我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

最新政治穩(wěn)定的心得體會及收獲一

依據(jù)《省委開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話辦法(試行)》，現(xiàn)在對你進行政治監(jiān)督談話。

一是政治素養(yǎng)好。思想政治素質(zhì)高，大局意識強，立場堅定，黨性觀念和政治敏銳性強，自覺與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;有多崗位工作經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗豐富，熟悉黨務(wù)、政務(wù)和經(jīng)濟工作，駕馭全局和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強，思想解放，注重改革創(chuàng)新，工作謀劃富有針對性和前瞻性。二是發(fā)展思路清。你是從基層多個崗位成長起來的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，基層工作經(jīng)驗豐富，實際工作能力強、思路清、推進有力。你在爐橋鎮(zhèn)工作期間，能撲下身子謀發(fā)展、抓發(fā)展，使鎮(zhèn)園經(jīng)濟保持平穩(wěn)發(fā)展、城市建設(shè)不斷提升、民生保障持續(xù)完善，較好的完成了市委、市政府交辦的各項工作;任市政府副市長期間，能堅決貫徹落實市委市政府關(guān)于把招商引資作為“一號工程”來抓得決策部署，全年新簽約億元以上項目 137 個，尤其是實現(xiàn)了百億元以上項目簽約。任市委常委后，能迅速進入工作狀態(tài)，及時抓班子、帶隊伍，較好完成市委中心工作任務(wù)。

三是工作作風(fēng)實。事業(yè)心責(zé)任感強，勤勉敬業(yè)，抓工作重點突出，處理問題堅決果斷，作

風(fēng)扎實，經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，待人謙和，團結(jié)同志，作風(fēng)民主，為人正派，處事公道，自我要求嚴(yán)格，注重廉潔自律，注重政德修養(yǎng)，嚴(yán)格管好家庭成員和身邊工作人員。你分管企業(yè)幫扶和公務(wù)接待工作，做到了“親”“清”政商關(guān)系。市委對你的工作是滿意的。

一是“兩個維護”貫徹落實得還不夠徹底。你能堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。但有時覺得自己分管事務(wù)少，輪不著、夠不上，對周圍存在的一些錯誤言論和負(fù)面情緒主動批評指正方面做的還不夠。比如，對宗教領(lǐng)域的意識形態(tài)工作關(guān)注度還不夠，尤其是有時在宗教領(lǐng)域風(fēng)險防范意識的高度政治敏感性、警覺性上還領(lǐng)悟不夠，主動抵御和化解非法宗教思想滲透的斗爭性仍需進一步加強。

二是“一崗雙責(zé)”壓力傳導(dǎo)抓得還不夠緊。作為市委常委，你能夠主動協(xié)助市委主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)負(fù)起抓好全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，堅持守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨辦工作、分管工作同研究、同部署、同落實，但有時對作風(fēng)建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、頑固性和變異性認(rèn)識還不足，有時出于保護激勵出發(fā)，對極

少數(shù)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上，還存在降低標(biāo)桿、放松標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

三是信訪領(lǐng)域包保責(zé)任落實得還不夠深入及時。你能夠堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持從群眾立場出發(fā)，但是由于經(jīng)常受開會、迎檢、外出招商等事務(wù)性工作牽扯，今年以來深入企業(yè)、項目工地和貧困戶調(diào)研走訪還不夠多，對分管的招商引資、企業(yè)幫扶等工作精力投入相對較多，對包保貧困戶和包保信訪戶入戶指導(dǎo)不多，幫助他們解決實際問題不夠。比如，在推進解決 xx 房地產(chǎn)開發(fā)項目“老大難”問題、歷史遺留問題時，調(diào)度研判不足、指導(dǎo)地方和相關(guān)責(zé)任單位不到位，導(dǎo)致信訪事項遲遲沒能徹底解決。

四是個人廉潔意識還不夠強。你能夠主動遵守黨紀(jì)廉規(guī)，嚴(yán)格遵循《準(zhǔn)則》《條例》，緊繃廉潔從政之弦，始終做到心口如一、表里如一，不越“雷池”，不碰“紅線”，2019 年以來，沒有受到過黨政紀(jì)處分和組織約談函詢。但是你沒有意識到要將自己放在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高度去嚴(yán)格要求自己，比如，在公務(wù)接待、公車管理上，雖能夠做到精簡規(guī)范，但還不能做到堅持最低標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)要求，勤儉節(jié)約意識仍需加強。

一要更加 堅定堅決貫徹好“兩個維護”。要把做到“兩個維護”體現(xiàn)在日常工作和生活言行上，面對歪理邪說敢于批駁，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭，自

覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，要增強抓輿論導(dǎo)向和意識形態(tài)工作的履職自覺，特別是要加強宗教領(lǐng)域意識形態(tài)工作，切實把輿論導(dǎo)向和意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實處。

二要更加從嚴(yán)從實履行好“一崗雙責(zé)”。要始終牢記自己是一個市委常委班子成員，帶頭領(lǐng)好班子、管好隊伍，進一步強化從副市長到市委常委的角色轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)大局、保障市委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。要始終落實好“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，大力加強對分管單位和聯(lián)系地方的黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促分管單位黨組和地方黨委進一步全面壓緊壓實基層黨建工作責(zé)任，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以新發(fā)展理念統(tǒng)攬全局，切實以趙正永、張堅、盛必龍、劉榮祥等違法違紀(jì)典型案件為鏡鑒，深化“三個以案”警示教育，不斷在以案示警中受警醒明法紀(jì)、在以案為戒中嚴(yán)對照深檢視。

三要更加傾情傾力化解好信訪難題。要全面落實市領(lǐng)導(dǎo)接訪和“帶案下訪”制度，深入一線開展調(diào)研、分析，了解清楚所包保信訪案件的來龍去脈，抓住關(guān)鍵難點、堵點，協(xié)調(diào)、調(diào)度相關(guān)地方和市直單位，壓緊壓實穩(wěn)控責(zé)任，強化督查督辦，提高穩(wěn)控化解質(zhì)量。針對 xx 房地產(chǎn)開發(fā)項目相關(guān)問題，要帶領(lǐng)責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任人深入現(xiàn)場調(diào)研，明確信訪問題化解的標(biāo)準(zhǔn)、工作步驟，對化解進展實行“周調(diào)度、

月通報”，對工作被動的單位對點督導(dǎo)，推動“責(zé)任真落實、工作真開展、問題真解決、群眾真滿意”，早日實現(xiàn)問題的徹底解決。

四要更加慎小慎微嚴(yán)守好個人廉潔。你分管招商引資和企業(yè)幫扶工作，與企業(yè)打交道較多，要時刻保持清醒，慎始慎獨慎微，嚴(yán)守清正廉潔底線，切實擺正自己的位置，做到任何時候都不失原則、不搞特殊。主動與企業(yè)家交心做朋友，引導(dǎo)企業(yè)光明正大搞經(jīng)營，遵紀(jì)守法辦企業(yè)，努力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。同時，要管好用好監(jiān)督好分管部門的資金，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神和財經(jīng)紀(jì)律。

現(xiàn)在聽聽你對市委和我個人的意見建議。

…………

你提的意見建議非常好，我們將認(rèn)真梳理、充分吸收。對我上面提到的突出問題和整改要求，希望你帶領(lǐng)市委宣傳部和市委辦公室班子，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認(rèn)真對待、認(rèn)真整改，整改情況要及時向我報告。

最新政治穩(wěn)定的心得體會及收獲二

2019年，集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建“平安--”為主線，加強排查調(diào)處、科學(xué)預(yù)警預(yù)測、強化調(diào)查研究、狠抓責(zé)任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪各項工作任務(wù)。我公司按照上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本單位工作實際，認(rèn)真做好了年度信訪各項工作，現(xiàn)將2019年度信訪穩(wěn)定工作情況總結(jié)如下：健全組織，確保信訪工作責(zé)任制的落實。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，教育全公司職工從維護公司穩(wěn)定、促進公司發(fā)展、打造文明和諧企業(yè)的高度，進一步提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認(rèn)識，樹立“平安信訪”、“和諧--”觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由公司總經(jīng)理為主要負(fù)責(zé)人、黨委副書記為分管領(lǐng)導(dǎo)的信訪調(diào)解委員會，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，各分、子公司分別成立了主要負(fù)責(zé)人為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善了信訪工作責(zé)任制，作到專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。與16家子公司簽訂了信訪工作責(zé)任狀，實行信訪首問負(fù)責(zé)制，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。分清職責(zé)，理順程序，全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。

各項信訪穩(wěn)定工作進一步了完善信訪工作制度，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。制定了信訪工作百分考核制度，規(guī)范了各單位的責(zé)任范圍及辦理流程，信訪辦公室主要負(fù)責(zé)各類信訪案件的辦理，接到信訪件后，由信訪辦公室提交分管領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責(zé)范圍由各部室或相關(guān)單位協(xié)同信訪辦處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時做好登記，做到了件件有落實、事事有回音，辦結(jié)率、回復(fù)率、滿意率達到100%。將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和部門崗位目標(biāo)考核，明確分工，強化責(zé)任追究，對因信訪工作責(zé)任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)人及信訪員的工作責(zé)任，在年終各類先進評比中一票否決。認(rèn)真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每季度按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查，對近期信訪工作情況進行分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處。

加強檢查考核，提高信訪工作水平。我公司按照上級信訪工作目標(biāo)考核的總體要求，建立和落實信訪工作責(zé)任制，層層細(xì)化責(zé)任，認(rèn)真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入單位(部門)目標(biāo)責(zé)任制考核，對在工作中造成責(zé)任信訪或辦理不及時、發(fā)生上級二次督察、群眾越級信訪的依考核標(biāo)準(zhǔn)予以扣分，實行責(zé)任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格按要求標(biāo)準(zhǔn)和時限辦理，努力提高信訪辦案質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題。今年，我們采取以會代訓(xùn)等方式對各部門信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)率達到100%，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開展了信訪調(diào)查研究活動，及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表、材料的撰寫、上報工作。我們按照《信訪工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》進行了認(rèn)真的自查，2019年度我們嚴(yán)格落實了信訪工作目標(biāo)管理考核辦法等有關(guān)制度規(guī)定，較好地完成了信訪工作，未發(fā)生越級集體上訪事件。信訪各項工作達到了檢查考核各項標(biāo)準(zhǔn)。

在世博會、中秋節(jié)、十一期間，集團公司及各企業(yè)集中開展了矛盾糾紛大排查活動，排查工作橫到邊、縱到底，不留任何死角。排查重點是一些上訪老戶、重點群體，特別是參戰(zhàn)人員、軍轉(zhuǎn)干部、涉軍、涉教人員等特殊群體進行拉網(wǎng)式大排查、大摸底。對排查出苗頭性問題件，逐一實行“四明確”，登記造冊，明確了幫扶人員，落實了具體責(zé)任，掛帳督辦。同時，各單位配備了一名信息員，定期排查不穩(wěn)定因素，隨時掌握不穩(wěn)定因素苗頭動向，特別是職工關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。今年，集團公司共受理來訪事件30余起，現(xiàn)已基本都已結(jié)服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件，信訪人提出不符合政策法規(guī)的無理要求，分管領(lǐng)導(dǎo)及時召開調(diào)研會議，研究妥善解決問題的措施方法，并多次親自到信訪人家中，耐心向其講解有關(guān)的政策法規(guī)，終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件。

為全面貫徹落實盛市信訪工作精神，進一步動員全區(qū)黨政組織和廣大干部統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，強化責(zé)任，全力構(gòu)建大信訪的工作格局，確保集團公司繼續(xù)保持和諧穩(wěn)定的良好局面，為經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。對此，我們確立的2019年信訪工作思路是：年信訪工作思路以黨的xx屆五中全會為指導(dǎo)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)信訪工作會議精神，切實抓好信訪工作，真正想職工所想，急職工所急，解職工所難，通過調(diào)解、轉(zhuǎn)辦、督辦把大量的矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動我公司信訪穩(wěn)定工作的健康發(fā)展。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推進信訪工作一把手工程。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任推進信訪工作一把手工程。信訪工作要以講政治、將宗旨、將穩(wěn)定的高度來認(rèn)識重視信訪工作，把信訪工作作為一項重要工作來抓，擺上重要議事日程，進一步加強對信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政一把手親自抓，其他部門配合抓的工作體系，進一步調(diào)整和充實各信訪工作組織，在集團公司建起橫向到邊，縱向到底的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，達到領(lǐng)導(dǎo)整體重視到位，思想認(rèn)識到位，工作措施到位。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和 “分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，繼續(xù)落實和深化以“一把手工程”為龍頭的信訪工作責(zé)任制。

二是加大信訪穩(wěn)定工作宣傳力度。

穩(wěn)定工作宣傳力度認(rèn)真組織全體工作人員學(xué)習(xí)《信訪工作條例》，深刻理解信訪工作的內(nèi)涵，把信訪工作的內(nèi)容學(xué)懂弄通，充分運用信訪工作的條例內(nèi)容切實解決群眾的利益訴求，同時向群眾宣傳信訪工作《條例》精神，使群眾了解《條例》、充分運用《條例》來解決自身的切身利益問題。

三是健全矛盾糾紛排查化解工作機制。

矛盾糾紛排查化解工作是正確處理人民內(nèi)部矛盾，維護群眾合法權(quán)益的有效途徑，也是強化基層基礎(chǔ)工作、維護社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。信訪工作必須把事后處理轉(zhuǎn)移到事前排查、化解上來，對于苗頭性、傾向性問題，特別是群眾反應(yīng)強烈的熱點、難點問題，充分發(fā)揮調(diào)解組織的作用，開展矛盾糾紛排查化解工作，做到發(fā)現(xiàn)早、化解得了、控制得注處理得好，努力把問題解決在基層和萌芽階段，并不斷創(chuàng)新工作格局，著力形成齊抓共管的工作格局。

最新政治穩(wěn)定的心得體會及收獲三

今年，是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年。這次換屆意義重大，要為順利完成“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化提供堅強組織保證。加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督，是做好換屆工作的重要保證，直接關(guān)系著換屆工作成敗。中央和省委、市委、區(qū)委對加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督提出了明確要求，作出了專門安排部署。為認(rèn)真做好我鎮(zhèn)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，按照區(qū)委開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話的有關(guān)要求，今天請大家來談心交流思想，主要任務(wù)是進一步明確換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，希望大家?guī)ь^落實責(zé)任、遵守?fù)Q屆紀(jì)律，按照職責(zé)分工，抓好換屆風(fēng)氣監(jiān)督，確保換屆風(fēng)清氣正。

大家好當(dāng)好換屆風(fēng)氣的監(jiān)督員。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的有關(guān)會議、政策和方案要嚴(yán)格認(rèn)真制定，工作進展要公開透明、重大問題要及時解決，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

根據(jù)中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的規(guī)定，必須遵守“十嚴(yán)禁”“四必須”紀(jì)律要求。一是嚴(yán)禁結(jié)黨營私；二是嚴(yán)禁拉票賄選；三是嚴(yán)禁買官賣官；四是嚴(yán)禁跑官要官；五是嚴(yán)禁個人說了算；六是嚴(yán)禁說情打招呼；七是嚴(yán)禁違規(guī)用人；八是嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣；九是嚴(yán)禁弄虛作假；十是嚴(yán)禁干擾換屆。務(wù)必堅持“四必須”，一是必須提高政治站位；二是必須樹牢大局意識；三是必須嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)；四是必須強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

大家從一開始就要把正風(fēng)肅紀(jì)抓在手上，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風(fēng)邪氣。對違反換屆紀(jì)律的案件，要堅決查處、嚴(yán)厲問責(zé)，體現(xiàn)失職必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的態(tài)度，以鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。

希望大家認(rèn)真抓好這項工作的部署和推動，要層層落實責(zé)任，層層傳遞壓力，級級狠抓落實。要強化思想教育，堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先。要強化督查指導(dǎo)，聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，加強換屆全程監(jiān)督。要嚴(yán)防“帶病提拔”，把對換屆風(fēng)氣的監(jiān)督與對換屆人選的廉政把關(guān)緊密結(jié)合起來，落實“六個堅持”“六個導(dǎo)向”的要求，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病提名”。

嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，意義重大，責(zé)任重大。希望大家以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神和求真務(wù)實的態(tài)度，將這項工作擺在突出位置，從一開展就牢牢抓在手上，以堅決的態(tài)度、有力的措施抓緊抓實，確保換屆風(fēng)清氣正，換屆工作順利推進。