我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦談話時心得體會的格式一

主持廉政談話領導：xx副段長

參加會議部門及人員:

養(yǎng)護科：xx科長、xx科長

安陽宏途養(yǎng)護公司：xx書記、xx副經(jīng)理、xx副經(jīng)理

在座的的各位都是咱單位的骨干，尤其是養(yǎng)護公司的各位經(jīng)理。公司作為一個獨立核算的法人單位，承擔著市段管養(yǎng)路段的具體養(yǎng)護工作任務，負擔著41名職工的工作福利待遇，不僅僅對段里來說，并且對市局來說，都是一個很重要的業(yè)務部門，所以加強學習包括各方面的學習，業(yè)務也好、知識也好、法律也好、紀檢準則也好，很重要也很必要，這有助于使各位樹立好正確的世界觀、人生觀、權力觀和職責觀，更好的推動工作開展，

前面探討的學習，中心目的是為了干工作，但怎樣干工作，首先談到的就是民主和團結，還是要談到公司，此刻公司收入分三塊，一是小修保養(yǎng)經(jīng)費，二是料場收入，三是出賃機械收入，都涉及到資金流動，加強廉政建設很有必要，怎樣加強廉政建設，制度很關鍵，這個制度就是要涉及到民主團結基礎上的透明和公開，也就是要說讓職工明白甚至清楚一年掙多少錢，一年花多少錢，都用在了那里，這就是廉政建設中的群眾監(jiān)督作用，僅有民主僅有公開才能在團結的氛圍下保證不出事，更好的促進工作，

1、慎始指的是：要常記，無以惡小而為之，無以善小而不為。把好廉價從政的第一道底線，第一道防線，遇腐敗典型時時常記、時時常學、警鐘長鳴。

2、慎順：此刻公司各各資金流動環(huán)節(jié)把握的都很好，沒有出現(xiàn)什么經(jīng)濟問題，也就是說比較順，越是在這種順利的情景下，越要做到居安思危，不能說此刻順利了就萬事大吉了，要時常清查資金環(huán)節(jié)，防止資金漏洞，杜絕監(jiān)管失察，真正做到常在河邊走就是不濕鞋，常懷執(zhí)政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想。

3、慎權：權利是一把雙刃劍，若為民則有利，若為己則有害，權利不是商品不能進入市場，權利不是私有財產(chǎn)，不能假公濟私，借權斂財，僅有慎用權力，才能理解群眾監(jiān)督，保證自身廉潔，更好的促進工作。

推薦談話時心得體會的格式二

時間:xxxx年xx月xx日

地點:xx會議室

主持人:xx

記錄人:xxx

應到(人):xx

實到(人):xx

缺席:xx

一、深入開展談心活動，廣泛征求意見

支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態(tài)進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：

1、個別干部思想進取性不高，工作沒有活力，意識上存在麻痹大意。

2、團體協(xié)作意識較不滿意。

3、部分黨員干部注重業(yè)務工作，對學習不夠重視。

4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習資料不相符也很潦草。

5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現(xiàn)象。

二、開好專題組織生活會，進取開展批評與自我批評

局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規(guī)、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共.產(chǎn).黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據(jù)組織生活會的主題提出了意見和提議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改提議。

三、搞好整改，切實制定措施落實行動，會后，局黨支部針對群眾反映的突出問題和組織生活會上檢查出來的主要問題，制定了以下整改措施，并嚴格實施。以此為契機，努力轉變工作作風，提高統(tǒng)計工作服務質(zhì)量。

1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規(guī)定及規(guī)章制度，加強黨員干部工作職責心的培養(yǎng)，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現(xiàn)麻痹大意的思想。

2、加強團隊協(xié)作，領導班子應合理調(diào)配工作人員，確保各股室、各崗位保障本事平衡，均無薄弱環(huán)節(jié)。

3、堅持每周二、四的學習，確保在搞好業(yè)務的同時，學習也不能松懈。

4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。

5、分管領導深入一線，各負其責，調(diào)動大家的工作進取性，要構成班子有活力、干部有活力的統(tǒng)計隊伍新形象。定期對自我分管領域的工作進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改落實。

6、支部書記定期對黨員干部的思想動態(tài)進行摸排，進取關心干部職工的工作和生活，進取幫忙解決干部職工在思想上生活上的困難，激發(fā)同志們的工作進取性。

推薦談話時心得體會的格式三

先思而后言

每當說話之前，應對自己所要說的話稍作思考。這里有兩層意思，一是知己知彼，即一方面對自己的性格、脾氣、心境有個正確的估計，設置自我“警戒線”。同時對對方的個性、愛好興趣等有個概略的了解。二是對談話本身有所準備，即談話的內(nèi)容、提問的方式，語言、聲調(diào)等等。有些人雖常常參加各種社交活動，但從不注意自己的談吐, 他們常是心不在焉地胡亂言論，從不想想他們在講些什么，為什么要講，怎么講等。講話不思考、無準備，或文不對題、無的放矢，給人以淺薄之感。比如一位年輕母親對坐在她旁邊的未婚男青年講述她嬰兒的各種調(diào)皮花巧和兒語，使對方十分尷尬。或者是一個青年人不斷談論自己的父親的權勢，這不但使聽者厭煩，而且會引起對方對其夸耀的對象的反感，反而使其熱愛的人的名譽也受到不公平的影響，這實在是得不償失。

我們常常在談話中不自覺地犯這種那種的錯誤，礙于禮貌，也不可能有人公開來提醒我們，這只有靠我們自己留心自己的講話，注意對方的反應，這樣才能發(fā)現(xiàn)自己不適當?shù)脑掝}和詞句。三思而后言就成為我們交談時的準則。

在各種不同的交談對象中，使人們最感困惑最感氣悶最感局促的是對其一無所知的陌生人。 我們必須有一個同陌生人交談的愿望。使自己樂于同陌生者交談這是解決好同陌生人交談這一難題的關鍵。許多人對參加有陌生人在場的談話，都有一種畏怯心理，有的人甚至見了陌生人一言不發(fā)，這其實是不明智的，只我們稍稍回憶一下，同我們最熟悉的老朋友，當我們剛剛開始認識時，不都是陌生的嗎?如果拒絕同一切陌生者談話，我們怎么會有自己的朋友呢?輕易放棄一切結交新朋友的機會，有時會使我們終生遺憾。

同陌生人交談的最大困難就在于不了解對方，因此同陌生人交談首先要解決好的問題便是盡快熟悉對方，消除陌生。你可以先行自我介紹，再去請教他的姓名職業(yè)，然后試探性的引出彼此都感興趣的話題。如果你沒有向?qū)Ψ较日勀阕约旱那闆r就開口向他問這問那，一般情況下，他可能并不樂意回答你的問題。

你在哪方面談了自己的情況，對方多半也樂意就這方面談他的情況。你可以設法在短時間里，通過敏銳地觀察初步地了解他，他的發(fā)型，他的服飾，他的領帶，他的煙盒.打火機，他隨身帶的提包，他說話時的聲調(diào)及他的眼神等等。都可以給你提供了了解他的線索。如果他是屋子的主人，了解他便會有更多的依據(jù)：墻上掛的什么畫，櫥子里放的什么擺設，臺板下的照片，書廚里的書等等，這一切都會自然地向你坦露關于主人的情趣、愛好和修養(yǎng)。如果你事先就知道將要同一個陌生者見面，則在見面之前通過別人打聽一下這位陌生者和情況，這對于就要開始的彼此的交談是十分有利的。

在同陌生者交談時，要特別表現(xiàn)對他的職業(yè)、性格、愛好的興趣。在對方談話過程中，不時地插入一兩個小問題，或由衷地表示你的贊嘆、感慨："啊，這太有意思了。""真想不到，會是這樣的嗎?"讓對方覺得你很愿意聽他的談話并因此在第一次談話時就把你看成他的知已。第一次交談，你如果表現(xiàn)出對對方的不感興趣，神情冷漠，一言不發(fā)，他講話時，你心不在焉，甚至連看也不看他一眼，他立刻會認為，你是一個驕傲無禮的人，他把你對他的冷落看成一種侮辱而可能在心底里永遠恨你。

同陌生人交談，要努力造成一種輕松愉快的氣氛。首先從你自己做起，你同他談話要直率而坦然。最要緊的是使對方不感到拘謹。尤其是對那些比較害羞，很不習慣于同陌生人談話的人，你一定設法使 他放松，可以先同他談些零碎的無關緊要的事，越隨便越好，就像同老朋友談話一樣輕松、自在。要盡可能讓對方多談話，在談話過程中，要隨時留心對方態(tài)度的變化。

不要以為你感興趣的對方也一定感興趣。對對方的興趣，你倒是要充分尊重的。當對方談興正濃時，你千萬不可打斷他;而當對方興趣轉移時，你則不要糾纏原來的話題，而應隨機應變地巧妙地引出新話題。要認真傾聽對方的講話，但不能一眼不眨地緊緊盯住對方(任何人都受不了這種眼光)。你的眼神要隨時表現(xiàn)出你對他的理解、信任和鼓勵，而不是懷疑、挑剔和苛求。一道嚴厲的目光，會使 對方把只說了一半的話吞回去。

如果有機會去參加一個有許多陌生者在場的集會，你首先要去尋找哪怕唯一的比較熟悉的人。這對于消除你的緊張心理、穩(wěn)定情緒很有好處，萬一找不到一個熟人，你也不必緊張。此時要做的事是先別忙開口，而只用耳朵和眼睛去聽、去看，去仔細打量第一個每個與會的陌生者。

如果你發(fā)現(xiàn)在場的陌生者中，有一個和你一樣沒有熟人而且比較膽怯，孤單單地坐在一個角落里，你要立即抓住這個機會，你可以主動坐到跟前去，向他作自我介紹，同他低聲交談幾句。一般情形下，你這時準保會受到他的歡迎，最重要的是，這時無論他，還是你，都為擺脫了當時窘境和孤單而感到高興。有了這塊小小的根據(jù)地，再設法慢慢加入全體的談話，就不是很困難的事了。

第一次同人談話，要絕對避免同別人在任何問題爭執(zhí)。不管是由于你，還是由于對方，只要引起爭執(zhí)，那就等于宣告談話的失敗，而且也可能就此宣告了你同他今后再也談不到一起了。

推薦談話時心得體會的格式四

談話時間：20xx年月日

談話地點：

被談話人：職務：

主談話人：職務：

參與談話人：

職務：職務：

記錄人：職務：

一、介紹廉政談話依據(jù)和目的

按照集團要求，籌建處為做好全年的廉政談話工作，提前下發(fā)了通知，作了統(tǒng)一安排和部署，今日我們來落實這項工作。今年廉政談話，主要采取先搞民主測評，調(diào)查了解，摸清情景，然后按照以下六個方面來談，一是班子及個人遵守黨的政治紀律的情景;二是單位領導班子及本人廉潔自律的情景;三是單位領導班子及本人落實黨風廉政建設職責制的情景;四是遵守國家法律和有關規(guī)定的情景;五是班子及本人團結情景;六是去年廉政談話評議落實情景。方法是你先談，然后我們再作評議。下頭請你先談。

二、同志匯報本人及班子黨風廉政建設情景

我叫，男，中共黨員，年參加工作，現(xiàn)任。經(jīng)過學習黨的十七大精神、《.....員領導干部廉潔從政若干準則》和《喬志猛書記在濟寧能源發(fā)展集團廉政建設工作會議上

的講話》。我認識到，是礦領導、黨支部從關心、愛護干部的角度出發(fā)，正確的引導和領導做好廉政工作，促進黨員領導干部廉潔從政、嚴格依法辦事，為我們營造廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，有利于提高各級領導的廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，對干部的健康成長是十分有利的。

按照領導要求并結合本單位工作實際，對本單位及個人的廉政建設情景匯報如下：

1、我們認真學習了集團公司黨風廉政建設會議工作會議精神和科學發(fā)展的重要思想，根據(jù)籌建處黨支部《黨風廉政建設工作意見》的要求，為使自我真正納入黨支部的教育、監(jiān)督之下，促進廉潔從政，嚴格依法辦事，與同志們共同營造廉潔勤政，干事創(chuàng)業(yè)，共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，認真學習了有關文件：《.....紀律處分條例（試行）》、《.....黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨員干部廉政手冊》及《廉政紀律教育學習材料》等黨紀政紀條規(guī)。經(jīng)過理論學習，提高了思想認識，增強了嚴格遵守黨的政治紀律的堅定性。工作中堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地執(zhí)行上級黨支部的指示、決議，同上級黨支部同心、同德、同向，黨的聲音能夠迅速地經(jīng)過我們傳送給每一名職工，確保了政令暢通，令行禁止，執(zhí)行上級黨支部的指示、決議決不打折扣。

2、按照十七大指引的方向和省委工作會議精神的具體要求，我們牢記胡總書記重溫兩個“務必”的教導，工作中，凡有工程項目都采取公開、公平的招標活動，陽光操作，節(jié)假日都在礦上與堅守崗位的同志們一齊度過，無婚喪喜慶事宜，嚴格遵守財務報銷制度，無違紀或謀私利的現(xiàn)象。

3、嚴格落實黨風廉政建設職責制，按照黨風廉政建設職責制的分工嚴格履行職責。我們開展了領導、黨員一面旗的活動，分組包干，每名班子成員負責幾名同志，出了問題負連帶職責;同時開展大討論，認清當前廉政建設和反腐敗的重大意義，并互相檢舉揭發(fā)，互相監(jiān)督、互相檢查。做到了業(yè)務、廉政一齊抓，兩個方面都要硬的良好局面。

4、進取組織全體職工開展政治理論學習，吃透文件精神，堅持每周召開座談討論會，互相幫忙，共同提高，應對面、背對背地進行自查互查，對查出的問題梳理辮子;分類整理，凡列入重點整改資料的反復組織討論，限期整改;建立科室和個人學習教育活動專卷，健全考勤制度和集中學習會議記錄，每名黨員干部都做好讀書筆記，每人寫出了體會文章。經(jīng)過組織各種形式的學習活動，使我們提高了對黨風廉政建設重要性的認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強廉政意識;牢記黨的宗旨，遵守黨紀，堅持廉潔工作作風，經(jīng)受住改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，筑牢拒腐防變的思想防線，做廉潔自律的表率。使全體黨員干部在思想上認識到了廉潔勤政的重大意義，確實到達了凈化思想，純潔組織，預教預警，進一步堅定共產(chǎn)主義遠大夢想，堅定建設有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高立黨為公，執(zhí)政為民，拒腐防變的覺悟和本事;克服攀比享樂，名利觀念;摒棄鬧不團結，不顧大局，專搞小圈子，只要組織照顧，不要組織紀律、不講黨性原則的各種錯誤觀點。在紀律上，“睡崗就等于待崗、脫崗就等于下崗”;在業(yè)務上“沒有

知識就等于沒有崗位，沒有技能就等于沒有工作”等理念，正成為全體職工職工的共識。

“公生明、廉生威”，領導的威信提高了，工作的透明度加大了，同志們的勁頭更足了，經(jīng)過科室領導的共同努力，全體黨員、職工職工能夠及時相互溝通思想，交流情景，研究問題，交換意見，相互監(jiān)督，增強了廉潔自律意識，自覺貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》、《國家公務員暫行

條例》、《七條禁令》、《六條禁令》等規(guī)章制度。所以，全體黨員干部無一人違紀，無收受禮品和參加宴請應酬現(xiàn)象，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。無一言堂、個人說了算、出現(xiàn)重大決策失誤或鬧不團結、搞內(nèi)耗以及失泄密、犯自由主義等現(xiàn)象。大家把為煤礦生產(chǎn)工作盡職盡責，為安居煤礦的發(fā)展做出貢獻作為共同的目標和方向，團結戰(zhàn)斗踏實工作，克服了煤礦開采初期遇到的種種困難，將“三個安全”落實到實處，使各項生產(chǎn)工作都穩(wěn)步前進，協(xié)調(diào)進展。

5、為了保證今年的廉政建設正常健康的開展，我們認真分析研究了去年的廉政談話評議情景，做到了揚長避短，對好的方法繼續(xù)堅持，對不足之處制訂了改善措施，并嚴格落實。

6、為加強廉政保障機制，建章立制，用制度管理人，逐步構成自我防范，紀律制度約束的長效廉政機制。我們先后制定了各項會議制度和工作制度，保證大事集中研究決定，充分發(fā)揚民主，加強行政監(jiān)督，確保了調(diào)度會議紀要的落實工作。

7、目前存在的不足及今后努力的方向

雖然在煤礦建設和煤礦管理方面積累了很的知識和經(jīng)驗，可是在禮貌生產(chǎn)管理中，和先進單位相比還有差距;解放思想找差

距意識還不夠強;有時也存在好人主義思想;這些缺點對今后開展煤礦生產(chǎn)調(diào)度工作和振興煤礦經(jīng)濟都是不利的。在今后的工作中，我們必須努力學習黨的方針政策、兄弟單位的優(yōu)點特長，徹底摒棄以上不良思想觀念，提高調(diào)度藝術，增強自我修養(yǎng)，加強業(yè)務素質(zhì)，時時牢記黨的宗旨和入黨誓言，為安居煤礦、濟礦集團的發(fā)展多做貢獻。