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我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
有關(guān)作業(yè)設(shè)計(jì)命題指南心得體會(huì)和感想一
甲方:
乙方: 身份證號(hào):
所屬工區(qū):
二、安全生獎(jiǎng)罰制度協(xié)議內(nèi)容:
1、 目的
為表彰在施工過(guò)程中服從現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員指揮,保證安全文明施工的員工,同時(shí)對(duì)違章操作員工的教育,提高全員安全文明施工意識(shí),特制定本協(xié)議。
2、 適用范圍
經(jīng)本項(xiàng)目許可在本項(xiàng)目從事一線生產(chǎn)工作的務(wù)工人員;
3、 編制依據(jù)
公司《安全獎(jiǎng)懲制度》,并結(jié)合本項(xiàng)目部具體情況制定。
4、 獎(jiǎng)懲程序
4.1甲方根據(jù)當(dāng)月施工情況獎(jiǎng)勵(lì)乙方相應(yīng)金額安全生產(chǎn)文明施工措施費(fèi),月個(gè)人安全生產(chǎn)文明施工措施費(fèi)=當(dāng)月施工日期×3元;不足50元,按50元計(jì)(月施工日期參照各工區(qū)考勤表及工程部施工日志),安全文明施工措施費(fèi)按季發(fā)放。
4.2 乙方若在本項(xiàng)目施工過(guò)程中出現(xiàn)表4.2.3中任一違章現(xiàn)象則視為違章責(zé)任者,需承擔(dān)相應(yīng)的罰款。
4.2.1違章責(zé)任者處罰方式:第一次發(fā)現(xiàn)給予表4.2.3中相應(yīng)罰款,第二次同類(lèi)違章現(xiàn)象給予雙倍罰款,累計(jì)三次清退處理。
4.2.2違章處罰時(shí),可根據(jù)情節(jié)與項(xiàng)目管理情況可多種方式并用。
4.2.3違章處罰表
序號(hào)違章現(xiàn)象責(zé)任人(乙方)罰金
(單位:元)
1進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽或未正確佩帶違章者本人50
2高處作業(yè)未系掛安全帶違章者本人100
3安全帶掛設(shè)不牢固違章者本人50
4酒后上現(xiàn)場(chǎng)或酒后作業(yè)違章者本人100-200
5作業(yè)時(shí)未按規(guī)定穿戴防護(hù)服裝或工作服違章者本人50
6無(wú)證或酒后駕駛廠內(nèi)車(chē)輛違章者本人200
7使用損壞的電器設(shè)備、機(jī)工具違章者本人100
8私自變更安全設(shè)施或安全防護(hù)違章者本人200
9禁火(煙)區(qū)內(nèi)吸煙違章者本人50
10故意損壞或破壞安全設(shè)施、安全標(biāo)志違章者本人300
11不規(guī)范用電現(xiàn)象或宿舍內(nèi)私拉電線違章者本人50-200
12擅自挪用他人機(jī)工具、設(shè)備、材料違章者本人100
13作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)打架違章者本人200
14無(wú)故不參加安全培訓(xùn)或會(huì)議違章者本人50
15不愛(ài)惜勞保用品、故意損壞勞保用品違章者本人50
16未按操作規(guī)程或技術(shù)交底作業(yè)違章者本人50
17不服從項(xiàng)目管理人員管理違章者本人100-500
18其他違反公司安全獎(jiǎng)罰條例違章者本人200-1000
4.2.4對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的違章行為,可依據(jù)4.2.3表中相應(yīng)條文加倍處罰,對(duì)于觸犯法律者移交當(dāng)?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
4.2.5甲方向乙方開(kāi)具罰單后,視罰款金額由安全保衛(wèi)科將罰單交于財(cái)務(wù)部扣除當(dāng)月安全生產(chǎn)保證基金,若罰款金額超出安全生產(chǎn)保證金額,乙方需自覺(jué)承擔(dān)罰款,并在三天內(nèi)及時(shí)上交罰款,對(duì)罰款有疑義時(shí),應(yīng)在三天內(nèi)向部門(mén)相關(guān)人員征詢(xún)。
4.2.6安全保衛(wèi)部建立安全處罰登記臺(tái)帳,處罰金納入項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲專(zhuān)項(xiàng)資金,專(zhuān)款專(zhuān)用。
5.本制度由甲方安全保衛(wèi)部負(fù)責(zé)予以解釋?zhuān)?0__年五月起實(shí)施。
三、 本協(xié)議書(shū)一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲 方:浙江大成孟營(yíng)高速公路lm3合同段 乙 方:
身份證號(hào):
經(jīng)辦人: 所屬工區(qū):
時(shí) 間: 時(shí) 間:
有關(guān)作業(yè)設(shè)計(jì)命題指南心得體會(huì)和感想二
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)則規(guī)定的基礎(chǔ)上,本著自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。
一、甲方的責(zé)任:
1、甲方在乙方進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前,對(duì)乙方人員進(jìn)行安全告知,對(duì)乙方人員進(jìn)行安全培訓(xùn),告知乙方人員安全方面的獎(jiǎng)懲制度。
2、甲方在乙方進(jìn)行施工時(shí),有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),對(duì)于檢查當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,甲方將依據(jù)公司相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處罰、情況嚴(yán)重,責(zé)令停工整頓。
3、作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)人員傷害情況,甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好事故的處理工作,防止事故的擴(kuò)大化,協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好事故的取證工作,但事故發(fā)生所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
二、乙方的職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)人是本次工程安全的第一責(zé)任人,并應(yīng)制定該項(xiàng)目工程施工安全方案(操作程序),乙方必須設(shè)立專(zhuān)職安全員,負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全防護(hù)告知,安全操作規(guī)程培訓(xùn)。
2、乙方在作業(yè)過(guò)程中,應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)于作業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)的安全隱患,及時(shí)采取措施,予以消除。
3、乙方在作業(yè)過(guò)程中,出現(xiàn)的安全事故,將由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,若對(duì)公司造成損失,乙方賠償損失。
4、乙方在作業(yè)過(guò)程中,禁止酗酒,疲勞作業(yè),違規(guī)作業(yè),甲方將不定時(shí)進(jìn)行抽查,在抽查過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,甲方將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。
5、根據(jù)“一崗雙責(zé)”的規(guī)定:乙方的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,也是安全負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)施工人員的日常安全管理工作,并對(duì)乙方作業(yè)人員的安全負(fù)責(zé)。
6、在作業(yè)開(kāi)始前,乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全防護(hù)措施教育,并有文字存根以備檢查,不得安排未經(jīng)教育的員工進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。
7、不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場(chǎng)所及觸摸、啟動(dòng)機(jī)械、電器、控制閥等設(shè)備,否則因由此而引起的事故,乙方負(fù)全部責(zé)任。
8、乙方所使用的工具應(yīng)對(duì)其安全防護(hù)措施負(fù)責(zé)并承擔(dān)安全責(zé)任。不得隨意進(jìn)入非該施工作業(yè)項(xiàng)目區(qū)域外的場(chǎng)所及觸摸、啟動(dòng)機(jī)械、電器、控制閥等設(shè)備,否則因由此而引起的事故,乙方負(fù)全部責(zé)任。
三、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款,履行各自職責(zé),搞好文明作業(yè)。
四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項(xiàng)目結(jié)束,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、未盡事宜,甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則解決。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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