從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫民警疏于職守心得體會(huì)一

具體工作方法和工作成效

一是能耐煩、耐雜、耐細(xì)，做服務(wù)群眾、為民解憂的貼心人。

**同志2009年被調(diào)任**任駐站民警，由于2007年6月**站因一起鐵路交通事故引發(fā)**村上百名村民封堵鐵路的群體性事件，使轄區(qū)村民對(duì)鐵路產(chǎn)生怨氣，初到**開展基礎(chǔ)社調(diào)工作時(shí)，沿線村民要么給吃“閉門羹”，要么隔著院門說(shuō)話，更有比較偏激的群眾直接說(shuō):“我們是‘良民’，不歡迎鐵路警察上門!”之類的話，抵觸情緒比較普遍。但他堅(jiān)信:只有把自己的位置擺低，老百姓才會(huì)把你看高;只要真正沉下去，老百姓的信任度才會(huì)升上來(lái)。為此，他一頭扎進(jìn)社區(qū)，滿腔熱情地把全部精力放在轄區(qū)11.5公里線路及沿線16個(gè)村子上，不怕煩、不畏難，深入細(xì)致地做好工作，讓沿線群眾看得見、摸得著，用真情換真心。為盡快熟悉轄區(qū)，提高群眾見面率，堅(jiān)持日走一家，月熟百戶，見人便自我介紹。在不到一個(gè)月的時(shí)間里，走遍了轄區(qū)17個(gè)村的每家每戶，并在走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)轄區(qū)村莊、學(xué)校、廠礦企業(yè)拍照存檔，記下各單位負(fù)責(zé)人、治保組織人員姓名、聯(lián)絡(luò)電話，制作圖文并貌的電子臺(tái)帳;同時(shí)堅(jiān)持開展“四進(jìn)”宣傳。通過(guò)一年來(lái)的努力，駐站民警與沿線村民關(guān)系更加融洽，日常巡線時(shí)只要有人見到他就說(shuō):“王警官辛苦了，來(lái)坐坐!”

二是能務(wù)真、務(wù)實(shí)、務(wù)業(yè)，做忠于職守、保一方平安的真心人。

**駐站點(diǎn)轄區(qū)交通便利，鐵路兩側(cè)村莊、學(xué)校較多，共有4個(gè)村委會(huì)17個(gè)自然村，常住人口6741人余人，學(xué)校4所，在校學(xué)生2747人，大部分農(nóng)田與村落被鐵路分隔，村民翻越鐵路護(hù)攔、頑劣兒童偷盜鐵路器材、石擊列車等案事件時(shí)有發(fā)生，歷來(lái)是治安問(wèn)題。為此，他始終心系職責(zé)，把群眾的事當(dāng)成自己的事，努力當(dāng)好“四員”即:剛正的治安員、靈通的信息員、務(wù)實(shí)的宣傳員、為民的勤務(wù)員。堅(jiān)持把宣傳工作做向每家每戶，做在每時(shí)每刻，不讓片區(qū)留下治安盲區(qū)和死角，做到哪里治安隱患區(qū)段就帶領(lǐng)巡防員主動(dòng)整治;哪里是轄區(qū)重點(diǎn)區(qū)段，什么時(shí)間是重點(diǎn)時(shí)段，就帶領(lǐng)或叮囑巡防員加強(qiáng)巡守，千方百計(jì)地落實(shí)人防措施。在09年“大打線路治安防控翻身仗”，他帶領(lǐng)巡防員共修補(bǔ)破損護(hù)欄90處，加高護(hù)欄低矮部位及施工小門36處，封堵線路豁口60余處。

三是能受苦、受累、受氣，做兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的實(shí)心人。

駐站民警崗位工作任務(wù)艱巨、平凡而繁雜。說(shuō)艱巨，是因?yàn)榫€路治安是鐵路公安的生命線;說(shuō)平凡，是因?yàn)轳v站民警在最前沿陣地，與最基層群眾打交道，工作默默無(wú)聞，不需要轟轟烈烈、豪言壯語(yǔ)，只需要時(shí)時(shí)處處腳踏實(shí)地精心經(jīng)營(yíng);說(shuō)繁雜，是因?yàn)楣ぷ髅鎻V，包羅萬(wàn)象，清站查車、線路巡邏、社調(diào)走訪、護(hù)路宣傳、信息收集、查危防爆、消防、內(nèi)保等工作連軸轉(zhuǎn)，只有不怕苦、不怕累、胸懷坦蕩才能夠做到件件有落實(shí)、事事有成效。特別是從小站開展查危防爆工作以來(lái)，沿線村民多不理解，不予配合。面對(duì)這一情況，**同志及時(shí)耐心地對(duì)他們講道理，動(dòng)之以情，曉之以理，使其明白查危防爆工作的重要性，現(xiàn)在的**站，每天開展“三品”檢查時(shí)，坐車的村民都主動(dòng)打開自己的行李包裹接受檢查，有的村民還幫助駐站民警宣傳，一年來(lái)，共查獲危險(xiǎn)品20起20人，其中鞭炮600頭，禮花20枚，油漆1桶，柴油2公斤，各類氣體、膠類25瓶，使**車站實(shí)現(xiàn)了“兩類事故”零發(fā)案.

描寫民警疏于職守心得體會(huì)二

本季度通過(guò)調(diào)查情況來(lái)看，民警隊(duì)伍中有許多不容忽視、亟待解決的問(wèn)題，需要正確認(rèn)識(shí)和解決：

通過(guò)巡警大隊(duì)召開的討論會(huì)議可知，民警普遍感到任務(wù)重，心理壓力大。表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

（一）工作任務(wù)繁重，值班周期長(zhǎng)。一線實(shí)戰(zhàn)單位民警加班、備勤或通宵值班現(xiàn)象十分普遍。如遇重要外賓來(lái)訪和重大節(jié)日、重大活動(dòng)，警衛(wèi)、保衛(wèi)工作更為緊張、辛苦?；鶎用窬?jīng)常是加班加點(diǎn)，工作量成倍增加?；鶎用窬张菰诂嵤码s物堆里不得脫身。

（二）執(zhí)法要求高、執(zhí)法難度大。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，各種社會(huì)矛盾凸顯，基層公安民警成了基層解決各類矛盾的中堅(jiān)力量，成為基層黨委政府最信賴的隊(duì)伍。但許多案件、糾紛客觀上取證難、調(diào)查難。

（三）缺乏有效的體能訓(xùn)練、身體素質(zhì)較差，民警業(yè)余文化生活單調(diào)?；鶎右痪€實(shí)戰(zhàn)單位由于警力不足，工作任務(wù)較重，事務(wù)性的工作太多，大部分民警很少能長(zhǎng)期堅(jiān)持體能鍛煉。單位和部門偶爾舉辦的一些體育運(yùn)動(dòng)比賽，也只有少數(shù)人參加。長(zhǎng)期下來(lái)，民警身體素質(zhì)普遍較差。業(yè)余活動(dòng)鮮少，難以滿足民警在這方面的需求。

（四）因工作對(duì)家庭照顧不周帶來(lái)的無(wú)形壓力?；鶎用窬蛋囝l繁，對(duì)家庭的關(guān)愛、照顧較少,即使在有限的家居生活中，職業(yè)的“綜合疲勞癥”又表現(xiàn)得淋漓盡致，又時(shí)也難免把工作中的壓力帶回家，因此和家庭成員之間較易發(fā)生沖突。

以上幾點(diǎn)問(wèn)題，直接影響到了民警的身心健康。日益艱巨繁重的公安保衛(wèi)任務(wù)，使民警長(zhǎng)年超負(fù)荷工作，長(zhǎng)期積勞成疾。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)治安形勢(shì)日趨復(fù)雜，各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作十分繁重艱巨，加上警力不足，民警長(zhǎng)年處于高度緊疲憊狀態(tài)，是民警患病的一大隱患。

我隊(duì)通過(guò)調(diào)研，參考公安機(jī)關(guān)中激勵(lì)民警，從優(yōu)待警的成功例子，總結(jié)出以下幾點(diǎn)解決辦法

(一)強(qiáng)制休工休假，緩解民警工作壓力。制定了民警

休假制度，要求民警每年初制定休假計(jì)劃，到時(shí)強(qiáng)制休假。休假情況與單位績(jī)效考核掛鉤，給民警一定的空間和時(shí)間緩解工作壓力。

(二)加強(qiáng)基本功訓(xùn)練、豐富業(yè)余文化生活。全面落實(shí)

大練兵長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)民警警務(wù)技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，進(jìn)一步提高現(xiàn)場(chǎng)處置水平和自我保護(hù)能力。同時(shí)，不斷加強(qiáng)警營(yíng)文化建設(shè)，先后組織各種類型的活動(dòng)比賽，豐富民警業(yè)余文化生活，引導(dǎo)民警建立積極健康的生活作風(fēng)、工作作風(fēng)。

(三)定期體檢，預(yù)防和及時(shí)治療疾病是對(duì)民警身體健

康的基本保障。應(yīng)為民警建立個(gè)人健康檔案，同時(shí)將體檢結(jié)果反饋給民警本人，為民警做好健康保障工作提供較好的參考。

(四)建立民警家屬工作制度，積極構(gòu)建和諧家庭。成立家屬工作委員會(huì)，積極協(xié)調(diào)民警和民警家屬之間、民警家屬與公安機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，協(xié)助公安機(jī)關(guān)對(duì)民警八小時(shí)以外的家庭生活、社交交往、工作紀(jì)律等方面進(jìn)行幫助和管理。

描寫民警疏于職守心得體會(huì)三

(一)部分民警敬業(yè)精神不夠，缺乏職業(yè)榮譽(yù)感。少數(shù)民警缺乏立足崗位建功立業(yè)的意識(shí)和干勁，工作不求有功、但求無(wú)過(guò)，維護(hù)道路交通秩序的職責(zé)感、使命感有所淡化。個(gè)性是個(gè)別民警缺乏職業(yè)榮譽(yù)感，認(rèn)為當(dāng)警察只是為了掙工資，不想也不愿意去發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，干工作講條件、看待遇，不愿吃苦，得過(guò)且過(guò)。

(二)部分民警思想壓力過(guò)大，產(chǎn)生厭戰(zhàn)畏難情緒?；鶎觽€(gè)性是一線民警承擔(dān)的"職責(zé)比較繁重、復(fù)雜和具體，常年累月地在路面工作，民警難得有足夠的時(shí)間進(jìn)行休整，普遍感到身心疲憊，少數(shù)民警產(chǎn)生了厭戰(zhàn)和畏難情緒。加之家屬下崗、子女上學(xué)等問(wèn)題帶來(lái)的壓力和負(fù)擔(dān)，民警的思想始終處在一種高度緊張的狀態(tài)下。由于工作任務(wù)繁重，許多民警抽不出更多的時(shí)間來(lái)照顧家庭，更沒(méi)有潛力來(lái)處理和解決一些家庭困難，造成一部分民警家屬的不理解，引發(fā)了家庭矛盾，影響了民警的工作。另外，民警的健康狀況也令人堪憂，有部分民警常年在一線路面工作，不一樣程度患有職業(yè)疾病，相當(dāng)一部分民警已處于亞健康狀況。

(三)少數(shù)民警存在心理上不平衡，影響工作用心性?；鶎用窬诠ぷ髦械某８冻龅貌坏较鄳?yīng)的回報(bào)，工資收入同其他機(jī)關(guān)部門工作人員相比，相差較大，不一樣地區(qū)、警種之間也存在差距;民警職級(jí)晉升比較緩慢;民警的生活水平普遍偏低，一些政策性補(bǔ)貼和超時(shí)工作補(bǔ)助不能按時(shí)兌現(xiàn)。這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題都涉及民警的切身利益，長(zhǎng)期得不到解決，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致民警在心理上出現(xiàn)不平衡，影響民警工作用心性。

(一)少數(shù)民警政治理論學(xué)習(xí)不夠，思想道德修養(yǎng)水平不高，不能正確認(rèn)識(shí)手中權(quán)利的性質(zhì)，教育與管理沒(méi)有很好地結(jié)合起來(lái)，已經(jīng)建立的一些制度不能有效地落實(shí)。

(二)思想政治工作方法單一，針對(duì)性不強(qiáng)。針對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作，目前仍是說(shuō)的多、做的少，方法陳舊，工作會(huì)議替代了政治教育，行政命令替代了思想工作，新辦法、新招數(shù)不多，缺乏滲透性。

(三)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制仍需不斷完善。近年來(lái)，雖然先后探索實(shí)行了績(jī)效考核、等級(jí)量化等隊(duì)伍管理措施，有效地激發(fā)了隊(duì)伍活力，取得了明顯成效。但在目標(biāo)設(shè)置、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、落實(shí)力度上仍存在一些不足，未能充分激發(fā)民警工作熱情。加之宣傳典型、弘揚(yáng)正氣力度不夠，在發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向性和激勵(lì)作用方面還有待加強(qiáng)。

(四)一些民警執(zhí)法指導(dǎo)思想不端正，在實(shí)際工作中重打擊、輕服務(wù)，重實(shí)體、輕程序，有的只強(qiáng)調(diào)別人守法，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到執(zhí)法者首先要依法辦事。

(五)社會(huì)保障機(jī)制不健全，民警在工作、生活中遇到的一些實(shí)際問(wèn)題得不到解決，導(dǎo)致一些問(wèn)題的發(fā)生。

(一)打牢思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化素質(zhì)教育。以開展先進(jìn)性教育及加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為突破口，深入持久地在全體民警中開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神，使全體民警以高昂的斗志、良好的精神狀態(tài)投入工作，建功立業(yè)。大力開展崗位培訓(xùn)，全面提高民警綜合素質(zhì)。

(二)完善隊(duì)伍機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。大膽實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流、末位調(diào)整、分離培訓(xùn)等工作，讓民警有一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。在目標(biāo)職責(zé)制考核上，要嚴(yán)格按照目標(biāo)職責(zé)進(jìn)行考評(píng)，并嚴(yán)格按照考評(píng)結(jié)果兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在實(shí)施等級(jí)化管理上，要立足于落實(shí)兌現(xiàn)，使不一樣的等級(jí)有不一樣的待遇。同時(shí)，要堅(jiān)持實(shí)行末位淘汰、分流培訓(xùn)、待崗等措施，透過(guò)實(shí)施這些制度，真正建立起公安隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。

(三)堅(jiān)持典型引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。要注重在工作中培養(yǎng)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用。透過(guò)選樹一批政績(jī)突出、年富力強(qiáng)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)兵，選樹一批業(yè)務(wù)精通、實(shí)績(jī)突出的業(yè)務(wù)尖子，充分激發(fā)民警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)熱情。

(四)落實(shí)從優(yōu)待警，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。從優(yōu)待警是凝聚警心、促進(jìn)工作的重要保障。要實(shí)實(shí)在在地拿出舉措，把“從優(yōu)”落到實(shí)處，使民警充分感受到組織的關(guān)懷。要用心創(chuàng)造條件，盡可能為基層民警辦實(shí)事，為基層民警的工作、生活帶給一個(gè)較好的保障環(huán)境。在生活上，要用心為民警排憂解難，關(guān)心民警的身體健康，幫忙民警解決家屬、子女就業(yè)等問(wèn)題;在政治待遇上，要按照政策，及時(shí)解決民警的職級(jí)待遇。要落實(shí)好與民警交心談心制度，有效緩解和疏導(dǎo)民警心理壓力;逐步推行民警年休假、定期體檢，解除民警后顧之憂。同時(shí)經(jīng)常組織開展演講、書法、球賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活，提高民警文化品味，凝聚警心。

(五)完善監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)肅整頓作風(fēng)。要不斷加強(qiáng)監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持制度，嚴(yán)格紀(jì)律，構(gòu)成用制度管人管事的良好局面。透過(guò)經(jīng)常性排查民警隊(duì)伍中的各種不良傾向和苗頭，有針對(duì)性地集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，著力解決隊(duì)伍中的突出問(wèn)題。要強(qiáng)化警務(wù)督察、執(zhí)法檢查、違紀(jì)調(diào)查，將隊(duì)伍建設(shè)置于強(qiáng)有力的監(jiān)控之下。同時(shí)，嚴(yán)格收支兩條線，加強(qiáng)內(nèi)審，用心預(yù)防和減少民警違法違紀(jì)。

(四)少數(shù)民警思想作風(fēng)問(wèn)題未能從根本上得到解決。雖然經(jīng)過(guò)多年的努力，公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)，但是一些多年來(lái)一向存在的、較為普遍的問(wèn)題未能從根本上得到解決。一是少數(shù)民警紀(jì)律作風(fēng)渙散，遵規(guī)守紀(jì)的自覺性不高，有章不循，有令不行，有禁不止;有的組織紀(jì)律性差，上班遲到早退、脫崗溜號(hào)辦私事。二是少數(shù)民警法制意識(shí)淡薄，執(zhí)法水平低下，在執(zhí)法活動(dòng)中存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)，隨意性大，不能做到嚴(yán)格、公正、禮貌執(zhí)法;有的依仗手中的權(quán)力辦人情案、關(guān)系案，降格處理。三是少數(shù)民警宗旨觀念淡化，對(duì)待群眾態(tài)度冷淡，講話語(yǔ)氣生硬，服務(wù)態(tài)度不好，工作中不以人民滿意為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不愿做也不會(huì)做群眾工作，“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象仍然存在。

(五)少數(shù)民警學(xué)習(xí)用心性不高，欠缺理論知識(shí)。個(gè)性是少數(shù)年紀(jì)偏大、學(xué)歷不高的民警，對(duì)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能的用心性不高，認(rèn)為不管公安工作出現(xiàn)什么新狀況新變化，還是領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，領(lǐng)導(dǎo)讓怎樣干就怎樣干。一些青年民警也不愿自覺地學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，表現(xiàn)出一種隨遇而安、不求進(jìn)取的心態(tài)和極大的不適應(yīng)。有的民警學(xué)習(xí)的目的是撈文憑、混學(xué)歷，而不是學(xué)知識(shí)、練潛力。少數(shù)民警學(xué)習(xí)政治理論少，鉆研業(yè)務(wù)不深，結(jié)合實(shí)際運(yùn)用的更少，滿足于一知半解和現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)。

描寫民警疏于職守心得體會(huì)四

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，六位一體全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高我大隊(duì)民警素質(zhì)，促使思想政治水平進(jìn)一步提升，立場(chǎng)更加堅(jiān)定，通過(guò)半年來(lái)的政治理論學(xué)習(xí)及對(duì)我大隊(duì)民警的談心談話，對(duì)我大隊(duì)民警的思想狀況有了更深層次的了解，總體思想狀態(tài)健康良好。

1、政治意識(shí)較強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定。一大隊(duì)全體民警始終嚴(yán)守工作規(guī)章制度，積極參加“三會(huì)一課”常態(tài)化教育，切實(shí)加強(qiáng)自身的政治建設(shè)，提升政治意識(shí)水平，守牢思想意識(shí)形態(tài)陣地，不斷提高政治站位和政治覺悟，牢固樹立 “四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定理想信念不松懈。

2、紀(jì)律意識(shí)牢固，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。黨的紀(jì)律，是我大隊(duì)全體民警在政治方向、立場(chǎng)、行動(dòng)上的剛性約束和依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)處處事事把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在最前，在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面劃清紀(jì)律紅線，對(duì)山頭主義、好人主義和圈子文化嚴(yán)重危害性有清楚正確的認(rèn)識(shí)，在思想上、政治上、作風(fēng)上嚴(yán)于律己，用紀(jì)律意識(shí)武裝頭腦，把黨的紀(jì)律這根弦繃緊，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。

3、擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯，工作作風(fēng)扎實(shí)。我大隊(duì)全體民警始終能夠充分認(rèn)識(shí)“敢于擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn)，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對(duì)工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善做善成。擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯，工作作風(fēng)扎實(shí)。

積極健康的心態(tài)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于前段時(shí)期新型冠狀病毒疫情的嚴(yán)峻加之朝韓問(wèn)題升級(jí)，涉及我大隊(duì)的工作越來(lái)越多，情況也多樣復(fù)雜。大隊(duì)民警肩膀上的擔(dān)子也逐漸加碼，思想上的負(fù)擔(dān)也逐漸有所增加，為了履行好自身職責(zé)、落實(shí)好各項(xiàng)工作，推動(dòng)我大隊(duì)工作獲得新成效，經(jīng)常不辭勞苦、加班加點(diǎn)，壓縮私人生活空間，從而導(dǎo)致部分民警的心態(tài)不夠積極健康，情緒上難免有時(shí)有點(diǎn)消極，在推動(dòng)工作落實(shí)時(shí)顯得有些焦躁。

以關(guān)懷民警內(nèi)心為突破點(diǎn)。切實(shí)關(guān)注民警的內(nèi)心動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，聽取民警的心聲和意見，更多的了解民警的思想狀況和心理狀態(tài)，把工作真正做到黨員干部的心坎里。積極通過(guò)采取談心談話、民主討論、網(wǎng)絡(luò)談話等多種方式，加強(qiáng)對(duì)民警的心理教育，打造健康文明、昂揚(yáng)向上的大隊(duì)文化，指導(dǎo)民警營(yíng)造理性平和、積極向上的健康心態(tài)。

描寫民警疏于職守心得體會(huì)五

根據(jù)公安局、處貫徹部局1.28電話會(huì)議精神要求，在切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感、使命感的“三查找一加強(qiáng)”活動(dòng)中，進(jìn)行自我反思、自我評(píng)價(jià)，現(xiàn)將本人剖析如下：

一、思想政治覺悟有待加強(qiáng)。作為一名共產(chǎn)黨員，首先我的立場(chǎng)是堅(jiān)定的，對(duì)上級(jí)部署交待的各項(xiàng)任務(wù)能夠較好的完成，對(duì)于陽(yáng)奉陰違、有令不行、有禁不止的自由主義傾向和問(wèn)題是堅(jiān)決抵制的;其次作為一名基層的線路民警，我能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，實(shí)事求是的去對(duì)待工作，但存在片面認(rèn)為我所是小所，春運(yùn)只是大站、大所才有的事的現(xiàn)象，沒(méi)有春運(yùn)的緊迫感。

二、工作紀(jì)律作風(fēng)方面。作為一名見習(xí)民警，總體來(lái)說(shuō)自己還是能夠嚴(yán)格的遵守各項(xiàng)規(guī)章、制度，在工作中是沒(méi)有存在僥幸心理的，能夠帶頭遵紀(jì)守法，不敢鉆法律、紀(jì)律、制度的空子，謀取個(gè)人和小團(tuán)體的利益;對(duì)酒、槍、錢、法、車等重點(diǎn)問(wèn)題管控能力比較強(qiáng)，沒(méi)有存在違法違規(guī)問(wèn)題的傾向和苗頭。在平時(shí)工作中有時(shí)也存在粗中無(wú)細(xì)的現(xiàn)象，工作不夠深入，負(fù)責(zé)客運(yùn)工作上欠缺統(tǒng)籌兼顧能力，大局觀有待加強(qiáng)，處理突發(fā)事件存在心浮氣躁，應(yīng)變能力欠缺，經(jīng)驗(yàn)還需向老民警學(xué)習(xí)。

三、生活、內(nèi)務(wù)管理方面。在工作之余的時(shí)間里，我能夠在大部分的時(shí)間里待在所部，有事會(huì)跟所領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)告情況，在外我也時(shí)常提醒自己是一名警察，要嚴(yán)格要求自己，不結(jié)交社會(huì)上的不良朋友，出去能夠及時(shí)歸所部。但是業(yè)余時(shí)間大多是荒廢在上網(wǎng)、聊天上面，作為新警自己業(yè)務(wù)不熟，今后自己應(yīng)該把時(shí)間用在提供業(yè)務(wù)水平和工作技能方面。

根據(jù)自我剖析中存在的問(wèn)題，我將采取以下有效整改措施：

一是主動(dòng)學(xué)習(xí)政治理論。作為一名黨員，積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)黨的大政方針，用馬列主義及社會(huì)主義中國(guó)化的最新成果武裝自己的頭腦，并運(yùn)用到自己的日常工作，堅(jiān)持黨對(duì)公安工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，聽從指揮，做黨的堅(jiān)強(qiáng)盾牌。

二是提高工作積極性。人都是有惰性的，作為年起人在今后的工作中，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)老一輩的不怕苦、不怕累、不怕臟的優(yōu)秀精神，積極投入到公安工作中，切實(shí)幫助老民警解決一些力所能及的事，主動(dòng)、及時(shí)的完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在大學(xué)期間雖然對(duì)公安工作進(jìn)行了學(xué)習(xí)，有了初步了解，但結(jié)合工作發(fā)現(xiàn)鐵路公安的工作存在線長(zhǎng)、面廣的情況，只有通過(guò)加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的警察技能，才能更好的把工作做好、做強(qiáng)，才能確保春運(yùn)工作圓滿完成，為創(chuàng)建鐵路綠色通道鋪路。

描寫民警疏于職守心得體會(huì)六

第一條 為了加強(qiáng)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察法》，制定本規(guī)定。

第二條 公安機(jī)關(guān)人民警察(以下簡(jiǎn)稱公安民警)著裝，是指公安機(jī)關(guān)在編在職的職業(yè)制人民警察按照規(guī)定，穿著全國(guó)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一的制式服裝。

第三條 除規(guī)定情形外，公安民警在工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)著裝。

第四條 公安民警有下列情形之一的，不著裝：

(一)執(zhí)行特殊偵查、警衛(wèi)等任務(wù)或者從事秘密工作不宜著裝的;

(二)工作時(shí)間非因公外出的;

(三)女性公安民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(四)其他不宜或者不需要著裝的情形。

第五條 公安民警辭職、調(diào)離公安機(jī)關(guān)，或者被辭退、開除公職、因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查、停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的，不得著裝。

第六條 公安民警在工作時(shí)間，通常著執(zhí)勤服;參加訓(xùn)練時(shí)，通常著作訓(xùn)服;參加授銜儀式、宣誓、閱警、重大會(huì)議、外事等活動(dòng)時(shí)，除主管(主辦)單位另有規(guī)定外，著常服。

第七條 公安民警著裝時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：

(一)按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿。警服與便服不得混穿。警服內(nèi)著非制式服裝時(shí)，不得外露。

(二)按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜、警號(hào)、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，系扎制式腰帶，不同制式警用標(biāo)志不得混戴。不得佩戴、系掛與公安民警身份或者執(zhí)行公務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、物品。

(三)保持警服干凈整潔。不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。

(四)除工作需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當(dāng)穿制式皮鞋、膠鞋或者其他黑色皮鞋。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳;男性公安民警鞋跟一般不得高于3厘米，女性公安民警鞋跟一般不得高于4厘米。

(五)不得系扎圍巾，不得染指甲，不得染彩發(fā)、戴首飾。男性公安民警不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女性公安民警發(fā)辮(盤發(fā))不得過(guò)肩。

(六)除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼鏡。

第八條 公安民警著裝時(shí)，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外，應(yīng)當(dāng)戴警帽。

(一)進(jìn)入室內(nèi)時(shí)，通常脫帽。立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺(tái))前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

在辦公室和宿舍內(nèi)時(shí)，警帽掛在衣帽架上(帽頂向外，帽徽朝下)，或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

(二)除緊急情況外，駕駛或者乘坐警用摩托車時(shí)，應(yīng)當(dāng)戴警用頭盔。

第九條 公安民警著裝時(shí)，應(yīng)當(dāng)儀表端莊，舉止文明，精神飽滿，姿態(tài)良好。

第十條 公安民警著裝時(shí)，不得在公共場(chǎng)所以及其他禁止吸煙的場(chǎng)所吸煙，不得飲酒;非因工作需要，不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。

第十一條 公安民警著裝時(shí)，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶《公安機(jī)關(guān)人民警察證》。 第十二條 2名以上公安民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時(shí)，應(yīng)當(dāng)行列整齊，威嚴(yán)有序。

第十三條 公安民警應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管警服以及警銜、警號(hào)、胸徽、帽徽、領(lǐng)花等標(biāo)志，除工作需要外，不得贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給公安民警以外的人員。

第十四條 公安民警季節(jié)換裝的時(shí)間由省級(jí)以上公安機(jī)關(guān)根據(jù)氣候條件和工作需要確定。

第十五條 對(duì)違反本規(guī)定的公安民警，由公安機(jī)關(guān)警務(wù)督察部門依照《公安機(jī)關(guān)督察條例》等規(guī)定進(jìn)行處置：

(一)情節(jié)輕微的，當(dāng)場(chǎng)予以批評(píng)教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙警務(wù)督察人員執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)督察工作任務(wù)的，可以暫扣其證件及相關(guān)物品，通過(guò)下發(fā)《公安督察通知書》等方式通報(bào)其所在單位要求整改。必要時(shí)，可以采取帶離現(xiàn)場(chǎng)、停止執(zhí)行職務(wù)或者禁閉措施。

第十六條 違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后，應(yīng)當(dāng)對(duì)違規(guī)者進(jìn)行批評(píng)教育并責(zé)令其寫出書面檢查;對(duì)再次違規(guī)者，應(yīng)當(dāng)在本級(jí)公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)予以通報(bào)，并取消當(dāng)年參與評(píng)功受獎(jiǎng)資格;對(duì)屢教不改或者造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以紀(jì)律處分或者辭退，該單位集體和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得參與評(píng)功受獎(jiǎng)。

違規(guī)者所在單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向發(fā)出《公安督察通知書》的警務(wù)督察部門報(bào)送處理結(jié)果。

第十七條 本規(guī)定適用于各級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)，鐵路、交通、民航、森林公安機(jī)關(guān)和海關(guān)緝私部門及其人民警察。

第十八條 離休、退休公安民警在參加重大禮儀活動(dòng)時(shí)，可以根據(jù)需要，參照本規(guī)定穿著制式服裝，并佩戴專用標(biāo)志。

試用期尚未評(píng)授警銜的公安民警以及公安警察院校學(xué)生著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

描寫民警疏于職守心得體會(huì)七

根據(jù)市委和省公安廳黨委關(guān)于召開民主生活會(huì)的統(tǒng)一部署，按照局黨委的計(jì)劃安排，我系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及相關(guān)必讀書目，認(rèn)真開展書面征詢、調(diào)研座談、談心交心，通過(guò)自己查、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫的方式，對(duì)照“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深刻進(jìn)行對(duì)照檢查、自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。這些年，自己始終把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持鑄警魂固根基，自覺講政治守規(guī)矩，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”。但對(duì)照學(xué)懂弄通做實(shí)要求，還存在三方面不足：一是系統(tǒng)深學(xué)上仍有差距。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還不夠全面系統(tǒng)，工學(xué)矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象，雖然也原原本本、認(rèn)認(rèn)真真地逐字逐句學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)、深度不夠，雨過(guò)地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。對(duì)習(xí)近平法治思想、習(xí)總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴(yán)治警的重要論述，缺乏學(xué)深悟透，滿足于學(xué)過(guò)了、知道了，工作中拿來(lái)講一講、套一套，真正融會(huì)貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對(duì)于習(xí)總書記的一些新思想、新論斷、新觀點(diǎn)，有時(shí)跟進(jìn)領(lǐng)悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒(méi)有完全吃透，這邊新東西又來(lái)了，難以把握努力方向和基準(zhǔn)點(diǎn)，尤其是在高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)上，沒(méi)能一以貫之堅(jiān)持，看齊追隨還缺乏細(xì)致性、連續(xù)性和經(jīng)常性。比如，站在政治全局高度理解執(zhí)行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺，有時(shí)習(xí)慣于工作安排了、任務(wù)部署了，帶頭學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行上還不夠到位，反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是聯(lián)系實(shí)際上仍有差距。學(xué)習(xí)的目的在于指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)不透自然用不熟。從自身實(shí)際工作情況來(lái)看，學(xué)習(xí)成果還沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)化并運(yùn)用到公安實(shí)踐工作中去。對(duì)于公安隊(duì)伍思想建設(shè)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，還不能用預(yù)見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點(diǎn)、新思路去引領(lǐng)單位建設(shè)和發(fā)展，致使抓工作落實(shí)還存在發(fā)力不準(zhǔn)、效果不好等問(wèn)題。

（二）在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。一是推動(dòng)黨建工作還需持續(xù)用力。有時(shí)對(duì)黨建工作重視不夠、對(duì)黨建業(yè)務(wù)熟悉不夠，存在著方法相對(duì)單一、手段相對(duì)陳舊的現(xiàn)象，缺乏行之有效的措施手段，多是指導(dǎo)督促分管部門整理資料、完善臺(tái)賬、迎接檢查，有時(shí)以會(huì)議文件落實(shí)上級(jí)指示；雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動(dòng)等，但對(duì)工作落實(shí)缺乏有效跟蹤，存在支部學(xué)習(xí)教育、會(huì)議記錄事后補(bǔ)記的問(wèn)題。二是參加黨內(nèi)生活還需嚴(yán)肅認(rèn)真。有時(shí)黨員意識(shí)、黨性觀念還不夠強(qiáng)，落實(shí)雙重組織生活制度不夠經(jīng)常，以事務(wù)多、工作忙為借口，參與黨小組活動(dòng)不夠積極；有時(shí)參謀意識(shí)、建言獻(xiàn)策不夠主動(dòng)，參加黨委會(huì)的議事決策，涉及分管工作的就多說(shuō)一些，不涉及的就少說(shuō)一些，沒(méi)有站在黨委全局高度來(lái)思考研究問(wèn)題；有時(shí)負(fù)責(zé)精神還不夠強(qiáng)，與班子成員相互間交心談心的時(shí)間較少，開展批評(píng)與自我批評(píng)顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評(píng)的不批評(píng)，辣味不足。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)還需關(guān)注加強(qiáng)。對(duì)黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關(guān)注工作多、關(guān)注思想少，八小時(shí)以外還存在空白盲區(qū)；幫助黨委選人用人的作用發(fā)揮不夠明顯，對(duì)于個(gè)別基層派出所部分崗位長(zhǎng)期閑置等問(wèn)題，匯報(bào)不夠及時(shí)、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；對(duì)基層民警關(guān)愛服務(wù)還不夠主動(dòng)，主動(dòng)了解工作和生活困難少，尤其對(duì)一些一線骨干，在調(diào)崗或爭(zhēng)取解決職級(jí)待遇方面，關(guān)注得也不夠多。

（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。年初以來(lái)，在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，自己能夠認(rèn)真貫徹統(tǒng)籌疫情防和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身“平安xx”建設(shè)，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力。但深入對(duì)照反思，還存在一些差距和不足。一是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)克難還有差距。特別是在攻堅(jiān)克難、沖在前面、勇挑重?fù)?dān)等方面，還沒(méi)有真正發(fā)揮出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)還存在畏難情緒，與紀(jì)委、檢察院、法院線索溝通、情況通報(bào)不夠及時(shí)，對(duì)深挖徹查工作心存顧慮、督導(dǎo)不細(xì)、調(diào)度不周，導(dǎo)致部分案件證據(jù)部分不能相互印證。雖然打擊重點(diǎn)領(lǐng)域犯罪成效比較明顯，但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪逐年上升，給群眾財(cái)產(chǎn)帶來(lái)很大損失。二是持續(xù)推動(dòng)落實(shí)還有差距。對(duì)一些重點(diǎn)工作、難點(diǎn)問(wèn)題，沒(méi)有持續(xù)盯住、狠抓落實(shí)不放，在基層派出所達(dá)標(biāo)整治行動(dòng)中，組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌推進(jìn)相對(duì)緩慢，目前還有xx個(gè)派出派沒(méi)有達(dá)標(biāo)；破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高的力度不大，與先進(jìn)地區(qū)相比仍有不小的差距。三是關(guān)心服務(wù)群眾還有差距。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)不夠牢固，雖然大力推進(jìn)“放管服”改革，但“網(wǎng)上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全覆蓋；脫貧攻堅(jiān)工作以身作則不夠，雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難，但真抓親抓的主動(dòng)性不強(qiáng)，脫貧成效還不夠明顯。

（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。一是理解把握還不夠透徹。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神還局限于初步、淺層和表面，對(duì)于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點(diǎn)，字面領(lǐng)會(huì)多、要義把握少，對(duì)于新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認(rèn)識(shí)理解不夠深入，對(duì)于如何服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展方面，還沒(méi)有跳出傳統(tǒng)思維、習(xí)慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發(fā)展規(guī)劃的研究制訂，自己也著眼履行維護(hù)社會(huì)長(zhǎng)治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了深入調(diào)研，也能夠積極發(fā)揮意見建議，但有時(shí)系統(tǒng)性、前瞻性不夠，對(duì)于如何優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理念和水平、如何加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動(dòng)公安事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面，更多的還是靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維以及固有的工作經(jīng)驗(yàn)，更多的還是滿足于落實(shí)上級(jí)指示、完成年度任務(wù)，沒(méi)有真正的解放思想、更新觀念，用創(chuàng)新的眼界進(jìn)行分析研判、拿出方法對(duì)策，一些工作推進(jìn)的成效不夠明顯。

（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義方面。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，謹(jǐn)守權(quán)力邊界，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，主動(dòng)接受監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮好示范作用。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還有不足。一是精神狀態(tài)還需振作。近幾年，隨著年齡閱歷的增長(zhǎng)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，加之工資水平有所提升，個(gè)人對(duì)改善生活條件、提高生活質(zhì)量的想法多了，拼搏向上的奮斗精神弱了，有時(shí)還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風(fēng)還需改進(jìn)。受懶惰思想羈絆，抓落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于部署了、傳達(dá)了，“二傳手”現(xiàn)象還存在，尤其到基層深入調(diào)研不夠，對(duì)情況若明若暗、不深不細(xì)。三是從嚴(yán)治警還需加強(qiáng)。履行從嚴(yán)治黨的責(zé)任還不夠強(qiáng)，開展以案促改警示教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育還流于形式，浮于表面；對(duì)于發(fā)生的個(gè)別違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，有時(shí)總考慮工作辛苦不容易，以批評(píng)教育代替問(wèn)責(zé)懲處，弱化了應(yīng)有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時(shí)執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強(qiáng)，在公務(wù)接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴(yán)的現(xiàn)象。

（一）學(xué)習(xí)改造有所忽視。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到黨的創(chuàng)新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還存在任務(wù)心態(tài)、應(yīng)付思想，沒(méi)有真正掌握精髓，理想信念的引領(lǐng)作用出現(xiàn)減弱，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不足。

（二）黨性錘煉有所放松。長(zhǎng)期以來(lái)受工作繁忙的影響，學(xué)習(xí)對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足，逐漸放松了黨性鍛煉，落實(shí)雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等不能按規(guī)定做到位，有時(shí)存在少干少出錯(cuò)、少說(shuō)少惹禍等消極思想，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的黨員表率作用。

（三）宗旨意識(shí)有所弱化。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到公安機(jī)關(guān)的最大工作是群眾工作、最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ)，以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發(fā)點(diǎn)沒(méi)有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問(wèn)暖不夠、拓展服務(wù)渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。

（四）創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。有時(shí)把工作標(biāo)準(zhǔn)定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業(yè)追求，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想；有時(shí)在探索解決影響制約公安工作的深層次問(wèn)題上，還有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有時(shí)自我要求不夠嚴(yán)格，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內(nèi)心的敬畏，嚴(yán)格執(zhí)行的自覺性不強(qiáng)。

（一）帶頭提升政治能力。堅(jiān)持把深化理論武裝、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終身課題來(lái)踐行，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)總書記關(guān)于公安工作的重要講話指示精神，從根本上提高自己的思想政治水平，不斷加強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力的培養(yǎng)，確保在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

（二）帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當(dāng)作事業(yè)干，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，以制訂“十四五”規(guī)劃為牽引，全力謀劃推動(dòng)公安工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措；緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，深入服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會(huì)治理格局，全面深化“放管服”改革，切實(shí)當(dāng)好維護(hù)穩(wěn)定、助推發(fā)展的中堅(jiān)力量。

（三）帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)。不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)持在抓小、抓細(xì)，求準(zhǔn)、求精上下功夫，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流，多出精品；樹牢宗旨意識(shí)，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作；狠抓工作落實(shí)，堅(jiān)決做到聞令而動(dòng)、迅速落實(shí)，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問(wèn)題。

（四）帶頭嚴(yán)格約束自己。按照為民務(wù)實(shí)清廉的目標(biāo)要求，從自身做起，從小事做起，發(fā)揮好表率示范作用；認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，圍繞任務(wù)清單，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，始終保持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)態(tài)勢(shì)；嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩以及廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭堅(jiān)決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。