我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟一

郭清宏，男，1966年5月出生，漢族，安徽寧國人，博士研究生學(xué)歷，高級工程師，1997年11月加入九三學(xué)社，2004年當(dāng)選廣東省政協(xié)委員，案發(fā)時任廣東省地質(zhì)局下屬廣東省地質(zhì)實驗測試中心(以下簡稱“測試中心”)副主任(副處級)、珠寶玉石及貴金屬檢測站(以下簡稱“珠寶檢測站”)站長。

2014年11月27日，省監(jiān)察廳派駐省國土資源廳監(jiān)察室對郭清宏違反政紀(jì)問題立案調(diào)查。11月28日，經(jīng)省監(jiān)察廳批準(zhǔn)，對郭清宏采取“兩指”措施。2015年2月10日，移送司法機關(guān)調(diào)查。

郭清宏主要違紀(jì)違法事實如下：一是違反財經(jīng)紀(jì)律，私設(shè)“小金庫”。郭清宏任珠寶檢測站站長以來，私設(shè)“小金庫”涉案金額約1.68億元，情節(jié)十分惡劣，郭清宏對此負(fù)有直接責(zé)任。二是私分公款，郭清宏本人分得560萬元。珠寶檢測站未經(jīng)其上級主管部門(測試中心)批準(zhǔn)，用截留檢測款形成的“小金庫”私分獎金，2003年至2014年期間郭清宏個人分得560萬元。三是公款私存，從中貪污公款5162.6067萬元。

郭清宏以珠寶檢測站工作人員的名義開設(shè)銀行賬戶，用來存放檢測費等收入，達(dá)到向測試中心隱瞞經(jīng)營收入的目的，從中貪污公款3079.6067萬元。另外，通過大量存放現(xiàn)金，隨意支取貪污公款2083萬元。四是使用貪污的公款購置房產(chǎn)，涉案金額757.1388萬元。郭清宏利用前述貪污的公款購置房產(chǎn)8處，涉案金額757.1388萬元。

五是隱匿、故意銷毀會計憑證。郭清宏伙同曹姝旻(珠寶檢測站副站長，另案處理)等人為了逃避罪責(zé)，組織指揮、親自參與和指使他人銷毀“小金庫”涉及的財務(wù)資料，涉及金額約1.68億元，情節(jié)十分嚴(yán)重。六是挪用公款。2002年7月，郭清宏挪用公款27萬元，替曹姝旻支付購買廣州某處房產(chǎn)的部分購房款。七是違規(guī)開辦私人同行業(yè)公司。郭清宏違反有關(guān)規(guī)定，牽頭開辦了廣州某珠寶貴金屬鑒定中心有限公司和廣州某貿(mào)易有限公司。

(一)案件的主要特點

一是“小官巨貪”。 郭清宏作案時為正科級，案發(fā)時為副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，其所主持的部門為省地質(zhì)局下屬三級生產(chǎn)經(jīng)營單位(珠寶檢測站，二級事業(yè)法人單位)，個人和單位級別均不高。但郭清宏利用珠寶檢測站站長職務(wù)之便，長期違反財經(jīng)紀(jì)律私設(shè)“小金庫”的金額竟高達(dá)1.68億元，貪污公款5162.6067萬元。涉案金額之大，令人震驚，在省直單位的下屬機構(gòu)中實屬罕見，是“小官巨貪”的典型。

二是作案時間跨度長。自2003年起，郭清宏便利用珠寶檢測站收取的檢測款私設(shè)“小金庫”，至案發(fā)跨時12年。其中，2003年至2010年8月期間，先后向公款私存的21個賬戶存入檢測費、培訓(xùn)費等共計6040萬元。2010年下半年后，郭清宏本人或授權(quán)下屬直接到珠寶檢測站下設(shè)的各地辦事處直接提取現(xiàn)金，并將大量現(xiàn)金存放在出租屋及本人辦公室內(nèi)自由支取。

三是作案手段隱蔽、瘋狂。郭清宏把珠寶檢測站當(dāng)成自己的“私人公司”，完全不受上級監(jiān)管，一個人說了算，任意支配，肆意妄為。先后利用自己、下屬、客戶的20多個銀行賬戶私存公款，以及通過大量存放現(xiàn)金的形式，隨意挪用支取、貪污公款超5000萬元。

為掩蓋罪行，郭清宏多年來一直嚴(yán)禁本站員工擅自與上級單位(測試中心)任何人員接觸，“違者立即開除”，并要求所有員工對外口徑一致，形成內(nèi)部堡壘，企圖“密不透風(fēng)”。為逃避罪責(zé)，郭清宏從2011年起，不定期親自或指示下屬刪除財務(wù)資料、銷毀賬冊憑證，尤其是2013年珠寶檢測站被省地質(zhì)局審計部門審計期間，郭清宏更是瘋狂銷毀會計憑證、財務(wù)賬冊以及電腦硬盤存儲的所有財務(wù)資料數(shù)據(jù)，企圖逃避甚至對抗調(diào)查，情節(jié)十分嚴(yán)重。

(二)案件產(chǎn)生的主要原因

郭清宏嚴(yán)重違紀(jì)違法案件之所以發(fā)生，除了其本人目無法紀(jì)、理想信念喪失、欲壑難填等根本原因外，還包括一系列外在誘因，即在經(jīng)營管理、制度規(guī)范及監(jiān)督制約等方面存在嚴(yán)重漏洞和問題。

一是無視法紀(jì)，理想信念徹底滑坡。身為領(lǐng)導(dǎo)干部、一站之長、政協(xié)委員，郭清宏長期以來不重視政紀(jì)法紀(jì)學(xué)習(xí)，毫無法紀(jì)觀念和規(guī)矩意識，毫無自我要求和約束，人生觀、價值觀發(fā)生極度扭曲，貪欲膨脹。崇尚個人主義、利己主義、拜金主義，缺乏自律又逃避監(jiān)督，瘋狂利用職權(quán)謀取私利。

在市場經(jīng)濟環(huán)境下經(jīng)受不住金錢的誘惑，同時抱有僥幸心理，認(rèn)為上面有人不會出事，瞞報單位經(jīng)營收入，藐視法紀(jì)銷毀財務(wù)憑證，長期大量貪污公款，最終墜入犯罪深淵。理想信念的滑坡也導(dǎo)致其在行動上、生活中日益奢靡享樂，郭清宏利用貪污的巨額公款，先后在多地購買住宅、寫字樓、車位等，購置各種昂貴珠寶玉石，其中僅購買單顆寶石便花費超百萬元，奢靡程度令人咂舌。

二是揮霍權(quán)力，完全不受監(jiān)督約束。作為珠寶檢測站的“一把手”，郭清宏“家長式”作風(fēng)嚴(yán)重，把珠寶檢測站完全當(dāng)作自己的私人檔口進行經(jīng)營，完全游離于上級的監(jiān)管之外，毫無接受監(jiān)督約束意識。郭清宏(伙同曹姝旻)對該站的經(jīng)營管理尤其是該站在省內(nèi)各地下設(shè)的20多個辦事處的經(jīng)營活動具有高度的、自由的決定權(quán)，包括辦事處的設(shè)立或撤銷、合作經(jīng)營方選擇、站點人員招聘、設(shè)備儀器采購、檢測業(yè)務(wù)登記審核、檢測款收入存放使用、財務(wù)會計賬冊編造等“一條龍”運作都自己做主說了算。

此外，測試中心原主要負(fù)責(zé)人馮超(另案處理)是曹姝旻(珠寶檢測站常務(wù)副站長)的丈夫，對珠寶檢測站的日常管理運作采取有所偏頗和袒護的態(tài)度，測試中心其他班子成員難以過問和不敢監(jiān)督，測試中心監(jiān)察、審計部門介入珠寶檢測站的內(nèi)部監(jiān)管更是難上加難。絕對的權(quán)力必然導(dǎo)致絕對的腐敗，郭清宏利用單位管理與監(jiān)督上的漏洞肆意揮霍手中的權(quán)力，欺騙上級主管單位，瞞報經(jīng)營的檢測收入，截留站點的收入資金，大量侵占公款。

三是管理粗放，單位經(jīng)營運作以包代管。珠寶檢測站是具有獨立法人資格的、隸屬測試中心的二級事業(yè)法人單位，統(tǒng)一采用測試中心制定的以承包收入任務(wù)的經(jīng)營管理模式。但測試中心本部對珠寶檢測站人、財、物的相關(guān)管理制度不健全，基本上是放任不管，尤其是對珠寶檢測站下設(shè)的辦事處沒有制定相應(yīng)的管理辦法，導(dǎo)致珠寶檢測站下設(shè)的多個辦事處長期游離于測試中心本部的管理和監(jiān)督之外，存在管理運作缺失制度約束，只求完成定額上繳經(jīng)營收入，缺乏財務(wù)收支的監(jiān)管等漏洞。各辦事處的檢測業(yè)務(wù)未經(jīng)登記審核，檢測費經(jīng)營收入也不開發(fā)票。

該中心本部對珠寶檢測站各辦事處選擇的合作方的情況也一概不知，郭清宏利用此漏洞編造虛假的合作經(jīng)營，訂立對付上級的虛假合作協(xié)議，騙取截留公款。同時，珠寶檢測站的人員管理嚴(yán)重不規(guī)范，全站實有員工近200名，但在測試中心人事部門備案管理的只有50多名，有的辦事處雇了10多名員工，只有2名與測試中心本部簽訂了勞動合同，其他人員都是以虛假“合作方”的方式聘請任用。

辦事處員工只對郭清宏等人負(fù)責(zé)，言聽計從，對外口徑一致，形成了“內(nèi)部堡壘”、“攻守同盟”。綜上所述，珠寶檢測站其實就成了郭清宏等人的“私人企業(yè)”，各辦事處其實就成為郭清宏等人的“私人檔口”。郭清宏一手遮天，為所欲為，最終積重難返，鑄成大錯。

四是監(jiān)督缺位，上級單位的監(jiān)管形同虛設(shè)。多年來，珠寶檢測站的直接上級(測試中心)的財務(wù)部門僅對該站定額上繳的經(jīng)營收入進行核算，對該站在檢測業(yè)務(wù)中收取的現(xiàn)金或沒有上繳的資金沒有監(jiān)控或控制不全，在財務(wù)賬目設(shè)置上一直分不清上繳的經(jīng)營收入來自哪個辦事處，各辦事處的經(jīng)營效益如何也不進行考核和過問，沒能有效發(fā)揮財務(wù)全覆蓋及統(tǒng)一管理的作用，郭清宏等就是利用檢測費不開發(fā)票、測試中心財務(wù)部門無法準(zhǔn)確掌握珠寶檢測站各辦事處的實際收入等漏洞，大量截留各辦事處收取的經(jīng)營檢測費用，公款私存，挪用侵吞公款。

同時，測試中心長期以來對地質(zhì)實驗測試工作，尤其是珠寶檢測業(yè)務(wù)預(yù)防腐敗工作的形勢研判不足，自認(rèn)為地質(zhì)實驗測試機構(gòu)是“清水衙門”，存在“檢測是一門技術(shù)活，是服務(wù)性工作，利潤低、賺錢少、總量小”的觀念，長期弱化建章立制工作，對公職人員廉潔自律的教育也抓得不緊。

因此，在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉政風(fēng)險防控方面只滿足于開會、傳達(dá)文件、簽訂責(zé)任書“三個樣板動作”，對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育和監(jiān)督不嚴(yán)，對苗頭傾向性問題未能抓早抓小，對腐敗行為警覺性不高，缺失自我防范和自律意識，測試中心職工群眾中對珠寶檢測站員工的收入早有議論，對該站的市場經(jīng)營收入和員工的實際收入存疑，反映也不斷，測試中心獲悉后雖也曾對有關(guān)情況進行過調(diào)查了解，但大多采取應(yīng)付的做法，加之珠寶檢測站員工上下口徑一致，沒有發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性證據(jù)，平時調(diào)查也只是點到即止。

郭清宏私存、貪污巨額公款一案，是“小官巨腐”、發(fā)生在基層單位的一樁大案，具有一定的典型性，教訓(xùn)也是深刻的，發(fā)人深省。要舉一反三，吸取教訓(xùn)，真正做到預(yù)防為主和嚴(yán)懲腐敗相結(jié)合，需努力做到以下幾點：

一是加強廉政教育，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。做到堅定理想信念，不越紅線，守住底線，筑牢防線是防止領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤，違紀(jì)違法的根本所在。要把加強領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育作為反腐倡廉建設(shè)的首要任務(wù)，做到教育更有針對性、更有警示震懾性，使公職人員和黨員干部都能自覺適應(yīng)從嚴(yán)管理與監(jiān)督的工作約束。

明確重點，不斷創(chuàng)新教育形式和載體，案發(fā)單位和全局系統(tǒng)要從這次地質(zhì)局系列腐敗案件中認(rèn)真反思，我們在日常的工作中為什么會出現(xiàn)這些問題;案發(fā)的原因有哪些;針對制度上的漏洞要抓好哪些環(huán)節(jié)進行整改。同時，加強組織紀(jì)律教育、政紀(jì)法紀(jì)教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員牢固樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律觀念、法制觀念和廉潔自律意識。充分利用發(fā)生在本單位本系統(tǒng)的違紀(jì)違法典型案例，開展以案論紀(jì)教育，做到“警鐘長鳴”，外化于形、內(nèi)化于心，增強教育實效。

二是完善制度建設(shè)，建立健全科學(xué)規(guī)范的管理機制。結(jié)合各單位實際，扎實做好立規(guī)矩、建制度、嚴(yán)管理等一系列工作。尤其要加強對生產(chǎn)經(jīng)營單位的內(nèi)部控制和管理等制度的建設(shè)，加快修訂和完善財務(wù)管理、內(nèi)部控制、大額資金使用、人事管理、設(shè)備儀器采購、合同管理、違反財經(jīng)紀(jì)律責(zé)任追究等制度和辦法。推進規(guī)范化管理，堵塞管理漏洞，建立按制度經(jīng)營、依制度辦事、靠制度管人的機制。

通過深入調(diào)研、學(xué)習(xí)借鑒、廣泛征集干部職工意見等方式，制定、健全、優(yōu)化一套合法合規(guī)、以人為本、上下認(rèn)同、行之有效、針對性強、可操性好的生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。各單位班子成員尤其是黨政“一把手”要帶好頭，以自身嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為，加強制度的執(zhí)行力度，徹底解決以往不拿制度規(guī)定當(dāng)回事、我行我素的任性行為，對違反者一律從嚴(yán)從重查處和讓其付出代價。

三是強化監(jiān)督制約，使領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力在“陽光”下運行。要始終堅持并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度。首先，加強領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的相互監(jiān)督，堅決克服班子成員之間“老好人”，不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。“一把手”要自覺帶頭接受監(jiān)督，班子成員既要相互尊重，維護、支持“一把手”，又要大膽監(jiān)督“一把手”，敢于提醒，。把監(jiān)督當(dāng)成班子成員間、領(lǐng)導(dǎo)干部之間一種防止犯錯的“援手”，時常拉一拉，促一促，拍一拍。

其次，強化職工群眾監(jiān)督，完善事務(wù)公開制度，把本單位有關(guān)重大事項的決策原因、決策依據(jù)、決策執(zhí)行過程和結(jié)果，通過一定的形式向職工干部公開，接受職工群眾監(jiān)督，以公開保證公正。再次，加大紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督力度。紀(jì)委要強化雙重管理，加強對同級及下級的監(jiān)督管理，并加強同上級有關(guān)部門的聯(lián)系。

抓住干部管理的各個環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”權(quán)力的嚴(yán)格管理之中，要讓大家認(rèn)識到平時的嚴(yán)格律己和監(jiān)督是在保護干部，不要出現(xiàn)一旦犯錯悔之已晚的情況。此外，加強審計外部監(jiān)督，審計是及時發(fā)現(xiàn)問題、及早糾正問題、避免重大錯誤的有效手段。要完善單位內(nèi)控機制，加大審計力度，定期對本單位及下設(shè)機構(gòu)的財務(wù)制度執(zhí)行情況、資金收支情況進行審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，堵塞管理漏洞。

描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟二

按照xx《關(guān)于結(jié)合xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案開好專題民主生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了文件通知和省委、省紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認(rèn)真查找、剖析自身存在的問題和原因?，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

xx作為黨的高級干部，理應(yīng)是政治堅定、黨性過硬、遵法守紀(jì)的標(biāo)桿和楷模，理應(yīng)對自己負(fù)責(zé)、對組織負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)，理應(yīng)在自己的崗位上做出無愧于歷史和人民的應(yīng)有貢獻。但是，xx在黨的十八大后不收斂不收手，黨的十九大之后依然頂風(fēng)違紀(jì)，性質(zhì)惡劣，影響極壞。中央對xx嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的查處，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面從嚴(yán)治黨和將反腐敗斗爭進行到底的鮮明態(tài)度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權(quán)、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀(jì)國法都要受到嚴(yán)肅追究和嚴(yán)厲懲處。xx違紀(jì)違法案件，在黨和國家全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的歷史進程中，不是第一個，更不是最后一個，我要切實對照xx案例，以之為反面教材，深刻反思、以案為鑒、舉一反三、以案促改，堅決與賭博斂財、不嚴(yán)不實、圈子文化等作斗爭，切實加強自身建設(shè)，切實肩負(fù)起落實管黨治黨主體責(zé)任，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委精神上來。xx案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥幸心理是違規(guī)違紀(jì)的前奏，小節(jié)失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑒告誡我們，觸犯紀(jì)律沒有回旋余地，遵守紀(jì)律沒有時間盲區(qū)，執(zhí)行紀(jì)律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀(jì)弦,不碰高壓線,加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點沖動，切實養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的好習(xí)慣。

總體上講，我認(rèn)為自己擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，履行主體責(zé)任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準(zhǔn)看齊、與省市要求對標(biāo)，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上，履職盡責(zé)、勇于創(chuàng)新，沒有違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和工作紀(jì)律，沒有消極應(yīng)付、以權(quán)謀私等問題，但嚴(yán)格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。

(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨著工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產(chǎn)黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏銳氣。出現(xiàn)了精神懈怠，思想墨守成規(guī)，不在狀態(tài)，滿足于按部就班的應(yīng)付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管“xxx”工作，基本上滿足于完成x上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向xxx做專項匯報的次數(shù)更少。二是為人民服務(wù)的宗旨意識有欠缺。長期在xx工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，但缺乏深入基層、解決好最后一公里的工作措施和辦法，服務(wù)群眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在“脫貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困群眾當(dāng)中，投入調(diào)研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。

(二)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：政治敏銳性、自覺性還不強。對社會發(fā)展的新形勢、新要求、新變化反應(yīng)遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準(zhǔn)確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴(yán)治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入?yún)R報中，真正在聯(lián)系實際、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。

(三)作風(fēng)方面：一是抓黨建促脫貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脫貧“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有找準(zhǔn)實現(xiàn)“黨建”與“脫貧”的緊密結(jié)合點，實現(xiàn)“黨建”與“脫貧”的有機結(jié)合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創(chuàng)新，積極開展非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”提升工作，并取得了顯著成效，但基層企業(yè)黨支部主體作用的發(fā)揮，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現(xiàn)黨的建設(shè)和扶貧開發(fā)“無縫對接”的要求還有很大差距，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、領(lǐng)導(dǎo)干部骨干帶頭作用，發(fā)揮還不是很到位。二是群眾觀念淡薄。這幾年隨著工作變動，脫離群眾、融入群眾不到位的問題逐步顯現(xiàn)。比如，在扶貧包村脫貧攻堅工作中，雖然自己經(jīng)常深入鎮(zhèn)辦、村組，檢查、安排脫貧工作，但基本上都是以開開會、看看產(chǎn)業(yè)為主，重視了鎮(zhèn)村脫貧產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施改善，忽視了與貧困戶的交流和對他們的幫助，真正步入農(nóng)家小院，與貧困群眾促膝長談、拉家常、做調(diào)研、解決問題做得還不夠。

(四)擔(dān)當(dāng)作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到x工作以來，雖然能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)工作，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照“四講四有”合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在“講奉獻、有作為”方面，僅僅只是做到了盡職盡責(zé)完成組織交辦的各項工作任務(wù)，沒能在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中當(dāng)標(biāo)兵、作示范，與“甩開膀子干事業(yè)，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模范黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距。

(五)組織生活方面：一是政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)自覺性還不夠。政治理論、業(yè)務(wù)知識絕大多數(shù)數(shù)都是以集體安排學(xué)習(xí)、規(guī)定篇目內(nèi)容、分管業(yè)務(wù)工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，存在學(xué)習(xí)得多，思考得少的現(xiàn)象，自覺性、系統(tǒng)性、研究性、全面性學(xué)習(xí)做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鉆研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關(guān)心愛護干部不到位。平時以聯(lián)系、安排、檢查工作為主，與分管聯(lián)系部門單位的主要領(lǐng)導(dǎo)打交道，忽視了與干部的思想交流和溝通。比如，來x市委工作已經(jīng)8個月了，對分管和聯(lián)系以外的部門單位主要負(fù)責(zé)人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯(lián)系單位的一般干部接觸更少，更別說了解他們的思想狀況，關(guān)心他們的生活問題了。

(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：敢管敢嚴(yán)的力度有待加大。工作習(xí)慣于“經(jīng)驗主義”“老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當(dāng)前的新形勢、新任務(wù)、新要求、敢管敢嚴(yán)的力度不夠。工創(chuàng)新意識不濃。比如，全市“抓轉(zhuǎn)促”專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定出臺了相關(guān)配套辦法，建立了“月考季評、責(zé)任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉(zhuǎn)促”專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)、從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落不實，導(dǎo)致“抓轉(zhuǎn)促”工作在全市的亮點不是很多，經(jīng)驗也不是很成熟。

通過反思xx案件和兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，對照自己的學(xué)習(xí)、工作和生活，我認(rèn)真分析自身存在問題產(chǎn)生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠，導(dǎo)致理論與實踐脫節(jié)。黨章是共產(chǎn)黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的距離還很遙遠(yuǎn)，才知道自己的宗旨意識，服務(wù)意識，責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識存在著比較大的差距。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有把學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策放到重要位置，導(dǎo)致工作中自己與黨章要求漸行漸遠(yuǎn)，從而不能深刻、細(xì)致的領(lǐng)會和把握黨的政策精髓，不能理論聯(lián)系實際創(chuàng)造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統(tǒng)的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學(xué)的指導(dǎo)工作實踐，學(xué)習(xí)滿足于水過地皮濕，工作局限于按常規(guī)，憑經(jīng)驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。

二是服務(wù)意識不夠，導(dǎo)致與群眾關(guān)系疏遠(yuǎn)。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。作為一名黨員干部，只注重工作成效，不關(guān)注工作過程，深入田間地頭、農(nóng)家小院做調(diào)研少，坐在機關(guān)做決策、安排工作多，了解群眾真實想法少，開會、發(fā)文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在“抓轉(zhuǎn)促”工作中，面對脫貧攻堅任務(wù)重、時間緊的形勢，甚至產(chǎn)生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現(xiàn)急于求成的現(xiàn)象，在服務(wù)群眾最后一公里方面做得不實。

三是創(chuàng)新意識不夠，導(dǎo)致工作責(zé)任落不實。在分管工作和聯(lián)系單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，創(chuàng)新的想法和愿望還不強，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發(fā)揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。致使工作責(zé)任落不實，有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，采取以下五項措施，強力進行整改。

一是強化學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)黨章等內(nèi)容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和習(xí)近平總書記系列講話精神實質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，全面熟悉掌握“抓黨建轉(zhuǎn)作風(fēng)”等各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)水平。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

二是牢固宗旨，主動為民服務(wù)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，在脫貧攻堅的實踐主戰(zhàn)場，時刻牢記“我是誰，為了誰”。認(rèn)真落實走群眾路線的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

三是大膽創(chuàng)新，力求突破發(fā)展。立足崗位，立足實際，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務(wù)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脫貧摘帽為中心，切實增強發(fā)展認(rèn)識、服務(wù)認(rèn)識和責(zé)任認(rèn)識，及時向縣委提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考，全面提高工作效能，力爭在“抓黨建促脫貧”等分管工作上有所突破和創(chuàng)新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經(jīng)驗，為全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供有力支撐和堅強保障。

四是勇于擔(dān)當(dāng)，爭當(dāng)合格黨員。要把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的要求體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細(xì)節(jié)上。工作以大局為重，服從組織，勇于擔(dān)責(zé)，自覺把兩學(xué)一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，磨練意志的過程。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，以積極主動，分發(fā)向上的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為群眾服務(wù)。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行的合格黨員。

描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟三

xxx違法違紀(jì)案件警示教育心得體會按照省、市地方稅務(wù)局提出近期在全省地稅干部中開展以羅發(fā)玉違法違紀(jì)案件為反面典型的警示教育活動，增強拒腐防變能力的要求，進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，努力提高各級黨員干部抵御風(fēng)險和拒腐防變的能力。羅發(fā)玉違法違紀(jì)案件為各級領(lǐng)導(dǎo)干部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談?wù)務(wù)J識。

毛澤東同志指出：事物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內(nèi)部。唯物辯證法認(rèn)為外因。

養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學(xué)習(xí)作為自己終身的任務(wù)，不斷提高自己的知識積累，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權(quán)力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

羅發(fā)玉從一個貧苦農(nóng)民的子弟成長為一名黨的高級干部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權(quán)力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權(quán)力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質(zhì)為人民的罪人。羅發(fā)玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風(fēng)的失檢，到想方設(shè)法以權(quán)謀私，逐步發(fā)展到經(jīng)濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。

古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經(jīng)得住考驗，邁得過關(guān)口，羅發(fā)玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權(quán)力失去監(jiān)督必然導(dǎo)致腐敗。領(lǐng)導(dǎo)干部作為組織的一員，既有監(jiān)督的權(quán)利，也有接受監(jiān)督的義務(wù)，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應(yīng)首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領(lǐng)導(dǎo)集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，權(quán)力的大小與為人民服務(wù)的責(zé)任是密切相聯(lián)的。無論在什么崗位上掌權(quán)、用權(quán)，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權(quán)益，無私無畏地同一切損害群眾權(quán)益的現(xiàn)象作斗爭，保持人民公仆的本色。

我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權(quán)、位，是對領(lǐng)導(dǎo)干部十分現(xiàn)實的考驗。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴(yán)于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風(fēng)氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，貪圖美色，最終會在權(quán)力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。

描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟四

根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于開展案件剖析做好以案促改工作的通知》要求，圍繞我院透析室違紀(jì)違規(guī)典型案件開展以案促改工作，經(jīng)院黨委研究，結(jié)合我院實際，制定如下工作方案：

1、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十九大全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于堅持標(biāo)本兼治、不斷以治標(biāo)促進治本、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的重要戰(zhàn)略思想，認(rèn)真落實中央紀(jì)委關(guān)于把不敢腐不能腐不想腐作為一個整體一體推進的指示要求，根據(jù)十屆省紀(jì)委三次全會、四屆市紀(jì)委三次全會、十二屆縣委三次全會和十二屆縣紀(jì)委三次全會安排部署，圍繞醫(yī)院中心工作，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為統(tǒng)領(lǐng)，以各項創(chuàng)建活動為抓手，著力加強思想政治建設(shè)，規(guī)范職業(yè)行為操守，堅持問題導(dǎo)向，推進制度建設(shè)，持續(xù)改進作風(fēng),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，努力提升全院黨員、干部職工政治素養(yǎng)，全面推進醫(yī)院各項工作再上新臺階。

2、工作目標(biāo)

通過開展以案促改，用身邊事教育身邊人，以案促改，以案促防，努力做到“三個全覆蓋，六個明顯變化”?！叭齻€全覆蓋”即：“警示教育全覆蓋，風(fēng)險點排查全覆蓋，權(quán)力監(jiān)督制約全覆蓋”“六個明顯變化”即：“院黨政班子凝聚力戰(zhàn)斗力明顯增強，干部職工的精氣神明顯提振，醫(yī)院內(nèi)部管理水平明顯提升，黨員干部勤政廉政的意識明顯增強，全院干部職工的政治素質(zhì)明顯提高，醫(yī)院為民便民服務(wù)的意識明顯增強”。

三、工作機構(gòu)

醫(yī)院成立堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組????長?????院長

常務(wù)副組長?????黨委書記

副組長????副院長

黨委副書記

副院長

副院長

成?員???黨委委員

副科級干部

副科級干部

副主任科員

副主任科員

院長助理??

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)以案促改日常工作及組織協(xié)調(diào)。辦公室主任由???擔(dān)任，黨辦主任?任辦公室副主任，成員由糾風(fēng)室主任??，宣教科主任???，辦公室設(shè)在院黨辦。

4、工作階段

以案促改工作自2017年5月9日起至6月8日止，分宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查四個階段進行。

（一）宣傳動員階段（5月9日—5月17日）。

1.?召開黨委會議。研究成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定開展案件剖析推進以案促改工作方案。

2.召開堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作動員暨警示教育大會，安排部署以案促改工作。

3.以黨委中心組和各支部、各科室為單位，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)以案促改工作會議精神，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、廉政黨課、觀看警示教育片等形式，開展警示教育。

4、結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和法律法規(guī)，筑牢思想道德防線，為做好以案促改工作打好堅實的思想基礎(chǔ)。每人結(jié)合自身實際寫一篇以案促改心得體會。

（二）剖析整改階段（5月18日—5月24日）。

1.召開院黨政班子成員民主生活會。認(rèn)真分析案件發(fā)生的主客觀原因，同時結(jié)合自己的工作或分管的工作，開展違規(guī)違紀(jì)問題排查（邀請縣紀(jì)委、監(jiān)委有關(guān)人員參加）。

2.召開案例分析會。召開領(lǐng)導(dǎo)班子案件分析會，深刻剖析案件發(fā)生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監(jiān)督制約、體制機制等方面的問題，撰寫案件分析材料。

3.開展自查自糾。各黨支部及各科室為單位，逐人進行對照檢查，本著教育為主、預(yù)防為主的原則，對能認(rèn)識錯誤、主動糾正的給予從輕處理。對自身存在問題，仍不能認(rèn)識錯誤，不主動進行整改的，黨委將予以嚴(yán)肅處理。設(shè)立違紀(jì)違法問題舉報箱，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法問題線索移交縣紀(jì)委監(jiān)委調(diào)查處理。

4、落實整改措施。醫(yī)院黨委結(jié)合案件分析會情況和自查自糾情況，列出違規(guī)違紀(jì)問題清單，制定問題整改方案。分別建立臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，逐項落實防控和整改措施，切實做到以查促教、以查促建、以查促管。制定有效管用的廉政風(fēng)險防控措施。

（三）完善制度階段（5月25日—5月31日）。

院黨委要通過案件剖析和問題查找，對現(xiàn)有制度進行一次全面清理、修訂、完善。要緊盯典型案件暴露出來的制度漏洞，建立和完善相關(guān)制度，提高制度的執(zhí)行力和約束力，形成靠制度管權(quán)、管事、管人的長效機制，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。要堅持標(biāo)本兼治推進以案促改中做法，上升到制度層面，推動相關(guān)制度的完善和創(chuàng)新，形成一批制度成果，建立健全堅持標(biāo)本兼治推進以案促改常態(tài)化制度化機制。

（四）監(jiān)督檢查階段（6月1日—6月8日）。

院以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期對各科室以案促改工作各個階段的開展情況進行督導(dǎo)檢查，重點督查宣傳教育是否到位、排查問題是否精準(zhǔn)、剖析原因是否透徹、突出問題是否整改、工作效果是否明顯、制度機制是否完善等。通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、實地走訪等方式，對以案促改工作開展情況、發(fā)案原因剖析情況、整改措施制定情況、規(guī)章制度完善情況、以案促改效果等作出綜合評價，黨委寫出綜合報告報縣紀(jì)委，并邀請縣紀(jì)委監(jiān)委組織力量進行評估驗收，指導(dǎo)以案促改工作順利進行，達(dá)到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作是深入推進全面從嚴(yán)治黨、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施，也是對黨員干部開展反腐倡廉教育的一種有效形式。醫(yī)院堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署全院開展案件剖析做好以案促改工作。各黨支部、各科室要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把該項工作作為一項政治任務(wù)、政治責(zé)任，列入重要議事日程。

（二）落實責(zé)任。醫(yī)院黨委會認(rèn)真抓好工作落實,黨政“一把手”是第一責(zé)任人,要負(fù)總責(zé),親自抓;班子成員要切實履行“一崗雙責(zé)”,帶頭抓好自身和分管科室的以案促改工作,一級抓一級、層層抓落實,真正把責(zé)任落實到位,切實做到嚴(yán)密組織、扎實推進,確保以案促改工作順利進行。糾風(fēng)辦要履行好監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委抓好工作落實。

（三）務(wù)求實效。要通過開展堅持標(biāo)本兼治推進以案促改工作,教育引導(dǎo)黨員干部吸取教訓(xùn)、引以為戒、警鐘長鳴,強化對黨紀(jì)國法的敬畏意識,筑牢拒腐防變的思想防線,最大限度地減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2017年6月8日前將我院以案促改工作開展情況形成專題報告報縣紀(jì)委。

描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟五

近一時期，各種金融案件頻頻發(fā)生，商業(yè)銀行不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行的信譽和社會形象帶來了不利影響，應(yīng)對案件事件形勢嚴(yán)峻。同時銀行機構(gòu)對操作風(fēng)險的識別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進，開展銀行案件防范控制工作勢在必行。通過近段時間的學(xué)習(xí)教育，本人對案件防控工作的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識，現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下：

一、給國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發(fā)生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經(jīng)濟損失，而案件的發(fā)生，引發(fā)社會對銀行的不信任感，造成了嚴(yán)重的后果。

二、給單位業(yè)務(wù)開展帶來嚴(yán)重后果。試想，假如我們自己是客戶，而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件，那么我們會放心讓這樣的一家銀行來為我們服務(wù)嗎？答案是毋庸置疑的，案件的發(fā)生，使客戶懷疑我們誠信經(jīng)營和服務(wù)水平，

三、斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者，我們都有著更好的前途和發(fā)展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當(dāng)事人，那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開這個超期蓬勃的行業(yè)，甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業(yè)理想，也會在頃刻之間化為烏有。

四、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當(dāng)事人帶來追悔莫及的后果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長時間承受親人不能團聚的痛苦，至少，是失去了一份穩(wěn)定的收入來源。

首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業(yè)價值觀和職業(yè)道德感，把自己所從事的銀行工作，當(dāng)作世界上最神圣的工作來完成，從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件。

其次，在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多加注意。在我們平時工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如：在信貸方面，貸款授權(quán)授信管理、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會計方面，銀行與企業(yè)的對賬制度；會計業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約；業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象；印、證、押管理；會計交接；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。

最后，同事之間，相互監(jiān)督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監(jiān)督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。

通過這次案件防控學(xué)習(xí)活動，我們每個員工應(yīng)加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。強化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊。

同時，在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把行業(yè)管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生，做一名優(yōu)秀的實實在在的農(nóng)行人。

描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟六

案由：

(填寫當(dāng)事人、違法情況、修建項目)

一、當(dāng)事人概況及項目情況

1、當(dāng)事人：

法定代表人：

法定代表人身份證號：

單位地址：

2、被委托人：

身份證號：

聯(lián)系方式： 受委托時間：

3、項目情況：

1、(項目核準(zhǔn)文件，包括批準(zhǔn)內(nèi)容)

2、(取得案件調(diào)查相關(guān)手續(xù)時間、情況，按時間排列)

3、(建設(shè)工程規(guī)劃許可證規(guī)定內(nèi)容)

4、(項目開工、完工時間)

5、(項目合同簽訂情況、合同價)

二、調(diào)查經(jīng)過：

案件調(diào)查所涉執(zhí)法人員執(zhí)法證號： ( )、 ( )。

1、 年 月 日，經(jīng)市住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)管理局局領(lǐng)

導(dǎo)批準(zhǔn)，準(zhǔn)予立案查處，并責(zé)成 具體承辦;

2、

3、

4、

5、

6、

7、 (填寫調(diào)查人員與被調(diào)查單位調(diào)查經(jīng)過)

5、 (填寫被調(diào)查單位提供手續(xù)內(nèi)容)

三、調(diào)查結(jié)果的行為。 經(jīng)調(diào)查，該項目存在

1、(項目如存在超規(guī)劃建設(shè)行為，則應(yīng)說明規(guī)劃批準(zhǔn)情況，以及實際修建情況);

2、(項目如存在手續(xù)辦理前已修建，則應(yīng)說明辦理前修建進度)

四、證據(jù)說明：

1、

2、

3、

4、

5、

6、 (填寫取得的證據(jù)能說明的違法情況)

五、法律依據(jù)：

1、違反法律依據(jù)：

《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條：在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進行建筑物、構(gòu)筑物、道路、管線和其他工程建設(shè)的，建設(shè)單位或者個人應(yīng)當(dāng)向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證。申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證，應(yīng)當(dāng)提交使用土地的有關(guān)證明文件、建設(shè)工程設(shè)計方案等材料。需要建設(shè)單位編制修建性詳細(xì)規(guī)劃的建設(shè)項目，還應(yīng)當(dāng)提交修建性詳細(xì)規(guī)劃。對符合控制性詳細(xì)規(guī)劃和規(guī)劃條件的，由城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府核發(fā)建設(shè)工程規(guī)劃許可證。城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)依法將經(jīng)審定的修建性詳細(xì)規(guī)劃、建設(shè)工程設(shè)計方案的總平面圖予以公布。

《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十三條：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)劃條件進行建設(shè);確定變更的，必須向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門提出申請。確需變更的，必須向城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門提出申請。變更內(nèi)容不符合控制性詳細(xì)規(guī)劃的，城鄉(xiāng)規(guī)劃部門上不得批準(zhǔn)。城市、縣人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門應(yīng)當(dāng)及時將依法變更后的規(guī)劃條件通報同級土地主管部門并公示?！吨腥A人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第三條：在中華人民共和國境內(nèi)進行下列工程建設(shè)項目包括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購，必須進行投標(biāo)：(1)大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公關(guān)利益、公眾安全的項目

《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第十三條：建設(shè)單位在領(lǐng)取施工許可證或者開工報告前，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)。

《中華人民共和國建筑法》第七條：建筑工程開工前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向工程所在地縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門申請領(lǐng)取施工許可證;但是，國務(wù)院建設(shè)行政主管部門確定的限額以下的小型工程除外。

《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第十一條：建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將施工圖設(shè)計文件報縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門或者其它有關(guān)部門審查。施工圖設(shè)計文件審查的具體辦法，由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門會同國務(wù)院其他有關(guān)部門制定。施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查批準(zhǔn)的，不得使用。

2、處罰法律依據(jù)：

《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第六十四條：未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進行建設(shè)的，由縣級

以上人民政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門責(zé)令停止建設(shè);尚可采取改正措施消除對規(guī)劃實施的影響的，限期改正，處建設(shè)工程造價5%以上10%以下的罰款;無法采取改正措施消除影響的，限期拆除，不能拆除的，沒收實物或者違法收入，可以并處建設(shè)工程造價10%以下的罰款。

《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第四十九條：違反本法規(guī)定，必須進行招標(biāo)的項目不招標(biāo)的，將必須招標(biāo)的項目化整為零或者以其它任何方式規(guī)避招標(biāo)的，責(zé)令改正，可以處項目合同金額5‰—10‰的罰款。

《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十六條第六款：未按照國家規(guī)定

辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的責(zé)令改正，處20萬—50萬元的罰款?！督ㄔO(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十六條第四款：違反本條例規(guī)定的，施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细?，擅自施工?責(zé)令改正，處以20萬元以上，50萬元以下的罰款。

《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第五十七條：違反本條列規(guī)定，建設(shè)單位未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準(zhǔn)擅自施工的，限期改正，處工程合同價款1%—2%的罰款。《中華人民共和國建筑法》第六十四條：違反本法規(guī)定，未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準(zhǔn)擅自施工的，責(zé)令改正，對不符合開工條件的責(zé)令停止施工，可以處以罰款。

六、自由裁量理由及爭議：

(填寫案件處理存在的問題、案件處理從輕、從重處罰理由等)

七、處理建議： 。事

實清楚，證據(jù)確鑿，擬形成以下處理建議：

1、該項目

2、該項目

3、該項目

4、該項目

5、該項目

6、該項目

注：

1、(項目違法情況，字體加粗)

2、(列出處罰依據(jù))

3、(列出自由裁量基準(zhǔn)依據(jù))

4、(涉及平米造價的，應(yīng)說明平米造價來源或方法)

例：該項目施工未按規(guī)定招投標(biāo)擅自開工修建，依據(jù)《中華人民共和國》第四十九條的規(guī)定，應(yīng)處項目合同金額5‰—10‰的罰款。自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度：(投資金額估算在200萬-500萬的，處以工程總造價7‰-8‰的罰款;)建議按項目總造價( 萬元)的7‰( )進行處罰;

辦案人員簽名：

調(diào)查結(jié)束時間：

描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟七

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：

今年以來，一些地區(qū)連續(xù)發(fā)生犯罪分子搶劫銀行、殺害銀行職工的重大刑事案件。截止到4月底，全國共發(fā)生此類案件40起。為保護國家財產(chǎn)，金融系統(tǒng)的干部職工不顧個人安危，與犯罪分子進行了英勇斗爭，共有16人犧牲，13人負(fù)傷，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的英雄事跡。經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)將今年發(fā)生的幾起重大案情通報如下：

1月6日下午，浙江省東陽市巍山信用社三名職工到所屬營業(yè)網(wǎng)點收取當(dāng)日營業(yè)款。在返回該社準(zhǔn)備卸款入庫時，運鈔車車門左側(cè)出現(xiàn)一持槍蒙面歹徒，駕駛員奚海港迅即從車內(nèi)取出防暴器械進行自衛(wèi)，歹徒見狀便向車內(nèi)開槍，將車內(nèi)職工杜巧英擊傷。車內(nèi)另一職工劉媛媛不顧個人安危，迅速跳下車廂高聲呼救，并用電話報警。歹徒見搶劫不成遂與另一名同伙騎摩托車倉皇逃走。

1月19日下午，兩名歹徒潛入中國銀行江蘇省錫山市支行前洲辦事處，將值班人員葛壽林、吳玉祥殺害。該行會計沈燕君聽到樓下有異常響聲，遂下樓查看，被躲藏在暗處的歹徒打成重傷。歹徒搶走現(xiàn)金77萬余元后逃離現(xiàn)場。身受重傷的沈燕君蘇醒后不顧傷痛，爬到樓外報警。公安機關(guān)接到報警后立即部署堵截，將犯罪分子全部抓獲。

4月2日下午，中國工商銀行河南省三門峽市澠池縣支行運鈔車到車站辦事處接款時，突然遭到四名手持沖鋒槍和雙管獵槍歹徒的襲擊，運鈔車司機史偉剛被殺害，辦事處主任韓英偉、出納員李娜被打傷。押運員李建亭舉起手槍還擊時，被歹徒開槍擊斷手指。歹徒搶走車內(nèi)現(xiàn)金50余萬元后逃走。

4月2日下午，一名持槍歹徒闖入內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市巧報信用社海拉爾分社搶劫，該社職工周俊琴、云海珠面對兇惡的歹徒臨危不懼，迅速拉響報警器、撥亂保險柜密碼。歹徒殘忍地將她們槍殺后逃離現(xiàn)場。由于周俊琴、云海珠的勇敢行為，使歹徒的搶劫活動未能得逞，信用社財產(chǎn)未受損失。

4月2日下午，兩名持槍歹徒闖入中國工商銀行湖北省三峽分行東湖儲蓄所搶劫。面對歹徒的槍口，營業(yè)員王健不顧個人安危，立即觸發(fā)了報警裝置，營業(yè)員孫芳機智地將款箱甩入柜臺下。歹徒見無法進入柜臺內(nèi)搶劫，連開兩槍后逃離現(xiàn)場。儲蓄所資金和人員均未受損失。

以上案件表明，當(dāng)前搶劫銀行案件十分突出，犯罪分子在搶劫過程中氣焰囂張、手段殘暴，對金融工作危害極大，必須予以嚴(yán)厲打擊。為了保護人民財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，切實加強金融系統(tǒng)的“三防一?！惫ぷ?，特提出以下要求：

一、各地要大力宣傳金融系統(tǒng)干部職工為保護銀行資金安全，同犯罪分子作堅決斗爭的英雄事跡，隆重表彰為保衛(wèi)國家財產(chǎn)，面對兇殘歹徒奮不顧身英勇犧牲和光榮負(fù)傷的銀行工作人員，號召廣大干部群眾自覺保衛(wèi)國家和人民的資產(chǎn)安全。

二、各地政府要對當(dāng)前搶劫銀行的犯罪活動引起高度重視，動員全社會力量，嚴(yán)厲打擊搶劫銀行的各種犯罪活動。要結(jié)合這次通報的案情，對全社會特別是金融系統(tǒng)的廣大職工進行一次安全防范和法制教育，增強防范意識和防范能力。同時，要組織公安、司法、金融等部門對各金融單位進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。

三、各金融機構(gòu)、單位要切實加強對本系統(tǒng)安全保衛(wèi)、“三防一?！惫ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo)，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好安全責(zé)任制的落實。要建立和完善各項安全規(guī)章制度，堅決糾正有章不循、有禁不止、違章操作的現(xiàn)象。要針對犯罪分子作案的特點，組織安全保衛(wèi)等部門對運鈔沿途和營業(yè)網(wǎng)點的周邊情況進行摸底調(diào)查，制定防搶劫應(yīng)急方案，并搞好有針對性的演練，提高快速反應(yīng)和應(yīng)付突發(fā)事件的能力。

四、公安部門要將打擊搶劫銀行犯罪做為近期的工作重點，開展專項斗爭。金融單位的報警系統(tǒng)要與“110”報警臺聯(lián)網(wǎng)，以提高快速反應(yīng)能力。公安部門要將銀行運鈔車和營業(yè)網(wǎng)點列為安全防范重點，加強保衛(wèi)力量，一旦發(fā)生案件，要快速出動，快速堵截，盡快破案;對尚未破獲的案件，要組織精干人員進行跨地區(qū)協(xié)作，盡快將犯罪分子緝拿歸案。各地區(qū)、各部門要積極配合法院、檢察院對已發(fā)生的搶劫銀行案件進行審理，力爭做到快審理、快宣判，積極配合專項斗爭，嚴(yán)厲打擊搶劫銀行犯罪的囂張氣焰，震懾犯罪。

描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟八

摘要：防范和化解案件風(fēng)險是當(dāng)前商業(yè)銀行經(jīng)營管理中的一項重要工作。當(dāng)前國內(nèi)外風(fēng)險明顯上升，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，社會經(jīng)濟發(fā)展中的各種矛盾不斷顯現(xiàn)。世界社會經(jīng)濟發(fā)生深刻變化，全球經(jīng)濟走勢的不確定性逐漸由實體經(jīng)濟向金融領(lǐng)域傳導(dǎo)，案件風(fēng)險隱患繼續(xù)向銀行各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)滲透。本文分析當(dāng)前商業(yè)銀行案防工作面臨的形勢和問題，提出對策建議。

關(guān)鍵詞：案件;防控;問題;建議

（一）嚴(yán)監(jiān)管成為常態(tài)

總體來看，銀行案件防范工作取得了一定的成效，但近年來銀行業(yè)大案、要案頻發(fā)，金融風(fēng)險滋長，案件防控逐步進入監(jiān)管視野。2019年銀保監(jiān)會起草了《銀行保險機構(gòu)案件管理辦法（征求意見稿）》，2020年銀保監(jiān)會印發(fā)了《銀行保險機構(gòu)涉刑案件管理辦法（試行）》，可見監(jiān)管部門對銀行案件防控的重視。從近幾年銀保監(jiān)會及其派出機構(gòu)開出的罰單看，金融嚴(yán)監(jiān)管步入常態(tài)化。

（二）外部風(fēng)險滲透加劇

當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力下，部分企業(yè)經(jīng)營困難，社會矛盾凸顯。銀行體系外的融資活動或準(zhǔn)金融活動風(fēng)險不斷暴露，并通過各種途徑向銀行系統(tǒng)傳染、滲透，且風(fēng)險在傳導(dǎo)交織過程中放大。一些不法分子利用空殼公司或惡意串通中介和銀行工作人員騙取銀行貸款，逃廢銀行債務(wù)。近期某銀行出現(xiàn)的客戶開立虛假商業(yè)承兌匯票，以及外地戶籍人員集中開卡騙貸等風(fēng)險事件，反映出外部風(fēng)險向銀行滲透加劇的現(xiàn)象。

（三）內(nèi)部管理壓力加碼

目前經(jīng)濟下行壓力較大，銀行業(yè)面臨利潤下滑、資產(chǎn)質(zhì)量承壓等不利影響，也給銀行內(nèi)控管理帶來新的挑戰(zhàn)。從近幾年發(fā)生的案件看，涉案人員多為內(nèi)部人員，且正由操作人員不斷向中高層管理人員蔓延，發(fā)案領(lǐng)域也從存款、理財業(yè)務(wù)向信貸、票據(jù)、擔(dān)保業(yè)務(wù)蔓延，并逐步呈現(xiàn)內(nèi)部員工違法違規(guī)放貸與外部騙貸相交織的特點。

（一）思想認(rèn)識存在偏差

一些銀行機構(gòu)盲目樂觀，對案防工作的長期性、復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識不足。一些管理人員認(rèn)為很多年未發(fā)生案件，思想就麻痹大意，缺乏危機意識和隱患意識。部分銀行機構(gòu)追求業(yè)務(wù)及規(guī)模的快速發(fā)展，還存在粗放經(jīng)營方式，風(fēng)險管理能力跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的速度，為了業(yè)務(wù)發(fā)展忽略合規(guī)操作及監(jiān)督檢查，為案件埋下風(fēng)險隱患。如浦發(fā)銀行成都分行違規(guī)放貸案，暴露出銀行片面追求業(yè)務(wù)規(guī)模的超高速發(fā)展，采取弄虛作假、炮制業(yè)績的不當(dāng)手段，粉飾報表、虛增利潤、追求分行業(yè)績考核排名。

（二）案件處置缺乏主動性

由于某些原因，銀行主動報告案件的情況較少，部分案件或風(fēng)險事件均是由公安、監(jiān)察委等機關(guān)對銀行員工采取強制措施才暴露出來。由于受司法機關(guān)調(diào)查保密要求，銀行機構(gòu)無法獲知具體案情，導(dǎo)致銀行機構(gòu)應(yīng)對處置較為被動，調(diào)查進展緩慢，導(dǎo)致聲譽風(fēng)險加大。有些機構(gòu)發(fā)生案件后，為躲避監(jiān)管部門追責(zé)，拖延報告時間，導(dǎo)致錯過案件處置的最佳時機。而有些銀行機構(gòu)在案件問責(zé)時，對直接人員處罰多且多為經(jīng)濟處罰，對管理人員不處罰或一帶而過。

（三）內(nèi)控管理存在不足

從近幾年發(fā)生的大案要案看，部分銀行機構(gòu)內(nèi)控管理存在漏洞。一是制度流程滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展。銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品不斷推陳出新，注重營銷業(yè)績的評價，而相應(yīng)的內(nèi)控管理制度未及時跟上，出現(xiàn)制度斷層甚至真空，存在一定的風(fēng)險隱患。二是員工行為管理不到位。目前，銀行在員工行為管理方面存在手段和方式滯后，排查不夠深入甚至流于形式，合規(guī)教育培訓(xùn)效果不理想等問題。三是內(nèi)控管理失效。如廣發(fā)銀行違規(guī)擔(dān)保案反映出該行在印章、合同、授權(quán)文件、辦公場所等方面管理混亂，為不法分子從事違法犯罪活動提供了可乘之機。

（一）看清案防形勢，認(rèn)實“高壓線”

銀行案件防控不是一朝一夕的工作，而是一項長期性、持續(xù)性、與經(jīng)營活動時刻相隨的工作。因此銀行機構(gòu)應(yīng)提高認(rèn)識，認(rèn)清當(dāng)前案件防控形勢的嚴(yán)峻性和復(fù)雜性，守住底線、不越紅線、不碰高壓線，將案防工作融入日常經(jīng)營管理中，增強防風(fēng)險防案件的緊迫感和敏感性。

（二）加強內(nèi)控管理，筑牢防火墻

一是抓制度執(zhí)行。銀行機構(gòu)應(yīng)梳理完善業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、流程等方面的制度流程，堵塞管理漏洞，杜絕有章不循、違規(guī)操作的行為。同時落實事后監(jiān)督、授權(quán)審核、交叉復(fù)核等崗位制約，加強內(nèi)部制約監(jiān)督。二是加強宣傳教育。以預(yù)防員工違法犯罪為主題，全面開展以制度學(xué)習(xí)、警示教育、知識考試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為載體的宣傳教育活動，提升員工合規(guī)守法意識，防止參與各類違法犯罪活動。三是細(xì)化案防履職?；鶎邮前阜拦ぷ鞯淖钋把?，基層負(fù)責(zé)人是案防關(guān)口的把關(guān)人。銀行機構(gòu)應(yīng)強化基層負(fù)責(zé)人的內(nèi)控案防履職行為，確保日常案防工作落實到位，發(fā)揮基層網(wǎng)點案件風(fēng)險防控的關(guān)鍵作用。

（三）加強員工行為管理，編實防護網(wǎng)

一是加強常態(tài)化排查。分級開展員工交心談心、家訪等工作，常態(tài)化開展員工行為排查，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險苗頭，切實提升員工行為管理質(zhì)效。二是加強異常行為排查。建立員工異常行為排查機制，重點關(guān)注關(guān)鍵崗位人員賬戶交易、資金借款社會關(guān)系往來等方面。三是豐富排查形式。通過主動報告、走訪座談、內(nèi)外部舉報等多種形式對員工參與非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)、充當(dāng)資金掮客等行為進行排查。同時，探索征信報告、大額負(fù)債、經(jīng)商信息等的數(shù)據(jù)分析，關(guān)口前移，提早預(yù)警。

參考文獻：

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描寫案件復(fù)盤情況心得體會及感悟九

保險有限公司：

你公司《關(guān)于保險有限公司聘任部分高級管理人員的請示》(〔〕第0099號)收悉。經(jīng)審核，符合《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》的有關(guān)要求，核準(zhǔn)其擔(dān)任你公司資金運用部門負(fù)責(zé)人的任職資格。

中國保險監(jiān)督管理委員會

x年十二月四日

批復(fù)是上級答復(fù)下級請示事項時使用的一種公文。它的內(nèi)容涉及面比較窄，除了直接回答所請示的事項以外，無需涉及其他問題。

作為答復(fù)性的下行公文，它具有以下特點：一是專一性。它是專門針對下級“請示”這一文種使用的，回答的問題是請示中的具體事項，先有請示，才有答復(fù)。又屬被動行文，是應(yīng)下級的請示而行文的。 二是指示性。批復(fù)要對下級提出的具體問題進行答復(fù)，往往要求下級將執(zhí)行情況上報，以便檢查了解。因而，從行文效能上看，批復(fù)具有指示性。三是政策性。批復(fù)的本身往往體現(xiàn)了上級在這一問題上的政策精神。

1.標(biāo)題

批復(fù)的標(biāo)題與一般公文的標(biāo)題有所區(qū)別。具體寫法有以下三種：第一種，由批復(fù)單位、請示事項(問題)和文種組成，例如《最高人民法院關(guān)于購銷合同履行地的特殊約定問題的批復(fù)》中'“購銷合同履行地的特殊約定問題”是原請示的事項。第二種，由批復(fù)機關(guān)、原請示題目和文種組成。第三種，由批復(fù)機關(guān)、請示事項、請示單位名稱和文種組成。批復(fù)的標(biāo)題一是三要素要齊全;二是發(fā)文機關(guān)必須用全稱或法定的簡稱;三是事由必須精練地提出具體事項及批復(fù)意見，句式可用“關(guān)于……問題的批復(fù)，，“同意……的批復(fù)?！?/p>

2.正文

一般由引語、主體和結(jié)尾三部分組成。

(1)引語。即批復(fù)開始的第一段或第一句話，這是批復(fù)的根據(jù)。通常要寫清楚兩方面的問題： 是下級機關(guān)請示的問題或文號; 是簡要引述來文所請示的事項。如“你院《關(guān)于購銷合同履行地問題的請示》 (×法經(jīng)[20xx]1號)收悉”。又如“你院[20xx]預(yù)法經(jīng)8號請示收悉。關(guān)于經(jīng)濟糾紛案件訴訟的當(dāng)事人受訴法院的管轄權(quán)提出異議的期限問題”。引語的作用，在于表示已經(jīng)知道下級請示的問題，從而引出應(yīng)有的答復(fù)性的文字。一般情況下，引語只要說明下級有關(guān)請示已經(jīng)“收到”、“收悉，，即可。但也可以在引述來文的事項之后，表明批復(fù)者的態(tài)度。如“經(jīng)研究，同意……”或“經(jīng)研究，答復(fù)如下：，，，成為由引語到主體的過渡語。一般緊接引語寫出，也可單獨列行。

(2)主體。這是批復(fù)的中心內(nèi)容。要根據(jù)黨的方針政策和國家的法律、法令、規(guī)章、制度和實際情況，對請示中提出的問題，做出恰當(dāng)?shù)拿鞔_的答復(fù)。內(nèi)容簡單的，可以只表明同意或不同意，應(yīng)該或不應(yīng)該。內(nèi)容復(fù)雜的，除表明不同意的態(tài)度之外，有時還可考慮要說明不同意的理由，以便下級接受;對于同意的事項，也可同時指出如何才能保證批復(fù)事項的完成，或如何防止某些問題的出現(xiàn)。這就是批復(fù)指示性的體現(xiàn)。

(3)結(jié)尾。批復(fù)的結(jié)尾比較簡單。一般只需在正文之下另起行寫出“特此批復(fù)”、“此復(fù)”、“特此函復(fù)”即可。