心得體會可以激發(fā)我們對學習和工作的熱情，增強持久學習的動力。寫心得體會時，可以提出自己對未來發(fā)展的規(guī)劃和展望。不積跬步，無以至千里。通過積累和總結自己的心得體會，我們可以更好地認識自己，提高自己。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇一

從現代企業(yè)發(fā)展的形勢看，抓好企業(yè)的隊伍建設，打造具有核心競爭力的人才團隊，建設適合企業(yè)特點和產業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)文化，是使企業(yè)達到持續(xù)、快速、健康的發(fā)展、提高行業(yè)影響力并在市場競爭中占有優(yōu)勢的重要途徑。

美星深圳工業(yè)園創(chuàng)業(yè)十八年，從一個近百人的小工廠發(fā)展到現在擁有1800多名員工，四廠三線二銷售分公司并駕齊驅的綜合型工業(yè)園區(qū)，成功的要素之一，是有一個核心的領導團隊，建立較為規(guī)范、完善的三級班子管理體系，使隊伍建設得到良性發(fā)展，為園區(qū)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

下面，由我代表園區(qū)人力資源管理部門，就園區(qū)xx年年隊伍建設專題，與大家進行交流和探討，請大家予以審議并提出寶貴意見。

第一部分園區(qū)xx年年隊伍建設工作回顧。

xx年年，園區(qū)隊伍建設工作在“以美星文化培育人、以美星事業(yè)凝聚人、以業(yè)績考核人、以學習提高人”的人本管理理念指導下，圍繞“班子建設、班組建設、骨干培養(yǎng)”三大核心，以“團隊學習”為主要形式，以“創(chuàng)建學習型企業(yè)、打造學習型、開放型、專業(yè)化、國際化”團隊為目標，努力開創(chuàng)園區(qū)隊伍建設工作新局面，有力地促進了經營生產的發(fā)展。

一、班子建設不斷向縱深發(fā)展。

xx年年下半年以來，園區(qū)總經辦把加強廠線辦公會議建設當作隊伍建設的重點工程。針對各廠線班子的實際情況不斷充實人員優(yōu)化班子結構。圍繞“團結協(xié)作，廉潔高效”的要求，完善辦公會議運行流程、工作分工和例會制度。園區(qū)總經辦定期對廠線辦公會議的工作進行檢查和指導，并組織考評，考評內容有10項定性指標，5項定量指標，通過一年來的努力，園區(qū)各廠線辦公會議綜合水平有了較大的提高。

去年業(yè)務部和總務部分別實施星級評定制度和賽馬機制，取得良好成效；各生產車間不斷開展班組長培訓，一批優(yōu)秀的基層骨干脫穎而出，初步搭建了良性的班組管理架構，進一步夯實了基層管理。據統(tǒng)計，園區(qū)共有58個部門，126個班組。通過考核評比，去年園區(qū)共涌現出19個先進部門和29個優(yōu)秀班組。

三、以優(yōu)化結構、提高專業(yè)化水平為目標，加大外引內培力度，搭建發(fā)展新平臺。

1、建立三級培訓體系和運作模式，有效提升培訓成效。以一級培訓為主導，加強二、三級培訓的監(jiān)管力度，進一步細化和深圳培訓工作，規(guī)范各項培訓管理流程，使整個園區(qū)的培訓為實現人才發(fā)展、隊伍梯隊建設的目標有序開展。采取兩個“抓”，抓大放小，抓主放次，培訓項目注重“課程的適用性”和“培訓方式的多樣化”。園區(qū)xx年年三個層別的培訓項目數達到987次，人均培訓達12.5小時。此外，還積極開展外訓、拓展訓練和各種專題講座，邀請專業(yè)教師和管理專家來園區(qū)授課，取得了良好的成效。

繼第二屆大專班開辦成功后，去年又開辦了第三屆大專班，通過規(guī)范、有效的管理，共有6名學員取得大專以上學歷文憑，10多人取得了中高級職業(yè)資格證。學員們認真學習，不僅提高了文化素質和管理水平，并能學以致用，把理論知識應用到實際工作中去。

2、加強班子考評和人事考評，促進隊伍建設發(fā)展。利用科學合理的評估手段，公平、公正、有效地評價各級部門，檢閱各部門的班子建設和梯隊建設情況，通過評比，找出差距，思考對策，落實行動，從而提升隊伍建設水平；同時，通過人事考評的結果運用，調動人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵大家做出更大的業(yè)績，并規(guī)范個人業(yè)績體現、人員晉升、薪酬福利評定的標準和依據，實現個人與企業(yè)的同步發(fā)展。xx年年共引進各類管理、技術人才大中專畢業(yè)生115人，晉升13人，其中部長級8人，主任級5人，由骨干提拔為助理級崗位27人。通過提拔使用，讓他們承擔起相應的責任，促使人才更好地成長和成熟。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇二

第一段：引言（150字）。

廉潔文化的建設是當前我國的一項重要任務，其中關鍵是要建設廉潔文化隊伍。作為一名普通公民，我也深切感受到了廉潔文化隊伍建設的必要性和緊迫性。在過去的幾年里，我積極參與廉潔文化隊伍建設的活動。通過這些參與和親身經歷，我深深認識到廉潔文化隊伍建設的重要性以及我的責任和義務。

廉潔文化隊伍建設是整個廉潔文化建設的重要環(huán)節(jié)。一個廉潔的社會，需要廉潔的公務員、廉潔的企業(yè)家、廉潔的教育工作者等。只有建設出一支充滿正氣、守住底線的廉潔文化隊伍，我們才能實現全面從嚴治黨、反腐敗斗爭的目標。廉潔文化隊伍建設要注重市場，在選拔培養(yǎng)干部上要守正出奇、守正向新；要注重法制，在依法治國之下，做到依法治理；要注重激勵，在工作上樹立正面激勵機制；要注重問責，在廉政建設工作上始終保持高壓態(tài)勢。只有通過這些措施的有機結合，我們才能夠建立強大的廉潔文化隊伍。

作為一名普通公民，我積極參與了廉潔文化隊伍建設的活動。我參與了以廉政講堂、廉潔文化進社區(qū)為主的系列宣傳活動，通過這些活動，我了解到了廉潔的內涵和外延，懂得了廉潔的重要性。我還參與了一些志愿服務活動，幫助那些身處困境的人們解決實際問題，從中感受到了為人民服務的快樂和成就感。通過這些參與經歷，我意識到要推動廉潔文化隊伍建設，每個人都要發(fā)揮自己的作用，做好自己的本職工作，樹立正義和廉潔的品質，從自身做起，影響身邊的人。

廉潔文化隊伍建設既有機遇，也面臨著挑戰(zhàn)。隨著我國經濟的快速發(fā)展和全球化進程的加速，廉潔文化隊伍建設面臨著越來越多的誘惑和考驗。各種利益糾葛、道德底線的模糊、權力濫用等問題層出不窮。要建設廉潔文化隊伍，就必須解決好這些問題。我們可以通過深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，加大廉潔文化宣傳教育力度，加強廉潔文化的制度建設等手段，有效應對這些挑戰(zhàn)，保持廉潔文化隊伍的純潔和廉潔。

第五段：總結（150字）。

通過參與廉潔文化隊伍建設，我深刻體會到了廉潔文化隊伍建設的重要性和緊迫性。建設廉潔文化隊伍需要每個人的努力，需要我們每個公民都積極參與其中。只有通過教育引導和制度保障相結合的方式，才能夠有效推進廉潔文化隊伍的建設，確保公務員廉潔從政，企業(yè)家誠信經營，教育工作者廉潔從教。讓我們攜起手來，共同建設廉潔文化隊伍，為實現中國夢貢獻自己的力量。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇三

一是強化素質提升。加強隊伍教育培訓，特別是要切實抓好本委干職工的業(yè)務教育培訓工作，制訂科學合理的培訓計劃，采取脫產學習與在職學習、集中培訓與個人自學相結合、師傅帶徒弟等形式，堅持不懈地對全委干職工進行學歷教育、法律知識教育、專業(yè)知識教育，有針對性地解決建設隊伍在文化程度、法律專業(yè)水平、業(yè)務技能等方面存在的問題。強化全委干職工的大局意識，加強本委的凝聚力，積極推動全委干職工在工作協(xié)作中得到有效溝通。

二是加大人才引進。嚴格執(zhí)行上級人才引進管理規(guī)定，嚴格程序和標準，堅持公開、公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，把政治強、作風硬、工作能力強的年輕干部選拔到委里來。結合本單位實際，研究制定委人才引進工作方案、做到因事定崗、因崗選人。完善領導班子結構，優(yōu)化組合，形成合力，增強整體效能。解放思想，打破論資排輩、求全責備等陳舊落后觀念的束縛，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部進入領導班子，優(yōu)化年齡結構。加大后備干部的選拔培養(yǎng)力度，建立健全后備干部管理制度，對后備干部有針對性、有重點、有步驟地進行培養(yǎng)教育，提高后備干部的政治業(yè)務素質。

三是建立創(chuàng)新機制。把發(fā)改隊伍建設與業(yè)務工作緊密結合，納入全年工作重點，使“想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位子”。加強干部的輪崗交流力度，特別是一些關鍵崗位定期輪換，使干部不但是現職崗位的能手，更是工作多面手，提高干部特別是業(yè)務骨干適應多種崗位、多種環(huán)境的能力，積累豐富的工作經驗。健全完善目標責任制，作為全委干職工年終考核的依據，實行嚴格的獎懲制度。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇四

建設基層文化隊伍是推進社會主義文化建設的重要工作，對于促進社會發(fā)展、提高人民生活水平具有重要意義。在加強基層黨組織建設的過程中，我深刻認識到建設基層文化隊伍的重要性，并且在實際工作中積累了一些心得體會。本文將從培養(yǎng)骨干力量、打造良好的工作環(huán)境、強化培訓提升、加強隊伍管理和激發(fā)隊伍活力五個方面進行闡述。

第二段：培養(yǎng)骨干力量。

骨干力量是基層文化隊伍的中堅力量，培養(yǎng)骨干力量是提高隊伍整體素質的關鍵。我認為要從兩個方面著手進行培養(yǎng)。首先，注重選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激勵他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；其次，建立起骨干人才的交流和學習平臺，通過定期組織培訓、開展學習交流活動等方式，使骨干力量能夠更好地學習和成長。

第三段：打造良好的工作環(huán)境。

良好的工作環(huán)境是培養(yǎng)基層文化隊伍的重要保障。在實踐中，我發(fā)現創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使每個人都能夠安心工作和發(fā)揮自己的才能是至關重要的。為此，我們要關注員工的工作和生活需求，提供良好的工作條件和福利待遇，同時注重加強團隊協(xié)作，培養(yǎng)良好的團隊氛圍，使每位成員都能夠積極主動地為隊伍發(fā)展貢獻力量。

第四段：強化培訓提升。

基層文化隊伍的發(fā)展離不開不斷學習和提升能力。我認為，要通過加強培訓來提高隊伍整體素質。首先，注重培訓的針對性和實用性，結合隊伍的實際需求，開展系統(tǒng)性、全面性的培訓課程；其次，注重培訓的靈活性和創(chuàng)新性，通過多種形式、多樣性的培訓方式，激發(fā)隊伍成員的學習熱情和積極性；最后，注重培訓的持續(xù)性和跟進性，建立培訓檔案和評估機制，對培訓效果進行評估和改進，確保培訓工作的持續(xù)性和有效性。

第五段：加強隊伍管理和激發(fā)隊伍活力。

隊伍管理是建設基層文化隊伍的重要環(huán)節(jié)。我認為，要加強隊伍管理，激發(fā)隊伍活力，可以從以下幾個方面入手。首先，建立完善的激勵機制，通過獎懲制度和崗位晉升等方式，激發(fā)隊伍成員的積極性和創(chuàng)造性；其次，注重溝通和協(xié)調，加強上下級之間和部門之間的溝通與合作，形成良好的工作合力；最后，建立健全的考核和評估機制，定期對隊伍成員進行考核和評估，及時發(fā)現問題，加強針對性的指導和培訓，推動隊伍不斷進步。

結尾。

通過建設基層文化隊伍的實踐，我深刻認識到培養(yǎng)骨干力量、打造良好的工作環(huán)境、強化培訓提升、加強隊伍管理和激發(fā)隊伍活力對于提高基層文化隊伍的整體素質具有重要意義。只有不斷加強這五個方面的工作，才能夠建設出更加強大和有活力的基層文化隊伍，為社會主義文化建設做出更大的貢獻。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇五

近年來，隨著社會的不斷進步和發(fā)展，文化建設也日益受到重視。而基層文化隊伍作為文化建設的重要力量，發(fā)揮著不可替代的作用。參與基層文化隊伍建設讓我有了一些心得體會，下面將結合自身經歷，簡要談談我對如何建設基層文化隊伍的一些見解和認識。

第二段：加強人才培養(yǎng)。

在建設基層文化隊伍過程中，加強人才培養(yǎng)是非常重要的一環(huán)。首先，要根據基層文化隊伍的職能需求，制定合理的培養(yǎng)計劃，注重培養(yǎng)專業(yè)技能和理論知識。同時，要加強對文化工作者的思想道德教育，培養(yǎng)他們的文化自覺和社會責任感。其次，要注重培養(yǎng)基層文化隊伍的創(chuàng)新精神和實踐能力，給予他們更多的機會參與實踐，鍛煉他們的能力，培養(yǎng)他們成為能夠解決實際問題的復合型文化人才。另外，要建立完善的評價機制，根據人才培養(yǎng)的目標和標準，對基層文化隊伍的培訓成果進行綜合評價，及時調整培養(yǎng)計劃，確保培養(yǎng)出的文化人才符合需要。

第三段：激發(fā)工作熱情。

激發(fā)基層文化隊伍的工作熱情是建設基層文化隊伍的關鍵，只有有了熱情才能更好地完成工作。首先，要加強對基層文化隊伍的激勵。這可以通過提高他們的待遇、發(fā)展晉升機會、提供學習進修的機會等方式來實現。同時，還要注重對文化工作者的思想引導，激發(fā)他們對文化工作的熱愛和責任感。另外，要提高文化工作的社會地位和影響力，讓更多人認識到文化工作的重要性，為文化工作者提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

第四段：加強組織建設。

組織建設是建設基層文化隊伍的重要環(huán)節(jié)。要加強組織的領導和管理，健全基層文化隊伍的組織結構和工作機制。首先，要建立健全責任制，明確各個崗位的職責和權限，確保工作的順利進行。同時，要加強對文化工作者的培訓和教育，提高他們的管理能力和組織協(xié)調能力。另外，要鼓勵基層文化隊伍之間的交流和合作，加強團隊意識，形成整體效力。

第五段：加強社會支持。

基層文化隊伍的建設需要得到社會的全面支持。首先，要加強基層文化隊伍與社會各界的交流與合作，發(fā)揮各方的智慧和力量，共同推動基層文化事業(yè)的發(fā)展。其次，要加大對基層文化隊伍的資金投入，解決他們在人員招聘、培養(yǎng)和工作開展過程中的資金問題。另外，要加強宣傳，讓更多人了解和認可基層文化隊伍的工作，為他們提供更多的支持和鼓勵。

總結：通過參與基層文化隊伍的建設，我深刻認識到基層文化隊伍的重要性和建設的必要性。只有加強人才培養(yǎng)、激發(fā)工作熱情、加強組織建設和加強社會支持，才能打造一支高素質、有活力的基層文化隊伍，為文化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我們要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，關注文化工作者的成長和進步，使基層文化隊伍成為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者和創(chuàng)新者，為中華民族的偉大復興貢獻力量。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇六

一是完善學習制度。制定《黨支部學習計劃》、《“兩學一做”學習計劃》、《支部學習十九大精神計劃》等系列學習方案，通過召開專題學習會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動等形式廣泛開展黨員教育活動。采取印發(fā)宣傳資料、相互提問、解答發(fā)布公眾號“每日一題”等方式理解和吃透十九大精神，真正把十九大精神落到實處。結合“兩學一做”教育活動，重申和強化基層黨組織“三會一課”制度，明確黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責，為黨支部提升活力搭建了各種平臺。

二是豐富學習內容。定期將中央、省、市及本市的政策文件、法律法規(guī)等進行匯編分發(fā)，同時上傳至本委微信工作群，便于下載學習。圍繞中央、省、市、縣的重大安排部署組織集中學習，同時對本委重點、中心工作進行調度，推動工作進程。經常深入到項目服務單位，堅持向群眾學習，了解群眾所想所需，更好地服務群眾。

三是創(chuàng)新學習載體。開展各類交流座談活動，讓大家在暢談中交流學習心得，在溝通中提出工作建議，在討論中創(chuàng)新工作思路，從而達到互相啟發(fā)、共同提高的目的。

四是加大調研力度。結合單位主要職能，以黨建+作為主題，明確全年調研任務，制訂出全年調研計劃。圍繞規(guī)劃編制實施、重點項目推進等工作重點，每年集中利用一個月的時間開展調研活動，由各分管領導帶隊，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、企業(yè)、項目現場、村莊等進行調研和現場辦公，現場把脈經濟運行情況，及時發(fā)現項目推進過程中存在的困難和問題，并提出相應的對策與措施，并對形成的調研文章進行評比，篩選出一批優(yōu)秀的調研文章供市委、市政府領導決策參考。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇七

近年來，隨著我國反腐敗斗爭的深入推進，建設廉潔文化隊伍成為了一個重要課題。作為一名公務員，深感任重道遠。經過一段時間的實踐和思考，我對建設廉潔文化隊伍有了一些心得體會。

第一段：意識到隊伍建設的緊迫性和重要性。

我認為，建設廉潔文化隊伍是當前最重要的任務之一。作為一名公務員，我們肩負著維護社會公平正義的使命，而廉潔文化隊伍的建設是這一使命的基礎。只有建設一個正直、廉潔、公正的隊伍，才能使我們的工作更加高效、有力。我們必須增強危機意識，時刻保持警醒，嚴監(jiān)督自己的言行舉止，從自身做起，傳承廉潔文化。

第二段：加強黨風廉政建設。

一個高效、廉潔的隊伍必須以黨風廉政建設為核心。我們必須牢記黨的宗旨，恪守黨的紀律，堅決反對一切腐敗行為。黨組織在隊伍建設中起著重要的作用，必須加強對黨員干部的教育和管理，嚴肅黨內政治生活，建立健全的監(jiān)督機制。黨風廉政建設是建設廉潔文化隊伍的根本保證。

第三段：注重培養(yǎng)廉潔素質和職業(yè)道德。

建設廉潔文化隊伍關鍵在于培養(yǎng)黨員干部的廉潔素質和職業(yè)道德。我們必須樹立正確的價值觀，強化廉政意識，樹立崇高的職業(yè)道德操守。要堅持嚴格自律，勤奮工作，切實為人民群眾服務。同時，要建立健全激勵和約束機制，激發(fā)干部隊伍的積極性和創(chuàng)造性。

第四段：加強廉政教育和宣傳。

建設廉潔文化隊伍還需要加強廉政教育和宣傳。廉潔教育是提高黨員干部思想覺悟和道德品質的重要途徑。要通過豐富多樣的教育形式，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳和教育，引導廣大黨員干部時刻保持清正廉潔的思想和行為。只有不斷加強廉政教育和宣傳，才能喚起隊伍成員的責任感和使命感。

第五段：形成良好的廉潔文化氛圍。

建設廉潔文化隊伍最終目標是形成良好的廉潔文化氛圍。我們應該鼓勵和支持那些帶頭糾正不良風氣、倡導廉潔行為的人，同時堅決打擊和懲治違法違紀的行為。只有形成廉潔文化氛圍，才能在隊伍中形成健康、向上的風氣，提高工作效率，為人民群眾提供更優(yōu)質的服務。

總結：

建設廉潔文化隊伍是一項復雜而長期的工作，需要我們付出艱辛的努力。每一位公務員都應當時刻牢記職責使命，追求高尚的品德和職業(yè)道德，自覺參與到廉潔文化隊伍的建設中。只有通過不懈努力，我們才能建設出優(yōu)秀的廉潔文化隊伍，為實現中國特色社會主義事業(yè)做出更大的貢獻。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇八

近年來，社會腐敗現象層出不窮，廉潔意識淡薄，嚴重影響了我們的社會發(fā)展和民族精神。因此，建設廉潔文化隊伍成為當今社會亟待解決的一項重要任務。我作為單位的一員，參與了建設廉潔文化隊伍的工作，并從中獲得了很多心得和體會。

首先，建設廉潔文化隊伍不能只停留在口號上，更要有真實的行動。在工作中，我發(fā)現只有付出實際行動才能真正影響他人。例如，在執(zhí)行公務時，我始終對自己嚴格要求，不接受他人的禮物和好處，堅決抵制一切腐敗行為。這樣的行為不僅證明我對廉潔文化的堅持，也會帶動他人從我身上看到榜樣效應。通過真實的行動來踐行廉潔文化，才能真正地影響到他人，讓隊伍中的每個人都受到感染，共同努力向廉潔文化邁進。

其次，建設廉潔文化隊伍需要強化自我約束和自我監(jiān)督。廉潔文化的建設不能依靠外部監(jiān)督和約束，而是要從每個隊員的內心深處發(fā)起。正如一句老話所說：“人非圣賢，孰能無過?！弊鳛槠胀ㄈ?，我們難免會有違規(guī)、違紀的時候。但是，關鍵是我們要增強自我約束意識，做到心有所畏。在我個人的工作中，我時常對自己進行慎思熟慮，遵守各項規(guī)章制度，及時糾正自己的錯誤，嚴格要求自己的工作紀律。同時，我也積極參與單位的互評活動，相互監(jiān)督、相互提醒。通過內外部的約束，我們才能更好地踐行廉潔文化，逐步改變自己的思想和行為。

第三，建設廉潔文化隊伍需要廣泛宣傳和教育。作為單位的一員，我深切感受到了廉潔文化的重要性。然而，并不是每個人都對廉潔文化有足夠的了解，更不知道如何去踐行廉潔文化。因此，在工作中，我主動參與宣傳和教育工作，向身邊的同事和朋友們解讀廉潔文化的內涵，并鼓勵他們積極參與踐行廉潔文化。通過組織專題講座、討論會等形式，將廉潔文化的觀念灌輸給每個人，提高他們的廉潔意識。只有通過大力宣傳和教育，才能將廉潔文化內化于心，外化于行，最終形成廉潔文化隊伍。

第四，建設廉潔文化隊伍需要重視制度建設。制度是管理者對隊伍的一種約束和規(guī)范，而廉潔文化的建設正需要一套完善的制度來保證。例如，在我們單位，建立了嚴格的黨風廉政建設制度，明確了領導干部和黨員的廉潔要求和責任。同時，我們還通過公開透明的方式，定期公布工作成果和開展專項檢查，確保全體隊員都能接受檢查和監(jiān)督。只有通過制度建設，才能實現對隊伍的長期監(jiān)督和管理，確保廉潔文化的長久發(fā)展。

最后，建設廉潔文化隊伍需要加強黨風廉政教育。黨風廉政教育是培養(yǎng)黨員隊伍的重要途徑，也是建設廉潔文化隊伍的基礎工作。黨員作為先進分子，應承載著更多的責任和義務，要時刻以廉潔自律的標準要求自己。在我們單位，通過定期舉辦黨風廉政宣講，講解廉潔文化的核心價值觀念，培養(yǎng)黨員隊伍的廉潔意識。同時，組織黨員進行參觀調研活動，學習其他單位的先進經驗，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。黨風廉政教育不僅要關注理論的傳達，更要注重實踐與經驗的分享，使黨員隊伍更好地踐行廉潔文化。

總之，建設廉潔文化隊伍是一項重要的工作任務，需要從每個人從而每個細節(jié)抓起。通過付出實際行動、強化自我約束與監(jiān)督、廣泛宣傳和教育、重視制度建設以及加強黨風廉政教育等方面的努力，我們才能構建起廉潔文化隊伍，給社會帶來更正向的影響，為社會的進步和發(fā)展作出更大的貢獻。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇九

**街道位于溫州市區(qū)南大門，地域面積37平方公里，有24個行政村和1個社區(qū)，總人口4.02萬人，外來流動人口5萬人，有1.4萬人僑居美、意、法、德、荷等25個國家和地區(qū)，是甌海區(qū)三大僑鄉(xiāng)之一。2017年，**街道實現生產總值7.24億元，農民人均純收入達到12148元。近年來，我街道根據上級有關文件精神，大力加強基層宣傳文化隊伍建設，隊伍規(guī)模不斷擴大、隊伍素質不斷提高，現將有關情況匯報如下：

一、以陣地建設整合多方力量

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河口塘戲院。2017年，完成陳傅良祠和慧光塔的修繕并對外開放。今年6月，成功創(chuàng)建基層示范省級黨校。目前，總投資6000萬元的街道文體綜合中心正在進行初步選址。

二、以隊伍建設打造有效載體

（一）健全街道文化機構。根據體制改革要求，結合街道實際，成立了文化站。為加強街道體育工作，于2017年將文化站更名為文體站，配備專職文體人員2名，綜合文體站站長任職期間享受中層干部相應待遇。我街道24個行政村、各個部門站所和規(guī)模企業(yè)均配備了文化宣傳員和圖書管-理-員。

（二）成立民間文藝隊伍。2017年，我街道成立“梅雨潭”文藝社，下設文學、美術、書法和鉤花等8個分社，并將原純文學刊物《綠潭》復刊，更名為《綠》，目前共出版15期。

（三）舉辦文體講座培訓。通過定期舉辦文體知識講座和培訓班，提高文體骨干的整體素質。2017年，我街道舉辦了為期一個多月的排舞培訓班，有近百名群眾參與了培訓。2017年，我街道開辦為期5天的景點景區(qū)導游培訓班。同時，注重整合社會資源，先后在漁潭小學和中心小學成立了一紅一綠兩個小導游班，并聘請正式導游定期開展培訓。

三、以凸顯個性搭建交流平臺

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二是舉辦“綠之魂”網絡攝影大賽、雙十景評比等活動；三是出版發(fā)行了《獻給建國六十周年——**畫冊》和《浙南名鎮(zhèn)—**》宣傳光盤；四是強化文物保護。2017年，在穗豐楊府山西周土墩墓遺址再次發(fā)現兩座青銅鼎和數枚青瓷陶器碎片。2017年，新增5處區(qū)級文物保護單位，**鉤花入選區(qū)第四批非物質文化遺產保護項目，著手對梅雨潭景區(qū)的30多處山摩崖石刻進行全面維護保養(yǎng)。今年以來，面對千年古茶花瀕臨枯死的.現狀，通過實地考察其生存環(huán)境和保護現狀，初步確定保護思路，現方案正由相關資質單位進行設計。

四、存在的主要問題

1、目前，我街道基層宣傳文化隊伍專業(yè)人員主要是音樂、美術、書法和舞蹈專業(yè)，而文學、戲劇、曲藝和民間藝術保護等專業(yè)人才比較缺乏，像極具**特色符號的鉤花等非物質文化遺產保護項目的專業(yè)技術人員年齡普遍偏大，出現傳承人“斷層”現象，亟待解決。

2、資金短缺。包括穗豐懷古景觀恢復、朱自清紀念館和西周土墩墓遺址保護等歷史文化名城建設項目，預計總投資達1095萬元。目前，穗豐懷古景觀恢復和西周土墩墓遺址保護正在進行項目論證，朱自清紀念館已完成初步選址，后續(xù)需要大量資金注入。

五、意見和建議

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1、深化宣傳文化干部人事制度改革，完善目標責任制，積極推進干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機制。

2、對宣傳文化人才實行業(yè)績評價體系，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據。

3、建立人才合理流動機制，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野。

4、加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

5、從實際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設立宣傳文化人才培養(yǎng)專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。

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一、宣傳文化隊伍基本情況

壇山街道地處嶧城城區(qū)，是區(qū)委區(qū)政府駐地，現轄22個社居，總人口7.8萬。配有宣傳委員1人，宣傳文化干部7名（宣傳報道站3人，文化站4人），其中35周歲及以下4人，35—50周歲2人，50歲以上1人。學歷本科3名，?？?名。

二、隊伍思想狀況、業(yè)務素質、工作能力和作風狀況 我們街道這幾年宣傳人員變動比較快，近幾年考走3人（省水利廳1人，市政府1人，市中區(qū)政法委1人），街道調整2人（街道組織室1人，街道監(jiān)察室1人）。今年年初又充實了2名新人，他們的宣傳工作業(yè)務能力還需要加強和提高。同時，與其它兄弟鎮(zhèn)街的宣傳人員交流機會很少，缺少大家共同學習提高的機會，這方面需要加強。

三、宣傳文化隊伍建設面臨的新情況、新挑戰(zhàn) 隨著時代的發(fā)展，現在的宣傳形式不只存在于文字說明，更多的是圖片、影像加文字的形式，進行立體的、生動的宣傳報道，這就對基層宣傳思想工作人員業(yè)務能力提出了更高要求。應加強對宣傳文化人員的關心和支持，加強業(yè)務指導，逐步提高宣傳文化工作人員的業(yè)務能力和工作主動性。

四、宣傳文化隊伍建設亟待解決的突出問題和薄弱環(huán)節(jié) 當前，思想觀念深刻變化，社會思潮活躍復雜，宣傳文化需求空前旺盛，宣傳文化工作的領域在拓展、難度在增加?；鶎庸ぷ黝^緒很多、任務很重，做好工作很不容易。新形勢新任務，要求我們不斷提高隊伍建設科學化水平，不斷增強隊伍建設保障力度，不斷充實基層工作力量，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設。

五、加強基層宣傳文化隊伍建設的意見建議

建立和完善干部教育培訓工作，提高基層隊伍的思想理論素養(yǎng)、專業(yè)知識水平和掌握運用新媒體新手段的能力，才能始終保持正確方向，準確把握群眾脈搏，自覺運用傳播規(guī)律，進一步增強基層宣傳思想文化工作的吸引力和感染力，更好地宣傳群眾、教育群眾、服務群眾。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇十

一是爭創(chuàng)示范窗口。通過規(guī)范行政許可事項，設計許可流程，提速許可時間，免費提供服務告知單，落實ab角制度等工作，著力規(guī)范和完善行政許可運行機制，深入落實政務服務“一次辦好”便民行動，推行審批事項網上辦理，探索推進“賦碼登記、窗口收件、網上辦件”的服務體系，為項目立項開辟“綠色通道”，做到辦結時限比法定時限縮減三分之二。爭創(chuàng)文明示范崗、黨員先鋒崗，爭做服務之星，不斷推進群眾滿意工程建設。

二是完善各項機制。立足實際，以突出服務為重點，創(chuàng)新服務機制，實行新企業(yè)新項目跟蹤服務指導，對新開辦企業(yè)、企業(yè)新立重點項目等建立領導干部聯(lián)系制度。及時了解企業(yè)在項目申報和自身發(fā)展中遇到的問題和困難，提前介入進行政策宣傳、技術支持和現場服務，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

三是加強作風建設。把機關作風建設同做好當前各項工作結合起來，堅持既出作風成果，又出工作成果，切實把工作重心轉到謀劃大戰(zhàn)略、提升大研究、推進大項目上來。通過重大工程、重大項目的推進實施，進一步促進發(fā)展、帶動轉型；以服務科學決策為中心，圍繞經濟轉型、新型城鎮(zhèn)化建設和民生改善等方面深入思考，不斷挖掘和培育新的投資增長點，進一步提升服務發(fā)展工作水平。

建設基層文化隊伍心得體會實用篇十一

近年來，召陵區(qū)天橋街道堅持不懈把廉政文化建設作為加強基層黨風廉政建設的一個重要載體，不斷弘揚具有地方特色的廉政文化，有力地推動了街道三個文明建設和-諧發(fā)展。先后被表彰為“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口”、“全國和-諧鄰里建設示范街道”、“河南省和-諧社區(qū)建設先進街道”、“漯河市五好街道黨委”、“漯河市信訪工作四無單位”等榮譽。

落實責任，扎實推進廉政文化“六進”工作。為使廉政文化占領思想陣地，街道黨委下發(fā)了開展廉政文化“六進”活動實施意見，成立由黨委書記親自掛帥、黨政班子全員上陣的廉政文化領導小組，各社區(qū)成立有廉政文化工作站和文藝隊，各樓院配備有廉政文化聯(lián)絡員，聘請了30名廉政文化宣傳員，建立起街道―社區(qū)―樓院“三級”廉政文化組織網絡。街道黨委與各責任單位簽訂有廉政文化建設共建責任書，將活動內容細化分解，保證了活動受到實實在在的效果，切實形成了一級抓一級，層層抓落實的廉政文化大宣教格局。

影、電腦、攝像機、照相機等一批高檔次的宣教設施，建設了廉政圖書室、閱覽室和廉政文化活動室，開展廉政小-電-影進社區(qū)、廉政文化夜市、書畫展、歌詠及演講比賽等活動，創(chuàng)建了一批社區(qū)廉政文化教育基地；以廉政警語、廉政漫畫、廉政故事等為內容，在轄區(qū)人民路、解放路、雙匯路3條主干道開辟了一批廉政文化長廊；在煙廠花園安裝大型電子宣傳屏幕和宣傳牌，建成了一個廉政文化廣場；在香榭里花園等小區(qū)設立了清風亭、廉政文化墻，創(chuàng)建了一批廉政文化小區(qū)；在愛特社區(qū)各個樓道設置了廉政文化書畫，建立了一批廉政文化樓道，將廉政文化溶入到社區(qū)文化中，滲透到各個角落。

拓寬領域，擴大廉政文化輻射面。把廉政文化建設與“誠信經營”結合起來，設立廉潔誠信專欄，宣傳弘揚奉公守法、文明經商、誠實守信經營；把廉政文化引入家庭，開展了以“共筑廉政防線”為主題的“十大廉內助”評選、“家庭助廉知識競賽”活動，召開干部家屬助廉座談會，簽訂了助廉承諾；把廉政文化教育與校園文化活動有機結合起來，開展了“小手拉大手”先進事跡報告會、學習交流活動，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，推動了“廉政文化進校園”的深入開展；把廉政方面的規(guī)定，納入到企業(yè)規(guī)章制度中，開展了創(chuàng)建誠信企業(yè)活動，在企業(yè)職工文化園地中專門建立廉政文化園地。通過廉政文化系列活動的開展，弘揚了正氣，鞭策了丑惡，增強了廉政文化的社會效應。

去年以來，我縣在市紀委宣教室關心指導下，認真落實《關于開展“廉政文化建設提升年”活動通知》要求，緊密結合我縣實際，以培育廉潔價值理念為根本，以豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動為載體，著眼于發(fā)揮廉政文化的教育、示范、引領、導向作用，把廉政文化建設融入經濟、社會、文化發(fā)展和反腐倡廉建設全過程，著力增強廉政文化的影響力、滲透力和感染力，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想基礎，在全縣營造了風清氣正的濃厚廉政氛圍。

一是健全組織機構。堅持把廉政文化建設納入全縣經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，融入反腐倡廉建設、宣傳思想建設和精神文明建設的總體部署，調整充實了由縣委常委、縣紀委書記任組長，宣傳、文化、廣電、工會、婦聯(lián)等單位負責人為成員的廉政文化建設領導小組。領導小組定期召開會議，研究和部署工作。下設辦公室，具體負責協(xié)調、調度。初步形成了縣紀委牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門、各行各業(yè)積極參與的領導機制和工作機制。

施步驟，通過定部門、定領導、定任務、定進度、定責任，明確了各派駐機構、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的職責任務，促使虛功實做，真抓實干，使“軟指標”成為“硬任務”。

三是狠抓責任落實。各級各部門均成立了專門的廉政文化建設和“六創(chuàng)建”工作領導機構，安排紀檢、人事、工會等部門人員具體靠上抓落實，使廉政文化建設的每一項任務、每一個步驟都有具體人員去抓去推。通過狠抓責任落實，形成了齊抓共管的整體合力。

二、突出重點，強化廉政文化示范單位創(chuàng)建。

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建設基層文化隊伍心得體會實用篇十二

加強廉政文化建設，是以胡錦濤為核心的黨中央在領導和推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，審時度勢作出的重要舉措。廉政文化建設作為新形勢下反腐倡廉工作的一個有效載體和重要抓手，對于實踐“三個代表”重要思想，提高黨員干部思想政治素質、深入推進反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意義。近兩年來，我臺結合實際，在廉政文化建設方面作了一些粗淺的探索，對推動廉政文化建設向縱深發(fā)展，不斷提升黨員干部的思想和道德修養(yǎng)起到了一定的促進作用。

一、提高認識，加強領導，為加強廉政文化建設提供有力的組織保證。

省臺領導領導班子成員不僅注重自身的廉潔自律，廉政勤政，以身作則，而且高度重視廉政文化建設，親自抓在手上，把廉政文化建設與黨建工作結合起來，與氣象文化建設結合起來，與深化政務公開工作結合起來，確保廉政文化建設落在實處，取得實效。

在開展廉政文化建設之初，職工中有人認為氣象部門“無腐可反，有廉可倡”，還有人認為搞廉政文化建設會在部門里制造緊張氣氛。針對職工中存在的這些錯誤認識，我們通過組織學習、教育等活動，使廣大職工對氣象部門搞廉政文化建設有進一步的了解，并逐步形成共識。大家認識到氣象廉政文化主要是倡導黨員干部和廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，求得認同制度的約束力，營造講法紀、講文明、守誠信的氣象文化氛圍，促進全行業(yè)形成“以廉為美、以廉為善、以廉為榮，以腐為恥”的氣象廉政風尚，推進全社會的文明進步。同時，加強氣象廉政文化建設，是氣象部門貫徹落實黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。加強廉政文化建設既有利于提高黨員領導干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為經濟建設和人民生活水平的提高服好務保駕護航。

二、堅持廉政文化重在建設的方針，為廉政文化搭建展示平臺。

在廉政文化建設中，我們把陣地建設作為重要載體，集中組織主題鮮明，內容豐富，方法靈活，形式多樣的廉政文化活動，寓教于理，寓教于文，寓教于樂，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。我們連續(xù)五年在全臺開展了“黨風廉政建設宣傳教育月”活動，圍繞每年不同的主題，開展形式多樣的`主題教育，讓黨員干部在分析對比中得出正確的判斷，在親身體驗中接受文化的熏陶，從而提高自身的思想政治素質和科學文化素質，自覺遵守“四大紀律、八項要求”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

我們充分發(fā)揮多種載體在廉政宣傳教育工作中的作用，把各種宣傳形式結合起來。一是傳統(tǒng)方法和現代手段相結合，利用氣象信息、報刊、網絡等手段加強廉政文化建設。特別是發(fā)揮網絡資源的優(yōu)勢，通過省局網站黨風廉政、氣象文化、政策法規(guī)等內容豐富的教育內容和形式，開展學習宣傳教育。二是集體教育和自我教育相結合。在廣大黨員干部職工中開展反腐倡廉、上好黨課等活動；通過撰寫心得體會，參加演講比賽、反腐倡廉知識競賽等，提高黨員干部廉潔自律意識。三是理論教育與形象教育相結合。引導黨員干部認真學習“三個代表”重要思想、黨紀條規(guī)、反腐倡廉等理論，開展“立足崗位爭貢獻”、“我為黨旗添光彩”等形象主題教育，讓黨員干部在理論學習和直接感受中進一步升華思想境界。四是開展典型教育活動。典型的正反面事例真實生動，是活生生的教材，我們通過對鄭培民同志和氣象部門干部黨員廉政勤政先進事跡等的學習，在廣大黨員干部心中樹起了黨的優(yōu)秀干部的形象；通過對《反腐倡廉警示錄》的學習，警示黨員干部要從思想上筑起拒腐抗變的防線，嚴格規(guī)范自身行為，不該做的不做，牢牢樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，為群眾做好表率，真正成為為群眾謀利益的領導者。

三、加強制度建設，為加強廉政文化建設提供可靠的制度保證。

制度是約束。在廉政文化建設中，我們注重加強了對各項制度的完善：建立了省臺黨風廉政建設制度、黨風廉政建設責任制考核制度；成立了以臺長為組長，支部書記、副臺長為成員的反腐敗工作和黨風廉政建責任制領導組；臺長和各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任合同書，層層落實黨風廉政建設責任制；完善政務公開內容，加強對黨風廉政建設的監(jiān)督檢查機制。通過上述舉措，有效地保證了黨風廉政建設在省臺的貫徹實施，在全臺營造了以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，提高了黨員干部遵紀守法、廉潔奉公的自覺性，也有力地促進了省臺廉政文化建設。

四、把廉政文化建設與氣象文化建設有機結合起來，為氣象事業(yè)發(fā)展服務。

要貫徹“三個代表”重要思想，實施《中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》，為全面建設小康社會提供一流的氣象服務，氣象部門需要建設先進的氣象文化，需要鍛造和凝練先進的氣象精神，其中重要的一個方面就是建設氣象廉政文化。社會上存在的腐敗現象催生腐敗文化，腐敗文化又催生腐敗人員這一現象不容忽視，同樣氣象部門也不是處在真空。通過建設氣象廉政文化，可以提高氣象人的整體素質，可以推進部門的發(fā)展和進步。貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，更是需要以廉政文化作為支撐和動力。

廉政文化建設不僅是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，同時也是氣象文化的重要組成部分，是氣象文化建設的一個重要內容，是有效防止腐敗發(fā)生的新舉措和重要手段。為此，我們在廉政文化建設中圍繞“要摒棄什么，鼓勵什么，反對什么、宣傳什么，要體現高尚的價值觀，提倡高尚的道德情操，培養(yǎng)和完善品格修養(yǎng)”這一目標，引導廣大黨員干部和職工樹立強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。同時我們還把氣象廉政文化建設作為密切黨群關系、干群關系的有效途徑，作為領導干部密切聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，通過開展談心等活動，了解廣大職工對領導班子和單位發(fā)展的建議和意見，發(fā)動廣大黨員干部職工積極參與，倡導廉政文化，樹方向。通過開展氣象廉政文化建設，達到凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性，營造積極向上的氣象精神風貌，促進氣象事業(yè)發(fā)展。立清廉正氣，防止腐敗現象發(fā)生，保持氣象事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。