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體會是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
對于公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)心得體會和方法一
一、 時間:xx年12月22—23日 9:00—15:00
二、 地點(diǎn):[]x人才市場(人才大樓第三、四、五交流大廳)
三、 規(guī)模:預(yù)設(shè)展位300個,預(yù)計進(jìn)場人才1.5萬余人。
四、 形式:現(xiàn)場招聘、網(wǎng)上招聘、報紙招聘三位一體。
五、 主辦單位:xx省人事廳高新技術(shù)人才市場
六、 參會對象:
1、各類企事業(yè)單位(含上市公司、科研院所及大中專院校等)。
2、及周邊省區(qū)的部分應(yīng)往屆畢業(yè)生、研究生及其他各類普通人才。
3、各企事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)調(diào)整分流的各類工程技術(shù)人才、高級技工??蒲性核蜋C(jī)關(guān)事業(yè)單位改制分流的技術(shù)骨干及中高層管理人員。
七、 服務(wù)項目:
1、 在x省市電視臺和廣播電臺等新聞媒體上發(fā)布新聞及廣告。
2、 現(xiàn)場辦理人事政策咨詢、檔案托管及個人求職登記等業(yè)務(wù)。
3、 增設(shè)人才測評專區(qū),提供人才測評及職業(yè)咨詢服務(wù)。
4、 免費(fèi)為12月20日前報名的單位,在、等媒體或信息平臺上刊登單位名稱、發(fā)布招聘信息。
5、 免費(fèi)為參加本次招聘大會而未招到滿意人才的用人單位,會后一周內(nèi)繼續(xù)提供人才信息發(fā)布服務(wù)。
八、參會辦法:
即日起開始報名,展位按報名交款的先后順序自主選擇。報名時請攜帶單位營業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件、單位介紹信、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、招聘信息電子稿件及展務(wù)費(fèi)用到xx省人事廳高新技術(shù)人才市場辦理展位登記手續(xù)(也可通過電話、傳真或e-mail提前預(yù)定展位)。
會議布展時間為12月21日14:30—19:00。參會單位須在12月22日上午8:30前憑參會證簽到入場,做好參展準(zhǔn)備工作?!度瞬判畔⒌怯洷怼酚蓌x省人事廳高新技術(shù)人才市場統(tǒng)一制作發(fā)放。需要展示企業(yè)形象的單位可自制掛圖、展板、條幅等廣告宣傳材料。
對于公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)心得體會和方法二
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3. 與客戶保持良好的溝通,實(shí)時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4. 根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,能夠以及獨(dú)立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5. 動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。
6. 維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。
7. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
8. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
9. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo),為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù),并配合銷售代表的工作。
10. 辦理各項業(yè)務(wù)工作,要做到:積極聯(lián)系,事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。
11. 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應(yīng)收銷售款項。
12. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決。
13. 收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。
14. 填寫有關(guān)銷售表格,提交銷售分析和總結(jié)報告。
15. 做到以公司利益為重,不索取回扣,饋贈錢物上交公司,遵守國家法律,不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。
16. 對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底,對應(yīng)收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理。
17. 積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
18. 出差時應(yīng)節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務(wù)請客等各種費(fèi)用,不的奢侈浪費(fèi).完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)。
對于公司招聘模擬實(shí)訓(xùn)心得體會和方法三
手游推廣招聘啟事
職位描述
無責(zé)任3k保底招收手游銷售人員
招聘人數(shù):20,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限。
福利:
1、提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn),全新寫字樓500平米辦公,公寓式員工宿舍,飯?zhí)盟⒖ǔ燥垼奖憧旖轀?zhǔn)確。
2、電梯樓宿舍單間配空調(diào)、儲物柜、24小時熱水,直飲水,全自動洗衣機(jī)等。
3、每月一次戶外拓展活動,每年至少2次以上免費(fèi)旅游。
4、公司每月有一次團(tuán)隊?wèi)敉馔卣够顒樱顒佑腥?,獎品豐富。
5、公司不定期會有免費(fèi)的員工培訓(xùn),公司員工年齡大部分是80、90后,年輕有活力,工作氛圍輕松,很好相處!
薪資:
1、無責(zé)任底薪(2100~3000)+提成+包住+團(tuán)隊提成+全勤獎+績效獎+業(yè)績獎勵+生日紅包+節(jié)日紅包+生活伙食補(bǔ)助+季度獎+年終獎
2、初期綜合薪資4000以上,中期綜合薪資1萬左右,后期綜合薪資2萬以上公司每半年進(jìn)行工資普調(diào)6%~8%,一年調(diào)薪兩次。
晉升機(jī)制:普通員工—組長—實(shí)習(xí)主管—主管—總經(jīng)理
任職要求:
1、男女不限,對游戲感興趣,不要求你是否有工作經(jīng)驗(yàn),
2、有游戲類運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,著重考慮游戲骨灰級玩家!!!
工作時間:12:00—18:00 19:30—21:00 中間休息一個半小時
同行勿擾,謝謝合作!
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