當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022青年干部交流論壇心得體會和方法一

一、主要體會和收獲

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，我作為一名普通的學(xué)員，始終做到了嚴格要求自己。嚴守紀律，認真聽課;聯(lián)系實際，勤于思考;尊重老師，團結(jié)同學(xué);互幫互助，共同提高。以端正的態(tài)度、嚴謹?shù)膶W(xué)風(fēng)、嚴格的紀律，較好地完成了這次學(xué)習(xí)任務(wù)。

(一)提高了政治理論素養(yǎng)，增強了做好工作的責(zé)任感和緊迫感。

參加這次培訓(xùn)班，我最大的體會就是：作為一名青年干部，必須要有較高的理論素養(yǎng)，堅定的政治立場，開闊的思維方式和精深的管理理論，做時代的先鋒者，方能成為一個符合時代要求的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者。特別是通過對中國特色社會主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀理論以及黨的“”精神的學(xué)習(xí)，使我更加全面地理解和把握了社會主義核心價值體系、科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí)省第九次黨代會、州第七次黨代會精神以及對國情、省情、州慶認真解讀，進一步加深了對推動大理州科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展各項政策部署的理解，增強了推動發(fā)展的緊迫性和責(zé)任感。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部作風(fēng)專題學(xué)習(xí)，增強了對嚴格遵守黨紀法規(guī)、保持清正廉潔的重要性的深刻認識。通過社會建設(shè)、干部綜合素質(zhì)與能力提升等專題學(xué)習(xí)，使我正確認識和理解當(dāng)前我國社會矛盾和社會問題，豐富了群體性事件應(yīng)對處置、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)能力提升、溝通藝術(shù)和管理協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維與決策等方面的知識，提高了工作能力。通過各個專題的理論學(xué)習(xí)，使我進一步增強了科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的自覺性和主動性，增強了不斷提高自身駕駛社會主義市場經(jīng)濟能力、發(fā)展社會主義民主政治能力、建設(shè)社會主義先進文化能力和構(gòu)建社會主義和諧社會能力的緊迫感。

(二)堅定理想信念和宗旨意識，提高了政治敏銳性和政治鑒別力

在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制下，西方資本主義勢力加緊實行“西化”、“分化”策略，極力向我滲透，宣傳資本主義價值觀和資產(chǎn)階級意識形態(tài)。西方經(jīng)濟上的私有化、政治上的自由化、文化上的精神污染以及腐朽生活方式，對我國社會產(chǎn)生了很大的沖擊，也嚴重侵蝕了一些干部，我們每個共產(chǎn)黨員必須保持清醒的頭腦，加強辯證唯物主義和歷史唯物主義學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思主義世界觀，不斷強化自己的無產(chǎn)階級思想意識，增強政治上的免疫力，抵御拜金主義、極端個人主義、剝削階級腐朽的人生觀和生活方式的侵蝕，要用馬克思主義的立場、觀點、方法去判斷各種思想觀點，不斷排除它們的侵蝕干擾，牢固樹立自己的無產(chǎn)階級世界觀。應(yīng)堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨和高度的組織紀律性，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為人民服務(wù)、謀利益，決不以權(quán)謀私;同時堅決同違反黨的紀律和黨的組織原則的行為作斗爭，增強為黨的事業(yè)和人民利益自覺奉獻的責(zé)任感和使命感;吃苦在前，享樂在后，克已奉公，多做貢獻，反對利己主義;艱苦奮斗，反對官僚主義和腐敗作風(fēng)，更自覺地遵守法律法規(guī)，強化黨紀、法紀、政治觀念，廉潔自律;轉(zhuǎn)變工作方式、工作作風(fēng)，努力保持一種堅定不拔、頑強拼搏、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，形成一種刻苦學(xué)習(xí)，努力工作，服務(wù)大局，勤政廉潔，無私奉獻的革命精神。

(三)堅持了學(xué)以致用，增強了理論聯(lián)系實際的自覺性和主動性。

堅持理論聯(lián)系實際，用理論指導(dǎo)實踐，通過實踐檢驗理論，這是我黨的三大作風(fēng)之一，也是我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅持的工作法寶之一。通過這段時間的學(xué)習(xí)，不僅使我的理論水平有了較大提高，站得更高，看得更遠，而且緊密聯(lián)系工作實際，做到了學(xué)以致用，敏銳洞察問題、理性分析問題和科學(xué)解決問題的能力也有了較大提高。按照以人為本的理念，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持一切為人民群眾，一切向人民群眾負責(zé)，相信和依靠人民群眾，堅持求真務(wù)實，保持黨和人民群眾的密切關(guān)系，保持人民公仆的本色。工作要具有高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感，勤奮學(xué)習(xí)。堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓，敢挑重擔(dān)，爭創(chuàng)一流，努力把理想信念貫徹到建設(shè)有中國特色的社會主義的偉大實踐中去，多為群眾辦實事，辦好事。

二、學(xué)習(xí)中存在的不足

通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，雖然說受益非淺，收獲很大，但也存在一定的不足。一是由于在黨校學(xué)習(xí)時間短、任務(wù)重、內(nèi)容豐富，自己消化吸收時間較少，對各方面知識的理解、掌握、消化、吸收需要一定時間。二是在教學(xué)中不僅學(xué)習(xí)到了各位專家、學(xué)者、老師教授的知識，同時學(xué)習(xí)借鑒了思維方式和思考能力，短期內(nèi)難以見效，需要在今后的工作中邊干邊回顧總結(jié)，不斷提高，使之成為自己的本領(lǐng)。

三、今后的努力方向

今后，要繼續(xù)加強政治理論的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實踐，要以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為動力，不斷開拓進取，迎難而上，振奮精神，扎實苦干，為大理州發(fā)展不懈努力。

一是強化全局意識和責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)。始終保持開拓進取的銳氣;牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，不斷增強使命感和社會責(zé)任感。提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負責(zé)，勇挑重擔(dān)，鍥而不舍。

二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，注重團結(jié)。學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種習(xí)慣，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。

三是要弘揚奉獻精神，敢于吃苦。敢于吃虧、吃苦、吃氣，為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，能吃別人吃不了的苦，能做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

四是要加強思想道德修養(yǎng)，廉潔自律。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

五是要勤學(xué)善思，提高本領(lǐng)。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學(xué)習(xí)，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學(xué)理論知識、又要學(xué)專業(yè)知識，既要學(xué)有專長、又要博古通今，既要向書本學(xué)習(xí)，又要在實踐中學(xué)習(xí)。不能靠吃資本、吃學(xué)歷過日子，應(yīng)該靠真知灼見、真才實學(xué)。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規(guī)，多講理少指責(zé)，多引導(dǎo)少談?wù)摚粣貉詡?，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。

2022青年干部交流論壇心得體會和方法二

同志們：

今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務(wù)實肯干的工作作風(fēng)，感受到了大家勤于學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的良好素質(zhì)，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上、具有公務(wù)員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結(jié)合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：

一、關(guān)注青年就是關(guān)注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“十二五”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標(biāo)為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設(shè)，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程、社會管理、黨的建設(shè))，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標(biāo)能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。

二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結(jié)。每個人對此應(yīng)該都有不同的理解。胡錦濤在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學(xué)習(xí)、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領(lǐng)導(dǎo)推薦學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學(xué)習(xí)，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動，使忠誠、責(zé)任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應(yīng)該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。

《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責(zé)任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責(zé)任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責(zé)任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學(xué)家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活?！惫磐駚?，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務(wù)、一封關(guān)系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務(wù)，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質(zhì)。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責(zé)的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務(wù)。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責(zé)，我們要像羅文那樣忠于自己的職責(zé)和崗位，要始終牢記自己是干什么的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要選擇超越，拒絕平庸。

三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責(zé)任。一個人的責(zé)任感強不強，決定了他完成工作任務(wù)的質(zhì)量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責(zé)任，責(zé)任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責(zé)任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當(dāng)羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔(dān)了這項工作任務(wù)，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當(dāng)我們接受一項工作任務(wù)時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結(jié)果竹籃打水一場空。我們要學(xué)習(xí)羅文這種積極主動承擔(dān)任務(wù)的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責(zé)，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情，不管是不是自己份內(nèi)的工作，都應(yīng)該積極主動地接受、積極主動地完成好。

五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責(zé)任感、僅有主動接受任務(wù)的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應(yīng)該具有克服困難、完成任務(wù)的素質(zhì)和能力。這些素質(zhì)和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質(zhì)和工作能力的提高。一是通過學(xué)習(xí)豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應(yīng)形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結(jié)出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境

政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎(chǔ)。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務(wù)。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。

一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導(dǎo)向，切實關(guān)注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓(xùn)渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復(fù)雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質(zhì)、提升能力。

二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習(xí)慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔(dān)子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責(zé)備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關(guān)鍵是要看主流、看基礎(chǔ)、看潛力、看潛質(zhì)。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關(guān)鍵時刻和重要關(guān)頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。

三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風(fēng)暴的質(zhì)疑，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，人們更加關(guān)注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，能否做到為民、清廉、務(wù)實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質(zhì)的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領(lǐng)，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔(dān)當(dāng)、真心負責(zé)的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重擔(dān)，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

2022青年干部交流論壇心得體會和方法三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫xx，在南明區(qū)科技局工作，按照省、市、區(qū)駐村工作精神要求，于20xx年2月在村參與同步小康駐村工作。半年多來，認真履行“政策宣傳員”、“致富信息員”、“矛盾調(diào)解員”、“黨建指導(dǎo)員”和“民生服務(wù)員”職責(zé)，扎實推進駐村工作的開展。遵守駐村工作要求，吃住在村、工作在村。認真開展入戶走訪工作，已入戶100余戶農(nóng)戶，并作好民情日記。每月進行工作小結(jié)并記錄掛幫工作臺帳。嚴格遵守“八不準(zhǔn)”規(guī)定，樹立駐村干部良好形象。現(xiàn)將半年來的工作述職如下：

一是實現(xiàn)學(xué)生向同志的轉(zhuǎn)變。當(dāng)了十幾年的學(xué)生，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橥静⒎且资?，學(xué)習(xí)是一種知識儲備、吸收的過程，是一種純粹的個人主觀行為，而工作是一種知識、能力、人際關(guān)系等綜合運用的過程，學(xué)習(xí)的好壞只能對個人造成一定的影響，而工作的優(yōu)劣不僅關(guān)乎個人榮辱得失，更涉及單位、領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的利益，更何況現(xiàn)在的工作性質(zhì)，不容許有差錯，不能追求更好，只能追求最好。所以，要成為一名真正的同志，對自己的工作要一絲不茍、任勞任怨、全力以赴。

二是實現(xiàn)行業(yè)的轉(zhuǎn)變。在這之前，我從事的工作都是在企業(yè)，它所追求的最終目標(biāo)都是實現(xiàn)利潤的最大化，工作內(nèi)容也比較單一，而現(xiàn)在不同，現(xiàn)在所做的是公共服務(wù)工作，它追求的不是利潤，而是領(lǐng)導(dǎo)和群眾的滿意度。在這里，不能計較個人得失，而要重義輕利，清正廉潔，淡泊名利，為人民服務(wù)就不能想著發(fā)財。

三是適應(yīng)從城市到農(nóng)村的轉(zhuǎn)變。不管是上大學(xué)還是畢業(yè)后的三年，我都是在城市中度過。這里沒有城市的繁華、豐富多彩。城市里，青年人居多，而這里，中老年人居多，公共基礎(chǔ)設(shè)施極其貧乏，幾乎沒有什么娛樂活動，生活單調(diào)，條件相對艱苦。剛來的時候，確實有種失落感，但反過來想，這里也有城市沒有的別樣風(fēng)光，群山環(huán)繞，傳統(tǒng)民居別具特色，更何況農(nóng)村工作是一項光榮的事業(yè)，適應(yīng)并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自身素質(zhì)和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。在這里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷下，我積極轉(zhuǎn)變心態(tài)，很快適應(yīng)了這里的一切，也很快的融入到這里。

雖然我生在農(nóng)村，在農(nóng)村長大，但我對于農(nóng)村工作，涉農(nóng)法規(guī)，計劃生育政策等知之甚少。所以，要想成為一名合格的農(nóng)村工作者，必須先知法、懂法，不斷學(xué)習(xí)。在這里，我先后學(xué)習(xí)了《黨章》、《陜西省村民委員會選舉規(guī)程》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘篇》等有關(guān)重要講話及其他學(xué)習(xí)資料，并深入學(xué)習(xí)了中央一號文件精神等中省市關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)政策，利用電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、遠程教育等關(guān)注黨的方針政策及相關(guān)文件精神。

(一)、參與村、支兩委工作，協(xié)助管區(qū)參與多個村的村、支兩委換屆選舉工作，熟悉選舉規(guī)程，更一步熟悉了鄉(xiāng)情、村情民意。

(二)、積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育。我作為農(nóng)村現(xiàn)代黨員遠程教育輔導(dǎo)員和管理員，積極開展遠程教育也是我的分內(nèi)工作，我積極協(xié)助、督促組織村內(nèi)黨員群眾收看優(yōu)秀黨員的典型事例、黨的方針政策等節(jié)目，并確保各村黨員遠程教育硬件設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、使用，如遇故障及時協(xié)調(diào)電信所維修更新。充分發(fā)揮了遠程教育在推進農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

(三)、積極開展共青團相關(guān)工作。今年縣里召開了共青團富平縣第十九次代表大會，我作為管區(qū)共青團工作負責(zé)人，積極推進共青團相關(guān)工作，積極落實縣團委分派的各項工作任務(wù)，按時列席相關(guān)會議，傳達會議、文件精神，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化團組織，醞釀、上報優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部、優(yōu)秀少先隊員等人選，開展紅領(lǐng)巾大講堂活動，為先天性心臟病患兒做志愿服務(wù)工作等，得到了相關(guān)單位的一致認可。

此外，我還積極創(chuàng)新工作方法，建立村內(nèi)青年qq群，使在外工作學(xué)習(xí)的廣大團員青年有了新型的交流平臺，及時了解家鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)進展情況，也讓我更一步了解了村情民意，更一步加強了與群眾的血肉聯(lián)系。

(四)、推廣普及新型合作醫(yī)療，大力宣傳合作醫(yī)療的政策，配合管區(qū)會計收費、登記、蓋章。

(五)、做好管區(qū)辦公室相關(guān)工作，收發(fā)文件、分發(fā)報紙、接聽電話、向下屬單位通知會議。

(六)、努力做好村、管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項工作。這一年，我先后從事了計劃生育相關(guān)工作、安檢工作、離退休黨員干部黨費收繳工作。領(lǐng)導(dǎo)分派的各項工作，我都積極去做，保質(zhì)保量的完成。一來為領(lǐng)導(dǎo)分憂，二來在工作中我不斷熟悉村、管區(qū)各項事務(wù)，使我的工作能力不斷提升，不斷學(xué)會了處理、分析復(fù)雜問題的能力。

回顧一年來的工作，我取得了很大的進步，自己也逐漸對這份工作充滿了樂觀和自信，但我也(村支部書記抓黨建述職報告)深刻認識到自己還存在實際經(jīng)驗欠缺等問題，我要在今后的工作中，不斷聆聽領(lǐng)導(dǎo)教誨，嚴格要求自己，不斷加強實踐鍛煉，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和個人養(yǎng)成，積極溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，加強與群眾溝通，傾聽他們的呼聲，更好的為他們解決問題，不斷發(fā)揚自身優(yōu)點，努力克服自身缺點。

謝謝大家!

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

2022青年干部交流論壇心得體會和方法四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家下午好！

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到單位已經(jīng)一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想：

我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學(xué)校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質(zhì)；第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

第一部分：說真的，從學(xué)校剛出來到單位以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在單位里我學(xué)到了許多在學(xué)校學(xué)不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢？我想，我們至少要做好以下幾個方面：

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。“好好學(xué)習(xí)，天天向上?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，

是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？

2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當(dāng)中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

4、要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

5、必須具備積極的行動素質(zhì)。心動不如行動，當(dāng)我們擁有目標(biāo)之后，應(yīng)當(dāng)馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的

競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準(zhǔn)則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓(xùn)、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經(jīng)理到五公司以來，更加強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)，在這不到半年的時間里，公司舉行了演講比賽、知識競賽、崗位職責(zé)考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的`關(guān)懷和溫暖。

然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用；對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

2022青年干部交流論壇心得體會和方法五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!很高興能參加這次座談討論。不知不覺，參加工作已經(jīng)x年多的時間了。x年的時間說長不長，說短不短，相當(dāng)于上了個社會大學(xué)，又面臨一個需要總結(jié)、反思的階段。

一、關(guān)于心態(tài)

主要經(jīng)歷了三個階段的變化。

第一階段，新鮮、知足、幸運。新鮮，在于角色的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生變成了公務(wù)員，從青澀懵懂變的相對成熟。知足，在于畢業(yè)沒失業(yè)，從南方考回了熟悉的北方，回到了夢寐以求的家鄉(xiāng)，可以方便照顧父母，找到了一種熟悉的感覺。幸運，在于風(fēng)清氣正、從嚴從實的時代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長，在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。

第二階段，抱怨、不足、低落。起初入職時候認為公務(wù)員工作相對清閑，但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進工作、總結(jié)工作找尋思路。特別到了年底時候，加班加點是常有的事情，一邊聽著逃跑計劃的《夜空中最亮的星》，一邊透過窗子放眼望去，不禁感慨：這里有夜空中最亮的燈。

第三階段，平和、安然、淡定。對公務(wù)員這份職業(yè)有了重新審視，這是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不滿，不滿就容易身心疲憊;跳出體制內(nèi)看這份工作，收獲了經(jīng)驗和知識，學(xué)會了溝通和交流，掌握了政策和原理，這是其他平臺難以比擬的;時刻保持隨時離開體制比現(xiàn)在過得更好的能力，不是說辭職，而是不能安于現(xiàn)狀，要提升自己的能力、開拓自己的視野，把青春用于奮斗而不是享受;學(xué)會從點滴中尋找成就感、小確幸，既知足常樂，又隨遇而安。

二、關(guān)于學(xué)習(xí)

除了參加單位的日常學(xué)習(xí)外，我主要是從以下幾個方面進行了學(xué)習(xí)，見縫插針給自己充電：

第一，向誰學(xué)。向身邊的老同事學(xué)，他們可能在信息技術(shù)方面比不上我們，但他們在信訪輿情、突發(fā)事件處置方面經(jīng)驗豐富，他們的一個眼神、一句提醒、一個短信都可能起到事半功倍、錦上添花的作用，讓我有一種“山重水復(fù)疑無路、柳暗花明又一村”的感覺。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實效性。向系統(tǒng)內(nèi)的同事、朋友學(xué)習(xí)，工作是社會性的，絕不能只了解本系統(tǒng)、本口的內(nèi)容，要充分利用平時開會、調(diào)研的機會，多認識一些其他系統(tǒng)的志同道合的朋友，敞開胸懷接受新的思想、了解新的事物，這對于自身來說也是一種視野的開拓、能力的提升。

第二，怎么學(xué)。抓住機遇學(xué)。通過學(xué)習(xí)強國學(xué)，抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓(xùn)的機會收心學(xué)習(xí)。以崗位比武學(xué)習(xí)為例，既可以系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，夯實自己的知識體系，又可以查找自身的短板，既可以見識各個小領(lǐng)域的專家、高手，與他們進行交流過招，又可以感受學(xué)習(xí)的氛圍、激發(fā)自己斗志。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)，平時留意一些好的公眾號，對一些新政策、新內(nèi)容收藏好、利用好。

三、關(guān)于習(xí)慣

大學(xué)畢業(yè)時，良師益友xx送我的一句話是“入職后第一件事是快速讓自己認識同事、快速讓同事認識自己”。入職培訓(xùn)時，班主任老師寄語“習(xí)慣成自然。工作前三年，要保持一個學(xué)生的姿勢”?；叵脒@幾年的工作，養(yǎng)成的四個習(xí)慣讓我受益匪淺：

第一，工作匯報的習(xí)慣。工作開展前匯報，定方向，可以避免重復(fù)勞動;工作開展中匯報，解難題，可以加快工作進程;工作結(jié)束后匯報，勤總結(jié)，有始有終。一些工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。匯報前要做好充足的準(zhǔn)備，最好準(zhǔn)備一份紙質(zhì)材料。

第二，勤列清單的習(xí)慣。平時的工作分輕重緩急按照清單進行排序，完成一項銷號一項。每個月對清單進行一次梳理，查找不足，制定改進措施。

第三，注意細節(jié)的習(xí)慣。比如提早完成的習(xí)慣，避免突發(fā)事件;查看公文的習(xí)慣;下發(fā)的會議通知，沒有回復(fù)的要電話逐一確認;接聽電話要記下來電的號碼，等別人掛電話后再掛。

第四，獨立思考的習(xí)慣。信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學(xué)會獨立思考，減少不必要時間的浪費;學(xué)會獨立工作，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的，提前去完成;能用100%力氣的，不要用90%的力氣，盡量去爭取完美;不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

2022青年干部交流論壇心得體會和方法六

同志們：

剛才，看了大家的培訓(xùn)掠影視頻，欣賞了集體朗誦，聽取了班委的匯報和學(xué)員代表的發(fā)言。看到大家一張張青春洋溢、朝氣蓬勃的臉龐，聽到大家一聲聲明朗自信、擲地有聲的話語，讓我倍感振奮，備受鼓舞，對xx未來的發(fā)展充滿信心。

今天在座各位，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的精兵強將、部門業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀選調(diào)生代表，平均年齡x歲，都是在全縣各行業(yè)、各部門、各領(lǐng)域，反復(fù)醞釀、嚴格選拔的優(yōu)秀干部人才，這樣的大好機遇，大家一定要倍加珍惜，在此，我謹代表縣委，對在座各位學(xué)員能夠進入青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)表示最熱烈的祝賀。近年，縣委高度重視培養(yǎng)青年干部工作，去年以來，全縣提拔重用的xx名干部中，xx歲以下青年干部共xx人。去年青年干部鑄魂班xx名學(xué)員，xx名學(xué)員已被提拔重用、占比xx，剩余xx名學(xué)員均被放在xx、xx等一線重點培養(yǎng)和跟進關(guān)注。今年以來，縣委啟動實施了“屏聚英才”計劃，出臺了《關(guān)于進一步激勵干部開放創(chuàng)新?lián)?dāng)作為五項措施(試行)》等人才激勵政策，開展人才培訓(xùn)x期，本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，在脫貧攻堅一線、疫情防控一線提拔和進一步使用青年干部xx名，正科級x名，副科級xx名。這些都是縣委大膽啟用青年干部，給年輕人磨礪，讓青年干部迅速成長的導(dǎo)向體現(xiàn)。目前，全縣科級干部年齡有了明顯的下降趨勢，但我感覺，力度還不夠大，與全省、全市、兄弟縣培養(yǎng)青年干部的力度相比，我們還有差距。借今天座談的機會，我向全縣青年干部提三點希望，與大家共勉：

一、志存高遠、腳踏實地，在實現(xiàn)大我中成就小我

一代人有一代人的使命。對于青年干部來說，只有把自己的小我融入祖國和人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，才能更好實現(xiàn)人生價值、升華人生境界。

(一)要懷抱“天下興亡、匹夫有責(zé)”的家國情懷。習(xí)近平總書記說：“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責(zé)任?！苯陙?，在xx縣經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、脫貧攻堅主陣地、疫情防控最前沿，到處都活躍著我們青年干部的身影，很多同志舍小家、顧大家，克服種種困難，堅守基層一線，放棄休息時間，體現(xiàn)了過硬的政治素質(zhì)和扎實的工作作風(fēng)。我們廣大青年干部就是要堅持樹立遠大的人生志向，把個人的志向與黨的事業(yè)、國家興旺、民族未來和人民幸福結(jié)合起來，懷抱家國情懷，擔(dān)起時代責(zé)任，用行動書寫初心，用平凡造就偉大，讓人生在實現(xiàn)中國夢的奮進追逐中展現(xiàn)出勇敢奔跑的颯爽英姿。

(二)要樹立“功成有我、功成在我”的遠大志向。黨的十九大作出新時代“兩步走”的戰(zhàn)略安排，未來xx年將是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的重要階段和關(guān)鍵時期，無論是客觀規(guī)律、還是使命所在，xx后、xx后干部都需要在實施“兩步走”戰(zhàn)略中挑大梁、唱主角。隨著全縣脫貧摘帽目標(biāo)的順利實現(xiàn)和鄉(xiāng)村振興步伐的不斷加快，xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的特征更加鮮明，努力打造xx市建成“兩個副中心”新興增長極，既是市委賦予xx新的發(fā)展定位和目標(biāo)，也是全縣上下共同的意志和愿望。這些都為青年干部成長成才提供了廣闊的天地和前所未有的機遇，同時，更需要全縣廣大青年干部拿出舍我其誰的氣勢和只爭朝夕的拼勁，把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)長遠目標(biāo)與做好當(dāng)前工作統(tǒng)一起來，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，化為建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展xx的實際行動，努力在促進全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展、提速進位中奮勇爭先，實現(xiàn)人生價值，書寫青春華章。

(三)要鍛造“抓鐵有印、踏石留痕”的務(wù)實作風(fēng)。青年干部最鮮明的特征就是充滿激情、追求進步，但往往也容易心浮氣躁、急功近利。廣大青年干部作為黨的事業(yè)的接班人和服務(wù)群眾的生力軍，一定要擺正位置、端正心態(tài)，既要有仰望星空的激情和能力，更要有扎根基層、久久為功的干勁和韌勁，要尊重客觀規(guī)律，時時處處體現(xiàn)一個“實”字。做事情、搞活動，要務(wù)實;處理問題、解決問題要唯實;為人處世要誠實。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快工作節(jié)奏。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，堅持不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，共同樹立起引領(lǐng)全縣最高水準(zhǔn)的工作標(biāo)桿，凝聚起推動建設(shè)幸福奮進新xx的中堅力量。

二、正視自我、博學(xué)篤行，在精進不休中增強底氣

青年干部要想跟上時代前進的步伐，就必須常懷“空杯心態(tài)”，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任，才能在未來的競爭中擁有更多致勝資本，立于不敗之地。

(一)要堅持“讀萬卷書、行萬里路”的成長路徑。在座各位都是我縣年輕干部中的佼佼者，富有朝氣，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。大家要提升學(xué)習(xí)力、鍛煉思維力、提高執(zhí)行力。學(xué)習(xí)與學(xué)歷無直接聯(lián)系，不是每名干部都能來自清華北大，但每名干部可以不斷學(xué)習(xí)，彌補知識短板、認知盲區(qū)，研究與本質(zhì)工作有關(guān)的理論知識，進而提高思維方式。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒有出生“名門”的學(xué)歷，但通過不斷讀書，保持學(xué)習(xí)的韌勁，從學(xué)習(xí)中陶冶思維模式，形成自己獨到的看法;有的高學(xué)歷干部，只是為讀書而讀書，沒有從理論轉(zhuǎn)變到實踐，也就碌碌無為?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，我們一定要像毛主席講的那樣，甘做“小學(xué)生”、肯“拜人民為師”，做到“腳下有泥、心中有數(shù)”從而加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與思考、與實踐緊密結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)中開拓思路、在學(xué)習(xí)中提高自我、在學(xué)習(xí)中破解難題，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用、學(xué)以創(chuàng)新，把優(yōu)秀的論文寫在祖國大地上!

(二)要修煉“業(yè)精于勤、事成于?！钡穆殬I(yè)素養(yǎng)。共產(chǎn)黨員的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，要想服好務(wù)讓群眾滿意，就需要不斷提高我們的本領(lǐng)，什么是本領(lǐng)，就是我們的業(yè)務(wù)水平和工作能力。因此，我們在學(xué)習(xí)過程中要聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地學(xué)習(xí)“充電”，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，特別是一些政策法規(guī)等方面的知識，更要學(xué)深學(xué)準(zhǔn)學(xué)透。只有這樣，才能推動工作的高效開展、提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。xx的發(fā)展亟需各類人才支撐，在縣域經(jīng)濟發(fā)展上，亟需懂招商引資、懂紡織產(chǎn)業(yè)、懂市場行情、懂金融資本、懂國有公司運營的青年干部;在城鄉(xiāng)融合發(fā)展道路上，亟需懂規(guī)劃建設(shè)、懂工程管理、懂項目包裝的青年干部;在鄉(xiāng)村振興上，亟需懂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、懂市場運轉(zhuǎn)、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了xx的未來，大家一定要有強烈的責(zé)任感和使命感，把提升專業(yè)素養(yǎng)當(dāng)做是xx干部的基本要求，從干好本職工作需要出發(fā)，加強對中央、省市縣委最新政策和部署要求的學(xué)習(xí)，熟練掌握脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的政策業(yè)務(wù)。

(三)要作好“豁得出去、頂?shù)蒙蟻怼钡母墒聹?zhǔn)備。脫貧攻堅后，xx縣域經(jīng)濟步入了發(fā)展快車道，迎來了追趕發(fā)展、跨越發(fā)展的新時代。今年第一季度，全縣經(jīng)濟實現(xiàn)良好開局，全面完成了市上下達的經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增長較快、工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)力、服務(wù)業(yè)逐漸回暖，總體呈現(xiàn)“生產(chǎn)加快、需求擴大、穩(wěn)中向好”態(tài)勢，主要經(jīng)濟指標(biāo)增速在全市取得了“5項第一、2項第二、2項第三”的好成績。但我們要清醒地看到，全縣經(jīng)濟總量小、發(fā)展不平衡不充分的問題依然存在，農(nóng)業(yè)組織化程度低、二產(chǎn)鏈條不全質(zhì)效不高、三產(chǎn)薄弱等短板問題沒有根本改變，財政收支壓力巨大、資源環(huán)境約束等實際困難仍較突出，這些問題都需要我們在實際工作中研究解決。越是落后越要向前、越要追趕，這就迫切需要支勇于應(yīng)對挑戰(zhàn)善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的隊伍來支撐。因此，必須要快速成長成材，成為政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、隨時能頂?shù)蒙系念A(yù)備力量。

三、秉持初心、修身明德，在正己守道中行穩(wěn)致遠

年輕干部要想要達成自己的目標(biāo)、取得成功，在人生的道路上走得長遠，行得穩(wěn)重，必須把崇德修身堅守正道作為成事之基和力量之源，先做人后做事。

(一)要保持“淡泊名利、寧靜致遠”的道德品性。對青年干部而言，組織更注重的是看品德品性，一切耍小聰明、謀私利，組織、群眾、同事都看在眼里。大家要正當(dāng)做人、走正道、展現(xiàn)正能量，守住自己操守，保持平和的心態(tài)，誠于做人、勤于做事。一個人成長的程度，某種意義上取決于他能夠忍受委屈的程度。黨組織不是股份公司，不是哪個人做了工作都可以迅速分紅，看到身邊的同志被重用，青年干部一一定要耐得住性子，不能怨天尤人、牢騷滿腹，更不能自暴自棄。

(二)要樹牢“先天下憂、后天下樂”的為民情懷。習(xí)近平總書記強調(diào)：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人?！碑?dāng)前xx處于經(jīng)濟快速發(fā)展期和矛盾集中凸現(xiàn)期，對青年干部來講，更加要注重提升做群眾工作的本領(lǐng)。青年干部對待群眾一定要有耐心，要在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，以民為重、以民為親以民為本，始終與人民群眾同呼吸、共命運心連心。具體工作中，帶著感情廣泛傾聽群眾呼聲，哪怕是怨聲罵聲，也要“聲聲入耳”，切實把群眾訴求解決好，把群眾的利益維護好，把群眾的情緒疏導(dǎo)好，把群眾的意愿實現(xiàn)好。

(三)要筑牢“克己奉公、清正廉潔”的思想防線。做人有正氣，做事才有底氣。我們有些青年干部剛剛走上重要崗位就開始盲目追求物質(zhì)上的享受和感觀上的刺激，與新時代年輕干部的形象氣質(zhì)、精神狀態(tài)極不相符;有的年輕同志規(guī)矩意識不強、紀律觀念淡薄，抵御風(fēng)險的能力還比較弱，面對“不期而至”的各種考驗和誘惑，往往分不清利害關(guān)系，把握不好分寸尺度，容易“分神”“迷路”。青年干部一定要嚴于律己，用高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，無論在工作中還是生活中都要嚴于律己、弘揚正氣，做真誠的人、正直的人。要清正廉潔，xx在之前有深刻慘痛教訓(xùn)，大家一定要嚴守黨紀紅線，筑牢廉潔防線，夯實道德底線，自覺加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，堅持講黨性、重品行、作表率，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權(quán)”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，經(jīng)得起各種考驗，做到手不伸、嘴不饞、眼不花心不動，以一身正氣凝聚建設(shè)幸福奮進新xx的強大力量。

同志們，人生只有一次青春，現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。真誠希望廣大年輕干部珍惜當(dāng)下，不負韶華，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業(yè)華章。

謝謝大家!

2022青年干部交流論壇心得體會和方法七

x市干部教育培訓(xùn)工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部的關(guān)心支持下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，圍繞雙高目標(biāo)，深化理論武裝，強化專業(yè)訓(xùn)練，夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)，做強環(huán)線品牌，創(chuàng)新合作交流，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為x決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設(shè)現(xiàn)代化大城市、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供干部保障。

(一)牢牢抓實政治建設(shè)，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，一以貫之將“用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是全面系統(tǒng)學(xué)。充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院、黨員干部教育培訓(xùn)機構(gòu)主渠道、主陣地作用，采取集中培訓(xùn)的方式，將全市黨員、干部全員輪訓(xùn)一遍，全市各級舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓(xùn)班x期次，培訓(xùn)各級各類干部x人，舉辦“萬名黨員進黨校·善洲故里先鋒行”黨員培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)各級各類黨員干部x人次。二是及時跟進學(xué)。堅持不懈把學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神、習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神、習(xí)近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結(jié)合起來，做到時間上跟進、學(xué)習(xí)上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組舉行了x多次集中學(xué)習(xí)，組織干部到騰沖市和順鎮(zhèn)艾思奇故居、清水鄉(xiāng)中寨司莫拉佤族村開展學(xué)習(xí)多次，培訓(xùn)干部x多人次。三是深入思考學(xué)。堅持把理論學(xué)習(xí)和理性思考相結(jié)合，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學(xué)習(xí)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，全市各級共舉辦讀書班x期，開展專題研討交流x場，增辦“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”培訓(xùn)班x期。四是對標(biāo)先進學(xué)。堅持對標(biāo)先進不懈怠，把楊善洲精神作為x干部教育培訓(xùn)生動教材，深度挖掘郭彩廷、段定華等先進典型，采取“個人自學(xué)+集中學(xué)習(xí)”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學(xué)習(xí)+‘三點一線’現(xiàn)場教學(xué)”“專題輔導(dǎo)+集中研討”等方式深入學(xué)習(xí)楊善洲精神。

(二)狠狠盯住專業(yè)訓(xùn)練，提升干部專業(yè)能力。圍繞x市現(xiàn)代化大城市發(fā)展定位，兩個走在前列發(fā)展目標(biāo)，打造“面向南亞東南亞輻射中心”，打好三大攻堅戰(zhàn)等市委重大決策部署，堅持市委的工作重心在哪里，干教育培訓(xùn)就跟進到哪里，不斷提升干部專業(yè)技能、錘煉專業(yè)作風(fēng)、培養(yǎng)專業(yè)精神。一是定主題精準(zhǔn)培訓(xùn)。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，通過審核培訓(xùn)計劃、審核培訓(xùn)方案、統(tǒng)籌調(diào)訓(xùn)對象，指導(dǎo)各地各部門各單位把干部的普遍性培訓(xùn)需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設(shè)置現(xiàn)代化大城市建設(shè)、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現(xiàn)代化等培訓(xùn)主題，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)直播”的方式開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，近年來，共舉辦各類專題培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)干部x人次，開展“博士x分”新時代教育培訓(xùn)講座x期。二是重實踐精細培訓(xùn)。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關(guān)鍵崗位去經(jīng)歷“風(fēng)吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練真功夫。2018年以來，從市委統(tǒng)一選派x名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派x名干部到國家發(fā)改委、上海市閔行區(qū)、國開行云南省分行等部門掛職鍛煉，選派x名機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村(社區(qū))擔(dān)任黨組織書記;從縣市區(qū)選派x名科級干部到市級機關(guān)掛職鍛煉，選派x名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。三是抓重點精心培訓(xùn)。緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓(xùn)。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領(lǐng)導(dǎo)干部“八大本領(lǐng)”，采取“上級調(diào)訓(xùn)+本級輪訓(xùn)”的方式，培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部x人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領(lǐng)，持續(xù)舉辦中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部x名(已有x名走上處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位)，著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領(lǐng)，以“實干+實訓(xùn)”“線上+線下”為主要方式，對全市x名脫貧攻堅干部實現(xiàn)全員輪訓(xùn)，對2019年以來新提拔的x鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，x名新任村“兩委”成員，x名駐村干部開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。

(三)穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓(xùn)體系。突出問題導(dǎo)向，實踐導(dǎo)向，努力構(gòu)建具有先進培訓(xùn)理念、科學(xué)內(nèi)容體系、健全組織架構(gòu)、高效運行機制的干部教育培訓(xùn)體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合x干部教育培訓(xùn)實際，調(diào)整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、楊善洲干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子，制定下發(fā)《2018—2022年x市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作的通知》《關(guān)于打造一批現(xiàn)場教學(xué)點、編寫一批培訓(xùn)教材、開發(fā)一批精品課程、總結(jié)一批經(jīng)典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓(xùn)工作進行早部署早安排，層層壓實工作責(zé)任。二是注重教材課程體系建設(shè)。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現(xiàn)場教學(xué)點考核、教學(xué)線路規(guī)劃、設(shè)計培訓(xùn)主題等方式，全面加強教材課程體系建設(shè)，著力編寫教材x多本，新開發(fā)課程x多門，新增現(xiàn)場教學(xué)點x多個，新開發(fā)案例x多個，圍繞落實習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神新增教學(xué)線路x條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學(xué)通俗化大眾化教育平臺。三是注重師資隊伍建設(shè)。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學(xué)、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學(xué)歷專職教師x名，從市內(nèi)各所高校特聘兼職教師x名(x名為副教授以上職稱)，把x名教師及干部教育培訓(xùn)工作者通過集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)的方式派到知名培訓(xùn)機構(gòu)和高校進行學(xué)習(xí)，邀請省內(nèi)外高校、干部教育培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)名師、管理專家到x調(diào)研指導(dǎo)x次、召開座談會x次、集中培訓(xùn)x次，在新冠肺炎疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓(xùn)等方式大抓崗位練兵。四是注重校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學(xué)，通過舉辦“用學(xué)術(shù)講政治”專題研討班，完善學(xué)習(xí)制度、工作制度、教學(xué)評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學(xué)校校風(fēng)，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓(xùn)情況、公示考勤情況及嚴肅結(jié)業(yè)證發(fā)放等措施，提升學(xué)校學(xué)風(fēng)。各個培訓(xùn)機構(gòu)制定預(yù)防新冠肺炎疫情防控預(yù)案，市委組織部向各地各單位書面反饋x名年輕干部的培訓(xùn)情況，取消頒發(fā)x名處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)業(yè)證書。

(四)緊緊抓住資源整合，提升環(huán)線實力。堅持系統(tǒng)思維，樹立“一盤棋”理念，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，持續(xù)提升干部教育培訓(xùn)環(huán)線品牌效應(yīng)。一是提升環(huán)線吸引力。構(gòu)建起以培訓(xùn)主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現(xiàn)實為“點”，以事件的進程脈絡(luò)為“線”，以不同的教學(xué)現(xiàn)場為“面”環(huán)線教學(xué)資源體系。對內(nèi)，研究制定“三點一線”干部教育培訓(xùn)環(huán)線運行規(guī)則，明確培訓(xùn)時間3天以上的市內(nèi)黨性教育培訓(xùn)班或干教委辦公室主辦班次，必須到環(huán)線開展教學(xué);對外，根據(jù)主體培訓(xùn)班、委托培訓(xùn)班、臨時培訓(xùn)班不同特點和要求，分別制定出不同天數(shù)精品環(huán)線教學(xué)日程，開展“定制化”教學(xué)，提供“菜單式”服務(wù)，吸引更多的機構(gòu)、更多的學(xué)員匯集學(xué)院，聚焦x。二是提升環(huán)線知名度。召開“三點一線”干部教育培訓(xùn)環(huán)線新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件x多篇，積極推介x干部教育培訓(xùn)環(huán)線，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，楊善洲干部學(xué)院入選中組部黨性教育基地備案目錄，騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝楊善洲干部學(xué)院宣傳片，并上傳到中組部網(wǎng)站進行宣傳。三是提升環(huán)線軟實力。由市委環(huán)線辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學(xué)點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓(xùn)、調(diào)研督查等制度組成的環(huán)線聯(lián)動機制，組織環(huán)線各個干部教育培訓(xùn)機構(gòu)定期召開環(huán)線聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現(xiàn)場教學(xué)點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓(xùn)學(xué)院在高頻率的互動中取長補短，團結(jié)合作。近年來，x“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓(xùn)總班次x期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)x人。其中：市內(nèi)班次x期，培訓(xùn)人數(shù)x人;市外省內(nèi)班次x期，培訓(xùn)人數(shù)x人;省外班次x期，培訓(xùn)人數(shù)x人;環(huán)線培訓(xùn)班次x期，培訓(xùn)人數(shù)x人。共接待參觀學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班次x批x人次。

(五)時時深化合作交流，拓展培訓(xùn)經(jīng)緯度。在培訓(xùn)合作、師資培訓(xùn)、教研開發(fā)等方面努力爭取支持，借鑒“它山之石”，畫好教育培訓(xùn)“同心圓”。一是堅持開放辦學(xué)。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓(xùn)專線合作共建協(xié)議》，x市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)人才x人，與大連理工大學(xué)簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議，共有x名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生，依托大連理工大學(xué)、赴滇博士團師資，舉辦“博士100分”新時代黨員教育培訓(xùn)講座。二是堅持開門辦學(xué)。積極向省委組織部、省委黨校匯報x“三點一線”干部教育培訓(xùn)環(huán)線運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予x傾斜，近年來，省委黨校安排x個培訓(xùn)班(含省委黨校第x期、x期中青班)到x開展教學(xué)延伸，承辦云南民族干部學(xué)院老撾瑯勃拉邦6省黨政干部培訓(xùn)班、蒙古第八批高中級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，中國井岡山干部學(xué)院自主培訓(xùn)班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓(xùn)示范班等x期重點班次，楊善洲干部學(xué)院實現(xiàn)國際培訓(xùn)班“0”的突破。三是堅持合力辦學(xué)。中共x市委與中國井岡山干部學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科研、師資、教學(xué)，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓(xùn)合作，市委黨校、楊善洲干部學(xué)院、騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院、松山干部教育培訓(xùn)基地先后與x學(xué)院簽訂合作協(xié)議，在黨員干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、知識資源共建、教學(xué)資源共享、教學(xué)科研基地互建等方面開展深度合作。

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到還存在諸多不足。

一是干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓(xùn)工作，不研究干部教育培訓(xùn)工作，干部教育培訓(xùn)工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現(xiàn)象。

二是干部學(xué)風(fēng)不濃。部分干部對學(xué)習(xí)的認識不到位，沒有形成學(xué)習(xí)的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學(xué)、不真學(xué)、不善學(xué)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

三是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。圍繞建設(shè)現(xiàn)代化大城市和高質(zhì)量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內(nèi)容不夠豐富、效果不夠明顯。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神。

將習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)重點內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首要任務(wù)，作為各級黨校(行政學(xué)院)、干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的主業(yè)主課，分級分類開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并向基層延伸。堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學(xué)課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設(shè)一個主題展覽、打造一個研學(xué)基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學(xué)通俗化、大眾化教育工作。根據(jù)疫情防控情況適時舉辦“x市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神專題研討班”，確保8月底前將處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，12月底前分期分批把各級干部輪訓(xùn)一遍。

全面壓實干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任。開展“業(yè)務(wù)能力支撐政治站位”“提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力”大調(diào)研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導(dǎo)各級黨委(黨組)將干部教育培訓(xùn)工作作為加強黨的政治建設(shè)的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質(zhì)的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內(nèi)行的干部教育培訓(xùn)工作者隊伍，提升干部教育培訓(xùn)工作合力。

(三)認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓(xùn)練。緊緊圍繞x市委四屆七次全會確定的目標(biāo)、市委落實習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神工作任務(wù)，加強干部治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓(xùn)，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，2020年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓(xùn)班56期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓(xùn)班要求，結(jié)合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準(zhǔn)開展全覆蓋培訓(xùn)。

(四)加強固本培元提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。重點在學(xué)風(fēng)建設(shè)、講解員隊伍建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量檢驗上下功夫，通過建設(shè)優(yōu)秀組織員隊伍，加強學(xué)前紀律教育、教學(xué)管理、嚴格考勤制度、嚴肅結(jié)果反饋、優(yōu)化課程設(shè)置、豐富教學(xué)方法等方式提振干部學(xué)風(fēng);通過成立講解員培養(yǎng)機構(gòu)、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓(xùn)、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質(zhì)的講解員隊伍;通過制作干部培訓(xùn)檔案、建立干部培訓(xùn)情況檢驗制度、培訓(xùn)結(jié)果運用機制等，加強對干部學(xué)習(xí)情況的評估。

(五)創(chuàng)新工作方式方法增強環(huán)線品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓(xùn)之路，認真貫徹落實李小三部長調(diào)研騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院指示要求，引導(dǎo)騰沖干部教育培訓(xùn)學(xué)院找準(zhǔn)定位，探索新的辦學(xué)模式，制定具體措施深化與中國井岡山干部學(xué)院、x學(xué)院的合作，力爭在教學(xué)、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓x干部教育培訓(xùn)環(huán)線質(zhì)量大幅度提升。

2022青年干部交流論壇心得體會和方法八

剛剛，x局長傳達學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要講話精神，這次習(xí)近平總書記為“中青班”講授“開班第一課”，不僅“提高解決實際困難能力”主題選得準(zhǔn)，而且對年輕干部提出的“七項具體能力”也講得透、談得深。應(yīng)該說，這堂課既生動、又深刻，既鞭辟入里、又語重心長，對激勵廣大青年干部健康成長、經(jīng)歷風(fēng)雨、擔(dān)當(dāng)作為，具有重大的意義。希望全市廣大年輕干部，要反復(fù)學(xué)習(xí)、深入思考，不斷提高解決實際問題的能力，更加自覺履行好新時代工作職責(zé)使命。

x同志分別代表x區(qū)就加強年輕干部培養(yǎng)工作作了交流；x等x位同志結(jié)合自身工作崗位，談感受、表決心，講得也都非常好；x等同志也提出了很務(wù)實的意見建議。作為同事、兄長，聽了大家的發(fā)言，結(jié)合日常工作，我深深地感到大家有志向、有思考、有擔(dān)當(dāng)，這讓我們市局黨委對x事業(yè)的未來，更加充滿信心，真心希望大家永葆“后浪”的激情澎湃、蓬勃朝氣，做到“長江后浪推前浪、一代更比一代強”。

長期以來，市局黨委十分重視年輕干部培養(yǎng)工作，特別是新一屆市局黨委成立以后，針對機關(guān)年輕干部儲備不足的實際，全面加大年輕干部選配力度，加快年輕干部培養(yǎng)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)。在上一輪的干部選拔當(dāng)中，我們提拔任用了x名80后正科職干部，培養(yǎng)年輕干部的導(dǎo)向思路已經(jīng)十分鮮明，大家也都有目共睹、有所感受。今天這場座談會，早在x月份，市局黨委就動意醞釀，這次恰逢習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，所以今天上午我們召開這個座談會。會議有三個目的：一是進一步動員全局廣大中青年特別是年輕干部，以總書記重要講話精神為指引、為動力，錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、苦干實干，為追求青春夢想、繪就精彩人生接續(xù)奮斗，為建設(shè)人民滿意的幸福城市貢獻更多智慧力量；二是進一步表明市局黨委高度重視隊伍長遠發(fā)展，特別是重視年輕干部培養(yǎng)的態(tài)度和決心，努力在全市機關(guān)推動形成培育、磨礪、任用年輕干部的濃厚氛圍和更優(yōu)機制；三是進一步調(diào)研掌握年輕干部培養(yǎng)使用的現(xiàn)狀，為今后更好搭建年輕干部成長平臺提供依據(jù)。下面，結(jié)合會議主題，我再講三個方面意見：

第一，為什么要重視和加強年輕干部選拔培養(yǎng)?

（一）這是對黨和國家事業(yè)負責(zé)的具體體現(xiàn)。重視和加強年輕干部培養(yǎng)，是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，更是偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來的根本保障。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對這項工作高度重視，提出了許多新思想、新要求；黨的十九大作出“兩步走”戰(zhàn)略安排，與80后、90后干部成長，在時間上正好也高度重合，要求年輕干部在“兩步走”戰(zhàn)略中，挑大梁、唱主角。近兩年，從中央到地方，對加強這項工作釋放了強烈的信號，省、市委專門下發(fā)實施“789”青年干部培養(yǎng)計劃相關(guān)文件，為加快年輕干部培養(yǎng)提供了政策保障。因此，加強年輕干部選拔培養(yǎng)不是權(quán)宜之計，而是贏得事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略之舉、根本之策，如果我們不重視這項工作，就是對黨和國家的事業(yè)不負責(zé)，對未來和歷史不負責(zé)。

（二）這是推動x事業(yè)行穩(wěn)致遠的客觀需要。從我們工作性質(zhì)看，全天候工作安排、常態(tài)化加班加點是工作的重要特征，對大家的精力、體力、毅力有著嚴格的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是當(dāng)前，隨著防范化解重大風(fēng)險的任務(wù)越來越重，迫切需要更多充滿激情、精力充沛的年輕同志，沖鋒在前、勇挑重擔(dān)。從工作發(fā)展趨勢看，隨著構(gòu)建現(xiàn)代工作體系、推進工作現(xiàn)代化的全面破題，年輕人的創(chuàng)新意識、知識結(jié)構(gòu)、思維方式，都更加適應(yīng)未來發(fā)展所需。因此，無論是應(yīng)對當(dāng)前風(fēng)險挑戰(zhàn)，還是搶抓未來發(fā)展機遇，都必須加快年輕干部培養(yǎng)，確保事業(yè)發(fā)展后繼有人、穩(wěn)步交接。

（三）這是加強干部隊伍梯隊建設(shè)的形勢所迫。雖然近年來市局黨委在年輕干部培養(yǎng)上采取了一些措施、取得了一定成效，但與上級要求和發(fā)展需要相比，工作還存在明顯“短板”，據(jù)統(tǒng)計，今年x月之前，我們沒有80后副處職干部，80后正科職、85后副科職占正科職、副科職干部隊伍的比例，分別只有x%、x%；x月之后，比例才上升到x%、x%；現(xiàn)有80后正科職干部x名、x后副科職干部x名，總共x人，而女干部占比不高，離標(biāo)準(zhǔn)配備比例還有差距。市局層面，科職干部年齡總體偏大，正、副科職干部平均年齡分別為x歲、x歲；縣局層面，年輕干部源頭不足、隊伍“斷層”、結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象突出，x、x等地僅有x名85后副科職，這些都提醒我們，加快年輕干部選拔培養(yǎng)迫在眉睫，再也等不起、慢不得，必須高度重視、強勢推進，特別是三個縣級機關(guān)，要引起足夠重視，積極爭取地方黨委政府支持，全面加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度。

第二，年輕干部如何更好成長成才?

習(xí)近平總書記強調(diào)，“成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素”；x月x日，總書記勉勵年輕干部要“提高七種能力”，為年輕干部成長成才進一步指明了前進方向。在座各位是年輕干部中的代表，我希望大家要認真對照總書記指示要求，深入查找自身短板弱項，更好地歷練提升。在此，我提五點希望，與大家共勉：

（一）要錘煉忠誠之心。對我們來說，講政治、講忠誠是第一位的要求。年輕干部更要將對黨忠誠放在首位、落到實處；否則，即使能力再強，政治上不過關(guān)，也會“一票否決”，所以年輕干部政治上一定要立場堅定、旗幟鮮明，絕對不能犯方向性錯誤、顛覆性錯誤。要把握政治方向，堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，切實將“凡是有利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度的事就堅決不做”落實到一言一行、一舉一動中。要強化理論武裝，通過深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺從政治上研判形勢、分析問題、開展工作，確保對“兩個維護”有更深刻的認同、更真誠的擁護，做到知行合一、言行合一，不要“說一套、做一套”，更不能做“兩面人”“騎墻派”。要注重實踐考驗，堅持把“老老實實做人、踏踏實實做事、兢兢業(yè)業(yè)工作”作為最大的忠誠，努力將忠誠體現(xiàn)在嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩中，體現(xiàn)在不折不扣貫徹落實上級決策部署中，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的摔打歷練中。

（二）要提升干事之能。年輕干部要想讓組織放心、同事服氣、群眾滿意，就必須要有過硬本領(lǐng)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子。要樹牢“事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，始終滿懷“空杯”心態(tài)，勇于放下頭頂光環(huán)，帶著本領(lǐng)恐慌意識，不斷“補氧充電”，努力讓自身在今后的競爭中擁有更多致勝資本。要緊扣“提高解決實際困難問題能力”的要求，認真反思自身在調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅等方面的不足，堅持缺什么、補什么，堅持學(xué)、思、踐、悟有機結(jié)合，努力在解決瓶頸難題中，持續(xù)提升自身能力。結(jié)合工作實際，我想我們可以共同反問自己4個問題?一是對本單位、本崗位存在的困難問題，有沒有關(guān)注搜集、系統(tǒng)調(diào)研，能不能做到心中有數(shù)、言之有物?二是對解決這些困難問題，有沒有站在全局角度，主動尋求破題路徑，轉(zhuǎn)化形成實際措施成效?三是對人民群眾、對x大地，是不是懷有深厚感情，有沒有真正把人民放在心中最高位置，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。四是對急難險阻等重大任務(wù)，有沒有提前預(yù)判的意識和思維，有沒有沖在前、迎難上的膽識和勇氣，是不是具備精準(zhǔn)拆彈、化解危機的能力和準(zhǔn)備?希望大家會后結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，思考好、回答好這五個問題。

（三）要追求擔(dān)當(dāng)之為。敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事，是組織評判識別年輕干部的重要標(biāo)準(zhǔn)；年輕干部只有主動干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能贏得組織認可，收獲最大成長。要勇挑重擔(dān)。多經(jīng)事，方能成大事；犯其難，方能圖其遠。年輕干部平時多給自己壓擔(dān)子，關(guān)鍵時刻才能挑起更重的擔(dān)子。市局黨委培養(yǎng)選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，更不能混日子、做太平官，要主動投身火熱的基層一線經(jīng)受鍛煉，多接幾個“燙手案件”，多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。要創(chuàng)先爭優(yōu)。敢闖敢試、上進心強、追求進步是年輕人最鮮明的特征，也是最大優(yōu)勢。市局黨委提出“全市保前列、全省爭進位”的目標(biāo)，年輕干部必須當(dāng)好主力軍，要樹立“爭第一、創(chuàng)唯一”的目標(biāo)追求，敢于與最強的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成精品，唯有如此，才能最大化彰顯價值，在隊伍中脫穎而出。要創(chuàng)新求變。干工作，照抄照搬、按框辦事，最省心，也最省事。但干好新時代工作，完全按照傳統(tǒng)路徑、常規(guī)套路、普通戰(zhàn)法已經(jīng)行不通，必須要大膽改革創(chuàng)新、勇于求變突破。希望大家要發(fā)揮思維活躍知識新、接受新事物速度快、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，大膽破解瓶頸難題，勇做“吃螃蟹的人”，努力走在改革創(chuàng)新的最前沿。

（四）要下好務(wù)實之功。習(xí)近平總書記指出，“青年有著大好機遇，關(guān)鍵是要邁穩(wěn)步子、夯實根基、久久為功”。對年輕干部而言，上進心強、追求進步是好事，但如果只想著如何爬得更高、升得更快，就容易心浮氣躁、急功近利。要堅持實干。牢固樹立以實績論英雄的理念，把真落實、快落實、辦實事、求實效作為抓工作最核心要求，高質(zhì)量、高效率地抓好每一項工作，真正做到“先有為、再有位”。要堅持苦干。拿出“釘釘子”的精神對待每一項工作，敢于比別人吃更多苦、出更大力，努力做到心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行，只有這樣，年輕干部才能走得更快，組織也才放心交更重的擔(dān)子。要堅持帶頭干。干部干部，干字當(dāng)頭；自己不干，當(dāng)“甩手掌柜”，同志們不會真心跟著你干。希望所有年輕干部，要“少喊給我沖，多喊跟我干”，堅持帶頭做事、帶頭沖鋒，以實際行動當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。

同時，結(jié)合我個人成長經(jīng)歷，與大家分享幾點體會：一要辯證看待工作中的委屈，學(xué)會用委屈和誤解磨礪意志、成就更大格局。二要正確使用手中權(quán)力，自覺接受監(jiān)督，不斷提高自律能力，堅決走好人生每一步。三要常懷感恩之心，以感恩之心去工作、去生活，善待組織、單位、同事、朋友，做到工作上相互幫忙，生活上相互關(guān)心，推動工作生活取得更大成功。四要善于聽取采納不同意見建議，學(xué)會求同存異、博采眾長，努力讓工作中作出的每一項決策更加科學(xué)合理。

（五）要常照清廉之鏡。在年輕干部的成長中，誘惑無時不在，風(fēng)光與風(fēng)險同在，特別是一些發(fā)展前途好、權(quán)力資源多的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對黨紀國法、警紀警規(guī)的敬畏之心，自律不夠、單靠他律，廉潔這條底線遲早會失守。年輕干部要牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”的教誨，堅持自警自律，常懷敬畏之心、律己之心，始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保不在成長路上摔大跟頭、滑進深淵。

第三，如何培養(yǎng)好、使用好年輕干部?

今天參會的除了年輕干部代表，還有各地“一把手”和政工辦主任，之所以把你們也召集過來開會，就是希望你們充分認識到，培養(yǎng)好、使用好年輕干部，是我們肩負的一項重大政治責(zé)任，必須作為“一把手”工程抓緊抓實，確保為地區(qū)事業(yè)長遠發(fā)展源源不斷地輸入新鮮血液。

（一）要優(yōu)選“好苗子”。培養(yǎng)選拔年輕干部是一項系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)和儲備是基礎(chǔ)前提。各地、各部門要主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為市局黨委選拔培養(yǎng)提供充足的人才儲備，要經(jīng)常談心談話，多聽聽他們的思路想法，多熟悉他們的心理狀態(tài)，多了解他們的工作意見建議。要通過談心談話，全面了解年輕干部的秉性、特長、優(yōu)點、缺點。要及時發(fā)現(xiàn)識別，各級政工部門要依托隊伍分析研判機制，根據(jù)年輕干部特征特點和平時工作表現(xiàn)，結(jié)合班子成員評價、直接領(lǐng)導(dǎo)意見，多角度、多渠道識別發(fā)現(xiàn)年輕干部，適時向市局黨委進行推薦。要加大人才儲備，堅持從基層抓起、從基礎(chǔ)抓起，長流水、不斷線，建立常態(tài)化發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部機制。只有源頭活水有了，總體數(shù)量上去了，才能實現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”。

（二）要練就“千里馬”。優(yōu)秀年輕干部是選出來的，更是在實踐中練出來的。我們要善當(dāng)伯樂，為年輕干部施展才智，提供寬廣的舞臺。要堅持基層一線磨練。把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場，讓年輕干部在火熱的基層實踐中，經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。要突出精準(zhǔn)壓擔(dān)歷練。對有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長規(guī)律，開展遞進式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進、逐步加壓，讓更多有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部脫穎而出。要注重多維崗位錘煉。選派更多優(yōu)秀年輕干部到上級黨委和先進地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，到對口支援地區(qū)、基層單位掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在不同崗位上砥礪品質(zhì)、增長才干。

（三）要用好“實干家”。信任是最好的激勵，使用是最好的培養(yǎng)。要堅持解放思想、開闊胸襟，采取務(wù)實舉措，破除無形壁壘，全力助推年輕干部“破繭而出”。要注重用當(dāng)其時。只要是多數(shù)人認可、經(jīng)過考察看準(zhǔn)的，我們就要大膽去用。如果老想著再看看、再等等，三等兩等，就把年輕干部的黃金時間和激情干勁等沒了。我們要在年輕干部最富激情、干勁、創(chuàng)造力的“最佳時期”委以重任，讓他們最大限度施展才干、作出貢獻。要注重用其所長。針對年輕干部特點特長、業(yè)務(wù)素質(zhì)、經(jīng)歷閱歷等，將他們放到最能發(fā)揮特長的位置上，最大限度調(diào)動其主觀能動性，努力培養(yǎng)更多專業(yè)型年輕干部。要注重用在其位。堅持因崗選人、因事?lián)袢?，按照崗位要求挑選年輕干部，真正把最合適的人選用到最合適的崗位上，做到人適其事、事得其人、人盡其用。

同志們，青春因初心而不老，夢想因奮斗而生輝。習(xí)近平總書記強調(diào)，中國夢“是我們這一代的，更是青年一代的”，“中華民族偉大復(fù)興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實”。希望大家始終牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，志存高遠，腳踏實地，珍惜當(dāng)下，不負韶華，努力在推動工作高質(zhì)量發(fā)展中，書寫更加出彩的人生華章。

我今天就講這么多，謝謝大家！