通過總結自己的心得體會，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提升自身素質(zhì)。寫心得體會時，要注意語言簡練、條理清晰，便于讀者理解和吸收。心得體會是一種思考方式，幫助我們更加深入地理解和把握周圍的事物。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇一

20xx年初，市委市政府在全市開展“作風能力提升年”活動，對全市廣大干部轉作風、強能力、抓落實、促發(fā)展提出了明確要求。我局邀請市委黨校敬志偉教授進行了《作風建設永遠在路上》的專題授課，課程內(nèi)容豐富，講解深刻詳實，使我在聆聽之中受益匪淺，感觸很多，結合工作實際深入思考，深刻體會到了作風能力提升的重要性、現(xiàn)實性和緊迫性。

作風關系發(fā)展，作風就是力量，作風決定行為。要加固中央八項規(guī)定的堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風。加強作風建設是新發(fā)展階段黨建工作的重要任務，是全面從嚴治黨的內(nèi)在要求?！白黠L能力提升年”活動以提振精神狀態(tài)、提升作風能力為切入點，引導和推動干部職工以更加過硬的工作作風、更加扎實的本領能力，為推動城市管理高質(zhì)量發(fā)展蓄勢添能，為青島加快建設現(xiàn)代化國際大都市貢獻城管力量。

一是提高思想認識，提升政治素養(yǎng)。作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符。一方面，要深刻認識作風能力提升的長期性復雜性艱巨性，自覺貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，用持之以恒的態(tài)度、鍥而不舍的韌勁，久久為功打好持久戰(zhàn)，以作風提升鍛造堅強黨性，以能力提升強化履職盡責，堅決上好作風能力提升這門必修課。另一方面，理論是實踐的先導，是為工作實踐提供方法論的源頭活水。作風能力的提升離不開理論知識的規(guī)范引領，離不開先進經(jīng)驗的學習借鑒。城市管理領域知識范圍廣、專業(yè)性強、復雜程度高，需要始終保持敏而好學的精神，不斷促進理論知識走深走實。要用好所學所悟，促進學用結合，用豐富的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅持對難點問題盯住不放，對目標任務一抓到底，以釘釘子的精神抓好工作落實，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

二是錘煉堅強黨性，永葆清正廉潔。腐敗是影響黨的事業(yè)的最大危險。當前，一些黨員干部思想觀念、能力作風上“不適應”“跟不上”的現(xiàn)象依然存在，脫離群眾、為官不為、庸懶散拖等現(xiàn)象仍有發(fā)生，一些“四風”問題隱形變異、改頭換面。作風能力提升就是要求我們時刻保持清醒頭腦，常做思想上的“大掃除”，掃除灰塵、凈化心靈、錘煉黨性。要把好小節(jié)關、欲望關，堅決不踩“高壓線”，始終做到防微杜漸，慎終如始，從點滴中加強自身修養(yǎng)，管住思想細枝末節(jié)。要堅持原則，知足知止，用好紀律規(guī)矩這把“硬戒尺”，始終做到敬畏法紀，管好自己，管好家人，任何情況下都做到心有所畏懼、言有所戒、行有所止。

干部干部，“干”是第一位的。作風上要做到行勝于言，把群眾的事辦好辦扎實。要聚焦短板用力提升作風能力，提高專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力，以本領的有效提升促進工作的提質(zhì)增效。作為一名基層黨組織的支部書記，不僅要在履職盡責上做表率，還要抓好班子、帶好隊伍，在夯實業(yè)務本領、扎實工作作風上以身作則，推進各項工作做好做到位。

一是堅持率先垂范，帶好班子隊伍。好作風是抓出來的，也是帶出來的，要充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范表率作用，抓好“一班人”、帶動“一群人”，提升自身精神和工作狀態(tài)，以優(yōu)良的作風、飽滿的熱情帶動全體干部職工扎實有為、銳意攻堅，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的向心力、戰(zhàn)斗力。要堅持集體領導和分工負責相結合，做到既分工有序又協(xié)作配合，通過“帶頭干”“帶著干”，鼓勵全體人員立足本職、各盡其責，充分調(diào)動干部隊伍積極性、自覺性，形成上下同心、一體推進的工作合力。

二是切實履職盡責，務實擔當作為。當前，有些黨員干部不想干、不敢干、不真干等問題不同程度存在，究其原因，是作風能力出現(xiàn)了問題。要從思想上、作風上尋根問藥，從思想源頭提振精神，從初心本源上激發(fā)干事熱情。在供熱管理服務工作過程中，要充分發(fā)揮行業(yè)管理服務和技術支持作用，在凝聚行業(yè)力量上下功夫、求實效，扎實做好供熱質(zhì)量提升攻堅，打好“雙碳”目標下“煤改氣”任務的硬仗，逐年優(yōu)化華電大網(wǎng)運行調(diào)度機制，細致做好供熱管網(wǎng)、設施維修檢修工作，用扎扎實實的行動、不舍微末的韌勁，推動供熱保障各項工作落到實處。

黨的作風關系黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表?！包h的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦?！弊黠L能力提升要求我們密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，埋下身子、沉下心來，真正把群眾的事辦好辦實。供熱工作是重要的.民生工程，事關群眾的幸福感、獲得感、安全感，要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾立場落實到作風能力的提升上來，走下去、沉下去，接地氣、摸實情，辦實事、求實效，致廣大而盡精微，切實將供熱保障服務做的更應民需、更順民意、更暖民心。

一是強化宗旨意識，提升服務水平。優(yōu)化服務是機關作風能力提升的著眼點、發(fā)力點。要把人民群眾滿意不滿意作為衡量供熱好不好的重要標準，把民之所需作為頭等大事，把做好供熱服務保障作為長期任務，努力在制度創(chuàng)新、安全運行、便民服務上下功夫、謀實績，讓“為民干實事、敢擔當”在行業(yè)蔚然成風，以作風建設新成效贏得群眾的掌聲。要堅持精準施策，實施靶向糾治，緊盯群眾關心的難點堵點問題，切實解決群眾“急難愁盼”，做到用心用力用情。

二是深入基層一線，辦好為民實事。提升為民辦事的作風能力，不僅要拿出硬招、實招，還要做到身到基層、心入群眾，從民生的最前線感受民之所盼、民之所需。要增加基層調(diào)研走訪頻次力度，真正潛心溝通、用心感悟、換位思考，把握群眾思想脈搏，了解基層呼聲要求，總結規(guī)律性認識，緊緊依靠群眾解決問題。要堅持問題為導向，從“實”做起，堅決刨掉那些浮于表面、虛無縹緲的形式主義，通過一戶一戶溝通，一個一個問題攻克，切實把群眾的問題解決好、解決透，以實干求實績，以實績贏民心。

作風能力提升是大事要事，也是難事長久事，需要從嚴從實、常態(tài)長效。我將以此次“作風能力提升年”活動為契機，立足本職，兢兢業(yè)業(yè)完成好各項工作任務，夯實理論學習的根基，增強履職盡責的能力，筑牢務實求效的作風，真抓實干、勇毅進取，以作風建設新成效促進工作再上新臺階。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇二

隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，地方經(jīng)濟高速增長成為常態(tài)。為了跟上這種快節(jié)奏的發(fā)展，云南省近年來也開始加強效能建設，推動全省各項工作高效有序地運行。本篇文章將主要探討云南加強效能建設的心得體會。

二、理清目標，指明方向。

為了實現(xiàn)效能建設，云南省政府有了明確的目標，即打造“南疆經(jīng)濟走廊、滇藏經(jīng)濟走廊、中緬經(jīng)濟走廊”，增強與周邊國家地區(qū)的交流合作，提升云南在中外文化交流與貿(mào)易合作中的地位。同時，利用云南獨特的地理優(yōu)勢，大力發(fā)展旅游業(yè)、綠色經(jīng)濟和新能源產(chǎn)業(yè)等，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高云南的綜合競爭力。

三、夯實基礎，推動管理。

建立和完善各級政府的工作機制，加強中央和地方政府之間的協(xié)調(diào)配合，提高政府決策和執(zhí)行的效率，推進市場化經(jīng)濟體制改革，從根本上提高云南的綜合實力。同時，加強基礎設施建設，如鐵路、公路、機場、航空港等項目建設，利用云南省的地緣優(yōu)勢，實現(xiàn)貨物、信息、資金順暢流動，為云南和周邊城市的文化交流和商貿(mào)往來提供便利條件。

四、注重創(chuàng)新，提高質(zhì)量。

在今天的經(jīng)濟形勢下，創(chuàng)新已成為了科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的重要動力。因此，云南省政府積極推行“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”政策，為科研團隊提供資金支持，加強交流合作，逐步發(fā)展成為具有國際影響力的創(chuàng)新型省份。云南省還大力發(fā)展旅游業(yè)，打造特色旅游品牌，如石林、麗江等，提高旅游質(zhì)量，吸引更多的國內(nèi)外旅客前來旅游。

五、總結。

隨著云南省經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，效能建設顯得尤為重要。通過制定明確的目標，加強政府管理，推動科技和旅游業(yè)發(fā)展等方面加以推進，云南省已經(jīng)取得了明顯的進步和成效，提升了省域的綜合實力和競爭力。在未來的日子里，云南省政府將繼續(xù)攜手同行，積極踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，不斷推進效能建設，為全面共建偉大亞洲和人類命運共同體，做出新的更大更好的貢獻。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇三

根據(jù)9月25日市委精神，我局于10月18日在全局范圍內(nèi)開展學習十七大五中全會精神，開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設的活動。轉變干部作風、加強機關行政效能建設，樹立良好的行業(yè)之風，全心全意指導基層愛衛(wèi)工作，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們作為機關工作人員，只有努力改進工作作風，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求；才能時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，及時發(fā)現(xiàn)工作和學習中的不足，忠實地履行職責，成為對國家、社會有用之人。通過第一階段的學習，我受益非淺，下面談幾點我的體會。

一、加強學習，全面提高素質(zhì)。

型相結合的人，從而能夠全面正確指導基層除害防制工作。

二、求真務實，應從滴點做起。

轉變干部作風、加強機關行政效能建設是當前工作的重中之重，必須嚴肅對待。必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，結合自己的本職工作，使之融會到自己的工作中去。將“三個代表”的思想貫徹到每一項工作中去，這就要求我們在工作中要堅持求真務實的工作作風。我認為我們每一位干部在對待工作態(tài)度上，要始終保持積極向上的態(tài)度，應從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為城市的發(fā)展添磚加瓦！我們在平時工作中必須要放下架子，趴下身子，踏踏實實地干事，老老實實地做人。要想把務實的工作作風，真正放到干事業(yè)上，必須從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把“清簡務本，行必責實”的工作作風落實到工作中去。滴水見太陽，小事見精神。沒有溪水，何以匯成河海。沒有小事的積累，何以能成大事。在創(chuàng)進滅蠅先進城市，是為群眾辦實事的一大舉措，使我們的城市擁有一個整潔而美麗的生活環(huán)境。我充分利用網(wǎng)絡資源，平時的工作積累，精心組織、合理安排，在短短的三個月時間內(nèi)不僅完成了四冊匯編資料，還對全市各鄉(xiāng)城進行了全面細致的檢查，在迎接省愛衛(wèi)辦的檢查過程中一次性通過，并對我們所的工作給予了高度的肯定和表揚。

三、突破瓶頸，勇于開拓創(chuàng)新。

在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻不忘自己是個愛國衛(wèi)生運動的一名工作者，要在工作上盡心盡責，不斷創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，迎難而上，為全市人民擁有一個舒適的安居生活環(huán)境。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇四

近年來，煤礦行業(yè)面臨的嚴峻形勢日益突出，環(huán)保、安全、效益等方面的要求日益嚴格，而煤礦加強效能建設是擺在煤礦企業(yè)面前的重要課題。本文從實踐層面出發(fā)，分享一些關于煤礦加強效能建設的心得體會，以期對煤礦企業(yè)在切實提高效益上產(chǎn)生一點啟示和幫助。

一、創(chuàng)新思路，優(yōu)化結構。

效能建設的核心是重視煤礦資源的利用和提高生產(chǎn)效率。要想實現(xiàn)效能的提升，就必須創(chuàng)新思路，優(yōu)化生產(chǎn)結構。我們的煤礦公司，在生產(chǎn)中一直堅持技術創(chuàng)新，開展了“千人計劃”等一批現(xiàn)代化技術引進和研發(fā)活動，充分利用信息化技術，實現(xiàn)生產(chǎn)自動化，提高效率。另外，我們還把資源領域拓展到全國，廣泛開展采掘和開發(fā)業(yè)務，進一步優(yōu)化資源配置結構，從而實現(xiàn)企業(yè)效能的全面提升。

二、重視環(huán)保，推動產(chǎn)業(yè)轉型。

煤礦生產(chǎn)與環(huán)保之間的矛盾日益突出，重視環(huán)保對于完成效能建設具有重要意義。煤炭企業(yè)應堅決落實綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展理念，推進煤炭產(chǎn)業(yè)轉型升級。我們的煤礦企業(yè)在推進效能建設的同時，積極推動綠色生產(chǎn)，大力開展清潔能源開發(fā)，提高原料利用率，降低二氧化碳排放，緩解了環(huán)保壓力，帶動了煤炭產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

三、改善管理，提高效率。

企業(yè)效能不僅取決于技術創(chuàng)新和資源優(yōu)化等因素，更需要在管理和組織上做好規(guī)劃、布局與實施。我們采取了“海綿組織”式的管理方式，構建了以信息化管理為核心的效能管理體系，全面提高了生產(chǎn)效率，并在人員管理、財務管理、市場營銷等方面實施改革，不斷優(yōu)化管理流程，提高工作效率。

四、強化安全，保障效能。

安全生產(chǎn)是效能建設的前提，煤礦安全管理必須加強，強化整改力度，科學規(guī)范化地開展煤礦開采活動。我們煤礦企業(yè)在煤礦井下引進了智能化安全系統(tǒng)，加強了對煤礦安全的控制，并派出專業(yè)的安全人員，對生產(chǎn)和治理上的問題進行全方位的查找和整改，有效提高了安全保障，保證了效能建設。

五、堅持立足本地，助力效能發(fā)展。

企業(yè)效能建設的最終目標是根據(jù)本地資源和本地需求，實現(xiàn)煤炭工業(yè)轉型和升級。因此，煤礦企業(yè)必須緊密圍繞本地經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，積極轉變發(fā)展思路，以本地化助力效能發(fā)展。我們的煤礦企業(yè)在本地市場進行全方位布局，積極參與社會建設、推進地方產(chǎn)業(yè)轉移等，推動煤炭和本地經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展，為促進區(qū)域經(jīng)濟健康發(fā)展做出了一定的貢獻。

總之，煤礦加強效能建設是煤炭企業(yè)轉型發(fā)展的必由之路。在此過程中，企業(yè)必須全力以赴，注重技術創(chuàng)新，加強環(huán)保，改善管理，強化安全保障，積極推進本地經(jīng)濟發(fā)展，從而實現(xiàn)效能的全面提升。這些都需要煤炭企業(yè)堅定不移地投入大量精力和資源，才能不斷推進煤炭產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇五

　9月18日，市政府召開全體擴大會議提出轉變政府職能、提高行政效能的要求后，我委高度重視，認真進行了宣傳發(fā)動，扎實查擺存在的問題，制訂和完善了一系列制度，并加以落實整改措施，取得了明顯的成效.現(xiàn)將我委推進行政效能建設情況匯報如下:。

市會議召開后，委領導立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學習和討論，對照x市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，不僅在領導班子中統(tǒng)一思想認識，而且從班子成員自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足；其次在全委職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達，以行政許可法的規(guī)范標準，緊密結合工作職能，要求全委進一步改進工作作風、改善行政管理、推進依法行政，不斷進高大局意識、服務意識；第三，在全委開展提高機關效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求每個處室認真查擺各自效能建設方面存在問題.通過以上三個層次的宣傳發(fā)動，使全委人員充分認識到行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位計委每個處室、每個工作人員在履行行政事務管理、服務經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻.

通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認為，近年來，我委認真落實全市集中整治投資發(fā)展軟環(huán)境和服務環(huán)境大建設活動，改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機關工作人員的中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高，服務發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚.

但劉市長會上列舉出的“五大病癥”在計委也還有不同程度的表現(xiàn):如在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有打乒乓球、上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象；在工作職責上，個別人員責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠.

除此之外，從履行我委的職能出發(fā)，也還認為我委的行政效能建設與全市加快發(fā)展的任務相比，與投資者、基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面:。

今年以來，針對部份地區(qū)出現(xiàn)投資過熱的現(xiàn)象，國家采取果斷措施實行宏觀調(diào)控，加之“鐵本事件”的影響，從上到下，各級對投資項目的管理十分慎重，但針對我市來言，并非投資過熱，而是投資不足，我委在這方面做了大量工作，基本上保證了我市投資規(guī)模未出現(xiàn)大幅下滑的情況.但如何緊密結合我市的市情，進一步優(yōu)化投資結構，努力擴大投資規(guī)模、資金、項目爭取等方面，突破條條框框及制度的約束，創(chuàng)新工作方法和方式方面，工作還不夠到位.

為基層、為社會、為群眾服務方面，計委有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結、廉潔從政等方面我委得到社會各界的認可.但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非計委本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，特別是基層尋求資金、項目支持的少部份工作，一時我委還無法保證全社會完全滿意.

“全委一盤棋，工作一體化”是我委領導班子對整個工作的一貫要求，全委內(nèi)部各職能機構也認真按此要求認真進行了落實，社會各界到我委機關、窗口咨詢、辦事也比較滿意.但限于條線和職能的差異較大，專業(yè)性也較強的特點，各處室對其他處室的具體工作要求難于全面、深入的了解，偶爾也還存在信息溝通不夠、運轉協(xié)調(diào)不暢的情況.

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我委從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設，營造我市良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境:。

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的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹慎用權、公正用權、廉潔用權.

按照《x市人民政府工作規(guī)則》、《關于加強行政效能的意見》和《關于加強行政效能建設的若干規(guī)定》，規(guī)范機關人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護投資者的合法權益，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力.認真貫徹《行政許可法》，繼續(xù)深化行政審批改革，切實解決重審批（管理）、輕服務的問題，建立科學合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制和嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制.建立公示制度，擴大群眾對機關工作的知情權，不斷增加工作透明度.

從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，建立和完善干部考學制、崗位聘任制、交流輪崗制、競爭上崗制、責任追究制，建立起能者上、庸者下的科學“賽馬”機制.大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設與業(yè)務培訓，實施對機關干部的有效管理和科學考核，切實提高機關干部的思想道德素質(zhì)和業(yè)務工作能力.并把考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，通過切實有效的教育管理，增強機關干部的事業(yè)心和責任心，形成心齊、勁足、實干的良好氛圍.

為確保行政效能建設深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預期效果，我委針對行政效能建設方面存在的問題，從制度入手，既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度.

一個單位的日常管理好壞，事關單位整體形象，也事關工作效能能否提高.為此，我委對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關內(nèi)容加以整理和完善，出臺學習制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度（胸牌正在制作之中），使之適應機關效能建設的要求，適應新時期的工作需要，使全委機關工作日常工作有章可循，高效運轉.

圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、ab崗制零缺位制、告知承諾制、限時辦結制、首問責任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率.并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”.

為暢通監(jiān)督渠道，提高效能監(jiān)督效果，委在機關黨委（監(jiān)察室）設立效能監(jiān)察中心，設立舉報投訴電話，公布舉報信箱，負責受理機關效能問題的投訴.并似于近期向社會發(fā)放征求意見表和通過聘請干部作風監(jiān)督員、開展干部作風網(wǎng)上舉報等形式廣泛接受社會各界的監(jiān)督，把委機關作風、行政效能的好壞評議權交給群眾，交給服務對象，努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制.

我委成立機關效能建設領導小組和辦公室，領導小組由董主任任組長，委領導班子為成員的行政效能領導小組，負責全委機關效能建設的組織、協(xié)調(diào)和指導，委領導班子成員對分管的處室的行政效能建設工作情況負責.領導小組下設由委辦公室、機關黨委和監(jiān)察室同志為成員的辦公室，根據(jù)市政府下發(fā)的政府工作規(guī)則和提高行政效能的具體要求，結合我委工作的實際，采取定期檢查和不定期抽查相結合、明查與暗訪相結合的辦法，對機關人員工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制及效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，突出職責履行情況，并將檢查、考核的結果記入年終考評的內(nèi)容.隨時組織學習其他單位效能建設方面取得的成績和經(jīng)驗，收集社會各界對我委工作的新要求，及時查找工作不足，補充新的內(nèi)容，并根據(jù)不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內(nèi)容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，為我市的快速發(fā)展做出新貢獻.

會議召開后，我認真參加集體學習和自己學習相結合，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設方面存在問題，通過學習使我充分認識到轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，深刻理解和準確定位在履行行政事務管理、服務經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強行政效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的業(yè)務職能出發(fā)，也還認為我的行政效能建設與加快發(fā)展的任務相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

面對新形勢下的新任務，作為一名行政機關人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

為基層、為社會、為群眾服務方面，我對工作認真積極、嚴謹、及時做到上通下達等方面得到領導的認可。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

堅持圍繞中心、服務大局，針對機關作風建設與效能建設方面存在的問題，我從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設。

按照各類管理制度規(guī)范自己行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權益，推行行政執(zhí)法過錯責任追究制，增強自我糾錯的能力。

根據(jù)機關作風建設與效能建設的具體要求，結合我的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風、服務態(tài)度及效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，及時查找工作不足，補充新的內(nèi)容，并根據(jù)不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內(nèi)容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態(tài)，做出新貢獻。

　當前，機關效能建設年活動正在全縣扎扎實實地開展，縣委號召各級黨組織要按照胡錦濤總書記倡導八個方面良好風氣的要求，緊密結合我縣干部隊伍作風建設實際，著力整治我縣干部作風中存在的突出問題。這對于政協(xié)機關進一步轉變作風，提高工作效能，具有十分重要的意義。

胡錦濤同志在中紀委第七次全會上強調(diào)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強作風建設，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。他要求，在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，“真抓實干、務求實效”是其中的重要方面，是效能建設的重要舉措和保證。

真抓實干、務求實效，首先要發(fā)揚求真務實精神。求真務實，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。我們黨一貫倡導求真務實。毛澤東同志在x時期就要求全黨“實事求是，力戒空談”。鄧小平同志曾指出：“中國搞四個現(xiàn)代化，要老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)?！苯瓭擅裢疽惨辉購娬{(diào)：“所有領導干部都要求真務實，少說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義?！睂嵏膳d邦，空談誤國。胡錦濤同志在談到求真務實時提出：“在全黨大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風?！蔽覀凕h八十多年的歷程充分說明，求真務實是黨的活力之所在，也是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵之所在。六屆縣政協(xié)之所以能為構建“綠色五峰”和建設和諧社會作出貢獻，被省政協(xié)表彰為全省先進政協(xié)組織，就是因為能始終堅持按照《政協(xié)章程》，緊扣中心，圍繞大局，全體委員在政協(xié)常委會的領導下，按照既定目標和要求，實實在在地、一環(huán)扣一環(huán)地行使三大職能，卓有成效地為縣委縣政府建言獻策，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計出力。在效能建設中，我們要繼續(xù)弘揚求真務實的作風，用看得見摸得著的協(xié)商議政的成效，為全縣三個文明建設作出更大的貢獻。

真抓實干、務求實效，必須全面貫徹落實科學發(fā)展觀。發(fā)展是經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，必須促進物質(zhì)文明建設、精神文明建設、政治文明建設與和諧社會建設的全面推進。六屆政協(xié)在視察和調(diào)研課題選擇上，按照科學發(fā)展觀，確定事關經(jīng)濟、社會全局和與人民群眾生活息息相關的課題進行調(diào)研，并注重調(diào)研成果的轉化，開展水電發(fā)展環(huán)境、村級組織建設、新農(nóng)村建設、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等20多次調(diào)研視察，形成的調(diào)研報告和建議，成為黨政決策的重要依據(jù)，推進了五峰經(jīng)濟社會的發(fā)展，促進了社會穩(wěn)定。新一屆政協(xié)確定了2007年的工作重點，即針對縣第十二次黨代會提出的打造茶葉、旅游兩張名片，基礎設施建設、市場主體培育和城鎮(zhèn)建設三大重點，圍繞縣政府重視和人民群眾關注的“六大億元項目”和“六大工作重點”，選擇相關課題，開展調(diào)查視察、協(xié)商議政。

因此，我們要始終堅持科學發(fā)展觀，切實把抓好發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務作為政協(xié)工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展，轉變增長方式，提高發(fā)展質(zhì)量，推進節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展來建言獻計，著力提高政協(xié)工作效能。

踐和成效，充分看到了人民政協(xié)的作用。特別是學習了《中共中央關于加強人民政協(xié)工作的意見》后，自己思想上觸動更大，對政協(xié)的認識更深。人民政協(xié)事業(yè)是中國特色社會主義事業(yè)的重要組成部分，人民政協(xié)制度是我國的基本政治制度，是我國政治體制的重要組成部分，是中國共產(chǎn)黨領導的各黨派、各團體、各民族、各階層大團結大聯(lián)合的組織。從事這樣的工作責任重大，無尚光榮。

現(xiàn)在，有人問我是不是沒有事干，是不是沒有味道，我的回答是：“在政協(xié)工作的同志，也不輕松也不閑，半是百姓半是‘官’，平常心態(tài)平常人，一樣有樂一樣甜，莫道政協(xié)無權使，人民有權我有權”。再說，世界上萬事萬物都有兩重性。清靜的地方可以讓你有更多的時間學習、思考，可以涉足社會的方方面面，少了許多無謂的應酬和耗損；無權的單位缺乏滋生腐敗的土壤和條件，多了許多安全和寧靜。困難的地方，更有利于磨礪意志，增長才干?！拔赐刮睬宓d；常讀蠅頭細字書?！薄盁o求便是安心法；不飽真為卻病方?！敝灰獦淞⒄_的世界觀、人生觀、價值觀，才能忠誠人民政協(xié)事業(yè)，才能避免在創(chuàng)造政績上的主觀性、片面性，才能以平常心看待名利地位、工作崗位、職務變遷，不埋怨、不攀比、不消沉，充滿激情地對待自己的工作、認真扎實地履行好自己的職責；才能正確處理好當前利益和長遠利益、局部利益和全局利益的關系，創(chuàng)造出人民群眾滿意的政績。

真抓實干、務求實效，必須銳意改革創(chuàng)新。政協(xié)工作貴在創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才能使人民政協(xié)在履行職能的過程充滿生機與活力，才能給政協(xié)工作帶來動力。五峰政協(xié)正是在不斷創(chuàng)新中發(fā)展，一是創(chuàng)新理論學習方式。率先在全省縣級政協(xié)中開展政協(xié)理論研討活動匯編出研討專集，省、市政協(xié)主席分別為該書作序。二是創(chuàng)新民主監(jiān)督形式。實行社情民意個案監(jiān)督具體化，改進了《社情民意》呈報方式，通過縣委縣政府領導的批示督辦，收到了“有督必果”的實效；組織委員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)百名黨政干部進行新農(nóng)村建設知識百分制測試；開展百名委員評行風活動。三是創(chuàng)新提案辦理機制，采取“雙督”的模式，六屆政協(xié)提案辦理回復率、辦結率均達到100%。四是創(chuàng)新“三下鄉(xiāng)”活動形式，把人民群眾需要的文化、科技知識和醫(yī)療衛(wèi)生送到農(nóng)村和基層。新一屆政協(xié)已接過創(chuàng)新的接力棒，我們要強化創(chuàng)新理念，在調(diào)研視察、提案辦理等工作上進一步創(chuàng)新，實施更加積極有效的工作方式。在履行職能方式上有新的突破，促進政協(xié)“三化建設”，充分發(fā)揮人民政協(xié)不可替代的巨大作用。

真抓實干、務求實效，必須增強工作緊迫性，在攻堅克難上狠下功夫?，F(xiàn)在是我縣發(fā)展的黃金期，也是矛盾的凸顯期。我們面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。從縣內(nèi)看，茶葉、水電、旅游等產(chǎn)業(yè)，給我縣發(fā)展進步帶來巨大活力，但也存在不少的困難和問題。在這種情況下，我們的領導干部不能怕苦畏難，要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，努力打開工作局面。政協(xié)機關領導干部更要深入基層、下大力氣調(diào)查研究，與人民群眾同呼吸共命運，用提案、社情民意、建議案等形式，為人民群眾鼓與呼，為建設和諧社會而不懈努力，不負人民的重托和時代賦予的史命。

真抓實干，務求實效，必須在抓好落實上狠下功夫。應當看到，在有些單位，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。有的高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；有的熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。作為政協(xié)機關，對工作要虛功實做，按照縣委的要求和工作要點去一步步實施，黨組會定下來的事情、主席會、常委會部署了的工作，就要雷厲風行、踏實去做；就要督促檢查、落到實處。一些關系到中心、大局、全局的履行職能的工作，政協(xié)機關領導干部要身先士卒，率先垂范，抓緊抓好。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇六

自開展轉變作風加強效能建設以來，我認真參加集體學習和自己學習相結合，深刻領會精神實質(zhì)，以提高工作效能為立足點，要求認真檢查自己的效能建設方面存在問題。深刻到認識到轉變作風加強效能建設的重要性，從而增強了責任感、緊迫感。

一、深入檢查問題，找出效能建設的關鍵環(huán)節(jié)。

近年來，我積極主動、任勞任怨地做好自己分擔的各項工作，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。但是也有不足之處：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象。

二、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。

（一）加強思想素質(zhì)，轉變作風。

我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高教書育人的質(zhì)量和水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為學生的全面發(fā)展和教育。

教學。

質(zhì)量的提高勤懇工作。

（二）規(guī)范行為，提高效率。

按照《教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)范》和《關于進一步加強作風效能建。

設的實施方案》，規(guī)范教育教學行為，從發(fā)展大局出發(fā)，從講政治的角度模范遵守各種規(guī)章制度，做好教育教學的各項工作。

（三）接受師生監(jiān)督。

根據(jù)上級下發(fā)的工作規(guī)則和提高作風效能的具體要求，結合個人的工作實際，對自己的工作紀律、工作作風及作風效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行自查，自找，隨時接受檢查，并學習其他人作風效能建設方面取得的成績和經(jīng)驗，收集領導和師生對自己工作的新要求，及時查找工作不足，并根據(jù)不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予新的內(nèi)容，設計新的載體，務求新的成效，努力營造良好的工作心態(tài)，為我鎮(zhèn)教育的快速發(fā)展做出新貢獻。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇七

我認真學習了《關于在全市開展“作風效能建設年”活動的意見》，深刻領會文件精神實質(zhì)，正確理解轉變干部作風加強機關效能提升的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質(zhì)量。

一、提高認識。

會議召開后，我認真檢查自己的效能提升方面存在問題。通過領會文件精神，我充分認識到轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。

二、深入檢查問題，找出效能提升的關鍵環(huán)節(jié)。

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強作風效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的本質(zhì)工作出發(fā)，也還認為我的作風效能提升與加快發(fā)展的任務相比，與職工的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）創(chuàng)新意識還不夠到位。

面對新形勢下的新任務，作為一名行政機關人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

（二）服務工作還不夠全面。

在分管的各項工作方面，我認真積極、嚴謹、及時。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措。

我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質(zhì)量和水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，謹慎工作、公正工作、廉潔工作。

（二）規(guī)范行為，提高效率。

按照《實施方案》，規(guī)范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權益，認真落實崗位責任制，增強自我糾錯的能力。

（三）加強學習，在提升素質(zhì)中增強能力。圍繞上級要求，加強對政治理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、財政金融、社會管理等方面知識的學習。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，注重向?qū)嵺`學習，把所學的理論知識轉化為實際工作能力。強化思想教育，筑牢思想防線，提升人格修養(yǎng)。牢固樹立為人民服務的思想，做人民的公仆。堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。牢記“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴于律已，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

（四）認真做事，在提高效能上下功夫。認真用心做事，是恪盡職守的本質(zhì)，是提高效能的前提；認真用心做事，是實現(xiàn)既定目標的有效途徑，是提高效能的保證。然而，做到認真用心做事，說來容易做則難。因為，認真做事，不是嘴上說做到就能做到的，它要靠每個人去實踐、去努力、去付出。第一，做到認真用心做事，需要有一套“認真”的功夫。即要有做事的真本領，又要有做事的積極性，沒有真本領，認真用心做事就失去了基礎和前提。第二，認真用心做事，必須擁有個人較強的業(yè)務素質(zhì)和團隊合作精神，而且需要強有力的領導指明正確方向。第三，認真用心做事，在短時間內(nèi)完成需要做的事情，用心才有存在的價值。認真用心去做事，就幾乎沒有做不成的事情，縱然困難重重，任務繁重，也無法阻攔。所以，轉變干部作風提高行政效能就是要我們每個同志認真地用心做事，時時事事，處處都要堅持“認真”和“用心”二字，從自身做起，持之以恒，就能真正達到提高效能的目的。

（五）求真務實，努力做好本職工作。效能建設是一項長期任務，只有起點，沒有終點；是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我將依據(jù)“五點工作法”，認真開展工作，努力做好本職工作，切實轉變工作作風，必須提高工作效能，努力做一個能干事，會干事，干成事，好共事，不出事的廉潔人員，在工作和學習中必須守得住清苦，經(jīng)得住誘惑，耐得住考驗。要以更加求真務實的作風、更加開拓創(chuàng)新的舉措，不斷把效能建設引向深入，促進經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇八

在當前國家能源需求旺盛的大環(huán)境下，煤炭能源被廣泛應用。但是煤炭采掘在自然資源變得匱乏的情況下，煤礦效能建設顯得更加重要。作為國家重要的能源產(chǎn)業(yè)之一，煤礦加強效能建設已成為刻不容緩的使命。在實踐中，各個煤礦也探索出了一些切實可行的做法，其中值得總結的心得體會如下。

一、提高采掘效率。

煤礦是現(xiàn)代工業(yè)，采掘效率是煤礦生產(chǎn)效益的重要指標之一。在管理方面，煤礦應該加強員工業(yè)務培訓，以提高職工的采掘技術熟練度。同時，煤礦管理者也應當通過引進先進設備和技術，提高采掘效率，減少浪費。此外，煤礦還可以通過開展技改工作，優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率和節(jié)約能源成本。

二、實行清潔生產(chǎn)。

在煤炭生產(chǎn)過程中，傳統(tǒng)的采礦方式對環(huán)境影響很大，嚴重污染環(huán)境。為了適應社會發(fā)展的需要，煤礦應該實行清潔生產(chǎn)。實施清潔生產(chǎn)不僅能夠避免環(huán)境污染，而且在煤炭的生產(chǎn)流程中也可以更好的節(jié)能和節(jié)材。煤礦應該增強生產(chǎn)過程管控，推廣節(jié)能技術，煤潑塵等環(huán)境污染問題都需要得到有效的控制。

三、推廣煤礦燃氣利用。

在煤礦采掘過程中，煤礦燃氣的產(chǎn)生是必然的。煤礦燃氣在不處置的情況下將大量的流失，是一種典型的浪費資源的現(xiàn)象。因此，煤礦應該推廣煤礦燃氣的利用。煤炭燃氣的利用能夠?qū)⒚簹猱a(chǎn)業(yè)化；并且應用廣泛，例如熱力供應和煤氣發(fā)電等領域。

四、降低管理成本。

為了提高煤礦的效能建設，還需要降低管理成本。管理成本對于煤礦來說非常重要，會直接影響到煤礦的經(jīng)濟效益。煤礦管理者應該注重降低管理成本，整合人才資源，推行科技管理方式。也通過采用便捷的工具（如基于網(wǎng)絡的物聯(lián)網(wǎng)技術），提升工作效率和管控水平。

五、完善安全管理。

煤礦是一個高危行業(yè)，安全生產(chǎn)是效能建設的重要組成部分。因此，特別是應重視安全問題。在安全管理方面，號召安全神經(jīng)在職工心中，加強煤礦施工過程中的管理，建立科學、規(guī)范的安全制度，串聯(lián)安全教育培訓，營造“安全第一”的生產(chǎn)氛圍。

總之，煤炭資源是國家的寶貴財富，礦山是煤炭資源的基地，煤炭行業(yè)的效能建設關系到國家的經(jīng)濟運行，是刻不容緩的發(fā)展方向。在實踐中，應該結合當?shù)氐膶嶋H地質(zhì)條件，將煤礦效益、生態(tài)環(huán)境保護等多方面結合起來，持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)資源選擇、技術革新、管理創(chuàng)新、成本管控等方面的工作。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇九

經(jīng)過剖析歸納，自己存在的諸多問題主要有以下兩個方面的原因：

（一）加強學習。結合開展“愛崗敬業(yè)，二次學習”活動。珍惜來之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮(zhèn)發(fā)展的好形勢，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質(zhì)。

（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

（三）轉變作風，積極工作，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇十

近年來，云南省政府在加強效能建設方面付出了不懈努力。依托信息技術，云南不斷推進政務公開、電子政務和數(shù)字化治理，提高政府工作效率和服務質(zhì)量，贏得了廣泛贊譽。在我看來，云南省在加強效能建設方面的探索和實踐，為中國其他地方提供了有益的借鑒和啟示。

第二段：以信息技術促進政務公開。

信息技術可以有效促進政務公開，云南省在這方面取得了明顯的成效。云南省政府門戶網(wǎng)站同時兼具門戶網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)站的功能，讓政府信息更加透明，使人民群眾更加便捷地獲取政府信息。另外，云南省加強政務微博、微信、短信等新媒體平臺的利用，及時發(fā)布政府工作動態(tài)和重要決策，提高政府的公信力和形象。這些舉措不僅使政府更加“親民”，也增強了人民群眾的獲得感和幸福感。

第三段：利用電子政務推進治理創(chuàng)新。

云南省不斷加強電子政務建設，推出了“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”平臺和政務服務APP等便捷服務項目，有效提高了政府服務效能。同時，云南省利用大數(shù)據(jù)、云計算等信息技術手段，實現(xiàn)了政務資源的共享和整合，提高了政府服務的可感知性和實效性。比如，云南省司法廳通過推廣電子訴訟系統(tǒng)、排隊叫號系統(tǒng)和預約取號系統(tǒng)，讓人民群眾享受更加公平、貼近和高效的司法服務。

第四段：借鑒先進經(jīng)驗，持續(xù)推動效能建設。

云南省在加強效能建設方面的一系列舉措，得到了社會各界廣泛關注和認可。根據(jù)我的觀察，云南取得成效的根本原因在于它不斷借鑒國內(nèi)外其他成功地區(qū)的先進經(jīng)驗，適應自身實際情況，持續(xù)推進創(chuàng)新和改革。云南應用贛州、成都、南京等城市先進經(jīng)驗，深入推進全省政務大廳和政務服務中心建設，打通部門之間的信息孤島，方便人民群眾辦事和查詢。這種開放、學習、創(chuàng)新的態(tài)度，為云南省在效能建設方面取得更加卓越的成果奠定了堅實基礎。

第五段：結語。

云南省在加強效能建設方面，不斷開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了政府服務的數(shù)字化、無紙化和便捷化。這樣的實踐為其他省份提供了借鑒和啟示，也為我國的現(xiàn)代化建設做出了積極貢獻。我相信，隨著信息技術的普及和創(chuàng)新體系的不斷完善，云南省的效能建設將取得更加優(yōu)異的成績。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇十一

自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府在全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級機關進行轉變作風，加強機關行政效能建設，這次活動對進一步改變工作作風，樹立全區(qū)機關的良好社會形象，促使我們在新的一年里樹立起“清簡務本、行必責實”的觀念，建立起“廉潔、勤政、務實、高效”的工作作風，促進我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展具有重要的意義，對于搞好新時期環(huán)境監(jiān)測工作也具有極其重要的指導意義，非常及時，也很有必要。下面我結合個人的學習談一些體會。

正如《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》所說的那樣，轉變干部作風加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的必然要求，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是加快推進政府職能轉變，把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。隨著國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，泛珠三角經(jīng)濟合作和中國—東盟博覽會永久落戶南寧，廣西面臨著重大的發(fā)展機遇，特別是自治區(qū)第九次黨代會以來，新一屆黨委提出了“一軸兩翼”、泛北部灣區(qū)域經(jīng)濟合作發(fā)展構想，確定了建設富裕文明和諧新廣西的宏偉目標。在加快發(fā)展時期的新形勢下，軟環(huán)境尤其是政務環(huán)境是決定經(jīng)濟社會發(fā)展的一個關鍵因素。

為此，自治區(qū)黨委、政府高瞻遠矚、審時度勢，做出了開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動這一事關全局的戰(zhàn)略部署，把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，作為搶抓機遇、加快發(fā)展，建設富裕文明和諧新廣西的重要舉措。這一舉措對促進我區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展具有重大而深遠的意義。陸兵主席告訴我們，我區(qū)正處在工業(yè)化城鎮(zhèn)化加快發(fā)展時期，也是資源消費較高的時期，我區(qū)煤炭等重要資源嚴重短缺，經(jīng)濟發(fā)展和資源環(huán)境的矛盾將越來越突出。他號召我們一定要本著對子孫后代高度負責的精神，加大環(huán)境保護工作力度。通過學習，使我進一步認識到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設是為了切實提高服務質(zhì)量和辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，完善運轉協(xié)調(diào)，行政規(guī)范的管理體制，明確到開展轉變干部作風加強機關行政效能建設的目的就是要使全體職工在黨性上要增強，作風上要端正，紀律上要嚴明，效率上要提高，按照“創(chuàng)新、務實、清廉、為民”的要求認真扎實的開展日常工作。環(huán)境監(jiān)測是環(huán)保工作的重要組成部分，轉變干部作風加強機關行政效能建設對于搞好新時期環(huán)境監(jiān)測工作也具有極其重要的意義。

二、嚴格整頓作風，創(chuàng)先爭優(yōu)，做好環(huán)境監(jiān)測工作。

1、端正思想，樹立和落實科學發(fā)展觀開展轉變干部作風加強機關行政效能建設，首先要解決態(tài)度問題、認識問題，要樹立科學發(fā)展觀。有些地方因為沒有樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀，為了個人的政績，對監(jiān)測工作不重視、不支持，假的說成真的，真的說成假的，褻瀆監(jiān)測工作。作為一名監(jiān)測人員，要始終堅持科學發(fā)展觀，樹立質(zhì)量第一觀念，保持質(zhì)量與服務的高水平。我站在《質(zhì)量手冊》中明確規(guī)定了質(zhì)量目標：“為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，盡最大努力滿足客戶的需要；保證監(jiān)測工作的科學性、公正性、有效性?！币虼耍易鳛橐幻胀ǖ谋O(jiān)測工作者，要形成良好積極的心態(tài)，樹立和弘揚服務人民、開拓創(chuàng)新、顧全大局、真抓實干、務求實效、艱苦奮斗的作風。

2、牢固“立黨為公，執(zhí)政為民”的意識，增強工作責任感，提高責任心牢固“立黨為公，執(zhí)政為民”的意識，提高對監(jiān)測工作責任心、責任感的認識至關重要。責任感就是事業(yè)心，對事業(yè)的熱愛，對事業(yè)孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業(yè)牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。劉奇葆書記在全區(qū)工作會議上號召我們要把群眾的安危冷暖放在心上，認真細致地幫助群眾解決實際困難，妥善安排好困難群眾的生產(chǎn)生活。保護自然環(huán)境就是保護人民群眾幸福安康的家園。監(jiān)測工作要為環(huán)境質(zhì)量的改善和提高提出準確的、科學的監(jiān)測內(nèi)容、項目和數(shù)據(jù)。應當站在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的高度來提高對監(jiān)測工作重要性、責任感的認識，樹立起監(jiān)測工作要對得起人民群眾、要對人民群眾利益負責任的意識。要下決心解決監(jiān)測工作中存在的“數(shù)據(jù)不準”等各種問題，尤其是要解決弄虛作假的問題，維護環(huán)保工作的權威性和人民群眾的合法權益。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇十二

云南是我國西南地區(qū)的省份之一，也是我國著名的旅游省份。近年來，云南省委、省政府在“建設富有特色的新云南，全面深化改革開放，加快轉型發(fā)展，不斷提升云南現(xiàn)代化水平”的新發(fā)展思路下，深入推進效能建設，取得了令人矚目的成績。本文將探討云南加強效能建設的心得體會。

云南在加強效能建設上采取了多種途徑，如在行政管理上，推進“最多跑一次”改革，實現(xiàn)辦事效率的提升；在金融服務領域，加快推進金融創(chuàng)新，提升金融效能；在科技創(chuàng)新上，通過實施科技創(chuàng)新驅(qū)動計劃，推動科技創(chuàng)新成果轉化，提升了科技創(chuàng)新效能等。

云南在加強效能建設上取得了顯著成果，如行政審批辦事效率明顯提升，2019年“最多跑一次”改革效果顯著，全省共有190項行政審批事項實現(xiàn)“一口辦理”、“一次通辦”；金融服務效率大幅提升，吸引了大量投資和資金流入；科技創(chuàng)新成果轉化能力增強，高新技術企業(yè)數(shù)量明顯增加。

云南加強效能建設的經(jīng)驗，可以體現(xiàn)為以下幾點：首先，以民為本，以人民群眾需求為導向，推動行政效能提升；其次，建立與創(chuàng)新制度機制，做好制度保障和服務保障；再次，突出重點領域，打造亮點項目，推動全省效能水平的整體提升；最后，注重重視宣傳教育、發(fā)揮示范引領作用，促進效能建設的廣泛開展。

第五段：總結。

加強效能建設是推動現(xiàn)代化建設的重要途徑，云南在加強效能建設上取得的成績令人欣喜，其經(jīng)驗值得借鑒。相信未來，隨著云南加快走向現(xiàn)代化和全國建設現(xiàn)代化的進程的深入推進，云南的效能建設一定會迎來更好的發(fā)展。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇十三

圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉變職能，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行崗位責任制、服務承諾制、集中辦事制、ab崗制零缺位制、告知承諾制、限時辦結制、首問責任制、建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴“。

煤礦加強效能建設心得體會實用篇十四

煤炭是我國主要能源資源之一，但是由于煤炭開采方式不合理，導致了重大安全事故和環(huán)境污染問題的不斷發(fā)生。面對這些問題，煤礦企業(yè)不斷探索創(chuàng)新，加強效能建設，取得了一些經(jīng)驗和成果。

煤礦企業(yè)在技術方面加強效能建設是提高生產(chǎn)效率和保障員工安全的重要措施。實現(xiàn)礦山可持續(xù)發(fā)展必須依靠科技創(chuàng)新，煤炭企業(yè)應加強技術創(chuàng)新，引進和掌握先進的采煤設備，開展煤炭清潔利用技術研究和推廣，提高能源利用效率，降低煤炭生產(chǎn)的能耗和排放，減少對環(huán)境的污染。

第三段：加強員工培訓和安全知識宣傳。

對于煤炭企業(yè)，員工的安全有著至關重要的意義。企業(yè)應加強對員工的安全培訓和安全意識的宣傳，提高員工的安全意識和自我保護能力。同時，在煤炭生產(chǎn)中，企業(yè)應對員工進行不同方面的培訓，如電氣安全、機械操作、生產(chǎn)管理等技能方面，從而提高員工的技術和管理水平。

第四段：加強環(huán)境保護意識。

煤炭企業(yè)必須落實環(huán)保法律法規(guī)，嚴格控制污染排放，保護環(huán)境資源。在生產(chǎn)過程中，企業(yè)應充分考慮環(huán)保要求，加大凈化處理力度，建立污染物排放控制機制，推廣節(jié)能技術和清潔能源技術，降低煤炭生產(chǎn)過程中的能耗和污染物排放，切實保護環(huán)境。

第五段：總結。

煤炭企業(yè)的效能建設是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不可或缺的一部分。企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，積極探索，加強技術研發(fā)，提高員工管理和技能水平，嚴格控制污染排放，保護環(huán)境資源，從而為人類社會的長期發(fā)展做出貢獻。