我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

有關堅決抵制不正之風心得體會范本一

剖析“圈子文化”

近來，官場中的“山頭主義”和“圈子文化”受到輿論高度關注。“山頭主義”和“圈子文化”的背后其實是一種附庸思維一一不論實際情況如何，總想著去跟對人，甚至認為這比工作成績、個人表現都重要。當下，附庸思維已經跨出官場，滲透到普通人的日常生活中，成為一種社會病。

近日，中國青年報社會調查中心對2018人進行的一項在線調查顯示，74.2%的受訪者表示身邊存在“山頭”、“圈子”現象，75.9%的受訪者坦言當前社會以“山頭”、“圈子”為代表的附庸思維普遍存在。更有47.3%的受訪者表示正因“山頭”、“圈子”或附庸問題而苦惱，47.2%的受訪者認同，在當前社會環(huán)境下跟對人比個人努力更重要。

“山頭主義”和“圈子文化”更是社會病

對于“山頭主義”和“圈子文化”，80后公務員小張不但深有感觸，而且深受其害。工作5年來，小張因為工作換過兩個單位，都遇到過“山頭主義”和“圈子文化”問題。有時，就算實際上根本沒進入哪個“圈子”，也會因工作上的關系或者校友、老鄉(xiāng)等關系，被別人當做某個“圈子”的成員。而“圈子”叉與工作機會等實際利益密切掛鉤。他坦言，在剛入職的那段時間，這方面的問題給他帶來了非常大的困擾。

在某科研機構工作的劉東（化名）也遇到過這類問題。他告訴記者，他所在的機構有3個不同的“圈子”。這幾年來，不同“圈子”的人爭來斗去，搞得單位烏煙瘴氣。一旦某個“圈子”的人占據了優(yōu)勢，就會重用“自己人”，其他的人不管能力如何，都會或多或少受到壓制。這種環(huán)境下，工作好壞的評價標準被扭曲，許多人特別是年輕人根本無心科研，為了自身考慮，也只能被動地加入“圈子”。

在北京某酒店工作的趙兵（化名）認為，像他們這種既不是國家機關，也不是國有企事業(yè)單位的地方，“山頭主義”和“圈子文化”的問題也很嚴重。在他們酒店，從經理到主管、領班再到普通服務員，都在拉幫結派。“圈子”形成的因素有很多，最典型的就是地域和同鄉(xiāng)關系。如果有人不喜歡這種文化，大家會認為他不合群，經常會被分到臟活累活。

他們遇到的問題并非個例。時下，“山頭主義”和“圈子文化”已經成為一種社會病。

如何抵制“山頭主義”和“圈子文化”

公眾如何看待“山頭主義”和“圈子文化”？調查中，39.7%的受訪者認為是“理性選擇，無可厚非”，45.8%的受訪者認為是“畸形思維，貽害無窮”。

至于“山頭主義”和“圈子文化”流行的原因，68.9%的受訪者認為在于拉幫結派思想根深蒂固，55.2%歸因于“官本位”的文化土壤，48.2%的受訪者認為是由于個別干部喜歡搞人身依附，46.8%的受訪者認為是由于許多人將進入“圈子”視為成功捷徑。

附庸思維在社會蔓延將產生什么危害？受訪者首選“潛規(guī)則盛行”(67.4%)，接下來是“系統(tǒng)內部幫派林立”與“很難就事論事”(54.6%)。其他還有：“組織內部分化”(53.8%)、“滋生腐敗問題”(48.3%)、“扭曲評價標準”(38.6%)等。

在中國傳統(tǒng)文化研究學者艾君看來，所謂的“山頭主義”和“圈子文化”并不是當前社會獨有，在我們幾千年的傳統(tǒng)社會中已經存在了很長時間，比如歷史上的門閥、朋黨等。只是在當前，這一文化頑疾又與新的社會現實相融合，帶來了新問題。

同濟大學特聘教授郭世佑表示，當前，對于干部任命，“一把手”權力過大，很多時候就是領導一句話的事兒。這就導致，如果跟對了人，就會使獲得提拔重用的成本大大降低，所以許多人會把進入某些“圈子”視為成功捷徑。

郭世佑說，從被提拔者的角度來看，凡是有能力、有才華的人都希望遇到伯樂，被賞識和重用，這是人之常情。但關鍵問題是，當有人主動提拔你的時候，你可能不知道他在拉“山頭”、搞“圈子”，更不了解他實際上有沒有貪腐等違法違規(guī)行為，這會導致不但捷徑沒有走成，反而帶來很大的風險。

艾君認為，反腐工作提出要打擊“山頭主義”和“圈子文化”，非常及時。從這樣的舉動也能看出，反腐不僅僅是抓幾個官員，更是對深層官場文化甚至是社會觀念的觸動和改變。每個人都應該自覺反省身上有沒有這種觀念，如果有，就應該堅決改正。

普通人特別是年輕人如何才能抵制“山頭主義”和“圈子文化”？郭世佑忠告：年輕人應盡量憑真本事吃飯，提升自律能力和法律意識。特別是當誘惑很大時，要明確哪些該要、哪些不該要?，F實中，如果發(fā)現領導不正派，就不要跟著他冒違法的風險。一旦有僥幸心理，就可能一發(fā)而不可收拾。此外，為人處事要正直，還要有智慧。比如應該學會善意地提醒領導，做領導的諍友，而非一味迎合奉承，甚至同流合污。

（摘自2015 03 03《燕趙都市報》）

有關堅決抵制不正之風心得體會范本二

根據上級基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知安排，黨員著重從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，牢固樹立總目標意識，緊緊圍繞總目標履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀，堅決與“三股勢力”劃清界線、與“兩面人”作斗爭等方面，查找差距和不足，現從以上幾方面存在的突出問題，認真撰寫對照檢查材料，懇請大家批評指正。

(一)學習方面：認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)地理論學習不夠。做教育工作，更需要扎實的理論基礎。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不透，理解不深。

(二)對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神。

(三)平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他老師交流不夠，沒能熱心地幫忙周圍的同志有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

(四)是擔當作為不夠強方面。在工作中存在想法不夠積極，學習不夠主動，行動不夠，工作中對問題深刻反思度不夠自查、自省研判力度不夠。

(五)對黨的思想政治建設上要求不夠，自身不斷加強對黨章黨規(guī)，對習近平總書記系列重要講話的學習以及雙讀學習任務不夠。

(六)工作作風不夠深入，對于思想政治工作，在工作標準上有時要求也不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求自己。

(七)。認為在行動上與黨保持一致就行了，思想認識也就到位了。對社會上一些錯誤的言論，不能夠及時制止。

1、對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新狀況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

2、作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

3、共產黨員的先進性意識淡化。這學期工作的調整，很多時候是幕后熬夜加班加點，處理瑣碎事務。工作時間久了，有時會存在牢騷情緒。深其原因，其實也是為民服務的宗旨意識在淡化，斗志在消減。

4、在持續(xù)和發(fā)揮先進性方面，對時時處處持續(xù)先進性這根“弦”繃得不夠緊，個別時候把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多的現象。

1、加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態(tài)度，改善學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，透過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題，辯別是非的潛力，并注意與實際結合起來，指導實際工作

2、要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫忙周圍的同志分析具體狀況，有針對性地去想辦法，幫忙解決實際問題。

3、不斷改善方法，提高自己工作的潛力。一是要牢固樹立創(chuàng)新意識。放開手腳大膽嘗試工作方法。二是要堅持運用統(tǒng)籌兼顧的方法，干好學校安排的各項工作，在工作中不斷反思不斷摸索，善于總結不斷改進，不斷提升自己。

4、作為一名共產黨員，我要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業(yè)觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

高度的紀律性是黨性覺悟的具體體現，需要長期的實踐磨煉。要認真落實黨的組織生活制度，把紀律養(yǎng)成貫穿滲透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使嚴守政治紀律成為一種修養(yǎng)、一種習慣。要把履職盡責、完成黨組織交給的任務作為紀律養(yǎng)成的重要實踐載體，努力培養(yǎng)令行禁止的良好作風。全體黨員都應無條件地把自己置于紀律監(jiān)督約束之下。對違反了黨的政治紀律者，不論職務高低、資歷深淺、功勞大小，都要依紀依法予以嚴肅懲處，決不姑息遷就。

有關堅決抵制不正之風心得體會范本三

“使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來?！?/p>

習近平總書記指出，要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，“使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”。在當前防控新冠肺炎疫情的嚴峻斗爭中，習近平總書記又強調，“基層黨組織和廣大黨員要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，廣泛動員群眾、組織群眾、凝聚群眾，全面落實聯(lián)防聯(lián)控措施，構筑群防群治的嚴密防線”?？倳浀闹匾甘荆仁且笠髧谕?，更是對廣大黨員干部下達的任務書和動員令。

“共產黨員時刻聽從黨召喚，專揀重擔挑在肩?！?/p>

革命現代京劇《智取威虎山》中英雄楊子榮的這句唱詞，形象地詮釋了共產黨員所應承擔的責任和使命。黨的使命和性質，決定了共產黨員在關鍵時刻必須沖鋒在前。中國共產黨是中國先進分子所組成的先鋒隊組織，全心全意為人民服務是黨的唯一宗旨，這就要求每個黨員都要把黨和人民的利益擺在高于一切的位置，任何時候、任何情況下都要以黨和人民的利益為最高利益。在當前疫情肆虐、人民群眾生命安全受到嚴重威脅的緊急關頭，我們每個黨員都要按照習近平總書記和黨中央的要求，勇敢地沖在疫情防控的最前線，不怕疲勞、不怕犧牲，連續(xù)戰(zhàn)斗，以出色的表現交出一個共產黨員的合格答卷。

“滄海橫流，方顯英雄本色?！?/p>

克服一切困難，奪取最后勝利，始終是中國共產黨人堅定不移的信念和意志。依靠這種無堅不摧的意志，我們黨攻堅克難，創(chuàng)造了一個又一個人間奇跡。黨的光榮歷史、光榮傳統(tǒng)和光榮稱號，決定了共產黨員在關鍵時刻必須沖鋒在前。在革命戰(zhàn)爭時期，毛澤東同志明確指出，“共產黨員應在民族戰(zhàn)爭中表現其高度的積極性;而這種積極性，應使之具體地表現于各方面，即應在各方面起其先鋒的模范的作用”。在烽火連天的戰(zhàn)場上，沖在最前面的一定是共產黨員;與敵人殊死拼殺的一定是共產黨員;掩護戰(zhàn)友、掩護群眾撤退而把危險留給自己的也一定是共產黨員。在和平建設時期，雖然不需要像戰(zhàn)爭年代那樣沖鋒陷陣，拋頭顱、灑熱血，但同樣面臨著苦與樂、進與退、生與死的考驗和抉擇。在茫茫的雪域邊疆，在繁忙的建設工地，在靜謐的科研院所，在許多沒有硝煙的戰(zhàn)場，在人民群眾生命財產受到威脅的危急時刻，總有共產黨員奮不顧身，迎難而上，譜寫了一曲曲驚天地泣鬼神的壯歌。把“有限的生命投入到無限的為人民服務之中”的共產主義戰(zhàn)士雷鋒，“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的鐵人王進喜，“只要小崗能繁榮，村民們能得到實惠，就是獻出生命也無怨無悔”的村第一書記沈浩，在命懸一線的排雷作業(yè)中喊出“你退后，讓我來”的英雄戰(zhàn)士杜富國，都是共產黨員的杰出代表。無數的共產黨人，以他們舍生忘死、公而忘私的行為詮釋了什么是“先鋒”，什么叫“模范”。

黨員就是一面旗幟

支部就是一座堡壘

當前防控新冠肺炎疫情已進入最吃勁、最關鍵的階段，險惡嚴峻的抗疫形勢和不獲全勝決不收兵的必勝信念，決定了共產黨員在關鍵時刻必須沖鋒在前。防控疫情戰(zhàn)斗打響以來，廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，不畏艱險、沖鋒在前，哪里有群眾，哪里就有黨旗高高飄揚;哪里有困難，哪里就有共產黨員的身影;哪里有艱險，哪里就有鮮紅的黨徽閃耀。在斗爭中彰顯英雄本色的廣大黨員干部無愧為本次抗疫斗爭的主力軍、戰(zhàn)斗隊。但毋庸諱言，與絕大多數沖鋒在前、奮發(fā)有為的黨員干部相比，也有極少數黨員干部在嚴峻的疫情面前表現失態(tài)、行為失范，他們中畏縮不前者有之，敷衍塞責者有之，作風漂浮、不諳疫情、推諉扯皮者有之，本位主義嚴重、不服從統(tǒng)一指揮和調度者亦有之。對這些黨員干部，不僅要進行嚴肅的批評教育，造成后果的，還必須堅決問責。疫情就是命令。當前疫情防控進入重要階段，各級黨組織和廣大黨員干部肩負著神圣責任。讓我們在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，全面貫徹“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的要求，在復雜嚴峻的特殊的抗疫戰(zhàn)役中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。