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從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。
對于紀律培訓班心得體會學生和感想一
大家好!
我是一名來自王舍人小學的五年級二班的一名叫李欣雨。我這次要競選的職位是“紀律委員”。我有信心干好這個職位。因為在我還沒上小學的那段日子,
雖然我不是班長,但我也愿意去管理班里的紀律,在老師回來之前,班里總是靜悄悄的,秒針走過的聲音都很清楚。所以,我覺得我會很適合這個職位,我會全
力以赴把班級管得很好。有一句話叫做“沒有最好,只有更好?!比绻蠹疫x擇了我,那么我將會成為班長最好的助手。再老是有事兒出去時,我會很主動地在
班里觀察每一個同學的一舉一動,就像一個監(jiān)視器,仔細的管理班級紀律。我給自己定制了一個小條:一、在老師不在班級的情況下,我會和班長嚴格管理。二、
若一個人說話,就只好standup了。但同學太皮,不到萬不得已,我是不會讓他蹲馬步的。三、任何事都有萬一的可能。萬一在老師不在的自習課上,有同學不分
青紅皂白地打了起來,一邊一個,看他們還有什么理由再鬧起來......
所以,老師、同學們請投出你們手中寶貴的一票。奉勸一下不投的同學,可不要錯過這么好的機會呀!看快做絕定吧,不投是你的損失哦!
對于紀律培訓班心得體會學生和感想二
為深入貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神,堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針,推動全縣黨風政風持續(xù)、根本好轉(zhuǎn),營造良好的政治生態(tài)。根據(jù)省、市、縣《關于深入開展“六個嚴禁”及作風建設專項整治工作方案》的通知要求,縣工信局及時傳達學習相關文件,按照市委、縣委的要求,在深化落實中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項壩基整治內(nèi)容、縣委確定的9個方面44項整治任務基礎上,深入開展“六個嚴禁”及作風建設5個方面專項整治自查自糾工作,現(xiàn)將自查工作情況報告如下:
一、嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設方面
完善監(jiān)督管理體系,嚴禁領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目現(xiàn)象發(fā)生。健全完善工程建設項目決策和審批制度,嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,堅持重大工程建設項目科學決策、民主決策、依法決策。拓寬監(jiān)督渠道,完善監(jiān)督制度,強化監(jiān)督措施,加強對重點崗位、重點對象的監(jiān)督,建章立制,從源頭上防止和解決領導干部違規(guī)插手干預工程建設項目問題。嚴禁領導干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則,利用職權或者職務上的影響,以暗示、授意、制定、強令等方式插手項目工程建設、物資采購和資金安排使用等影響工程建設正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動。
經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部自查,未發(fā)現(xiàn)領導干部違規(guī)插手干預工程項目建設情況。
二、嚴禁領導干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面
龍陵縣工信局認真履職,對礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)負有監(jiān)管職責,進一步整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督,依法維護礦產(chǎn)資源的國家所有權益和探礦權人、采礦權人的合法權益。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源秩序,促進礦產(chǎn)資源保護與合理利用的法制化、規(guī)范化和科學化。改善投資環(huán)境,提供良好的信息服務,創(chuàng)造市場主體競爭和公平、有序、健全統(tǒng)一的市場環(huán)境。
經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)領導干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則,利用職權或者職務上的影響,以暗示、授意、制定、強令等方式插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
三、 嚴禁領導干部收受“紅包”
加大學習教育力度,結合學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神,以及總局書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述和《廉政準則》的學習,加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度,強化紀律意識,進一步筑牢拒腐防變的思想防線。堅持“三重一大”集體決策制度,大額資金支出必須經(jīng)過集體研究、會議決定。規(guī)范資金審批、報銷等程序,嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”的行為,嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權的關系的單位和個人的“紅包”。
經(jīng)自查,沒有發(fā)現(xiàn)領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”,收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權的關系的單位和個人的 “紅包”,以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、與行使職權的關或者可能影響公正執(zhí)法公務的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。
四、嚴禁違反黨的組織人事紀律方面
有針對性地加強干部選拔任用工作有關政策法規(guī)和紀律的學習,強化領導干部紀律意識,嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定,嚴格執(zhí)行干部選拔任用相關制度規(guī)定,嚴守選人用人的組織程序、相關標準和制度要求。
經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)違反黨的組織人事紀律問題。
五、在整治“思想作風”上存在的問題
不斷加強黨員干部理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、法治理念方面的教育,以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進典型為教材,以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為主題,切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題,促使領導干部切實轉(zhuǎn)變觀念,強化知崗明責、知責思為、知位求進、知紀守正的意識。堅決整治遵守黨的政治紀律意識不強、不能嚴格要求自己,熱衷于當業(yè)余組織部長,四處打聽、傳播小道消息,隨意發(fā)表不負責任的言論。不履行或不正確履行規(guī)定職責,手握公權不為,占著位子不干事的情況,嚴格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。
經(jīng)自查,我們存在缺乏擔當?shù)募で?,熱衷于當“老好人”?/p>
六、在整治“學習作風”上存在的問題
完善學習制度,領導干部作學習的表率,當學習的楷模,帶動本單位的學風。嚴格遵守領導干部講黨課和撰寫調(diào)研文章制度,認真組織和積極參加各種教學活動,做到認識上高一層、學習上深一步、實踐上先一著,不斷增強黨員干部學習積極性,形成人人是學習主題、處處是學習場所、時時是學習機會的良好學習氛圍。加強整頓學習熱情不高、主動性不強、觀念陳舊老化、能力不足,對黨的政策不熟悉不了解,特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準、無預見見性、超前性、導致爭取產(chǎn)業(yè)、項目的時候步伐緩慢、工作遲緩,對政策和業(yè)務知識學習鉆研少,崗位職責不清,履職不到位的情況。
經(jīng)自查,個別人員還存在認識不到位,學習熱情不高、主動性不夠,特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準、的現(xiàn)象。
七、在整治“工作作風”上存在的問題
深入開展“治庸治懶治散”專項行動,健全首問責任制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制等制度,形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。嚴格執(zhí)行《云南省加強領導干部問責辦法》和《龍陵縣干部作風建設問責暫行辦法》,加大督查、明察暗訪、約談力度。堅決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風漂浮、工作得過且過,推諉扯皮、敷衍塞責;工作紀律渙散,在編不在崗、在崗不盡責,遲到早退、串崗脫崗,工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影;工作態(tài)度消極,辦事看心情、看利益、看對象,工作推一推、動一動,不推則不動;主動服務意識來強,門難進、臉難看、事難辦,不作為、慢作為、亂作為的情況發(fā)生。
經(jīng)自查,個別職工有時存在壯態(tài)不佳,有遲到早退、串崗脫崗的現(xiàn)象。
八、在整治“領導作風”上存在的問題
加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,從嚴查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴格落實黨政主要負責人“五項不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度。從嚴查處搞一言堂、家長制行為。
經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)領導作風上存在問題。
九、在整治“生活作風”上存在的問題
堅決整治玩風較濃、精神不佳,將公款吃喝轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”等偏僻場所,嚴格落實中央“八項規(guī)定”,堅持明查與暗訪相結合,開展經(jīng)常性、全方位、多渠道的監(jiān)督檢查,對違規(guī)違紀問題,發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)生活作風上存在問題。
對于紀律培訓班心得體會學生和感想三
春節(jié)將至,為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象,元月13日—17日,縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查,現(xiàn)將督查情況通報如下:
一、總體情況
從各組督查情況來看,絕大部分單位工作人員堅守崗位,積極工作,認真履職,熱情服務,體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有:孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。
二、存在問題
在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛,干部人浮于事,機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī),上自由班,遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在:
1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50,錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50,煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40,錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09,修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外,其余干部全部提前下班。
4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午,錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領導批準擅自離崗,劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30,縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時,在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30,縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗,提前脫崗。
三、處理結果
1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理,對本單位存在的問題迅速整改到位,將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理,免去其局辦公室副主任職務,扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理,扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理,扣發(fā)一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位,將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度,加強隊伍管理,尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查,與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查,并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查,進一步加大督查力度,對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
年月日
對于紀律培訓班心得體會學生和感想四
高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委,區(qū)級各部門黨委(黨組):
7月9日-10日,區(qū)正風肅紀工作小組針對上班工作紀律特別是機關食堂就餐規(guī)定執(zhí)行情況進行了隨機檢查??傮w情況良好,絕大部分單位和工作人員能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定,遵守上班工作紀律,12點以后到食堂就餐。但仍有少數(shù)單位個別工作人員不遵守規(guī)定,違反工作紀律,提前到機關食堂用餐。具體情況通報如下:
一、7月9日提前用餐單位及人員
1.政法委1人次;
2.發(fā)改委5人次;
3.人力社保局1人次;
4.團區(qū)委2人次。
二、7月10日提前用餐單位及人員
1.建設交通局1人次;
2.衛(wèi)計局1人次;
3.團區(qū)委2人次。
希望被通報的單位切實加強教育管理、嚴格遵守各項紀律,全區(qū)廣大機關干部和工作人員要嚴格要求、遵規(guī)守紀,共同推進我區(qū)作風建設新常態(tài)。
中共xx市吳興區(qū)紀委
年7月13日
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