心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)加強作業(yè)管理的心得體會報告一

作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)新思想，強化新認(rèn)識，力求在工作、學(xué)習(xí)上不斷進步，在黨性修養(yǎng)上逐漸提高，充分發(fā)揮黨員的先進模范作用。下面是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。

為不斷提高自己的思想認(rèn)識，經(jīng)常利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定了政治立場，提高了自己的政治思想水平，時刻保持清醒的頭腦，更加堅定了對共產(chǎn)主義的信念。

時刻牢記自己是一名光榮的黨員，踏實進取，認(rèn)真謹(jǐn)慎，忠于職守，盡職盡責(zé)，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并提出意見建議，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務(wù)。在工作中注意研究工作方法，保持和領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結(jié)，形成合力;在同事之間形成相互協(xié)作、相互友愛的氛圍，促進工程項目穩(wěn)步前進。

黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。能正確對待群眾意見，互相信任，關(guān)系融洽。能密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，誠心誠意為群眾辦實事、做好事、解難事，自覺維護群眾的利益。

本人能嚴(yán)格遵守黨章，遵紀(jì)守法，做到干凈干事，自覺抵制不正之風(fēng)，做好表率，勇于同違法違紀(jì)和不良行為作斗爭。日常生活中，本人嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的一言一行，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》和廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)格要求自己;始終堅持求真務(wù)實，始終牢記“四個意識”，堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”，帶頭遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等道德規(guī)范，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮了表率作用。

此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動，為自己補充新的知識和養(yǎng)分，不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

不足之處：

今后的努力方向：

認(rèn)清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能更好的豐富自身思想認(rèn)識。在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中我必將時刻保持黨員先進性，爭當(dāng)黨員排頭兵，在此也希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志在平時的工作中多加批評和指導(dǎo)。以上就是我對自己2018工作的自評，請予以批評，謝謝!

有關(guān)加強作業(yè)管理的心得體會報告二

這學(xué)期你長大了，成熟了，同時你的逆反心理也增強了。有個性有主見并不是壞事，但要講道理，尊重他人意見。在生活和學(xué)習(xí)中千萬不要鉆“牛角尖”。

深遠是一個思想比較正確的孩子，很多事情都能明辨是非，在家里能認(rèn)真地接受家長的教育，但卻做不到“堅持”，在學(xué)習(xí)上也是如此，雖有責(zé)任心但缺乏持續(xù)的勤奮，懶惰是最大的缺點，也是學(xué)習(xí)最大的阻力，希望改掉這個缺點，在新學(xué)年勤奮學(xué)習(xí)，有所進步！

你確實長大了，四年級第一學(xué)期是家長第一次防守讓你學(xué)著“扶墻走路”，第二學(xué)期你走得很穩(wěn)了，家長對你就有了信心。但作為一名學(xué)生始終要記?。簩W(xué)無止境。要掌控好屬于你自己的分分秒秒，只有合理安排好時間，你才會有用不完的時空。老師已把堅固的“船”和靈活的“漿”交給你了，好比屬“虎”的你添上了雙翼，家長希望你在新學(xué)年能把“船”劃得更穩(wěn)更遠。

你是一個可愛的孩子，喜歡讀課外書，但學(xué)習(xí)上還不夠主動，我希望你能在學(xué)習(xí)上下功夫，把成績提高上去，好好努力，做一個品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。

希望你今后能夠大膽展示自己，多與同學(xué)溝通，要多學(xué)他人的長處，要學(xué)會辨別是非，媽媽相信你是最棒的。

媽媽想說的話，孫老師都說到了。孫老師和爸媽都很了解你。你所有的理想和愿望的實現(xiàn)，都需要你不懈的行動才能達成，做一個有心人！

希望能在新的學(xué)年改正粗心大意的缺點，爭取更大的進步。

經(jīng)過由一個學(xué)期的鍛煉，我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，小孩進步了。學(xué)習(xí)態(tài)度學(xué)習(xí)的就自覺性學(xué)習(xí)成績各方面都有提高或進步。同時，我們也發(fā)現(xiàn)，小孩的社會交往能力比較弱，還不太懂得如何與人相處與交往。在新的一年中，希望他各方面都不斷進步。

主動自覺的學(xué)習(xí)應(yīng)在六年級重點改善。此外，閱讀和練筆亦應(yīng)加強，清楚自己的不足，針對提高改善。

亨利是個懂事體貼人的孩子，學(xué)習(xí)上對自己要求嚴(yán)格?？偸前磿r完成老師布置的作業(yè)。積極參加班上許多活動，在家里自己能做的事都能較好的完成。只是常常有些小性格，父母希望亨利在智商不多提高的同時，情商也不斷提高。

正如老師評價，你是一個很棒的孩子，如果你能在學(xué)習(xí)上更加刻苦一點，對自己要求嚴(yán)格目標(biāo)高一點就更好了，新學(xué)期，媽媽希望你能繼續(xù)努力，好好學(xué)習(xí)，加油啦！

希望孩子多加強體育運動，認(rèn)真寫好每一個字。在德智體方面不斷充實完善自己。

魏近午這個學(xué)期感覺進步很明顯，學(xué)習(xí)也比較主動，但是在學(xué)好課本知識的同時，爸爸也希望你能夠變得活潑外向些，積極與同學(xué)們交流，只有這樣才是我們希望的魏近午。

你在學(xué)習(xí)上的自覺性有較大的改變，能按時完成家庭作業(yè)，在家很主動的做力所能及的家務(wù)活，關(guān)心體貼家人，希望你繼續(xù)發(fā)揚！但在學(xué)習(xí)過程中要改掉不善于思考，馬虎應(yīng)付的缺點，只有勤于思考，刻苦努力，學(xué)習(xí)起來才會越來越輕松。

上學(xué)期雖然生病，耽誤了很多課程，但經(jīng)過了你的努力追趕著期末能考到這個成績，爸媽都很感到意外。也證明了你的努力付出沒白費。在新學(xué)期，爸媽希望你健健康康開開心心的學(xué)習(xí)。

為家長我很高興看到孩子的進步，希望這個進步只是一個開始，在新學(xué)期能夠繼續(xù)延續(xù)，這樣才能不負(fù)老師的期望。感謝孫老師的鼓勵！

你在這個暑假進步了很多，爸爸媽媽為你感到驕傲！尤其要提到的是在這個暑假更懂得體貼爸爸媽媽了，每天下班回家，你總是為我們準(zhǔn)備好拖鞋，晾好開水，真的謝謝你！雖然你說這些都是小事，但在爸爸媽媽眼里，這是大事，說明你長大了，懂得愛了，一個懂得愛他人的人，更加會得到別人的愛！開學(xué)了，祝愿你可以獲得更多！天天快樂！

學(xué)習(xí)上要精益求精，自己要給自己加“擔(dān)子”，不要局限于課堂中的小天地，要開闊眼界，吸取綜合性知識，豐富自身內(nèi)涵。

只是在于積累，成功來自努力。你要認(rèn)清自己的優(yōu)勢，同時要正視自己的不足。新學(xué)年，希望你能改正自己浮躁和粗心的老毛病，多讀書，同時加強體育鍛煉。

你是一個富有責(zé)任的可愛的小孩子，不過性情比較急躁，任性，在家做作業(yè)比較拖拉，希望在新的學(xué)年里在老師和同學(xué)的幫助下改變一些壞毛病，注意學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，進一步完善自我！

天元這個學(xué)期明顯變化很大，很調(diào)皮，有時會頂嘴，學(xué)習(xí)不太主動，缺乏耐心，我們大家都希望他在六年級來個度轉(zhuǎn)變，給大家一個新面貌，做個學(xué)習(xí)又好，主動積極，對自己嚴(yán)格要求的孩子，

有關(guān)加強作業(yè)管理的心得體會報告三

1、目的:加強易燃易爆的管理,建立防火防爆一般要求、主要措施、等級劃分、消防設(shè)施等程序,強化消防與安全管理,防止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生,保證安全生產(chǎn)。

2、范圍:適用于公司防火防爆管理

3、責(zé)任者:各部門、各車間

4、程序:

4.1一般要求:

4.1.1應(yīng)根據(jù)火災(zāi)危險程度及生產(chǎn)、維修、建設(shè)等工作的需要,經(jīng)使用單位提出申請,公司安全管理部門登記審批劃定'固定動火區(qū)',固定動火區(qū)以外一律為禁火區(qū)。

4.1.2禁止產(chǎn)生明火的機動車輛進入罐區(qū)﹑車間區(qū)內(nèi)、易燃物質(zhì)儲罐等有火災(zāi)爆炸危險的場所,進入時必須加加阻火器。電瓶車禁止入內(nèi)。

4.1.3禁止使用汽油、苯等易散發(fā)可燃蒸汽的液體擦洗設(shè)備、工具及衣服等。

4.1.4易燃、易爆物品應(yīng)存放在指定的安全地點。現(xiàn)場禁止堆放油布、油棉絲紗或其它易燃物品?，F(xiàn)場生產(chǎn)用油存放量一般不應(yīng)超過48小時的使用量。

4.1.5使用搬運危險物品,或在易燃、易爆危險場所搬運鐵質(zhì)物品時,不準(zhǔn)拋擲,拖拉或滾動。

4.1.6在帶有易燃易爆物質(zhì)(殘渣、殘液和余氣)的設(shè)備、管道、容器上工作時,禁止使用鐵質(zhì)工具,應(yīng)使用銅質(zhì)等不產(chǎn)生火花的工具。若必須用鐵質(zhì)工具,則需在工具接觸面上涂以黃油,或采用其它安全措施。

4.1.7具有火災(zāi)危險性的甲乙類生產(chǎn)所用設(shè)備、管道的保溫層,應(yīng)采用非燃燒的材料,并應(yīng)防止可燃液體滲入保溫層。高溫設(shè)備、管道禁止使用易燃,可燃物保溫。

4.1.8必須加強火源管理。生產(chǎn)車間區(qū)內(nèi)焊割動火等一切動火工作,必須認(rèn)真執(zhí)行'車間動火和電氣焊機使用制度'的規(guī)定。

4.1.9要防止可燃易燃物與高溫物體接觸或靠近,高溫工件禁止帶入防火防爆區(qū),不準(zhǔn)在高溫設(shè)備和管道上烘烤衣服和可燃易燃物體。

4.1.10危險物品倉庫、主配電設(shè)備、高大建筑物和高大設(shè)備等必須裝設(shè)避雷裝置,每年雨季前必須對裝置檢查試驗一次。避雷裝置單獨設(shè)置時,其接地電阻不得大于10歐姆;如與電氣設(shè)備共用,接地電阻不大于4歐姆。管道法蘭之間電阻不大于0.3歐姆。

4.1.11廠區(qū)內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)隨意搭設(shè)臨時工棚和其它建筑物。

4.1.12化工生產(chǎn)甲類區(qū)域在有液化石油氣及可燃?xì)怏w容易擴散處,應(yīng)設(shè)置可燃?xì)怏w濃度檢測報警裝置,并應(yīng)加強氣體監(jiān)測工作。

4.1.13所有設(shè)備、管道、閥門、儀表和零部件,必須有合格證并按要求使用,不明規(guī)格、型號的材質(zhì)禁止使用。禁止擅自代用。

4.1.14設(shè)備管道在使用前,必須按照規(guī)定對外觀、尺寸及補焊過或其它疑焊縫進行復(fù)驗,并作耐壓試驗或氣密試驗,安全裝置和附件必須齊全、靈敏可靠。定期對壓力容器進行外觀、內(nèi)部檢查和無損傷檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》。

4.1.15一切設(shè)備、管道和鋼瓶等應(yīng)按化工部制訂的化工廠設(shè)備管道的保溫規(guī)范(hgj1047-79)規(guī)定的顏色進行涂色。

4.1.16根據(jù)工藝過程的具體特點,設(shè)置必要的事故信號、聲光報警器和事故停車聯(lián)鎖裝置。

4.1.17生產(chǎn)過程中的正壓系統(tǒng)嚴(yán)防形成負(fù)壓,并且應(yīng)設(shè)置防止形成負(fù)壓的措施和停車聯(lián)鎖裝置。

4.1.18生產(chǎn)廠房、建筑物、構(gòu)筑物應(yīng)符合本地區(qū)的防震烈度要求,不符合要求的必須加固。

4.1.19設(shè)備檢修時,應(yīng)嚴(yán)格遵守'設(shè)備管理制度'。

4.1.20消防設(shè)施必須健全,消防器材的設(shè)置必須按規(guī)定配備齊全。車間區(qū)內(nèi)的一切消防設(shè)施或器材未經(jīng)許可(非火災(zāi)情況下)不準(zhǔn)動用。消防道路必須保持暢通無阻,占用道路,必須經(jīng)物業(yè)管理部門批準(zhǔn)。

4.1.21公司內(nèi)所用員工必須分批輪流進行消防知識教育,掌握滅火知識,并會正確使用各種消防器材。

4.1.22禁止使用氧氣代替空氣對設(shè)備、管道充壓、保壓、試壓、置換或吹掃。禁止擅自向缺氧的設(shè)備、管道等場所輸送氧氣。

4.2防火、防爆的主要措施。

4.2.1防爆泄壓。

4.2.1.1定期對設(shè)備進行無損探傷檢驗和測厚工作。

4.2.1.2在高低壓系統(tǒng)之間應(yīng)安設(shè)止逆閥等安全措施。在有火災(zāi)爆炸危險的生產(chǎn)過程及設(shè)備,應(yīng)安裝必要的自控監(jiān)測儀表、自動調(diào)節(jié)報警裝置、自動和手動泄壓排放設(shè)施。

4.2.1.3所有放空管均應(yīng)引至室外,并高出廠房建筑物、構(gòu)筑物2米以上。若設(shè)在露天設(shè)備區(qū)內(nèi)的放空管,應(yīng)高于附近有人操作的最高設(shè)備2米以上。

4.2.1.4可燃?xì)怏w的放空管,應(yīng)設(shè)置安全水封或阻火器;應(yīng)有向管內(nèi)加氮氣或蒸汽的措施,同時應(yīng)有良好的靜電接地設(shè)施。放空管應(yīng)在避雷設(shè)施的保護范圍內(nèi)。

4.2.1.5安全閥的安裝、使用、維護和管理按照安全閥安全管理規(guī)定執(zhí)行。

4.2.1.6有突然超壓或瞬間分解爆炸危險物料的設(shè)備,應(yīng)裝爆破板。如裝導(dǎo)爆筒,應(yīng)朝向安全方向。

4.2.1.7如使用壓縮氣體鋼瓶,壓縮氣體鋼瓶的充裝、使用、貯運嚴(yán)格遵守相關(guān)的氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程。

4.2.2控溫、控壓。

必須嚴(yán)格控制溫度、壓力,不得超溫、超壓。溫度計、壓力表及儀表裝置必須定期校驗,加強維護,保證靈敏準(zhǔn)確。重要的設(shè)備和部位,應(yīng)裝設(shè)自動調(diào)節(jié)、溫度。壓力的聲光報警裝置。

4.2.3防止氧含量超標(biāo)。

4.2.3.1管道系統(tǒng)和設(shè)備在檢修前,一定要將可燃?xì)怏w置換干凈;檢修后一定要將空氣置換合格后,方可通入易燃?xì)怏w。

4.2.3.2裝設(shè)必要的氧含量報警器和事故聯(lián)鎖裝置的安全設(shè)施。

4.2.4防火措施。

4.2.4.1在工序之間,各設(shè)備的進出口管道應(yīng)設(shè)置切斷閥或安全水封。主要設(shè)備上應(yīng)設(shè)單獨放空管。

4.2.4.2在有易燃易爆物料的設(shè)備,管道系統(tǒng),應(yīng)有惰性氣體置換的設(shè)施。惰性氣體可與滅火設(shè)施共用。

4.2.5防靜電放電。

4.2.5.1下列設(shè)備及管道應(yīng)設(shè)有導(dǎo)除靜電的接地裝置。

4.2.5.1.1生產(chǎn)、貯運、運輸易燃液體的設(shè)備、管道;

4.2.5.1.2用空氣干燥、摻合、輸送可燃的粉狀或粒狀的塑料,樹脂及其它易產(chǎn)生靜電的固體物料所用的設(shè)備及管道;

4.2.5.1.3在絕緣管道上配置的金屬附近,對地絕緣的金屬、導(dǎo)體等都應(yīng)有專門接地。

4.2.5.2在裝油或裝其它易燃液體作業(yè)時,禁止進行取樣和檢測工作,檢測或取樣工作應(yīng)在裝料完畢,靜止1~2分鐘以后進行。

4.2.5.3禁止使用噴射蒸汽的辦法加熱易燃液體。

4.2.5.4禁止使用絕緣軟管插入易燃液體槽內(nèi)進行移液工作。

4.2.5.5易產(chǎn)生靜電的危險場所,應(yīng)裝設(shè)導(dǎo)除人體靜電的設(shè)施,如接地扶欄、接地的門把手等。

4.2.5.6易燃易爆和助燃介質(zhì)的流速應(yīng)控制在安全流速以下。

4.2.5.7禁止穿戴易產(chǎn)生靜電的尼龍等化纖衣服,在易產(chǎn)生靜電及存有易燃、可燃?xì)怏w的危險場所工作。

4.2.6貯運設(shè)施

4.2.6.1易燃液體貯罐應(yīng)設(shè)液位計、呼吸閥、消防泡沫管槍。如無呼吸閥時,應(yīng)設(shè)帶有阻火器的放空管。

4.2.6.2閃點低于28℃,沸點低于38℃的易燃液體常壓貯罐,應(yīng)設(shè)冷卻降溫等安全設(shè)施。閃點低于28℃,而沸點在38℃至85℃之間的地上易燃液體貯罐,應(yīng)設(shè)冷卻噴淋等設(shè)施。

4.2.6.3貯存易燃易爆液體的設(shè)備,宜裝有高低限位報警器及自動調(diào)節(jié)裝置。嚴(yán)禁使用塑料容器盛裝易燃、可燃液體。

4.2.7物料排放。

4.2.7.1含有可燃?xì)怏w及易燃、可燃液體的污水必須經(jīng)過回收或處理后,方可通過水封并排入下水道,水封高度不得小于250毫米。

4.2.7.2幾種能相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)易引起火災(zāi)或爆炸危險的污水,不準(zhǔn)直接混合排入下水道。

4.2.7.3含油(非水溶性易燃和可燃液體)污水應(yīng)設(shè)置隔油池或污油回收設(shè)施。

4.2.7.4嚴(yán)格設(shè)備計劃檢修制度和驗收手續(xù),確保設(shè)備檢修質(zhì)量,保證設(shè)備、管道、閥門嚴(yán)密不漏。加強檢查,及時消除泄漏。

4.3防火防爆等級劃分。

4.3.1廠房的防火防爆等級,應(yīng)嚴(yán)格按石油化工企業(yè)防火防爆標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計。

4.3.2新建項目對電氣設(shè)備的選型,應(yīng)嚴(yán)格按危險場所防火防爆的等級規(guī)定執(zhí)行。老廠在防火防爆廠房中使用的非防火防爆電氣設(shè)備,應(yīng)有計劃地在短時間內(nèi)逐步進行更換。

4.3.3易燃易爆場所電氣設(shè)備的布置和安裝(包括臨時使用的電氣設(shè)備)應(yīng)按'爆炸危險場所電氣安全規(guī)程'和'爆炸性環(huán)境用電氣設(shè)備通用要求'執(zhí)行。

4.4消防設(shè)施。

4.4.1公司內(nèi)的消防設(shè)施,應(yīng)根據(jù)公司規(guī)模、火災(zāi)危險性及鄰近有關(guān)單位的消防協(xié)作條件等綜合考慮。

4.4.2室外消火栓,應(yīng)根據(jù)需要沿道路設(shè)置,且宜靠近路邊;其間距和保護半徑不宜超過120米;消防給水壓力應(yīng)滿足最大用水量時,水槍的射程不低于15米的要求。消火栓間距不宜超過60米。地下消火栓應(yīng)有明顯標(biāo)志。

4.4.3除全公司性消防設(shè)施外,還應(yīng)在生產(chǎn)裝置,變配電所,倉庫等場所,設(shè)置一定數(shù)量的小型滅火機和簡易滅火器材,如砂、滅火毯等。

4.4.4小型滅火機設(shè)置的種類、數(shù)量、應(yīng)根據(jù)場所的火災(zāi)危險性、占地面積及有無消防設(shè)施等情況考慮。

4.4.5必須加強對消防器材的維護管理。消防器材應(yīng)放在明顯便于拿取的地方。滅火器放置的地點應(yīng)當(dāng)干燥,遠離熱源,不受高溫輻射、陽光曝曬、溫度適宜,不受化學(xué)物質(zhì)侵蝕,周圍不得有障礙物。

4.4.6嚴(yán)格執(zhí)行消防器材管理制度,即定人員維護、定點存放、定期檢查,并列為交接班內(nèi)容,保證消防器材經(jīng)常處于良好,有效的狀態(tài)。用過的或失效的滅火器材應(yīng)及時充裝或更換,空瓶不得放于生產(chǎn)、施工現(xiàn)場,不得與實瓶混放。

防塵、防毒安全管理規(guī)定

目的:規(guī)定防塵、防毒安全要求

2、范圍:適用于公司防塵、防毒安全管理

3、責(zé)任人:研發(fā)部、生產(chǎn)管理部

4、程序:

4.1基本原則

4.1.1公司各車間(部門)要認(rèn)真做好防塵防毒、生產(chǎn)場所的衛(wèi)生工作,采取綜合措施,消除塵害危害,不斷改善勞動條件,保護職工的安全健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

4.1.2公司各車間(部門)在計劃、布置、檢查、總結(jié)評比生產(chǎn)時要同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比防塵防毒工業(yè)衛(wèi)生。

4.1.3防塵、防毒、工業(yè)衛(wèi)生的基本要求是:限制有毒有害物料的使用,防止粉塵、毒物的泄漏和擴散;保證自由場所符合國家規(guī)定和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),采取有效的衛(wèi)生和防護措施,減少人員與塵毒物料的接觸,定期檢測和體驗。

4.1.4公司各車間(部門)根據(jù)以防為主,全面規(guī)劃,因地制宜,綜合治理的原則,認(rèn)真制訂防塵、防毒規(guī)劃,并要納入年度計劃,結(jié)合大修、中修、革新、改造,逐步消除塵害危害。

4.1.5對長期達不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),塵害危害嚴(yán)重的作業(yè),要限期停產(chǎn)整頓。

4.2新產(chǎn)品及新建設(shè)項目

4.2.1凡新產(chǎn)品、新建、改建項目,設(shè)計和施工部門,必須嚴(yán)格這些《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》和《三廢排放標(biāo)準(zhǔn)》,認(rèn)真做到勞動保護設(shè)施和主體工程“三同時”。

4.2.2新產(chǎn)品、大修項目在設(shè)計審查和竣工驗收時,必須同時審查,驗收安全衛(wèi)生設(shè)施,并要有安全、環(huán)保部門參加,凡不符合防塵防毒、工業(yè)衛(wèi)生要求的項目,不能投產(chǎn)。

4.2.3采用新技術(shù)、新工藝,必須有相應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)施,經(jīng)檢驗合格后,方可投產(chǎn)使用。

4.3塵毒的治理和防護

4.3.1生產(chǎn)和加工過程中如發(fā)生和散發(fā)的有毒、有害物質(zhì),噪音、高溫等作業(yè),都要采取相應(yīng)的措施治理和防護。

4.3.2生產(chǎn)過程中,如有毒有害的物料,應(yīng)采取密封的設(shè)備和隔離操作,或以無毒、低毒物料代替,革新工藝,采用機械化、自動化、連續(xù)化。

4.3.3對散發(fā)出有毒有害物質(zhì)的場所,要加強通風(fēng)和采光,并應(yīng)回收利用或凈化處理,不能隨意排放。

4.3.4如產(chǎn)生或散發(fā)有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)場所,不能設(shè)置住房及在場內(nèi)吃食物。

4.3.5如有粉塵或毒物的生產(chǎn)場所,應(yīng)設(shè)有沖洗地面和墻壁的設(shè)施,地面要有防水層和排水溝。

4.3.6對產(chǎn)生和散發(fā)有毒有害物質(zhì)的工藝設(shè)備,加強維護定期檢修,保持設(shè)施完好,杜絕跑、冒、滴、漏。各種防毒防塵的設(shè)施,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)拆除。

4.3.7如使用處理有毒有害物質(zhì)的作業(yè)場所,應(yīng)根據(jù)毒物的性質(zhì),設(shè)置防護和急救藥品,以及洗眼、沖淋裝置,并設(shè)有警告牌。

4.3.8所有盛裝有毒有害物質(zhì)的容器,必須符合安全要求防止泄漏和擴散,容器外部應(yīng)有警告標(biāo)志,不合格的包裝不準(zhǔn)出廠。

4.3.9從事有毒有害作業(yè)的員工,應(yīng)該配備相應(yīng)的個人防護器具。危害特別大的毒物,要配備隔離服等個人防護器具。

4.3.10生產(chǎn)管理部門應(yīng)配備有毒有害物質(zhì)的監(jiān)測人員,定期跟蹤進行崗位的監(jiān)測化驗分析,并記錄檢測結(jié)果,上報分管部門。

有關(guān)加強作業(yè)管理的心得體會報告四

根據(jù)全市機關(guān)作風(fēng)集中教育整頓活動安排，**公司認(rèn)真組織籌備專題民主生活會，緊扣作風(fēng)整頓主題，將撰寫發(fā)言提綱作為黨性鍛煉、提高修養(yǎng)的過程，堅持?jǐn)[思想、找問題、深剖析，逐條逐項梳理對照，班子成員間深入溝通交流，取得了實效。

一、存在的主要問題

（一）巡視整改方面

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在路徑依賴，聯(lián)系實際不緊密，離學(xué)懂弄通做實差距較大。

2.對習(xí)近平總書記提出的“騰籠換鳥”“走在前列”“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”等重要指示缺乏深入思考，在與**市發(fā)展實際的結(jié)合上還有待加強。3.對黨建工作抓得還不夠嚴(yán)實，機關(guān)黨建“燈下黑”問題解決不徹底，個別黨支部存在組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠現(xiàn)象。

（二）作風(fēng)整頓方面

1.領(lǐng)導(dǎo)干部不敢抓、不敢管、不帶頭等明哲保身、好人主義等方面。班子成員履行管黨治黨、“一崗雙責(zé)”還有不到位的地方，對抓黨建促發(fā)展、推進黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合等方面，方法不多、安排部署不細(xì)致、不到底，隊伍作風(fēng)還不夠硬朗。

2.在領(lǐng)導(dǎo)班子不思進取、貪圖安逸等思想消極、動力不足等方面。有時工作定位低，在各項工作疊加情況下，以工作壓力為借口，滿足當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀，“求穩(wěn)不爭先”，凸顯出有時思想保守僵化，缺乏創(chuàng)新精神和爭先激情，而未意識到追兵已近、標(biāo)兵已遠，一些專業(yè)還不能夠成為公司系統(tǒng)的領(lǐng)頭雁和標(biāo)桿，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展動力呈現(xiàn)不足不夠的狀況，與全面率先爭先目標(biāo)形成一定反差。

3.在不敢擔(dān)當(dāng)、回避矛盾等不作為假作為亂作為慢作為等方面。一是對情況復(fù)雜、難點多的工作任務(wù)，存在怕麻煩、“多一事兒不如少一事兒”思想，有時注重說的過去、應(yīng)付差事，不注意解決問題的實際效果。安排布置工作任務(wù)不注意方式方法，有時僅通過會議傳達、電話通知等方式，不注重過程跟蹤，有時候只聽結(jié)果不了解過程。對涉及多個部門的工作，往往只關(guān)注牽頭部門，不注重加強部門間銜接溝通，導(dǎo)致個別部門負(fù)擔(dān)重、壓力大。二是缺少與客戶的溝通聯(lián)系，重點客戶走訪多，導(dǎo)致了解客戶需求不全面。每年深入基層和客戶頻度不高，而且往往帶著任務(wù)觀點下基層，沒有把為基層服務(wù)思想貫穿全過程。調(diào)查研究不夠深入，即使走訪客戶也是蜻蜓點水，沒有能夠帶著“感情”了解實際情況；對于利民、惠民、便民政策了解不全面、不透徹，與客戶深入交流少，害怕客戶提出問題，沒有能夠把客戶當(dāng)成服務(wù)對象來看待。

4.在機制不健全、督查不到位、制度不落實等管理缺失、運轉(zhuǎn)不暢、效能低下等方面。在抓制度執(zhí)行上力度欠缺，滿足于制度學(xué)習(xí)了、傳達了，對制度落地、落實缺乏有效監(jiān)管。對制度宣貫學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試抓得不嚴(yán)，導(dǎo)致個別員工對相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)重視程度不夠，考試仍存在不及格情況。雖然對一些工作進行了強調(diào)安排，對違章情況進行了通報，但由于對制度的執(zhí)行、特別是考核力度不夠，雖然得到警醒但收效甚微。

5.在不嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律等作風(fēng)不嚴(yán)、為政不廉等方面。一是班子成員雖然在八項規(guī)定執(zhí)行方面做到不碰底線、不觸紅線，但自律、自省意識需要進一步加強，對一些細(xì)節(jié)小事沒有充分認(rèn)識到其危害性，更沒有意識到可能發(fā)展成大事、鑄成大錯。少數(shù)黨員干部對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認(rèn)識不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過度相信自己的主觀控制力。二是班子成員平時工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達到“紅紅臉、出出汗”的效果。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

深入剖析公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下四個方面：

（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。反思班子查找出來的問題，根本還是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，自認(rèn)為工作經(jīng)驗豐富，有具體工作實踐足夠了，不能夠與時俱進、全面系統(tǒng)掌握最新理論成果，對學(xué)的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深層次問題研究不夠，沒有真正將理論武裝到頭腦，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。

（二）宗旨意識有所淡化。國有企業(yè)是黨服務(wù)人民群眾的重要窗口。對照人民群眾日益增長的美好生活需要，公司以客戶為中心、市場為導(dǎo)向的理念尚未完全落實到工作中，響應(yīng)市場和客戶需求的速度、精準(zhǔn)度有待提升，服務(wù)客戶的手段和方式仍需完善。

（三）黨建作用發(fā)揮不足。對“抓好黨建就是最大的政績”理解不透徹，未真正內(nèi)化于心、外化于形，對黨建工作關(guān)心不足、投入的精力較小，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚的還不充分。組織生活的嚴(yán)肅性有待進一步提升，批評與自我批評的力度不夠，黨性修養(yǎng)不能與時俱進地提升，思想境界、政治素養(yǎng)對比新時代合格黨員要求和先進典型還有差距，班子成員在求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)進取上還存在不足。

三、下步整改措施

針對上述查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以全面從嚴(yán)治黨為抓手，抓好“當(dāng)下改”和“長久立”，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好整改落實，積極打造“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，作為重大政治任務(wù)，組織班子及廣大黨員原原本本學(xué)、融會貫通學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，領(lǐng)會精髓要義，把握豐富內(nèi)涵，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。堅持理論學(xué)習(xí)常態(tài)機制，以黨委中心組學(xué)習(xí)和支部“三會一課”為基礎(chǔ)平臺，全面建立系統(tǒng)學(xué)習(xí)、逐級輔導(dǎo)、聯(lián)系實際、真學(xué)實做的黨性教育長效機制。堅持學(xué)以致用，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展等工作實際，系統(tǒng)學(xué)習(xí)經(jīng)典理論、法律法規(guī)，主動吸取基層群眾、兄弟單位的創(chuàng)新創(chuàng)造經(jīng)驗，推動工作不斷取得新突破。

（二）發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，提升黨建管理質(zhì)量。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，著力解決基層黨組織“三化”問題。積極推進機關(guān)黨建工作制度創(chuàng)新和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)機關(guān)支部活力，解決“燈下黑”問題。統(tǒng)籌黨建與業(yè)務(wù)工作，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，將黨建工作嵌入業(yè)務(wù)工作各環(huán)節(jié)，落實到每一級黨組織、每一名黨員身上，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、保落實作用。注重發(fā)揮支部作用，樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，選優(yōu)配強各級黨組織書記，全面推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，把黨支部打造成推動公司爭先發(fā)展的堅強堡壘。嚴(yán)格落實民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評與自我批評武器，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。堅持正確選人用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，加快建設(shè)一支關(guān)心企業(yè)、用心干事、卓越領(lǐng)先的干部員工隊伍。

（三）強化宗旨意識，提升服務(wù)能力。圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)略海洋等戰(zhàn)略實施，積極配合市政府開展違規(guī)擴張電解鋁產(chǎn)能、新上燃煤發(fā)電機組專項清理行動，堅決淘汰落后產(chǎn)能、化解過剩產(chǎn)能，進一步優(yōu)化全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能源結(jié)構(gòu)。嚴(yán)控安全運行風(fēng)險和現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險，積極推進設(shè)備精益化管理，加快提升設(shè)備健康水平。聚焦公司改革發(fā)展中的重點難點問題，班子成員每月到基層調(diào)研不少于1次，把精力真正投入到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

（四）加大問責(zé)力度，提高遵規(guī)守紀(jì)自覺。強化廉政責(zé)任擔(dān)當(dāng)。圍繞落實黨委主體責(zé)任，履行好選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)、源頭預(yù)防、領(lǐng)導(dǎo)支持和表率示范五個責(zé)任。圍繞落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，把該管的事管住、管好。圍繞落實“一崗雙責(zé)”，將作風(fēng)建設(shè)情況列為各支部民主生活會、干部述責(zé)述廉的重要內(nèi)容，堅持抓早抓小，組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》。深化協(xié)同監(jiān)督。健全內(nèi)控機制，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、運營監(jiān)控、財務(wù)管理、信訪法律等協(xié)同作用，深入開展迎巡自查工作，準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實提醒、函詢、誡勉等制度，加強重點領(lǐng)域、重點崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管控，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早制止。

（五）加強督查督辦，促進作風(fēng)改進提升。全面督辦重點工作。對公司黨委集體決策、全年重點工作和黨委關(guān)注的重要事項進行全程跟蹤督辦。重點工作承辦部門要按照量、質(zhì)、期、責(zé)的要求，制定關(guān)鍵節(jié)點完成計劃，辦公室對工作完成情況提報考核意見。建立高效協(xié)同督查督體系，明確督查督辦專責(zé)人，建立橫向協(xié)同、分工明確的督查督辦組織體系。堅持重大事項一事一督原則，建立覆蓋擬辦、立項交辦、承辦、跟蹤、反饋、評價和歸檔全過程的管理制度，理順和優(yōu)化工作程序，確?！笆率掠新鋵崱⒓蟹答仭?。對一些事關(guān)全局、涉及多個部門，要加大督查力度，整合和動員各方力量，適時開展聯(lián)合督查活動。對重大決策部署和全市重點工作、重大事項的落實情況，及時進行實地回訪核查，視情況開展“回頭看”、“再督查”，切實增強督查實效。加強督查督辦考核力度。探索督查調(diào)研、現(xiàn)場察看、聯(lián)合行動、調(diào)查復(fù)核等督查方式。加大獎懲力度，對未按時完成的部門進行季度通報考核，確保督辦事項落實到位。

有關(guān)加強作業(yè)管理的心得體會報告五

第一條 為加強公司生產(chǎn)廠區(qū)安全管理，維護員工身體健康，保持正常的生產(chǎn)、工作秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于在公司管轄區(qū)域內(nèi)所有員工和外來人員。

第三條 廠區(qū)禁煙管理規(guī)定：

1、除吸煙室外，其余場所均禁止吸煙。所有員工和外來人員吸煙必須在吸煙室進行，煙頭集中丟放。

2、公司管理人員對在本部門發(fā)生的違反規(guī)定的吸煙行為有權(quán)予以制止，任何人均有權(quán)要求在禁止吸煙場所的吸煙者停止吸煙。

3、安全生產(chǎn)部對禁煙歸口管理，負(fù)責(zé)吸煙室的管理;吸煙員工在吸煙室逗留每次不得超過10分鐘，工作時間內(nèi)每日不得超過4次，否則按曠工處罰。

4、各工段工段長負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的禁火、禁煙工作落實，并檢查督促實施。

5、在吸煙室以外的生產(chǎn)區(qū)域、辦公區(qū)域發(fā)現(xiàn)吸煙者或單位范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙灰或確認(rèn)有吸煙氣味或發(fā)現(xiàn)煙頭或煙盒，處罰所在單位50元/次;處罰吸煙者100元/次;公司員工一月內(nèi)違反本規(guī)定三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

6、無論何種原因，工作期間，相同部門的人員若被發(fā)現(xiàn)同時在吸煙室吸煙，超過三人以上的，處以50元/次/人罰款，當(dāng)月累計超過三次者(含三次)，將予以200元/次/人罰款。超過三次者，給予本人解除勞動合同處罰。

7、 兄弟公司來我公司人員違反本規(guī)定，除按本規(guī)定處罰外，并將其違紀(jì)行為通報其所屬單位。

8、外來人員廠內(nèi)違規(guī)吸煙，安全生產(chǎn)部有權(quán)按本規(guī)定第6、7條進行罰款，并將其強制清除出廠。

9、工程施工單位人員在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙。施工單位違反本禁煙規(guī)定的由其單位負(fù)責(zé)交納罰款，單位拒絕交款的停止其單位進廠施工，并從工程結(jié)算款中以5倍罰款額扣除。

第四條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行，解釋修改權(quán)歸公司安全生產(chǎn)部。

有關(guān)加強作業(yè)管理的心得體會報告六

今天我圍繞“需要什么作風(fēng)”“要有什么擔(dān)當(dāng)”“如何真抓實干”這三個方面來談?wù)勛约旱囊恍w會。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗，既關(guān)系到人心向背，也關(guān)系到黨的生死存亡。習(xí)總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義。要特別針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。作為組織部門，更要在改作風(fēng)、樹新風(fēng)方面做出表率。一是要樹立公道正派之風(fēng)。要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志服務(wù)，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。二是要樹立勤學(xué)善思之風(fēng)。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎(chǔ)推進組織工作的改革創(chuàng)新來適應(yīng)社會發(fā)展需要，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。三是要樹立實干高效之風(fēng)。要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇?lián)?dāng)，推動組織工作大發(fā)展。

習(xí)近平總書記指出，“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷，勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。擔(dān)當(dāng)精神可以說是干部之魂，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)。一要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。?zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責(zé)。全面從嚴(yán)治黨以后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴(yán)了，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。習(xí)總書記指出，“把一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為歸咎于從嚴(yán)管理，這是不對的”。為官不為，本質(zhì)上是黨性問題，領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當(dāng)“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勇氣，用知重負(fù)重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇﹂_啟事業(yè)新篇。二要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。領(lǐng)導(dǎo)干部光有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€不夠，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能力；要不斷提升專業(yè)能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學(xué)什么”，加強經(jīng)濟、政治、法律、科技、文化等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)素養(yǎng)跟上時代發(fā)展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔(dān)當(dāng)，要精通業(yè)務(wù)，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話；要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領(lǐng)。三要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)亩?。“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天?！秉h的干部必須堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。擔(dān)當(dāng)就要有付出，就要有犧牲。敢于擔(dān)當(dāng)，就要不計較個人得失。敢于擔(dān)當(dāng)者，心中裝的始終是人民和黨的事業(yè)，即便一時受點挫折，也依然故我。

習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發(fā)揚斗爭精神，永葆創(chuàng)業(yè)激情，推動黨的事業(yè)在真抓實干中不斷前進。

1、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情

什么是干事創(chuàng)業(yè)激情?激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，實現(xiàn)價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新的責(zé)任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就需要各級干部干字當(dāng)頭，真抓實干、埋頭苦干、結(jié)合實際創(chuàng)造性地干。但不能否認(rèn)是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發(fā)有為的干勁；有的對事業(yè)、對人生缺乏長遠的規(guī)劃，得過且過，作風(fēng)疲沓；有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

毛澤東同志說，“人是要有一點精神的”，這“精神”，指的就是干事創(chuàng)業(yè)激情。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業(yè)。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗做法，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。勤思考，經(jīng)常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，從中得到一些感悟。多研究，注重調(diào)查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。二是要有干成事的信心。干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)、敢于引領(lǐng)時代潮流，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。三是要有會干事的辦法。要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性。激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細(xì)思量、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2、要有工匠精神，精益求精

“工匠精神”是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內(nèi)涵概括起來就是追求卓越的創(chuàng)造精神和精益求精的品質(zhì)精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發(fā)揚敬業(yè)奉獻、求真務(wù)實、精益求精的品質(zhì)，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質(zhì)保持一種極致追求，讓嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致成為一種工作習(xí)慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務(wù)實踏實、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力，在精益求精、追求卓越中提升創(chuàng)造力，努力在高質(zhì)量發(fā)展上勇立潮頭、彰顯擔(dān)當(dāng)。

3、要有釘釘子精神，一抓到底

以釘釘子精神抓工作，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點，釘釘子，是定力、韌勁和實干的有機結(jié)合。只有方向準(zhǔn)、韌勁足、真抓實干，才能把釘子釘準(zhǔn)、釘正、釘牢。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準(zhǔn)釘子的定盤星。釘釘子方向要準(zhǔn)，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底；就要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態(tài)度推動各項事業(yè)取得實實在在的進步；就要真正把心釘在崗位上、釘在職責(zé)上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發(fā)揚釘釘子精神就要保持戰(zhàn)略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現(xiàn)水滴石穿的質(zhì)變。三要有善作善成的本領(lǐng)。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩。要發(fā)揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。

有關(guān)加強作業(yè)管理的心得體會報告七

今天我圍繞“需要什么作風(fēng)”“要有什么擔(dān)當(dāng)”“如何真抓實干”這三個方面來談?wù)勛约旱囊恍w會。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，作風(fēng)就是力量，作風(fēng)決定成敗，既關(guān)系到人心向背，也關(guān)系到黨的生死存亡。習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，出真招、辦實事、求實效，防止和克服形式主義、官僚主義。要特別針對表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。作為組織部門，更要在改作風(fēng)、樹新風(fēng)方面做出表率。一是要樹立公道正派之風(fēng)。要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人。要將公道正派作為組織部門思想作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，作為組工干部處事之基、立身之本。牢固樹立對己清正，對人公正的思想理念，真誠地為干部、為黨員、為基層同志們服務(wù)，使組織部門真正成為黨員之家、干部之家、人才之家。二是要樹立勤學(xué)善思之風(fēng)。要不斷自我完善，提升境界，深入思考，鉆研謀劃，以堅實的理論實踐基礎(chǔ)推進組織工作的改革創(chuàng)新來適應(yīng)社會發(fā)展需要，不辜負(fù)黨和人民的期望和重托。三是要樹立實干高效之風(fēng)。要將實干高效作為做好組織工作的制勝法寶，樹立精品意識、高效意識，用好高效的“指揮棒”，練就實干的“金剛鉆”，促作為，勇?lián)?dāng)，推動組織工作大發(fā)展。

習(xí)近平總書記指出，“看一個領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神”“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷，勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。擔(dān)當(dāng)精神可以說是干部之魂，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要心有大我、無私奉獻、勇于擔(dān)當(dāng)。一要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。?zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，無論身處什么層級的職位，每個黨員干部都有自己的職責(zé)。全面從嚴(yán)治黨以后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部感嘆“為官不易”，干事的“紅線”多了、規(guī)矩嚴(yán)了，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為。習(xí)近平總書記指出，“把一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為歸咎于從嚴(yán)管理，這是不對的”。為官不為，本質(zhì)上是黨性問題，領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)，就是對黨的不忠誠。黨員干部決不能做“甩手掌柜”，滿足于當(dāng)“太平官”“逍遙官”。我們要有許黨報國的信念、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勇氣，用知重負(fù)重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠，對人民的赤誠，以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇﹂_啟事業(yè)新篇。二要有善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。領(lǐng)導(dǎo)干部光有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€不夠，必須要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。要不斷提升政治能力，增強把握方向、把握大勢、把握全局的能?要不斷提升專業(yè)能力，堅持“缺什么補什么”“需要什么學(xué)什么”，加強經(jīng)濟、政治、法律、科技、文化等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)素養(yǎng)跟上時代發(fā)展。作為組織部門來說，更要善作善成敢擔(dān)當(dāng)，要精通業(yè)務(wù)，爭做組織工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提筆能寫、開口能講、閱人能辨、遇事能辦”的能力。要踐行好“講黨性、重品行、作表率”，要以無私無畏的心，講正義，重公道，說真話;要弘揚正氣，不斷提高知人、識人、選人、用人的本領(lǐng)。三要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)亩Α！盀橛袪奚鄩阎荆医倘赵聯(lián)Q新天。”黨的干部必須堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。擔(dān)當(dāng)就要有付出，就要有犧牲。敢于擔(dān)當(dāng)，就要不計較個人得失。敢于擔(dān)當(dāng)者，心中裝的始終是人民和黨的事業(yè)，即便一時受點挫折，也依然故我。

習(xí)近平總書記多次強調(diào)，“真抓才能攻堅克難，實干才能夢想成真”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須不忘初心，牢記使命，發(fā)揚斗爭精神，永葆創(chuàng)業(yè)激情，推動黨的事業(yè)在真抓實干中不斷前進。

1、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情

什么是干事創(chuàng)業(yè)激情?激情就是一個人以積極主動的心態(tài)，充沛旺盛的精力，奮發(fā)爭先的熱情，樂觀自信的精神，勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取，實現(xiàn)價值。對于一名黨員干部來說，激情就是要有一種面對機遇，敢于爭先;面對艱險，敢于探索;面對落后，敢于奮起;面對競爭，敢于創(chuàng)新的責(zé)任、勇氣和精神。俗話說，干部干部，先行一步，我們要實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就需要各級干部干字當(dāng)頭，真抓實干、埋頭苦干、結(jié)合實際創(chuàng)造性地干。但不能否認(rèn)是，在我們的一些干部身上暮氣沉沉，精神不振，缺乏昂揚向上的意識和奮發(fā)有為的干勁;有的對事業(yè)、對人生缺乏長遠的規(guī)劃，得過且過，作風(fēng)疲沓;有的篤信“少干事少出事，不干事不出事，寧可不干事也別出了事”，不敢擔(dān)當(dāng)，不敢作為，開展工作放不開手腳，如此等等。

毛澤東同志說，“人是要有一點精神的”，這“精神”，指的就是干事創(chuàng)業(yè)激情。要有這種激情，就必須在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名黨員干部都想干出一番成績，成就一番事業(yè)。但干什么?怎么干?必須要有自己的思路。這就需要常學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)知識，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗做法，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。勤思考，經(jīng)常思考如何籌劃和抓好工作落實，思考自己工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，從中得到一些感悟。多研究，注重調(diào)查研究，遇事多問幾個為什么、是什么、怎么辦，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)興趣和思維動力，提高分析問題、解決問題的能力。二是要有干成事的信心。干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)、敢于引領(lǐng)時代潮流，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。三是要有會干事的辦法。要能夠運籌謀劃，實施正確決斷。要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，真正做到多謀善斷。四是要有不出事的理性。激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目蠻干。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細(xì)思量、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2、要有工匠精神，精益求精

“工匠精神”是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、更加完美的精神理念，其內(nèi)涵概括起來就是追求卓越的創(chuàng)造精神和精益求精的品質(zhì)精神。精于工、匠于心、品于行，弘揚“工匠精神”，就是發(fā)揚敬業(yè)奉獻、求真務(wù)實、精益求精的品質(zhì)，這是新時代的使命和呼喚。這就要求我們始終對品質(zhì)保持一種極致追求，讓嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致成為一種工作習(xí)慣，讓精益求精成為一種工作境界，始終保持“沒有最好、只有更好”的卓越追求，在務(wù)實踏實、專業(yè)敬業(yè)中提升戰(zhàn)斗力，在精益求精、追求卓越中提升創(chuàng)造力，努力在高質(zhì)量發(fā)展上勇立潮頭、彰顯擔(dān)當(dāng)。

3、要有釘釘子精神，一抓到底

以釘釘子精神抓工作，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的鮮明特點，釘釘子，是定力、韌勁和實干的有機結(jié)合。只有方向準(zhǔn)、韌勁足、真抓實干，才能把釘子釘準(zhǔn)、釘正、釘牢。一要有堅如磐石的定力。堅如磐石的政治定力是釘準(zhǔn)釘子的定盤星。釘釘子方向要準(zhǔn)，就要守心持正、沉心靜氣，一張藍圖繪到底;就要認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)、持之以恒，以一抓到底、一以貫之的態(tài)度推動各項事業(yè)取得實實在在的進步;就要真正把心釘在崗位上、釘在職責(zé)上、釘在一方土地上。要樹立正確的政績觀，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地地干。保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。二要有水滴石穿的韌勁。百折不撓、久久為功的韌勁，是釘好釘子的推進器。因此，發(fā)揚釘釘子精神就要保持戰(zhàn)略定力，破除思想藩籬，堅定“逢山開路、遇水架橋”的決心，以鍥而不舍的量變，實現(xiàn)水滴石穿的質(zhì)變。三要有善作善成的本領(lǐng)。真抓實干出成效是釘牢釘子的驗金石，因此，我們要做起而行之的行動者，不做坐而論道的政客，要當(dāng)攻堅克難的奮斗者，不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩。要發(fā)揚釘釘子的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，一錘一錘接著敲，一茬接著一茬干，善始善終、善作善成，用苦干實干成就新作為，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的實績。