從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

描寫民生監(jiān)督員工作心得體會和方法一

大家好！受區(qū)政府委托，我將區(qū)十屆人大六次會議代表提出的意見建議辦理情況匯報如下，請予審議。

在區(qū)十屆人大六次會議上，人大代表們以高度的政治責任感和使命感，積極參政議政，認真履行法律監(jiān)督職能，從“保增長、保穩(wěn)定、保民生和保持我區(qū)持續(xù)發(fā)展勢頭”的大局出發(fā)，緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟建設和人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，共提交建議47件。這些建議集中反映了代表們?yōu)槿嗣袢罕姸噢k實事的熱切希望，也體現(xiàn)了代表們對政府工作的關心、支持。我們對47件建議進行了認真梳理分類，共分7類，其中，城市建設管理類19件，經(jīng)濟類9件，教文衛(wèi)體類7件，社會法制類5件，環(huán)境保護類4件，交通管理類2件，其他類1件。各承辦部門根據(jù)有關政策和法律、法規(guī)，緊密結合實際，以高度負責的態(tài)度認真辦理，并將建議辦理情況匯總成答復件，通過街道辦事處代表聯(lián)系人分別呈送各位代表，并發(fā)放了《魚峰區(qū)人大代表建議辦理結果意見反饋表》，目前正在廣泛征求代表對辦理結果的反饋意見。據(jù)統(tǒng)計，建議得到解決和基本解決的a類案件共15件，占承辦總數(shù)的31.91%；建議正在解決或已列入規(guī)劃逐步解決的b類案件共22件，占承辦總數(shù)的46.80%；建議因條件限制或其它原因目前不能解決、需要向代表說明的c類件10件，占辦理總數(shù)的21.23%。

在建議辦理過程中，區(qū)政府各部門在人大的指導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以法律法規(guī)為依據(jù)，充分用好各項政策，想方設法創(chuàng)造條件，不斷提高建議辦理的質量，確保建議辦理工作更加扎實有效，建議辦理答復案件更加規(guī)范準確。

（一）加強領導，落實責任，確保建議辦理工作順利進行。區(qū)政府對人大代表建議提出的意見建議高度重視，切實加強了領導。明確由區(qū)政府常務副區(qū)長負責人大代表的議案、批評、意見和建議的辦理及答復工作。各部門把辦理、答復好代表們的建議作為改善民生、促進社會和諧的重要途徑,作為年度工作的一項主要內(nèi)容，擺上重要位置。今年3月份，區(qū)政府專門召開會議，對代表建議認真進行研究部署，建立健全分管領導、責任部門兩級責任制，指定專人負責辦理工作，就建議辦理的時間、標準和質量等方面提出了較高要求。各承辦部門按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署和總體要求，深入基層調(diào)查分析，注重工作實效，并落實了“一把手”負責制。政府主要職能部門按照代表所提意見、建議的內(nèi)容，分別組織召開座談會，與代表進行面對面溝通交流，充分聽取群眾的意見，與代表們一起共同研究制定措施辦法，確保各項建議辦理順利進行。

（二）改進方法，創(chuàng)新機制，切實提高建議辦理工作質量。針對今年我區(qū)人大代表建議全局性、綜合性、實效性強的特點，我們進一步健全完善了“主辦”加“協(xié)辦”機制。對涉及多個部門、涉及多個單位的綜合類建議案件，明確由一個主管單位牽頭主辦，其它單位協(xié)辦，各部門、單位通力合作，共同負責，扭轉了以往答復內(nèi)容、解決問題比較單一的狀況，辦理及答復質量顯著提高。如常惠芳等代表提出的第2號議案——《關于治理屏山小區(qū)內(nèi)亂擺亂賣

的議案》，鄒燕晶等代表提出的第38號建議——《關于整頓龍?zhí)缎^(qū)馬路市場的建議》。這兩個馬路市場，涉及人民群眾人數(shù)較多、涉及地域范圍比較寬，特別關系附近居民生活、特別關系多數(shù)業(yè)主（攤販）的家庭生計，潛在著諸多的社會不穩(wěn)定因素，如果處理不當，可能引發(fā)多層次矛盾，影響社會穩(wěn)定的大局。為此，區(qū)政府明確分管副區(qū)長負責牽頭整治。按照屬地管理原則，由魚峰工商局、相關街道辦事處對上述兩處馬路市場進行前期調(diào)查摸底，組織魚峰公安分局，魚峰工商分局，區(qū)行政執(zhí)法局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、環(huán)保局、商務局等職能部門2次進行專題研究，組織召開街道社區(qū)干部、小區(qū)居民代表、各類業(yè)主代表等人員參加的協(xié)調(diào)會。會上，魚峰工商局副局長對這兩個馬路市場的來龍去脈和經(jīng)營現(xiàn)狀作了詳細介紹、對取締這兩個馬路市場的時間、步驟和業(yè)主安置去向作了明確答復，區(qū)商務局領導對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場規(guī)劃和建設及小區(qū)附近農(nóng)貿(mào)市場建設竣工完成時間作了具體介紹，各業(yè)主代表對文明經(jīng)營也做了承諾保證。在廣泛征求意見的基礎上，責成工商、公安、行政執(zhí)法、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等部門，對屏山小區(qū)、龍?zhí)缎^(qū)馬路市場場進行清理整治，加強過度階段的規(guī)范管理。區(qū)政辦綜合歸納各方代表意見，形成書面答復，分別送達人大代表，多數(shù)代表對這一建議辦理及答復比較滿意。

（三）結合實際，主動溝通，有效解決代表建議反映的問題。在建議辦理過程中，區(qū)政府各承辦部門非常重視與代表溝通聯(lián)系，傾聽代表意見，協(xié)商辦理方法，力求客觀、公正、準確，形成了團結共事、良性互動的工作氛圍。區(qū)建設局、教育局、民政局等職能部門主動參加區(qū)人大代表聯(lián)組活動，就代表們所提建議和重點關注的問題召開座談會、協(xié)調(diào)會，貼近代表、貼近群眾，積極溝通。建議

辦理期間，邀請相關代表到辦理現(xiàn)場進行視察或檢查，爭取相互理解、相互支持。在代表們提出的47件建議中，區(qū)政府將關系城市建設、環(huán)境治理、醫(yī)療教育、食品安全等建議列為重點。辦理時不僅注重速度，更加注重質量，深入開展調(diào)查分析，有針對性地安排工作。如李慶等代表《關于加強對垃圾收集服務人員的監(jiān)督建議》、李柳繽代表《關于羊角山公園治安問題的建議》、熊躍等代表《關于盡快落實“駕鶴小學門外積水”問題的建議》等，這些建議都關系人民群眾切身利益，區(qū)政府辦按照重點督辦的要求，派專人到現(xiàn)場督促檢查，著力提高了辦理質量和效果。從檢查情況看，這類建議辦理答復均達到a類標準要求；另外一些代表提出的建議，廣泛代表了當?shù)鼐用竦膹娏以竿鸵?，引起區(qū)政府領導的高度重視，相關部門已經(jīng)開始著手解決。如匡家鎮(zhèn)等代表《關于解決雞喇街居民至今沒有接上自來水公司供水問題的建議》、林國華等代表《關于給茅山社區(qū)居民安裝路燈的建議》、李開寧等代表《關于建立社區(qū)執(zhí)法聯(lián)系點的建議》等建議，各相關職能部門多次協(xié)商，已經(jīng)達成辦理解決的共識，并開始著手逐步實施，爭取大多數(shù)年底前解決，在建議答復中明確為b類；還有一些建議，如楊華等十名代表《關于要求關閉民武建材廠羅維大山采石場的議案》、高景富等代表《關于更換盛科印刷公司西頭圍墻外綠化植被確保防火安全的建議》、段玉華等代表《關于盡快解決頗家巷路燈問題的建議》等，我們認為這類建議十分必要，但是由于城市規(guī)劃、歷史成因、場地限制、職責劃分等不同的客觀原因，暫時不能很好辦理解決，各承辦部門在建議答復中都做了詳盡說明，區(qū)政府要求各相關職能部門積極與上級部門協(xié)調(diào)，爭取盡快解決落實，早日給代表們一個滿意答復。

(四)加強監(jiān)督，跟蹤檢查，確保建議辦理工作取得良好社會效果。為確保建議辦理答復程序規(guī)范、內(nèi)容合法、及時準確，區(qū)政府辦公室在人大會期間就主動介入，對人大代表建議件按業(yè)務性質分類登記，建立建議辦理督查表，擬定承辦單位并及時轉辦。在辦理過程中，區(qū)政府辦公室根據(jù)各代表建議的具體要求，與承辦部門經(jīng)常保持聯(lián)系，不定期抽查辦理情況，督促辦理工作的進度，并及時向區(qū)政府分管領導匯報。同時對答復函件的內(nèi)容及格式加強指導，嚴格把關，保證辦理答復件的規(guī)范統(tǒng)一。各承辦單位在總結歷年辦理代表建議經(jīng)驗的基礎上，進一步加大抓落實的力度，把這項工作作為深化為民服務、改進工作作風、落實科學發(fā)展觀的具體行動，扎實推進各項辦理工作開展，力求建議辦理出實效，爭取廣大人民群眾的信任、理解和支持，努力提高區(qū)人大代表的滿意率，切實提高代表建議辦理的社會效果。

今年的人大代表建議辦理工作進展比較順利，答復件經(jīng)街道辦事處聯(lián)系人轉呈各位代表，征求相關代表對辦理答復的意見工作近期也將完成。但我們清楚地認識到，建議辦理及答復工作與人大代表的熱切期望、與區(qū)人大常委會的嚴格要求，還有一定的差距。主要表現(xiàn)：一是個別部門領導不夠重視，辦理工作不及時；二是有的建議答復過于簡單，三言兩語，沒有對建議所提的問題進行深入的調(diào)查研究；三是個別的問題抓落實還不夠，影響了辦理質量。下半年，我們將以時不我待、只爭朝夕的精神，進一步加大建議辦理工作的指導、協(xié)調(diào)，要重點對辦理答復中明確的b類案件（明確列入計劃逐步解決的問題）跟蹤檢查督促，繼續(xù)加強與代表的溝通聯(lián)系，要求相關單位加速辦理進度，著力抓工作落實，確保建議盡快辦結。

描寫民生監(jiān)督員工作心得體會和方法二

民主生活會是黨員和干部交流思想，開展批評和自我批評的重要方式。通過民主生活會，可以促進同志間的團結以及黨的廉政建設，防止腐敗和避免腐敗現(xiàn)象發(fā)生，進一步促進工作的有力措施。小編整理了2019年度民生生活會個人最新發(fā)言稿大全，一起來看看吧!

最新民生生活會個人發(fā)言稿

學習十九大活動開展以來，我個人對黨的認識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象，取得了新成果，讓我切身感到了學習活動的重大意義和重要作用。我在認真學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位領導及同事對我個人提出的意見建議后，對照黨員標準深刻地剖析了自身存在的問題?，F(xiàn)將個人剖析情況與改進措施匯報如下：

2017年度，我始終自覺遵守黨的紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨組織的決議、決定，信念堅定，在思想上政治上和行動上自覺同黨中央保持高度一致，嚴以律己。工作中，我認真盡職盡責，在團結支委班子積極開展各項工作的同時，始終以飽滿的工作熱情、以良好的工作作風、扎實的工作經(jīng)驗，不怕苦、不怕累的忘我精神，本著“有則改之，無則加勉”的原則行事，積極主動，盡心盡力，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，大膽開拓市場，取得不錯的成績。

作為一名黨員，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。按照一名優(yōu)秀黨員的修養(yǎng)標準來衡量自己，深感差距很大。

不能自覺主動的利用業(yè)余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。

沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習知識停留在一般的認識上，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。

學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

通過學習和查擺，我認識到自身在“四個意識”牢固方面存在以下問題：1、個別情況下?lián)斠庾R不足，工作上不研究如何盡快高效落實任務。2、存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，對黨的路線方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對公司長遠發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題不能用辯證的觀點分析研究。

四個自信是習近平總書記對黨的十八大提出的中國特色社會主義“三個自信”的創(chuàng)造性拓展和完善。對照剖析后，我發(fā)現(xiàn)自身在以下方面存在不足：1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。 2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。 3、在理論學習上不夠自覺。

習近平總書記多次指出，抓作風建設，首先要從自身做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。我能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻的對照反思，在工作作風上還存不同程度的“小”和“虛”的問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，推進執(zhí)行的積極性還不高。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的做到位，講問題、講缺點則少一些。

我能夠緊緊聚焦建設“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，認真履行黨章賦予職責”，一年來在各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)質量與實效的統(tǒng)一。

我雖然能做到時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員，也能努力做到認真履行黨員職責。但是在深刻對照剖析中發(fā)現(xiàn)，自身在黨史黨章黨規(guī)的理論學習中仍存在重形式、輕成效的情形，不能學以致用。只是通過會議或者宣讀文件的形式學習，沒有靜下心來認真、踏實、原本的系統(tǒng)學習，學習成效難于保證;對于業(yè)務知識的學習存在“吃老本”現(xiàn)象，存在以干代學，特別是工作與學習發(fā)生矛盾時，常把學習當做“軟指標”，學習時間和效果得不到保證。

冰凍三尺，非一日之寒，不良作風的形成，總是長時間積累的結果，究其原因，還是思想上存在問題，以下是我對自身存在問題的根源分析，請各位領導和同事批評指正：

政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。

紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名分公司經(jīng)理，只是負責具體工作的落實，只要是按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠徹底、不夠嚴肅。

沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。

在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，總是習慣于等上級決定、等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內(nèi)容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。

牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。充實自己的知識儲備，提高工作的能力;加強知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉化成推動的“動力”。

牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩放在前面。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅持用制度和規(guī)矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規(guī)合法。在生活中，嚴格遵守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時注意養(yǎng)成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。

最后，我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。

最新民生生活會個人發(fā)言稿二

一年來，我積極主動想事、干事，本著對組織、對崗位高度負責的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務實擔當，較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

下面，對照這次民主生活會的主題，結合自身實際，剖析如下：

作為黨的領導干部，深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現(xiàn)實意義，也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做，但是受個人理論水平制約，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了，對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃，系統(tǒng)性、研究性學習還遠遠不夠，影響了理論學習效果。比如，通過學習，雖然對新時代的深刻、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會，但是還缺乏深層次的理解和把握。

認真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思，在嚴格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如，落實黨委議事決策制度不嚴格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質量。

走上領導崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負有特殊責任，沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面不會出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

面對不斷發(fā)展的形勢任務，自己雖然能夠認識到理論學習的重要性，也盡可能抽出時間加強學習，但主觀上的積極性、主動性，投入學習的時間、精力都有所下降，學習不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有深刻地理解領會，以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標準，對一些不良現(xiàn)象、不正之風總認為是社會大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個人的。

“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，帶領黨委班子和全體黨員，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態(tài)奮進新時代。

強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴問責，推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實，始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態(tài)勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題，進一步轉變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權力的習慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

描寫民生監(jiān)督員工作心得體會和方法三

201x年，衛(wèi)生監(jiān)督工作重點圍繞能力建設年、作風建設年、信息建設年、體系建設年和文化建設年“五個年”活動，進一步加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，提高衛(wèi)生監(jiān)督服務能力，依法嚴厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為，有效維護公共衛(wèi)生安全和醫(yī)療服務秩序，保障人民群眾健康權益。

一、加強衛(wèi)生監(jiān)督能力建設，進一步推進依法行政

(一)加強培訓，提高衛(wèi)生監(jiān)督員的綜合素質

加大對衛(wèi)生監(jiān)督員的教育培訓力度，通過衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務知識培訓、專題研討會、案例分析、現(xiàn)場交流會、跟班學習等各種培訓形式，多層次、多渠道、有重點組織開展衛(wèi)生監(jiān)督員的法律知識、業(yè)務技能、履職能力的在崗教育、培訓，提高綜合素質。

(二)加強執(zhí)法監(jiān)督，嚴格隊伍管理

通過對衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法行為、執(zhí)法風紀等專項稽查，落實行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，健全并實施衛(wèi)生監(jiān)督回訪制度，實現(xiàn)對衛(wèi)生監(jiān)督員的全程監(jiān)督，杜絕執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象，進一步規(guī)范監(jiān)督檢查、行政處罰等執(zhí)法行為，促進執(zhí)法水平的提高。

(三)加強應急快速處置能力建設

加強應急技術裝備的配置，完善應急預案，建立健全應急處置網(wǎng)絡，深入開展應急處置專項培訓和演練，提高突發(fā)事件應急處置能力。

(四)加強衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平

高標準、嚴要求按時完成衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務大樓建設。添置必要的取證設備、快速檢測儀器和電子信息設備，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力和行政效率。盡快籌建衛(wèi)生監(jiān)督分支機構，增加人員編制，健全四級衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡。

二、關注民生熱點難點問題，切實履行好衛(wèi)生監(jiān)督職能職責

(一)做好餐飲食品安全監(jiān)管工作

以創(chuàng)建食品安全城市為目標，積極開展餐飲服務食品安全專項整治，做好重大活動食品安全保障工作。加大綜合執(zhí)法力度，針對大中型餐飲單位、學校食堂、建筑工地食堂等重點類別單位，把握好原材料采購、餐飲具消毒、從業(yè)人員體檢、食品加工制作、涼菜制作、制作場所衛(wèi)生等關口，確保餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全。進一步加強農(nóng)村聚餐衛(wèi)生監(jiān)管，重點做好農(nóng)村聚餐申報備案、現(xiàn)場衛(wèi)生指導工作，及農(nóng)村廚師體檢培訓工作，預防和防止群體性食物中毒等事件的發(fā)生。做好法定節(jié)假日和各類重大活動餐飲食品安全監(jiān)管工作。切實加強對小型餐飲單位的監(jiān)管，201x年要分街道有重點進行小型餐飲單位整治活動，逐步提高小型餐飲單位整體衛(wèi)生水平。

(二)加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作

以農(nóng)村生活飲用水安全為監(jiān)管重點，重點單位重點監(jiān)管，要加大對目前存在較大安全隱患的單位監(jiān)管頻次，加大整改力度，消除安全隱患。加強對集中式供水單位、二次供水、涉水產(chǎn)品的監(jiān)督檢查，進一步加大對水源水、出廠水、末梢水和豐水期、枯水期水質的監(jiān)督監(jiān)測力度，及時發(fā)現(xiàn)和消除飲用水衛(wèi)生隱患;加快飲用水衛(wèi)生監(jiān)督技術支持能力建設，不斷完善飲用水衛(wèi)生安全監(jiān)管措施，指導供水單位改進制水工藝，確保飲用水衛(wèi)生安全;繼續(xù)做好城市飲用水監(jiān)測網(wǎng)絡試點工作。

(三)加強公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作

繼續(xù)開展公共場所量化分級工作，城區(qū)量化分級管理率達100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達50%，加大對美容美發(fā)店、歌舞廳、旅店的監(jiān)督檢查，嚴厲查處無證經(jīng)營活動及其他違法行為，進一步規(guī)范公共場所經(jīng)營單位衛(wèi)生行為，及時公布量化分級評定結果，指導群眾健康消費。深入開展公共場所小門店專項整治，逐步提高小門店整體衛(wèi)生水平。加強對游泳場所的衛(wèi)生執(zhí)法檢查，及時公布監(jiān)督監(jiān)測結果。

(四)加強醫(yī)療執(zhí)業(yè)監(jiān)督

1.繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)專項行動。保持高壓態(tài)勢，營造打擊非法行醫(yī)的社會氛圍，加大打擊非法行醫(yī)的力度，嚴厲查處違法行為。進一步加大大案要案查處和典型案件曝光力度，加大實施非法行醫(yī)司法移送力度，并將工作重心向農(nóng)村和城鄉(xiāng)結合部轉移，廣泛動員社會各界和群眾參與，加強輿論社會監(jiān)督，鞏固專項行動成果，建立長效監(jiān)管機制，確保人民群眾就醫(yī)安全。加大“兩非”案件查處力度，建立健全打擊“兩非”部門聯(lián)動長效工作機制。加大對醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的監(jiān)管力度，重點查處醫(yī)療機構使用非衛(wèi)技人員、外包科室、超范圍執(zhí)業(yè)等違法行為，進一步規(guī)范醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為。加強醫(yī)療廣告監(jiān)督檢查，打擊非法醫(yī)療廣告。加強對放射衛(wèi)生技術服務機構的資質審批、質量控制和監(jiān)督管理工作;加強對醫(yī)療機構放射性危害控制的監(jiān)督管理;加強對醫(yī)療機構放射診療許可和防護情況的監(jiān)督檢查;保護放射工作人員、受檢者和公眾的健康。進一步健全長效監(jiān)管機構，完善信息互通制度、案件移送制度、受理督辦制度、投訴舉報快速反應機制、部門聯(lián)動制度、行政執(zhí)法與刑事司法相銜接機制等，推進打擊非法行醫(yī)工作規(guī)范化、制度化建設。

2.進一步規(guī)范我市醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)的意識。按要求積極開展醫(yī)療執(zhí)業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督專項檢查。

(五)加強學校衛(wèi)生監(jiān)督工作

加強對學校和托幼機構飲用水衛(wèi)生、食品安全、生活設施衛(wèi)生、傳染病防控管理、校園周邊環(huán)境治理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作的監(jiān)督檢查和宣傳指導，指導學校建立完善的衛(wèi)生管理制度、改善衛(wèi)生條件及衛(wèi)生設施，保障廣大學生身心健康;組織并開展好學校春秋季開學前后的衛(wèi)生監(jiān)督檢查;切實做好高考駐點衛(wèi)生監(jiān)督工作，確保高考師生飲食、住宿安全。

(六)規(guī)范衛(wèi)生行政許可，嚴把許可準入關

嚴格按照《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)相關要求，切實做好各類衛(wèi)生行政許可工作。做到受理、審查程序合法，審查、許可標準化、規(guī)范化，確保衛(wèi)生許可工作更加準確、規(guī)范。

(七)做好創(chuàng)衛(wèi)迎檢和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治測評工作

要緊扣創(chuàng)衛(wèi)迎檢和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治測評工作指標，進一步完善工作機制，建立抓牢關鍵、抓全細節(jié)、務求實效、職責明確的工作體系和“橫向到邊、縱向到底、不留空白”的無縫管理責任體系，結合日常衛(wèi)生監(jiān)督工作，切實做好創(chuàng)衛(wèi)迎檢和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治測評工作，確保責任范圍不丟分。

(八)完善餐飲服務示范一條街的創(chuàng)建工作

按照長沙市餐飲服務示范街的創(chuàng)建方案要求，進一步完善示范街的創(chuàng)建工作，打造出一條真正意義上的示范街，發(fā)揮餐飲服務食品安全示范單位的引領、帶動、輻射作用，倡導餐飲企業(yè)的規(guī)范管理、合法經(jīng)營，促進我市餐飲服務行業(yè)健康有序發(fā)展，有效保障公眾的食品安全。

三、進一步加大衛(wèi)生監(jiān)督宣傳培訓力度，擴大衛(wèi)生監(jiān)督的影響力

要認真開展信息及宣傳報道工作，加強對衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳，通過報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)站等渠道，加大對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信息、消費預警、衛(wèi)生監(jiān)督專項報道的公布，進一步增加公眾對衛(wèi)生監(jiān)督的認知度，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用;利用《xx市衛(wèi)生監(jiān)督信息》、xx市衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)等平臺展現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督工作成效。

描寫民生監(jiān)督員工作心得體會和方法四

同志們:

在“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行平潭綜合實驗區(qū)慶祝“五一”國際勞動節(jié)大會，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神和省委工會工作會議精神，大力弘揚勞模精神，充分激發(fā)全區(qū)廣大職工群眾的主動性和創(chuàng)造性，積極投身平潭綜合實驗區(qū)大開發(fā)大發(fā)展的千秋偉業(yè)，具有十分重要的意義。借此機會，我謹代表平潭綜合實驗區(qū)黨工委、管委會、縣四套班子，向全區(qū)各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大職工和勞動群眾致以節(jié)日的問候!向所有為平潭經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的勞動模范、先進工作者致以崇高的敬意!

工人階級是我國先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的代表，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎，是社會主義中國當之無愧的領導階級，是全面建設小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的主力軍。緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，充分發(fā)揮他們的主力軍作用，是我們黨堅持群眾路線的根本要求。我們要認真按照孫春蘭書記在省委工會工作會議上的講話精神要求，全面貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，充分發(fā)揮全區(qū)廣大勞動者的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到加快平潭綜合實驗區(qū)建設的奮斗目標上來，努力在科學發(fā)展、跨越發(fā)展上邁出新的步伐。

近年來，在省委、省政府的正確領導下，我區(qū)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以旅游城市為主線，以大開發(fā)大發(fā)展為戰(zhàn)略，以項目建設為抓手，積極轉變發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結構，全區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。去年，全區(qū)實現(xiàn)生產(chǎn)總值88.73億元，增長14.9%;財政總收入7.23億元，增長55.5%;全社會固定資產(chǎn)投資48.3億元，增長197.5%;城鎮(zhèn)居民入均可支配收入19209元，實際增長16.9%;農(nóng)民人均純收入6585元，實際增長12.3%，各項社會事業(yè)在原有基礎上邁上了新臺階，為“”規(guī)劃劃上了圓滿句號，為“”開局奠定了堅實基礎。這些成績的取得，是全區(qū)上下同心同德、共同努力的結果，是全區(qū)廣大工人階級團結一心、辛勤勞動的結果。在我區(qū)經(jīng)濟建設中，涌現(xiàn)出一大批品德高尚、貢獻突出的先進模范人物，他們用自己的實際行動，詮釋了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的新時期勞模精神，展現(xiàn)了當代工人階級的時代風采和精神風貌，是全區(qū)廣大干部群眾學習的榜樣。

當前，我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展進入了關鍵時期，平潭綜合實驗區(qū)建設上升為國家戰(zhàn)略，并列入“”規(guī)劃綱要，為我區(qū)發(fā)展帶來了千載難逢的歷史機遇。我們要認真貫徹落實中央、省委、省政府的決策部署，堅持“先行先試、加快轉變、民生優(yōu)先、黨建科學”，以科學發(fā)展為主題，以加快轉變、跨越發(fā)展為主線，

在兩岸交流合作中加快先行先試，快速推進基礎設施建設，積極發(fā)展社會事業(yè)，重視解決民生問題，促進社會和諧穩(wěn)定，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。實現(xiàn)好我們確定的宏偉目標，必須高度重視和充分發(fā)揮廣大工人階級的主力軍作用，全區(qū)工人階級和廣大勞動群眾一定要肩負起光榮的歷史責任，繼續(xù)團結拼搏、奮發(fā)努力，在加快建設平潭綜合實驗區(qū)的征程中，不斷取得新業(yè)績、創(chuàng)造新輝煌、譜寫新篇章。

第一，大力弘揚勞模精神，為激勵全區(qū)人民團結奮斗凝聚強大精神力量。

勞模和先進人物是時代的旗幟，是黨和國家的寶貴財富，也是我們建設平潭綜合實驗區(qū)的骨干力量。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質引領社會風尚，充分發(fā)揮勞模的骨干和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。希望全區(qū)職工群眾以勞動模范和先進人物為榜樣，學習他們愛黨愛國、忠于職守的崇高思想;學習他們克己奉公、忘我奉獻的博大胸懷;學習他們與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神;學習他們埋頭苦干、爭創(chuàng)一流的工作激情。各級黨委、政府、工會組織和社會各界要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，為他們發(fā)揮聰明才智和模范帶頭作用創(chuàng)造更好的條件。同時，也希望勞模和先進人物倍加珍惜榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大職工群眾一起，在新的起點上創(chuàng)出新的業(yè)績。要通過自身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同省委、區(qū)黨工委保持一致，努力維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局;影響和帶動廣大職工群眾自覺學習掌握先進技術，不斷提高業(yè)務素質和工作能力;影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為推進我區(qū)科學發(fā)展跨越發(fā)展作出新的貢獻。

第二，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為加快平潭綜合實驗區(qū)建設建功立業(yè)。

工人階級和廣大勞動群眾始終是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會安定團結的根本力量。積極融入平潭綜合實驗區(qū)、加快兩岸“共同家園”建設，必須依靠全區(qū)人民的共同努力，特別是要充分發(fā)揮廣大工人階級和勞動群眾的主力軍作用。廣大職工群眾要以高度的主人翁責任感和強烈的歷史使命感，充分發(fā)揮主動性、積極性、創(chuàng)造性，為建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明和社會文明作出新貢獻。要以加快發(fā)展為己任。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，也是解決我們一切問題的“總鑰匙”。我們要堅定不移地堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢扭住經(jīng)濟建設這個中心，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，用發(fā)展來統(tǒng)一思想、用發(fā)展來堅定信心、用發(fā)展來凝聚人心、用發(fā)展來破解難題。要積極開展社會主義勞動競賽，爭當銳意改革創(chuàng)新的先鋒，爭當推動科學發(fā)展的楷模，把自己的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分發(fā)揮出來。要積極投身自主創(chuàng)新實踐，圍繞加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入開展技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，豐富科技知識，提高勞動技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要始終站在改革的前列。堅決支持改革，積極參與改革，正確對待改革中利益關系的調(diào)整，正確處理國家、集體、個人三者利益關系。要認真行使管理國家、管理經(jīng)濟和社會事務的權利，積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，促進社會主義民主法制建設。要大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好職業(yè)風尚，用工人階級的先進思想和模范行動影響和帶動全社會，推進我區(qū)精神文明建設。要積極推進和諧社會建設，推動創(chuàng)建勞動關系、環(huán)境關系、社會關系“三位一體”的和諧企業(yè)，參與改善人居環(huán)境，水質、空氣質量，加強食品安全、醫(yī)療保障、社會保障、全民健身等一系列與生命安全息息相關的各項工作當中，為推動建設宜居城市積極獻計出力。

第三，堅持以人為本，切實保障勞動者權益。

保障工人階級政治、經(jīng)濟、文化、社會權益是我國社會主義制度的根本要求，是各級黨委、政府的神圣職責，也是發(fā)揮廣大工人階級積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎的工作。各級領導干部要切實增強對工人階級的感情，密切同工人階級的聯(lián)系，傾聽他們呼聲，關心他們疾苦，為他們排憂解難，始終與工人階級心連心。要健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、廠務公開制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使廣大職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權得到更充分更有效的保障。要進一步實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，促進充分就業(yè)，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質量，不斷增加職工特別是一線職工勞動報酬。要進一步完善社會保障體系，加快健全包括職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保障體系建設，健全就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等幫扶制度，著重解決困難職工生產(chǎn)生活問題，在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上不斷提高廣大職工生活水平和質量，使他們不斷享受到改革發(fā)展成果。要切實發(fā)展和諧勞動關系，建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制，完善勞動保護機制，讓廣大職工實現(xiàn)體面勞動，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。

第四，著力打造一支高素質的職工隊伍，全面提高全民創(chuàng)業(yè)能力。

勞動者素質對一個國家、一個地區(qū)的發(fā)展至關重要。不斷提高全區(qū)廣大職工的整體素質，既是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必然要求，也是激發(fā)全社會創(chuàng)造活力。我們一定要深入實施科教興區(qū)戰(zhàn)略和人才強區(qū)戰(zhàn)略，引導廣大職工不斷提高思想道德和科學文化素質，努力成為掌握新知識、新技能、新本領的知識型工人，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者。要充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫M織廣大職工積極投身創(chuàng)建學習型社會、學習型單位、學習型企業(yè)，爭當知識型職工活動，進一步增強自覺學習的意識和能力，不斷開闊眼界視野，提升知識技能水平。要積極推進社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。要大力開展技能培訓、轉崗培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓，形成有利于職工學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制。要激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)熱情，努力營造全民創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，引導廣大職工發(fā)揮自身優(yōu)勢，增強創(chuàng)業(yè)意識，在全區(qū)形成競相創(chuàng)業(yè)的生動局面。

第五，進一步加強和改善黨對工會工作的領導，充分發(fā)揮工會組織的重要作用。

工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。各級黨委政府一定要學習貫徹落實孫春蘭書記在省委工會工作會議上的講話和省委《關于加強和改進新形勢下黨對工會工作領導的意見》精神，高度重視工會工作，切實加強和改善對工會工作的領導，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，大力支持工會依照法律和章程開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題和實際困難，要把更多資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事，更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響，為工會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。各級工會組織一定要適應新形勢新任務，緊緊圍繞區(qū)委、管委會中心工作，全面履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，誠心誠意為廣大職工群眾服務，主動維護廣大職工包括農(nóng)民工合法權益，充分發(fā)揮工會引導職工、組織職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用，把黨和政府的關懷和溫暖送到廣大職工心坎上，最廣泛最充分地把廣大職工的智慧和力量凝聚到落實改革發(fā)展穩(wěn)定的目標任務上來，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

同志們，人民推動歷史前進，勞動創(chuàng)造美好未來，奮斗成就宏偉大業(yè)。推動平潭科學發(fā)展跨越發(fā)展、實現(xiàn)“”規(guī)劃，你們大有可為、大有作為。讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，在省委、省政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定信心，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為構建兩岸同胞合作建設、先行先試、科學發(fā)展的共同家園而努力奮斗!以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨建黨90周年!

描寫民生監(jiān)督員工作心得體會和方法五

近年來，各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹落實黨的十八大、十八屆歷次全會、十九大精神和中央紀委關于轉職能、轉方式、轉作風的要求，切實履行監(jiān)督責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，取得明顯成效。但由于體制機制等多方面原因，基層紀委（紀檢組）在履行監(jiān)督責任的工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在新的形勢下，如何履行紀委的監(jiān)督責任，推動黨風廉政建設責任制的落實，是各級紀委（紀檢組）必須加以認真思考和研究的新課題。習近平總書記強調(diào)：各級紀委履行好監(jiān)督責任，既協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗建設，又要督促檢查，落實懲罰和預防措施。中紀委提出新形勢下的紀檢監(jiān)察機關“三轉”問題，這是基于黨章和反腐敗斗爭實踐對紀委監(jiān)督責任提出的明確要求。

紀委的監(jiān)督責任既是黨章賦予的權力，又是紀委的重要職責，各級紀委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關，必須緊緊圍繞“三轉”要求，把監(jiān)督責任牢牢扛在肩上，強化使命擔當，讓監(jiān)督責任落地生根。但實際工作中，基層紀委在履行監(jiān)督責任時，還存在著以下幾方面的困難和問題：

（一）同級監(jiān)督難。對同級黨政領導班子成員進行監(jiān)督的難題長期存在，主要存在三個障礙。

1.思想上有障礙。紀委書記（紀檢組長）作為黨委（黨組）班子成員，“一口鍋”里吃飯，監(jiān)督主體在人、財、物方面依附于監(jiān)督客體，一些基層紀委書記把履行同級監(jiān)督職責與服從同級黨委領導剝離開來，過多地強調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督，

“怕得罪人、怕丟選票”的思想坎難以逾越，不愿、不敢大膽履行同級監(jiān)督職責。如有的派駐紀檢組長，在監(jiān)督同級黨委（黨組）時，對發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，向上級紀委報告，怕受到“愛打小報告”的指責；向班子成員本人指出又怕引起別人反感，思想顧慮壓力大。

2.制度機制上有障礙。黨章等法規(guī)制度明確了監(jiān)督要求，但配套的監(jiān)督制度不完善、未跟進，缺乏操作性強的實施細則，同級監(jiān)督?jīng)]有抓手、缺乏依據(jù)，“抓與不抓一個樣、抓好抓壞一個樣”現(xiàn)象客觀存在。

3.實踐層面上有障礙。少數(shù)基層領導干部在口頭上接受監(jiān)督，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，如少數(shù)基層部門，班子成員與派駐紀檢組長之間產(chǎn)生一種“防備”心理，工作聯(lián)系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀檢組長“邊緣化”、坐“冷板凳”現(xiàn)象，制約著基層同級監(jiān)督職能作用發(fā)揮。

（二）“四風”根治難。當前，作風建設成效顯著，但病源還在、病根難除，停留在“不敢”層面。

1.“不能”的制度籠子不夠嚴密。監(jiān)督機制、預防制度制訂數(shù)量多、執(zhí)行效果低、發(fā)揮作用小、問題突出。同時，有的制度設計不符合實際情況、不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，工作的連貫性不強，執(zhí)行中難度增大。如辦公用房標準在5年內(nèi)進行了3次調(diào)整，但有的部門在辦公用房清理工作中流于形式，甚至有的部門領導干部把原來的超標辦公室隔開，投資購買一些辦公用品，在門頭上掛個“班子會議室”或者“接待室”之類的牌子來應付檢查。辦公用房清理本身監(jiān)督涉及面廣、工作量大，但在實施過程中無形中增加了行政成本。

2.“不易”的監(jiān)督難度日益增大。有些作風規(guī)定，制度制訂得好，廣大黨員干部擁護得多，但在基層想一下子根治則比較困難，如嚴禁午餐飲酒規(guī)定，對于農(nóng)村黨員干部，受民風習慣影響，有的不理解不配合，治理起來“事多面廣”、難監(jiān)督難問責，群眾監(jiān)督的參與度也不高，給執(zhí)紀監(jiān)督工作帶來了難度。同時，新形勢下出現(xiàn)的“公款吃喝進農(nóng)莊”、“帶彩娛樂進家庭”、“電子禮品卡”、“快遞送禮”等“隱身衣”、“換馬甲”問題，再加上“為官不為”、“門好進、臉好看、話好聽，但事仍難辦”現(xiàn)象等等新情況新問題的不斷出現(xiàn)，給作風建設帶來了新的挑戰(zhàn)。

3.“不想”的自律環(huán)境沒有形成?；鶎狱h員干部尚未完全形成帶頭踐行作風規(guī)定的思想自覺，從近幾年查處的幾起典型案例看，少數(shù)基層黨員干部面對作風規(guī)定，在工作生活中首先想到的不是如何模范遵守，而是如何避開監(jiān)督不被發(fā)現(xiàn)。同時，“刮風論”、“過頭論”、“影響論”等錯誤的思想意識仍然存在，這些都為根治“四風”帶來負面影響。

（三）工作越位多。很多基層紀委沒有認真理清自己的職責，加上有些地方黨委政府領導認為有些工作只有紀檢監(jiān)察機關參與，才具有合法性和權威性，常常讓紀委出面做一些“老大難”工作，如一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在征地拆遷、項目建設、信訪維穩(wěn)等工作安排紀檢監(jiān)督機關全程參與，讓紀委在一線推動，既當裁判員，又當運動員，且經(jīng)常出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”的情況。紀委有時甚至直接充當監(jiān)管主體和執(zhí)法主體，使基層紀委往往在現(xiàn)實生活中扮演著“督查員”、“開山斧”、“滅火隊”等角色，很難聚焦主業(yè)，結果是“種了別人田，荒了自家地”，導致紀委工作任務繁重。

（四）監(jiān)督不到位。有些基層紀檢干部好人主義思想嚴重，樂當“泥瓦匠”和稀泥，不敢當

“鐵匠”硬碰硬，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，不敢負責，作風檢查，懲治腐敗力度不夠。有的地方對黨風廉政建設部署多，監(jiān)督少，作風督查失之于寬，失之于軟，查處的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強，讓一些人心存僥幸，頂風違紀。有些基層紀檢干部抓防微杜漸工作不夠。對黨員干部日常監(jiān)督特別是“八小時以外”監(jiān)督方法不多，手段缺乏，督查時松時緊，未形成常態(tài)，對黨員干部中的不良風氣和苗頭傾向制止不力，早發(fā)現(xiàn)早處置機制不完善，使一些單位作風問題糾而復生，難以根治。

（五）自身建設弱。近年來，各級紀檢監(jiān)察部門切實加強自身建設，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質也不斷提高，但也還存在一些問題。

1.基層紀委力量薄弱。有的基層紀委（紀檢組）工作人員少，且部分基層紀委班子機構還不健全。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子不健全，雖然配備了2名紀檢監(jiān)察員，但都是兼職。有的由于沒有適當?shù)娜诉x，紀委班子難于配齊。另外，雖然有編制，但單位上沒有適合進入紀檢隊伍條件的人，年輕的要么不是黨員或其它條件不符，符合條件的不是年齡偏大就是其它要求達不到，導致紀委班子出現(xiàn)人員編制空位問題，人員匹配與所擔負的重任難相適應，造成“小馬拉大車”現(xiàn)象。

2.有的紀檢監(jiān)察干部作風不過硬。有的基層紀委（紀檢組）工作人員作風飄浮，律已不嚴，自覺接受監(jiān)督意識差，辦關系案，人情案，對一些不正之風不抵制，甚至還參與其中。

（一）基層紀委沒有理清自己的主責脈絡，弄清權力和責任的邊界線。黨章對紀委的組織協(xié)調(diào)作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調(diào)的范圍、內(nèi)容、方式、程序進行規(guī)定。什么工作需紀委牽頭組織，什么工作僅需紀委配合協(xié)調(diào)，比較難把握，往往是根據(jù)當?shù)攸h政主要領導的指示或紀委自身的理解來實施，缺乏可操作的規(guī)范性做法。

（二）黨政主要領導過分依賴。有的黨政主要領導除了把黨風廉政建設和反腐敗工作都推給紀委去做，由紀委大包大攬而外，有時還把涉及相關職能部門的問題也明確要求紀檢監(jiān)察組織參與處理，過分相信與依賴紀委，認識上缺乏一定的高度，存在一定的誤區(qū)。導致紀委工作常常出現(xiàn)“越位”的情況。

（三）有的基層紀委不敢大膽履職。由于體制原因，各級紀委工作上要服從于同級黨委政府的安排部署，經(jīng)費開支要同級黨委政府的支持，往往導致基層紀委對于同級黨委不敢監(jiān)督，怕大膽工作傷及情面，得罪領導，心存畏懼，不敢履職，特別是在監(jiān)督檢查，查辦案件時，紀檢干部最擔心領導不支持，更怕查出問題領導不滿意，以后工作難以開展，導致監(jiān)督責任沒有落實到位。有的紀檢干部只求平穩(wěn)，不愿履職，把紀檢崗位當作個人升遷的跳板，對本職工作漠不關心，“主業(yè)、副業(yè)”嚴重倒置，敷衍塞責，不負責任，工作推一下，動一下，以會議貫徹會議，以文件落實文件。有的紀檢干部業(yè)務不通，不能履職，對工作無所用心，心中無數(shù)，知識結構單一，執(zhí)紀能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強，難以適應高智能化、高科技化的治腐趨勢，導致監(jiān)督責任難以落實到位。

（一）履行監(jiān)督責任要有新認識。履行好監(jiān)督責任，提高思想認識是基礎，要組織各級紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部深入學習黨的十八屆四中、五中全會、十八屆中央紀委全會和習近平總書記系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，牢固樹立

“抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職”的理念，自覺克服好人主義思想，切實增強履行監(jiān)督責任的責任感、使命感。

（二）落實“兩個責任”要有新手段。在建立責任清單制度，扎緊責任體系“籠子”的基礎上，要把“考核、問責”這根“牛鞭子”作為推進“兩個責任”落實的重要手段，出臺“兩個責任”考核辦法，健全責任考核體系。在總體規(guī)劃上，變黨風廉政建設責任制考核為以上級黨委為考核主體的“主體責任”考核，變紀檢監(jiān)察工作績效考核為以上級紀委為考核主體的“監(jiān)督責任”考核；在“主體責任”考核份量設計上，應與經(jīng)濟社會發(fā)展考核平行，結果運用同比重；在考核指標設計上，應以定性定量科學、注重實績、方便操作為目標；在責任追究上，建立剛性的問責追責機制，突出考核追責、問題倒查追責、履職不力追責三個重點內(nèi)容。通過強化考核和追責，倒逼“兩個責任”落實到位。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀工作要有新舉措。推進監(jiān)督方式轉變，及時出臺“紀檢監(jiān)察機關再監(jiān)督實施辦法”，實現(xiàn)“監(jiān)督與再監(jiān)督”的無縫對接，避免出現(xiàn)“工作空檔”和部門責任弱化、紀委責任泛化的現(xiàn)象。建立紀委統(tǒng)籌、歸口監(jiān)督、紀委再監(jiān)督再檢查的工作體系和工作鏈條，不斷提升監(jiān)督效果，切實實現(xiàn)紀委事中監(jiān)督向事后監(jiān)督、監(jiān)督事向監(jiān)督人的轉變。

（四）體制機制創(chuàng)新要有新突破。強化頂層設計，出臺

“兩個為主”、同級監(jiān)督、縣級紀委機關內(nèi)設機構等具體化程序化制度化運行規(guī)范，推進體制機制改革創(chuàng)新。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構改革方案，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部職能不專、隊伍不穩(wěn)的實際問題，建議參照“法、檢”機構改革模式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察體制改革，制定明確的工作路線圖，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、紀檢監(jiān)察員專職專責，“人、財、物”上收縣紀委管理。

（五）持續(xù)改進作風要成新常態(tài)。履行好監(jiān)督責任，強化作風督查是切入點和突破點。要加強對中央八項規(guī)定精神，省、市、縣委十不準落實情況的監(jiān)督檢查，加大明察暗訪、問責處理、通報曝光、整改落實力度。堅決防止“四風”問題反彈回潮，同時從“四風”問題延伸下去，抓好黨員干部思想作風、工作作風、文風會風建設，健全完善長效機制，推進作風建設常態(tài)化、長效化、制度化。

（六）懲治腐敗要堅持零容忍。履行好監(jiān)督責任，加大懲治腐敗力度是重中之重，要堅持有腐必反，有貪必肅，敢于亮劍，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。充分整合資源，強化紀檢監(jiān)察機關同法院、公安、檢察院以及審計部門之間的協(xié)調(diào)配合，探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、部門紀檢組（系統(tǒng)）協(xié)作辦案模式，重點查處發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和涉及民生資金項目落實的案件以及發(fā)生在農(nóng)村基層干部中的腐敗案件，冶病樹拔爛樹，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

（七）監(jiān)督機制、體制、制度要健全。履行好監(jiān)督責任，健全機制制度是關鍵，要積極推進紀律檢查體制改革，貫徹落實查辦腐敗案件以上的紀委領導為主的要求，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時，向上級紀委報告，探索縣級紀檢監(jiān)察機關派駐部門機構的有效途徑。發(fā)揮好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢的監(jiān)督職能，定期聽取履行監(jiān)督職責情況匯報，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和部門紀檢組以縣紀委考核為主的考核辦法，保證紀檢監(jiān)察干部大膽履職。用好責任追究這把“殺手锏”，對重大腐敗案件和嚴重違紀行為實行一案雙查，既追究當事人的責任，又倒查追究單位黨組織的主體責任和紀檢組織的監(jiān)督責任，增強責任追究的剛性。

（八）紀檢監(jiān)察干部隊伍建設要加強。履行好監(jiān)督責任，紀檢干部隊伍建設是保障，要認真落實“對自身的監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性”的要求，強化紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督。加強紀檢干部隊伍思想建設和能力建設。通過集中業(yè)務培訓，以案代訓等形式不斷提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平。加強紀檢干部作風建設，健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，對涉及紀檢監(jiān)察干部違紀違法案件堅決查處，決不姑息，防止“燈下黑”，努力打造一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

描寫民生監(jiān)督員工作心得體會和方法六

根據(jù)盟財政局關于20xx年財政監(jiān)督工作的部署，我局緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展和財政工作的重點、難點、熱點問題進行認真研究，突出重點、精心組織、周密安排，認真查糾財政資金管理使用中的問題，不斷完善財政資金監(jiān)管長效機制，確保財政資金使用的有效性、規(guī)范性和安全性，順利地完成了各階段的工作任務。

一、加強財政監(jiān)督知識培訓，強化財政監(jiān)督法規(guī)認識

20xx年，我縣財政監(jiān)督工作得到縣委、縣政府的高度重視和支持，加強財政資金監(jiān)管，規(guī)范會計基礎工作和強化會計人員的培訓列入工作重點。按照年初工作安排，先后對全縣個預算單位負責人、會計人員進行了財政、財務會計知識和財政監(jiān)督知識培訓，進一步做好加強會計基礎工作，發(fā)揮會計監(jiān)督作用。工作中要求各預算單位的會計報表實行按月催收和審查制度，并對存在的問題通過培訓，現(xiàn)場指導和檢查進行規(guī)范，要求單位必須配備合格會計人員并保持穩(wěn)定，及時做賬、及時報送財務報表，通過這些措施，會計基礎工作得到進一步規(guī)范，會計監(jiān)督作用明顯加強。

二、加強內(nèi)部協(xié)調(diào)配合、完善財政資金撥付監(jiān)管制度

我縣由于財政監(jiān)督機構人員較少，實行財政監(jiān)督機構和各股室監(jiān)督相結合的財政大監(jiān)督的模式進行各項財政監(jiān)督和檢查工作。各股均制定了嚴格的財政資金使用管理和撥付程序制度，并實行重點資金調(diào)度、撥付集體審批、印鑒分別保管、不得由一個人辦理資金撥付全過程的內(nèi)部牽制制度、縣級報賬制的項目，實行由相關部門聯(lián)簽并報分管縣領導審批的制度。重點強調(diào)加強非稅收入和政府投資項目管理、強化預算約束、嚴格履行項目招投標程序、全面執(zhí)行政府采購制度、嚴肅紀律、規(guī)范操作、加強審計監(jiān)管。

三、認真開展各項監(jiān)督檢查工作

今年，我們繼續(xù)加強財政資金監(jiān)管，不斷完善財政監(jiān)督機制，全面推進依法理財。首先，加強對支農(nóng)支牧、社會保障等財政投入大、事關民生等專項資金的監(jiān)督檢查，繼續(xù)執(zhí)行好專項資金審批備案和月報表制度，加大事前審核、事中監(jiān)控和事后檢查的工作力度，確保專款專用。其次，把對各單位財務收支檢查與會計信息質量檢查結合起來，一方面檢查各單位執(zhí)行資產(chǎn)負債表、收支明細表報送情況，及時掌握各單位的財務收支運行情況，另一方面對會計賬簿及檔案的建立與管理、會計憑證等真實性進行嚴格檢查，進一步規(guī)范各單位資金運行和會計行為。三是認真做好20xx年度會計監(jiān)督檢查工作，對列入檢查對象的多倫縣第一中學、多倫縣婦幼保健院、多倫縣房地產(chǎn)管理局、裕泰糧食購銷有限責任公司四家單位進行了檢查。重點關注保障性住房的成本核算、土地取得、資金鏈條、分配管理以及財政資金使用情況及各企事業(yè)單位執(zhí)行企業(yè)會計管理制度、財務核算情況。為會計行業(yè)的健康發(fā)展營造優(yōu)良的外部環(huán)境。四是繼續(xù)開展好黨政機關公務用車專項治理工作，對各單位所有公務用車認真登記、審查核實，確保信息全面真實、及時報送，切實把公車治理工作做好，有效推進反腐敗工作。五是繼續(xù)深入開展小金庫治理工作，完善工作機制，確保以“小金庫”專項治理的實際成效取信于民。

四、主要經(jīng)驗及成效

我縣的財政監(jiān)督工作，主要采取依靠縣委、縣政府的重視支持，與縣紀委監(jiān)察、審計等部門密切配合，全局各股室都參與的大監(jiān)督的模式開展各項監(jiān)督檢查工作。主要體現(xiàn)在：一是組織領導有力、各部門配合密切、監(jiān)督質量提高。二是局領導重視，宣傳培訓到位，單位法制認識增強。20xx年我局將加強會計基礎工作，強化會計核算與監(jiān)督，深入開展“小金庫”治理檢查和各種財政專項資金檢查作為財務中心工作之一，要求做到精細化，常態(tài)化監(jiān)管。

通過上述措施，取得了明顯的監(jiān)督成效。例如以前做賬、報賬不及時的，現(xiàn)在大多能夠及時做賬和報表，不能按時報表的主動說明原因。檢查發(fā)現(xiàn)賬務處理不規(guī)范的，主動整改落實，不懂的主動向財政部門請教。財務管理制度不健全的單位主動向財政部門咨詢，建立完善內(nèi)部財務監(jiān)督管理制度，原始憑證不規(guī)范的，印制了規(guī)范的領款單，報銷單等。資金撥付管理不規(guī)范的，健全了規(guī)范的撥付管理程序制度。未按規(guī)定任用會計人員的單位，也聘請了具備會計從業(yè)資格的人員擔任會計工作，財務會計工作面貌得到有效改善，財經(jīng)工作秩序進一步規(guī)范。

五、明年工作要點

經(jīng)過努力，我縣財政監(jiān)督檢查工作取得了很好的成效，但面臨新形勢新任務，和其他先進地區(qū)比還有不足之處：比如：會計隊伍素質不高，人員不穩(wěn)定。農(nóng)村基層會計機構不夠健全，會計核算不規(guī)范，財務管理不規(guī)范。隨著農(nóng)村機構改革和中央財政向農(nóng)村傾斜，農(nóng)村村級財務人員力量薄弱，財務管理和會計核算任務沉重，財政面臨加強農(nóng)村財務會計人員業(yè)務培訓和指導的重任。財政監(jiān)督干部經(jīng)驗交流和業(yè)務培訓不夠，缺少與先進地區(qū)的經(jīng)驗交流，財政監(jiān)督水平有待提高。

(一)抓好財政法規(guī)的貫徹執(zhí)行，逐步實現(xiàn)財政監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化和高效化。采取多種形式，宣傳貫徹《預算法》《會計法》《財政違法行為處罰處分條例》等財政法規(guī)，切實履行法律法規(guī)賦予的財政監(jiān)督職責，加大財政執(zhí)法力度，切實做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必糾，推進依法行政、依法理財。主動探索和建立科學的財政監(jiān)督機制，充分發(fā)揮財政監(jiān)督在嚴格預算管理、加強增收節(jié)支、保障政策執(zhí)行、維護財經(jīng)秩序、提供決策參考等方面的重大作用。加強財政法規(guī)的學習教育，制定切合實際的財政監(jiān)督檢查實施辦法，規(guī)范監(jiān)督檢查執(zhí)法行為。認真落實行政執(zhí)法責任制，建立健全行政執(zhí)法過錯責任追究制度，提高財政監(jiān)督質量和財政執(zhí)法水平。

(二)抓好日常財政監(jiān)管，努力提高財政資金分配使用的安全性、規(guī)范性和有效性。保證財政資金分配使用的安全、規(guī)范和有效是財政監(jiān)督機構的一項重要職責。要圍繞財政管理工作重點，對稅收征管質量、政府非稅收入征繳、政府采購行為、財政專項資金的分配及財政票據(jù)的領報繳銷等情況實施日常監(jiān)督。對財政預算的執(zhí)行實行跟蹤反饋制度，落實財監(jiān)機構對有關財政撥款和財政專項資金使用情況的年度審核制度。加強對近年來縣財政出臺的各項改革措施和管理制度落實情況的監(jiān)督，促進財政管理整體水平的進一步提高。

(三)抓好財政專項檢查，著力解決財經(jīng)領域存在的突出問題。抓住財政管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主要安排對一些重大財稅政策執(zhí)行情況、重點行業(yè)稅收征管質量、重要非稅收入繳納情況的專項監(jiān)督檢查。以強化災后恢復重新構建項目資金監(jiān)督檢查為重點，實現(xiàn)對救災資金的全程監(jiān)管，確保專款專用。組織對“三農(nóng)”、社保、教育、衛(wèi)生、災后重新構建、擴大內(nèi)需、節(jié)能減排和生態(tài)保護等關系民生的重大支出情況的專項監(jiān)督檢查。繼續(xù)清理整頓治理行政事業(yè)單位銀行卡號，建立健全“小金庫”專項治理長效機制。深入貫徹《會計法》，開展會計信息質量抽查，嚴厲打擊會計造假行為。加強國有資產(chǎn)監(jiān)督管理，重點查糾國有資產(chǎn)基礎管理薄弱、隨意處置國有資產(chǎn)、賬外資產(chǎn)以及資產(chǎn)流失的問題。開展專項資金使用情況檢查，嚴肅查處截流、坐支、挪用財政專項資金等違反財經(jīng)法紀的行為。適時開展重大項目資金跟蹤問效和財政績效監(jiān)督檢查，進一步強化財政監(jiān)督檢查職能，嚴肅財經(jīng)紀律。

(四)抓好財政內(nèi)部監(jiān)督，正確履行財政源頭治理和反腐敗工作職責。 貫徹落實《財政部門內(nèi)部監(jiān)督檢查辦法》，建立健全財政資金分配過程中的權力制衡和監(jiān)督機制。完善對鎮(zhèn)財政考核督察和國庫集中收付業(yè)務稽核制度，加強財政系統(tǒng)內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作，提高自身管理水平。推行政務公開，落實首問責任制，建立健全財政部門教育、制度和監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗實施辦法，保持財政干部廉潔從政、依法理財。主動完成縣委、政府分配的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，正確履行財政源頭治理工作職責，深入推進財政制度改革，大力促進黨風廉政建設。努力做好盟財政局、縣、安排的各項監(jiān)督檢查工作，促進全縣財政經(jīng)濟健康發(fā)展。