大家都知道總結(jié)是一種對過去經(jīng)驗的總結(jié)和概括，而且它還能夠推動我們前進(jìn)。在寫總結(jié)時，可以采用一些圖表和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等輔助手段，使得總結(jié)更加直觀和易于理解。以下是一些值得參考的閱讀指南，希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助。

工會工作要點篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是xx公司落實xxx戰(zhàn)略部署重要之年，認(rèn)真做好工會工作，具有重要意義。

一、總體思路。

2020年工會工作總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九四中全會和工會十七大精神，全面落實上級工會和公司黨委各項工作要求，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點，主動融入中心、履行維護(hù)職能、竭誠服務(wù)職工、加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中適應(yīng)新時代、擔(dān)當(dāng)新使命、展示新作為，為全面完成各項績效目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

二、總體要求。

2020年工會工作總體要求是做到“123”，即：圍繞一個中心，抓好兩個載體，實現(xiàn)三個提升。

圍繞一個中心。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各項工會工作。

抓好兩個載體。就是以創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國模范職工之家”為載體。

實現(xiàn)三個提升。就是實現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升、工會工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。

三、重點任務(wù)。

2020年工會的重點任務(wù)，要做到“五突出五強(qiáng)化”。

(一)突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想政治工作。

1.不斷深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持以《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《黨的十九大報告》《中國工會十七大報告》等為主要內(nèi)容，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義深入人心、落地生根，增強(qiáng)對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅定“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

2.團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，深刻理解“工會工作做的是群眾工作，實質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位要求”的歷史和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，并自覺用“第一位的要求”來籌劃開展工作。要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導(dǎo)職工群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，引導(dǎo)職工把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，把實現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標(biāo)變成自己的自覺行為，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。

(二)突出載體創(chuàng)新，強(qiáng)化競賽活動實效。

3.推進(jìn)勞動競賽創(chuàng)新。進(jìn)一步健全完善勞動競賽考評機(jī)制，大力開展生產(chǎn)指標(biāo)競賽，開展1號機(jī)組“汽電雙驅(qū)引增合一”、大空預(yù)器、廢水改造等項目立功競賽、“安康杯”競賽等勞動競賽，積極參加集團(tuán)公司廠際提質(zhì)增效勞動競賽活動，引領(lǐng)和激勵職工積極投身到安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場。

4.推進(jìn)技能競賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進(jìn)技能競賽向深度和廣度拓展。積極組隊備戰(zhàn)參加上級公司和上級工會開展的各類技能競賽活動，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊伍。

5.推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議、小改造”。立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實施，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

6.推進(jìn)評先樹模創(chuàng)新。進(jìn)一步健全勞模先進(jìn)的選樹培養(yǎng)機(jī)制，加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)力度，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。鞏固“xx公司好故事”征集、推送、評比經(jīng)驗，開展“身邊的感動”征集活動。通過大屏幕、戶外展板、《xxxx》期刊、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種形式，大力宣傳年度先進(jìn)、勞動模范、黨內(nèi)先進(jìn)等典型事跡，營造“人人爭先進(jìn)”的濃厚氛圍。組織好年度先進(jìn)個人和勞動模范外出榮譽性療休養(yǎng)。

(三)突出民主管理，強(qiáng)化構(gòu)建和諧關(guān)系。

7.進(jìn)一步提高職代會質(zhì)量。堅持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會聯(lián)席會議、職工代表巡察、職工代表大會評估等制度的落實，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要認(rèn)真做好職代會提案的征集和處理工作，及時跟蹤、督促相關(guān)單位落實提案，并向提案人反饋整改情況。提案處理情況將有專門報告，請代表審議。

8.進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開。進(jìn)一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局，不斷擴(kuò)大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道。堅持按時對“三公”經(jīng)費使用、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、招投標(biāo)、崗位競聘、工資調(diào)整等進(jìn)行公開。要加強(qiáng)部門、班組事務(wù)公開，確保職工對部門、班組考核、獎金分配、評比先進(jìn)等與個人密切相關(guān)事項的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要完善公開閉環(huán)管理，高度重視職工群眾對公開內(nèi)容的反饋信息，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門溝通，發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。

9.發(fā)揮職工代表作用。進(jìn)一步明確落實職工代表的權(quán)利和義務(wù)，抓好職工代表述職和職工代表民主評議工作，增強(qiáng)職工代表責(zé)任意識和代表能力。要通過“請進(jìn)來”“走出去”的形式，加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，切實提高職工代表的履職能力。

(四)突出金陵特色，強(qiáng)化活動品牌創(chuàng)建。

10.做強(qiáng)工會陣地品牌。緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾的“三個服務(wù)”為重點，開展“創(chuàng)新工作室”陣地、“陽光工作室”陣地、“xx講堂”陣地的“三位一體”陣地建設(shè)，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的陣地品牌，力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作。

11.做實文化活動品牌。在公司“xxxx”文化的引領(lǐng)下，進(jìn)一步研究和規(guī)劃職工文化建設(shè)，加強(qiáng)文體活動設(shè)施投入，貫徹“職工與企業(yè)共成長”理念，以弘揚務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)精神為主旋律，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動，努力在“快樂工作，幸福生活”的過程中打造積極、健康、向上的群眾性文化活動。組織開展登山、羽毛球、乒乓球、攝影、讀書等群眾參與度高、興趣濃厚的賽事活動，讓更多職工動起來、參與進(jìn)來，擴(kuò)大文體活動的覆蓋面和影響力。要充分發(fā)揮各分工會和各文體協(xié)會作用，以“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局、陶冶情操”為活動線索，引導(dǎo)、支持各分工會結(jié)合實際獨立組織開展活動。支持各文體協(xié)會開展活動，并在條件允許的情況下，盡可能為其提供方便，以滿足職工的文化生活需求。

12.做實幫扶救助品牌。進(jìn)一步修訂“五必談五必訪”制度，對困難職工實施動態(tài)管理，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋。

(五)突出自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)水平提升。

13.抓好職工健康與安全。通過邀請醫(yī)院專家開展講座知識、發(fā)放健康宣傳資料、微信推送等，對職工開展健康知識常態(tài)化宣傳。發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開展職工代表巡察活動，加強(qiáng)對安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，切實維護(hù)職工勞動人身安全。

14.探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作的服務(wù)新途徑。通過黨群微信群，及時宣傳形勢任務(wù)，發(fā)布工會服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗做法，動態(tài)收集職工的意見建議、法律咨詢，建立線上職工訴求表達(dá)，線下問題辦理機(jī)制，及時做好解疑釋惑，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù)、大宣傳的工作格局。

15.開展“學(xué)理論、提素質(zhì)”工會干部培訓(xùn)。通過邀請專家講座、發(fā)放書籍、召開座談會等形式，以增強(qiáng)政治性、群眾性、先進(jìn)性為主線，圍繞抓實理想信念教育、加強(qiáng)職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定等方面，加大專兼職工會干部培訓(xùn)力度，切實提高理論水平和素質(zhì)能力。

16.加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦整治“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，加強(qiáng)日常管理，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。

17.規(guī)范工會資產(chǎn)管理。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。要充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會經(jīng)費和會員會費。

工會工作要點篇二

回顧過去的二0一二年，我局工會在市局和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的共同努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，健全工作機(jī)制，履行工會職能，開展各類活動，激發(fā)會員熱情，為增強(qiáng)了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對工會工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。

20__年，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真謀劃，創(chuàng)新工作，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。主要抓好以下幾個方面。

一、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，為中心任務(wù)提供有力保障。一是進(jìn)一步完善工會建設(shè)。要全力爭取各方支持，調(diào)動局工會全部資源，切實抓好工會標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，做到開展工作有標(biāo)準(zhǔn)，議事有規(guī)劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性;建立和認(rèn)真實施學(xué)習(xí)、活動、獎懲等一系列規(guī)章，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。

二是進(jìn)一步提高工會干部的綜合素質(zhì)。牢固樹立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀念，在服務(wù)大局中要當(dāng)好配角，在服務(wù)職工中當(dāng)好主角。作為工會干部要不斷增強(qiáng)做好工會工作的使命感、責(zé)任感、緊迫感，要全力以赴，知難而進(jìn)，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學(xué)習(xí)新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、作風(fēng)過硬、顧全大局、廉潔奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流。

二、積極做好職工思想政治工作，提升精神文明建設(shè)水平。

在日常工作中，工會既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導(dǎo)提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外加強(qiáng)交流、對內(nèi)扎實工作、對群眾多辦實事的行之有效的措施、方法，借助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強(qiáng)溝通，促進(jìn)協(xié)調(diào)，凝心聚力，推動工作。

三、積極推進(jìn)文化建設(shè)，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。今年，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見，積極開展職工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動，不斷豐富業(yè)余生活，增強(qiáng)工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類比賽，在“三八”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，開展相關(guān)活動，這樣既能調(diào)動了職工的積極性，又能充分展現(xiàn)房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增進(jìn)感情，拉近距離、活躍氣氛，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，又達(dá)到了取長補短、相互激勵、共同進(jìn)步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì)，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的氛圍，增強(qiáng)房產(chǎn)系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建設(shè)不斷邁上新的臺階。

四、深入開展建設(shè)職工之家活動，建立。

扶貧。

幫困長效機(jī)制。

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難。平時加強(qiáng)同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意，想辦法，真心實意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工解除后顧之憂，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家。其二是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時維護(hù)職工合法權(quán)益，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。其三是積極配合局領(lǐng)導(dǎo)，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，深入開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

五、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用。

結(jié)合女職工自身特點，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節(jié)日，加強(qiáng)女職工的培訓(xùn)教育，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，同時貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

20__年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，踏實進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，切實履行工會職責(zé)，扎實推進(jìn)各項工作，團(tuán)結(jié)動員全局職工，努力開創(chuàng)房管工作新局面。

工會工作要點篇三

2022年，xx會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境。經(jīng)分工會委員會研究討論，2022年主要工作計劃如下：

一、完善工會組織建設(shè)，理順工作關(guān)系。

（一）劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經(jīng)分工會委員會討論，決定對原小組進(jìn)行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

（二）組織機(jī)構(gòu)改選。今年公司將進(jìn)行人事機(jī)構(gòu)調(diào)整，分工會將結(jié)合此項工作進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。

二、加強(qiáng)工會興趣小組建設(shè)，完善活動機(jī)制。

興趣小組是工會關(guān)愛員工心身健康、豐富員工業(yè)余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業(yè)余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業(yè)余時間并且能夠積極參加活動。

興趣小組成立后，應(yīng)在興趣小組成員當(dāng)中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經(jīng)費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經(jīng)費。本項工作在4月底前完成。

三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強(qiáng)化培訓(xùn)提高全體員工的技能水平，并從技能優(yōu)秀的員工當(dāng)中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發(fā)后制定。

四、開展先進(jìn)員工評選活動，弘揚先進(jìn)典型。

先進(jìn)員工評比是工會弘揚先進(jìn)典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進(jìn)員工是崗位的優(yōu)秀示范標(biāo)兵，是大家學(xué)習(xí)的楷模。為了完善評比機(jī)制，分工會將圍繞中心工作，結(jié)合員工平時考核績效制定評比方案和評比標(biāo)準(zhǔn)。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。

五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。

（一）開展工會會員療養(yǎng)。根據(jù)工會療養(yǎng)規(guī)定，分工會將根據(jù)各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養(yǎng)。

（二）組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

（三）召開員工家屬聯(lián)誼會。

工會工作要點篇四

（一）完善工會組織管理機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織的作用。

（二）健全職工權(quán)益保障機(jī)制，盡職盡責(zé)為職工辦實事。

（三）加強(qiáng)文體活動機(jī)制建設(shè)，注重提高職工人文素質(zhì)。

8.為職工購買公園年票和電影卡。關(guān)于離退休干部購買問題，與老干部局協(xié)商解決。

（四）建立提升職工素質(zhì)的機(jī)制，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力。

二、幾點措施。

（三）要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，提高經(jīng)費總額。結(jié)合今年任務(wù)，提出切合實際的經(jīng)費預(yù)算，完善經(jīng)費支出審查制度。力爭為職工辦實事、解難事、做好事。

工會工作要點篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年xxxx集團(tuán)工會工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，凝聚職工智慧力量，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，為實現(xiàn)xxxx集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)和2022年“xxxxxxxx”工作主線，團(tuán)結(jié)組織職工建功立業(yè)，切實抓好職工維權(quán)服務(wù)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、學(xué)好***《決議》，堅定政治方向。

（一）學(xué)好《決議》精神。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級政治組織，各級工會要旗幟鮮明講政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決擁護(hù)《中共***關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，把擁護(hù)“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，轉(zhuǎn)化為做好各項工作的實際行動。

（二）加強(qiáng)理論武裝。

學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看色社會主義思想，牢牢把握工會工作正確的政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述等，做到學(xué)以致用、抓好落實，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)和公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

（三）履行政治責(zé)任。

以學(xué)習(xí)貫徹《決議》為重點，結(jié)合“四史”宣傳教育，廣泛宣傳工人階級在黨的百年奮斗歷程中的突出貢獻(xiàn)。深入做好職工思想政治工作，發(fā)掘用好紅色工運資源，廣泛開展“中國夢勞動美——喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

二、學(xué)好新《工會法》，依法建會管會。

2021年12月全國人大常委會通過了新修訂的《工會法》。各級工會要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，納入工作總體部署，與學(xué)習(xí)貫徹黨的***x中***精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹***法治思想結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來。要推動所在單位嚴(yán)格落實《工會法》和有關(guān)勞動法律法規(guī)，努力營造學(xué)習(xí)《工會法》、落實《工會法》的良好氛圍，引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)法律意識和法治觀念。工會干部要帶頭學(xué)、自覺學(xué)，增強(qiáng)法治意識、善用法治方式，加強(qiáng)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，全面提升工會工作法治化水平。

三、緊握時代主題，建功新時代。

（一）廣泛深入開展勞動和技能競賽。

全面開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽。圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動xxxx集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦xxxx集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，通過競賽，助力全面落實2022年會提出的“一二三四五”工作主線，支持做大做強(qiáng)“江海聯(lián)運”和做精做優(yōu)“郵輪旅游”兩大核心主業(yè)，助推公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司工會將組織勞模和優(yōu)秀職工療休養(yǎng)，支持xxxx文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

各單位工會要緊扣本單位實際，開展全員勞動和技能競賽。認(rèn)真落實xxxx集團(tuán)年會精神，助推本單位發(fā)展和產(chǎn)能提級，提升競賽活動的影響力、貢獻(xiàn)率。

各級工會要總結(jié)既往競賽經(jīng)驗，提高競賽水平。推動競賽水平向上提升，向深延伸，積極參與參加地方和行業(yè)技能競賽并爭取好成績，將競賽向車間、班組、崗位延伸，向新業(yè)態(tài)新公司拓展，提高競賽覆蓋面。

（二）大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

加大選樹勞動模范和先進(jìn)典型的力度。要為勞模、先進(jìn)、優(yōu)秀工匠的成長成才搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就一批有xxxx特色和特點的勞模、先進(jìn)、工匠，更好地發(fā)揮勞模、先進(jìn)、工匠的示范引領(lǐng)作用，讓更多職工成長為勞動模范、先進(jìn)典型和工匠人才。

廣泛宣傳勞模、先進(jìn)和工匠人才的先進(jìn)事跡。講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，讓勞模先進(jìn)、工匠人才成為職工群眾中最閃亮的群體。

關(guān)愛勞模先進(jìn)，提高勞模先進(jìn)待遇。完善勞模政策、提升勞模地位、落實勞模待遇，幫助勞模解決實際困難，組織勞模療休養(yǎng)，形成尊重勞模、尊重勞動的濃厚氛圍，唱響勞動最光榮的主旋律。

（三）深化群眾性創(chuàng)新活動。

支持職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動。激發(fā)職工群眾蘊藏的聰明才智，提高企業(yè)核心競爭力。

開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果展示交流、名師帶徒等活動。培養(yǎng)更多的高技能人才，全面提高xxxx集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)。

（四）持續(xù)開展群眾性安全生產(chǎn)活動。

發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中作用，促進(jìn)各單位重視安全和勞動保護(hù)工作，提升職工安全意識和安全技能，切實維護(hù)廣大職工勞動安全、衛(wèi)生健康權(quán)益。持續(xù)開展“安康杯”競賽，組織職工代表開展安全巡查，深化群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動。聯(lián)合安全生產(chǎn)部門持續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”、“十個一”等系列群眾性安全生產(chǎn)活動。

四、深化民主管理，認(rèn)真維權(quán)服務(wù)。

（一）健全完善職工代表大會制度和會員代表大會制度。

健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。推行廠務(wù)公開、深化集體協(xié)商和職工代表提案征集工作，引導(dǎo)動員廣大職工支持改革、參與改革、促進(jìn)改革。

做好工會組織的依法設(shè)置和規(guī)范化建設(shè)。建立健全基層工會組織，加快推進(jìn)工會會員實名制管理工作，堅決糾正和扭轉(zhuǎn)弱化工會地位和作用的現(xiàn)象。

（二）聚集人力財力，打好維權(quán)服務(wù)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿工會干部的育選管用全過程，深化工會干部教育培訓(xùn)和基層調(diào)研，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。

加強(qiáng)工會財務(wù)管理和經(jīng)費審計監(jiān)督。以全面實施新《工會會計制度》為契機(jī)，健全工會經(jīng)費和財務(wù)管理體系，切實管好用好工會經(jīng)費。

（三）認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)。

把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，貫徹落實《中共***國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。支持做好改革調(diào)整中的轉(zhuǎn)崗安置、勞動關(guān)系處置、社保接續(xù)等工作。認(rèn)真研究和應(yīng)對新冠疫情對勞動關(guān)系的沖擊、對職工權(quán)益的影響，努力把疫情影響降到最低。

加大維權(quán)服務(wù)力度，創(chuàng)新工會服務(wù)職工方式和手段。一體化推進(jìn)“會、站、家”建設(shè)和xxxx“員工之家”建設(shè)，搭建維權(quán)服務(wù)平臺，幫助職工解決急難愁盼問題。構(gòu)建以普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)幫扶為重點的工會服務(wù)職工體系，繼續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)送溫暖、金秋助學(xué)、工會法律援助等工作，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感安全感，努力實現(xiàn)職工對美好生活的向往。

廣泛深入開展群眾性文體活動。各單位要利用元旦春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)、xxxx公司日等重要節(jié)日時段，開展系列職工文體活動，豐富職工文化生活。公司工會將舉辦xxxx集團(tuán)職工乒乓球比賽。

五、結(jié)合女職工特點，開展女職工工作。

各級工會女職工組織要結(jié)合本單位實際，因地制宜開展女職工工作，實現(xiàn)女職工提升素質(zhì)、建功立業(yè)。

精準(zhǔn)做好女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作，提升工會女職工維權(quán)的針對性和實效性。

工會工作要點篇六

2012年是貫徹落實中國工會十五大精神的關(guān)鍵之年，也是金融危機(jī)影響日益凸突的一年，工會組織要積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，切實在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。今年工會工作的總體思路和要求是：以黨的十七大、十七屆三中全會及全總十五大會議精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨工委、管委會的中心任務(wù)，以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為出發(fā)點，以發(fā)展和諧進(jìn)步為著力點，繼續(xù)完善“三個體系”（組織、維權(quán)、幫扶）建設(shè)，重點實施職工素質(zhì)工程、工會維權(quán)工程、工會組織凝聚力工程，緊密結(jié)合“黨政機(jī)關(guān)下基層、黨員干部進(jìn)萬家”活動的開展，精心設(shè)計載體，創(chuàng)新工作方式，注重工作實效，為促進(jìn)xxx經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

一、實施職工素質(zhì)工程，提高職工隊伍能力及水平。

立足于提高職工技能素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，大力實施職工素質(zhì)工程。以“精業(yè)務(wù)、上水平，強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”活動為載體，以強(qiáng)化培訓(xùn)為手段，全面提高職工綜合素質(zhì)，年內(nèi)舉行工會培訓(xùn)班3次。通過“我為xxx歌唱”等系列文化活動的開展，弘揚xxx精神，增強(qiáng)廣大職工在xxx經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮巨大作用。通過強(qiáng)化企業(yè)工會建設(shè)，提高職工的“愛企如家”意識，增強(qiáng)責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

二、實施工會維權(quán)工程，維護(hù)職工合法權(quán)益。

大力實施工會維權(quán)工程，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、促進(jìn)職工隊伍建設(shè)及社會穩(wěn)定。一是加強(qiáng)基層勞動爭議調(diào)解組織和調(diào)解隊伍建設(shè)。通過建立調(diào)解檔案、撰寫“調(diào)解紀(jì)實”等措施，不斷加強(qiáng)基層調(diào)解的基礎(chǔ)工作，不斷提高基層調(diào)解的工作能力和水平。二是繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。要以就業(yè)和工資為重點，廣泛開展集體協(xié)商，推行就業(yè)和工資集體協(xié)商要約行動，不斷擴(kuò)大集體協(xié)商、集體合同的覆蓋面。三是繼續(xù)推動企業(yè)職代會規(guī)范化建設(shè)。推動非公企業(yè)建立職代會制度為突破口，全面落實職代會的各項職權(quán)，堅持企業(yè)減薪和裁員須經(jīng)職代會討論，防止出現(xiàn)職工集體下崗現(xiàn)象，維護(hù)社會穩(wěn)定。四是進(jìn)一步提高對困難職工的幫扶能力和效果。積極做好幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大對困難職工的幫扶資金。五是加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督和安全事故預(yù)防工作。把“關(guān)愛職工生命健康特別行動”和“維護(hù)女職工權(quán)益特別關(guān)愛行動”落到實處。

三、實施工會組織凝聚力工程，不斷擴(kuò)大工會工作覆蓋面。

大力實施工會組織凝聚力工程，指導(dǎo)和幫助基層工會增強(qiáng)增強(qiáng)活力，提高工會推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)職工群眾的水平。加強(qiáng)村級工會組織建設(shè)，把符合入會條件的農(nóng)民吸收到工會組織中來，有效擴(kuò)大工會工作的覆蓋面。xxx社區(qū)要在4月底前建立工會組織，實現(xiàn)xxx地區(qū)工會組織全覆蓋。

四、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)和水平管委會工會、各村工會及企事業(yè)單位工會，要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，以發(fā)展為第一要務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)的主動性和自覺性，進(jìn)一步明確新形勢下工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的努力方向、工作思路和主要措施。要按照中國工會十五大要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時期工會工作的責(zé)任感和使命感，提高把握全局、主動服務(wù)、積極維權(quán)的主動性和自覺性。有計劃、有步驟地實施好各項培訓(xùn)工作，提高工會干部履行職責(zé)的能力。

工會工作要點篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年總工會工作的總體要求:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述為指引，全面貫徹落實黨的十九大精神和中國工會xx大、省工會xx大、市工會xx大精神，統(tǒng)籌服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，緊扣決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，提升工會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

一、聚焦思想政治引領(lǐng)年建設(shè)，始終堅持工會工作正確政治方向。

1.不斷強(qiáng)化理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述。完善學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨組理論中心組示范作用，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基層。開展第四屆工會委員、經(jīng)審委員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會主席業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)和工會干部輪訓(xùn)工作。

2.不斷加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)。認(rèn)真落實中辦、國辦《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的意見》，發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，開展形式多樣的宣講活動，強(qiáng)化理想信念教育和制度自信教育，深化“中國夢.勞動美”主題教育，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀。

3.不斷加強(qiáng)職工文化建設(shè)。依托職工文化活動中心組織開展“中國夢、勞動美”系列主題活動，舉辦職工誦讀大賽、工間操大賽、攝影賽、象棋棋王賽，弘揚健康文明，昂揚向上、全員參與的職工文化，加強(qiáng)職工心理服務(wù)和人文關(guān)懷。

4.認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，牢牢掌握勞動領(lǐng)域意識形態(tài)斗爭主導(dǎo)權(quán)，開展法制宣傳，充分運用和管理好工會“一網(wǎng)一微”宣傳陣地平臺，加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，維護(hù)職工隊伍和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人和職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。

二、聚焦全面小康決勝年建設(shè)，強(qiáng)化工會服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會和職工能力。

5.扎實做好穩(wěn)就業(yè)工作。適應(yīng)抗擊疫情就業(yè)新形勢，參與促進(jìn)就業(yè)工作，協(xié)助黨委、政府做好職工轉(zhuǎn)崗安置、再就業(yè)培訓(xùn)、勞動關(guān)系處置、社保續(xù)接等工作，深化“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程，落實農(nóng)民工工資支付保障制度，加強(qiáng)職工安全知識和技能培訓(xùn)。

6.廣泛開展勞動和技能競賽活動。開展重點工程、工業(yè)企業(yè)、生態(tài)建設(shè)，服務(wù)行業(yè)和女職工“美蓉杯”“五位一體“免賽，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市，積極參加上級工會組織的勞動和技能競賽，拓展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作，發(fā)明創(chuàng)造，合理化建議，網(wǎng)上練兵和“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等五小活動內(nèi)涵，深化勞模工作室、工匠人才工作室、“工人先鋒號”創(chuàng)建。

7.打好城市困難職工解困脫困攻堅戰(zhàn)。深入推進(jìn)“雙聯(lián)”和困難職工制扶工作，規(guī)范困難職工幫扶“一日捐”資金的使用和管理，高度重視并妥善解決困難職工因疫返困、返貧的問題，完善困難職工常態(tài)幫扶解困制度。繼續(xù)深入開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)，冬送溫暖、醫(yī)療互助，大病救助、戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)、女職工關(guān)愛行動等常態(tài)化服務(wù)活動，擴(kuò)大“四季送”活動的覆蓋面和精準(zhǔn)性，竭誠辦好“五件實事”。

8.健全維護(hù)職工合法權(quán)益的制度機(jī)制。開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》《xx省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹落實工作，完善勞動法律監(jiān)督制度。推進(jìn)“尊法守法.攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，開展“憲法宣傳周”、“女職工維權(quán)行動月”活動，建立法律援助志愿者服務(wù)隊，竭誠為職工提供法律服務(wù)。健全勞動爭議預(yù)防和調(diào)處機(jī)制，聯(lián)合有關(guān)部門做好勞動爭議調(diào)解仲裁訴訟對接工作，發(fā)揮工會系統(tǒng)人大代表、政協(xié)工會界委員參政議政作用，開展集體協(xié)商“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動，高度關(guān)注新冠疫情防控、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、去產(chǎn)能過程中的職工權(quán)益問題，加強(qiáng)勞動關(guān)系領(lǐng)域涉政治安全和職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險調(diào)研排查化解工作，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

三、聚焦勞模精神宣傳年建設(shè)，加強(qiáng)工人階級隊伍建設(shè)。

9.統(tǒng)籌服務(wù)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。堅決貫徹習(xí)近平總書記的重要指示和講話精神，在常態(tài)化疫情防控中組織動員廣大職工加快推進(jìn)生產(chǎn)生活秩序全面恢復(fù)，為全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)、暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)、市場循環(huán)、經(jīng)濟(jì)社會循環(huán)發(fā)揮工人階級主力軍作用。在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中竭誠服務(wù)職工、企業(yè)，認(rèn)真做好電子消費券發(fā)放工作。

10.大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。開展工人階級宣傳月暨“勞模工匠精神宣傳月”系列活動，做好2020年度全國、全省勞動模范推薦工作，成立xx市勞模協(xié)會，認(rèn)真做好勞模管理服務(wù)工作，落實勞模待遇，強(qiáng)化鼓勵關(guān)愛，推動勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，進(jìn)一步營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。

11.推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。認(rèn)真落實《xx省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，建好示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，選樹一批高技能勞模工匠師徒結(jié)對，深入推進(jìn)“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程行動，加快建設(shè)加識型，技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，聚焦園區(qū)和非公企業(yè)，積極相養(yǎng)勞模、工匠、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人和優(yōu)秀工會干部加入黨組積。

四、聚焦基層改革創(chuàng)新年建設(shè)，增強(qiáng)工會組織吸弓引力凝聚力戰(zhàn)斗力。

12.建立健全工會制度體系。統(tǒng)籌工會制度建設(shè)和制度運行，堅持和完善自覺按曼黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、發(fā)揮工人階級主力軍作用制度、強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)制度、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革制度、維權(quán)服務(wù)制度、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)制度等。

13.擴(kuò)大工會組織和工會工作有效覆蓋。持續(xù)推進(jìn)貨車司機(jī)、快遞員等八大群體入會，鞏固百人以上企業(yè)建會專項行動成果，建強(qiáng)做實工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會，積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)-村(社區(qū))-企業(yè)“小三級”工會組織建設(shè)。深化職工之家建設(shè)，創(chuàng)建一批省、市“模范職工之家”和“模范職工小家”。健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，規(guī)范基層工會民主選舉，進(jìn)一步完善會員(代表)大會制度，健全工會法人資格登記管理制度。

14.加快提升工會網(wǎng)上服務(wù)能力。構(gòu)建工會“一網(wǎng)一微”網(wǎng)絡(luò)平臺，完善xx市總工會網(wǎng)站功能，推動智慧工會建設(shè)，積板參與全省工會系統(tǒng)信息化平臺建設(shè)，全市工會組織和工會會員實名制管理100%入庫。

五、聚焦工會資產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展年建設(shè)，加強(qiáng)新時代職工之家建設(shè)。

15.加強(qiáng)職工活動陣地建設(shè)。全面完成職工籃球場升級改造，實行規(guī)范管理、定時開放，定期清潔消毒，建立首個工會會員體育活動共享陣地，建成職工文化活動中心，為全市基層工會和職工提供文化活動陣地，切實提升工會資金資產(chǎn)使用效益。積極爭取省總對我市工人文化宮建設(shè)支持，協(xié)助推進(jìn)工人文化宮建設(shè)。

16.加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理和審計監(jiān)督。全面完成上級下達(dá)的工會經(jīng)費收繳任務(wù)，落實《xx省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》，對全市20個以上基層工會組織開展工會經(jīng)費審查，推進(jìn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會賬務(wù)全部納入財務(wù)監(jiān)管平臺統(tǒng)一核算，推動城市困難職工解困脫困、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助資金陽光管理。

六、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進(jìn)工會組織自身建設(shè)。

17.從嚴(yán)從實抓黨的建設(shè)。落實新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立健全落實“不忘初心、牢記使命”長效制度，鞏固深化主題教育成果。落實“一崗雙責(zé)”，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。規(guī)范黨內(nèi)政治生活，持之以恒糾治“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義，以釘釘子精神扎實推進(jìn)工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，開展“綠色機(jī)關(guān)”、“文明單位”創(chuàng)建活動。18.從講政治的高度抓好巡察整改政和成果運用。結(jié)合鞏固拓展主題教育成果，落實巡察整改工作，圍繞黨建工作，干部管理、經(jīng)費管理、項目建設(shè)、資產(chǎn)監(jiān)管等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，健全管理體制機(jī)制。充分運用市委巡察、市總審計、主題教育檢視成果，推進(jìn)巡察整改和日常監(jiān)督貫通融合。19.加強(qiáng)和改進(jìn)隊伍建設(shè)。完善工會干部培養(yǎng)、交流、使用制度，建立工會干部系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，組織工會干部參加省市工會系統(tǒng)的各種培訓(xùn)班和社會實踐活動，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊伍。建立市總工會干部聯(lián)系服務(wù)基層工會組織制度，以問題為導(dǎo)向開展職工思想狀況、權(quán)益維護(hù)等情況調(diào)研，推動工會干部深入基層一線和職工群眾。

20.統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項工作。持續(xù)拓展文明創(chuàng)建、綜合治理、機(jī)關(guān)工青婦等工作，做好老干部工作，做好安全生產(chǎn)、信息、統(tǒng)計、年鑒等各項工作。完成市委、市政府和xx市總工會下達(dá)的各項任務(wù)，完成績效考核工會工作指標(biāo)任務(wù)。

工會工作要點篇八

2020年，是全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是xx公司落實xxx戰(zhàn)略部署重要之年，認(rèn)真做好工會工作，具有重要意義。

2020年工會工作總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九。

四中全會。

和工會十七大精神，全面落實上級工會和公司黨委各項工作要求，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作為重點，主動融入中心、履行維護(hù)職能、竭誠服務(wù)職工、加強(qiáng)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工在促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中適應(yīng)新時代、擔(dān)當(dāng)新使命、展示新作為，為全面完成各項績效目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

2020年工會工作總體要求是做到“123”，即：圍繞一個中心，抓好兩個載體，實現(xiàn)三個提升。

圍繞一個中心。就是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展各項工會工作。

抓好兩個載體。就是以創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國模范職工之家”為載體。

實現(xiàn)三個提升。就是實現(xiàn)職工政治素質(zhì)和技能素質(zhì)提升、工會工作水平提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效水平提升。

2020年工會的重點任務(wù)，要做到“五突出五強(qiáng)化”。

(一)突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想政治工作。

1.不斷深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。堅持以《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《黨的十九大。

報告。

》《中國工會十七大。

報告。

》等為主要內(nèi)容，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，推動當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義深入人心、落地生根，增強(qiáng)對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，堅定“四個自信”，強(qiáng)化“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

2.團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工人階級和工會工作重要論述，深刻理解“工會工作做的是群眾工作，實質(zhì)上就是政治工作，講政治是第一位要求”的歷史和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，并自覺用“第一位的要求”來籌劃開展工作。要加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，多做組織職工群眾、宣傳職工群眾、教育職工群眾、引導(dǎo)職工群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，引導(dǎo)職工把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，把實現(xiàn)黨和國家確立的發(fā)展目標(biāo)變成自己的自覺行為，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定。

(二)突出載體創(chuàng)新，強(qiáng)化競賽活動實效。

3.推進(jìn)勞動競賽創(chuàng)新。進(jìn)一步健全完善勞動競賽考評機(jī)制，大力開展生產(chǎn)指標(biāo)競賽，開展1號機(jī)組“汽電雙驅(qū)引增合一”、大空預(yù)器、廢水改造等項目立功競賽、“安康杯”競賽等勞動競賽，積極參加集團(tuán)公司廠際提質(zhì)增效勞動競賽活動，引領(lǐng)和激勵職工積極投身到安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場。

4.推進(jìn)技能競賽創(chuàng)新。探索適合不同崗位職工的技能競賽形式和組織方式，把職工技能競賽與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、崗位練兵、師帶徒等緊密結(jié)合起來，推進(jìn)技能競賽向深度和廣度拓展。積極組隊備戰(zhàn)參加上級公司和上級工會開展的各類技能競賽活動，著力培養(yǎng)和打造高素質(zhì)職工隊伍。

5.推進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新。引導(dǎo)職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，積極參與“小革新、小發(fā)明、小設(shè)計、小建議、小改造”。立足職工小改小革的轉(zhuǎn)化實施，通過各種載體經(jīng)常性地選樹表彰職工中涌現(xiàn)出的創(chuàng)新能手和工匠人才，激發(fā)職工的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要大力發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果。

6.推進(jìn)評先樹模創(chuàng)新。進(jìn)一步健全勞模先進(jìn)的選樹培養(yǎng)機(jī)制，加大先進(jìn)典型的培養(yǎng)力度，形成勞模品牌效應(yīng)，帶領(lǐng)和培養(yǎng)更多的職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。鞏固“xx公司好故事”征集、推送、評比經(jīng)驗，開展“身邊的感動”征集活動。通過大屏幕、戶外展板、《xxxx》期刊、內(nèi)網(wǎng)主頁等多種形式，大力宣傳年度先進(jìn)、勞動模范、黨內(nèi)先進(jìn)等典型事跡，營造“人人爭先進(jìn)”的濃厚氛圍。組織好年度先進(jìn)個人和勞動模范外出榮譽性療休養(yǎng)。

(三)突出民主管理，強(qiáng)化構(gòu)建和諧關(guān)系。

7.進(jìn)一步提高職代會質(zhì)量。堅持平等協(xié)商簽訂《集體合同》、職代會聯(lián)席會議、職工代表巡察、職工代表大會評估等制度的落實，從源頭上暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，切實維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要認(rèn)真做好職代會提案的征集和處理工作，及時跟蹤、督促相關(guān)單位落實提案，并向提案人反饋整改情況。提案處理情況將有專門報告，請代表審議。

8.進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開。進(jìn)一步完善“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管、職工廣泛參與”的廠務(wù)公開工作格局，不斷擴(kuò)大公開范圍，拓展監(jiān)督渠道。堅持按時對“三公”經(jīng)費使用、生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、招投標(biāo)、崗位競聘、工資調(diào)整等進(jìn)行公開。要加強(qiáng)部門、班組事務(wù)公開，確保職工對部門、班組考核、獎金分配、評比先進(jìn)等與個人密切相關(guān)事項的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要完善公開閉環(huán)管理，高度重視職工群眾對公開內(nèi)容的反饋信息，及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或職能部門溝通，發(fā)揮廠務(wù)公開的作用。

9.發(fā)揮職工代表作用。進(jìn)一步明確落實職工代表的權(quán)利和義務(wù)，抓好職工代表述職和職工代表民主評議工作，增強(qiáng)職工代表責(zé)任意識和代表能力。要通過“請進(jìn)來”“走出去”的形式，加強(qiáng)職工代表的培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，切實提高職工代表的履職能力。

(四)突出金陵特色，強(qiáng)化活動品牌創(chuàng)建。

10.做強(qiáng)工會陣地品牌。緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)經(jīng)營、服務(wù)職工群眾的“三個服務(wù)”為重點，開展“創(chuàng)新工作室”陣地、“陽光工作室”陣地、“xx講堂”陣地的“三位一體”陣地建設(shè)，集中精力、集中力量，打造具有金陵特色的陣地品牌，力爭做到一個陣地品牌拉動一攬子工作。

11.做實文化活動品牌。在公司“xxxx”文化的引領(lǐng)下，進(jìn)一步研究和規(guī)劃職工文化建設(shè)，加強(qiáng)文體活動設(shè)施投入，貫徹“職工與企業(yè)共成長”理念，以弘揚務(wù)實、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)精神為主旋律，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的文體活動，努力在“快樂工作，幸福生活”的過程中打造積極、健康、向上的群眾性文化活動。組織開展登山、羽毛球、乒乓球、攝影、讀書等群眾參與度高、興趣濃厚的賽事活動，讓更多職工動起來、參與進(jìn)來，擴(kuò)大文體活動的覆蓋面和影響力。要充分發(fā)揮各分工會和各文體協(xié)會作用，以“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局、陶冶情操”為活動線索，引導(dǎo)、支持各分工會結(jié)合實際獨立組織開展活動。支持各文體協(xié)會開展活動，并在條件允許的情況下，盡可能為其提供方便，以滿足職工的文化生活需求。

12.做實幫扶救助品牌。進(jìn)一步修訂“五必談五必訪”制度，對困難職工實施動態(tài)管理，把“精準(zhǔn)”貫穿到困難職工解困脫困工作全過程，確保困難職工幫扶救助全覆蓋。

(五)突出自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)水平提升。

13.抓好職工健康與安全。通過邀請醫(yī)院專家開展講座知識、發(fā)放健康宣傳資料、微信推送等，對職工開展健康知識常態(tài)化宣傳。發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員與職工代表作用，開展職工代表巡察活動，加強(qiáng)對安全隱患的跟蹤整改，改善職工的勞動安全衛(wèi)生條件，切實維護(hù)職工勞動人身安全。

14.探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會”工作的服務(wù)新途徑。通過黨群微信群，及時宣傳形勢任務(wù)，發(fā)布工會服務(wù)職工的政策措施和經(jīng)驗做法，動態(tài)收集職工的意見建議、法律咨詢，建立線上職工訴求表達(dá)，線下問題辦理機(jī)制，及時做好解疑釋惑，構(gòu)建起大網(wǎng)絡(luò)、大服務(wù)、大宣傳的工作格局。

15.開展“學(xué)理論、提素質(zhì)”工會干部培訓(xùn)。通過邀請專家講座、發(fā)放書籍、召開座談會等形式，以增強(qiáng)政治性、群眾性、先進(jìn)性為主線，圍繞抓實理想信念教育、加強(qiáng)職工政治引領(lǐng)、組織職工建功立業(yè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定等方面，加大專兼職工會干部培訓(xùn)力度，切實提高理論水平和素質(zhì)能力。

16.加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，聚焦整治“不能為、不想為、不敢為”等突出問題，加強(qiáng)日常管理，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力水平。

17.規(guī)范工會資產(chǎn)管理。要按照預(yù)算管理和規(guī)范化管理的要求，合理控制支出，加強(qiáng)資產(chǎn)管理。要充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的審查與監(jiān)督作用，管好、用好、用活工會經(jīng)費和會員會費。

工會工作要點篇九

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會：

現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實際，認(rèn)真抓好落實，并貫徹到基層工會組織。

附：《林甸縣總工會2012年工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》。

林甸縣總工會。

二0一二年一月三十一日。

2012年全縣工會工作總的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的十七屆六中全會、省市工會代表大會和縣委十五次黨代會精神，圍繞全縣工作大局，以“親職工、愛職工、為職工”為宗旨，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以創(chuàng)建“三滿意”工會、“四有”“三型”鐵人式職工隊伍為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)為工作主線，強(qiáng)服務(wù)、保穩(wěn)定、促發(fā)展，發(fā)揮工會組織作用，不斷提高工會組織的凝聚力和影響力，團(tuán)結(jié)和動員全縣廣大職工，為建設(shè)國際溫泉名城再立新功。重點做好以下幾方面工作：

一、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會組織活力。

1、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，扎實推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動。今年建會工作的重點是建設(shè)“小三級”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工會，加強(qiáng)村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合實際，堅持邊建邊規(guī)范的原則，高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運作，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋。要切實加強(qiáng)班組建設(shè)，把工會的觸角延伸到職工當(dāng)中，把每個車間、班組都建設(shè)成職工信賴的“職工小家”。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計劃第四季度召開十五次工會代表大會。

“三滿意”工會標(biāo)準(zhǔn)。

3、加強(qiáng)活動陣地建設(shè)，增強(qiáng)工會服務(wù)功能。加強(qiáng)職工活動中心和活動室建設(shè)。發(fā)揮縣職工活動中心的主陣地作用，不斷豐富和完善基礎(chǔ)設(shè)施，增強(qiáng)活動功能，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。各基層工會要結(jié)合實際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強(qiáng)工會組織向心力和凝聚力。

4、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)基地建設(shè)。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，加速職工隊伍的知識化進(jìn)程。各企業(yè)單位要保證和加強(qiáng)職工培訓(xùn)經(jīng)費的提取和管理，保障職工受教育權(quán)落到實處。

5、規(guī)范基層財務(wù)管理。各基層工會要建立獨立的銀行帳戶和財務(wù)帳目，及時足額收繳工會經(jīng)費，健全財務(wù)資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格使用范圍和額度，強(qiáng)化工會主席的法人地位，接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督和審計。計劃6、7月份開展一次基層財務(wù)檢查。

二、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)職工權(quán)益。

6、認(rèn)真貫徹《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《黑龍江省私營企業(yè)工會條例》，深入實施平等協(xié)商制度，凡涉及職工利益的事項都必須由工會和協(xié)商代表與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，提高集體合同的的簽訂率，強(qiáng)化履約監(jiān)督，今年企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到80%。

展共謀、效益共創(chuàng)、風(fēng)險共擔(dān)，成果共享，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。為了引進(jìn)和留住人才、穩(wěn)定職工隊伍，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。

8、積極推進(jìn)廠務(wù)公開和民主管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。

9、切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。發(fā)揮項目工會的作用，全面落實“四管”要求。要大力提高進(jìn)城務(wù)工人員的安全意識和自我保護(hù)能力，進(jìn)一步把進(jìn)城務(wù)工人員納入工會組織開展的法律服務(wù)、先進(jìn)評選等活動中來，維護(hù)好進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、積極開展各項載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用。

10、廣泛開展“安康杯”競賽活動。在企業(yè)中以班組為單位，在職工中加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳和健康安全知識培訓(xùn)，引導(dǎo)職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，掌握安全生產(chǎn)知識，提升安全生產(chǎn)能力，在安全生產(chǎn)條件不達(dá)標(biāo)時，有權(quán)拒絕上崗，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變，并組織相關(guān)部門對安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。

能增效做貢獻(xiàn)。

12、加強(qiáng)勞模的管理，弘揚勞模精神。建立和完善各級勞模的動態(tài)管理檔案，了解勞模在生產(chǎn)、工作、生活中的情況，及時解決困難勞模生活中的困難。認(rèn)真做好縣第十屆先進(jìn)集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時召開全縣第十次勞模大會。認(rèn)真組織勞模、工會干部、優(yōu)秀職工進(jìn)行身體健康檢查、學(xué)習(xí)考察和療（休）養(yǎng)。

13、開展形式多樣的文體活動。縣總工會計劃今年適當(dāng)時機(jī)舉辦全縣職工乒乓球賽和籃球賽。各基層工會組織要根據(jù)自己的實際情況，加強(qiáng)職工活動室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。

四、完善困難職工幫扶體系，建立源頭幫扶工作機(jī)制。

14、繼續(xù)加強(qiáng)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)困難職工動態(tài)管理，特別對低保邊緣戶要單獨登記建檔，開展“六一”助學(xué)、“金秋助學(xué)”和大病救助工作。

15、扎實推進(jìn)新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。要切實加強(qiáng)“一幫一”工程的組織指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和總結(jié)典型，大力宣傳好經(jīng)驗和好做法，推動“一幫一”工程扎實、深入、有效開展。堅持真幫真扶真脫困，落實好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機(jī)制，確保當(dāng)年脫貧率達(dá)到30%以上。

林甸縣總工會二o一二年目標(biāo)管理考核細(xì)則。

注：

1、91分以上為工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，95分以上為工會規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)標(biāo)兵單位。

2、此表分別適用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定。

3、“三比三拼”即：比速度、比成果、比貢獻(xiàn)和拼干勁、拼熱情、拼意志。

4、“四有三型”即：有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。

工會工作要點篇十

2013年，公司工會工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中船重工集團(tuán)公司第十四次會議、公司十一屆四次職代會精神，圍繞公司2013年工作目標(biāo)，發(fā)揮工會組織在開展民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開展勞動競賽，豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、加強(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

民主管理、勞動關(guān)系和諧是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的要素之一。在加強(qiáng)民主管理、構(gòu)建和諧勞資關(guān)系方面要著重抓好以下幾個方面的工作：

一是健全民主管理制度，細(xì)化民主管理內(nèi)容，營造民主和諧的人文氛圍。深化以職工代表大會制度、廠務(wù)公開制度和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為主要形式的民主管理制度，暢通員工意見表達(dá)渠道，虛心聽取職工群眾意見。充分保證職工群眾在公司重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、公司以上級別的評先評優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二是要積極主動地做好矛盾的化解工作。當(dāng)前是公司發(fā)展進(jìn)程中非常困難的時期，也是各種矛盾的凸顯期。群團(tuán)組織作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，要積極做好上情傳達(dá)，下情上達(dá)的工作，認(rèn)真傾聽群眾意見，對職工的合理訴求要抓好協(xié)調(diào)和落實工作，對群眾的其它訴求要做耐心細(xì)致的解釋說明工作，讓廣大職工充分理解和真心支持公司為克服困難所作出的各項決策部署。

三是深入推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，實現(xiàn)職工與公司互利雙1。

贏。工會積極參與工資福利的核定和發(fā)放、社會保險金的繳納等監(jiān)督工作，把公司的各項惠民利民制度落實到位，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力，開創(chuàng)公司與員工共謀發(fā)展，共創(chuàng)雙贏的良好局面。

二、維護(hù)員工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊伍。

一是及時向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報各級政府部門有關(guān)職工權(quán)。

益的法律法規(guī)，并研究制定相應(yīng)落實措施。

二是主動做好集體合同、專項集體合同的簽訂、職工勞動保護(hù)、工傷保險及女職工權(quán)益保護(hù)等各項工作。督促各基層單位嚴(yán)格執(zhí)行國家法律規(guī)定，使職工合法權(quán)益得到充分保護(hù)。

三是加強(qiáng)對困難職工情況的了解和幫扶關(guān)愛工作。及時了解困難職工情況，對困難職工建檔，進(jìn)行動態(tài)跟蹤管理。積極向市總工會等部門爭取盡量大的幫扶資助，幫助困難職工解決實際困難。

四是繼續(xù)做好職工住院醫(yī)療互助的報銷服務(wù)工作，減輕職工住院費的自付比例，緩解職工經(jīng)濟(jì)壓力，特別是有效減輕重大疾病患者的醫(yī)療費負(fù)擔(dān)，讓職工得到更大的實惠。

三、服務(wù)中心工作，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性。

公司各部門和廣大職工，對標(biāo)找差距，真抓求實效。三是拓展競賽范圍，圍繞公司重點項目、重難點產(chǎn)品的生產(chǎn)，以保質(zhì)量、保進(jìn)度為目標(biāo)開展勞動競賽，充分調(diào)動和發(fā)揮相關(guān)人員在公司各項工作中的積極性和主動性。四是強(qiáng)化競賽過程管理，工會要加強(qiáng)對競賽活動的組織動員，對競賽過程的有效監(jiān)控、管理來確保競賽取得實效，當(dāng)競賽過程中出現(xiàn)偏離預(yù)期目標(biāo)的現(xiàn)象時，要及時組織分析、商討對策，采取積極措施予以解決。

二是積極開展職工合理化建議活動，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)合理化建議的工作策劃，以“調(diào)整結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新”為中心，圍繞全面完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全文明生產(chǎn)、提高勞動生產(chǎn)效率、節(jié)能降耗、降本增效、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，設(shè)備改造、搞好服務(wù)等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動。認(rèn)真對待職工提出的每一條合理化建議，并做好合理化建議的收集、整理、評審、獎勵和被采納建議的推廣、落實及跟蹤、分析工作，提高職工參與活動的積極性。

三是組織開展好職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武工作。

企業(yè)的發(fā)展需要一大批高素質(zhì)的技能人才。職工技術(shù)培。

訓(xùn)、技術(shù)比武活動是服務(wù)職工成長成才需要、適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求，廣泛進(jìn)行群眾性技術(shù)練兵的有效載體。公司工會要會同人力資源部、團(tuán)委，在認(rèn)真分析總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入開展職工技能培訓(xùn)、技術(shù)比武工作。要進(jìn)一步完善工作機(jī)制、擴(kuò)寬工作思路、創(chuàng)新工作載體、強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，提高職工參加技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的積極性和主動性，大力培養(yǎng)公司發(fā)展所必需高素質(zhì)技能人才。

四、開展豐富多彩的文體活動，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的精神文化氛圍。

在公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢仍然非常嚴(yán)峻的情況下，廣大職工的精神狀態(tài)顯得尤為重要。要充分利用“三。八”、國慶、元旦等重大節(jié)日契機(jī)，組織開展群眾喜聞樂見、職工參與面廣的各種文體娛樂活動。在豐富職工業(yè)余文化生活的同時，培養(yǎng)職工不畏困難、勇于拼搏的奮斗精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神，為公司戰(zhàn)勝困難，減虧脫困提供精神動力。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平。

一是加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補選基層工會委員和職工代表，做到分工到位，職責(zé)明確。

二是加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)，組織工會工作人員加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使全體人員熟悉工會工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力和素質(zhì)，更好地為職工做好服務(wù)工作。

三是加強(qiáng)工會工作經(jīng)費保障，規(guī)范工會財務(wù)制度，做到財務(wù)手續(xù)規(guī)范，來往賬目清楚，為工會開展各項工作提供保障。

公司工會。

二0一三年二月二十五日。

工會工作要點篇十一

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實黨的十九大和中國工會十七大精神，圍繞深入推進(jìn)xx教育綜合改革的目標(biāo)任務(wù)，以“服務(wù)大局，服務(wù)教工，服務(wù)教學(xué)”為工作理念，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以服務(wù)廣大教職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真履行職能，為打響“xx灣區(qū)”城市品牌發(fā)揮好主力軍的作用。

二、主要目標(biāo)。

突出兩個重點：加強(qiáng)師德師風(fēng)、凝聚力建設(shè)。

發(fā)揮三個作用：切實發(fā)揮好聯(lián)系群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的作用。

三、主要工作。

（一）凝心聚力，著力黨工共建，扎實推進(jìn)思想建設(shè)。

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力，不斷提升理論素養(yǎng)。通過現(xiàn)場講座、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等形式開展工會干部培訓(xùn)，鞏固“四史”學(xué)習(xí)教育活動成果。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和中國工會十七大精神，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強(qiáng)效果，抓好工會干部的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)，提升工會干部理論素養(yǎng)。努力建設(shè)一支樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)、思想水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、充滿生機(jī)與活力的工會干部隊伍。

2.堅持黨工共建，加強(qiáng)思想政治工作。積極配合黨政加強(qiáng)和改進(jìn)教工思想政治工作，創(chuàng)新教工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)結(jié)合起來。凝聚廣大教職工為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”不懈奮斗。

3.發(fā)揮引領(lǐng)作用，抓好師德師風(fēng)建設(shè)。結(jié)合慶祝第37個教師節(jié)主題活動，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。動員廣大教職工在日常工作中向勞模工匠學(xué)習(xí)，向先進(jìn)人物看齊，培育和踐行愛崗敬業(yè)的價值觀。深化師生對核心價值觀內(nèi)涵的認(rèn)識和理解，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導(dǎo)教職工把培育和踐行社會主義核心價值觀轉(zhuǎn)化為推動教育改革發(fā)展、奉獻(xiàn)教書育人事業(yè)的自覺意識和具體行動。

（二）依法治會，著力和諧建構(gòu)，維護(hù)教工合法權(quán)益。

4.完善教代會制度，加強(qiáng)民主政治建設(shè)。進(jìn)一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點在發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。進(jìn)一步探索和完善教代會代表休會期間履職的工作。

5.推進(jìn)保障工程，切實履行維權(quán)職能。建立困難職工幫扶工作長效機(jī)制，制定困難職工幫扶資金使用管理辦法，做好困難教職工檔案電子化管理，健全在職職工住院慰問機(jī)制。完善教工互助保障機(jī)制，整合各類保障條款宣傳內(nèi)容，加大教職工醫(yī)療保障投保理賠程序宣傳，讓教職工充分了解保障權(quán)益。完成工會會員卡更新及增補會員的辦理工作。加大新形勢下對基層單位教職工療休養(yǎng)、體檢等新政策的宣傳和解讀、支持和指導(dǎo)力度，保證教職工更好地享受各項應(yīng)有的福利。

6.發(fā)揮組織優(yōu)勢，主動關(guān)懷女工需求。重視女職工工作，關(guān)心女職工需求，充分調(diào)動女職工工作積極性和創(chuàng)造性。持續(xù)開展女高級教師、優(yōu)秀青年女教師聯(lián)誼會活動，增強(qiáng)優(yōu)秀女教工的模范引領(lǐng)作用，增強(qiáng)女工干部的履職能力。結(jié)合“三八”節(jié)活動，大力宣傳三八紅旗手（集體）、xx工匠、“最美家庭”“比翼雙飛模范佳侶”等先進(jìn)女教工典型事跡，感召引領(lǐng)女職工立足崗位建功。

（三）創(chuàng)新進(jìn)取，著力技能提升，增強(qiáng)工會組織活力。

7.倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，全面履行工會職責(zé)。緊緊圍繞保持和增強(qiáng)工會政治性、先進(jìn)性、群眾性的目標(biāo)，鼓勵基層工會適應(yīng)新常態(tài)、找準(zhǔn)新定位、承接新任務(wù)、實現(xiàn)新目標(biāo)。加強(qiáng)對基層工會創(chuàng)新工作的建設(shè)，以創(chuàng)新思維謀劃工作，激勵廣大工會干部做到具有勤奮學(xué)習(xí)的精神、善于思考的能力、不斷創(chuàng)新的作風(fēng)、服務(wù)職工的熱情和精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。建立服務(wù)廣大教職工長效機(jī)制，全面履行工會職責(zé)。

8.搭建成長平臺，提高教師專業(yè)技能。以xx市基礎(chǔ)教育青年教師“愛崗敬業(yè)”教學(xué)競賽為抓手，開展“鑫工巧匠”評選活動、青年教師基本功大賽之三筆字比賽、模特培訓(xùn)班等。把培育師德師風(fēng)、提高執(zhí)教水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)育人能力作為競賽活動的著力點，努力為教師成長發(fā)展搭建平臺。

9.爭創(chuàng)特色品牌，深化“活力鑫工會”建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)“活力鑫工會”建設(shè)工作，實地考察區(qū)內(nèi)“活力鑫工會”特色單位，歸納總結(jié)活動中好的做法和經(jīng)驗，形成特色品牌，并召開現(xiàn)場交流會。積極策劃和開展內(nèi)容豐富、健康向上、參與度高的群眾性文體活動。依托教育工會下屬各協(xié)會，開展各項有益教工身心健康的文體活動。成立xx區(qū)教工足球隊、籃球隊。

（四）夯實基礎(chǔ)，著力自身建設(shè)，提升服務(wù)履職能力。

10.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高科學(xué)管理水平。繼續(xù)加強(qiáng)對工會干部的教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)服務(wù)意識，有計劃組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家政策法規(guī)和工會業(yè)務(wù)知識，努力提升工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。完善工會工作績效考核制度，進(jìn)一步加大對基層工會工作的考核力度，使工會工作再上一個新的臺階。

11.深入基層實際，形成工作長效機(jī)制。鞏固“四史”學(xué)習(xí)教育活動成果，全面提升工會工作調(diào)研水平。每學(xué)期走訪x-x家基層工會，實地了解一線職工需求和思想動態(tài)，在直接服務(wù)基層和聯(lián)系教職工方面形成長效機(jī)制。加強(qiáng)基層財務(wù)工作指導(dǎo)，做好經(jīng)審“回頭看”工作，對在經(jīng)費使用上存在問題的學(xué)校，派專人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行回訪，做到經(jīng)費使用規(guī)范、合理、科學(xué)。做好對換屆單位的工會干部離任審計。

工會工作要點篇十二

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。根據(jù)新的形勢，2011年局工會工作總體思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理，深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進(jìn)“三大主體工程”，致力提升職工隊伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工在加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)中充分發(fā)揮主力軍作用，以新的業(yè)績向建黨90周年獻(xiàn)禮。2011年主要做好以下幾項工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。

根據(jù)上級工會相關(guān)要求，抓好工會組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，完善工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)/工作業(yè)績考核責(zé)任書，構(gòu)建長效化工作機(jī)制，夯實工會工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使全局各級工會按章有序地高效運作，從而不斷增強(qiáng)工會組織的活力、吸引力、凝聚力，推動工會工作整體水平的進(jìn)一步提升。

工會工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，樹立起工會組織、工會干部和工會工作的良好形象。

二、深入開展職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實效性，進(jìn)一步推動工會工作融入中心。

局工會2011年將繼續(xù)把深入開展安康杯活動、廣泛開展“三位一體”競賽活動、扎實開展職工勞動保護(hù)、普遍開展合理化建議活動幾項工作作為重點，進(jìn)一步深化職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，發(fā)揮工會大學(xué)校作用。

緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，扎實開展“安康杯”競賽活動，通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動競賽目標(biāo)、注重競賽過程控制、追求競賽實際效果、提升勞動競賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。通過完善相關(guān)激勵制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。確立“以人為本”的勞動保護(hù)工作理念，加大勞動保護(hù)工作監(jiān)督檢查力度，協(xié)助落實好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題，為職工營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進(jìn)一步推動工會工作融入中心。

爭能力。

三、健全民主管理制度，履行維護(hù)職能，持續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

繼續(xù)推進(jìn)職代會、廠務(wù)公開、集體合同等職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，凝聚廣大職工立足本職、奉獻(xiàn)崗位。

進(jìn)一步完善職代會制度，切實加強(qiáng)民主管理基礎(chǔ)建設(shè)。認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》，堅持把職代會作為企業(yè)民主管理的基本制度。注重企業(yè)民主管理制度建立形式、運行方式等方面的創(chuàng)新，不斷完善職代會“票決制”、職工代表競爭性選舉等制度，開展職工選區(qū)述職、履職評價試點工作，并逐步推行實施，以制度的健全和落實促進(jìn)企業(yè)民主管理工作的有效運作。

進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開工作，切實保障職工群眾的知情權(quán)。強(qiáng)化“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政組織具體實施、紀(jì)檢工會監(jiān)督、職工群眾廣泛參與”的廠務(wù)公開工作機(jī)制和責(zé)任體系建設(shè)，完善廠務(wù)公開實施辦法，建立健全廠務(wù)公開流程監(jiān)控、質(zhì)量保障、考核評價機(jī)制。推進(jìn)縣級供電企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作向縱深發(fā)展。進(jìn)一步規(guī)范班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

門工作小組工作職責(zé)，充分發(fā)揮專門工作小組作用。組織職工代表巡視檢查，督促基層單位貫徹落實局職代會目標(biāo)任務(wù)。開展職工代表遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)，努力提高職工代表履職能力。進(jìn)一步完善局長聯(lián)絡(luò)員、職工代表巡視等制度，重視職工代表提案和局長聯(lián)絡(luò)員意見、建議的處理、反饋工作，落實好職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

四、深化黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動工會工作再上新臺階。

按照上級工會精神，在局黨委的統(tǒng)一部署下，進(jìn)一步加大推進(jìn)黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作力度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化工作保障，落實工作責(zé)任，充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、服務(wù)職工群眾中的積極作用，扎實有效地開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機(jī)融合，做到兩手抓、兩促進(jìn)，發(fā)揮工會獨特的組織優(yōu)勢，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、創(chuàng)新方法、主動作為。圍繞工會中心工作，在大學(xué)校建設(shè)、提升職工隊伍素質(zhì)中創(chuàng)先爭優(yōu)；在維護(hù)職工合法權(quán)益、保持職工隊伍穩(wěn)定中創(chuàng)先爭優(yōu)；在黨建帶工建、提高工會建設(shè)科學(xué)化水平中創(chuàng)先爭優(yōu)。

貢獻(xiàn)力量。積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)集體和個人，利用榜樣的力量激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，廣泛動員職工為企業(yè)發(fā)展再建新功。

五、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，以人為本，加強(qiáng)對員工的關(guān)心關(guān)懷。

進(jìn)一步加強(qiáng)對員工的關(guān)心和關(guān)懷，加大冬送溫暖、夏送清涼力度；完善困難職工幫扶機(jī)制，健全救急濟(jì)難互助會管理；繼續(xù)實施職工“陽光健康工程”，關(guān)愛職工身心健康；進(jìn)一步深化愛心工程，積極開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動。做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難，并協(xié)助局黨政，更好地改善員工的福利和各項生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。

全面實施員工幫助計劃，為員工提供精神福利。員工幫助計劃將從四個關(guān)注入手：一是關(guān)注職工民主福利，拓寬民主管理渠道，暢通職工言路，營造民主監(jiān)督、民主溝通、民主和諧的企業(yè)氛圍，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是關(guān)注職工文化福利，開設(shè)文化講堂，加強(qiáng)職工素質(zhì)教育和健康心理培育，全面提升職工職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。三是關(guān)注職工發(fā)展福利，培育終生學(xué)習(xí)理念，搭建員工展示平臺，充分挖掘職工潛能，幫助職工最大程度地實現(xiàn)自身價值。四是關(guān)注職工健康福利，繼續(xù)實施“陽光健康工程”，關(guān)愛職工身心健康，倡導(dǎo)快樂工作、健康生活。

立形象、傳播文化、加強(qiáng)交流的重要載體，以“安全、就地、小型、多樣、業(yè)余”為原則，廣泛開展職工文體活動，為職工陶冶道德情操、提升人文修養(yǎng)水平、錘煉頑強(qiáng)拼搏毅力、培育團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體主義精神創(chuàng)造更多的條件。

充分發(fā)揮文協(xié)優(yōu)勢，以打造“快樂工作、健康生活”理念為主題，廣泛開展書法、美術(shù)、攝影、體育競技等豐富多彩、健康向上、寓教于樂的群眾性文體活動。通過舉辦“慶三八”女職工歌詠比賽、登山健身活動、慶祝建黨90周年文藝演出、職工乒乓球比賽等活動，進(jìn)一步培育職工健康向上的生活情趣，營造企業(yè)和諧文化氛圍，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

工會工作要點篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年xxxx集團(tuán)工會工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)，凝聚職工智慧力量，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，為實現(xiàn)xxxx集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)和2022年“xxxxxxxx”工作主線，團(tuán)結(jié)組織職工建功立業(yè)，切實抓好職工維權(quán)服務(wù)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

（一）學(xué)好《決議》精神。

作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級政治組織，各級工會要旗幟鮮明講政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅決擁護(hù)《中共***關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致，把擁護(hù)“兩個確立”轉(zhuǎn)化為做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，轉(zhuǎn)化為做好各項工作的實際行動。

（二）加強(qiáng)理論武裝。

學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢牢把握工會工作正確的政治方向。深入學(xué)習(xí)貫徹。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看******關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述等，做到學(xué)以致用、抓好落實，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)和公司改革發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

（三）履行政治責(zé)任。

以學(xué)習(xí)貫徹《決議》為重點，結(jié)合“四史”宣傳教育，廣泛宣傳工人階級在黨的百年奮斗歷程中的突出貢獻(xiàn)。深入做好職工思想政治工作，發(fā)掘用好紅色工運資源，廣泛開展“中國夢勞動美——喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

2021年12月全國人大常委會通過了新修訂的《工會法》。各級工會要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會法》作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，納入工作總體部署，與學(xué)習(xí)貫徹黨的******精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹***法治思想結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來。要推動所在單位嚴(yán)格落實《工會法》和有關(guān)勞動法律法規(guī)，努力營造學(xué)習(xí)《工會法》、落實《工會法》的良好氛圍，引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)法律意識和法治觀念。工會干部要帶頭學(xué)、自覺學(xué)，增強(qiáng)法治意識、善用法治方式，加強(qiáng)依法建會、依法管會、依法履職、依法維權(quán)，全面提升工會工作法治化水平。

（一）廣泛深入開展勞動和技能競賽。

全面開展“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”主題勞動和技能競賽。圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動xxxx集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦xxxx集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃，通過競賽，助力全面落實2022年會提出的“一二三四五”工作主線，支持做大做強(qiáng)“江海聯(lián)運”和做精做優(yōu)“郵輪旅游”兩大核心主業(yè)，助推公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。公司工會將組織勞模和優(yōu)秀職工療休養(yǎng)，支持xxxx文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

各單位工會要緊扣本單位實際，開展全員勞動和技能競賽。認(rèn)真落實xxxx集團(tuán)年會精神，助推本單位發(fā)展和產(chǎn)能提級，提升競賽活動的影響力、貢獻(xiàn)率。

各級工會要總結(jié)既往競賽經(jīng)驗，提高競賽水平。推動競賽水平向上提升，向深延伸，積極參與參加地方和行業(yè)技能競賽并爭取好成績，將競賽向車間、班組、崗位延伸，向新業(yè)態(tài)新公司拓展，提高競賽覆蓋面。

（二）大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

加大選樹勞動模范和先進(jìn)典型的力度。要為勞模、先進(jìn)、優(yōu)秀工匠的成長成才搭建平臺、提供舞臺，培養(yǎng)造就一批有xxxx特色和特點的勞模、先進(jìn)、工匠，更好地發(fā)揮勞模、先進(jìn)、工匠的示范引領(lǐng)作用，讓更多職工成長為勞動模范、先進(jìn)典型和工匠人才。

廣泛宣傳勞模、先進(jìn)和工匠人才的先進(jìn)事跡。講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，讓勞模先進(jìn)、工匠人才成為職工群眾中最閃亮的群體。

關(guān)愛勞模先進(jìn)，提高勞模先進(jìn)待遇。完善勞模政策、提升勞模地位、落實勞模待遇，幫助勞模解決實際困難，組織勞模療休養(yǎng)，形成尊重勞模、尊重勞動的濃厚氛圍，唱響勞動最光榮的主旋律。

（三）深化群眾性創(chuàng)新活動。

支持職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性創(chuàng)新活動。激發(fā)職工群眾蘊藏的聰明才智，提高企業(yè)核心競爭力。

開展職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果展示交流、名師帶徒等活動。培養(yǎng)更多的高技能人才，全面提高xxxx集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)。

（四）持續(xù)開展群眾性安全生產(chǎn)活動。

發(fā)揮工會組織和職工群眾在安全生產(chǎn)中作用，促進(jìn)各單位重視安全和勞動保護(hù)工作，提升職工安全意識和安全技能，切實維護(hù)廣大職工勞動安全、衛(wèi)生健康權(quán)益。持續(xù)開展“安康杯”競賽，組織職工代表開展安全巡查，深化群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動。聯(lián)合安全生產(chǎn)部門持續(xù)開展“安全生產(chǎn)月”、“十個一”等系列群眾性安全生產(chǎn)活動。

（一）健全完善職工代表大會制度和會員代表大會制度。

健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。推行廠務(wù)公開、深化集體協(xié)商和職工代表提案征集工作，引導(dǎo)動員廣大職工支持改革、參與改革、促進(jìn)改革。

做好工會組織的依法設(shè)置和規(guī)范化建設(shè)。建立健全基層工會組織，加快推進(jìn)工會會員實名制管理工作，堅決糾正和扭轉(zhuǎn)弱化工會地位和作用的現(xiàn)象。

（二）聚集人力財力，打好維權(quán)服務(wù)基礎(chǔ)。

加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。把好干部標(biāo)準(zhǔn)貫穿工會干部的育選管用全過程，深化工會干部教育培訓(xùn)和基層調(diào)研，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。

加強(qiáng)工會財務(wù)管理和經(jīng)費審計監(jiān)督。以全面實施新《工會會計制度》為契機(jī)，健全工會經(jīng)費和財務(wù)管理體系，切實管好用好工會經(jīng)費。

（三）認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)。

把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，貫徹落實《中共***國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。支持做好改革調(diào)整中的轉(zhuǎn)崗安置、勞動關(guān)系處置、社保接續(xù)等工作。認(rèn)真研究和應(yīng)對新冠疫情對勞動關(guān)系的沖擊、對職工權(quán)益的影響，努力把疫情影響降到最低。

加大維權(quán)服務(wù)力度，創(chuàng)新工會服務(wù)職工方式和手段。一體化推進(jìn)“會、站、家”建設(shè)和xxxx“員工之家”建設(shè)，搭建維權(quán)服務(wù)平臺，幫助職工解決急難愁盼問題。構(gòu)建以普惠性服務(wù)和精準(zhǔn)幫扶為重點的工會服務(wù)職工體系，繼續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)送溫暖、金秋助學(xué)、工會法律援助等工作，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感幸福感安全感，努力實現(xiàn)職工對美好生活的向往。

廣泛深入開展群眾性文體活動。各單位要利用元旦春節(jié)、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、十一國慶節(jié)、xxxx公司日等重要節(jié)日時段，開展系列職工文體活動，豐富職工文化生活。公司工會將舉辦xxxx集團(tuán)職工乒乓球比賽。

各級工會女職工組織要結(jié)合本單位實際，因地制宜開展女職工工作，實現(xiàn)女職工提升素質(zhì)、建功立業(yè)。

精準(zhǔn)做好女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作，提升工會女職工維權(quán)的針對性和實效性。

工會工作要點篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年度，機(jī)關(guān)工會工作總體要求是：深入貫徹縣直機(jī)關(guān)工會工委和機(jī)關(guān)黨委工作部署，圍繞中心、服務(wù)大局，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)工會、婦委會“橋梁紐帶、凝心聚力、服務(wù)保障”作用，盡心盡力為機(jī)關(guān)干部職工辦實事解難題、維護(hù)干部職工切身利益，抓好會員廣泛參與的文體活動、著力培育健康向上的機(jī)關(guān)文化生活，努力為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供堅強(qiáng)組織保證。

一、組織干部職工開展喜聞樂見的文體活動。

堅持以多數(shù)會員普遍接受的集體活動為基礎(chǔ)，本著自愿參與的原則，因時因地制宜組織開展豐富多彩的文體活動。

（一）組織開展“我愛運動”主題活動。4至6月，會同機(jī)關(guān)黨委、青工委、婦委會，組織機(jī)關(guān)干部職工開展1次以羽毛球、乒乓球、籃球、拔河、撲克牌、象棋等體育比賽和趣味活動為主要內(nèi)容的“我愛運動”主題活動。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看。

（二）常態(tài)化開展形式多樣的文體活動。4至11月，委機(jī)關(guān)各工會小組（各科室分別為一個工會小組）因時因地制宜，就近就便自行組織開展健步走、爬山等形式多樣的文體活動。倡導(dǎo)工會小組之間加強(qiáng)聯(lián)系互動，相互之間結(jié)對開展文體競賽活動，推動干部職工養(yǎng)成鍛煉身體的良好習(xí)慣。

（三）積極培育干部職工文體興趣愛好。委機(jī)關(guān)成立羽毛球、乒乓球、書法繪畫、攝影、瑜珈、舞蹈、聲樂等文體活動興趣小組，因時因地制宜自發(fā)組織開展靈活自便的文化體育活動，培育干部職工文化體育項目興趣愛好。

（四）積極組織參加縣直機(jī)關(guān)活動。根據(jù)縣直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一部署，積極組織參加縣直機(jī)關(guān)文化、體育、競賽活動。

通過開展以上活動，豐富機(jī)關(guān)工會文體活動，展示機(jī)關(guān)干部職工風(fēng)采，積極培育勞模精神、勞動精神、工匠精神。重點打造群眾參與度高、喜聞樂見的精品活動，推動會員集體活動常態(tài)化。

二、積極關(guān)心促進(jìn)干部職工身心健康。

積極開展形式多樣的促進(jìn)干部職工身心健康系列活動。

（一）關(guān)愛女干部職工。機(jī)關(guān)婦委會以關(guān)心關(guān)愛為主題開展活動。一是慶祝婦女節(jié)?！叭恕眿D女節(jié)，組織開展女干部職工春季健步走活動。二是集體觀看演出。協(xié)調(diào)聯(lián)系縣文旅局，組織女干部職工觀看文藝演出或高雅音樂會。三是做好看望慰問。適時看望孕產(chǎn)期和患病女干部職工，體現(xiàn)組織關(guān)懷。

（二）關(guān)注身心健康。針對辦公室職業(yè)病、中年人常見病的醫(yī)療保健和紀(jì)檢監(jiān)察干部心理健康問題，適時邀請有關(guān)專家輔導(dǎo)講座，邀請有關(guān)專業(yè)人員教授“八段錦”健身操。

三、維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工切身利益。

堅持科學(xué)計劃、精打細(xì)算、開源節(jié)流，把有限的工會經(jīng)費統(tǒng)籌用于開展集體活動、服務(wù)干部職工。

（一）精心編制預(yù)算。一是依據(jù)機(jī)關(guān)工會2022年度工作計劃，編制機(jī)關(guān)工會2021年度經(jīng)費預(yù)算，依法按程序研究后報縣直機(jī)關(guān)工會工委批準(zhǔn)。二是機(jī)關(guān)工會收支全部納入預(yù)算管理，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費收支核算。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。一是年度預(yù)算內(nèi)組織各項收入，合理安排支出。二是年終向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況。三是機(jī)關(guān)工會經(jīng)費年度決算報縣直機(jī)關(guān)工會工委審批。

（三）收繳爭取經(jīng)費。一是落實依法向工會撥繳經(jīng)費收入的返還部分。二是按時依法足額收繳會員會費。三是盡最大努力協(xié)調(diào)爭取縣工會補助款項。四是統(tǒng)籌爭取行政補助收入，差額補助工會經(jīng)費。

（四）勤儉節(jié)流節(jié)約。一是按照***八項規(guī)定精神和過緊日子要求加強(qiáng)工會經(jīng)費管理使用。二是所有獎品都從正規(guī)商場以團(tuán)購價格購進(jìn)。三是物資采購和經(jīng)費支出接受會員監(jiān)督。

（五）有效使用經(jīng)費。一是嚴(yán)格按照工會經(jīng)費使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)開支，將工會經(jīng)費花在點子上、花到心坎上。二是以發(fā)放生活必需品（提貨憑證或?qū)嵨铮┑男问?，力爭在元旦和春?jié)、五一和端午、十一和中秋發(fā)放3次節(jié)日慰問品（部分用于消費扶貧）。三是為機(jī)關(guān)干部職工每人發(fā)放1次蛋糕券。四是按標(biāo)準(zhǔn)做好會員婚喪嫁娶、生病住院、生育、退休等慰問工作。

（六）規(guī)范財務(wù)管理。一是按照工會經(jīng)費收支管理規(guī)定和機(jī)關(guān)工會經(jīng)費獨立核算原則，加強(qiáng)會計核算管理。二是舉辦各類文體活動、比賽競賽支出的配套材料須齊全完整。三是按規(guī)定發(fā)放支出的各類經(jīng)費須審批、簽字手續(xù)齊全。四是購物發(fā)票須規(guī)范完整填寫并附清單。五是組織活動等工作餐須提供詳細(xì)完整的清單。六是不得超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出工會經(jīng)費。

（七）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。一是機(jī)關(guān)工會經(jīng)費審查委員會加強(qiáng)對工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督。二是接受縣直機(jī)關(guān)工會工委的監(jiān)督。

四、健全完善困難會員幫扶機(jī)制。

重視關(guān)心困難干部職工，想方設(shè)法排憂解難。

（一）掌握困難干部職工情況。一是深入了解干部職工困難情況，及時掌握動態(tài)信息，完善困難會員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。二是各黨支部、工會委員會成員履行第一知情人、第一幫助人和第一報告人的責(zé)任，在日常工作中及時發(fā)現(xiàn)、了解本部門同志困難情況，并向機(jī)關(guān)工會報告。

（二）加大困難會員幫扶力度。一是制定困難干部職工幫扶慰問管理辦法，建立工會干部聯(lián)系困難會員制度。二是根據(jù)會員困難情況，落實慰問和“送溫暖”標(biāo)準(zhǔn)，完善長效幫扶機(jī)制，集中力量為困難會員解決一定實際問題。

（三）深入推進(jìn)“送溫暖”工作。開展“面對面、心貼心、實打?qū)崳?wù)干部職工”活動，在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)做好慰問工作。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

（一）加強(qiáng)能力建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和******精神，學(xué)習(xí)貫徹***紀(jì)委和省市縣紀(jì)委全會精神，以縣紀(jì)委監(jiān)委決策部署統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)工會工作。組織工會干部參加縣直機(jī)關(guān)工會工委學(xué)習(xí)考察活動，到工會工作成效突出的兄弟單位學(xué)習(xí)交流，提高工會干部能力素質(zhì)。

（二）健全完善制度。機(jī)關(guān)工會小組以各科室為單位。健全和落實機(jī)關(guān)工會公文運行、經(jīng)費管理使用、工會委員會成員分工等制度，明確審批權(quán)限，規(guī)范工作運行。

（三）鍛煉工會隊伍。發(fā)揮工會委員會成員作用，當(dāng)好傾聽會員心聲的“貼心人”、幫助會員的“熱心人”、服務(wù)會員的“細(xì)心人”，為會員操勞的“勤快人”，增強(qiáng)工會工作向心力生命力。

工會工作要點篇十五

工作重點是對今后工作的簡明安排，主要用于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下屬單位分配工作和說明任務(wù)。本質(zhì)上，它屬于業(yè)務(wù)文檔中的計劃范疇。它是應(yīng)用寫作中的一種語言。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、配合村級黨組織抓好理論教育學(xué)習(xí)。抓好黨的*屆*中、*中全會精神、國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的“xx”規(guī)劃、《黨章》、《公務(wù)員法》等學(xué)習(xí)。通過集中學(xué)習(xí)、討論交流、圖片展覽等各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高職工的思想素質(zhì)。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機(jī)關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學(xué)習(xí)，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明縣城的創(chuàng)建活動，使職工在建設(shè)創(chuàng)新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中做好表率、帶好頭。

3、搭建學(xué)習(xí)平臺，努力營造學(xué)習(xí)氛圍。在開展“學(xué)習(xí)型”農(nóng)村創(chuàng)建活動中，根據(jù)職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是開辟學(xué)習(xí)場所，建立閱覽室;二是開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、職工動態(tài)、保健知識等欄目。

1、充分發(fā)揚民主，增強(qiáng)職工的參與積極性。組織職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進(jìn)工會工作的健康發(fā)展。

2、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結(jié)對工程。組織職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災(zāi)地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

1、努力提*部職工的生活質(zhì)量。以提高職工的生活質(zhì)量為目標(biāo)，加強(qiáng)健康教育，強(qiáng)化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。

2、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加各種運動會，動員職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。二是組織外出考察活動。為拓寬視野，擴(kuò)大活動外延，不斷豐富職工的業(yè)余生活。

1、建立學(xué)習(xí)制度。工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學(xué)習(xí)一次制度。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。

2、加強(qiáng)工會的隊伍建設(shè)。工會干部要深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決職工的實際困難。工會要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，是為“十四五”發(fā)展謀思路打基礎(chǔ)之年，更是我省深入貫徹習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，努力譜寫加快建設(shè)幸福美好新甘肅、不斷開創(chuàng)富民興隴新局面時代篇章的關(guān)鍵之年。今年省水利工會工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入貫徹落實習(xí)近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，緊扣全面建成小康社會奮斗目標(biāo)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，以工會隊伍建設(shè)為主線，以深化工會改革為動力，以提升工會能力水平為保障，著力強(qiáng)化理論武裝，著力打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，著力助推脫貧攻堅，著力動員職工發(fā)揮主力軍作用，著力提高維權(quán)服務(wù)質(zhì)量，著力夯實基層基礎(chǔ)，為全面完成“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，與全國一道全面建成小康社會作出更大貢獻(xiàn)。

1.強(qiáng)化理論武裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并堅決貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人和工會工作的重要論述，對甘肅重要講話和指示精神，深刻理解中央、省委決策部署，準(zhǔn)確把握目標(biāo)任務(wù)、重大舉措和工作要求，進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力，增強(qiáng)政治定力，提升推動工作的自覺性、主動性、前瞻性、科學(xué)性。圍繞中心、服務(wù)大局，主動把工會工作放在黨和國家工作大局中思考和謀劃，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保工會工作始終沿著正確政治方向發(fā)展。

2.加強(qiáng)思想引領(lǐng)。了解反映職工愿望與呼聲,開展理想信念教育、“中國夢·勞動美”主題宣傳教育和形勢政策宣傳宣講，引導(dǎo)廣大職工踐行社會主義核心價值觀。啟動水利職工讀書分享交流活動，開展“一封家書·書香三八”讀書征文活動，組織會員參與“隴工情緣”交友聯(lián)誼活動。推選、宣傳志愿服務(wù)等各方面先進(jìn)典型，指導(dǎo)基層工會定期開展“道德講堂”，加強(qiáng)家庭文明建設(shè)，深化職工職業(yè)道德建設(shè)。

3.做好疫情防控。聚焦和服從于疫情防控大局，根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字〔2020〕3號)，指導(dǎo)各級工會把防控專項資金納入2020年度工會收支預(yù)算管理，確保資金安全和使用效益。及時制定工會參與疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作具體措施，指導(dǎo)所屬各單位工會協(xié)助做好篩查摸底、情緒穩(wěn)定、幫扶服務(wù)、關(guān)心慰問疫情防控一線職工等工作，落實復(fù)工后的防控措施，督促職工做好個人防護(hù)。倡導(dǎo)動員所屬各單位工會、廣大干部職工、勞模工匠、社會各界愛心人士積極投身疫情防控主戰(zhàn)場，積極組織開展防疫物資愛心捐助活動。

4.助力脫貧攻堅。大力推進(jìn)消費扶貧活動，按照《甘肅省總工會2020年脫貧攻堅工作要點》，認(rèn)真貫徹落實《甘肅省總工會關(guān)于深入開展消費扶貧助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的具體意見》，鼓勵基層工會優(yōu)先采購貧困村農(nóng)特產(chǎn)品為職工發(fā)動集體福利、節(jié)日慰問品。積極引導(dǎo)廣大職工群眾采取“以購代捐”“以買代幫”等方式參與消費扶貧，支持貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極組織職工開展農(nóng)業(yè)采摘、鄉(xiāng)村旅游活動。持續(xù)做好綜合食堂“省水利廳幫扶貧困縣農(nóng)特產(chǎn)品專柜”推銷工作。指導(dǎo)基層工會認(rèn)真落實關(guān)心關(guān)懷扶貧干部的相關(guān)規(guī)定，定期走訪慰問駐村干部及家屬，幫助解決存在的實際困難。

5.弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。建立健全勞模培養(yǎng)選樹、管理服務(wù)和作用發(fā)揮的長效機(jī)制。配合省總工會完成“2020年省級勞模和先進(jìn)工作者”、“五一巾幗獎”等各類榮譽評選表彰工作。創(chuàng)建水利工會“勞模工作室”1-2個，發(fā)揮勞模傳幫帶作用，通過現(xiàn)場演示、技術(shù)攻關(guān)等，弘揚敬業(yè)精神，傳承技術(shù)技藝、絕技絕活。引導(dǎo)勞模、工匠亮身份、做表率，進(jìn)基層，做宣講。關(guān)愛勞模，做好勞模療休養(yǎng)、勞模專項補助資金的申報、審核、發(fā)放工作。積極配合省總工會深入開展勞動模范和先進(jìn)典型宣傳報道。

6.努力提高職工技術(shù)技能素質(zhì)。深化“當(dāng)好主人翁，建功新時代”主題勞動和技能競賽，落實好《2020年甘肅省百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動實施方案》，組織基層工會持續(xù)開展省級二類涉水技能競賽，并做好“甘肅省技術(shù)標(biāo)兵”、“甘肅省技術(shù)能手”和“甘肅省優(yōu)秀選手”等申報評獎工作。

7.深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。組織職工積極參加第十三屆全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評選和第六屆全省職工先進(jìn)技術(shù)操作法評選。推進(jìn)基層工會勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新型班組建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)立足生產(chǎn)實際，廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”五小技術(shù)創(chuàng)新活動。推薦職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和專利參評國家和省科技進(jìn)步獎、專利獎。做好職工創(chuàng)新補助資金項目推薦、評選工作。

8.切實維護(hù)職工合法權(quán)益。督促基層工會引導(dǎo)職工以合理合法方式表達(dá)利益訴求，提高法律維權(quán)能力。組織水利職工參加“安康杯”競賽活動，落實事故隱患治理情況向職代會報告制度，減少職工工傷風(fēng)險。指導(dǎo)基層工會購買職工互助保險，積極開展女職工維權(quán)行動月活動。落實以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制作用，深化工資集體協(xié)商“要約季”行動，推進(jìn)集體協(xié)商、集體合同和專項集體合同提質(zhì)增效。主動參與平安甘肅建設(shè)，有效預(yù)防群體性事件和突發(fā)性事件，促進(jìn)職工隊伍團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定。

9.竭誠為職工辦實事做好事。關(guān)愛疫情防控、苦臟累險等一線職工，開展工會(職工、勞模)志愿服務(wù)活動。推進(jìn)城鎮(zhèn)困難職工解困脫困，開展幫扶救助和工會干部結(jié)對困難職工家庭活動。完成省水利工會“省級職工書屋示范點”和基層工會“職工之家”、“職工小家”、“職工書屋”規(guī)范化建設(shè)。組織并指導(dǎo)基層工會做好會員節(jié)日生日、婚喪嫁娶、退休離崗、困難補助、大病救助慰問，及時開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動。按照相關(guān)規(guī)定和要求盡可能辦好機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部職工正常福利。根據(jù)《甘肅省總工會關(guān)于印發(fā)〈工會購買社會組織服務(wù)的實施意見〉的通知，指導(dǎo)基層工會緊扣職工需求，為職工提供實實在在的服務(wù)。及時了解職工愿望,主動反映職工呼聲,開展輿論監(jiān)督,推動問題解決,當(dāng)好職工群眾的“代言人”。

10.推進(jìn)精神文明建設(shè)。積極開展“送萬福、進(jìn)萬家”書法公益活動。組織職工積極參加“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”、“時代新人說—決勝小康奮斗有我”演講、“閱讀經(jīng)典好書爭當(dāng)時代工匠”、短視頻和微電影征集等系列活動。認(rèn)真完成甘肅水利70載回顧與展望系列職工文體活動，大力宣傳水利職工昂揚向上的精神風(fēng)貌和我省水利工作取得的顯著成效。配合省總工會完成“省模范職工之家”和“優(yōu)秀工會工作者”評選表彰活動。

11.夯實組織建設(shè)。配合省總工會完成省級產(chǎn)業(yè)工會改革任務(wù)。召開省水利工會第六屆三次委員會議，增(替)補水利工會委員會委員和經(jīng)費審查委員會委員。指導(dǎo)基層工會及時召開職代會和會員代表大會，完成改選換屆工作。健全完善水利工會相關(guān)制度，舉辦2期工會干部培訓(xùn)班，及時完成水利工會各類年度報表。

12.做好工會財務(wù)管理。認(rèn)真執(zhí)行中華全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于全面實施預(yù)算績效管理的實施意見》和《關(guān)于加強(qiáng)結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余資金使用管理有關(guān)問題的通知》，完成本級工會并指導(dǎo)基層工會做好工會經(jīng)費預(yù)決算和收支管理。按工作需要，對所屬機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位工會進(jìn)行適時、適當(dāng)經(jīng)費補助，及時轉(zhuǎn)撥專項經(jīng)費。配合完成省總工會對省水利工會2017-2019年度經(jīng)費收支和專項資金審計工作。強(qiáng)化水利工會經(jīng)費審查委員會職能，擴(kuò)大審查審計監(jiān)督覆蓋面，改進(jìn)審計方式，對基層工會2018至2019年度工會經(jīng)費收支和專項資金使用情況進(jìn)行審計、審查和抽查。抓好審計質(zhì)量和成果運用，督促被審計單位整改落實審計意見，堵塞漏洞，提高管理水平。

13.統(tǒng)籌做好其他工作。認(rèn)真做好工會宣傳、信息、統(tǒng)計、檔案等工作，保質(zhì)保量完成省水利廳、省總工會和中國農(nóng)林水利氣象工會安排的其他工作。

2022年是迎接黨的二十大勝利召開的喜慶之年，也是落實學(xué)校“十四五”規(guī)劃的承上啟下之年。2022年校工會工作的指導(dǎo)思想是：在校黨委正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育活動為群眾辦實事的根本要求，圍繞實現(xiàn)學(xué)?！笆奈濉币?guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)，聚焦增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，找準(zhǔn)工會工作的結(jié)合點、切入點和著力點、落腳點，堅定政治方向，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚職工力量，做實維權(quán)服務(wù)，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為學(xué)校改革發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

(一)提高政治站位，加強(qiáng)教職工思想政治引領(lǐng)。

始終把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和習(xí)近平總書記重要批示精神，確保在思想上、行動上與新發(fā)展理念對標(biāo)看齊。堅定貫徹執(zhí)行校黨委和上級工會的決策部署，切實把黨的方針政策轉(zhuǎn)化為工會的自覺行動，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治站位。

深化“中國夢·勞動美·教育情”主題教育，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)教職工，積極引導(dǎo)各基層工會在廣大教職工中深入開展有特色、接地氣的宣傳活動;落實好工會領(lǐng)域意識形態(tài)工作各項任務(wù)，切實加強(qiáng)教職工思想政治引領(lǐng)，多做組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，將全體教職工的智慧和力量匯聚到學(xué)校黨委的工作部署上來，引導(dǎo)教職工聽黨話、跟黨走。

(二)加強(qiáng)民主管理，促進(jìn)教代會建設(shè)科學(xué)規(guī)范。

努力提高教代會工作質(zhì)量和水平，不斷促進(jìn)教代會制度的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)。校工會將做好學(xué)校第四屆第五次教代會籌備工作，不斷強(qiáng)化教代會常設(shè)機(jī)構(gòu)在閉會期間的職能，抓好閉幕后各項工作的貫徹和落實。繼續(xù)督促協(xié)調(diào)各相關(guān)單位做好提案辦理與答復(fù)工作，進(jìn)一步提高教代會提案辦理效率和質(zhì)量，確保提案辦復(fù)率和滿意率均達(dá)100%。進(jìn)一步推進(jìn)教代會提案信息管理系統(tǒng)建設(shè)，盡早實現(xiàn)教代會提案信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)教代會提案工作全流程網(wǎng)上運行，提高提案工作的運行效率。

改進(jìn)工作作風(fēng)，深入各二級單位進(jìn)行實地調(diào)研和工作指導(dǎo)，根據(jù)《江蘇省高校二級單位教代會實施辦法》以及我校二級單位教代會實施辦法，強(qiáng)化各單位二級教代會規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)教職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)二級單位決策的科學(xué)化、民主化，推進(jìn)依法治校和民主管理。

(三)完善服務(wù)體系，竭誠服務(wù)教工。

扎實開展“五必訪”送溫暖活動，重視特殊困難群體維權(quán)工作，及時幫助并妥善解決他們在工作生活等方面存在的困難。積極協(xié)調(diào)校內(nèi)資源、積極爭取社會資源，既盡力而為、又量力而行，努力辦好教職工醫(yī)療互助保障，根據(jù)《蘇州市“教育幫困基金”管理辦法》，有針對性地開展困難幫扶，做到應(yīng)幫盡幫。關(guān)注教職工工資、住房、醫(yī)療、社會保障等問題，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益，誠心誠意為教職工做好事辦實事。開展好“慈善一日捐”活動，管好用好教職工醫(yī)療互助基金，繼續(xù)做好女職工團(tuán)體互助醫(yī)療特種保障續(xù)保等工作。

規(guī)范落實教職工節(jié)日慰問等福利政策，努力做好教職工全年慰問品、生日蛋糕等招標(biāo)及發(fā)放工作，進(jìn)一步提高教職工滿意度。關(guān)心關(guān)愛青年教職工，關(guān)注青年教職工成長成才需求，重視青年職工交友聯(lián)誼，促進(jìn)教職工家庭幸福和睦，使他們能夠全身心投入到學(xué)校教育教學(xué)和各項工作中。

(四)自覺服務(wù)大局，豐富校園文化。

大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。貫徹習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，積極宣傳勞模工匠事跡，做好對勞模的節(jié)日慰問;緊緊圍繞學(xué)校“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校第三次黨代會確立的目標(biāo)，組織、教育、動員、引導(dǎo)廣大教職工立足崗位實干創(chuàng)新，做“四有”好老師，做培育和踐行社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者、模范踐行者，努力營造尊師重教的濃厚氛圍。

統(tǒng)籌做好疫情防控工作和開展教職工文體活動。結(jié)合中國共產(chǎn)黨二十大召開等重要時點，開展教職工喜聞樂見的文體活動，如校園長跑、球類比賽、田徑和趣味運動會等活動，形成“每月一賽”工作格局。通過開展豐富多彩的活動，增強(qiáng)教職工身體素質(zhì)，豐富校園文化。發(fā)揮教職工文體協(xié)會作用，舉辦小型化特色化多樣化文體活動。積極參加上級工會組織的各類賽事。突出活動的思想政治引領(lǐng)和教育功能，營造干事創(chuàng)業(yè)、教書育人的良好氛圍。

(五)加強(qiáng)自身建設(shè)，激發(fā)組織活力。

堅持黨建帶工建，對標(biāo)學(xué)校黨建工作體系和要求，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。做好新入職教工會員登記建檔工作，推進(jìn)會員會籍電子化注冊。認(rèn)真落實《蘇州科技大學(xué)工會經(jīng)費管理辦法》，提高工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)水平。加強(qiáng)工會網(wǎng)站建設(shè)，提升網(wǎng)站平臺管理服務(wù)、教育、宣傳綜合效能。強(qiáng)化工會干部培訓(xùn)及指導(dǎo)，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性和實效性，加強(qiáng)校內(nèi)外工作交流，不斷提升工會干部隊伍的能力與水平，進(jìn)一步激發(fā)工會組織的活力。

進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會規(guī)范化建設(shè)和特色建設(shè)。完善二級分工會工作考核體系，開展工會先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評選，爭創(chuàng)模范“教職工之家”、爭做“教職工信賴的娘家人”。通過對預(yù)前活動申報審核等程序，加強(qiáng)對分工會活動經(jīng)費使用規(guī)范化監(jiān)督。加強(qiáng)對分工會干部提升履職能力培訓(xùn)，積極引導(dǎo)基層工會立足本單位實際，發(fā)揮主觀能動，開展富有成效、各具特色的工會活動。

工會工作要點篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年要堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，學(xué)習(xí)貫徹************關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實省委xx屆xx次***和省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照中國工會xx屆執(zhí)委會第xx次全體會議部署的工作任務(wù)，以xx主題實踐活動為主線，繼續(xù)深化拓展“五個年”建設(shè)，以提升勞動者素質(zhì)為重點，以大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神和深化工會改革創(chuàng)新為抓手，不斷提升全省工會治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，努力實現(xiàn)強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)作為，為實施“三高四新”戰(zhàn)略作出新的更大貢獻(xiàn)。

把學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想作為各級工會黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重中之重，納入干部職工培訓(xùn)教學(xué)重要內(nèi)容，系統(tǒng)學(xué)、貫通學(xué)、深入學(xué)，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，不斷學(xué)習(xí)，不斷實踐，努力提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。切實履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，落實工會領(lǐng)域意識形態(tài)各項任務(wù)。

深入開展“中國夢·勞動美——永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題宣傳教育，廣泛開展“頌歌獻(xiàn)給敬愛的黨”群眾性文藝活動，組織制作反映紅色工運的影視作品。編修《工人運動史》，出版《百年工運》，制定走好新時代工運理論研究新路子的實施意見，建好工運史陳列室，打造成省級有影響力的期刊。開展深入學(xué)習(xí)貫徹************關(guān)于工人階級和工會工作重要論述理。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看論研討，推動工運研究會與省內(nèi)高校合作掛牌一批工運研究基地。

深入學(xué)習(xí)宣傳黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，把工運史宣傳教育融入其中。把為群眾辦實事、解難題貫穿始終。將“勞動創(chuàng)造幸?！敝黝}宣傳教育與黨史學(xué)習(xí)教育充分結(jié)合起來，運用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和職工書屋等學(xué)習(xí)平臺，開展職工演講、勞模宣講、黨史知識競賽、微黨課征集、微視頻接力等職工喜聞樂見的活動。

認(rèn)真貫徹落實總體國家安全觀，堅持底線思維，增強(qiáng)憂患意識，堅持維權(quán)與維穩(wěn)相統(tǒng)一、預(yù)防與化解相統(tǒng)一，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，將問題和風(fēng)險隱患化解在基層、消除在未萌，把“五個堅決”落到實處。

扎實開展“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提升年”行動，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革與省委人才工作聯(lián)動作用，充分調(diào)動相關(guān)職能部門的積極性，落實好產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，適時召開產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作現(xiàn)場推進(jìn)會。繼續(xù)抓好2022年評選工作，探索形成大國工匠和高技能人才培養(yǎng)長效機(jī)制。

繼續(xù)開展“百萬職工勞動競賽”和“百萬職工技能大比武”“雙百”活動，把女職工“芙蓉杯”等單項競賽和行業(yè)職工職業(yè)技能競賽活動全面納入“雙百”范圍。結(jié)合“十四五”規(guī)劃、“三高四新”戰(zhàn)略，圍繞全省重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)優(yōu)化競賽門類。深化拓展“五小”活動內(nèi)涵。組織好全省第七屆職工職業(yè)技能大賽，做好全國第七屆職工職業(yè)技能大賽參賽工作。完善競賽績效評估指標(biāo)體系，推動健全競賽同勞模評選、職稱評定、技術(shù)等級認(rèn)定、工資收入等相融合的體制機(jī)制，貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步提高非公企業(yè)勞動和技能競賽工作水平的意見》，探索開展競賽的新形式。

定期研究勞模推薦評選與管理服務(wù)工作，創(chuàng)新勞模服務(wù)方式，推動落實勞模政策。加強(qiáng)新時代勞動教育，開展“勞模進(jìn)校園”“大國工匠進(jìn)校園”等活動，教育引導(dǎo)青少年學(xué)生崇尚勞動、尊重勞動、熱愛勞動。實施勞模宣講“百千萬”計劃，組織開展全省第xx個工人階級宣傳月等系列活動。牽頭籌備好慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰勞動模范和優(yōu)秀工匠大會。

緊密結(jié)合“我為職工辦實事”實踐活動，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點的服務(wù)職工工作體系，推動春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、職工醫(yī)療互助、工會法律援助、女職工關(guān)愛行動、工會戶外勞動者服務(wù)站點等工會服務(wù)品牌常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，著力建設(shè)新時代“雙聯(lián)”工作品牌。鞏固城市困難職工解困脫困成果，建立健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機(jī)制。

結(jié)合工會實際謀劃好八五普法工作，在工會法規(guī)建設(shè)、法律宣傳、依法維權(quán)、法律工作者隊伍建設(shè)等方面出實招，積極推動和參與同職工利益密切相關(guān)的就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、工傷等法律法規(guī)和政策文件制定和修改，充分反映職工和工會組織的建議和意見。推動《工會勞動法律監(jiān)督條例》聯(lián)合調(diào)研，爭取盡早列入立法項目。加強(qiáng)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的宣傳貫徹落實。深入推進(jìn)勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，加強(qiáng)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，做好集體協(xié)商質(zhì)效評估工作，強(qiáng)化工會勞動關(guān)系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測和分析研判。加大職工特別是農(nóng)民工法律援助力度，推進(jìn)“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動，深化“法院+工會”勞動爭議多元化解工作，加強(qiáng)律師維權(quán)隊伍建設(shè)。

以“xx杯”競賽為抓手，以提升職工群眾安全防范意識為重點，推動監(jiān)督相關(guān)職能部門加強(qiáng)危險化學(xué)品、礦山、建筑、交通等重特大安全事故的防范，繼續(xù)參與道路運輸安全整治行動。開展好全省“百優(yōu)食堂·幸福企業(yè)”評比推優(yōu)活動。聯(lián)合省禁毒辦開展全省職工禁毒知識競賽。

有效擴(kuò)大工會組織覆蓋面，持續(xù)推動貨車司機(jī)等八大群體入會和百人以上企業(yè)建會動態(tài)清零。健全完善“小三級”工會組織體系，實現(xiàn)對小微企業(yè)、流動分散的靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的有效覆蓋。把樓宇、商圈、新業(yè)態(tài)工會建設(shè)作為重點，適時召開現(xiàn)場會，夯實城市基層工會組織基礎(chǔ)。深化“司機(jī)之家”“快遞小哥之家”示范點建設(shè)，充分發(fā)揮實體服務(wù)陣地作用。加強(qiáng)對社會化工會工作者的選聘、報酬、培訓(xùn)、考核、退出管理，不斷穩(wěn)定壯大工會社會工作專業(yè)人才隊伍。強(qiáng)化基層工會規(guī)范化建設(shè)，探索開展省級以上模范職工之家“結(jié)對共建”活動，開展“職工最可信賴娘家人”評選表彰活動。穩(wěn)妥推進(jìn)工會事業(yè)單位改革，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工會建設(shè)取得新進(jìn)展。

開好網(wǎng)上工會建設(shè)推進(jìn)會，抓好宣傳培訓(xùn)，做好基層工會工作平臺試點推廣使用工作。整合工會工作業(yè)務(wù)流程，推動主要業(yè)務(wù)工作網(wǎng)上辦理，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督、互聯(lián)網(wǎng)+管理、互聯(lián)網(wǎng)+工會宣傳、互聯(lián)網(wǎng)+職工服務(wù)等工作，加快普惠服務(wù)項目開發(fā)和推廣普及，形成線上線下融合發(fā)展的新局面，提升網(wǎng)上服務(wù)職工質(zhì)量水平。繼續(xù)推進(jìn)網(wǎng)上工會組織體系和會員實名制登記，利用好平臺數(shù)據(jù)，提高工會會員信息化、動態(tài)化管理水平。發(fā)揮平臺作用，提升網(wǎng)絡(luò)化信息化水平，實現(xiàn)全省縣以上工會協(xié)同辦公。

認(rèn)真落實《2019-2023年全國企業(yè)民主管理工作五年規(guī)劃》，持續(xù)開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，健全和完善廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)。加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)，加大先進(jìn)典型的推介宣傳力度，整體推進(jìn)民主管理工作。著力推進(jìn)各級工會干部、企事業(yè)單位職工代表履職能力建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化基層工會干部和職工代表隊伍。加強(qiáng)對正在改制和深化改革企事業(yè)單位的職代會工作指導(dǎo)，推動職工安置工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

做好全省工會服務(wù)陣地建設(shè)規(guī)劃，明確具體職能、建設(shè)規(guī)模和補助標(biāo)準(zhǔn)，加大資金投入力度，安排職工文體設(shè)施專項補助資金，打造一批職工服務(wù)陣地先進(jìn)典型。加快省總本級資產(chǎn)建設(shè)推進(jìn)力度，科學(xué)規(guī)劃建設(shè)省勞動人民文化宮。建設(shè)高品質(zhì)職工療養(yǎng)院，繼續(xù)支持市縣建設(shè)工人文化宮。推動資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理，制定工人文化宮運營管理規(guī)范性準(zhǔn)則。指導(dǎo)各市縣工會加大不動產(chǎn)登記工作力度，持續(xù)推進(jìn)文化宮、療休養(yǎng)院清理整改達(dá)標(biāo)。

創(chuàng)新工會資產(chǎn)管理工作機(jī)制，研究建立健全社會效益和經(jīng)濟(jì)效益相統(tǒng)一的工會資產(chǎn)運營管理制度體系，制定工會資產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展具體實施辦法。全省工人文化宮、幫扶中心、職工之家和療休養(yǎng)院所等職工服務(wù)陣地，立足工會資產(chǎn)公益本質(zhì)，努力為各級勞模和廣大職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時兼顧經(jīng)濟(jì)效益，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃，加大營銷推廣力度，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化運營服務(wù)隊伍，力爭實現(xiàn)整體收支平衡。

繼續(xù)貫徹落實過“緊日子”要求，壓縮“三公”經(jīng)費和一般性開支，確保經(jīng)費向重點工作和基層一線傾斜，向勞模和工匠傾斜。持續(xù)深化工會財務(wù)預(yù)算管理改革，省總本級全面開展預(yù)算支出績效評估，指導(dǎo)全省縣以上工會全面推進(jìn)績效評估工作。鞏固完善工會經(jīng)費收繳機(jī)制，進(jìn)一步夯實工會組織服務(wù)職工群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)財務(wù)制度化規(guī)范化信息化建設(shè)，努力構(gòu)建工會財務(wù)工作新機(jī)制，實現(xiàn)基層工會財務(wù)監(jiān)管平臺全省平衡推進(jìn)。建立健全工會資產(chǎn)考核工作體系，推動各級工會逐步實現(xiàn)對本級工會企事業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核全覆蓋。拓展審查審計監(jiān)督領(lǐng)域，把職工群眾關(guān)注、容易發(fā)生問題的工會專項資金作為審計監(jiān)督重點，跟蹤到資金使用全過程、各環(huán)節(jié)。進(jìn)一步夯實縣級和基層工會經(jīng)審工作基礎(chǔ)，健全完善工作機(jī)制。

堅持和完善自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項向省委和全總請示報告制度，確保黨***重大決策和省委工作部署在工會系統(tǒng)落實落地。持續(xù)抓好“忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工”模范政治機(jī)關(guān)建設(shè)。

樹立正確選人用人導(dǎo)向，以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍為關(guān)鍵，抓好干部平時考核，加大教育培訓(xùn)和工會兼掛職干部工作力度，抓好工會干部隊伍理想信念教育、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力提高，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，充分調(diào)動各個年齡段干部積極性。健全和完善聯(lián)系職工群眾長效機(jī)制，開展工會干部“走基層、訪萬家”活動。

加強(qiáng)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，落實“一崗雙責(zé)”，推動建立黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)機(jī)制。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，貫徹***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行整治“四風(fēng)”、落實為基層減負(fù)的各項規(guī)定。切實加強(qiáng)省總重點建設(shè)項目、重大采購事項、大額資金存管的廉政風(fēng)險防范。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，做實做細(xì)日常監(jiān)督，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，進(jìn)一步提高黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量水平。

繼續(xù)做好常態(tài)化疫情防控工作，認(rèn)真謀劃好“十四五”時期工運事業(yè)和工會工作，持續(xù)拓展對外交流和國際合作、綜合治理、機(jī)關(guān)工青婦等工作，帶著責(zé)任和感情做好離退休老干部、老職工的工作，推動駐點村鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，籌備并適時提請召開省政府聯(lián)席會議，適時召開工會聯(lián)席會議。

工會工作要點篇十七

各級工會要緊緊圍繞推動民勤跨越式發(fā)展這條主線，找準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的切入點和著力點，在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深入推進(jìn)生態(tài)治理和經(jīng)濟(jì)社會跨躍式發(fā)展等方面，充分發(fā)揮工會組織作用。

組織動員職工群眾積極投身以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”為主題的建功立業(yè)競賽活動。以“工人先鋒號”創(chuàng)建為載體，廣泛開展合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等勞動競賽活動，組織開展職業(yè)技能競賽，選樹命名一批“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新班組”和“金牌工人”、“能工巧匠”，著力培育“創(chuàng)新示范崗”，培養(yǎng)造就適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所需要的技能人才，在實施生態(tài)安全戰(zhàn)略、鞏固重點治理成果中，充分發(fā)揮工會組織的重要作用。

緊緊圍繞全縣中心工作，在涉及重點治理的農(nóng)林水牧系統(tǒng)施工單位和規(guī)模以上企業(yè)中，組織開展“比以人為本，賽安全環(huán)保;比科學(xué)管理，賽工程質(zhì)量;比精打細(xì)算，賽成本控制;比科技含量，賽科技創(chuàng)新;比完成任務(wù)，賽科學(xué)施工”的“五比五賽”活動，通過組織啟動、檢查推動、典型帶動等途徑和手段，增強(qiáng)競賽活動的實效，推動生態(tài)安全戰(zhàn)略和“2311計劃”實施。

以“創(chuàng)金牌服務(wù)、創(chuàng)高效管理、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)效益、創(chuàng)低碳先鋒、創(chuàng)一流工作、創(chuàng)和諧團(tuán)隊”為主題，打造工會品牌，擴(kuò)大社會影響，在全縣職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的工作熱潮。年內(nèi)縣總工會指導(dǎo)在教育、衛(wèi)生、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)及公交車、出租車行業(yè)扎實開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、激勵和帶動作用。

結(jié)合發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和開展“提質(zhì)增效年”活動，以安全生產(chǎn)、提高效率、提升質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)為重點，組織教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)、經(jīng)貿(mào)、運輸、郵政、服務(wù)等系統(tǒng)或行業(yè)的從業(yè)人員，舉辦現(xiàn)代教育、衛(wèi)生護(hù)理、紅棗栽培、葡萄管護(hù)、勘測設(shè)計、微機(jī)操作、出租車駕駛、郵政投遞、賓館服務(wù)、白酒勾調(diào)等10個工種的技能大賽。

抓好全國勞模石述柱、省級勞模王樹萍、拾五一勞動獎?wù)芦@得者”白生才等先進(jìn)人物報告文學(xué)的采寫工作。抓好先進(jìn)人物典型事跡的宣傳報道，適時舉辦勞模事跡報告會，在全縣職工中掀起學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能、創(chuàng)一流的工作熱潮。關(guān)心勞模生活，積極為各級勞模爭取生活補助金，幫助勞模解決實際困難，努力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好風(fēng)尚。

二、扎實推進(jìn)“兩個普遍”，維護(hù)權(quán)益保障發(fā)展

大力推動企業(yè)“依法普遍建立工會組織、依法普遍開展工資集體協(xié)商”是中華全國總工會根據(jù)當(dāng)前我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀所做出的重大決策，是當(dāng)前和今后一個時期工會工作的重點，也是擺在各級工會組織和廣大工會干部面前一項重大而緊迫的任務(wù)。

一是利用1個月的時間，在全縣組織開展基層工會大普查活動，摸清基層底數(shù)，建立工會臺帳和會員名冊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))工委要在4月底前將所屬基層單位以電子文檔的形式上報縣總工會(郵箱為：mqxzgh@)。二是根據(jù)調(diào)查摸底情況，對未建立工會組織的基層單位制定建會計劃。三是積極爭取本級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持，將組建工會和創(chuàng)建規(guī)范化工會工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，通過發(fā)揮黨工共建機(jī)制作用，著力在各類企業(yè)普遍建立工會組織。三是按照“雙措并舉，二次覆蓋”的要求，深入推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會建設(shè)。四是規(guī)范整頓各級工會組織。五月底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(系統(tǒng))工委要對所屬基層工會整頓的批文抄報縣總工會。年內(nèi)全縣法人單位工會組建率要達(dá)到90%以上，職工入會率達(dá)到95%以上。

認(rèn)真落實省市工會深入推行工資集體協(xié)商的有關(guān)要求，完善機(jī)制，整合資源，確保我縣建會企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率達(dá)65%以上。一是加大源頭參與。充分發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議和勞動關(guān)系三方協(xié)商會議作用，在協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享原則下，充分調(diào)動、發(fā)揮企業(yè)和職工兩個協(xié)商主體的積極性，不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面，提高工資協(xié)議的簽訂率。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。針對“強(qiáng)資本、弱勞動”的客觀現(xiàn)實，切實加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍培養(yǎng)和談判代表的推薦工作，充分挖掘自身資源，搭建平臺，創(chuàng)造條件，培養(yǎng)更多懂法規(guī)、熟法律、通業(yè)務(wù)、善協(xié)商的指導(dǎo)員。聘請知曉法律法規(guī)、熟悉勞動關(guān)系、擅長工資談判、熱心集體協(xié)商的專家、學(xué)者、律師充實到指導(dǎo)員隊伍，幫助和指導(dǎo)基層工會開展工資集體協(xié)商工作。三是加強(qiáng)督促檢查。要進(jìn)一步加強(qiáng)與勞動執(zhí)法監(jiān)察部門的協(xié)調(diào)配合，落實責(zé)任措施，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和督查，調(diào)處在工資集體協(xié)商方面“不愿談”、“不能談”、“談不成”的矛盾。年內(nèi)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)至少創(chuàng)建2個工資集體協(xié)商示范點。

三、精心實施“三大行動”，關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展

按照縣上“城鎮(zhèn)困難群眾幫扶解困行動”安排，主動配合各調(diào)研小組入戶調(diào)研和摸底建檔，健全完善困難群眾臺帳，深入開展面向城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的'職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)、臨時困難救助(生活救助、大病救助、金秋助學(xué))活動，把工會的資源優(yōu)勢向發(fā)展“政府指導(dǎo)+家庭制作+企業(yè)營銷”的地方工藝品產(chǎn)業(yè)化延伸和拓展，為我縣城鎮(zhèn)困難群眾構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的聯(lián)動平臺。協(xié)同有關(guān)部門挖掘民間潛力，加強(qiáng)就業(yè)引導(dǎo)，適時組織開展征集、評選優(yōu)秀剪紙、針織、刺繡等工藝品活動，推動我縣特色工藝品、公益品、紀(jì)念品的設(shè)計和開發(fā)，組織和引導(dǎo)廣大居家婦女進(jìn)行家庭制作，實現(xiàn)居家就業(yè)。年內(nèi)縣總工會擬爭取省市幫扶資金25萬元，培訓(xùn)技術(shù)工人200人，培訓(xùn)農(nóng)民工200人，扶持困難群眾“創(chuàng)業(yè)帶頭人”50人。

四、著力加強(qiáng)“四會建設(shè)”，促進(jìn)和諧推動發(fā)展

按照群眾參與、長期堅持、突出效果的原則，著力抓好品牌工會、維權(quán)工會、幫扶工會、談判工會“四會”建設(shè)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

堅持以和諧企業(yè)創(chuàng)建為載體，深入開展“雙愛雙評”活動、建家評家活動和“五型班組”創(chuàng)建活動，扎實推進(jìn)集體合同、勞動合同和職代會、廠務(wù)公開等工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)，推動形成“黨政支持、多方協(xié)同、企業(yè)和職工參與、工會運作”的社會化工作格局。全縣企業(yè)參與面達(dá)90%以上，命名表彰縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)10家。

圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主攻方向，以“建功‘十二五’，促進(jìn)新跨越”為主題，廣泛開展勞動競賽、技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新、“五比五賽”、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動，組織開展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議”活動和優(yōu)秀技術(shù)成果交流、演示活動，選樹10名技術(shù)能手和20名“金牌工人”，職工參與面達(dá)80%以上。

結(jié)合城鎮(zhèn)困難群眾“入戶調(diào)研、解困救助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)”三大行動，深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”活動，扎實抓好生活救助、法律援助、醫(yī)療互助等解困工作，全年幫扶3000名困難職工和農(nóng)民工。積極參與農(nóng)民工工資支付專項檢查和整治非法用工專項行動，推動農(nóng)民工異地維權(quán)聯(lián)動機(jī)制，實現(xiàn)農(nóng)民工輸出、輸入地工會維權(quán)工作的相互聯(lián)動。

積極配合人大開展執(zhí)法檢查，發(fā)揮工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制作用，建立健全勞動合同、集體合同、職代會等協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度，全縣企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)85%以上，女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂率達(dá)90%以上。發(fā)揮勞動合同、集體合同的作用，推動解決勞動關(guān)系中的突出問題。

認(rèn)真落實省市《關(guān)于促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定工作的意見》，實施工會系統(tǒng)“勞動爭議處理三年規(guī)劃”，督促企業(yè)工會建立勞動用工、工資拖欠、安全事故、突發(fā)事件報告制度。密切與勞動、司-法-部門的合作，做好工會信訪工作，健全工會法律援助聯(lián)動制度，形成多方合作調(diào)處勞動爭議的新格局。

開展職業(yè)病群防群治和職工安全教育活動，以高危行業(yè)和勞動密集型企業(yè)為重點，以“抓班組，提高管理水平;重教育，推進(jìn)安全文化”為主題，廣泛開展勞動保護(hù)宣傳，精心組織“安康杯”知識競賽，積極參與重特大傷亡事故和職業(yè)危害事件調(diào)查處理，防范和減少重特大事故發(fā)生。

五、深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”，努力推動工會工作創(chuàng)新

按照縣委 “提質(zhì)增效年”活動的有關(guān)要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、實效型工會為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，通過抓轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識，深化會務(wù)公開、實行“陽光行政”，健全完善制度、提升服務(wù)效率，加強(qiáng)依法治會、維護(hù)職工權(quán)益，健全監(jiān)督機(jī)制、加強(qiáng)效能監(jiān)察六個方面的工作，深入查找突出問題，大力開展治理整頓，切實落實整改措施，促進(jìn)各級工會干部的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

以“黨建帶工建、工建促黨建”為主題，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾”為基本目標(biāo)，以創(chuàng)建“工會工作先進(jìn)縣”、“模范職工之家”、“五型班組”、爭當(dāng)“優(yōu)秀工會工作者”、勞動模范、技術(shù)能手(標(biāo)兵)等為主要措施，加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，深化會員評家活動，將全縣95%以上的基層工會建成合格職工之家，55%以上的基層工會建成先進(jìn)職工之家，15%以上的基層工會建成模范職工之家。

堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與推動工會重點工作相結(jié)合，把推進(jìn)“兩個普遍”與加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，把提高工會干部綜合能力與服務(wù)基層、服務(wù)職工相結(jié)合，把切實改善工作作風(fēng)與“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題實踐活動相結(jié)合，努力在全縣工會和廣大職工中形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。