體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022六項作風(fēng)整頓心得體會實用一

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴(yán)責(zé)任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務(wù)，認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經(jīng)常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀(jì)國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)突出地擺到全黨面前，作為干部就要自覺加強修養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)貫徹黨章取得實實在在的效果。作為黨員干部切實要有光榮感、責(zé)任感、自覺加強黨性修養(yǎng)。

一是加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。人民日報有一篇關(guān)于學(xué)習(xí)的評論，這樣說到：“人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場景：當(dāng)晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當(dāng)夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學(xué)習(xí)上還不如孩子，在學(xué)習(xí)與應(yīng)酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。我們黨員干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強組織紀(jì)律性修養(yǎng)。黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴(yán)明的紀(jì)律，需要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎(chǔ)上，變成集體的決策。

作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng);一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng);一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng);一個人，成功在作風(fēng)，失敗也在作風(fēng)。

我們常講干部，什么是干部，就是指擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家去完成目標(biāo)的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當(dāng)前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責(zé)任心不強、主動性不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標(biāo)任務(wù)的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實、狠抓落實的“干” 與“部”統(tǒng)一的基層干部。

中央的八項規(guī)定要求我們，要密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們黨員干部要改進調(diào)查研究，深入到企業(yè)當(dāng)中，了解到最真實的情況，解決實際問題。弘揚勤勉務(wù)實、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，不推諉、不扯皮、不懈怠。

在今后的工作和生活中，我們要堅持黨的群眾路線不動搖，嚴(yán)格對照黨章規(guī)定和紀(jì)律要求，以鍥而不舍的毅力，以“釘釘子”的決心抓好作風(fēng)建設(shè)，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入開展好作風(fēng)大改進工作，廣大黨員干部要率先垂范、層層示范，增強看齊意識，突出問題導(dǎo)向，注重活動效果，有效解決實際問題。要發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，做到守土有?zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，面對任何困難，都知難而進、迎難而上。要聚焦目標(biāo)，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休，以鍥而不舍的干勁把嘴上說的、紙上寫的、會上講的付諸實施。要樹立正確的政績觀，不貪一時之功、不圖一時之名，以“功成不必在我”的境界，推動工作有效落實。要對照《關(guān)于開展作風(fēng)大改進工作》的具體要求，重點解決五個方面突出問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)更多黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，強化自我監(jiān)督，增強履職能力。

要堅持把維護黨的政治紀(jì)律放在首位，教育和督促廣大黨員干部自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，切實把權(quán)力關(guān)進制度籠子，抵制“歪風(fēng)邪氣”，激發(fā)黨內(nèi)“清氣”，涵養(yǎng)社會“正氣” 。要把黨風(fēng)廉政教育作為常態(tài)，進一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。圍繞《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《問責(zé)條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，切實加大廉政教育力度，教育黨員干部堅守“高線”、不碰“底線”。規(guī)范權(quán)力運行，強化用權(quán)監(jiān)督，做到有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，堅持抓早抓小，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談、督促整改。

習(xí)近平總書記指出：“黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨?！边@不僅體現(xiàn)了黨的執(zhí)政規(guī)律，而且體現(xiàn)了黨建新常態(tài)下黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡。在今后的工作中，我希望全場黨員干部切實增強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識，始終堅定正確的政治方向，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，筑牢拒腐防變的防線，為全面開創(chuàng)新時代招遠(yuǎn)全域城市化建設(shè)新局面提供強大精神動力。

2022六項作風(fēng)整頓心得體會實用二

同志們：

經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開xx局工作作風(fēng)整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。思來想去，覺得要發(fā)展，關(guān)鍵在人，當(dāng)前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想xx局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”，我們就要深入地思考“講政治，我們應(yīng)該怎么講?”“敢擔(dān)當(dāng)，我們應(yīng)該怎么做?”“改作風(fēng)，我們應(yīng)該怎么改?”

下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的“馬”，盡快醒過來，跟上當(dāng)前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的“馬”，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

作風(fēng)問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風(fēng)建設(shè)指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等。

一是思想作風(fēng)。思路決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)?！盀樯夏茏詯郏簩俦匚枫Q”，只有干部思想作風(fēng)端正，才能樹立良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會而團結(jié)奮斗;反之，干部思想作風(fēng)不端正，“上不齊，下參差”，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風(fēng)就無從談起。

二是學(xué)風(fēng)?；畹嚼蠈W(xué)到老，一天不學(xué)落后一點，三天不學(xué)差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

三是工作作風(fēng)。也是我們這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。好的工作作風(fēng)包含：辦事認(rèn)真，一絲不茍;講究效率，雷厲風(fēng)行;謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守;勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù);遵守紀(jì)律，嚴(yán)守機密;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)群眾;任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細(xì)、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風(fēng)的表現(xiàn)形式。

四是生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個人的人格和品德。生活作風(fēng)是一個人道德水準(zhǔn)和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠(yuǎn)之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻(xiàn)的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

我黨自建黨以來就十分重視紀(jì)律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的黨員干部隊伍，紀(jì)律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊建設(shè)的歷程中，始終高度重視軍隊的紀(jì)律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)”紀(jì)念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導(dǎo)紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊伍，沒有紀(jì)律是不行的，紅軍就應(yīng)自覺遵守紀(jì)律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀(jì)律六項注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當(dāng)時正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀(jì)律就建筑在這個自覺性上邊?！?/p>

在推進社會主義建設(shè)的偉大征程中，仍然需要有嚴(yán)明的作風(fēng)紀(jì)律，就像習(xí)近平總書記記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風(fēng)的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。家有家風(fēng)、黨有黨紀(jì)、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風(fēng)的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結(jié)果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。

此次作風(fēng)整頓的目的主要是兩個方面：

一是以案示紀(jì)。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，xx局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時辦結(jié)制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

二是立規(guī)明紀(jì)。進一步明確規(guī)矩紀(jì)律，以此提升隊伍整體形象和素質(zhì)。

總的來說，作風(fēng)不實，精、氣、神不足，履職盡責(zé)不到位。具體來說，主要有5個方面。

一是“懶”，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規(guī)守紀(jì)，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應(yīng)付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

二是“慵”，工作沒有作為。懶也就導(dǎo)致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也“三垂打不出一個屁”!有的人當(dāng)干部多年，從來沒有認(rèn)真思考過自己所負(fù)責(zé)的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關(guān)鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰(zhàn)斗力。

三是“推”，工作不敢擔(dān)當(dāng)。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達(dá)下去就行，從來不深入思考和研究工作應(yīng)該怎么干，對具體的任務(wù)能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務(wù)面前說一句“做不了”就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務(wù)和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務(wù)中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

四是“慢”，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的，因為懶，害怕學(xué)習(xí)思考、不求進步，導(dǎo)致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導(dǎo)致成效不突出;因為不敢擔(dān)當(dāng)，不深入工作的實質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

五是“浮”，工作作風(fēng)不實。受當(dāng)前社會風(fēng)氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風(fēng)飄浮，紀(jì)律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。

(一)要大興勤學(xué)善思之風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善學(xué)還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過：“不注重學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。”善學(xué)，要善于向間接知識學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗獲取。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學(xué)。同時，善于從直接經(jīng)驗獲取知識，直接經(jīng)驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認(rèn)知、探究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學(xué)、為人治事的基礎(chǔ)。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠(yuǎn)、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔(dān)負(fù)起企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗、積累閱歷，為解決今后復(fù)雜多變的困難做好更多準(zhǔn)備。

(二)要大興實干之風(fēng)。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風(fēng)整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實效、發(fā)展實效。俗話，干部能過河，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責(zé)，埋頭苦干，積極奉獻(xiàn)。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕承擔(dān)責(zé)任。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認(rèn)可。

(三)要大興履職盡責(zé)之風(fēng)。一是要心中有責(zé)，對于職責(zé)范圍是什么?工作任務(wù)是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，要以高昂的狀態(tài),創(chuàng)新的姿態(tài),務(wù)實的作風(fēng),踏踏實實的態(tài)度,立足本職崗位,盡心盡責(zé),抓好各項工作的落實。三是敢于負(fù)責(zé)，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實實地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤問效，班子領(lǐng)導(dǎo)也好，各站所也好，在安排布置工作時，要突出具體工作指導(dǎo)，時間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時間幫助解決問題。

(四)要大興遵紀(jì)守法之風(fēng)。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊伍，一定是一支紀(jì)律嚴(yán)明的隊伍。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障，必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律，把紀(jì)律挺在前面，用鐵的紀(jì)律從嚴(yán)治黨。堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。黨的干部就要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責(zé)教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責(zé)力度。對不遵章守法的、對不履職盡責(zé)不到位的，該問責(zé)就問責(zé)、該處理就處理。

(五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風(fēng)。堅持德才兼?zhèn)?，科學(xué)使用干部。堅持習(xí)近平總書記記好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，要重用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，要堅持實績導(dǎo)向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認(rèn)可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得“下”。嚴(yán)把“用人關(guān)”、“廉潔關(guān)”，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

2022六項作風(fēng)整頓心得體會實用三

近年來，在省局和市委、市政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強黨的建設(shè)和落實黨的路線方針政策，全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實中央八項規(guī)定精神，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)方式、抓落實、促履職”為抓手，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營造了良好的營商環(huán)境。按照有關(guān)要求，我局黨組對照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六個方面認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項紀(jì)律情況自查如下:

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)思踐悟、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定，增強政治覺悟。黨的十九大召開后，局黨組第一時間通過集中觀看、黨組會、專題宣講會、分片宣講等形式進行學(xué)習(xí)傳達(dá)，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。黨組成員除參加各級舉辦的十九大宣講培訓(xùn)班外，還分別到管片的 為黨員干部進行宣講，將十九大精神傳達(dá)到基層第一線。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間半天以上。舉辦集中宣講活動，加強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅持維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定文件方案。完善和落實民主集中制各項制度，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。強化“四個意識”，樹立“四個自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設(shè)，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會議決定，執(zhí)行黨組會議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺在大局下行動，心系大局、服務(wù)大局、服從大局。

(二)加強黨的思想建設(shè)，開展宣傳學(xué)習(xí)教育活動。在 扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的活動，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，做好經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)的安排部署，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，將學(xué)習(xí)教育與組織生活相結(jié)合。規(guī)范支部主題黨日活動，開展支部書記述職、民主評議黨員活動，組織在職黨員進社區(qū)活動，開展“牢記初心 保持紅心”困難黨員黨內(nèi)激勵關(guān)懷活動。開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導(dǎo)非公經(jīng)濟黨組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全市非公有制經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達(dá)到99.5%。嚴(yán)格落實意識形態(tài)主體責(zé)任，實行意識形態(tài)工作黨組主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨組書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)，黨組成員落實好“一崗雙責(zé)”。切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。多次在黨組會、局務(wù)會和所長會上強調(diào)意識形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強宣傳思想文化建設(shè)，維護更新政務(wù)網(wǎng)站，建立中層干部和機關(guān)工作人員信息群，扎實做好輿情監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務(wù)微信公眾號發(fā)布圖文信息，弘揚主旋律，傳播正能量。

(三)加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力推進干部隊伍履職盡責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，結(jié)合實際制定具體落實措施，堅持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。堅持緊防嚴(yán)管，從干部職工考勤、著裝、請銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)抓起，開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項檢查，全面強化內(nèi)部管理，做到堅持用制度管人。開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理。在不擔(dān)當(dāng)、不作為、財務(wù)管理違規(guī)問題、行政執(zhí)法突出問題等專項治理方面，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，逐一整改。開展履職盡責(zé)督促檢查活動。加大問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。針對2017年市廣播電視臺《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，對相關(guān)人員進行了嚴(yán)肅處理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會、觀看教育影片等形式，開展紀(jì)律教育活動，強化宗旨意識、政治意識和廉政意識，使干部職工從思想上認(rèn)識到懶、庸、推、慢、浮等問題，對癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實事效果。加大作風(fēng)紀(jì)律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對各單位的紀(jì)律作風(fēng)以及履職情況進行突擊檢查，嚴(yán)肅督察紀(jì)律，做到立行立改，努力推進全系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風(fēng)險防控建設(shè)體系工作，建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進懲防體系建設(shè)為主要抓手，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。由全體局黨組成員帶隊，各掛點科室(會)主要負(fù)責(zé)人參加，對 各單位支部(總支)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查考核。開展履職盡責(zé)“大走訪”,對轄區(qū)市級重點企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動，征求他們對 開展履職盡責(zé)的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調(diào)查問卷，收集意見建議。召開履職盡責(zé)征求意見座談會，每年聘請19名代表為黨風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，現(xiàn)場收集監(jiān)督員對 履職盡責(zé)方面的意見和建議，逐一落實。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動,集中學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》,組織黨員參加《準(zhǔn)則》《條例》知識測試。組織局機關(guān)和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財務(wù)管理等重點崗位中層干部開展了廉政教育。細(xì)化黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容，明確責(zé)任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴(yán)的承諾。通過建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調(diào)動了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務(wù)積極性。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠透徹，存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一是存在對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺的問題。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)中不求深入研究，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻。在學(xué)習(xí)中，對各種理論學(xué)習(xí)均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學(xué)意識不強，學(xué)習(xí)氛圍不濃。抓日常工作時間多，抓理論學(xué)習(xí)時間少，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足。

(二)工作作風(fēng)不夠扎實，為基層排憂解難不細(xì)不深。一是深入開展調(diào)查研究不扎實。調(diào)研工作任務(wù)雖有布置，但在實踐中具體落實不夠，沒有形成有價值、有指導(dǎo)性的調(diào)研報告。下基層調(diào)研時間和頻率偏短、偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，對分管科室和基層工商所業(yè)務(wù)指導(dǎo)研究不夠，有的甚至有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對基層干部的工作壓力和待遇關(guān)注不夠。除了各項會議和匯報工作，與基層干部坐下來交心談心少，對干部關(guān)心還不夠。沒有把深入基層、及時與干部職工和服務(wù)對象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責(zé)之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎(chǔ)、打長遠(yuǎn)的工作，不愿做艱苦細(xì)致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問題和困難不夠及時。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實際困難不及時。對于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)平時聽取的匯報材料一知半解，掌握不了第一手資料，調(diào)查研究問題不細(xì)致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。

(三)隊伍建設(shè)有待加強，能力需進一步提高。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不夠強。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，沒有旗幟鮮明地批評和糾正所分管單位的違規(guī)違紀(jì)言行，對干部隊伍教育抓的不緊，對執(zhí)法紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2017年，全市 共紀(jì)律處分7人(其中市紀(jì)委處分3人)，誡勉談話9人，有6個單位被 通報批評，1個單位被市“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光。由此可見， 作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和履職盡責(zé)能力需要進一步加強。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，“頭雁效應(yīng)”不高，示范作用不夠，有些紀(jì)律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時間、政務(wù)值班、外出報告、工作日志、機關(guān)集體活動等表率不夠。有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調(diào)重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，有的參加支部主題活動不夠積極、主動。三是工作抓落實有差距。業(yè)務(wù)能力不夠強，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、打折扣。對分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導(dǎo)不經(jīng)常、不及時，導(dǎo)致有些工作只有布置，沒有檢查和督辦。對遇到的新問題，不能夠靜下心來分析解決問題，批評指責(zé)多，缺乏耐心思想。

(四)少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財務(wù)管理不夠嚴(yán)格。一是去年底，市審計局對我局進行審計時，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，事后，市局雖然對相關(guān)當(dāng)事人進行了嚴(yán)肅處理，但是這一問題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進一步加強教育，提升素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計局對我局的審計可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出;以辦公費、整頓費的名義收取工作經(jīng)費;違規(guī)發(fā)放加班補助;使用不合規(guī)票據(jù)等問題。因此，在規(guī)范財務(wù)制度、加強財務(wù)管理上還需要進一步提高。

2022六項作風(fēng)整頓心得體會實用四

近年來，在省局和市委、市政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強黨的建設(shè)和落實黨的路線方針政策，全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實中央八項規(guī)定精神，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進干部作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)方式、抓落實、促履職”為抓手，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營造了良好的營商環(huán)境。按照有關(guān)要求，我局黨組對照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六個方面認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項紀(jì)律情況自查如下:

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)思踐悟、融會貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅定，增強政治覺悟。黨的十九大召開后，局黨組第一時間通過集中觀看、黨組會、專題宣講會、分片宣講等形式進行學(xué)習(xí)傳達(dá)，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。黨組成員除參加各級舉辦的十九大宣講培訓(xùn)班外，還分別到管片的???為黨員干部進行宣講，將十九大精神傳達(dá)到基層第一線。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間半天以上。舉辦集中宣講活動，加強了對中國特色社會主義理論體系的掌握，進一步堅定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅持維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結(jié)合工作實際，認(rèn)真制定文件方案。完善和落實民主集中制各項制度，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。強化“四個意識”，樹立“四個自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設(shè)，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會議決定，執(zhí)行黨組會議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，自覺在大局下行動，心系大局、服務(wù)大局、服從大局。

（二）加強黨的思想建設(shè)，開展宣傳學(xué)習(xí)教育活動。在???扎實開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的活動，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，做好經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)的安排部署，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，將學(xué)習(xí)教育與組織生活相結(jié)合。規(guī)范支部主題黨日活動，開展支部書記述職、民主評議黨員活動，組織在職黨員進社區(qū)活動，開展“不忘初心保持紅心”困難黨員黨內(nèi)激勵關(guān)懷活動。開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導(dǎo)非公經(jīng)濟黨組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全市非公有制經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達(dá)到99.5%。嚴(yán)格落實意識形態(tài)主體責(zé)任，實行意識形態(tài)工作黨組主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨組書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)，黨組成員落實好“一崗雙責(zé)”。切實提高意識形態(tài)工作主動性、敏銳性，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。多次在黨組會、局務(wù)會和所長會上強調(diào)意識形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強宣傳思想文化建設(shè)，維護更新政務(wù)網(wǎng)站，建立中層干部和機關(guān)工作人員信息群，扎實做好輿情監(jiān)測預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務(wù)微信公眾號發(fā)布圖文信息，弘揚主旋律，傳播正能量。

（三）加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力推進干部隊伍履職盡責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，結(jié)合實際制定具體落實措施，堅持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。堅持緊防嚴(yán)管，從干部職工考勤、著裝、請銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)抓起，開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項檢查，全面強化內(nèi)部管理，做到堅持用制度管人。開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項治理。在不擔(dān)當(dāng)、不作為、財務(wù)管理違規(guī)問題、行政執(zhí)法突出問題等專項治理方面，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，逐一整改。開展履職盡責(zé)督促檢查活動。加大問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。針對2017年市廣播電視臺《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，對相關(guān)人員進行了嚴(yán)肅處理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會、觀看教育影片等形式，開展紀(jì)律教育活動，強化宗旨意識、政治意識和廉政意識，使干部職工從思想上認(rèn)識到懶、庸、推、慢、浮等問題，對癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實事效果。加大作風(fēng)紀(jì)律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對各單位的紀(jì)律作風(fēng)以及履職情況進行突擊檢查，嚴(yán)肅督察紀(jì)律，做到立行立改，努力推進全系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風(fēng)險防控建設(shè)體系工作，建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進懲防體系建設(shè)為主要抓手，扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。由全體局黨組成員帶隊，各掛點科室（會）主要負(fù)責(zé)人參加，對??各單位支部（總支）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查考核。開展履職盡責(zé)“大走訪”,對轄區(qū)市級重點企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動，征求他們對????開展履職盡責(zé)的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調(diào)查問卷，收集意見建議。召開履職盡責(zé)征求意見座談會，每年聘請19名代表為黨風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，現(xiàn)場收集監(jiān)督員對????履職盡責(zé)方面的意見和建議，逐一落實。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動,集中學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》,組織黨員參加《準(zhǔn)則》《條例》知識測試。組織局機關(guān)和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財務(wù)管理等重點崗位中層干部開展了廉政教育。細(xì)化黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容，明確責(zé)任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴(yán)的承諾。通過建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調(diào)動了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務(wù)積極性。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠透徹，存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一是存在對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺的問題。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在實用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)中不求深入研究，對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻。在學(xué)習(xí)中，對各種理論學(xué)習(xí)均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學(xué)意識不強，學(xué)習(xí)氛圍不濃。抓日常工作時間多，抓理論學(xué)習(xí)時間少，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時間不夠充足。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實，為基層排憂解難不細(xì)不深。一是深入開展調(diào)查研究不扎實。調(diào)研工作任務(wù)雖有布置，但在實踐中具體落實不夠，沒有形成有價值、有指導(dǎo)性的調(diào)研報告。下基層調(diào)研時間和頻率偏短、偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，對分管科室和基層工商所業(yè)務(wù)指導(dǎo)研究不夠，有的甚至有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對基層干部的工作壓力和待遇關(guān)注不夠。除了各項會議和匯報工作，與基層干部坐下來交心談心少，對干部關(guān)心還不夠。沒有把深入基層、及時與干部職工和服務(wù)對象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責(zé)之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎(chǔ)、打長遠(yuǎn)的工作，不愿做艱苦細(xì)致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問題和困難不夠及時。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實際困難不及時。對于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)平時聽取的匯報材料一知半解，掌握不了第一手資料，調(diào)查研究問題不細(xì)致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。

（三）隊伍建設(shè)有待加強，能力需進一步提高。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不夠強。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，沒有旗幟鮮明地批評和糾正所分管單位的違規(guī)違紀(jì)言行，對干部隊伍教育抓的不緊，對執(zhí)法紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2017年，全市????共紀(jì)律處分7人（其中市紀(jì)委處分3人），誡勉談話9人，有6個單位被?????通報批評，1個單位被市“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光。由此可見，????作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和履職盡責(zé)能力需要進一步加強。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，“頭雁效應(yīng)”不高，示范作用不夠，有些紀(jì)律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時間、政務(wù)值班、外出報告、工作日志、機關(guān)集體活動等表率不夠。有的同志在開展自我批評時自我剖析不深刻，老調(diào)重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會一課”，有的參加支部主題活動不夠積極、主動。三是工作抓落實有差距。業(yè)務(wù)能力不夠強，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實，落實工作時講客觀、打折扣。對分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導(dǎo)不經(jīng)常、不及時，導(dǎo)致有些工作只有布置，沒有檢查和督辦。對遇到的新問題，不能夠靜下心來分析解決問題，批評指責(zé)多，缺乏耐心思想。

（四）少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財務(wù)管理不夠嚴(yán)格。一是去年底，市審計局對我局進行審計時，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，事后，市局雖然對相關(guān)當(dāng)事人進行了嚴(yán)肅處理，但是這一問題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進一步加強教育，提升素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計局對我局的審計可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出；以辦公費、整頓費的名義收取工作經(jīng)費；違規(guī)發(fā)放加班補助；使用不合規(guī)票據(jù)等問題。因此，在規(guī)范財務(wù)制度、加強財務(wù)管理上還需要進一步提高。

2022六項作風(fēng)整頓心得體會實用五

同志們:我們:

經(jīng)過前期的調(diào)查、思考，今天召開了xx局的工作風(fēng)格整工作會議，目的是召集大家，鼓起力量，敲警鐘，揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們所在的人都成了快馬，我們的隊伍整體快，發(fā)展也快。思考，發(fā)展，重要的是人，現(xiàn)在制約發(fā)展的主要因素是人的問題，xx局有罕見的變化，必須打破常規(guī)，突破瓶頸，改變工作風(fēng)格。改變做法是講政治，負(fù)責(zé)，改變做法，我們必須深入思考講政治，我們該怎么說呢？敢于負(fù)責(zé)，我們該怎么辦？改變風(fēng)格，我們該怎么辦？

接下來，我從以下四個方面，鼓起大家的力量，敲警鐘，揮鞭子，主要是通過今天的會議，喚醒一部分還在睡覺的馬，盡快醒來，追上現(xiàn)在的工作節(jié)奏，同時也希望奔跑中的馬，加快速度，馬鞭子

風(fēng)格問題是從大到黨，從小到人，在自己的思考和活動中表現(xiàn)出的行為方向和風(fēng)格特征，反映了以什么樣的思考方式研究問題，以什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論，以什么樣的精神狀態(tài)工作，以什么樣的方式實施自己的理想和主張，向外部世界展示什么樣的形象和特征等問題。干部作風(fēng)建設(shè)是指幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等過程，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期待。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等。

一是思想風(fēng)格。構(gòu)想決定出路，干部思想風(fēng)格是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。為了愛自己，群眾必須害怕鉗子，只有干部思想風(fēng)格端正，才能樹立良好的工作風(fēng)格和生活風(fēng)格，引導(dǎo)人民群眾為全面建設(shè)小康社會而團結(jié)奮斗，相反，干部思想風(fēng)格不端正，上不齊，下不齊，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好風(fēng)格

二是學(xué)風(fēng)?；畹嚼蠈W(xué)到老，一天學(xué)不晚，三天學(xué)不差就拉開了。作為黨的干部，每天都要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科學(xué)技術(shù)、文化以及各行各業(yè)的知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

第三，工作風(fēng)格。也是我們隊干事創(chuàng)業(yè)的做法。良好的工作風(fēng)格包括:認(rèn)真工作、認(rèn)真工作、注重效率、嚴(yán)格流行的謙虛謹(jǐn)慎、忠于職務(wù)的勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)的紀(jì)律、嚴(yán)格遵守機密的尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)大眾的辛苦抱怨、踏實的勇敢開拓、關(guān)心大局等，還有事情

四是生活方式。生活風(fēng)格是人格和道德。生活風(fēng)格是人道德水平和精神水平在日常生活中的反映，是衡量人品質(zhì)高低、靈魂美丑的鏡子。行為不檢點的人，人們嘲笑他，避開，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。自古以來，辛苦前進，享受后進，克服自己的奉公，甘于獻(xiàn)身的官員當(dāng)然受到人們的喜愛，品行不端，貪婪，陷入腐敗泥沼的人，一定會被人們拋棄。

我黨自建黨以來就非常重視紀(jì)律和規(guī)則教育。我黨能夠保持長盛不衰的政治活力，是由于作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)格的黨員干部隊伍，紀(jì)律和規(guī)則是馬克思主義政黨的政治基因。

革命戰(zhàn)爭時代，我黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊建設(shè)的過程中，始終重視軍隊的紀(jì)律建設(shè)。湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)立著第一軍規(guī)紀(jì)念碑，1928年4月，毛澤東在那里教紅軍士兵，我們是革命隊，沒有紀(jì)律不行，紅軍要自覺遵守紀(jì)律。然后，他一個接一個地向部隊發(fā)表了《三大紀(jì)律六項注意事項》，開創(chuàng)了我軍紀(jì)律建設(shè)的先河。1948年秋季第四野戰(zhàn)軍攻擊錦州時，許多部隊駐扎在蘋果園。當(dāng)時是蘋果香的季節(jié)，饑渴的士兵們一個人也沒有摘蘋果。毛澤東知道后感慨地說:不吃很貴，吃很卑鄙。因為這是人民的蘋果。我們的紀(jì)律建筑在這種自覺上。

在推進社會主義建設(shè)的偉大道路上，還需要嚴(yán)格的作風(fēng)紀(jì)律，就像習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中說的那樣，行百里半九十人。中華民族的偉大復(fù)興，決不能輕易敲鑼打鼓。全黨要做好更艱巨、更艱苦的努力準(zhǔn)備。干部風(fēng)格的好壞是決定一個單位、一個部門工作效果的風(fēng)向標(biāo)和晴雨表。家有家風(fēng)，黨有黨紀(jì)，國有國法，一個單位也要有一個單位的好形象。大量的案例告訴我們，干部的做法是好是壞，來，是正氣和邪氣競爭的結(jié)果。根除頑固的疾病，頭痛的醫(yī)生頭痛的醫(yī)生腳，必須找到病根，對癥治療。

這次風(fēng)格整頓的目的主要有兩個方面

一是以案例來表達(dá)紀(jì)律。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，xx局加大作風(fēng)紀(jì)律整頓力度，限時結(jié)束制度，重點工作周審計月通報制度使工作要求更加具體明確，鞭策力更大。

二是立規(guī)明紀(jì)。進一步明確規(guī)則紀(jì)律，提高團隊整體形象和素質(zhì)。

總的來說，作風(fēng)不現(xiàn)實，精、氣、神不足，不能履行職責(zé)。具體來說，主要有五個方面。

一是懶，工作干勁不足。從表面上看，大多數(shù)工作人員可以保證每天按時上下班，遵守紀(jì)律，應(yīng)該來，應(yīng)該去。事實上，思想上有懶惰，害怕思考，滿足領(lǐng)導(dǎo)安排什么，別人要我做什么，我做什么，行動上有懶惰，以應(yīng)對的心情對待工作，滿足基本上完成任務(wù)就行了。工作缺乏積極性，熱情、干勁不足，很多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，長期停留在工資混亂、日常生活、樣子狀態(tài)，一天和尚碰到一天鐘，有時鐘也碰不到，混亂的日子。

第二個是懶惰，沒有工作。懶惰也會引起懶惰，什么也沒做。有些人工作了幾十年，從來沒有獨立做過像樣的事情，負(fù)責(zé)的領(lǐng)域沒有做過能成為特色亮點的工作，業(yè)務(wù)上沒有學(xué)習(xí)，沒有努力，多年沒有進步，寫不出來，寫不出來，做不到，報告也是三垂不出屁有些人當(dāng)干部多年，沒有認(rèn)真考慮自己負(fù)責(zé)的部門如何取得成績，如何帶領(lǐng)團隊，如何發(fā)展，工作平靜懶惰，關(guān)鍵時刻拉不出來，頂不上來，整個團隊也沒有戰(zhàn)斗力。

三是推，工作不能負(fù)責(zé)。這種現(xiàn)象在我們局有很多人。對上司的安排、安排的工作開會，傳達(dá)就行了。不要深入思考和研究工作應(yīng)該怎么做。推動具體任務(wù)，無論如何，在緊急危險的任務(wù)面前說做不到，踩西瓜皮，滑到哪里都行。我們的干部每天面對的是具體的事務(wù)和普通的大眾，不能沉著下來，身先士兵，參加具體的事務(wù)，不能平靜地和大眾交談，了解大眾所希望的事情。

四是慢，工作效率不高。這個問題和以前的幾個問題是統(tǒng)一的，懶惰，害怕學(xué)習(xí)思考，不求進步，工作能力不足，工作遲緩，一天能完成的是一周的懶惰，工作失敗，效果不突出，不能承擔(dān)，不能深入工作的本質(zhì)和核心，也看不到工作的效果。從表面上看，每個人都很忙，忙了半天，但他們看不到結(jié)果。

五是浮，工作風(fēng)格不現(xiàn)實。受現(xiàn)在社會風(fēng)氣的影響，很多人心煩意亂，自以為是，完全不能冷靜地投入工作，風(fēng)格浮動，紀(jì)律不強，熱情不旺盛，力量不足，動力不大，要求不高，而且應(yīng)對過，疏忽了。習(xí)慣按部就班，遵守規(guī)則，遵守規(guī)則，不是積極找工作，而是消極被動等工作，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么，推動，不求有效，把工作崗位作為日常養(yǎng)老的港灣。的雙曲馀弦值。對事業(yè)沒有理想的信念，對工作沒有目標(biāo)的追求，開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求熱情。工作上滿足于完成對應(yīng)的日常工作，沒有努力奮斗更高的目標(biāo)的動力，圖清閑，怕麻煩，遵守舊事，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，與自己無關(guān)，掛得很高。此外，身處最基層的還很高，脫離大眾，害怕接觸困難和矛盾，不想深入基層，不想調(diào)查研究，不想幫助基層和大眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，雅門風(fēng)格，效率低下，門難進，臉難，工作難。

(一)要學(xué)習(xí)大興勤奮思考的風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善于學(xué)習(xí)，善于思考。鄧小平先生說:不重視學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想容易俗化。善學(xué)，善于向間接知識學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗中獲得。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的積累，前人種樹，后人乘涼。善于從很多豐富的前人那里獲得知識是巧妙的學(xué)習(xí)。同時，善于從直接經(jīng)驗中獲取知識，直接經(jīng)驗的積累基于大量的實踐，實踐真知，在實踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法和新思路，突破思想和工作困境。善于思考，善于獨立思考，善于邏輯思考。善于思考的人是真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思維是所有認(rèn)知、探索和創(chuàng)新的前提，是學(xué)習(xí)和治療學(xué)習(xí)和人類事務(wù)的基礎(chǔ)。獨立思考是實事求是、實事求是的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思維的基本方式。通過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識事物有批判性思、總結(jié)思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等不同的思維方式，其本質(zhì)是對事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思維能力和邏輯思維能力，讓自己站得更高，看得更遠(yuǎn)，思得更深，行得更穩(wěn)，真正承擔(dān)企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行。紙上終于覺得淺，絕對知道這件事要做聽說不如目見，目見不如實踐，實踐取得成績后，總結(jié)經(jīng)驗，積累經(jīng)驗，為解決今后復(fù)雜變化的困難做更多準(zhǔn)備。

(二)要大興實干之風(fēng)。鼓起各方面的士氣，提高力量，發(fā)展棋盤，抓住工作調(diào)整，工作調(diào)整的效果，真正轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍Ч?、發(fā)展效果。俗話說，干部能過河，老百姓能過江。著眼于自己的職場，堅定地從小事開始，從自己開始，總是嚴(yán)格要求自己，熱愛職場敬業(yè)，認(rèn)真研究的一行，熱愛一行，通過一行，不斷發(fā)展，充分發(fā)揮職場責(zé)任，埋頭努力，積極獻(xiàn)身。不怕苦，不推，積極干，積極干，敢于負(fù)責(zé)，不怕挫折，不怕負(fù)責(zé)。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識和責(zé)任意識，在工作中不得患失，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進，工作前進

(三)要大興履行職責(zé)的風(fēng)。一是心中有責(zé)任，責(zé)任范圍是什么？工作任務(wù)是什么？還有什么差距等，心里必須有一本理解帳目。在責(zé)任范圍內(nèi)，如果發(fā)生問題，必須在第一時間內(nèi)解決，直到完成和完成。二是盡職盡責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻記住自己的使命和責(zé)任，記住黨和人民的重要支持，在其地位尋求政治，盡責(zé)，以高狀態(tài)、創(chuàng)新姿態(tài)、務(wù)實態(tài)度、踏實態(tài)度，立足自己的崗位，盡責(zé)任，抓住各項工作的執(zhí)行。第三，敢于承擔(dān)責(zé)任，必須不斷提高。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎實做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤效果，班級領(lǐng)導(dǎo)、各車站、安排工作時，要強調(diào)具體要強調(diào)具體的工作指導(dǎo)，定期促進跟蹤，發(fā)現(xiàn)有問題，幫助第一時間解決問題。

(四)要大興遵紀(jì)守法的風(fēng)。只有上升才能下學(xué)。優(yōu)秀的團隊，一定是紀(jì)律嚴(yán)格的團隊。紀(jì)律嚴(yán)明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步伐一致前進的重要保障，要嚴(yán)格明確黨的紀(jì)律，把紀(jì)律放在前面，用鐵的紀(jì)律嚴(yán)格控制黨。堅持問題導(dǎo)向，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行紀(jì)律。黨的干部要遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律等，通過制度規(guī)范平衡、審計發(fā)現(xiàn)問題、問責(zé)教育威懾，確保政令暢通、禁止。一是健全制度。把人的言行放在規(guī)章制度下，用制度管理人，不要用人情對待人。二是加強審計。第三，提高問題的責(zé)任。不遵守法律的，不履行職責(zé)的，應(yīng)該問責(zé)，應(yīng)該處理。

(五)要大興先創(chuàng)優(yōu)風(fēng)。要有爭先恐后的意識，敢于向高的攀登、方向。

的追。在之前的會議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風(fēng)。堅持德才兼?zhèn)?，科學(xué)使用干部。堅持習(xí)近平總書記記好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，要重用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標(biāo)準(zhǔn)高、工作任務(wù)重，要堅持實績導(dǎo)向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認(rèn)可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得“下”。嚴(yán)把“用人關(guān)”、“廉潔關(guān)”，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

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2022六項作風(fēng)整頓心得體會實用六

同志們，今天的廉政黨課主要圍繞學(xué)黨章、守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)給大家講三個問題：

黨章是立黨治黨管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，是全體黨員的莊嚴(yán)責(zé)任。廣大黨員要對照黨章規(guī)定的八項義務(wù)，認(rèn)真查找和糾正黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問題，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨員意識，做合格黨員。黨員要按照黨章規(guī)定的六項基本條件，開展批評和自我批評，經(jīng)常檢查和彌補自身不足，講黨性、重品行、作表率，模范遵守黨紀(jì)國法。做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行，黨章禁止的就必須堅決查處和糾正。黨的十八大把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)突出地擺到全黨面前，作為干部就要自覺加強修養(yǎng)，確保學(xué)習(xí)貫徹黨章取得實實在在的效果。作為黨員干部切實要有光榮感、責(zé)任感、自覺加強黨性修養(yǎng)。

一是加強自身素質(zhì)修養(yǎng)。人民日報有一篇關(guān)于學(xué)習(xí)的評論，這樣說到：“人們恐怕已經(jīng)看慣了這樣一些再平常不過的場景：當(dāng)晨曦初露，用朗朗書聲去迎接朝陽的是孩子;當(dāng)夜幕低垂，熬夜攻讀的也是孩子。而許多成年人呢?在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必鄭重其事地挑燈夜讀，但不少人包括某些干部是不是渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中、消磨于麻將桌前，或者在吆五喝六的酒話中消磨那本來并不多余的時間?”這是一段發(fā)人深省、讓人汗顏的文字。確實，現(xiàn)在有很多干部在學(xué)習(xí)上還不如孩子，在學(xué)習(xí)與應(yīng)酬、工作與交際、豐富思想與享受生活方面，他們更多的是選擇了后者，這對我們的成長非常不利。不抓緊時間學(xué)習(xí)，就難以跟上時代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要，你的思想、你的觀念、甚至是你的語言都會與實際脫節(jié)，你的腦子里就缺少新的東西。所以，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要多讀書，從書中吸取更多的知識，這不僅可以增長自己的知識和才干，更可以提高人的品味，堅定人的信念。

二是加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。有人說過一句很有哲理的話：“好人不見得是好官，但好官必須先是好人”。為政必先做人，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跟頭。我們黨員干部要清清白白為官，踏踏實實做事，必先堂堂正正做人。這實際上道出了黨員干部成長的必然規(guī)律。好公民、好黨員、好干部這三個層次，好公民是基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的為官立業(yè)之本。加強品德修養(yǎng)，不僅是執(zhí)政為民的需要，也是立身做人的需要。

三是加強組織紀(jì)律性修養(yǎng)。黨的紀(jì)律是全黨意志的體現(xiàn)，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。執(zhí)行嚴(yán)明的紀(jì)律，需要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持黨的民主集中制。什么是民主集中制，就是把我們個人的決策，在民主征集大家意見的基礎(chǔ)上，變成集體的決策。

作風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀的直接反映，是黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。好的作風(fēng)能夠產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰(zhàn)斗力。實踐證明，一個單位的工作，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng);一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng);一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng);一個人，成功在作風(fēng)，失敗也在作風(fēng)。

我們常講干部，什么是干部，就是指擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)工作或管理工作的人員，是一個管理者，是一個組織或團隊中的領(lǐng)頭人，帶領(lǐng)大家去完成目標(biāo)的人。也就是說干部是“干”與“部”的統(tǒng)一。然而當(dāng)前，我們的一些干部工作漂浮、辦事拖沓，責(zé)任心不強、主動性不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高、效率低下，重“部”輕“干”，干工作只限于開會部署上，表面上搞的紅紅火火，但卻少有真正撲下身子抓落實，已至于年初規(guī)劃了一大堆，年底落實沒幾個。干事創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)黨在每一階段目標(biāo)任務(wù)的根本之道。我們需要的是撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實、狠抓落實的“干” 與“部”統(tǒng)一的基層干部。

中央的八項規(guī)定要求我們，要密切聯(lián)系群眾，反對形式主義、官僚主義。我們黨員干部要改進調(diào)查研究，深入到企業(yè)當(dāng)中，了解到最真實的情況，解決實際問題。弘揚勤勉務(wù)實、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，不推諉、不扯皮、不懈怠。

在今后的工作和生活中，我們要堅持黨的群眾路線不動搖，嚴(yán)格對照黨章規(guī)定和紀(jì)律要求，以鍥而不舍的毅力，以“釘釘子”的決心抓好作風(fēng)建設(shè)，常抓不懈、一抓到底、抓出成效。要深入開展好作風(fēng)大改進工作，廣大黨員干部要率先垂范、層層示范，增強看齊意識，突出問題導(dǎo)向，注重活動效果，有效解決實際問題。要發(fā)揚敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，做到守土有?zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，面對任何困難，都知難而進、迎難而上。要聚焦目標(biāo)，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休，以鍥而不舍的干勁把嘴上說的、紙上寫的、會上講的付諸實施。要樹立正確的政績觀，不貪一時之功、不圖一時之名，以“功成不必在我”的境界，推動工作有效落實。要對照《關(guān)于開展作風(fēng)大改進工作》的具體要求，重點解決五個方面突出問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，引導(dǎo)更多黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?dāng)，強化自我監(jiān)督，增強履職能力。

要堅持把維護黨的政治紀(jì)律放在首位，教育和督促廣大黨員干部自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，努力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，切實把權(quán)力關(guān)進制度籠子，抵制“歪風(fēng)邪氣”，激發(fā)黨內(nèi)“清氣”，涵養(yǎng)社會“正氣” 。要把黨風(fēng)廉政教育作為常態(tài)，進一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，凈化政治生態(tài)。圍繞《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《問責(zé)條例》《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，切實加大廉政教育力度，教育黨員干部堅守“高線”、不碰“底線”。規(guī)范權(quán)力運行，強化用權(quán)監(jiān)督，做到有權(quán)必有責(zé)、有權(quán)必?fù)?dān)責(zé)、濫權(quán)必追責(zé)。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，堅持抓早抓小，對一些苗頭性、傾向性問題，及時約談、督促整改。

習(xí)近平總書記指出：“黨要管黨，才能管好黨;從嚴(yán)治黨，才能治好黨?！边@不僅體現(xiàn)了黨的執(zhí)政規(guī)律，而且體現(xiàn)了黨建新常態(tài)下黨風(fēng)問題關(guān)系黨的生死存亡。在今后的工作中，我希望全場黨員干部切實增強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識，始終堅定正確的政治方向，加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己，筑牢拒腐防變的防線，為全面開創(chuàng)新時代招遠(yuǎn)全域城市化建設(shè)新局面提供強大精神動力。