當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)一

黨支部要把對黨員干部的思想狀況分析列入重要議事日程，還應(yīng)通過黨政領(lǐng)導和工青婦群眾組織形成齊抓共管的思想政治工作體系，保證思想狀況分析工作常抓不懈。黨支部主要負責同志要定期（每年至少一次）開展對黨員干部思想狀況的分析，以利于做好深入細致的思想政治工作，根據(jù)退休黨員干部的特點，黨支部要十分注重做好退休干部黨員的思想狀況分析，注意對老同志生活情況包括身體和家庭情況的了解分析，以便有針對性地做好服務(wù)工作和思想工作。

為加強市政協(xié)機關(guān)黨員隊伍的思想建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育取得的成果，切實增強機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、制度化管理，結(jié)合市政協(xié)機關(guān)實際，制定本制度。

一、機關(guān)黨總支堅持在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上每半年開展一次黨員隊伍思想狀況分析，時間安排在每年的6月中旬和12月上旬。

二、在進行黨員思想狀況分析前，各支部要按照黨建目標管理的要求，廣泛征求黨外群眾意見，全面掌握黨員的思想動態(tài)，形成書面材料上報機關(guān)黨總支。

三、根據(jù)各支部上報的情況，及時召開總支委員會議，針對黨員在理想信念、思想、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律等方面的動態(tài)，對黨員隊伍思想狀況進行綜合分析研究。

四、通過分析研究，肯定成績，找準問題，及時制定思想教育計劃和整改措施，建立黨員隊伍思想建設(shè)的長效機制。

五、定期分析黨員思想狀況制度列入黨總支的年度工作計劃和黨建目標管理考核計劃，根據(jù)工作落實情況，在年度黨建目標管理中作為機關(guān)黨組織思想建設(shè)的一項重要內(nèi)容進行量化考核，確保機關(guān)黨組織在思想建設(shè)上取得實效。

豐澤區(qū)第四中心小學黨員思想狀況分析制度

為了定期主動了解黨員工作生活狀況，關(guān)心和維護全體黨員教師的切身利益，及時掌握和了解黨員干部隊伍的整體思想狀況及黨員個人的工作、生活方面的情況以及思想狀況，我中心支部建立了黨員思想狀況分析制度。通過定期分析黨員的思想、工作、生活等方面的情況，及時向總支通報情況、當好參謀，切實幫助黨員解決問題和困難。

進一步完善經(jīng)常性的黨員談心制度。繼續(xù)通過民主生活會、組織生活會、支部書記談心活動等渠道黨支部書記和所在支部黨員談心每年至少一次，在此基礎(chǔ)上，支部每年對黨員隊伍開展1—2次調(diào)查摸底工作，及時了解建立健全黨員領(lǐng)導干部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心制度；切實發(fā)揮黨員談話活動在黨員監(jiān)督管理方面的作用，繼續(xù)做好任前、離任談話。針對黨員隊伍中出現(xiàn)的一些不良傾向和問題隱患，開展誡勉談話，加強日常提醒，不斷提高黨員遵守黨紀條規(guī)、國家法律、法規(guī)的意識，做到防微杜漸、關(guān)口前移。

繼續(xù)做好黨支部結(jié)對的工作，做到慰問走訪經(jīng)?；磕昴昴┲Р恳诠ぷ骺偨Y(jié)時對結(jié)對幫困情況進行小結(jié)；并保證支部開展互動活動每年不少于4次，結(jié)對活動要形成工作檔案。

建立健全黨內(nèi)情況通報制度。支部每年至少召開一次黨員大會通報主要工作情況，黨支部定期向黨員通報有關(guān)情況。凡是涉及黨員權(quán)益的重要決策，都應(yīng)以一定方式廣泛聽取黨員的意見。切實保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。體系。使思想政治工作更有針對性。、

一個先進黨員就是一面旗幟。以選“好”樹“牢”為目標，按照“符合要求、組織信任、群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，由基層黨組織提名推薦，經(jīng)上級黨組織考核把關(guān)、討論決定，樹立一批符合先進性具體要求、體現(xiàn)時代特征和崗位特色、具有鮮明人格魅力的黨員先進典型，充分發(fā)揮示范導向作用，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。并建立考評激勵機制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，根據(jù)黨員的崗位特點，科學確立黨員履行崗位職責和發(fā)揮先鋒模范。

各支部委員在黨員遇到重大問題或重大困難時要及時找其談心，了解情況，做好思想工作和匯報。要在重大傳統(tǒng)節(jié)日、黨員群眾患病或家庭發(fā)生重大變故時做好體弱有病黨員干部、家庭困難黨員干部的走訪、慰問和困難補助。上門走訪，送去黨的關(guān)懷，體現(xiàn)組織的溫暖。

其次關(guān)心黨員干部還要督促落實休假制度，探索體檢休假和紅色旅游休假等多樣化休假方式。進一步做好黨員干部年度體檢工作，增加個性化檢查項目。支部不僅要從工作、生活上關(guān)心黨員，還要更加關(guān)心黨員的思想狀況。對于不認真參加黨員的組織活動，甚至違反黨內(nèi)紀律的黨員要加強教育與幫助。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)二

今年，通過參加 xx 專題教育整頓，我感到觸動很大，也深刻的認識到了自身存在的不足。通過對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和領(lǐng)導干部的基本條件，結(jié)合自己當前職務(wù)和所負責的工作，深刻的認識到了自身在許多方面還存在欠缺和不足。現(xiàn)我就履行黨員義務(wù)和自身職責情況作以分析報告。

一、在堅定政治信念方面。政治上清醒源于理論上堅定。自己從入伍以來，始終把學習當作提高素質(zhì)的首要任務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)的迫切要求、進步發(fā)展的畢生需求。不管是職務(wù)提升，還是崗位變化，都注重在學習中開闊視野、提升思維、創(chuàng)新工作。能夠自主選學、積極參加理論學習集訓等，對黨的創(chuàng)新理論、上級指示要求、科技前沿知識、現(xiàn)代軍事理論等學習抓得比較緊，也經(jīng)常利用工作之余讀書看報，結(jié)合業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系 x 實踐，不斷進入思想、進入工作。但深刻反思，還存在零敲碎打多，系統(tǒng)學習少；一知半解、表面學習多，深入思考、把握精神少；運用學習多，儲備學習少；往往滿足于掌握一些基本觀點，對精神實質(zhì)、深刻內(nèi)涵鉆研比較少。結(jié)合學習深刻觸及思想、觸及靈魂不夠，還沒有真正自覺把習主席系列重要講話精神和黨的創(chuàng)新理論作為改造主觀世 界的思想武器，沒有做到深學、精學、活學；從理論上全局上政治上思考不夠，一定程度存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；對 x 建設(shè)中的一些問題看得不透、把握不夠好，導致認識問題層次不高、思路不開闊，提出的意見措施、開展工作的方法缺乏科學性和靈活性。

二、在匡正用人風氣方面。謹言慎行，處事公道，不失“人格”事，是自己的一貫思想和作風。走上領(lǐng)導崗位后，在個人住房用車、工程建設(shè)和大宗物資采購等方面從不牽扯。在生活待遇問題上，自己能夠正確對待，做到知恩知足、隨遇而安，不搞攀比、不追求享受。特別是在自己分管工作上，能夠謹小慎微，在敏感問題處理上，能夠深刻理解“權(quán)力就是責任、干部就是公仆”的道理，始終堅持心底無私，秉公用權(quán)，嚴格程序，公道處事。在落實廉政規(guī)定上，能夠時刻嚴格要求自我，下 x 不給基層添麻煩，時刻保持一名共產(chǎn)黨員的行為操守。在個人交往上，對內(nèi)堅持體現(xiàn)戰(zhàn)友情、同志愛，不搞親疏遠近、不劃小圈子，對外自學不亂交往，堅持擇善而交。在生活作風上，堅持把培育高尚的道德情操和健康的生活情趣，作為做人為官的終身課題，自覺凈化“三圈”，注重管好小節(jié)，堅持潔身自好，始終做到政治上清醒，工作上清明，生活上清白。但有時落實制度規(guī)定不是很嚴格，偶爾也對領(lǐng)導機關(guān)、同學朋友托辦的選技術(shù)學兵、戰(zhàn)士入黨考學等事情，礙于工作人情，向 x 打電話找過去的同事、戰(zhàn) 友幫助照顧。在選人用人上，有時候還存在主觀臆斷，對個別老部屬有時還存在遷就照顧，在建議時極個別時候還存在不夠理性的情況，沒有把能力素質(zhì)放在任用的首位。

三、在強化組織功能方面。民主集中制是實現(xiàn)黨對軍隊絕對領(lǐng)導的根本組織保證，也是領(lǐng)導干部必須遵循的基本準則。自己從基層、機關(guān)，再到領(lǐng)導崗位，對民主集中制原則和制度有著一定的理解和認識，但有時把握還不到位。在自己擔任 x 以來，自己一直堅持重大問題集體討論，不去擅自做主，但有時在一些問題的處理上，還是存在利用行政手段多、發(fā)揮組織作用少的情況。在工作中，有時還是沒有把組織的原則性放到首位，還是存在“老好人”的思想。在下步工作中，我將嚴格按照嚴格落實民主集中制，主動參與集體領(lǐng)導，堅決落實黨委決議。平時工作中，凡是涉及干部調(diào)整任免、安排部署大項工作，都能自覺堅持集體研究，做到按規(guī)矩辦事、按程序辦事。在事關(guān)官兵立功受獎、評選先進、戰(zhàn)士入黨等敏感問題處理上，嚴格按照民主集中制原則，積極融入班子參與領(lǐng)導。在決策中，認真履行黨委常委職責，積極參與集體領(lǐng)導、努力維護黨委班子有效的集體領(lǐng)導；在工作上，當好書記的參謀助手，諫好言、補好臺、盡好職；在服從上，執(zhí)行黨委決議絕無二言，該干什么全力以赴去干好；在生活上，及時交流溝通感情，做好維護團結(jié)工作。

四、在遵守法規(guī)紀律方面。對政治紀律的認識和遵守，實際上是政治敏感性的具體反映。自己能夠時刻嚴守政治紀律和組織紀律，在思想上行動上時刻與上級保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行上級的命令指示，自覺用政策、紀律來規(guī)范和約束言行，堅決抵制錯誤言論和小道消息，自覺維護黨的利益和 x 形象。在重大敏感問題、是非原則面前，堅決做到忠誠于黨，旗幟鮮明，說一不二，說到做到。但對照純潔性、先進性標準，還存在一些問題：主要是從政治上全局上分析思考問題的敏銳性還不夠強，對一些大是大非問題，從政治上看的比較多，但對一些具體問題，敏感性卻不夠強，有時還存在著就事論事的現(xiàn)象；執(zhí)行紀律的標準有時還不夠高，對小道消息、灰色段子自己也接到過一些，雖然沒有傳播的，但見怪不怪，既沒有制止，也沒有批評；落實上級指示的標準還不夠高，對有些上級要求高、任務(wù)急、完成時限緊的工作，有時候沒有充分理解把握，落實中有不夠快、不到位的問題，在一些營建的具體工作上，有時請示匯報不夠及時，存在拖 通過剖析問題原因，這其中雖然存有一定客觀因素，但主要還是自己理論學習不深、作風轉(zhuǎn)變不實、黨性觀念不強，沒有從一名干部和共產(chǎn)黨員的身份上來不斷反思和踐行，具體原因分析如下：一是理論武裝不夠扎實，有時存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。大海航行靠舵手。盡管參加各級理論學習比較自 覺，但是對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力。把工作當成了硬任務(wù)，把學習當成了軟任務(wù)。對待學習上存在重工作業(yè)務(wù)學習，輕理論學習的思想，只注重業(yè)務(wù)學習的實用性，放松了自己在精神層面上的提煉升華和在政治信仰上的不懈追求。不善于運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題的意識不強、方法不活，對事物的理解不深刻、不全面，從而導致有時落實上級的指示規(guī)定不夠堅決，指導工作針對性實效性不強。二是工作指導不夠深入，有時存在自以為是的心理。主要是缺乏深入扎實的工作作風，雖然主觀上比較重視，但努力不夠。職務(wù)越干越高，與基層越來越遠，弱了“地氣”，多了官威。下 x 檢查指導跑面上的比較多，具體幫抓比較少，落實下連當兵、蹲連住班，雖然人下去了，但是思想上并沒有真正深入進去，不能夠深入基層調(diào)研，了解官兵所思所想，掌握第一手真實情況，缺乏傾聽基層官兵心聲和意見的意識。對于基層反映出來的問題，有的時候因工作沖突而沒有及時匯報和解決，把開會部署當落實。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。工作上有時放不下架子，撲不下身子，抹不開面子，真真正正地與基層官兵心貼心、面對面的談心交流，具體幫抓指導做得還不夠細致到位。三是黨性鍛煉不夠自覺，有時存在“不拘小節(jié)”的作風。隨著職務(wù)的一步步提升，自認為個人能力勝任工作 還是可以的，黨性和原則性都是較強的。但是對照“三嚴三實”要求，讓自己意識到，黨性修養(yǎng)是一生的必修課，只有起點。沒有終點。禍莫大于不知足，疚莫大于欲得。在保持艱苦樸素本色、建立健康生活圈朋友圈、堅持原則從嚴自律等黨性錘煉方面，能夠明確劃清“底線”，確定嚴格標準，但是有時在思想改造上還不夠深入徹底，認識觀念還有偏差，安于現(xiàn)狀，自我感覺良好，久而久之，有一定麻木思想。在律己意識方面也有一定不足，對一些看似“小節(jié)”的具體問題，還沒有引起足夠的重視。

心中有黨不忘恩，心中有民不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為。經(jīng)過這次深刻反思和全面分析，我深刻地認識到了自身存在的差距，在下一步整改中，主要是做到以下四個方面：一是在進一步提高理論水平上下功夫。不日新者必日退。積極主動學習黨的最新理論，充分認識理論學習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感。堅持把理論武裝作為第一位責任、第一位任務(wù)，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝自己、充實自己，牢固樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、善于思考的習慣。特別是認真學習習主席系列講話精神，對上級規(guī)定及相關(guān)的理論書目認真通讀，重點篇目反復(fù)精讀，聯(lián)系實際進行深入思考，在工作和生活中尋找實例，剖析本質(zhì)，活學活用，讓理論學習進入思想，進入工作，切實把理論學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力，切實以理論的清 醒促進政治頭腦的清醒，促進理想信念的清醒，以素質(zhì)的提高，促進領(lǐng)導能力的提高，進而帶動自身工作水平的提升。二是在進一步培植創(chuàng)新思維上下功夫。時代在發(fā)展，社會在進步。面對 x 建設(shè)層出不窮的新情況新問題，遇到的矛盾和困難，只有緊跟時代步伐，積極接受新思想新思路，結(jié)合實際大膽求證，始終堅持不回避、不繞路、不畏難，始終以勇于探索、敢為人先的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗，才能給上級給組織交上一份滿意的答卷。在下步，我會結(jié)合時代和社會的發(fā)展趨勢和特點，緊緊扭住影響制約 x 建設(shè)的重難點問題，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，堅持用新的視角去分析、用新的思路去研究、用新的舉措去解決，不斷在破解難題中增強創(chuàng)新素質(zhì)、提高創(chuàng)新能力、促進創(chuàng)新發(fā)展，切實把創(chuàng)新思維作為個人能力素質(zhì)提升的重要途徑和個人成長進步的增速器。三是在進一步轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。從軍 25 年已經(jīng)適應(yīng)了連軸轉(zhuǎn)、高強度、快節(jié)奏的工作方式，但是從思想深處剖析，“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存在一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和但求無過思想，腳踏實地的實干作風和頑強拼搏的恒心毅力仍需加強。在下步工作中，我會進一步加強同基層官兵的思想溝通，堅持通過深入調(diào)研，切實把 x 情況摸透、原因析透，找出解決問題的管用招數(shù)，做到感情上貼近基層、行動上深入基層、利益上維護基層。沉到一線解難題，時刻把官兵的冷暖掛在心上，急基層之所急，想官兵之所想， 真心實意為官兵辦實事、解難題、送溫暖。撲下身子抓落實。始終沉到一線指導、末端跟蹤問效，在抓全程全程抓、抓具體具體抓、抓反復(fù)反復(fù)抓上下功夫，確保各項工作和建設(shè)擲地有聲、步步向好。四是在進一步保持自律形象上下功夫。時時處處嚴格約束自己，嚴格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，做到“自重、自省、自警、自勵”。從思想上筑起抵御腐朽思想的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。時刻注意樹立自身良好形象，做一名官兵心中過得硬、信得過、靠得住的領(lǐng)導干部。在下步，我會經(jīng)常以“三嚴三實”要求為標尺，對照黨章、官兵期盼查找不足，積極傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。任何時候任何情況下，都保持朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終把心思放在工作上，精力投到事業(yè)上，標準定在一流上，始終以抓鐵留痕的力度和一以貫之的毅力完成好自身本職工作。同時，我會堅持傾聽不同聲音意見，不斷提升自身工作水平，始終把黨紀國法、規(guī)章制度放在心間，從嚴從實的完成好上級賦予的營建工作，為團的百年大計筑牢基石。

以下內(nèi)容供參考： “堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓自我剖析材料 為深入貫徹落實總書記重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，xxx 大隊黨支部緊緊圍繞“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的總要求，牢牢把握黨在新時代的建警治警方針，毫不動搖地堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警，從 2020年 8 月至 2021 年底在全隊深入開展“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，著力整治突出問題，著力純潔公安隊伍，著力提升政治能力，以釘釘子精神和刮骨療毒式自我革命打一場刀刃向內(nèi)、正風肅紀的攻堅戰(zhàn)。

按照大隊“堅持政治建警全民從嚴治警”教育整頓要求，現(xiàn)結(jié)合自身實際，對標對表教育整頓任務(wù)，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進行整改。

一、存在問題 （一）政治站位不高，對政治理論的學習不積極、不主動、不深入，對新時代中國特色社會主義思想、總書記考察云南重要講話、關(guān)于加強新時代公安工作的重要論述和全國公安工作會議精神領(lǐng)會得不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠全面和透徹，不能使用理論指導實踐。

（二）擔當精神和責任感不強，好干的事爭著干，難干的事 推著干，業(yè)務(wù)工作“吃老本”“靠經(jīng)驗”。大局意識薄弱，缺乏“一盤棋”思想，就工作論工作，思想認識不高，對各項工作的推進情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報信息時，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項工作無縫銜接起來。

（三）與掛鉤部門的聯(lián)系不深入，“線上聯(lián)系”“被動聯(lián)系”多，主動交流、面對面交流少，對宣傳工作指導不到位。

（四）對“三個規(guī)定”掌握得深入，不能學以致用，沒有將其作為行為準則，貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。

（五）爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡薄，認為工作“能過”就行，只講“過得去”，不講“過的好”。

二、存在問題原因 政治站位不高，思想認識不到位，政治理論學習存在被動應(yīng)付，認為學習政治理論是黨員的事，非黨員只須按時按量把業(yè)務(wù)工作做好；工作思路局限，缺乏創(chuàng)新精神，就工作論工作，沒有預(yù)見性和前瞻性；對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，面對繁瑣、困難的工作有畏難情緒；自我約束不夠，自我要求地下，只要不觸碰法律紅線，不逾越紀律紅線，小節(jié)方面就得過且過。

三、整改措施 以高標準，嚴要求約束自己，通過各類學習渠道，持續(xù)學習政治理論，學懂學深學透十九大精神、新時代中國特色社會主義思想、談治國理政（一、二、三卷）以及關(guān)于加強黨的政治建設(shè)、 黨對一切工作的領(lǐng)導等重要論述的學習，牢牢把握住公安姓黨的政治屬性，切實增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅持“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，做到“兩個維護”，確保能時刻保持清醒的政治頭腦，始終堅持正確的政治觀點，聽黨話，跟黨走；加強業(yè)務(wù)知識學習，增強自身業(yè)務(wù)能力，從源頭上解決“吃老本”“靠經(jīng)驗”干工作的問題，力爭使宣傳工作邁入一個新的階段；加強違法違紀典型案例學習，深刻吸取教訓，舉一反三，牢固樹立“法律紅線不觸碰，紀律紅線不逾越”的思想，切實增強紅線意識和底線意識，真正做到防微杜漸，警鐘長鳴；加強興趣愛好培養(yǎng)，加強身體鍛煉，多讀書、讀好書，強體魄，提高自身綜合能力素質(zhì)，做到不管是工作“八小時”之內(nèi)還是工作“八小時”以外，都能遵紀守法，維護公安交警良好形象；樹立“一盤棋”思想，加強對掛鉤片區(qū)中隊的指導，加強協(xié)作，減輕片區(qū)中隊報表、報情況壓力，提升工作效能，齊心協(xié)力推進交通安全宣傳工作；加強輿情防范應(yīng)對業(yè)務(wù)知識的學習專研，提高應(yīng)急處突能力，確保發(fā)生輿情時能及時上報、妥善應(yīng)對、處置。

公安民警思想紀律作風整頓剖析材料 自開展思想紀律作風大整頓活動以來 ，我所全體 民警積極參與，認真參加支部集中學習、討論，堅持 自學有關(guān)篇目，人人積極撰寫心得體會。通過學習， 使我們在思想上有了較大的收獲，深刻意識到開展這 次活動有針對性地查擺我們在宗旨觀 念、法治理念、 廉潔自律、政權(quán)思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織紀律、隊伍管 理、民警精神八個方面存在的問題，對我所整體素質(zhì)、 工作能力和業(yè)務(wù)水平都有了較大的提高。紀律作風整 頓活動轉(zhuǎn)入第二階段，我所組織民警對照《方案》中 要解決的突出問題和本次紀律作風整頓要達到的標準 要求，作了深刻的剖析檢查，按照對照檢查的要求， 對照意見，反思我所民警的思想、工作、作風、紀律 等方面存在的主要問題，通過進行自查以及組織征求 意見來對照自己使我逐漸認識到自身存在的一些問 題，現(xiàn)分析如下： 一、存在的問題 1、思想作風方面： 日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng) 新形式的發(fā)展需要。在日常工作中總是有意無意地放 松了學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺 性、主動性不強。在理論學習上好不夠用心，學習比 較淺對理論知識的學習理解和把握就只限于知識其內(nèi) 容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。在業(yè)務(wù)學習上，對 新形勢下法制知識研究不夠，有時只停留在學過、看 過；學習不深不透，特別是理解與實踐有一定的差距。

與本職有關(guān)的知識學一點，與本職無關(guān)或聯(lián)系不密切 的就不去學或很少學，在學習上搞實用主義，知識結(jié) 構(gòu)單一，把握形勢，了解大局深不透，有善于研究思 考問題，不善于理論聯(lián)系實際。服務(wù)意識觀念不夠強。作為看守所的窗口部門民 警，沒有把群眾和民警對我們的滿意度作為檢驗工作 成效的最高標 準，有些工作做得不令群眾和前來辦理 業(yè)務(wù)的兄弟單位民警滿意，存在小成即滿的思想，缺 乏應(yīng)有的責任感和服務(wù)意識。日常工作中，不能發(fā)揮 黨員模范作用，有時把自己混同與一般群眾，降低了 對自己的要求和標準，滿足于過的去，差不多。工作 標準上有時不夠嚴謹，不能盡善盡美、時時處處爭一 流的標準上去把握。不能自覺帶頭實踐文明新風、助 人為樂和做實踐社會公德的模范，艱苦奮斗的思想樹 立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹慎。

2、工作作風方面： 工作不積極、不主動，熱情不高。在本職工作中， 雖然我們能較好的完成本職工作，但是在工作中感覺 我們主觀能動性不強。在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，不 能很好靈活掌握方針政策，造成了在工作中處理難題 性工作時，顯得能力欠缺，工作循規(guī)蹈矩，按部就班， 不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付 本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精，不求有功，但 求有過，創(chuàng)新的思維不活，業(yè)務(wù)工作考慮不深入，看 問題不夠全面。在日常工作中，遇到時間緊、任務(wù)重的情況，碰 到問題互相推諉扯友、延誤任務(wù)落實時又容易產(chǎn)生急 躁情緒，工作千頭萬緒時只注意抓一頭，難以面面俱 到。工作中有老好人主義思想，有時工作標準要求不 高，原則性不強，怕惹人，嚴格管理不夠，對個別民 警存在的工作不認真、紀律松弛的現(xiàn)象不能及時批評 教育，助長了松散風氣。在日常工作中，抓業(yè)務(wù)多，抓 思想教育少；提要 求多，關(guān)心幫助少。

3、紀律作風方面： 在工作中，我基本上能夠遵守紀律，但是有時因 為晚上加班過晚，第二天早上會出現(xiàn)精神萎靡不振等 現(xiàn)象；有時在上班時，有因辦私事請假調(diào)班的情況， 雖然沒有耽誤工作，但是影響不好，也反映出紀律觀念有所淡化，對自己放松要求。

二、 整改的目標 1、 學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感， 以高標準嚴格要求自己，在工作中率先垂范，起好帶 頭作用。2、 順應(yīng)時代和社會發(fā)展增強創(chuàng)新意識，對新情況、 新問題米取新思路、新舉措來解決。3、 更好的掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng) 導能力又有執(zhí)法水平，更加全面地做好各方面的工作。4、 把人民群眾和兄弟單位民警滿意不滿意， 贊成 不贊成作為檢驗自己工作的標準，在紀律方面，要認 真反思，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不 為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。5 踏實工作。在工作中，要嚴格要求自己，挨棄 那些在工作中存在的只求工作，不求高質(zhì)量，不求出 精品的滿足意識，對待新問題，新困難，迎難而上， 按時完成任務(wù)。三、 整改措施 1、要持之以恒，堅持不懈地抓好學習，提高理論 素養(yǎng)和思想水平，充分利用時間，搶著學，結(jié)合工作， 切實結(jié)合時事政治，及時學，在學習中總結(jié)。學理論 要抓住實質(zhì)，加深對理論 知識的深層次理解，解放思想，與時俱進，使我們能夠適應(yīng)新形式發(fā)展的需要， 學業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)上下功夫，努力提高 自身的綜合素質(zhì)。

2、 抓住這次紀律作風整頓的契機，進一步提高自 身認識，從一切能做的事做起，切實通過活動使我們的思想能有很大的提高，向先進典型和模范人物看齊， 時刻記住自己是一名共產(chǎn)黨員，時時刻刻嚴格約束自 己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項工作，在日常工 作和生活中發(fā)揮模范帶頭作用。

3、 積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。勇于進取， 在工作中樹立超前意識，嚴格要求，勤于思考多想辦 法，努力提高工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形式，在 工作中不斷創(chuàng)新，不因循守舊，不墨守陳規(guī)，創(chuàng)新思 維意識，創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，把工作推上 一個新臺階。

4、 進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識。一定做 到嚴格要求，用新的標準、新的要求，加強自身思想 道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉。不斷改進本室工作作 風，進一步樹立求實務(wù)實抓落實的思想作風，多深入 基層，多調(diào)查研究，全面推進各項工作。做到工作認 真、務(wù)實，在工作中嚴格紀律、一絲不茍、廉潔奉公、 忠于職守、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、做到自重、自省、自警、自勵。

5、轉(zhuǎn)變觀念，改善工作作風，提高自身素質(zhì)。牢 記黨的宗旨，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認 真履行黨員義務(wù)， 積極參加黨組織活動，團結(jié)同志， 自覺維護黨的形象，做到思想上言行上與當組織保持 高度一致，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強組織觀念，樹立 雷厲風行的工作作風，不斷提高我們的工作能力和水 平。在今后的工作中，發(fā)揚優(yōu)點，努力改正工作中的 不足之處，做好自己的本職工作，在原有的基礎(chǔ)上得 到進一步提高。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)三

為深入學習習近平總書記重要指示精神，迅速落實全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會，以及全國、全省、全市公安機關(guān)“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓動員部署會議要求，進一步提高站位、統(tǒng)一思想，明確目標、突出重點。“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓是提高全警能力素質(zhì)和執(zhí)法水平，是提升公安形象的一項重大舉措，公安將按照市局黨委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，堅定不移將全面從嚴管黨治警推向深入，奮力開創(chuàng)公安工作新局面，為創(chuàng)建全國優(yōu)秀公安局打下堅實的基礎(chǔ)。下面，我講幾點體會。

一、要進一步提高政治站位、強化思想認識，深刻認識開展教育整頓是一次旗幟鮮明講政治的“大學習、大洗禮”、是一次與時俱進開新篇的“大行動、大部署”、是一次正本清源治痼疾的“大掃除、大整治”。

二、認真學習省廳、市局教育整頓方案，要對方案認真組織研究，緊扣目標任務(wù)，細化責任措施，制定出符合分局實際的方案，壓緊壓實責任，確保有人抓、有人管、有人推。

三、要守牢隊伍的政治屬性這個根本，由此展開一系列政治建警、反腐倡廉、暖警惠警措施。以黨建引領(lǐng)促隊伍建設(shè)，旗幟鮮明把政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞“四個鐵一般”標準，堅定自覺把黨的絕對領(lǐng)導、全方位領(lǐng)導貫徹落實到政治、思想、組織各方面，確保公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

四、要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治方向不偏，堅持從嚴治吏，從嚴管理干部，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，建立健全管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，把干部的行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，讓每一個干部都習慣在監(jiān)督和約束下工作生活。

五、要切實擔起分管責任，結(jié)合分管領(lǐng)域，主動把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在抓落實上下功夫、動真格、見真章。及時制定出臺分局的教育整頓工作方案，進一步明確職責任務(wù)，進一步壓實責任，一級抓一級、層層抓落實，努力形成領(lǐng)導帶頭、全警參與、上行下效、整體推進的良好局面。

政法委機關(guān)作風整頓學習階段心得體會為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，決定在全區(qū)機關(guān)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；

熟記和使用區(qū)機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守區(qū)機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)好，為**區(qū)的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；

要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為**區(qū)的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；

始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；

始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；

始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；

始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；

在行動上符合工作的規(guī)范；

在工作上不斷增強原則性、科學性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認真學習工作相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)政法工作政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。三是認真學習，扎實工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，俗話說：團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。因此一定要做到團結(jié)同志，維護政法委的整體形象。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)四

如何加強縣委政法委機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮政法委機關(guān)領(lǐng)導、管理和協(xié)調(diào)政法、綜治、維穩(wěn)工作的職能作用，是當前縣委政法委建設(shè)工作亟待研究解決的一個基礎(chǔ)性關(guān)鍵性課題。本人結(jié)合正寧縣實際，談幾點看法同大家探討。

正寧縣委政法委成立于1982年，現(xiàn)實有干部職工16人。其中書記1名，由縣委擔任，副處級;專職副書記1名，兼職副書記3名，均為實職正科級;研究生學歷1人，大學本科學歷4人，大專學歷7人，中專學歷2人，高中學歷2人，平均年齡42歲。

正寧縣委政法委自成立以來，積極發(fā)揮了在政法工作方面的參謀助手作用，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下、上級政法委的指導下，緊緊圍繞工作大局，組織開展"嚴打"整治斗爭，開展平安創(chuàng)建活動，加強政法隊伍建設(shè)，強化矛盾糾紛排查調(diào)處，集中處理涉法涉訴信訪問題，充分發(fā)揮了領(lǐng)導、管理政法工作的職能作用，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定，為正寧經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和法治環(huán)境。主要做了六個方面的工作：

(一)著力構(gòu)建維護穩(wěn)定工作格局。把維護穩(wěn)定工作緊緊抓在手上，對維穩(wěn)工作進行宏觀統(tǒng)籌安排，定期分析治安形勢，及時研究部署工作，推進平安建設(shè)。加強與政法各部門的聯(lián)系溝通，統(tǒng)一行動，密切配合，提高政法部門協(xié)同工作的能力和水平。及時發(fā)現(xiàn)和解決維護穩(wěn)定工作面臨的重大問題，及時協(xié)調(diào)解決政法部門存在的突出問題，為政法工作的有效開展提供保障。建立和推行維護穩(wěn)定領(lǐng)導責任制，促進社會各界支持、參與維護穩(wěn)定工作，建立健全黨委領(lǐng)導、各部門齊抓共管、共同參與的維護穩(wěn)定工作格局。

(二)大力提高政法隊伍整體素質(zhì)。近年來，堅持不懈地組織政法部門開展學習黨的理論、路線、方針政策。深入開展了社會主義法治理念教育、"發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民"主題教育、政法干警核心價值觀教育等一系列活動，著力提高政法干警的政治思想素質(zhì)。切實加強制度建設(shè)，嚴格規(guī)范政法干警的執(zhí)法行為，深入開展作風紀律整頓教育活動。始終堅持"三個至上"，努力做到"四個在心中"，有效地解決了政法干警有法不依、執(zhí)法不嚴、辦案不公、徇私枉法等問題，使全體干警的綜合素質(zhì)不斷提高。及時組織對政法、綜治干部的培訓教育，切實提高政法干警的業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平。

(三)不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。從加強執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督入手，逐步整改政法部門執(zhí)法中存在的突出問題，不斷強化規(guī)范執(zhí)法行為的制度體系和隊伍管理體系建設(shè)，制定了《中共正寧縣委政法委執(zhí)法督導工作制度》和《正寧縣政法系統(tǒng)案件評查檢查制度》，堅持每年開展二次執(zhí)法大檢查活動，促進政法部門嚴格依法辦案、公正文明執(zhí)法。針對群眾反映的熱點問題，適時組織專項治理活動，切實維護人民群眾的利益。推動政法部門健全規(guī)范化執(zhí)法的各項制度和工作機制，落實執(zhí)法公開、執(zhí)法責任和錯案追究制度，促進政法部門執(zhí)法工作的制度化、規(guī)范化。理順社會監(jiān)督機制，正確引導群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，營造有利于公正執(zhí)法的社會環(huán)境。

(四)深入推進社會管理創(chuàng)新。根據(jù)社會治安形勢狀況，適時組織"嚴打"整治斗爭，針對重點場所、重點人員、重點行業(yè)的特點，落實嚴格管理責任制和監(jiān)管制度，確保不出大的事故。建立基層治安防范組織，創(chuàng)新群防群治模式，構(gòu)筑基層治安防控網(wǎng)絡(luò)。落實"誰主管、誰負責"的原則，強化部門、單位責任，加強社會管理，把社會成員都納入部門單位等組織管理之中。完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，加強調(diào)處隊伍建設(shè)，化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。動員各方參與社會治安工作，構(gòu)建打、防、控一體化的社會治安防控體系。

(五)建立健全政法工作機制。堅持從宏觀上科學統(tǒng)籌政法工作，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導作用，健全完善了政法委員會議制度，對涉及全縣政法工作的重大部署、重大事項、重大疑難案件進行集體研究安排，有力地推動了各項工作落實;針對政法部門干部日常管理工作，健全完善了政法干部管理機制;同時，建立了政法工作協(xié)調(diào)保障工作機制，積極協(xié)調(diào)政府支持政法綜治工作，保障政法綜治經(jīng)費，提高政法綜治部門技術(shù)裝備和信息化水平，提高政法干警待遇，解決政法綜治部門人員、場所、設(shè)施不足的問題，落實科技強警、從優(yōu)待警原則，為政法工作提供堅強的保障。

近年來，政法委建設(shè)雖然得到了有力加強，職責地位職能作用不斷強化，充分發(fā)揮了領(lǐng)導管理政法工作、維護社會穩(wěn)定的重要作用，但要進一步適應(yīng)形勢和任務(wù)要求，更好地開展工作，特別是將社會治安綜合治理委員會更名為社會管理綜合治理委員會后，工作領(lǐng)域更加寬泛，工作任務(wù)更加繁重，現(xiàn)有的人員、工作機構(gòu)已不能適應(yīng)當前工作的需要，主要表現(xiàn)在人員、經(jīng)費、設(shè)施、制度等方面。

(一)機構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一，編制、人員不足。政法委的體制、編制及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置和級別，有的由省級相關(guān)政法部門與省級編制部門聯(lián)合制定下發(fā)執(zhí)行，有的由當?shù)刈孕袥Q定，造成各地內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置不統(tǒng)一、名稱不統(tǒng)一、級別不統(tǒng)一。同時，縣委政法委承擔的任務(wù)繁重艱巨，但編制相對不足，人員缺少。目前縣委政法委有16人，卻有政法委、綜治辦、維穩(wěn)辦、610辦、油區(qū)辦、見義勇為協(xié)會六個單位合署辦公，還有執(zhí)法監(jiān)督室等內(nèi)設(shè)機構(gòu)。"小馬拉大車"的現(xiàn)狀導致工作力量分散，有些工作處于應(yīng)付被動，難以適應(yīng)繁重的工作需要，從而使得有些工作任務(wù)完成質(zhì)量不高，影響了政法委干部工作的積極性、創(chuàng)造力和政法委職能作用的發(fā)揮。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)費緊缺，基礎(chǔ)設(shè)施簿弱，待遇相對偏低?？h委政法委與綜治辦等六個單位合署辦公，一套人馬幾塊牌子，屬黨委綜合部門，既無辦案收費權(quán)力，也無罰沒資格，辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費來源主要靠縣財政撥付。由于經(jīng)費緊缺，在一定程度上影響了政法工作的正常開展。在基礎(chǔ)設(shè)施方面，縣委政法委雖說是整個政法機關(guān)的中樞，一般都是與縣委在同一場所辦公，沒有獨立的辦公樓，而且政法委的交通、通訊、辦公設(shè)施在政法各部門中也是最差的。待遇方面，在工資改革中，政法委干部享受的政法津貼被取消，造成政法委系統(tǒng)的干部與其他政法部門原本相當?shù)墓べY收入被拉開了檔次，使政法委干部職工的工資普遍低于政法各部門同職級干警的工資，極大地挫傷了政法委干部工作的積極性。

(三)人員結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)形勢需要。一是人員結(jié)構(gòu)不合理，"官多兵少"。由于受編制的制約，正寧縣政法委工作人員中，領(lǐng)導職數(shù)多，一般工作人員少，科級以上干部有9人，科員僅有3人。二是干部交流困難，人員更新緩慢。政法委難進難出，干部交流渠道不暢，新鮮血液無法及時補充。有4名科級干部在政法委工作已超過10年，最長的達15年;有2名任職時間超過10年，最短的也有5年之久。因此，經(jīng)常造成工作被動，工作效率低，導致許多政法工作任務(wù)完成質(zhì)量不高。加上政法委面臨的任務(wù)越來越重，除了要履行縣委政法委原有的領(lǐng)導、管理政法部門的職能外，還要承擔維護穩(wěn)定和社會治安綜合治理、禁毒等方面的大量具體事務(wù)，現(xiàn)行的人員結(jié)構(gòu)和素質(zhì)已經(jīng)難以適應(yīng)繁重的工作需要。

(四)干部協(xié)管難履行，政法委權(quán)威不高。一是當前縣委政法委只是在縣委確定人選后才去協(xié)助組織部門去考察政法干部，而實質(zhì)性的"協(xié)管干部"，并沒有真正按《中共中央關(guān)于進一步加強政法干部隊伍建設(shè)的決定》和《中共中央關(guān)于加強和改進黨對政法工作領(lǐng)導的意見》文件精神去落實。二是目前縣委政法委更多的是履行知曉權(quán)，難以充分履行協(xié)管的權(quán)力，沒有真正確立對政法部門科級干部任用報批備案制度?？h委政法委有協(xié)管干部的職能，但是對協(xié)管的范圍、程序、方式?jīng)]有統(tǒng)一規(guī)定，沒有具體的操作程序，具體怎么協(xié)管、權(quán)限到底有多大不明確。三是由于體制上的障礙，縣委政法委在履行加強隊伍建設(shè)這一"重要責任"時往往"力不從心"。政法部門主要領(lǐng)導在級別待遇上與政法委書記相同都是副縣級，行政級別的無差距，造成黨委政法委協(xié)管乏力。

(五)缺乏制度保障，整體效能難發(fā)揮。一是盡管縣委政法委的職能職責、工作思路和工作原則已經(jīng)明確，履行職能具有一定的依據(jù)。但是，政法委究竟應(yīng)該以什么樣的方式領(lǐng)導管理政法工作，實際上還缺乏具體的、可操作的制度保障。二是隨著社會的不斷發(fā)展變化，縣委政法委的職能開始呈現(xiàn)出復(fù)合化、多元化的趨勢，除了要履行縣委政法委原有的領(lǐng)導、管理政法部門的職能外，普遍要承擔維護穩(wěn)定、平安創(chuàng)建、社會治安綜合治理等多項工作任務(wù)。由于縣委政法委自身領(lǐng)導管理水平、工作制度機制、力量整合等方面的欠缺，在社會矛盾凸顯、刑事犯罪多發(fā)的特殊時期，要取得更大工作成效難度增大，加上政法委機關(guān)干部的思想觀念、理論水平、開拓精神等方面的差異，也影響著整體效能的充分發(fā)揮。

(六)執(zhí)法監(jiān)督難開展，淡化了監(jiān)管作用。一是縣委政法委編制和人員配備數(shù)量過少，內(nèi)設(shè)機構(gòu)不健全，不能形成專門機構(gòu)管理和專職人員負責，而對政法隊伍的監(jiān)督管理往往是體現(xiàn)在具體的案件上。就算有執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，但專業(yè)人員較少，專業(yè)性不強，法學理論水平明顯落后于形勢和任務(wù)的要求，司法實踐經(jīng)驗相對不足，導致縣委政法委的執(zhí)法監(jiān)督工作顯得力量薄弱，深度不足，影響不大。二是縣委政法委在監(jiān)督當中，多數(shù)是過問過問和督促督促，不能從案件的受理到結(jié)案后形成一套工作規(guī)范。有始無終，抓而不實，削弱了監(jiān)督的作用。同時，也由于縣委政法委沒有一定的處理權(quán)限，只有建議權(quán)，所以縣委政法委在監(jiān)督中，費力不討好，不愿去深挖細究，從而淡化了監(jiān)督管理的作用。

在工作日益繁重的情況下，作為縣委領(lǐng)導和管理政法工作的職能部門，政法委的職能只能加強，不能削弱，應(yīng)當具有與其職能相適應(yīng)的權(quán)力和地位，使其在履行領(lǐng)導和管理政法工作的職能中發(fā)揮更大的作用。

(一)加強組織領(lǐng)導。黨委應(yīng)賦予政法委相應(yīng)的職能和手段，包括必要的管人管事的權(quán)力以及物質(zhì)保障能力。一是建議按照中央意見，由省級黨委或政法委統(tǒng)一制定加強黨對政法工作的指導意見，制定出臺協(xié)管干部的有關(guān)政策和具體辦法，使縣委政法委全方位參與對政法機關(guān)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的推薦、考察、選任、管理和監(jiān)督。重點是縣委組織部門支持政法委切實履行好協(xié)管政法部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的職能，對縣委政法委協(xié)助管理的政法部門領(lǐng)導干部的任免調(diào)動，按照干管權(quán)限，由縣委組織部會同上一級政法部門和同級政法委，共同考察提出任免意見。根據(jù)政法部門工作需要及干部狀況，政法委也可直接向組織部或有關(guān)部門提出任免、調(diào)動的建議。政法部門領(lǐng)導班子后備干部名單，在報縣委組織部的同時，抄報同級政法委和上一級政法部門黨組(黨委)。考核縣級政法部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部時，應(yīng)聽取縣委政法委的意見。二是建立健全輪崗交流機制，實行政法委機關(guān)與政法部門干部相互交叉掛職鍛煉，提高機關(guān)人員素質(zhì)，使政法委機關(guān)干部的綜合素質(zhì)得到優(yōu)化，切實把中央關(guān)于政法委要加強隊伍建設(shè)和班子建設(shè)、協(xié)助黨委及其組織部門考察管理政法部門領(lǐng)導干部的規(guī)定落到實處，不斷樹立黨委政法委的權(quán)威。

(二)提高干部待遇。在當前嚴峻的社會治安形勢下，政法委系統(tǒng)的工作人員與其他政法部門干警一樣，面臨著越來越大的工作壓力，特別是在排查化解突出矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，處理各類群體性事件及影響較大的案件中，政法委干部都是沖在第一線，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是宣傳者，又是實施者，而且政法委要組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣的政法工作、綜治平安建設(shè)工作、維護穩(wěn)定工作，在人少事多的情況下，工作壓力與其他政法部門相比有過之而無不及?？梢哉f，政法委系統(tǒng)的干部隊伍都是工作最忙、最累、最苦、最緊張的群體之一，所以應(yīng)該有與之相適應(yīng)的工資福利待遇。建議制定統(tǒng)一的工資、津貼、福利標準，恢復(fù)原來"比照享受公安待遇"，或者參照其他政法部門享受干警同等待遇。

(三)加強經(jīng)費保障。經(jīng)費保障是政法委機關(guān)開展各項工作的前提條件，沒有足夠的辦公業(yè)務(wù)經(jīng)費，對開展工作必將帶來一定的影響。因此，對縣委政法委的經(jīng)費保障工作應(yīng)引起各級高度重視。要根據(jù)政法委所擔負的職責任務(wù)和工作實際，落實經(jīng)費標準，增加縣委政法委經(jīng)費投入，進一步改善辦公設(shè)施、技術(shù)裝備和車輛、通訊條件，更好地適應(yīng)政法工作的需要，并逐步提高經(jīng)費保障水平。將綜治維穩(wěn)、禁毒、防范和治理邪教問題等工作經(jīng)費，納入財政年度專項經(jīng)費預(yù)算，分級負擔，按時足額撥付，確保政法委機關(guān)各項工作的順利進行。

(四)理順機構(gòu)設(shè)置。一是大力推進政法委系統(tǒng)的機構(gòu)改革，規(guī)范政法委機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制，統(tǒng)一內(nèi)設(shè)機構(gòu)的名稱和級別，增加人員編制數(shù)量，提高政工部門建制級別，根據(jù)當前縣委政法委擔負的維護社會穩(wěn)定等各項任務(wù)日益繁重的實際情況，加強縣委政法委機關(guān)工作人員力量，配備必要數(shù)量的機關(guān)干部，以保證工作的順利開展。二是改革政法系統(tǒng)黨組織，建議組建政法系統(tǒng)黨委，讓縣委政法委在領(lǐng)導、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)政法工作方面充分發(fā)揮應(yīng)有的職能作用，把管人與管事的工作機制緊密結(jié)合起來。目前政法系統(tǒng)內(nèi)各政法部門的黨組織設(shè)置既有黨委，又有黨總支、黨支部，而縣委政法委卻只設(shè)立黨支部。讓一個黨支部去領(lǐng)導黨委(黨組)，存在邏輯上的混亂，也嚴重違背了組織原則。建立政法系統(tǒng)黨委，既可以實現(xiàn)黨對政法工作領(lǐng)導應(yīng)承擔的職責分工，也可以堅持黨管干部的原則，協(xié)助組織部門實施對政法部門的有效管理，又能堅持黨管司法機關(guān)的原則，強化黨內(nèi)司法監(jiān)督力度，彌補當前司法監(jiān)督乏力的問題。

(五)健全工作機制。建立和完善一套切合實際和行之有效的能夠規(guī)范縣級政法工作的運行機制，從組織領(lǐng)導、責任權(quán)力、監(jiān)督約束、機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費保障等方面，制定公正合理、操作性強的政法委工作制度規(guī)范。從制度建設(shè)入手，強化內(nèi)部管理機制創(chuàng)新，嚴格規(guī)范各部門、崗位責任，明確工作程序和紀律，提高機關(guān)的規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。認真落實政法委員會會議制度、重大事項議決制度等工作制度，根據(jù)縣委的決策部署，充分運用政法委員會會議制度這一集體領(lǐng)導有效載體，統(tǒng)一政法部門的思想和行動，切實做到組織不越位，支持不干預(yù)，指導不包辦，監(jiān)督不手軟。

(六)強化執(zhí)法監(jiān)督。促進司法機關(guān)依法辦案，提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，預(yù)防和減少冤假錯案的發(fā)生，確保司法公正是縣委政法委的一項重要任務(wù)。要充分發(fā)揮黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督的職能作用，配齊配強縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)，并賦予相應(yīng)的調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、處分權(quán)，加強對政法各部門的執(zhí)法監(jiān)督。研究制定加強縣委政法委執(zhí)法監(jiān)督工作的辦法和措施，明確執(zhí)法監(jiān)督的內(nèi)容和重點;在目前編制難落實的情況下，抽調(diào)具有較高法律知識水平和司法、執(zhí)法實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員充實到政法委執(zhí)法監(jiān)督部門，強化業(yè)務(wù)培訓，切實提高執(zhí)法監(jiān)督工作人員法律實務(wù)能力和執(zhí)法監(jiān)督的水平，通過對執(zhí)法行為和影響較大的案件的監(jiān)督，確保司法機關(guān)公正執(zhí)法，從源頭上防范錯案的發(fā)生，并通過強化監(jiān)督，規(guī)范和制約執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法犯法、徇私舞弊的現(xiàn)象。同時把執(zhí)法監(jiān)督與紀檢監(jiān)察工作結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督職能與干部管理職能結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督與隊伍建設(shè)結(jié)合起來，把執(zhí)法監(jiān)督工作與綜合治理目標責任制考核結(jié)合起來，嚴格獎懲。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)五

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，決定在全區(qū)機關(guān)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；

熟記和使用區(qū)機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守區(qū)機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服務(wù)好，為**區(qū)的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責；

要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為**區(qū)的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；

始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展；

始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；

始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；

始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質(zhì)。加強學習，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

因此我們要認真學習工作相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)政法工作政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關(guān)系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。三是認真學習，扎實工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手，俗話說：團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出政績，團結(jié)出干部。因此一定要做到團結(jié)同志，維護政法委的整體形象。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)六

一年來，在參謀長的領(lǐng)導和，股長的帶領(lǐng)下，我把實踐 “三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀體現(xiàn)到盡職責、謀打贏上，緊緊圍繞為部隊訓練服務(wù)，為基層官兵解難，當參謀、搞服務(wù)，：在推進部隊戰(zhàn)斗力建設(shè)中，較好地發(fā)揮了職能作用，受到團領(lǐng)導和基層官兵的好評?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學習，不斷增強為部隊服務(wù)的能力

我把學好革命理論作為提高工作效能、履行職責的重要環(huán)節(jié)。今年以來，我先后學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。在參加機關(guān)統(tǒng)一組織的學習的基礎(chǔ)上，我又利用點滴時間搞好自學，寫下兩萬多字的讀書筆記。學習中，我十分注意把所學理論知識運用到工作實踐中，堅持理論與實際相結(jié)合，切實把學習的過程當成分析新矛盾、解決新問題、研究新情況、掌握新知識、摸索新經(jīng)驗的過程，學以致用，指導工作。一年來，結(jié)合工作實踐撰寫的三篇軍事訓練研究文章，被上級簡報刊用，并被評為年度優(yōu)質(zhì)稿件。

二、注重業(yè)務(wù)學習，努力練就過硬本領(lǐng)

我感到，要履行好職責，必須練就過硬的本領(lǐng)。為此，我在工作中始終做到三點：一是在潛心鉆研本職業(yè)務(wù)上求過硬。一年來，我立足本職制定了學習計劃，堅持好周三晚上業(yè)務(wù)學習制度，加強自身學習。為成為指導訓練的行家，我建立了訓練筆記本，將基層訓練中的一些重點、難點和疑點問題及時記錄下來，加以研究解決，不僅積累了指導訓練的經(jīng)驗，而且通過鍛煉使自己成為了指導訓練的內(nèi)行，被上級表彰為“優(yōu)秀‘六會’參謀”。二是在學習現(xiàn)代軍事知識上多儲備。為學習掌握新型裝甲裝備操作涉及的相關(guān)理論知識，我自費訂閱、購買了《現(xiàn)代兵種》、《軍事》、《裝甲兵》、《電腦報》、《高科技知識》等十余種報刊和書籍，有計劃地進行學習研究。現(xiàn)在，我熟練地掌握了微機操作、編程、多媒體制作等多種技能，會熟練使用指揮自動化系統(tǒng)。今年x月，我主動與配發(fā)新型作戰(zhàn)指揮車的生產(chǎn)廠家聯(lián)系，提前學習，全面了解裝備的有關(guān)技術(shù)性能和基本理論，新裝備配發(fā)僅一個月，我就掌握了車上投影系統(tǒng)、全球定位系統(tǒng)的基本結(jié)構(gòu)、基本原理和操作規(guī)程，為指導部隊訓練和促進新裝備盡快形成戰(zhàn)斗力打下了基礎(chǔ)。

三、盡責任，主動為黨委首長當好“參謀”

自己雖說只是一個參謀，但我覺得，盡職責不分職位高低、能力大小，只要對部隊建設(shè)有利，就要積極主動去做。今年以來，我根據(jù)股里工作安排和職責分工，按時制訂周和月部隊訓練計劃，盡心盡力指導基層訓練，解決訓練中遇到的難題，并主動為團領(lǐng)導抓訓練當好“參謀”年初，部隊官兵分訓展開后，我在基層檢查時發(fā)現(xiàn)，一些人員多、裝備少的連隊，在組織動拉練時，存在一人練、多人看的想象。我和x股長一起進一步深人調(diào)查，客觀分析了部隊官兵分訓后的現(xiàn)狀，并提出了加強領(lǐng)導、科學組訓的具體建議，得到了團領(lǐng)導的重視和肯定。一年來，我提出的加強訓練質(zhì)量調(diào)控、實行新的訓練指導方式等12條建議，均被團黨委采納，較好地保證了軍事訓練健康發(fā)展。年初，我團被列為戰(zhàn)略預(yù)備隊后，面臨著

訓練怎么抓、官兵怎么練、人才如何培養(yǎng)等一系列新問題。我反復(fù)學習領(lǐng)會上級關(guān)于加強戰(zhàn)略預(yù)備隊建設(shè)的有關(guān)指示，在對團隊人員素質(zhì)、武器裝備數(shù)質(zhì)量、戰(zhàn)備基礎(chǔ)設(shè)施、部隊訓練情況等九個方面進行認真調(diào)研和評估的基礎(chǔ)仁，很決拿出了《加強戰(zhàn)略預(yù)備隊建設(shè)的具體意見》，為黨委決策提供了基本依據(jù)，較好地推動了我團由一般團隊向戰(zhàn)略預(yù)備隊的轉(zhuǎn)變。部隊訓練中的一些傾向性問題往往不易覺察，對中心任務(wù)的完成會造成一定的不利影響。為此，我經(jīng)常深人訓練一線，通過臨時抽考、突擊檢查等形式，了解掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出有針對性的改進意見。x月份，我在檢查基層訓練落實情況時，發(fā)現(xiàn)個別單位有為保安全而隨意降低訓練標準的現(xiàn)象。比如，把實彈投擲改為投教練彈、把在生疏地形帶實戰(zhàn)背景的戰(zhàn)術(shù)演練改為固定目標和場地的演練，等等。我一邊向團首長匯報情況，一邊研究起草《關(guān)于糾正當前訓練中存在的問題的建議》，使這一問題很快得到解決。

四、著眼實戰(zhàn)需要，從難從嚴加強訓練

指導訓練的最終目的是為了打仗，指導訓練就要始終按照打仗的標準，從難從嚴要求。為此，我按照職責要求強化訓練指導，越是容易漏訓的課目越要求訓全。今年，上級為裝步營配發(fā)了一批實彈。由于以前部隊打?qū)崗椛?，有的營連領(lǐng)導出于安全考慮，讓我向團領(lǐng)導建議少打或不打。我感到，打?qū)崗検瞧綍r檢驗部隊訓練質(zhì)量、鍛煉官兵心理素質(zhì)的最好途徑，平時實彈不敢打，戰(zhàn)時何談打得贏，最終我還是堅持按要求組織了實彈射擊。新大綱實行質(zhì)量調(diào)控后，有的同志認為單兵專業(yè)水平不是那么重要了，無形之中放松了要求，個別單位甚至出現(xiàn)了打“馬虎眼”、縮短訓練時間的現(xiàn)象。我及時將這一問題向團領(lǐng)導作了匯報，團里對“偷懶”的連隊進行通報批評，責令其進行復(fù)訓和補訓，保證了所有訓練課目的落實。我團兵種多、專業(yè)多，訓練組織比較復(fù)雜，今年新大綱實施后，我發(fā)現(xiàn)在組訓中有一些沒有預(yù)想到的新情況、新問題，于是，就經(jīng)常到訓練場進行面對面的幫帶、指導。針對訓練時間“一刀切”、訓練進程“齊步走”、 訓練對象“一鍋煮”等問題，我建議團里采取

“計劃統(tǒng)，進程放; 對象統(tǒng)，內(nèi)容放;目標統(tǒng)，方法放”的“三統(tǒng)三放”辦法，加強對基層訓練的指導規(guī)范，保證了訓練人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量的落實。

一年來，雖然自己做了一些工作;有了新的進步，但與領(lǐng)導的要求、部隊訓練的需要，還存在不少差距和不足。一是學習還存在盲目性。雖有學習的緊迫感和求知的欲望，但落實到實際行動上，存在抓到什么學什么、喜歡什么看什么的想象。二是工作中有粗疏現(xiàn)象，對領(lǐng)導交待的工作有的落實得不好，有的落實了，但質(zhì)量不高。三是工作主動性不強，存在領(lǐng)導推一推動一動的現(xiàn)象。

今后，我將以這次年度工作總結(jié)為起點，進一步履行好職責?？偟目紤]是：一是加強學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)部隊機械化信息化建設(shè)的需要。二是改進工作作風，堅持深人基層督導訓練。三是圍繞黨委意圖開展工作，積極發(fā)揮“參謀”作用。四要增強素質(zhì)，不斷提高自己的參謀業(yè)務(wù)能力。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)七

一、認真學習，堅定信念，努力提高自身政治理論素養(yǎng)

理論是支配人們行動的指南。為此，我認真系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、“”重要思想和黨的xx大精神及xx屆四中全會精神，自覺用黨的創(chuàng)新理論指導自已的工作實踐。不論是參加上級組織的理論學習，還是我個人自學，都能按計劃讀完規(guī)定的學習書目，都能聯(lián)系個人思想和工作實際，認真做好讀書筆記，認真進行理論思考，認真預(yù)備發(fā)言提綱，認真吸取討論成果。一年來，共記理論讀書筆記3萬余字，寫學習心得體會和發(fā)言提綱10余篇。通過學習，深刻把握了“”重要思想的時代精髓，增強了踐行“”的政治責任感，更加堅定了信念，振奮了精神，自文 秘 家 園覺做到與黨中心、中心軍委保持高度一致，同旅黨委的決策保持一致。

二、任勞任怨，踏實工作，努力當好參謀助手

我團善后辦組建以來，我能夠及時轉(zhuǎn)變角色，熟記自身職責，把善后辦工作當事業(yè)干，把職務(wù)當責任盡。任職以來，沒休過一次假，沒休過一個完整的雙休日，自已能夠把部隊當日子過，盡職盡責，任勞任怨，團結(jié)同志，尊重他人，努力當好參謀助手，積極協(xié)助團善后辦主任做好各項善后工作，贏得了轉(zhuǎn)業(yè)干部和善后辦工作人員的一致好評。我主要做了四個方面的工作：一是認真做好了物資收繳工作。部隊精簡調(diào)整工作展開后。我們針對工作任務(wù)重，官兵思想憂慮多，治理難度大的特點，及時召開了協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一了思想，明確了責任。我配合善后辦趙主任對部隊物資進行了認真清理收繳，做到了帳物相符。同時，還對每個角落，每個房間進行了檢查驗收，驗收合格后進行收繳封存，保證了部隊公共財產(chǎn)不愛損失，維護了部隊利益。

二是抓好了交流、轉(zhuǎn)業(yè)干部的學習治理與離隊工作。我們交流干部88名，轉(zhuǎn)業(yè)干部122名。離隊前，我們對擬交流、轉(zhuǎn)業(yè)干部編班、編排，集中居住，統(tǒng)一治理，我與他們實行“五同”，保證了每名干部不失控。我們還采取“走出去、請進來”的辦法，進行了專題培訓，學政治理論、高科技知識和軍地兩人才技術(shù)。離隊時，我們召開了歡送會，使每名轉(zhuǎn)業(yè)干部帶著眷戀之情離開了部隊，我們的善后工作得到了轉(zhuǎn)業(yè)干部的一致贊揚。

三是嚴格看管營產(chǎn)營具。我們針對營產(chǎn)營具多，留守人員少的實際，成立了巡邏隊，天天24小時內(nèi)不定時對營區(qū)及周邊進行巡視，及時消除不安全隱患。我堅持天天早晚圍著營區(qū)轉(zhuǎn)一遍，每周帶領(lǐng)人員對所有的營房檢查一遍，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，到目前為止，我們官兵思想穩(wěn)定，治理安全正規(guī)，營產(chǎn)營具完好。四是自覺塑造廉潔自律的良好形象。我感到，職位就是責任，事業(yè)重于泰山。雖然自已不管錢不管物，但組織上把自已放在這個位置上，就要對組織負責，對部隊歷史負責。一年來，自已能夠認真落實提出的“三嚴、四自”要求，以寢食不安、夜以繼日的精神盡好職責，干好工作。嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)規(guī)定，管住自已的手、管住自己的嘴、管住自己的腳，做到了不該拿的錢物一點不沾，不該去的地方果斷不去。

三、存在的問題

回顧一年來的工作實踐，雖然自已履行職責總體情況是好的，工作是稱職的，鍛煉提高也是大的，但也存在一些不容忽視的問題：一是理論聯(lián)系實際不夠深入，非凡是在運用“”指導工作上，力度下得不夠大，有影響的工作成果不明顯。二是堅持一日生活制度不夠嚴格正規(guī);三是善后辦治理有時還有漏洞。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)八

定期分析黨員干部的思想狀況，是針對性地做好思想政治工作的前提條件。黨支部可以通過座談會、個別談心、問卷調(diào)查等方式，對黨員干部思想狀況進行分析，掌握黨員干部的思想狀況。在思想狀況分析中，要通過調(diào)查了解掌握原始材料，并加以科學的定性、定量分析。由表及里、去偽存真，弄清問題的性質(zhì)、范圍和形成的原因，從而制定出解決各種思想問題的具體方案。對帶有傾向性的思想問題，黨支部要向上級黨組織匯報，同時做好教育引導工作。對個別黨員的思想問題，要及時做好工作，防止引發(fā)其他問題。

黨支部要把對黨員干部的思想狀況分析列入重要議事日程，還應(yīng)通過黨政領(lǐng)導和工青婦群眾組織形成齊抓共管的思想政治工作體系，保證思想狀況分析工作常抓不懈。黨支部主要負責同志要定期（每年至少一次）開展對黨員干部思想狀況的分析，以利于做好深入細致的思想政治工作，根據(jù)退休黨員干部的特點，黨支部要十分注重做好退休干部黨員的思想狀況分析，注意對老同志生活情況包括身體和家庭情況的了解分析，以便有針對性地做好服務(wù)工作和思想工作。

為加強市政協(xié)機關(guān)黨員隊伍的思想建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育取得的成果，切實增強機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、制度化管理，結(jié)合市政協(xié)機關(guān)實際，制定本制度。

一、機關(guān)黨總支堅持在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上每半年開展一次黨員隊伍思想狀況分析，時間安排在每年的6月中旬和12月上旬。

二、在進行黨員思想狀況分析前，各支部要按照黨建目標管理的要求，廣泛征求黨外群眾意見，全面掌握黨員的思想動態(tài)，形成書面材料上報機關(guān)黨總支。

三、根據(jù)各支部上報的情況，及時召開總支委員會議，針對黨員在理想信念、思想、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律等方面的動態(tài)，對黨員隊伍思想狀況進行綜合分析研究。

四、通過分析研究，肯定成績，找準問題，及時制定思想教育計劃和整改措施，建立黨員隊伍思想建設(shè)的長效機制。

五、定期分析黨員思想狀況制度列入黨總支的年度工作計劃和黨建目標管理考核計劃，根據(jù)工作落實情況，在年度黨建目標管理中作為機關(guān)黨組織思想建設(shè)的一項重要內(nèi)容進行量化考核，確保機關(guān)黨組織在思想建設(shè)上取得實效。

豐澤區(qū)第四中心小學黨員思想狀況分析制度

為了定期主動了解黨員工作生活狀況，關(guān)心和維護全體黨員教師的切身利益，及時掌握和了解黨員干部隊伍的整體思想狀況及黨員個人的工作、生活方面的情況以及思想狀況，我中心支部建立了黨員思想狀況分析制度。通過定期分析黨員的思想、工作、生活等方面的情況，及時向總支通報情況、當好參謀，切實幫助黨員解決問題和困難。

進一步完善經(jīng)常性的黨員談心制度。繼續(xù)通過民主生活會、組織生活會、支部書記談心活動等渠道黨支部書記和所在支部黨員談心每年至少一次，在此基礎(chǔ)上，支部每年對黨員隊伍開展1—2次調(diào)查摸底工作，及時了解建立健全黨員領(lǐng)導干部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心制度；切實發(fā)揮黨員談話活動在黨員監(jiān)督管理方面的作用，繼續(xù)做好任前、離任談話。針對黨員隊伍中出現(xiàn)的一些不良傾向和問題隱患，開展誡勉談話，加強日常提醒，不斷提高黨員遵守黨紀條規(guī)、國家法律、法規(guī)的意識，做到防微杜漸、關(guān)口前移。

繼續(xù)做好黨支部結(jié)對的工作，做到慰問走訪經(jīng)?；磕昴昴┲Р恳诠ぷ骺偨Y(jié)時對結(jié)對幫困情況進行小結(jié)；并保證支部開展互動活動每年不少于4次，結(jié)對活動要形成工作檔案。

建立健全黨內(nèi)情況通報制度。支部每年至少召開一次黨員大會通報主要工作情況，黨支部定期向黨員通報有關(guān)情況。凡是涉及黨員權(quán)益的重要決策，都應(yīng)以一定方式廣泛聽取黨員的意見。切實保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。體系。使思想政治工作更有針對性。、

一個先進黨員就是一面旗幟。以選“好”樹“牢”為目標，按照“符合要求、組織信任、群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，由基層黨組織提名推薦，經(jīng)上級黨組織考核把關(guān)、討論決定，樹立一批符合先進性具體要求、體現(xiàn)時代特征和崗位特色、具有鮮明人格魅力的黨員先進典型，充分發(fā)揮示范導向作用，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。并建立考評激勵機制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，根據(jù)黨員的崗位特點，科學確立黨員履行崗位職責和發(fā)揮先鋒模范。

各支部委員在黨員遇到重大問題或重大困難時要及時找其談心，了解情況，做好思想工作和匯報。要在重大傳統(tǒng)節(jié)日、黨員群眾患病或家庭發(fā)生重大變故時做好體弱有病黨員干部、家庭困難黨員干部的走訪、慰問和困難補助。上門走訪，送去黨的關(guān)懷，體現(xiàn)組織的溫暖。

其次關(guān)心黨員干部還要督促落實休假制度，探索體檢休假和紅色旅游休假等多樣化休假方式。進一步做好黨員干部年度體檢工作，增加個性化檢查項目。支部不僅要從工作、生活上關(guān)心黨員，還要更加關(guān)心黨員的思想狀況。對于不認真參加黨員的組織活動，甚至違反黨內(nèi)紀律的黨員要加強教育與幫助。

對于參謀隊伍集訓心得體會總結(jié)九

定期分析黨員干部的思想狀況，是針對性地做好思想政治工作的前提條件。黨支部可以通過座談會、個別談心、問卷調(diào)查等方式，對黨員干部思想狀況進行分析，掌握黨員干部的思想狀況。在思想狀況分析中，要通過調(diào)查了解掌握原始材料，并加以科學的定性、定量分析。由表及里、去偽存真，弄清問題的性質(zhì)、范圍和形成的原因，從而制定出解決各種思想問題的具體方案。對帶有傾向性的思想問題，黨支部要向上級黨組織匯報，同時做好教育引導工作。對個別黨員的思想問題，要及時做好工作，防止引發(fā)其他問題。

黨支部要把對黨員干部的思想狀況分析列入重要議事日程，還應(yīng)通過黨政領(lǐng)導和工青婦群眾組織形成齊抓共管的思想政治工作體系，保證思想狀況分析工作常抓不懈。黨支部主要負責同志要定期（每年至少一次）開展對黨員干部思想狀況的分析，以利于做好深入細致的思想政治工作，根據(jù)退休黨員干部的特點，黨支部要十分注重做好退休干部黨員的思想狀況分析，注意對老同志生活情況包括身體和家庭情況的了解分析，以便有針對性地做好服務(wù)工作和思想工作。

為加強市政協(xié)機關(guān)黨員隊伍的思想建設(shè)，不斷提高黨員的政治素質(zhì)，鞏固和發(fā)展保持共產(chǎn)黨員先進性教育取得的成果，切實增強機關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、制度化管理，結(jié)合市政協(xié)機關(guān)實際，制定本制度。

一、機關(guān)黨總支堅持在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上每半年開展一次黨員隊伍思想狀況分析，時間安排在每年的6月中旬和12月上旬。

二、在進行黨員思想狀況分析前，各支部要按照黨建目標管理的要求，廣泛征求黨外群眾意見，全面掌握黨員的思想動態(tài)，形成書面材料上報機關(guān)黨總支。

三、根據(jù)各支部上報的情況，及時召開總支委員會議，針對黨員在理想信念、思想、工作、作風、遵紀守法、廉潔自律等方面的動態(tài)，對黨員隊伍思想狀況進行綜合分析研究。

四、通過分析研究，肯定成績，找準問題，及時制定思想教育計劃和整改措施，建立黨員隊伍思想建設(shè)的長效機制。

五、定期分析黨員思想狀況制度列入黨總支的年度工作計劃和黨建目標管理考核計劃，根據(jù)工作落實情況，在年度黨建目標管理中作為機關(guān)黨組織思想建設(shè)的一項重要內(nèi)容進行量化考核，確保機關(guān)黨組織在思想建設(shè)上取得實效。

豐澤區(qū)第四中心小學黨員思想狀況分析制度

為了定期主動了解黨員工作生活狀況，關(guān)心和維護全體黨員教師的切身利益，及時掌握和了解黨員干部隊伍的整體思想狀況及黨員個人的工作、生活方面的情況以及思想狀況，我中心支部建立了黨員思想狀況分析制度。通過定期分析黨員的思想、工作、生活等方面的情況，及時向總支通報情況、當好參謀，切實幫助黨員解決問題和困難。

進一步完善經(jīng)常性的黨員談心制度。繼續(xù)通過民主生活會、組織生活會、支部書記談心活動等渠道黨支部書記和所在支部黨員談心每年至少一次，在此基礎(chǔ)上，支部每年對黨員隊伍開展1—2次調(diào)查摸底工作，及時了解建立健全黨員領(lǐng)導干部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的談心制度；切實發(fā)揮黨員談話活動在黨員監(jiān)督管理方面的作用，繼續(xù)做好任前、離任談話。針對黨員隊伍中出現(xiàn)的一些不良傾向和問題隱患，開展誡勉談話，加強日常提醒，不斷提高黨員遵守黨紀條規(guī)、國家法律、法規(guī)的意識，做到防微杜漸、關(guān)口前移。

繼續(xù)做好黨支部結(jié)對的工作，做到慰問走訪經(jīng)?；磕昴昴┲Р恳诠ぷ骺偨Y(jié)時對結(jié)對幫困情況進行小結(jié)；并保證支部開展互動活動每年不少于4次，結(jié)對活動要形成工作檔案。

建立健全黨內(nèi)情況通報制度。支部每年至少召開一次黨員大會通報主要工作情況，黨支部定期向黨員通報有關(guān)情況。凡是涉及黨員權(quán)益的重要決策，都應(yīng)以一定方式廣泛聽取黨員的意見。切實保障黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。體系。使思想政治工作更有針對性。、

一個先進黨員就是一面旗幟。以選“好”樹“牢”為目標，按照“符合要求、組織信任、群眾公認、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，由基層黨組織提名推薦，經(jīng)上級黨組織考核把關(guān)、討論決定，樹立一批符合先進性具體要求、體現(xiàn)時代特征和崗位特色、具有鮮明人格魅力的黨員先進典型，充分發(fā)揮示范導向作用，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向。并建立考評激勵機制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要堅持定性考核與定量考核相結(jié)合的原則，根據(jù)黨員的崗位特點，科學確立黨員履行崗位職責和發(fā)揮先鋒模范。

各支部委員在黨員遇到重大問題或重大困難時要及時找其談心，了解情況，做好思想工作和匯報。要在重大傳統(tǒng)節(jié)日、黨員群眾患病或家庭發(fā)生重大變故時做好體弱有病黨員干部、家庭困難黨員干部的走訪、慰問和困難補助。上門走訪，送去黨的關(guān)懷，體現(xiàn)組織的溫暖。

其次關(guān)心黨員干部還要督促落實休假制度，探索體檢休假和紅色旅游休假等多樣化休假方式。進一步做好黨員干部年度體檢工作，增加個性化檢查項目。支部不僅要從工作、生活上關(guān)心黨員，還要更加關(guān)心黨員的思想狀況。對于不認真參加黨員的組織活動，甚至違反黨內(nèi)紀律的黨員要加強教育與幫助。