在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關于數(shù)據(jù)通信心得體會高中和方法一

甲方：

乙方：_______市_______軟件科技有限公司

雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

1.保密的內容和范圍

（1）?涉及甲方具體的信息，包括甲方使用_________toolscrm保存在乙方服務器上的數(shù)據(jù)。

（2）?凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內容的行為均屬泄密。

2.?雙方的權利與義務

（1）乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守本委托方的保密規(guī)定。

（2）乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項；

（3）乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利；

（4）乙方了解并承認，通過系統(tǒng)甲方會將有具有商業(yè)價值的業(yè)績資料（保密信息）保存于_________toolscrm的服務器上，并且由于技術服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數(shù)據(jù)。乙方承認，如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

（5）乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構。

（6）乙方同意并承諾，無論任何原因，服務終止后，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料（如有）。

3.?本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：（i）非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的；（ii）由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務的限制；（iii）由于法律的適用、法院或其他國家有權機關的要求而披露的信息。此協(xié)議至簽字之日起生效。

甲方代表人

甲方代表人（簽名）：

單位蓋章

年月日

乙方法定代表人或乙方代表人（簽名）：

單位蓋章

年月日

關于數(shù)據(jù)通信心得體會高中和方法二

職責

1、 負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)部署方案的計劃、設計和實施，負責項目中涉及的大型數(shù)據(jù)庫業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構、數(shù)據(jù)庫設計;

2、 編寫數(shù)據(jù)文檔，并根據(jù)設計文檔進行數(shù)據(jù)存儲過程開發(fā);

3、 負責數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、sql語句優(yōu)化加速，負責存儲過程的優(yōu)化和維護工作;

4、 負責制定和實施系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全策略，數(shù)據(jù)備份/災難恢復等工作;

5、 定期完成系統(tǒng)性能報表分析;

6、 對數(shù)據(jù)庫的權限進行管理和分配;

7、 制定數(shù)據(jù)庫管理的開發(fā)編程規(guī)范，審核開發(fā)人員sql語句，對開發(fā)人員進行數(shù)據(jù)庫相關知識的培訓和指導工

任職要求

1、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，全日制統(tǒng)招大學本科及以上學歷;

2、五年以上oracle相關工作經(jīng)驗，熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，有較強的數(shù)據(jù)庫設計和編程能力;

3、三年以上oracle rac相關工作經(jīng)驗，熟練掌握oracle rac相關知識。

4、精通會編寫sql語句、視圖、存儲過程等，能及時排除數(shù)據(jù)庫故障，并對數(shù)據(jù)庫進行持續(xù)性能優(yōu)化;

5、精通pl/sql工具使用，處理過海量數(shù)據(jù)者優(yōu)先;6、精通hp-unix、lunux環(huán)境;

關于數(shù)據(jù)通信心得體會高中和方法三

職責:

1、根據(jù)業(yè)務需求對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;

2、負責處理與維護應用系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù);

3、負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;

4、完成上級交付的其他任務。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，金融學、數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、注重細節(jié)，對數(shù)字敏感，邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析、分析和解決問題;

3、有至于向數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展;

4、良好的溝通和團隊協(xié)助能力，同時要具備很強的責任心。

關于數(shù)據(jù)通信心得體會高中和方法四

乙方向甲方提供集團統(tǒng)一話費充值和相關客戶服務，甲方向乙方支付相關費用。乙方僅提供歸屬于中國移動通信集團廣西有限公司且正常在用的移動號碼的充值服務。

甲方根據(jù)業(yè)務活動需要，向指定手機號碼贈送指定額度的話費。甲方采用第_______方式進行充值。

①甲方提供需要充值的號碼和充值金額(以下簡稱“充值數(shù)據(jù)”)(含電子版和紙質版，詳見附件模版，紙質版須加蓋甲方公章)，由乙方為甲方指定號碼充值。

每次辦理統(tǒng)一充值應為3人以上的個人客戶充值。甲方如需變更充值數(shù)據(jù)，需在充值操作完成前通過業(yè)務函并加蓋公章的形式(簡稱“書面形式”，下同)提出修改;否則話費充值進入指定的手機賬戶后，如出現(xiàn)無法撤單、退費的情況，責任由甲方自行承擔。

②乙方提供系統(tǒng)接口，甲方在自身平臺進行充值操作申請，充值數(shù)據(jù)通過接口上傳至乙方充值平臺進行系統(tǒng)充值。

甲、乙雙方合作的集團統(tǒng)一充值業(yè)務的用途僅限以下場景使用_______：

①民生工程：甲方屬于政府機構、社會服務機構等組織，業(yè)務用于相關涉及話費充值的民生活動。

②營銷推廣/客戶關懷：甲方通過營銷活動等方式將話費作為禮品回贈其自有客戶。

統(tǒng)一充值業(yè)務須使用預付充值費用模式：甲方預付業(yè)務充值款(保證金)并保證預付款金額在合同期內大于等于零元。甲方的預付款金額為零元后，乙方將暫停為甲方提供話費充值服務直至甲方再次支付業(yè)務充值款。

(4.本次合作采用后結充值費用模式：甲方根據(jù)結算周期內實際發(fā)生的充值金額，在出賬后______個工作日內完成費用繳納。如逾期，乙方將暫停服務，并在超期后按每天3‰收取滯納金，直至甲方結清費用。后結充值費用模式僅限經(jīng)區(qū)公司審批同意的單位使用。)

乙方提供的通信服務屬于增值稅應稅服務。甲方選擇乙方提供的_______。甲方可根據(jù)稅務相關管理要求和所購服務的具體用途，自行判定稅務上是否需要視同銷售。對已開發(fā)票未充值的款項，乙方不再退還，僅可充值至甲方指定手機賬戶。

①增值稅普通發(fā)票，乙方在收款后_____個工作日內提供相應發(fā)票。

②增值稅專用發(fā)票(稅率6%)，乙方在收款后________個工作日內提供相應發(fā)票。

③增值稅專用發(fā)票(按照“增值電信服務費”，稅率6%和“基礎電信服務費”，稅率10%兩張發(fā)票;根據(jù)充值金額實際出賬消費核算)，乙方在出賬后___________個工作日內提供相應發(fā)票。

第二條 甲方的權利與責任

甲方有義務根據(jù)乙方的業(yè)務需求向乙方提供真實有效的證件、資料。

甲方承諾在開展業(yè)務的過程中遵守國家有關法律法規(guī)、政府主管部門有關管理規(guī)定以及乙方關于集團統(tǒng)一充值業(yè)務的相關管理辦法規(guī)定，不得以任何方式非法經(jīng)營。

甲方有義務提供準確無誤的充值數(shù)據(jù)給乙方，為此：

① 甲方負責對充值數(shù)據(jù)的有效性進行審核，因甲方提供的充值數(shù)據(jù)錯誤而產(chǎn)生的對甲方、乙方、移動手機號用戶或其他相關方的相關損失，由甲方單方承擔。

② 當涉及系統(tǒng)對接時，甲方有義務按照乙方要求的協(xié)議接口進行系統(tǒng)平臺的對接開發(fā)，并綁定固定ip地址，以確保交易安全性。同時甲方應保證為本項目所提供的相關it設備安裝正版操作系統(tǒng)及軟件，及時更新安全補丁，確保無重大安全漏洞、后門，關閉與業(yè)務無關的端口、進程和服務，嚴格管理系統(tǒng)賬號權限，部署相應的網(wǎng)絡安全防護措施(如防病毒、木馬、ddos攻擊等)，并定期開展網(wǎng)絡安全檢查和信息安全檢查，一旦發(fā)現(xiàn)存在重大安全漏洞、后門或感染木馬、病毒和業(yè)務邏輯缺陷等情況，甲方應立即修補、清除或者采用其他手段消除安全問題。如因甲方未盡相關網(wǎng)絡安全責任和信息安全責任，對甲方、乙方、移動手機號用戶或其他任何人的任何損失或責任，由甲方承擔一切后果。甲方如更改業(yè)務相關事宜并影響到充值過程，須提前一個月以書面形式通知乙方。

③ 如不涉及系統(tǒng)對接，甲方有義務按照協(xié)議附件向乙方提供電子版和紙質版充值數(shù)據(jù)。

④ 甲方有義務與乙方進行對賬，并配合乙方一起完成對賬有差異部分的調賬工作。

甲方有義務處理自身客戶的投訴，并承擔因自身原因造成的相關責任。若核實投訴原因與乙方有關，則由甲方與乙方統(tǒng)一對接，進行處理。甲方不得引導客戶直接對乙方進行投訴(含撥打10086熱線、315投訴及集團和工信部升越級投訴等)。

甲方有義務依本協(xié)議約定時間向乙方付款。

統(tǒng)一充值預存話費將優(yōu)先抵扣歷史欠費及欠費違約金。同時統(tǒng)一充值金額不在甲方充值號碼的個人發(fā)票中體現(xiàn)，銷戶時不可取現(xiàn)(可轉贈其它號碼使用)，甲方有義務配合做好告知和解釋工作。

第三條 乙方的權利和責任

乙方針對業(yè)務提供技術服務和保障，為此：

①乙方協(xié)助甲方做好業(yè)務開通的各項準備工作，保證業(yè)務可正常使用。

②乙方負責接收甲方發(fā)送的充值申請，并為甲方提供的手機號碼進行相應金額的充值。因乙方對充值數(shù)據(jù)的錯誤處理而產(chǎn)生的對甲方、乙方、移動手機號用戶或其他相關方的相關損失，由乙方承擔。

③乙方有義務與甲方進行對賬，并配合甲方一起完成對賬有差異部分的調賬工作。

乙方有義務配合甲方核實和處理因充值失敗導致的客戶投訴。

乙方有權根據(jù)政府主管部門或乙方相關業(yè)務部門及其上級單位的規(guī)定，對集團統(tǒng)一充值業(yè)務制定、調整相關管理辦法，并嚴格按照管理辦法對甲方使用產(chǎn)品的情況進行管理和調整;有權要求甲方提供其服務集團客戶的名稱、服務內容、合同等信息;有權對甲方違規(guī)行為進行業(yè)務業(yè)務暫停、終止合同等處罰，甲方應給予相應配合。

如因甲方原因造成乙方不良社會影響或經(jīng)濟損失，則乙方有權追究甲方責任，要求其消除影響、作相應的經(jīng)濟賠償，并終止協(xié)議。

第四條 對賬和費用結算

甲、乙雙方結算金額根據(jù)該業(yè)務實際的充值金額進行結算。甲乙雙方的結算根據(jù)由乙方的相關計費系統(tǒng)完成。甲方如對計費結果存在異議，應在收到結算報表之日起5個工作日內向乙方書面提出;在上述期內未提出異議的，視為對結算單的確認。該異議的提出不影響雙方當期費用的結算，當期結算金額仍按照乙方提供的結算單予以計算。

乙方在收到甲方的書面異議后，可就有異議的部分向甲方提供詳細的賬單，并協(xié)助甲方檢查問題原因。核實后，根據(jù)真實發(fā)生調整誤差部分，多退少補，在下一期結算時予以調整。

乙方公司對外銀行賬戶相關信息如下：

充值款賬戶：

開戶行：

戶名：

帳號：

第五條 保密條款

甲、乙雙方有責任對通過該業(yè)務獲得的商業(yè)信息客戶承擔永久保密義務，商業(yè)信息包括但不限于：接口、設備部署的技術信息、客戶支付交易信息、賬單信息等相關用戶資料。

甲、乙雙方對本次合作以及本協(xié)議的具體內容負有保密責任，未經(jīng)一方事先書面同意，另一方不得將雙方的合作及本協(xié)議的具體內容披露給任何第三方。

如因一方未盡相關保密義務導致對方商業(yè)信息泄露的，由責任方承擔帶來的一切損失。

本協(xié)議或其任何條款的終止、中止、失效、無效均不影響本保密條款的有效性及對雙方的約束力。

第六條 違約責任

若有一方違反本協(xié)議規(guī)定導致本協(xié)議無法全部或部分履行，守約方有權終止協(xié)議，并有權對由于違約方違約所造成的損失要求賠償。

若因一方違約造成對方不良社會影響或經(jīng)濟損失，則對方有權追究違約方違約責任，并要求其消除影響、作相應的經(jīng)濟賠償，并有權終止合作協(xié)議，但賠償責任并不因此而終結。

由任何一方違反本協(xié)議條款造成客戶投訴或糾紛，該方須承擔對客戶的賠償責任，并須自行或協(xié)助另外一方對客戶做出解釋及賠禮道歉。如因此而造成另外一方經(jīng)濟損失或引起法律糾紛，該方應承擔相應的法律責任，承擔全部賠款責任。

甲方不得利用現(xiàn)有的業(yè)務接入向中國移動個人用戶轉售，也不得將業(yè)務用于雙方商定業(yè)務之外的其他用途，否則，乙方有權終止本協(xié)議;因甲方違規(guī)轉售乙方業(yè)務原因導致的一切后果由甲方承擔。

甲方不得利用集團統(tǒng)一充值業(yè)務內容，在基礎通信業(yè)務領域進行競爭性宣傳、對比性宣傳，否則乙方有權終止本協(xié)議。

甲方不得在任何場所將集團統(tǒng)一充值業(yè)務作為充值平臺進行宣傳，或者進行其他虛假宣傳。

因不可抗力所造成的故障，雙方均不承擔相應的責任。

第七條 特別事項

本協(xié)議的訂立、履行、終止與爭議的解決均適用中華人民共和國法律;協(xié)議如果與相關政策法規(guī)發(fā)生沖突，以國家政策法規(guī)為準。

為保證協(xié)議順利實施，甲、乙雙方指定專人負責協(xié)調解決在開發(fā)、運行過程中可能發(fā)生的問題。

本協(xié)議有效期1年，期滿后雙方均沒有提出終止合作的，本協(xié)議自動延期1年，延期期滿后依此類推，在協(xié)議有效期內，如果雙方一致同意終止本協(xié)議，本協(xié)議終止。

協(xié)議未盡事宜，雙方可以通過友好協(xié)商，以書面方式對本協(xié)議相應條款進行變更或者解除本協(xié)議。經(jīng)協(xié)商無法達成一致意見的，任何一方均可向乙方所在地法院提起訴訟。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

甲方(業(yè)務申請單位)： 乙方：中國移動通信集團廣西有限公司分公司

(加蓋公章) (加蓋公章)

業(yè)務經(jīng)辦人簽字： 業(yè)務受理人簽字：

日期： 日期：

關于數(shù)據(jù)通信心得體會高中和方法五

1、負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的管理工作，保證其安全、可靠、正常運行;

2、負責數(shù)據(jù)庫服務器的管理工作，做好服務器的運行記錄，當服務器出現(xiàn)故障時，迅速會同相關人員一同解決;

3、負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的建設，做好服務器的維護、數(shù)據(jù)庫軟件的安裝、數(shù)據(jù)庫的建立工作，定期對數(shù)據(jù)進行備份;

4、sql優(yōu)化，負責對問題sql提出優(yōu)化及改進建議;

5、研究新版數(shù)據(jù)庫功能，完成功能測試報告;

6、負責數(shù)據(jù)庫服務器的安全防范管理工作，制定業(yè)務的日常運維，定期制作運維報告;

7、協(xié)助軟件開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)所需的各類數(shù)據(jù)庫的信息;

8、根據(jù)公司和部門工作需要，完成領導交辦的其他任務;

關于數(shù)據(jù)通信心得體會高中和方法六

關于稅收數(shù)據(jù)分析利用工作的調研

隨著稅收管理信息化建設的深入，稅收數(shù)據(jù)實現(xiàn)了省局大集中，這為稅源管理、稅收分析決策提供了一個良好的應用平臺。如何通過稅收數(shù)據(jù)分析應用促進提高稅收管理的整體水平，是當前需要研究的重要課題。隨著稅收信息化建設的不斷推進，以及其它稅收業(yè)務應用系統(tǒng)的推行、完善和拓展，加上內聯(lián)網(wǎng)絡各系統(tǒng)的應用，使各類涉稅數(shù)據(jù)信息日益豐富，為信息資源在稅收工作中的廣泛應用提供了廣闊的空間。如何盤活海量數(shù)據(jù)信息，進一步加強數(shù)據(jù)信息資源的開發(fā)和利用，讓它們發(fā)揮應有的效果，實現(xiàn)信息管稅新跨越，為領導決策提供依據(jù)，已成為目前亟待解決的一個問題。

稅收信息數(shù)據(jù)是稅收管理的基礎。這些數(shù)據(jù)是全省地稅系統(tǒng)的寶貴資源，通過適當?shù)募庸ぬ幚砗吞釤挿治?，不僅可以強化稅源管理，提高日常工作效率，而且還能夠提高地稅部門對經(jīng)濟稅源的分析能力和監(jiān)控水平，為各級領導決策提供科學、合理的依據(jù)，更好地指導稅收征管工作。

從全市地稅系統(tǒng)來看，2008年臨川區(qū)地稅局在本局的行政辦公軟件中加一個“旅店式”稅源管理，后來隨著個體戶變化逐漸增大，管理員沒有及時進行登記或變更，就逐漸沒有進行運用。到現(xiàn)在為此，此軟件已沒有運行了。只保留了2008年的有關數(shù)據(jù)。

樂安縣地稅局開發(fā)了可視化稅源管理軟件，目前已經(jīng)在全市范圍內推廣使用。

廣昌縣地稅局曾在2006年自主開發(fā)建筑及房地產(chǎn)業(yè)稅源監(jiān)控軟件，采用sqlserver+aspx架構。該軟件對稅收管理員進行建筑、房地產(chǎn)行業(yè)稅源監(jiān)控起了很大幫助，能有效、直觀地分析各個工程項目的開發(fā)情況。但與省局軟件并未接軌。因總局目前推廣相關軟件，已基本停用。

基層稅務部門沒有建立健全適應信息管稅的管理體系，縣局、分局、稅收管理職能部門、稅收管理員實施信息管稅沒有明確的管理分工和管理責任，影響著信息管稅的質效。

一些基層縣、分局(所)稅收管理員不知道征管系統(tǒng)提供了哪些數(shù)據(jù)，不會查詢數(shù)據(jù)或由于存在技術困難無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)應用的需求。

很多領導沒有打開機器自己動手查詢的意識和習慣；業(yè)務職能部門沒有熟練掌握數(shù)據(jù)查詢的操作技能，統(tǒng)計數(shù)據(jù)仍然習慣于向基層索要然后匯總的傳統(tǒng)方式。

充分應用數(shù)據(jù)指導稅收征管的意識不夠，靠數(shù)據(jù)分析、決策、處理問題意識不強。各數(shù)據(jù)管理部門聯(lián)系不緊密，各自為政，單打獨斗，缺乏統(tǒng)

對稅收征管數(shù)據(jù)的利用僅僅局限于基本匯總、分類、簡單計算基礎之上的對原始稅收數(shù)據(jù)的“復制式”展現(xiàn)和對稅收現(xiàn)象的“陳列式”描述，應用僅限于報表瀏覽、簡單查詢、數(shù)據(jù)比對、簡單的收入分析等，數(shù)據(jù)應用的范圍不廣，利用程度不高，服務于征管的作用沒有得到很好發(fā)揮。

分析應用只滿足于單一的業(yè)務需要，而不能夠通過數(shù)據(jù)分析有效監(jiān)控管理行為和執(zhí)法行為，不能從區(qū)域、行業(yè)等深層次對區(qū)域間的稅源進行動態(tài)分析和對比，不能對納稅人的稅源變化進行綜合的、動態(tài)的分析監(jiān)控，沒有把“靜態(tài)數(shù)據(jù)”沒有變成“動態(tài)信息”，為領導提供決策的作用不明顯。

雖然一些報表在征管數(shù)據(jù)系統(tǒng)中都能生成，但上級局各有部門仍然需要基層手工報送各類報表，加重了基層稅務部門向上級稅務機關報送大量報表的負擔。

很多人只把征管軟件成功上線作為一項艱巨工作的結束，而沒有意識到這僅僅是另一項更為艱巨繁雜工作的開始。不了解運維人員整天在做什么，不了解運行維護組織的工作職責；沒有意識到上線是一部分精英、集中時間的短期攻殲，而運行維護和應用則是需要全民參與、長抓不懈的持久戰(zhàn)，上線只是“萬里長征第一步”。部分領導也存在模糊認識，在日常各項工作中，沒有將其放在應有的位置上。

數(shù)據(jù)管理的主要目標是通過各項管理措施提高數(shù)據(jù)質量，為數(shù)據(jù)應用打好基礎。離開了數(shù)據(jù)質量，數(shù)據(jù)分析應用就成了無本之木，無水之源。抓好數(shù)據(jù)質量就是把住數(shù)據(jù)進入系統(tǒng)的各個入口，從稅務登記的一個項目，從申報表的一行數(shù)據(jù)開始，一絲不茍、嚴肅認真地對待每一項業(yè)務，認真核實、修改數(shù)據(jù)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)的每一筆錯誤，這決非一朝一夕就能做好、見效的事情；數(shù)據(jù)分析應用工作也是一項系統(tǒng)工程，受制于人員素質、數(shù)據(jù)質量、外部數(shù)據(jù)采集等諸多因素，無法一蹴而就，需要長期的努力和堅持，不是短期行為。

認為一個系統(tǒng)會解決所有的問題，通過數(shù)據(jù)分析能夠查找所有的管理漏洞，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控可以發(fā)現(xiàn)所有的薄弱環(huán)節(jié)。對系統(tǒng)的嚴密性和數(shù)據(jù)分析應用的期望值過高，導致一旦出現(xiàn)一些問題后不能正確認識，甚至把一些人為操作的因素也歸結為系統(tǒng)問題，“怨天尤人”，抹殺了眾多普通工作者的辛勤勞動成果，給數(shù)據(jù)管理和分析應用帶來負面影響。

表面上看，我們的人員素質不低，如某縣大專以上學歷占全部在職人員的85%；計算機普及應用程度也不低，很多人都取得了相關計算機等級證書。但是由于學歷教育和各種達標考試中均存在一定的“水份”，再加上知識更新等因素，實際能夠勝任本職工作的不多。一個能夠勝任本職工作的基層操作人員，需要熟悉本崗位所負擔的工作，又熟悉系統(tǒng)的操作要求，這樣的人在一個單位中達到30%已屬不易；如果開展數(shù)據(jù)應用和數(shù)據(jù)分析，除了要對稅收管理各項業(yè)務熟悉外，還要掌握相當?shù)臄?shù)理統(tǒng)計知識、數(shù)據(jù)庫理論和操作技能，這樣的復合型人才在一個單位中少之又少，培養(yǎng)的周期也很長。所以在一個縣區(qū)局，可供在數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)分析應用中發(fā)揮作用的人其實很少。

由于沒有一套涵蓋稅收所有業(yè)務的涉稅信息指標體系和數(shù)據(jù)采集標準，采集錄入數(shù)據(jù)信息隨意性較大，質量不高，與納稅有關的第三方信息采集渠道不暢，采集的信息深度和廣度不夠，數(shù)據(jù)信息質量影響著涉

稅信息分析的應有價值和對稅源的有效監(jiān)控。由于開展數(shù)據(jù)分析應用，是一種謀劃工作的主動意識，無形的工作，上級局沒有嚴格的指標考核，部分人就不會利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)查找管理漏洞、有效監(jiān)控日常管理工作、提升管理水平，被誤認為一種“可做可不做”工作。

數(shù)據(jù)分析的結果雖然在一定程度上促進了稅收管理工作提升，取得了成效。但由于信息化應用一定程度上超越了當前的稅收管理水平，征管軟件上線后，多次進行的數(shù)據(jù)清理核查發(fā)現(xiàn)的錯誤數(shù)據(jù)，反映了我們現(xiàn)有的管理手段、管理水平的粗放落后，與系統(tǒng)要求科學嚴密的業(yè)務流程存在著一定差距，征管系統(tǒng)的全面應用某種程度上超越了當前的稅收管理水平，或者說部分地區(qū)的管理水平、管理手段與系統(tǒng)所要求的嚴密的工作流程不適應。

信息管稅，既是稅務部門落實科學發(fā)展觀的長遠性基礎工作，也是解決當前稅收征管問題的有效措施。因此，各級稅務機關要牢固樹立信息管稅的思路和理念，充分利用江西地稅管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，來破解征納雙方信息不對稱的問題；以涉稅信息的采集、分析、利用為主線，樹立稅收風險管理理念；以健全稅源管理體系為手段，加強業(yè)務與技術的融合，進而提高稅收征管水平。

優(yōu)質的數(shù)據(jù)有利于促進管理，優(yōu)質的管理有利于促進收入，是多年實踐驗證的真諦。要進一步抓好數(shù)據(jù)信息采集、加強對數(shù)據(jù)信息整理與存儲、分析與運用、加工與管理，緊緊抓住信息管稅的核心，通過完善制度建設，依靠先進的管理和技術手段，制定規(guī)范的數(shù)據(jù)管理辦法，確保數(shù)據(jù)采集的真實、準確、全面。對稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理等基礎信息資料，采集錄入時，要做到完整性、真實性、及時性、準確性，杜絕虛假數(shù)據(jù)的錄入，提高基礎數(shù)據(jù)質量。

數(shù)據(jù)采集途徑包括人工錄入、電子申報、數(shù)據(jù)交換、外部導入，目前征管軟件數(shù)據(jù)來源主要是以人工錄入數(shù)據(jù)為主。人工錄入數(shù)據(jù)一方面造成基層工作人員壓力大，另一方面數(shù)據(jù)質量也難以保證。因此，要大力推行多元化電子申報，加快推進與稅務部門以外的相關部門的數(shù)據(jù)交換，研究實現(xiàn)數(shù)據(jù)外部導入，進一步提高數(shù)據(jù)質量和采集效率。建議對現(xiàn)有軟件進行完善，提供錄入數(shù)據(jù)錯誤提示功能，把好數(shù)據(jù)“入口關”。通過建章立制規(guī)范數(shù)據(jù)信息的錄入操作標準，從源頭上控制初始數(shù)據(jù)的錄入質量，確保數(shù)據(jù)信息真實、準確、全面、及時、可用。要統(tǒng)一錄入標準，統(tǒng)籌信息錄入，對于同類涉稅信息做到一次性采集，各系統(tǒng)共享，多層次應用。

建立“三級審核”機制，加大信息審核力度，辦稅服務大廳對納稅人報送的各類申報資料和信息采集表進行邏輯性初審；管理分局應結合日常管理情況對納稅人各類申報信息和財務信息進行復審；業(yè)務部門參照第三方信息與納稅人相關信息進行終審比對。三級審核層層相扣，確保通過每一個崗位，每一筆數(shù)據(jù)錄入，每一天的數(shù)據(jù)零差錯，實現(xiàn)每個基層單位錄入數(shù)據(jù)的零差錯目標。通過對稅務基礎信息庫進行定期或不定期更新和抽查，通報數(shù)據(jù)維護準確率，落實過錯責任追究等手段，保證基礎數(shù)據(jù)維護的及時性、準確性、全面性。

稅收數(shù)據(jù)分析利用是落實信息管稅的核心，也是信息管稅工作的難點所在。要在提高對數(shù)據(jù)分析利用的重視程度的同時，應著力提升信息應用深度，拓展應用廣度，提高應用效率，注重應用實效。

一建立信息分析應用機制。建立健全涉稅信息分析應用和定期通報制度，緊緊圍繞征管主題，利用存量信息資源，定期展開綜合分析，定期發(fā)布分析指標，全面掌握稅源真實情況，及時發(fā)現(xiàn)征管薄弱環(huán)節(jié)，堵塞征管漏洞。二創(chuàng)新信息分析應用方法。在分析內容方面，要通過開展稅收宏觀分析、區(qū)域分析和稅收征管狀況分析，及時了解本地稅源分布情況、稅源質量狀況和稅收征管現(xiàn)狀，掌握稅收和經(jīng)濟的運行規(guī)律。通過開展重點稅源分析、行業(yè)分析和具體納稅人的分析，建立重點稅源行業(yè)征管信息數(shù)據(jù)庫，抓住重點稅源和行業(yè)管理關鍵指標，建立預警評估體系，提升重點稅源和行業(yè)管理水平。在分析手段方面，要創(chuàng)新分析方法，完善分析指標體系，健全稅收分析模型，應用差異分析、邏輯關系稽核分析、趨勢分析、波動分析和相關性分析等分析方法，加強縱橫向比較，為稅收管理決策提供參考。三加強對信息分析結果的運用。按照“人機結合”的要求，充分利用信息分析成果，設定科學合理預警指標，實行風險等級管理。對低風險信息納入正常管理，做好稅收政策的宣傳和輔導及有針對性的約談，讓納稅人就信息分析中發(fā)現(xiàn)的疑點問題做出說明解釋；中級風險信息采用實地核查或評估，對風險分析發(fā)現(xiàn)的較大疑點問題進行現(xiàn)場核實；對高風險信息進行全面評估，對納稅人生產(chǎn)經(jīng)營和財務核算進行深入檢查，發(fā)現(xiàn)有偷稅嫌疑和其他違法行為的，移交稽查部門查處。根據(jù)納稅人風險級別的高低，有針對性的進行管理，提高信息資源應用的有效性。四完善信息分析應用評估考核機制。建立涉稅信息分析應用質量反饋體系，衡量和評價數(shù)據(jù)信息應用成效，促進信息分析應用質量的反饋和改進。圍繞數(shù)據(jù)信息分析應用對稅收征管質量的貢獻度和稅收收入增值作用等關鍵指標，建立標準化稅收分析應用考核指標體系，加大信息分析應用利用效率和利用成效的考核力度，切實提高數(shù)據(jù)信息分析應用水平。

開展稅收數(shù)據(jù)分析利用，數(shù)據(jù)是手段，管理是關鍵，稅收是目標。要建立適應信息管稅要求的管理體系，讓基層稅收管理員，中間的管理層、上面的決策層按照不同的管理職能，調整角色，形成縱向上下之間、橫向部門之間，職能配置、協(xié)調配合機制。

局領導要根據(jù)上級要求和本地稅收管理實際制定征管措施，要利用數(shù)據(jù)管理平臺，對稅收計劃執(zhí)行情況、分區(qū)域、分行業(yè)稅收經(jīng)濟運行情況等進行分析，用數(shù)據(jù)揭示經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構、行業(yè)稅收征管狀況之間的內在聯(lián)系，實現(xiàn)對稅收管理的科學決策。在稅收管理中發(fā)揮“指揮中樞”的作用。

具有稅收管理職能的稅政、征管、計會等部門負責對決策層制定的工作規(guī)劃、舉措進行具體的組織實施。管理人員利用數(shù)據(jù)管理平臺提供的數(shù)據(jù)模型，根據(jù)決策層的要求采取有效措施進行組織落實，并根據(jù)業(yè)務需求，采取關聯(lián)分析法，從宏觀上針對不同地域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和注冊類型等制定切實可行的管理辦法，指導分局和稅收管理員強化稅收征管，并要進行多角度、多層次、分類別的分析評估，從微觀上對單個納稅人進行“一戶式”查詢分析，提高管理的針對性。

稅收管理員負責對納稅人進行日常監(jiān)管、對管理層制定的各種管理辦法進行具體的貫徹執(zhí)行。利用數(shù)據(jù)管理平臺提供的分析和監(jiān)控功能，對本轄區(qū)納稅人征管情況進行分析評估，有針對性地加強管理。監(jiān)控功能主要包括對非正常戶、臨時戶、注銷戶、停業(yè)戶、零申報戶等異常戶申報征收情況的監(jiān)控，對所有納稅業(yè)戶申報情況的多角度分析監(jiān)控，對納稅戶稅負變化情況的監(jiān)控，對納稅戶發(fā)票使用、繳銷情況的監(jiān)控等。

建議省級應逐步設立征管數(shù)據(jù)分析利用處理中心，負責全省征管數(shù)據(jù)分析和處理，研究和制定數(shù)據(jù)分析利用處理機制，統(tǒng)一業(yè)務流程和分析指標，建立數(shù)據(jù)分析利用考核體系，防止業(yè)務部門之間或業(yè)務部門與信息技術部門之間不協(xié)調、不適應，導致工作中推諉或“踢皮球”，同時，市縣一級要落實機構和人員從事征管數(shù)據(jù)分析應用專（兼）職工作，負責全市、縣級數(shù)據(jù)分析應用工作安排部署，發(fā)布市縣級征管數(shù)據(jù)分析指標，指導督促數(shù)據(jù)采集、錄入、分析、應用等工作，匯總和上報《征管數(shù)據(jù)分析應用報告》。各基層稅務所要做好征管數(shù)據(jù)采集、錄入工作，保障數(shù)據(jù)質量和時限要求，結合轄區(qū)實際，抓好納稅戶基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計查詢和數(shù)據(jù)比對工作，提出一定的稅收管理性建議和措施?；诖?，上級局應正式發(fā)文，明確市、縣局成立獨立的運行維護組織，選派業(yè)務素質、技術素質較高的人員充實到運維隊伍中來，擔當起數(shù)據(jù)管理與應用的重任?？h局應以文件形式明確承擔運行維護工作的部門、人員，這是開展工作的基本保障。

提升征管數(shù)據(jù)分析利用水平的關鍵在人，目前數(shù)據(jù)分析利用專業(yè)人員隊伍尚未形成，為此，要加大綜合培訓力度，提高征管數(shù)據(jù)分析人員業(yè)務素質。比如對市、縣兩級領導班子可以重點培訓系統(tǒng)查詢、通用報表、數(shù)據(jù)監(jiān)控等內容；對市、縣局業(yè)務股室人員重點培訓系統(tǒng)查詢、業(yè)務操作，增強各業(yè)務部門互相配合、協(xié)同作戰(zhàn)的能力；對稅務分局(所)、辦稅服務廳、稽查局人員重點培訓各崗位的操作技能、系統(tǒng)查詢等，講求實效，注重實用；遇有業(yè)務升級應及時通知相關人員，涉及重大業(yè)務事項調整變化的升級文件，要組織相關人員集中進行培訓，如果時間來不及可以在短期內進行補充培訓，解決目前的“先上崗后培訓”甚至不培訓就上崗所帶來的各種隱患；省局應制定相關的培訓計劃，分期分批地組織有關人員進行層次較高的培訓，培養(yǎng)高素質人才、帶動當?shù)毓ぷ?。要多深入基層調查研究，拓展數(shù)據(jù)源，圍繞納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況開展專題分析，通過實戰(zhàn)分析演練，為各級稅務機關提高稅收管理能力提供依據(jù)，進一步推進征管數(shù)據(jù)分析應用工作向深度發(fā)展，努力造就一支高素質的征管數(shù)據(jù)分析應用隊伍。

各部門齊抓共管，形成合力，共同做好數(shù)據(jù)質量和數(shù)據(jù)分析應用。征管信息系統(tǒng)涵蓋了稅務登記、發(fā)票管理、待批文書、稽查法制等全部業(yè)務流程，涉及稅政、征管、稽查、法規(guī)、辦稅服務廳、稅務分局(所)等諸多部門。要想對各個環(huán)節(jié)、各個部門進入系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進行有效監(jiān)控，提高數(shù)據(jù)質量，要想從各個部門的業(yè)務需求出發(fā)開展數(shù)據(jù)應用分析，單純依靠某個部門的力量無法完成。簡言之，征管系統(tǒng)是整個稅務局的系統(tǒng)，不是哪個部門的系統(tǒng)。但是由于目前各項工作在機構、人員、業(yè)務分工上的相對獨立，在工作的安排部署中的部門負責意識愈加突出，因此加強部門配合、協(xié)調聯(lián)動就顯得尤為重要。