我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝實訓(xùn)心得體會總結(jié)一

名 稱：地 址：

法定代表人或主要

負(fù)責(zé)人(委托代理人)：

法定代表人或主要

負(fù)責(zé)人(簽字或蓋章)：

聯(lián) 系 電 話：

聘用人員(乙方)：

姓 名： 性 別：

身份證號碼：

家庭 住 址：

戶籍 類 型：

戶口所在地：

聯(lián)系 電 話：

簽 訂 日 期： 年 月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定， 甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。

一、合同期限

本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。

二、工作內(nèi)容

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作。

(二)乙方應(yīng)將其畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證書復(fù)印件交辦公室存檔，其執(zhí)業(yè)地點注冊在城口縣中醫(yī)醫(yī)院。

(三)合同期內(nèi)，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位或工種。

(四)乙方須按照甲方工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。

(六)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(七)乙方受聘時，需在甲方經(jīng)過一周的崗前培訓(xùn)。并按時參加甲方組織的各種會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會公益活動。

(八)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

三、勞動報酬

(一)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，每月 日按時發(fā)放。聘用人員工資應(yīng)不低于重慶市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定確定乙方工資(按相應(yīng)職稱級別工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

(三)乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達(dá)到正式職工工資水平為限。

四、社會保險和福利待遇

(一)甲方根據(jù)聘用人員的不同身份(農(nóng)業(yè)人口、城鎮(zhèn)人口)分別提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。養(yǎng)老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

(二)各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方制訂下發(fā)的《職工工作手冊》和

《醫(yī)院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。

(二)勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。由于特殊原因，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;

2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的;

3、嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程，造成重大責(zé)任事故的;

4、嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

5、將相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

6、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

7、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(五)錄用條件為：

1、擁護(hù)黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業(yè)道德

2、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度;

3、具備相關(guān)專業(yè)知識，技術(shù)考試考核合格，能勝任本職工作。

(六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的，乙方提前三日通知甲方。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;

5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

6、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提

六、經(jīng)濟(jì)賠償

(一)甲方違反本合同約定，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方賠償金

(二)甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

(三)甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。

(五)乙方應(yīng)確保所持有的畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的真實性，否則造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任等一切后果概由乙方承擔(dān)。

(六)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人

(簽字或蓋章)：

聘用人員(簽字或蓋章)：

201#年 月 日

最新農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝實訓(xùn)心得體會總結(jié)二

生產(chǎn)實習(xí)是工科院校學(xué)生完成基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)后，在專業(yè)課學(xué)習(xí)前進(jìn)行的一項教學(xué)過程，它是本專業(yè)教學(xué)計劃的一個重要組成部分， 是教學(xué)計劃的一個重要實踐性環(huán)節(jié)，也是學(xué)生接觸生產(chǎn)實際，加深對專業(yè)認(rèn)識的一個良好機(jī)會。其目的是使學(xué)生了解和掌握本專業(yè)的實際生產(chǎn)知識，了解大型現(xiàn)代農(nóng) 業(yè)機(jī)械的工作原理、性能，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力及在生產(chǎn)實際中調(diào)查研究、觀察問題、分析問題和解決生產(chǎn)實際問題的能力和方法，為后繼專業(yè)課的學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計打下良好的基礎(chǔ)。同時，學(xué)習(xí)工人的艱苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)，熱愛祖國，培養(yǎng)刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新能力，加強學(xué)生的素質(zhì)教育。

本次實習(xí)為期三周， 第一周為農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)的理論學(xué)習(xí)；第二、三周為校外工廠生產(chǎn)參觀實習(xí)；第三周為友誼農(nóng)場參觀實習(xí)

為保證在后面的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)參觀實習(xí)中能夠取得較好的效果，所以在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)參觀實習(xí)前我們先進(jìn)行了相關(guān)農(nóng)機(jī)具的工作原理與工作方式的理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括：玉米生產(chǎn)機(jī)械機(jī)構(gòu)及其工作原理、收獲機(jī)械的結(jié)構(gòu)及其工作原理、插秧機(jī)構(gòu)及其工作原理、糧食機(jī)械及其工作原理、耕種機(jī)械機(jī)構(gòu) 及其工作原理。玉米生產(chǎn)機(jī)械包括玉米播種機(jī)、玉米聯(lián)合收割機(jī)等，收獲機(jī)械包括玉米、小麥、水稻大中型聯(lián)合收割機(jī)、大中型割曬機(jī)等，插秧機(jī)械則主要介紹了水 稻插秧機(jī)的相關(guān)結(jié)構(gòu)及其插秧工作原理，糧食機(jī)械主要的介紹的是糧食干燥設(shè)備及技術(shù)、介紹了順流干燥、逆流干燥、橫流干燥、混流干燥循環(huán)干燥、連續(xù)干燥等主 流干燥工藝，耕種機(jī)構(gòu)中我們主要學(xué)習(xí)了各類犁具、播種機(jī)械的工作原理及其相關(guān)結(jié)構(gòu)。進(jìn)行完相關(guān)的理論學(xué)習(xí)之后，我們于理論學(xué)習(xí)的當(dāng)天下午進(jìn)行了相關(guān)機(jī)構(gòu)的拆裝參觀學(xué)習(xí)，在進(jìn)行完相關(guān)的理論學(xué)習(xí)后我們對各類農(nóng)機(jī)具已經(jīng)有了一個初步的認(rèn)識，這也為我們后來進(jìn)行各類工廠和農(nóng)場的相關(guān)參觀實習(xí)打下了一個了良好的基礎(chǔ)，也是我們對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程有了一個深入的了解。

自9月4日至9月19日，我們在周德義老師、吳華老師、張孝義老師、袁紅芳老師、于亞軍老師的帶領(lǐng)下，依次參觀了長春卷煙廠、長拖集團(tuán)、中機(jī)北方機(jī)械、格瑞特農(nóng)裝、恒拓模具、中譽齒輪、華通制藥設(shè)備、九臺市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、吉大機(jī)電設(shè)備研究所等公司、研究所，讓我們深入社會生產(chǎn)中，大開眼界。主要情況如下：

長春卷煙廠位于吉林省長春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)自由大路8999號，始建于1933年。1998年8月，經(jīng)國家煙草專賣局批準(zhǔn)，長春卷煙廠加入紅塔集團(tuán)。20xx年12月，長春卷煙廠與延吉卷煙廠組建吉林煙草工業(yè)有限責(zé)任公司。長春卷煙廠現(xiàn)有在崗職工1055人，主要生產(chǎn)“長白山”、“紅塔山”等卷煙品牌。公司在重基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、促規(guī)范、強素質(zhì)上下工夫。以“事事有標(biāo)準(zhǔn)，處處有規(guī)范”為標(biāo)準(zhǔn)，實行8s管理，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、環(huán)境友好型企業(yè)。依托生產(chǎn)加工

自動化、智能化優(yōu)勢，堅持以國家局“卷煙生產(chǎn)加工精細(xì)化”標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，以體系建設(shè)為基礎(chǔ)，以對標(biāo)、清潔生產(chǎn)、精細(xì)化管理為手段，充分運用mes和erp等信息化技術(shù)，全面落實創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠目標(biāo)。20xx年，長春卷煙廠“創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠”13項評價指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

老實說，去卷煙廠前，我真不知道我們?yōu)槭裁匆ゾ頍煆S：我們專業(yè)與煙草有什么關(guān)系？但去了之后，我才發(fā)現(xiàn)卷煙廠真的對我觸動很大。

卷煙廠是我見過的第一個高度機(jī)械化生產(chǎn)的廠家，我從來沒有想過一個公司居然可以這樣生產(chǎn)：從生產(chǎn)流程開始到結(jié)束完全依靠機(jī)械來完成，在生產(chǎn)車間中，機(jī)器是主角，而人反倒成了配角。確實，長春卷煙廠就是這樣一個公司，從上料、制絲、貯絲到裝合、裝箱，生產(chǎn)一條龍，完全機(jī)械化。高度機(jī)械化帶來的是高效的生產(chǎn)。據(jù)悉，長春卷煙廠一條生產(chǎn)線產(chǎn)能力為600包/分鐘，而每條生產(chǎn)線僅需兩人照看；公司年生產(chǎn)能力50萬箱。自公司生產(chǎn)線實現(xiàn)自動化以來，公司員工不增反減，但生產(chǎn)效率卻提高70%以上。

長春卷煙廠讓我切實的感受到了生產(chǎn)機(jī)械化帶來的巨大好處，在為之震撼、驚嘆的同時，也讓我聯(lián)想到：要是在咱們農(nóng)業(yè)也能完全實現(xiàn)機(jī)械化，那該是如何一番大好光景！

長拖農(nóng)業(yè)機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司于20xx年11月成立，是由長春市國有資本投資經(jīng)營有限公司出資，在充分利用“老長拖”有效資源的基礎(chǔ)上，組建的大型國有農(nóng)機(jī)研發(fā)制造企業(yè)。公司坐落于長春九臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)卡倫工業(yè)園區(qū)，占地面積25萬平方米。公司總裝車間配置自走式輪式拖拉機(jī)裝配生產(chǎn)線三條，環(huán)形農(nóng)機(jī)具裝配生產(chǎn)線一條，覆蓋件涂裝線、陰極電泳底漆涂裝線各一條。公司成立時間雖然短暫，但“長拖”品牌從誕生到發(fā)展，已成功走過了50載春秋，建立了覆蓋東北三省及內(nèi)蒙古東四盟，輻射東北亞廣大地區(qū)的產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系，公司生產(chǎn)的“東方紅”和“福德”品牌產(chǎn)品受到目標(biāo)市場用戶的廣泛青睞。

在長春拖拉機(jī)廠碰到的總經(jīng)理是我們專業(yè)的前輩，同系專業(yè)感情深，經(jīng)理對我們非常熱情，詳細(xì)的向我們講述了長拖的發(fā)展史，熱情地給我們介紹拖拉機(jī)生產(chǎn)流水線，并帶我們參觀了公司生產(chǎn)的產(chǎn)品，參觀的同時簡單的向我們講解農(nóng)具特點，并解答同學(xué)們的疑問，讓我們對各種農(nóng)機(jī)具有了更深刻的認(rèn)識。

公司創(chuàng)建于20xx年，由中國農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院、吉林省科技有限公司、長春市國投等企業(yè)共同出資設(shè)立的國有企業(yè)，注冊資本7000萬元。公司依拖中國農(nóng)業(yè)機(jī)械化科學(xué)研究院、長拖集團(tuán)等企業(yè)的強大技術(shù)與市場后盾，強強聯(lián)手，按照“高標(biāo)準(zhǔn)、高速度、高目標(biāo)”的企業(yè)發(fā)展指導(dǎo)思想，打造國家在東北地區(qū)的大型農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)業(yè)基地。目前公司下設(shè)綜合管理部、資產(chǎn)財務(wù)部、市場營銷部、質(zhì)量部、技術(shù)中心、生產(chǎn)部、供應(yīng)部、總工程師辦公室等部門；擁有一大批高級技術(shù)和管理人才，構(gòu)建了一支高層次管理、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的現(xiàn)代化團(tuán)隊。公司主要產(chǎn)品為玉米收獲機(jī)系列產(chǎn)品：兩行、三行背負(fù)式玉米收獲機(jī)，不對行自走式玉米收獲機(jī)；水田機(jī)械：系列手扶插秧機(jī)、半喂入 水稻聯(lián)合收割機(jī)、全喂入

水稻聯(lián)合收割機(jī)，產(chǎn)品性能達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，廣受農(nóng)民消費者的歡迎。目前產(chǎn)品暢銷東北地 區(qū)，并以東北為重點，輻射河南、河北、山東、山西等農(nóng)業(yè)大省。

在中機(jī)北方公司的參觀過程中，在工人師傅的帶領(lǐng)下我們先后參觀了水稻半喂入式收割機(jī)、小麥聯(lián)合收割機(jī)、玉米聯(lián)合收割機(jī)的生產(chǎn)流 水線，在參觀過程中師傅向我們詳細(xì)講述了各個機(jī)械的生產(chǎn)原理及其在各個流水線生產(chǎn)環(huán)節(jié)中應(yīng)該注意的各種問題。最后在師傅的帶領(lǐng)下我們一起觀看了農(nóng)業(yè)機(jī)械組裝完成后的檢驗過程，并由師傅向我們介紹了現(xiàn)在公司的發(fā)展前景及其未來的公司規(guī)劃。

長春市格瑞特農(nóng)業(yè)裝備科技有限公司是一家自主研發(fā)、制造先進(jìn)實用的農(nóng)業(yè)機(jī)械的科技創(chuàng)新型企業(yè)。企業(yè)以“誠信 創(chuàng)新 永恒”為宗旨，秉承“服務(wù)至上 質(zhì)量第一”的企業(yè)理念，有員工150多人，設(shè)有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)，有博士、碩士、本科、?？频雀鲗哟蔚膶I(yè)人才，具備快速響應(yīng)，機(jī)動靈活，理論與實踐相結(jié)合的研發(fā)生產(chǎn)和創(chuàng)新能力，以及強大的技術(shù)服務(wù)能力。企業(yè)現(xiàn)在研發(fā)成果豐富已獲得多項專利，其中，“恒機(jī)”牌單雙軸深松整地機(jī)、滅茬機(jī)、深松機(jī)和玉米收獲機(jī)均已列入20xx-2012年國家農(nóng)機(jī)補貼產(chǎn)品目錄，成為吉林省全程農(nóng)機(jī)化項目重點補貼產(chǎn)品。

參觀格瑞特農(nóng)裝時，我們首先在公司的會議室聽取了有關(guān)公司的介紹，對公司有了初步了解，接著周老師領(lǐng)我們參觀了公司的生產(chǎn)線，并著重向我們介紹由王師兄設(shè)計改進(jìn)的自走式米收割機(jī)，讓我們受益匪淺。參觀完后，周老師還給我們提供了午餐，讓我們興奮異常，同時也十分感動。

格瑞特農(nóng)裝是我校周老師創(chuàng)辦的實體公司，雖然公司現(xiàn)在不是很大，但也已初具規(guī)模。身為吉大人，我為我校有這樣開拓創(chuàng)新艱苦創(chuàng)業(yè)的老師而自豪，為我校有這樣蓬勃發(fā)展的公司而驕傲！

華通制藥設(shè)備有限公司位于吉林省長春市凈月旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是一家成立于1993年的私營獨資有限公司。公司的主要產(chǎn)品有：ms多效蒸餾水機(jī)，psg純蒸汽發(fā)生器，st系列制藥用水儲罐（包括注射用水儲罐、純化水儲罐等），注射用水儲存與分配機(jī)組，以ro反滲透為主體的純化水制備機(jī)組，pw純化水儲存分配機(jī)組、藥廠配藥罐（包括疫苗罐、發(fā)酵罐、結(jié)晶罐等），雙管板潔凈高效he列管式換熱器，調(diào)溫式潔凈空氣過濾器（呼吸器）等。

9月15日上午，在老師的帶領(lǐng)下，我們來到了華通位于凈月旅游經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的新廠，該廠是由韓國專家設(shè)計的，完全按照國際化工廠標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的。公司很講究衛(wèi)生，機(jī)器設(shè)備锃光瓦亮，地面也是一塵不染，某些生產(chǎn)車間，工作人員進(jìn)生產(chǎn)車間都需換專用服飾、鞋，工作條件十分優(yōu)越。參觀過程中，公司領(lǐng)隊還向我們講訴一些他們公司員工的奮斗歷程，讓我們很受鼓舞。

九臺市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園位于長春九臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，采用創(chuàng)業(yè)孵化基地、就業(yè)培訓(xùn)實訓(xùn)基地、人力資源市場“三位一體”的建園模式，通過“園校合作、園企合

作、園園合作”等形式，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供人才孵化、項目孵化和企業(yè)孵化服務(wù)，重點開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、法律服務(wù)等38項業(yè)務(wù)。目前已有20戶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)成功簽約入園。

9月17日上午到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園后，我們碰到了同樣前來實習(xí)的吉林財經(jīng)大學(xué)的學(xué)生，我們一起聽了范老師關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的簡介以及針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。聽了范老師等的介紹后，我深切的感受到了當(dāng)?shù)卣畬Υ髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力支持，同時也對未來創(chuàng)業(yè)有了初步的認(rèn)知。之后我們參觀園區(qū)內(nèi)的微型工廠。簡陋的辦公室、窄小的生產(chǎn)車間、簡單落后的生產(chǎn)設(shè)備，工人是老板，老板也是工人的公司狀況讓我深刻的認(rèn)識到并且深切的體會的了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的艱難，同時也為園區(qū)內(nèi)學(xué)長學(xué)姐不畏艱難、執(zhí)著奮斗的.創(chuàng)業(yè)精神而感動，深受鼓舞。

友誼農(nóng)場號稱中國第一農(nóng)場。隸屬於黑龍江農(nóng)墾總局紅興隆管理局，位于黑龍江省佳木斯市東南，三江平原大片沼澤地邊緣。場區(qū)東西長56公里，南北寬 44 公里，區(qū)域內(nèi)總控面積 1888平方公里，全場轄區(qū)11個農(nóng)業(yè)分場，7個公司，118個農(nóng)牧漁業(yè)生產(chǎn)隊，人口約11萬。友誼農(nóng)場有豐富的自然資源，充足的能源。境內(nèi)有耕地 137.8萬畝，林地 24.8萬畝，牧地草原11.8萬畝，葦塘 10 萬畝，水面9.9萬畝，可墾荒地 28.1萬畝，友誼地下蘊藏著石灰石、漢白玉、原煤等 12種礦藏，儲量大，品質(zhì)高，開發(fā)前景廣闊。

在各位老師的帶領(lǐng)下，我們于9月22日來到了傳說中的天下第一廠——佳木斯市友誼農(nóng)場。在農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我們在友誼鎮(zhèn)的這段時間先后參觀了北大荒農(nóng)機(jī)博覽園、農(nóng)機(jī)博物館、五分廠二隊、萬畝良田農(nóng)業(yè)區(qū)、大型割曬機(jī)作業(yè)現(xiàn)場、制米廠、面粉廠等地。在五分廠二隊參觀 時，領(lǐng)導(dǎo)向我們詳細(xì)介紹了農(nóng)場的發(fā)展史及農(nóng)場未來的前景規(guī)劃，在農(nóng)機(jī)博覽園中我們見到了各式各樣的農(nóng)機(jī)設(shè)備，很多設(shè)備的設(shè)計巧妙程度令人驚嘆，但有些失望的是那么多優(yōu)秀的農(nóng)機(jī)設(shè)備，卻很少有中國國內(nèi)自主生產(chǎn)的。在后面的農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的參觀過程中，我們有先后參觀了大米生產(chǎn)線、面粉生產(chǎn)線，詳細(xì)了解了多種農(nóng)作物的加工過程，對農(nóng)業(yè)機(jī)械化的范圍含義有了一個更深的理解。

1997 年，迪爾與佳木斯聯(lián)合收割機(jī)廠建立了中國農(nóng)機(jī)行業(yè)第一家合資企業(yè)—約翰迪爾佳聯(lián)收獲機(jī)械有限公司，從此迪爾公司在中國的項目進(jìn)入到一個嶄 新的階段。20xx年初，迪爾公司相繼在中國注冊成立約翰迪爾中國 投資有限公司，約翰迪爾天津國際貿(mào)易有限公司，進(jìn)一步加大了在中國的投資力度。為了能夠生產(chǎn)出中國農(nóng)民用戶買得起、用的起的高質(zhì)量產(chǎn)品，迪爾公司于20xx年8月與天津拖拉機(jī)制造有限公司成立了約翰迪爾天拖有限公司。20xx年12月16日，約翰迪爾佳聯(lián)收獲機(jī)械有限公司成為迪爾公司的全資公司。迪爾公司將秉承用戶至上的宗旨，以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)最大限度的滿足中國農(nóng)業(yè)用戶的要求。

在 約翰迪爾參觀的過程中，我們真正看到了一個國外先進(jìn)企業(yè)的嚴(yán)格管理制度，從入廠到進(jìn)車間，一整套嚴(yán)格的工作規(guī)范既保證了員工的工作安全也讓自

最新農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝實訓(xùn)心得體會總結(jié)三

合同編號：_________

北京市農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)服務(wù)合同

作業(yè)項目□耕地□播種□除草□收割□中耕□_________________________

機(jī)械名稱_________________________________________________________

作業(yè)地點________________區(qū)（市/縣）____________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

作業(yè)面積________________□____________畝□實際丈量_____________

作業(yè)時間□____________年_______月______日至______年_____月_____日

□如訂立合同時不能確定具體起始作業(yè)時間，乙方應(yīng)在作業(yè)前__________天通知甲方具體作業(yè)時間。

合同價款__________單價：□__________元/畝；□__________元/平方米；□__________元/塊

總價：____________________元大寫：_______________________________________________

作業(yè)質(zhì)量要求_______________________________________________________________________

驗收方式_______________________________________________________________________

結(jié)算期限

1.乙方□是□否于簽訂合同時向甲方支付□預(yù)付款__________________元/□定金_________元；

2.甲方作業(yè)完成并經(jīng)驗收合格后，余款應(yīng)于□_________年_________月_________日前付清/□驗收合格后即時一次性結(jié)清；

3._______________________________________________________________________。

合同變更

任何一方要變更合同主要條款，應(yīng)提前_________天通知對方，進(jìn)行協(xié)商并將變更內(nèi)容用附件或補充條款的形式進(jìn)行約定。未能提前通知對方而造成的損失，由提出方承擔(dān)責(zé)任。

違約責(zé)任

1.甲方不履行合同的，□雙倍返還乙方定金/□向乙方支付合同價款的___________%作為違約金；

2.乙方原因解除合同的，□甲方不予返還定金/□向甲方支付合同價款的_________%作為違約金；

3.甲方未按時完成作業(yè)的，應(yīng)按照__________________________元/日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金；

4.乙方未按合同約定支付價款的，應(yīng)按照每日遲延部分價款的________%標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；

5._______________________________________________________________________。

其他約定事項

請在簽訂前仔細(xì)閱讀并認(rèn)可背書合同條款，認(rèn)真填寫表格內(nèi)容。

甲方（作業(yè)方）：________ 乙方：___________________

住所：__________________ 住所：___________________

聯(lián)系方式：______________ 聯(lián)系方式：_______________

________年______月____日 ________年______月_____日

北京市農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)服務(wù)合同條款

第一條農(nóng)機(jī)作業(yè)服務(wù)質(zhì)量要求

1.甲方提供的作業(yè)服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家或地方標(biāo)準(zhǔn)。

2.無國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的，或作業(yè)條件特殊的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商共同約定作業(yè)質(zhì)量或甲方進(jìn)行作業(yè)示范，征得乙方認(rèn)可后，再作為大面積作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.雙方對作業(yè)質(zhì)量存在爭議需要進(jìn)行鑒定的，以具有法定資格的鑒定部門出具的書面鑒定意見為準(zhǔn)。鑒定費用由主張方墊付，由責(zé)任方承擔(dān)。

第二條甲方權(quán)利義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方及時做好作業(yè)前期準(zhǔn)備工作；

2.有權(quán)要求乙方按合同約定數(shù)額及時支付費用；

3.應(yīng)保證投入作業(yè)服務(wù)的農(nóng)業(yè)機(jī)械技術(shù)狀態(tài)良好，駕駛操作人員具備合法資格，熟悉農(nóng)藝要求和作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)范規(guī)程操作；

4.應(yīng)按約定期限和質(zhì)量要求完成農(nóng)機(jī)服務(wù)作業(yè)；

5.應(yīng)乙方要求向乙方開具有效票據(jù)。

第三條乙方權(quán)利義務(wù)

1.有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間、方式進(jìn)行農(nóng)機(jī)作業(yè)；

2.有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的機(jī)械和操作人員進(jìn)行作業(yè)；

3.應(yīng)為甲方提供農(nóng)機(jī)作業(yè)便利條件；

4.應(yīng)按合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求及時組織驗收；

5.應(yīng)按約定方式和數(shù)額及時向甲方支付費用。

第四條違約責(zé)任

1.一方不履行或遲延履行合同的，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。

2.一方變更合同給對方造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

3.甲方因作業(yè)質(zhì)量問題給乙方造成損失的，甲方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

4.乙方不按照合同約定及時為甲方作業(yè)提供便利條件或組織驗收的，應(yīng)賠償甲方因此受到的損失。

第五條不可抗力

因發(fā)生自然災(zāi)害、重大疫情等不可抗力的，經(jīng)核實可全部或部分免除責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供有效證明。

第六條爭議解決

本合同項下發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向農(nóng)機(jī)主管部門、消費者協(xié)會等有關(guān)部門申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照另行達(dá)成的仲裁協(xié)議申請仲裁。

最新農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝實訓(xùn)心得體會總結(jié)四

本次實習(xí)所在地是內(nèi)蒙古興安盟索倫牧場。

索倫牧場總土地面積107726.97公頃;地處大興安嶺南麓淺山地帶，山川交錯，地貌有山地、溝谷地、低洼地三種，山勢大多平緩，低洼地坡度大部分小于10°，一部分谷底較為開闊。平均海拔800米左右，年降雨量450～560mm，年均氣溫2.1°c，無霜期110天，≥10°c年積溫20xx～2200°c，光照時數(shù)2789.48，雨熱同季，多集中在7～9月。土壤類型有黑土、黑鈣土、草甸土、沼澤土、暗棕壤。植被類型有次生林、灌木林、疏林地、草甸草原、坡地草原。無風(fēng)蝕沙化及水土流失。 該牧場主要從事畜牧飼養(yǎng)業(yè)和農(nóng)業(yè)種植業(yè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以種植小麥、油菜為主，集約化、機(jī)械化程度高，機(jī)械配套率較高。全場總?cè)丝诩s為5千人;轄管7個生產(chǎn)隊;農(nóng)業(yè)機(jī)械總動力11668千瓦，實際機(jī)播面積約為4000公頃，化肥用量約1000噸。但農(nóng)田水利建設(shè)嚴(yán)重滯后，基本上無水利灌溉設(shè)施，完全靠天吃飯。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1千多萬，糧豆總產(chǎn)量12000噸，單產(chǎn)3526公斤/公頃，牲畜頭數(shù)30多萬頭(只)。1998年由外地人分別投資建造淀粉加工廠和屠宰場各一個，年利潤均在200萬元左右。

8月17日早晨，全班同學(xué)24人到達(dá)索倫牧場總部。那是幾排陳舊的瓦房圍成的院子。其中兩排房子各扇門前分別掛著寫有“生產(chǎn)科”、“計財科”、“維修科”、“場長辦公室”、“副場長辦公室”??的牌子，一排是十來間招待所，一排是幾間作食堂的房子。 當(dāng)日11：00左右，場部開了一個座談會，有全班同學(xué)、兩位實習(xí)帶隊老師和牧場場長在內(nèi)的部分領(lǐng)導(dǎo)。場長發(fā)表了熱情洋溢的歡迎致詞，場長助理給我們介紹了索倫牧場的歷史。我們由此知道，此牧場由于地理位置極佳，牧草肥美，曾為侵華的日軍所占并作為軍馬牧場和掠奪我大興安嶺寶貴資源的必經(jīng)之路;解放后又作為我軍大型軍馬牧場之一為部隊提供了大量良駒寶騎;后由于其并被淘汰以及不再用馬匹來載重運輸物資，便在我軍精簡機(jī)構(gòu)時被裁出軍隊，歸地方管轄，從此自主經(jīng)營，兼營農(nóng)牧;98年后實行土地承包責(zé)任制，把土地、羊群以及農(nóng)業(yè)機(jī)械分發(fā)承包給各戶農(nóng)民，農(nóng)戶們每年交足農(nóng)牧稅和提留后自負(fù)盈虧，此狀況至今。

中午，在場部受到殺豬宰羊的盛情款待。 下午，我們?nèi)チ吮敬螌嵙?xí)所在連(隊)——三連，然后全班同學(xué)被分成四組分駐四家農(nóng)戶。全隊的人聚居在一個村落，一條大道南北貫穿整個村，南頭到北頭不足500步，我和三位同學(xué)便被分派到了最南頭的一家農(nóng) 戶。連部在北頭。天黑時下了一陣小雨。而那時我們正在連部受到連部領(lǐng)導(dǎo)的歡迎和款待。還是豬肉和羊肉。 由于頭天下雨了，麥穗濕潤不宜收割，故18日那天我們無事可做。好多同學(xué)都爬山去了，我和同住的王學(xué)軍也去了。

19日下午，我們總算可以下地實習(xí)了?；?人一組，或5人一組，全班同學(xué)共分成5組，分別去了5個農(nóng)場主各自的麥地。我所在的組有5人，由于我原不是與其余4人分為一組的，后臨時調(diào)整去了那組，他們欺我后去，除組長外其余三人分別自封了副組長、副副組長、副副組長秘書，說唯我一人是組員?？此麄兡菢友笱蟮靡夂吞兆?，不忍破壞其心情，便配合他們自稱組員，他們果然大為興奮。

農(nóng)場主用吉普車化了50多分鐘才把我們送到目的地。開收割機(jī)的兩個師傅正好從地這一頭開往另一頭，我們就站在地頭等他們下次回來。 讓我們驚詫的是地里麥子還不及膝蓋的一半高，而且麥穗極小。農(nóng)場主解釋說好幾年都這樣了，因為天旱，沒有水利設(shè)施進(jìn)行灌溉，而且一塊地就成百上千畝，也不方便灌溉，天氣好的年頭還成，一年還能有幾十萬塊錢的盈余;天氣不好，比如今年，每畝地只能收幾十斤麥子，剛能把種子收回來，這么大面積土地的投入，像化肥、農(nóng)藥以及農(nóng)業(yè)稅和提留都沒辦法收回了。他說，你們是農(nóng)業(yè)大學(xué)來的，水平高，你們說說該怎么辦呢?我們沉默了，我們是農(nóng)業(yè)大學(xué)來的，卻學(xué)的是農(nóng)業(yè)機(jī)械，而學(xué)校也從未開過與農(nóng)業(yè)相關(guān)的課程，好多同學(xué)還不認(rèn)識一些基本的作物，大有四體不勤、五谷不分的現(xiàn)象。我們能做什么呢?空負(fù)著中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生的稱號，在一片低矮的小麥面前束手無策。那時，心中內(nèi)疚不已，想著回去一定多學(xué)一些農(nóng)業(yè)方面的知識并努力學(xué)習(xí)，將來能真正為中國農(nóng)業(yè)做點實事。后來，農(nóng)場主又和我們談了許多，關(guān)于農(nóng)場經(jīng)營方式，適合當(dāng)?shù)胤N植的作物，何種作物經(jīng)濟(jì)效益更好等等。

一個多小時過去了，收割機(jī)才開過來，這時我不得不驚嘆這兒土地之廣闊了，并感嘆：要是沒有機(jī)器進(jìn)行耕作、收獲，全憑人力，得花多大的功夫啊!眼前則浮現(xiàn)出媽媽為了家里那四畝多的土地而整日辛勤勞作的身影。一時又為自己學(xué)農(nóng)機(jī)感到自豪了。 收割機(jī)把收獲的麥粒卸到地頭的卡車?yán)?，卸完之后，卡車車廂里才隆起一個不大的麥堆。看著麥堆，心中陣陣心痛：這么寬的土地啊，只因為缺水就只能收獲這么一點糧食。 后來我們五人坐上收割機(jī)看師傅們?nèi)绾尾僮鳈C(jī)器，并請教他們許多問題，包括每個操作柄的功能和遇到不同生長情況的作物在如何調(diào)整等等。 來回三趟，太陽已去了西邊的山頭。我們就停工準(zhǔn)備回去了。此時卡車?yán)锏柠溋２钜恢父卟艥M。我們五人就躺在麥粒上，兩位師傅則在駕駛室里開車回歸。 我們仰躺在麥粒上并半陷其中，卡車來回顛簸，而我們則在麥堆里來回晃動;仿佛有一床巨大的綠色毯子從天降下，覆蓋著大地，使得道旁的平地和小山坡連為一體，那么流暢，那么自然;而不時出現(xiàn)的羊群則似毯子上繡著的白色花朵;天空那么近，那么藍(lán)，云那么低，那么厚，仿佛一床天鵝絨的被子暖暖地蓋在身上。

21日上午大雨。下午參觀了當(dāng)?shù)匚ㄒ坏牡矸奂庸S和屠宰場。 淀粉加工廠由一大連商人投資建于98年;整套生產(chǎn)線投資150萬;年消耗土豆能力2萬噸;年產(chǎn)淀粉2400噸;純利潤在200萬元左右。根據(jù)淀粉廠老板介紹，當(dāng)?shù)貧夂蚝苓m宜種植土豆，畝產(chǎn)量在兩噸左右，其收益超過種小麥，若當(dāng)?shù)胤N土豆面積擴(kuò)大的話，他的廠還需擴(kuò)大規(guī)模，而且當(dāng)?shù)貨]有競爭者，成本低，產(chǎn)品售價也高。 屠宰場也是98年為外地人投資所建;生產(chǎn)過程為流水線作業(yè)，但工藝簡單，全為人工操作;擁有冷藏庫一個;年屠宰量數(shù)萬只。因參觀時間倉促，許多情況未及細(xì)問，但曾這樣問老板：“老板，你在這兒沒有人競爭，而且這兒的羊數(shù)量又這么多，效益一定不錯吧?”他靦腆而開心地笑，說：“還行!” 22日上午小雨，到場部。下午與場部聯(lián)誼，開歡送會。會后即驅(qū)車前往烏蘭浩特火車站。至此，實習(xí)結(jié)束。

本次實習(xí)讓我獲得了很大的收獲。首先是親眼看到了農(nóng)業(yè)機(jī)械在生產(chǎn)實踐中發(fā)揮的巨大作用，加強了自己的專業(yè)自豪感和責(zé)任感;其次，在生產(chǎn)實踐中，學(xué)會了農(nóng)業(yè)機(jī)械的操作和調(diào)整，培養(yǎng)了自己的實際技能;再次，看到如此大規(guī)模、機(jī)械化的生產(chǎn)，懂得了在實際經(jīng)營中經(jīng)濟(jì)核算的重要性;最后，我第一次看到了草原。

對于這次實習(xí)，我對學(xué)校有以下幾點建議：

1、學(xué)校教學(xué)安排上存在問題。這之前，我們對農(nóng)業(yè)機(jī)械一無所知，當(dāng)實習(xí)時那些師傅問我們?nèi)绾闻懦收?，什么型號的機(jī)器性能較好等問題時，我們啞口無言。這樣的教學(xué)方式不僅不利于教學(xué)，達(dá)不到實際教學(xué)目的，還有損我們學(xué)校聲譽，讓人以為中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)生除了吃飯和讀書外，干不了別的也沒有什么用處。

2、學(xué)校在和地方合作力度方面

有待加強。首先，當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物產(chǎn)量低下，而每戶擁有土地面積又多則數(shù)千畝，少則數(shù)百畝，若但產(chǎn)量能提高哪怕數(shù)十斤也能帶來明顯的收益;其次，當(dāng)?shù)卦谏a(chǎn)中有許多明顯不合理的觀念和行為，比如牧民們總是舍不得賣羔羊，讓羊群不斷壯大，只賣老殘病弱的羊， 結(jié)果一到冬天，由于飼料不足，造成成羊大量掉膘。學(xué)校在這些方面可大有作為，利用自己的科研實力，派出專家實地考察分析，找出并推廣適宜當(dāng)?shù)貧夂蚨?jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)量都較高的農(nóng)作物，以大大提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入。這不僅有利于提高中國農(nóng)大的聲譽，更能提高我校解決實際問題和學(xué)術(shù)研究的能力，因為索倫牧場是中國農(nóng)業(yè)的一個典型樣本，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)就應(yīng)該研究，就應(yīng)該把研究出的科技成果在那樣的地方推廣，要是做不到這些，又憑什么去與“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)”這個稱號相稱呢?又憑什么去去背負(fù)中國九億農(nóng)民的希望呢?

3、學(xué)校在經(jīng)濟(jì)方面應(yīng)該開拓思路。僅從該牧場的兩個小企業(yè)來看，他們投資少，技術(shù)含量不高，但卻有很大的發(fā)展?jié)摿?。區(qū)區(qū)小企業(yè)主尚有如此經(jīng)濟(jì)頭腦，擁有數(shù)千人之眾的中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院就 找不出一人去發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的那些商機(jī)嗎?若如此，要它何用?我最近看到報紙報道說赤峰有一加工羊肉的企業(yè)短短幾十年從幾間小作坊發(fā)展到如今年產(chǎn)值80億元之多，其企業(yè)經(jīng)理還做了本屆全國人大代表;以學(xué)校的科研優(yōu)勢，難道還不能做的同樣好么?若學(xué)校能在草原上開辦這樣一個企業(yè)，何愁世人不知中國農(nóng)業(yè)大學(xué)?又何須在校園建設(shè)時窮到要學(xué)生捐款的地步?而且，我們?nèi)嵙?xí)的條件定然大為改善。

以上建議只是個人看法，必定有不妥之處，但都是本人肺腑之言，是愿學(xué)校能更好發(fā)展，中國農(nóng)業(yè)能更好發(fā)展的強烈愿望所致。

最新農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝實訓(xùn)心得體會總結(jié)五

農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備購銷協(xié)議書

甲方(銷售方)：

乙方(購買方)：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品修理、更換、退貨責(zé)任規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條 乙方向甲方出具本人身份證復(fù)印件和縣級農(nóng)機(jī)管理部門簽發(fā)的《農(nóng)機(jī)購置補貼協(xié)議》購買補貼農(nóng)機(jī)具。

第二條 標(biāo)的情況

名稱：

規(guī)格：

型號：

數(shù)量：

單價：

第三條 履行期限、地點和方式

本合同簽訂地為：

實際交貨地(即履行地)為：

交貨時間： 年 月 日。

第四條 貨物付款方式、付款金額及付款時間

貨物付款方式： 。

付款金額： 元。

付款時間： 年 月 日。

第五條 貨物運輸方式及費用

由甲方負(fù)責(zé)將貨物運輸至 ，運費經(jīng)雙方協(xié)商由方承擔(dān) %。

乙方要求將貨物運送至交貨地點以外地區(qū)的，增加的運費部分由乙方按實際發(fā)生額承擔(dān)。

第六條 驗收交貨

甲乙雙方在交貨時，應(yīng)當(dāng)場進(jìn)行試機(jī)、驗收。

貨物質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗收標(biāo)準(zhǔn)，以隨機(jī)所附的產(chǎn)品使用說明書及生產(chǎn)企業(yè)有關(guān)質(zhì)量保證、技術(shù)資料明示的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)。

甲方在交付貨物時，應(yīng)當(dāng)同時交付隨機(jī)所附的工具、附件和備件。

第七條 相關(guān)資料交接

甲方在交付貨物時，應(yīng)當(dāng)同時提供三包憑證，明示農(nóng)機(jī)三包有效期和三包方式，告知質(zhì)量投訴受理部門和聯(lián)系電話。同時提供隨機(jī)所附的產(chǎn)品使用說明書及其他隨附文件資料，并在一周內(nèi)向乙方出具財政稅務(wù)部門統(tǒng)一監(jiān)制的購貨發(fā)票。

第八條 甲方在試機(jī)交貨時，應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的操作技能、維修保養(yǎng)及安全注意事項等技術(shù)培訓(xùn)。

第九條 乙方對甲方所交付貨物的質(zhì)量、價格、配置等有異議的，應(yīng)在交付貨物時現(xiàn)場提出，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的可向有關(guān)部門反映，及時調(diào)解處理。貨物交付后，視為雙方認(rèn)可，買賣行為完成。

第十條 違約責(zé)任

(一)甲方未能按本合同約定時間交貨，每延遲一天，承擔(dān)合同總價款 %的違約金。

(二)乙方未能按合同約定付款，每延遲一天，承擔(dān)合同總價款 %的違約金。

(三)甲方?jīng)]有按照《農(nóng)業(yè)機(jī)械產(chǎn)品修理、更換、退貨責(zé)任規(guī)定》發(fā)行三包服務(wù)責(zé)任的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，也可直接向合同履行地人民法院提起訴訟，有關(guān)部門依法處理。

第十一條 責(zé)任免除

(一)因災(zāi)害等不可抗力原因?qū)е录追讲荒芗皶r交貨的，甲方不承擔(dān)因此造成的延遲交貨的違約責(zé)任。

(二)在三包有效期內(nèi)，確定因乙方未按照使用說明書要求正確使用、維護(hù)或使用說明書明示不得改裝、拆卸而自行改裝、拆卸，造成農(nóng)機(jī)性能改變或損壞的，甲方不承擔(dān)三包責(zé)任。

(三)非因產(chǎn)品質(zhì)量原因發(fā)生其他人為損壞的，或因擅自使用非甲方授權(quán)或同意的設(shè)備、零配件導(dǎo)致農(nóng)機(jī)故障的，甲方不承擔(dān)三包責(zé)任。

第十二條 本合同的變更與解除

本協(xié)議一經(jīng)簽訂生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如需變更或解除，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成局面變更或解除協(xié)議后，本合同作廢。

第十三條 本合同在履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門反映或投訴，也可直接向合同履行地人民法院提訴訟。

第十四條 其他未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同一式 份，甲、乙雙方各持 份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。

第十六條 購置補貼政策以外購買(銷售)農(nóng)業(yè)機(jī)械參照此合同簽訂。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人：法定代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

合同履行地：合同履行地：

年 月 日 年 月 日

最新農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝實訓(xùn)心得體會總結(jié)六

供 方：____________________________________

法定代表人：____________ 職務(wù)：____________

需 方：____________________________________

地 址：____________

郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務(wù)：____________

一、產(chǎn)品名稱、品種規(guī)格、數(shù)量、金額、交售時間

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、用途

三、驗收辦法及時間、地點

四、檢驗及檢疫的單位、地點、方法、標(biāo)準(zhǔn)及費用負(fù)擔(dān)

五、交貨地點及運輸方式和費用負(fù)擔(dān)

六、超欠幅度損耗及計算方法

七、包裝標(biāo)準(zhǔn)、包裝物的供應(yīng)與回收和費用負(fù)擔(dān)

八、結(jié)算方式及期限

九、給付定金的數(shù)額、時間

十、獎罰標(biāo)準(zhǔn)及兌現(xiàn)方式：超售____元/公斤，減售每公斤罰____元

十一、需方供應(yīng)的與定購農(nóng)副產(chǎn)品掛鉤的化肥、柴油等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量、價格、供應(yīng)時間及地點

十二、違約責(zé)任

十三、解決合同糾紛的方式

十四、本合同于____年___月___日在____簽訂;

有效期至____年___月___日

十五、其他約定事項供 方

單位名稱：________________________

代 表 人：________

開戶銀行：________

帳號：____________

____年__月__日

需 方

單位名稱：________________________

代 表 人：________

開戶銀行：________

帳號：____________

____年__月__日

最新農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝實訓(xùn)心得體會總結(jié)七

集體合同(第一部分)是關(guān)于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

日立公司（下稱公司）承認(rèn)日立公司工會（下稱工會）為公司唯一的工會組織。公司與工會尊重各自的基本權(quán)利與義務(wù)，締結(jié)如下協(xié)議并真誠地予以遵守。

第一條職工除下述各款的人員均為工會會員：

1.課長以上以及擔(dān)任相當(dāng)課長以上職務(wù)的人員。

2.從事勞動、人事、培訓(xùn)以及福利工作部門的主任和負(fù)責(zé)計劃的人員。

3.從事經(jīng)營信息管理調(diào)查工作部門的主任及負(fù)責(zé)計劃的人員。

4.從事訂貨記帳及營業(yè)調(diào)查工作部門的主任及擔(dān)任相同職務(wù)的人員。

5.從事會計、秘書、總務(wù)及股票工作部門的主任。

6.公司領(lǐng)導(dǎo)及各工廠廠長的秘書和司機(jī)各一人。

7.負(fù)責(zé)警衛(wèi)部門的主任及組長。

8.公司與工會支部協(xié)商指定的人員。

第二條被工會開除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來不便時公司將與工會協(xié)商。

第三條公司制定就業(yè)規(guī)則及其他有關(guān)職工勞動條件的各項規(guī)則時，聽取工會或工會支部的意見，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。

第四條公司與工會或工會支部為和平地解決一切爭議，應(yīng)按第九章及第十章規(guī)定的程序，迅速地解決公司與工會、工會支部或工會會員之間出現(xiàn)的不滿或糾紛。

第五條工會、工會支部及會員的工會活動由本章規(guī)定。公司不以工會會員參加正當(dāng)?shù)墓顒訛橛山o予不同待遇。

工會、工會支部及會員在工作時間內(nèi)進(jìn)行工會活動時，應(yīng)充分考慮公司的意見，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來障礙。

第六條工會、工會支部或會員必須在工作時間內(nèi)舉行工會活動時，除下列各款外，應(yīng)事先遞交書面報告，以得到公司諒解：

1.工廠工會委員和工廠申訴受理委員在處理及其調(diào)查本協(xié)議規(guī)定的申訴時，一周為8小時以內(nèi)。

2.談判委員及專門談判委員出席委員會及專門委員會。

3.中央經(jīng)營審議會委員及其專門委員以及工廠經(jīng)營審議會及其專門委員出席審議會及專門委員會。

4.執(zhí)行委員出席執(zhí)行委員會。

5.評議員出席評議員會。

6.工廠委員會及其專門委員出席工廠委員會及其專門委員會。

7.其他工會支部應(yīng)參加的相當(dāng)于上述各款的勞動團(tuán)體的會議。

第七條工會會員因工會活動離開公司工作時，應(yīng)事先按規(guī)定的報告書通過所屬上級向公司申報。

第八條公司允許工會有工會支部從會員中選任專門從事工會工作的脫產(chǎn)干部和書記。

公司對專職從事工會工作者除按第十八條細(xì)則外，按下列條款對待：

2.不支付交通津貼。

3.可與其他工會會員同樣利用工廠衛(wèi)生福利設(shè)施。

4.公司不負(fù)擔(dān)各種社會保險及養(yǎng)老年金基金中雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險費，但如有申請，公司可為其代辦交納保險費手續(xù)。

5.在適用有關(guān)就業(yè)規(guī)則方面，除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外，其余與會員相同。

6.在專職從事工會工作期間，不享受年休假待遇。

7.專職從事工會工作期間的基本工資的變動與會員相同。

8.專職從事工會工作期間計算連續(xù)工齡。

9.專職從事工會工作結(jié)束后恢復(fù)原來工作。

第九條工會及其支部應(yīng)通告工會干部的名單，所屬部課名、就任離任的日期及其書記的名單、錄用退職的日期。

第十條工會及其支部為進(jìn)行工會活動，使用工會事務(wù)所及公司的設(shè)施、物品、場所時應(yīng)事先征得公司的認(rèn)可。

使用公司的設(shè)施等時不能用于工會業(yè)務(wù)以外的宣傳、廣告以及政治目的。工會及其支部需要宣傳、報道、通知等可使用規(guī)定的布告欄。

第十一條公司按本章規(guī)定的基準(zhǔn)對工會會員進(jìn)行公正的人事管理。

第十二條公司需要錄用職工時，從15歲以上的志愿者中經(jīng)過權(quán)衡決定錄用者。

第十三條新錄用者經(jīng)過3個月的試用期，以正式職工身份簽訂勞動合同。

試用期間公司可取消錄用。試用期滿14天后取消錄用時，應(yīng)提前30天通知本人或支付30天的平均工資。

第十四條公司由于業(yè)務(wù)上的原因，認(rèn)為有必要時，可以調(diào)動會員或改變會員擔(dān)任的工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會支部聯(lián)系。

公司在決定調(diào)動時應(yīng)充分考慮會員本人的情況。

第十五條公司因業(yè)務(wù)上的原因認(rèn)為有必要時，可派遣會員去公務(wù)部門、公共團(tuán)體及其他公司工作。公司決定后應(yīng)迅速與工會支部聯(lián)系。

第十六條公司錄用大量員工時，應(yīng)事先與工會、工會支部聯(lián)系，聽取意見。

第十七條公司當(dāng)會員大量調(diào)動、派遣、轉(zhuǎn)任時，應(yīng)就有關(guān)基本事項與工會、工會支部協(xié)商。

第十八條工會會員有下列情況時，給予不同期限的休職：

1.因疾博傷病（不包括工傷）長期缺勤者的休職（見下頁表）。

2.因事故缺勤已達(dá)1個月繼續(xù)缺勤時給予2個月休職。

3.派遣在外時為整個派遣期間。

4.就任國會議員、都道府縣知事、市町村長等公職給予必要的休職期限。

5.就任上款以外的公職，且公司認(rèn)為必要時給予必要的休職期限。

屬第1款、第2款的休職，當(dāng)公司確認(rèn)其休職原因消失時，可提前讓其復(fù)職或根據(jù)情況予以延長。

屬第3款、第5款的休職期限后給予復(fù)職。

──────┬─────────┬───────────────────

││休職期限

缺勤開始時 │├───┬─────────┬─────

的連續(xù)工齡 │ 休職開始日期 │結(jié)核性│高血壓、癌、神經(jīng)系│

│││統(tǒng)疾病及跌打損傷疾│其他疾病

││ 疾病 │博│

──────┼─────────┼───┼─────────┼───────────┼─────────┼───┼─────────┼───────────┼─────────┼───┼─────────┼───────────┼─────────┼───┼─────────┼───────────┼─────────┼───┼─────────┼───────────┼─────────┼───┼─────────┼─────

20年以上│缺勤已達(dá)6個月 │33個月│30個月│24個月

──────┴─────────┴───┴─────────┴─────

第十九條會員符合下列各款時，經(jīng)審查后給予褒獎：

1.工作誠懇為人表率。

2.工作效率顯著出類拔萃

3.提出有益于業(yè)務(wù)或發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)上問題的重大報告。

4.事業(yè)上有發(fā)明創(chuàng)造及刻苦鉆研。

5.防止了災(zāi)害事故的發(fā)生或在緊急情況下建立功勛。

6.當(dāng)他人遇難時積極搶救。

7.參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的進(jìn)修、教育、比賽活動，成績優(yōu)異。

8.為國家、社會作出功績，成為公司職工的榮譽。

9.其他被公認(rèn)為有必要給予褒獎的事跡。

第二十條會員工齡滿15年、滿25年以及滿35年時給予褒獎。

第二十一條褒獎按下列方式授予：

2.獎品；

4.獎勵休假。

褒獎將在公司內(nèi)張榜公布。

第二十二條對有特殊功績的人給予特別獎勵。

第二十三條會員犯有第二十五條之事由，被認(rèn)定程度輕微或有情可原或有明顯悔改表現(xiàn)時，免于懲戒處分，予以警告。

第二十四條會員犯有第二十五條、第二十六條的事由，可給予懲戒。

懲戒分為譴責(zé)、扣罰工資、停止工作及懲戒解雇四種。

1.譴責(zé)時交付處分說明書以戒將來。

2.扣罰工資時交付處分說明書，每次扣罰金額為一天平均工資的50％，一個月的總額為月工資總額的10％以內(nèi)，以戒將來。

3.停止工作時交付處分說明書，停止其30天以內(nèi)的工作時間，不支付工資。

4.懲戒解雇不需事先預(yù)告，隨時解雇。懲戒處分在公司內(nèi)張榜公布，公司事先通知工會支部。

公司事先通知工會支部有關(guān)解雇和停工處分的決定。

第二十五條會員犯有下列各款事由，根據(jù)情節(jié)給予停止工作、扣罰工資或譴責(zé)處分：

1.無正當(dāng)理由，隨意曠工。

2.無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退或缺勤。

3.在廠內(nèi)修理、制作私人物品或委托他人在廠內(nèi)修理制作個人東西。

4.工作時間未經(jīng)許可離開崗位或有消極怠工行為。

5.無正當(dāng)理由，妨礙生產(chǎn)。

6.偽造欺騙有關(guān)工休、外出的手續(xù)、報告。

7.因喧嘩、酗酒、風(fēng)紀(jì)不整等不良行為擾亂工作場所的秩序。

8.對公司和公司內(nèi)人員進(jìn)行中傷誹謗、敗壞他人信譽等不當(dāng)行為。

9.不認(rèn)真管理火源或未經(jīng)許可私自點火。

10.違反有關(guān)預(yù)防災(zāi)害及保健衛(wèi)生的規(guī)則或指示。

11.因消極怠工、管理不周或工作不認(rèn)真造成破壞性災(zāi)害、重大業(yè)務(wù)事故或影響了公司的信譽。

12.在公司的設(shè)施內(nèi)（除公司宿舍或公司住宅）未經(jīng)許可張貼傳單或廣告等。

13.在業(yè)務(wù)上欺騙公司給公司造成損失。

14.嚴(yán)重?fù)p害公司職工的名譽。

15.類似上述委不得體的行為。

職工對上述行為給予幫助、共謀、教唆或煽動者，與上述處分相同。

第二十六條會員屬下列各款時給予懲戒解雇處分，但可酌情給予停工或扣罰工資的處分：

1.無正當(dāng)理由，無故連續(xù)7天以上曠工。

2.對公司的人員施行暴力威脅或綁架關(guān)押他人。

3.未經(jīng)許可拿走或企圖拿走公司物品。

4.未經(jīng)許可攜帶對公司秩序、安全衛(wèi)生有害的物品。

5.因故意或重大過失破壞、丟失、濫用、藏匿公司的設(shè)備、動力、資材、機(jī)械、工具、產(chǎn)品、文件或宣傳物等。

6.因故意或重大過失，做了自己權(quán)限以外的行為或無故不遵守上級指示。

7.在工作中，接收不正當(dāng)?shù)亩Y品或詐取錢物，以謀私利。

8.依據(jù)刑法被判為有罪。

9.泄露或企圖泄露公司的重大秘密。

10.偽造經(jīng)歷、采用欺騙手段進(jìn)行公司。

11.未經(jīng)公司同意，受雇他人。

12.經(jīng)常受到懲戒處分、警告，但無悔改之意。

13.屬前條各款，情節(jié)嚴(yán)重。

14.類似上述很不得體的行為。

會員除上述第8款和第12款外，對其他各款的行為提供幫助、進(jìn)行共謀、教唆或煽動的，與上述處分相同。

會員作出上述行為，公司認(rèn)為其出勤將給工場秩序帶來很壞影響時，在作出懲戒或處分決定前，令其休職。

第二十七條會員屬下列各款的可給予退職：

1.因本人原因申請退職。

2.到達(dá)退休年齡。

3.調(diào)任所屬公司。

第二十八條會員屬下列各款的給予解雇：

1.根據(jù)第二十六條給予懲戒解雇處分的。

2.神經(jīng)和身體殘疾或因老弱疾病等原因不能勝任工作的。

3.業(yè)務(wù)能力或業(yè)務(wù)成績明顯低下的。

4.第十八和第1款、第2款的休職期滿后的。

5.就任第十八條第4款公職，沒有辦理休職或休職期滿后沒有復(fù)職的。

公司在根據(jù)本條第3款作出解雇決定前，為激發(fā)其工作能力，應(yīng)先考慮調(diào)換其工作崗位。

第二十九條公司在不得已情況下解雇會員時與工會或工會支部協(xié)商。

第三十條屬第二十八條第2款和第4款的解雇，應(yīng)提前30天預(yù)告或支付30天的平均工資。如支付工資可相應(yīng)縮短預(yù)先的日期，按第二十八條第2款和第3款，公司向本人預(yù)告解雇時，如本人提出申請，可按所剩預(yù)告天數(shù)支付平均工資后隨即解雇。

第三十一條屬第五十四條第4款公傷休假期間及第五十四條第9款生育休假期滿后30天內(nèi)不可解雇。

公傷休假者治療3年尚未痊愈，須取得公傷保險年金待遇后給予解雇。

第三十二條退休年齡為60歲。

第一節(jié)勤務(wù)

第三十三條會員每天就業(yè)時間為8小時45分。分為實際工作時間8小時和休息時間45分，每天工作起始和終了時間的分配與工會支部協(xié)商。

公司因電力、煤氣等不可抗拒的原因，可以在平均一周的實際工作時間不超過40小時的范圍內(nèi)調(diào)整每天的工作時間。

就調(diào)整工作時間的上下班時間分配與工會支部協(xié)商。

總部和分店的就業(yè)時間另與工會協(xié)商確定。

第三十四條由于業(yè)務(wù)上不得已的原因，公司可與工會協(xié)商延長第三十三條規(guī)定的實際工作時間（提早上班、加班、臨時召回上班），延長實際工作時間一天不超過4小時，一周不超過12小時。但是，確有緊急業(yè)務(wù)情況時，屆時與工會支部協(xié)商確定延長實際工作時間。從事有害業(yè)務(wù)延長實際工作時間一天不超過2小時，一周不超過6小時。

第三十五條18歲以上的女子超時勞動及深夜勞動事項按勞動基準(zhǔn)法及有關(guān)法令執(zhí)行。從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，工作至下午10時30分。

第三十六條公司不讓未滿18歲的會員超時勞動或深夜（下午10時至上午5時）勞動。

從事第三十八條交接班工作不受上述規(guī)定限制，可讓16歲以上男子深夜工作。

第三十七條因災(zāi)害等不可避免的事故及緊急情況下，可不受前3條和第五十二條第1款規(guī)定的制約，在必要的限度內(nèi)延長實際工作時間或在休假日工作。

延長實際工作時間與工會支部商定。

第三十八條公司因業(yè)務(wù)上的需要可讓會員交替上班。

交替上班的就業(yè)時間及交接方法與工會支部商定。

第三十九條因業(yè)務(wù)的需要，在不得已的情況下，可不按常規(guī)的工作時間上下班，而采取特殊的時間上下班。

上述特殊工作時間制與工會支部商定。

第四十條警衛(wèi)人員、汽車駕駛員、宿舍管理員等屬勞動基準(zhǔn)法第四十條、第四十一條第3款規(guī)定的人員，不適用本章的工作時間和休息時間之規(guī)定。上述工作者的實際工作時間和休息時間及休假日與工會支部商定。

第四十一條因業(yè)務(wù)上的關(guān)系，需要每周工作6天的工作，原則上每周工作6天。

上述每周需工作6天的工作與工會支部商定。

第四十二條公司因業(yè)務(wù)需要，可安排會員出差。出差期間作為工作時間，但如有上級的指示，可不受上述的限制。

出差旅費另與工會商定。

第四十三條公司因業(yè)務(wù)需要，可派遣會員外出工作（依據(jù)勞動者派遣法的派遣）。

第四十四條因業(yè)務(wù)需要，可安排會員值班，有關(guān)值班規(guī)定與工會支部商定。

第四十五條對給未滿1歲的嬰兒哺乳的女子如有申請，可去哺乳場所一天兩次，每次有30分鐘的哺乳時間。

第四十六條會員出勤、下班、因公外出必須辦理規(guī)定的手續(xù)。

遲到、早退或工作時間需辦私事外出時，應(yīng)得到公司認(rèn)可。

第四十七條會員缺勤時應(yīng)通知規(guī)定的手續(xù)得到公司認(rèn)可。

因私傷病達(dá)7天時，應(yīng)遞交醫(yī)師診斷書，這時應(yīng)由公司指定的醫(yī)師出具證明。

因傷病以外的原因缺勤時應(yīng)說明具體的理由。

第四十八條會員因下述事由不得已遲到、早退時，不按遲到、早退處理：

1.行使選舉權(quán)等其他公民權(quán)。

2.因工負(fù)傷，治療疾博

4.天災(zāi)事故。

5.交通中止等其他事故。

6.為預(yù)防傳染病而切斷交通或公司認(rèn)為有必要停工的情況。

第四十九條會員屬下列各款時，不允許進(jìn)入工場或退出工場：

1.被認(rèn)為風(fēng)紀(jì)不整或有礙于衛(wèi)生。

2.攜帶不屬業(yè)務(wù)用的火器、兇器及其他危險品。

3.其他類似第2款的事例。

第五十條會員出入工場時除經(jīng)過規(guī)定手續(xù)、得到許可外，不得將日用品以外的物品帶入或帶出工暢

第二節(jié)休假日、年休假日和工休

第五十一條會員的休假日為下列各款：

2.星期六。

3.年末年始（12月31日至1月3日）。

5.7月16日（公司創(chuàng)立紀(jì)念日）。

7.本條第1款與本條第4款的國定節(jié)日重疊時為星期一。

因業(yè)務(wù)關(guān)系不能休息時，根據(jù)與工會支部的協(xié)定給予倒休。

第五十二條因業(yè)務(wù)工作需要，根據(jù)與工會的協(xié)定可讓會員在上條休假日里勞動。但不安排未滿18歲的會員在上條第1款的休假日里勞動。

18歲以上女子的假日工作依據(jù)勞動基準(zhǔn)法及有關(guān)法令辦理。

會員在休假日勞動后，應(yīng)在2周內(nèi)給予相應(yīng)天數(shù)倒休。

第五十三條根據(jù)第三十四條和第三十七條的規(guī)定，常規(guī)工作時間結(jié)束后至第2天工作時間開始止連續(xù)工作8小時以上，第2天為休息日。

第五十四條會員能夠申請下列的休假，但是，會員應(yīng)在當(dāng)天工作開始前申請預(yù)定休假的天數(shù)：

連續(xù)工齡1年內(nèi)每年10天

連續(xù)工齡1年以上2年以內(nèi)每年12天

連續(xù)工齡2年以上3年以內(nèi)每年13天

連續(xù)工齡3年以上4年以內(nèi)每年13天

連續(xù)工齡4年以上5年以內(nèi)每年14天

連續(xù)工齡5年以上6年以內(nèi)每年15天

連續(xù)工齡6年以上7年以內(nèi)每年15天

連續(xù)工齡7年以上8年以內(nèi)每年16天

連續(xù)工齡8年以上9年以內(nèi)每年17天

連續(xù)工齡9年以上10年以內(nèi)每年18天

連續(xù)工齡10年以上每年20天

休假年度為3月21日至第二年3月20日，年末如有余數(shù)則轉(zhuǎn)入第二年，但僅限于第二年，不能再續(xù)轉(zhuǎn)。

如會員申請休假時間有礙于業(yè)務(wù)正常進(jìn)行，則更改其休假時間。

（1）婚姻（包括結(jié)婚日）5天

（2）妻子生育2天

①父母、配偶、子女死亡7天

②祖父母、兄弟姐妹死亡5天

③配偶父母死亡3天

因工作調(diào)動，公司認(rèn)為有必要搬家時給予下列時間，但不包括旅行所需的天數(shù)：

──────┬─────────┬─────────┬─────────

│單身赴任│攜家屬赴任│家屬阻撓

──────┼─────────┼─────────┼─────────

外地│3天 │6天 │4天

──────┼─────────┼─────────┼─────────

附近地│2天 │4天 │3天

──────┼─────────┼─────────┼───────────────┴─────────┴─────────┴─────────

4.工作休假

因工負(fù)傷或患病為醫(yī)師的診斷書所提出的時間，這時應(yīng)由公司指定的醫(yī)師出具診斷書。

（1）就任都道府縣市區(qū)町村會議員的會員出席議會或執(zhí)行其他業(yè)務(wù)的時間。

（2）根據(jù)勞動工會法、勞動基準(zhǔn)法、職業(yè)穩(wěn)定法執(zhí)行公職以及根據(jù)公安委員、教育委員、農(nóng)業(yè)委員、民生委員等法令執(zhí)行公共性職務(wù)的會員執(zhí)行公務(wù)所需要的時間。

（3）作為證人、鑒定人、旁證人出席法院或相應(yīng)的機(jī)構(gòu)活動時所必需的時間，但與私人有關(guān)的出庭不予公假。

（1）（2）（3）款規(guī)定的休假如不妨礙公務(wù)，公司可依其申請更改其休假期。

遭受天災(zāi)（火災(zāi)、地震、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)等）給予公司認(rèn)為必需的時間，與會員分居的受到會員撫養(yǎng)的家屬也參照上述規(guī)定辦理。

因天災(zāi)或其他事故交通中斷不能出勤時給予必需的時間。

同居住者或居住地附近發(fā)生傳染病患者時，為預(yù)防傳染病，禁止通知或公司認(rèn)為必要的歇工時間。

預(yù)產(chǎn)期8周（多胎為10周）以內(nèi)以及產(chǎn)后8周為產(chǎn)婦休假時間。但產(chǎn)后6周，本人申請復(fù)工，且醫(yī)師認(rèn)可時，公司可準(zhǔn)許復(fù)工。

經(jīng)期勞動有顯著困難的女子如提出休假每月可給予2天。但是如有必要休假2天以上，可以給予延長。

第五十五條因天災(zāi)、電力限制、機(jī)械故障或公司方面的原因，給予必需的工休。

第五十六條連續(xù)工齡以月為單位計算（未滿月舍去）。從會員錄用之月算起，至解雇或退職之月止。經(jīng)過試用期后正式錄用者連續(xù)工齡從試用之月起計算。

第五十七條因合并等原因，公司接收其他公司的人員將原公司的工齡與本公司工齡合并計算為連續(xù)工齡。

培訓(xùn)生、技校生及臨時職工被錄用為正式職工后，計算其正式職工前的工齡。

第五十八條第十八條規(guī)定的休職期間按下列方式計算連續(xù)工齡：

1.第1款（長期病假）的休職期間計算連續(xù)工齡。

2.第2款（事故缺勤）的休職期間計算連續(xù)工齡。

3.第3款（派遣者）的休職期間計算連續(xù)工齡。

4.第4款及第5款（就任公職者）的休職期間計算連續(xù)工齡。

第五十九條會員的報酬均由本章規(guī)定。但與公司本部和分公司所規(guī)定的實際工作時間與就業(yè)天數(shù)不同時，另與工會商定。公司不對非工會會員給予不同的有差別的待遇。如工會有意見，將聽取之。

第六十條公司不以女子為由給予女子比男子差的報酬。

第六十一條報酬分為工資、退職金、年金、休業(yè)津貼及其他報酬。

第六十二條有關(guān)退職金與年金另與工會商定。

第六十三條工資分基本工資、附加工資、職務(wù)工資（除計劃職員）、撫養(yǎng)和地區(qū)津貼及其他津貼。

第六十四條標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工資水平另與工會商定。

伴隨標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)工資水平的變化，必要時可修改本章有關(guān)工資的規(guī)定。

第六十五條公司根據(jù)成績原則上每年支付兩次獎金。

第六十六條基本工資作為月工資每年增薪一年。

第六十七條中學(xué)、高中、工業(yè)中專、大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入公司初次基本工資與工會商定。

除上述以外的人員的初次基本工資可個別決定，但其最低額度另與工會商定。

第六十八條附加工資按職務(wù)種類、職務(wù)等級及特種職務(wù)確定。計劃職務(wù)的附加工資分為定額部分和考核部分。定額部分根據(jù)出勤天數(shù)支付，考核部分經(jīng)考核后支付。

特種職務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主要職務(wù)以及間接或直接技能職務(wù)的附加工資經(jīng)考核后支付。

工師、主事的考核率等同。

第六十九條附加工資按下列公式分別計算：

定額

－－－－－－×出勤天數(shù)（以規(guī)定工作日為準(zhǔn)）

休假日、節(jié)日等參照第七十七條及第七十九條。

基本工資×考核率

第七十條上條的定額及考核率的平均數(shù)和最低數(shù)與工會另行商定。

出勤天數(shù)為工場平均出勤率以上時，考核率不低于最低數(shù)。

計劃職務(wù)的考核項目為職務(wù)、技能、勤懶；特種職務(wù)、監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的考核項目為技能、勤懶。

第七十一條職務(wù)工資支付給監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)、主管職務(wù)及技能職務(wù)的人員。

職務(wù)工資率根據(jù)對職務(wù)的評價后制定的職務(wù)等級確定。

第七十二條職務(wù)工資按下列公式分別計算：

1.監(jiān)督指導(dǎo)職務(wù)主管職務(wù)

－－－－－－×實際工作時間

2.技能職務(wù)

職務(wù)工資率

－－－－－－×實際工作時間

間接承包者

評定基準(zhǔn)（一）人員

職務(wù)工資率×1.06

－－－－－－－－－－×實際工作時間

評定基準(zhǔn)（二）人員

職務(wù)工資率×1.06

－－－－－－－－－－×實際工作時間×有關(guān)工場工作效率數(shù)

直接承包者

職務(wù)工資率×1.12

－－－－－－－－－－×實際工作時間×效率數(shù)

效率的計算方式等承包制的實施細(xì)則與工會支部商定。

最新農(nóng)業(yè)機(jī)械拆裝實訓(xùn)心得體會總結(jié)八

本次所在地是內(nèi)蒙古興安盟索倫牧場。

索倫牧場總土地面積107726.97公頃；地處大興安嶺南麓淺山地帶，山川交錯，地貌有山地、溝谷地、低洼地三種，山勢大多平緩，低洼地坡度大部分小于10°，一部分谷底較為開闊。平均海拔800米左右，年降雨量450～560mm，年均氣溫2.1°c，無霜期110天，≥10°c年積溫20xx～2200°c，光照時數(shù)2789.48，雨熱同季，多集中在7～9月。土壤類型有黑土、黑鈣土、草甸土、沼澤土、暗棕壤。植被類型有次生林、灌木林、疏林地、草甸草原、坡地草原。無風(fēng)蝕沙化及水土流失。

該牧場主要從事畜牧飼養(yǎng)業(yè)和農(nóng)業(yè)種植業(yè)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以種植小麥、油菜為主，集約化、機(jī)械化程度高，機(jī)械配套率較高。全場總?cè)丝诩s為5千人；轄管7個生產(chǎn)隊；農(nóng)業(yè)機(jī)械總動力11668千瓦，實際機(jī)播面積約為4000公頃，化肥用量約1000噸。但農(nóng)田水利建設(shè)嚴(yán)重滯后，基本上無水利灌溉設(shè)施，完全靠天吃飯。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值1千多萬，糧豆總產(chǎn)量12000噸，單產(chǎn)3526公斤/公頃，牲畜頭數(shù)30多萬頭（只）。1998年由外地人分別投資建造淀粉加工廠和屠宰場各一個，年利潤均在200萬元左右。

8月17日早晨，全班同學(xué)24人到達(dá)索倫牧場總部。那是幾排陳舊的瓦房圍成的院子。其中兩排房子各扇門前分別掛著寫有“生產(chǎn)科”、“計財科”、“維修科”、“場長辦公室”、“副場長辦公室”……的牌子，一排是十來間招待所，一排是幾間作食堂的房子。

當(dāng)日11：00左右，場部開了一個座談會，有全班同學(xué)、兩位帶隊老師和牧場場長在內(nèi)的部分領(lǐng)導(dǎo)。場長發(fā)表了熱情洋溢的歡迎致詞，場長助理給我們介紹了索倫牧場的歷史。我們由此知道，此牧場由于地理位置極佳，牧草肥美，曾為侵華的日軍所占并作為軍馬牧場和掠奪我大興安嶺寶貴資源的必經(jīng)之路；解放后又作為我軍大型軍馬牧場之一為部隊提供了大量良駒寶騎；后由于其并被淘汰以及不再用馬匹來載重運輸物資，便在我軍精簡機(jī)構(gòu)時被裁出軍隊，歸地方管轄，從此自主經(jīng)營，兼營農(nóng)牧；98年后實行土地承包責(zé)任制，把土地、羊群以及農(nóng)業(yè)機(jī)械分發(fā)承包給各戶農(nóng)民，農(nóng)戶們每年交足農(nóng)牧稅和提留后自負(fù)盈虧，此狀況至今。

中午，在場部受到殺豬宰羊的盛情款待。

下午，我們?nèi)チ吮敬嗡谶B（隊）——三連，然后全班同學(xué)被分成四組分駐四家農(nóng)戶。全隊的人聚居在一個村落，一條大道南北貫穿整個村，南頭到北頭不足500步，我和三位同學(xué)便被分派到了最南頭的一家農(nóng)戶。連部在北頭。天黑時下了一陣小雨。而那時我們正在連部受到連部領(lǐng)導(dǎo)的歡迎和款待。還是豬肉和羊肉。

由于頭天下雨了，麥穗濕潤不宜收割，故18日那天我們無事可做。好多同學(xué)都爬山去了，我和同住的王學(xué)軍也去了。

山都不高，但由于山下是大片大片的平地，視野極為開闊，所以雖是站在小山頂卻頗有登高望遠(yuǎn)的意味。山下是一片遼闊的土地，或是長著牧草，或是一片玉米地，或是一塊金黃色的油菜地，或是一片潔白的羊群，像是一塊極大的畫布，雖被大塊大塊地涂上了各種色彩，卻又十分和諧自然，極為壯觀和賞心悅目；山上長滿了沒足的青草，間著或白或紅或紫的無名小花，有不知名的小蝶兒來去飛舞于其間；天空無云的地方碧藍(lán)如洗，而遠(yuǎn)處山頭的白云極低極近，能清楚地看到它側(cè)面的輪廓，仿佛就是一大堆雪白的棉花在山頭飄蕩。我們突然不約而同地大喊，以此來宣泄被生活長久施加的重壓和表達(dá)久別而今又重歸大自然的無限喜悅。結(jié)果吼聲驚起了草叢里一群野鴿，疾然遠(yuǎn)飛。后來我們躺在山坡上仰望天空，再后來就睡著了，直到另一群游山歸去的同學(xué)路過時叫醒我們，才依依不舍地回去。

19日下午，我們總算可以下地了?；?人一組，或5人一組，全班同學(xué)共分成5組，分別去了5個農(nóng)場主各自的麥地。我所在的組有5人，由于我原不是與其余4人分為一組的，后臨時調(diào)整去了那組，他們欺我后去，除組長外其余三人分別自封了副組長、副副組長、副副組長秘書，說唯我一人是組員?？此麄兡菢友笱蟮靡夂吞兆?，不忍破壞其心情，便配合他們自稱組員，他們果然大為興奮。

農(nóng)場主用吉普車化了50多分鐘才把我們送到目的地。開收割機(jī)的兩個師傅正好從地這一頭開往另一頭，我們就站在地頭等他們下次回來。

讓我們驚詫的是地里麥子還不及膝蓋的一半高，而且麥穗極小。農(nóng)場主解釋說好幾年都這樣了，因為天旱，沒有水利設(shè)施進(jìn)行灌溉，而且一塊地就成百上千畝，也不方便灌溉，天氣好的年頭還成，一年還能有幾十萬塊錢的盈余；天氣不好，比如今年，每畝地只能收幾十斤麥子，剛能把種子收回來，這么大面積土地的投入，像化肥、農(nóng)藥以及農(nóng)業(yè)稅和提留都沒辦法收回了。他說，你們是農(nóng)業(yè)大學(xué)來的，水平高，你們說說該怎么辦呢？我們沉默了，我們是農(nóng)業(yè)大學(xué)來的，卻學(xué)的是農(nóng)業(yè)機(jī)械，而學(xué)校也從未開過與農(nóng)業(yè)相關(guān)的課程，好多同學(xué)還不認(rèn)識一些基本的作物，大有四體不勤、五谷不分的現(xiàn)象。我們能做什么呢？空負(fù)著中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生的稱號，在一片低矮的小麥面前束手無策。那時，心中內(nèi)疚不已，想著回去一定多學(xué)一些農(nóng)業(yè)方面的知識并努力學(xué)習(xí)，將來能真正為中國農(nóng)業(yè)做點實事。后來，農(nóng)場主又和我們談了許多，關(guān)于農(nóng)場經(jīng)營方式，適合當(dāng)?shù)胤N植的作物，何種作物經(jīng)濟(jì)效益更好等等。

一個多小時過去了，收割機(jī)才開過來，這時我不得不驚嘆這兒土地之廣闊了，并感嘆：要是沒有機(jī)器進(jìn)行耕作、收獲，全憑人力，得花多大的功夫啊！眼前則浮現(xiàn)出媽媽為了家里那四畝多的土地而整日辛勤勞作的身影。一時又為自己學(xué)農(nóng)機(jī)感到自豪了。

收割機(jī)把收獲的麥粒卸到地頭的卡車?yán)铮锻曛?，卡車車廂里才隆起一個不大的麥堆?？粗湺?，心中陣陣心痛：這么寬的土地啊，只因為缺水就只能收獲這么一點糧食。

后來我們五人坐上收割機(jī)看師傅們?nèi)绾尾僮鳈C(jī)器，并請教他們許多問題，包括每個操作柄的功能和遇到不同生長情況的作物在如何調(diào)整等等。

來回三趟，太陽已去了西邊的山頭。我們就停工準(zhǔn)備回去了。此時卡車?yán)锏柠溋２钜恢父卟艥M。我們五人就躺在麥粒上，兩位師傅則在駕駛室里開車回歸。

我們仰躺在麥粒上并半陷其中，卡車來回顛簸，而我們則在麥堆里來回晃動；仿佛有一床巨大的綠色毯子從天降下，覆蓋著大地，使得道旁的平地和小山坡連為一體，那么流暢，那么自然；而不時出現(xiàn)的羊群則似毯子上繡著的白色花朵；天空那么近，那么藍(lán)，云那么低，那么厚，仿佛一床天鵝絨的被子暖暖地蓋在身上。

副副組長秘書用她那甜美的歌喉唱起了“兩紙老虎跑得快/一只沒有尾巴/一只沒有眼睛/真奇怪……”，由于唱錯了歌詞被副副組長糾正，她便憤然改唱“我們的祖國是花園……”。先是副副組長用她那同樣甜美的歌喉和唱，接著我們?nèi)齻€男生也跟著唱起來，唱完后我們快樂地大笑。我默默地注視著天空，想著要是這一刻能永遠(yuǎn)停留，那該多好啊。

20日早晨，我們接著下地。這一天，我們親自操作了收割機(jī)收割小麥并開拖拉機(jī)犁收割過小麥的土地。在操作中，看著先是歪歪扭扭的麥道和溝壑漸漸變直，心中充滿了成就感。

我們更深入地和師傅們交談，向他們請教，學(xué)到了許多東西。比如知道了什么型號的收割機(jī)最新；哪種機(jī)型在使用中性能好，那些部件容易出問題。還有了解了一些當(dāng)?shù)氐那闆r，比如每家大概都有多少只羊，出欄周期多長，冬天如何防止羊受凍受餓，如何銷售，去什么地方銷售，銷售給誰；每家年均收入多少，收入來源都有什么；春冬兩季霜凍時節(jié)他們都干什么等等。深入交談中學(xué)到了許多，也有許多感觸。

21日上午大雨。下午參觀了當(dāng)?shù)匚ㄒ坏牡矸奂庸S和屠宰場。

淀粉加工廠由一大連商人投資建于98年；整套生產(chǎn)線投資150萬；年消耗土豆能力2萬噸；年產(chǎn)淀粉2400噸；純利潤在200萬元左右。根據(jù)淀粉廠老板介紹，當(dāng)?shù)貧夂蚝苓m宜種植土豆，畝產(chǎn)量在兩噸左右，其收益超過種小麥，若當(dāng)?shù)胤N土豆面積擴(kuò)大的話，他的廠還需擴(kuò)大規(guī)模，而且當(dāng)?shù)貨]有競爭者，成本低，產(chǎn)品售價也高。

屠宰場也是98年為外地人投資所建；生產(chǎn)過程為流水線作業(yè)，但工藝簡單，全為人工操作；擁有冷藏庫一個；年屠宰量數(shù)萬只。因參觀時間倉促，許多情況未及細(xì)問，但曾這樣問老板：“老板，你在這兒沒有人競爭，而且這兒的羊數(shù)量又這么多，效益一定不錯吧？”他靦腆而開心地笑，說：“還行！”

22日上午小雨，到場部。下午與場部聯(lián)誼，開歡送會。會后即驅(qū)車前往烏蘭浩特火車站。至此，結(jié)束。

本次讓我獲得了很大的收獲。首先是親眼看到了農(nóng)業(yè)機(jī)械在生產(chǎn)中發(fā)揮的巨大作用，加強了自己的專業(yè)自豪感和責(zé)任感；其次，在生產(chǎn)中，學(xué)會了農(nóng)業(yè)機(jī)械的操作和調(diào)整，培養(yǎng)了自己的實際技能；再次，看到如此大規(guī)模、機(jī)械化的生產(chǎn)，懂得了在實際經(jīng)營中經(jīng)濟(jì)核算的重要性；最后，我第一次看到了草原。

1、學(xué)校教學(xué)安排上存在問題。這之前，我們對農(nóng)業(yè)機(jī)械一無所知，當(dāng)時那些師傅問我們?nèi)绾闻懦收?，什么型號的機(jī)器性能較好等問題時，我們啞口無言。這樣的教學(xué)方式不僅不利于教學(xué)，達(dá)不到實際教學(xué)目的，還有損我們學(xué)校聲譽，讓人以為中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)生除了吃飯和讀書外，干不了別的也沒有什么用處。

2、學(xué)校在和地方合作力度方面有待加強。首先，當(dāng)?shù)剞r(nóng)作物產(chǎn)量低下，而每戶擁有土地面積又多則數(shù)千畝，少則數(shù)百畝，若但產(chǎn)量能提高哪怕數(shù)十斤也能帶來明顯的收益；其次，當(dāng)?shù)卦谏a(chǎn)中有許多明顯不合理的觀念和行為，比如牧民們總是舍不得賣羔羊，讓羊群不斷壯大，只賣老殘病弱的羊，結(jié)果一到冬天，由于飼料不足，造成成羊大量掉膘。學(xué)校在這些方面可大有作為，利用自己的科研實力，派出專家實地考察分析，找出并推廣適宜當(dāng)?shù)貧夂蚨?jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)量都較高的農(nóng)作物，以大大提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入。這不僅有利于提高中國農(nóng)大的聲譽，更能提高我校解決實際問題和學(xué)術(shù)研究的能力，因為索倫牧場是中國農(nóng)業(yè)的一個典型樣本，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)就應(yīng)該研究，就應(yīng)該把研究出的科技成果在那樣的地方推廣，要是做不到這些，又憑什么去與“中國農(nóng)業(yè)大學(xué)”這個稱號相稱呢？又憑什么去去背負(fù)中國九億農(nóng)民的希望呢？

3、學(xué)校在經(jīng)濟(jì)方面應(yīng)該開拓思路。僅從該牧場的兩個小企業(yè)來看，他們投資少，技術(shù)含量不高，但卻有很大的發(fā)展?jié)摿?。區(qū)區(qū)小企業(yè)主尚有如此經(jīng)濟(jì)頭腦，擁有數(shù)千人之眾的中國農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院就找不出一人去發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的那些商機(jī)嗎？若如此，要它何用？我最近看到報紙報道說赤峰有一加工羊肉的企業(yè)短短幾十年從幾間小作坊發(fā)展到如今年產(chǎn)值80億元之多，其企業(yè)經(jīng)理還做了本屆全國人大代表；以學(xué)校的科研優(yōu)勢，難道還不能做的同樣好么？若學(xué)校能在草原上開辦這樣一個企業(yè)，何愁世人不知中國農(nóng)業(yè)大學(xué)？又何須在校園建設(shè)時窮到要學(xué)生捐款的地步？而且，我們?nèi)サ臈l件定然大為改善。

以上建議只是個人看法，必定有不妥之處，但都是本人肺腑之言，是愿學(xué)校能更好發(fā)展，中國農(nóng)業(yè)能更好發(fā)展的強烈愿望所致。