我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

對于提升文明責任意識心得體會范本一

大家早上好!

今天，我們?nèi)?班演講的題目是《讓文明與旅游同行》

親愛的同學們，說起旅游的話題，你們肯定非常興奮。旅游，是人生最有價值的投資。旅游可以開闊了我們的視野;可以增長我們的閱歷;可以陶冶我們的情操。古人有讀萬卷書，行萬里路的追求，我們學生更有走出書齋，暢游天下的夢想。隨著人們生活水平的提高，休息日和節(jié)假日期間，外出旅游的人越來越多，有的去游覽名山大川，有的去觀賞大漠風光，有的去探險絕地風景，甚至于到國外去觀賞異國風情。然而，在我們享受旅游的美麗風景的時候，卻遺落了“禮儀”。丟卻了“文明”。

旅游中的許多不文明現(xiàn)象隨之蔓延：在景區(qū)亂扔果皮雜物好像習以為常;在古跡建筑上亂刻亂畫幾乎成為習慣;不守秩序、喧嘩吵鬧、排隊加塞也好像司空見慣，任意闖紅燈，不走人行橫道等情況屢有發(fā)生，景區(qū)提示、導游提醒，明明有禁令，卻置若罔聞，我行我素。更有甚者，一些去外國旅游的中國游客，隨地吐痰，隨地方便，隨手扔垃圾，甚至把賓館的洗臉盆當洗腳盆，拿酒店的毛巾擦鞋，帶走酒店的非贈物品------這些不文明的行為舉不勝舉。

親愛的同學們，當你目睹了這些不文明的行為，你是如何感想?是不屑一顧還是羞愧難當，是憤恨難過還是無地自容?我想，作為一個有責任心的人，你的心情肯定是異常沉重吧。

我們中華民族是一個有著五千年歷史的禮儀之邦。作為一個中國人，應該有溫文爾雅的儀態(tài)，光明磊落的品行，落落大方的行為，謙恭禮讓的胸懷。這些是對現(xiàn)代文明的最好詮釋。文明，體現(xiàn)在舉手投足之間，流露在你的神態(tài)語言上。旅游中這種種不文明現(xiàn)象的產(chǎn)生，是一個人的文明修養(yǎng)不夠造成的。不拘小節(jié)、不講文明，說小點是有損個人形象，說大點，則是有損一個地區(qū)、一個國家的形象。這不是危言聳聽。

親愛的同學們，愉快的暑假馬上就來臨了，也許你已經(jīng)做好了長途旅行的打算，請記住，在飽覽美景的同時，請千萬不要忘記文明旅游。因為，你的美好言行，也是沿途風光中的一道亮麗風景。旅游是一種享受，更是一面鏡子，你站在景點看風景，別人站在遠處看你，望我們每位同學在外出游玩時，都能做到與文明同行，用自己良好的風貌和行為，繪出一道美麗風景。同時也呼吁大家共同攜手，提升旅游文明素質(zhì)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，塑造我們文明旅游的新形象。

對于提升文明責任意識心得體會范本二

第一章 總 則

第一條 為進一步加強機關作風建設，提升處室、科室文明創(chuàng)建水平，規(guī)范文明處室、科室考核評選工作，根據(jù)《江蘇省文明單位創(chuàng)建管理規(guī)定》和省級機關精神文明建設有關要求，結(jié)合我廳實際，制定本辦法。

第二條 文明處室、科室是指扎實推進“五型”(學習型、服務型、高效型、節(jié)約型、廉潔型)機關建設，在政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務能力、團隊建設、創(chuàng)建氛圍等方面取得顯著成績的先進處室和先進科室。

第三條 文明處室、科室考核評選遵循公平、公正、公開原則，嚴格標準，嚴格考核，嚴格評選。

第四條 文明處室、科室考核評選工作在省交通運輸廳黨組領導下，由廳創(chuàng)建辦具體組織實施。

第五條 文明處室的評選范圍：廳機關各處室(部門)，省鐵路辦、交建局、大橋指等所屬處室(部門)，南京交院、南通航院、省交通技師院所屬機關處室。

文明科室的評選范圍：廳屬各單位所屬科室(部門)(包括省高速公路路政支隊所屬科室、大隊)。

第二章 考核標準

第六條 文明處室、科室標準：

(一)政治素質(zhì)優(yōu)良

理論武裝。加強政治理論學習，善于把黨的路線方針政策與工作實際緊密結(jié)合;堅持理論聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地開展工作;學習制度健全，學習型處室、科室創(chuàng)建持續(xù)深入。

思想工作。開展經(jīng)常性的思想道德教育，模范遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德;推進談心交心活動，加強工作溝通和思想交流;開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，干部職工精神狀態(tài)良好。

作風建設。組織排查作風建設方面突出問題，整改效果明顯;建立作風建設聯(lián)系點，征求基層單位和服務對象的意見建議廣泛深入;推行首問負責制、限時辦結(jié)制、ab角制度，基層群眾滿意。

組織建設。重視黨的建設和群團工作，有專人負責黨務工作;落實“三會一課”制度，黨組織活動正常開展;黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

(二)工作業(yè)績顯著

目標任務。貫徹落實省委省政府的決策部署，完成省委省政府確定的重點工作任務;圍繞交通運輸事業(yè)發(fā)展目標，完成廳黨組交辦的工作任務;根據(jù)本單位工作任務，按計劃、高質(zhì)量地完成本處室、科室承擔的工作。

履行職責。嚴格依據(jù)“三定”規(guī)定等賦予的職能，依法履行崗位職責;推行崗位目標管理，建立健全監(jiān)管機制，全面履行崗位職責;明確界定工作界面，權(quán)責清晰，人崗相適，高效履行崗位職責。

工作績效。貫徹落實《江蘇省人民政府部門績效管理辦法》，實施績效管理;加強過程控制，分解落實績效目標;對年度績效目標完成情況進行綜合評價，工作績效顯著。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。積極創(chuàng)新工作思路，在業(yè)務工作拓展上有新突破;創(chuàng)新工作機制，在轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化服務上有新舉措;創(chuàng)新工作方式方法，在提高工作效率上有新成效。

(三)服務能力提升

政務公開。嚴格執(zhí)行《江蘇省交通廳政務公開實施辦法》，按規(guī)定發(fā)布(更新)相關信息;實行行政(項目管理)權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行，主動接受社會監(jiān)督;全面推行電子政務，提高辦公自動化水平。

依法行政。加強法律法規(guī)學習，依法行政意識明顯提高;堅持按章辦事，依法行政水平明顯提升;開展自我評查，依法履職能力明顯增強。

運轉(zhuǎn)高效。建立健全議事、考勤等制度，內(nèi)部管理嚴格;明確職責分工，責任落實到人;規(guī)范辦事程序，內(nèi)部運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，工作效率高。

服務優(yōu)質(zhì)。兌現(xiàn)服務承諾，創(chuàng)新服務舉措，服務能力強;樹立品牌意識，深化服務內(nèi)涵，服務質(zhì)量優(yōu);重視服務信息反饋，落實問題整改，服務對象滿意度高。

(四)團隊建設扎實

制度建設。堅持民主集中制，內(nèi)部決策科學、民主、規(guī)范;強化干部監(jiān)管，教育、監(jiān)督、管理制度完備;注重職工業(yè)務技能提升，培訓、考核制度健全。

素質(zhì)建設。注重理論教育，干部職工思想政治素質(zhì)高;加強業(yè)務知識和技能培訓，干部職工業(yè)務素質(zhì)好;強化工作能力訓練，干部職工學習力、適應力、執(zhí)行力強。

文化建設。文化建設內(nèi)涵豐富、特色鮮明，文化氛圍濃厚;文化建設載體多樣，活動豐富多彩，文明創(chuàng)建廣泛深入;干部職工積極參與，精神狀態(tài)良好，干群關系和諧。

廉政建設。強化反腐倡廉教育，黨員干部廉潔自律意識強;嚴格執(zhí)行反腐倡廉制度，黨員干部廉潔從政;加強監(jiān)督制約，權(quán)力運行監(jiān)控和廉政風險防范有效。

(五)創(chuàng)建氛圍濃厚

氛圍營造。加強文明創(chuàng)建宣傳，創(chuàng)建理念深入人心;創(chuàng)建活動內(nèi)容豐富，形式多樣;創(chuàng)建標識醒目，創(chuàng)建氛圍濃厚。

環(huán)境衛(wèi)生。辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)美，衛(wèi)生設施齊全;辦公室內(nèi)干凈整潔，物品擺放有序;無隨地吐痰、亂丟垃圾、違禁吸煙等現(xiàn)象。

文明禮儀。注重文明禮儀教育培訓，提高個人素養(yǎng)，提升文明程度;個人儀表整潔，言談舉止文明，著裝大方得體;倡導科學健康的生活方式，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。

節(jié)能環(huán)保。注重資源節(jié)約，推行綠色辦公;廣泛開展節(jié)能減排，積極參與環(huán)?；顒?。

第七條 依據(jù)考核標準，制訂《文明處室、科室考核評分細則》，并根據(jù)實際情況動態(tài)調(diào)整。

《文明處室、科室考核評分細則》包括政治素質(zhì)、工作業(yè)績、服務能力、團隊建設、創(chuàng)建氛圍五大項，總分100分。

第八條 凡有下列情況之一的，可酌情加分，累計不超過10分。

(一)業(yè)務工作成效顯著，受到市廳級以上表彰的，視情況加1—3分/項;

(二)有助人為樂、見義勇為等社會公益行為，受到市廳級以上有關部門認定或產(chǎn)生較大社會影響的，視情況加1—3分/次。

(三)模范遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，自覺抵制不正之風，受到上級表彰的，視情況加1—3分/次。

(四)在交通工程建設、行業(yè)管理、黨建工作等方面有創(chuàng)新做法，產(chǎn)生較好的經(jīng)濟效益或社會效益的，視情況加1—3分。

(五)積極參加黨員示范崗，工人先鋒號，青年文明號、巾幗文明崗等創(chuàng)建活動，受到市廳級以上表彰的，視情況加1—2分/次。

(六)其他被認定的加分事項。

第九條 在評選年度有下列情況之一的，不得參加評選。

(一)發(fā)生違法違紀案件，受到黨紀、政紀處分的;

(二)發(fā)生重大責任事故，造成重大經(jīng)濟損失或惡劣社會影響的;

(三)出現(xiàn)黃、賭、毒、邪教活動和刑事案件的;

(四)違反計劃生育政策的;

(五)其他不宜參評的。

第三章 考核評選程序

第十條 廳創(chuàng)建辦負責組建文明處室、科室考核小組?？己诵〗M由廳辦公室、政治處、直屬機關黨委、駐廳監(jiān)察室、海員交通工會等抽調(diào)人員組成，具體負責文明處室、科室的考核工作。

第十一條 文明處室、科室考核評選工作采取自愿申報的方式，兩年組織評選一次。

第十二條 文明處室申報程序：

(一)廳機關處室(部門)申報程序

1. 自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細則》進行自查，符合條件的，可以自愿申報。

2. 申報。向廳創(chuàng)建辦提交自評報告和《文明處室申報表》。

(二)廳屬單位所屬處室(部門)按第十三條規(guī)定的程序申報。

第十三條 文明科室申報程序：

(一)自查。對照本辦法和《文明處室、科室考核評分細則》進行自查，符合條件的，自愿向本單位提出申報申請，并提交自評報告和《文明科室申報表》。

(二)審核。單位對申報科室的自評報告和申報申請進行審核，通過民主推薦等方式，擇優(yōu)確定擬申報的文明科室名單。

(三)公示。在一定范圍內(nèi)，對擬申報的文明科室進行公示，公示期為一周。

(四)申報。單位將擬申報的文明科室材料進行匯總，報送廳創(chuàng)建辦。

第十四條 文明處室、科室考核評選程序：

(一)初審。廳創(chuàng)建辦對申報材料進行初步審查。

(二)考核。組織考核小組對申報的處室、科室進行檢查考核，依照考核評分細則進行打分，形成書面考核意見。

(三)審定。廳創(chuàng)建辦按照考核小組的考核意見，綜合考核評選情況，提出文明處室、科室初選意見，報廳黨組研究審定。

(四)公示。將擬命名文明處室、科室在一定范圍內(nèi)進行公示。

(五)表彰。根據(jù)公示結(jié)果，以江蘇省交通運輸廳名義進行公布、表彰。

第四章 獎懲管理

第十五條 獲得文明處室、科室的，給予以下獎勵：

(一)以江蘇省交通運輸廳名義給予表彰，分別授予“江蘇省交通運輸廳文明處室(部門)”或“江蘇省交通運輸廳文明科室(部門)”榮譽稱號，并頒發(fā)牌匾。

(二)組織處室、科室全體人員榮譽療休養(yǎng)一次。

(三)在評選年度的年度考核中，以處室、科室全體人員20%的比例推薦優(yōu)秀等次。

(四)根據(jù)省政府部門績效管理辦法的有關規(guī)定，給予處室、科室全體人員一次性年度獎勵。

(五)作為處室、科室人員評先選優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

(六)優(yōu)先安排處室、科室人員考察、脫產(chǎn)學習(培訓)。

第十六條 對連續(xù)3屆獲得文明處室、科室稱號的，命名為文明處室、科室標兵，并頒發(fā)牌匾。

第十七條 廳屬單位所屬處室、科室(部門)創(chuàng)建文明處室、科室的創(chuàng)建率低于80%的，不得申報省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選;創(chuàng)建成為文明處室、科室的總數(shù)達60%以上的，優(yōu)先推薦參加省、部文明單位(行業(yè))、文明示范窗口等評選。

第十八條 對發(fā)生第九條規(guī)定情形之一的，直接撤銷文明處室、科室榮譽稱號，并收回牌匾。

對發(fā)生第九條規(guī)定情形之外的問題，經(jīng)查實已不符合文明處室、科室標準的，根據(jù)情節(jié)輕重，提出警告或通報批評，并責令整改。對責令整改敷衍塞責、弄虛作假或整改不力的，撤銷文明處室、科室榮譽稱號，并收回牌匾。

第十九條 被撤銷文明處室、科室榮譽稱號的，從撤銷之日起，兩年內(nèi)不得申報參加文明處室、科室評選。

第五章 附 則

第二十條 申報文明處室、科室的單位應當積極配合檢查考核工作。有弄虛作假、隱瞞實情、提供虛假材料的，對有關責任人按相關規(guī)定嚴肅處理。

文明處室、科室考核評選工作人員應當嚴格執(zhí)行本辦法規(guī)定的標準和程序，違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

第二十一條 本辦法由廳創(chuàng)建辦負責解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起實施?！督K省交通廳文明處科室考核標準及評選獎勵辦法》(蘇交政〔20xx〕172號)同時廢止。

對于提升文明責任意識心得體會范本三

1、平日用心做得好，定崗位，定職責，定指標。

2、氣度決定格局，性格決定命運。

3、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

4、嚴格質(zhì)量、優(yōu)良出品。

5、重措施，重檢查，重獎罰。

6、處處注意安全，歲歲全家團圓。

7、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識

8、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。

9、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

10、嚴把質(zhì)量關、寬廣企業(yè)路。

11、誠信為本，創(chuàng)新為魂。企業(yè)文化標語口號大全。

12、百年大計，質(zhì)量第一。

13、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌!

14、以百分之百的細致、創(chuàng)百分之百的優(yōu)良。

15、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

16、安全一萬天，事故一瞬間。

17、生命只有一次，安全沒有終止。

18、以人為本、科技領先、管理增效、優(yōu)質(zhì)取信。

19、井岡山精神：堅定信念、艱苦奮斗;實是求是、敢闖新路;依靠群眾、勇于勝利。

20、生命只有一次，沒有下不為例。

21、造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。

22、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。建筑企業(yè)文化宣傳標語。

23、大氣、開放、誠信、圖強。

24、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力。

25、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。

26、關愛生命，保護環(huán)境，預防為主，持續(xù)改進。

27、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

28、尊紀守法好公民、做到“七不”講文明。

29、嚴是生命的呼喚，松是自殺的開端。

30、工地小型機械多、要安漏電保護器。