學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關于改作風提質(zhì)效個人心得體會和感想一

一是對標八項規(guī)定持續(xù)改作風?？倳浿赋?，作風問題核心是黨同人民群眾的關系問題。從近些年群眾反映的情況來看，我委作風建設得到了基層干部群眾的認可，但我們必須保持清醒認識，作風問題的解決不可能是一勞永逸的。門好進、臉好看，但是事卻不好辦了，懶政、慵政、怠政、不作為、慢作為等現(xiàn)象慢慢浮現(xiàn)出來。衛(wèi)生健康部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)直接面向群眾提供服務，我們的一言一行、一舉一動群眾都看在眼里，群眾對我們的工作作風有最為直接準確的評價。加強作風建設，要把強化馬克思主義群眾觀點、貫徹黨的群眾路線作為重點，把工作出發(fā)點和落腳點歸結(jié)到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益上來。

二是按照求真務實要求持續(xù)改作風。落實健康中國戰(zhàn)略各項任務，離不開求真務實的工作作風。近些年我們在深化醫(yī)改、實施健康扶貧、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力方面出臺了不少好的政策文件，但是實事求是地看，有些政策并沒有完全落地落實。對待工作中的問題，尤其是事關群眾切身利益的問題，一定要提高政治站位，群眾利益無小事，要以“一竿子插到底”的較真勁，集思廣益，破解難題。

三是聚焦事業(yè)發(fā)展短板持續(xù)改作風。從當前的實際情況看，我省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，仍然存在不少短板。一方面，一些工作的推進力度還不足，重點民生實事中，基本消除村衛(wèi)生室“空白村”、縣級二甲公立醫(yī)院全覆蓋后續(xù)的壓力相當大。另一方面，衛(wèi)生健康領域重大風險防范的壓力依然較大。重大傳染病暴發(fā)疫情防控壓力居高不下，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)輿情事件、防汛救災、安全生產(chǎn)等方面仍然存在不少隱患。針對這些短板和弱項，我們要立足工作實際，一個問題一個問題解決，以作風改進促進解決問題、推動重點工作。

四是嚴守紀律規(guī)矩持續(xù)改作風。近年來，全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)黨風廉政建設雖然總體上保持了良好態(tài)勢，但是也出現(xiàn)了不少問題。近期全省衛(wèi)生健康領域持續(xù)曝光的醫(yī)療服務行業(yè)行風問題和典型案件，給系統(tǒng)形象帶來了惡劣影響。這些問題引人深思、令人警醒。在作風建設中，黨風廉政建設和反腐敗工作是事關全局的底線工作。我們要始終保持清醒認識：權力是黨和人民賦予的。權力姓公、不能為私，權力為民、不能為己。要切實增強緊迫感和敏銳性，時刻把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格按照黨性原則和政策法規(guī)辦事。

一要把勇?lián)旙w現(xiàn)在奮發(fā)有為的干事激情上。不作為，從本質(zhì)上說是對初心使命的背離與逆行。我們說“干部干部，先干一步”，當干部就要有干事的激情，必須把推動發(fā)展作為履職從政的首要之責，把工作崗位當成體現(xiàn)人生價值的重要平臺，滿懷激情地干好工作。最近省委出臺了《人才向基層流動的實施方案》，我們要充分用好省委的新政策和新舉措，結(jié)合《關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設的若干政策措施》的推進落實，統(tǒng)籌解決困擾衛(wèi)生健康系統(tǒng)基層人才不足的難題。

二要把勇?lián)旙w現(xiàn)在攻堅克難的無畏勇氣上。敢不敢直面并破解發(fā)展中的矛盾困難，是檢驗領導干部是否具有擔當精神的試金石。當前，健康中國行動已正式啟動，未來十余年衛(wèi)生健康事業(yè)的目標藍圖已描繪。作為健康中國行動的主力軍，我們身上的重任只會越來越多。衛(wèi)生健康系統(tǒng)的黨員領導干部，要堅定攻堅克難的信心和決心。過去的工作經(jīng)驗也證明，只要方向和思路對，辦法總比困難多。我們要進一步增強使命感和緊迫感，強化迎難而上的責任意識，確保每一項工作見底見效、務求必成。

三要把勇?lián)旙w現(xiàn)在敢抓敢管的責任落實上。領導干部勇于擔當，一個重要方面就是要勇于承擔責任，勇于較真碰硬。近期發(fā)現(xiàn)的部分醫(yī)療機構(gòu)違規(guī)合作整改不徹底問題表明我們一些同志不敢較真碰硬，工作中還存在監(jiān)管不嚴，執(zhí)行不到位現(xiàn)象。面對行業(yè)行風問題，衛(wèi)生健康系統(tǒng)各級領導干部要展現(xiàn)出“刀刃向內(nèi)”的自我革命精神，認真履行從嚴管黨治黨的政治責任，對不正之風和違法違紀行為，實行零容忍，一查到底，堅決消除系統(tǒng)內(nèi)的“毒瘤”。

一要體現(xiàn)模范帶頭作用。領導干部的言行是無言的力量，具有重要的示范導向作用。各單位主要負責同志一定要有更高標準、更嚴要求，要走在前列、當好表率。特別是在持續(xù)整改醫(yī)療服務領域群眾反映強烈的問題過程中，各級衛(wèi)生健康部門主要負責人與醫(yī)院主要負責人要以普通患者身份看一次病，全程體驗工作作風和服務質(zhì)量;以普通醫(yī)護人員身份，到服務窗口或一線崗位參與一次面對患者的實際工作，切身體會現(xiàn)有工作作風、方式方法與群眾需求之間的差距。結(jié)合親身感受，持續(xù)推進整改，改到群眾滿意為止。

二要加快工作推進節(jié)奏。鄧小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。再好的政策措施，干與不干的結(jié)果截然相反。只有去干了，才能收到實效。當前，國家健康中國行動剛剛部署，我省必須在10月底前完成國家安排的所有規(guī)定動作，任務十分艱巨。既要盡快成立健康湖南行動推進委員會，研究制定健康湖南行動相關工作方案、辦法，還要召開全省健康湖南行動啟動部署會議，相關任務十分繁重。只有力爭一流、爭分奪秒地苦干實干，才能推進健康湖南行動取得新成效。

三要確保工作實效。同樣一件事，相同的政策措施，務實與不務實得出的是兩種結(jié)果。在這次主題教育中，我委發(fā)現(xiàn)并梳理出一批醫(yī)療服務方面群眾反映強烈的問題共11大類，其中絕大多數(shù)是多年來一直存在并部署開展整改過的事項，整治過的老問題至今還普遍存在，說明我們過往的整改成效不牢固，沒有抓實抓到位。這方面我們需要引起警醒和反思。與人民群眾的要求和期盼相比，我們的工作還有許多提升和改進的空間，還應該進一步做實做細，確保取得實效。

關于改作風提質(zhì)效個人心得體會和感想二

為深入貫徹習近平總書記關于加強作風建設的重要批示指示精神，認真落實中央紀委、省紀委三次全會、市紀委四次全會及縣委十七屆六次全會和縣紀委四次全會安排部署，進一步解決當前我鎮(zhèn)黨員干部作風方面存在的突出問題，按照《周至縣 2020“作風建設強化年”活動實施方案》的部署要求和縣委主要領導批示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，制定如下實施方案。

認真落實中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、省委辦公廳《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》精神，將力戒形式主義、官僚主義作為必須履行的政治任務，切實樹牢“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，深刻汲取秦嶺北麓違建別墅、黑臭水體等問題教訓，緊盯形式主義、官僚主義新動向、新表現(xiàn)，打出當下改、長久立的“組合拳”，強化司竹鐵軍建設，為我鎮(zhèn)追趕超越發(fā)展提供作風保障。

以全面整治中央紀委指出的形式主義、官僚主義 4 個方面 12 種表現(xiàn)和市紀委指出的 6 個方面 29 個問題為根本遵循，突出我縣《關于集中整治形式主義官僚主義的工作方案》(周辦字〔2020〕8 號)中提出的 7 個方面 35 個問題的整治，特別是要扭住“庸懶散慢虛”，狠剎狠治，一抓到底，認真執(zhí)行西安鐵軍“六條鐵規(guī)”，樹立對黨忠誠、擔當作為、干凈干事、團結(jié)共事、激情創(chuàng)造、奔跑奮斗的優(yōu)良作風。

1.治“庸”。堅決整治得過且過、拈輕怕重，固步自封、不求創(chuàng)新，底數(shù)不清、標準不高，甘當“大概先生”、不犯錯誤的“佛系干部”;“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務;問責泛化濫用，動不動就簽訂責任狀;回避矛盾和問題，對職責范圍內(nèi)應解決的問題層層上報請示;對貧困戶情況吃不透吃不準，幫扶、脫貧計劃憑空設想，脫離實際;對發(fā)現(xiàn)的問題不推動整改、不督促落實、不研究解決等問題。

2.治“懶”。堅決整治學風漂浮、不求甚解，只為應付場面、應景交差，學用脫節(jié)、不求實效;工作拖沓敷衍，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付;把工作落實在會場，而不落實在現(xiàn)場，不親力親為抓落實，不深入一線調(diào)研核查問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;對分管范圍內(nèi)或身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，放任不管，聽之任之，知情不報等問題。

3.治“散”。堅決整治我行我素、自行其是，貫徹執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通;缺乏全局觀念和協(xié)作意識，各自為政，自由散漫，遇事推諉扯皮，不協(xié)調(diào)不解決;拍腦袋決策，搞“家長制”“一言堂”，把個人凌駕于組織之上;隨心所欲設計統(tǒng)計項目，重復報表、多頭報表、上午發(fā)通知下午要結(jié)果;考核過多過濫、頻次多、材料多;違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、

亂作為等問題。

4.治“慢”。堅決整治對事關產(chǎn)業(yè)、基礎設施、社會事業(yè)等重大項目不推不動，或者推動緩慢、落實不力;便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、“推繞拖”，落實“最多跑一次”要求不到位，辦事效率低;服務意識淡薄，不落實一次性告知、首問負責、限時辦結(jié)制度等問題。

5.治“虛”。堅決整治對上級部署不敬畏、不在乎，口號喊得震天響，行動起來輕飄飄，搞層層批轉(zhuǎn)、層層不負責任;只說不干，多說少干，圖虛名、做虛功;事事留痕，把“痕跡”當“政績”;弄虛作假、文過飾非，虛報浮夸;搞“文件旅行”、重復開會，以文件落實文件，以會議落實會議;在脫貧攻堅資料的“面子”上濃墨重彩，在“里子”上輕描淡寫、雜亂無章等問題。

這次“作風建設強化年”活動，從 2020 年4月開始，至 2020年 12 月底結(jié)束。

(一)動員部署(2020 年 4 月)

1.廣泛動員部署。按照縣委十七屆六次全會和縣紀委四次全會對“作風建設強化年”活動的安排部署，各村、各辦站要迅速動員，廣泛宣傳，制定工作方案，明確方法步驟、整治重點、目標要求和具體時限。

2.強化思想教育。各支部要結(jié)合“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，以中心組學習、領導干部講黨課、報告會、專題講座等多種形式，組織學習習近平總書記關于加強作風建設，整治形式主義、官僚主義的重要講話和指示批示精神，以及黨中央和省市縣委關于加強作風建設的部署要求，切實強化轉(zhuǎn)作風、樹新風的政治自覺。

(二)調(diào)研排查(4 月—5 月)

1.開展全面自查。各村、各辦站要圍繞縣委十七屆六次全會部署的6 項重點工作，對照整治重點，組織黨員干部查擺問題，剖析癥結(jié)，分別形成單位和個人作風問題自查報告，要見人見事，真實準確。

2.開展“沉底聽聲”活動。各村、各辦站要深入開展領導干部下基層、黨員聯(lián)系群眾、田間訪談、入戶攀談等工作，組織與群眾、服務對象等召開懇談會、碰頭會，圍繞“服務對象關切點、干部群眾關注點、工作持續(xù)改進點”等，切實沉到基層摸情況，形成《群眾及服務對象意見建議清單》。

3.強化問題點評。各村、各辦站要分層級組織召開查擺問題點評會，通過領導點、互相幫、集體議等方式，對個人自查情況進行深度點評，進一步查擺作風方面存在的突出問題。點評后，要針對每位干部形成《自查情況點評表》，如實登記點評情況。

4.建立作風問題清單。各村、各辦站要對《自查報告》《群眾及服務對象意見建議清單》《自查情況點評表》提出的問題匯總梳理，分別形成單位和個人作風問題清單，并在單位顯著位置公示。

(三)整改落實(6 月—9 月)

1.制定“三張清單”。堅持邊查邊改，針對存在問題提出整改計劃和措施，列出整改清單;厘清責任單位、責任人，列出責任清單;擬定需要完善的制度，列出制度清單，并匯總形成整改落實方案。

2.公開整改情況。要建立整改落實工作臺賬，實施“銷號”管理，逐一登記、整改和問效。結(jié)合整改情況，梳理形成單位和個人《整改效果自查報告》，單位整改落實情況在一定范圍內(nèi)公開公示，對整改不到位的，要堅決“返工”，重新整改。

3.回訪促建。對查處的作風典型案件，鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室要采取多種方式深入案發(fā)地區(qū)開展實地回訪，督查各支部做好案件通報、警示教育、反思剖析、廉政風險防控等工作。

(四)總結(jié)考核(10 月—12 月)

1.開展“回頭看”。各村、各辦站要對作風方面存在突出問題的整改情況進行暗訪檢查，要用“找到了多少短板，解決了多少問題”來檢驗整改落實成效。通過組織生活會、民主測評等方式，對本單位黨員干部是否仍然存在形式主義、官僚主義問題作出評價，對仍然存在形式主義、官僚主義問題的，要視情況采取批評教育、約談等措施，督促限期整改;情節(jié)嚴重、拒不整改的，予以嚴肅處理。

2.建章立制。鎮(zhèn)紀委監(jiān)委要深入分析作風建設突出問題的特點規(guī)律、表現(xiàn)形式、產(chǎn)生原因等深層次因素，認真總結(jié)集中整治的經(jīng)驗做法，制定強化作風建設的相關制度，指導全鎮(zhèn)一抓到底正風紀。各村、各辦站也要針對系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全長效機制。

3.考核考評。黨政辦要將各村、各辦站作風建設情況，特別是集中整治形式主義、官僚主義情況，踐行“一線抓落實工作法”情況，作為年度目標考核的重要內(nèi)容，根據(jù)綜合評議和日常評價情況確定考核結(jié)果。

4.總結(jié)通報?？偨Y(jié)“作風建設強化年”活動成效，通報評議結(jié)果，對被評為年度“滿意單位”的，予以通報表揚;對被評為“不滿意單位”的，掛警示紅牌一年，對相關領導進行問責。

(一)加強理論武裝。深刻汲取秦嶺北麓違建別墅問題教訓，將貫徹落實黨的十九大精神、黨中央大政方針和黨章黨規(guī)黨紀等作風建設內(nèi)容，作為黨員干部培訓教育的重點，在專題培訓班開設專門課程，增強針對性和實效性。

牽頭單位：黨政辦

配合單位：鎮(zhèn)黨校

(二)建立領導包抓機制。黨委班子成員要把整治形式主義、官僚主義作為聯(lián)系包抓的村、辦站工作的重點，督促黨員干部堅決做到“兩個維護”，及時發(fā)現(xiàn)和查處對上級決策部署只傳達不研究、只學習不落實、只表態(tài)不行動等問題，經(jīng)常進行督促指導和監(jiān)督檢查。

牽頭單位：黨政辦

配合單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

(三)建立貫徹中央八項規(guī)定精神“工作日制度”。每季度至少安排 1 個工作日，用于領導干部研究過問和查看本單位執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況，緊盯“七個有之”，堅決查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等言行，及時糾正偏差，把“工作日制度”納入支部年度工作內(nèi)容。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

配合單位：各村、各辦站

(四)營造宣傳大聲勢。在各村公示欄開辟專欄，及時發(fā)布作風建設信息和時評，弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化，推動各級黨組織抓好政德建設，倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，向社會傳遞縣委推進作風建設的決心和要求;充分利用微信、戶外 led 顯示屏等平臺，全方位宣傳作風建設的做法及先進典型;對作風建設階段性成效，及時向社會公布;適時舉辦“作風建設開放日活動”，組織媒體、群眾、民主黨派人士走進機關參觀和監(jiān)督。

牽頭單位：宣傳科教文衛(wèi)辦公室

配合單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

(五)推動監(jiān)督大聯(lián)動。健全以紀檢監(jiān)察組織為主體，職能部門、群眾和新聞媒體共同參與的“一組多元”督查機制，將明察暗訪貫穿活動全過程。緊盯對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子的錯誤表現(xiàn)，開展專項整治行動，嚴肅查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等突出問題，著重解決工作不實，在人民群眾利益上不維護、不作為等問題。鎮(zhèn)紀委監(jiān)委要進一步暢通“信、電、網(wǎng)”等信訪舉報渠道，方便群眾投訴舉報，做到快收快批快轉(zhuǎn)快查。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

配合單位：各村、各辦站

(六)建立作風巡查制度。創(chuàng)新作風建設監(jiān)督檢查方式方法，建立作風問題查處工作機制，延伸監(jiān)督觸角，建立專門巡查隊伍，開展常態(tài)化暗訪檢查，采取不打招呼、不定路線，直插一線等方式，著力發(fā)現(xiàn)問題，及時向相關單位黨組織反饋，督促抓好整改，推動作風徹底轉(zhuǎn)變。特別是對審批緩慢、項目遲遲不落地、投資業(yè)主撤回投資，以及環(huán)境污染、扶貧政策不落實等，要倒查背后的作風問題。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

配合單位：各村、各辦站

(七)深化運用“三項機制”。用活用好我鎮(zhèn)黨政干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，讓政治堅定、奮發(fā)有為、實績突出的干部切實得到提拔重用;對“庸懶散慢虛”問題突出的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整;對敢于負責、敢于擔當?shù)母刹?，綜合分析其失誤錯誤，積極容錯糾錯;對受到誣告陷害的，及時澄清正名、消除顧慮。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨委

配合單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

(八)強化查處問責。建立紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、信訪、扶貧、生態(tài)環(huán)境、民政等部門及 12345 政府服務熱線“大信訪”聯(lián)動機制，擴大線上線下舉報渠道，集中開展作問題線索大排查，建立工作臺賬，實施“銷號”管理，及時反饋辦理情況，并將辦理及反饋情況納入暗訪檢查的重要內(nèi)容。緊盯扶貧、涉黑腐敗、生態(tài)環(huán)境、營商環(huán)境等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，專設作風問題查辦綠色通道，選取一批重點線索直查直辦、嚴查快結(jié)。加強“一案雙查”，既堅決查處違紀違規(guī)人員問題，又嚴肅追究主體責任、監(jiān)督責任。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

配合單位：黨政辦、宣傳科教文衛(wèi)辦、綜治辦、民政站、農(nóng)辦(扶貧辦)、治霾辦

(九)加強示范引領。年內(nèi)通報表彰一批作風建設先進單位和個人，并在開展先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選活動時優(yōu)先考慮。廣泛宣傳黨員干部的優(yōu)良作風，讓廣大干部學有榜樣、趕有方向。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨委

配合單位：宣傳科教文衛(wèi)辦

(十)強化警示教育。組織黨員干部常態(tài)化觀看《作風強化在西安》等警示教育片，轉(zhuǎn)發(fā)《周至縣黨員干部違紀案件警示錄》，用身邊事教育身邊人。對形式主義、官僚主義等作風典型問題點名道姓通報曝光，將通報曝光典型案例作為各支部民主生活會學習的重要內(nèi)容，擴大警示效應。各村、各辦站也要及時梳理總結(jié)突出問題，開展針對性、經(jīng)常性的警示教育。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

配合單位：宣傳科教文衛(wèi)辦

(十一)建立駐點監(jiān)督制度。對重大決策部署、重大項目、民生工程落實中存在的形式主義、官僚主義問題，派駐工作組駐點督辦，通過強紀律改作風，促進抓項目真落實。對重大工作、重要項目派駐紀檢監(jiān)察員駐場辦公，常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，及時糾正和防止作風紀律問題發(fā)生。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀委監(jiān)委

配合單位：各支部

(一)加強組織領導。鎮(zhèn)黨委成立“作風建設強化年”活動領導小組，鎮(zhèn)黨委書記魏宏斌任組長，其他班子成員任副組長，成員為各村、各辦站主要負責人。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)紀委監(jiān)委，具體承擔領導小組日常工作。

(二)壓緊壓實責任。各支部要主動落實好本單位“作風建設強化年”活動的主體責任，定期研判黨員干部作風狀況，研究制定加強作風建設的具體措施，加強督促檢查，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。支部負責人要親自部署、親自督查、親自抓落實，在作風建設中發(fā)揮“頭雁效應”。

(三)注重工作實效。各村、各辦站要以“作風建設強化年”活動為契機，著重在抓問題整改上狠著力，在形成長效制度機制上做文章，在切實改變作風上見成效，全力助推鎮(zhèn)黨委、政府重大決策部署落地生根，不斷增強群眾的獲得感。對在防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)境保護和優(yōu)化營商環(huán)境等中心工作中，存在敷衍塞責、弄虛作假、圖形式走過場等不良作風問題要責令整改;造成不良影響的，要及時啟動問責程序，倒逼責任落實，確保活動有序推進、有效開展、取得實效。

關于改作風提質(zhì)效個人心得體會和感想三

2月16日，縣上召開了全縣”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動大會，17日上午我中心及時召開了全系統(tǒng)”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動大會,等同志為成員的”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動工作領導小組，具體負責全系統(tǒng)的活動開展，確保此項活動取得實效。打造一支作風過硬，立場堅定、紀律嚴明、真抓實干的果業(yè)干部隊伍，為建設果業(yè)強縣做出貢獻。

活動開展以來，我們先后組織干部職工學習了“十八大”報告、《黨章》、中央1號文件、中央《八項規(guī)定》、中國特色社會主義道路學習讀本、十八大報告學習輔導百問、辯證看務實辦，市農(nóng)業(yè)局黨組《關于加強作風建設七項規(guī)定的通知》;《縣委常委會關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定的通知》和縣委辦《關于貫徹落實習近平同志厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費重要批示精神的通知》等書籍和文件精神，通過學習，大家的政治覺悟得到了進一步提高，紀律觀念進一步提高，每人記學習筆記1萬余字，寫心得體會2篇，全系統(tǒng)學習氛圍濃厚、工作熱情高。

為了切實解決果業(yè)干部隊伍中的庸、懶、散、奢、?，F(xiàn)象，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，中心領導班子采取個別談話，印發(fā)征求意見表等形式，廣泛征求各單位、各部門、部分果農(nóng)和本系統(tǒng)干部職工對我中心領導班子和干部職工的意見建議，并對征求到的意見、建議進行了梳理，全體同志根據(jù)征求到的意見建議及個人實際情況撰寫了自查材料，并于3月22日上午召開了全體干部職工”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動自查大會，會上王維主任就個人的思想、作風、工作、紀律等方面進行了自查，其它班子成員及干部職工逐個進行了自查，對查找出的個別同志上下班遲到早退，工作不認真，只出勤不出力、干事創(chuàng)新意識不強等問題，大家分別進行了廣泛而深刻的評議和幫助，通過自查，達到了找問題、明方向、轉(zhuǎn)作風的目的，干部隊伍的整體素質(zhì)得到進一步提升。

為了確保今后各項工作順利開展，工作作風取得實效，我們完善制訂了“辦公用品統(tǒng)一采購制度、車輛管理制度、來賓接待制度、外出學習考察制度、請休假制度、下鄉(xiāng)工作制度、組織人事制度、財務制度、紀律制度、學習制度、黨支部制度”等制度，從嚴要求干部職工，做到以制度約束人，以制度管人，確保”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動取得實效。

結(jié)合”改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動活動，果業(yè)干部堅持了解情況深入到一線，查找問題調(diào)研到一線，落實工作推進到一線，實際困難解決到一線，在直接聯(lián)系服務群眾的實踐中，增強了服務意識，提高了為民能力。目前，全縣已完成大改形12.6萬畝，增施有機肥13.2萬畝，病蟲害防治23萬畝，涂白16萬畝，認證無公害果品基地5000畝，新建幼園2100多畝，果園冬管工作在連續(xù)2次市級檢查當中，受到市、縣領導的高度評價，并以“科技之春”宣傳月活動為契機，開展了第七屆果業(yè)科技“百、千、萬”下鄉(xiāng)活動，共舉辦培訓班32期，培訓果農(nóng)3500人(次)，印發(fā)資料5000余分，為庵里村送去春耕化肥10噸、有機肥20噸。在縣上開展的“百人百社”科技進村入戶活動中，被縣委、縣政府授予“先進單位”。同時，抓好了現(xiàn)代果業(yè)項目建設工作和現(xiàn)代果業(yè)園區(qū)建設工作，目前項目進展順利，正在實施當中。

1、抓學習，提高干部政治理論水平。繼續(xù)深入學習“十八大”報告、《黨章》、中央《八項規(guī)定》、市委《十項規(guī)定》、縣委《若干規(guī)定》等文件精神，堅持理論聯(lián)系實際、創(chuàng)新工作方法，調(diào)動干部職工工作學習的積極性。

2、牢記宗旨，全心全意為人民服務。發(fā)揮果業(yè)人的優(yōu)勢，以到農(nóng)村、到果園為落腳點，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，推廣果業(yè)新優(yōu)技術，推動我縣現(xiàn)代果業(yè)發(fā)展步伐。

3、解決思想，加強業(yè)務知識學習。采取“請進來、走出去”的辦法，組織廣大干部職工參加業(yè)務知識學習，不斷提高為農(nóng)服務技能，用現(xiàn)代果業(yè)知識更好的為果農(nóng)服務。

關于改作風提質(zhì)效個人心得體會和感想四

同志們：

經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開xx局工作作風整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。思來想去，覺得要發(fā)展，關鍵在人，當前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想xx局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風。轉(zhuǎn)變作風就是要“講政治、敢擔當、改作風”，我們就要深入地思考“講政治，我們應該怎么講?”“敢擔當，我們應該怎么做?”“改作風，我們應該怎么改?”

下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的“馬”，盡快醒過來，跟上當前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的“馬”，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

作風問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學習理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風建設指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風建設關系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風主要包括思想作風、學風、工作作風和生活作風等。

一是思想作風。思路決定出路，干部思想作風是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)?！盀樯夏茏詯?，群屬必畏鉗”，只有干部思想作風端正，才能樹立良好的工作作風和生活作風，才能引領人民群眾為全面建成小康社會而團結(jié)奮斗;反之，干部思想作風不端正，“上不齊，下參差”，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風就無從談起。

二是學風?；畹嚼蠈W到老，一天不學落后一點，三天不學差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學習，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

三是工作作風。也是我們這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的作風。好的工作作風包含：辦事認真，一絲不茍;講究效率，雷厲風行;謙虛謹慎，忠于職守;勤奮好學，精通業(yè)務;遵守紀律，嚴守機密;尊重領導，團結(jié)群眾;任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風的表現(xiàn)形式。

四是生活作風。生活作風是一個人的人格和品德。生活作風是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克己奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

我黨自建黨以來就十分重視紀律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍，紀律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領導人民軍隊建設的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座“第一軍規(guī)”紀念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊伍，沒有紀律是不行的，紅軍就應自覺遵守紀律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀律建設的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說：“不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上邊?！?/p>

在推進社會主義建設的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風紀律，就像習近平總書記記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風向標和晴雨表。家有家風、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結(jié)果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。

此次作風整頓的目的主要是兩個方面：

一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，xx局加大作風紀律整頓力度，限時辦結(jié)制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

二是立規(guī)明紀。進一步明確規(guī)矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質(zhì)。

總的來說，作風不實，精、氣、神不足，履職盡責不到位。具體來說，主要有5個方面。

一是“懶”，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規(guī)守紀，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領導安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學習意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

二是“慵”，工作沒有作為。懶也就導致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責的領域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業(yè)務上不學習、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也“三垂打不出一個屁”!有的人當干部多年，從來沒有認真思考過自己所負責的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰(zhàn)斗力。

三是“推”，工作不敢擔當。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應該怎么干，對具體的任務能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務面前說一句“做不了”就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

四是“慢”，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的，因為懶，害怕學習思考、不求進步，導致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導致成效不突出;因為不敢擔當，不深入工作的實質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

五是“浮”，工作作風不實。受當前社會風氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。

(一)要大興勤學善思之風。學習是永恒的主題，要善學還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過：“不注重學習，忙于事務，思想就容易庸俗化?！鄙茖W，要善于向間接知識學習，善于從直接經(jīng)驗獲取。任何領域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學。同時，善于從直接經(jīng)驗獲取知識，直接經(jīng)驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、探究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學、為人治事的基礎。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔負起企業(yè)健康發(fā)展的重大責任。在善學善思的基礎上，要善行?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗、積累閱歷，為解決今后復雜多變的困難做好更多準備。

(二)要大興實干之風。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實效、發(fā)展實效。俗話，干部能過河，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，愛一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責，埋頭苦干，積極奉獻。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養(yǎng)責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認可。

(三)要大興履職盡責之風。一是要心中有責，對于職責范圍是什么?工作任務是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責，要專心致志。領導干部要時刻牢記自己的使命和職責，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責，要以高昂的狀態(tài),創(chuàng)新的姿態(tài),務實的作風,踏踏實實的態(tài)度,立足本職崗位,盡心盡責,抓好各項工作的落實。三是敢于負責，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎扎實實地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務指導和跟蹤問效，班子領導也好，各站所也好，在安排布置工作時，要突出具體工作指導，時間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時間幫助解決問題。

(四)要大興遵紀守法之風。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導向，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責力度。對不遵章守法的、對不履職盡責不到位的，該問責就問責、該處理就處理。

(五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風。堅持德才兼?zhèn)?，科學使用干部。堅持習近平總書記記好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，要重用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒏矣跊_鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標準高、工作任務重，要堅持實績導向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得“下”。嚴把“用人關”、“廉潔關”，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

關于改作風提質(zhì)效個人心得體會和感想五

各位領導、同志們：

大家好！

此次主題學習研討我主要圍繞三個方面進行了思考總結(jié)，現(xiàn)將個人的幾點想法向各位領導、同志們進行匯報，不當之處敬請批評指正！

改進作風，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進作風重在認真、重在行動、重在落實，要有秋風掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現(xiàn)在做起、從身邊一點一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。重在干事、落實、謀事、講真話、做實事、深入實際調(diào)查研究，反對脫離實際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責，鋪張浪費、奢侈腐化，做到節(jié)儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。

勇于擔當、敢于作為是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。

勇于擔當，要有堅定的理想信念，通過不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權利觀、事業(yè)觀，堅定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。

勇于擔當，要有強烈的責任意識，在其位，謀其事，把高標準履職責任作為基本要求，做到日常工作要盡責、難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔當。綜治視聯(lián)網(wǎng)建設是綜治建設現(xiàn)代化的一個必然趨勢，要怎樣建？要達到怎樣的成效，都沒有經(jīng)驗可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個人承受了較大的壓力，但在整個建設過程中，我們通過不斷深入技術論證，充分調(diào)研，較好的完成了綜治視聯(lián)網(wǎng)建設，受到了上級的高度肯定。

勇于擔當要有真本事、真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。勇于擔當，敢于擔當，樂于擔當，工作中時刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準則，時刻銘記肩負的神圣職責，不忘初心，堅守信仰，為政法事業(yè)積極做貢獻。下步積極做好市域社會治理現(xiàn)代化探索工作，完善綜治中心建設，真正建成指揮調(diào)度中心、大數(shù)據(jù)中心、社會風險防控中心“多心合一”的“大腦平臺”，為市平安建設打下堅實基礎。

“空談誤國、實干興邦”政績體現(xiàn)在為民實干，答卷書寫在群眾心底。真抓實干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結(jié)出碩果，以實干贏得民心。

真抓實干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發(fā)生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔當，闖出了一條新路、好路，一步一個腳印扎扎實實地實現(xiàn)了現(xiàn)在的美好生活。新時代新作為，我們要繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，把使命放在心里,把責任扛在肩頭，敢于突破創(chuàng)新，勇于攻堅克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。

真抓實干，需以苦干結(jié)出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點。公眾安全感民意測評工作是一項系統(tǒng)性的工作，是對政法隊伍建設、社會治安狀況以及執(zhí)法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關單位做好整改落實，社會治安狀況、政法隊伍形象得到進一步提升。

真抓實干，需以實干贏得民心。俗語說：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要務實，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔其責，一分部署，九分落實，勤政為民，少說官話、套話，在擔當實干中踐行初心，贏得民心。

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實事”，我們要改作風、勇?lián)?、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實干為人民謀幸福，扎扎實實的踐行我們共產(chǎn)黨人的初心和使命。