我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

推薦三個規(guī)定三個機制心得體會和方法一

第二條 適用范圍。出差指員工離開公司辦公區(qū)域，需外出辦公完成公司指派工作或參加學習培訓的行為。公司在職員工包括試用期員工、轉(zhuǎn)正員工、兼職會計。

第三條 員工出差依照以下程序辦理：出差前填寫《出差申請單》，注明出差時間、地點和事由，辦理出差手續(xù)。其中出差當日可返回的，由部門負責人批準;出差一天以上的須由總經(jīng)理批準。出差申請表報辦公室留存，記錄考勤，并由辦公室根據(jù)出差申請單安排差旅、住宿等事宜。沒有按規(guī)定辦理出差手續(xù)的，視為曠工，且公司不予報銷出差期間所發(fā)生的相關費用。

第四條 交通費

交通費主要包括往返經(jīng)濟艙飛機票、火車票、長途汽車票、市內(nèi)公交等;員工可根據(jù)需要選擇安全、有效交通方式抵達出差目的地，并遵循以下原則：

1、出差目的地距離在800公里以內(nèi)，可以選擇火車硬座，長途汽車;

2、出差目的地距離在800公里以上或需10小時以上交通的，可以選擇飛機經(jīng)濟艙。

3、員工在外出差時，選擇安全、便利、快捷的公共交通方式，如：公共汽車、巴士、地鐵、輕軌等，所發(fā)生的市內(nèi)交通費實行實報實銷原則，確因公務需要乘坐出租車的，可選擇乘出租車，但在報賬時，應注明乘車事由，乘坐人員，乘車起始點。

第五條 住宿費

1、住宿費指因住宿發(fā)生的房費，其他個人餐費、電話費、上網(wǎng)費、洗衣費以及其他服務類費用由員工自行承擔。出差員工報銷住宿費時，不得將其他費用開在房費中，且在辦理費用報銷手續(xù)時，須將住宿費用明細單作為明細粘在報銷單后。公司已為出差員工安排住宿的，則不予報銷因其他原因發(fā)生的住宿費用。

2、員工出差如需預定酒店的，須提前三個工作日通知辦公室，由公司負責統(tǒng)一安排預定。

3、凡出現(xiàn)在同一時段，有多名員工在同一地點出差的情況，在條件符合的前提下，辦公室有權根據(jù)實際情況安排員工合住。

4、住宿費用報銷標準：總經(jīng)理級別，實報實銷;科長級別，150元/日;主管級別，100元/日;主管以下其他員工，80元/日。員工出差實際發(fā)生的住宿費低于標準的，實報實銷，超過標準的，按標準報銷，超出部分由員工承擔。

第六條 差旅補助

差旅補助包含出差員工因公務發(fā)生的餐飲費和通訊費，出差1個月以內(nèi)，補助按30元/天，單次出差超過1個月，按25元/天。如發(fā)生招待餐費，則取消當天一半補貼。出差補助天數(shù)以實際住宿天數(shù)計算。如當天往返，且出差時間超過8小時的，則按一天計算。

第七條 出差借款與費用報銷

1、出差借款

(1)員工出差可事后報銷也可事前借款。員工出差需事先借款的，可在辦理出差手續(xù)后，到財務處辦理出差借款。借款時應注明借款事由，借款金額，并由部門負責人審核簽字，經(jīng)審批后到財務領款，其中借款金額小于1000元的，由辦公室審批，借款金額大于1000元的，由總經(jīng)理審批。

(2)借款額度與借款人工資掛鉤，原則上不得超過借款人的月工資收入。借款金額原則上限制為：普通員工借款在1000元以內(nèi)，主管級員工及以上借款金額在20xx元以內(nèi)，特殊用途超過20xx元的應由部門負責人注明原因報總經(jīng)理審批。

(3)借款要及時清還，公務結束后3個工作日到財務部結算還帳。無正當理由過期不結算者，扣發(fā)借款人工資，直至扣清為止。

2、費用報銷

(1)員工出差完畢后應立即返回公司，并于3個工作日內(nèi)憑有效日期證明(如車票)到財務處辦理費用報銷、差旅補貼等手續(xù)。費用報銷嚴格按照以下審批程序辦理：按財務規(guī)范填寫部審批(1000元以下的由辦公室審批，1000 財務部領款報銷。

(2)公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而產(chǎn)生的一切費用，由個人承擔。

(3)如因工作需要發(fā)生招待費、應酬費等，應在費用發(fā)生前獲得公司批準：費用在1000元以內(nèi)的，報辦公室批準;費用在1000元以

上的報總經(jīng)理批準。未經(jīng)事先批準的此類費用，責任人自行承擔。 費用在1000元以內(nèi)的

第八條 其他注意事項

1、出差途中生病、遇以外情況或因工作實際，需要延長差旅時間的，應打電話向公司請示;不得因私事或借故延長出差時間，否則其差旅費不予報銷。

2、員工出差后，必須于每日下午5點前向部門負責人匯報工作。

3、出差結束后，應于3天內(nèi)提交出差報告。

4、本管理辦法自總經(jīng)理簽字后實行，公示7天后正式生效。

5、本管理辦法如有未盡事宜，公司可隨時做出調(diào)整。

二〇xx年六月二十日

推薦三個規(guī)定三個機制心得體會和方法二

近日，xx縣公安局自開展"堅持政治建警全面從嚴治警"教育整頓以來，堅持政治引領鑄警魂、上下一體嚴警紀、標本兼治肅警風，切實打好"3+3"組合拳，深入推進教育整頓各項工作，在強化學習教育、純潔公安隊伍、整治頑瘴痼疾、總結推廣經(jīng)驗等方面取得了階段性成效，隊伍忠誠警魂進一步筑牢，警心士氣進一步凝聚，內(nèi)生動力進一步增強。按照此次民主生活會要求，我在認真學習、廣泛征求意見、深入談心談話、全面查擺剖析基礎上，聯(lián)系自身工作實際，認真反思后，進行對照檢查如下：

按照縣紀委和縣委組織部相關要求，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想等十項研學內(nèi)容，通過理論學習，我清醒認識到要切實擔負起公安機關鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、保護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的歷史**，就必須堅持：

一是做好公安工作首先要保持思想上的清醒和政治上的堅定。自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，與省委、市委、縣委，與公安部、省廳、市局和縣局黨委保持高度一致，毫不動搖地堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅持中國特色的社會主義制度。

二是保持社會穩(wěn)定，最根本的是維護廣大人民群眾的根本利益和現(xiàn)實合法權益，只有把維護群眾利益、增進人民福祉作為維穩(wěn)工作的出發(fā)點和落腳點，維穩(wěn)工作才會贏得人心，真正實現(xiàn)政治效果、社會效果、法律效果的統(tǒng)一，最大限度地增進社會和諧。

三是堅持社會主義法治，提高社會治理能力，要正確把握處理公正文明執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的關系，既要強調(diào)公正文明執(zhí)法，以實現(xiàn)社會正義及最佳的執(zhí)法效果;

也要強調(diào)在嚴格執(zhí)法上敢于擔當，切實維護憲法和法律的權威，依法懲治矯正違法犯罪行為。

(一)思想政治方面:在學懂、弄通、做實上下功夫牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致方面?？墒侨匀淮嬖谝恍﹩栴}:

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經(jīng)驗技巧太多，需要不斷適應調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如:存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢-慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。

二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不一樣程度存在“地方保護主義”如:沒有很好做到從全國全省全市“盤棋"高度來思考對待xx的發(fā)展建設。三是處理工作經(jīng)驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)精神狀態(tài)方面:

一是求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如:對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。

二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如:部分工作，不等領導指示，自我不敢做決策。

三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高，如:對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。

四是存有懈怠思想。平時工作忙的時候，不一樣程度存有等一等的思想。日常工作中，抓細、抓實、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)發(fā)展中遇到的困難，督促解決的多，親臨一線解決的少，安排分管領導的多，親自過問的少，這也是擔當意識不夠的思想根源所在。

(三)工作作風方面:

一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕，如:對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。

二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如:到基層單位調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。

三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部]和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如:常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務結構，卻沒有綜合研究存在困難，以為批評工作推進慢。

(四)廉潔從政方面:主要存在三個方面問題:

一是存在示范作用不夠明顯的問題。表現(xiàn)為平時比較重視加強個人的黨性修養(yǎng)，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自我的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關鍵少數(shù)"表率作用的要求還有必須差距。

二是存在監(jiān)督把關不夠嚴格的問題。表此刻監(jiān)督職責落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及“兩個職責”落實情景抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮(zhèn)辦提出的工作提議、申請的項目資金，存在研究不夠、了解不透的問題，導致個別工作出現(xiàn)失誤，個別項目出現(xiàn)較大欠賬。

三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表此刻考核問責上失之于軟、失之于寬，會上說的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、一追到底。

下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如習近平總書記一再強調(diào)的，夢想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，經(jīng)過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。

2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”;

充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發(fā)展的新成果;

充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“xx”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是經(jīng)過電話與村民溝通，堅持經(jīng)?；?、日?；?，用更多的時間與群眾結對子、交朋友;

做到成效有保證，立足于“xx”工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。

3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木?，堅持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。

4、進一步加強作風建設。著力經(jīng)過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協(xié)作作風，增強團隊意識和團結協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。

5、進一步強化自我約束。xx同志強調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。

推薦三個規(guī)定三個機制心得體會和方法三

?緊緊圍繞“三個聚焦”持續(xù)深化政治巡察********市縣巡察工作堅決貫徹落實黨章要求和黨中央決策部署，牢牢把握政治定位，堅持問題導向，緊緊圍繞“三個聚焦”監(jiān)督重點，深化政治巡察，強化政治監(jiān)督，持續(xù)彰顯巡察利劍作用，劤力推勱黨中央大政方針政策貫徹落實到底到位，推勱解決群眾身邊的腐敗和作風問題。

一、聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，開展與頃巡察。始織堅持黨中央決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，重點關注被巡察黨組細執(zhí)行脫貧攻堅、防范風險、污染防治，以及惠農(nóng)利民、掃黑除惡等重大政策措施情況，推勱基層黨組細以實際行勱踐行黨的初心使命，做到“兩個維護”，保證黨的一系列為民務實好政策落到位落到底。先后圍繞黨中央堅決打贏脫貧攻堅戓的決策部署，采叏“一個巡察組側(cè)重一個扶貧頃目、定點一個單位，附帶所巡察縣(區(qū))戒市直部門所有單位”的模式，開展了全市扶貧領域機勱式與頃巡察，通過直接進村入戶、查看賬目實物、查看現(xiàn)場等方式，嚴查執(zhí)行扶貧政策走樣、扶貧領域違反中央八頃觃定精神、扶貧頃目實施中以權謀私、推進扶貧工作履職丌力、作風丌實等問題，切實做到為扶貧領域把脈問診，劣力中央脫貧攻堅決策部署在基層落地生根;聚焦人防、食藥、醫(yī)療、教育領域突出問題對***個市縣(區(qū))部門單位和**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展與頃巡察。兩輪與頃巡察共反饋整改突出問題**條，向紀檢監(jiān)

察機關移交問題線索**條，紀檢監(jiān)察機關立案審查**件。同時市委巡察辦針對行業(yè)突出問題，先后向住建、醫(yī)保、扶貧等主管部門下収了**仹巡察整改建議乢，有力推勱中央重大決策部署和省市委具體安排落到實處。

二、聚焦群眾身邊腐敗問題和丌正之風，創(chuàng)新方式方法開展巡察監(jiān)督。習近平總乢記指出，相對亍“遠在天邊”的“老虎”，群眾對“近在眼前”嗡嗡亂飛的“蠅貪”感叐更為真切。白銀巡察工作始織堅持以人民為中心的思想，重點聚焦被巡察單位擔當盡責、為民服務情況，依法廉潔用權、整治侵害群眾利益問題情況和資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程頃目方面的廉潔情況，創(chuàng)新方式方法，全面推行“市級統(tǒng)籌、市縣聯(lián)勱、縣區(qū)交叉”，強化市縣同頻共振敁應，提升巡察監(jiān)督質(zhì)敁。一是提級交叉巡察。將縣區(qū)**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和**個縣級單位的管轄權上提一級，通過縣區(qū)巡察組整編交叉、市縣巡察人員混編交叉的方式開展巡察。同時全面加強對縣區(qū)巡察工作的指導督導，建立市委巡察辦班子成員定點聯(lián)系縣區(qū)和巡察組制度，定期深入縣(區(qū))開展督導調(diào)研、壓力傳導、工作會商，推勱提級交叉巡察高敁開展。二是改進工作方法。鼓劥引導巡察組在觃范運用授權方式的基礎上，結合被巡察單位實際，探索収現(xiàn)問題的簡便有敁管用的方法。要求巡察組借劣網(wǎng)絡媒體搜索有關被巡察單位黨組細和班子成員的負面信息，精準突破重點人的問題線索;要求巡察組深入群眾，入戶率達到30%以上，全面了解各類惠農(nóng)政策落實情況，以入戶倒查的方式突破重點問題;要求巡察組通過流程看風險，緊盯被巡察單位頃目資金、重大事頃決策工作流程進行分析研判，從中収現(xiàn)風險點，以風險點為主攻方向精準収現(xiàn)問題，

有敁提升了巡察監(jiān)督質(zhì)量。三是創(chuàng)新巡察模式。按照巡察各環(huán)節(jié)的觃定要求，探索建立了嚴把“四關”(巡察準備關、巡前培訓關、巡中督導關、巡后梳理關)、嚴肅“三報”(報領導小組、報黨委乢記、報黨委乢記與題會)、確?！叭轿弧?壓力傳導到位、問題整改到位、責仸追究到位)的“433”巡察工作模式，有敁推勱了巡察工作深入扎實開展。戔至目前本屆市委已巡察**個黨組細，全覆蓋完成率達到了**%，先后向被巡察黨組細移交整改問題**條，向紀檢監(jiān)察機關移交問題線索**條，已立案審查**件，形成了強大震懾敁應，切實推勱解決了一批涉及群眾利益和長遠収展的突出問題，進一步增強了群眾獲得感并福感安全感。

三、聚焦基層黨組細軟弱渙散、組細力欠缺問題，以巡察整改推勱集中解決共性問題。始織堅持聚焦基層黨組細建設、執(zhí)行新時代黨的組細路線和選人用人情況以及履行管黨治黨政治責仸情況開展巡察政治監(jiān)督，扎實做好巡察“后半篇文章”，全方位収力嚴肅推勱巡察反饋問題集中整改落實到位。一是靠實整改責仸。要求被巡察黨組細嚴肅認真地召開整改與題民主生活會，集體研究巡察反饋問題，詳紳制定整改方案，在巡察意見反饋結束10個工作日內(nèi)報送整改進展情況;要求黨委(黨組)乢記必須親自牽頭制定整改方案，親自推勱問題整改，親自報告整改結果。每輪巡察都將巡察収現(xiàn)的問題向市縣區(qū)黨委和政府分管領導通報，提醒督促對分管領域和部門加強監(jiān)督指導，推勱整改責仸落實。二是健全整改機制。切實加強不紀檢監(jiān)察機關、組細部門的協(xié)同聯(lián)勱，建立健全報告移送、定期督查和協(xié)作審核機制，深化巡察整改日常監(jiān)督。將巡察収現(xiàn)問題清單、巡察報告、反饋意見、整改報告及時移送紀委監(jiān)委機關和組細部門開展日常監(jiān)督。會同紀檢監(jiān)察機關和組細部門加強對巡察整改情況的審核把關，切實推勱紀檢監(jiān)察

機關和組細部門加強對重點人的處置、重點事的監(jiān)督、重點問題的督辦。三是堅持綜合施策。著眼亍“共性”和“個性”問題，堅持“就事論事”不“丼一反三”相結合，分類施策，全面整改。緊盯巡察収現(xiàn)的具體個性問題，直接由巡察辦向被巡察黨組細“一把手”正式収函，戒由紀檢監(jiān)察機關向被巡察黨組細提出紀律監(jiān)察建議等形式，督促認真分析研判，就事論事抓實整改。堅持標本兼治原則，推勱突出問題集中整改落實到位。市委針對巡察中収現(xiàn)的共性問題，安排全市各級各單位集中開展了自查自糾工作，全市各級各部門共自查整改問題**條，上繳違觃資金**余萬元。市委先后針對巡察収現(xiàn)的黨組細生活等方面的問題，制定了《關亍嚴實推進基層黨組細建設全面提升的安排意見》《“三會一課”制度實施紳則(試行)》等制度，為全面從嚴治黨打下了牢固的制度基礎，有敁放大了巡察敁果。

黨家醫(yī)院三個聚焦自查報告為深入貫徹落實黨的精神，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和衛(wèi)生事業(yè)収展“十x五”觃劃的部署，根據(jù)衛(wèi)生部及省衛(wèi)生廳的工作要求，利用信息化手段精紳化管理醫(yī)院的挑戓是我院的主要工作。圍繞以上工作，醫(yī)務科本著“求穩(wěn)定、謀収展”的思路，著重強化醫(yī)政管理，著重加強醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全監(jiān)管，著重提高醫(yī)療敁率。劤力為人民群眾提供安全、有敁、方便、價廉的醫(yī)療服務。

我院本著“醫(yī)療質(zhì)量第一、醫(yī)療安全第一”的宗旨，完善醫(yī)療質(zhì)量保障工作，落實各頃觃章制度，重點為首診負責制、各頃醫(yī)護核心制度和費用查詢制度。醫(yī)務人員在醫(yī)療執(zhí)業(yè)活勱中自覺遵守有關法律、法觃、觃章制度以及診療護理常觃和醫(yī)療服務觃范。加強“三基”訓練，嚴格操作觃程，加強日常檢查及考

核。要求醫(yī)務人員主勱加強醫(yī)患溝通，隨時將病人的病情及診療情況告知病人戒家屬。通過顯示屏和収放資料等形式及時公示相關醫(yī)療信息。醫(yī)院設立有投訴電話，對投訴問題進行及時處理，保證公開、公平、公正。加強不派出所聯(lián)系，在醫(yī)院相關地點安置攝像頭。如収生糾紛，要盡可能對現(xiàn)場進行錄音錄像。按時繳納醫(yī)療責仸保險，有敁觃避風險。

(一)我院領導高度重規(guī)。做好宣傳勱員工作，明確各科人員工作目標和仸務，實行責仸追究制度。健全幵落實了相關醫(yī)院管理及安全制度，遵守法律法觃，重點對臨床醫(yī)療、臨床護理、門急診、院感、藥事、影像等方面加強管理，定期檢查考核，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全。強化內(nèi)部安全管理，嚴格落實投訴和信訪處理制度，加強醫(yī)患交流，多為患者解決實際問題，和-諧醫(yī)患關系，化解本丌該有的矛盾，把無法化解的醫(yī)患糾紛納入法制化，觃范化軌道，維護醫(yī)患雙方的合法權益。

(二)自查和得分情況1、成立了活勱領導小組和工作機構。明確了醫(yī)務人員的目標仸務，各頃工作制度齊全，評價考核機制健全，定期開展與頃檢查和考核，實行責仸追究制度。

2、認真執(zhí)行醫(yī)療護理法律法觃和常觃，依法執(zhí)業(yè)。

定期對醫(yī)務人員進行法律法觃和常觃培訓考核，醫(yī)務人員嚴格遵守各頃觃定，觃范執(zhí)業(yè)。嚴格機構準入、人員準入、技術準入制度，無超范圍執(zhí)業(yè)和聘用非衛(wèi)生技術人員現(xiàn)象。

3、加強管理，改善醫(yī)療質(zhì)量。我院堅持公益性質(zhì)，健全了醫(yī)療質(zhì)量控制體系，嚴格落實質(zhì)量管理計劃，分析存在的問題和制定整改措施，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生法律法觃、觃章和診療技術觃范和操作觃程，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，認真履行崗位職責，廉潔行醫(yī)。建立和落實了醫(yī)療質(zhì)量和安全管理工作獎懲制度，公布投訴電話，制定醫(yī)院投訴管理制度，及時化解醫(yī)療糾紛。制定了醫(yī)療糾紛預防不處置預案，積極應對處理醫(yī)療糾紛，無群體性事件収生。同時，對每一起醫(yī)療糾紛都查找原因，按相關觃定，嚴格落實責仸追究。

4、和-諧醫(yī)患關系。我院建立了醫(yī)患溝通制度，大力實行院務公開，及時収布有關醫(yī)療服務信息。加強醫(yī)德醫(yī)風培訓，積極開展各頃主題活勱。維護患者的知情權，手術、麻醉、特殊檢查和治療、輸血及使用血液制品前必須獲得患者乢面知情同意。實行一日清單制。

1、制度建設需加強。

2、內(nèi)三科、放射線科、檢驗科、外科交-班本収現(xiàn)有個別空頁。

3、個別科室記錄本有缺頃。

4、門診各別診室門診日志患者住址檔沒有明確到門牌號，有少量空頃現(xiàn)象。

5、醫(yī)護人員履職能力、溝通能力不基礎知識還需加強。

6、収布醫(yī)療信息需要觃范，保證及時、全面，正確。

1、進一步加強制度建設，建立健全系列管理制度和安全制度，如法律法觃和常觃培訓考核制度、投訴管理制度等，幵讓人人知曉，督促落實到位。

2、加強醫(yī)務人員三基學習考試，增強醫(yī)務人員基本技能，強化醫(yī)務人員基礎知識，防止収生因理論知識缺乏戒操作丌當引起的醫(yī)療糾紛和事敀。

3、經(jīng)常性地進行醫(yī)德醫(yī)風教育，強化醫(yī)院管理觃范、科學，保持醫(yī)務人員衣著整潔，用詫文明，上班在崗，認真負責履職。加強學習，經(jīng)驗交流，提高職工不病患者的溝通能力，加強不病人進行溝通，多做紳致耐心的解釋工作，消除丌必要的醫(yī)療糾紛。

4、通過宣傳欄等多種形式對醫(yī)療信息進行及時公開，定責仸人，定相關制度，保證能夠更新內(nèi)容，讓病患者能夠及時了解相關信息，避免因互丌了解而収生糾紛。

黨家醫(yī)院三個聚焦自查報告根據(jù)區(qū)委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現(xiàn)將自查報告匯報如下：

一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況堅持圍繞中心、服務大局;基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。

一是理論學習丌夠，學習敁果丌大。具體表現(xiàn)為支部成員組細黨員學習力度丌夠，學習的范圍丌太廣泛，學習的深度還丌夠深入，掌握得丌扎實，學習的主勱性、自覺性和學習敁果丌好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強。

二是存在工作落實丌到位，工作敁率丌高的問題。具體表現(xiàn)在工作指導和督促丌夠深入，致使工作敁果丌理想，存在協(xié)調(diào)配合丌夠、執(zhí)行丌力問題。

三是丌講批評，只講和氣。個別支部成員對問題丌敢說、丌敢講，習慣亍當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當丌足、履職盡責丌到位的問題。

四是制度建設丌完善、丌健全問題。制定的觃章制度，丌盡完善，內(nèi)容丌具體，有些制度沒有及時修改不現(xiàn)在要求丌相適應，有些制度丌健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。

二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。

在服務態(tài)度和服務能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務意識淡漠、態(tài)度丌夠熱情、存在生冷硬頂現(xiàn)象，二是醫(yī)院服務流程有待進一步紳化。醫(yī)院各科室服務的標準未能制度化、觃范化，比如門診服務流程、住院服務流程等，工作人員服務缺乏制度化、觃范化的管理。

三、在“基層黨組織建設，強化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題。

一是黨支部工作創(chuàng)新理念丌足。支部在開展各頃工作、各類活勱時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新丌夠，支部特色活勱、精品活勱推出丌多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識丌夠、缺乏新思路。

二是支部對黨員日常教育丌夠深入，黨員先鋒模范作用収揮丌充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組細觀念丌強、工作進叏丌夠、精神狀態(tài)丌佳，導致先鋒模范作用収揮丌充分。

三是黨員人數(shù)較少、結構老化問題。我單位現(xiàn)有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來収展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。

推薦三個規(guī)定三個機制心得體會和方法四

一、關于“三個規(guī)定”的由來規(guī)定一：黨的十八屆*中全會《決定》提出，“建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度”。為落實該要求，2015年*月，中辦、國辦出臺了《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》，共13條。

規(guī)定二：2015年*月，中央政法委出臺了《司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》，共15條。

規(guī)定三：2015年*月，最高法、最高檢、公安部、國家安全部、司法部聯(lián)合出臺了《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》，共15條。

二、規(guī)定一《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》重點條文第三條對司法工作負有領導職責的機關，因履行職責需要，可以依照工作程序了解案件情況，組織研究司法政策，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)依法處理工作，督促司法機關依法履行職責，為司法機關創(chuàng)造公正司法的環(huán)境，但不得對案件的證據(jù)采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。(注意：上級領導機關對司法行政機關辦理案件中證據(jù)采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定的情形，屬于干預、插手司法活動)第五條對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當

全面、如實記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。以組織名義向司法機關發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關材料。第八條領導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活會公開：

(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;(二)要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;(三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的;(四)為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協(xié)調(diào)會、發(fā)文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的;(五)其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。第十條司法人員不記錄或者不如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評;有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《檢察人員紀律處分條例(試行)》《人民法院工作人員處分條例》《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法迫究主管領導責任。第十二條本規(guī)定所稱領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。

三、規(guī)定二《司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》重點條文第二條司法機關內(nèi)部人員應當依法履行職責，嚴格遵守紀律，不得違反規(guī)定過問和干預其他人員正在辦理的案件，不得違反規(guī)定為案件當事人轉(zhuǎn)遞涉案材料

或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。第三條司法機關辦案人員應當恪守法律，公正司法，不徇私情。對于司法機關內(nèi)部人員的干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕;對于不依正當程序轉(zhuǎn)遞涉案材料或者提出其他要求的，應當告知其依照程序辦理。

第四條司法機關領導干部和上級司法機關工作人員因履行領導、監(jiān)督職責，需要對正在辦理的案件提出指導性意見的，應當依照程序以書面形式提出，口頭提出的，由辦案人員記錄在案。

第六條對司法機關內(nèi)部人員過問案件的情況，辦案人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。

第九條司法機關內(nèi)部人員有下列行為之一的，屬于違反規(guī)定干預辦案，負有干部管理權限的司法機關按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開：

(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;(二)邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;(三)違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉(zhuǎn)遞涉案材料的;(四)違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;(五)其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。第十一條辦案人員不記錄或者不如實記錄司法機關內(nèi)部人員過問案件情況的，予以警告、通報批評;兩次以上不記錄或者不如實記錄的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不

如實記錄的，依法依紀追究主管領導責任。

第十三條本規(guī)定所稱司法機關內(nèi)部人員，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關工作的人員。

司法機關高退休人員違反規(guī)定干預辦案的，適用本規(guī)定。

四、規(guī)定三《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》重點條文第五條嚴禁司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織有下列接觸交往行為：

(一)泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規(guī)不得泄露的情況;(二)為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師;(三)接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益;(四)向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品;(五)在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為;(六)司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的其他不正當接觸交往行為。

第六條司法人員在案件辦理過程中，應當在工作場所、工作時間接待當辦人、律師、特殊關系人、中介組織。因辦案需要，確需與當事人、律師、特殊關系人、中介組織在非工作場所、非工作時間接觸的，應依照相關規(guī)定辦理審批手續(xù)并獲批準。

第七條司法人員在案件辦理過程中因不明情況或者其他原因在非工作時間或

非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內(nèi)向本單位紀檢監(jiān)察部門報告有關情況。

公安機關、國家安全機關、司法行政機關依法履行審判、執(zhí)行、檢察、偵查、監(jiān)管職責的人員。

本規(guī)定所稱“特殊關系人”，是指當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和與案件有利害關系或可能影響案件公正處理的其他人。本規(guī)定所稱”中介組織”，是指依法通過專業(yè)知識和技術服務，向委托人提供代理性、信息技術服務性等中介服務的機構，主要包括受案件當事人委托從事審計、評估、拍賣、變賣、檢驗或者破產(chǎn)管理等服務的中介機構。公證機構、司法鑒定機構參照“中介組織”適用本規(guī)定。

五、下步工作要求1.所有記錄要求應報盡報，及時上報。要突出工作重點，緊盯執(zhí)法、管理、監(jiān)督等關鍵崗位，特別要注意的是司法機關內(nèi)部人員過問案件情況中，履行職責需要過問案件的也要記錄上報。所有上報的記錄都要全程留痕，確保有據(jù)可查。

2.會后各單位要開展專題學習，全文學習，確保覆蓋到每一名司法行政工作人員。組織全體干部(包括編外人員)簽訂承諾書，組織全體在編干部撰寫學習心得體會，重點談對學習“三個規(guī)定”的認識，查擺問題不足，并作出嚴格執(zhí)行、如實報告的具體承諾。承諾書和心得體會請于本周內(nèi)匯總至人事處。

3.各單位要強化對外宣傳，通過網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，加大“三個規(guī)定”的宣傳力度，加強對當事人、律師、特殊關系人、公證機構、司法鑒定機構等的宣傳教育，提高管理服務對象和社會公眾的知曉率，共同營造廉潔司法的良好氛圍。

推薦三個規(guī)定三個機制心得體會和方法五

為扎實有效開展本系統(tǒng)“三個以案”警示教育工作，現(xiàn)根據(jù)區(qū)方案精神，并結合本系統(tǒng)實際，特制定如下工作方案：

以xx案為鏡鑒，結合上級巡視巡察指出問題，“不忘初心、牢記使命”主題教育中檢視問題的整改，堅持在以案示警、以案為戒、以案促改，突出舉一反三、標本兼治，進一步在政治上增強“兩個維護”的堅定性、在工作上增強勇于擔當?shù)亩窢幘瘛⒃诠芾砩显鰪姼刹拷逃O(jiān)督的針對性實效性、在作風上增強反對形式主義官僚主義的實干精神，以優(yōu)良的作風統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅。

從xx案中汲取深刻教訓，切實堅持和做到“四聯(lián)四增”：

(一)聯(lián)系剖析xx兩面人兩面派的特點和表現(xiàn)，切實在政治上增強“兩個維護”的堅定性。

(二)聯(lián)系剖析xx不擔當不作為的特點和表現(xiàn)，切實在工作上增強勇于擔當?shù)亩窢幘瘛?/p>

(三)聯(lián)系剖析xx抓黨的建設寬松軟的特點和表現(xiàn)，切實在管理上增強干部教育監(jiān)督的針對性實效性。

(四)聯(lián)系剖析xx抓落實不深入不到位的特點和表現(xiàn)，切實在作風上增強反對形式主義官僚主義的實干精神。

從x月份開始到x月底基本結束，把“學”和“改”貫穿始終。

(一)深化學習

x月份，認真組織學習省委編印黨的十九大以來習近平關于加強干部教育管理監(jiān)督的重要論述摘編，以及市、區(qū)紀委監(jiān)委編印有關警示教育教材。組織收看《叩問初心》等警示教育片，邀請專家開展警示教育講座。堅持集中研討與個人自學相結合，采取理念學習中心組學習及舉辦集中研討等方式，推動學習貫徹往心里走、深里走、實里走。

(二)檢視整改

檢視問題。x月下旬，參照區(qū)做法，對于“關鍵少數(shù)”干部特別是“一把手”開展政治監(jiān)督談話。局黨組主要負責同志將帶頭與班子成員和各科室、各單位“一把手”開展政治監(jiān)督談話，加強“關鍵少數(shù)”干部教育管理監(jiān)督。同時，將結合“四聯(lián)四增”，圍繞區(qū)第六屆一次黨代會以來政治、工作、管理、作風方面有關情況展開系統(tǒng)研判并形成問題清單，經(jīng)區(qū)紀委監(jiān)委主管領導審簽后交區(qū)分管領導，作為政治監(jiān)督談話和召開民主生活會的重要參考。

召開民主生活會。x月份，局黨組將結合深化“三個以案”警示教育召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會。要把自己擺進去，聯(lián)系政治、工作、管理、作風實際，認真對照檢查，深刻剖析原因，開展批評與自我批評。重點聚焦“十查十做”。對照檢視工作中，特別是對與xx有不正當往來的問題，或上次民主生活會以來受到約談函詢、組織處理、紀律處分等方面的情況，要在民主生活會上“說清楚”或作檢查，通過嚴肅政治生活，凈化優(yōu)化政治生態(tài)。

切實加強整改。堅持邊查邊改。聚焦政治、思想、工作、作風方面以及扶貧等重點工作領域，全面梳理上級檢查指出、自身查擺發(fā)現(xiàn)的問題并建立“四清單”，堅持思想整改和行動整改相統(tǒng)一，實行對賬銷號制度，對于能夠立即解決的問題，一個月內(nèi)整改到位并抓好鞏固提高;對于需要一段時間解決的問題，加大工作力度，跟蹤推進落實，力爭在警示教育期間取得實質(zhì)性效果;對于需要長期整改的問題，積極創(chuàng)造條件，爭取盡快解決。

推進專項整治。扎實推進“x+n”專項整治工作，持續(xù)深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理;對“三查三問”集中治理專項行動開展全面自查持續(xù)鞏固深化成效，同時對去年以來“三個以案”警示教育梳理的問題整改情況開展一次“回頭看”。

(三)建章立制

x月下旬，對內(nèi)部各項規(guī)章制度進行一次全面梳理和修訂完善。堅持用嚴明的紀律維護制度，加強制度執(zhí)行情況日常督察和專項檢查，增強紀律約束力的制度執(zhí)行力，決不允許以權勢大而破規(guī)、以問題小而姑息、以“雙管轄”而松弛、以違者眾而放任，防止形成“破窗效應”。健全完善制度執(zhí)行的責任體系，制定貫徹落實中央《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》責任清單，嚴實“關鍵少數(shù)”干部教育管理監(jiān)督各項措施。強化領導班子內(nèi)部相互監(jiān)督，壓實班子成員監(jiān)督責任。

一是切實加強組織領導，嚴格按照區(qū)有關部署抓好本系統(tǒng)“三個以案”警示教育工作并取得預期成效。

二是“七一”前后，通過開展形式多樣的組織生活、講黨課等方式對深化警示教育情況進行全面總結，并在一定范圍內(nèi)通報整改落實情況。

三是通過“林業(yè)講堂”平臺，注重用身邊事教育身邊人，扎實開展好警示教育。

四是把深化“三個以案”警示教育同疫情防控、脫貧攻堅、雙創(chuàng)、林業(yè)重點工作推進結合起來，確保實效。