心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

描寫干部救火心得體會(huì)和方法一

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高業(yè)務(wù)能力，更新工作思路

學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的源泉和動(dòng)力，作為一名社區(qū)干部，我一直緊抓學(xué)習(xí)不放松。一是緊扣工作性質(zhì)加強(qiáng)理論充實(shí)。學(xué)習(xí)黨的方針、政策，文件精神等，還通過看書、讀報(bào)、收看電視要聞等方式了解新農(nóng)村建設(shè)的新思路、新方法，并加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，更好的服務(wù)于當(dāng)前工作。二是理論聯(lián)系實(shí)際，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作。在夯實(shí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，我注重聯(lián)系群眾，以人為本開展好村務(wù)工作。

（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實(shí)工作，提高工作效能，提升群眾滿意度

1、以環(huán)境整治為抓手做好新農(nóng)村建設(shè)工作。為緊跟周邊城鎮(zhèn)城市化進(jìn)程，美化群眾的生活環(huán)境，提高村民的生活質(zhì)量，對(duì)社區(qū)的環(huán)境從道路硬化、河道清淤、改水改廁、垃圾池改造建設(shè)、綠化亮化等方面入手，埋頭苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序推進(jìn)，全面改變了村容村貌。

2、以服務(wù)好城市建設(shè)為大局，做好本村征地拆遷工作。我村已納入城市規(guī)劃區(qū)，按照城市規(guī)劃的要求，需征用我社區(qū)土地建設(shè)常州航空產(chǎn)業(yè)園。在征地過程中，由于部分群眾不愿意配合征地工作，給征地工作推進(jìn)帶來困難。作為社區(qū)干部，責(zé)無旁貸，與組長(zhǎng)一起到群眾家中了解情況，梳理矛盾，節(jié)假日不休息。

作為農(nóng)村建設(shè)的具體組織組和實(shí)施者，我的工作行為關(guān)系到群眾的切身利益。為真正維護(hù)好群眾的根本利益，我以落實(shí)執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。一是思想上緊繃廉政這根弦不放松。長(zhǎng)期以來，本人以落實(shí)執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)廉政自警不放松。不斷增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)，嚴(yán)格做到思想上不糊涂，不動(dòng)搖。二是工作中嚴(yán)格自律，謹(jǐn)記自己手中的權(quán)利是人民賦予的，工作中堅(jiān)持不打人情牌，不織關(guān)系網(wǎng)，依法辦事，秉公辦事，辦事結(jié)果接受監(jiān)委會(huì)和村民的監(jiān)督，以良好的黨性處理好國家、集體、個(gè)人的利益關(guān)系。

在日常工作中做到懂法、學(xué)法、用法、守法，才能真正做到依法行政為民服務(wù)。我除了利用村集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與村組干部一起學(xué)習(xí)了《婚姻法》、《計(jì)劃生育法》、《土地法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)，還利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)法律案例，收看法律節(jié)目。

一是工作思路不夠創(chuàng)新。作為一名農(nóng)村工作者，我的工作思路思路不夠?qū)?。我將在下一步工作中繼續(xù)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，改變工作套路，探索先進(jìn)工作方法。二是日常工作有待完善。在日常工作中，存在一些長(zhǎng)效管理工作不夠到位情況，我將正視不足，務(wù)實(shí)保質(zhì)地完成各項(xiàng)任務(wù)。

今后我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，傾聽群眾的心聲，尊重群眾的意愿，維護(hù)群眾的利益，把群眾的滿意度、擁護(hù)度作為檢驗(yàn)自己工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

描寫干部救火心得體會(huì)和方法二

今年初，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我到**街道任黨工委書記。我始終堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，以文化強(qiáng)街發(fā)展目標(biāo)為主題，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，以勤政廉潔為保障，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。現(xiàn)將自己20xx年履行職責(zé)和廉潔自律情況匯報(bào)如下：

作為街道主要領(lǐng)導(dǎo)干部，我自覺堅(jiān)持參加黨工委中心組學(xué)習(xí)，在繁忙的工作之余堅(jiān)持?jǐn)D時(shí)間自學(xué)，以自身學(xué)習(xí)來影響集體的學(xué)習(xí)，并帶動(dòng)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)了黨的xx屆六中、七中全會(huì)和xx大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會(huì)，堅(jiān)決擁護(hù)中央決定，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性;深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，自覺用“勤政廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，影響帶領(lǐng)隊(duì)伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線;認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》以及《經(jīng)濟(jì)法》、《城市發(fā)展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他干部學(xué)、向基層黨員群眾學(xué)，在實(shí)踐中學(xué)，在活動(dòng)中學(xué)。特別是剛到任職時(shí)，能深入到每個(gè)村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發(fā)現(xiàn)問題;到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員、見職工，開展“見實(shí)情、愛”調(diào)研活動(dòng)，撲下身子了解發(fā)展實(shí)際，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，改進(jìn)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對(duì)待工作，而是解放思想、開拓創(chuàng)新，在求實(shí)中工作，在創(chuàng)新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

抓好班子、帶好隊(duì)伍是班子“一把手”的首要職責(zé)，也是對(duì)“一把手”駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)能力的實(shí)際檢驗(yàn)。在黨工委班子建設(shè)中，我善于吸納大家意見建議，堅(jiān)持民主但不搞一團(tuán)和氣。善于調(diào)動(dòng)大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發(fā)揮大家的主觀能動(dòng)性。在抓基層管理中，重視基層班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，善于發(fā)揮調(diào)查研究的積極作用，經(jīng)常到基層單位走訪調(diào)研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實(shí)際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調(diào)動(dòng)大家的工作熱情和工作積極性。也通過調(diào)研對(duì)全面制定街道工作計(jì)劃打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)超前謀劃也有積極的幫助。

保持干部隊(duì)伍相對(duì)平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性，作為新任黨工委書記，堅(jiān)持干部相對(duì)平穩(wěn)不調(diào)整，個(gè)別人確因工作需要多方征求意見，只進(jìn)行小范圍的變動(dòng)，對(duì)干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)找當(dāng)事人談話，進(jìn)行引導(dǎo)式的批評(píng)教育，鼓勵(lì)干部自練“內(nèi)功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環(huán)境中工作，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。同時(shí)，做好“暖心”活動(dòng)。對(duì)基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關(guān)懷，補(bǔ)貼上照顧。及時(shí)督促有關(guān)人員為街道42名農(nóng)村退養(yǎng)干部辦理生活補(bǔ)貼，并確保發(fā)到每名干部手中。對(duì)干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時(shí)送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現(xiàn)黨工委、辦事處的真心關(guān)懷。

一是抓團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子的凝聚力。團(tuán)結(jié)凝聚力量。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團(tuán)結(jié)的大智慧，還要有會(huì)團(tuán)結(jié)的大本領(lǐng)。工作中，我善于引導(dǎo)各級(jí)干部在增強(qiáng)全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關(guān)系，個(gè)人與組織的關(guān)系;善于引導(dǎo)大家在班子建設(shè)中發(fā)揮作用、主動(dòng)溝通、自覺補(bǔ)位中求同存異;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能及時(shí)批評(píng)幫助，對(duì)成績(jī)及時(shí)肯定，引導(dǎo)大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強(qiáng)了各級(jí)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。

二是抓創(chuàng)新，文化強(qiáng)街初顯成效。面對(duì)西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設(shè)的現(xiàn)狀，特別是街道市民綜合素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，我經(jīng)過調(diào)研和征求意見，適時(shí)提出“文化強(qiáng)街”的發(fā)展目標(biāo)，用文化促進(jìn)干部提高工作能力，用文化增強(qiáng)干群的團(tuán)結(jié)，用文化提升市民素質(zhì)，增進(jìn)和諧。各村、社區(qū)在廣場(chǎng)歌舞隊(duì)、秦腔自樂班等基礎(chǔ)上都組建了群眾文化宣傳隊(duì)，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節(jié)假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強(qiáng)了各級(jí)黨組織的凝聚力。街道也適時(shí)在“七一”建黨節(jié)和“十一”國慶節(jié)前后，組織文藝調(diào)演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活，也引導(dǎo)和提升了群眾的素質(zhì)。

三是抓重點(diǎn)，促進(jìn)街道中心工作上臺(tái)階。為了全面塑造“核心街區(qū)”的新形象。在重點(diǎn)抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時(shí)，全力抓好各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。圍繞服務(wù)行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復(fù)審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地?fù)P塵污染等問題，在區(qū)市檢查中始終名列前茅。**村、**村、**莊和**村城改回遷安置樓建設(shè)進(jìn)度不斷加快，**村部分村民已經(jīng)按時(shí)回遷。預(yù)計(jì)今年年底，街道地方財(cái)政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關(guān)，可達(dá)到*億*仟*百萬元。

四是抓難點(diǎn)，維護(hù)和諧穩(wěn)定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，對(duì)群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時(shí)解決，暫時(shí)不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點(diǎn)問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強(qiáng)，解決難題不力，群眾意見較大，長(zhǎng)期困繞該村發(fā)展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調(diào)查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時(shí)對(duì)該村班子主要成員進(jìn)行了調(diào)整，通過三個(gè)多月的試運(yùn)行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護(hù)了社會(huì)安定和諧穩(wěn)定。

作為街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我能做到勤政、務(wù)實(shí)、高效，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)，嚴(yán)于律己、警鐘長(zhǎng)鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強(qiáng)化自身素質(zhì)，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學(xué)習(xí)與政治理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，在中心組倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，堅(jiān)持學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》等政策法規(guī)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣。堅(jiān)持一手抓發(fā)展，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)班子成員和干部嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”和中央、省、市、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

二是高度重視，改進(jìn)作風(fēng)。能站在講政治、講大局的高度充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭(zhēng)的重要性，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)大事、要事來抓，按照“標(biāo)準(zhǔn)要更高、要求要更嚴(yán)、效果要更好”的廉政要求，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立正確的權(quán)利觀和政績(jī)觀，慎用權(quán)、用好權(quán)。將廉政建設(shè)擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓(xùn)，對(duì)同志們教育在前、批評(píng)在前、督導(dǎo)在前。

三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，不接受別人的現(xiàn)金、禮品等，帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度規(guī)定，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”的精神狀態(tài)，從點(diǎn)滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對(duì)配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴(yán)禁杜絕打著自己旗號(hào)辦私事，樹立起一名領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

回顧任職以來的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及轄區(qū)廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績(jī)，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學(xué)習(xí)不深不細(xì)，經(jīng)常以沒有時(shí)間忙找理由;對(duì)班子成員的學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)多，批評(píng)少、督促少;調(diào)動(dòng)干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對(duì)大家關(guān)心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心進(jìn)取，為和諧發(fā)展貢獻(xiàn)所有力量。

描寫干部救火心得體會(huì)和方法三

1.該同志人生目的明確，信念堅(jiān)定執(zhí)著，工作敬業(yè)積極，學(xué)習(xí)認(rèn)真踏實(shí)，生活簡(jiǎn)約充實(shí)，為人豁達(dá)寬厚，情緒樂觀平穩(wěn)，雖然自身還有很多缺點(diǎn)和不足，但仍不愧是一個(gè)好同志。

同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

同志注重學(xué)習(xí)，政治理論水平較高，能以大局為重，服從組織安排，勤政廉政，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**和***等工作呈現(xiàn)出不少新的亮點(diǎn)。

4.同志努力生活上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)，能向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。思想上平時(shí)能夠自覺用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能正確處理整體利益和個(gè)人利益之間的關(guān)系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務(wù)都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時(shí)候，考慮不全面，有時(shí)會(huì)對(duì)一些細(xì)節(jié)把握的不夠。

5.略有些個(gè)性，不善于主動(dòng)與同志們溝通思想;

在具體工作中，有時(shí)處理問題的方法比較簡(jiǎn)單，缺乏靈活性。

6.工作銳氣還顯欠缺，對(duì)個(gè)別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后還需繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識(shí)，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。

7.在一個(gè)單位、一個(gè)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象，說話、處理事情不太講求方式方法，有時(shí)讓人難以接受。

8.長(zhǎng)期從事辦公室工作，基層以及其它業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗(yàn)略顯不足;

性子急，說話直，工作有時(shí)犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。

9.為人耿直，說話不太講究方式，有時(shí)顯得隨便些;

不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。

10.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時(shí)間急，有時(shí)在工作中有急躁現(xiàn)象，對(duì)下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評(píng)有時(shí)較為嚴(yán)厲，需在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。

11.不太注重與同志們的交流和溝通，有時(shí)顯得比較清高;

忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)。

12.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時(shí)放不開手腳;

本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)鉆研得少;

性格有點(diǎn)靦腆，平時(shí)不太愛說話。

13.對(duì)待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評(píng)人直言直語，有時(shí)發(fā)脾氣，使人感到難堪;

政治理論學(xué)習(xí)相對(duì)少一些。

14.工作有時(shí)放不開手腳，開拓創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高;

工作中還需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。

15.長(zhǎng)期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)不夠，面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠，需進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。

16.工作中有時(shí)魄力不足，有些放不開手腳;

文字材料有時(shí)略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。

17.說話直言直語，批評(píng)下屬方法簡(jiǎn)單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時(shí)讓人難以接受。

18.文字寫作能力相對(duì)弱一些;

工作中有時(shí)顯得不夠深入細(xì)致。

19.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時(shí)欠考慮，缺少耐心。

20.性情溫和，開展批評(píng)少，有時(shí)管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。

21.有時(shí)對(duì)下屬要求過于嚴(yán)厲，批評(píng)同志方式方法欠妥;

工作中聽取同志意見有時(shí)耐心不夠，顯得有些傲氣。

22.個(gè)性較強(qiáng)，有時(shí)處事不夠靈活;

性格有些急躁，批評(píng)同志不注意方式方法，讓人難以接受。

23.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;

改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。

24.性格內(nèi)向，平時(shí)言語較少，公關(guān)能力、對(duì)外交往方面欠缺一些。工作中魄力略顯不足，今后還需再大膽一些。大學(xué)畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，沒有基層工作經(jīng)歷。

25.注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺。工作中決策的果敢性不夠，創(chuàng)新意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

26.性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡(jiǎn)單，說話有時(shí)不注意場(chǎng)合和分寸。有時(shí)對(duì)下級(jí)的工作不太放心，管得過于細(xì)。

27.工作中有時(shí)拘謹(jǐn)放不開，不夠大膽;

處理工作親歷親為多，在充分調(diào)動(dòng)其他干部的積極性方面略顯不足。

28.近年來在面上指揮調(diào)度工作多，深入基層一線調(diào)查研究少;

改革創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。

30.性格比較內(nèi)向，平時(shí)言語不多，不善于交流。工作中有時(shí)在處理緊急公文上靈活性不夠。

31.工作魄力略顯不足，任務(wù)繁重時(shí)有些工作細(xì)節(jié)考慮得還不夠周到。今后需在重要工作的思路謀劃上加強(qiáng)鍛煉、大膽改進(jìn)。

32.性格溫和，有時(shí)礙于情面，開展批評(píng)不夠;

工作有時(shí)放不開手腳，魄力小些。

32.忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)不夠，文字寫作能力有一定欠缺。

33.畢業(yè)分配到林業(yè)部門工作至今，工作經(jīng)歷比較單一，需進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)換。

34.性格有些內(nèi)向，不善言談，有時(shí)與同志間溝通不夠。擔(dān)任高一層次職務(wù)，應(yīng)在鍛煉自身的語言表達(dá)和與人溝通的能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

35.文字表達(dá)能力有些欠缺，需進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)林業(yè)、公安政策和法規(guī)的系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高林業(yè)和公安業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合的工作能力。

36.性格比較內(nèi)向，與同事交流溝通少些，在工作中有時(shí)略顯拘謹(jǐn)，放不開手腳。長(zhǎng)期從事文字工作，組織協(xié)調(diào)能力有待進(jìn)一步提高。

37.長(zhǎng)期從事文字工作，主動(dòng)擠時(shí)間深入基層調(diào)查研究不夠。在管理方面，有時(shí)還不夠大膽。

38.個(gè)性較強(qiáng)，在工作任務(wù)比較緊迫的情況下，有時(shí)顯得比較急躁;

工作經(jīng)歷單一，對(duì)紀(jì)檢系統(tǒng)整體工作的認(rèn)識(shí)有待于進(jìn)一步提高。

39.開拓創(chuàng)新精神還顯不足，工作中有好人主義。適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，今后仍需在組織教學(xué)課題研究、建立內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制等工作中大膽創(chuàng)新，加以改進(jìn)。

40.在政府辦工作多年，隨著年齡增長(zhǎng)，工作上出現(xiàn)一定的求穩(wěn)傾向，開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在著對(duì)下屬表揚(yáng)多、批評(píng)少的現(xiàn)象。

41.工作有時(shí)慮事過多，放不開手腳;

開展同志間的批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)下屬管理還不夠嚴(yán)格。

42.性格內(nèi)向，與外界溝通交流較少;

工作有時(shí)存有畏難情緒，不能夠大膽管理。

43.科內(nèi)具體事務(wù)多，尤其是夏季接待任務(wù)較重，有時(shí)考慮全盤工作欠周全，有顧此失彼現(xiàn)象;

工作還不夠大膽超前，工作魄力顯得小些。

44.多年在政協(xié)機(jī)關(guān)從事具體事務(wù)工作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政策理論還不夠，站在更高層次和深度上理性分析、解決問題的能力有待進(jìn)一步提高;

說話有時(shí)隨便一些，不太注意場(chǎng)合。

45.工作中有時(shí)不夠大膽，在處理具體事務(wù)中有縮手縮腳現(xiàn)象，應(yīng)進(jìn)一步提高自身開拓創(chuàng)新能力。

46.由于辦公室干部少，事務(wù)性工作多，有時(shí)在處理各方面關(guān)系時(shí)不夠全面，遇事有時(shí)愛犯急躁情緒;

近年來，由于工作事務(wù)繁雜，用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，缺乏對(duì)理論知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

47.長(zhǎng)期從事事務(wù)性、服務(wù)性工作，擠時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，理論素養(yǎng)和文字水平有待進(jìn)一步提高。

48.參加工作后一直在宣傳、文化系統(tǒng)工作，工作領(lǐng)域比較單一，工作經(jīng)歷比較單純，基層工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)略顯不足。

49.在工作任務(wù)重、工作量大的情況下，有時(shí)容易犯急;

有時(shí)處理個(gè)別問題缺乏冷靜的態(tài)度，不太注意方式方法。

50.由于事務(wù)性工作較多，學(xué)習(xí)、調(diào)研的時(shí)間不能保證，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入廣泛的調(diào)查研究略顯不夠;

有時(shí)處事比較謹(jǐn)慎，顯得不夠大膽。

51.工作有時(shí)不夠大膽，處理問題不夠果斷;

有時(shí)對(duì)下屬要求不夠嚴(yán)格，存在好人主義，管理手段有些軟;

遇事有時(shí)不夠冷靜，有急躁情緒。

52.性格比較內(nèi)向，不善言談，有時(shí)處理事情有點(diǎn)過于小心、謹(jǐn)慎，特別是在與上級(jí)單位和個(gè)別同志的工作交往中，處理問題方法還不夠靈活。

53.對(duì)個(gè)別工作的處理上有時(shí)略顯放不開手腳。由于平時(shí)事務(wù)性工作較多，在理論學(xué)習(xí)的時(shí)間上不能完全保證。

54.經(jīng)常忙于具體業(yè)務(wù)工作，理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，公文寫作能力稍差一些;

有時(shí)說話不太注意方式方法，顯得話多一些;

有時(shí)工作還不夠大膽。

55.一是忙于事務(wù)性工作多，政治理論學(xué)習(xí)略有不足;

二是知識(shí)分子性格較強(qiáng)，平時(shí)不太注意各層面關(guān)系的協(xié)調(diào)和同志間的溝通交往，給人印象有一點(diǎn)自負(fù)和清高。

56.勞動(dòng)訓(xùn)練中心屬自收自支單位，工作困難多、壓力大，遇事愛犯急躁情緒，批評(píng)同志有時(shí)方法簡(jiǎn)單。過去一直沒有從事社會(huì)保險(xiǎn)工作，對(duì)相關(guān)政策和業(yè)務(wù)不太熟悉，需要抓緊學(xué)習(xí)，盡快掌握。

57.工作有時(shí)比較拘謹(jǐn)，不夠大膽，魄力顯的不足;

性格內(nèi)向，與外界溝通聯(lián)系少，對(duì)外交往能力弱些。

58.性子比較直，與人溝通交流時(shí)不太注意方式方法。系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

59.長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;

開展批評(píng)不夠大膽，工作魄力小些。

60.一直在基層工作，謀劃全局的能力和超前意識(shí)還需加強(qiáng);

工作中有重業(yè)務(wù)、輕管理傾向;

性格直，有時(shí)不注意方式方法，需要在今后工作中加以改進(jìn)。

61.一直在機(jī)關(guān)工作，基層工作經(jīng)驗(yàn)稍欠缺;

工作有時(shí)謹(jǐn)慎有余，顯得魄力小，開拓創(chuàng)新意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng);

忙于具體事務(wù)較多，深入基層調(diào)查研究少。

62.性格有些內(nèi)向，有時(shí)與同志們溝通不夠。原則性強(qiáng)，靈活性較差，工作中有時(shí)不注意方式方法。

63.在工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和典型的宣傳上有所欠缺;

長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，注重具體落實(shí)多，在工作創(chuàng)新上魄力略顯不足。

64.在處理問題中，有時(shí)顧慮多些，工作放不開手腳，顯得不夠果斷，魄力小些;

文字寫作能力有待進(jìn)一步提高。

65.由于性子急，有時(shí)愛急躁，特別在工作任務(wù)重時(shí)不太注意方式方法。性格內(nèi)項(xiàng)，與系統(tǒng)外的聯(lián)系與交往偏少。語言表達(dá)能力略有欠缺。

66.長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，基層經(jīng)驗(yàn)有所欠缺;

對(duì)外聯(lián)系較少，給人印象不太容易接觸;

對(duì)待反映問題的同志，在政策的解釋上，有時(shí)稍欠耐心，今后在方式方法上還需進(jìn)一步改進(jìn)。

67.文化基礎(chǔ)稍顯薄弱,在自身綜合素質(zhì)的提高上需要進(jìn)一步努力。個(gè)人性格有點(diǎn)內(nèi)向，和單位內(nèi)的同志們交流較少,顯得不太平易近人。

68.在工作安排上考慮過多，抓的過細(xì)，對(duì)下級(jí)不太放手，充分調(diào)動(dòng)其他干部的工作積極性方面還有不足，有時(shí)在處理某些問題時(shí)還不夠果斷。

69.工作經(jīng)歷的原因，工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn)欠缺;

目前由于忙于事務(wù)性工作多，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要;

文字功底略顯不足，有待進(jìn)一步提高。

70.基礎(chǔ)文化不高，近些年由于工作跑外多一些，理論和文化知識(shí)學(xué)習(xí)比較少，在把握國家政策方面還有一定差距，有時(shí)在處理問題時(shí)說話辦事不夠謹(jǐn)慎。