體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫勞動報國心得體會總結一

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下合同條款:

本勞動合同的有效期限為____________________________本合同有效期屆滿時終止。因甲方工作需要，經雙方完全同意，可以續(xù)簽合同。

經雙方協(xié)商，同意乙方在合同期內工作。甲方可根據生產工作的需要，變更乙方的工作內容。如果雙方未能就工作變更達成協(xié)議，本合同自然解除。

乙方在甲方從事上述工作..

1.甲方實行八小時工作制，每周平均工作時間為40小時。如需加班，甲方支付加班工資或安排乙方同等時間休假。

2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假等帶薪假期(違反計劃生育的除外)。

遵守按勞取酬原則，按照甲方現行工資制度確定乙方勞動報酬，月收入不低于國家規(guī)定的最低工資標準；還是實行計件工資。

如果乙方的職位和崗位發(fā)生變化，乙方的工資可以相應調整。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，乙方個人所得稅依法繳納。

甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，乙方應繳納的養(yǎng)老和醫(yī)療保險由甲方按月代乙方工資代扣代繳?；蛘?

經乙方要求，乙方的檔案不得按甲方要求進行轉移；雙方還約定，為乙方繳納的社會保險費用按標準支付給乙方，乙方負責在其檔案所在地領取社會保險費用，此后的一切結果由乙方享有或承擔..

1.根據《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并保證乙方在不危及人身安全的環(huán)境條件下工作。

2.甲方應根據乙方崗位的實際情況和國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷，按《工傷保險條例》處理。

1.乙方必須遵守國家法律法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、乙方的守則和甲方規(guī)定的工作程序..乙方違反企業(yè)規(guī)章制度的，甲方可根據情節(jié)輕重給予必要的處罰。

3.如乙方損壞或損失甲方財產，應按市場價賠償。

下列規(guī)章制度與本合同同時生效:

1.通勤系統(tǒng)；

2.安全生產體系；

3.質量管理體系；

4.甲方的保密制度；

上述規(guī)章制度是本合同的附件。

8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

1.試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4.乙方同時與其他甲方建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務完成，或經甲方提出拒不改正的；

5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形導致勞動合同無效的；

6.被依法追究刑事責任的。

8.2有下列情形之一的，甲方可以提前30日以書面形式通知勞動者或者向勞動者多支付一個月工資后解除勞動合同:

1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

3.訂立勞動合同的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經與勞動者協(xié)商，甲方未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

8.3乙方提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期內，乙方提前3天通知甲方，可以解除勞動合同。

8.4有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同:

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2.未按時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動者權益的；

5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形導致勞動合同無效的；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

8.5有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償金:

1.乙方依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條解除勞動合同的；

2.甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條向乙方提出解除勞動合同，并同意乙方解除勞動合同；

3.甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條解除勞動合同的；

4.甲方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條第一款

解除勞動合同；

5.依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定解除固定期限勞動合同，但甲方維持或者改善勞動合同約定的條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的除外；

6.依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第四項、第五項規(guī)定解除勞動合同的；

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.6經濟補償金按乙方每年支付一個月工資的標準支付給乙方。超過6個月不滿1年的，按1年計算；不足6個月的，支付乙方半個月工資的經濟補償金。

乙方月工資高于甲方所在地市人民政府公布的上一年度職工月平均工資3倍的，向乙方支付經濟補償的標準為職工月平均工資的3倍，向其支付經濟補償的最長期限不超過12年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

甲方應為乙方提供專業(yè)培訓，所需培訓費用由甲方承擔..

乙方承諾在甲方工作時間不少于_________________。

乙方違反本條第二款約定的，應向甲方支付違約金。違約金的金額相當于第2款中約定的服務期未完成部分應分攤的培訓費用。

乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密和其任職期間接觸和了解到的與知識產權有關的保密事項。

勞動合同解除或終止后，乙方在兩年內不會獲得任何與甲方生產或經營類似產品和業(yè)務有競爭關系的其他用人單位，也不會自行開始生產或經營類似產品和業(yè)務。

甲方應在本條第二款規(guī)定的競業(yè)限制期限內，按月向乙方支付經濟補償金。月經濟補償金為人民幣元。

乙方違反本條第二款規(guī)定的競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金。

11.1在勞動合同終止或解除的最后一個工作日之前，乙方應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括未完事項、文件、資料、各種辦公用品等。，由甲方指定人員清點交接..

11.2乙方解除或終止勞動合同時，還應按照甲方的規(guī)定填寫并辦理《離職簽字表》。

11.3乙方完成上述手續(xù)后，甲方應向乙方出具離職證明，對乙方的工作表現進行實事求是的評價，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

11.4有下列情形之一的，甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產生的一切法律責任由乙方承擔:

1.乙方未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)的；

2.乙方未能按時收到并簽收離職通知和離職證明；

3.乙方不配合，導致甲方無法向乙方傳遞相關離職信息..

根據本合同要求發(fā)送的通知或其他通信應以中文書寫，并由專門人員發(fā)送；或者通過預付掛號信。雙方的法定地址如下:

甲方:_________________________。地址:_________郵政編碼:_________。電話:______________傳真:_____________。

乙方:___________________。地址:_________郵政編碼:_________。電話:_______________________________。

所有通知和其他信件應被視為在以下第一天正式送達:

1.由專人送達的，為簽收日期；

2.郵寄的，自郵寄之日起5日后，以郵寄證明為準；

3.如果是快遞送達，是快遞寄送證書后3天；

雙方確認，如果交貨地點需要變更，一方將在變更后的第二天書面通知另一方，否則，另一方根據上述確認的地點交付的文件，無論是否收到，均視為已交付。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決；或者在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸，以新法規(guī)為準。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，社會保險一份，雙方簽字后生效。

雙方已理解并接受上述條款的約定，現自愿簽字確認。

甲方:____________乙方:____________。

20____年____月____日20____年____月____日

描寫勞動報國心得體會總結二

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限

本合同期從年月日起至年月 日止，共年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共個月。

第二條 工作任務

1.甲方安排乙方從事 工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔任務。

3.乙方應完成崗位職責所規(guī)定的數量指標和質量指標：

第三條 勞動管理

1. 甲方根據國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務 完成情況的權利。

3. 乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極 完成所從事的工作。

第四條 工作時間和勞動報酬

1. 甲方實行每日8小時工作制。

2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。每月 8日為發(fā)薪日。

3. 甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展及乙方的技術熟練程度、勞動 效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。

4. 甲方支付乙方崗位工資 元、三金補助 元。

第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1. 甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。

2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1) 乙方在試用期內經發(fā)現不符合用工條件的;

(2) 乙方在工作期間給甲方造成重大損失的;

(3) 乙方未遵守《保密協(xié)議》而造成公司機密泄露的;

3. 乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

4.甲方按照《公司員工手冊》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內解除合同的，不需要提前通 知對方。

5.由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。

第六條 勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第七條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(簽章)

年月日 乙方(簽章)

描寫勞動報國心得體會總結三

尊敬的各位領導，各位朋友，大家好!我演講的題目是《勞動光榮，勞動美》。

泱泱華夏文明五千年，多少神話般的故事都和勞動結下了不解之緣。神農氏教民農耕稼穡，伏羲氏教民結網捕魚、嫘祖教民養(yǎng)蠶織布，他們日出而作，日落而息的刀耕火種，為中華民族的繁衍生息奠定了扎實的基礎。

勞動是人類社會賴以生存和發(fā)展的基礎。馬克思說，任何一個民族，如果停止勞動，不要說一年，就是幾個星期，也要滅亡。我國經濟的快速發(fā)展猶如插上了騰飛的翅膀，在這繁榮而輝煌的年代里，數不清的勞動者用自己的智慧和才干為祖國的建設貢獻了自己的青春和熱血?；厥走^去，多少輝煌成就譜寫著勞動者的贊歌：京九鐵路貫穿南北交通，隴海鐵路連接東西脈動，三峽大壩實現了毛主席“高峽出平湖”的偉大夢想。一座座高架橋讓“天塹變通途”。西氣東輸，南水北調，正在將一個個夢想變成現實。放眼當下，神十升天，航母出海，蛟龍?zhí)矫亍趧诱哂弥腔酆蛣?chuàng)造編織著嶄新的神話!

勞動創(chuàng)造未來，勞動成就夢想。黨的明確提出了全面建成小康社會、實現“兩個一百年”的奮斗目標，開啟了實現中華民族偉大復興的新征程。在全國勞模代表座談會上，深情地說：“勞動是推動人類社會進步的根本力量。幸福不會從天而降，夢想不會自動成真?！?/p>

榜樣的力量是無窮的。從鐵人王進喜、掏糞工人時傳祥、售票員李素麗，到航空報國英模羅陽，他們的事跡激勵著無數的中國人積極勞動，無私奉獻。在我們的身邊，可歌可泣的勞動者比比皆是，他們用自己的實際行動，譜寫了一曲曲普通勞動者最美的贊歌。

上高和平路居委會主任兼黨支部書記鄭友生就是一位值得稱道的普通勞動者。他在和平路居委會工作多年，始終把社區(qū)當做自己的家，把居民當做自己的親人，執(zhí)著堅守、無怨無悔。他剛到社區(qū)工作的時候，社區(qū)的工作機制還很不健全，為了創(chuàng)造良好的辦公條件，他積極爭取資金，籌建了一個功能齊全的辦公大廳，為了建立居民的詳細檔案，他不分寒暑，不分晝夜，每天上門走訪登記，采集居民的信息資料，為居民的管理提供了一份詳細的檔案資料。為了落實片區(qū)的計劃生育工作，他帶領片區(qū)工作人員，走家進戶，摸底排查，確保了社區(qū)的計劃生育工作落實到戶。對社區(qū)有困難的群眾，他總是慷慨解囊，出錢出力，受到了居民的一致好評。正是在他的帶動下，社區(qū)的其他工作人員也積極向上，和平路社區(qū)也多次被評為“優(yōu)秀社區(qū)”，他本人也多次被評為“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀人民代表”。

中華民族歷來是一個勤勞的民族。我們作為一名普通的勞動者，在自己的工作崗位上恪盡職守，任勞任怨，就是示范，就是對勞動意義和價值的最好詮釋。正是勞動，成就了一個魅力無限的現代中國;正是勞動，創(chuàng)造了無數的驚天偉業(yè)，也正是勞動，讓我們比任何時候都挺直了民族的脊梁。

在社會前進的偉大歷程中，我們將堅定地站在勞動創(chuàng)新的風口浪尖，為國家富強、民族振興、社會發(fā)展，以領跑者的步伐解讀中國夢，以勞動者的佳績實現中國夢，以創(chuàng)新者的姿態(tài)擁抱中國夢。勞動光榮，勞動美，讓我們用自己的雙手，創(chuàng)造更加美好的明天!

描寫勞動報國心得體會總結四

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或委托代理人):

地址:

乙方(勞動者)姓名:

性別:

民族:

身份證號:

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為 期限合同。

本合同有效日期，自 年 月 日起，至 年 月 日終止，其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，安排乙方在 部門， 從事 工作。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方實行標準工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十八小時。甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時。

第五條 甲方依法保障乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育等休假權利。

四、勞動報酬

第六條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第七條 甲方支付乙方工資形式為計時工資：乙方的工資標準為 元/月，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。

第八條 乙方在試用期內工資標準為 元/月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工資標準。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或打卡形式按月足額支付給乙方工資。甲方應當書面記錄支付乙方工資的時間、金額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方在休息日加班工作的，應當依法安排乙方同等時間補休或者支付加班工資;安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間以及在法定節(jié)假日工作的，應當按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。乙方在法定節(jié)假日和婚喪期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方應當按照國家及省以及地方社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方在本合同期限內，休息休假、患職業(yè)病或者因工負傷、患病或者因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方應當按照國家和省有關規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度、嚴格執(zhí)行國家各項規(guī)程和標準，井對乙方進行必要的培訓，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中應當遵守備項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十四條 甲方安排乙方從事有可能產生職業(yè)病危害的工作，應當向乙方履行告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)病防護教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。 第十五條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應當按照國家和省有關規(guī)定對其實行特殊勞動保護。

第十六條 甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行和變更

第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第十八條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第十九條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況下，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的用單位繼續(xù)履行。

第二十條 經甲乙雙方協(xié)商-致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十一條，甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

第二十三條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或則本臺同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十四條 解除或者終止本合同時，甲方應當依據法律規(guī)定，出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接，甲方應當依法向乙方支付經濟補償的，在辦理工作交接時支付。

九、其它事項

第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方交付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

第二十六條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，

第二十七條 雙方約定其它事項： 。

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決，協(xié)商未解決的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第二十九條 本合同未盡事宜，按照國家和省的法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。

第三十條 本合同自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效。

本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描寫勞動報國心得體會總結五

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為______________期限勞動合同。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。

第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

1。、在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。

乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

描寫勞動報國心得體會總結六

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 法定代表人

注冊地址

乙方 性別 年齡 身份證號碼

家庭住址 郵編

本合同為 期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

本合同于 終止。

乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作。

乙方工作應達到標準。

甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。

執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實行 工資制度。

乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。

乙方在試用期間的工資每月 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

描寫勞動報國心得體會總結七

合同編號：_______________

甲方（用人單位）全稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________

委托代理人：_______________本市（縣、區(qū)）辦公地址：_______________

乙方（勞動者）姓名：_______________居民身份證號碼：_______________戶籍所在地：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）

a、有固定期限的勞動合同。合同期自___年___月___日起，至___年___月___日止；

b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。

雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）

a、無試用期；

b、試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

通知方（簽名或蓋章）___年___月___日 簽收回執(zhí)

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）___年___月___日

描寫勞動報國心得體會總結八

甲方

名稱：

地址：______

法定代表人：_____________________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________民族：___________

文化程度：______ 國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：_______________________

其他聯系方式：___________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條 工作內容

1．1 乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司 綜合辦公室 從事_夜班兼職駕駛員_工作。

1．2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規(guī)定的工作內容，并達到規(guī)定的工作標準和考核要求。

第2條 合同期限

2.1本合同有效期自____年____月____日起，至___年__月___日止，期限為___年。期滿后，經雙方同意，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，每天正常工作時間為下午16:00---00：00，特殊或緊急情況除外。

第4條 勞動條件和勞動紀律

4．1 甲方應根據工作崗位的需要，為乙方提供相應的勞動保護和勞動條件，并進行職業(yè)培訓、崗位培訓。

4．2 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

4.3乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

4.4乙方不能以甲方的名義進行任何與完成崗位工作任務無關的業(yè)務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

第5條 勞動報酬

5．1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每月 元。

5.2 甲方每月 日以人民幣形式向乙方支付勞動報酬。

5．3由于乙方在另一單位繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險，甲方不能為其重復繳納，已與本人確認，甲方不再承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫(yī)療費用，但為乙方投保中宏商業(yè)醫(yī)療保險。

第6條 保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方需承擔賠償責任。

甲方擁有乙方在履行工作職責時所取得的知識產權。

第7條 合同終止

以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7．1合同期限屆滿；

7．2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前15日通知對方。

7．3乙方在本合

同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

7.4 乙方違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)。

7.5乙方無故礦工 日未到崗工作。

第8條 其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

______年____月_____日______年____月_____日