心得體會是對經驗和觀察的深入思考和總結。心得體會的結尾要給人以啟發(fā)和思考，具有一定的觸動力。接下來，我們就來看看一些關于心得體會的經典案例，一起來感受一下吧。

教師請假心得體會總結篇一

大學教師是高等教育事業(yè)中的重要力量，他們肩負著培養(yǎng)優(yōu)秀人才的重任。然而，有時候教師也會因為生病、家庭問題或其他各種原因需要請假。教師請假制度對于保證教學正常進行、維護教師權益以及提高教師工作積極性具有重要意義。我通過長期的親身經歷，對教師請假制度有了更多的了解，從而得出一些深入的心得體會。

首先，教師請假制度可以保證教學的連續(xù)性和穩(wěn)定性。教學對于大學生的學習進程至關重要，教師請假會對學生的學習產生一定的影響。然而，教師請假制度的存在可以保證教學之間的過度平穩(wěn)，確保學生能夠得到連貫的教學內容。例如，如果一位教師請假，學?？梢酝ㄟ^調整課程安排，安排其他教師代課，從而避免因請假而導致的教學空白。這樣不僅可以保證教學的連續(xù)性，也可以讓學生的學習不受影響。

其次，教師請假制度可以保障教師的合法權益。教師是教學的主體，他們也是有生病、家庭問題等情況的。因此，教師請假制度是為了保護教師的權益，保證他們在面對各種緊急情況時能夠享受到合法的請假待遇。比如，教師可以提前向學校請假，在請假期間，學校要提供必要的支持和幫助，確保教師能夠順利請假。這種制度保護了教師的權益，也提高了教師的工作積極性，從而更好地為學生提供教學服務。

第三，教師請假制度可以促進教師的自我調節(jié)和工作效率。教師是工作和生活兩方面兼顧的群體，他們在工作中也需要適當?shù)男菹⒑驼{整。教師請假制度賦予教師了更多合理安排自己時間的權力，這對于他們提高工作效率是非常重要的。例如，教師可以通過請假來安排自己的個人學習計劃、提升學術研究水平，或者是為家庭提供更多的陪伴和關愛。這樣，教師在工作和生活之間實現(xiàn)了平衡，更好地發(fā)揮了自己的工作能力。

第四，教師請假制度應當合理規(guī)范。雖然教師請假制度對于教師工作有很多積極影響，但是在具體操作中也需要遵守一定的規(guī)則和流程。例如，教師在請假前需要提前向學校請假，所請假期間需要有合適的人員進行代課等。這些規(guī)定和流程的存在可以保證教師請假不會給學校和學生帶來過大的影響。同時，學校和教師之間也需要建立起良好的溝通機制，及時了解教師請假的原因和進展，以便合理安排學校的工作。

最后，教師請假制度的實施需要整體考慮。教師請假不僅僅是教師個體的問題，也是學校管理的一部分。因此，在制定和實施教師請假制度時，需要考慮學校的整體運作和教師的個體需求。學校可以通過形成多層次、多渠道的請假制度，包括長期請假、短期請假等，來滿足不同教師的需求。同時，學校也可以制定教師請假的限制和紀律，以保證請假制度的公平和合理性。

綜上所述，教師請假制度對于保證教學連續(xù)性和穩(wěn)定性、維護教師權益、提高教師工作效率以及促進學校整體運作都具有重要意義。通過遵守規(guī)定和流程，學校和教師可以共同努力，使教師請假制度發(fā)揮出更好的作用，從而更好地為學生的教育事業(yè)服務。

教師請假心得體會總結篇二

我有幸參與了這次河南省中學校老師遠程培訓項目。在我參與過的培訓中，只有這次給我的感受最深，這次的培訓組織新奇，有專家的引領，自學的支持，群體的才智，豐富的案例，媒體的整合，多樣的評價，更難得珍貴的是有著優(yōu)秀的團隊。透過本次培訓學習，我認為有以下幾方面的收獲。

不管老師的社會地位、經濟地位如何，就應以老師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)幸福感。而學習專家、名師的.教育教學相關策略后，我專心去領悟教育理論觀點，吸取精華，能專心主動思索，真心探討。這次的學習培訓，對于我來說，是值得珍惜的充電機會，應對當前如何實施素養(yǎng)教育，如何進一步提高教育教學水平和教研潛質，是擺在我們每個老師面前的最現(xiàn)實問題；這次老師遠程培訓也給我們帶給了再學習再提高的機會，讓我們能聚集在一齊，相互溝通、共同學習、取長補短、共同體高。

課堂教學是老師戰(zhàn)斗的陣地，課堂教學教學的生命線。老師只有深化鉆研教材，從備教材、備同學、備教學方法、細心設計課堂教學。仔細上課，發(fā)奮營造課堂氛圍，發(fā)奮使課堂布滿活力，讓同學在老師設計的環(huán)節(jié)引導下，調動他們的專心性、主動性，培育同學的想象力、制造力，進展他們思維，精彩完成教學任務，提升同學潛質。高效課堂的實現(xiàn)，還務必仔細輔導同學才能取得良好的教學效果。

課堂教學始終是我們教學最重要的部分，因此教學技能的提高勢在必行。聽了專家的講座我深深體會到這一點。為了提高專業(yè)水平，我們務必在課外超多地讀書，仔細思索；為了改善教學技能，我們務必在備課時認真推敲，精益求精；為了在課堂上到達師生互動；的效果，我們在課外就就應花更多的時刻和同學溝通，放下架子和同學真正成為伴侶。專業(yè)學問是根基，務必扎實牢靠，并不斷更新；教學技能是手段，務必生動活潑，直觀形象；師生互動是平臺，務必師生雙方融洽和諧，學習期間拜讀了各位優(yōu)秀老師的文章，進行溝通。我的業(yè)務水平有了很大的提高，找出了自己的不足和差距。讓差距和不足成為自己的動力，不斷反思，不斷討論，促進自己成長。以適應社會進展的需要，適應教育改革的步伐。

在今后的教學中，我要揚長避短，吸取專家們的精華。將這次學習的新理念落實到課堂教學中在實踐中獲得成長。

教師請假心得體會總結篇三

在我們政治的學習中，我們大家應當準時的把握一些適合我們自己的學習方法。這對于我們提高我們的政治成果是特別的重要的。那么接下來學大教育的專家們就給大家?guī)韺W校政治學習常見學問點總結，大家仔細的去學習吧。

新課標中學校思想品德妙法“六個多一點”

教有法而無定法，教學方法許多，但要符合教學實際，符合同學實際，要有用，實效。依據(jù)自己多年的教學實踐閱歷，將思想品德教學的方法歸結為六個方面。

關鍵詞新課標學校思想品德妙法六個多一點。

體驗有哪些?體驗有許多種，有校內體驗、校外體驗、課內體驗、課外體驗和家里體驗等等。通過同學的親身嘗試，讓同學在活動中受到熏陶，受到教育，得到啟迪，明白生活的哲理及真諦，感悟“事非經過不知難”的道理。

我主要探討課內體驗和課外體驗。

要求：四個小組抽簽打算表演，角色由小組內自定，臺詞由小組同學自己寫，編排由小組自己編排，時間一個星期。其他同學看表演后回答問題：

1、老師批判同學，要考慮同學的感受嗎?為什么?

2、老師給同學們上課辛苦嗎?為什么?

3、我們該怎樣理解老師呢?

表演結果：同學們預備得特別充分，每個同學都特別投入，表演生動、形象和感人，扮演老師的李敏同學，費了九牛二虎之力，絞盡腦汁，費盡唇舌，才把事情處理完，弄得滿頭大汗，筋疲力盡，最終“這節(jié)課”最終上下來了。

通過對“老師”的體驗，讓更多的同學從實際到內心、由表及里，由淺入深，深刻地熟悉老師的職業(yè)，今后能理解、關懷老師。熟悉老師的嚴格要求是一種鞭策，也是一種激勵，還是一種鼓舞。知道老師批判同學是為同學的進展著想，為同學的前途考慮。由于，一個同學身上的優(yōu)點不說跑不掉，但是錯誤不說不得了。

又如校外體驗，有條件的學?？梢越M織同學到敬老院做些公益活動，關心敬老院打掃衛(wèi)生，幫老人洗衣服等。通過校外活動，使同學熟悉到自己能為他人服務，為社會服務，為社會出力，為社會做貢獻，自己是一個對社會有用之人，從而培育同學們學會關懷他人，關心他人，服務他人和尊老愛幼的高尚品德?？傊瑳]有嘗試就沒有勝利，有體驗就有力量，有感受，有啟迪，有收獲。同學的親身體驗，可以開發(fā)同學的多種智能，進展同學的交際力量、交往力量和組織力量等。

思想品德的學習內容廣博，篇幅較長，觀點較多，如何使同學在有限的時間里熟悉、記住和會運用所學學問呢?這需要培育同學的歸納概括力量，歸納后的學問要點，便于同學閱讀、記憶和運用，這種方法稱——數(shù)字歸納法。

如：競爭是前進的動力——歸納為“三大動力”。

1、競爭是個人前進的動力。

2、競爭是集體前進的動力。

3、競爭是國家和社會進展的動力。

又如：怎樣正確對待社會影響的四個方面?——歸納為“四大考驗”。

第一種考驗是什么?其次種考驗是什么?第三種考驗是什么?第四種考驗是什么?像這樣的例子許多，很多條文的觀點，我都把它用數(shù)字進行歸納，這樣便于同學識記。

學習學問，就像走路一樣，只要一步一個腳印地往前走，雖然會走很多彎路，會遇到逆流險灘，也會遇到荊棘叢生，只要我們有這個“過程”，就會有很大的收獲，就會走得更高更遠。因此，老師應引導同學學習數(shù)字歸納法。

對于一些概念和沒有規(guī)律的段落，我實行找關鍵詞的方法，這樣有利于同學熟悉重點詞語，記住關鍵詞語，有利于同學敏捷發(fā)揮，有利于同學學會速記新學問。

如：學習“什么是自卑”時，我就采納此法。

自卑——就是自己看不起自己，輕視自己，過低的估量自己的優(yōu)點和力量。將一段話縮記為七個字“看不起、輕視、過低”。

又如：學習“如何公平待人?”時，我也采納此法。

1、要有發(fā)自內心的對待他人人格的.敬重。——識記“發(fā)自”。

2、要有客觀的事實求是的態(tài)度?！R記“態(tài)度”。

3、要摒除陳腐觀念?！R記“陳腐”。

4、認清卑視的錯誤和危害，努力清除卑視。——識記“清除”。這樣每句話只需熟悉兩個關鍵詞，大大削減了識記的內容。學習學問方法得當，則事半功倍。方法是人想的，只要我們專心去想，總會找到好方法。

一個人處于輕松開心的環(huán)境中，簡單接受和學習新學問。小品是同學對現(xiàn)實生活的真實體驗，讓同學在歡樂、歡快的氣氛中體驗生活、感受生活、發(fā)覺生活和感悟生活。小品是集同學創(chuàng)作、表演、語言表達于一身的表演藝術，它給同學更加寬闊的進展空間和天地。因此，教學中應結合教材內容，聯(lián)系生活實際，樂觀組織同學開展小品表演活動，充分開發(fā)同學的表演潛能和特長。

教育是一個漫長而微小的活動，才智的教育是無聲的啟發(fā)、開導同學，不要輕易放棄一個小小的活動，或許對同學有很大的震撼作用。一句名言，一個小故事對同學是一次熏陶和啟發(fā)。所以，同學在觀看小品的活動中會受到感染、熏陶和啟發(fā)。同學的力量就像一座大金礦，需要一點一點的開發(fā)，需要一點一點的積累，積累的越多本事越大。

現(xiàn)如今是學問時代、信息時代、經濟時代和科技時代，信息就是學問，學問就是金錢?？茖W技術在向前飛速進展，政治教學應與時代同步，跟上時代的步伐，與現(xiàn)實并肩前行。政治教學中，應讓同學熟悉更多的時代信息，如科技領域的神七升如太空，生物技術方面的轉基因物種，經濟方面的全球經濟危機等等。讓同學熟悉當今社會的進展和存在的問題及后顧之憂，培育同學的憂患意識。因此，要制造條件，讓同學多看報和多看課外書，節(jié)假日，鼓舞同學多看新聞，多了解時代信息。同時，政治老師應將更多的時政熱點引入課堂，使更多的同學熟悉國內、國外發(fā)生的重大事情，培育同學關懷國家和關懷他人，熟悉社會、關注社會、關懷社會、服務社會和造福社會的良好習慣。

同學發(fā)言的機會主要表現(xiàn)在兩各方面。一是課堂提問，二是小組溝通。要多給同學發(fā)言的機會，就要多組織同學進行小組溝通活動，同學與同學在一起，親近，思想放松，放得開，敢想敢說，同學間能大膽溝通，能充分發(fā)表自己的觀點和看法。合作學習是有效的一種學習方式，是同學取長補短，集思廣義，能有效的把握問題的關鍵的好方法。溝通能讓同學施展才華，學有所用;溝通能提升學問，提煉語言，提高表達力量;溝通是心與心的交融，是心靈的溝通，是情感的流露，是共性的張揚;溝通是潛能的開發(fā)，是才智的結晶。小組溝通既可以培育同學的歸納、總結和表達力量，又可加強同學間的溝通與合作，更能培育同學的團隊精神。

學校政治學習常見學問點總結好了，盼望我們大家在政治的學習中仔細的把握這些適合我們的方法，我信任大家會取得勝利。

教師請假心得體會總結篇四

自當上教研組長，我就始終關注語文組青年老師的成長。當我成為分管學校教學工作的副校長后，為了全面提升青年老師素養(yǎng)，促進青年老師專業(yè)成長，進一步提高我校的教學水平，我校組織新老老師結對子，進行“傳”、“幫”、“帶”活動，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措。任職以來，我重點指導了語文老師張菲、趙靈麗、郭晉平和宋愛玲等，數(shù)學老師王裕芳，并對數(shù)學老師王睿敏、王嘉妮，計算機老師安寶玲的授課提出自己的見解。雖然我并不是全能，但我還是盡自己的努力去做好分內的事。我本著“共同學習，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。轉瞬幾年過去了，我和張菲、趙靈麗、王裕芳等老師一起，共同收獲了辛苦與歡樂。

我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我首先要做到：言傳身教，領先垂范。我首先以身作則，起到示范表率作用。在言傳身教中，首先讓幾位老師牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她們發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，喜愛教育教學工作。幾年來，幾位老師做到了依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)生違紀現(xiàn)象。王裕芳、宋愛玲老師被評為“山西省優(yōu)秀班主任”;張菲老師、趙靈麗老師在班主任素養(yǎng)展現(xiàn)中脫穎而出，獲得了“晉城市優(yōu)秀班主任”的殊榮;王嘉妮、郭晉平老師被評為“開發(fā)區(qū)優(yōu)秀班主任”;宋愛玲、郭晉平老師還被晉城市教育局評為“養(yǎng)成教育先進個人。

1、我對自己工作上嚴要求,到處為年輕老師做好表率，將自己班主任的工作閱歷和教學閱歷一點一滴、毫無保留地傳授給她們，學會共享。在幾位老師遇到困難時賜予真誠的關懷與關心，扶持她們走出逆境。從高從嚴地要求自己和幾位老師，在幫帶中共同進步。

2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的討論，形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。這要求通過對新《課程標準》的解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，熟識教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時，鼓舞幾位老師多閱讀教育理論書籍，領悟《綱要》的精神，時刻不忘提高自身素養(yǎng)，不斷提升精神追求，增加職業(yè)道德，把握教育規(guī)律，拓展學科學問，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。

3、師徒結隊的一種基本活動形式就是相互聽課評課，在日常的教學中，我們通過相互聽課、評課等形式的活動，共同探討、討論教學中遇到的問題，查找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

幾年來，我聽了老師數(shù)節(jié)的推門課，課后準時對教學中存在的.問題提出自己的看法和意見，進行溝通，找出不足，總結閱歷，以此提高老師們的課堂教學力量。重點指導她們在教學過程中如何依據(jù)新課標的要求確立教學目標，重點、難點，并能依據(jù)同學的實際狀況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高她們對教材的理解駕馭力量。還常常指導她們如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作，并常常檢查批改作業(yè)狀況，指導她們如何積累教學閱歷，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平，幾位老師面對我提出的一些不足之處，能仔細反思，虛心接受建議和指導，經過幾年的培育和指導,幾位老師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高。趙靈麗老師被評為“開發(fā)區(qū)語文教學能手”、“晉城市語文學科教學能手”;張菲老師被評為“晉城市語文學科教學能手”，在“全省中學校幼兒老師課堂教學技能大賽”中獲二等獎;宋愛玲老師被評為“山西省骨干老師”，在山西省教育科學“十一五”規(guī)劃重點課題《學校生進展性評價與檢測試驗討論》中撰寫的《“學校生進展性評價與檢測試驗討論”使專心得》論文被評為二等獎;王裕芳老師被評為“開發(fā)區(qū)20年度學校教學能手”、“晉城市數(shù)學教學能手”，在“全市中學校幼兒老師課堂教學技能大賽”中獲學校組三等獎，《嬉戲公正》一課，在20年晉城市學校數(shù)學優(yōu)質課評比活動中榮獲二等獎;王睿敏老師在開發(fā)區(qū)青年老師課堂教學技能展現(xiàn)中排名第一，王嘉妮和安寶玲老師也取得了不錯的成果。老師們寫的論文等也不斷發(fā)表，獲得了不少榮譽。

5、要求老師之間學會溝通，學會溝通，學會合作。只有博采眾長，才能在自己的教學中得心應手。

在指導青年老師的過程中，我自身也學到了許多學問，取得了很大的進步。以后，我要在一如既往做好自身工作的同時，開展好師徒結對工作，注意與青年老師共同探討的過程，把自己在班級管理、課堂教學、學問技能等方面微薄的閱歷，與我們的青年老師共同共享，為學校教育美妙的明天貢獻出自己的一份力氣。

教師請假心得體會總結篇五

近年來，教師請假制度不斷改革升級，旨在提高教師請假的公平公正性。作為一名教師，我在實際工作中深切地感受到了這一改革所帶來的巨大變化。下面，我將從個人體驗出發(fā)，以五段式的形式，分享一些我對教師請假制度的心得體會。

第一段：了解請假制度的重要性。

教師請假制度對于保障教師的合法權益和保證教育教學的正常運行具有重要意義。過去，教師請假時往往沒有一個明確的制度，因而很容易發(fā)生不公平的情況，有些教師請假很容易被批準，而有些教師卻碰壁頻頻。這種情況導致了教師的積極性和工作熱情的下降，也對學校和學生的正常教學秩序造成了一定的影響。因此，一個公正透明的教師請假制度顯得尤為重要。

第二段：體驗新的請假制度。

我們學校最近對請假制度進行了改革，并將其納入到了學校的管理規(guī)定中進行管理。在這個新制度下，教師請假需要填寫請假申請表，并選擇適當?shù)恼埣僭?，并由校長或主管領導審批。首次面對這個新系統(tǒng)，我感到有些束手束腳，但也意識到這是一種對教師請假進行規(guī)范和透明化的嘗試。于是，我積極擁抱這個變化，并根據(jù)制度的規(guī)定，合理合法地提出了請假申請。

第三段：感受到公平公正。

在這個新的請假制度下，請假申請的審批過程更加公平公正。校長和主管領導會根據(jù)學校的實際情況來審核請假申請，遵循公平、公正、合法、及時的原則。我在親身感受到這一點后，對學校加強對教師的請假制度的認識和重視，對教師請假審批的公正性產生了更深刻的認識。這讓我更加堅定了在教師請假時要遵循規(guī)定、按照程序進行的觀念。

第四段：帶來的積極影響。

公正透明的教師請假制度帶來了許多積極的影響。首先，教師們對請假的態(tài)度變得更加認真和負責。因為請假制度的規(guī)范和透明，教師們不再有“買請假條”、“請假借口”等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，而是更加按照規(guī)定的程序進行請假申請，合理合法地請假。其次，學校的教學秩序得到了更好的保證。請假制度的公正性和透明度，讓教師請假不再成為教學工作的一個隱患，從而保障了學校教育教學工作的正常運行。

第五段：對進一步完善請假制度的建議。

雖然我們學校的請假制度已經取得一定的成績，但也存在一些值得改進的地方。首先，應該加強對教師請假制度的宣傳和培訓，讓教師深入了解并積極投身到新的制度中。其次，在請假申請的審批過程中，可以通過增加相關教育背景和經驗的審批人員，增強審批人員的專業(yè)性和公信力。最后，在請假制度的執(zhí)行過程中，可以建立健全相關的監(jiān)督機制，增加日常巡查頻率，以保證請假制度的公正性和透明度。

綜上所述，教師請假制度的改革對于提高教師的工作積極性、保障教育教學的正常運行具有重要意義。教師們應該積極擁抱這項改革，深入理解并遵循請假制度的規(guī)定，做到合理合法地請假。而學校和管理部門也需進一步完善和落實相關制度，確保教師請假制度的公正性和透明度。只有這樣，我們才能共同營造一個和諧有序的教育環(huán)境，為學生提供更好的教育服務。

教師請假心得體會總結篇六

近年來，隨著社會進步和人們生活水平的提高，教育的重要性逐漸被人們認識到，對教師的要求也越來越高。然而，教師們作為一支戰(zhàn)斗在教育一線的隊伍，他們也是人，也需要請假休息。因此，建立一個合理的教師請假制度顯得尤為重要。通過參與和體驗，我對教師請假制度有了更深入的認識和一些心得體會。

首先，健全請假制度可以提高教師的工作積極性。以前，沒有明確的請假規(guī)定，教師請假多少天、幾次完全是校領導的一家之言，使教師匆匆忙忙請假時心情沉重、不自由，自然影響了工作積極性。而現(xiàn)在，學校建立了一套完善的請假規(guī)定，教師只需要按規(guī)定提交請假手續(xù)即可，這就極大地減輕了教師的心理負擔。請假制度的健全使教師感受到了被尊重和被關愛的真情，激發(fā)了教師的工作熱情和積極性。

其次，合理的請假制度能夠保護教師的身心健康。教師長時間工作在緊張的學習教育環(huán)境中，精神和體力都會得到一定程度的消耗。適當?shù)恼埣倌軌蜃尳處煹玫匠浞值男菹⒑头潘桑皶r補充能量，使教師能夠更好地應對緊張的工作。有時，教師也可能因為身體原因需要暫時離開教學崗位，進行醫(yī)治和休養(yǎng)。這樣，不僅可以保護教師的身體健康，還能夠避免被傳染給學生，從而維護整個師生的健康。

再次，完善的請假制度可以提高教育教學質量。教師請假時，學?？梢约皶r組織其他教師代課，保證學生的正常學習和生活。這些代課教師可能有更豐富的教學經驗和專業(yè)知識，這樣有助于提升教學質量。同時，教師請假也可以為其他教師提供了重要的提升機會，讓他們展示自己的能力和才華。在請假制度的推動下，學校將會形成更加完善和穩(wěn)定的教育教學體系，提高學校整體的教育質量。

最后，健全的請假制度能夠提高教師的工作滿意度。請假是一種對教師權益的保障，能夠讓教師感受到自己的工作得到了關注和重視。合理的請假制度能夠更好地調動教師的積極性，讓他們對教育工作更加有激情和熱愛，提高工作滿意度。工作滿意度的提高會直接影響到教師團隊的凝聚力和穩(wěn)定性，從而為學校的發(fā)展奠定堅實的基礎。

總之，教師請假制度的健全對教育教學工作的順利進行和教師隊伍的穩(wěn)定發(fā)展都具有重要意義。通過參與和體驗，我深刻體會到了健全請假制度的好處，它能夠提高教師的工作積極性，保護教師的身心健康，提高教育教學質量，提高教師的工作滿意度。同時，學校也應該進一步加強對請假制度的宣傳教育，讓每一位教師充分了解和遵守相關規(guī)定，使請假制度真正發(fā)揮作用，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

教師請假心得體會總結篇七

為強化教師隊伍管理，規(guī)范教職工請假制度，保證教育教學活動正常開展，針對部分學校請假審批不嚴格、請假環(huán)節(jié)不齊全等問題，根據(jù)《靜寧縣中小學教師管理暫行辦法》，需進一步規(guī)范請假制度，現(xiàn)就教師請假制度制定如下：

一、請假類別

教職工請假分為病假、事假、婚假、喪假、產假、公假等。

1、校長請假權限只有一天，一天內的事假、病假由教師直接到校長處填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天以內）請假條當面請假。完成請假手續(xù)后方可離校。

2、請假在兩天以上，一周以內的，填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天以內）假條校長簽字后，請假人親自拿假條到教委主任處審批，請假條原件一份交教委主任存檔，復印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續(xù)后方可離校。

3、請假在一周以上一月以內的，由本人填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（七天至一個月以內），并附相關證明，校長、教委主任簽注意見蓋章后，報教育局人事股初審，分管局長審批，通過后在人事股登記備案。請假條原件一份交教委主任存檔，復印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續(xù)后方可離校。

4、請假在一月以上的，由本人填寫《靜寧縣教職工請假審批表》（一月以上）假條，并附相關證明，校長、教委主任簽注意見并蓋章，報教育局人事股初審，分管局長簽字后報縣政府分管審批，通過后報教育局人事股備案。請假條原件一份交教委主任存檔，復印件一份交校長存檔，并安排工作。完成請假手續(xù)后方可離校。

5、女教職工因重大疾病需請假一周以上，由請假人提出申請，出具相關證明，同時出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務站環(huán)孕情況檢查證明，經學校校長、教委主任蓋章簽字后，按照審批權限報上級部門批準后方可請假。產假按《勞動法》有關規(guī)定由單位領導直接審批。

6、縣聘臨時代課教師請假，由校長或教委主任直接審批。

三、相關要求

1、請中長期病假的教師需有縣級及以上醫(yī)療機構出具的診斷證明。除特殊情況外，申請人只有在相關部門批準后，方可離開工作崗位。請假期滿后，應及時辦理銷假手續(xù)，確需延長假期的，應在假期內辦理續(xù)假手續(xù)。

2、辦理請假手續(xù)原則上一律由本人親自辦理（特殊情況必須由直系親屬代辦），不得隨意委托他人頂替。

3、校（園）長要樹立第一責任人意識，切實做好教職工請假審批和登記工作，把好材料初審關。在全面調查的基礎上，如實填寫審批意見（審批意見使用“情況屬實”、“同意請假x天”等字樣），如發(fā)現(xiàn)審批意見模糊，請假理由與事實不否等問題，縣局將駁回請假申請，并嚴格追究審批人的責任。在準假的同時要協(xié)調好申請人員工作移交等事項。

4、學校負責人請假，要在辦理完請假手續(xù)后，委托一名學校班子成員主持學校各項工作（并書面將名單報教育局人事股備案），確保學校教育教學工作正常開展。

5、教師雖然到崗，但未簽到或在正常上課前到崗，但已過簽到時間未簽到，一學期五次以內，教職工績效考核出勤項不計曠職天數(shù)，五次按曠職一天計算。多于五次者，依次累加計算。

四、全勤獎：

1、全勤概念：本學期無請假(含請病假、事假、婚假、喪假、產假、各種會議請假等)，無遲到（包括簽到）、無曠職現(xiàn)象。

2、金額標準：每人每學期一百元整。

五、本制度自頒布之日起實施。

二一三年十一月四日

一、教師要自覺遵守學校的規(guī)章制度，不曠職、不遲到、不早退，有事必須請假。

二、請假兩小時以上者必須寫請假條，兩小時以下者可口頭請假，因特殊事無法請假者，必須及時銷假。

三、教師事先請假時，要互相委托請假期間與本人相關的工作，并在請假條上注明被委托教師。

四、請假半天以下在校長處請假，半天以上在教育辦請假。

五、凡無故曠職一天者，學校在校務會上通報批評并處罰金50元。

六、星期日晚例會，星期四晚教研會，無故不參加者一次扣20元。（請假除外）

七、每學期出全勤者，學年終獎勵50元。

八、每天按八小時計算，每節(jié)課按一小時計算，遲到或早退每 4次，按半天曠職計算。

二0一二年二月二十五日

1、教師請假需書寫請假條。教研室主任通常情況下有權批準本教研室教師一天內病、事假手續(xù)；軍體部分管主任有權批準二天內的本部教師的病、事假手續(xù)；三天以上的需報部主任批準。所有安排教師代課的，應在部分管主任處備案，需要調課的應填寫調課申請表，報教務處備案。凡因病、事假涉及課程的`教師，需提前一天以上辦理相關的請假或調課手續(xù)（情況緊急的應補辦手續(xù)）。

2、教研室如有教師請假，需在二天內向部分管主任備案。

3、教師因急請假的，須在消假的二天內到教研室、軍體部或教務處辦理相關手續(xù)，愈期不辦者，按教學事故處理。

4、特殊情況的處理：教師因直系親屬病故、本人婚假涉及課程的，本著提倡友愛和互助的精神，請假教師應到軍體部備案，該課程由本教研室安排，教研室也可安排教師（自愿）無報酬的幫助代課。

5、嚴禁教師私自安排調課和代課，如有此情況發(fā)生，代課者按教學差錯處理；私自安排者，則按教學事故處理。

注： 教師請假安排其他教師代課的，到軍體部辦理手續(xù)；教師請假需調課的，應填寫調課申請，到教務處辦理。

教師請假心得體會總結篇八

第一段：介紹教師請假的背景和重要性（200字）。

教師請假是教育工作中一個常見而又重要的環(huán)節(jié)。在任何工作中，人們都會遇到身體不適、家庭原因或其他緊急情況而需要請假的時候。對于教師來說，尤為如此。教師是學生的引路人和啟蒙者，在教育教學中起到至關重要的作用。因此，教師如果請假，對學生和學校都會有影響。正確的請假方式和態(tài)度能夠體現(xiàn)教師的責任心和專業(yè)素養(yǎng)，幫助維護良好的教學秩序，同時也有助于減輕教師自身的壓力。

第二段：談論教師請假的時間和方式（200字）。

教師請假的時間和方式是需要謹慎考慮的。首先，正確的請假時間是非常重要的。教師應盡量避免在重要的考試、期末評估或其他重要教學節(jié)點請假。這樣能夠避免給學生帶來不必要的影響，同時也可以保證教學活動的正常進行。其次，教師應該提前向學校和同事請假。請假的方式可以是書面，也可以是口頭，但必須保證足夠的交流和溝通。只有提前請假，學校和同事才能做好相應的安排，盡量減少請假對教學工作的影響。

第三段：探討請假理由的表述（200字）。

請假理由的表述是教師請假中一個重要的環(huán)節(jié)。教師的請假理由應該誠實、明確，并盡量避免過多的個人感情色彩。請假理由可以是健康問題、家庭原因或其他不可抗力的因素。無論是什么理由，教師都應相信學校和同事對請假的判斷是公正的。值得注意的是，虛假的請假理由會嚴重損害教師的專業(yè)聲譽，甚至可能導致職業(yè)生涯的終結。因此，教師應該對請假理由非常慎重，真實和準確。

第四段：倡導補課和教學方案（200字）。

盡管教師請假會對教學工作帶來一定的影響，但倡導補課和制定教學方案可以減輕這種影響。教師應盡量選擇合適的時間進行補課，確保學生能夠及時補回課程內容。教育部門還可以提供補充學習資源，幫助學生進行自主學習。同時，教師請假期間，學校可以安排其他老師來代課，確保教學進程的順利進行。在請假前，教師應該制定好教學方案，詳細規(guī)定請假期間的具體工作和任務，以保證學生的學習效果。

教師請假是一項需要慎重對待的事情。正確的請假方式和懂得請假的重要性是每位教師必備的素養(yǎng)。教師請假不僅關乎學生的權益，還關系到教育教學的正常進行。教師應該樹立良好的職業(yè)道德和責任心，正確對待請假，合理安排教學工作，幫助學生保持正常的學習進程。與此同時，教師也應該為自己的健康和家庭生活保留一定的時間，保持良好的工作狀態(tài)。只有教師能夠正確理解和處理請假事務，才能更好地履行教育工作的職責和使命。

教師請假心得體會總結篇九

近年來，教師請假的現(xiàn)象在教育界日益普遍。請假不僅僅是教師的個人行為，更涉及到對學生教育工作的影響和學生的正常學習。所以，教師請假應該嚴肅對待，借此機會反思自身的教學水平和工作態(tài)度。在我請假工作的過程中，我深刻體會到教師請假應該謹慎選擇時間、合理安排學習任務、加強學生的自主學習、及時反饋教學進展以及充分與學校、家長溝通。以下將詳細闡述這五個方面的體會。

首先，教師請假應該謹慎選擇時間。學校的教學任務是連貫和有序進行的，而教師請假意味著學校要安排替補教師，調整教學計劃。因此，在選擇請假時間時，教師要充分考慮學校整體教學進度和其他教師的請假情況，避免給學校和學生帶來不必要的麻煩。我在請假前會提前和教務處進行溝通，了解學校是否有相關安排和需要調整的地方。只有在確保不會給學校和學生帶來過大影響的情況下，才會選擇合適的時間請假。

其次，教師請假時要合理安排學習任務。請假期間，教師的離校時間會影響到學生的正常學習，所以在請假前，教師要對學生已學知識進行總結和歸納，布置合適的課后作業(yè)，并向學生提供學習指導方案。同時，要制定詳細的教學計劃，確保學生在請假期間能夠正常按照計劃學習，避免對學生學習進度的影響。我會提前將學生的學習任務安排好，并將作業(yè)作為學生請假時的自習內容，同時與學生家長保持溝通，及時了解學生的學習情況，并為他們提供必要的輔導和指導。

再次，教師請假期間應加強學生的自主學習。教師請假期間，學生往往會感到沒有人帶領和指導，容易產生學習上的困惑和迷茫。因此，我在請假期間會特別強調培養(yǎng)學生自主學習的能力和意識。在平時教學中，要引導學生掌握學習方法和自學技巧，并提供足夠的學習資源和案例，讓學生能夠獨立思考和解決問題。在請假期間，可以組織學生自主小組學習，相互學習和討論，互相幫助。通過這種方式，不僅能夠保證學生的學習效果，還能培養(yǎng)學生的自主學習意識和團隊合作能力。

此外，教師請假期間應及時反饋教學進展。請假期間，教師可以通過電子郵件、電話等方式與學校和學生保持聯(lián)系，并及時了解教學進展情況。我會給學生設置一個專門的咨詢時間，讓學生在這個時間段內向我咨詢問題，并及時給予解答和指導。對于學生在自主學習過程中可能出現(xiàn)的問題，我也會通過教育平臺或學校網站進行集中解答和討論。通過及時反饋教學進展，能夠讓學生感受到我對他們學習的重視和關心，同時也能夠對學生的學習效果進行評估和改進。

最后，教師請假期間要充分與學校和家長溝通。請假期間，教師要與學校保持密切聯(lián)系，及時向學校匯報教學情況和學生學習的反饋。同時，要與家長保持良好的溝通，了解學生在請假期間的表現(xiàn)和問題，并與家長共同協(xié)助解決。只有充分了解學生的學習情況和家長的期望，教師才能更好地調整自己的教學策略和方法，提高教學效果。

總結起來，教師請假是有必要的，但請假前應深思熟慮，謹慎選擇時間。在請假期間，教師要合理安排學習任務，加強學生的自主學習，及時反饋教學進展，并與學校、家長保持良好的溝通。只有這樣，教師請假才能真正起到促進教育教學工作的良好發(fā)展和學生全面發(fā)展的作用。

教師請假心得體會總結篇十

四班級數(shù)學下冊第三單元是《運算定律》，根據(jù)教材的編排要先學習加法運算定律，然后是乘法運算定律。

在學習了加法交換律和加法結合律之后，今日我們要學習乘法交換律和乘法結合律。由于有前面加法運算定律的基礎，考慮到乘法交換律和結合律與加法交換律和結合律有許多相像的地方，同學學習起來也不難。我打算今日換一種學習方式，在復習了加法有關運算定律之后，我對同學說：“今日我們來學習有關乘法的運算定律，在學習之前，請你大膽猜想一下，乘法有哪些運算定律？”

“有乘法交換律和乘法結合律。”幾個已經預習的或思維快的孩子回答道。

“那么，乘法交換律應當怎么說，你會自己舉一些例子來說明嗎？請同桌兩人合作，寫出乘法交換律的內容并舉例驗證?！蔽业脑捯粢宦?，孩子們就開頭了兩兩合作學習。

很快答案出來了，接著又按以上的過程學習了乘法結合律。整個匯報過程中同學們爭著舉手要回答驗證，以改往日畏手畏腳的樣子。

我自己也感覺到很輕松，沒有了不斷維持紀律的苦惱。

回顧這一節(jié)課，同學們先是運用遷移的方法大膽猜想乘法運算定律，然后依據(jù)已學的學問舉例驗證。沒有了老師的說教，沒有了老師的傳授，有的`只是自己的猜想驗證，有的只是運用所學學問的正遷移。學習過程完全靠自己，自己真正成了學習的仆人，難怪一個個要爭先恐后地發(fā)言了。以后要多制造一些這樣的機會，解放了自己，也歡樂的同學，何樂而不為呢！