我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題合同履行心得體會和方法一

上半年，單位領導班子認真貫徹落實“五必講”、“五必管”、“五必問”要求，對標局黨建經(jīng)營工作任務，結合自身工作實際，在抓班子帶隊伍、發(fā)現(xiàn)問題解決問題、凝聚共識整改落實等方面持續(xù)發(fā)力。

（一）落實主體責任，激活黨建動力

一是扭住“關鍵少數(shù)”，狠抓政治建設。將政治建設擺在首位，班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升政治站位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。開展中心組學習5次，帶頭講黨課6次，將理論學習、中心組日常學習與當前形勢任務教育相結合，牢牢把準政治方向。認真落實黨委會“三重一大”制度、月度重點工作推動部署會制度，有效夯實政治根基。針對推諉扯皮、工作推動不力等不作為不擔當苗頭與傾象，露頭就打，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。全隊上下政治認同、理論認同、情感認同得到了普遍提高。

二是扭住“骨干中堅”，狠抓執(zhí)行落實。將原機關和基層經(jīng)營單位的5個黨支部調整為11個黨支部，實行基層經(jīng)營者與黨支部書記“一肩挑”，實現(xiàn)扁平化、一體化、同步化推進基層黨建工作。召開機關轉作風工作會議，設立四個理論學習小組，以“兩提一?！睘槟繕?，定期組織學習活動，查找和改進機關作風建設存在的問題。通過上述兩項工作，促使全隊中層干部全部進入黨建“一線陣地”，在工作中采取定期召開黨支部書記專題會、開展黨務干部業(yè)務培訓、簽訂《兩清單》及《意識形態(tài)責任書》、廣泛進行廉政談話，不定期抽查從嚴治黨履責情況等方式，切實推動機關工作作風轉變，壓實中層干部黨建責任。

三是扭住“基層黨建”，狠抓戰(zhàn)斗堡壘。加強對基層黨支部工作的檢查，單位領導班子政工部門定期檢查支部天津先鋒網(wǎng)記錄情況，并向單位領導班子黨委報告，確?；鶎狱h支部“三會一課”和主題黨日活動等規(guī)定動作到位。加強對基層黨支部的工作指導，布置局隊黨委工作任務時避免“上下一般粗”，各基層黨支部每月向單位領導班子黨委上報主題黨日活動計劃，充分結合各支部生產(chǎn)經(jīng)營實際，有針對性的開展理論學習、專題研討，切實推動和解決各支部在改革發(fā)展中的難題，實現(xiàn)理論學習與經(jīng)濟工作深度融合。加強對基層黨支部工作的監(jiān)督，注重支部黨建工作實效，要求每一次支部的活動，最少要研究和解決一個問題，做到學習教育有收獲、問題整改有成效。要求各支部在做好黨員教育管理監(jiān)督的基礎上，必須做到宣傳群眾、組織群眾、凝聚群眾，把黨的基層支部建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

（二）直面問題矛盾，破解發(fā)展難題

上半年，單位領導班子以主題教育為契機，加強“大調研”活動的深度廣度，堅持把檢視問題貫穿全隊各項工作，通過各級談心談話，一線調研，調查問卷，民主生活會查擺問題等多種形式，認真查擺問題，剖析問題根源，制定問題整改清單，對標對表抓落實。

一是黨委統(tǒng)籌協(xié)調，從嚴從實檢視問題。由單位領導班子黨委牽頭，單位領導班子辦公室、政工部定期梳理上級文件和工作部署要求，列出文件清單，下發(fā)“口袋書”，對照單位領導班子黨委會、中心組學習、經(jīng)營會和貫徹落實要求督促檢查，做到文件學習傳達無遺漏，工作匯報報告有落實。以“不忘初心、牢記使命”主題教育方案落實為主線，統(tǒng)籌巡視整改“回頭看”、不作為不擔當專項治理、“掃黑除惡”專項治理等多項工作重點，多次組織黨群部門專題研究，以各個方案階段性工作落實與目標整改，依據(jù)各個方案工作進展，集中整體歸集到主題教育“十個專項整治工作”問題清單。結合中心工作，查擺單位領導班子產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡、能力實力發(fā)展慢、企業(yè)文化建設弱等問題。主題教育中累計查擺問題18條，對標對表完成整改11條，制定“十個專項整治工作”整改措施49項。

二是力求實效成果，對標對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領導班子主動認領，各職能科室協(xié)同配合，基層黨支部認真貫徹執(zhí)行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨“兩個清單”工作進度，定期檢視，定期督導。將下步工作明確列入單位領導班子本月月度工作重點，以督查督辦、進度通報，確保目標任務落實。

在整改過程中，堅持以加強黨的政治建設為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領導班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導向；以解決黨政責任“一肩挑”入手，解決基層黨的建設寬松軟問題；以參加基層支部活動，發(fā)現(xiàn)并解決政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象問題，將促轉型謀發(fā)展緊密結合；以深入基層調研，充分發(fā)揮基層支部組織力，調動并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等；從整頓機關工作作風入手，從會議紀律、工作紀律、人事紀律，工作重點與工作方式等方面，對機關中層干部和重點部門、關鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求。

堅持以推動中心工作為抓手，確立科學規(guī)劃產(chǎn)業(yè)布局，集中優(yōu)勢兵力，打造經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)經(jīng)營發(fā)展思路，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展不均衡問題。確立加快制度建設和人才隊伍建設，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)整體能力實力水平發(fā)展思路，著力解決能力實力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強企業(yè)文化建設，補足企業(yè)精神之鈣，讓“文化”管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路，解決企業(yè)文化建設重視不夠問題。目前已修訂完善制度xx項，安排xx余萬元專項資金大力支人才引進、科研投入等實力能力建設工作，組織內、外培訓xx次，參訓共計xx人次。經(jīng)全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結算收入5681萬元，同比增長13%，實現(xiàn)利潤358.7萬元，同比增長26.6%。

堅持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手，啟動和完成單位領導班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設、停車場建設、居民樓暖氣管網(wǎng)改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層“上面千根線，下在一根針”問題，提出工作改進意見，在達成目標任務基礎上，落實“減負年”相關要求，進一步減輕基層工作負擔。

（三）劃實紀律紅線，加強廉政建設

一是推進源頭治理。繼續(xù)按照《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排》文件要求，結合巡視反饋意見整改落實“再回頭看”工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施。

二是筑牢紀律防線。清明節(jié)、端午節(jié)等關鍵時間節(jié)點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領導班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉變作風、力戒形式主義官僚主義。

三是抓好輿論引導。注重抓好輿論陣地，準確把握宣傳脈搏，傳遞廉政好聲音，引導全隊形成風清氣正的輿論氛圍。通過單位領導班子網(wǎng)站、單位領導班子報刊通訊，以及公眾號信息，及時發(fā)布廉政教育類信息20多條。注重典型引路，對在單位領導班子“四個一”板塊打造和主題教育中涌現(xiàn)出的先進黨支部、干事創(chuàng)業(yè)先峰崗、野外生產(chǎn)一線職工學習教育活動進行廣泛宣傳，激發(fā)激勵廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境，為單位領導班子高質量發(fā)展貢獻力量。

從上半年總體工作情況看，大單位領導班子團結務實、能干實事的基本面得到普遍認同。對照上半年工作，經(jīng)過深入總結和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進。

（一）主要存在問題

一是干部隊伍、人才隊伍的建設滯后。主要表現(xiàn)在機關科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統(tǒng)經(jīng)驗做事思維，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補的短板。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局“三個層次專業(yè)人才梯隊”建設上，還沒有形成指導方案與意見，需要下大的力量與功夫。

二是“兩手抓、兩手都要硬”的力度不夠。新?lián)Q屆的基層黨支部班子主要精力放在經(jīng)營業(yè)務工作上，自覺學黨建業(yè)務、抓黨務工作精力不足，主責主業(yè)意識還不夠強，從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對全面從嚴治黨認識雖有所提高但不夠深刻，對主體責任、“一崗雙責”落實仍有差距，有的支部對于如何抓支部中心工作把握不準，片面認為，支部工作就是組織黨員學習，開展黨員活動及黨員發(fā)展等內容；有的黨支部理論學習不系統(tǒng)、不深入，結合實際不緊密，造成了政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象。

三是擔當意識不夠強。抓具體工作落實上，面上安排的多，深入基層督促檢查少，盯辦落實不夠。提要求多，指導工作少，有針對性的解決個別基層支部高質量高標準開展黨內學習和活動的招法不多，造成基層支部黨建工作活動載體不多、渠道不寬、成效不好、不夠。

四是工作中存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。有的部門工作憑經(jīng)驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調查研究不充分，及時發(fā)現(xiàn)掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關心和幫助一線職工。

（二）下步努力方向

一是加強政治建設、思想建設，筑牢信仰之基。繼續(xù)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”、增強“四個服從”、做到“兩個維護”。進一步抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝，加強黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，不斷補足精神上的“鈣”。推動“十個專項整治”問題整改，階段性有成果，整體上有推進，取得全面性的進步與總體上的效果。按照主題教育要求，高標準開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。繼續(xù)加強廉政教育，扎緊制度的“鐵籬笆”，弘揚清正廉潔的表率作用，持續(xù)凈化單位領導班子政治生態(tài)。

二是充分發(fā)揮黨委政治領導、思想領導、組織領導作用。強化單位領導班子黨委在全隊各項工作中的領導作用，堅持黨委“把方向、管大局、保落實”總綱，圍繞中心工作，就主題教育達成共識的成立科技創(chuàng)新、轉型升級、干部培養(yǎng)、改進機關作風四個專項工作領導小組，集中力量進行工作推動，大單位領導班子成員在其中要落實主體責任，相關部門單位參與并落實“一崗雙責”責任，群策群力，做好單位領導班子頂層設計，不斷豐富和完善單位領導班子“四個一”發(fā)展平臺，不斷加強對工會、團委工作指導，不斷加大正面宣傳引導力度和企業(yè)文化建設高度，堅持民主集中制和“三重一大”制度，為單位領導班子高質量發(fā)展提供堅強保障。

三是加強對基層支部工作的監(jiān)督指導檢查，鞏固戰(zhàn)斗堡壘。以全面提升支部組織力為重點，繼續(xù)推動黨建和經(jīng)營工作同布置、同落實、同檢查，將支部設置的“一肩挑”真正轉化為工作開展的“一肩挑”。繼續(xù)深化支部分類定級工作及“五好黨支部”創(chuàng)建工作，引導支部形成后進趕先進，先進更先進的良好黨建氛圍，抓好各支部書記年底述職述責述廉及黨支部書記考核評價工作。加強黨管人才、黨管干部工作，抓好“三支隊伍”的建設，為單位領導班子黨建高質量發(fā)展、經(jīng)濟高質量發(fā)展提供人的保證。

四是圍繞中心工作抓黨建，為單位領導班子發(fā)展提供堅實支撐。以抓實局黨建八項任務為具體舉措，將全面從嚴治黨取得的成果充分轉化單位領導班子經(jīng)濟發(fā)展的“真金白銀”，通過理論學習補足精神之鈣，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保黨員到哪里，黨的戰(zhàn)斗性就延伸到哪里，項目就強到哪里，群眾就跟著干到哪里，科技創(chuàng)新就跟到哪里，市場開發(fā)就占到哪里。通過黨的建設全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，對標“第一梯隊”發(fā)力，堅定“四個一”板塊布局，大力實施“科技興隊”戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)“八個突破”。

主題合同履行心得體會和方法二

合同一旦簽訂后，雙方應當不折不扣地履行。在合同未履行前或履

行中，如需更改或廢止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。這是大家都知道的一個原

則。但是在另外一種情況下，一方當事人不與另一方當事人商量，單方

面中止合同履行也是受到保護的。

最近綿陽市一縣法院受理了這樣一起案件：一私營家電商與某公司

簽訂了一份購買100臺電視機的合同，每臺電視機價格為1500元，合同

約定由家電商向某公司交付定金3萬元。合同簽訂后，家電商通過其他

渠道了解到與己簽約的公司無現(xiàn)貨，需要向其他彩電商進貨轉供而且還

了解到自己所購買的這種彩電實際價位已漲到每臺1700元。這些情況引

起了家電商的警覺，為什么這種彩電已經(jīng)漲價，該公司卻以如此低的價

格與己簽訂合同。家電商恐其有詐，就未履行支付定金的義務。公司一

方見家電商遲遲不付定金，幾經(jīng)催問都無結果，便以家電商違約，要求

其承擔違約責任將家電商告到了法院。

法院在審理中，聽取了雙方當事人的陳述，對雙方當事人的舉證，

進行質證、認證。主審法官還就此案的關鍵環(huán)節(jié)作了調查取證，通過這

些工作，獲得了證明這個供貨公司資不抵債，負債累累，拆東墻補西墻

的確切證據(jù)。最后法院判決供貨公司敗訴，并承擔相應的責任。

法院的判決依據(jù)了新《民法典》中的不安抗辯權原則。所謂不安抗

辯權，是指負有先履行義務的當事人有確切證據(jù)證明后履行義務人有財

產(chǎn)狀況嚴重惡化等情形，危及到先履行義務人債權的實現(xiàn)時，可以中止

自己的履行?！睹穹ǖ洹返谖灏俣邨l規(guī)定，應當先履行債務的當事人必須有

確切證據(jù)證明對方有下列情況之一的，可以中止履行：一、經(jīng)營狀況嚴

重惡化;二、轉移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務;三、喪失商業(yè)信譽;

四、有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。根據(jù)《民法典》不

安抗辯權原則和有關規(guī)定，供貨公司無力供貨，且經(jīng)營狀況嚴重惡化，

負債累累，家電商為避免遭受財產(chǎn)損失，單方面中止合同履行的行為，

是應當受到法律保護的，更不存在違約問題。

但是，在行使不安抗辯權，單方面中止履行合同中現(xiàn)定的義務的時

候，有一點要特別注意，就是必須要確切證據(jù)證明后履行義務人財產(chǎn)狀

況處于嚴重惡化的狀態(tài)，否則就要承擔違約責任。

合同一旦簽訂后，雙方應當不折不扣地履行。在合同未履行前或履

行中，如需更改或廢止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致。這是大家都知道的一個原

則。但是在另外一種情況下，一方當事人不與另一方當事人商量，單方

面中止合同履行也是受到保護的。

最近綿陽市一縣法院受理了這樣一起案件：一私營家電商與某公司

簽訂了一份購買100臺電視機的合同，每臺電視機價格為1500元，合同

約定由家電商向某公司交付定金3萬元。合同簽訂后，家電商通過其他

渠道了解到與己簽約的公司無現(xiàn)貨，需要向其他彩電商進貨轉供而且還

了解到自己所購買的這種彩電實際價位已漲到每臺1700元。這些情況引

起了家電商的警覺，為什么這種彩電已經(jīng)漲價，該公司卻以如此低的價

格與己簽訂合同。家電商恐其有詐，就未履行支付定金的義務。公司一

方見家電商遲遲不付定金，幾經(jīng)催問都無結果，便以家電商違約，要求

其承擔違約責任將家電商告到了法院。

法院在審理中，聽取了雙方當事人的陳述，對雙方當事人的舉證，

進行質證、認證。主審法官還就此案的關鍵環(huán)節(jié)作了調查取證，通過這

些工作，獲得了證明這個供貨公司資不抵債，負債累累，拆東墻補西墻

的確切證據(jù)。最后法院判決供貨公司敗訴，并承擔相應的責任。

法院的判決依據(jù)了新《民法典》中的不安抗辯權原則。所謂不安抗

辯權，是指負有先履行義務的當事人有確切證據(jù)證明后履行義務人有財

產(chǎn)狀況嚴重惡化等情形，危及到先履行義務人債權的實現(xiàn)時，可以中止

自己的履行?！睹穹ǖ洹返谖灏俣邨l規(guī)定，應當先履行債務的當事人必須有

確切證據(jù)證明對方有下列情況之一的，可以中止履行：一、經(jīng)營狀況嚴

重惡化;二、轉移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務;三、喪失商業(yè)信譽;

四、有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形。根據(jù)《民法典》不

安抗辯權原則和有關規(guī)定，供貨公司無力供貨，且經(jīng)營狀況嚴重惡化，

負債累累，家電商為避免遭受財產(chǎn)損失，單方面中止合同履行的行為，

是應當受到法律保護的，更不存在違約問題。

但是，在行使不安抗辯權，單方面中止履行合同中現(xiàn)定的義務的時

候，有一點要特別注意，就是必須要確切證據(jù)證明后履行義務人財產(chǎn)狀

況處于嚴重惡化的狀態(tài)，否則就要承擔違約責任。

主題合同履行心得體會和方法三

2020年以來，在集團公司黨委的正確領導下，在全體干部員工的幫助和支持下，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和廉潔自律的有關規(guī)定，認真落實“一崗雙責”，狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障?，F(xiàn)將履行黨風廉政建設責任制和一崗雙責工作情況匯報如下：

黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經(jīng)濟建設，維護政治、社會穩(wěn)定的重要保證。端正黨風，反腐倡廉，是一項長期而又艱巨的任務。作為一名黨員領導干部，自己能高度重視學習，不斷加強思想修養(yǎng)，努力提高對黨風廉政建設的認識。一是認真學習好兩個條例、黨紀條規(guī)和廉潔自律手冊，學習集團公司有關黨風廉政建設的文件精神和關于黨風廉政建設的重要講話。二是積極參加公司領導班子中心學習組學習。在學習中認真準備，主動發(fā)言，暢談體會，提高認識。作為班子成員，自覺接受馬克思主義理論教育和習近平新時代中國特色社會主義思想。三是認真貫徹落實中央、省、市及集團公司關于利用重大典型案件對黨員干部進行警示教育的精神，積極參加警示教育學習活動。四是認真學習習近平總書記系列重要講話精神，認真學習中國共產(chǎn)黨十九屆四中全會精神，提高對黨風廉政建設責任制重要性的認識。以黨的章程、準則、條例規(guī)范自己的思想和行為，嚴格要求自己，努力做一名合格黨員。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終在思想上和政治上與黨中央保持高度一致，嚴格要求自己，不斷加強思想修養(yǎng)。

通過以上學習活動，自己在黨風廉政建設方面的認識有了很大的提高。自己更加自重、自省、自警、自勵，樹立了更加牢固的馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，真正從思想上筑起了一道永不倒塌的拒腐防變的堅固防線。

作為企業(yè)一名黨的干部，自己能在日常的工作和生活中嚴格要求自己，構筑防腐拒變的道德防線；始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立正確的權力觀、利益觀和價值觀，正確使用手中的權利，不以權謀私，做到了以身作則。全面系統(tǒng)學習黨務、技術、管理等方面知識，努力拓寬知識面，不斷增強自身的理論素質和領導能力，不斷提高自己的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。堅決服從集體領導，堅決貫徹民主集中制原則。在日常工作和生活中，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責制，積極參加領導班子民主生活會，敢于開展批評和自我批評，不怕丑、不護短，直截了當，不遮遮掩掩，以認真負責的態(tài)度，確保民主生活會的高質量。同時增進了班子成員之間的了解和信任，形成了相互配合、協(xié)同工作的良好氛圍，達到了互敬互勉、取長補短、共同提高的良好效果，維護了班子團結。

認真落實“一崗雙責”責任，認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設作為一項重要工作職責，工作中處處以黨風廉政工作為基準點。在開展業(yè)務工作時，能把業(yè)務工作與公司黨委工作、黨風廉政建設結合起來，堅持“慎權、慎欲、慎微、慎獨”的原則，把握分寸，以公司大局、利益為重，不搞私人關系。除嚴格要求自己外，對分管業(yè)務內人員也做嚴格要求，了解人員思想動態(tài)，要求黨員干部要深入基層，服務基層，服務一線，切實轉變工作作風，更好地服務基層，實事求是解決問題。

進一步增強抓好黨風廉政建設工作重要性的認識,認真行使黨和人民賦予的職權,加強自身廉潔自律,不斷提高黨性修養(yǎng),以嚴謹?shù)纳钭黠L和良好的個人形象帶動人、影響人、激勵人,發(fā)揮好率先垂范作用。在管好自己的同時,還要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理家屬和身邊工作人員,不讓他們利用自己的地位、權力和影響謀取私利。做到與業(yè)務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是要求分管科室在思想上充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，增強政治意識、責任意識、危機意識，提高思想站位，進一步統(tǒng)一思想認識，貫徹落實好集團公司反腐倡廉的決策部署，堅持問題導向，持之以恒抓好黨風廉政建設。二是開展經(jīng)常性黨風廉政教育。利用檢查工作、召開會議之機，見縫插針，教育分管范圍內的領導干部堅持一切從人民利益出發(fā)，深入貫徹、模范實踐“三嚴三實”的要求，消除“官本位”意識，一心一意為一線服務，進一步增強了他們服務基層的宗旨觀念。三是幫助指導分管科室把廉政建設納入制度化軌道。針對分管范圍內不同部門的特點和實際情況，幫助他們分析形勢，制定措施，建立健全規(guī)章制度，規(guī)范約束了干部的行為，杜絕了“索、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證了分管部門的規(guī)范有序運轉；四是深入實際，加強監(jiān)督檢查。定期或不定期深入基層一線，通過下井調查、座談、聽匯報等形式，摸準吃透有關情況，掌握廉政建設第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)并解決了個別苗頭性、傾向性問題，預防了違紀違法問題和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。同時，對于責任范圍內的黨風廉政建設責任制工作，及時向黨委提出了一些合理的意見和建議，促進了相關工作的順利開展。

作為總工程師，重點對礦井的系統(tǒng)優(yōu)化、支護設計優(yōu)化、沖擊地壓防治、水害防治和高溫熱害防治等技術工作進行落實和監(jiān)督。一是嚴格落實《山東省煤礦沖擊地壓防治辦法》，牢固樹立“沖擊災害可防、可控、可治”的理念，堅持“低應力開采、均能量生產(chǎn)”的原則，全面落實“強監(jiān)測、強卸壓、強支護、強管理”和“低密度、低應力、低擾動”治災措施，建設了沖擊地壓防治研究中心，設立專門的監(jiān)測監(jiān)控室，并與山東思科賽德公司合作安裝了沖擊地壓綜合監(jiān)測預警平臺，將微震監(jiān)測系統(tǒng)、應力監(jiān)測系統(tǒng)、支架壓力監(jiān)測系統(tǒng)等整合在一起。多次迎接了上級部門、兄弟單位的參觀、交流、檢查，提升了礦井沖擊地壓防治工作面貌和水平。二是積極協(xié)調推進無煤柱自成巷110工法關鍵技術在海納煤礦中的實施。為從根源上解決海納煤礦沖擊地壓等安全事故，減少煤炭資源浪費，2019年7月，公司與王院士工作站簽訂切頂卸壓無煤柱自成巷技術研究合同，2019年11月初，海納煤礦開始進行110工法施工，截止到現(xiàn)在，共完成100余米切頂留巷工作，留巷效果良好。三是積極協(xié)調推進基于gis的透明化工作面智能開采技術研究。本項目通過研究海納煤礦3301工作面構建基于gis的透明化工作面智能開采管控平臺，建立高精度的透明化綜采工作面，集成工作面成套裝備的實時數(shù)據(jù)、智能視覺巡檢信息，利用傳感器數(shù)據(jù)動態(tài)修正工作面地質體和煤巖層數(shù)據(jù)模型，為工作面成套裝備提供采煤截割線、直線度基線、俯仰采基線，指導工作面裝備在復雜地質條件下的少人或無人開采，達到安全管控的目的。目前3301智能化工作面已調試運行正常，支架自動跟機及煤機記憶截割運行穩(wěn)定。四是積極組織開展科技創(chuàng)新活動，每季度召開一次科技成果征集活動，評選優(yōu)秀的小改小革等創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效項目，并推廣應用。2019年共計申報9項科技計劃項目，并按照計劃任務書有序進行，認真做好階段性總結，目前正在開展的科技項目分別為：《深井中厚煤層無煤柱自成巷110工法關鍵技術研究及應用》《單元支架單軌吊機械手循環(huán)搬運系統(tǒng)研究》《深厚表土凍結井筒、井壁沉降偏斜技術研究》。

回顧一年來，履行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”履行情況，雖然取得了一定成績，但與集團公司黨委的要求還有一定差距。一是理論學習不夠系統(tǒng)，領會精神不夠深刻。二是平時重事務、輕學習，缺乏學習的壓力感和緊迫感。三是存在重指導、輕實踐的現(xiàn)象。在今后工作中，我將嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，認真落實“一崗雙責”，不斷加強自身人生觀、價值觀的改造，廉潔自律，嚴守法紀，永葆共產(chǎn)黨員本色。同時，把黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”作為一項重要工作，納入個人工作年度計劃，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實，使黨風廉政建設和業(yè)務工作兩促進、兩不誤，為海納煤電公司的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展作出積極的貢獻。

主題合同履行心得體會和方法四

現(xiàn)將2020年度履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。

（一）帶頭管黨治黨，壓實主體責任。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。認真執(zhí)行重大事項報告、重大問題議事和決策制度，自覺接受監(jiān)督，樹立領導干部清正廉潔良好形象。建立健全廉潔談話、監(jiān)督舉報、責任倒查等制度，著重補齊煤場管理短板，鞏固了風清氣正的創(chuàng)業(yè)氛圍。對省委巡視反饋問題，成立整改工作領導小組，各單位各負其責，協(xié)作配合，形成清單并逐條整改落實。

（二）強化理論武裝，提升政治站位。把習近平新時代中國特色社會主義思想和一系列重要論述作為補鈣鑄魂的重中之重，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創(chuàng)新開展專業(yè)教育黨課、搶答賽、初心故事征集、紅色教育等活動，重點做好讀書精學、專題研學、以考促學“三篇”文章。通過對照黨章自我檢視、民主生活會、理論學習中心組學習、主題宣講等載體形式，引導黨員干部認認真真學原著、讀原文、悟原理，理論學習取得扎實效果。

（三）突出風險防控，堅持正風肅紀。制定了管理人員重要情況報告、禮品登記和“廉潔體檢”等制度，保障礦井做好黨風建設的“規(guī)定動作”。2020年，配合上級紀委批轉的舉報信訪件進行了初核，黨紀處分3人，行政處分4人。紀檢組織參與合同洽談、物資驗收等監(jiān)督225次，杜絕了違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

（四）堅持正確引導，營造良好生態(tài)。深入開展“學法紀、強作風、促發(fā)展”廉政教育活動，組織召開了反腐倡廉研討、廉潔教育警示會，組織102名黨員干部和重點崗位人員赴烏蘭陶勒蓋廉政教育基地開展廉潔教育活動。開展廉潔體檢，黨員干部做好自診、初診、復診工作，建立廉政檔案，及時消除廉潔風險隱患。堅持正確的選人用人導向，通過公開競聘選拔各級管理人員108人。發(fā)揮意識形態(tài)和新聞媒體的宣傳導向作用，建成了《金色豪情》電子雜志、宣傳欄、廣播、微信公眾號立體化宣傳陣地。強化企業(yè)文化、形勢任務宣傳教育，礦井被評為集公司先進單位、集團公司文明單位、能化公司精益黨建工程思想政治工作先進單位。

（一）推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執(zhí)行力、落實力需提升。

（二）黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關鍵部門的廉政教育過于單一。

（三）基層基礎工作有待夯實。對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。紀檢人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

（四）意識形態(tài)工作需持續(xù)用力。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態(tài)工作缺乏整體、系統(tǒng)的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。

以上問題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的創(chuàng)新性、持續(xù)性還需加強。二是創(chuàng)新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創(chuàng)新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監(jiān)督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢于動真碰硬的決心。

（一）強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹集團公司第一次黨代會精神，落實上級公司黨委決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優(yōu)勢的充分發(fā)揮，激活公司高質量發(fā)展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監(jiān)督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

（二）加強警示教育，筑牢意識形態(tài)前沿陣地。馳而不息正風肅紀，科學運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，啟動開展“清政風、強作風、正家風”專項行動，深入開展學習研討、主題征文、知識測試、廉潔體檢、拍攝廉潔微電影等活動，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，引導職工知法守法，發(fā)正聲、傳正能，鼓正勁。

（三）加強監(jiān)督執(zhí)紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、設備物資采購、合同管理等制度執(zhí)行情況。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續(xù)加強重大節(jié)假日和關鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀行為從嚴處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監(jiān)察,為推進礦井平穩(wěn)健康轉型發(fā)展提供營造風清氣正良好生態(tài)。

主題合同履行心得體會和方法五

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

為一方（簡稱為甲方，由＿＿＿＿＿＿先生代表）；（地址）

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為另一方（簡稱為乙方，由＿＿＿＿＿＿先生代表）；（地址）

雙方代表經(jīng)過友好協(xié)商簽訂本合同。

第一條根據(jù)乙方要求，甲方同意按甲方提供的“憑規(guī)格買賣”（詳見附件），提供abc型氣墊船＿＿＿＿＿＿艘，每艘＿＿＿＿＿＿＿＿＿萬美元。于乙方支付本合同規(guī)定的預付款后＿＿＿個月內交船。交船技術條件按本合同附件規(guī)定。關于本合同各期付款的日期，以簽訂本合同日期算起。

第二條本合同雙方議定的總金額為＿＿＿＿＿＿u.s.d.（大寫：＿＿＿＿＿＿＿美元）該金額為＿＿＿＿艘abc型氣墊船的fob價格。即在＿＿＿＿＿＿＿＿港口的交貨價?？偨痤~中不包括燃料、食品和培訓等費用，但總金額包括下列費用：

（1）abc型氣墊船的價格；

（2）abc型氣墊船的系泊試驗費，航行試驗費及建造期間至簽署交船證書之前的停泊碼頭費、船塢費和保險費等。

第三條

3.1.凡與履行本合同有關的發(fā)生在甲方境內的稅收、關稅手續(xù)費等由甲方負擔。

3.2.凡與履行本合同有關的所有銀行費用及在甲方國境以外的稅收、關稅、運輸、保險、手續(xù)費由乙方負擔。

第四條為了保證甲方能夠連續(xù)進行生產(chǎn)，并履行合同規(guī)定的支付進度，乙方同意下列付條款中規(guī)定的義務。

4.1.本合同的總金額以美元現(xiàn)匯支付。本合同的總金額的支付時間和美元金額如下：

4.2.本合同簽字之日起＿＿＿＿個月內，即不遲于19＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日前支付總金額＿＿＿％的預付款u.s.d.＿＿＿＿（大寫：＿＿＿＿＿＿美元）；

4.3.第一期付款在本合同簽字之日起＿＿＿＿＿＿個月內，即不遲于19＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日支付總金額＿＿＿％的貨款，計u.s.d.＿＿＿＿＿＿＿＿（大寫：＿＿＿＿＿＿＿美元）；

4.4.第二期付款在本合同簽字之日起＿＿＿＿個月內，即不遲于19＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日支付總金額＿＿＿％的貨款，計u.s.d.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（大寫：＿＿＿＿＿＿＿＿＿美元）；

4.5.第三期付款在本合同簽字之日起＿＿＿＿＿＿個月內，即不遲于19＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日支付總金額＿＿＿％的貨款，計u.s.d.＿＿＿＿＿＿＿＿＿（大寫：＿＿＿＿＿＿＿美元）；

4.6.每期付款乙方在二（2）周前委托乙方銀行開立經(jīng)甲方銀行通知的以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿為受益人的不可撤銷的信用證，乙方根據(jù)甲方即期匯票支付每期貨款。

第五條

5.1.本合同的abc型氣墊船在建造過程中的檢驗，由甲方檢驗部門負責。甲方將提前1個月通知乙方派代表參加試航驗收。如乙方屆時不能派出代表參加試航，甲方將驗收證件交予乙方，驗收證件對雙方均有效。

5.2.本合同的abc型氣墊船在完成試航和驗收，以及乙方在履行了合同規(guī)定的義務之后，雙方代表即簽署交船證書。證書一式四份，雙方各執(zhí)兩份，并由甲方申請辦理海關放行手續(xù)。此時，abc型氣墊船轉移至乙方，此后所發(fā)生的風險和費用由乙方負責。

第六條

6.1.本合同abc型氣墊船的船體，機電設備在正常運行和維修保養(yǎng)條件下，保證期為十二（12）個月，自abc型氣墊船交船證書簽字之日算起。

6.2.在保證期內，凡屬制造質量和所用材料而產(chǎn)生的缺陷，甲方負責免費進行修理，或更換有缺陷部分。

6.3.甲方對于正常合理磨損和使用不當所造成的損壞，均不負賠償責任。

第七條

7.1.雙方有義務對本合同保密，未經(jīng)對方許可，不得將本合同內容泄露給第三國。乙方保證不向別國轉讓合同規(guī)定的產(chǎn)品和資料。

7.2.凡屬與本合同有關的通知和函電，應采用秘密方式，通過住在本國的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿渠道直接送交本合同有關方面之機構。

第八條

8.1.在本合同履行期間，雙方對發(fā)生的任何意見分歧均應以友好協(xié)商的原則解決。

8.2.本合同用英文書就正本兩份，各執(zhí)一份。

本合同自雙方代表簽字之日起，立即生效。

8.3.本合同所有附件均為本合同不可分割的組成部分。

甲方代表：乙方代表：

日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

附件：

本合同交船技術條件，包括如下：

型氣墊船完工文件目錄；

2.艙室名稱對照表；

3.機械部分備件和專用工具供應明細表；

4.電器部分備件和專用工具供應明細表。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

注：商品的規(guī)格（specification）是表示商品質量的指標，以此指標作為檢驗商品的標準。有些商品由于結構、性能復雜，安裝、操作和維修等需要一定的程序，故憑規(guī)格買賣的產(chǎn)品，必須有產(chǎn)品性能說明書、技術圖表及操作和維修手冊等技術文件。這些技術文件作為協(xié)議書的附件，具有法律效力。

雖然合同貨物是依商品規(guī)格為檢驗標準，但商品由誰來檢查、驗收，發(fā)放合格證書應在協(xié)議書中明確。

主題合同履行心得體會和方法六

按照市委組織部的委托和我局今年的審計計劃，依據(jù)市紀委、市委組織部和市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關于對全市鄉(xiāng)局級領導干部經(jīng)濟責任審計的實施意見》的有關規(guī)定，我局派出審計組，于2015年10月9日至10月19日對街道黨工委書記某同志的任期經(jīng)濟責任進行了審計。審計工作得到某同志和街道領導及有關同志的積極配合，工作進展順利，現(xiàn)將審計結果報告如下：

街道是市政府下屬的局級建制行政機關，共有16個編制，實有16人，其中行政編12個、工勤編1個，事業(yè)編3個。退休8人，提前離崗2人;內設3個科室。某同志任該街道黨工委書記并主管財務工作。本次審計的時間范圍為2003年11月至2015年8月，資產(chǎn)和債權、債務的變化情況系用2003年年末數(shù)字與2015年8月末的數(shù)字相比較。

街道和某同志對提供的與審計有關的會計資料和其他資料的真實性、完整性、可靠性作出了承諾。

為了不影響被審計單位的正常工作秩序并保證審計質量，本次審計采取了報送審計與就地審計相結合的方式。在審計開始前，進行了審前調查，對審計有關事項進行了公示，召開了被審計單位中層以上干部(含直屬基層單位領導)參加的座談會，設立了監(jiān)督和聯(lián)系電話，認真聽取和審計了有關方面的情況。審計中嚴格執(zhí)行《審計機關審計項目質量控制辦法(試行)》和《某市黨政領導干部經(jīng)濟責任審計操作規(guī)程》，除正常財務資料以外，還查閱并采用了被審計單位相關年度的工作總結等相關資料。

(一)主要經(jīng)濟指標

1、經(jīng)費收支情況

2003年至2015年8月，收入合計2747120.00元，其中財政撥款2540986.00元，其他收入206134.00元。同期支出合計2661428.00元。關于對街道黨工委書記某同志任期經(jīng)濟責任的審計報告。收支相抵后，結余85692.00元。

2、資產(chǎn)負債情況

2003年債權306702.00元，債務138438.00元。2015年8月債權307095.00元，比前期增加393元，增長0原創(chuàng)網(wǎng)站.13%;債務126041.00元，比前期減少12397.00元，下降9%;2003年帳面無固定資產(chǎn)，2015年8月為85692.00元(不包括未入帳的辦公樓)。

3、主要工作完成情況

2003年以來，該街道每年的招商引資任務均為500萬元，連年超額完成任務，其中2003年超額50%，2004年超額12%，2005年超額33%。

三年來投資19.2萬元，對街道所轄的46條大小巷路全部實現(xiàn)了硬覆蓋，其中渣油路8條，水泥路3條，紅磚路35條，徹底解決了轄區(qū)“行路難”的問題。并且通過種植標準花香路活動、衛(wèi)生檢查評比活動、冬季清雪等工作，保證了轄區(qū)的"暢通、凈化、美化，連年被市里評為城市管理先進單位。

在市政府的幫助下投資40多萬元，完成了兩個社區(qū)辦公用房和庭院的建設;投資10多萬元，為社區(qū)配置了微機、打印機、掃描儀等現(xiàn)代化辦公設備;投資4萬多元，在兩個社區(qū)都建起了圖書室，配置了桌椅、書報等;投資20多萬元，在兩個社區(qū)建起了健身活動室。以上設施的建設和配置，拓展了社區(qū)服務范圍，強化了社區(qū)功能，繁榮了社會文化，受到群眾的擁護和歡迎，也得到上級領導機關的肯定。2005年被評為吉林市級社區(qū)建設示范街道。

街道其他各項工作，也都取得可喜成績。黨建工作和精神文明工作年年受到市委表彰;與18個企業(yè)簽定用工合同，開發(fā)就業(yè)崗位321個，輸出勞務人員1480人(含境外1100多人)，扶持創(chuàng)業(yè)成功項目5個，扶助微型企業(yè)48家，辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》237個。小額貸款52萬元，被評為市再就業(yè)先進單位，所轄社區(qū)被市評為再就業(yè)模范社區(qū);連續(xù)八年被市政府評為計劃生育先進單位;社會治安秩序明顯好轉，被市評為“平安街道”;全街道986戶，2142人納入最低生活保障線，陽光慈善超市接到捐贈衣物2163件，米面2000斤，豆油300多斤，現(xiàn)金4000多元，安置下崗失業(yè)人員5000多人次，有近2400人得到了靈活就業(yè)補貼，解決了居民的生活困難，保障了居民的基本生活需求。

(二)審計中發(fā)現(xiàn)的問題

1、違反《現(xiàn)金管理條例實施細則》第六條“開戶單位之間的經(jīng)濟往來必須通過銀行進行轉帳結算”、第七條“結算起點為一千元”和第八條“除本條例第六條第(五)、(六)項外，開戶單位支付給個人的款項中，支付現(xiàn)金不得超過一千元”的規(guī)定，2003年12月至2015年8月超出規(guī)定限額累計150666.29元。

對此問題，責令對有關工作人員加強教育，防止今后繼續(xù)出現(xiàn)此類問題。

2、帳外資產(chǎn)問題

違反《行政單位會計制度》第二十四條“固定資產(chǎn)應當按照取得或購建時的實際成本記賬。盤盈和接受捐贈的固定資產(chǎn)應當按照同類資產(chǎn)的市場價格或者有關憑

據(jù)確定固定資產(chǎn)價值。對固定資產(chǎn)進行改建、擴建，其凈增值部分，應當計入固定資產(chǎn)價值。”的規(guī)定，該街道現(xiàn)有辦公樓因尚有部分工程款未能付清，相關手續(xù)不全，所以價值未在資產(chǎn)帳上反映，形成帳外資產(chǎn)。

依據(jù)上述規(guī)定，責令該街道盡快采取措施確定辦公樓價值，及時入帳，防止國有資產(chǎn)流失。

3、漏繳稅款問題

違反《中華人民共和國稅收征收管理法》第四條第三款“納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款?！焙蛧敹怺1994]026號通知關于“單位和個體經(jīng)營者銷售自己使用過的艦艇、摩托車和應征消費稅的汽車，無論銷售者是否屬于一般納稅人，一律按簡易辦法按照6%的征收率計算增值稅”(我市執(zhí)行4%)的規(guī)定，出售轎車收入25600.00元，漏繳增值稅124.00元。

依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條關于“納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款?！钡囊?guī)定，責令限期自行補繳所漏稅款。

4、未執(zhí)行政府采購規(guī)定問題

違反《中華人民共和國政府采購法》第二十六條“政府采購采用以下方式：

主題合同履行心得體會和方法七

甲方：?????????????

乙方：????????????

甲、乙雙方就買賣設備事宜于20__年11月30日達成協(xié)議，簽訂《建筑設備買賣合同》，合同編號qqq?s-6630)。截止簽訂本確認書時，甲方已按合同約定付清了全部貨款，乙方已如數(shù)收訖，乙方已按合同約定向甲方交付設備，甲、乙方確認雙方合同義務已全部履行完畢，已無任何異議。

甲方：?????????????

乙方：????????????

年?????月?????日?????年?????月?????日

授權委托書

委托人：??????????????

受委托人：????????????姓名：??????????職務：??????????律師

工作單位：?????????江西律師*務所：???????電話：???????????

姓名：?????????????職務：????????????律師??????????????????

工作單位：?????????江西律師*務所：?????????電話：??????????

本人(單位)與糾紛一案中，特委托上列受委托人作為本人的?一審?訴訟代理人。

代理人的代理權限為：??????????????

代理人的代理權限為：??????????????

委托人：??????????

年?????月?????日

主題合同履行心得體會和方法八

區(qū)委巡察工作領導小組：

?????2019年3月中旬至5月中旬，區(qū)委第一巡察組對龍山街道黨工委進行了巡察。2019年6月19日，巡察組向龍山街道黨工委反饋了巡察意見?，F(xiàn)將巡察整改落實情況報告如下。

??????一、認真履行第一責任人責任情況

??????區(qū)委巡察組向我本人反饋了巡察意見后，我對個人及單位存在的問題進行了深刻的查擺，并認真履行第一責任人責任，切實推進反饋問題整改工作。

??????一是直面問題差距，動員部署到位。巡察組專項巡察意見反饋后，我立即組織召開民主生活會，認真研究了區(qū)委第一巡察組反饋的《龍山街道問題清單》中的問題。對存在問題的整改，態(tài)度鮮明，照單全收，認識深刻，專題進行研究部署，要求全街道上下要把整改落實工作作為一項嚴肅的政治任務，強化責任擔當，以認真負責的態(tài)度，深刻反思，剖析根源，找準癥結，真正把整改落實轉化為進一步改進作風、進一步推進工作的實際成效。

??????二是縝密制定方案，整改措施到位。為扎實推動整改工作的落實，我要求認真制定整改落實方案初稿，并組織相關人員討論整改方案。在不斷充實完善的基礎上，廣泛征求各方面意見建議，最終制訂了方案。力求既結合工作實際，又具有針對性和可操作性。對巡察組反饋的具體問題，逐條梳理，逐項列出問題清單，確定整改時限，為持續(xù)用力、落實整改任務打下了良好的基礎。

?????三是加強督導檢查，整改落實到位。整改方案制定完善后，我先后多次在全體機關干部會議中，安排、調度整改工作，對整改工作進行了再動員、再安排、再部署。深入一線聽取整改情況、了解整改進度，對重大問題親自研究，重要任務親自部署，重大事項親自過問，在黨工委擴大會議上對各社區(qū)整改落實情況進行督查，有力推動了整改工作的順利進行。

???????四是保持政治定力，鞏固成果到位。經(jīng)過兩個月的整改，整改工作取得了初步成效和階段性成果。今后，我將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組要求，采取更加有力的措施，鞏固巡察反饋問題整改成果。一方面加強跟蹤問效，對之前出現(xiàn)的問題，成立紀工委牽頭，經(jīng)管站、財政所、組織辦、督查室等多部門參與的督查小組，定期復查，確保問題不反彈。另一方面針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。不健全的制度，進一步規(guī)范完善。

??????二?、巡察組反饋意見整改落實情況

??????對巡察反饋問題，共梳理整改事項35個具體問題，已完成整改22個，正在推進13個，整改成果中需長期堅持的35個。已建立規(guī)章制度8項，制定整改措施68條。

??????（一）關于黨的政治建設方面問題

??????1.關于“未見黨工委專題學習研究部署習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會等重要會議精神的會議記錄和相關配套推進措施;對省市委“工作落實年”、區(qū)委“雙招雙引”“雙改雙提”等重大決策部署，存在“以會議貫徹會議、以文件傳達文件”的傾向，在深入研究闡釋、融會貫通、督促指導基層黨組織深入學習等方面做得不夠，有的黨員干部甚至班子成員對一些應知應會知識知之不深?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①定期召開黨委會和黨委理論學習中心組學習會議，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會的學習；②研究制定省市委“工作落實年”區(qū)委“雙招雙引”“雙改雙提”等重大決策部署的相關措施，并進行責任分解；③加強對黨員干部的教育，每周五下午組織機關黨員干部集中學習，并印發(fā)學習筆記；組織機關“學習強國”知識競賽，提升黨員干部理論水平。

???????2.關于“落實污染防治攻堅戰(zhàn)責任不到位，工作存在監(jiān)管盲區(qū)和死角。由于排查不到位、處置不及時，有的村莊周邊出現(xiàn)垃圾積存問題。下開河村一處果園垃圾成堆、露天堆放，造成池塘污染，2019年3月下旬被有關媒體曝光。環(huán)境保護源頭治理有差距，非法開采加工石子問題比較突出，有的石子場關停不到位、至今仍有3處設備拆除不徹底，存在偷采現(xiàn)象，生態(tài)修復工作推進遲緩?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①調整城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作機制，實行全區(qū)域覆蓋管理，杜絕衛(wèi)生死角，保持全域清潔；②社區(qū)黨委聯(lián)合環(huán)衛(wèi)部門對下開河村垃圾問題進行了及時處理，運走垃圾并填蓋種植土，協(xié)調村莊栽植了樹木，杜絕偷倒垃圾的堆放環(huán)境；③社區(qū)黨委聯(lián)合執(zhí)法部門嚴格清除石子廠關停不到位問題，徹底關停轄區(qū)所有石子加工廠。

??????3.關于“對違章建設、違法占地監(jiān)控、整改不力。有關部門和工作人員責任心不強，對前北葛、劉家官莊等村莊的違法建設巡察不到位、發(fā)現(xiàn)后抓整改落實力度不夠。2018年，僅前北葛村就新發(fā)生20余處違章建筑，在群眾中造成不良影響。據(jù)群眾反映，有的鎮(zhèn)村干部與該問題存在利益關聯(lián)。2018年度違法違規(guī)用地整改復耕不力，在18個鎮(zhèn)街排名靠后?！眴栴}。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成

??????整改情況：督查社區(qū)黨委聯(lián)合村莊加強巡邏排查力度，對違法建設、違法占地情況及時聯(lián)系執(zhí)法部門堅決處理。采取社會化運作的方式，有專業(yè)公司對全域進行違建巡察。

?????4.關于“信訪維穩(wěn)工作有時存在畏難厭戰(zhàn)情緒。2019年全國“兩會”期間，對重點上訪戶穩(wěn)控不到位，出現(xiàn)越級進京上訪問題”。

?????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

?????整改情況：①社區(qū)黨委主動對接上訪戶，研究制定相關化解事項，爭取穩(wěn)定上訪戶情緒。在重大活動期間，社區(qū)黨委人員聯(lián)合村莊加強對上訪戶的動態(tài)掌握，發(fā)現(xiàn)上訪情況第一時間處理；②加大信訪積案的化解力度，對重點信訪戶實行領導包案，及時同信訪人溝通，對重點信訪人員進行24小時監(jiān)控。

?????5.關于“落實掃黑除惡主體責任不扎實。組織領導不夠有力，領導小組組長為黨工委副書記，制發(fā)的實施方案針對性、實效性不夠強，主體責任壓的不實。工作整體統(tǒng)籌不夠系統(tǒng)有力，綜合治理水平和能力有待提高?！钡膯栴}。

?????整改進度：已完成，并長期堅持。

?????整改情況：對方案進行逐一分析，逐條整改，落實主體責任，成立以黨工委書記為組長的領導小組。全面統(tǒng)籌綜治工作，協(xié)調社區(qū)進行管理。

?????6.關于“圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略思考不深。在產(chǎn)業(yè)振興上聚焦富民的舉措不夠有力，多數(shù)村(居)基本無產(chǎn)業(yè)，自我“造血”功能不強，集體經(jīng)濟來源主要依賴資產(chǎn)(房屋)出租和資源(魚塘、山林)發(fā)包，個別村莊集體年收入不足5萬元，東南貢、南南貢、西南泊，王家煙霞等村“兩委”干部部分工資欠發(fā)多年?！钡膯栴}。

?????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成

????整改情況：龍山街道按照產(chǎn)業(yè)帶動、組團推進的發(fā)展思路，將貧弱村和貧困人口相對集中的東南部山區(qū)規(guī)劃為鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)園，助力脫貧攻堅。目前，已在該產(chǎn)業(yè)園區(qū)引進西西番茄樂園項目，計劃投資2000萬元，占地220畝，建設西紅柿博物館、生產(chǎn)區(qū)和體驗區(qū)，引進種植西紅柿品種1000種以上，項目將于8月份完工投產(chǎn)，輻射帶動周邊村莊發(fā)展旅游觀光和休閑都市農(nóng)業(yè)。

?????7.關于“美麗鄉(xiāng)村建設存在短板。轄區(qū)重點區(qū)域和部分村莊道路路況較差，壯武路南段小龍山至即墨老酒博物館路段，路面破損嚴重;煙青路向東后北葛村工業(yè)園區(qū)內水泥路面坑洼不平，雨天積水嚴重。走訪中，前北葛、后北葛、南葛河西、劉家官莊等村民，對出行不便反映較為強烈。后北葛、團彪村、南葛前街自來水改造后，未及時恢復路面，村內道路溝洼積水，個別處土坑較大，存在安全隱患，群眾意見較大，幸福感、滿意度有待提升。2017年全區(qū)群眾滿意度調查，在各鎮(zhèn)街排名15位;2018年全區(qū)群眾滿意度調查，7項指標中有4項指標得分低于全區(qū)平均分。”的問題。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成

??????整改情況：①制定2019年村莊街巷硬化相關政策，對美麗鄉(xiāng)村相關村莊進行財政獎補；②向區(qū)政府呈件申請將由城投公司建設的壯武路大修工程由補強罩油變更為原址大修并配套雨污水管網(wǎng)；③對接城投公司待后北葛錦凰工業(yè)園污水管網(wǎng)工程施工結束后城投公司及時恢復路面，對路面進行恢復。

?????8.關于“對巡察工作重視程度不夠，有關部署落實不夠有力。巡察組對巡察工作作出部署后，街道及村莊沒有按要求于3月18日前在黨務政務公開欄張貼巡察公告。巡察期間，共抽查大村、王家煙霞、西南貢、西水場、前東葛、后東葛、東程戈莊、西程戈莊、大留村、石龍莊、南窩洛子、下開河、水蛟、羊山夼、高埠洼、南葛后街、后北葛等17個村莊，有12個村莊未在村務黨務公開欄等明顯位置張貼巡察公告或公告被覆蓋撕毀。向巡察組提報有的材料不夠全面，交辦的信訪案件調查處理不及時，移交的邊巡邊改問題，舉一反三整改不夠?！眴栴}。

?????整改進度：已完成，并長期堅持。

?????整改情況：①加強監(jiān)督，抓好工作落實，對于不按照要求落實的單位和個人，嚴肅問責；②督促村莊提高重視，加強認識，嚴格清理及規(guī)范使用黨務、村務、財務公開欄，確保各類公告張貼到位，杜絕出現(xiàn)覆蓋撕毀等情況發(fā)生。

?????9.關于“對區(qū)域總體發(fā)展前瞻性謀劃設計不夠。結合區(qū)域實際，有針對性地深入調查研究、系統(tǒng)謀劃落實不夠，思想不夠解放，視野不夠寬泛，創(chuàng)新力不足。對龍山風景區(qū)、老酒博物館等旅游資源開發(fā)、基礎設施配套建設等打基礎、利長遠的事情謀劃不夠深入，街道緊靠經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東接藍谷、南鄰城陽區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢發(fā)揮不夠明顯。2018年，在區(qū)委組織的科學發(fā)展觀摩中排名第13位?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，堅持服務融入新區(qū)的發(fā)展思路，立足現(xiàn)實，轉變思想，積極招商引資，盤活閑置土地，打造“雙招雙引”的優(yōu)質載體，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級；②啟動新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合提升項目，進行道路硬化、綠化、亮化、人行道板鋪裝、自來水和天然氣管道鋪設等工程建設。

?????10.關于“以黨政聯(lián)席會形式研究處分違紀黨員和發(fā)展黨員等黨務工作，程序不規(guī)范。如2015-2018年共有10余次研究班子成員分工、干部調整、撤市劃區(qū)股級干部級別晉升等工作，均是以黨政聯(lián)席會形式研究決定。2015、2016年有時研究黨員轉正、處理黨員等工作，非黨班子成員也參與研究、討論?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

?????整改情況：①建立黨建工作專題會議制度，及時研究解決存在的實際問題、總結黨建工作的一些特色、亮點經(jīng)驗做法，提升黨建工作水平，保證各項基層黨建工作落到實處；②嚴格落實會議制度，規(guī)范會議程序，探索工作規(guī)律，逐步形成長效機制；③發(fā)展黨員、處分違紀黨員等工作列入黨委會會議研究、討論。

??????11.關于“黨內組織生活不規(guī)范、不嚴肅。2016年度領導班子民主生活會，非黨同志參加民主生活會作對照檢查，并與班子成員互提批評意見，不符合組織紀律要求。民主生活會質量不高，個別班子成員的對照檢查材料套用模版、沿用套話，查擺的問題與個人的思想、工作聯(lián)系不緊密，開展批評與自我批評不深刻、辣味不足。”問題。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①規(guī)范街道黨工委黨內組織生活，按照區(qū)委組織部要求，嚴格按照程序開展民主生活會，深入開展學習研討，查擺突出問題，認真撰寫領導班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱等，嚴肅會議紀律；②深刻進行黨性分析，檢視黨性修養(yǎng)的差距。街道黨工委書記主持研究起草領導班子對照檢查材料，班子成員聯(lián)系工作實際查擺問題，自己動手撰寫發(fā)言提綱，深入開展批評與自我批評。

?????（二）關于思想建設方面問題

??????12.關于“運用自媒體等新興媒體宣傳不夠，開展群眾文化活動弘揚移風易俗新風正氣點上培育多，面上統(tǒng)籌少。道德講堂、農(nóng)家書屋等陣地利用率不高，有的村莊黨員活動室閑置、灰塵滿地。政府門戶網(wǎng)站更新不及時，上傳內容質量不高，公布的龍山“基本情況”等內容張冠李戴，文題不符。有的村莊宣傳欄黨的政策法規(guī)及街道開展工作動態(tài)等內容長年不更新?！眴栴}。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成

??????整改情況：①加強新媒體宣傳，開展豐富的群眾性文化活動，充分利用活動室等陣地；②定期更新政府網(wǎng)站，嚴格按照上級黨委要求及時上傳龍山創(chuàng)典型工作；③加強輿論宣傳陣地建設，制定街道宣傳方案，宣傳黨委政府中心工作，擴大宣傳的涉及面，倡揚社會正能量。

??????13.關于“對基層黨建工作的重視程度仍需加強。研究黨建工作未形成常態(tài)，缺少總體部署。2018年召開16次黨政聯(lián)席會，只有2次與基層黨建工作有關。”問題。

?????整改進度：已完成，并長期堅持。

?????整改情況：①建立街道黨建專題會議制度，定期召開黨建專題會議研究黨建工作；②每年年初，召開黨建工作部署會議，總結上一年度黨建工作經(jīng)驗、進行問題整改，制定本年度黨建工作計劃；③班子成員定期參加村莊“四日合一”，監(jiān)督黨務、村務、財務規(guī)范運行，增強村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

???????14.關于“軟弱渙散班子整頓力度有待提升。少數(shù)村莊派性矛盾、利益爭斗問題比較突出，黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力較弱。上開河村黨支部書記和村主任矛盾比較尖銳，村莊工作一直打不開局面，2018年村集體收入為零。有的村莊歷史遺留問題較多，如2018年前北葛村有群眾向中央巡視組反映村莊13個方面問題，至今未完全化解?！眴栴}。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

??????整改情況：①約談上開河村支部書記和村主任，重新分配兩委人員的職責分工，盡快辦理村莊財務交接，爭取緩解雙方矛盾；②加強班子建設，對村干部談心談話加強對村干部的教育，進一步提高其思想素質；③加強村“兩委”干部教育培訓，通過遠程教育、外出參觀、集中培訓等方式提升眼界思路，增強工作能力；④班子成員列席村莊“四日合一”，全程指導、點評，幫助研究解決問題，開拓工作思路；⑤嚴格按照管理制度辦事，執(zhí)行“六議兩審四公開”和“六步式”辦理程序；充分利用“四日合一”日，做到及時公開和全程公開；⑥加強對社區(qū)和村干部的法律知識培訓，提高他們的“法商”。幫助村莊調解各類矛盾糾紛，引導群眾通過法律手段解決問題，提高村民的法治意識。

??????（三）關于組織建設方面問題

??????15.關于“城市基層黨建起步晚，基礎薄弱。2018年10月成立龍山路居委會，服務8個居民小區(qū)萬余戶群眾，小區(qū)布局分散、管理難度大、經(jīng)費投入不多，工作開展和活動組織不到位，居民知曉率較低，與全區(qū)城市基層黨建新形勢有較大差距?！眴栴}。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

??????整改情況：①依托龍山路居委會，成立龍山路社區(qū)居委會黨支部，以抓班子隊伍建設為基礎，以提高居民政治生活、物質生活、精神生活質量和社區(qū)文明程度為抓手，建成為民辦實事、辦好事的班子，逐步構建起“街道黨工委—中心社區(qū)黨委—城市社區(qū)黨總支—網(wǎng)格黨支部—樓院黨小組”組織體系，形成橫向到底、縱向到邊的黨組織網(wǎng)絡覆蓋；②逐步建立健全全街道區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議制度、中心社區(qū)、城市社區(qū)共建議事會議制度和城市社區(qū)、駐區(qū)單位共駐共建制度，建成城市社區(qū)黨群服務中心，社區(qū)黨組織依托黨群服務中心開展工作。

??????16.關于“有的預備黨員轉正工作研究不及時。2014年12月份，部分村莊黨支部上報預備黨員轉正名單后，街道黨工委2015年6月27日才研究通過，超期研究時間過長。督促指導基層黨組織不夠，有的預備黨員轉正時間超期過長。如南葛前街村王某臻本應于2013年12月10日轉正，村黨支部直至2015年1月25日才召開會議研究;南南貢村于某一本應于2014年12月10日轉正，村黨支部直至2015年5月11日才召開會議研究。”問題。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：嚴格預備黨員轉正程序，督促村莊黨支部按期組織預備黨員轉正會議，黨工委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議需在3個月內審批。有特殊原因，如村“兩委”換屆等期間不能及時辦理轉正的需向黨工委提前報備審批，延長1次預備期。

??????17.關于“未經(jīng)審批增設保險辦、改設園林環(huán)衛(wèi)服務中心等機構,干部混編混崗情況比較突出，目前在職中層干部27人中有19人混崗使用?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①根據(jù)反饋情況，對街道混編混崗情況及其原因進行分析；②根據(jù)街道實際情況，結合機構改革，按照《青島市即墨區(qū)龍山街道職能配置、機構設置和人員編制規(guī)定》對混編混崗問題進行整改；③對確因工作任務重、清退混編混崗人員后對工作影響大的，為保證工作正常有序開展，需要延期清理糾正的，及時報組織人社部門審批備案。

??????（四）關于黨的作風建設方面問題

???????18.關于“機關制發(fā)文件存在照搬照抄現(xiàn)象。如2018年制發(fā)《龍山街道創(chuàng)建“新時代文明實踐中心”實施方案》，部分內容出現(xiàn)“上堯縣”字眼。2016年制定《關于成立農(nóng)村基層黨的宣傳員隊伍的通知》宣傳員名單大多為原七級中心社區(qū)的村莊和人員?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：第一時間檢查，修改錯誤內容。對工作中存在的漏洞，制定完善機關發(fā)文流程，并組織制發(fā)公文工作人員進行學習。對相關工作人員進行批評教育，提升工作責任感。

???????19.關于“工作作風不實，弄虛作假。街道扶貧辦對村莊提報的建檔立卡貧困戶材料審核把關不嚴。2016年南葛后街村貧困戶王某德和王某玉戶項目，都是購買小拱棚材料發(fā)展蔬菜種植業(yè)，檔案顯示2人的項目照片為同一地塊。巡察組經(jīng)實地核實，該地塊不屬于該兩人所有;高埠洼村貧困戶官某程戶項目為養(yǎng)殖山羊，實地走訪了解該戶已82歲，從未從事山羊養(yǎng)殖。以上存在檔案造假問題。”問題。

???????整改進度：已完成，并長期堅持。

???????整改情況：對建檔立卡貧困戶材料認真審核，確保材料內容與實際一致。該三戶已在2018年底調整為不享受政策貧困戶。開展作風整頓活動，通過思想教育、通報批評等方式，改進工作作風，增強為民服務意識。增強對各工作領域作風的督查檢查，對出現(xiàn)的作風問題進行組織處理。

??????20.關于“有的基層干部漠視群眾利益。2012年1月，柳溝村與村民解某簽訂協(xié)議書，將村東嶺部分土地承包給解某。2012年7月，柳溝村委又重復與青島龍潤投資發(fā)展有限公司簽訂東嶺土地復墾合同，部分地塊重合，損害了群眾利益，導致解某重復信訪，至今仍未獲得該地使用權。”問題。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：村莊承包給解冬業(yè)的土地目前正在進行土地復墾，待復墾結束后交由解冬業(yè)承包。進一步加強對鎮(zhèn)村兩級干部的宗旨意識教育，提升為群眾服務的自覺意識，將“群眾滿意度”等指標例如入對村莊的考核。紀工委進一步排查轄區(qū)損害群眾利益的行為，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。

??????21.關于“對黨員干部教育監(jiān)管存在漏洞，個別機關干部、村莊干部在黨的十八大后甚至十九大后仍不收斂、不知止，屢有違反現(xiàn)象。巡察期間，干部群眾反映機關干部李述廣在辦理黨員轉正、職稱評定中，存在故意刁難、“吃拿卡要”等現(xiàn)象?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①對群眾反映李述廣問題線索進行初核，通過調取相關書證、找相關當事人談話等方式，對問題線索進行全面初核，對初核發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關規(guī)定進行處理；②進一步加強鎮(zhèn)村兩級干部的教育，嚴肅工作紀律，樹立廉政意識，避免類似事件再次發(fā)生。

??????22.關于“石源村涉嫌違規(guī)接待、鋪張浪費問題。村莊賬目顯示，2015年報銷高檔煙酒費用2.7萬元，2015年至2017年支出招待費14.7萬元?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①對該問題線索進行初核；②根據(jù)中共即墨市委辦公室、即墨市人民政府辦公室關于印發(fā)《村集體非生產(chǎn)性開支管理制度》（【2017】34號）等三項制度的通知文件要求，村級實行“零招待”；③村莊退賠相關款項；④進一步加強對村莊資金管理審批，加強對村干部的教育處置力度，狠剎鋪張浪費之風。

??????23.關于“落實省市區(qū)“工作落實年”部署，推進“雙招雙引”緩慢。2015年以來，街道7個區(qū)級及以上重點項目，目前仍有3個項目未開工，1個項目在建?！眴栴}。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

??????整改情況：以高度的政治責任感和勇于擔當?shù)木褡黠L，積極推進重點項目進度，加強對項目方的服務，多方協(xié)調溝通，切實解決項目推進中遇到的實際困難，并對項目推進過程進行實時跟蹤，隨時解決問題，確保項目穩(wěn)步推進。對問題中提到的項目，積極對接項目方，盡快推進三個未開工項目（匯佳ib學校項目、田園綜合體項目、巧媳婦食品即墨生產(chǎn)基地）進度，實時跟蹤開工項目青島康達醫(yī)療器材研發(fā)項目進度，確保項目穩(wěn)步推進。

???????24.關于“產(chǎn)業(yè)扶貧項目推進見效不快。2017年11月，區(qū)扶貧辦批復拖車夼村有機生態(tài)采摘園項目85萬元和南窩洛子村陽光采摘園項目35萬元用于項目建設，要求項目2018年6月完成。目前，項目仍未投入使用?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：將“精準扶貧”工作作為一項政治任務，提高認識水平，對兩處扶貧大棚推進中存在的問題，立即打井尋找水源并投入使用。

??????25.關于“轉移資金撥付不及時。2018年12月底前，龍山街道未及時撥付村莊2014-2017年轉移支付資金315萬余元，直到巡察期間才于2019年4月?lián)芨兜轿弧?018年村莊轉移支付資金217.81萬元，目前仍有58.96萬元未撥付到位。”問題。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

?????整改情況：已對2018年村級轉移支付資金分配到村莊。加強對轉移支付資金的管理，制定轉移支付資金管理辦法，按規(guī)定按時撥付轉移支付資金。

?????（五）關于黨的紀律建設方面問題

??????26.關于“執(zhí)行落實機關和村莊管理制度不夠嚴格。2018年1月28日，新任村“兩委”干部見面會，有35名機關干部、7名村“兩委”干部缺勤。巡察期間，多次發(fā)現(xiàn)有的機關工作人員上班有遲到現(xiàn)象。抽查西水場村、石龍莊村、上開河村、柳溝、松山、羊山夼、南泊等村莊，村委無人坐班?！眴栴}。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

??????整改情況：①加強對機關干部和村莊干部坐班情況的督查。②強化社區(qū)黨委和村兩委人員責任意識，加強管理制度，杜絕軟弱渙散現(xiàn)象。

??????27.關于“對有關人員管理力度不夠。有的領導班子成員對分管科室干部教育管理不夠嚴格，標準要求不高。2019年3月，龍山路居委會負責人李述廣，在提報區(qū)社會治理網(wǎng)格化人員名單中屢次拖延，拒不配合工作，造成工作被動?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①及時召開工作會議約談李述廣；②進一步加強對機關干部的教育管理，加強對不良工作作風的通報整改，改進工作作風，提升執(zhí)行力。

??????28.關于“發(fā)揮先進典型示范引領和反面典型警示教育作用不夠，尤其是用身邊人和身邊事警示教育黨員針對性和實效性不強，2018年未自行制發(fā)轄內違紀違規(guī)人員情況通報?！眴栴}。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：①制發(fā)違紀違規(guī)人員通報，發(fā)揮身邊人和身邊事的警示教育作用；②在查辦問題線索時，善于歸納總結，挖掘典型案例，并及時制發(fā)違紀違規(guī)通報，發(fā)揮其警示作用，從而促進黨員干部作風的改進。

??????29.關于“街道在嚴肅財經(jīng)紀律方面抓的不夠緊，執(zhí)行不夠嚴。一是資金管理不規(guī)范。如2015年-2017年支出的綠化苗木款發(fā)票只有總額，無苗木單價和數(shù)量，也未附苗木明細。二是社區(qū)賬目疑似造假。街道4個社區(qū)黨委，未配套建設廚房，工作人員統(tǒng)一在辦事處就餐。但提供的社區(qū)經(jīng)費賬目顯示，2017年每個社區(qū)經(jīng)費報銷均出現(xiàn)購買肉、菜等收據(jù)?！眴栴}。

???????整改進度：已完成，并長期堅持。

????????整改情況：①規(guī)范資金管理，對巡察組指出的不合規(guī)賬務按要求整改；②按要求自查社區(qū)賬目，規(guī)范社區(qū)經(jīng)費使用。

???????30.關于“農(nóng)村“三資”監(jiān)管存在漏洞。主要表現(xiàn)在三個方面:一是有的村莊存在坐收坐支問題。2016年柳溝村收取恒生源、石源土地承包費12.62萬元，未履行代管款存入手續(xù)。二是財務管理不規(guī)范問題比較普遍。如上夼、柳溝、團彪、西南泊、后北葛、高埠洼等村莊向村民發(fā)福利未附明細，大額支出用普通收據(jù)入賬，大額單只招待費發(fā)票支出未附明細，存在較大廉潔風險。三是對村莊資產(chǎn)資源發(fā)包合同監(jiān)管不到位。劉家官莊村2011年、2012年簽訂的多份土地承包合同，約定承包時間為50年;大留村與孫某簽訂的小龍山承包合同時限為長期，均不符合法律規(guī)定。個別村莊甚至還存在口頭合同，將村集體的河灘、土地無償發(fā)包，存在信訪隱患和廉政風險?！眴栴}。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

??????整改情況：①要求村莊按照財務收支管理制度規(guī)定，對取得的收入要當日存入經(jīng)管中心賬戶，嚴禁坐收坐支；②2019年5月15日下發(fā)《龍山街道辦事處關于進一步加強村集體資金管理的通知》，要求規(guī)范村莊各項支出的票據(jù)管理，今后對未取得正規(guī)憑證的，一律不得報銷入賬；③村莊招待費一律實行零招待；④未附明細的村莊進行整改、補充相關明細；⑤根據(jù)《即墨區(qū)龍山街道辦事處村級集體決策事項管理辦法》對村集體簽訂的合同進行規(guī)范，因村莊簽訂的不規(guī)范合同均是以前年度簽訂，屬于歷史遺留問題，需村莊與合同承包方協(xié)商解決。嚴格村莊財務管理，所有支出及發(fā)福利活動必須經(jīng)過村兩委會議通過，社區(qū)黨委參加并提出指導意見，報經(jīng)管部門審批通過后才能實行。

???????（六）關于在奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面的問題

???????31.關于“街道黨工委對履行全面從嚴治黨主體責任抓得不夠嚴實。如2017年、2018年黨風廉政建設考核內容過于簡單，未將述責述廉、廉政談話等納入考核范圍。黨工委書記“第一責任人”的意識筑得不夠牢，落實“四個親自要求不到位，口頭強調多，組織學習黨紀法規(guī)、開展監(jiān)督檢查等具體措施少。班子成員落實“一崗雙責”還沒有形成自覺。對分管工作領域廉政風險點掌握不細不準，抓全面從嚴治黨、重要事項集體決策和工作提質增效等缺乏有效指導監(jiān)督，對下約談制度堅持得不夠經(jīng)常?！眴栴}。

???????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

???????整改情況：全面抓從嚴治黨，加強黨風廉政建設，將述責述廉、廉政談話納入考核范圍。黨工委書記強化“第一責任人”意識，積極組織學習黨紀法規(guī)，親自開展監(jiān)督檢查。班子成員加強對分管工作領域廉政建設，定期約談科室負責人。

??????32.關于“開展述責述廉不嚴肅，一定程度存在走過場現(xiàn)象。2018年有的述責述廉報告內容存在內容雷同現(xiàn)象，有的內容大多為業(yè)務工作，責廉工作和個人查擺問題過于簡單。”問題。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

??????整改情況：在組織述責述廉時，指導述責述廉對象結合自身情況實事求是說明情況，查擺問題，剖析原因，有針對性制定整改措施，堅決杜絕內容雷同；同時，要將述責述廉與工作總結相區(qū)別，聚焦深入推進全面從嚴治黨，突出“責”和“廉”，涵蓋執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨政治責任、執(zhí)行廉潔紀律等情況。

???????33.關于“街道紀工委問題線索存量較大、辦結率低。目前，仍有13件問題線索尚未辦結。紀檢監(jiān)察工作力量不足。新從事紀檢工作2名干事從業(yè)時間不足半年，主動發(fā)現(xiàn)問題和查處案件的能力有待提升。處分決定執(zhí)行不夠到位。南窩洛子、上夼等村莊黨員受到處分后，未能及時召開黨支部會議宣布處分決定。有的村莊黨支部會議研究處分黨員事宜不夠嚴肅，會議記錄不規(guī)范，實到黨員、應到黨員等未作記錄。紀工委走讀式談話室簡陋，只能同時開展一名人員談話工作，且談話室設置在機關辦公樓內，安檢門無處安置，存在安全隱患。”問題。

??????整改進度：已完成，并長期堅持。

??????整改情況：加強紀檢干部隊伍建設，工作人員按上級要求落實到位；提高案件查辦效率，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行處分決定，指導村莊規(guī)范記錄會議格式，新建談話室，已進入驗收階段，通過區(qū)紀委案管室驗收。

??????34.關于“2018年初青島市紀委巡查共向龍山街道紀工委反饋三方面10個問題，目前龍山街道已完成問題整改9個，“紀檢干部隊伍建設不強、案件查辦效率不高”1個問題仍在整改提升?！眴栴}。

???????整改進度：已完成，并長期堅持。

????????整改情況：加強紀檢干部隊伍建設，提高案件查辦效率，紀檢干部提高學習意識，積極參加區(qū)紀委組織培訓，同時利用業(yè)余時間自主學習，提高自身業(yè)務能力，進而提高案件查辦效率。

??????35.關于“2017年11月9日，區(qū)委第二巡察組共向龍山街道反饋扶貧領域巡察3個問題。目前，對存在的“涉農(nóng)資金未統(tǒng)籌使用、古城商鋪扶貧項目收益未設專戶核算”2個問題已整改到位。對“脫貧攻堅任務重視程度不高，沒有定期進行專題研究部署”問題，整改力度與上級要求仍有差距。從查看檔案情況看，2017年11月份以來,召開黨政聯(lián)席會研究扶貧工作次數(shù)不多，且2018年5月4日和20日的會議記錄內容雷同?！眴栴}。

??????整改進度：正在推進，計劃2019年12月31日完成。

??????整改情況：根據(jù)即墨區(qū)扶貧辦要求及時召開黨政聯(lián)席會，研究部署扶貧工作。同時做好會議記錄的分類工作，避免類似情況的發(fā)生。

??????三、存在不足以及下一步的整改打算

?????（一）存在不足。一是對整改工作研究不夠深。在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強。二是傳導壓力和壓實責任還不到位。對個別社區(qū)村莊指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在認識“上熱中溫下冷”、責任落實不到位的現(xiàn)象。三是統(tǒng)籌協(xié)調不夠有力。有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)等協(xié)調各責任科室（中心）、社區(qū)、村莊抓好整改落實工作的力度還不夠大。

?????（二）下步整改措施。

???????一是提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。以“不忘初心，牢記使命”主體教育活動為契機，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領龍山黨工委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

??????二是突出問題導向，全面抓好整改落實。作為巡察整改工作“第一責任人”，一定認真貫徹落實巡察整改部署要求，嚴格履行“第一責任人”職責，定期召開專題會議研究、推進整改落實工作。圍繞存在的問題，嚴格按照整改方案和臺賬要求，逐項明確責任主體、整改措施和完成時限。以“釘釘子”的精神，立說立行立改，確保整改到位、取得實效。同時，以這次巡察整改為契機，做到舉一反三、查缺補漏、以點帶面，努力推動龍山各項工作落到實處。

???????三是全面推進從嚴治黨，營造風清氣正政治生態(tài)。加強日常監(jiān)督管理，把落實全面從嚴治黨貫穿龍山經(jīng)濟社會發(fā)展各環(huán)節(jié)全過程，確保“兩個責任”落到實處。堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，帶頭遵守黨章黨規(guī)和《準則》《條例》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，做到心有所畏、言有所戒。行有所止，爭當守紀律、講規(guī)矩的表率。加大督查力度，對照“四風”新表現(xiàn)新形式，嚴查頂風違紀行為。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，加強與黨員干部經(jīng)常性談心談話，暢通干部監(jiān)督信息收集渠道。樹立正確的選人用人導向，營造風清氣正的政治生態(tài)，推動廣大黨員干部在龍山經(jīng)濟社會發(fā)展中勇于擔當、積極作為、干出實績。