通過(guò)寫心得體會(huì)，我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的發(fā)展提供指導(dǎo)。心得體會(huì)中可以加入一些個(gè)人感悟和體會(huì)，使文章更具深度。推薦幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，希望能給大家一些啟發(fā)。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇一

面試復(fù)試是每個(gè)求職者必需經(jīng)歷的一道關(guān)卡，它是考察個(gè)人能力水平、專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)的重要方式。在我參加的這次面試復(fù)試中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

第一段：準(zhǔn)備充分是取勝的關(guān)鍵。

在面試復(fù)試前，我做了大量的準(zhǔn)備工作。首先，我研究了目標(biāo)崗位的職責(zé)和要求，了解了用人單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和文化背景，以便能夠在面試中針對(duì)性地展示自己的優(yōu)勢(shì)。其次，我對(duì)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行了反復(fù)修改和打磨，確保能夠清晰地表達(dá)自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和技能。此外，我也充分了解了常見的面試題目，并預(yù)先準(zhǔn)備了自己的答案，以使自己在面試時(shí)能夠應(yīng)對(duì)自如。準(zhǔn)備充分讓我對(duì)面試有了更充分的掌握感，也提高了我在面試中的自信心。

第二段：技巧的運(yùn)用能夠提高回答的質(zhì)量。

在面試時(shí)，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用一些技巧可以使自己的回答更加有說(shuō)服力和高效。首先，我注意到面試官在提問(wèn)時(shí)往往有一定的隱含信息，因此我會(huì)試著去捕捉并深入理解這些信息，以便能夠更準(zhǔn)確地回答問(wèn)題。其次，我在回答問(wèn)題時(shí)盡量采用STAR法則（Situation，Task，Action，Result）來(lái)組織自己的回答，這樣能夠清晰地展示我在實(shí)際工作中的思考和行動(dòng)過(guò)程。此外，在面試中展示自己的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力也是很重要的，我盡量通過(guò)舉一反三、提出新穎觀點(diǎn)等方式來(lái)展示自己的獨(dú)特思維。

第三段：溝通能力的重要性不可忽視。

面試中，展示良好的溝通能力能夠給面試官留下極好的印象。在我參加的復(fù)試中，我盡量保持自己的語(yǔ)言簡(jiǎn)練明了、表達(dá)清晰，這樣既能讓面試官更好地理解我的觀點(diǎn)，也能展現(xiàn)出我的溝通能力。此外，我也注重觀察面試官的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整我的言語(yǔ)和非言語(yǔ)表達(dá)方式，使面試變成一個(gè)互動(dòng)交流的過(guò)程。展示良好的溝通能力不僅能夠使自己的回答更加準(zhǔn)確和有力，還能夠讓面試官對(duì)我的團(tuán)隊(duì)合作能力和人際關(guān)系處理能力有更全面的了解。

第四段：心態(tài)穩(wěn)定是應(yīng)對(duì)復(fù)試的利器。

面試復(fù)試是一個(gè)對(duì)個(gè)人心理素質(zhì)的考驗(yàn)，而保持心態(tài)穩(wěn)定是應(yīng)對(duì)復(fù)試的利器。在我的面試中，我以積極樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)每一輪的考核，并盡量將其視為一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。面試時(shí)，我試著放松自己，控制好自己的情緒，避免過(guò)分緊張帶來(lái)的影響。面對(duì)困難問(wèn)題時(shí)，我會(huì)靜下心來(lái)，冷靜思考并盡量給出合理的回答。面試結(jié)束后，我也會(huì)進(jìn)行自我反思和總結(jié)，以便在下一次的復(fù)試中更好地改進(jìn)和提升自己。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是關(guān)鍵要素。

面試復(fù)試只是求職過(guò)程中的一個(gè)階段，持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升才是關(guān)鍵要素。在我參加的這次面試復(fù)試中，我深刻地意識(shí)到，自己所具備的知識(shí)和技能是無(wú)法永遠(yuǎn)滿足市場(chǎng)的需求的，因此我需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的綜合素質(zhì)。在面試復(fù)試過(guò)程中，我也遇到了一些自己不了解或不懂得問(wèn)題，但我積極主動(dòng)地去學(xué)習(xí)和了解，以便更好地回答面試官的提問(wèn)。只有通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并獲得更多的機(jī)會(huì)。

總結(jié)起來(lái)，面試復(fù)試是一個(gè)全面考察個(gè)人能力和綜合素質(zhì)的過(guò)程。通過(guò)準(zhǔn)備充分、運(yùn)用技巧、展示溝通能力、保持良好的心態(tài)以及持續(xù)學(xué)習(xí)、自我提升，在面試復(fù)試中我獲得了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，并在進(jìn)一步提升自我的過(guò)程中取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。這次面試復(fù)試的經(jīng)歷將成為我職業(yè)生涯中的重要里程碑，幫助我更好地展現(xiàn)自己、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇二

作為研究生復(fù)試面試的“老兵”，我參加了多次面試，慢慢積累了一些心得和體會(huì)。下面我將分享一些關(guān)于研究生復(fù)試面試的經(jīng)驗(yàn)。

第一段：準(zhǔn)備面試前的準(zhǔn)備工作。

在參加復(fù)試面試前，我們應(yīng)該進(jìn)行一定的準(zhǔn)備工作。首先，我們要認(rèn)真審閱復(fù)試通知中的內(nèi)容，了解面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等要求。其次，我們要將自己的簡(jiǎn)歷整理好，備好復(fù)試所需要的證明材料。如果需要進(jìn)行自我介紹，我們要提前準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)潔明了的自我介紹稿。面試前的準(zhǔn)備工作可以讓我們更好地應(yīng)對(duì)面試的考驗(yàn)。

第二段：自我介紹。

面試中的第一個(gè)環(huán)節(jié)就是自我介紹，這個(gè)環(huán)節(jié)非常重要。在自我介紹時(shí)，我們需要表現(xiàn)出自己的自信和從容不迫，同時(shí)要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況和所學(xué)專業(yè)的相關(guān)研究經(jīng)歷。要注意的是，自我介紹時(shí)要注意語(yǔ)調(diào)和語(yǔ)速，使得自己的表達(dá)更加流暢。

第三段：面試中的提問(wèn)。

在面試中，一般會(huì)有專業(yè)知識(shí)、個(gè)人態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的提問(wèn)。針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面的提問(wèn)，我們應(yīng)該熟悉自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還要關(guān)注和自己所做研究相關(guān)的最新進(jìn)展。在回答問(wèn)題時(shí)，我們要注意表達(dá)的簡(jiǎn)明扼要，讓面試官聽懂自己的意思；同時(shí)要注意禮貌，盡量回答問(wèn)題。

第四段：面試中的溝通技巧。

面試是一次溝通的機(jī)會(huì)，我們需要展現(xiàn)出自己良好的溝通技巧。在面試過(guò)程中，我們要積極傾聽和了解對(duì)方的想法和意見；同時(shí)要準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法，使面試官能夠更好地了解自己。在面試中，我們還要注意非語(yǔ)言溝通，比如面部表情、姿勢(shì)等。

面試過(guò)后，我們要認(rèn)真總結(jié)自己的表現(xiàn)和面試官的提問(wèn)，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以方便今后更好的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)類似的面試。同時(shí)，我們也可以向面試官或者其他同學(xué)請(qǐng)教一些復(fù)試的經(jīng)驗(yàn)和技巧，以后在面試中更加游刃有余。

總之，研究生復(fù)試面試不僅考察了我們的專業(yè)知識(shí)，還考察了我們的溝通能力和判斷力。通過(guò)充分的準(zhǔn)備和體察，我們可以更好地應(yīng)對(duì)面試的考驗(yàn)。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇三

第一段：引言（150字）。

近年來(lái)，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來(lái)越多的求職者面臨著殘酷的面試。而面試，往往是求職者能否得到心儀工作的關(guān)鍵。在我多次參加面試的過(guò)程中，我從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，并通過(guò)這些心得不斷完善自己，提高了自己的面試能力。在這篇文章中，我將分享我在面試中所獲得的寶貴心得體會(huì)，希望對(duì)廣大求職者有所幫助。

第二段：前期準(zhǔn)備（250字）。

在面試前的準(zhǔn)備工作對(duì)面試的成功與否有著至關(guān)重要的影響。首先，了解公司背景和行業(yè)信息是必不可少的。通過(guò)查找相關(guān)資料，我能夠更好地了解公司的價(jià)值觀、發(fā)展方向以及行業(yè)趨勢(shì)，從而將這些信息融入我回答面試問(wèn)題的內(nèi)容中，展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和對(duì)公司的了解。其次，認(rèn)真準(zhǔn)備面試中可能會(huì)遇到的問(wèn)題，并形成自己的答案。我會(huì)列出常見面試問(wèn)題，并仔細(xì)思考如何回答這些問(wèn)題，以使回答既直接而具體，又真實(shí)而自信。此外，訓(xùn)練自己的溝通和表達(dá)能力也是一項(xiàng)重要的準(zhǔn)備工作。通過(guò)與朋友、家人或?qū)I(yè)面試輔導(dǎo)師進(jìn)行角色扮演，我能夠更好地磨練自己的應(yīng)變能力和自信心，以應(yīng)對(duì)各種可能出現(xiàn)的情況。

第三段：面試中的應(yīng)對(duì)技巧（300字）。

面試本身是一場(chǎng)挑戰(zhàn)，需要我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)展示自己的實(shí)力。在面試過(guò)程中，我注意到了一些應(yīng)對(duì)技巧，可以幫助我更好地面對(duì)面試官的提問(wèn)。首先，積極保持面帶微笑的姿態(tài)。微笑不僅能夠緩解緊張的氣氛，還能讓面試官對(duì)你留下深刻的印象。其次，注重表達(dá)語(yǔ)言的簡(jiǎn)明扼要和條理清晰。在回答問(wèn)題的同時(shí)，要盡量簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并注意給出充分的理由和例子來(lái)支持自己的說(shuō)法。此外，積極運(yùn)用非語(yǔ)言溝通，例如適當(dāng)?shù)难凵窠涣骱椭w語(yǔ)言，可以增強(qiáng)自己的表現(xiàn)力。最后，靈活應(yīng)對(duì)面試官的挑戰(zhàn)。面試官常常會(huì)通過(guò)提問(wèn)來(lái)考察你的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。對(duì)于一些難題，我們要以鎮(zhèn)定的心態(tài)迎接，并靈活運(yùn)用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決。

第四段：經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與反思（300字）。

每次面試之后，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行反思是我提高自己面試能力的重要步驟。我會(huì)記錄下每次面試中遇到的問(wèn)題以及自己的回答，并就自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。通過(guò)不斷總結(jié)和反思，我能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足之處并予以改進(jìn)，提高自己的應(yīng)變能力和面試技巧。同時(shí)，我還會(huì)向面試官或身邊了解該公司或行業(yè)的人士請(qǐng)教，以獲取更多關(guān)于面試過(guò)程和技巧的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這樣的總結(jié)與反思幫助我一步步提高自己，逐漸成為擅長(zhǎng)面試的求職者。

第五段：面試后的感悟與展望（200字）。

面試對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅是一次展示自己的機(jī)會(huì)，更是一次成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)反復(fù)的面試和對(duì)自己的總結(jié)反思，我逐漸找到適合自己的面試風(fēng)格，增強(qiáng)了自己的自信心。同時(shí)，也學(xué)到了如何更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和抓住機(jī)會(huì)的能力。面試過(guò)程雖然辛苦，但它成為我為了完善自己而付出的寶貴努力的見證。未來(lái)，我將繼續(xù)努力，在每次的面試中不斷完善自己，爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。

結(jié)束語(yǔ)（100字）。

面試是求職過(guò)程中非常重要的一環(huán)，它不僅是展示自己能力的舞臺(tái)，更是一次對(duì)自己提升的機(jī)會(huì)。通過(guò)準(zhǔn)備與總結(jié)，我們能夠不斷提高自己的面試技巧和應(yīng)變能力，增加成功的機(jī)會(huì)。希望通過(guò)我分享的這些心得體會(huì)，能夠幫助更多的求職者在面試中取得成功。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇四

面試是每個(gè)求職者都必經(jīng)的一道關(guān)卡，經(jīng)歷了一次次面試，我深感面試不僅是對(duì)能力的考察，也是對(duì)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并從中收獲了很多深刻的體會(huì)。

首先，面試告訴我了自己的定位。在面試中，考官通過(guò)一系列問(wèn)題和情景模擬，對(duì)我的知識(shí)、技能和能力進(jìn)行了全面的探究和評(píng)估。通過(guò)面試，我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在，認(rèn)清了自己當(dāng)前的定位和發(fā)展方向。例如，在一次面試中，考官問(wèn)道：“為什么你認(rèn)為自己適合這個(gè)職位？”這個(gè)問(wèn)題讓我回想起自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，思考自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，從而更加明確自己的定位。在這個(gè)過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域是什么，未來(lái)的成長(zhǎng)方向應(yīng)該是什么。

其次，面試教會(huì)我如何做好準(zhǔn)備和展示。準(zhǔn)備是面試成功的關(guān)鍵，只有做好充分的準(zhǔn)備，才能在面試中展示自己的最佳狀態(tài)。在面試前，我會(huì)通過(guò)閱讀企業(yè)和職位相關(guān)信息，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、文化和招聘要求，以便在面試中給出恰當(dāng)?shù)幕卮鸷捅憩F(xiàn)。同時(shí)，我會(huì)總結(jié)自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)，挖掘自己的亮點(diǎn)，以便能夠有條理地陳述和展示。在面試過(guò)程中，我注意控制自己的情緒和語(yǔ)言表達(dá)，保持自信和積極的態(tài)度，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔和有說(shuō)服力的回答，并盡可能地把握住每一個(gè)機(jī)會(huì)，展示自己的才華和潛力。

再次，面試幫助我提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力。面試中的問(wèn)答環(huán)節(jié)是對(duì)我的口語(yǔ)表達(dá)和溝通能力的考驗(yàn)。通過(guò)不斷地面試和反思，我逐漸提升了自己的溝通技巧和表達(dá)能力。我學(xué)會(huì)了傾聽，學(xué)會(huì)了如何主動(dòng)發(fā)問(wèn)和提出別人沒有想到的問(wèn)題，學(xué)會(huì)了如何用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言陳述問(wèn)題和觀點(diǎn)。在面試中，我會(huì)注意自己的語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)，避免緊張和雜亂，給對(duì)方留下良好的印象。

最后，面試教給了我勇氣和毅力。面試是一個(gè)個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻的匯聚，是對(duì)個(gè)人內(nèi)心素質(zhì)和意志品質(zhì)的考驗(yàn)。在不斷地面試中，我經(jīng)歷了成與敗、快與慢、高興與沮喪等各種情緒和心理的起伏。但是，我從未放棄，從未停止努力。我堅(jiān)信，每一次面試都是我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，每一次面試都在鍛煉和提升我自己。正是面對(duì)了這一次次的挑戰(zhàn)，我鼓起了自己的勇氣，培養(yǎng)了自己的毅力，不斷追求更好的自己。

總的來(lái)說(shuō)，面試是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，它不僅對(duì)求職者能力的考察，更是對(duì)自我認(rèn)知和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。通過(guò)面試，我找到了自己的定位，學(xué)會(huì)了做好準(zhǔn)備和展示，提升了自己的表達(dá)能力和溝通能力，鍛煉了自己的勇氣和毅力。我相信，這些收獲和體會(huì)將伴隨我一生，幫助我面對(duì)更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成就更好的自己。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇五

近年來(lái)，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來(lái)越多的學(xué)生開始關(guān)注面試與復(fù)試技巧。而一個(gè)精彩的面試和復(fù)試表現(xiàn)，不僅能進(jìn)一步展示個(gè)人的能力和潛力，更能為自己贏得一個(gè)好的工作或深造的機(jī)會(huì)。在我經(jīng)歷的面試與復(fù)試中，我總結(jié)了一些心得與體會(huì)。

首先，面試前的準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。在面試之前，應(yīng)該對(duì)所要應(yīng)聘的公司或所要申請(qǐng)的學(xué)校進(jìn)行充分的了解。通過(guò)閱讀相關(guān)的資料或者咨詢了解公司或?qū)W校的發(fā)展歷史、業(yè)務(wù)范圍和師資實(shí)力，可以更好地回答面試官的問(wèn)題，并能展現(xiàn)出你與該公司或?qū)W校的契合度。此外，平時(shí)的積累和提升也是面試前必不可少的準(zhǔn)備工作。要鍛煉自己的口才表達(dá)能力，提高自己的綜合素質(zhì)。通過(guò)參加各類講座、演講比賽以及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，可以培養(yǎng)自信心和團(tuán)隊(duì)合作精神，這些都是在面試中能夠更好展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。

其次，面試臨場(chǎng)表現(xiàn)要自信從容。無(wú)論是面試還是復(fù)試，臨場(chǎng)表現(xiàn)是最能直接體現(xiàn)個(gè)人能力和潛力的環(huán)節(jié)之一。在面試現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)保持自信，語(yǔ)速適中，要注意肢體語(yǔ)言的舒展和表情的豐富。在回答問(wèn)題時(shí)，可以結(jié)合個(gè)人的經(jīng)歷和實(shí)例，將抽象的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為具體的案例，展示自己的思考和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力。同時(shí)，要主動(dòng)與面試官進(jìn)行良好的互動(dòng)，展示出自己的態(tài)度端正和積極向上的精神風(fēng)貌，這樣才能給面試官留下深刻的印象。

另外，個(gè)人的綜合素質(zhì)和潛力也需要在面試中得以體現(xiàn)。面試官在面試時(shí)，不僅僅會(huì)關(guān)注個(gè)人的學(xué)術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)，還會(huì)關(guān)注個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)態(tài)度以及自主創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力。因此，在面試過(guò)程中，要注重突出自己的綜合素質(zhì)和潛力?？梢酝ㄟ^(guò)講述個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、競(jìng)賽經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等，展示出自己的獨(dú)特性和個(gè)人價(jià)值觀。此外，還可以通過(guò)提出深入的問(wèn)題和展示對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的了解，展示自己對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃和思考。

最后，面試之后要及時(shí)總結(jié)與反思。無(wú)論面試結(jié)果如何，都要及時(shí)做好總結(jié)與反思。在面試結(jié)束后，可以向面試官請(qǐng)教面試的不足之處和需要提高的方面，以此來(lái)不斷改進(jìn)自己。同時(shí)，要認(rèn)真對(duì)待面試結(jié)果的反饋，學(xué)會(huì)接受自己的不足和失敗，并對(duì)失敗進(jìn)行深入思考和分析，從而更好地為以后的面試做準(zhǔn)備。

總之，面試與復(fù)試是一個(gè)展示個(gè)人能力和潛力的重要環(huán)節(jié)，也是進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過(guò)面試臨場(chǎng)發(fā)揮，準(zhǔn)備充分，展示綜合素質(zhì)，及時(shí)總結(jié)與反思，相信每個(gè)人都能在面試中找到自己的閃光點(diǎn)，并為自己贏得更好的機(jī)會(huì)。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇六

張輝是去年考上公務(wù)員的，當(dāng)時(shí)報(bào)考的職位是長(zhǎng)沙民政局科員一，該職位共招2人，我筆試成績(jī)第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，這個(gè)位置很尷尬，似乎希望渺茫。20__年的我的筆試成就也通過(guò)了，但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次，我抱著放手一搏的心態(tài)，報(bào)名參加了長(zhǎng)沙天星教育培訓(xùn)的面試培訓(xùn)班，他們擁有比較強(qiáng)大的隊(duì)伍老師，在他們辛苦的付出下，我從一個(gè)曾經(jīng)的面試失敗者轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)面試的成功者，在整個(gè)輔導(dǎo)的過(guò)程中，我有幾點(diǎn)心得和大家共享：

一、對(duì)自己要樹立信心：不要懷疑自己的能力，能進(jìn)面試就足以說(shuō)明你的能力，所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準(zhǔn)備面試。在這段時(shí)間里，要有吃苦的準(zhǔn)備，一切都圍著面試來(lái)轉(zhuǎn)，聚精會(huì)神備面試、一心一意提能力。

二、對(duì)輔導(dǎo)老師要樹立信心：對(duì)老師要充分信任，相信他們安排的課程以及輔導(dǎo)的內(nèi)容，只要我們能認(rèn)真地參與，就一定能夠提高面試能力的。因?yàn)槔蠋熕麄兗扔凶约簩?shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)又有輔導(dǎo)了n批學(xué)生后的最實(shí)際最有效的方法。

三、熟記各種題型的答題策略：一般，發(fā)下來(lái)的學(xué)習(xí)資料中就有總結(jié)和歸納，但這畢竟是別人的東西，我們所要做的就是把別人的東西轉(zhuǎn)化為自己的東西并把它印在腦海中，途徑就是勤做筆記，并把當(dāng)天學(xué)習(xí)的感受用筆寫下來(lái)，進(jìn)行總結(jié)和歸納。通過(guò)這種寫既把有關(guān)題目的答案固化為文字，又把答題共同思路寫了一邊。

四、要鍛煉自己的勇氣：在上課的過(guò)程中，老師會(huì)要求你回答問(wèn)題或者說(shuō)讓同學(xué)自己主動(dòng)回答，這個(gè)時(shí)候你要鼓起勇氣，大膽地去回答，不要去管回答得好不好、回答得準(zhǔn)確不準(zhǔn)確，只要你能大聲地答題，講究一點(diǎn)層次和條理，東拉西扯的講上一通就可以了。當(dāng)你下來(lái)的時(shí)候，用心去體會(huì)一下剛才在臺(tái)上回答時(shí)的心理感受，用筆記下來(lái)。其實(shí)你在這個(gè)過(guò)程中，已經(jīng)在進(jìn)步了。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇七

作為一名即將畢業(yè)的碩士研究生，復(fù)試面試是我不可避免的環(huán)節(jié)。這個(gè)階段不僅是我獲得研究生入學(xué)資格的重要關(guān)口，也是展示我的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人魅力的機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在研究生復(fù)試面試中的心得和體會(huì)。

第一段：準(zhǔn)備階段。

在進(jìn)入面試前，充分準(zhǔn)備是必不可少的。我首先要重新閱讀所申請(qǐng)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)和基礎(chǔ)理論，確保自己對(duì)該領(lǐng)域有充分的了解。同時(shí)，我也通過(guò)查閱過(guò)去的面試題和網(wǎng)絡(luò)上的經(jīng)驗(yàn)分享進(jìn)行備考。

第二段：面試前的心理準(zhǔn)備。

面試前的心態(tài)調(diào)整是很重要的，我始終保持平靜，不斷提醒自己要客觀分析自己的狀態(tài)。同時(shí)，我也會(huì)放松心情，保持自信心，使自己發(fā)揮出最好的水平。我也建議給自己倒杯水，深呼吸放松一下。

第三段：面試中的表現(xiàn)。

在面試中，我盡可能的回答問(wèn)題，如果碰到不會(huì)回答的問(wèn)題，我也會(huì)實(shí)事求是地說(shuō)出自己不知道的方面，并表示有研究的態(tài)度。同時(shí)，在面試中，我注意細(xì)節(jié)，時(shí)刻保持姿態(tài)良好，微笑等，讓自己顯得親和力和干練感。

第四段：面試后的體驗(yàn)。

面試后，我的心情通常有些疲憊，但我還是會(huì)把回答的問(wèn)題及時(shí)記錄下來(lái)，及時(shí)檢查自己的表現(xiàn)，對(duì)于自己答疑不夠詳細(xì)的部分，我會(huì)再重新看一看有關(guān)的知識(shí)，以便以后改進(jìn)。同時(shí)，我也備好了感謝信，及時(shí)向面試官送上感謝和誠(chéng)摯的祝愿。

第五段：最終結(jié)果。

對(duì)于我的面試結(jié)果，我認(rèn)為只有合適的結(jié)果才是最好的結(jié)果。但如果我沒有成功，我也不會(huì)灰心喪氣，我會(huì)通過(guò)反思、學(xué)習(xí)和改進(jìn)，來(lái)為自己的下一次復(fù)試做出最好的準(zhǔn)備。如果成功了，我會(huì)坦然接受，深思熟慮后決定是否入讀該校。

總之，研究生復(fù)試面試是一項(xiàng)需要準(zhǔn)備和技巧的考試，只有充分準(zhǔn)備、良好的心態(tài)和自信的表現(xiàn)才能在面試中脫穎而出。是學(xué)習(xí)的一重大考驗(yàn)，也是一項(xiàng)培養(yǎng)自己面對(duì)挫折、迎接未來(lái)的重要經(jīng)驗(yàn)。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇八

第一段：引言（引出面試復(fù)試的重要性和意義）。

面試復(fù)試作為學(xué)生準(zhǔn)備進(jìn)入大學(xué)或是找工作的重要環(huán)節(jié)，其結(jié)果直接關(guān)系到個(gè)人前程和未來(lái)發(fā)展。在過(guò)去的幾年中，我參加了多次面試復(fù)試，積累了一些成功經(jīng)驗(yàn)和感悟。本文將結(jié)合我自身的經(jīng)歷，總結(jié)出一些面試復(fù)試的心得體會(huì)。

第二段：關(guān)于自我認(rèn)知和自信心（重視自我認(rèn)知和自信心的重要性）。

首先，自我認(rèn)知是面試復(fù)試的基礎(chǔ)。在面試中，面試官會(huì)通過(guò)與你交流和觀察你的表現(xiàn)來(lái)了解你的個(gè)性、特質(zhì)和能力。因此，自我認(rèn)知能夠幫助你更加清晰地認(rèn)識(shí)自己的實(shí)際情況，從而在面試中能夠準(zhǔn)確回答問(wèn)題和展示自己的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，自信心也是面試中非常重要的一點(diǎn)。只有擁有自信心，你才能夠更好地展示自己的實(shí)力和魅力，給面試官留下深刻的印象。

第三段：關(guān)于準(zhǔn)備和自我介紹（重視合理的準(zhǔn)備和自我介紹）。

第一，適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備在面試中是非常重要的。在面試前，可以通過(guò)查閱相關(guān)資料、預(yù)測(cè)面試題目、模擬面試等方式來(lái)增強(qiáng)自己的準(zhǔn)備能力。其次，充分了解招聘單位和擬面試崗位的信息是必要的，可以幫助你針對(duì)性地準(zhǔn)備和展示自己的能力和經(jīng)驗(yàn)。第二，在自我介紹環(huán)節(jié)中，你需要簡(jiǎn)潔明了地介紹自己的基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在介紹自己時(shí)，需要注意語(yǔ)言的流利和表達(dá)的準(zhǔn)確，同時(shí)要注重形象和儀態(tài)。

第四段：關(guān)于應(yīng)對(duì)問(wèn)題和溝通表達(dá)（重視合理回答問(wèn)題和良好的溝通表達(dá)）。

面試過(guò)程中，面試官會(huì)通過(guò)一系列問(wèn)題來(lái)考察你的知識(shí)、思維方式和應(yīng)變能力。因此，在應(yīng)對(duì)問(wèn)題環(huán)節(jié)中，你需要冷靜思考，合理回答問(wèn)題。如果遇到不會(huì)的問(wèn)題，可以適度表達(dá)自己的看法并展示學(xué)習(xí)的態(tài)度。同時(shí)，在與面試官的溝通表達(dá)中，要注重語(yǔ)言的準(zhǔn)確和條理性，確保自己的觀點(diǎn)能夠清晰地傳達(dá)給對(duì)方。

第五段：總結(jié)（總結(jié)重視自我認(rèn)知、準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)問(wèn)題的重要性）。

在面試復(fù)試的過(guò)程中，自我認(rèn)知、準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)問(wèn)題是非常重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)自我認(rèn)知，你能夠清晰地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，從而更好地展示自己；合理的準(zhǔn)備可以提高你的應(yīng)對(duì)能力和知識(shí)儲(chǔ)備；良好的應(yīng)對(duì)問(wèn)題和溝通表達(dá)能力能夠展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力和思維方式。面試復(fù)試不只是簡(jiǎn)單的答題，而是考察個(gè)人綜合素質(zhì)和實(shí)際能力的過(guò)程，只有全方位的準(zhǔn)備和自信心才能取得成功。

總的來(lái)說(shuō)，面試復(fù)試對(duì)于學(xué)生和求職者來(lái)說(shuō)具有重要的意義，是進(jìn)一步展示自己能力的機(jī)會(huì)。通過(guò)自我認(rèn)知、合理的準(zhǔn)備和良好的應(yīng)對(duì)問(wèn)題能力，我相信每個(gè)人都能夠在面試復(fù)試中取得理想的結(jié)果。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇九

第一段：引言（100字）。

面試是我們求職過(guò)程中很重要的一環(huán)，它不僅是讓公司了解我們的機(jī)會(huì)，也是我們了解公司的機(jī)會(huì)。在參加了幾次面試后，我深感其中的收獲和體會(huì)。本文將從面試前的準(zhǔn)備、面試中的表現(xiàn)、面試后的總結(jié)等幾個(gè)方面，分享我在面試過(guò)程中的心得體會(huì)。

第二段：面試前的準(zhǔn)備（200字）。

面試前的準(zhǔn)備對(duì)我們的面試表現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用。首先，我們要通過(guò)研究公司背景，了解公司的文化、理念和產(chǎn)品，從而更好地回答面試官的相關(guān)問(wèn)題。其次，針對(duì)招聘崗位的要求，我們需要對(duì)自己的知識(shí)技能進(jìn)行充分的梳理和準(zhǔn)備，以便能夠完整且深入地回答面試官的問(wèn)題。此外，我們還需要進(jìn)行模擬面試，這樣才能提前發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。通過(guò)這些準(zhǔn)備工作，我在面試前有了更加充分的準(zhǔn)備，更加自信地面對(duì)面試官的提問(wèn)。

第三段：面試中的表現(xiàn)（300字）。

面試時(shí)，我們不僅僅是被面試官對(duì)待為一名求職者，更是公司潛在的同事。因此，在面試中的表現(xiàn)至關(guān)重要。第一印象往往會(huì)對(duì)面試官留下深刻的印象，因此我們要注意自己的儀表儀容，保持良好的形象。在回答問(wèn)題時(shí)，我們要清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言回答問(wèn)題，不要過(guò)于啰嗦或夸大自己的能力。此外，我們還要展現(xiàn)出良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，表現(xiàn)出我們是一位潛在的有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員。通過(guò)面試表現(xiàn)的精彩，我成功地給面試官留下了深刻的印象，并最終獲得了心儀的工作機(jī)會(huì)。

第四段：面試后的總結(jié)（300字）。

面試結(jié)束后，我們要及時(shí)對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，我們要回顧整個(gè)面試過(guò)程，分析自己的優(yōu)勢(shì)和不足之處。有時(shí)候我們可能會(huì)在某個(gè)問(wèn)題上回答不夠理想，或者在溝通能力方面存在一些欠缺。通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以改正，以便在下次面試中有更好的表現(xiàn)。此外，我們還應(yīng)該向面試官要求反饋，了解為什么沒有被錄用，并根據(jù)反饋提出改進(jìn)的建議?？偨Y(jié)面試的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我更好地了解自己的不足之處，提高了我的求職技巧。

第五段：結(jié)尾（200字）。

在面試的過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到準(zhǔn)備的重要性以及面試中表現(xiàn)的關(guān)鍵。通過(guò)充分的準(zhǔn)備，我們可以更好地回答面試官的問(wèn)題，展現(xiàn)自己的實(shí)力和才華。面試的表現(xiàn)也需要我們保持自信，展現(xiàn)出良好的儀表儀容和溝通能力。面試后的總結(jié)和反思則可以幫助我們不斷地完善自己，提高求職的成功率。通過(guò)面試的經(jīng)歷，我逐漸明白了什么樣的自己才是最好的自己，也更加堅(jiān)定了我的求職信心。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇十

上周六，我們集團(tuán)組織面試，這一次是一個(gè)初試，我作為人事部的被委派擔(dān)任“人力資源”專業(yè)組的面試考官，我結(jié)合這次面試談?wù)勔稽c(diǎn)感受，希望對(duì)正在求職或?qū)⒁舐毜耐緜兡苡兴鶐椭?/p>

一、簡(jiǎn)歷部分。

面試之前，我也參與過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選，試想一下，要從盡200份人力資源管理專業(yè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中挑選出60名左右的初試者，時(shí)間是很短的，要真正客觀公正選好簡(jiǎn)歷也是不容易的，我的做法是，看看四六級(jí)(領(lǐng)導(dǎo)要求)，看看成績(jī)，獲獎(jiǎng)情況，社團(tuán)經(jīng)歷(體現(xiàn)溝通交際能力的)。

1、照片當(dāng)然也很重要，人非草木，殊為無(wú)情?照片照得好的自然被選中概率大一些。簡(jiǎn)歷的照片是極為重要的，這是第一個(gè)門面，重要性自不必說(shuō)，不管怎么說(shuō)，最好不要是復(fù)印的，又是黑白，又是模糊的，效果很差，貼照片的效果肯定更好。

2、封面(學(xué)校，姓名，專業(yè)，求職意向，聯(lián)系電話等，尤其是聯(lián)系電話，封面可以寫，簡(jiǎn)歷里邊也可以寫)一般還是有的好，但里邊的求職信的作用好像不大(別的公司我不知道，反正我是沒時(shí)間看)，一個(gè)封面，兩至三頁(yè)簡(jiǎn)歷就可以了。證書復(fù)印件我基本不看，因?yàn)楹?jiǎn)歷里有我掃一眼就夠了，所以我建議在投簡(jiǎn)歷時(shí)可以不附加那么多復(fù)印件，但可以在面試的時(shí)候帶上原件和復(fù)印件，相機(jī)而示。

3、建立的排版建議用word的表格(邊框可以隱藏不顯示)排版，這樣排版會(huì)更整齊一些。

4、字體不宜太大，同樣不宜太小，得讓人看得舒服為宜。

5、一般的簡(jiǎn)歷最上面都是“簡(jiǎn)歷”兩個(gè)字，在面試過(guò)程中，有個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷抬頭寫的是“某某某的簡(jiǎn)歷”，另一個(gè)面試官掃了一眼簡(jiǎn)歷后問(wèn)我，這位同學(xué)叫什么，他根本沒注意到或意識(shí)到應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷會(huì)在簡(jiǎn)歷的標(biāo)題里，他習(xí)慣性在下面找名字，這就反過(guò)來(lái)提醒我們做簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該考慮到這樣的細(xì)節(jié)問(wèn)題。

6、紙張的選擇，有條件可以選擇彩紙，一般的打印紙就行了，如果用彩紙，一點(diǎn)要注意整體的搭配，有的彩紙底色深，打印的簡(jiǎn)歷內(nèi)容可能就會(huì)模糊混淆不清，所以可以選淺色淺花(暗花紋)的彩紙為宜。

7、簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)形式，如有好的新穎的表現(xiàn)形式可能會(huì)取得好的效果，如果選錯(cuò)了，效果就會(huì)打折扣。今年我們單位收到一份簡(jiǎn)歷，是用ppt做的，發(fā)電子郵件過(guò)來(lái)的，后來(lái)打印了一厚摞。我個(gè)人認(rèn)為這種簡(jiǎn)歷的效果不大好，原因有兩個(gè)：

(1)企業(yè)的招聘郵箱空間相對(duì)有限，ppt需要的空間大，擠占郵箱空間，為保存更多的郵件，看完很有可能被刪掉，以后用人單位想起來(lái)有這么個(gè)人，他自己都找不回來(lái)了。

(2)用人單位可以幫你打出來(lái)，因?yàn)槭莗pt，他的ppt簡(jiǎn)歷每一頁(yè)寫的字都很大，一頁(yè)沒幾個(gè)字，考官看起來(lái)不會(huì)很舒服的，效果就會(huì)打折扣。

所以簡(jiǎn)歷的表現(xiàn)形式可以創(chuàng)新，但一定要方面面考慮好。

簡(jiǎn)歷的其他問(wèn)題我暫時(shí)沒想到，網(wǎng)上其他網(wǎng)友也有很多好的建議，可以參考一下。

二、電話咨詢。

在投簡(jiǎn)歷前和投簡(jiǎn)歷后，咨詢是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，可能一種是通過(guò)電話，另一種當(dāng)面咨詢，還有通過(guò)電郵，msn等網(wǎng)絡(luò)形式。

當(dāng)然，電話和當(dāng)面的咨詢可能較多，效果也會(huì)更好。電郵慢，估計(jì)負(fù)責(zé)招聘的人員沒時(shí)間及時(shí)回復(fù)，msn等網(wǎng)絡(luò)溝通的用人單位采用的可能性較小一些。

1、咨詢中可以問(wèn)的問(wèn)題，什么時(shí)候通知面試，戶口、社保，檔案之類的問(wèn)題都可以咨詢，但不宜死纏爛打，點(diǎn)到即止，因?yàn)榇蠹視r(shí)間都很緊張，所以速戰(zhàn)速?zèng)Q是第一要?jiǎng)?wù)，因?yàn)楹芏嗉?xì)節(jié)問(wèn)題得等用人單位確定意向后再問(wèn)更妥當(dāng)。

2、咨詢中可能比較忌諱的問(wèn)題。

(1)工作崗位的安排問(wèn)題，有的單位小。招聘的崗位比較明確的問(wèn)了也是白問(wèn);有的單位是個(gè)集團(tuán)公司，招聘的也是比較明確的崗位的，也沒必要問(wèn)，但對(duì)于我們單位只有招聘崗位數(shù)，不是特別明確的誰(shuí)一來(lái)就確定在哪個(gè)單位的問(wèn)題，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題就應(yīng)該講究策略和技巧，也應(yīng)該是點(diǎn)到即止，如聞“我所應(yīng)聘的職位可能在什么地方工作”，這時(shí)候看招聘者怎么答復(fù)了，但切忌問(wèn)“我的職位是在集團(tuán)還是在下面單位”，這類的咨詢有讓用人單位有先入為主的感覺：你能不能來(lái)還不知道呢，你就問(wèn)你在哪里工作，再說(shuō)了，在哪里工作得由單位領(lǐng)導(dǎo)安排。等等。

(2)工資問(wèn)題，面試之前建議不要直接問(wèn)，可以側(cè)面悄悄打聽了解，用人單位對(duì)于哪些過(guò)于注重工資水平的人是多少有一定看法。還沒干活就想拿多少多少錢?尤其是國(guó)企，這種想法更推出一些。

(3)沒約好見面不清自來(lái)，自己沒事先打電話，自己找上門，咨詢問(wèn)題或者送簡(jiǎn)歷，這會(huì)讓招聘者覺得反感，因?yàn)檫@樣容易打亂他的計(jì)劃安排。

(4)說(shuō)話套取或索取招聘者的私人電話等聯(lián)絡(luò)方式，這類與招聘無(wú)關(guān)的個(gè)人隱私，一般不宜問(wèn)，除非因聯(lián)系需要，招聘者主動(dòng)提供。

(5)吹噓，炫耀自己的以前的業(yè)績(jī)之類的，因?yàn)檎衅刚邔?duì)應(yīng)聘者不很熟悉，這些內(nèi)容無(wú)法確認(rèn)，所以效果會(huì)大大折扣。業(yè)績(jī)是干出來(lái)的，而不是只靠嘴巴說(shuō)出來(lái)的。

3、咨詢表述，語(yǔ)言很重要，一個(gè)詞和一個(gè)語(yǔ)氣，產(chǎn)生的效果會(huì)很重要。

開場(chǎng)白可以是：“您好，請(qǐng)問(wèn)是___集團(tuán)人事部嗎?我找負(fù)責(zé)招聘的___老師(女士、先生)”“我叫___，___大學(xué)__專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生”“我有三個(gè)問(wèn)題想咨詢一下，第一個(gè)......第二個(gè)......第三個(gè)......”

說(shuō)話一點(diǎn)要有禮貌(裝大爺樣沒人搭理你)有條理，打電話之前就想好要問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題(最好寫下來(lái)，免得到時(shí)候忘了尷尬)，一個(gè)問(wèn)題如果要展開問(wèn)，可能遇到什么細(xì)節(jié)都要事先想好，不能一掛電話想起還有一個(gè)什么問(wèn)題或者細(xì)節(jié)要問(wèn)，接著又打電話，多有幾次，人家就煩了，影響也不好，不那么緊要話，實(shí)在要問(wèn)也可過(guò)一兩天再問(wèn)為宜。

三、面試準(zhǔn)備。

面試的情形很多，我就結(jié)合我參加的“人力資源管理專業(yè)”的招聘簡(jiǎn)單談一談。

1、面試的物品準(zhǔn)備。

可考慮帶上筆，紙，面巾紙，簡(jiǎn)歷，各項(xiàng)證書原件，發(fā)表過(guò)的文章原件復(fù)印件等。

2、面試的儀容儀表著裝。

(1)化妝。

有的女同學(xué)喜歡化妝，修眉，這個(gè)應(yīng)該充分考慮用人單位的實(shí)際，有的單位如外企，高科技公司比較注意這些的，可以適當(dāng)化妝，但不宜過(guò)度，以大方端正為宜。

我們集團(tuán)是個(gè)國(guó)企，對(duì)于濃妝接受的程度較低，我看見有一個(gè)應(yīng)聘者把眉毛全剃了，畫的眉，一看特別明顯，因?yàn)槲覀兗瘓F(tuán)沒有見過(guò)這樣把眉毛全剃了的那種，反正我是很難接受的(我比較傳統(tǒng)一些)，所以這和面試官的個(gè)人偏好有些關(guān)系。

(2)容儀和著裝。

那些簡(jiǎn)歷基本上都是我挑的，從照片上看很漂亮，推門進(jìn)來(lái)一看，覺得反差很大，比照片上差很多了。

仔細(xì)一琢磨，明白了，照片有掩飾的一些作用，但根本在于應(yīng)聘者自己沒注意到一些細(xì)節(jié)：照片上頭發(fā)油亮(剛洗過(guò)，焗過(guò))，抿得特別整齊，穿的是鵝黃外套。

一看進(jìn)來(lái)的這一位，頭發(fā)沒梳理，也好像不那么亮，衣服也是一件灰色的外套。

兩相一對(duì)比，實(shí)際上的這個(gè)人頓時(shí)遜色了不少。

還有個(gè)別應(yīng)聘者指甲沒修理，也沒洗干凈。

面試官看的就是應(yīng)聘者的頭發(fā)，臉，衣服和手，鞋子褲子一般看不見，所以在這些細(xì)節(jié)上一定要考慮和下點(diǎn)功夫。

因?yàn)樘氲玫竭@個(gè)職位，所以會(huì)感到緊張，這是普遍的，手在發(fā)抖，說(shuō)話不連貫，語(yǔ)速過(guò)快都可能是緊張的表現(xiàn)。

面試是一個(gè)經(jīng)歷，面試的時(shí)候不要想結(jié)果，在短短的幾分鐘內(nèi)把你的特長(zhǎng)，思維和靈性表現(xiàn)出來(lái)就成功了，一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)于渴求，反而使得事情適得其反。

4、專業(yè)素養(yǎng)。

學(xué)什么就得吆喝什么，應(yīng)聘什么就得知道和了解點(diǎn)什么專業(yè)知識(shí)。最好把這個(gè)知識(shí)的框架體系都理順了，每部分大致知識(shí)點(diǎn)都了然于胸，都能說(shuō)出點(diǎn)東西來(lái)。

我面試的人力資源專業(yè)中有學(xué)人力資源的，有學(xué)社保的，也有學(xué)其他專業(yè)的。

值得一提的是上午面試的那幾個(gè)人民大學(xué)的社保專業(yè)的碩士生，讓我有點(diǎn)失望：

(1)有的人連人力資源什么樣的業(yè)務(wù)模塊都回答不上來(lái)，我覺得我是有點(diǎn)難為他們了。我一直認(rèn)為社保專業(yè)和人力資源掛專業(yè)是兄弟專業(yè)，我當(dāng)年學(xué)的就是“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)”后來(lái)分拆為社會(huì)保障和人力資源兩個(gè)專業(yè)的。我想即使社保專業(yè)沒系統(tǒng)學(xué)過(guò)人力資源專業(yè)，至少在面試前會(huì)翻一翻有關(guān)的書籍了解俄一下吧。

(2)好，既然不懂人力資源，那我就問(wèn)你的本專業(yè)，社保問(wèn)題，我問(wèn)的是“你知道中國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)空帳運(yùn)行，虧空上萬(wàn)億的原因嗎?”她們幾個(gè)學(xué)社會(huì)保障研究生，竟然沒有一個(gè)能夠上來(lái)，真讓我沒想到。

大學(xué)老師不講?即使大學(xué)老師不講，自己難道不搞去找資料了解?我認(rèn)為這是社保中比較基礎(chǔ)的一個(gè)問(wèn)題，連我這個(gè)不是專學(xué)社會(huì)保障的本科生都知道問(wèn)題，竟然難倒了人民大學(xué)的幾個(gè)社保專業(yè)的研究生!

5、隨機(jī)應(yīng)變。

我問(wèn)一個(gè)學(xué)社保專業(yè)的應(yīng)聘者“你覺得人力資源各個(gè)業(yè)務(wù)中，哪塊業(yè)務(wù)最難?”“哪塊業(yè)務(wù)最容易?”

他覺得這個(gè)問(wèn)題很難回答，木訥了半天，不知道怎么回答，我同事(另外一個(gè)面試官)忍不住教他回答：“你可以說(shuō)人力資源所有模塊都難，只有社會(huì)保險(xiǎn)最容易，理由就是我學(xué)的就是社保，所以最容易，人力資源我們學(xué)過(guò)，所以最難”——這個(gè)回答多好啊!!!

有時(shí)候面試考官問(wèn)的問(wèn)題就是考察你的應(yīng)變能力，而不在于你回答得對(duì)錯(cuò)，你能有幾個(gè)理由把考官心理認(rèn)為難的事情簡(jiǎn)單化，把考官心理認(rèn)為容易的問(wèn)題給復(fù)雜化，你就能抓住考官的心。

6、有備而去。

在面試時(shí)，有的考官會(huì)給你自由發(fā)揮的空間，比如我問(wèn)“人力資源這些業(yè)務(wù)中你覺得最有把握力的是什么”——意思是讓你自己選擇展開的話題，這是最便宜的面試題了。

面試的之前，如果能夠有備而去，就可以把握機(jī)會(huì)，掌握面試的主動(dòng)權(quán)，引導(dǎo)面試官隨著你的思路走是最好的。

比如，人力資源專業(yè)的應(yīng)聘者可以關(guān)注一下全-國(guó)-兩-會(huì)的一些熱門話題“農(nóng)民工”“全民醫(yī)?！钡葐?wèn)題，有針對(duì)地查閱一些資料，整理出自己的觀點(diǎn)：某某委員，某某專家對(duì)于摸個(gè)問(wèn)題的看法是錯(cuò)誤的，莫某觀點(diǎn)是片面的，還應(yīng)該考慮......

只要你能有這種氣度和專業(yè)素養(yǎng)，我想考官是會(huì)喜歡的，當(dāng)然一定要好好準(zhǔn)備，不要被考官問(wèn)倒就溴大了。

面試官是會(huì)垂青那些各方面都有備而來(lái)的應(yīng)聘者的。

四、面試技巧。

面試技巧在面試中的作用自不必說(shuō)，有的能給你化解困窘，有的能讓你的話題得到拓展等等。

1、語(yǔ)速音調(diào)和手勢(shì)。

在面試過(guò)程中，因?yàn)樘o張，說(shuō)話會(huì)比平時(shí)的語(yǔ)速快，也容易變音，手要么一直放在膝蓋一動(dòng)不動(dòng)，語(yǔ)速過(guò)快容易造成口誤，語(yǔ)速過(guò)慢顯得思維很悶，讓有種笨笨的感覺;手是一個(gè)道具，應(yīng)該充分利用這個(gè)道具，而不是讓面試官?gòu)哪泐澏兜碾p手看出你內(nèi)心的緊張和不安。

語(yǔ)速適度，音調(diào)也應(yīng)適度，侃侃而談，但要求清晰，最好不要讓面試官問(wèn)“你剛才說(shuō)什么?我沒聽清楚，再說(shuō)一遍”，面試官對(duì)于這些微妙的東西會(huì)感覺和明顯，因?yàn)樗旧砭吞幱趶?qiáng)勢(shì)地位，從各個(gè)角度來(lái)審視面試者，他的注意力比較集中，不像面試者同時(shí)要對(duì)付幾個(gè)面試官，你的每個(gè)微小的變化都會(huì)對(duì)他的判斷有影響。

手勢(shì)要得體，摸鼻子和撓腮都反映出面試人的焦慮和不安，潛意識(shí)中想轉(zhuǎn)移一下注意力或者化解一下自己的窘態(tài)。手最好是配合表述的內(nèi)容適度的配合，如果女生的頭發(fā)很漂亮(如順直的長(zhǎng)發(fā))，可以嫵媚地輕輕地?fù)芘幌?，但我個(gè)人覺得也最好不要雙手去攏那頭發(fā)——面試室不是你家的梳妝臺(tái)。

面試復(fù)試心得體會(huì)及收獲篇十一

每年的研究生復(fù)試是每一個(gè)考研人必須要面對(duì)的挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)筆試的考驗(yàn)，接下來(lái)的復(fù)試更加考驗(yàn)著考生的綜合素質(zhì)，是考生獲得錄取機(jī)會(huì)的關(guān)鍵一步。在復(fù)試中，面試環(huán)節(jié)更是將考生的思維能力、語(yǔ)言表達(dá)以及專業(yè)素養(yǎng)一一呈現(xiàn)出來(lái)。所以，如何做好面試準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)面試考官的提問(wèn)，是每一個(gè)考生都需要面對(duì)的難題。

準(zhǔn)備階段是復(fù)試面試中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，只有經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備，才能更好地呈現(xiàn)出考生自己的優(yōu)勢(shì)。初步準(zhǔn)備包括人員事宜、個(gè)人資料、面試注意事項(xiàng)等。然后是面試準(zhǔn)備階段，這時(shí)需要準(zhǔn)備的內(nèi)容包括面試的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能、英語(yǔ)表達(dá)能力等，這些內(nèi)容比較繁瑣，需要考生提前做好準(zhǔn)備。

第三段：面試策略。

面試時(shí)的表現(xiàn)是影響最終成敗的重要因素。在面試前要掌握一些策略，比如正確應(yīng)對(duì)提問(wèn)、注意面部表情和口吻、準(zhǔn)備一份自我介紹、展現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng)等等。而面試過(guò)程中還需要具備寬容、謙虛、自信等品質(zhì)，盡可能地展現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。

第四段：面試準(zhǔn)備應(yīng)注意的問(wèn)題。

除了全面準(zhǔn)備面試環(huán)節(jié)之外，考生還需要注意面試過(guò)程中的細(xì)節(jié)問(wèn)題。比如要認(rèn)真準(zhǔn)備面試器材、切勿遲到、注意言辭和舉止等等。每一個(gè)小細(xì)節(jié)都可能影響面試的結(jié)果，因此需要考生對(duì)自身的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行反復(fù)的仔細(xì)檢查。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提出建議。

通過(guò)面試的經(jīng)歷，考生應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的面試能力。在時(shí)間允許的情況下，可以將前面準(zhǔn)備過(guò)程中的點(diǎn)滴記錄下來(lái)，以便對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行反思與完善。同時(shí)，也可以參考其他考生取得的經(jīng)驗(yàn)，特別是那些順利通過(guò)面試的考生，從中汲取經(jīng)驗(yàn)和靈感。

結(jié)論：

研究生復(fù)試面試是考研的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是每一個(gè)考生必須要面對(duì)的難題。通過(guò)全面準(zhǔn)備、策略掌握和注意細(xì)節(jié)，才能更好地應(yīng)對(duì)復(fù)試和面試。相信只要加倍努力，勇敢面對(duì)就一定會(huì)取得良好的成績(jī)。