總結心得體會可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，找到提升的方向。寫心得體會時，我們需要耐心和時間，積極思考和反思，不斷完善和提升。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。通過閱讀這些范文，你可以看到不同人對同一問題的思考和觀點，也可以學習到一些寫作的技巧和方法。當然，要寫出自己的較為完美的心得體會，還需要多加練習和不斷提升自己的表達能力。希望大家可以從中受益，寫出一篇令人滿意的心得體會。

城管獲獎心得體會和感想篇一

自從擔任城管只依賴，作為入黨的人員，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求，在此分享。

隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內部及周邊設施全。

面提升，店招店牌統(tǒng)一制作，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許，但提檔改造后堵疏結合、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂，對周邊居民造成了極大的困擾。

針對這一現(xiàn)象，為進一步規(guī)范中心菜場周邊的市容市貌。

和環(huán)境秩序，優(yōu)化人居環(huán)境，提高市民生活質量，確保菜場周邊道路暢通，秩序井然，為居民創(chuàng)造一個整潔、有序的生活環(huán)境，城西中隊對中心菜場周邊進行了綜合治理，效果良好，現(xiàn)將本次治理經驗總結如下：

法，對馬路市場進行不定期的集中整治行動，防止出現(xiàn)“真空”現(xiàn)象，堅持重典治亂，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制。堅持長效管理，落實相關責任。為落實長效，中隊組織力量對已取締的馬路市場進行“定人、定崗、定位、定責”管理，并加大日常巡查力度，對占道經營和流動攤販實行嚴管重罰。堅持管理與疏導并重，統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一經營時間、統(tǒng)一垃圾收集器、統(tǒng)一停放車輛、統(tǒng)一管理標準，徹底解決市場秩序和環(huán)境衛(wèi)生問題。執(zhí)法人員與市場內部管理人員密切配合，內外結合、整體聯(lián)動，形成“有標準、有人管、管到位”的管理機制。

成為一名城管執(zhí)法隊員已經快一年了，在這段時間里，我經歷了很多酸甜苦辣，對城管執(zhí)法工作也有了新的認識和看法。其中讓我感受最深，也讓我最為困惑的是：為什么城管執(zhí)法工作異常艱辛，卻得不到群眾的支持和理解呢?經過認真的思考，我發(fā)現(xiàn)矛盾主要集中在流動攤點的整治工作上，結合太倉市當?shù)靥攸c，我對這一問題進行了初步的分析，產生這一矛盾的原因主要有以下幾點：

一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經營、占道經營，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。

二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質量無保證，危害人民群眾生命財產安全等等。

三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中，我們城管就是扣東西、罰款，覺得簡單、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款。

四是流動商販中確實有部分是失地農民、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活。

五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷S時隨地能買到，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

要改變這種現(xiàn)狀，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系、執(zhí)法與服務的關系、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向。二是創(chuàng)新工作思路。轉變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉變，努力實現(xiàn)精細化、長效化和人性化管理。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合、標本兼治、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源，形成管理拳頭，提高綜合管理效率，努力形成調動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。

針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：一是加強宣傳。一方面是法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念;另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性;另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督，以進一步提高我們的工作水平。

三是“疏堵結合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設臵疏導點，但是需要登記申領許可證，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內經營，同時搞好責任區(qū)內衛(wèi)生環(huán)境。另一方面，對于無證經營或違規(guī)經營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市，共同推進城市全面發(fā)展。

城市管理目的是為了給廣大市民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，依法行政是城管部門為城市建設服務、改革發(fā)展、穩(wěn)定大局服務的根本要求。從這個意義上講依法行政就是服務。所以不僅要切實轉變與依法行政不相適應的管理理念、管理職能、管理體制、管理機制、管理方式，實現(xiàn)城市管理的合法、公開、公正、便民和權責一致，還要適應全面推進依法行政的新形勢，強化服務意識，改進工作方法，促進管理效能的提高，通過服務加強管理，同時以管理帶動服務，提供服務。城管窗口是城市行政管理執(zhí)法的延伸和補充。窗口設立和新增的行政審批許可的根據有兩塊：一塊是國家的法律和條例。如《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治辦法》、《城市道路管理條例》等等;另一塊主要是各省以及各城市制定的各類城市管理條例、規(guī)定和辦法。以蘇州市為例，主要實行的是《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《江蘇省戶外廣告管理辦法》、《蘇州市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《蘇州市市政設施管理條例》、《蘇州市城市管理相對集中行政處罰權試行辦法》等。

一、現(xiàn)狀。

城管窗口除了在市一級的行政服務中心有設立外，現(xiàn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也都設有對外窗口，主要就是負責以下幾個方面：戶外廣告設置行政審批許可;臨時占用城市道路審批;城市道路開挖審批;樹木砍伐、移植許可審批等事項。通過筆者了解發(fā)現(xiàn)，市一級城管窗口所受理的絕大部分業(yè)務內容為戶外廣告設置行政審批許可，第二是臨時占用城市道路審批，城市道路開挖審批只占很少一部分，另外，還有為數(shù)不多的市區(qū)樹木、竹、地被植物及草坪砍伐、移植、截干、切根等許可，城市道路照明設施遷移、拆除許可等。而筆者所在的經濟開發(fā)區(qū)城管窗口20xx年4月-12月辦理戶外廣告共28件，道路開挖共計84件，其他綠地占用、城市道路、公共場地臨時占用等共計6件。在戶外廣告中沿街店面招牌占了21件而其他戶外廣告占7件，在道路開挖審批中設置道口占20件，其他類型的道路開挖占84件。

二、存在的問題。

許可項目收費標準不統(tǒng)一。筆者所在的城管窗口，經常會遇到這種情況，前來申請城市道路開挖審批事項的人員經常向筆者反映，筆者所在地與市一級的行政服務中心收費標準不一致。類似的工程量在市一級的服務中心要比筆者所在地的費用要低。通過了解，筆者發(fā)現(xiàn)，市一級服務中心城管窗口對于工程量的測算是由市政有關部門進行的，再由他們反饋給城管窗口。筆者認為，引入專業(yè)化的工程評估，雖然手續(xù)上有點繁瑣，但可以使許可項目的收費更加專業(yè)化和透明化，也可以使申請人對所產生的費用更加的信服，增強了窗口的權威性。

窗口設置重復。除了筆者所在的開發(fā)區(qū)行政服務中心城管窗口外，其轄區(qū)內各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的城管中隊也設置有對外窗口，其部分職能與開發(fā)區(qū)城管窗口的職能存在一定的重疊。這些窗口設置的初衷是為了方便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)和群眾而設立的，使他們不出鎮(zhèn)(社區(qū))就能感受到方便和快捷。這樣做，客觀上分流了一部分的業(yè)務量，減輕了主城管窗口的負擔，但是在一定程度上對于城管窗口的主體性和唯一性卻提出了挑戰(zhàn)。

窗口工作人員缺乏專業(yè)的培訓。城管窗口所涉及的業(yè)務如城市道路開挖審批事項，和市政管理有著緊密的聯(lián)系，尤其是對各種道路的開挖賠償(補償)，此外，還需掌握園林綠化方面的一些基本知識。就筆者所在窗口而言，比如新進在編工作人員的崗前培訓，主要就是由本人提出培訓申請，然后是被派到市一級的服務中心城管窗口實地學習，時間控制在一星期左右;其他人員，如。

合同。

制工作人員，則是把培訓放在了日常的工作中，靠有經驗的同事傳、幫、帶，在解決實際的問題中提高業(yè)務能力，比起純粹的學習理論知識而言，更多的是實踐。但是，這樣做缺乏了系統(tǒng)性和專業(yè)性的理論指導和支持。短時間內，可以有很大的提高，但是時間一長容易造成理論和實踐脫節(jié)。窗口在實行輪換制的同時，是否也可以考慮對相關人員每年進行定期的培訓。

城市道路開挖審批和戶外廣告審批沒有一套完整的軟件，只是分別建立了簡單的一些電子檔案，如word和excel文件，受理。

通知書。

決定書等并不是由系統(tǒng)軟件生成，筆者所在的窗口目前的檔案可滿足基本的查詢需要。是否可以考慮增加一套軟件系統(tǒng)，把城市道路開挖審批戶外廣告審批城市道路占用審批放在一起，這樣一個甚至是多個項目的審批流程就能在軟件中完成：從資料錄入------受理通知書------決定書------送達回證------許可證實現(xiàn)一步到位，另外還可以進行實時統(tǒng)計查詢，大大縮短工作時間，提高工作效率。

三、提升窗口工作滿意度。

筆者認為，第一，窗口在日常的工作中應注意四個環(huán)節(jié)：一是同等服務待遇環(huán)節(jié)。不管是老面孔，新面孔，企業(yè)，個體，只要來到城管窗口辦事，工作人員都用同樣的熱情給予同等的服務;二是拓寬服務領域環(huán)節(jié)。窗口受理行政許可項目，經常會涉及到實地踏勘等后續(xù)服務環(huán)節(jié)，為方便辦事對象，窗口經常出面協(xié)調、溝通;三是推行綠色通道環(huán)節(jié)。對企業(yè)或個人的特急辦事項，按照群眾利益無小事的觀點，全身心進行處理和解決，著力推行綠色通道，四是打造服務環(huán)境環(huán)節(jié)。從和諧角度出發(fā)，窗口積極營造良好的服務軟環(huán)境，平時，接聽電話做到用語文明，說話親切，通知辦事對象付款等事項注意時機及方式方法。

第二，窗口工作要突出辦事質量、行政效率二大重點，大力拓展工作思路。一是完善機制，行政許可運行規(guī)范。在辦事程序上，重新對行政許可事項的內容、辦事流程、辦事人員資格、ab崗責任制、首問責任制、辦事熱點難點、服務質量、工作效率等方面進行自查、互查和調查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理，積極尋找解決辦法，提出合理建議;二窗口受理審批申請不僅要從效率上提高，更重要的是從辦事質量上提高。與其他一些業(yè)務量大的窗口相比，城管窗口的絕對業(yè)務數(shù)量是不占什么優(yōu)勢的。但是與其一味地追求受理業(yè)務的數(shù)量，還不如認真搞好手頭現(xiàn)有的業(yè)務。把從單純追求數(shù)量變成以追求高效、準確、及時的受理風格上面來，把經辦的每件業(yè)務不說牢記于心，也起碼應該了解和熟悉，爭取做到“件件有數(shù)”。

第四，是做好宣傳解釋工作。每天前來窗口辦理業(yè)務和咨詢的群眾很多，對屬于窗口工作范圍的，立即辦理，不屬于或者超過職能范圍的，耐心做好宣傳解釋工作。

城管獲獎心得體會和感想篇二

城市管理工作是保障城市秩序和市民安居樂業(yè)的重要工作之一，城管隊伍是承擔這一重任的主體。在這個龐大的團隊中，有優(yōu)秀的、勤奮的、敬業(yè)的城管員，他們的工作得到了社會的認可與肯定。本文將以城管獲獎心得體會為主題，回顧他們的工作經歷以及獲獎感受，挖掘出其中的可圈可點之處，探討如何讓城管工作更有價值。

第二段：城管隊伍的角色。

城管工作作為城市管理的重要組成部分，其主要職責是維護城市周邊的環(huán)境和秩序，包括市容、市貌、交通、環(huán)保、食品安全、安全生產等方面。城管隊伍在保障城市秩序和市民生活方面發(fā)揮著重要的作用，應該得到社會的肯定和尊重。近年來，隨著城市化的加速，城管工作的難度和挑戰(zhàn)越來越大，城管員必須擁有更高的綜合素質和專業(yè)能力，才能更好地完成工作任務。

城管隊伍中的優(yōu)秀員工經過長時間的實踐積累和專業(yè)培訓，不斷提升自身技能和綜合素質。他們正是因為對城市管理工作的熱愛和執(zhí)著，才能在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題和想出有效的解決方法。獲獎不是一朝一夕的功勞，確實需要他們長期以來的努力和耕耘，需要他們對工作的極大熱情和無悔奉獻。獲獎的原因在于這些優(yōu)秀員工用實際行動勾勒出了一幅幅美好的城市畫卷，贏得了廣大市民的贊譽和尊重。

城管員在獲獎中感受到的不僅是表面上的榮譽和獎金，更多的是工作的肯定和自身能力的提高。獲獎鼓舞了他們在工作崗位上更加奮發(fā)向上，昂首闊步，不斷追求更高水平、更優(yōu)質的成效。同時，獲獎也有助于提高城管員的社會地位和待遇，讓更多的年輕人能夠加入到城管工作中來，共同創(chuàng)造美好的城市生活。城管獲獎彰顯了優(yōu)秀人才的價值和社會責任，有助于激發(fā)更多人的工作熱情和創(chuàng)造力，讓城市管理和服務更加精益求精。

第五段：總結。

城管工作是一項需要勇氣和擔當?shù)呢熑?，城管員是城市管理的重要生力軍。他們肩負著保障城市秩序和市民基本生活需要的重任，應該得到社會的尊重和關注。城管獲獎的背后是城管隊伍中優(yōu)秀員工長期的奉獻和積累，同時也給城市管理帶來了更大的推動力和影響力，發(fā)揚了社會正能量。我們應該為城管工作的獲獎加油點贊，同時也要為城市的每一個細節(jié)添彩增色，讓城市變得更加美好。

城管獲獎心得體會和感想篇三

卡設一個和諧的社會，離不開一個良好有序的社會秩序，離不開一支城市管理的精英隊伍—城管。局黨組為了進一步提高執(zhí)法隊員的城市管理水平和執(zhí)法技巧，組織了為期三個星期的春季培訓。這次培訓不但從提高法律法規(guī)，業(yè)務知識水平上入手，還將強化“1%的執(zhí)法，99%的服務”的執(zhí)法理念?，F(xiàn)就培訓中獲得的一些心得體會總結如下：

通過短短的一個月每天上午的軍訓，我深深體會到城管的半軍事化作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。讓我們進一步掌握業(yè)務知識的同時還能夠拓寬視野，不但從執(zhí)法的角度去了解城管這份工作，更加能夠從被管理者的角度去了解我們的工作，做好我們的工作。

城市管理工作實質上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”.平時要不斷強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓，提高自身的綜合素質，在管理的同時要不斷宣傳法律法規(guī)，加強對市民的行為引導，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。

牢固樹立權利就是服務的意識。我們要堅持把文明執(zhí)法作為執(zhí)法工作的.生命線，積極倡導以人為本的理念，牢固樹立為民執(zhí)法、執(zhí)法為民的意識，心為民系、難為民解，積極推行人性化執(zhí)法。作為黨員干部，我們更要帶頭履行職責，深入實際、深入群眾，不斷加強黨風廉政建設，堅持用心、用情執(zhí)法，積極發(fā)揮求真務實的工作作風，努力塑造良好的執(zhí)法隊伍形象。

最后在我們的工作中要注意城管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標，認真履行工作職責。

城管獲獎心得體會和感想篇四

近年來，城市管理的重要性日益凸顯，城市管理隊伍也成為社會各界關注的焦點。作為城市管理隊伍的一員，我曾獲得過城管獲獎，也從中收獲了許多心得和體會。接下來，我將從不同的角度來探討“城管獲獎心得體會”。

一、鞭策自己，刻意追求卓越。

城管獲獎不是唾手可得的，要想獲得這樣的殊榮，必須下足功夫，刻意追求卓越。比如，我們每天要勤學苦練，不斷學習新的知識技能，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質。此外，還要加強溝通協(xié)調能力，提高處理問題的能力和業(yè)務水平，不斷挑戰(zhàn)自己的極限，不斷提升自己的工作能力和績效水平。

二、注重團隊協(xié)作，發(fā)揮集體力量。

城管獲獎中，團隊協(xié)作發(fā)揮著至關重要的作用。只有團隊齊心協(xié)力，才能有更好的成績和表現(xiàn)。我們要建立和諧融洽的團隊氛圍，促進溝通和合作，發(fā)揚團結互助的精神，把個人意識融入到集體意識中，協(xié)同工作，互補不足，充分發(fā)揮集體力量，才能在城管工作中獲得佳績。

三、堅持工作責任，以示先鋒模范。

城市管理工作是市民的需求和國家的責任，我們肩負著重任。城管管理人員應當時刻保持一種高度的工作責任心態(tài)，認真履行職責，把每一個工作任務都視為自己的使命去完成。我們要積極推進市容環(huán)境整治、維護城市秩序、服務社會治安，以自己的實際行動，向人民展示出城市管理隊伍的形象和品質，以示先鋒模范的標志。

四、不斷開拓創(chuàng)新，積極推動城市更新。

想要城市管理工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，必須不斷開拓創(chuàng)新、積極推動城市更新，推進城市現(xiàn)代化的建設和轉型。城管工作也是需要不斷創(chuàng)新的，我們要協(xié)同落實政策，積極探索新的工作方式和經驗，加強智能化技術應用、高效利用大數(shù)據，為城市管理提供全方位、高質量、高效率的服務和支持。

五、強化社會責任，回饋社會。

作為城市管理人員，我們的工作既服務于城市發(fā)展，也服務于市民和社會的需要。因此，城管獲獎也就意味著我們能夠回饋社會，營造更加美好、和諧、宜居的城市生活環(huán)境。城市管理人員應加強與市民之間的互動和溝通，引導市民依法自覺地維護城市秩序和環(huán)境，共同推動城市文明建設。

總之，城管獲獎不僅是我們的榮譽，更是激勵我們不斷前行的動力和責任。只有在日常工作中踏實肯干，才能取得佳績。城市管理人員要以城管獲獎為契機，繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài)，為城市的發(fā)展和社會的進步貢獻自己的力量。

城管獲獎心得體會和感想篇五

城管是維護城市環(huán)境衛(wèi)生和市容秩序的重要力量，他們不僅保護了我們的居住環(huán)境，而且貢獻了良好的城市形象。2021年，我作為一名城管隊員，榮獲了“優(yōu)秀城管”稱號。這個獎項對于我來說是一份巨大的鼓舞和鞭策，激勵我更加努力的投入到城市管理的工作中去。

第二段：不斷提高自身的素質。

作為一名城管隊員，我們的工作職責不僅僅是執(zhí)法，更是要提高素質，讓自己更加適應城市管理的需要。因此，在日常工作中，我有意識地加強自身的學習，不斷提高自己的素質。例如，在法律法規(guī)、文化知識和語言能力等方面，我都積極學習，努力提高自己的綜合素質。這樣不僅能夠更好地執(zhí)行工作，也更具有貢獻價值。

第三段：秉持服務意識，提高工作質量。

無論是在執(zhí)法工作還是服務工作上，城管隊員的服務意識是至關重要的。我們的目的不僅是為了執(zhí)法，更主要是為了服務社會大眾。因此，在工作中，我不僅努力提高自己的執(zhí)法能力，而且注重服務質量。我們必須從細節(jié)處做起，注重人文關懷，使我們的工作更加人性化、專業(yè)化，提高服務質量和統(tǒng)計水平。

第四段：堅持以人民為中心的服務。

城管隊員的本質工作是為人民服務。因此，我們必須牢記以人民為中心，秉持人民對于城市管理的期望和需求。在執(zhí)法和服務中，我們通常會面對復雜和敏感的情況，需要處理復雜問題。此時，我們需要一絲不掛地堅持服務精神，堅定地盡責服務群眾。只有做到了將人民的利益作為首要的考慮和動力，我們的工作才不會流于形式，才能更好地服務社會大眾。

第五段：結論。

總之，城管隊員的工作體現(xiàn)著對城市環(huán)境和市容秩序的維護和保障。我們的執(zhí)法和服務工作都是在為人們維護一個干凈、整潔、文明的城市環(huán)境，發(fā)揮城市管理的作用。而獲得“優(yōu)秀城管”稱號則是對我的肯定和鼓勵，同時也是對我們整個城管隊伍的鼓勵。我期待著今后有更多的城管人榮獲這個稱號，努力服務社會大眾，更好地維護城市的和諧美好。

城管獲獎心得體會和感想篇六

作為一個普通人，獲獎是一種難能可貴的體驗。無論是在學校還是在工作場所，獲獎都是對個人努力的最好肯定。最近，我有幸獲得了一個重要的獎項，這讓我對自己的努力感到驕傲和滿足。以下是我對獲獎的感想、心得和體會。

首先，獲獎讓我感受到了努力與獎勵之間的緊密聯(lián)系。這個獎項是在我多年的努力和傾注汗水后才得以實現(xiàn)的。我學業(yè)成績一直名列前茅，卻也從未忽視對其他方面的全面培養(yǎng)。我積極參加學校組織的各類活動，擔任學生會干部、志愿者等角色。同時，我還主動參與了一些有關社會實踐和實習的機會，不斷提高自己的專業(yè)能力和實踐經驗。這些努力的過程雖然艱辛，但我相信并理解了只有掌握了扎實的知識和技能、付出巨大的努力，才有可能獲得突出的成就。

其次，獲獎讓我意識到團隊合作的重要性。在得到這個獎項的過程中，我是作為一個團隊的一員獲得的。即使我的個人能力再強，如果沒有團隊的支持和協(xié)作，是很難達到這個成績的。團隊的力量是不可小覷的，大家相互支持、互相鼓勵、共同分享與合作，才能取得更好的績效。從這個角度來看，獲得獎項是對整個團隊的認可，是每個成員共同努力的結果。

此外，獲獎也讓我意識到與他人合作時尊重和接納不同意見的重要性。在團隊中，人員的背景、性格各異，對于同一事物的看法和處理方式也會不一樣。作為一個成員，我要學會尊重隊友的意見，耐心去傾聽他們。在獲獎的過程中，有時我們會遇到困難和分歧。在這些時候，我們需要坦誠相待，非常重要的是，我們能夠保持開放的心態(tài)和建設性的態(tài)度，以找到最佳解決方案。只有不同意見的融合與沖擊，我們的專業(yè)素養(yǎng)能夠得到更大程度的提升，才能夠達到更高的境界。

與此同時，獲獎也讓我明白了持續(xù)學習的重要性。這個獎項只是我追求卓越的一個里程碑，而非終點。我相信持續(xù)學習是我們不斷提高自己的唯一途徑。作為一名獲獎者，我應該繼續(xù)努力，深入研究我的專業(yè)領域，關注最新的技術和發(fā)展趨勢。同時，我還應該學會與不同領域的人交流學習，擁抱新的機會和挑戰(zhàn)。只有通過持續(xù)的學習和不斷的自我提升，我才能夠在職場中保持競爭力，為社會和人類的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結而言，獲獎對我來說是一次寶貴的機會和經歷。這不僅讓我感到自己付出的努力沒有白費，也讓我認識到了努力與獎勵之間的緊密聯(lián)系，以及團隊合作的重要性。獲獎還讓我明白了學會尊重他人不同意見的重要性，以及持續(xù)學習的必要性。我將繼續(xù)堅持努力，不斷提升自己的能力，爭取在更多領域有所成就，并將這個成就視為更高目標的起點。

城管獲獎心得體會和感想篇七

三年來，局黨組在市委市政府的正確領導下，按照“一年打基礎，兩年見成效，三年大變樣”的工作思路，積極探索，創(chuàng)造性地開展城市管理工作已見成效，城管培訓心得體會。為進一步加大城市管理和執(zhí)法力度，打造一支綜合素質高，作風建設過硬，執(zhí)政為民上水平的執(zhí)法隊伍，近日市局組織各大隊、一縣三區(qū)區(qū)域大隊中隊長以上干部進行了為期3天封閉式執(zhí)法培訓。課上，局領導就目前城-管性質、隊伍素質、作風以及新形勢下面臨的新問題，如何進一步解放思想，轉變觀念作了詳細的闡述和深入的分析;市法制辦就執(zhí)法權限與程序，通過案例分析，來幫助解決執(zhí)法中碰到的困難和問題，受益匪淺，體會如下：

城-管執(zhí)法是城—市歷史演變過程的產物。隨著城—市—經濟的發(fā)展，市民對自己的追求(衣、食、注行)和城市環(huán)境需求更高，期盼增多，“城-管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞，除了本身經濟發(fā)展水平因素外，很大程度上取決于城市管理水平。由于歷史原因，城-管沒有一個行業(yè)指導部門，全靠隊伍邊管理，邊探索，能發(fā)展到今天，實屬不易。其次由于工作性質原因，城-管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣(高層開發(fā)商、中層小店、低層小攤小販、弱勢群體)。管理上涉及到違章建房，下到擺攤設點，特別是城市管理相對集中行政處罰權后，部分職能是劃過來了，但由于未能及時有效的'與部門之間溝通協(xié)調，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距。法律不健全，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī)、規(guī)章。隊員素質不高，執(zhí)法觀念不強，服務部到位等。

城市管得好不好，市民最有發(fā)言權了。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手，其次最重要的是要求全局上下轉變執(zhí)法觀念，強化在“執(zhí)法中管理，管理中服務”的理念。在大力開展市容市貌整治活動中，要大力推行文明執(zhí)法，公平、公正、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法。對“亂搭亂建、亂停亂放、亂涂亂畫、亂擺亂設、亂拉亂掛”等“十亂”行為，執(zhí)法力度要大，執(zhí)法觀念要轉變，服務要熱情。因為我們不是為城市管理市民，而是為市民管理城市。

我們要以學習科學發(fā)展觀為契機，緊扣“三保一弘揚”，打造一支市民滿意、高素質、作風硬、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民、愛民、一心為民的城-管隊伍。我們工作中要注意城-管形象，增強工作責任心和社會責任感，以身作責。從身邊的事做起，從點點滴滴做起，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城-管隊伍”為目標，認真履行職責。

城管獲獎心得體會和感想篇八

近日，我有幸獲得了一項重要獎項，這個獎項對我來說意義非凡。通過這個獎項的獲得，我不僅感受到了自己的成長和進步，也深刻認識到了成功的背后付出的辛勤努力。在此，我想分享一下我的感想、心得和體會。

首先，獲獎讓我明白了努力的重要性。正如人們常說的“天下沒有免費的午餐”，獲得獎項背后是漫長而艱苦的付出和堅持。在我獲獎的過程中，我充分體驗到了無數(shù)個早起和加班的辛勞，以及付出了大量時間和精力的學習和實踐。作為一名學生，學業(yè)是我最大的任務。因此，我將大量時間用于學習，認真完成每一份作業(yè)，積極參加各種課外活動，用以提升自己的綜合素質。這樣的努力是一種投資，它不僅培養(yǎng)了我的自律性和毅力，也為我未來的發(fā)展打下了堅實的基礎。

其次，獲獎讓我明白了溝通的重要性。在項目中，與隊友和導師的合作至關重要。通過團隊合作，我們能夠相互學習，互相激勵，并將自己的能力最大限度地發(fā)揮出來。此外，與導師的溝通也使我從中受益匪淺。導師不僅指導了我的項目，還教會了我許多實用的技能和知識，這對我之后的學習和工作都非常重要。因此，我在獲得這個獎項時，感恩這些與我共同奮斗的人，他們的付出和幫助是我能夠走到今天的關鍵。

再次，獲獎讓我深刻體會到了自信的重要性。獲獎不僅給了我榮譽感，還極大地提升了我個人的自信心。在準備過程中，我要克服各種困難和挑戰(zhàn)，而對自己的自信是我能夠堅持下去的動力。同時，在獲得獎項后，我看到了自己不只是在某個領域中有所建樹，還在積極的發(fā)展中，取得日益充實的生活和事業(yè)。自信是通向成功的關鍵，在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)堅持自信的態(tài)度，勇敢地向前邁進。

最后，獲獎讓我明白了目標的重要性。在參與競賽的過程中，我不僅學到了許多新的知識和技能，還發(fā)現(xiàn)了自己感興趣和擅長的領域。這個獎項給了我一個機會，讓我更加清晰地明確了自己的未來方向。我意識到，只有明確的目標才能讓我在前進的道路上更加堅定，才能更好地努力奮斗，追尋屬于自己的成功。因此，我決心努力學習和鉆研，為實現(xiàn)自己的目標不斷努力。

總之，獲得獎項是一種肯定和動力，它讓我更加堅信只要付出努力，就一定會收獲成功。同時，它也是一種對自己的鼓勵，讓我充滿信心地面對未來的挑戰(zhàn)。希望能夠通過這個獎項的獲得，更好的推動我在學業(yè)和職業(yè)道路上發(fā)展，同時也激勵他人努力奮斗，挑戰(zhàn)極限，追求自己心中的夢想。

城管獲獎心得體會和感想篇九

市城管局在xx月xx日至xx月xx日對新招錄的城管隊員進行為期2周的集中培訓。我作為一名新隊員有幸能參加其中感到非常高興。這次培訓市局高度重視，精心組織，認真策劃，合理安排，為參加培訓的全體隊員進行了一次非常有意義的普法教育及城市管理知識技能的傳輸。通過此次培訓讓我對城市管理的方方面面都有了更新更全面更充分的認識，掌握了很多工作方法和處事原則，為在今后的工作中能更好的服務人民，管理市容，維護鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌作出應有的貢獻。下面談談我對此次培訓的幾點心得體會：

此次為其兩周的業(yè)務培訓，市局領導高度重視，精心組織相關部門制定培訓計劃，落實授課老師，制定培訓內容，整合各方面資源，花費了大量人力物力財力，為大家提高了一個高質量的培訓環(huán)境和學習氛圍。并在授課中理論聯(lián)系實際，使整次培訓內容豐富，信息量大，不枯燥，不乏味，富有現(xiàn)實指導意義，讓每位參訓的'學員對于城管工作都有了新的全面認識。

通過兩周來的培訓并結合自身工作中的實踐，充分認識到城市管理的服務性，復雜性，瑣碎性和重要性，認識到城管工作在與社會發(fā)展相結合，通過科學的長效管理來維護城市市容整潔，提高人民素質，提升城市形象和人民生活水平等方面所起到的積極重要作用。也通過此次培訓作為自身素質提高的重要契機，為在今后更好的從事這份職業(yè)打下堅實的基礎，心得體會《城管培訓心得體會》。

此次培訓市局認真策劃，做了精心合理的課程安排。培訓前由局黨委副書記，副局長xxx對全體參訓學員進行了動員大會，并提出了四點要求，一要統(tǒng)一思想，提高認識，珍惜這次培訓機會；二要加強學習，盡快掌握城管執(zhí)法技能，提升業(yè)務知識水平；三要加強作風建設，提升城管隊伍戰(zhàn)斗力；四要文明執(zhí)法，提高城市管理水平。

而后的課程通過對城管發(fā)展的歷程的闡述，相關法律法規(guī)的講解，各地執(zhí)法實例的分析，內部管理制度的建設等方面讓每位參訓學員都了解到城管工作在新時期新形勢下的發(fā)展要求，也充分認識到作為一名城管隊員所肩負起的神圣使命和重要作用。

此次培訓市局不但安排了本單位的領導干部和業(yè)務骨干為我們授課，還邀請了知名大學的教授學者來為我們講解城管執(zhí)法過程中應注意的一些事項和溝通方面的技巧，還邀請了xx市局的相關領導和其他兄弟市城管領導為我們講授他們在城市管理中的執(zhí)法經驗，取得的管理成果和探索前進中所遇到的困難和存在的問題。

通過不同地方不同形式城管工作經驗的交流，可以讓我們充分認識到自己的優(yōu)點和不足，去偽存真，保留好的經驗及時糾正存在的問題，從而因地制宜，因人制宜，因時制宜的制定出更合理，更科學，更適合本地管理的方法來，提高管理能力和執(zhí)法水平。此次培訓業(yè)也讓每位參訓學員提高了全心全意服務人民，認真負責管理城市的崇高意識，在今后的工作中將認真踐行“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，為全市經濟更好更快發(fā)展，社會長足進步保駕護航。

在此次培訓的總結大會上，xxx副局長希望全體參訓學員以此次培訓為新的起點，在城管工作崗位上扎實工作、愛崗敬業(yè)，堅持理論與實踐相結合，為城管事業(yè)爭做貢獻。

確實，這一次培訓難能可貴，傾注了市局領導的大量心血和精力，也讓我從這次培訓中學習到了很多專業(yè)知識，讓我對城管工作信心十足，對工作前景十分看好。我會以此次培訓為新的起點，在今后的工作中更加踏實勤干，不斷提升技能，完善自身素質，努力成為一名合格的城管工作者，不辜負領導，同事對我的殷切期盼和錚錚教導。

城管獲獎心得體會和感想篇十

第一段：引入獲獎的背景和重要意義（200字）。

獲獎，對于一個人來說，無論是在學業(yè)、工作還是生活中，都是一種自信和肯定的表現(xiàn)。而獲獎的過程，則是一個不斷進步、追求卓越的過程。最近，我有幸獲得了一項重要的獎項，這個經歷讓我收獲良多，也使我更加深刻地領悟到了獲獎背后的價值。我想通過這篇文章，與大家分享我對獲獎的感想、心得和體會。

第二段：獲獎背后的努力與付出（300字）。

獲獎并不是偶然得來的，而是漫長努力的結果。在我獲獎的過程中，我付出了許多努力。首先，我制定了明確的目標，并為之努力奮斗，努力提高自己的業(yè)務能力和專業(yè)知識。其次，我時刻保持著對自己要求嚴格的態(tài)度，在自我反省和不斷學習中尋求進步。此外，我積極參與項目，充分發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)造力。這些努力和付出，不僅是為了獲得獎項，更重要的是讓我不斷成長、追求卓越的過程。

第三段：獲獎帶來的喜悅與激勵（300字）。

獲獎帶來的喜悅和激勵，深深地感動了我。當我領獎的那一刻，我感受到了來自他人的肯定和贊美，更重要的是，我感到了自己的努力得到了回報。這種喜悅不僅僅是虛榮的快感，更是一種自信和動力，鼓舞著我繼續(xù)前行，不斷追求更高的成就。獲獎不僅是對我個人的肯定，更是對我的團隊、師長和家人的支持和鼓勵的肯定，他們的付出是我能夠取得成績的堅強后盾。

第四段：獲獎的反思與成長（300字）。

獲獎后，我對自己的能力進行了反思和總結。我深刻認識到了自己的優(yōu)點和不足，并在獲獎的基礎上，不斷完善自己，提升自己的能力。同時，獲獎也讓我意識到，只有不斷學習和創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中保持優(yōu)勢。我決心以獲獎為契機，繼續(xù)深耕領域、探索新的機會，以實現(xiàn)更大的突破。獲獎并不是終點，而是一個新的起點，我將繼續(xù)努力，為更大的成就而不懈努力。

第五段：獲獎所帶來的責任和影響（200字）。

獲獎不僅給我?guī)硐矏偤蛣恿Γ矌砹烁嗟呢熑魏陀绊?。作為一個獲獎者，我深感自己肩負著更多的期望和壓力。我將充分利用獲獎的機會，幫助其他人實現(xiàn)他們的目標，起到激勵和帶動的作用。同時，我也會時刻牢記得到獎項的原因和路徑，并將其作為我未來前進的動力和支持。獲獎使我感受到了成功的滋味，也讓我更加堅定了追求夢想，不斷成長和進步的信念。

通過參與獲獎的過程，我更加明白了獲獎的重要意義和它所帶來的價值。努力、付出、喜悅、激勵、反思、成長、責任、影響，這些詞匯都與獲獎緊密相連，構成了獲獎的完整故事。獲獎不僅是對個人努力的回報，更是一個不斷進取、不斷追求卓越的過程。我相信，在未來的道路上，獲獎將繼續(xù)鼓勵著我，推動我不斷前進，以追求更加卓越的自己。