每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

精選事業(yè)崗位設置調整申請書一

受 聘 人(乙方)

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

一、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(三)以完成 工作(任務)為期限。本合同自 年 月 日起，至該項工作(任務)結束時止。

雙方約定試用期為 個月(包括在聘用合同期限內)。

二、工作崗位及職責

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作(任務)。

(二)本崗位職責如下： 。

三、崗位工作紀律

(一)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。

(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權利。

五、工作報酬和保險、福利待遇

(一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務)情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： 。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關于社會保險的有關規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續(xù)。

(三)乙方應享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止與解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的

相關內容，也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或選調到國家機關工作的;

4、依法服兵役的。

(八)乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經(jīng)濟補償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術秘密的，依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。

八、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門調解;調解無效的，可以自爭議發(fā)生起60日內向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項(內容較多時可附頁)

十、其他事項

(一)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關政策審核簽證。

(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

精選事業(yè)崗位設置調整申請書二

尊敬的領導：

您好!

感謝您在百忙中閱讀我的自薦信，您的信任就是我的動力!我叫xxx，是一個普通的大學生，但我卻擁有一顆不甘于平凡的心。我，自信，樂觀，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。年輕是我的本錢，拼搏是我的天性，努力是我的責任，我堅信，成功定會成為必然。

在面對未來事業(yè)的選擇時，我對自己有清醒的認識。在大學四年中，我練就了較好的`我實驗操做技能，能夠獨立面對任何事情。但我并沒有滿足，因為我知道，在大學是學習與積累的過程，為了更好適應日后的工作，還要不斷地充實自己。我知道，一切的輝煌與失敗早已成為過去，我將要面對的是更具挑戰(zhàn)的未來。幾年的寒窗苦讀給了我扎實的理論知識、實驗操做技能及表達能力。系統(tǒng)的社會學科的學習,使我對社會有一種敏銳的洞察力。我雖然只是一個普通的本科畢業(yè)生，但我了解什么叫“學無止境”。一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤，不索何獲”。給我一次機會，我會盡職盡責。

一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現(xiàn)。別人不愿做的，我會義不容辭的做好;別人能做到的，我會盡努力做到更好!發(fā)揮自身優(yōu)勢，我愿與貴單位同事攜手共進，共創(chuàng)輝煌!感謝您在百忙之中讀完我的自薦信，誠祝事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮！

求職人：xxx

xxxx年xx月xx日

精選事業(yè)崗位設置調整申請書三

“一粒米千滴汗、粒粒糧食汗珠換”，餐桌文明是人類文明的縮影，餐桌雖小，卻傳承了中華民族尊重勞動、節(jié)約惜福的優(yōu)良傳統(tǒng)，為進一步弘揚中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，我們向全縣機關企事業(yè)單位、餐飲行業(yè)經(jīng)營單位和廣大人民群眾發(fā)出如下倡議：

做抵制浪費、愛糧節(jié)糧的踐行者。各機關企事業(yè)單位要率先垂范，進一步加強對接待、會議、培訓等公務活動用餐管理，建立健全食堂節(jié)約用餐制度，健康、從簡、適量搭配菜品;

各餐飲經(jīng)營單位要加強行業(yè)自律，提供合理分量飯菜，推行半份菜、小份菜點餐服務，主動引導顧客適量點餐、剩余打包，為打包剩余食品提供便利;

廣大人民群眾要從每一餐做起，合理配餐，不剩菜、不剩飯，理性消費，按需點餐，不攀比、不鋪張、不浪費。

做健康餐飲、文明生活的倡導者。要養(yǎng)成文明餐飲的良好習慣，提倡均衡飲食，葷素合理搭配，改變暴飲暴食不良習慣。各機關企事業(yè)單位要把節(jié)儉養(yǎng)德融入干部職工日常管理，融入實際工作，引導干部職工在崇尚節(jié)儉、反對浪費上發(fā)揮模范帶頭作用;

鼓勵各餐飲經(jīng)營行業(yè)設置“厲行節(jié)約、光盤行動”等文明餐桌提示牌，廣泛宣傳、大力倡導用餐新風尚;

家庭、學校要加強節(jié)糧愛糧教育引導，培養(yǎng)孩子從小養(yǎng)成節(jié)約習慣，自覺抵制餐飲浪費行為。

做傳承美德、弘揚新風的推動者。一粥一飯，當思來之不易;

半絲半縷，恒念物力維艱。讓我們攜起手來，從自身做起，從家庭做起，節(jié)約每一粒米、每一把面、每一滴油，大力營造勤儉節(jié)約光榮、鋪張浪費可恥的良好社會氛圍，推進文明餐飲消費方式，整治餐飲浪費現(xiàn)象，用“小餐桌”推動“大文明”，讓節(jié)儉成為永久的習慣和風氣!

精選事業(yè)崗位設置調整申請書四

聘用單位(甲方)

受 聘 人(乙方)

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。

一、聘用合同期限

本合同屬以下第 種合同期限：

(一)短期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(二)中長期：本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

(三)以完成 工作(任務)為期限。本合同自 年 月 日起，至該項工作(任務)結束時止。

雙方約定試用期為 個月(包括在聘用合同期限內)。

二、工作崗位及職責

(一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 崗位工作;乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作(任務)。

(二)本崗位職責如下： 。

三、崗位工作紀律

(一)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。

(二)乙方有義務自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。

(三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。

四、崗位工作條件

為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓的權利。

五、工作報酬和保險、福利待遇

(一)在聘期內甲方按照國家和山西省有關規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責、完成工作(任務)情況，支付相應的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方： 。

(二)雙方根據(jù)國家和地方關于社會保險的有關規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關社會保險的調轉手續(xù)。

(三)乙方應享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的變更、終止與解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的

相關內容，也可以解除合同。

(二)聘用合同期滿，考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行終止。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;

6、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其工作崗位的。

(五)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1、患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方安排的其他工作的;

2、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6、屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：

1、在試用期內的;

2、考入普通高等院校的;

3、被錄用或選調到國家機關工作的;

4、依法服兵役的。

(八)乙方承擔重要專業(yè)技術工作或重大科研項目，如提前解除合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產(chǎn)生知識產(chǎn)權糾紛、技術失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟損失的，不得提前解除聘用合同。

七、違約責任與經(jīng)濟補償

(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并承擔其他違約責任。

(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受培訓后每服務一年遞減20%的標準追償培訓費。

(三)乙方與甲方解除聘用合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識產(chǎn)權、技術秘密的，依法承擔法律責任。

(四)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

1、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

2、符合本合同第六條第(五)款情形，甲方單方面解除聘用合同的;

3、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業(yè)而解除聘用合同的。

八、人事爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由甲方主管部門調解;調解無效的，可以自爭議發(fā)生起60日內向當?shù)赝壢耸聽幾h仲裁機構申請仲裁。

九、雙方約定的其他事項(內容較多時可附頁)

十、其他事項

(一)本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后，有關條款若與國家新頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。

(二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和有關政策審核簽證。

(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，鑒證部門留存一份。具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

精選事業(yè)崗位設置調整申請書五

根據(jù)省、市檔案局文件要求及縣委、縣政府下發(fā)的工作指標，為進一步加強機關檔案室基礎業(yè)務建設，促進社會主義新農(nóng)村建設檔案工作和經(jīng)濟科技檔案工作的強有力發(fā)展。我局今年的業(yè)務工作安排如下：

一、機關檔案工作

1、認真貫徹落實《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的規(guī)定》(國家檔案局令第8號)，督促、指導縣直機關完成保管期限表的修訂工作，認真細致地審批各機關單位申報的歸檔范圍和保管期限表。并對20xx年各機關單位文件材料的立卷歸檔工作進行監(jiān)督與指導，使檔案管理達到規(guī)范化、標準化。

2、機關檔案信息化建設

加強各機關、企事業(yè)單位檔案信息化建設，促進檔案管理工作的電子化、數(shù)據(jù)化、現(xiàn)代化，保證檔案作為歷史資料保存不遺、不缺、不漏，完成電子文件的歸檔管理工作。

3、加強民生檔案建設

民生檔案是與公眾利益直接相關的檔案，為此我們重點對社會保險檔案工作和社區(qū)檔案建設工作加大監(jiān)督管理力度，協(xié)助制定相應的管理辦法，使其更好的為百姓服務。同時根據(jù)我縣的實際情況，制定出切實可行的開展民生檔案工作的方案，開始民生檔案調研工作。

二、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村檔案工作

1、繼續(xù)開展社會主義新農(nóng)村建設檔案工作，加強試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檔案室基礎業(yè)務建設，對未建檔的行政村依據(jù)《檔案法》中有關條款，加強監(jiān)督、檢查、指導，同時建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檔案業(yè)務工作的指導名冊，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的檔案管理工作逐步達到規(guī)范化、標準化要求。

2、積極開展村級農(nóng)民專業(yè)合作組織的建檔工作，使農(nóng)民專業(yè)合作組織依據(jù)檔案所具有的真實性、可靠性、科學性、健康穩(wěn)步地向前發(fā)展。

三、經(jīng)濟科技檔案工作

1、民營企業(yè)檔案工作

對已上報的規(guī)模以上民營企業(yè)和新增的民營企業(yè)，建檔工作要做到身臨其境，指導到位，使民營企業(yè)檔案工作更好地為縣域經(jīng)濟服務。

2、國有企業(yè)檔案工作

加強對國有企業(yè)檔案工作的執(zhí)法力度，對不符合《檔案法》要求的企業(yè)，要下發(fā)檔案執(zhí)法檢查通知書，并責令其限期整改。對我縣國有改制企業(yè)的檔案工作進行管理和處置，并制定檔案處置意見。

3、林權制度改革試點檔案工作

為更好地開展林權制度改革試點檔案工作，使檔案工作與林權制度改革工作同步進行，我局將與林業(yè)部門溝通，積極配合林業(yè)部門的檔案工作人員制定《文件材料歸檔范圍》，建立健全檔案工作各種制度，并有相應的安全防護措施，借以維護檔案的完整與安全，延長檔案的使用壽命。

4、重點建設項目檔案工作

積極參與重點建設項目檔案的專項與竣工驗收工作。對驗收結果擬寫真實的驗收報告、驗收意見。根據(jù)《中華人民共和國檔案法》的有關規(guī)定，對重點建設項目檔案工作進行執(zhí)法檢查，如有違反法律法規(guī)現(xiàn)象，將對有關建設部門下發(fā)檔案行政執(zhí)法檢查通知書，并責令其限期整改。

精選事業(yè)崗位設置調整申請書六

甲方（聘用單位）：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方（受聘人員）：_________

性別：_________

出生年月：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[20__]35號）和_________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第_________項執(zhí)行：

（一）本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

（三）本合同期限自簽訂之日起算，至_________工作任務完成時止。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、聘用崗位及職責要求

（一）甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

1、_________

2、_________

3、_________

（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。

（四）在聘期內，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。

四、崗位工作條件

（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。

五、工資福利與社會保險待遇

（一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________

精選事業(yè)崗位設置調整申請書七

聘用合同(聘請合同)

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質:事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。

一、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作。

崗位性質與職級 。

二、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：

四、工作紀律和技術保密要求

1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本、

工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。

3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。

4.其他約定：

五、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續(xù)。

4.乙方在聘期內被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內;

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同)。

精選事業(yè)崗位設置調整申請書八

最新旅游合作協(xié)議模板

甲方：________________(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為共同發(fā)展旅游事業(yè)，加強商業(yè)與旅游業(yè)合作，

保障旅客在旅游活動中的切身利益，為消費者提供最大優(yōu)惠及安全，甲乙雙方本著友好協(xié)作，互惠互利的原則，就雙方組團旅游事宜，達成如下協(xié)議：

1、本次旅游項目：______

2、本次旅游期限：________年________月________日—________年________月________日

3、本次旅游由甲乙雙方共同承辦。

票價為人民幣：每人100元/次，費用包括往返空調大巴，二正一早用餐，4—6人/間賓館住宿及景點門票，旅游安全人身意外傷害保險。

4、雙方權利及責任：

(1)甲方應積極宣傳組織客源，全力推薦本次旅游項目。

(2)甲方以發(fā)放旅游代金券的形式負責向乙方提供旅游客員，委托乙方組團出游，旅游代金券票面為：65元，由甲方向游客發(fā)放，乙方負責向游客收取甲方所發(fā)放的旅游代金券，并再向游客收取每人/次35元現(xiàn)金，乙方承擔本次旅游全程項目的落實及責任。甲方不承擔任何費用及責任。

(3)乙方負責與游客協(xié)調或簽訂具體出游時間及相關事宜。

5、結算：本次旅游活動期限結束，由乙方財務人員按乙方所收取的代金券數(shù)量向甲方按每張5元結算，65元代金券自行作廢。

6、違約：乙方如有違約，需向甲方交納違約金5萬元。

7、其它條款：.

8、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

9、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。

甲方：_________，乙方：_________

地址：_________，地址：_________

電話：_________，電話：_________

代表：_________，代表：_________

簽訂日期：________年________月________日