感恩是一種美德，它能讓我們更加珍惜身邊的一切?？偨Y(jié)要注重思考和總結(jié)，而不僅僅是解釋過去的情況。下面是一些實用的建議，希望可以為大家提供一些思路。

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇一

為做好學(xué)生就業(yè)推薦工作，保障學(xué)校和學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益，解決學(xué)生就業(yè)問題，特簽訂如下合同：

一、甲方責(zé)任。

1.負(fù)責(zé)提供良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施;。

實習(xí)期間，甲方應(yīng)配合乙方考核實習(xí)生。實習(xí)期滿后甲方應(yīng)認(rèn)真客觀評定學(xué)生的實習(xí)成績(績效及考勤)，認(rèn)真填寫《實習(xí)生手冊》中的實習(xí)鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實習(xí)生并把結(jié)果通告乙方，被錄用的實習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。

2.按國家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求安排課程，并配置相關(guān)專業(yè)教師授課;。

3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推薦到_________相關(guān)單位工作。

二、乙方責(zé)任。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的.成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

1.嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校的各項規(guī)章制度;。

負(fù)責(zé)人：20xx年xx月xx日。

2.學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評分合格;。

3.服從學(xué)校管理和工作安排。

三、待遇及費用。

1.學(xué)校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;。

3.面試期間學(xué)生的差旅費、住宿費由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不給予補(bǔ)貼;。

4.無須學(xué)校推薦就業(yè)的學(xué)生，可退還就業(yè)推薦費。

四、違約及責(zé)任。

三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

2.乙方在校就讀期間，出現(xiàn)以下情況之一者，甲方不予推薦就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;。

(2)有打架、斗毆或其它嚴(yán)重違紀(jì)行為、影響惡劣;。

(3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);。

(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費，就業(yè)推薦費或其他所欠費用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

3.乙方有下列情形者，學(xué)校不再安排就業(yè)：

第11條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

(1)不服從學(xué)校安排或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者;。

(2)學(xué)校安排成功，學(xué)生已同意就業(yè)而不上班者;。

(3)就業(yè)后無正當(dāng)理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。

五、其它約定。

1.學(xué)生一經(jīng)報名交費，如因?qū)W生本身原因中途退學(xué)或被學(xué)校開除，學(xué)校一律不退費。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_________。

乙方實習(xí)結(jié)束或者培訓(xùn)結(jié)業(yè)到達(dá)甲方后，甲方須在5個工作日內(nèi)安置完畢，其間食宿及交通費用由乙方自理，逾期各項費用由甲方承擔(dān)。

法人代表(簽字)：_________。

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容。

第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、_____和勞動條件。

第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的`，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

第五條乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方負(fù)責(zé)對甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬。

第八條乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

五、_____福利待遇。

第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。

乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

_________。

六、勞動紀(jì)律。

第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止。

甲方：_________乙方：_________。

日期：_________年_________月_________日

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇三

乙方于______年______月就讀于________________學(xué)校___________專業(yè)，為保證乙方學(xué)業(yè)完成及今后的發(fā)展，減少學(xué)生及家長的后顧之憂，拓寬學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)渠道,依據(jù)甲方和該校的有關(guān)協(xié)議，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商就乙方畢業(yè)后繼續(xù)深造及就業(yè)安置問題達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1．依據(jù)全日制職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校教學(xué)計劃，甲方組織乙方到大連相關(guān)專業(yè)用工單位實習(xí)。

2．甲方負(fù)責(zé)為乙方的就業(yè)提供安置機(jī)會，就業(yè)安置率100%，甲方為乙方提供就業(yè)安置機(jī)會不少于三次（不能取得畢業(yè)證書者除外）。

二、乙方的.權(quán)利與義務(wù)。

1．乙方學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試合格，可獲得______________學(xué)校畢業(yè)證書；

3．乙方身體條件要符合用工單位標(biāo)準(zhǔn)。

三、其它1。

2．本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；

3．本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方、主管部門各執(zhí)一份；

4．本協(xié)議自雙方簽訂后生效。

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇四

乙方：

甲乙雙方本著對學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，讓家長放心的宗旨，根據(jù)平等協(xié)商，相互信任和自愿的原則，簽訂就業(yè)安置合同如下：

一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務(wù)，使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。

二、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位，實習(xí)期滿后，督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動合同法》,保證乙方合法權(quán)益。

三、乙方在校學(xué)習(xí)期間，若完成了一定階段的規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)，考試考核合格后，甲方安排乙方帶薪實習(xí)，甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。

四、乙方在安置后三年內(nèi)，對非本人原因造成的失業(yè)，甲方免費為乙方再安置；超過三年以上，仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業(yè)，甲方也可對乙方有償再安置，做到永遠(yuǎn)對乙方負(fù)責(zé)。

五、乙方在實習(xí)期間，必須嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，服從甲方管理。

六、乙方有下列情況之一者，甲方不負(fù)責(zé)安置工作：

1、乙方在校期間犯有嚴(yán)重警告以上處分，且在畢業(yè)前又未能取消處分；

2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學(xué)業(yè)；

3、乙方確實患有嚴(yán)重疾病，不能勝任工作；

4、甲方工作推薦成功后，乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的；

5、因個人原因報到上班后自動離職，或因犯錯誤被單位除名的；

6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學(xué)校、班級費用的；

7、乙方自己聯(lián)系到就業(yè)單位的；

8、乙方擅自辭職，未通知單位和學(xué)校的。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方報名注冊后，甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（蓋章）乙方：（家長或?qū)W生簽字）。

年月日年月日。

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇五

2．填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。

3．試用期與見習(xí)期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。

4．違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

5．現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護(hù)自己的`合法權(quán)利。

6．簽訂“協(xié)議”時，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟，

等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。

對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協(xié)議，一方解除協(xié)議不當(dāng)或違反本協(xié)議條款規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣＿＿元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必須承擔(dān)法律責(zé)任，并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”的學(xué)生是相當(dāng)忌諱的。

7．畢業(yè)生協(xié)議書通常備注事宜。

錄用條件：雙證（畢業(yè)證和學(xué)位證）、職業(yè)資格證和身體健康狀況。

違約金：3000元至5000元。

8．勞動合同內(nèi)容：勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬；勞動紀(jì)律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任。

一般情況下違約費是多少？

約定違約金的基本原則：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動者)的承受能力；二是約定違約金時雙方要對等。

如果勞動者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動爭議仲裁委員會申訴，仲裁委員會可以根據(jù)勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會可以酌情降低。

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇六

甲方：

地址：

乙方：

地址：

依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位，人數(shù)如下：

崗位：1、2、3、4、5、6、7、8、（詳情按《委托招聘單位登記表》）。

三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須金額賠償。

四、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進(jìn)行基礎(chǔ)面試、篩選，選定候選人，向甲方推薦面試，甲方?jīng)Q定試用同時，開具《試用確認(rèn)書》給乙方（詳見附件）。

五、乙方在拿到《試用確認(rèn)書》后，將有義務(wù)向該人員提供包括：《印刷概論》《膠印原理》《印刷質(zhì)量管理》共31個課時的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試通過再輸入進(jìn)廠，時間在10天以內(nèi)。

六、乙方原則上不向甲方收取招聘費用，如遇到特殊要求，由雙方協(xié)商再定。

七、雙方必須嚴(yán)格遵守本合同，任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失。

八、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

此后無正文。

甲方：乙方：

簽署人：簽署人：

日期：日期：

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇七

甲方到乙方進(jìn)行_________職業(yè)技能培訓(xùn)，合格后由乙方負(fù)責(zé)安置在_________就業(yè)，為了共同督促，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1．學(xué)員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方有權(quán)停止對其培訓(xùn)，所交費用一概不退。

2．學(xué)員必須遵守國家、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。

3．在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方給學(xué)員提供必要的生活條件和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，并統(tǒng)一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學(xué)員自理）。

4．在培訓(xùn)期內(nèi)，學(xué)員屢犯培訓(xùn)制度、不認(rèn)真培訓(xùn)、學(xué)習(xí)成績不合格者不予延期培訓(xùn)、不予安置，一切損失由學(xué)員自負(fù)。

5．學(xué)員在培訓(xùn)期內(nèi)，應(yīng)注意人身安全。學(xué)員在教室培訓(xùn)上課時間，安全由乙方負(fù)責(zé)，其它時間及地點的安全由學(xué)員自負(fù)。

6．培訓(xùn)合格后，乙方根據(jù)學(xué)員的`自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關(guān)單位工作。服務(wù)期為_________年。如在_________年內(nèi)出現(xiàn)工作變動，除本人違反單位勞動紀(jì)律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外，乙方仍負(fù)責(zé)重新安置。若乙方_________年之內(nèi)未能給其提供就業(yè)機(jī)會，學(xué)員有權(quán)申請退還相應(yīng)學(xué)費。

7．學(xué)員如在培訓(xùn)期結(jié)束后，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的情況下成績?nèi)圆缓细裾?，可延期免費培訓(xùn)，延期就業(yè)安置。

8．本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協(xié)議之中未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本協(xié)議相抵觸。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

經(jīng)辦人（簽字）：_________ 經(jīng)辦人（簽字）：_________

聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇八

在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意。

第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議具備唯一性，一旦簽訂就業(yè)協(xié)議而又不履行時，大學(xué)生就要到教育部門辦理手續(xù)，重新獲取就業(yè)協(xié)議。這會耗費精力和時間，得不償失。

是否約定違約金，大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮。很多大學(xué)生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔(dān)違約金。但要是不設(shè)定違約金，對用人單位的.限制顯得過少。違約金上、下限一般沒有嚴(yán)格的規(guī)定，但大部分企業(yè)都在2500左右，若超過5000元學(xué)生需慎重考慮。

第三，利用好備注欄。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險等各項承諾明確寫入備注欄，現(xiàn)實的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。

第四，在簽就業(yè)協(xié)議書時，對待附加協(xié)議要更加認(rèn)真謹(jǐn)慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同，一定要仔細(xì)斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。

第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇九

甲方：___________________（學(xué)校）。

乙方：_______（省級就業(yè)見習(xí)基地）。

大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地是為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實際，積累工作經(jīng)驗，適應(yīng)實際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地活動的正常開展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、甲方職責(zé)。

1．甲方負(fù)責(zé)按照乙方的需求組織學(xué)生到乙方見習(xí)，向乙方提供見習(xí)學(xué)生的實際情況。

2．甲方協(xié)助乙方做好學(xué)生見習(xí)期間的管理工作。

3．向見習(xí)基地所在人事部門反饋見習(xí)開展的真實情況。

4．協(xié)助乙方處理學(xué)生見習(xí)過程中出現(xiàn)的有關(guān)的問題。

5．履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

二、乙方職責(zé)。

1．負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章，明確對見習(xí)學(xué)生的具體要求。

2．負(fù)責(zé)對見習(xí)學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進(jìn)行管理，安排專門的技術(shù)與管理人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師。

3．見習(xí)結(jié)束后，由乙方對見習(xí)學(xué)生進(jìn)行見習(xí)鑒定，并及時向甲方反饋畢業(yè)生見習(xí)情況和效果。

4．履行法律法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)職責(zé)。

甲方：（簽章）_______乙方：（簽章）_______。

代表人：_____________代表人：_____________。

聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________。

_______年____月____日_______年_____月___日。

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇十

近日，記者從有關(guān)高校獲悉，部分原來簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生已出現(xiàn)申請解除協(xié)議的行為，個別人還想私下違約，原因是有的同學(xué)找到更合適的單位，有的考上研究生，有的錄為公務(wù)員等，有些畢業(yè)生對政策法規(guī)不了解和守約誠信意識不強(qiáng)，在解除協(xié)議過程中給自己造成被動，記者就如何解除就業(yè)協(xié)議和私自違約的危害等問題采訪了專業(yè)人士。

問：未經(jīng)學(xué)校蓋章的就業(yè)協(xié)議書，可否要求換發(fā)?

答：教育部明確規(guī)定，學(xué)校在制定畢業(yè)生建議就業(yè)方案時，要完善相應(yīng)的管理措施，與用人單位和畢業(yè)生一道，維護(hù)《全國畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的嚴(yán)肅性。畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系(不論是否經(jīng)學(xué)校蓋章)，畢業(yè)生如因故要終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理違約手續(xù)。

問：就業(yè)協(xié)議書簽訂時能不能先由學(xué)校蓋章?

答：若用人單位提出，希望學(xué)校先蓋章，則學(xué)生需要出具用人單位接收函并先經(jīng)院系審核蓋章。

問：違約手續(xù)如何辦理?

材料包括：原簽約單位(包括協(xié)議書上蓋過章的'上級主管部門)書面同意解除協(xié)議的函;新單位同意接收的函;本人要求違約的書面申請，并由院系同意并簽字蓋章。(2)本人將違約申請材料交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核。(3)本人持就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心開具的交費單到校有關(guān)部門繳納違約金。(4)到畢業(yè)生就業(yè)中心領(lǐng)取新協(xié)議書。

問：簽了協(xié)議后，又被錄取為研究生，怎么辦?

答：畢業(yè)生提供如下材料，學(xué)校不作違約處理：(1)原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明。(2)研究生錄取通知書。(3)本人申請報告，并附院系意見。畢業(yè)生將以上材料送就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)審核同意后即可。

問：申請出國(出境)的怎么辦?

答：畢業(yè)生要求辦理出國(出境)不參加就業(yè)的，向?qū)W院提出申請，交回就業(yè)協(xié)議書，經(jīng)學(xué)院確認(rèn)后，學(xué)校開具有關(guān)證明，將戶口、檔案轉(zhuǎn)回生源所在地。若學(xué)生聯(lián)系其它地方落實接收戶口、檔案的，可持學(xué)校的證明，到校有關(guān)部門辦理戶口轉(zhuǎn)出手續(xù)，到院系辦理檔案轉(zhuǎn)寄手續(xù)。戶口、檔案的轉(zhuǎn)入手續(xù)由學(xué)生自己負(fù)責(zé)。

問：學(xué)校依據(jù)就業(yè)方案已開具報到證，但學(xué)生又不去單位報到，有什么后果?

答：根據(jù)國家《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。將其戶口關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員處理：(1)自領(lǐng)取報到證之日起，無正當(dāng)理由，超過三個月不去就業(yè)單位報到的。(2)報到落戶后，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開接收單位，經(jīng)教育拒不改正的。(3)不顧國家需要，強(qiáng)調(diào)個人無理要求，擾亂畢業(yè)生就業(yè)秩序的。(4)無理要求用人單位將其退回學(xué)校的。(5)其它違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。

就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書范本篇十一

解約函:

在充分考慮個人選擇意愿和我單位現(xiàn)實際情況，經(jīng)雙方友好

協(xié)商，一致同意解除貴校研究生院某學(xué)生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請貴單位予以協(xié)調(diào)。

特此函告！

單位（公章）

年 月 日