當事人怎樣調(diào)取證據(jù)申請書如何寫 當事人可以自己申請調(diào)取證據(jù)嘛(5篇)

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當事人怎樣調(diào)取證據(jù)申請書如何寫一

行紀方

根據(jù)有關法規(guī)的規(guī)定，行紀方接受委托方的委托，就代辦事項，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條代辦事項(具體約定是寄售、代購、代銷貨物，還是其他法律事務)

第二條代辦事項的具體要求：(凡屬寄售和代購代銷貨物，應明確具體貨物品名、規(guī)格、型號、質(zhì)量、數(shù)量，以及最低銷價或最高購價和時間要求。)

第三條貨物保管責任及費用承擔

第四條酬金的計算給付方式、給付時間

第五條違約責任

第六條執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意由____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可向人民法院起訴)。

第七條其他約定事項

委托方行紀方

單位(人)名稱(章)單位(人)名稱(章)

地址地址

法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人

電話電話

電報掛號電報掛號

郵政編碼郵政編碼

開戶銀行開戶銀

行帳號帳號

本合同有效期自年月日至年月日

當事人怎樣調(diào)取證據(jù)申請書如何寫二

市場經(jīng)濟條件下，分期付款買賣作為商品促銷手段和賣方向買方融資的方式被普遍接受，但同時賣方風險的預防與買方利益免受賣方侵害之間的矛盾也始終存在。本文試從法律角度尋求解決該矛盾的最佳切入點，力求既保護賣方，又能使買方利益不受非法侵害。

一、分期付款買賣合同概述分期付款買賣合同是一種特殊類型的買賣合同，它是指當事人雙方約定出賣人先行給付標的物于買受人，買受人將其應付的總價款分期支付給出賣人的買賣合同。它與普通買賣合同相比，其獨特之處僅在于標的物先行給付和價款分期償付，而在所有權的轉移與風險責任的承擔等方面，除非有特別約定，否則與普通買賣合同并無不同。分期付款買賣合同受到重視，其根源在于：

第一，分期付款買賣可以調(diào)和豐富的市場供應、潛在的消費需求和消費者有限的實際購買力三者之間的矛盾;

第二，采用分期付款買賣形式，可刺激消費者的購買欲望，從而擴大商業(yè)銷售網(wǎng)絡，促進市場繁榮;

第三，出賣人可采用這種方式擴大市場占有率，減少庫存，回收資金，促進生產(chǎn)。正因為如此，不難預見分期付款買賣將成為我國商品銷售的常見方式。同時也必須注意它隱含著潛在的風險：

第一，出賣人將商品預先交付給買受人，買受人則分期向出賣人支付價款，對出賣人而言無疑是一種風險，其權利可能會因買受人拖欠價款而得不到最終保護;

第二，就買受人而言，其權利往往會因?qū)嵙π酆竦某鲑u人在訂立分期付款買賣合同時附加一些不利的條款而受到侵害。但相比較而言，出賣人犧牲的利益和承受的風險要大一些，法律應注重保護出賣人的權利，現(xiàn)在實踐中大多在分期付款買賣合同中采用所有權保留、期限利益喪失、合同解除等條款予以實現(xiàn)，但出賣人借助合同，利用其優(yōu)勢地位侵害買受人權利的現(xiàn)象時有發(fā)生。我們必須在堅持合同自由原則，注重出賣人權利的同時，對其加以合理的限制，以實現(xiàn)雙方權利與義務的基本平衡。下面將對分期付款買賣合同中常見的權利保護條款作粗淺的分析。

二、所有權保留條款分期付款買賣合同作為買賣合同，其所有權轉移也適用《民法典》第133條的規(guī)定，“標的物的所有權自標的物交付時起轉移，但法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外?！币话愣?，分期付款買賣合同的所有權的轉移有下列兩種情形：

1、一般情況下，標的物所有權自出賣人交付時起轉移，即標的物的所有權自出賣人將標的物交給買受人占有時起轉移，至于是現(xiàn)實交付還是擬制交付（又分為簡易交付、指示交付和占有交付）則在所不問。

第一，這種所有權轉移方式符合雙方當事人訂立合同時的宗旨和本意，買受人訂立合同的目的在于取得標的物的所有權，只不過由于客觀原因（如經(jīng)濟實力不足）無法償清全部價款，才采取分期付款方式以解資金不足之急，同時出賣人出售該標的物的目的`在于轉移該標的物的所有權并取得與之相對應的價款，并非轉移標的物的使用權從而取得資金（如租賃）;另外出賣人為擴大銷售量，利用給買受人以“期限利益”的方式推銷商品，其目的仍然在于取得出讓商品所有權的相應價款。

第二，這種所有權轉移方式符合我國民法原理和法律規(guī)定?！睹穹ǖ洹返?2條規(guī)定：財產(chǎn)所有權從財產(chǎn)交付時起轉移，法律另有規(guī)定或者當事人另有約定的除外”，《民法典》第133條也有類似規(guī)定。

2、雙方在分期付款買賣合同中約定，標的物的所有權暫時保留在出售人，用以擔保買受人支付價款，這即為所有權保留條款，此時買受人對于標的物只有使用權，沒有所有權，如果買受人需以該標的物進行抵押或者進行其他處分行為，都需經(jīng)出賣人同意，出賣人有權依據(jù)對標的物的所有權隨時檢查監(jiān)督標的物狀況?？梢姡袡啾Ａ羰轻槍I受人于價款付清之前先行占有、使用標的物的情形，保障出賣人的價款受償權得以實現(xiàn)的較為理想的擔保方式。從法理上講，保留標的物所有權的出賣人行使的是物權方面的救濟措施，已讓渡所有權的出賣人只能行使債權方面的救濟措施，相比之下，所有權保留更有利于保護出賣人的利益。保留所有權，即對所有權的轉移附加條件，只有在出賣人附加的條件得到滿足時，所有權才轉移到買受人?！睹穹ǖ洹返?34條規(guī)定：“當事人可以在買賣合同中約定買受人未履行支付價款或者其他義務的，標的物的所有權屬于出賣人”。所有權保留有兩種情形，

第一，簡單的所有權保留，即出賣人保留的所有權僅限于標的物本身;

第二，擴張的所有權保留，即出賣人保留的所有權除及于標的物本身以外，還及于買受人因處分該標的物（如將其出售）或?qū)⒁詷说奈镏瞥傻漠a(chǎn)品銷售而取得的收益，可由當事人在合同中約定采用何種方式

當事人怎樣調(diào)取證據(jù)申請書如何寫三

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、布滿期待的20xx年?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。

人力資源部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天的成熟。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的進步，人力資源建設正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。

公司領導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是的強心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部分真實的意圖在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對今年的工作總結以下：

一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài)；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。

二、負責工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續(xù)；到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規(guī)定工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜；對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。

五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。

六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度，并嚴格依照規(guī)章制度辦事。控制好職員的增長速度及進步整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的情況等；

八、幫助建立積極的員工關系，調(diào)和員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動；另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步本身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來講話。

最后，祝賀公司在新年里風平浪靜，一年更比一年好！

當事人怎樣調(diào)取證據(jù)申請書如何寫四

甲方(聘用單位)：____________

乙方(受聘人)：____________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期自____________年__________月__________日至____________年__________月___________日止(其中________年________月________日至________年________月________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為________________元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿________月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當于________月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過________月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_______年，發(fā)給相當于________月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過________月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當________月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

代表(簽字)：______________

簽約時間：__________________

當事人怎樣調(diào)取證據(jù)申請書如何寫五

他是從秘境獨龍江中走出來的檢察官，話少、直率，精通獨龍族、怒族、傈僳族和藏族四種少數(shù)民族語言。關于自己的事，你問一句他答一句，高度概括;提及案子，他立即會眉飛色舞，站起身給你演繹案發(fā)現(xiàn)場。在幾十年的檢察官生涯中，他辦理的近700件審查批捕案件，件件“無錯案、無超時、無違法違紀”。他就是“全國最美檢察官”江德華。20xx年11月，江德華榮登“中國好人榜”。

窄得容不下兩腳并行的山路上，他背著藥品、干糧和案卷，緊貼巖壁，一步一步向辦案地前行……這是獨龍族檢察官江德華的生活中常見的一幅畫面。

1.從“門外漢”到精通“多語”的檢察官

云南省貢山獨龍族怒族自治縣獨龍江鄉(xiāng)是獨龍族的聚居鄉(xiāng)，這里雖然離縣城不到100公里，但由于長年大雪封山，每年只有半年時間交通能通行。

1964年11月，江德華出生在獨龍江鄉(xiāng)馬庫村。“由于家里很窮，長年吃不飽飯，上初中時我才第一次穿上鞋。16歲時我離家到怒江中學讀高中，連續(xù)走了5天才走到學校?！苯氯A說，“這些難忘的經(jīng)歷，是我人生中最寶貴的財富，也成為我工作中最大的動力?！?/p>

1985年，時任獨龍江鄉(xiāng)馬庫村公所武裝干事的江德華通過招考進入了貢山縣檢察院，成為全國第一位獨龍族檢察官。他這一干，就是30余年，20xx年10月，他被最高人民檢察院表彰為“全國最美檢察官”。

初到檢察院，江德華這個法律的“門外漢”就感到無形的壓力。為把工作干好，一有時間，他就扎進書中汲取“營養(yǎng)”，他的辦公室里擺滿了《法律實務全書》《法律法規(guī)大全》《法律單行讀本》等各類業(yè)務書籍。與此同時，工作中，他經(jīng)常向同事請教，還將老同志們辦的案子翻出來認真學習借鑒。

貢山縣境內(nèi)居住著15個民族，每個民族都有自己的語言和風俗習慣，這給辦案帶來了挑戰(zhàn)。“如果不懂民族語言，那無異于‘聾子串門’。”江德華從一開始就深刻地認識到這一點，工作中，他自學了怒族語、傈僳族語和藏語，成為當?shù)夭豢啥嗟玫摹岸嗾Z”檢察官。

雖然起點不高，但憑著勤學好問、埋頭苦干，江德華很快成為檢察業(yè)務骨干。

“在這個多民族聚居的地方，如果不將法律和地域特色結合起來，工作就很難開展。”貢山縣檢察院檢察長羅嘉堂介紹，“很多時候，本來是難以化解的復雜矛盾，但只要江德華出現(xiàn)，再復雜的矛盾很快就能化解。群眾太信服他了?！?/p>

2.“法律就是法律，誰犯了法都一樣”

1990年，貢山縣獨龍江鄉(xiāng)發(fā)生一起案件。當年3月10日，獨龍江鄉(xiāng)幾名農(nóng)民相約攜帶獵槍等工具進入林區(qū)獵殺了10只扭角羚羊，扭角羚羊是國家二級保護動物，公安機關立案偵查后不久，便將此案移送到檢察機關審查起訴。由于江德華熟悉獨龍語，成為具體負責承辦該案的最佳人選。當時，獨龍江鄉(xiāng)的公路還沒有修建，獨龍江與外界的聯(lián)系還是原來的人馬驛道，山高路遠，道路崎嶇，需要徒步翻越高黎貢山。

為了辦案，江德華與協(xié)辦人員背上干糧，歷時3天才到達犯罪嫌疑人所在地——獨龍江鄉(xiāng)馬庫村委會。除了依法訊問嫌疑人外，他還走村入戶詳細調(diào)查了解案件有關情況，收集了多份證人材料。返回縣城后，他顧不上長途跋涉的勞累和雙腿的腫痛，馬上整理材料。最終，對犯罪嫌疑人以非法狩獵罪依法提起公訴。

為強化辦理刑事案件的法律效果和社會效果，受案的法院決定在獨龍江鄉(xiāng)公開開庭審理本案。作為公訴人，江德華和案件協(xié)辦人又一次徒步進入獨龍江出席法庭支持公訴。在庭審中，江德華發(fā)表了合法有據(jù)、有理有力的公訴意見，所有證據(jù)和公訴意見均被法院采信，最終被告人依法被判處有罪。

“其實，在這起案件中，有的當事人還是我的親戚，但法律就是法律，誰犯了法都是一樣的?！苯氯A說，他當時在處理這起案件時，還存了一個“私心”，“因為當時生活在獨龍江鄉(xiāng)的很多群眾不知道法律是啥，而我通過大量的走訪和宣傳、講解，使很多群眾的法律意識有了很大提高。”江德華說。

從那以后的20多年來，馬庫村再沒發(fā)生過一起獵殺保護動物的案件。

“法律是為人民服務的，如果因檢察官的疏忽導致冤假錯案發(fā)生，那么，司法公正就要大打折扣。”江德華認為，檢察官除了做好相關的檢察工作外，更要成為鄉(xiāng)村法制建設的“助推器”。而具體落實在他所從事的偵查監(jiān)督工作上，就是要做到“不冤枉一個好人，也不放過一個壞人?！?/p>

20xx年2月13日，在貢山縣森林公安局提請批準逮捕的丁某某、馬某某涉嫌非法采伐、毀壞國家重點保護植物一案中，江德華在審查案件材料后發(fā)現(xiàn)，該案中還有同案犯史某涉嫌非法采伐、毀壞國家重點保護植物罪。而森林公安局未對史某提請批捕。貢山縣檢察院主要負責人在聽取江德華的意見后，隨即向貢山縣森林公安局發(fā)出“應當逮捕犯罪嫌疑人的意見書”。貢山縣森林公安局經(jīng)重新梳理案件，最終避免了漏捕案件的發(fā)生。

“老江我接觸比較多，他工作兢兢業(yè)業(yè)，辦案細節(jié)鉆研到位，像老黃牛一樣，只奉獻不索求?！迸葜屑壏ㄔ焊痹洪L王玉珍提起江德華，立刻豎起大拇指。

3.獨龍江畔蕩起江德華的歌

多年來，為了辦案，江德華爬雪山、穿密林、蹚急流、過溜索，積勞成疾，患上了糖尿病和痛風。平時從辦公室回家的路程只需要5分鐘，痛風嚴重的時候，他要艱難地走半小時。但是，勤勉的他卻是貢山檢察院加班最多，辦案數(shù)量最多、質(zhì)量最好的一位檢察官。

不僅同單位的干警們敬重他，與他接觸過的人也都會被他的踏實認真所感染。貢山縣公安局刑偵大隊大隊長何旭東講述了與江德華一起進獨龍江辦案時的情形：“20xx年，我們一起進獨龍江鄉(xiāng)辦案。當時大雪封山，塌方導致路基被沖垮，我們只能貼著巖壁走路，低頭向下看就是谷底，那貼著巖壁的‘路’窄得只夠踩一只腳，加上身上背的藥品、干糧、衣服、辦案器材等，每秒鐘都有生命危險。去一次獨龍江，運氣好的話三四天回得來，遇到下雨下雪，一個星期可能都回不來。但是，當時年紀最大、腿腳最不靈便的江德華卻從來沒有退縮過，一直堅持和我們同進退，指導我們辦案?！?/p>

工作之余，憨厚的江德華最大的愛好就是唱歌、跳舞。歌聲相伴他走過了下鄉(xiāng)辦案的艱難時光。為表達心中美好的向往，江德華自己創(chuàng)作了《祝酒歌》《漁歌》等十多首歌曲，其中一首《美麗的獨龍江》已經(jīng)在獨龍江畔被人們所傳唱。

獨龍江很美麗，但這里的工作、生活條件十分艱苦，縣城的繁華程度遠遠不及很多內(nèi)地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。很多人都忍受不了這樣的清苦而紛紛調(diào)離，但是，近年來被媒體廣泛報道、在當?shù)亍靶∮忻麣狻钡慕氯A卻依然故我，辦案、調(diào)研、翻譯、普法，忙得不亦樂乎。當有人問他為什么不趁現(xiàn)在“條件好”趕緊調(diào)到大城市去時，憨厚的他微笑著說：“獨龍江養(yǎng)育了我，獨龍族撫育了我，作為檢察官，我有責任辦好每一起案件，同時做好邊疆少數(shù)民族群眾的思想工作，維護法律的公正，維護邊疆的和諧穩(wěn)定?！?/p>