通過總結(jié)，我們可以將零散的知識點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)歸納整理，形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成果。注意時(shí)間安排，合理分配總結(jié)過程和總結(jié)內(nèi)容?？偨Y(jié)是難忘的回憶總能讓人心生感慨，也使人更加珍惜眼前的一切。寫總結(jié)之前，先梳理一下過去一段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷，做好準(zhǔn)備。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。

職業(yè)道德誠信榜篇一

提要：提高審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成為當(dāng)前國家審計(jì)工作發(fā)展中亟待決的問題之一。審計(jì)工作的質(zhì)量，除了遵循嚴(yán)格的規(guī)章制度外，很大程度上取決于審計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。本文通過對目前我國審計(jì)職業(yè)道德存在的問題進(jìn)行分析，提出加強(qiáng)國家審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議措施。

現(xiàn)代國家審計(jì)作為經(jīng)濟(jì)社會運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”，在規(guī)范國家公共財(cái)政支出、提高財(cái)政資金使用效益、揭露經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)事件、保障國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行等方面發(fā)揮著重要作用。從審計(jì)機(jī)關(guān)的實(shí)踐來看，要充分發(fā)揮審計(jì)的“免疫系統(tǒng)”功能，就必須提高審計(jì)工作質(zhì)量、降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，而審計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響著審計(jì)監(jiān)督作用的發(fā)揮。因此，加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高審計(jì)質(zhì)量、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它是人們在從事職業(yè)的過程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。職業(yè)道德把一般的社會道德標(biāo)準(zhǔn)與具體的職業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合，不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，而且是本行業(yè)對社會所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)，是社會道德在職業(yè)生活中的具體化。

審計(jì)職業(yè)道德是審計(jì)人員在從業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)遵守的各種行為規(guī)范的總和，它通過指導(dǎo)審計(jì)人員的行為，使審計(jì)工作滿足社會需要、承擔(dān)社會責(zé)任、履行社會義務(wù)。審計(jì)職業(yè)道德作為社會職業(yè)道德的組成部分，在實(shí)際生活中發(fā)揮著約束個人行為、調(diào)整人們在審計(jì)工作中所形成的社會關(guān)系、促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的繁榮和市場秩序的良好運(yùn)轉(zhuǎn)等其他職業(yè)道德無法替代的作用。

（一）審計(jì)職業(yè)道德是審計(jì)工作質(zhì)量的重要保障。審計(jì)人員的執(zhí)業(yè)能力和主觀能動作用的程度直接影響著審計(jì)工作質(zhì)量的高低。只有擁有良好的職業(yè)道德信念和職業(yè)道德習(xí)慣，審計(jì)人員就能自覺正確地調(diào)整個人和職業(yè)、審計(jì)工作服務(wù)對象之間的關(guān)系，自覺地按照職業(yè)道德要求規(guī)范自己的行為，忠實(shí)地履行自己的職責(zé)，做到依法審計(jì)、客觀公正、實(shí)事求是地處理問題，為審計(jì)工作的質(zhì)量提供重要保障。

（二）審計(jì)職業(yè)道德有助于維護(hù)和提高審計(jì)行業(yè)信譽(yù)，促進(jìn)審計(jì)行業(yè)健康發(fā)展。一個行業(yè)的信譽(yù)，也就是它們的形象、信用和聲譽(yù)，是指企業(yè)及其產(chǎn)品與服務(wù)在社會公眾中的信任程度，提高行業(yè)的信譽(yù)主要靠產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。要維護(hù)和提高審計(jì)行業(yè)的信譽(yù)就必須提高審計(jì)工作的質(zhì)量。而審計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平高是審計(jì)工作質(zhì)量的有效保證。審計(jì)職業(yè)道德是向公眾表明的審計(jì)人員的專業(yè)品質(zhì)，制定審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是取得外界理解與支持，增加外界對審計(jì)職業(yè)的信賴與支持。

（三）審計(jì)職業(yè)道德可以補(bǔ)充審計(jì)法規(guī)所缺，完善審計(jì)規(guī)范體系。審計(jì)規(guī)范包括審計(jì)法規(guī)和審計(jì)職業(yè)道德兩類。審計(jì)法規(guī)能夠限定審計(jì)人員必須做什么和不能做什么，卻不能說明審計(jì)人員應(yīng)該以怎樣的精神狀態(tài)和風(fēng)貌去工作。審計(jì)人員的精神狀態(tài)和風(fēng)貌只能由審計(jì)職業(yè)道德提出。有些不宜納入審計(jì)法規(guī)，但又有必要作出規(guī)定的事項(xiàng)，可以通過職業(yè)道德規(guī)范來加以約束。如，申明審計(jì)紀(jì)律、職業(yè)品德、專業(yè)勝任能力要求等等。審計(jì)法規(guī)是對審計(jì)人員的最低要求，審計(jì)職業(yè)道德則是對審計(jì)人員升華了的要求。

我國國家審計(jì)經(jīng)過20多年的發(fā)展，雖然在審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面取得了較大的進(jìn)步，但是作為國家審計(jì)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障之一，還存在著諸多的不足。導(dǎo)致目前我國審計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因主要有以下幾方面：

（一）現(xiàn)行國家審計(jì)體制的制約，使得我國國家審計(jì)獨(dú)立性較差。獨(dú)立性是審計(jì)人員客觀公正地進(jìn)行審計(jì)和報(bào)告的一種狀態(tài)，是審計(jì)的本質(zhì)和靈魂之所在。在我國《憲法》和《審計(jì)法》中都明確規(guī)定：“審計(jì)機(jī)關(guān)依照法律獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉?！币源舜_保審計(jì)的獨(dú)立性。但《審計(jì)法》中對審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)體制又規(guī)定：“在縣級以上地區(qū)設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)，由上級審計(jì)機(jī)關(guān)和本級人民政府領(lǐng)導(dǎo)，并對其負(fù)責(zé)。”這也就決定了我國審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制在實(shí)踐中實(shí)際表現(xiàn)為地方政府領(lǐng)導(dǎo)，審計(jì)機(jī)關(guān)在依法從事審計(jì)時(shí)必然會屈從于地方政府的意見和利益，當(dāng)所審事項(xiàng)依法處理會影響到地方利益時(shí)，則以維護(hù)本級政府局部利益出發(fā)提出審計(jì)意見，形成審計(jì)結(jié)論。對上級審計(jì)機(jī)關(guān)則采取避重就輕、隱瞞不報(bào)、甚至兩套審計(jì)意見和結(jié)論的做法。審計(jì)的獨(dú)立性無法得到保證，弱化了審計(jì)監(jiān)督的作用，挫傷了審計(jì)人員的工作積極性。

（二）國家審計(jì)責(zé)任追究制度不夠健全。雖然在xxx2004年頒布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法（試行）》中確立了審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量評估和責(zé)任追究制度，并相應(yīng)規(guī)定了審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量責(zé)任的范圍、追究質(zhì)量責(zé)任的形式和評估追究質(zhì)量責(zé)任的機(jī)構(gòu)，但是目前基層審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)質(zhì)量責(zé)任制度還不夠健全，在一定程度上影響了審計(jì)質(zhì)量的提高。審計(jì)責(zé)任追究制度往往是審計(jì)實(shí)務(wù)中最薄弱的一個環(huán)節(jié)，有的有制度而沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行；有的責(zé)任追究制度泛泛而論，責(zé)任主體不明確；還有的甚至根本沒有建立責(zé)任追究制度。其結(jié)果是審計(jì)人員責(zé)任意識不強(qiáng)，導(dǎo)致在審計(jì)工作中審計(jì)人員的不規(guī)范行為時(shí)有發(fā)生，而一旦報(bào)告中出現(xiàn)審計(jì)過錯，也難以確定審計(jì)責(zé)任的具體環(huán)節(jié)，責(zé)任也無法落實(shí)到人，結(jié)果不了了之，形成非良性循環(huán)。

（三）審計(jì)人員自我約束意識不夠，道德素質(zhì)偏低。職業(yè)道德素質(zhì)要求審計(jì)人員德才兼?zhèn)洌毦哂懈呱衅返?、正直人格和高度的工作?zé)任心。但是，審計(jì)人員在做出違法違紀(jì)的審計(jì)行為時(shí)，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，大部分是主觀故意、主動而為，這反映出審計(jì)人員的自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因固然有社會風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與職業(yè)道德教育不夠也有極大的關(guān)系。在學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注重智育，忽視德育。在審計(jì)人員的學(xué)歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設(shè)，而在參加工作以后，審計(jì)人員的后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德教育，但大多只是走走形式，實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。此外，審計(jì)人員自身存在的畏難情緒，不太愿意主動對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題深入調(diào)查、分析和研究，淺嘗輒止和“好人主義”思想，在問題處理處罰上，存在以息事寧人的方式進(jìn)行審計(jì)處理處罰，也影響了審計(jì)工作的質(zhì)量和水平，影響了審計(jì)作用的發(fā)揮和審計(jì)威信的提高。

審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)作為審計(jì)機(jī)關(guān)一種精神活動的過程，是國家審計(jì)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保證之一，應(yīng)該作為一項(xiàng)持續(xù)性工作和系統(tǒng)工程常抓不懈。加強(qiáng)審計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑可以分為外部和內(nèi)部兩個方面。從外部來說，就是加強(qiáng)職業(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成職業(yè)道德的外部約束。從內(nèi)部來說，就是要提高審計(jì)人員的自身修養(yǎng)，加強(qiáng)自律。

（一）加強(qiáng)職業(yè)道德的教育和監(jiān)督，形成職業(yè)道德的外部約束。建立審計(jì)職業(yè)道德的外部約束，主要從以下方面著手：

1、完善相關(guān)法規(guī)和制度，依法從嚴(yán)審計(jì)。

設(shè)計(jì)良好且運(yùn)行有效的制度能夠確保審計(jì)工作的客觀公正及順利地進(jìn)行。國家各級審計(jì)部門要從推動審計(jì)工作健康發(fā)展，促進(jìn)建立完善自我約束機(jī)制、提高審計(jì)工作水平的角度出發(fā)，抓好審計(jì)法規(guī)制度建設(shè)，保證審計(jì)的權(quán)威性、獨(dú)立性，使審計(jì)做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”，提高其威懾力。

2、加強(qiáng)管理，完善內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機(jī)制。

為了強(qiáng)化審計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，就必須建立一整套完整的強(qiáng)有力的內(nèi)部約束和外部監(jiān)督機(jī)制。一是建立內(nèi)部約束機(jī)制。包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、廉政制度、執(zhí)法責(zé)任制度、目標(biāo)考核制度、末位淘汰制、崗位輪換等項(xiàng)制度，用制度來約束和規(guī)范審計(jì)人員，從而防止審計(jì)人員利用職權(quán)牟取私利、，避免損害國家和被審計(jì)單位的利益，確保審計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性、客觀公正性以及審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員的聲譽(yù)，促使審計(jì)干部在執(zhí)行審計(jì)公務(wù)中自覺認(rèn)真地遵守職業(yè)道德；二是建立外部監(jiān)督機(jī)制。審計(jì)機(jī)關(guān)是一個監(jiān)督部門，在履行監(jiān)督職能的同時(shí)，也置于社會、置于被審單位的監(jiān)督之下，包括行政、司法等機(jī)構(gòu)對審計(jì)人員執(zhí)法情況的監(jiān)督等等。同時(shí)，對違反審計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的行為應(yīng)及時(shí)地進(jìn)行糾正和處理。通過外部監(jiān)督，有助于促使審計(jì)人員隨時(shí)自覺地保持一種較高的職業(yè)道德風(fēng)范，樹立良好的職業(yè)形象，以贏得被審計(jì)單位乃至全社會的認(rèn)同和支持，從而保障各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)的順利完成。

3、獎優(yōu)罰劣，建立審計(jì)激勵約束機(jī)制。為了考核審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，激勵審計(jì)人員的工作熱情，應(yīng)制定一套工作質(zhì)量考核評價(jià)制度，引進(jìn)配套的激勵機(jī)制。在人才使用、精神獎勵等方面，創(chuàng)造一種競爭的環(huán)境，獎優(yōu)罰劣，從而把審計(jì)人員的行為引向德、能、勤、績四個方面的軌道上來。對遵守審計(jì)職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體要大力表彰和獎勵，用榜樣的力量感動人、帶動人；對違反審計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范的審計(jì)人員要及時(shí)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者要堅(jiān)決予以處理處罰，以教育和警示廣大審計(jì)人員。

4、加強(qiáng)審計(jì)人員質(zhì)量控制建設(shè)，提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)。要提高審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)，首先，要嚴(yán)把人員質(zhì)量關(guān)，應(yīng)該選拔和聘用具有專業(yè)勝任能力的人員從事審計(jì)工作，審計(jì)人員應(yīng)該具有符合審計(jì)項(xiàng)目所要求的專業(yè)知識和勝任能力。其次，要定期進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，使其不斷更新知識，掌握新的審計(jì)技能和方法，鼓勵審計(jì)人員學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)、外語、法律、經(jīng)營管理、工程技術(shù)等知識，培養(yǎng)一批適應(yīng)現(xiàn)代審計(jì)并能與國際接軌的審計(jì)專家和知識結(jié)構(gòu)多樣化的復(fù)合型審計(jì)人才。最后，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，加強(qiáng)對審計(jì)執(zhí)業(yè)人員的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)審計(jì)人員樹立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德觀念和價(jià)值觀念，在教育過程中，要堅(jiān)持以人為本的思想，既要教育人、引導(dǎo)人，又要尊重人、關(guān)心人，使審計(jì)人員把審計(jì)看作實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的場所。同時(shí)，要利用各種載體抓好宣傳，營造教育氛圍，提高審計(jì)人員對審計(jì)職業(yè)道德價(jià)值的認(rèn)識，養(yǎng)成自覺遵守職業(yè)道德的習(xí)慣。

（二）提高審計(jì)人員自身修養(yǎng)，加強(qiáng)自律。

審計(jì)的自律是審計(jì)人員的自我約束、自我控制，把個人的言行自覺地納入審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中去。一名高素質(zhì)的審計(jì)人員，必須注重道德品質(zhì)的培養(yǎng)，必須有良好的道德風(fēng)尚和高貴的思想品質(zhì)，更要靠道德的力量嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督，把自己管住、管嚴(yán)、管好。如果每一位審計(jì)人員在審計(jì)過程中都能嚴(yán)格自律、堅(jiān)持原則、忠誠老實(shí)、信守職業(yè)道德規(guī)范、依法審計(jì)、實(shí)事求是、客觀公正，并以熟練的技術(shù)體現(xiàn)出較高的審計(jì)業(yè)務(wù)水平，那么審計(jì)工作不僅會收到事半功倍的效果，而且還能取信于社會，取信于民，審計(jì)才能充分發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”的功能，審計(jì)人員也會真正成為眾口皆碑的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，用自身良好的職業(yè)道德和扎實(shí)的工作作風(fēng)，使審計(jì)機(jī)關(guān)在社會上樹立客觀公正、執(zhí)法嚴(yán)明、清正廉潔的良好形象。

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職業(yè)道德誠信榜篇二

審計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀。審計(jì)職業(yè)道德作為審計(jì)信息質(zhì)量高低的一個至關(guān)重要因素，直接影響到我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。近年來在全世界范圍內(nèi)，大企業(yè)、大集團(tuán)頻頻出現(xiàn)審計(jì)舞弊案件。從中可以發(fā)現(xiàn)，大量的審計(jì)造假可以折射出審計(jì)人員職業(yè)道德方面存在的問題。中國銀廣夏曾經(jīng)作為藍(lán)籌股的杰出代表而被大肆吹捧，然而，在2001年8月上旬，經(jīng)證監(jiān)會稽查，上市公司廣夏（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司竟然存在嚴(yán)重造假行為，公司通過偽造購銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛xxx、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)主營業(yè)收入，虛構(gòu)利潤億元，實(shí)際負(fù)債超過16億元。事件在我國被選為影響百姓生活的十件大事。無可否認(rèn)，雖然做假的責(zé)任大部分應(yīng)歸咎于銀廣夏的管理層，但注冊會計(jì)師在事件中是責(zé)無傍貸的。作為公眾依賴對公司作出獨(dú)立核算的審計(jì)師，不可能在審核過程中完全沒有發(fā)現(xiàn)任何蛛絲馬跡；除非是注冊會計(jì)師沒有依據(jù)正確的審計(jì)程序處理，又或因該注冊會計(jì)師的素質(zhì)未能發(fā)現(xiàn)問題，更甚者是會計(jì)師根本是同流合污，事件足以令中國會計(jì)師行業(yè)震驚。

二、提高注冊會計(jì)師職業(yè)道德應(yīng)采取的對策。

（一）教育。加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)是提高從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)的重要手段。要進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，必須了解培訓(xùn)的方法。首先，確立目標(biāo)。培訓(xùn)中只有以明確的具體目標(biāo)為導(dǎo)向，才能順利有效地進(jìn)行。職業(yè)道德培訓(xùn)的方法，主要是在教師的指導(dǎo)和幫助下由學(xué)生通過學(xué)習(xí)，獨(dú)立的去獲得知識，受到教育；其次，進(jìn)行教育評價(jià)。預(yù)定的目標(biāo)決定整個教學(xué)活動。但教學(xué)活動是否能有效地運(yùn)轉(zhuǎn)和實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，就是借助于評價(jià)，評價(jià)是保證教學(xué)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效措施，在職業(yè)道德培訓(xùn)中，教育的評價(jià)，不可能通過一次考試以及所取得的分?jǐn)?shù)作為評價(jià)教育質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。評價(jià)應(yīng)當(dāng)是全面的，不僅有對所掌握知識的評價(jià)，而且有對人格的、認(rèn)識能力與水平的評價(jià)，道德實(shí)踐能力的評價(jià)等。評價(jià)的方式是多樣的，不僅有書面考試，還應(yīng)當(dāng)有口試；不僅有動腦思考，還有親身的踐行。評價(jià)的過程應(yīng)是動態(tài)的，是對學(xué)員職業(yè)道德的發(fā)展，進(jìn)步過程的評價(jià)；再次，引入情感。把情感引入教學(xué)過程，使教學(xué)過程不再是一種枯燥無味的純知識輸入、輸出的活動，而是一種融知識、情感為一體的生動活潑的積極愉快的探索未知的學(xué)習(xí)活動。情感是認(rèn)識活動的“催化劑”，它能使教學(xué)過程處于積極的狀態(tài)。這是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)的動力源泉。

（二）行業(yè)內(nèi)部監(jiān)察。完善的內(nèi)部管理機(jī)制是良好執(zhí)業(yè)的保證。一個優(yōu)秀的會計(jì)師事務(wù)所都有一套良好的、行之有效的內(nèi)部管理機(jī)制。這樣的內(nèi)部管理機(jī)制不再是傳統(tǒng)的內(nèi)部行政管理，它更主要的是以人為本，保障注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)的順利執(zhí)行，同時(shí)最大限度地消除和防范可能出現(xiàn)的弊端。很多地區(qū)或國家都有同業(yè)監(jiān)察或定立一些“執(zhí)業(yè)檢查制度”。這是值得推廣的制度。因?yàn)橛捎谏鐣h(huán)境變遷，政府及公眾人士對會計(jì)師專業(yè)服務(wù)的期望日增，在確保高質(zhì)素的服務(wù)水準(zhǔn)方面，執(zhí)業(yè)檢查制度實(shí)有其一定的作用；另一方面，這制度確保審計(jì)師已適當(dāng)?shù)赝瓿善洳橘~任務(wù)。加上在制度下，通過檢察員與會員之間的討論，可改善審計(jì)工作程序以加強(qiáng)內(nèi)部控制制度；會員方面，通過檢查制度可以了解到其不足之處及提高其審計(jì)準(zhǔn)則水平。

（三）司法規(guī)范。法律一方面阻嚇人們從事不道德行為；另一方面也為道德的標(biāo)準(zhǔn)作了一定的規(guī)范。另外，基于注冊會計(jì)師行業(yè)的職業(yè)特性，立法機(jī)構(gòu)和政府部門在制定有關(guān)會計(jì)政策時(shí)，必須充分吸納注冊會計(jì)師行業(yè)的專業(yè)團(tuán)體意見，充分考慮注冊會計(jì)師的義務(wù)和權(quán)利，合理設(shè)定注冊會計(jì)師的職業(yè)責(zé)任，以維護(hù)其合法權(quán)益，讓注冊會計(jì)師正常作出適當(dāng)?shù)膮⑴c，有利于注冊會計(jì)師與社會各界形成溝通，達(dá)成共識。

三、結(jié)論。

（一）必須凈化環(huán)境。要提高注冊會計(jì)師的素質(zhì)，凈化執(zhí)業(yè)環(huán)境是必不可少的部分。凈化包括分清委托人、被審計(jì)人和審計(jì)人的角色；以法律或法規(guī)去彰顯注冊會計(jì)師的社會地位，并賦予一定的法定權(quán)力，以使其能獨(dú)立地進(jìn)行工作。另外，在社會上宣傳正確信息的重要性及做假的嚴(yán)重后果也不可忽視。

（二）事務(wù)所應(yīng)建立執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度。要從制度層面防范注冊會計(jì)師及其助理人員的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)今，不少事務(wù)所的業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度形同虛設(shè)，有不少更是紙上談兵，各自為政的情況并不少，試問怎能去保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量？還可以定位獨(dú)立性的投訴機(jī)制，以便促進(jìn)與社會和客戶的溝通。

（三）改變傳統(tǒng)的審計(jì)理念和傳統(tǒng)的審計(jì)技術(shù)方法，樹立現(xiàn)代的審計(jì)意識和現(xiàn)代的審計(jì)技術(shù)方法。因?yàn)楝F(xiàn)在公司作假舞弊的技術(shù)越來越高，可以說是高智能、高技術(shù)、高系統(tǒng)的操作，一般都是涉及公司高層的問題，肉眼鑒別不了，所以注冊會計(jì)師要有一套辦法來對管理層的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、道德風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部串通舞弊等等做出評估，并采取可行的審計(jì)對策。

（四）應(yīng)特別注意注冊會計(jì)師的職業(yè)道德教育，采取寧缺毋濫的態(tài)度。對違反職業(yè)操守的注冊會計(jì)師必須依法懲處；同時(shí)，制定相關(guān)的法律、法規(guī)去阻嚇注冊會計(jì)師以身試法?？傊?，要改善或提升注冊會計(jì)師的職業(yè)道德，除本身應(yīng)堅(jiān)持自己的職業(yè)道德底線外，還必須配合一些客觀因素，如公會運(yùn)作的取向、社會價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、教育機(jī)制、法制、行政等范疇。不然的話，注冊會計(jì)師這個行業(yè)慢慢地會被社會淘汰，漸漸失去其存在的意義。

職業(yè)道德誠信榜篇三

摘要：本文展開對會計(jì)職業(yè)道德的研究，其主要目的在于了解當(dāng)前會計(jì)的普遍職業(yè)道德情況，明確會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)文化迅猛發(fā)展的現(xiàn)階段社會中，社會各行業(yè)均取得快速的發(fā)展，會計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)算、報(bào)表規(guī)劃等工作的主要負(fù)責(zé)人，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，占據(jù)十分重要的地位。近年來，受諸多因素的影響，部分企業(yè)的會計(jì)普遍存在職業(yè)道德問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文在研究中，首先對會計(jì)職業(yè)道德的危害加以分析；其次，探討了會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題，及具體原因；自后，重點(diǎn)研究會計(jì)職業(yè)道德改善的措施。

自對外開放深入實(shí)施后，各中小企業(yè)如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。通過對企業(yè)發(fā)展的分析，能夠明確會計(jì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中十分重要的人才，通過對企業(yè)各部門對財(cái)務(wù)總結(jié)，報(bào)表分析等，對企業(yè)的未來持續(xù)發(fā)展，具有重要影響?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，缺乏對會計(jì)人員的關(guān)注和重視，導(dǎo)致會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)相對較低，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文通過對會計(jì)職業(yè)道德危害、問題、原因及對策的探究，為日后促進(jìn)企業(yè)會計(jì)道德的發(fā)展，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，具有一定的現(xiàn)實(shí)研究價(jià)值和意義。

1.干預(yù)國家經(jīng)濟(jì)政策。

在當(dāng)前社會發(fā)展進(jìn)程中，會計(jì)職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的影響。會計(jì)職業(yè)道德問題的存在，對國家經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展，具有一定的干預(yù)性。通過對會計(jì)的深入分析，能夠明確在市場經(jīng)濟(jì)體制下，會計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要目的，是為了反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和生產(chǎn)能力。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況而形成的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)，對國家財(cái)政部門實(shí)施宏觀調(diào)控，具有重要的依據(jù)性作用。而會計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中，存在相應(yīng)的職業(yè)道德問題，對企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)施違規(guī)操作，將會在一定程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，從而影響國家經(jīng)濟(jì)政策的科學(xué)性。

2.影響市場經(jīng)濟(jì)秩序。

會計(jì)職業(yè)道德問題的存在，不僅干預(yù)了國家經(jīng)濟(jì)政策，同時(shí)也影響了市場經(jīng)濟(jì)秩序。在以往社會發(fā)展進(jìn)程中，我國采用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新環(huán)境下，逐漸由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟(jì)體制。通過對市場經(jīng)濟(jì)體制的分析，明確在此體制發(fā)展形勢下，信用是其發(fā)展的重要影響因素。而近年來，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，普遍存在做虛假財(cái)務(wù)會計(jì)記錄、偷稅漏稅等問題，尤其是貪現(xiàn)象較為嚴(yán)重。上述會計(jì)職業(yè)道德問題的存在，在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，忽視了會計(jì)的重要作用，由此影響到市場經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。

1.監(jiān)守自盜。

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題相對普遍。部分企業(yè)的會計(jì)人員在從業(yè)過程中，通常存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為，企業(yè)的會計(jì)人員在對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)收集時(shí)，享樂主義和拜金主義膨脹，過度關(guān)注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會計(jì)法治觀念。在金錢利益的熏陶下，會計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德喪失，存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)故意偽造、隱匿或是損壞等現(xiàn)象，尤其是部分企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業(yè)和國家的經(jīng)濟(jì)損失。由此能夠看出，目前會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，在一定程度上影響企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)水平。

2.弄虛作假。

在會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過程中，企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員不僅存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，同時(shí)也存在弄虛作假的現(xiàn)象。在當(dāng)前社會發(fā)展進(jìn)程中，弄虛作假遇監(jiān)守自盜的原因基本相同，主要是由于企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，對職業(yè)道德的認(rèn)識能力不足。弄虛作假主要體現(xiàn)在，部分企業(yè)的會計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)開展中，缺乏對審計(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立客觀評價(jià)，忽視了職業(yè)道德準(zhǔn)則在此項(xiàng)工作中的重要性，同時(shí)不科學(xué)、不合理的審計(jì)報(bào)告，與財(cái)務(wù)會計(jì)作假行為基本相同。此外，部分企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員存在故意編造數(shù)據(jù)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)錯誤財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不指明的現(xiàn)象，根據(jù)錯誤數(shù)據(jù)做出虛假報(bào)告的現(xiàn)象等。上述弄虛作假現(xiàn)象的存在，極大程度上限制了企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。

1.缺乏完善的會計(jì)法律法規(guī)。

通過對會計(jì)職業(yè)道德問題的分析，明確當(dāng)前社會發(fā)展進(jìn)程中，會計(jì)法律法規(guī)相對缺乏。根據(jù)對會計(jì)法律環(huán)境的掌握，了解到與會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)主要為《會計(jì)法》、《總會計(jì)師條例》等?，F(xiàn)階段以會計(jì)為主的法律法規(guī)相對較少，其法制環(huán)境相對較差。同時(shí)，雖然當(dāng)前有部分法律以會計(jì)為主，但是其所出臺的法律之間缺乏協(xié)調(diào)性，部分法律中并未對會計(jì)行為和責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定，導(dǎo)致會計(jì)職業(yè)道德問題發(fā)生后，存在相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外，會計(jì)法律法規(guī)中也并未針對會計(jì)行為，制定出相應(yīng)的懲處方案，懲處執(zhí)行力度不足。由此可見，會計(jì)法律法規(guī)的缺乏，在一定程度上造成了會計(jì)職業(yè)道德問題，限制了企業(yè)的全面快速發(fā)展。

2.會計(jì)人員的綜合能力不足。

在企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德發(fā)展進(jìn)程中，會計(jì)人員的綜合能力，對于其職業(yè)道德的發(fā)展，具有十分重要的影響。會計(jì)人員的綜合能力不足主要體現(xiàn)為三方面。其一，會計(jì)人員的學(xué)歷水平相對較低。部分企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員為非專業(yè)畢業(yè)生，對財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容和工作的了解程度較低，無法單獨(dú)完成相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作。其二，會計(jì)人員的法律意識相對淡薄。受學(xué)歷和見識的影響，部分會計(jì)從業(yè)人員拜金主義較為明顯，缺乏對會計(jì)行為的法律關(guān)注。其三，會計(jì)從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。企業(yè)在發(fā)展過程中，并未針對會計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對其實(shí)施系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性不足，缺乏對工作的具體認(rèn)識，由此限制了企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。

1.建立完善的會計(jì)法律法規(guī)。

根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德問題產(chǎn)生的法律原因，應(yīng)建立完善的會計(jì)法律法規(guī)。一方面，完善會計(jì)法律法規(guī)。國家相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有的會計(jì)相關(guān)法律條款，制定與會計(jì)工作相符合的會計(jì)條款。包括《會計(jì)電算化管理辦法》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等，從不同程度上完善我國會計(jì)職業(yè)道德的法律法規(guī)。另一方面，進(jìn)一步完善法律法規(guī)中的條款內(nèi)容。對現(xiàn)有和新出臺的會計(jì)法律法規(guī)內(nèi)容加以分析，明確其內(nèi)容的完善性。政府相關(guān)部門應(yīng)充分加強(qiáng)對會計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)有法律的分析，探討相關(guān)法律中關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定。在了解相應(yīng)問題的基礎(chǔ)上，針對會計(jì)行為和責(zé)任等相關(guān)問題，明確具體的職能和責(zé)任，將責(zé)任分配到個人，從而避免出現(xiàn)會計(jì)行為推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外，要針對會計(jì)法律法規(guī)，制定出與之相適應(yīng)的懲處機(jī)制，以此提高會計(jì)職業(yè)道德行為的懲處力度。

2.加強(qiáng)會計(jì)人員的綜合培養(yǎng)。

針對當(dāng)前企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，應(yīng)從不同方面實(shí)現(xiàn)對會計(jì)人員的綜合培養(yǎng)。第一，應(yīng)充分加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)人員學(xué)歷水平的關(guān)注。企業(yè)管理者要加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員聘用的重視，在聘用時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則，關(guān)注會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等。通過筆試、面試和實(shí)際考察的方式，實(shí)現(xiàn)對會計(jì)從業(yè)人員的了解。其二，應(yīng)充分提高會計(jì)人員的法律意識。通過條幅、公告說是群公示的方式，向企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員講會計(jì)職業(yè)道德法律意識，提高企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德的關(guān)注。第三，應(yīng)充分加強(qiáng)對在崗會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。針對會計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對其實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)，從根本上提升會計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性，明確會計(jì)具體工作，由此提高企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德水平。

五、結(jié)語。

目前，我國經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展日益呈現(xiàn)全球化的趨勢。在此新的發(fā)展環(huán)境下，會計(jì)人員逐漸成為企業(yè)全面發(fā)展的重要影響因素。從某種角度而言，會計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，對于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和資金數(shù)據(jù)等，具有重要的意義。針對當(dāng)前部分企業(yè)會計(jì)人員職業(yè)道德問題，本文在研究中主要從監(jiān)守自盜和弄虛作假方面，展開對會計(jì)職業(yè)道德問題的分析。同時(shí)從會計(jì)法律法規(guī)和人員綜合能力方面，展開對會計(jì)職業(yè)道德問題的原因分析，并從上述指標(biāo)角度出發(fā)，重點(diǎn)研究解決會計(jì)職業(yè)道德問題的措施。期望通過本文關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的研究，為日后提升企業(yè)會計(jì)職業(yè)道德水平，提供寶貴的建議。

參考文獻(xiàn)：

[4]趙惠貞.關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的探討[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，05(20):214.

職業(yè)道德誠信榜篇四

目前，我國會計(jì)職業(yè)道德的缺失已經(jīng)進(jìn)入一個嚴(yán)重的階段，相關(guān)部門已經(jīng)正視了這個問題，對如何改善這一問題而做出了大量的研究，為會計(jì)職業(yè)道德工作的提升而做準(zhǔn)備，希望通過傳遞有效的信息和措施來改變當(dāng)前不利局面。整個改善過程涉及到整個企業(yè)的各個領(lǐng)域，上到企業(yè)高級主管，下到最低級員工，都應(yīng)該重視這一問題，共同投身于建設(shè)會計(jì)領(lǐng)域道德素質(zhì)的培養(yǎng)當(dāng)中去。并不是所有的企業(yè)都能認(rèn)識到這個情況的重要性，有些企業(yè)覺得這種現(xiàn)狀是無傷大雅的，并沒有展現(xiàn)出對此的重視。有因必有果，要使企業(yè)健康發(fā)展，就應(yīng)該把眼光放得長遠(yuǎn)一些，出現(xiàn)的各種問題都應(yīng)該妥善解決，不要因小失大。針對會計(jì)職業(yè)道德缺失這一問題，高度重視職業(yè)道德意識的提升，通過有效途徑解決會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象。需要相關(guān)企業(yè)修繕職業(yè)道德制度通過多管齊下、多方面、多形式、多渠道等方式進(jìn)行會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的教育，力求打造全方面發(fā)展的工作團(tuán)隊(duì)。職業(yè)道德的提高對會計(jì)在職業(yè)中表現(xiàn)至關(guān)重要，培養(yǎng)進(jìn)程需立刻開始，盡量使得會計(jì)人員以最快的速度接收它，能夠正視面對職業(yè)道德缺失的問題，以變成高素質(zhì)的會計(jì)人員為奮斗目標(biāo)，為成為一個正真合格的職員而努力，以下針對會計(jì)職業(yè)道德意識這一方面進(jìn)行探討。

從會計(jì)的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，導(dǎo)致職業(yè)道德的走向脫軌，乃至越走越遠(yuǎn)。自律意識的完善是所有品德培養(yǎng)的前提條件，通過自我修養(yǎng)的形式，改善自身的修為。因此，會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)需要具備自身自律這一前提條件，只有自己真正意識到了職業(yè)道德的缺乏，結(jié)合自身的管束提高職業(yè)道德意識。與此同時(shí)，他律也是不可或缺的一個重要因素。監(jiān)督管制的不完善，在自律不夠堅(jiān)定的情況下，不利于職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)。在此情況下，他律就顯得尤為重要，在外部監(jiān)督的引導(dǎo)下強(qiáng)化自己的自律意識，自律與他律二者缺一不可，相輔相成。制度上，通過監(jiān)督機(jī)制的改革，逐步的完善他律對會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。將他律和自律相互結(jié)合，以職業(yè)道德規(guī)范為行為準(zhǔn)則，從而培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)道德觀念，進(jìn)而規(guī)范職業(yè)行為，提高職業(yè)責(zé)任意識。

會計(jì)職業(yè)道德的作用機(jī)制主要體現(xiàn)在會計(jì)職業(yè)道德與會計(jì)法律法規(guī)之間的關(guān)系，兩者相輔相成，共同形成對會計(jì)行為的規(guī)范。會計(jì)法律法規(guī)在職業(yè)道德上具有很強(qiáng)的強(qiáng)制性，但也只是籠統(tǒng)的進(jìn)行規(guī)范而已，并且沒有落實(shí)到相關(guān)的細(xì)節(jié)當(dāng)中去，針對行業(yè)當(dāng)中的每一個程序、每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)都沒有具體的規(guī)定。會計(jì)法律法規(guī)所呈現(xiàn)的不足，導(dǎo)致項(xiàng)目的執(zhí)行的果斷性不夠，需要由會計(jì)職業(yè)道德來改善。相關(guān)一部分職員都是需要有足夠堅(jiān)定的理念和頑強(qiáng)的意志力來進(jìn)行自我約束，這就形成了由職業(yè)人員自身由內(nèi)而外所引發(fā)的職業(yè)道德觀念。

2、3從職業(yè)道德體制上看。

從職業(yè)道德體制上看，體制制度的不完善或缺乏造成會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識的不足。有些部門根本就沒有相關(guān)職業(yè)道德體制的制定，使得會計(jì)師無法意識到職業(yè)道德的存在，更體會不到職業(yè)道德的重要性。即使有相關(guān)的職業(yè)道德方面的體制制度，一份不完善的制度也無法跟進(jìn)會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)進(jìn)度，導(dǎo)致很多項(xiàng)目達(dá)不到預(yù)期的效果。當(dāng)然，好的體制制度是需要恰當(dāng)?shù)膱?zhí)行力度來實(shí)現(xiàn)道德的提升，不能將職業(yè)道德的體制通過不同的手段體現(xiàn)，也只能上紙上談兵罷了。忽視了執(zhí)行力度的重要性，會計(jì)從業(yè)人員雖然對職業(yè)道德有相關(guān)意識，從監(jiān)督部門的不重視情況看來，使得會計(jì)行為懶散、執(zhí)行度低、道德缺失等現(xiàn)象產(chǎn)生。從種種現(xiàn)象看來，一份完善的職業(yè)道德制度體系和適當(dāng)?shù)膱?zhí)行力度對會計(jì)職業(yè)道德的改善有必然聯(lián)系。

3、1提升會計(jì)從業(yè)人員的自律和他律。

會計(jì)職業(yè)道德意識的加強(qiáng)對會計(jì)從業(yè)人員的工作行為起著導(dǎo)向和支配作用，職業(yè)道德意識是一種主觀意識，不是固定的，受其他很多方面的影響。需要有堅(jiān)定的自律意識來穩(wěn)固自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，所謂的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范意識主要是職員工在工作過程中所具備的基本道德品質(zhì)，主要是體現(xiàn)在誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)守準(zhǔn)則、保守秘密、尊重隱私、技術(shù)扎實(shí)等方面。通過自律的主觀意識來強(qiáng)化自己的職業(yè)道德意識，約束自己的行為準(zhǔn)則不受影響。與此同時(shí)，自律也是職業(yè)道德提高的一個必不可少的因素，能補(bǔ)充自律的缺乏。需要加強(qiáng)職業(yè)道德的監(jiān)督管制，來強(qiáng)化部門對會計(jì)從業(yè)人員的他律力度，在員工自律意識不強(qiáng)的情況下來加強(qiáng)道德意識的引導(dǎo)。因此，員工職業(yè)道德意識的加強(qiáng)，需要自身和公司的共同努力來完成，將自律和他律相互結(jié)合，形成一個強(qiáng)而又力的職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)屏障。

3、2會計(jì)法律法規(guī)的修繕。

針對會計(jì)法律法規(guī)對職業(yè)道德的針對性不強(qiáng)的缺點(diǎn)，需要對其進(jìn)行修繕，來改變目前籠統(tǒng)性的缺陷。通過會計(jì)法律法規(guī)對職業(yè)道德的詳細(xì)控制和規(guī)定，來規(guī)范會計(jì)從業(yè)人員的道德修養(yǎng)和行為規(guī)范。將法律法規(guī)完善到能夠指導(dǎo)企業(yè)的每一個程序、每一個步驟、每一個環(huán)節(jié)，能夠使得職業(yè)道德的相關(guān)規(guī)定都能對企業(yè)的各個活動進(jìn)行道德的規(guī)范，以至于企業(yè)發(fā)展的扭曲化，免得背離了人性的初衷。通過加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德教育來提高工作能力和可信度，從對職業(yè)道德法律法規(guī)著手，認(rèn)真、深入、持續(xù)地主動去學(xué)習(xí)相關(guān)的法律規(guī)范，同時(shí)企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)企業(yè)中會計(jì)行業(yè)人員的法律法規(guī)意識，最終以成為會計(jì)人員工作當(dāng)中所依據(jù)的準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)。法律部門應(yīng)當(dāng)重視職業(yè)道德的法律法規(guī)的修繕，重在提高從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。

3、3具備一套完善的職業(yè)道德體制。

會計(jì)職業(yè)道德體制的不完善和執(zhí)行的力度不夠都是導(dǎo)致會計(jì)職業(yè)道德缺失的主要原因之一，需要著重于完善會計(jì)職業(yè)道德體制制度的規(guī)范。注重會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，從規(guī)范職業(yè)道德體系開始。針對企業(yè)的不足，根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，制定出一份適用于本企業(yè)的職業(yè)道德規(guī)章制度。明確職業(yè)道德要求，將職業(yè)道德制度的最終目的下達(dá)到會計(jì)從業(yè)人員身上，通過多方面的實(shí)踐，來引導(dǎo)和培養(yǎng)會計(jì)職業(yè)道德的修養(yǎng)。將職業(yè)道德體制改革的參與推廣到整個部門當(dāng)中去，讓所有人都參與其中，從意見的提出、篩選、修繕再到敲定等各個過程，都提供機(jī)會讓相關(guān)工作人員參與，不分等級。這樣能夠增加制度的透明度，同時(shí)也是能讓會計(jì)從業(yè)人員通過活動的參與，真正認(rèn)識到職業(yè)道德的重要性，有利于從業(yè)人員對自身行為的反省和改善。因此，對任何企業(yè)部門來說，需根據(jù)自身的需要制定一套符合自身發(fā)展的職業(yè)道德體制，能有一套完善的職業(yè)道德規(guī)范體系對員工的思想上和技能上的提高都有很大的促進(jìn)作用。

從以上敘述所知，會計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)意識的加強(qiáng)對企業(yè)整體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。從會計(jì)從業(yè)人員的思想意識上和行為表現(xiàn)上，都能看出員工的職業(yè)道德素質(zhì)的高低直接影響著辦事效率和后期反響。從會計(jì)從業(yè)人員身上看，需要強(qiáng)化其自身自律能力和自身對職業(yè)道德的相關(guān)法律條文的認(rèn)識；從法律法規(guī)看，需要法律部門修繕其在職業(yè)道德上面的法律法規(guī)，將職業(yè)道德修養(yǎng)的提升落實(shí)到所有人身上，使之成為職業(yè)人員約束自己的一個行為規(guī)范；從企業(yè)制度上看，需要制定一套符合自身發(fā)展的職業(yè)道德體制體系，以及強(qiáng)化其監(jiān)督力度，對從業(yè)人員進(jìn)行他律的管制。會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)除了對自己有影響外，同時(shí)還影響著整個企業(yè)的健康運(yùn)作，甚至對人民的權(quán)益也有一定的影響，因此，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德意識的培養(yǎng)是必要的。

職業(yè)道德誠信榜篇五

目前會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員缺少必要的道德觀念意識，很可能無法經(jīng)受住物質(zhì)、金錢等利益誘惑，可能會參與到會計(jì)信息造假等非法工作中，比如說：對賬目等隨意篡改或者是謊報(bào)、虛報(bào)賬目等，嚴(yán)重影響到政府以及有關(guān)部門的最終決策，對社會的正常經(jīng)濟(jì)秩序造成很大的影響。另外，企業(yè)為了在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，有些企業(yè)會賄賂會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)象，會計(jì)從業(yè)人員經(jīng)不住誘惑，會利用職務(wù)的便利謀取私人利益，會造成國家與集體的財(cái)產(chǎn)造成巨大的損失。

（二）會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平不是很高。

會計(jì)行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)水平有很高的要求，需要從業(yè)人員不僅具有相關(guān)的專業(yè)技能，還需要掌握與會計(jì)行業(yè)密切關(guān)聯(lián)的專業(yè)知識，比如說：財(cái)政方面的知識、稅收方面的知識、金融證券方面的知識以及法律方面的相關(guān)知識等，只有具備這些知識在遇到這些相關(guān)方面的問題時(shí)，才能提供正確的會計(jì)信息，從而保證決策的正確性。可以說會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員具備高素質(zhì)業(yè)務(wù)水平具有很重要的意義，但是在實(shí)際的情況中，很多會計(jì)從業(yè)人員所具備的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、學(xué)歷以及業(yè)務(wù)水平都不是很高，專業(yè)的技能也需要不斷提升，導(dǎo)致在實(shí)際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，比如說：沒有按規(guī)定的方式記賬以及賬本管理混亂等情況，導(dǎo)致會計(jì)工作最終的質(zhì)量不是很高。另外，會計(jì)行業(yè)的專業(yè)知識理論以及技能是不斷發(fā)展變化的，但是有些會計(jì)行業(yè)的從業(yè)人員并沒有根據(jù)時(shí)代要求不斷的學(xué)習(xí)與更新自身的專業(yè)知識，從而導(dǎo)致會計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力以及知識水平難以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。

（三）會計(jì)行業(yè)相關(guān)監(jiān)督體制缺失。

在相關(guān)的法律法規(guī)的執(zhí)行中出現(xiàn)監(jiān)管不嚴(yán)的情況，這種監(jiān)管不嚴(yán)的情況會助長會計(jì)從業(yè)人員違法違規(guī)的操作行為，即便是通過監(jiān)督監(jiān)管發(fā)現(xiàn)了會計(jì)人員的違法違規(guī)行為，通常也是利用人際關(guān)系避免處罰，這不利于會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的建立。再者由于違規(guī)操作的行為處罰的成本相對低廉，但是通過違法行為卻能獲得非常豐厚的利潤，造成違法的氣焰更加高漲。另外，審計(jì)人員與被審計(jì)人員屬于同一個單位，雙方存在著利益糾葛關(guān)系，在監(jiān)督工作的開展工作中不能遵循公平公正的原則出具出審計(jì)報(bào)告，審計(jì)人員偏袒了被審計(jì)人員，導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)信息失真。

（一）完善會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度。

完善會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是完善會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作的前提條件，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度是保證會計(jì)從業(yè)人員的行為符合標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，進(jìn)而提高會計(jì)工作質(zhì)量。也可以說完善與制定會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度，不僅關(guān)系著會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)工作是否能夠順利開展，更關(guān)系著會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員在日常的工作中能否更好的約束自身的行為，從而促使會計(jì)工作的健康持續(xù)開展。同時(shí)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范制度的完善與否直接決定了會計(jì)工作的質(zhì)量以及會計(jì)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的情況。

（三）加強(qiáng)與完善法律監(jiān)督體系建設(shè)。

監(jiān)督體系的健全是職業(yè)道德風(fēng)尚形成的外在基礎(chǔ)，只有監(jiān)督體系的完善才能讓違反者受到必要的法律制裁，才會減少會計(jì)從業(yè)人員存在的僥幸心理，更進(jìn)一步減少違法活動的出現(xiàn)，可以從以下兩個方面做起：一是在法律規(guī)定上加大對違反者的處罰力度，增大會計(jì)從業(yè)人員違法造假的成本，從而預(yù)防會計(jì)從業(yè)人員違法行為的出現(xiàn)；二是，相應(yīng)的監(jiān)督部門必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)法，避免出現(xiàn)執(zhí)法不嚴(yán)的情況，比如說：講究人情的情況。如果出現(xiàn)違反事件不僅要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行處罰，還必須一查到底，并不斷加大會計(jì)中介機(jī)構(gòu)整治的力度，從而促使從業(yè)人員以及中介結(jié)構(gòu)加強(qiáng)自律。另外對于出具虛假或者是不真實(shí)報(bào)告的審計(jì)人員也要加大處罰的力度，維護(hù)信息使用者的合法權(quán)益。

（四）會計(jì)人員從自身做起。

會計(jì)人員也要通過自身的努力不斷提升自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員要在日常工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度以及法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作，并隨著時(shí)代的變化不斷的提升自身的專業(yè)技術(shù)水平以及職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)持事實(shí)求是的原則，在自己的工作崗位上秉公辦事、恪盡職守。另外還要不斷提升自身思想素質(zhì)水平與職業(yè)道德水平，自覺地樹立正確的人生價(jià)值觀，從而促使自身綜合素質(zhì)水平的提升。總之，會計(jì)行業(yè)與社會中的各行各業(yè)都存在著千絲萬縷的關(guān)系，只要有經(jīng)濟(jì)交易的地方就離不開會計(jì)從業(yè)人員，因此加強(qiáng)會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)是非常有必要的，隨著社會經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)取得了相應(yīng)的成績，但是仍然有很多問題需要解決，這些問題的解決需要社會各方面都要投入很大的力量，共同營造良好社會環(huán)境，從而促使會計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的工作能夠順利進(jìn)行，進(jìn)而提升會計(jì)行業(yè)整體的職業(yè)道德水平。

職業(yè)道德誠信榜篇六

作為一名教師是無尚光榮的要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。教師對人才的培養(yǎng)和文化科學(xué)事業(yè)的發(fā)展起著重大的作用。要做好教師工作就必須首先熱愛教育事業(yè)。忠誠教育事業(yè)是教師職業(yè)道德培養(yǎng)的靈魂。

孔子云：“其身正毋令則行其身不正雖令毋從?！毙W(xué)教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人教師的道德表現(xiàn)能夠影響一個學(xué)生的一生。作為教師榜樣的力量是無窮的其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越追求高標(biāo)準(zhǔn)這是構(gòu)建我們未來民族道德素質(zhì)的基礎(chǔ)。

“老師作為人類靈魂的工程師不僅要教好書還要育好人各方面都要為人師表?！苯處煹牡赖率墙逃幕纳顚觾?nèi)涵也是一個民族在教育活動中表現(xiàn)出來的富有強(qiáng)大生命力的優(yōu)秀思想、高尚品格和堅(jiān)定行為是提高民族素質(zhì)、培養(yǎng)民族精神的動力之源。青少年的健康成長是一項(xiàng)要全社會共同努力的系統(tǒng)工程高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是這一工程順利實(shí)現(xiàn)的根本保證。

二不斷進(jìn)取努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

現(xiàn)今社會是知識社會學(xué)習(xí)的社會知識更新加快。因此教師要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念要以寬廣扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能真正掌握教書育人的本領(lǐng)尤其是必要的現(xiàn)代化教育技術(shù)手段。積極參與教育科研。在教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、探索解決問題的新途徑、新方法以教師的創(chuàng)造性勞動來實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力學(xué)生的目標(biāo)。

教師的職業(yè)道德不是一個空洞的思想外殼它是教師高尚的人格品質(zhì)和嫻熟的業(yè)務(wù)技能與執(zhí)著的敬業(yè)精神的結(jié)合點(diǎn)。面對日新月異、飛速發(fā)展的世界教師不能墨守陳規(guī)固步自封。面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇我在教育教學(xué)中樹立起了“終身學(xué)習(xí)”“永遠(yuǎn)探索”的思想要潛心學(xué)習(xí)理論運(yùn)用理論為教育事業(yè)不停攀登終生奮斗。在工作實(shí)踐中教師應(yīng)十分注重自身的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)拓寬知識視野以此來作為教師職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。

職業(yè)道德誠信榜篇七

新《會計(jì)法》對會計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)提出了更高的要求。但從目前會計(jì)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀來看，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，重振會計(jì)人員職業(yè)道德已成為一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。本文通過對我國會計(jì)職業(yè)道德含義及內(nèi)容、會計(jì)職業(yè)道德的作用、會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及問題分析、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑結(jié)合實(shí)際情況談?wù)剬?jì)職業(yè)道德的認(rèn)識。

會計(jì)職業(yè)道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)、制約會計(jì)行為，調(diào)整會計(jì)人員與社會、會計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會計(jì)人員之間關(guān)系的社會規(guī)范。具體地說，是指會計(jì)職業(yè)人員在從事會計(jì)工作、履行會計(jì)行為時(shí)所應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)我國的會計(jì)工作、會計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合會計(jì)職業(yè)道德的一般要求，筆者認(rèn)為，會計(jì)人員的職業(yè)道德包含以下主要內(nèi)容：

愛崗敬業(yè)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)工作的要求。

熟悉法規(guī)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。

依法辦事。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)工作，保證所提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

客觀公正。即會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。

搞好服務(wù)。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

保守秘密。即會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意之外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計(jì)信息。

會計(jì)法律制度是會計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會計(jì)法律只能對會計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對他們?nèi)绾螑蹗従礃I(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識，則很難保證會計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會計(jì)職業(yè)道德可以對此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。

2、會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為的基礎(chǔ)。

會計(jì)行為是由內(nèi)心信念來支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會計(jì)職業(yè)道德對會計(jì)的行為動機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會計(jì)人員樹立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會計(jì)行為的目的。

從會計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會計(jì)目標(biāo)就是為會計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個服務(wù)對象提供有用的會計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會計(jì)信息，取決于會計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計(jì)信息，會嚴(yán)重背離會計(jì)目標(biāo)，造成會計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。

4、會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。

社會的進(jìn)步和發(fā)展，對會計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個高素質(zhì)的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會計(jì)職業(yè)者遵循會計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。

1、制度不健全，不能嚴(yán)格規(guī)范會計(jì)人員的行為。

目前，我國會計(jì)職業(yè)道德的法律規(guī)范不完善，對違反職業(yè)道德的行為缺乏具體的懲治措施，近年來出現(xiàn)的假賬、虛列權(quán)益、偷逃稅金、虛增利潤等現(xiàn)象，制度上還不能完全限制其行為。沒有專門的機(jī)構(gòu)來對會計(jì)人員的日?；顒舆M(jìn)行管理，沒有詳細(xì)的規(guī)章制度對違反職業(yè)道德的會計(jì)人員實(shí)行相應(yīng)的處罰。

2、職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，誠信缺失。

會計(jì)人員中的極少數(shù)一部分人，長期不注重自身道德修養(yǎng)，追求奢侈生活、個人享樂，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財(cái)產(chǎn)，給國家和單位造成巨大的損失。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程中，社會上出現(xiàn)了弄虛作假、哄騙欺詐、偷稅漏稅、以權(quán)謀私等一些違背誠信的不良現(xiàn)象，使部分會計(jì)人員心理失衡，也參與到弄虛作假的行列中。

3、部分會計(jì)人員素質(zhì)較低。

在實(shí)際工作中，有些會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識缺乏，不熟悉會計(jì)制度及各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)定，缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)；有的會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識老化，不注重繼續(xù)教育，對日益更新的會計(jì)知識不能及時(shí)掌握或知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力差，工作中缺乏精益求精的精神，不能適應(yīng)不斷變化的新形勢和新情況。

4、會計(jì)工作處于從屬地位。

一方面，企業(yè)要追逐利潤最大化，企業(yè)的賬簿、報(bào)表等會計(jì)資料要符合企業(yè)的需要，一些會計(jì)人員迫于單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與會計(jì)造假。另一方面，會計(jì)人員受雇于企業(yè)，其生活保障均與企業(yè)的利益息息相關(guān)，所以會計(jì)人員不得不考慮單位的利益，不能嚴(yán)格按會計(jì)制度辦事。

1、加大職業(yè)道德建設(shè)的力度。

要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，加強(qiáng)會計(jì)法宣傳，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。認(rèn)真做好各項(xiàng)會計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律的威破力，對那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，為提高會計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。

2、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。

建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會計(jì)業(yè)務(wù)處理及會計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對會計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評價(jià)，合理配備會計(jì)人員，建立會計(jì)崗位輪換制度，促使會計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機(jī)制。不相融職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。

3、強(qiáng)化法制監(jiān)管，加大懲處力度。

建立健全法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評價(jià)模式，從而自覺地調(diào)節(jié)自己的行為。同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。對出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告的申介機(jī)構(gòu)，要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰并對會計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。

綜上所述，會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，只有不斷加強(qiáng)會計(jì)人員的培訓(xùn)、教育，才能使在思想上和行動上重視起來，每個會計(jì)人員必須從自身做起，不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召世人。

[1]顏權(quán)，試論財(cái)會人員職業(yè)道德建設(shè)，財(cái)會與會計(jì)，2002，第3期。

[2]許秀敏，財(cái)政法規(guī)與會計(jì)職業(yè)道德。廈門大學(xué)出版社，2005年，（8）。

[3]齊水忠，當(dāng)前我國會計(jì)職業(yè)道德問題，原因及對策探討。天津農(nóng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2004年，（12）。

[4]鄧春華，《財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范》，中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001年版。

職業(yè)道德誠信榜篇八

所謂職業(yè)道德，即從事必須職業(yè)的人們在自我特定的工作中，思想和行為方面就應(yīng)遵循的道德規(guī)范。各行各業(yè)都有其特定的職業(yè)道德，正如xxx所言：“實(shí)際上，每一個階級，甚至每一個行業(yè)，都各有各的道德”。而國家公務(wù)員(以下簡稱公務(wù)員)由于其地位和作用以及職業(yè)活動的特殊性決定了不僅僅要模范遵守一般群眾就應(yīng)遵守的道德規(guī)范，而且還務(wù)必踐行與其從事的工作性質(zhì)密切相關(guān)的更高層次的職業(yè)道德規(guī)范。眾所周知，公務(wù)員職業(yè)道德最基本的原則是全心全意為人民服務(wù)，由此，筆者認(rèn)為其最主要的規(guī)范就應(yīng)是“公”、“實(shí)’，、“廉”、“儉”。

一、“公”即一心為公、公而忘私、公道正派。

(一)一心為公。它既是公務(wù)員與國家和政府關(guān)系的本質(zhì)體現(xiàn)，也是公務(wù)員思想、行為、作風(fēng)等各方面的最主要的道德規(guī)范。國家公務(wù)員是中央和地方各級人民政府行使國家行xxx力，執(zhí)行國家公務(wù)，實(shí)施國家行政行為的主體，這個根本屬性決定了公務(wù)員的職業(yè)行為務(wù)必?zé)o條件服從國家意志，處處思考和維護(hù)國家的尊嚴(yán)和政府的聲譽(yù)。具體地說就是務(wù)必堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策‘集中表現(xiàn)為堅(jiān)持’‘一個中心，兩個基本點(diǎn)”以及xxx提出的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別和政治敏銳性等行為規(guī)范。

(二)公而忘私。公務(wù)員要真正做到“一心為公”務(wù)必正確處理好國家利益、人民利益和個人利益之間的關(guān)系。因?yàn)楣珓?wù)員在工作和生活過程中，必然會應(yīng)對著利益的取舍問題，尤其是當(dāng)國家利益或人民利益與個人利益之間發(fā)生矛盾的時(shí)候，更加不可避免的迫使其作出抉擇。作為一切言行都以合乎廣大人民群眾的最大利益為最高目標(biāo)的公務(wù)員，個人利益務(wù)必眼從于人民利益，只有在保障人民利益的前提下，才能實(shí)現(xiàn)個人利益與人民利益的統(tǒng)一。這是公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范中處理利益取舍問題時(shí)最起碼、最經(jīng)常的要求。而在個人利益和人民利益發(fā)生沖突的狀況下，自覺地?zé)o條件地服從于人民利益，在人民需要的時(shí)候，為了人民的利益勇于犧牲個人利益甚至自我的生命，則是公務(wù)員職業(yè)道德原則最重要的歸宿，也是衡量一個公務(wù)員職業(yè)道德水平高低的尺度。在這方面，我們有許多榜樣，60年代的焦裕祿和90年代的孔繁森就是典范。

(三)公道正派。公務(wù)員的職業(yè)性質(zhì)決定了不管他頭上有沒有“帽”，手中總會有點(diǎn)“權(quán)”。要使公務(wù)員能夠正確行使權(quán)力，切實(shí)保證全心全意為人民服務(wù)的宗旨不變，就務(wù)必具備執(zhí)政為民、用權(quán)為公、奉法1}理、正直無私、公事公辦等職業(yè)道德規(guī)范。也只有這樣才能真正做到：處理問題，秉公辦事;解決問題，主持公道;遇到干擾，鐵面無私。從而杜絕‘“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等腐敗現(xiàn)象。

二、“實(shí)”即實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā);說實(shí)話，辦實(shí)事，做老實(shí)人。

(一)實(shí)事求是一切從實(shí)際出發(fā)。這是公務(wù)員在行使行政管理權(quán)力，執(zhí)行公務(wù)時(shí)務(wù)必遵循的又一主要的職業(yè)道德行為規(guī)范。xxx同志指出：“實(shí)事求是，是無產(chǎn)階級世界觀的基礎(chǔ)，是馬克思主義的思想基礎(chǔ)。過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實(shí)事求是，此刻我們要實(shí)現(xiàn)四個現(xiàn)代化，同樣要靠實(shí)事求是”。公務(wù)員肩負(fù)著上傳下達(dá)以及管理政務(wù)的重任，要使政策“從群眾中來又到群眾中去”真正反映人民的意志，首要的是一切從實(shí)際出發(fā)，忠于事實(shí)，尊重客觀規(guī)律。只有這樣才能從中得出事物中固有的而不是臆造的規(guī)律性，才能制定出合乎實(shí)際的政策，否則就會貽誤社會主義建設(shè)事業(yè)，損害人民的利益。

(二)說實(shí)話、辦實(shí)事，做老實(shí)人。敢說實(shí)話的公務(wù)員往往敢于應(yīng)對現(xiàn)實(shí)，不回避現(xiàn)實(shí)，不哄騙上級，不欺騙人民群眾，勇于道出事實(shí)的真象;發(fā)現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn)和錯誤，敢于理直氣壯提出批評。也正因?yàn)檫@樣，敢說實(shí)話的公務(wù)員最終總是得到群眾的好評和贊揚(yáng)。在這方面，xxx同志以其對黨和人民無比忠誠老實(shí)、不講假話的崇高的道德品質(zhì)，為廣大公務(wù)員樹立了學(xué)習(xí)榜樣。辦實(shí)事，是要求公務(wù)員尤其是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員務(wù)必以全心全意為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，想方設(shè)法為人民多辦實(shí)事，真正做到“為官一任，造福一方”。切戒那種為了擺花架子、做表面文章而不惜勞民傷財(cái)?shù)耐稒C(jī)取巧行為。說實(shí)話、辦實(shí)事，做老實(shí)人的根本要求就是‘，不唯書、不唯上、只唯實(shí)?！蹦欠N“干部出數(shù)字，數(shù)字出干部”的虛報(bào)浮夸、弄虛作假的作風(fēng)再也不能維持下去了。

三、“廉”即“清正廉潔”。

其道德規(guī)范是：一身正氣，兩袖清風(fēng)，潔身自好，不貪財(cái)，不利用職務(wù)和工作的便利中飽私囊，不利用職權(quán)索賄受賄、貪贓枉法。清正廉潔的職業(yè)道德規(guī)范既是公務(wù)員公正無私執(zhí)行公務(wù)的需要，也是消除政府機(jī)構(gòu)腐敗現(xiàn)象的重要保證。

公務(wù)員的職能是執(zhí)行公務(wù)，職責(zé)是代表國家依法組織和管理國家的事務(wù)，維護(hù)國家和公眾的利益。公務(wù)員要真正做到以一心為公，全心全意為人民服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行公務(wù)，就務(wù)必持續(xù)潔身自好、清正廉潔，因?yàn)橹挥凶袷厍逭疂嵉男袨橐?guī)范，公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)才能理直氣壯，公道正派。之所以這樣說，是因?yàn)椋?/p>

1、清正廉潔行為規(guī)范，是公務(wù)員在任職期間務(wù)必遵循的關(guān)于廉潔從政的指導(dǎo)思想和基本原則。

2、清正廉潔行為規(guī)范是政府內(nèi)部的行為規(guī)則，它是有關(guān)廉潔清白，不貪污受賄的各種制度、命令、政策、法律、紀(jì)律的總和，是各級公務(wù)員都務(wù)必遵守的行為規(guī)則。

3，清正廉潔行為規(guī)范為公務(wù)員不斷提高自我的政治素質(zhì)，培養(yǎng)廉政品質(zhì)的言論和行動帶給了標(biāo)準(zhǔn)。

4，清正廉潔行為規(guī)范也是國家制約和監(jiān)督公務(wù)員的權(quán)力和行為，使其辦事不偏不私、公平正直，執(zhí)政拒腐蝕、不貪污，是實(shí)現(xiàn)政府機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的有力手段。

清正廉潔的對立面就是_。古人云：“不受曰廉，不污為潔”正是如此。因此，公務(wù)員不堅(jiān)持清正廉潔就必然會導(dǎo)致_。而政治上的_可直接危及到黨和國家的生死存亡。我國是人民當(dāng)家作主的社會主義國家，公務(wù)員不分職務(wù)大小都是人民的公仆，政府機(jī)關(guān)不分權(quán)力的大小都是人民的政府，絕不容許_。當(dāng)前，出現(xiàn)的個別行政機(jī)關(guān)和個別公務(wù)員，經(jīng)受不起執(zhí)政和改革開放的考驗(yàn)，走上了以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，搞權(quán)錢、權(quán)色交易的違法犯罪道路，既危害了國家和人民群眾的利益，干擾了改革開放，損害了政府機(jī)關(guān)的形象，又違背了公務(wù)員的職業(yè)道德規(guī)范。由此可見，堅(jiān)持公務(wù)員清正廉潔的道德行為規(guī)范是清除政府機(jī)關(guān)腐敗現(xiàn)象的根本保證。各級公務(wù)員務(wù)必嚴(yán)格按照xxx提出的“自重、自省、自警、自勵”的要求去規(guī)范自我的行為，確保公務(wù)員隊(duì)伍永遠(yuǎn)清正廉潔。

四、“儉”就是艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。

生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對奢侈和浪費(fèi)，這是中華民族世代相傳的美德，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此，持續(xù)和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則理所當(dāng)然就應(yīng)是公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的重要資料。一方面，公務(wù)員就應(yīng)成為人民群眾艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的表率。眾所周知，現(xiàn)階段我們國家生產(chǎn)力水平還比較低，人民生活還不富裕，甚至有部分地方的群眾還沒有解決溫飽間題。在這種狀況下，我們要建設(shè)社會主義事業(yè)，爭取早日實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，就務(wù)必團(tuán)結(jié)一致，勒緊褲帶，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，決不允許離開生產(chǎn)力水平談生活，盲目追求什么高消費(fèi)，高享受。即使是將來，我們實(shí)現(xiàn)了社會主義現(xiàn)代化，也仍然要繼續(xù)艱苦奮斗、歷行節(jié)約。因此，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約不是一天一日的事，而是長期的政治任務(wù)。要使人民群眾的認(rèn)識取得一致并自覺做到這一點(diǎn)，公務(wù)員務(wù)必做出表率，帶頭做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，人們常說的“村看村，戶看戶，群眾看干部”也正是這個道理。

另一方面，我們黨的性質(zhì)和肩負(fù)的歷史使命決定了作為人民公仆的公務(wù)員務(wù)必具備艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的職業(yè)道德行為規(guī)范。只有這樣，才能切實(shí)保證公務(wù)員用好人民給予的權(quán)力，從而精打細(xì)算，把有限的財(cái)力和物力真正用到為人民謀福利的刀刃上，不浪費(fèi)一分錢，不白耗一顆米。有了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約這個“法寶”，就能使公務(wù)員持續(xù)“兩袖清風(fēng)”的淡泊之節(jié)，真正成為人民的公仆，就能使我們的政府永遠(yuǎn)是人民的政府，是為人民服務(wù)的政府。反之，如果公務(wù)員一味追求享受，貪圖安逸，唯利是圖，其結(jié)果只能是敗壞公務(wù)員的聲譽(yù)喪失人民群眾的信任，甚至走上犯罪的道路。

職業(yè)道德誠信榜篇九

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**x個人自傳。

****年9月至****年7月，就讀于**省**縣**小學(xué)；

****年9月至****年7月，就讀于**省**縣**中學(xué)；

****年9月至****年7月，就讀于**省**縣中學(xué)，理科；

****年9月至****年7月，就讀于xx市xx大學(xué)，**專業(yè)，****年x月x號畢業(yè)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。

2016年8月1日起至今，在**市****集團(tuán)***任職**.

2016年8月份,在**市**人才培訓(xùn)中心和新進(jìn)同事們參加為期一個月的新員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握施工技術(shù)和施工安全管理規(guī)范，通過了基礎(chǔ)電工考核，完成培訓(xùn).

2016年9月份***安排，作為預(yù)備役民兵在**某預(yù)備役師訓(xùn)練基地參加了為期一個月的工程搶險(xiǎn)救災(zāi)民兵訓(xùn)練，完成了民兵訓(xùn)練任務(wù)。

2016年10月1號至2017年8月31號,在公司**項(xiàng)目部作為**施工員，從事2個10萬噸液化石油天然氣lng儲罐及其附屬設(shè)施的安裝工作，保障項(xiàng)目的施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度.

2017年9月1日起至今，在公司**項(xiàng)目部作為設(shè)備施工員，從事2個3萬噸低溫蓄冷水罐的制作安裝工作。協(xié)調(diào)各工種工作，測量記錄施工數(shù)據(jù),確?，F(xiàn)場按圖施工，保證了兩臺蓄冷水罐的施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度.

2018年7月20號至26號，***安排，在**某預(yù)備役師訓(xùn)練基地參加了為期一周的預(yù)備役民兵訓(xùn)練，高質(zhì)量完成了民兵警棍盾牌和隊(duì)列訓(xùn)練任務(wù)。

父親:**x，職業(yè)，政治面貌為**；

母親：**x，職業(yè)，政治面貌為**；

妹妹:**x，職業(yè)，政治面貌為**；

我興趣健康而廣泛，喜歡閱讀、跑步、健身、游泳.

無論是在校期間還是工作之后，我一直兢兢業(yè)業(yè)，遵紀(jì)守法,無任何處分情況。

我一直遵紀(jì)守法，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無任何負(fù)面征信記錄，無任何違法犯罪記錄,無任何欠稅記錄，無任何民事判決記錄，無任何強(qiáng)制執(zhí)行記錄，無任何行政處罰記錄及電信欠費(fèi)記錄.

在學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷中，我注重團(tuán)結(jié)同學(xué)和同事，在生活中助人為樂，參加過三次無償獻(xiàn)血活動。

在**市****集團(tuán)***工作期間，我積極進(jìn)取，努力鉆研，不怕苦不怕累,吃住在工地活動板房，和工人師傅們一起奮斗在生產(chǎn)建設(shè)的第一線。我尊重領(lǐng)導(dǎo)和老同志，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，積極主動的向老同事請教經(jīng)驗(yàn)，能夠和工人師傅們打成一片，為工作的順利進(jìn)展開創(chuàng)了和諧的同事氛圍。我良好的勝任了崗位工作，并一次性考取了施工員證和質(zhì)量員證.我于2016年和2018年兩度參***預(yù)備役民兵訓(xùn)練，牢固樹立了“戰(zhàn)時(shí)應(yīng)戰(zhàn)、急時(shí)應(yīng)急"的國防觀念。

成為一名公務(wù)員是我的夙愿，可以更充分的把實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和滿足人民日益增長的美好生活需要結(jié)合起來，能為更多的人民群眾解決困難謀福利,化一人一家之幸福為千家萬戶之幸福。在今后的工作中，我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志虛心請教，多參加組織的培訓(xùn),多自學(xué)，不斷提高自己的政治覺悟和工作能力,完善自己的工作方法，全心全意為人民服務(wù),樂于吃苦,甘于奉獻(xiàn)，恪盡職守，廉潔奉公,把群眾利益維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好，做人民群眾的貼心人。嚴(yán)格約束自己的一言一行，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信",做到“兩個維護(hù)”，忠實(shí)踐行黨的群眾路線,不斷提高自己的工作能力、應(yīng)變能力、人際交往溝通等能力，做一名優(yōu)秀的政府工作人員，為**市社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展和人民的幸福生活做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動感謝黨和人民對我多年的教育和培養(yǎng)。

總結(jié)人:**x。

****年x月x日。

職業(yè)道德誠信榜篇十

為了解當(dāng)前參與會計(jì)工作相關(guān)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀，更好地加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，樹立良好的會計(jì)職業(yè)道德觀念，為會計(jì)職業(yè)教育提供重要的參考。我們于20xx年4月對會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，從調(diào)研結(jié)果看，絕大部分從業(yè)人員對職業(yè)道德有清醒的認(rèn)識，同時(shí)能夠嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，我們建議加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的繼續(xù)教育力度，完善職業(yè)道德法律法規(guī)約束，全面提供會計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)道德。

失德行為；道德評判；以法律德。

（一）絕大部分會計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德有清醒的認(rèn)識。在對題目“您認(rèn)為會計(jì)人員有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)是指？”的回答中。選擇a“遵守國家有關(guān)法律規(guī)定”的為46%，選擇b“實(shí)事求是的記賬、算賬”的為36%，選擇a、b兩項(xiàng)的占82%，說明絕大多數(shù)會計(jì)人員非常樂意遵守國家有關(guān)規(guī)定，實(shí)事求是地記賬、算賬，他們對會計(jì)職業(yè)道德具有較清醒的認(rèn)識，也愿意很好地遵守。當(dāng)然，選擇c的占有12%，說明企業(yè)利益在部分會計(jì)人員還是占有一席之地的，當(dāng)企業(yè)利益與全局利益發(fā)生矛盾時(shí)，就有可能為了企業(yè)利益而不惜違反法規(guī)及職業(yè)道德，以便實(shí)現(xiàn)短期的企業(yè)利益。選項(xiàng)d“聽領(lǐng)導(dǎo)的話，為領(lǐng)導(dǎo)分憂”的是極少數(shù)，說明會計(jì)人員并不看重那些聽話耍笑聰明的要求，社會風(fēng)氣在好轉(zhuǎn)，誠信與道德還是大有市場。

（二）會計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德的認(rèn)識比較全面。在對題目“以下道德品質(zhì)中，您認(rèn)為對會計(jì)人員而言最重要的是？”的回答中，選擇a“誠實(shí)守信”、b“客觀公正”、c“廉潔自律”、d“專業(yè)勝任”的答案相當(dāng)，說明會計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德的認(rèn)識比較全面。從上面我們調(diào)查的會計(jì)從業(yè)人員的選擇，可以很清楚的了解到廉潔自律占全部的30%，由此可見在會計(jì)人員心中自己約束自己最重要，面對金錢、權(quán)利等考驗(yàn)還能堅(jiān)持原則、依法辦事。誠實(shí)守信占26%，說明在當(dāng)代市場經(jīng)濟(jì)中誠信是非常重要的，作為通用商業(yè)語言的會計(jì)工作在整個經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著巨大的作用，其工作人員的誠實(shí)守信是決定會計(jì)職業(yè)生存與發(fā)展的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。客觀公正，專業(yè)勝任總占44%，這個就表明在堅(jiān)持廉潔自律和誠實(shí)守信的前提之下，還要顧及專業(yè)知識的完善和公平公正，說明會計(jì)人員是需要具備比較全面的道德涵養(yǎng)。

（三）會計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為職業(yè)道德行為的評判需要多主體。在對題目“您認(rèn)為對會計(jì)職業(yè)人員行為作出道德或不道德的價(jià)值判斷應(yīng)該由誰進(jìn)行？”的回答中，選擇a“自己，因?yàn)樽约鹤盍私馇闆r”、b“所在單位，因?yàn)閱挝灰脖容^了解情況，并比自我評價(jià)客觀”、e“行業(yè)組織，因?yàn)檫@種判斷專業(yè)性較強(qiáng)，其他人較難勝任”總共占72%，占了絕大部分，說明會計(jì)人員希望在評價(jià)問題上有自己的發(fā)言權(quán)，希望個人意見能得到一定程度的尊重。所在單位也應(yīng)該參與，因?yàn)閱挝皇潜容^了解情況，并比自我評價(jià)客觀，同時(shí)一直接受國家相關(guān)部門的約束；政府機(jī)構(gòu)有關(guān)財(cái)政部門，擁有很高的權(quán)威性，所以說在會計(jì)人員行為的價(jià)值是很客觀判斷。

（四）絕大部分會計(jì)從業(yè)人員認(rèn)可會計(jì)行業(yè)協(xié)會的同行評價(jià)作用。在對題目“您認(rèn)為會計(jì)職業(yè)道德的同行評價(jià)應(yīng)該由誰來負(fù)責(zé)組織實(shí)施？”回答中，選擇“注冊會計(jì)師協(xié)會”“會計(jì)學(xué)會”“總會計(jì)師協(xié)會”也就是a項(xiàng)、b項(xiàng)、c項(xiàng)的所占比例合計(jì)占54%，說明大多數(shù)會計(jì)人員傾向于由民間行業(yè)組織來負(fù)責(zé)實(shí)施會計(jì)職業(yè)道德的同行業(yè)評價(jià)。選擇d選項(xiàng)“財(cái)政部門”的占34%，說明財(cái)政部門作為會計(jì)工作的主管部門，在職業(yè)道德的同行業(yè)評價(jià)問題上，對絕大部分會計(jì)人員有一定影響。而選擇e選項(xiàng)“說不清”的占10%，說明少部分會計(jì)人員還尚未明確應(yīng)是誰來具體實(shí)施會計(jì)職業(yè)道德的同行評價(jià)，相對這部分人員而言，會計(jì)職業(yè)道德的同行評價(jià)意識還較淺薄。

（五）會計(jì)從業(yè)人員希望加大對失德行為的處罰。在對題目“您認(rèn)為社會對會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)結(jié)果怎樣處理最好？”回答中，各選項(xiàng)的比例相差都不大，行業(yè)組織排在第一、社會輿論排在第二、單位排在第三，自己排最后，這說明會計(jì)人員認(rèn)為這幾種處理方式應(yīng)該組合起來使用，并應(yīng)有主次之分。選擇a“通過行業(yè)協(xié)會進(jìn)行獎懲”的排在第一位，說明會計(jì)人員對行業(yè)組織在會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)結(jié)果處理中所起的作用高度重視，充分說明了行業(yè)組織在會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)體系及整個會計(jì)職業(yè)道德獎懲機(jī)制中的核心作用；選擇c“借助社會輿論、大眾傳媒進(jìn)行宣揚(yáng)、譴責(zé)”的排在第二位，說明會計(jì)人員對社會輿論、大眾傳媒在會計(jì)職業(yè)道德獎懲機(jī)制中的重要作用有充分認(rèn)識，對會計(jì)職業(yè)道德這種“軟約束”的存在特點(diǎn)（主要依靠傳統(tǒng)習(xí)俗、社會輿論、內(nèi)心信念來維系）有一定了解；選擇b“通過單位組織進(jìn)行懲罰”、d“由會計(jì)人員進(jìn)行道德自省”的分列第三、第四位，且比例相差不大，說明會計(jì)人員承認(rèn)單位組織與個人在會計(jì)職業(yè)道德評價(jià)結(jié)果處理中均能起部分作用。

（一）加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)。在繼續(xù)教育中，要把繼續(xù)教育尤其是職業(yè)道德繼續(xù)教育落到實(shí)處，改變傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式，采用網(wǎng)絡(luò)、案例分析等教育方法，提高會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的自覺性。會計(jì)人員所在單位應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，積極支持開展會計(jì)職業(yè)道德教育，為會計(jì)人員繼續(xù)教育提供便利，把會計(jì)職業(yè)道德作為會計(jì)崗前培訓(xùn)的關(guān)鍵內(nèi)容之一，使得會計(jì)人員充分熟悉和掌握會計(jì)職業(yè)規(guī)范，培養(yǎng)會計(jì)事務(wù)職業(yè)道德精神。

（二）會計(jì)崗位的強(qiáng)化，規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多單位認(rèn)識到會計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，把會計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等結(jié)合起來，積極采取措施改善和加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，使會計(jì)工作逐步規(guī)范，水平穩(wěn)步提高，也使會計(jì)工作在單位經(jīng)營管理中發(fā)揮越來越大的作用。但是，會計(jì)基礎(chǔ)工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松弛而削弱了會計(jì)基礎(chǔ)工作，帳目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真；一些單位會計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高，造成記帳隨意，手續(xù)不清，差錯嚴(yán)重，會計(jì)資料散失；一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，任意偽造、變造虛假的會計(jì)憑證、會計(jì)帳簿、會計(jì)報(bào)表；有些會計(jì)人員違反會計(jì)職業(yè)道德，不認(rèn)真行使會計(jì)監(jiān)督職權(quán)，參與違法違紀(jì)活動，甚至為違法違紀(jì)活動出謀劃策；等等。這些問題，不僅削弱了會計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序，對各單位的經(jīng)營管理和整個市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。存在上述問題，有的是單位不重視會計(jì)基礎(chǔ)工作造成的，有的是會計(jì)人員素質(zhì)不高造成的，有的是單位有意違紀(jì)造成的，同時(shí)，也存在管理乏力、督促檢查不夠以及制度建設(shè)不規(guī)范、不完善等方面的原因。必須針對會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題及其原因，切實(shí)采取措施，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。

（三）有效和及時(shí)的外部監(jiān)督審計(jì)工作，建立會計(jì)職業(yè)道德獎懲機(jī)制。完善會計(jì)經(jīng)濟(jì)事務(wù)相關(guān)法律建設(shè)，將會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)納入會計(jì)法律制度建設(shè)范疇的同時(shí)，及時(shí)有效地實(shí)質(zhì)性監(jiān)督審計(jì)，獎懲結(jié)合，也能提供良好的會計(jì)從業(yè)氛圍，有效促進(jìn)會計(jì)從業(yè)人員熟悉法規(guī)、依法辦事。

（四）完善法律，以法律德。法律規(guī)范是準(zhǔn)繩，也是道德建設(shè)的重要保證。通過法律形式來對職業(yè)道德建設(shè)做出規(guī)范，可以更好地制約會計(jì)人員的職業(yè)道德，使廣大會計(jì)從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念。

（五）提高待遇，保持會計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展。會計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有助于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)會計(jì)人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響的企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴(yán)重影響了會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。作為企業(yè)，我們要發(fā)展，我們需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊(duì)伍的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)與發(fā)展。

[1]張佑才。財(cái)會職業(yè)道德[m]。新華出版社，1996.

[2]馮淑萍。會計(jì)研究。中國：會計(jì)師協(xié)會，2005.

職業(yè)道德誠信榜篇十一

一、道德風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下我國實(shí)施內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的必要性。

內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德觀念主要是指內(nèi)部審計(jì)人員對道德的基本觀點(diǎn)和看法，它構(gòu)成職業(yè)道德規(guī)范的基礎(chǔ)。內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任應(yīng)包括：對委托人的責(zé)任、對社會的責(zé)任、對自己本職工作的責(zé)任。但目前我國內(nèi)部審計(jì)存在道德風(fēng)險(xiǎn)，因此，應(yīng)從規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員責(zé)任方面去完善內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

（一）治理信息不對稱的需求。

道德風(fēng)險(xiǎn)首先源于信息不對稱?，F(xiàn)實(shí)世界，由于人是有限理性的經(jīng)濟(jì)人，同時(shí)信息又是不完全和不對稱的，追求自身效應(yīng)最大化的動機(jī)使得人有機(jī)會、有積極性在交易中使用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸碇\取自身的利益，如內(nèi)部審計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中偷懶（省略必要的審計(jì)程序等）、說謊（隱瞞內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性等）和欺詐（與被審計(jì)部門合謀炮制出嚴(yán)重不實(shí)的審計(jì)報(bào)告等）。還因?yàn)樾畔⒉粚ΨQ而凸現(xiàn)“內(nèi)部人交易”，是利用知悉內(nèi)幕信息的方便條件，從投資者兜里竊取財(cái)產(chǎn)，正是因?yàn)槔昧诵畔㈥P(guān)系給被害人設(shè)置陷阱或圈套，它也是一種特殊的詐騙。為了治理信息不對稱，應(yīng)規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員對委托人的責(zé)任。

（二）完善契約不完備的需要。

產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)的第二個內(nèi)生源是契約不完備。內(nèi)部審計(jì)的委托人（董事會）不能通過簽訂一個完善的合同，來有效地約束人（各職能部門的負(fù)責(zé)人）的行為，從而保證企業(yè)自身利益不受侵害。如果把內(nèi)部審計(jì)制度比作一種“合約”，那它也是一種“不完全合約”（由于內(nèi)部審計(jì)制度制定者的“有限理性”和內(nèi)部審計(jì)環(huán)境將來的趨變性），主要表現(xiàn)為制度疏漏、制度籠統(tǒng)、制度偏離現(xiàn)實(shí)、政策不確定等方面，這樣必然導(dǎo)致當(dāng)事人（公司管理層、會計(jì)人員和內(nèi)部審計(jì)人員）把剩余部分留給“隱含契約”，而誠信的達(dá)成主要是靠當(dāng)事人的信譽(yù)、欲求的抑制來實(shí)現(xiàn)的。內(nèi)部審計(jì)中倫理道德主要在于內(nèi)部審計(jì)師行為所引起的利益沖突和失序，審計(jì)倫理秩序可以看成是利益相關(guān)者在特定沖突的逼迫之下不斷反省而逐漸達(dá)成的共識，是一種實(shí)踐的明智。內(nèi)部審計(jì)的行業(yè)協(xié)會能適彌補(bǔ)契約不足，內(nèi)部審計(jì)協(xié)會對內(nèi)部審計(jì)師的獨(dú)立性和審計(jì)質(zhì)量實(shí)施監(jiān)管。職業(yè)會計(jì)人個體則將行業(yè)自律準(zhǔn)則通過自我調(diào)節(jié)、自我約束、自我判斷內(nèi)化為其內(nèi)在目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，即自我“立法”。這就要求規(guī)范內(nèi)部審計(jì)人員對社會的責(zé)任、對自己本職工作應(yīng)承擔(dān)起責(zé)任。

二、內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與國家審計(jì)、社會審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的比較分析。

1、內(nèi)容上三者的相似之處。

（2）關(guān)于正直性、應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎、保密性方面。三個審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范都提出誠實(shí)性的職業(yè)品德的要求；都強(qiáng)調(diào)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，合理使用職業(yè)判斷，保持職業(yè)謹(jǐn)慎；在保密性方面，審計(jì)人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，必須對所得信息嚴(yán)加保密，未經(jīng)適當(dāng)或特別授權(quán)，不得使用或披露這些信息，要防止因?yàn)檫@些信息與資料的泄露所造成損失。

（3）關(guān)于維護(hù)職業(yè)形象責(zé)任。三個審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范都從各自職業(yè)角度出發(fā)，對維護(hù)職業(yè)形象作出了規(guī)范。

（4）關(guān)于遵守審計(jì)技術(shù)規(guī)范、專業(yè)勝任能力的規(guī)范的規(guī)定。三個審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范都強(qiáng)調(diào)遵守各自的審計(jì)準(zhǔn)則，社會審計(jì)的規(guī)范縝密周詳，除遵守自身獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等職業(yè)規(guī)范之外，還要求合理運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則及國家其他相關(guān)技術(shù)規(guī)范，而《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》只是強(qiáng)調(diào)遵守內(nèi)部審計(jì)協(xié)會的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則等規(guī)定；三個審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范均強(qiáng)調(diào)“保持和提高專業(yè)勝任能力”，審計(jì)人員必須擁有實(shí)施審計(jì)活動所必需的知識、技能和其他能力。內(nèi)部審計(jì)基于“內(nèi)向性”的角度，即內(nèi)部審計(jì)行為涉及組織活動的方方面面，而內(nèi)部審計(jì)人員能力有限的考慮。

（5）關(guān)于后續(xù)教育的規(guī)范。國家審計(jì)關(guān)于后續(xù)教育的規(guī)范全面、具體，具有可操作性。不僅對內(nèi)容、質(zhì)量提出了要求，還規(guī)定了學(xué)習(xí)時(shí)間。社會審計(jì)對此的規(guī)定是由《中國注冊會計(jì)師職業(yè)后續(xù)教育基本準(zhǔn)則》進(jìn)行規(guī)范。中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會在《內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育實(shí)施辦法》也作了相應(yīng)的規(guī)范。

2、結(jié)構(gòu)上三者存在的差異。

從結(jié)構(gòu)上相比較而言，《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》最為嚴(yán)謹(jǐn)，由總則、一般原則、專業(yè)勝任能力與技術(shù)規(guī)范、對客戶的責(zé)任、對同行的責(zé)任、其他責(zé)任等構(gòu)成。在架構(gòu)上，每章首條提出原則性的規(guī)范，隨之對該原則進(jìn)行具體化的描述?！秾徲?jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》和《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》層次感不強(qiáng)，只是將審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守或者不可以進(jìn)行的行為依次進(jìn)行羅列，但比較簡練明了。具體差異應(yīng)表現(xiàn)在如下：

（1）關(guān)于審計(jì)人員的任職條件。社會審計(jì)關(guān)于注冊會計(jì)師資格考試及注冊由《xxx注冊會計(jì)師法》等進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范。審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有符合規(guī)定的學(xué)歷，通過崗位任職資格考試，具備與從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，并保持和提高職業(yè)勝任能力，不得從事不能勝任的業(yè)務(wù)。內(nèi)部審計(jì)對于審計(jì)人員任職條件并未提出具體的要求，只是中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會在《內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書實(shí)施辦法》中作出了相應(yīng)規(guī)范。眾所周知，注冊會計(jì)師公認(rèn)性、“知名度”遠(yuǎn)勝于國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)的人員，這與其通過“立法”對注冊會計(jì)師任職條件的規(guī)范不無關(guān)系。

（2）關(guān)于違反職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)責(zé)任。審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)定：“審計(jì)人員違反職業(yè)道德，由所在審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評教育、行政處分或者紀(jì)律處分?！睂Υ?，內(nèi)部審計(jì)未作出專門的規(guī)范。關(guān)于社會審計(jì)由于自身職業(yè)的特點(diǎn)，因此對客戶、同行及其他人的責(zé)任，專門用三章共計(jì)十三條進(jìn)行了闡述，國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)只是強(qiáng)調(diào)對國家、組織和職業(yè)形象的責(zé)任。

（3）關(guān)于對業(yè)務(wù)助理人員的責(zé)任規(guī)定?！吨袊詴?jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》第十四條專門規(guī)定了注冊會計(jì)師執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)妥善規(guī)劃，并對業(yè)務(wù)助理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。這表明社會審計(jì)的條文嚴(yán)謹(jǐn)，國家審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)在本規(guī)范中未提出類似的要求。

（4）關(guān)于外聘專家協(xié)助的規(guī)定。由于內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)是促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，而組織活動是豐富多彩，相應(yīng)審計(jì)活動領(lǐng)域也是復(fù)雜多樣，由此對內(nèi)部審計(jì)技能提出了更高要求，需要各種專業(yè)人才。實(shí)際上，受到編制、預(yù)算、審計(jì)成本的限制，內(nèi)部審計(jì)人員所具有的專業(yè)知識與其所面對豐富多彩的內(nèi)部審計(jì)活動無法完全匹配。所以當(dāng)審計(jì)的事項(xiàng)需要運(yùn)用某些特定領(lǐng)域的專業(yè)知識時(shí)，必須聘請相關(guān)的專家協(xié)助。為此，《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》第六條作出了相應(yīng)的規(guī)定，即“必要時(shí)可聘請有關(guān)專家協(xié)助”，這里所謂專家是指獨(dú)立于本組織的個人或公司，持有合格證書的組織內(nèi)部和外部人員。對此，國家審計(jì)和社會審計(jì)在本規(guī)范中沒有提出相應(yīng)的要求。

（5）關(guān)于溝通能力的規(guī)定。內(nèi)部審計(jì)特色在于其“內(nèi)向性”，主要表現(xiàn)在內(nèi)部審計(jì)人員是組織里的成員，卻要去發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部的不足，所以內(nèi)部審計(jì)人員與被審計(jì)對象之間存在著潛在的沖突傾向，而處理好這種關(guān)系，是發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)“助手”和“參謀”作用，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的關(guān)鍵因素之一。為此，《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》第十條提出了“內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具有較強(qiáng)的人際交往技能，妥善處理好與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人士的關(guān)系。”對此，國家審計(jì)和社會審計(jì)均未作出規(guī)范。

從上比較可知，《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》、《中國注冊會計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》和《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》盡管在結(jié)構(gòu)上有所不同，但在內(nèi)容上趨于一致。比如，關(guān)于獨(dú)立、客觀、公正的基本原則，關(guān)于職業(yè)品德、專業(yè)勝任能力、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任的規(guī)范都大致相同，所不同主要在于從各自的職業(yè)角度出發(fā)，對某些方面進(jìn)行著重強(qiáng)調(diào)，例如，內(nèi)部審計(jì)強(qiáng)調(diào)人際交往能力、外聘專家的規(guī)范，國家審計(jì)注重廉政紀(jì)律規(guī)范，社會審計(jì)強(qiáng)調(diào)對客戶同行的責(zé)任。

三、內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范與國際內(nèi)部。

審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的比較分析。

1、內(nèi)容上二者的相似之處。

從內(nèi)容上看，國際內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和我國內(nèi)部審計(jì)所規(guī)范的內(nèi)容基本相同。對于誠實(shí)、客觀、保密和勝任四條基本原則，二者都提出了要求。國際內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范有行為準(zhǔn)則的內(nèi)容，我國對此也做出了相應(yīng)的規(guī)范。比如，國際內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為準(zhǔn)則第一條“內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)誠實(shí)地、勤奮地和富有責(zé)任感地執(zhí)行他們的工作?！本团c我國的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范第三條“內(nèi)部審計(jì)人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到獨(dú)立、客觀、正直和勤勉?！钡谄邨l“內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)誠實(shí)地為組織服務(wù)，不做任何違反誠信原則的事情?！毕囝愃?。

2、結(jié)構(gòu)上二者存在的差異。

從結(jié)構(gòu)上比較，國際內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范層次分明，富有邏輯性。我國的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范沒有明顯層次之分，只是將內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守或者不可以進(jìn)行的行為依次進(jìn)行羅列。

應(yīng)具有較強(qiáng)的人際交往能力，妥善處理好與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人士的關(guān)系”，“內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)不斷接受后續(xù)教育……?！倍鴩H內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范雖沒有在本規(guī)范里提出明確要求，但是在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則中做出了相應(yīng)的規(guī)范。

綜上所述，國際內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，富有邏輯性、科學(xué)性，內(nèi)容縝密周詳。我國內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范較為簡練，在內(nèi)容上與國際內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范趨于一致。但值得一提的是，《中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則序言》未將《內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》納入中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則體系中。國際內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)準(zhǔn)則框架的重要組成部分之一卻是內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

四、完善內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的建議。

1、應(yīng)將內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范納入內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則框架之中。

按照國際慣例，職業(yè)道德規(guī)范是內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則框架的構(gòu)成之一，并在內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的框架中居于最高層次，具有法定約束力。鑒于此，我國理應(yīng)把內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范納入內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則框架之中，這并非簡單的文字游戲，而是昭示了內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要性，它與內(nèi)部審計(jì)基本準(zhǔn)則一樣，是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員開展內(nèi)部審計(jì)活動時(shí)應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行的，在內(nèi)部審計(jì)職業(yè)規(guī)范中，均屬于強(qiáng)制性的規(guī)范。

2、對于違反職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)有相應(yīng)處罰的規(guī)定。

《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》第十六條規(guī)定：審計(jì)人員違反職業(yè)道德，所在審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予批評教育、行政處分或者紀(jì)律處分。國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會明確提出：凡是違反道德規(guī)范者，將依協(xié)會的規(guī)定予以處理。而且即使在行為準(zhǔn)則中沒有作出規(guī)定，但這種行為是不能接受的，也要給予處理，違規(guī)人員必須接受。鑒于此，中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會應(yīng)參照國際內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會、國家審計(jì)的做法，對違反職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)部審計(jì)人員做出相應(yīng)處罰的規(guī)定，這不僅有利于內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)，也將促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)化的發(fā)展。

3、合理運(yùn)用其他相關(guān)的職業(yè)技術(shù)規(guī)范也應(yīng)在規(guī)范中加以強(qiáng)調(diào)。

內(nèi)部審計(jì)是通過審查和評價(jià)經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此其審計(jì)對象的復(fù)雜性并不亞于社會審計(jì)活動，所以內(nèi)部審計(jì)人員不僅要遵守中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則及中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會制定的其他規(guī)定，還應(yīng)該合理運(yùn)用其他相關(guān)的職業(yè)技術(shù)規(guī)范。對此，內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范應(yīng)加以強(qiáng)調(diào)。

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本文關(guān)鍵詞：道德風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范完善。

職業(yè)道德誠信榜篇十二

前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：xxx學(xué)生能原諒教師的嚴(yán)厲，刻板甚至吹毛求疵，但不能原諒教師的不學(xué)無術(shù)?教師要給學(xué)生一杯水，自己就要成為一條常流常新的小溪。高超的學(xué)識本領(lǐng)不僅是教師自我完善的基礎(chǔ)，是從事教學(xué)工作的保證，還是教師樹立教學(xué)威信的源泉。面對日新月異飛速發(fā)展的世界，教師不能墨守陳規(guī)，固步自封?，F(xiàn)代社會、現(xiàn)代教育的急劇變革向教師提出挑戰(zhàn)，要求教師承擔(dān)多重角色，要求教師具有多方面、綜合性的能力，因此，教師應(yīng)樹立起xxx終身學(xué)習(xí)xxx、xxx永遠(yuǎn)探索xxx的思想，在教育實(shí)踐中，潛心學(xué)習(xí)理論，運(yùn)用理論，鉆研業(yè)務(wù)，掌握現(xiàn)代科學(xué)知識，發(fā)揚(yáng)探索和創(chuàng)新精神，為教育事業(yè)不斷攀登，終生奮斗。

作為一名普通教師，我熱愛教育，熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)，教書育人，在課堂教育中，注重培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，耐心答疑，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。授課之余，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法提高教育教學(xué)科研水平。

教師并不是生活在與世隔絕的孤島上。教師置身于現(xiàn)實(shí)生活中，市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，如何不受市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，要“守身如玉”，“一塵不染”，敬業(yè)盡職，專心致志，作好教育人的工作。做一名真正的教師，名副其實(shí)的教師，必須有高度的自尊、自重、自強(qiáng)不息的精神，嚴(yán)以律己的精神。教師要勝任當(dāng)代社會的教育工作，不僅要有精深的知識和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，還要有良好的職業(yè)道德。教師職業(yè)道德是教師在其職業(yè)生活中，調(diào)節(jié)和處理與他人、與社會、與集體、與職業(yè)工作關(guān)系所應(yīng)遵守的基本行為規(guī)范或行為準(zhǔn)則，以及在這基礎(chǔ)上所表現(xiàn)出來的觀念意識和行為品質(zhì)。

總之，師德修養(yǎng)是一個循序漸進(jìn)、逐步提高的過程，既要有崇高的師德理想作為個人修養(yǎng)的目標(biāo)，又要從自身實(shí)際出發(fā)，有切實(shí)可行的具體要求；從現(xiàn)實(shí)實(shí)踐中的具體問題入手，刻苦磨練，堅(jiān)持不懈，日積月累才能取得成效。

對照《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，結(jié)合自己的教育教學(xué)工作，本學(xué)期關(guān)于教師職業(yè)道德方面的總結(jié)如下：

1、在愛崗敬業(yè)方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。從出勤方面來說，我在學(xué)校的時(shí)間可以說是最多的教師之一。能做到每天早上7：30到校，下午放學(xué)后才回家。

2、在為人師表方面，我模范遵守社會公德，注意處理個人職業(yè)勞動與自身人格塑造之間關(guān)系的準(zhǔn)則，以身作則。在尊重家長方面，我愛聽取學(xué)生家長意見和建議，取得支持與配合。由于工作性質(zhì)的原因，我和學(xué)生家長接觸比較多。這學(xué)期還特地到家訪了四次，主要是為解決學(xué)生的一些特別難的問題。

3、在關(guān)愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格；耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。熱愛學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則，是全部教師職業(yè)道德的精髓。從我所從事的學(xué)生思想工作的情況來看又有點(diǎn)特殊，接觸的后進(jìn)生特別的多，要是不從心里愛他們，那確實(shí)是無法想像的。當(dāng)學(xué)生受傷的時(shí)候，我一般是主動送到醫(yī)院的，這學(xué)期此類事件發(fā)生了三件。

4、在終身學(xué)習(xí)方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識；我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平。

職業(yè)道德誠信榜篇十三

“惟誠可以破天下之偽，惟實(shí)可破天下之虛.”

——題記。

誠信，是為人的品行，是做事的品格，是生活的品味，也是人生的品牌。

“誠”是誠實(shí)、誠心、誠意、不撒謊，“信”是信用、遵守諾言、不違約?！罢\信”兩個字，是一個人道德思想與道德行為的體現(xiàn)，是人和人之間互相交往、互相理解的親和力。對于我們而言，我認(rèn)為“誠信”就是氧氣，我們離不開它，也不能離開。

誠信是立人之本，子曰：“人而無信，不知其可也?！比巳舨恢v誠信，絕不會在社會上立足，什么事都做不成;誠信是齊家之本，在家庭中，要互相信任，以誠相待，事事都應(yīng)以“誠信”出發(fā)，“誠”是做人的核心，“信”是做人的根本，人們篤信誠信是德，誠信是心，誠信是金，誠信有情。

古語有云：“言必出，行必果?！蔽鳚h時(shí)的季布，做人守信，只要答應(yīng)他人的事，就一定會努力做到，所以當(dāng)時(shí)流傳“得黃金千斤，不如得季布一諾?！?/p>

生活中，失去了美貌，有健康陪伴，失去了健康，有才學(xué)跟隨，失去了才學(xué)，有機(jī)敏相跟，但如果失去了誠信呢?失去誠信你所擁有的一切：金錢、才學(xué)、榮譽(yù)……就不過是水中月、鏡中花‘終會隨風(fēng)飄逝。

不欺騙、不隱瞞，才是真正的人生觀念，腳踩黃土大地，四周氤氳著樸實(shí)、正直的氣息。擁有誠信，你就擁有未來;擁有誠信，一根小小的火柴，可以燃亮一片心空;一片小小的綠葉，可以傾倒一個季節(jié);擁有誠信，一朵小小的浪花可以飛濺起整個海洋。

身披一襲燦爛，心系一份執(zhí)著，在人生大道上，渺小而孤立的人們在十字路口徘徊，選擇什么呢?誠信!

誠者，天之道也，思誠者，人之道也!讓我們一起豎立起誠信的森林。

誠信給人帶來的成功顯而易見，然而接下來的兩個真實(shí)的故事也充分說明了誠信的重要性!北京某名牌大學(xué)的一位學(xué)生，在大學(xué)期間成績優(yōu)秀，畢業(yè)前就通過了“托?！?..

閃光的品格——誠信，品味誠信，誠信是金，點(diǎn)一盞心燈期待誠信，《樹誠信之風(fēng)，楊誠信之氣》，誠信讓生活更美好，留些誠信給自己取暖，誠信之道，一諾千金，《守...

誠信就像一個路標(biāo),它將一個人的人品、修養(yǎng)引入了純潔而又美麗的圣地;誠信又像永不凋謝的鮮花,它將它本身的美麗和迷人的芳香遍灑人間.同學(xué)們,讓我們努力守住誠信的陣...

職業(yè)道德誠信榜篇十四

第二條本準(zhǔn)則所稱審計(jì)人員職業(yè)道德，是指審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)勝任能力和職業(yè)責(zé)任。

第三條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序，進(jìn)行審計(jì)工作，并遵守國家審計(jì)準(zhǔn)則。

第四條審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是、合理謹(jǐn)慎、職業(yè)勝任、保守秘密、廉潔奉公、恪盡職守。

第五條審計(jì)人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的獨(dú)立性，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉。

第六條審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng)，與被審計(jì)單位或者審計(jì)事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定回避。

第七條審計(jì)人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)忠誠老實(shí)，不得隱瞞或者曲解事實(shí)。

第八條審計(jì)人員在執(zhí)行職務(wù)特別是作出審計(jì)評價(jià)、提出處理處罰意見時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到依法辦事，實(shí)事求是，客觀公正，不得偏袒任何一方。

第九條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用審計(jì)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，保持職業(yè)謹(jǐn)慎，不得對沒有證據(jù)支持的、未經(jīng)核清事實(shí)的、法律依據(jù)不當(dāng)?shù)暮统綄徲?jì)職責(zé)范圍的事項(xiàng)發(fā)表審計(jì)意見。

不得從事不能勝任的業(yè)務(wù)。

第十一條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守審計(jì)機(jī)關(guān)的繼續(xù)教育和培訓(xùn)制度，參加審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦或者認(rèn)可的繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)活動，學(xué)習(xí)會計(jì)、審計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識，掌握與從事工作相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)、外語等技能。

第十二條審計(jì)人員參加繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)達(dá)到審計(jì)機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間和質(zhì)量要求。

第十三條審計(jì)人員對其執(zhí)行職務(wù)時(shí)知悉的國家秘密和被審計(jì)單位的`商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。在執(zhí)行職務(wù)中取得的資料和審計(jì)工作記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對外提供和披露，不得用于與審計(jì)工作無關(guān)的目的。

第十四條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章以及審計(jì)工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律。

第十五條審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)國家審計(jì)的權(quán)威，不得有損害審計(jì)機(jī)關(guān)形象的行為。

審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)維護(hù)國家利益和被審計(jì)單位的合法權(quán)益。

第十六條審計(jì)人員違反職業(yè)道德，由所在審計(jì)機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評教育、行政處分或者紀(jì)律處分。

第十七條本準(zhǔn)則由xxx負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本準(zhǔn)則自發(fā)布之日起施行。xxx于1912月16日發(fā)布的《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則》(審人發(fā)〔1996〕355號)同時(shí)廢止。

職業(yè)道德誠信榜篇十五

20xx年3月22日，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室成立并人員到位，在公司行政、黨委、紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工作職責(zé)迅速進(jìn)入角色開展工作，建立和完善規(guī)章制度；對公司各單位在落實(shí)制度、協(xié)調(diào)配合、履行職責(zé)、工作質(zhì)量等情況進(jìn)行了“執(zhí)行力”監(jiān)察；先后對c擴(kuò)建技術(shù)改造項(xiàng)目和擴(kuò)產(chǎn)項(xiàng)目開展了效能監(jiān)察；對發(fā)現(xiàn)和反映的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行了調(diào)查和處理；協(xié)助省局審計(jì)組完成了擴(kuò)建項(xiàng)目的審計(jì)工作；對公司各類債權(quán)進(jìn)行了追討；負(fù)責(zé)對公司各類經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行評審和管理；對公司“6s”管理進(jìn)行日常的監(jiān)督檢查；對供應(yīng)部服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查和考核；對出庫材料的使用情況進(jìn)行了跟蹤檢查。部門成立以來，通過學(xué)習(xí)得以提高，通過工作得以進(jìn)步，取得了一定的成績，現(xiàn)將所做工作主要內(nèi)容、存在的問題及20xx年工作打算匯報(bào)如下。

一、主要工作。

（一）建章立制、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

部門成立后，為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，收集、整理了關(guān)于部門開展業(yè)務(wù)所需要的各類規(guī)章制度，包括xx集團(tuán)、x公司、x局關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)方面的各項(xiàng)規(guī)定和制度。為了有章有據(jù)地開展工作，根據(jù)工作需要，紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室先后制定了“公司問責(zé)制暫行規(guī)定”、“紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室談話制度”、“公司合同評審暫行規(guī)定”等規(guī)章制度，使部門開展工作有了制度基礎(chǔ)。

我們除每周參加公司舉辦的各類學(xué)習(xí)班外，還自行學(xué)習(xí)了效能監(jiān)察、案件查處、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、“6s”管理、合同管理等方面的業(yè)務(wù)知識，為盡快進(jìn)入角色，正確履行職責(zé)，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

（二）執(zhí)行力監(jiān)督監(jiān)察。

根據(jù)部門職責(zé)，我室根據(jù)公司各類會議精神及多種反饋渠道，對公司各部門工作進(jìn)行了執(zhí)行力監(jiān)察，其中總經(jīng)理辦公室3件，技術(shù)部2件，xx廠2件，供應(yīng)部6件，都下達(dá)了執(zhí)行力監(jiān)察建議書。其中供應(yīng)部一起下文通報(bào)，并對責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。經(jīng)過不間斷的執(zhí)行力監(jiān)察，各部門執(zhí)行力情況明顯好轉(zhuǎn)。

（三）擴(kuò)建項(xiàng)目效能監(jiān)察工作。

接手紀(jì)檢監(jiān)察工作后，恰逢公司擴(kuò)建項(xiàng)目正在進(jìn)行，根據(jù)效能監(jiān)察工作的要求和實(shí)施步驟，首先成立了公司效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，編制了《20xx年公司效能監(jiān)察工作實(shí)施方案》，對該項(xiàng)目進(jìn)行了立項(xiàng)，填報(bào)的《效能監(jiān)察立項(xiàng)審批表》經(jīng)過了審批程序，向擴(kuò)建領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)送了《效能監(jiān)察通知書》，項(xiàng)目完成后，經(jīng)過認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)計(jì)、計(jì)算，填報(bào)了《效能監(jiān)察結(jié)項(xiàng)核定表》，寫出了對該項(xiàng)目的《效能監(jiān)察報(bào)告》。后又根據(jù)集團(tuán)公司要求，填報(bào)了效能監(jiān)察優(yōu)秀項(xiàng)目申報(bào)表、評分表、評審表等，并出具了各類效能監(jiān)察工作材料，該項(xiàng)目被集團(tuán)公司評為20xx年度效能監(jiān)察項(xiàng)目三等獎。擴(kuò)建項(xiàng)目開始后，經(jīng)紀(jì)委討論，對該項(xiàng)目進(jìn)行效能監(jiān)察，我室填報(bào)了《效能監(jiān)察立項(xiàng)審批表》，編制了《擴(kuò)建項(xiàng)目效能監(jiān)察實(shí)施方案》，向擴(kuò)建項(xiàng)目辦公室下達(dá)了《效能監(jiān)察通知書》，目前該項(xiàng)目正在實(shí)施當(dāng)中。通過開展效能監(jiān)察，既加強(qiáng)了對項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督，防范了違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，又促進(jìn)了工作人員的執(zhí)行力，協(xié)助項(xiàng)目管理人員提高了工作質(zhì)量，不但能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，還能系統(tǒng)地分析、總結(jié)項(xiàng)目管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和不足。

（四）查處違規(guī)違紀(jì)事件。

根據(jù)多種渠道，對群眾和基層反映的一些問題及時(shí)進(jìn)行了查處。比如車間反映的部分閥門質(zhì)量存在問題，經(jīng)過調(diào)查驗(yàn)證后，對三家閥門供應(yīng)商所供閥門進(jìn)行了退貨處理，并根據(jù)嚴(yán)重程度取消了兩家供應(yīng)商的供貨資格；比如供應(yīng)部門采購不合格編織袋并違規(guī)付款，給公司造成一定的損失，經(jīng)過查證后，妥善處理了遺留的問題，并對責(zé)任人進(jìn)行了處理；比如xx煤供應(yīng)商對我公司供煤過程中，在地磅上安裝了增重器，采取詐騙手段騙取公司錢財(cái)，我室進(jìn)行了調(diào)查和處理，為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失。

（五）審計(jì)工作。

由于我們在審計(jì)業(yè)務(wù)上的生疏，還為獨(dú)立開展過審計(jì)工作，十月份，我室協(xié)助x局審計(jì)監(jiān)察室完成了公司擴(kuò)建技術(shù)改造項(xiàng)目審計(jì)工作，通過參與到具體的審計(jì)工作中，對審計(jì)工作的程序和方法有了一定的了解和認(rèn)識。今后還要繼續(xù)加強(qiáng)對審計(jì)工作的學(xué)習(xí)和參與，以便能夠獨(dú)立對內(nèi)解開展審計(jì)工作。

（六）債權(quán)清償工作。

年清欠工作匯報(bào)》。

（七）嚴(yán)把合同評審關(guān)。