寫一份總結(jié)有助于梳理思路、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高個人工作能力?？偨Y(jié)時應(yīng)注意思路連貫，避免跑題或離題。小編為大家搜集了一些總結(jié)的模板和范文，供大家參考和借鑒。

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇一

目前，許多大公司都把挖掘人才的工作提前到大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)之前，甚至更早，這些公司大多建有自己的人才儲備庫，對新人才的成績、能力和行為進(jìn)行綜合分析，以備將來使用。人才庫操作為公司一些關(guān)鍵性的崗位提供了人才儲備，特別是為領(lǐng)導(dǎo)職位制定了接班計劃，為企業(yè)的發(fā)展提供了保證。

當(dāng)然，公司內(nèi)部的資源也是人才庫的重要組成部分。以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)管理人才庫，借用高新技術(shù)對人才進(jìn)行預(yù)測評估，是人力資源管理上的一次革命性的飛躍。世界知名公司人才庫大致有以下特點(diǎn)：

一、吸納公司需要的各類人才。

知名公司的人才庫都吸納了成千上萬各類人才，且來自世界各國。阿爾卡特公司的人才庫掌握著4000人，其中包括領(lǐng)導(dǎo)人、潛在的接班人。在當(dāng)事人同意的情況下，還可掌握其它方面的材料，如履歷、在企業(yè)中的職位、個人發(fā)展計劃、業(yè)績總結(jié)。

二、對每個人進(jìn)行評估分析。

一般而言，人才庫的資料不是簡單的綜合儲存，而是要對每個人進(jìn)行評估分析，對管理人員更要進(jìn)行虛擬環(huán)境下，能否承受壓力和如何應(yīng)答各類問題的測試。據(jù)稱，這是一項(xiàng)復(fù)雜的科學(xué)分析，離不開心理專家的參與。

三、制訂關(guān)鍵職位接班人計劃。

四、擺脫對獵頭公司的依賴。

過去流行的是各企業(yè)為尋找到寶貴的人才，往往求助于一些獵頭公司、招聘事務(wù)所，各類事務(wù)所也都積極向自己的客戶們推薦所需的候選人。但由于這個過程通常都會持續(xù)幾個月，花費(fèi)很多，一般要將被招聘者年工資的33％交給事務(wù)所，而且往往最終選擇的“優(yōu)秀候選人”很難在今后的崗位上證明，為尋找他在時間和資金方面的投入是值得的?，F(xiàn)在越來越多的大公司寧愿在自家的人才庫里尋找適當(dāng)?shù)暮蜻x人。

五、選拔高素質(zhì)的管理人才。

人才是公司成敗的關(guān)鍵，是公司的優(yōu)勢所在，這已是一致共識。因此人才庫瞄準(zhǔn)的人才，特別是管理人才更要業(yè)務(wù)好、能力強(qiáng)、有豐富的經(jīng)驗(yàn)。通用公司歐洲人力資源部負(fù)責(zé)人邁克?漢利說，“今天，企業(yè)的價值取決于它的人才。我們的優(yōu)勢在于很早就明白了這一點(diǎn)”。邁克爾?佩奇公司經(jīng)理亨利?迪蒙也認(rèn)為：我們已進(jìn)入人才時代。人們看到，隨著新興企業(yè)的建立，必須有一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子。

在全球化經(jīng)濟(jì)中，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)是至關(guān)重要的。要想成為各大公司地區(qū)性的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、貿(mào)易部門的負(fù)責(zé)人，僅有專業(yè)才能是不夠的，還要突出自己豐富的經(jīng)驗(yàn)和人格魅力。拉塞爾?雷諾茲同仁公司的布魯諾?班托說，“前，有一張巴黎綜合工科學(xué)校的文憑是很重要的，而今天，首先是要有才干”。

六、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司內(nèi)部人才。

總的說來，許多公司60％至90％的領(lǐng)導(dǎo)崗位都是通過內(nèi)部晉升的人員擔(dān)任的。drh公司的讓?多米尼克?佩雷解釋說，“我們大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都是從我們自己的人才儲備庫中挑選出來的”。這些人才的專業(yè)經(jīng)歷和受過的專業(yè)培訓(xùn)是晉升的臺階。誠然，各大公司都已放棄了終身職業(yè)的想法，但它們依然相信長期用人的好處。許多公司認(rèn)為，企業(yè)干部經(jīng)過培訓(xùn)和工作鍛煉，隨著在企業(yè)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，他們也越來越有能力。

隨著發(fā)展、合并和收購，不少企業(yè)還重新調(diào)整了自己的組織機(jī)構(gòu)，以便使自己的新領(lǐng)導(dǎo)人能夠適應(yīng)新的挑戰(zhàn)。此外人才庫對不合格人才的淘汰也是毫不留情的，不少人在競爭中敗下陣來，因?yàn)楣痉Q，它們需要新鮮血液。

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇二

福建省財政廳、省人事廳、省教育廳日前發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好人才儲備工作的通知》，福建省今年將全面建立以待就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生為主要對象的人才儲備機(jī)制，各類儲備人才在儲備期間，每月可享受政府提供的不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ系纳钛a(bǔ)助費(fèi)。

《通知》指出，全面建立以待就業(yè)的全日制高校畢業(yè)生為主要對象的.人才儲備機(jī)制，發(fā)揮人才儲備工作作為“就業(yè)緩沖港”和“人才蓄水池”的作用，對于促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，解決基層吸引人才難的問題，具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

《通知》要求，未建立人才儲備中心的設(shè)區(qū)市，要盡快建立人才儲備中心，有條件的縣(市、區(qū))也要開展人才儲備工作。各地要根據(jù)本地區(qū)的人才需求和高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)情況，把高校畢業(yè)生就業(yè)工作與人才吸納工作緊密結(jié)合起來。各地人才儲備中心要為儲備人才免費(fèi)提供求職信息、擇業(yè)咨詢、推薦就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、檔案保管等服務(wù)。要加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，廣泛收集就業(yè)信息，為儲備人才特別是高校畢業(yè)生順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供幫助。

《通知》還指出，高校畢業(yè)生等各類儲備人才在儲備期間每月享受政府提供的不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ系纳钛a(bǔ)助費(fèi)，各地可根據(jù)本地實(shí)際適當(dāng)確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，儲備期限一般為一年。儲備人才與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議正式上崗后，即停止發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。各地人才儲備中心要盡可能創(chuàng)造條件，為存在住宿困難的儲備人才免費(fèi)提供統(tǒng)一住宿，或發(fā)放房租補(bǔ)貼。

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇三

一、為了提高我太原高速應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急救援能力，保障國家和人民的生命財產(chǎn)安全，按照高效、安全、節(jié)約、科學(xué)的原則，建立應(yīng)急物資在生產(chǎn)、儲備、調(diào)運(yùn)等環(huán)節(jié)的快速聯(lián)動機(jī)制，保證在發(fā)生重大突發(fā)事件時應(yīng)急救援物資的有效調(diào)度和供應(yīng)，特制定本辦法。

二、本辦法適用于應(yīng)對高速公路自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、交通事件、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件所需應(yīng)急救援物資的采購儲備、應(yīng)急使用與調(diào)撥、管理維護(hù)。

三、應(yīng)急物資儲備管理依照“預(yù)防為主、防患未然”的原則進(jìn)行采購和儲備；按照“統(tǒng)一指揮、分工負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行儲備管理；按照“快速反應(yīng)、措施到位”的原則進(jìn)行使用、調(diào)撥；按照“及時補(bǔ)充、合理調(diào)整”的原則進(jìn)行管理維護(hù)。

四、應(yīng)急物資儲備管理體系及職責(zé)：

1、公司成立應(yīng)急物資儲備領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)組），由公司分管副總?cè)谓M長。主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門應(yīng)急儲備物資的管理；決定應(yīng)急儲備物資的采購、補(bǔ)充，并對應(yīng)急物資的采購、儲存、調(diào)運(yùn)所需資金予以保障；突發(fā)事件發(fā)生后，根據(jù)應(yīng)急部門的申請，決定與應(yīng)急物資儲備使用、調(diào)撥通知。

健全重要應(yīng)急救援物資的儲備信息庫以及必要的日常聯(lián)系機(jī)制；加強(qiáng)對有關(guān)部門應(yīng)急儲備物資的動態(tài)管理，促進(jìn)應(yīng)急救援物資規(guī)范管理，有效使用；按照領(lǐng)導(dǎo)組的指令和授權(quán)開展與應(yīng)急物資儲備調(diào)運(yùn)相關(guān)的工作；儲備物資使用后，及時擬定補(bǔ)充計劃和調(diào)整意見。

3、應(yīng)急救援物資儲備管理部門，主要職責(zé)：對職責(zé)管理的應(yīng)急儲備物資進(jìn)行管理維護(hù)；

發(fā)生突發(fā)事件后需要使用儲備物資，報請領(lǐng)導(dǎo)組同意后使用、調(diào)運(yùn)應(yīng)急儲備物資，應(yīng)做到手續(xù)齊全，賬目清楚。

五、根據(jù)高速公路突發(fā)事件應(yīng)急處置實(shí)際情況，重點(diǎn)做好公路、橋梁搶修應(yīng)急物資的儲備工作。應(yīng)急物資包括公路搶通物資和救援物資兩類和應(yīng)急機(jī)械。

2、救援物資主要包括：方便食品、飲水、防護(hù)衣物及裝備、醫(yī)藥、照明、帳篷、燃料、安全標(biāo)志、車輛防護(hù)器材及常用維修工具、應(yīng)急救援車輛等。

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇四

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進(jìn)行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實(shí)就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。

二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實(shí)就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審；畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理；落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費(fèi)提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實(shí)就業(yè)單位后，甲方負(fù)責(zé)及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當(dāng)提高生活補(bǔ)助費(fèi)，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實(shí)就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲備站為其支付的所有費(fèi)用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費(fèi)用除外）。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費(fèi)用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)可補(bǔ)充，雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下：_________。

十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

地址：_________地址：_________

網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________

郵箱：_________郵箱：_________

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇五

甲方：

乙方(畢業(yè)生姓名)：

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進(jìn)行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實(shí)就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。

二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實(shí)就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費(fèi)提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實(shí)就業(yè)單位后，甲方負(fù)責(zé)及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當(dāng)提高生活補(bǔ)助費(fèi)，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實(shí)就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲備站為其支付的所有費(fèi)用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費(fèi)用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費(fèi)用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備。

協(xié)議書。

按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)可補(bǔ)充，雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下：_________。

十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

電話：_________電話：_________。

地址：_________地址：_________。

網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________。

郵箱：_________郵箱：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇六

為引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)、民營企業(yè)工作，2009年起內(nèi)蒙古自治區(qū)將實(shí)施儲備人才補(bǔ)貼制度。

記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)政府獲悉，為疏導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，內(nèi)蒙古今年計劃以人才儲備的形式，挑選3000名大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)和民營企業(yè)工作。

據(jù)介紹，人才儲備的期限為兩年。在此期間，到中小企業(yè)、民營企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生除享受正常的工資、福利、社會保險等待遇，每月每位儲備人才還將獲得500元的財政補(bǔ)貼。

同時，為引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到中小企業(yè)、民營企業(yè)工作，內(nèi)蒙古還規(guī)定對企業(yè)招聘的'非本地戶籍?？埔陨袭厴I(yè)生，企業(yè)所在地應(yīng)取消落戶限制。如果大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)或參與創(chuàng)業(yè)的單位尚不具備落戶條件，可將戶口落在單位所在地的人才交流中心。

為調(diào)動中小企業(yè)、民營企業(yè)吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的積極性，內(nèi)蒙古還規(guī)定凡是勞動密集型小企業(yè)，如招聘登記失業(yè)的畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例，可按規(guī)定享受最高額度為200萬元的小額擔(dān)保貸款。

文檔為doc格式。

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇七

在當(dāng)今社會生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的人才儲備協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

甲方：_________

乙方（畢業(yè)生姓名）：_________

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進(jìn)行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實(shí)就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。

二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實(shí)就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審；畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理；落戶手續(xù)的.辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費(fèi)提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實(shí)就業(yè)單位后，甲方負(fù)責(zé)及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當(dāng)提高生活補(bǔ)助費(fèi)，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實(shí)就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲備站為其支付的所有費(fèi)用（受組織、人事部門指派工作期間支付的費(fèi)用除外）。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費(fèi)用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，如遇休息日順延；如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)可補(bǔ)充，雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下：_________.十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

電話：_________

電話：_________

地址：_________

地址：_________

網(wǎng)址：_________

網(wǎng)址：_________

郵箱：_________

郵箱：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇八

福建省人事廳等三部門日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好人才儲備工作的通知》，要求各設(shè)區(qū)市和有條件的縣（市、區(qū)）全面開展人才儲備工作，建立以待就業(yè)全日制高校畢業(yè)生為主要對象的.人才儲備機(jī)制，有效解決高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)率低、就業(yè)難和人才外流等問題。

福建要求，未建立人才儲備中心的設(shè)區(qū)市，今年底內(nèi)要盡快建立人才儲備中心，有條件的縣（市、區(qū)）也要開展人才儲備工作；已開展人才儲備工作的地方要進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模。把高校畢業(yè)生就業(yè)工作與人才吸納工作緊密結(jié)合起來，把幫助“雙困”畢業(yè)生就業(yè)與人才儲備結(jié)合起來，為儲備人才免費(fèi)提供求職信息、擇業(yè)咨詢、推薦就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、檔案保管等服務(wù)；組織儲備人才參與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、地方階段性工作項(xiàng)目任務(wù)，加強(qiáng)實(shí)際工作能力鍛煉。省人事廳、省財政廳根據(jù)各地人才儲備中心的工作成效和當(dāng)?shù)刎斦顩r，給予一定的工作經(jīng)費(fèi)獎勵。

《通知》提出，人才儲備期限一般為一年，期間，高校畢業(yè)生等各類儲備人才每月享受政府提供的不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ系纳钛a(bǔ)助費(fèi)，各地可根據(jù)本地實(shí)際確定適當(dāng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。儲備人才落實(shí)就業(yè)單位后，由人才儲備中心負(fù)責(zé)及時辦理就業(yè)有關(guān)手續(xù)。

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇九

甲方：

乙方(畢業(yè)生姓名)：

根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進(jìn)行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實(shí)就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。

二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實(shí)就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補(bǔ)助費(fèi)。

三、甲方可為乙方提供全方位人事關(guān)系、檔案代理服務(wù)、負(fù)責(zé)組織關(guān)系接收;代交社保、醫(yī)保、住房公積金;檔案工資調(diào)整、職稱的申報評審;畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。

四、甲方為乙方免費(fèi)提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導(dǎo)、推薦就業(yè)服務(wù)。乙方落實(shí)就業(yè)單位后，甲方負(fù)責(zé)及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

五、在儲備期，乙方應(yīng)服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。期間，適當(dāng)提高生活補(bǔ)助費(fèi)，本科學(xué)歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由單位自行決定。

六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實(shí)就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應(yīng)全額退回人才儲備站為其支付的所有費(fèi)用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費(fèi)用除外)。在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費(fèi)用。

八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務(wù)中心領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、本協(xié)議未盡事項(xiàng)可補(bǔ)充，雙方協(xié)商補(bǔ)充條款如下：_________。

十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽字后生效。

救災(zāi)物資協(xié)議儲備協(xié)議書篇十

甲方：xx擔(dān)保有限公司(以下簡稱甲方)

乙方(承包人)： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等合作，互利互惠的原則，為實(shí)現(xiàn)擔(dān)保業(yè)務(wù)與市場推廣，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、乙方在甲方的授權(quán)下開展甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照允許的經(jīng)營范圍內(nèi)設(shè)立業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)處。業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)處全稱： 以下簡稱聯(lián)絡(luò)處;聯(lián)絡(luò)處的程序風(fēng)險保證資金由乙方按規(guī)定存放銀行。甲方按乙方存放的保證金存一比四的比例放大擔(dān)保貸款額。乙方計劃存入保證金 萬元人民幣。

二、聯(lián)絡(luò)處必須在甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照限定的經(jīng)營范圍內(nèi)開展全部擔(dān)保業(yè)務(wù)，乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的拓展、評估、調(diào)查以及客戶的日常維護(hù)，乙方對業(yè)務(wù)調(diào)查的合法性、真實(shí)性、以及手續(xù)完整性負(fù)責(zé)，同時承擔(dān)全都的風(fēng)險責(zé)任。在對外簽訂法律性合同文本(含合同、保函、借據(jù)、協(xié)議書等)時，必須提前三個工作日將合同文本原件及具體業(yè)務(wù)操作細(xì)則上報甲方，由甲方審核同意后，經(jīng)企業(yè)法定代表或授權(quán)人簽名、加蓋甲方公章后，乙方才能與客戶辦理相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)直到圓滿完成該項(xiàng)業(yè)務(wù)。乙方上報業(yè)務(wù)調(diào)查資料可以采用紙質(zhì)文本，或電子文本的形式上報。

三、聯(lián)絡(luò)處必須嚴(yán)格按照甲方授權(quán)的范圍依法合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，自負(fù)盈虧。在擔(dān)保額達(dá)xx萬元人民幣時，甲方授權(quán)委派駐聯(lián)絡(luò)處專職管理人員一名，其工資待遇由乙方承擔(dān)，并實(shí)行不定期輪換制度。

四、廣西 擔(dān)保有限公司聯(lián)絡(luò)處實(shí)行財務(wù)獨(dú)立核算，財務(wù)由甲乙雙方共同管理，甲方委派出納、乙方委派會計，實(shí)行收支分離，乙方各項(xiàng)營業(yè)收入必須全額劃入聯(lián)絡(luò)處的專用賬戶，按營業(yè)收入的50%上交給甲方作為業(yè)務(wù)管理費(fèi)。

聯(lián)絡(luò)處業(yè)務(wù)費(fèi)用，年終進(jìn)行清算。乙方的每一筆擔(dān)保業(yè)務(wù)必須上報甲方批準(zhǔn)后實(shí)施，客戶交納的各項(xiàng)費(fèi)用(營業(yè)收入)必須全額存入雙方共同管理的專用賬戶、乙方在收到款項(xiàng)后的3個工作日內(nèi)將上交費(fèi)用劃到甲方的賬戶。

五、乙方保證按謹(jǐn)慎、守法的原則選擇客戶和開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，與客戶發(fā)生業(yè)務(wù)造成風(fēng)險責(zé)任全部由乙方承擔(dān)并由個人負(fù)連帶責(zé)任。

先生作為廣西 擔(dān)保有限公司聯(lián)絡(luò)處承包負(fù)責(zé)人、經(jīng)營期間聯(lián)絡(luò)處的一切經(jīng)營管理、財務(wù)管理、人事管理在符合總公司的管理規(guī)定內(nèi)授權(quán)由 先生負(fù)責(zé)，甲方有監(jiān)督檢查權(quán)利。

六、保密原則：甲、乙雙方必須共同保守秘密：

1.甲、乙雙方所提供給對方的一切資料和對項(xiàng)目、業(yè)務(wù)和策劃設(shè)計必須要嚴(yán)格保密，并只能在合作雙方公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。

2.甲、乙雙方保證在業(yè)務(wù)合作期對所接觸的技術(shù)客戶資料必須保密。

3.凡涉及甲、乙雙方提供與項(xiàng)目、資金有關(guān)的所有資料，包括資本運(yùn)營計劃、財資情報、客戶情報、客戶名單、經(jīng)營決策、項(xiàng)目計劃、資本融資、技術(shù)融資、技術(shù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目商業(yè)計劃書等均屬保密范疇。

4.凡經(jīng)雙方書面同意，直接、間接、口頭或書面形式向第三方提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬涉密。

七、違約責(zé)任：甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守以上合作約定事項(xiàng)。甲、乙雙方不得有任何損害對方利益、權(quán)益和聲譽(yù)的行為。乙方在業(yè)務(wù)洽談時，必須按甲方提供的合作書的約定進(jìn)行作業(yè)，不得向客戶或他人泄露協(xié)議任何內(nèi)容、不得截留收入和私刻公司印章等行為，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即取消乙方的承包合作資格、解除合作關(guān)系，并追究乙方法律責(zé)任。乙方無條件雙倍賠償因此而造成的甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。甲方密切配合支持乙方工作不得人為拖延相關(guān)工作的開展。雙方嚴(yán)格遵守本協(xié)議條款。

八、承包期限及其轄區(qū)范圍：乙方承包公司 聯(lián)絡(luò)處的期限暫定為伍年，期滿可另行續(xù)約;轄區(qū)范圍： 轄區(qū)開展各項(xiàng)擔(dān)保業(yè)務(wù)。

九、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議同樣具有法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)一份。

3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：(蓋章)： 乙方：(蓋章)

法定代表人(簽字)： 承包人(簽字)：

xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日