健康飲食是一種保持健康、提高生活質(zhì)量的重要方式，我注重均衡營(yíng)養(yǎng)的攝入。注意總結(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，避免太過(guò)冗長(zhǎng)而顯得啰嗦。下面是一些學(xué)術(shù)研究的最新成果和發(fā)現(xiàn)，希望能夠引起大家的思考。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇一

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

住址：

負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：

事實(shí)與理由：

綜上所述，申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

此致

申請(qǐng)人：

附：

一、應(yīng)提交的文件。

1、申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)采用書面形式，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;并且提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

2、當(dāng)事人向法院提起訴訟時(shí)，應(yīng)當(dāng)遞交起訴狀，并按照對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。書寫起訴狀卻有困難的，可以口頭起訴，由人民法院計(jì)入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。起訴狀應(yīng)記載下列事項(xiàng)：

(2)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;。

(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人的姓名和住所。

3、仲裁委員會(huì)不予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議提起訴訟時(shí)起訴人還應(yīng)提交不予受理通知書。

勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，無(wú)論哪一方申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，都應(yīng)以對(duì)方當(dāng)事人為被申訴人。對(duì)仲裁庭的裁決不服的只能以對(duì)方當(dāng)事人為被告，而不能以仲裁委員會(huì)為被告。

三、時(shí)效規(guī)定：

1、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出;。

2、仲裁裁決應(yīng)自受到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出;案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)三十日。

3、對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇二

1，尋找合適的辭職理由;在想清楚辭職如何對(duì)自身有最大利益的前提下，員工需要確定自己如何辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

2，措詞溫和，不可激化矛盾;找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

3，順利取得相應(yīng)的證據(jù);員工對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。鼓勵(lì)自己，我們將充滿斗志，迎接新的挑戰(zhàn)；鼓勵(lì)自己，我們會(huì)看到陽(yáng)光；鼓勵(lì)自己，我們將贏得成功，成功取得辭職！

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇三

首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請(qǐng)書要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇四

申請(qǐng)人：(姓名、性別、出生年月、工作單位、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)。

被申請(qǐng)人：(單位名稱、性質(zhì)、住所地、郵編等)。

法定代表人：(姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式)。

1、

2、

3、

……。

事實(shí)與理由：

……。

此致

xxx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

附：

1、本書副本份;。

2、證物件;。

3、書證件。

申請(qǐng)人：(簽名按印)。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇五

年齡：輸入年齡地址：輸入詳細(xì)地址。

輸入具體請(qǐng)求事項(xiàng)。

事實(shí)和理由：

輸入事實(shí)和理由，包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況。

此致

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

申訴人(單位)：(簽名或蓋章)。

輸入具體日期，年月日

附：標(biāo)明附本。

1.副本__________份。

2.物證__________份。

3.書證_________份。

1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的`法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。

3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇六

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了時(shí)效申請(qǐng)，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過(guò)仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權(quán)。

當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一般是在用人單位注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位注冊(cè)地不一定等同于實(shí)際營(yíng)業(yè)地，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊(cè)地。用人單位注冊(cè)地在外地的，依照規(guī)定，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無(wú)法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng)：1、爭(zhēng)議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格，依項(xiàng)填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。

當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證，參見沈律師的另一篇文章“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁舉證勞動(dòng)關(guān)系舉證”;2、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。

當(dāng)事人可以委托律師或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng)，代為遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、接受法律文書、遞交證據(jù)及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書;。

當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力和限制民事行為能力的`職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇七

作為一名護(hù)士，在寫辭職信之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

護(hù)士辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，首先是要和醫(yī)院方面協(xié)商，這時(shí)候不需要寫好辭職報(bào)告;其二是護(hù)士提前三十日提出辭職，辭職權(quán)利是一種預(yù)告是解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但是現(xiàn)實(shí)中有時(shí)不太好辦，醫(yī)院還有可能要你支付違約金，因此，所以辭職的時(shí)候，作為護(hù)士，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，護(hù)士是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。

2、尋找合適的辭職理由;。

在想清楚辭職權(quán)利的前提下，護(hù)士們需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由;預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由;即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為醫(yī)院不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

3、措詞溫和，不可激化矛盾;。

找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。

4、順利取得相應(yīng)的證據(jù);。

護(hù)士對(duì)于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此護(hù)士在辭職前、辭職時(shí)就應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)簽過(guò)字的辭職申請(qǐng)，自己寫的辭職信，醫(yī)院發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。

5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。

如果你與醫(yī)院之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話，就要做好醫(yī)院可能會(huì)向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在醫(yī)院的話，就要做好醫(yī)院可能會(huì)扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好醫(yī)院不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

總之，辭職跳槽本身對(duì)于護(hù)士來(lái)說(shuō)，是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的行為。在做出這個(gè)行為之前，需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的心理準(zhǔn)備，并且需要儲(chǔ)備相應(yīng)的法律常識(shí)來(lái)保存對(duì)自己有利的證據(jù)，必要時(shí)，也需要求助于專業(yè)律師為妥。

范文。

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):。

您好!首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封信，進(jìn)入醫(yī)院工作以來(lái)，由于你們的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的臨床經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感謝激。

由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請(qǐng)，本人在201*年*月*日申請(qǐng)離職，希望院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

非常感謝你們?cè)谶@段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇八

員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的`辭職申情書的。辭職申請(qǐng)書本身，作為員工的結(jié)束與單位之間勞動(dòng)關(guān)系的意思表示，是具有法律效力，并且會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束、雙方責(zé)任的劃分產(chǎn)生具有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時(shí)，是需要慎重思考，有必要三思而后行的。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇九

尊敬的'xx：

申請(qǐng)人：xx，女，漢族，xx年x月出生，住xxx。

被申請(qǐng)人：xx，女，漢族，xx年x月出生，住xxx。

申請(qǐng)事項(xiàng)。

一、申請(qǐng)辦理（xxxx）鄭綠證經(jīng)字第xx號(hào)具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書公證書的執(zhí)行證書。

二、申請(qǐng)執(zhí)行標(biāo)的：

1、本金22萬(wàn)元；

2、利息（按每日本金萬(wàn)分之四自20xx年8月19日算至被申請(qǐng)人實(shí)際付款之日）；

3、罰息（按每日本金萬(wàn)分之五自20xx年8月19日算至被申請(qǐng)人實(shí)際付款之日）。

事實(shí)與理由：

20xx年5月被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人及xx（身份證號(hào)：xxx）協(xié)商借款事宜。5月18日xx向被申請(qǐng)人出借人民幣柒萬(wàn)元整。5月19日申請(qǐng)人與xx簽訂《聯(lián)合理財(cái)協(xié)議書》約定，申請(qǐng)人出資15萬(wàn)元和xx前一日出借給被申請(qǐng)人的7萬(wàn)元共22萬(wàn)元，以申請(qǐng)人的名義出借給被申請(qǐng)人。申請(qǐng)人收回全部22萬(wàn)元借款本金及利息后應(yīng)將其中的7萬(wàn)元本金和相應(yīng)利息歸還xx。同日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂《借款擔(dān)保合同》（以下簡(jiǎn)稱合同）約定，借款本金人民幣貳拾貳萬(wàn)元整，借期三個(gè)月（自20xx年5月19日起至20xx年8月18日止）合同業(yè)經(jīng)貴處公證并賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力。申請(qǐng)人如約向被申請(qǐng)人支付借款，被申請(qǐng)人出具了相應(yīng)的《借據(jù)》。然而，被申請(qǐng)人并未完全履行合同，至今尚欠申請(qǐng)人借款本金和部分利息，其行為已對(duì)申請(qǐng)人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益特向貴處申請(qǐng)辦理執(zhí)行證書。

此致

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇十

1、避免談?wù)撃愕摹八缴睢?。在你的美?guó)申請(qǐng)文書寫作里談?wù)撃信笥押团笥咽且患苊半U(xiǎn)的事情。招生官真能從你的感情生活里了解你本人嗎？不能吧，而且很可能讓招生官對(duì)你的文書失去興趣。

2、避免談?wù)撃承┎坏赖滦袨椤０涯阍?jīng)考試作弊或者偷過(guò)一個(gè)糖果棒的丑事抖摟出來(lái)或許對(duì)證明你的悔改之心是個(gè)很好的話題，但還是不建議絮叨這些事情?；蛟S招生官正在拿你跟另外一個(gè)為當(dāng)?shù)貓D書館籌集了5000美元的申請(qǐng)者做比較，如果你寫的是這樣一個(gè)有問(wèn)題的行為，那對(duì)不起了，這太容易決定誰(shuí)去誰(shuí)留了。

4、美國(guó)申請(qǐng)文書寫作表達(dá)的一定要是‘關(guān)于你’的。你要表達(dá)的，是你認(rèn)為有趣的或者是一段獨(dú)特的經(jīng)歷。即使這篇文章提示要求你寫別人或一個(gè)重要事件，記得招生委員會(huì)的`根本目的是了解你，而不是寫一段歷史或你最近讀過(guò)的一本書。

5、避免選擇一個(gè)聽起來(lái)不錯(cuò)但是你并不關(guān)心的話題。很多學(xué)生認(rèn)為大學(xué)是想招收那些做了很多社區(qū)服務(wù)工作的學(xué)生，這是真實(shí)的，因?yàn)榇髮W(xué)贊揚(yáng)你為社區(qū)做貢獻(xiàn)的行為。但是，這并不意味著你必須得寫關(guān)于社區(qū)服務(wù)工作的事，尤其是當(dāng)你覺(jué)得這些服務(wù)工作對(duì)塑造你自己沒(méi)有起到重要的作用時(shí)，那就更沒(méi)必要寫了。其他話題也是如此。

6、讓招生官讀懂你。讀到你的文書，招生官可能想知道你喜歡什么，不喜歡什么，你做了什么，你期望以后有什么成就。他們最想知道你在接下來(lái)的四年里能給他們的學(xué)校帶來(lái)什么，你有興趣參加什么活動(dòng)，你是否是個(gè)潛在的領(lǐng)導(dǎo)者，你最想學(xué)什么。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇十一

在制定或修改公司章程時(shí)，應(yīng)注意三個(gè)問(wèn)題：

1、制定或修改公司章程的權(quán)利屬于股東會(huì);。

2、制定或修改公司章程須以股東會(huì)決議進(jìn)行;。

3、制定或修改的公司章程不得違背公司法的強(qiáng)制性條款。

公司章程的制定由股東會(huì)通過(guò)后，股東在公司章程上簽名或蓋章，然后向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

公司章程的修改應(yīng)遵循以下程序：

首先由董事會(huì)提出修改公司章程的提議，并提出公司章程的修改草案;。

其次將修改公司章程的提議通知其他股東;。

第三由股東會(huì)對(duì)公司章程修改條款進(jìn)行表決。修改公司章程的決議必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過(guò)并制作股東會(huì)決議。關(guān)于公司章程修改的股東會(huì)決議作出后，公司應(yīng)向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

二、要與公司治理有機(jī)地結(jié)合。

我國(guó)有限公司治理的模式大多由股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)構(gòu)成，股東會(huì)是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。在制定和修改公司章程的過(guò)程中，要將三大機(jī)構(gòu)與公司治理有機(jī)結(jié)合，以致發(fā)揮最大功效。如何做到有機(jī)結(jié)合，則應(yīng)注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

1、應(yīng)規(guī)定明確、詳盡的股東會(huì)議事規(guī)則，使股東會(huì)的召集、表決、決議的制定、通過(guò)等系列問(wèn)題有章可循。同時(shí)，應(yīng)將股東、股東會(huì)的權(quán)利義務(wù)制定得詳盡并具有可操作性。

2、應(yīng)規(guī)范董事會(huì)的運(yùn)作。

(1)要明確董事會(huì)的權(quán)力范圍，尤其要使董事會(huì)和股東會(huì)之間權(quán)力配置明晰化;。

(4)要強(qiáng)調(diào)董事勤勉義務(wù)，要求董事不但要遵守法律、法規(guī)和章程，還要強(qiáng)調(diào)其忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，禁止董事越權(quán)、侵占公司財(cái)產(chǎn)、挪用公司資金，利用職務(wù)便利損害公司利益等。

3、應(yīng)充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的作用。不但要明確監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事的權(quán)力、義務(wù)，還必須完善監(jiān)事會(huì)構(gòu)成及議事規(guī)則，更重要的是要明確監(jiān)事會(huì)行使權(quán)力的途徑及保障，使監(jiān)事會(huì)能真正起到監(jiān)督的作用。

三、盡可能地完善公司章程內(nèi)容使之切實(shí)可行。

由于法律規(guī)定往往過(guò)于原則，在實(shí)際運(yùn)用中缺乏可操作性，公司章程自身要解決的問(wèn)題就是將這些原則性的'規(guī)定細(xì)化，使其具有可操作性。因此，制定一部規(guī)范、科學(xué)的公司章程會(huì)使公司及股東有章可循，避免股東之間發(fā)生糾紛。公司的股東和發(fā)起人在制定公司章程時(shí)，必須考慮周全，規(guī)定得明確詳細(xì)，以免產(chǎn)生歧義。

1、法定記載事項(xiàng)必須予以載明。我國(guó)《公司法》第25條所規(guī)定的前十個(gè)方面的事項(xiàng)，都是公司得以設(shè)立和運(yùn)營(yíng)所必不可少的，任何事項(xiàng)的遺漏，都會(huì)造成公司章程的無(wú)效，從而公司也就無(wú)法注冊(cè)登記。因此，在制定有限責(zé)任公司章程時(shí)，要特別注意將章程規(guī)定的內(nèi)容涵蓋所有必要記載事項(xiàng)。另外，關(guān)于這些必要記載事項(xiàng)的規(guī)定，還必須做到合法、真實(shí)、明確，內(nèi)容不得與《公司法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定相違背。

2、任意記載事項(xiàng)必須合理合法。章程內(nèi)容是股東之間的約定，只要意思表示真實(shí)，不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就是合法有效的。因此，公司的章程應(yīng)充分考慮公司自身情況，將可以考慮到的、易產(chǎn)生糾紛的情況規(guī)定清楚、詳細(xì)，對(duì)法律沒(méi)有規(guī)定或規(guī)定不夠具體的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充。

延展閱讀：

xxxx有限公司章程修正案。

根據(jù)《公司法》及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，*********有限責(zé)任公司于xxxx年x月x日在公司會(huì)議室召開股東會(huì)，會(huì)議由****主持，全體股東參加了會(huì)議。經(jīng)全體股東一致同意決定對(duì)公司章程第一章第二條、第二章第三條進(jìn)行修正。

原章程：

1、第一章第二條公司住所：石家莊市中山路xx號(hào)。

2、第二章第三條股東的名稱、出資方式及出資額如下：

xx，出資xxx萬(wàn)元，占注冊(cè)資本xx%，出資方式：貨幣;。

xx，出資xxx萬(wàn)元，占注冊(cè)資本xx%，出資方式：實(shí)物;。

修正為：

1、第一章第二條公司住所：石家莊市社裕華路xx號(hào)。

2、第二章第三條股東的名稱、出資方式、出資額和出資時(shí)間：

全體股東簽字：

法定代表人簽字：

xxxx有限公司。

xxxx年x月xx日。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇十二

辭去原職位的工作是要通過(guò)撰寫辭職信的`，那么如何寫辭職信呢？應(yīng)注意哪些事項(xiàng)呢？以下為大家提供了寫辭職申請(qǐng)書的注意事項(xiàng)信息，僅供參考。

首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請(qǐng)書要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇十三

姓

名

唐某某。

性別。

男

出生日期

19780223。

經(jīng)常居住地住址。

北京市朝陽(yáng)區(qū)某某地址。

戶口所在地住址。

北京市海淀區(qū)某某地址。

戶口性質(zhì)。

城鎮(zhèn)。

現(xiàn)工作單位。

無(wú)

是否簽勞動(dòng)合同。

無(wú)

身份證件類型。

身份證。

身份證件號(hào)碼。

287910022&&。

電

話

1382112&&7&。

被申請(qǐng)人。

被申請(qǐng)人。

單位名稱。

北京某某公司。

單位名稱。

企業(yè)性質(zhì)。

企業(yè)類型。

中方主管機(jī)關(guān)。

中方主管機(jī)關(guān)。

（負(fù)責(zé)人）。

法定代表人。

姓名。

王某某。

（負(fù)責(zé)人）。

法定代表人。

姓名。

性別。

男

性別。

職務(wù)。

董事長(zhǎng)。

職務(wù)。

住所地。

北京市&&&區(qū)某某大樓。

住所地。

辦公地。

北京市&&&區(qū)某某大樓。

辦公地。

電

話

電

話

1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同;。

4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從2008年9月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣24600元計(jì))。

事實(shí)和理由：

2008年8月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24000萬(wàn)元，另每月報(bào)銷600元手機(jī)費(fèi)。2008年9月28日，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持。

此致

北京市&&區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

2015年2月1日。

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申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇十四

1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等。

3、寫明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。

4、然后寫結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象?！疤叵蛸F委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致×××縣(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)”等。

5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。

1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專業(yè)人士代筆。

2、如果勞動(dòng)關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是勞動(dòng)合同的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。

一、法律依據(jù)-。

二、受理范圍-。

三、受理事項(xiàng)-。

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;-。

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;-。

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;-。

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;-。

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;-。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。-。

四、應(yīng)提交的材料-。

(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》一式兩份，內(nèi)容包括：-。

五、受理和仲裁程序-。

六、申請(qǐng)人的權(quán)利義務(wù)。-。

1、當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有以下權(quán)利：-。

(1)有申請(qǐng)、答辯、變更、撤回仲裁申請(qǐng)的權(quán)利;-。

(2)有委托代理人代為參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利;-。

(3)有申請(qǐng)有關(guān)人員回避的權(quán)利;-。

(4)有請(qǐng)求傳喚證人，請(qǐng)求鑒定和勘驗(yàn)的權(quán)利;-。

申請(qǐng)書意事項(xiàng)匯總篇十五

首先要考慮有沒(méi)有申請(qǐng)的必要。辭職申請(qǐng)是辭掉工作的一種申請(qǐng)書，申請(qǐng)人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉(cāng)促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。

辭職申請(qǐng)書要將申請(qǐng)的事項(xiàng)和理由寫清楚，使對(duì)方能透徹了解你的要求和具體情況。

辭職申請(qǐng)書語(yǔ)言要準(zhǔn)確，文字要樸實(shí)找范文。