合同的有效性建立在各方自愿、平等和真實(shí)的基礎(chǔ)上。合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，以免產(chǎn)生糾紛。參考一下以下的合同示例，可以幫助你起草合同時(shí)更加準(zhǔn)確。

合同爭(zhēng)議解決協(xié)議書范本篇一

合同雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先由申請(qǐng)方向爭(zhēng)議評(píng)審小組提交一份詳細(xì)的申請(qǐng)報(bào)告，寫明爭(zhēng)議的事實(shí)及相關(guān)情況、提交爭(zhēng)議評(píng)審小組作出決定的事項(xiàng)、申請(qǐng)方對(duì)爭(zhēng)議處理的建議和意見等，并附必要的文件、圖紙和證明材料，申請(qǐng)方還應(yīng)將上述報(bào)告的副本同時(shí)提交給被申請(qǐng)方和監(jiān)理人。

被申請(qǐng)方在收到申請(qǐng)方申請(qǐng)報(bào)告副本后的28天內(nèi)，向爭(zhēng)議評(píng)審小組提交一份答辯報(bào)告，并附證明材料，被申請(qǐng)方應(yīng)將答辯報(bào)告的副本同時(shí)提交給申請(qǐng)方和監(jiān)理人。不提交答辯報(bào)告，不影響爭(zhēng)議處理程序的進(jìn)行。

爭(zhēng)議評(píng)審小組應(yīng)當(dāng)自被申請(qǐng)方答辯期滿后14日內(nèi)，邀請(qǐng)雙方代表和有關(guān)人員舉行會(huì)議，調(diào)查爭(zhēng)議細(xì)節(jié)，必要時(shí)爭(zhēng)議評(píng)審小組可要求雙方進(jìn)一步提供補(bǔ)充材料。

在會(huì)議結(jié)束后的14天內(nèi)，爭(zhēng)議評(píng)審小組應(yīng)作出書面決定，并說(shuō)明理由。在爭(zhēng)議處理期間，爭(zhēng)議雙方暫按總監(jiān)理工程師的決定執(zhí)行。

合同爭(zhēng)議解決協(xié)議書范本篇二

發(fā)包人和承包人接受爭(zhēng)議評(píng)審小組裁決結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決之日起14日內(nèi)，由監(jiān)理人根據(jù)裁決擬定執(zhí)行協(xié)議，經(jīng)爭(zhēng)議雙方簽字后作為合同補(bǔ)充文件，并遵照?qǐng)?zhí)行。

如一方不執(zhí)行爭(zhēng)議評(píng)審小組決定的，另一方可根據(jù)本合同相關(guān)條款申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，并在收到爭(zhēng)議評(píng)審小組決定后的14天內(nèi)將仲裁或起訴意向書面通知另一方。在仲裁或訴訟中爭(zhēng)議評(píng)審小組的決定應(yīng)作為裁判的依據(jù)。

上述爭(zhēng)議處理程序在合同履行過(guò)程中的任意階段均適用。

19.4仲裁或訴訟。

如上述方式均不能使?fàn)幾h得到解決，則雙方可以在專用條款中約定以下一種方式解決爭(zhēng)議：

第一種解決方式：向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

合同爭(zhēng)議解決協(xié)議書范本篇三

甲方：(簡(jiǎn)稱甲方)。

乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱乙方)。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提：

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：

甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間。

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。四、教育培訓(xùn)：

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

四、規(guī)章制度：

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。

4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);。

(2)拒不辦理離職手續(xù)的;。

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

五、送達(dá)條款：

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人(或委托代理人)：

___年___月___日___年___月___日。

合同爭(zhēng)議解決協(xié)議書范本篇四

當(dāng)事人雙方因涉外經(jīng)濟(jì)合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡可能通過(guò)協(xié)商或者通過(guò)調(diào)解求得解決，不能解決時(shí)，就要通過(guò)訴訟方式或仲裁方式去解決。當(dāng)事人采用訴訟方式解決爭(zhēng)議時(shí)，首先要確定管轄法院。確定管轄法院，有幾種方法。第一是當(dāng)事人雙方在合同中或在訂立合同后(或爭(zhēng)議發(fā)生后)協(xié)議決定以某一法院為有管轄權(quán)的法院。但該法院并不是必須接受當(dāng)事人的選擇，受理起訴的法院仍有權(quán)依其所屬國(guó)的法律(法院地法)決定有無(wú)管轄權(quán)。另一方面，如當(dāng)事人違反協(xié)議向其他法院起訴時(shí)，其他法院除依法認(rèn)為自己有管轄權(quán)外，應(yīng)駁回起訴。第二、當(dāng)事人就受理爭(zhēng)議案件的法院沒有協(xié)議時(shí)，可以任意向某一法院起訴。此受理案件的法院應(yīng)依照其所屬的法律(法院地法)判斷自己有無(wú)管轄權(quán)。如受理案件的法院認(rèn)為自己有管轄權(quán)，就可審理該案件，否則，起訴是要被駁回的。

所以在訂立涉外經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，如果要采用訴訟方式解決爭(zhēng)議，或者因涉外經(jīng)濟(jì)合同發(fā)生爭(zhēng)議要訴訟法院時(shí)，對(duì)于法院管轄問(wèn)題應(yīng)注意事先進(jìn)行調(diào)查研究。現(xiàn)在國(guó)際間解決經(jīng)濟(jì)糾紛大多不采用訴訟方式而采取仲裁方式，或者在合同中訂立仲裁條款，或者另行訂立仲裁協(xié)議。涉外經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)定：“發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能通過(guò)協(xié)商或者通過(guò)第三者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商、調(diào)解不成的．可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議，提交中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)，或者其他仲裁機(jī)構(gòu)仲裁?！标P(guān)于仲裁問(wèn)題，首先要考慮的是仲裁地和仲裁機(jī)構(gòu)，其次是仲裁所適用的法律。至于仲裁程序則一般適用該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則，仲裁所適用的實(shí)體法則依關(guān)于合同準(zhǔn)據(jù)法的規(guī)定去決定。

一、我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同糾紛的主要因素

糾紛日益增多，歸根結(jié)底這樣的合同糾紛原因主要是由兩個(gè)方面構(gòu)成:

(一)外商被利益熏心，存心在合同條款中隱含別的意思，這樣就有利于他在今后那些對(duì)自己不利的方面撇清責(zé)任，為自己開脫。

(二)參加協(xié)議簽訂的我方工作人員，做事不夠細(xì)心，或者是年輕氣盛缺乏這方面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，在沒有發(fā)現(xiàn)有些問(wèn)題的情況下就匆忙地簽訂了協(xié)議。這樣一來(lái)，協(xié)議一旦簽定就必須產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。因此在簽合同時(shí)一定要仔細(xì)審核，否則輕易簽訂下的合同很有可能將造成不可估量的損失。

二、我國(guó)涉外經(jīng)濟(jì)合同糾紛中的問(wèn)題及其解決方法

(一)嚴(yán)格依法辦事，強(qiáng)化涉外經(jīng)濟(jì)合同法律意識(shí)。

無(wú)論是涉外經(jīng)濟(jì)還是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，用法律來(lái)規(guī)范雙方的行為都是唯一也是最有效的途徑。由此可見涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中法律意識(shí)，合同意識(shí)的教育加強(qiáng)有多重要。必須讓他們意識(shí)到法律規(guī)范在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要性，要學(xué)會(huì)合理運(yùn)用法律規(guī)范來(lái)保護(hù)自己的合法利益不受到任何邪-惡勢(shì)力的侵害。例如，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易活動(dòng)中，為了確保我國(guó)的司法管轄權(quán)，以使我方處于有利的地位，應(yīng)當(dāng)依據(jù)我國(guó)的有關(guān)國(guó)際公約和我國(guó)有關(guān)法律法規(guī)，周密、嚴(yán)格地推敲合同條款，特別要注意司法管轄和法律適用問(wèn)題。當(dāng)然與此同時(shí)，一定要嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦事，依法保障涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。要嚴(yán)格法制，加強(qiáng)對(duì)涉外經(jīng)濟(jì)進(jìn)行審計(jì)，及時(shí)懲治違法犯罪行為。

(二)如何巧妙的解決涉外合同中的詞匯問(wèn)題

束力，又比“will”來(lái)得意志堅(jiān)定，具有責(zé)任感。 另外，還有要避免使用那些英語(yǔ)中的多義詞，并弄清語(yǔ)法。

(三)依法解決爭(zhēng)議

一旦合同發(fā)生爭(zhēng)議了，而且也確認(rèn)了需要解決爭(zhēng)議，接下來(lái)就要由合同的雙方當(dāng)事人選擇解決爭(zhēng)議的方式。在國(guó)際慣例中解決爭(zhēng)議的方式如下：協(xié)商，調(diào)節(jié)，仲裁，以及訴訟。首先是協(xié)商。受爭(zhēng)議困擾的各方當(dāng)事人可以按照法律及合同的條款的規(guī)定，先進(jìn)行談判，往往順利的談判能夠促成新的協(xié)議，從而來(lái)解決爭(zhēng)議。這樣的方法具有很多優(yōu)點(diǎn)，例如它的節(jié)省時(shí)間和精力，并且能夠讓雙方的自覺遵守程度提高。當(dāng)然此種方法也存在很多的局限性，因?yàn)閰f(xié)商不成的幾率很大。協(xié)商不成就需要調(diào)解。調(diào)解就是在第三者主持下，通過(guò)其勸說(shuō)引導(dǎo)，經(jīng)合同當(dāng)事人的談判達(dá)成協(xié)議。以上這兩種方法確實(shí)在解決這樣的經(jīng)濟(jì)合同糾紛中優(yōu)勢(shì)頗多，并且這當(dāng)中的一切經(jīng)過(guò)都是本著公平，公正，合法的原則，第三人不會(huì)參雜個(gè)人的感情-色彩而去調(diào)節(jié)，他只會(huì)本著各方的利益各方的意見進(jìn)行調(diào)劑，不過(guò)選擇這樣的方法一般很難奏效，因?yàn)殡p方在進(jìn)行調(diào)節(jié)的同時(shí)產(chǎn)生的分歧也在所難免。當(dāng)這樣的分歧矛盾不可調(diào)和時(shí)就要選擇接下來(lái)另外一種方法：仲裁。仲裁和訴訟雖同是法律行為,但仲裁較訴訟有明顯優(yōu)點(diǎn),這表現(xiàn)在:在仲裁中,當(dāng)事人有權(quán)選擇仲裁機(jī)構(gòu)和指定仲裁員,還可選擇仲裁地點(diǎn),有較大靈活性,而訴訟則不可以;仲裁機(jī)構(gòu)專門處理某方面爭(zhēng)議,仲裁員法律知識(shí)純熟,可以迅速形成判斷解決爭(zhēng)議;仲裁較之訴訟手續(xù)簡(jiǎn)便,費(fèi)用低廉,且仲裁一般不公開審理,有利于保護(hù)當(dāng)事人商業(yè)秘密和維護(hù)其商業(yè)信譽(yù)。所以,仲裁已是解決國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易爭(zhēng)議極其重要的一種方式。提交仲裁的根據(jù),是雙方當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議,而如何簽訂好涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易中的仲裁協(xié)議,對(duì)于經(jīng)濟(jì)合同爭(zhēng)議的完善解決有著非常重要的意義。出現(xiàn)爭(zhēng)議后，合同雙方應(yīng)將這樣的爭(zhēng)議以書面表達(dá)形式表達(dá)出來(lái)，并將這樣的爭(zhēng)議提交給第三人，交給第三人之后，第三人對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行分析，判斷，然后根據(jù)自己的判斷作出一個(gè)裁定。較訴訟而言，仲裁有許多好處：它比訴訟操作程序來(lái)得簡(jiǎn)單，卻也不缺乏訴訟的專業(yè)性，以及它絕對(duì)能夠給雙方當(dāng)事人起到保密的作用。在很多國(guó)家的法律規(guī)定中仲裁都是實(shí)行一次裁決，并且具有很強(qiáng)的執(zhí)行效力和約束力，不過(guò)要是不服從仲裁，那么也能向法院提起訴訟。因此如果雙方當(dāng)事人不想要留下不必要的麻煩最好事先簽訂一份一次仲裁的協(xié)議，這樣雙方就沒有權(quán)利再向法院提起訴訟了。說(shuō)到訴訟，如果上述這些都不管用，并且也沒有簽訂一次仲裁的協(xié)議，那么訴訟就是最后的聲討途徑。不過(guò)在這里我們不提倡訴訟，并且在以往糾紛中用到司法訴訟的也是寥寥無(wú)幾，因?yàn)檫x擇了司法訴訟就是選了那些較為嚴(yán)格并且冗長(zhǎng)，拖沓的繁瑣程序。

三、結(jié)論

以上提到的這些，在涉外貿(mào)易糾紛中還是非常實(shí)用的。實(shí)用之余我們也需要知道這樣一點(diǎn)，當(dāng)我們遇到涉外合同糾紛的時(shí)候毫無(wú)疑問(wèn)要討回公道法律史最佳途徑，可是一方面由于合同的簽訂涉及到兩國(guó)的法律條約，因此，合同很有可能會(huì)涉及到外國(guó)法律管轄以及適用性之類問(wèn)題。通常情況下國(guó)外的法律和我國(guó)的法律史截然不同的，因此在合同的訂立過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)該盡量約定合同適用本國(guó)法律，這樣對(duì)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)會(huì)更有利。相信加入wto的中國(guó)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存。當(dāng)這些機(jī)遇的來(lái)臨同時(shí)我們也應(yīng)作好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

合同爭(zhēng)議解決協(xié)議書范本篇五

乙方：xxx。

甲乙雙方于x年x月x日簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自x年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)x元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至x年x月x日止。

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。

8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權(quán)委托人。

（簽字或簽章）：

x年x月x日x年x月x日。

合同爭(zhēng)議解決協(xié)議書范本篇六

當(dāng)事雙方可以在專用條款中選定仲裁委員會(huì)，并約定請(qǐng)求仲裁的事項(xiàng)，仲裁程序按該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁是終局的。

第二種解決方式：向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

雙方當(dāng)事人約定爭(zhēng)議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無(wú)效。

19.5連續(xù)施工。

發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)保護(hù)好已完工程，除非出現(xiàn)下列情況，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)：

(1)因一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同確已無(wú)法履行，雙方協(xié)議停止施工;。

(2)調(diào)解機(jī)構(gòu)要求停止施工，且為雙方接受;。

(3)爭(zhēng)議處理過(guò)程中需要停止施工，且為雙方接受;。

(4)仲裁機(jī)構(gòu)裁決停止施工;。

(5)法院判決停止施工。

19.6爭(zhēng)議解決條款效力。

本合同有關(guān)爭(zhēng)議解決的條款獨(dú)立存在，合同的變更、解除、終止、無(wú)效或者被撤銷均不影響其效力。

合同爭(zhēng)議解決協(xié)議書范本篇七

甲方：_________(新用人單位)。

乙方(員工)：_________。

根據(jù)甲乙雙方與公司(以下簡(jiǎn)稱“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定，丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)尚未履行部分，由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí)，又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有)，以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件，均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。

二、雙方重申，甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為：_____________年________月________日。

三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容，除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外，其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。

雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下：

(一)乙方的工作崗位變更為：_________________。

(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為：_________________。

四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間，甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間，視同為(計(jì)算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí)，甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。

五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間，可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上，另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。

甲方(蓋章)：_________?乙方(簽字)：_________。

委托代理人(簽章)：_________。

日期：_________?日期：_________

合同爭(zhēng)議解決協(xié)議書范本篇八

國(guó)際工程施工承包合同爭(zhēng)議解決的方式一般包括協(xié)商、調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟等。

一、協(xié)商解決。

協(xié)商解決爭(zhēng)議是最常見也是最有效的方式，也是應(yīng)該首選的最基本的方式。

p314調(diào)解解決合同爭(zhēng)議的優(yōu)點(diǎn)：

提出調(diào)解，能較好地表達(dá)雙方對(duì)協(xié)商談判結(jié)果的不滿意和爭(zhēng)取解決爭(zhēng)議的決心;。

程序簡(jiǎn)單，靈活性較大，調(diào)解不成，不影響采取其他解決途徑;。

節(jié)約時(shí)間、精力和費(fèi)用;。

雙方關(guān)系仍比較友好，不傷感情。

三、仲裁。

(二)仲裁的地點(diǎn)。

國(guó)際工程承包合同爭(zhēng)議解決的仲裁地點(diǎn)，通常有以下三種選擇。

1.在工程所在國(guó)仲裁，這是比較常見的選擇。2.在被訴訟方所在國(guó)仲裁。3.在合同約定的第三國(guó)仲裁。

(四)仲裁的特點(diǎn)。

p3151.仲裁程序效率高，周期短，費(fèi)用少2.保密性。3.專業(yè)化。

(三)dab的任命。

1、常任爭(zhēng)端裁決委員會(huì)，在施工前任命一個(gè)委員會(huì)，通常在施工過(guò)程中定期視察現(xiàn)場(chǎng)。

2、特聘爭(zhēng)端裁決委員會(huì)，由只發(fā)生爭(zhēng)端時(shí)任命的一名或三名成員組成，他們的任期通常在dab對(duì)該爭(zhēng)端發(fā)出其最終決定時(shí)期滿。

3、由工程師兼任，其前提是，工程師是具有必要經(jīng)驗(yàn)和資源的獨(dú)立專業(yè)咨詢工程師。

(三)dab的報(bào)酬。

業(yè)主和承包商應(yīng)該按照支付條件各自支付其中的一半。

(四)dab的優(yōu)點(diǎn)：

1、可以在項(xiàng)目地就介入項(xiàng)目，了解項(xiàng)目管理情況及其存在的問(wèn)題;。

2、委員公正性、中立性的規(guī)定通常情況下可以保證他們的決定不帶有任何主觀傾向或偏見。

3、周期短，可以及時(shí)解決爭(zhēng)議;。

4、費(fèi)用較低;。

5、是發(fā)包人和承包人自己選擇的，其裁決意見容易為他們所接受;。

6、dab提出的裁決不是強(qiáng)制性的，不具有終局性，合同雙方或一方對(duì)裁決不滿意，仍可提請(qǐng)仲裁或訴訟。

招標(biāo)是國(guó)際工程承包合同訂立的最主要形式。

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)應(yīng)向工程師提交施工進(jìn)度計(jì)劃，并根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃組織施工。在有的工程中，合同可能要求承包商提交每月的施工進(jìn)度計(jì)劃并需獲得工程師的事先批準(zhǔn)。如果工程師根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行檢查后認(rèn)為進(jìn)度太慢，不符合施工工期的要求，工程師有權(quán)下令趕工，由些引起的各種開支觀止承包商承擔(dān)。承包商應(yīng)負(fù)責(zé)施工放樣及測(cè)量。所有測(cè)量原始數(shù)據(jù)、圖紙均須經(jīng)工程師查檢并簽字批準(zhǔn)，但承包商應(yīng)對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)和圖紙的正確性負(fù)責(zé)。

p317iz206073國(guó)際常用的幾種建設(shè)工程施工承包合同條件的特點(diǎn)。

施工合同條件永久設(shè)備和設(shè)計(jì)—建造合同條件epc交鑰匙項(xiàng)目合同條件。

簡(jiǎn)稱新紅皮書新黃皮書銀皮書。

適應(yīng)發(fā)包人設(shè)計(jì)或咨詢工程師設(shè)計(jì)承包商做絕大部分設(shè)計(jì)交鑰匙。

計(jì)價(jià)單價(jià)總價(jià)固定總價(jià)。

工程師有有無(wú)。

4、《簡(jiǎn)明合同格式》該合同條件主要適用于投資較低的一般不需要分包的建筑工程或設(shè)施，或盡管投資較高，但工作內(nèi)容簡(jiǎn)單、重復(fù)，或建設(shè)周期短。

ecc體現(xiàn)伙伴關(guān)系理念。

ecc合同的工作原則是合同參與各方的互相信任和合作;。

在合同雙方之間合理分?jǐn)傦L(fēng)險(xiǎn)，鼓勵(lì)業(yè)主和承包商通過(guò)共同預(yù)測(cè)來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn);。

嚴(yán)格定義項(xiàng)目決策的客觀基礎(chǔ)，減少項(xiàng)目決策的主觀性;。

引入“早期警告程序”及處理“補(bǔ)償事件”的方法;。

設(shè)立“裁決人”制度，使?fàn)幎私鉀Q在萌芽狀態(tài)。

a系列，是關(guān)于業(yè)主與承包人之間的合同文件。aia合同條件主要用于私營(yíng)的房屋建筑工程。

iz207011項(xiàng)目信息管理的目的。