范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

2023年醫(yī)院檢查申請書如何寫一

在活動的開始，因為我們每個人要調(diào)查的藥品不一樣，有的調(diào)查抗代謝的，有的調(diào)查抗腫瘤的，有的調(diào)查醫(yī)學專用藥，有的調(diào)查鎮(zhèn)痛藥。所以要去的醫(yī)院或藥房也不一樣，因此每個人只有單槍匹馬地走訪各個醫(yī)院或藥房。在驕陽似火的天氣里，我行走于各條街道，望著頭頂上的烈日，摸著被汗水浸透的衣服，雖然很辛苦，但回頭想一想，我是藥苑學子，這項任務必須圓滿完成，為了我的未來，再苦再累我都不怕，“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”,我一定要堅持，不能退縮。就這樣，我說服了自己，勇敢地堅持到了最后。

然而，并不是我不怕苦，不怕累，就能手捧鮮花凱旋而歸。因為還有更讓人心酸的事等著我。在一家私人藥房里，當我說明來意并表示希望得到他們的幫助時，店內(nèi)的服務人員只是冷冰冰地說“沒有”.我在藥房內(nèi)看了一會兒銷售情況，發(fā)現(xiàn)由于服務人員的態(tài)度使許多顧客都“空手而出”.我不禁感嘆，醫(yī)院和藥房本是救死扶傷的地方，無論是國家的還是私人的，都應該以人民的利益為重，要以良好的服務態(tài)度對待每一名患者，不應該只重視眼前的利益，好的態(tài)度、好的質(zhì)量才是的本錢。心酸過后，我明白了“服務第一，質(zhì)量第一”的重要意義，作為我們國貿(mào)專業(yè)的學生更應該了解這一點，進而當我們步人社會進人藥學領域就要從服務質(zhì)量上出發(fā)以滿足消費者的需求。

每件事情都像是鏡子，都有正反兩面，在服務上有讓我心酸的事，也有讓我震撼的事。在調(diào)查中我遇到一個專業(yè)的服務人員，她對待每一位顧客都耐心地解答他們的問題，一遍遍地解說著各種藥的療效、用法和禁忌等，使我折服的不僅僅是她那可親的微笑，更重要的是她對專業(yè)知識是那么精通，每一個問題都答得那么流利、那么明朗，此時的我才知道自己懂的知識是多么微乎其微，才看到自己的不足。

有苦才有甜。我在走訪醫(yī)院和藥房的過程中，雖遇到很多荊棘，但得到的成果卻使我受益匪淺。首先，在知識方面，我明白了基礎知識的重要性，在以后的學習中要做到基礎知識與專業(yè)知識雙管齊下，將兩者有機地結(jié)合到一起，進而達到雙贏的奇效。其次，在精神方面，我品嘗到了堅持到底的甜美，體會到了經(jīng)過自己努力獲得成功的快樂，同時也堅定了自己的信念，在以后的學習、生活中，要有不怕苦、不怕累、不退縮的精神，堅信“梅花香自苦寒來”, 經(jīng)過自己的拼搏，一定會柳暗花明。最后，我還了解了一些管理方面的小技巧，雖然不多，但我相信這對我以后的工作一定會有所幫助。我也會繼續(xù)積累，爭取得到更多的經(jīng)驗。

在走訪完醫(yī)院和藥房之后，我又在老師的指導下利用藥源網(wǎng)查找了其他藥品的說明書，了解了更多藥品的藥理毒理、適應癥以及不良反應和禁忌，明白了如何去研究一種藥品，在以后的工作中應該從哪幾方面人手來向患者介紹該藥品，這些極大地提高了我對藥學的興趣，加深了我對國家藥品的了解程度。同時也可以把查到的相關方面的知識告訴親人，讓他們也更好地了解藥品，知道一些注意事項，這對他們的身體也會有很大的幫助。同時，我了解了藥源網(wǎng)，掌握了使用藥源網(wǎng)的方法，這一網(wǎng)站的知曉對我以后的生活有很大的幫助，我會充分利用這個網(wǎng)站，拓展自己的眼界，豐富自己的藥學知識，為今后自己的事業(yè)發(fā)展打好基礎。

美好的假期己經(jīng)結(jié)束，但這次酸、苦、甜的實踐就像“三昧真火”在我們的心里久久地燃燒著，燃燒著我們的心靈，燃燒著我們的激情，那么就讓我們把這次經(jīng)歷化為五彩的回憶永留心底，繼續(xù)燃燒那份激情來迎接明日的朝陽，爭取在不久的將來在藥學領域上綻放光彩，創(chuàng)造輝煌。醫(yī)院認知實踐報告 篇二：

經(jīng)x人民醫(yī)院同意并接納，我于xx年xx月xx日起接受x市人民醫(yī)院醫(yī)院義工培訓并完成為期一個月的暑期社會實踐。期間主要工作經(jīng)歷有：了解醫(yī)院概況及架構(gòu)，了解并熟悉門診掛號、檢查、收費、取藥各項事務及科室分布。通過本次實踐，學習了醫(yī)院的運作流程及簡單的醫(yī)療常識，同時有意義的工作也為自身帶來了回饋社會的充實感。

為了彌補學校教育教學工作的不足，豐富和深化青年學生思想政治教育的實踐內(nèi)容，促進青年學生在理論和實踐相結(jié)合的過程中增長才干、健康成長暑期社會實踐活動給生活在都市象牙塔中的我們提供了廣泛接觸基層、了解基層的機會。深入基層,同基層群眾及領導談心交流，讓年輕的思想碰撞出了新的火花;能夠讓我們從中學到很多書本上學不到的東西，汲取了豐富的營養(yǎng);理解了“從群眾中來，到群眾中去”的真正涵義，認識到只有到實踐中去、到基層中去，把個人的命運同社會、同國家的命運聯(lián)系起來，才是青年成長成才的正確之路。 讓我們?nèi)娴匕l(fā)展自己，將理論與實際相結(jié)合，更好地投入到社會主義和諧社會的建設中去!

2023年醫(yī)院檢查申請書如何寫二

尊敬的各位領導、各位朋友：

大家好!感謝院黨委和同志們給我這樣一次競聘演說的機會。今天我能站在臺上競聘演說，不管是否上崗，首先是用自己的實際行動來支持醫(yī)院人事制度的改革，其次才是崗位的競爭。

我要競爭的崗位是：xx市第一人民醫(yī)院院長。

一、個人簡歷

我叫，47歲，中共黨員，主任醫(yī)師，出身軍人家庭，1978年9月畢業(yè)于上海第二醫(yī)科大學，1989年因組建腫瘤科調(diào)入xx市第一人民醫(yī)院。

我長期在外科臨床第一線工作，來院20xx年，取得了一定的成績。1992年在xx首屆醫(yī)學科技大會上獲得《重點?？平ㄔO獎》，自1985年至年獲省科技進步獎1項，市科技進步一等獎1項，二等獎3項，三等獎5項。在國家和省級醫(yī)學雜志上發(fā)表論文26篇，其中一篇被美國柯爾比科學文化信息中心醫(yī)學部學術委員會評為“優(yōu)秀論文”，被美國國立圖書館和北京圖書館收藏，并進入國際互聯(lián)網(wǎng)絡。率先引進新技術及填補市衛(wèi)生系統(tǒng)空白17項。曾先后五次獲xx市政府“立功獎勵”;榮獲xx市衛(wèi)生系統(tǒng)“四貴精神”獎，“xx市優(yōu)秀專家”獎，“xx市優(yōu)秀青年骨干人才獎”，享受政府特殊津貼，并獲“湖南省科技專家”稱號，連續(xù)五年被選為“湖南省跨世紀學科帶頭人”，年5月作為衛(wèi)生系統(tǒng)唯一代表獲“首屆xx市科技興市突出貢獻獎”。 現(xiàn)任湖南省抗癌協(xié)會常務理事、湖南省頭頸外科學會副主任委員、xx市抗癌協(xié)會秘書長、xx市醫(yī)學會理事兼外科學會副主任委員、xx市外科臨床研究中心副主任委員兼腫瘤學組組長、xx市科技成果鑒定委員會副主任委員、南華大學兼職教授、xx市一醫(yī)院大腫瘤科主任。在此期間，曾多次組織和舉辦xx市大型學術活動，開展科研大協(xié)作，負責全市腫瘤的防治和監(jiān)測及市內(nèi)各醫(yī)院腫瘤疑難病會診并協(xié)助手術，為地區(qū)性腫瘤防治做出了較大貢獻。

二、本人參加院長職位競聘所具備的條件

1、有較強的思想政治素質(zhì)。

2、擔任省、市學術團體重要職務，在省、市具有一定的知名度和影響力。

3、多次成功地舉辦大型學術活動，具有較強的組織能力和社交能力。

4、具有多年的中層干部管理經(jīng)驗，有較強的綜合管理能力。

5、具有較強的科研、教學能力。

6、為人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。

三、醫(yī)院狀況

在近幾年的醫(yī)療市場競爭中我院在蔡博容院長的帶領下，厲精圖治，帶領全體職工建設醫(yī)院，使醫(yī)院建設達到了一定的規(guī)模，做出了有目共睹的成績，整個醫(yī)院的建設和醫(yī)療技術達到了一定的水平，成為了南華大學附屬醫(yī)院，是xx市的一所水平較高的綜合醫(yī)院。

四、醫(yī)院發(fā)展設想

1、重視人才，堅持科技興院

激烈的醫(yī)療市場競爭是人才的競爭，而醫(yī)院是技術密集型部門。人才的作用顯得至關重要。必須堅持引進來、送出去的方法，公開考核選拔拔尖人才，建立xx市一醫(yī)院的“人才庫”。尤其是對中青年骨干人才，要在政策上、時間上、經(jīng)費上給予傾斜、支持，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展儲備“能量”。同時抓好各科室的“人才梯隊”建設，大力培養(yǎng)青年骨干。與此同時，充分調(diào)動全院職工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵在崗成才，為我院建設盡職盡責，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的愛院觀念。

2、重點發(fā)展

一個醫(yī)院沒有自己的特色?？疲蜎]有競爭力。當今，醫(yī)學已越分越細，誰擁有專業(yè)人才、技術及高精尖設備，誰就擁有占領醫(yī)療市場的優(yōu)勢。例如，我院神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、傳染科、甲亢專科、肝膽外科、腫瘤科等均具有發(fā)展?jié)撃?，因此，發(fā)展重點?？瓶山o我院帶來新的經(jīng)濟增長點，并帶動相關專業(yè)共同發(fā)展。

3、加強醫(yī)院管理

(1)醫(yī)療：醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和發(fā)展的基礎。制定制度，狠抓落實，搞好環(huán)節(jié)質(zhì)量，切實增強醫(yī)師的責任心，提高業(yè)務水平，獎罰分明應始終貫穿于質(zhì)量控制的全過程，要做到有制度可依，有制度必依，執(zhí)行制度必嚴，違反制度必究。

(2)護理：護理工作是醫(yī)療工作中的一個重要環(huán)節(jié)(三分治療，七分護理)。推廣整體護理，規(guī)范操作規(guī)程，加強病房巡視，責任到人。改進服務態(tài)度，逐步向賓館禮儀式服務轉(zhuǎn)變。

(3)后勤：逐步向后勤服務社會化過渡，一切為臨床一線服務，保證送飯、供水、下收、下送、下修，使醫(yī)護人員集中精力為病員服務。

(4)進一步完善實行“一日清單制”：實行聯(lián)網(wǎng)，規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療收費行為，融洽醫(yī)患關系，降低糾紛發(fā)生率，提高患者對醫(yī)院的信任度。

(5)急診科是我院對外服務的一個重要窗口，需進一步完善急診科的服務設施及搶救設備，加強“120”的快速服務功能。

(6)建立導醫(yī)咨詢服務臺：內(nèi)配電話微機，免費供應開水，為探視者查詢和開展導醫(yī)咨詢業(yè)務。

(7)醫(yī)技科室：逐步進行“目標管理”。

(8)職能科室：有職有責有權(quán)，充分發(fā)揮其聰明才干。

(9)醫(yī)療設備：在現(xiàn)有的基礎上添置必需的設備，如呼吸機、起搏器、放療設備、肺功能測定儀及手術室的器械設備等，盡早逐步配置完善icu、ccu病房建設，提高搶救、監(jiān)測及診治能力。

(10)改造手術室、供應室、食堂，解決門診大樓內(nèi)診室設置及調(diào)配問題。

(11)建立良好的周邊關系，擴大病人來源。

(12)關心全體職工及離退休職工的生活，提高福利待遇，盡可能解決職工子女就業(yè)問題。加強醫(yī)院的安全保衛(wèi)工作，確保工作的生命財產(chǎn)安全，解決群眾的后顧之憂。

綜上所述，全院職工應該一切以病人為中心，提高兩個效益，建設好醫(yī)院，管理好醫(yī)院，努力營造出一個人人有責任、有約束、有競爭、有活力、有效益及有個人心情舒暢的新局面。

最后，我衷心地感謝領導給我一個參與競爭的機會。我以平常心參與競爭，也將以平常心態(tài)對待競選結(jié)果。

謝謝大家!

2023年醫(yī)院檢查申請書如何寫三

院領導班子將通過細化措施，強化責任，緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際，以保持共產(chǎn)黨員先進性為主題，統(tǒng)一思想，認真整改，努力建設“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好班子。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，針對征求意見、自我剖析中查找出的問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任，并按照黨章的要求切實進行整改。在整改中，要全面突出實踐“三個代表”重要思想這個主題，突出加快推進醫(yī)院改革發(fā)展這個要求，突出取得實效這個關鍵，把落實整改措施與全面推進醫(yī)院黨的建設，特別是與黨員隊伍建設有機結(jié)合，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真貫徹落實胡錦濤關于加強黨的先進性建設的一系列重要講話精神。

1.醫(yī)院長遠發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進一步提高創(chuàng)新意識，進取意識，加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐，努力塑造二院品牌形象。整改時間為著手調(diào)查研究，中長期相結(jié)合。主要責任領導：xx;責任科室：xx等。

2.進一步加大醫(yī)院管理力度，深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，狠抓經(jīng)濟管理。整改時間為立即整改，馬上行動，長期堅持;主要責任領導：;責任科室：。

3.班子成員相互協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，拾遺補缺。遇到問題，勇于分擔責任，形成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。整改時間為立即行動，一以貫之;責任領導：;責任科室：。

4.班子加強作風建設，遵守會議制度，加強會風，布置工作盡量避免重復。班子成員要帶頭執(zhí)行會議保密制度。整改時間為馬上行動，立即整改。責任領導：xx;責任科室：xx。

5.領導深入分院指導工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。整改時間為迅速行動，馬上整改，中長期結(jié)合;主要責任領導：xx;責任科室：xx。

6.加快人事制度改革步伐，加大對學科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術和設備?？浦魅蚊磕瓿鋈W習一次，經(jīng)費由院里承擔。整改時間：立即行動，馬上整改，深化措施;主要責任領導：xx;責任科室：xx。

7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度，合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟承包方案，體現(xiàn)公平、公正、公開，充分調(diào)動干部職工的積極性。整改時間為迅速行動，2005年下半年拿出方案實施;主要責任領導：xx;責任科室：xx

8.進一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟管理，加大對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時間為立即整改，迅速行動，長期堅持。主要責任領導：;責任科室：深入基層、廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。整改時間為;從現(xiàn)在開始，長期堅持，不懈努力;主要責任領導：;責任科室：進一步加大醫(yī)院安全管理力度，通過教育增強干部職工法律意識、責任意識。同時，確保信訪穩(wěn)定。整改時限：長抓不懈，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。主要責任領導：xx;主要責任科室：xx。

9.進一步加大糾風工作治理力度，每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，集中整治開大處方拿回扣、促銷藥現(xiàn)象。整改時間中短期結(jié)合，早見成效;主要責任領導：xx;責任科室：認真抓好職工思想政治教育，營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。整改時間為立即行動，拿出方案，長期堅持;主要責任領導：xx;責任科室：xx。

10.進一步關心老同志，提供人財物和場所的支持，充分體現(xiàn)黨組織及院領導對老同志的關心。重視對青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，使他們早日成才。整改時間為中短期結(jié)合，盡快早見成效;主要責任領導：xx。

11.加大醫(yī)院整體宣傳力度，充實宣傳力量，加大宣傳設備投入。整改時間為立即整改，馬上行動，早見成效;主要責任領導：xx;責任科室xx。

1、加強理論學習，進一步完善中心組學習制度，加強對中心組學習活動的規(guī)范化管理;科學制定中心組學習計劃，建立督學機制，保證學習時間、豐富學習內(nèi)容，確保學習效果。通過學習，領導班子成員牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、科學的人才觀和正確的群眾觀，切實增強領導成員的政治責任感和使命感，謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。

2、進一步貫徹黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設，進一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會制度，為民主集中制原則貫徹落實提供制度保證。二是要定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會，加強民主決策、科學和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問題要按照民主集中制原則辦事;在經(jīng)營管理、財務開支上，實行規(guī)范化操作，科學管理。

3、進一步加強黨的建設。一是加強和改進對黨員的教育管理，建立長效機制。二是健全黨的組織生活。堅持黨員領導干部過雙重組織生活制度，各支部黨員大會堅持每半月一次，嚴格執(zhí)行“三會一課”，每年認真組織民主評議黨員活動，院黨委和各支部每年分別召開一次民主生活會。三是堅持交心談心。建立交心談心制度，班子黨政主要領導與班子成員之間，分管領導與科室領導之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競賽活動。深入扎實地開展基層黨支部的建設活動，建立長效機制，切實增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。

4、進一步加強領導班子作風建設，堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。院領導班子在思想上、工作上、生活作風上和學風上，嚴格按照解決黨的作風的“八個堅持，八個反對”來做。同時，認真遵守會議紀律。二是堅持和完善聯(lián)系點與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個基層黨支部，院黨政每年用五分之一的時間深入基層開展調(diào)查研究，深入臨床門診醫(yī)技一線，深入兩個分院，以群眾最關心、最企盼的問題入手，誠心誠意為職工辦實事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實事。同時，進一步加大職工思想政治教育，努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。

5、加強黨風廉政建設和糾風治理工作。一是嚴格遵守黨中央、省、市、集團公司有關黨風廉政方面的各項規(guī)定，領導班子成員按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，對分管工作和分管科室的黨風廉政工作負責，對有不廉潔行為的人員要及時批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分。二是加大糾風工作治理力度。每年開展醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識。

6、全面做好離退休工作。切實做到在政治上尊重老同志，在思想上關心老同志，在生活上照顧老同志。在具體工作中，要堅持政治學習制度，堅持走訪慰問制度，加強離退休老干部黨支部建設，積極組織老干部參加力所能及的各項健康有益的活動，使其老有所學，老有所樂，老有所為，發(fā)揮余熱。

7、加大醫(yī)院經(jīng)濟管理力度，規(guī)范完善對經(jīng)濟科室和特殊崗位的監(jiān)管，建立健全相關規(guī)章制度;同時，進一步深化醫(yī)療、護理質(zhì)量管理，不斷探索新思路、新方法、新舉措，提供優(yōu)質(zhì)服務，促進醫(yī)院管理內(nèi)涵建設;進一步加大安全管理力度，從硬件建設、管理制度上確保醫(yī)療安全;進一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認真組織調(diào)研，科學統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實施。

8、進一步加大宣傳力度，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速行動，在電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體上開展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設備設入;在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡;在人員上，進一步充實宣傳力量，加大獎懲力度。

1、進一步加強黨的建設，建立先進性教育長效機制，抓好黨支部競賽活動。

2、加快人事制度、分配制度的改革步伐，加大對學科帶頭人培養(yǎng)，健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機制，加快引進新技術和設備。

3、深入分院指導工作，加大對二分院、三分院的管理力度，幫助分院解決經(jīng)濟上的困難，盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟被動局面，穩(wěn)定職工隊伍。

4、深入基層，廣納群眾意見，對職工代表提出的意見及時反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。

5、加大糾風工作治理力度，進一步整治開大處方、促銷藥現(xiàn)象，加強警示教育，用身邊的案例教育干部職工加強廉政意識、法律意識。

6、營造濃厚醫(yī)院的文化氛圍，形成獨具特色的醫(yī)院文化。

2023年醫(yī)院檢查申請書如何寫四

今年寒假我第一次參加了大學生社會實踐活動。不同于中學時代的社會實踐，我們到了大學，學習的知識具有了專業(yè)性，所以此次的實踐活動也更具實踐針對性和專業(yè)可行性。

這次，我把實踐地點選定在湖北省荊門市石化醫(yī)院，我秉持著接觸臨床，增長見識;提供服務，奉獻愛心;培養(yǎng)能力，鍛煉自我;宣揚醫(yī)學，服務百姓的宗旨，充分利用了實踐的一周時間，走進醫(yī)院，為病人提供了具有本校專業(yè)特色的相關幫助及服務，讓病人及家屬更好的親身感受護理人員的魅力，身宣傳單來與醫(yī)了解醫(yī)護人員的生活和工作特點及病人的生活和想法。

我這次的實踐內(nèi)容一共分為五大部分。

一、熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解工作流程。我第一天獨自一個人熟悉了整個醫(yī)院的環(huán)境，以便于以后幾天實踐活動的順利進行。同時我認真聽取了醫(yī)院里老醫(yī)生的介紹，熟悉了醫(yī)院各部門的職責和分部間的工作聯(lián)系，了解其之間的相關配合及工作流程。在熟悉醫(yī)院基本情況的基礎上，我便按計劃開始了我的工作。在熟悉醫(yī)院的過程中，我發(fā)現(xiàn)雖然每個部門的工作性質(zhì)都有一些差別，但是只有各部門各司其職并且合理配合才能使醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)為患者服務，一旦哪個環(huán)節(jié)出了差錯都會影響工作的效率和質(zhì)量。所以，以后我到了工作中就必須認真對待本職工作并學會和其他人密切配合。

二、與患者溝通，了解其心理狀況并作相應的心理疏導。我們每天都和患者進行談心，感受他們患病后的心理狀態(tài)和對醫(yī)療工作的感想，運用我們掌握的心理疏導的知識及技巧為他們做簡單的心理疏導。為醫(yī)患間筑起了溝通橋梁，院方也表示了對我們工作的肯定和贊賞。通過溝通，我們了解到大部分醫(yī)患問題根結(jié)都在于雙方不能互相理解和體諒?；颊呒凹覍賹︶t(yī)生的工作生活不了解，所以容易產(chǎn)生對醫(yī)務工作者的各種誤會。同時，醫(yī)務工作者也沒能很好的及時與患者溝通，沒能去設身處地的為患者考慮，所以使矛盾產(chǎn)生。

三、積極與醫(yī)護人員溝通，悉心聽取學習。我們不僅向身邊的醫(yī)護人員請教專業(yè)的醫(yī)學知識和寶貴的工作經(jīng)驗，還向他們咨詢他們的工作生活狀況及他們對他們現(xiàn)在工作的看法以及關于醫(yī)學實踐生的不足之處和對我們的期望。我們了解到醫(yī)學工作的嚴謹和辛苦，我們的工作關乎生命，所以我們要一絲不茍，也正因為這一特性，我們的工作就格外辛苦和勞累?？杉词谷绱耍覀円琅f會學好練好，不畏辛苦，為患者服務。

四、運用掌握的知識技能，協(xié)助治療工作。我們在老師的允許下，定期對患者進行測血壓量體溫等檢查，并聽取老師對病人病情的分析。不僅增強了我們的知識，更鍛煉了我們的實際操作技能，彌補了在校學生只可“紙上談兵”的不足之處。

五、宣揚醫(yī)學養(yǎng)生之道。在現(xiàn)代社會，盡管國家開始逐步重視我們的醫(yī)學養(yǎng)身，可百姓對此并沒有一個很好的熟悉度。所以我們通過發(fā)放前期準備好的醫(yī)學養(yǎng)身宣傳單來介紹一些簡單的醫(yī)學知識和有關冬季易患病的注意事項和防治方法。這一宣傳活動得到了大家的熱烈反響，很多病人及家屬都會認真閱讀傳單并向我們提出各種相關的疑問，在老師的幫助和隊員的努力下，他們得到了滿意的解答。

2023年醫(yī)院檢查申請書如何寫五

xxx醫(yī)院黨總支按照市衛(wèi)生局黨委的要求和部署，在市局督導組的督導下，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導方針，以保持黨的先進性和純潔性為主線，以為民務實清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病"為總要求，以反對“四風”，服務群眾為重點，重點剖析存在的“四風"問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此，聯(lián)系我院的工作實際，通過民主生活會、個別談心、領導班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的?，F(xiàn)將醫(yī)院領導班子遵守黨的政治紀律、貫徹中央“八項規(guī)定”及存在的“四風"突出問題、問題存在的原因及整改措施總結(jié)匯報如下：

醫(yī)院黨總支始終堅決執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，堅持以黨的創(chuàng)新理論指導科學發(fā)展實踐。對照黨章、廉政準則，領導班子能夠做到在政治上與黨中央保持一致，嚴守黨的政治紀律，在工作上嚴格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關規(guī)章制度。黨的十八大召開后，黨總支認真貫徹落實中央“八項規(guī)定"、省委“28條辦法”與“六個嚴禁”、市委實施和“八條禁令”，積極配合市委市政府抓好“四件大事"、“三改一拆”、“深化醫(yī)改”等重點工作。

群眾路線教育實踐活動開展以來，黨總支嚴格目標要求，第一時間召開會議，傳達局黨委精神，研究、制定教育實踐活動方案。召開動員大會進行深入動員部署。領導班子帶頭學習理論、認真討論交流，并深入到分管科室干部職工中進行座談交流，通過發(fā)放征求意見表、座談會等方式，廣開言路，多渠道征求意見建議。

但是，在貫徹落實政治紀律和規(guī)定方面也還存在一些問題：一是理論學習不夠。雖然開展了一系列的學習計劃，但學習內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性不夠，存在理論學習與醫(yī)院實際不夠契合的現(xiàn)象；二是對照習總書記提出的“三嚴三實”要求，即“嚴以修身，嚴以用權(quán)，嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，醫(yī)院領導班子還是有一定差距的；三是以往公務接待方面，存在超標的現(xiàn)象，偶有宴請專家領導規(guī)格過高的現(xiàn)象。

黨總支注重把學習教育、查擺問題與及時整改結(jié)合，做到教育深一步、實踐先一著、立改立行解決“四風"問題。降本增效，壓縮公務接待費用，接待活動從簡，杜絕任何形式浪費、精簡會議文件、啟動干部交流。對職工提出的意見能改進的立即整改。

對照有關規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，院領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風"方面存在的問題，主要是：

（一）形式主義方面，主要表現(xiàn)在:

學風不正、知行不一。

不愿學

一定程度上存在著任務觀念的形式主義，對領導干部運用科學理論指導實踐的能力和水平的重要性認識不到位，缺乏學習的興趣和熱情。

不勤學

存在不勤學、不深學、不善學等傾向，雖有相應的學習制度和計劃，但學習時間和效果難以保障。

不真學

思想政治建設存在形式化傾向，在一定程度上影響了院領導班子思想覺悟的提升。

學習方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺性、主動性不強，敷衍了事，領導干部思想理論素質(zhì)難以提高，不利于班子成員之間的學習和交流。

文來文往、文山會海。

存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。

會議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時間得不到落實，以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件落實文件。

習慣發(fā)文件，不管有用沒用都發(fā)。

文件簽閱多，文件發(fā)的多，工作任務和完成情況未抓落實，有些學習內(nèi)容多，但安排時間倉促，學習走過場，流于形式，有時不了了之。每年年初制定的工作計劃中提出的許多工作目標缺乏具體的考核標準，無法問責。

花拳繡腿、不求實效。

有時追求表面文章，實際工作做得少。職代會上有許多涉及職工利益的提案，每年反復提，但對提案沒有正式的反饋答復意見，缺乏良好的信息反饋機制。有些提案雖然提出了整改措施，但因缺乏監(jiān)督檢查，缺乏長效機制，一段時間后又恢復原樣，特別是過程管理沒有跟上，沒有建立長效的管控制度及建立有效的激勵機制，后續(xù)的管理沒有跟上。

官僚主義方面，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏調(diào)查研究，主觀臆斷多。

調(diào)研分析少，主觀臆斷多。對工作中反映的問題或現(xiàn)象調(diào)研分析少，制定制度時缺乏對相關政策的了解和調(diào)研，有時存在在客觀實際不明的情況下，僅憑主觀判斷下結(jié)論。

高高在上，脫離群眾。

公仆意識淡薄，不愿下基層。

習慣于聽匯報，不能經(jīng)常深入到一線科室，有些領導干部下基層走馬觀花，不能全面了解實際情況，不能主動并有針對性的做職工的思想工作，對職工反映的問題解決不夠及時，有些問題有了反映才關注、才重視、才解決，被動多于主動。

對待群眾態(tài)度生硬，幫助基層和群眾解決實際問題不夠。

對工作命令多、要求多、指導少。工作中深入基層不夠，制度執(zhí)行不到位，調(diào)查研究不足，對科室、下屬布置工作下達任務多是命令和要求，對工作具體情況了解不深入，對下屬的工作指導和解決實際問題不夠，有些工作存在虎頭蛇尾的情況。

與基層溝通少，有距離感。

領導班子平時忙于日常事務，到科室基層時間較少，與職工面對面交流較少，存在溝通少的情況。班子成員對基層缺少足夠的關心，主動服務基層，服務群眾的意識不夠強。

不敢擔當、不敢碰硬。

一味求穩(wěn)怕亂，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

日常工作憑經(jīng)驗，工作創(chuàng)新能力不足，解決問題方法單一，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決實際問題。工作四平八穩(wěn)，老套熟路，只要不出問題就是萬事大吉，創(chuàng)新精神、開拓能力明顯不足，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬。

有的領導求真務實和實事求是黨性不夠強，一是“軟”字當頭，不敢較真碰硬、堅持原則；二是“怕”字當頭，缺乏攻堅克難、敢于當擔的責任感和使命感。

搞“你好我好大家好”，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不

見，遇事“和稀泥"。

有的領導干部好大喜功，自欺欺人，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅持原則和直言不諱。

把民主生活會開成“相互表影會"，只談工作不談思想，只提希望不提問題，班子成員之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力不夠高。

享樂主義方面，主要表現(xiàn)在：

1.精神懈怠、慵懶疲沓。

有的領導精神懈怠，意志消沉，辦事拖拉，缺乏理想和動力，個人形象一面旗的標桿引領作用不明顯。

安于現(xiàn)狀、不思進取。

有的領導思想禁錮，改革創(chuàng)新意識不強，脫離實際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題。

有的領導在一定程度上缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀，不思進取，自我滿足。

吃苦在前享受在后的思想意識有所淡化，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識有所減弱。

講排場、比闊氣。

在公務活動中存在“講排場"、“比闊氣”的個別現(xiàn)象，比如在承辦會議方面，安排會場規(guī)格偏高。

（四）奢靡之風方面，主要表現(xiàn)在：

公私不分、鋪張浪費。

有時也有公務接待嚴重超標的現(xiàn)象，花起公家的錢不心疼。有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限，生怕接待辦事“不周到”影響了關系。

我院領導班子存在的“四風”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有所欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實〃要求，對照群眾期盼，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認為“四風"問題存在的主要原因有以下幾個方面：

（一）理想信念有所淡化

班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數(shù)時候?qū)W習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展。總認為班子成員個個工作多年，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風"問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風〃問題。

（二）

宗旨意識有所弱化

班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

（三）

黨性修養(yǎng)不強

班子平時對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章不認真學習，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批評與自我批評少，班子成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂；班子中也有認為自己是有多年的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導致有的同志出現(xiàn)個人主義、利己主義，以“我”為中心，考慮個人或部門的利益多，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

（四）紀律執(zhí)行不嚴

班子成員對中央和上級黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的,對中央和上級黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開個會、發(fā)個文、套個文件轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較的嚴格督促檢查措施；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。

（五）

進取精神、擔當精神不足

對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，得過且過。維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識淡薄。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和擔當精神。

（六）

機制制度不夠完善

2023年醫(yī)院檢查申請書如何寫六

為深刻吸取火災事故教訓，切實加強夏季火災防控工作，堅決遏制重特大火災事故發(fā)生，按照公安部統(tǒng)一部署，經(jīng)省政府同意，省消防安全委員會決定在全省范圍內(nèi)集中開展夏季消防安全檢查?，F(xiàn)將有關事項通告如下：

一、活動時間

從20xx年5月27日起至9月20日止。

二、檢查范圍

1、人員密集場所，包括賓館、飯店、商場、集貿(mào)市場、客運車站、客運碼頭、民用機場、體育場館、會堂、公共娛樂場所等公眾聚集場所，醫(yī)院，學校，養(yǎng)老院，福利院，托兒所，幼兒園，公共圖書館、展覽館、博物館，勞動密集型企業(yè)，旅游、宗教活動場所等。

2、古村寨等文物古建筑。

3、石油化工等易燃易爆企業(yè)。

三、檢查重點

1、人員密集場所和寺廟、古村寨等文物古建筑

重點檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養(yǎng)，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

2、石油化工等易燃易爆企業(yè)

重點檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養(yǎng)，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，儲備滅火藥劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職消防隊，員工消防安全教育培訓等情況。

四、有關要求

地方各級黨委政府和行業(yè)部門要按照“黨政負責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”要求，切實履行消防安全職責，全力做好夏季消防檢查工作。

(一)落實屬地管理責任。地方各級政府要對本地區(qū)消防安全形勢進行一次分析研判，召開會議專題部署夏季消防檢查工作，組織開展聯(lián)合檢查，協(xié)調(diào)解決消防安全突出問題，全力穩(wěn)控火災形勢。

(二)組織基層力量排查。各地要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、農(nóng)村(社區(qū))等基層力量，對屬于檢查范圍內(nèi)的小單位、小場所開展火災隱患排查整治，深入開展消防安全宣傳，切實提高基層火災防范水平。

(三)開展行業(yè)系統(tǒng)檢查。公安、安監(jiān)、商務、文化、文物、教育、旅游、住建、民政、衛(wèi)生計生、規(guī)劃等行業(yè)部門要切實落實消防工作監(jiān)管職責。組織開展行業(yè)系統(tǒng)消防安全檢查，督促單位落實消防安全主體責任，推行消防安全標準化管理。6月20日前，相關行業(yè)部門要組織本行業(yè)系統(tǒng)單位開展消防安全自查自糾，并作出消防安全承諾。

此通告

江蘇省消防安全委員會

20xx年5月27日