比喻是一種修辭手法，通過將事物與其它相似的事物進行對比來形成鮮明的形象?？偨Y(jié)不宜過于簡單，也不宜過于復雜。總結(jié)是一種重要的寫作技巧，值得我們花時間去學習和掌握。

員工返崗協(xié)議書篇一

根據(jù)省、市、縣部署要求，為統(tǒng)籌做好疫情防控和交通項目復工，特制定我縣新冠肺炎疫情防控期間交通運輸行業(yè)復工復產(chǎn)實施方案。

在確保不發(fā)生聚集性新冠肺炎疫情的前提下，全縣交通項目原則上于2022年2月初全面復工。

局成立疫情防控期間交通工程項目復工工作小組，田建軍同志任組長，李直海、王大勇同志任副組長，王劍平、吳罕、郝茹慧、賈曙明、賈彥龍、張曉艷為成員，辦公室設在局辦公室，張曉艷同志兼辦公室主任，負責組織部署和協(xié)調(diào)調(diào)度全縣交通項目復工。

下設三個督導組，分別由吳罕、賈曙明、賈彥龍同志兼任組長，成員為公路建設項目相關人員，根據(jù)具體項目負責日常督促指導等工作。各項目部、監(jiān)理部要做好相關配合工作，確保有序有力推進交通項目復工。

（一）抓實疫情防控。

應對新冠肺炎疫情印發(fā)的復工復產(chǎn)疫情防控措施指南》和石樓縣有關規(guī)定及防控要求抓好落實，重點抓好以下關鍵環(huán)節(jié)。

1．建立疫情防控機制。實行以項目法人為第一責任人的疫情防控機制，嚴格落實報備制度，復工項目要制定疫情防控預案，配齊防疫人員、物資、場所，嚴格防疫流程和規(guī)則。項目業(yè)主要將監(jiān)理、設計等參建單位人員一并納入疫情防控體系進行管理，并明確一名負責人抓實抓細疫情防控工作。并將復工復產(chǎn)報備表報縣交通運輸局備案。

2．加強員工健康監(jiān)測。一是落實全員登記制度。全面排查復工人員返崗前外出史和病例接觸史，對返崗員工逐一登記，加強體溫監(jiān)測，對從疫情高發(fā)地區(qū)返崗人員、有病例接觸史人員及疑似新型冠狀病毒人員要實行居家或集中隔離醫(yī)學觀察。二是建立體溫檢測制度。對全體員工每天早晚兩次進行體溫測量和登記，至少監(jiān)測7天，實行一人一檔建立臺賬。及時掌握員工健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應的`防控措施。

3．做好工作場所防控。一是實行封閉管理。各項目部、監(jiān)理部嚴格按照防控要求，對所有外來人員均實行嚴格準入管理，場內(nèi)工作人員無特殊情況，禁止對外流動。施工單位要指派專人嚴格管理進出辦公場所、宿舍和工地的所有通道，進入項目部和施工現(xiàn)場必量體溫，人人必戴口罩，食堂、辦公場所、宿舍、衛(wèi)生間等重點區(qū)域必定時消毒并保持通風。按照“非必須不接觸＂的原則，最大程度減少人員聚集，降低疫情傳播風險，配備必要的藥物和防疫物資，做好醫(yī)務服務，及時清運垃圾。二是嚴格準入制度。各項目部、監(jiān)理部對外部進場人員實行嚴格準入制度，對進入辦公場所、駐地、工地的人員姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間、聯(lián)系電話等信息實施真實、動態(tài)記錄。對外來務工人員施工單位要組織進行核酸檢測，對符合疫情防控要求的人員準予進入。

4．強化防疫宣傳教育。大力宣傳疫情防控知識，引導員工增強自我防護意識，做好個人衛(wèi)生防疫講究公共衛(wèi)生、自覺佩戴口罩，勤洗手、不扎堆、不聚餐、不聚會。

5．做好異常情況處置。認真制定切實可行的應急處置方案，按屬地管理原則落實應急處置責任。設立隔離區(qū)域或指定集中隔離地點，一旦發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，及時安排到該區(qū)域進行隔離，并迅速報告主管部門和及疾控部門，按照相關規(guī)范要求安排員工就近就醫(yī)。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工，要立即隔離其工作場所和宿舍，并視醫(yī)學觀察情況對其辦公和生活場所進行封閉和消毒。一旦有員工確診，要立即采取內(nèi)防擴散、外防輸出措施，并配合當?shù)丶部夭块T做好防控工作。

（二）抓實復工準備。

進場復工前，要求參建單位做好復工方案制定、材料機械、疫情防控方案制定、復工人員、安全生產(chǎn)隱患排查及治理等各項準備工作，并按相關復工程序申報。項目經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、工程監(jiān)理、安全員及其它重要崗位人員不齊的，一律不得復工建設。

（三）抓實施工管理。

1．全面加快施工。按照中央、省、市、縣復工要求，盡早組織進場施工。結(jié)合上半年雨季多等情況，優(yōu)化施工組織，加強工期管理，加大施工機械、施工人員投入，積極有效推進施工。

2．抓緊前期工作。各項目指揮部或建設單位要立足早開工早建設，積極組織推進項目工可、設計、施工圖審查、財評、招投標等前期工作。

3．嚴格質(zhì)安監(jiān)管。項目業(yè)主及參建單位要科學合理安排工期工序，確保運輸車輛等機械設備運行正常，做好質(zhì)量安全技術(shù)交底工作，嚴格按照規(guī)范規(guī)程和設計施工，嚴防工程質(zhì)量安全事故。

（一）要精心組織部署。組織參建單位迅速編制復工方案，方案要明確具體復工時間、復工人員及人數(shù)、復工主要建設內(nèi)容、復工疫情防控責任人、復工疫情預防和處治方案，各項目要將復工方案于3月1日前報縣交通運輸局辦公室審核。要組織對擬復工項目進行嚴格檢查，確認具備復工條件后經(jīng)批準方可進場施工。

（二）要主動協(xié)調(diào)調(diào)度。各項目指揮部要組織調(diào)查復工項目征地拆遷、施工環(huán)境、資金投入等方面存在的困難和問題，深入一線調(diào)度，積極幫助協(xié)調(diào)解決。

（三）要加強督促指導。2月上旬縣局督導組要對全縣的交通項目復工情況進行全面督導。局屬各行業(yè)監(jiān)督或服務機構(gòu)要主動服務，組織力量下沉到項目一線指導檢查，實行周報工作制度，各單位要在每周一將項目建設和項目防疫情況報縣交通運輸局疫情防控復工小組辦公室。

員工返崗協(xié)議書篇二

一、凡來我公司應聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，簽訂此聘用協(xié)議。

二、應聘員工，必須持有本人身份證、學歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應聘面試，面試成功向公司提交身份證復印件、學歷證復印件、其他有效證件復印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。

三、員工面試通過后即進入見習期，見習期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的，公司有權(quán)給予辭退，不記任何薪資，公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習期的，即從第1天見習期就算試用期。試用期1—3個月，至少是1個月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計算。

四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，并帶上服裝費收據(jù)到財務部結(jié)算工資及領取財務部扣的服裝費。員工離職時若有遺失，將照價賠償工作服。

五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實際提成發(fā)放工資。

六、如果你辭職，需提前一個月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領??；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資。

七、搬運工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費提供中餐、晚餐和住宿。

駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無安全獎（200元）。

八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。

自動離職：在未滿協(xié)議期內(nèi)自動離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。

開除：及嚴重違反公司制度，勒令強行辭退的人員，該類人員工資按80%結(jié)算，工資為次月20—25號之間發(fā)放。離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎罰情況等相關依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算，行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財務部審核后結(jié)算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當日必須搬離宿舍）。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時停止使用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。

十一、公司各項規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認真學習公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關規(guī)章制度處理。

十二、公司員工相互之間必須團結(jié)友愛，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。

十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財物，嚴禁偷到公司和同事的財物，一經(jīng)查獲，必將嚴懲，情節(jié)嚴重者交公安機關處理，扣除當月工資及除名。

十四、補充提款：

十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自年月日至年月日。

乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章）被聘人身份證號碼（甲）：乙方家庭住址（身份證）:。

乙方代理人簽字：乙方簽名：

員工返崗協(xié)議書篇三

甲方（企業(yè)）：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

住址：

乙方（員工）：

身份證號：

聯(lián)系電話：

為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

1、由乙方以自然人的身份出資購股直接持有，正常在合作店鋪工作，但不參與合作項目的日常經(jīng)營管理。

經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為元。

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣元，計股，占甲方公司總股份的%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔義務。

2、出資方式：

購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應的購股金額到甲方指定銀行賬號：

開戶銀行：，戶名：。

3、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）。

4、工資部分：除去乙方在標的公司擁有的%股權(quán)外，甲方每月正常支付乙方勞動報酬元。

1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤。

2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。

3、甲乙雙方共同出資形成的股份為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。

4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應財產(chǎn)。

1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。

2、分紅日期：每年月底前。

1、自本協(xié)議簽訂日起年內(nèi)不得撤資退股，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。

2、如因乙方泄露公司機密或其他原因造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。

3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失。

第七條 違約責任

本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。

第八條 適用法律及爭議解決

1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。

2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第九條 其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務保證乙方依據(jù)《公司法》的規(guī)定，行使下列權(quán)利：

（1）查閱公司財務會計報告；

（2）按照出資比例分取紅利；

（3）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；

（4）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認購權(quán)；

2、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財務會計報告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進行審計、調(diào)查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。

3、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。

4、財務由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。

5、甲方保證公司的財務核算遵行現(xiàn)行《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。

6、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關。

7、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的股權(quán)分紅等款項的銀行賬號：開戶銀行：，戶名：。

8、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯(lián)系方式）均為真實有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉（如聯(lián)系方式有變更應及時書面通知另一方）。

9、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災、地震等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由于不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務時，應把本合同規(guī)定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準。

第十一條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法人（簽字）： 姓名（簽字）：

身份證號：

年 月 日 年 月 日

員工返崗協(xié)議書篇四

為認真貫徹落實《關于進一步加強建筑工地疫情防控措施的通知》(滬建辦綜〔20xx〕3號)和《關于進一步統(tǒng)籌推進建筑工地疫情防控和復工復產(chǎn)工作的.通知》(滬建辦綜〔20xx〕4號)，進一步做好疫情防控和復工管理工作，特制定本方案。具體如下：

全市所有在監(jiān)房屋建筑和市政非交通類工程建筑工地。

3月10日起至疫情結(jié)束，每周三天(周二、周三和周四)。

1、疫情防控措施落實情況。

2、人員到崗履職情況。

3、復工條件落實和保持情況。

以上內(nèi)容詳見督查表(附表一)。

1、督查共分12個檢查組，每組2-3人，由上海市建設工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站(以下簡稱“總站”)、上海市建筑建材業(yè)市場管理總站(以下簡稱“管理總站”)、上海市住房和城鄉(xiāng)建設管理委員會行政服務中心(以下簡稱“行政服務中心”)、上海市建設工程設計文件審查管理事務中心(以下簡稱“審圖中心”)等單位抽調(diào)人員組成，其中管理總站、行政服務中心、審圖中心等共計8人，總站不少于16人(巡查科3人、質(zhì)量、安全各2人、市場科、技信科、執(zhí)法科各抽1人、監(jiān)管科不少于6人等)搭配組成。

2、第一到第九組各對口一片區(qū)域(見下表)，第十到十二組直接對口總站直管工程。

3、總站負責將各組片區(qū)內(nèi)復工工地詳細清單分發(fā)到各組組長，管理總站、行政服務中心、審圖中心聯(lián)系人每周五向總站提供下周二三四參與督查人員名單和聯(lián)系電話，服從督查安排。

4、組長科室負責本組督察實施，行政措施單開具，每日情況快報；檢查數(shù)據(jù)匯總和檢查情況總結(jié)工作。

組別組長組員對口區(qū)域。

第一組總站安全科總站巡查科閔行、自貿(mào)區(qū)。

第二組總站安全科管理總站浦東、臨港。

第三組總站質(zhì)量科管理總站長寧、松江。

第四組總站質(zhì)量科管理總站黃浦、崇明。

第五組總站巡查科管理總站楊浦、奉賢。

第六組總站巡查科行政服務中心靜安、金山。

第七組總站市場科行政服務中心虹口、青浦。

第八組總站技信科行政服務中心普陀、寶山。

第九組總站執(zhí)法科審圖中心徐匯、嘉定。

第十組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程。

第十一組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程。

第十二組總站監(jiān)管科總站監(jiān)管科總站直管工程。

各組每天抽查2-3個工地直至疫情結(jié)束，每個行政(功能)區(qū)必須覆蓋。

1、各組長科室確定一名聯(lián)系人，每天四點前將當天督察表傳至安全科(趙偉豪)，安全科匯總完成后每天五點前報站領導。

2、每周四檢查結(jié)束檢查完成后，上報本周擬通報工地，參建單位，責任人名單。

3、各組長科室負責所查工地的證據(jù)固定、立案、總結(jié)等后續(xù)處置，每月報立案工地數(shù)和月度小結(jié)，安全科每月底匯總完成報站領導。

4、檢查完成后，按要求整理檢查檔案報總師室歸檔。

因疫情防控不力而被通報的建筑工地整改完成，提交整改報告后，列入下一月必查工地，進行督查回頭看，如果整改不力，將進一步嚴肅處理。

2、市區(qū)抽查工地回683號就餐，在郊區(qū)時則在對應區(qū)站就餐。

員工返崗協(xié)議書篇五

尊敬的單位領導：

我休產(chǎn)假至今已近4個月，現(xiàn)感覺身體恢復良好，已經(jīng)能夠堅持正常工作，已無必要繼續(xù)休息下去，想急切回到單位上班，因此特向領導提出返崗申請，結(jié)束休假，重回工作崗位，請領導準允為盼！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工返崗協(xié)議書篇六

為實現(xiàn)新型冠狀病毒疫情的聯(lián)防聯(lián)控、有效防范疫情的傳播，我承諾在疫情防控期間將做到：

1、本人無發(fā)熱、咳嗽、乏力等新型冠狀病毒感染的癥狀。

2、本人近期未接觸過確診為新型冠狀病毒肺炎患者或疑似感染病者，沒有到過湖北等疫情嚴重地區(qū)旅行、居住。

3、本人嚴格配合入廠人員的體溫測量工作，嚴格按公司的防控要求執(zhí)行。

4、積極學習病毒傳播方式、危害及癥狀，相關防護措施、疫情防控指南。

5、不造謠，不信謠，不傳謠。

6、不參加聚會，不去人群密集場所。

7、本人已詳細閱讀以上承諾條款，如本人因主觀原因隱報、謊報、亂報自己感染疫情、接觸疫情感染病患者或疑似患者的，造成的一切后果由我個人承擔。

承諾人：

年 月 日

員工返崗協(xié)議書篇七

乙方在甲方公司工作，有關責任權(quán)利和義務制定如下，雙方應認真遵守：

一、工作地點：石家莊市級所屬地區(qū)。

二、乙方工作性質(zhì)：會計或出納工作。

三、乙方工作待遇：月工資元。

四、雙方責任矣義務：

甲方：

1、甲方按時向乙方支付工作報酬、工資。

2、向乙方提供適應于本項工作的環(huán)境及條件。

3、甲方明確乙方的具體工作性質(zhì)、任務、工作范圍。

乙方：

1、遵守國家法律，遵守公司財會管理制度和工作制度。

2、按時完成公司交辦的財務工作。

3、不得對外披露公司財務狀況及公司商業(yè)秘密。

4、不得做有損公司形象的事情和言行。

5、公司所收款項及時按照規(guī)定入賬上交公司，未經(jīng)許可不得保留現(xiàn)金，所發(fā)生后果自己負責。

五、合同簽署有效期為一年，期滿，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽，每年延續(xù)一次。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署或蓋章之后生效，至任何一方要求終止合作時終止。

七、本協(xié)議未盡事宜，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由石家莊仲裁委員會定。

八、甲方營業(yè)執(zhí)照復印件和乙方身份證復印件為本協(xié)議附件，系本協(xié)議的組成部分。

聘用方：(單位)(以下簡稱甲方)。

受聘方:____________________________________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據(jù)國家和當?shù)胤?、法?guī)、按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

員工返崗協(xié)議書篇八

鑒于：乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了充分調(diào)動乙方積極性和創(chuàng)造性，促使甲方和乙方的合作行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務，特訂立以下協(xié)議：

除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1、股份：指_______公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______萬元，一定比例的股權(quán)對應相應金額的注冊資本金。

2、虛擬股：指________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

3、分紅：指___________公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的.規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進行分配所得的紅利。

4、凈利潤：指_________公司年度實收營業(yè)收入扣除相應的生產(chǎn)經(jīng)營成本支出(人員工資、購置設備、原材料、配件、租賃辦公場所、支付水電、物業(yè)等費用)、管理費用、財務費用以及相關稅費后的余額。

根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權(quán)。

1、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。

2、每年度會計結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額(含稅)。

1、甲方應在每年的三月份進行上一年度會計結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時通知乙方。

2、乙方在每年度的四月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的個工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。

3、協(xié)議生效后即可享受當年的分紅，不足一年的，按照月份比例計算。

4、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費由乙方承擔，甲方在實際發(fā)放時直接扣除。

1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

2、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

3、乙方應做好本職工作，制定部門工作計劃和工作進度，維護和管理好客戶或工作人員。

4、乙方應實現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績指標，為甲方項目提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。具體業(yè)績指標由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。

5、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

6、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。

7、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應遵守本條第5、 6項的約定。

2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前另行簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

1、如甲方在協(xié)議期限內(nèi)實現(xiàn)ipo發(fā)行，乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票，甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實際股權(quán)，但雙方應協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。

2、在____年____月____日之前，乙方可以將所持虛擬股權(quán)按照____元/股轉(zhuǎn)化成實際股權(quán)，但所轉(zhuǎn)化的股權(quán)數(shù)不得超過其持有虛擬股權(quán)數(shù)，甲方不得阻撓或者強求乙方進行自愿形式的股權(quán)轉(zhuǎn)化。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

4、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

5、乙方違反本協(xié)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

6、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

7、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。

8、當以下情況發(fā)生時，本協(xié)議自行終止。

1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的;

2)喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的;

3)被追究刑事責任的;

5)執(zhí)行職務存在過錯，致使公司利益受到重大損失的;

7)存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

9、協(xié)議解除、協(xié)議終止當年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的____向乙方承擔違約責任。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。

甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

員工返崗協(xié)議書篇九

尊敬的領導：

20xx年9月5日早，我上班途中出車禍，左股骨頸骨折、雙肺挫傷、脾挫傷、尾骨折，因健康問題，于20xx年3月1日起病休。經(jīng)住院手術(shù)治療病情有所好轉(zhuǎn)，懇請有關領導批準返崗申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年2月27日。

員工返崗協(xié)議書篇十

為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據(jù)總公司要求，確保我單位正常有序的開展工作，保障單位員工生命安全和身體健康，切實維護疫情防控大局，我單位現(xiàn)鄭重承諾：

(一)保持應急聯(lián)系。落實專人負責，采取24小時電話值班等方式保持應急聯(lián)系，并配合相關監(jiān)督檢查。

(二)嚴格落實常態(tài)化防控措施。進入工作場所等其他公共區(qū)域嚴格執(zhí)行戴口罩、測溫、驗碼等措施。堅決避免中高風險地區(qū)人員和發(fā)熱等身體狀況異常者進入工作場所。

(三)加強重點場所疫情防控。做好辦公場所，宿舍等公共區(qū)域的通風、環(huán)境清潔消殺及監(jiān)測，增加消殺頻次，特別是做好交接班、換班期間的消殺工作。降低人員辦公、住宿密度。辦公、宿舍配備消毒洗手液。所有員工工作期間佩戴口罩，及時更換，做好個人防護。及時清理垃圾，加強垃圾分類管理，妥善處理廢棄口罩。

(四)強化單位食堂的防疫措施。加強餐飲具消毒，鼓勵員工自帶餐具，提倡分餐進食、錯峰就餐，不舉辦聚餐。做到記錄可追溯，定期開展環(huán)境檢測和消殺。

(五)提高應急處置能力。對于疫情早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預警。一旦出現(xiàn)疫情，迅速啟動疫情應急預案，積極配合疾控機構(gòu)開展現(xiàn)場流行病學調(diào)查，配合政府部門做好妥善處置，堅決避免疫情擴散。

(六)提倡勤洗手、常通風、戴口罩、不聚集等健康生活習慣。提高員工防控意識，加強宣傳教育，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態(tài)，充分認清疫情防控的的嚴峻形勢和常規(guī)必要防控措施的重要性和嚴肅性。

(七)做好“兩節(jié)”期間工作安排。提前做好相關物資儲備，按照“非必要不出京、非必要不出境”原則，工作人員不前往境外及國內(nèi)中高風險地區(qū)出差、旅行、探親。加強“兩節(jié)”期間人員管理，倡導彈性休假，合理安排調(diào)休倒休，引導員工錯峰離京返京，保障正常工作開展。

如未落實上述防控措施而導致不良后果(如：出現(xiàn)疫情防控重大風險，出現(xiàn)確診病例等)的，我單位自愿承擔相關責任。

承諾單位：

簽 名：

日 期：

員工返崗協(xié)議書篇十一

本人是x（部、中心）x員工，為預防安全生產(chǎn)責任事故及治安案件的發(fā)生，確保自身、他人的生命和財產(chǎn)安全不受侵犯，本人鄭重承諾，在今后的工作中認真履行以下職責和義務：

1.嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品。

2.積極參加本部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓活動，不斷提升自我的安全保護意識和安全生產(chǎn)技能，增強應急處理各類突發(fā)事件的能力。

3.充分認識本崗位的風險，外出時，關好門窗、關閉氣源和電源，并熟練掌握各種消防器材的使用和逃生自救的方法。

4.嚴格執(zhí)行作業(yè)許可證管理規(guī)定，對重點部位動火、動焊和高空作業(yè)時，按規(guī)定、按程序辦理作業(yè)許可證，不無證作業(yè)。

5.拒絕冒險作業(yè)或違章指揮，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及危害員工生命安全、身體健康的行為堅決予以制止；對發(fā)現(xiàn)的隱患或其它不安定因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員及單位負責人報告，并積極協(xié)助處理。

6.不涉及黃、賭、毒等違法犯罪活動，不參與其它邪教組織。

7.嚴格執(zhí)行省公司對現(xiàn)金、票據(jù)及有價證劵的管理規(guī)定，保證不發(fā)生丟失、被盜、被搶的安全事故。

8.自覺遵守交通安全法規(guī)，不無證駕駛、不酒后開車、不開病車、不超速行駛，騎電動車和摩托車時，正確佩戴安全頭盔。

9.忠于職守，嚴格履行本崗位的安全生產(chǎn)責任，落實“一崗一責”制。

10.積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習慣和安全價值觀。

承諾人：xx單位（ 部門）負責人：xx

單位（ 部門）蓋章：xx

xx年x 月 x日

員工返崗協(xié)議書篇十二

現(xiàn)任崗位：

身份證號：

聯(lián)系方式：

家庭住址：

鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據(jù)中華人民共和國《公司法》、《證券法》、《公司章程》以及年月日發(fā)布的《有限責任公司股權(quán)激勵方案》(以下簡稱《股權(quán)激勵方案》)之規(guī)定，甲乙雙方就有限責任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關事項達成如下協(xié)議：

一、股權(quán)的授予。

(一)實體股份。

甲方授予乙方：

有限責任公司實體股份股。

(二)虛擬股份。

甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：

有限責任公司實體虛擬股份(身股)股。

二、股份的價格。

(一)實體股份。

1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，根據(jù)《股權(quán)激勵方案》所確定的計算方法，乙方共需為所獲授的實體股份支付人民幣總計元。

2、乙方所需支付的費用，可在20xx年至20xx年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：

3、乙方最遲應于每一年度5月31日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用。

4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成《股權(quán)激勵方案》所列示之相關法律手續(xù)。

5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。

(二)虛擬股份。

乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。

三、行權(quán)條件。

1、乙方需簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書。20xx年至20xx年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績(利潤)指標承諾書上列明的經(jīng)營指標，方可享受當年度利潤分紅。

2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團公司和子公司的利潤目標。

3、對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況，甲方將制定專門的一次性獎勵方案。

4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。

5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用，方能辦理相關股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。

四、股權(quán)激勵的約束。

1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎上的分紅權(quán)和股份增值權(quán);。

2、甲方認可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設計和調(diào)整的表達權(quán)和建議權(quán)。

3、乙方須遵守《公司法》、《證券法》、《公司章程》和《股權(quán)激勵方案》的有關規(guī)定;。

4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準。

5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。

6、乙方自行承擔其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。

五、股權(quán)的變更和取消。

(一)股權(quán)的變更。

1、調(diào)崗。當乙方在本次股權(quán)激勵計劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務變化，股權(quán)應遵循"股隨崗變"的原則，以與新崗位相匹配。

2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。回購時應先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。

3、退休。乙方退休時，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ模摂M股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份(銀股)由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照《股權(quán)激勵方案》規(guī)定。

(二)股權(quán)的取消。

乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：

1、觸犯國家法律;。

2、違反職業(yè)道德;。

3、泄露公司機密;。

4、違反競業(yè)協(xié)議;。

5、公司與其解除勞動合同;。

6、其他經(jīng)公司董事會認定的損害公司利益的行為。

六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。

1、經(jīng)甲方董事會批準，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨家回購。

2、收購的價格，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價格1:1回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.8倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以2倍原始價格回購。

七、股權(quán)激勵的生效和終止。

(一)股權(quán)激勵的生效。

1、甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、乙方在20xx年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績情況，采用回溯方式計算。

(二)股權(quán)激勵的終止。

1、當出現(xiàn)下列情況之一時，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計劃：

(1)出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況;。

(2)經(jīng)營虧損導致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散;。

(3)甲方董事會決議提前終止實施股權(quán)激勵計劃的其他情形。

2、因甲方終止股權(quán)激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。

八、關于聘用關系的聲明。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執(zhí)行。

九、關于免責的聲明。

屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：

3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

十、爭議的解決。

如發(fā)生有關本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。

十一、附則。

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《公司章程》發(fā)生沖突，以《公司章程》內(nèi)容為準。

4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方董事長保存一份，三份具有同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

年月日年月日。

員工返崗協(xié)議書篇十三

甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

甲方聘請乙方從事淘寶運營部或客服部工作。

每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

1. 乙方在工作期間，工作業(yè)績要求

淘寶客服按個人總業(yè)績的0.5%提成

（試用期一個月，第二個月起個人營銷總額連續(xù)3個月最后一名者，自動辭職或看實際工作態(tài)度和責任心由主管決定再給予1個月機會）試崗期滿半年后，簽訂正式勞動合同，首次簽訂合同期限為一年。

1、 上班時間不允許做私人事情，如聊私人qq和工作無關的`、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽私人電話不得超過3分鐘等。發(fā)現(xiàn)者每次處罰5分，每分1元。

2、 乙方不得向他人泄露公司所有相關資料，如果發(fā)現(xiàn)有相關情況者，直接開除，情節(jié)嚴重者直接報送公安機關追究法律責任，不得帶無關人員進入本公司辦公場所。

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1． 甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害雙方的利益；

2． 由于甲方嚴重虧損或關閉確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于國家政策限制；

3． 于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止外因，致使原合同無法履行；

解除勞動合同，除因乙方違反公司規(guī)章制度規(guī)定或乙方不履行合同給甲方造成損失，被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定補發(fā)所有應得工資。解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。

（一） 甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金1000元；

（二） 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金1000元；

甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。

乙方合同期滿后若要離開公司應提前一個月提出申請，工作期間每月15號總結(jié)發(fā)放上月工資。

本合同于_______年____月____日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：邵陽鴻途商貿(mào)有限公司

乙方：

____年____月____日

身份證號： 簽名：

20___年1月1日實施

員工返崗協(xié)議書篇十四

xx縣教職員工（學生）返崗（返校）

一、認真學習新冠肺炎疫情防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠。

二、如實向單位（學校）報告本人及共同居住成員往返湖北、重慶等重點疫區(qū)的詳細情況，前往其他地區(qū)或留居本市的動向情況，與重點或高發(fā)疫情地區(qū)返回人員接觸情況，與確診病例或疑似病例接觸情況，身體健康情況等信息。

三、堅決服從政府決策，若本人及共同居住成員是從重點疫區(qū)返回或與重點疫區(qū)人員有密切接觸經(jīng)歷，按要求自覺落實14天居家隔離觀察。每天三次體溫監(jiān)測，做到“兩不”（不外出、不接受外來的探視），注意個人衛(wèi)生，保持房間通風，做到生活用品與其他人員分開，且用后消毒。

四、不聚餐、聚會，不串門，不聚集，不扎堆。嚴格遵照上級疫情防控工作的各項要求；嚴格遵照家庭——學校“兩點一線”的活動軌跡；督促共同居住成員做好衛(wèi)生防護并減少外出。

五、一旦出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭痛、心慌、結(jié)膜炎等癥狀，立即告知醫(yī)務人員，在監(jiān)護人員陪同下，佩戴口罩到醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

六、保證所報信息的真實性，不瞞報、緩報、謊報、亂報，如有違反，愿自覺承擔相關法律責任及黨紀政紀處分。

此承諾書一式兩份，承諾本人和所在單位（學校）各留存一份。

承諾人：

時間：2020年月日