人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

2023年公司待崗補償申請書(推薦)一

《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》注冊號：

乙方:**裝飾工程有限公司

《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》注冊號：

為現實資源共享，和諧共鸁，本著有效利用客戶資源、增進合作交流原則，根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在友好、平等、自愿、協商一致的基礎上，就彼此長期合作事宜達成以下協議：

甲方經營管理范圍內所轄物業(yè)項目

甲方為乙方提供合作項目所屬物業(yè)的基本信息以及營銷場地，廣告宣傳等配套服務。保障乙方業(yè)務的順利開展；乙方向甲方支付一定費用作為報酬，積極配合、參與甲方物業(yè)管理房屋維修需要配合的工作，并以優(yōu)質的裝飾服務滿足甲方保持良好物業(yè)企業(yè)形象的需求。

1、20 年 月 日起至20 年 月 日止，共計 個月。

2、協議期滿，本協議自動終止。

3、雙方如需續(xù)訂協議，應在本協議期滿十個工作日內向對方提出書面意見。

合作費用是每個合作項目中應由乙方支付給甲方的費用，以合作項目的單位逐個結算。如下：

1、甲方為乙方提供雙方互利的展示（甲方所負責物業(yè)實際戶型及裝飾效果圖）位置。乙方將注明其設計單位，此項為乙方義務提供，甲方將不在收取任何費用。

2、甲方將向乙方提供業(yè)務常駐推廣展示位置，并允許乙方派譴相關人員，在不影響甲方物業(yè)管轄外的能力由乙方選擇具體展示位置，乙方會攜帶相關必要的展示工具如展示板、桌椅等，所有費用將由乙方負責。

1、甲方權利

（1）對乙方的從業(yè)資質及證明文件進行審查、審核。

（2）對乙方行《物業(yè)裝飾裝修管理規(guī)定》情況進行檢查、監(jiān)督。

（3）依據《住宅裝修工程施工質量行業(yè)規(guī)范》對乙方工程質量進行監(jiān)督。

（4）依據物業(yè)管理相關規(guī)定對乙方施工人員行為進行合理的管理和制約。

（5）裝修期間對施工乙方現場工作進度以及公共設施情況執(zhí)行監(jiān)督管理。

2、甲方義務

（1）在乙方營銷業(yè)務開展前為其提供合作項目中相關物業(yè)的房型圖等資料。

（2）在乙方營銷業(yè)務開展期間為其提供適宜的辦公場地。

（3）積極配合乙方做好業(yè)務宣傳和業(yè)務推薦工作。

（4）乙方施工期間，積極協助乙方辦理相關手續(xù)和文件，并為其提供便利的施工環(huán)境。

3、乙方權利

（1）自甲方交房工作起至結束，乙方在甲方物業(yè)區(qū)域內開展營銷活動、品牌推廣的權利，

（2）合作期間乙方享有甲方物業(yè)區(qū)域內從事業(yè)務營銷相關權宜。

（3）要求甲方積極履行義務的權利。

4、乙方義務

（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)和與客戶簽定的合同，做好業(yè)主的售后服務工作。（2）遵守甲方物業(yè)管理相關規(guī)定及《物業(yè)裝飾裝修管理規(guī)定》。

（3）依據《住宅裝飾裝修工程施工質量行業(yè)規(guī)范》規(guī)范施工。

（4）按本協議約定的時間和數額支付甲方報酬。

(5)積極配合、參與甲方物業(yè)服務客戶涉及裝修維修需要的工作。

甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

授權代表（簽名） 授權代表（簽名）

年 月 日 年 月 日

2023年公司待崗補償申請書(推薦)二

為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20xx年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項目：

一、分公司小型室內運動會

1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：

（1）分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽

（2）各人抽簽決定自己的預賽小組

跳棋比賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢毽球比賽

（1）分公司分：辦公室、經紀業(yè)務部、財務部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。

（2）比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數的平均數計算比賽結果。

踢毽球比賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩比賽

（1）此項比賽為報名參加。

（2）一人搖繩（單搖），雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內按累計次數多少排列名次，次數多者名次列前；次數相同，以失誤次數少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結束時的總次數為個人最后成績。

單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。

3、夾乒乓球比賽：

（1）此項比賽為報名參加。

（2）參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。

（3）xx個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內。

（4）比賽以最短時間內完成xx個乒乓球的轉移為勝出。 夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。

4、頂氣球比賽

（1）此項比賽兩兩組合（推薦男女搭配）

（2）參賽者抽簽決定對手組進行預賽

（3）以預賽結果抽簽決定決賽對手

（4）比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。

頂氣球比賽取一二三等獎各1名。

注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。

二、卡拉ok大獎賽

1、活動概況

（1）主題：快樂參與 我心飛揚

（2）時間：初定為20xx年xx月20日

（3）地點：鳳凰南街鼎盛錢莊

（4）參加人員：分公司全體員工

2、活動內容

（1）凡是分公司在職員工必須參加。

（2）參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。

（3）參賽選手按抽簽號順序上場演唱；

（4）參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制；

（5）參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。

（6）將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。（去掉最高分和最低分，取加權平均分為最后成績得分）

3、比賽評分細則

（1）歌詞吐字咬字清晰規(guī)范（3分）

（2）在唱歌過程中不跑調、離調（音調標準）（3分）

（3）正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處（2分）

（4）節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況（2分）

（5）演唱結束后評委直接亮分

（6）由工會小組統一計算得分，得分小數點后保留2位小數，報分時報到小數點后2位；

（7）在得分相同的情況下，則取并列名次。

4、獎品設置及經費預算

一等獎：一名

二等獎：三名

三等獎：五名

本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。

20xx年xx月

寧夏分公司工會小組

2023年公司待崗補償申請書(推薦)三

一、預期目標

目標一：通過本次策劃，吸引更多的消費群體來參加此次活動，聚集人氣，加強游戲玩家的粘性，制造羊群效果。

目標二：加深消費者心目中的印象，增加顧客的歸屬感，提升品牌形象。

目標三：提高企業(yè)知名度，擴大社會影響力，繼續(xù)成為行業(yè)內的領頭羊。

目標四：讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍，增強員工對公司的信心。實現管理組織和員工的互動，在同一平臺下交流。

二、策劃目的

1、對內作用：增加員工對公司的信心，加強網吧整體的凝聚力，提高服務質量及衛(wèi)生環(huán)境。

2、對外作用：讓更多的群體了解三和、卡芙，樹立在消費者心中的形象;引導時尚。增加游戲玩家的粘性。

三、策劃主題

主題出發(fā)角度：節(jié)日、游戲

主題：迎圣誕，慶元旦!三和、卡芙聯盟嘉年華

四、時間安排

1、20xx年11月25日-11月30日廣告宣傳。

2、20xx年12月1日開始執(zhí)行活動策劃。

五、策劃活動流程。

1、宣傳：從以下兩個方面著手準備。

(1)店外(11月25日布置)

①門外海報張貼

②門口邊排上x架

(2)店內(11月25日開始布置)

①電腦桌面及活動廣播，每120分鐘播放一次，一次兩遍;(11月30日前完成)

②場內布置圣誕節(jié)相關物品和節(jié)日喜慶物品布置(12月24日前完成)

2、活動流程：以具體活動的時間為參考，現場比賽時加以解說和抽獎

3、音樂以節(jié)日音樂為主

六、具體活動如下：

一、三和、卡芙聯盟嘉年華

1、誠邀英雄加盟有禮!加入網吧lol精英群**就送5元會員(必須如實核對本人身份信息后發(fā)放)

2、每日簽到有禮!每日游戲前在吧臺簽到本上連續(xù)簽到15天獎勵5元會員，簽到30天獎勵會員10元

3、三和、卡芙聯盟嘉年華

1)連續(xù)勝10場獎20元會員，連續(xù)勝20場獎50元會員(人機對戰(zhàn)除外)

2)排位積分達到1400以上積分獎10元會員，排位積分達到1600以上獎50元會員

4、英雄對決永不落幕，“三和、卡芙”聯盟杯

參與對象：年滿18周歲網吧會員

報名地點：各網吧吧臺

報名時間：活動日起至12月29日

比賽時間：12月30日10：開始在網吧指定比賽區(qū)域進行比賽

比賽規(guī)則：5v5德瑪西亞(屆時官方比賽服開放的話就在比賽服比)，按官方城市爭霸賽細則執(zhí)行，現場簽到、抽簽，服從裁判要求。

比賽獎勵：

冠軍：300元現金+1000元會員+榮譽證書

季軍：200元現金+500元會員+榮譽證書

亞軍：100元現金+300元會員+榮譽證書

二、感恩“迎圣誕，慶元旦”優(yōu)惠大酬賓

1、幸運大轉盤，轉出好運來!(網吧營銷大師軟件操作，獎品、中獎率、參與條件由管理自行設定)(活動時間12月24-20xx年1月1日)

如：q幣5元、10元，會員5元、10元、20元，免費代金卷、飲料、公仔等

2、充值抽獎活動(活動時間12月24-20xx年1月1日)

會員充值20元以上者便可抽獎一次(獎品、中獎率由活動執(zhí)行者自行設定)

10元會員：5%

20元會員：2%

二小時體驗卡：15%

5元會員：16%

2元飲料：20%

節(jié)日快樂：20%

一小時體驗卡：20%

公仔：2%

3、女性會員上網可免費送平安果一個(12月24日8：00-24：00)

4、免費上網，節(jié)日當天過生日的朋友都可以免費上網一天，并可得到本網吧送出的生日禮品一份(必須核對本人有效身份證件)

5、網吧許愿墻開放中，只要你點開本網吧的論壇就可許下你和親朋好友新的祝福和心愿!

6、節(jié)日當天通宵者送飲料一支

七、成本核算及準備

1、員工準備：人員不能休假。1-2名員工協助進行期間的活動。

2、期間的衛(wèi)生問題，門口要始終保持干凈，保持公司形象。

3、員工禮儀。員工服裝保持干凈整潔

4、成本核算：

名稱數量(個)單價位(元)總額(元)

蘋果一箱=100元

飲料10件=175元

q幣=200元

海報40*2=80元

比賽獎勵現金：600元

比賽獎勵和活動支出網費：4000元

共計：現金1200元，網費4000元(因是兩家聯動初步成本核算，其中q幣和飲料由供貨商贊助沒有減去，如果活動效果越大成本就會有所小幅增長)

注：以上細節(jié)、獎品和執(zhí)行有需要的盟友可以根據自己實際情況進行調節(jié)進行利用，后續(xù)我會給活動、海報、桌面、相片后等上傳。希望能幫到有需要的盟友。

2023年公司待崗補償申請書(推薦)四

為貫徹自治區(qū)安全月活動的安排精神，更好的使“安全第一，預防為主”的安全方針深入人心，推動公司安全生產工作的進一步提高，根據總公司6月17日安全大檢查的通報安排，公司定于6月下旬安排一系列安全教育和宣傳活動，活動方案擬訂如下：

緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全方針，開展符合公司實際的行之有效宣傳教育活動，使全公司員工了解安全生產的重要性，增長安全生產的相關知識，提高安全防范意識，確保公司生產安全和員工的身體健康。

在確保正常生產工作秩序的情況下，總經理掛帥，各部門主管認真組織，積極參與，使活動取得實效。

1、開展以安全知識為內容的黑板報評比活動

a)負責部門：總經辦

b)參加部門：科室一塊、xx辦一塊、xx辦一塊、xx車間一塊、xx車間一塊。評比獎勵1塊板報。

c)評比時間：6月30日

2、廠報專題宣傳活動

a)負責部門：總經辦

b)參加部門：各部門以身邊的安全生產事例為內容撰寫稿件，每個部門至少2篇，評比獎勵3篇稿件。

c)時間：6月25日前投到總經辦。

3、舉辦安全知識競賽

a)負責部門：xx辦

b)參加部門：科室一隊、xx辦一隊、xx辦一隊、xx車間一隊、xx車間一隊，每隊三人。評比 一、 二、三等獎各一名。

c)時間：6月30日。

d)地點：員工食堂。

4、編寫安全手冊

a)負責部門：總經辦

b)完成時間：7月底。

各負責部門盡快制定具體的實施計劃，各參加部門按計劃認真組織實施，使活動取得成效。

2023年公司待崗補償申請書(推薦)五

我的個人工作計劃范文中從四個方面出發(fā)：1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級領導于各部門做好協助工作.

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

(7)協助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(2)做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

(3)協助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。

4.其他工作

(1)協助人力資源部做好各項工作

(2)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序;還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

2023年公司待崗補償申請書(推薦)六

前臺的形象關于公司的形象，是公司的招牌。所以，前待接待這個職位相當重要!

工作職責：公司前臺接待;電話接轉、郵件及傳真收發(fā)、文檔復印，辦公文檔入、打印等。員工考勤、員工資料管理，日常文書、資料整理。其他文秘、人事、行政工作，以及上級臨時指派的其他工作。

1、負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢客戶來訪意圖，對客戶來訪進行登記。(填寫《來訪客戶登記表》)

2、負責為前來咨詢裝修的客戶，安排接待設計師。在給客戶介紹設計師時，應對設計師進行推崇。

3、在安排設計師接待工作前，應對設計師手頭現有的工作充分掌握，做到合理安排。(設計師工作量、設計水平等)

4、及時對設計師服務的客戶進行跟進，督促設計師對咨詢客戶進行追蹤服務，然后填寫《意向客戶溝通記錄表》。

5、對已與我公司簽單的客戶，進行施工跟進回訪，施工期間跟進不得低于三次，了解客戶對施工服務的看法，并及時將跟進記錄上報給公司經理或副總經理。

6、對已竣工的客戶進行電話回訪，原則上應該在保修期內，每季度回訪一次，并填寫《竣工客戶售后服務記錄表》，及時將客戶反映的問題，反饋到工程部，對需要保修的工程，督促工程部進行保修。并將工程部維修情況及時反映到公司經理處。

7、為非裝修客戶提供服務，及時引薦到各部門。

8、接聽電話，以真誠甜美的聲音，展現公司良好的形象。

9、打掃衛(wèi)生，保持公司的整潔現象，收換垃圾袋等其他有關整潔的工作。

10、接待客人后，客人留下的杯子和其他沒用的資料及時整理，以便隨時能接待新客人。

11、現象展示：a.微笑.b.穩(wěn)定的心態(tài).c.自信(我相信我能)

2023年公司待崗補償申請書(推薦)七

為了公司中層骨干競聘方案能夠更好地遵循公開、公平、公正原則，現將公司中層骨干競聘方案（討論稿）公布如下，請廣大職工認真履行主人翁的職責，積極提出寶貴意見，完善公司中層骨干的競聘方案，為公司的改革與發(fā)展大業(yè)共同努力。

xx發(fā)電有限責任公司共設置八個二級部門：

1、發(fā)電部（一正職二副職）；

2、生技部（一正職一副職）；

3、綜合部（一副職，辦公室與人事部合并組成）；

4、財務部；

5、工會辦；

6、水利工程管理部（工程部與防汛辦合并組成）；

7、保衛(wèi)部；

８、旅游開發(fā)公司籌備組（旅游開發(fā)部拓展成二級子公司）。

1、在公司工作五年以上工作經歷；

2、高中（含高中）及同等以上學歷；

3、原則上年齡在45周歲以下，特殊人才可考慮適當放寬；

4、各職位的招聘條件見《任職條件說明》；

本著自愿報名的原則，報名者在職代會上發(fā)表競職演說，由職工代表投票推薦，按得票多少入選，最后結果由領導班子集體確定。

1、工會主席與副主席職位不在競聘之列；

2、職工代表不改選，由現任職工代表投票表決，現任職工代表至法定改選條件出現時再進行改選。

意見征求截止時間：20xx年1月10日中午12時；

競聘報名截止時間：20xx年1月15日中午12時。

聯系人：xx；電話：xx

任職條件說明

發(fā)電部：在發(fā)電部連續(xù)工作10年以上，對發(fā)電設備性能相當熟悉。

生技部：對發(fā)電設備及電網熟悉，業(yè)務技能良好。

綜合部：熟悉人事行政相關業(yè)務及流程，懂得相關的法律知識，有一定的文字功底，有良好的社交能力和嚴謹的工作作風；有法律、文秘文憑者優(yōu)先。

財務部：有5年以上財務工作經驗，具有會計師職稱。

水利工程管理部：具有水利工程管理或相關專業(yè)文憑或水利工程管理中級職稱；從事本崗位工作５年以上。

保衛(wèi)部：懂得國家的法律法規(guī)，具備消防等方面的知識。

旅游開發(fā)公司籌備組：具有一定的開拓精神，熱愛旅游事業(yè)，有良好的奉獻精神。

2023年公司待崗補償申請書(推薦)八

甲方：_________________有限公司

乙方：__________________公司

為拓展*區(qū)域的業(yè)務市場，甲方決定設立"____________工程顧問有限公司分公司(以下簡稱分公司)"。為發(fā)揮甲乙雙方的資源優(yōu)勢，甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經過充分的可行性研究和相互協商后，一致決定合作經營分公司，并訂立本合作協議。

第一條 合作范圍

甲方被許可的企業(yè)資質經營范圍，可作為分公司的經營范圍。

第二條 合作期限

合作期限為自本協議簽訂日起算暫定______年。協議期滿后是否續(xù)簽，由甲乙雙方另行商議。

第三條 合作方式

3.1根據國家相關政策、法規(guī)和甲方要求，在"自主經營、獨立核算、自負盈虧"的經營原則條件下，分公司由乙方獨立運營并承擔運行產生的全部責任。

3.2根據分公司的經營范圍，由乙方以分公司名義對外承攬相關的生產任務。因分公司目前不具備獨立完成生產任務的技術條件，乙方以分公司名義承攬的生產任務轉由甲方完成，然后雙方按業(yè)務類型分享業(yè)務收益。

3.3根據乙方要求和委派，同意由 任分公司負責人。乙方依據分公司的業(yè)務規(guī)模，自行解決包括但不限于辦公場所、設備、人員、交通工具等營業(yè)必須的軟硬件設備、設施及由此所產生的費用。

3.4乙方應以"勞務派遣"方式，向分公司派駐所需的全部工作人員(含負責人，下稱派駐人員);派駐人員的相關權利、責任和義務(包括但不限于工資福利、和社保)等均屬乙方義務范圍，他們不因本協議的簽訂而成為甲方和分公司的勞動者。派駐人員一旦與分公司之間發(fā)生勞動爭議(包括但不限于勞資、工傷、社保等)，乙方負責協調處理并承擔其責任。

3.5乙方須按咨詢行業(yè)的運行模式，建立健全分公司的組織架構、管理規(guī)章，并以此形成和制定分公司運行《管理手冊》備案于甲方。

3.6 鑒于分公司不具獨立的企業(yè)法人資格，且由乙方獨立管理運營，則分公司對外簽署的所有合同、協議、約定、承諾及其補充條款等法律文書及文件，均由乙方承擔其責任;當這些責任必須由甲方承擔時，甲方在預先依法承擔后，再將其包括但不限于法律的、經營的、經濟的、非經濟的等相關責任，轉移由乙方最終承擔。

第四條 收益分配和結算

4.1收益分配和結算按分公司承攬的生產任務分兩大類：____________財政項目和非財政項目。

4.2 財政項目業(yè)務按以下標準分配收益

①咨詢(含可研、節(jié)能)項目按甲方______%，乙方______%分配，如需組織專家評審時先扣減專家費及場地費再行分配;

②工程造價項目按甲方______%，乙方______%分配;

③工程監(jiān)理、代理招標、采購按____________文件標準提成給乙方;

④房建施工圖審查費按建筑面積(含施工圖審查費+堪察審查費)______元/㎡歸甲方;______元/㎡以上部分歸乙方;

⑤市政項目施工圖審查費按甲方______%，乙方______%分配;

⑥人防施工圖審查費按甲方______%，乙方______%分配

⑦其他項目或情況特殊的項目，由甲乙雙方以個案方式協商分配比例。

⑧以上業(yè)務按標準分配收益各付各稅

4.3 非財政項目業(yè)務按以下標準分配收益

①咨詢(含可研、節(jié)能)項目按甲方______%，乙方______%分配，如需組織專家評審時先扣減專家費及場地費;

②工程造價項目按甲方______%，乙方______%分配;

③工程監(jiān)理、代理招標、采購按文件標準提成給乙方;

④房建施工圖審查費按建筑面積(含施工圖審查費+堪察審查費)______元/㎡歸甲方;______元/㎡以上部分歸乙方;

⑤人防施工圖審查費按甲方______%，乙方______%分配

⑥其他項目或情況特殊的項目，由甲乙雙方以個案方式協商分配比例。

⑦以上業(yè)務按標準分配收益各付各稅

4.4收益結算

因審查費由甲方與建設單位協商而定,由乙方(分公司)簽訂"業(yè)務合同"并將業(yè)務收益匯入分公司賬戶。

乙方(分公司)承攬的業(yè)務在甲方提交業(yè)務成果后，屬于財政項目的，乙方在合同款到賬 7日內按協議第四條4.2、4.3付款給甲方， 屬于非財政項目的乙方須在______日內按協議第四條4.2、4.3付款給甲方。

根據前述的收益分配原則，總公司與分公司財務人員在每月______日前，對乙方(分公司)上月承攬的業(yè)務進行統計結算。根據每個項目的業(yè)務款到賬金額按比例分成結算后，雙方應在每月結算日后7天內將對方應得的收益匯到對方賬戶。

第五條 財務管理

5.1乙方應在每一會計年度終了時編制分公司財務會計報告，并依法通過會計師事務所的審計;且于次年元月30日前，將其會計報告和審計結論的原件送達甲方備案。

5.2分公司的乙方x及《信用證》暫由甲方保管，其余的證照及印章由乙方保管。乙方依據分公司的業(yè)務需要開設銀行賬戶時，由甲方陪同開設。

5.3甲方有權每季度按國家規(guī)定和本協議約定監(jiān)督分公司的財務運行，以了解分公司的財務及稅務狀況，乙方須無條件給予配合。

5.4乙方承擔分公司經營過程發(fā)生的包括但不限于人員工資福利、辦公房租金、應付甲方費用、應繳稅金和其他費用，若分公司業(yè)務收入不足以支付經營費用時，乙方應自行及時補足和支付

第六條 業(yè)務和事務管理

6.1甲乙雙方承攬新業(yè)務時，均應及時填寫《承攬登記表》報總公司綜合部備案，以備案時間確認承攬的先后次序。甲方的老客戶以及甲方已與其展開承攬接洽的新客戶，乙方不得惡意競價承攬。乙方的老客戶以及乙方已與其展開承攬接洽的新客戶，甲方不得惡意競價承攬。

6.2分公司應根據總公司要求編制各種業(yè)務報表、臺賬并按要求報送給甲方，雙方核對無誤后簽名確認，作為業(yè)務結算依據。已簽訂"業(yè)務合同"的項目應報送一份合同原件給甲方存查。

6.3乙方應根據甲方的業(yè)務管理流程，負責分公司的業(yè)務文件、資料的流轉、傳遞，并做好簽收、交接手續(xù)存查。

6.4分公司承攬的業(yè)務因需要而須由總公司名義簽訂"業(yè)務合同"的，仍按本協議第4.4條的收益分配方式分配、結算。

6.5乙方應將派駐分公司所有人員名單、崗位職務、聯系方式等信息編制成表格交總公司存查。

6.6乙方應負責及時辦理分公司的各種證照年檢，以及保證正常運營所需的各種手續(xù)。

第七條 權利和義務

7.1 乙方可根據自身的資源優(yōu)勢，制定分公司的業(yè)務拓展計劃、各種管理制度。乙方有權按本協議的約定獨立運行分公司(包括權利主張、義務履行、利益分配及糾紛處理等)，有義務維護甲方的品牌形象、企業(yè)利益。

7.2 乙方應責成分公司嚴格履行業(yè)務合同中約定的義務，否則由乙方造成的責任由乙方承擔。

7.3本協議期滿終止、期限未滿而解除或分公司無法經營而需解散(收回經營權)、清算時，乙方須繼續(xù)處理本協議終止或解除前分公司承接的業(yè)務，徹底處理并承擔分公司全部債務、直至履行完畢。無論何時，因分公司承接的業(yè)務合同或協議導致甲方被任何單位或個人追索時，甲方有權向乙方及其擔保人追償

第八條 違約責任

8.1 乙方承諾分公司不會超出經營范圍開展業(yè)務、不隱瞞經營業(yè)務及業(yè)務收入，否則甲方除可按該收入的2倍以上額度處以乙方違約罰金外，而不承擔任何責任，乙方還須承擔由此造成的所有損失(包括但不限于品牌損失和經濟損失)。

8.2乙方承諾分公司不得進行任何形式的借款、貸款及其擔保、抵押活動，更不得以甲方名義形成債務;否則，乙方必須即時清付其借貸債務或解除其擔保、抵押外，甲方還可按所涉金額處乙方30%罰款。

8.3甲方和乙方(分公司)不能按期、足額支付對方的約定收益，其拖欠的本金、違約金、罰款、利息等及其每日5‰的滯納金，由違約方從自有資金中補足支付。否則，守約方可追究違約方加倍償還責任，直至終止本協議。

8.4甲方不得無故終止此協議或撤銷分公司，否則，甲方須承擔由此造成乙方的所有損失(包括但不限于前期市場拓展和辦公費用、經營損失等)。

8.5乙方以分公司名義承攬相關的業(yè)務轉由甲方完成生產并出據成果。除情況特殊外，甲方生產時間必須按合同簽訂的日期內完成，沒有在規(guī)定時間內完成乙方而不承擔任何責任，甲方還須承擔由此造成的所有損失。

第九條 本協議生效后即具有法律約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除。確需變更或非法定條件解除時，須協商一致達成新的協議，在新協議未達成之前，本協議依然有效。

第十條 由于不可抗力原因使本協議無法履行或無法完全履行時，經甲乙雙方協商一致時可以變更或解除本協議。本協議終止或有效期滿，甲乙雙方權利和義務履行完畢后、且乙方及其分公司在協議期內的財務審計報告和債權債務清算報告完成后本協議自行終止。

第十一條 本協議是甲乙雙方真實意愿的表示，雙方完全明白簽訂本協議所產生的法律后果。本協議未盡事宜由甲乙雙方協商補充，并與本協議具有同等法律效力。因履行本協議發(fā)生爭議，甲乙雙方可友好協商處理或由惠州轄區(qū)的人民法院裁決。本協議經甲乙雙方的單位蓋章、法定代表人 簽字后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份生效后的本協議，均具有同等的法律效力。

甲方：_________________顧問有限公司(蓋章) 乙方：__________________有限公司(蓋章)

法定代表人(簽字)：____________ 法定代表人(簽字)：____________

______年 ________月 ________日 ______年 ________月 ________日