在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

推薦省外就業(yè)協(xié)議書怎么打印匯總一

（一）農(nóng)村勞動力基本情況

東川區(qū)目前有農(nóng)業(yè)人口24.3萬人，其中實有勞動力123844人。全區(qū)易地搬遷人口有8655戶31954人，實際有勞動能力的搬遷人口有16384人。

（二）全年轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)完成情況

1.全區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。2021年東川區(qū)農(nóng)村勞動力已轉(zhuǎn)移就業(yè)117261人（脫貧勞動力51128人），完成目標任務(wù)的104%，轉(zhuǎn)移人數(shù)較去年增長了5978人。其中，區(qū)內(nèi)轉(zhuǎn)移58054人（脫貧勞動力24085人），區(qū)外省內(nèi)轉(zhuǎn)移46944人（脫貧勞動力21857人），省外轉(zhuǎn)移12263人（脫貧勞動力5186人），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達到94.7%。

2.易地搬遷轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。東川區(qū)易地扶貧搬遷實有勞動力中實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)15873人（脫貧勞動力9363人），其中省外1294人（脫貧勞動力672人），市外省內(nèi)1254人（脫貧勞動力802人），區(qū)外市內(nèi)4568（脫貧勞動力2507人），區(qū)內(nèi)8757（脫貧勞動力5382人），轉(zhuǎn)移就業(yè)率達96.8%。

（三）采取的主要措施

繼續(xù)抓實春風(fēng)行動、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)信息統(tǒng)計、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)技能提升、勞務(wù)協(xié)作、服務(wù)保障“六大就業(yè)扶貧行動”，壓實各級轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)，將轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入東川區(qū)2021年重點工作考核。通過“百日攻堅”“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”等行動全力做好穩(wěn)就業(yè)工作，一是做好務(wù)工情況摸底排查。發(fā)揮村“三委”和就業(yè)扶貧隊員、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人等力量，采取多形式、多渠道集中開展務(wù)工情況大排查，形成農(nóng)村勞動力清單、春節(jié)返鄉(xiāng)及返崗人員清單、有就業(yè)意愿人員清單，并將信息錄入、更新到“云南省農(nóng)村勞動力動態(tài)調(diào)查管理信息系統(tǒng)”。二是開展省外穩(wěn)崗走訪?！鞍偃招袆印币詠?，東川區(qū)人社局組建工作專班，深入省外（上海、江蘇、廣東等地）企業(yè)開展調(diào)研和穩(wěn)崗3次，充分挖掘優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位資源，做好崗位儲備，并實時掌握外出務(wù)工人員工作動態(tài)和思想狀態(tài)，開展送服務(wù)、送政策、送溫暖、送維權(quán)等活動，力爭把省外務(wù)工人員穩(wěn)在當?shù)?、穩(wěn)在企業(yè)。三是開展崗位信息推送及專場招聘活動。開展多方位優(yōu)質(zhì)線上、線下崗位推薦，確保在疫情防控期間服務(wù)不中斷。通過人力資源服務(wù)機構(gòu)服務(wù)、就業(yè)微信群推送、重點優(yōu)質(zhì)企業(yè)面對面推薦等形式搭建勞務(wù)供需對接平臺，針對性推薦崗位信息，促進提升宣傳實效。截止目前，東川區(qū)利用網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布企業(yè)招工信息17期，提供有效就業(yè)崗位7萬余個，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、移民新區(qū)、白鶴灘移民搬遷點召開專場招聘會16場。四是開展轉(zhuǎn)移就業(yè)輸送。按照“政府推動、市場主導(dǎo)、供需對接、穩(wěn)定就業(yè)”的思路，廣泛動員勞務(wù)經(jīng)紀人、人力資源中介機構(gòu)和用工企業(yè)參與有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)，為外出務(wù)工群眾和用人單位搭建精準對接平臺，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)就業(yè)人員和未就業(yè)及返鄉(xiāng)人員向省外優(yōu)質(zhì)崗位轉(zhuǎn)移就業(yè)。年初通過“點對點”勞務(wù)輸出共組織輸出667人到省外務(wù)工。截止10月底，轉(zhuǎn)移到省外就業(yè)12263人（脫貧勞動力5186人），較2020年省外務(wù)工人員增長了3798人，較“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”行動前增長了2698人。五是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。加大支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)力度，通過顯示屏、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、外出務(wù)工聯(lián)絡(luò)站、外出務(wù)工人員微信群、進村入戶等形式，開展一系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。截止目前，發(fā)放宣傳資料3萬余份，簽約第三方人力資源機構(gòu)12家。六是開展就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)行動。挖掘區(qū)內(nèi)用工潛力，通過整合區(qū)級各行業(yè)、重點工程領(lǐng)域的資源，吸納人員就地就近就業(yè)。開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位。針對部分貧困勞動力年齡偏大、文化偏低，家庭成員中有殘疾人或患重病等情況，累計開發(fā)鄉(xiāng)村公共服務(wù)崗位5000個，托底幫扶“三無”就業(yè)困難勞動力“家門口”上崗。截止目前，累計開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位5000個，在崗3735人。建設(shè)扶貧車間，引進代加工企業(yè)幫助“家門口”就業(yè)，截止目前共認定50個扶貧車間，帶動就業(yè)7067人。七是抓實易地搬遷人員就業(yè)。充分發(fā)揮易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站作用，繼續(xù)抓實“45555”工作模式，強化精準摸底、精準對接、精準培訓(xùn)、精準就業(yè)“四個精準”措施、落實“逢五工作”機制，從體制、平臺、路徑上構(gòu)建易地扶貧搬遷就業(yè)服務(wù)總體思路。

（一）多渠道促進就業(yè)。

以職業(yè)介紹所為平臺，開展職業(yè)介紹、求職登記、就業(yè)推薦和政策咨詢等服務(wù)。截止目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3302人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3181人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)3072人，開發(fā)公益性崗位439個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率8.87%。

（二）加大創(chuàng)業(yè)資金扶持力度。進一步擴大就業(yè)空間，積極落實創(chuàng)業(yè)政策，促進我區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)人員及高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)貸款，通過入戶走訪、電話回訪、出租車平臺宣傳、電視臺等多渠道宣傳貸款政策，截止目前共計印發(fā)宣傳材料1萬余份，成立工作組分組入戶發(fā)放宣傳材料3千余戶。通過電話回訪對17-20年已貸款人員及20年新注冊店鋪電話推薦2856人次，短信推送貸款政策2269人次。目前，全區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保放款184戶（其中：個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款138戶、金額2440.9萬元，“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)小額貸款46戶、金額867萬元），放款3307.9萬元。

（三）積極組織開展職業(yè)技能提升行動。積極依托有資質(zhì)的培訓(xùn)機構(gòu)，開展電工、育嬰師、面點師等“訂單式”、“定向式”技能培訓(xùn)，推動就業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與勞動力培訓(xùn)需求精準對接。截止目前，共開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)5192人，完成目標任務(wù)5000人的103.84%。

（四）抓實失業(yè)保險工作。一是落實失業(yè)保險費率降低政策。2021年1-10月，與失業(yè)保險原費率3%相比，減收企業(yè)743.55萬元失業(yè)保險費。二是及時發(fā)放失業(yè)保險金，保障失業(yè)人員生活。截止2021年1-10月，全區(qū)正常足額享受失業(yè)待遇人員12615人次，發(fā)放金額1708.15萬元。三是做好穩(wěn)崗返還工作。按照省市安排，積極做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還工作。目前，審核符合211家企業(yè)，涉及5381人，已發(fā)放195家企業(yè)，33.28萬元。

（五）抓實高校畢業(yè)生工作。充分利用東川人社微信公眾號、高校畢業(yè)生服務(wù)窗口、2021年高校生qq群等面向社會、面向廣大未就業(yè)高校畢業(yè)生大力宣傳省、市就業(yè)服務(wù)、扶持創(chuàng)業(yè)、基層就業(yè)、就業(yè)援助等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。截止目前，高校畢業(yè)生檔案接收269份，登記報到239人，開發(fā)大學(xué)生公益性崗位托底12人，就業(yè)服務(wù)率達100%；見習(xí)在崗75人。

（一）全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。一是做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗工作。依托外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站及3個外出務(wù)工人員流動黨支部做好已就業(yè)人員的穩(wěn)崗服務(wù)工作。二是做好因企業(yè)經(jīng)營問題失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗工作。加強與外出務(wù)工人員服務(wù)聯(lián)絡(luò)站的溝通對接，對因企業(yè)經(jīng)營問題造成失業(yè)的，盡量協(xié)調(diào)當?shù)厝松绮块T、人力資源服務(wù)機構(gòu)及企業(yè)，實現(xiàn)原地轉(zhuǎn)崗；對返回到東川的，繼續(xù)開展送崗上門服務(wù)，加強培訓(xùn)，促進再次就業(yè)。三是加強宣傳。對一些因企業(yè)減薪選擇轉(zhuǎn)崗或返回的人員，動員轄區(qū)內(nèi)各方力量對其進行宣傳，告知當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢，幫助其轉(zhuǎn)變思想觀念，促進穩(wěn)定就業(yè)或者重新?lián)駱I(yè)。四是繼續(xù)不折不扣落實落細各項減稅降費政策措施，落實減稅降費，讓企業(yè)釋放更多利潤空間，讓企業(yè)輕裝上陣，讓市場發(fā)展更有活力，在外部經(jīng)濟環(huán)境不確定性上升的情況下，幫助企業(yè)有效應(yīng)對市場風(fēng)險和成本壓力。五是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生提供便捷的就業(yè)服務(wù)，嚴格落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。

（二）加大培訓(xùn)力度。一是緊緊圍繞區(qū)內(nèi)外用工市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照“人社部門牽頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織、培訓(xùn)機構(gòu)承辦、部門協(xié)同、個人參與”的原則，以職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為依托，對有能力、有意愿、有條件的貧困家庭勞動力有針對性組織開展一次以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)推薦，使其熟練掌握實用技術(shù)。二是按照“實際、實用、實效”的原則，圍繞勞動力就業(yè)意向、培訓(xùn)意愿以及區(qū)內(nèi)外企業(yè)崗位技能要求，建立用工信息與培訓(xùn)工作銜接機制，由就業(yè)部門將用工信息提供給培訓(xùn)機構(gòu)或用工企業(yè)進行培訓(xùn)引導(dǎo)。提高國家職業(yè)資格目錄外技能培訓(xùn)比例，讓更多具有東川本地特色、有市場需求的保安、護工等工種納入到技能培訓(xùn)中。繼續(xù)加大技能培訓(xùn)力度，分類制定實名制培訓(xùn)計劃，開展有針對性的技能培訓(xùn)。對已就業(yè)人員，采取短信送學(xué)等多種方式，開展法律知識、心理健康、安全防范等知識培訓(xùn)，提高穩(wěn)定就業(yè)質(zhì)量；對居家就業(yè)人員，開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)、電商等知識培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率；對有外出就業(yè)意愿人員，對接市場需求緊俏崗位，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，以工代訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)，提高就業(yè)競爭力。

推薦省外就業(yè)協(xié)議書怎么打印匯總二

學(xué) 校： x大學(xué)xx學(xué)院 2.表格

甲方(用人單位)

單位名稱： 寫全稱 組織機構(gòu)代碼：不用填

單位隸屬： 按實際情況填寫 聯(lián)系人：用人單位人事部負責(zé)人 單位地址： 寫全稱 聯(lián)系電話：用人單位人事部電話 單位類別： 依據(jù)用人單位性質(zhì)填寫 單位行業(yè)： 依據(jù)用人單位性質(zhì)填寫

ps：以上填寫需要自己了解或者向單位了解清楚再填寫

檔案接收單位填寫規(guī)范：

(1) 在福州工作：一般由學(xué)院協(xié)助代辦，將檔案寄放在中國海峽人才市場或福

建省青年人才開發(fā)中心，具體事項在規(guī)定時間輔導(dǎo)員會通知，相關(guān)人才市場的工作人員會來學(xué)?，F(xiàn)場辦公，選擇辦理的同學(xué)在規(guī)定日期應(yīng)持一寸免冠照三張，手續(xù)費三百元左右到行政樓二樓指定地點辦理。

(2) 在廈門工作：首先要到廈門市人事局辦理接收函(福建省內(nèi)僅廈門有此規(guī)

定)，事后檔案都是放在廈門市人事局下屬的有政府性質(zhì)的廈門市人才服務(wù)中心。

(3) 在省內(nèi)其它地市工作：檔案都是寄存在市人事局下屬的人才服務(wù)中心或者人才市場。

(4) 在外省工作：除上海市要辦理接收函(與廈門一致)，其它省均不用，檔

案在上海市人事局下屬的人才服務(wù)中心或人才市場。其余外省市的檔案均寄存于外省那一市的人事局下屬的人才服務(wù)中心或人才市場

ps：所有檔案都是由學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通過機要途徑進行，同學(xué)們可于9月份致電學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心查詢：

檔案接收地址填寫規(guī)范： 根據(jù)上述的接收單位地址填寫，書寫格式如下：**市路號服務(wù)中心或人才市場

戶口遷移地址填寫規(guī)范： 私企一般沒有集體戶，如果戶口在學(xué)校的話，戶口一般都是從學(xué)校遷回家里，所以在此欄只要按實際情況填寫家庭地址即可。

乙方(畢業(yè)生)

姓名：張三 性別：男|女 出生年月：1987年9月 畢業(yè)時間：20xx年7月 入學(xué)前戶口所在地 和 民族：根據(jù)實際情況填寫

政治面貌： 群眾| 團員| 預(yù)備黨員| 黨員 健康狀況：良好 專業(yè)： 英語|日語 學(xué)制： 四 學(xué)歷： 大學(xué)本科 身份證號碼： 根據(jù)實際情況填寫 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士 聯(lián)系電話：家庭電話及手機號碼 培養(yǎng)類別： 非定向

家庭住址： 寫全稱，詳細至門牌號為止 郵政編碼：根據(jù)實際情況填寫 用人單位意見： 蓋用人單位人事部的章 用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)意見：

在廈門工作的不用蓋章，但要去廈門市人事局開審批表(見廈門市接收高等、中 等院校畢業(yè)生就業(yè)申報表)，省內(nèi)其它市縣到當?shù)厝瞬攀袌錾w章(具體哪個人才 市場，大家詢問下自己的公司)。福建省外城市，詳詢當?shù)厝耸戮帧?/p>

學(xué)校院(系)意見： 回系辦公室蓋章

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見： 到院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章學(xué)校名稱： x大學(xué)xx學(xué)院 郵編：聯(lián)系電話：

學(xué)校地址： 聯(lián)系人：

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為切實掌握2019年xx縣就業(yè)形勢，我局采取問卷調(diào)查、赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、抽樣入戶問詢等形式，對全縣32個行政村開展了針對性問卷調(diào)查，并結(jié)合“春風(fēng)行動”系列招聘會、“民營企業(yè)招聘周”活動成效，綜合分析判斷，我縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)仍是我縣主要就業(yè)形式，就業(yè)總量保持平穩(wěn)態(tài)勢，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)質(zhì)量需要進一步提高。

（一）從就業(yè)指標上看，穩(wěn)中有增。一是新增城鎮(zhèn)就業(yè)保持穩(wěn)定。上半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1240人，完成目標任務(wù)2200人的56.36%，同比降低18.31%。二是失業(yè)人員再就業(yè)基本持平。上半年失業(yè)人員再就業(yè)210人，完成目標任務(wù)380人的55.26%。三是就業(yè)困難人員再就業(yè)大幅增長。上半年就業(yè)困難人員再就業(yè)122人，完成目標任務(wù)90人的135.56%，同比增長18.85%。

（二）從失業(yè)指標上看，穩(wěn)中有降。一是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率處于較低水平。上半年登記失業(yè)率3.15%，控制在4.0%以內(nèi)，較2018年上半年3.76%的登記失業(yè)率大幅降低。二是新增失業(yè)人員有一定減少。上半年登記失業(yè)人員246人，同比降低6.46%。

（三）從人力資源市場供求看，用工需求增大。根據(jù)“春風(fēng)行動”招聘會統(tǒng)計，參加招聘會企業(yè)70余家、提供崗位近7000個，達成就業(yè)意向510人，整體情況與2018年基本持平；2019年25個新開項目已開工5個，已用工四百余人，剩余20個項目下半年將全部開工，預(yù)計用工千余人；行業(yè)用工需求方面，建筑類、家政、餐飲、銷售等服務(wù)類工作崗位有所增加，會計、行政綜合崗位、駕駛員等略有下降，其他變化不大；平均工資和工時情況基本保持不變，普工、客房服務(wù)員等個別崗位薪資略有上升。

（四）從縣內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況和用工情況看，就業(yè)情況穩(wěn)定。根據(jù)各企業(yè)在“民營企業(yè)招聘周”活動座談會上的發(fā)言以及對經(jīng)開區(qū)部分企業(yè)開展的用工情況調(diào)查顯示，我縣共有規(guī)上企業(yè)54家，其中正常經(jīng)營32家，經(jīng)營困難9家，經(jīng)營特別困難6家，7家企業(yè)退規(guī)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體較正常，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展前景較好，用人情況基本穩(wěn)定，但受勞動力成本上升、資金周轉(zhuǎn)困難、地域環(huán)境限制、信息對接不暢等影響，部分企業(yè)缺少技術(shù)性人才，招人留人難。?

（五）從轉(zhuǎn)移就業(yè)務(wù)工人數(shù)看，轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)春節(jié)抽樣問卷調(diào)查，我縣在外務(wù)工持續(xù)超過4年的占76%，春節(jié)后繼續(xù)外出務(wù)工的返鄉(xiāng)農(nóng)民工占81%，在同一單位連續(xù)工作超過3年的占77%。由于外地就業(yè)崗位多、選擇范圍大、薪酬相對高、工作環(huán)境熟，加之我縣部分農(nóng)民工多年養(yǎng)成的“候鳥式”城市生活習(xí)慣，外出務(wù)工仍以省外為主。行業(yè)分布上，建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的主要行業(yè)，其次是制造業(yè)，同時向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢有所顯現(xiàn)；人均收入同比增長7.1%，節(jié)后漲薪愿望普遍強烈?？傮w上，我縣農(nóng)民工就業(yè)較為充分。?

（一）縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)條件不夠成熟，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不高。調(diào)查顯示，由于缺乏資金、技術(shù)、信息等多種因素，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有創(chuàng)業(yè)意愿的只占14%。我縣目前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是在外務(wù)工或創(chuàng)業(yè)多年，在累積了一定的資金、技術(shù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等條件后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)業(yè)項目依然是我縣創(chuàng)業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)規(guī)模不大，企業(yè)后勁不足，創(chuàng)業(yè)投資多是自籌資金為主，大部分創(chuàng)業(yè)者初始投資規(guī)模較小，平均約為10-30萬，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的占68%，資金不足仍是現(xiàn)階段面臨的首要問題。創(chuàng)業(yè)者對未來繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和擴大規(guī)模意愿較高，但缺乏資金、經(jīng)驗和技術(shù)支持，難以開展。

（二）縣內(nèi)企業(yè)用人成本依舊偏高，缺工與“招工難”并存。企業(yè)招工難、勞動者找工作難同時存在，普工不足、技工難招是企業(yè)的普遍感受。一是部分勞動者積累了一定財富，就業(yè)意愿不強，對工作環(huán)境、待遇、職業(yè)成長有更多要求。二是高端人才引進難，引進的人才留不住。無論從發(fā)展環(huán)境還是人才政策激勵方面我縣遠不如成都及長三角、珠三角等大城市，導(dǎo)致高端人才請不來、留不住。三是縣內(nèi)園區(qū)和企業(yè)配套不完善，員工因吃住、交通等不便造成流失。四是企業(yè)盈利空間不斷壓縮，企業(yè)提高待遇的空間不高，用人成本過高，客觀上導(dǎo)致招人難。

（三）受政策和資金限制，促進就業(yè)困難人員群體就業(yè)難度加大。根據(jù)統(tǒng)計，我縣認定的就業(yè)困難人員共3878人，受補貼標準和補貼條件限制，通過公益性崗位安置，靈活就業(yè)人員社保補貼，企業(yè)吸納困難人員補貼等政策促進就業(yè)能力不高。由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金不足，我縣2012年至今的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼標準一直為每人每月125元，補貼標準遠低于全市平均水平。公益性崗位受使用條件限制，崗位人員最長只能補貼三年，人員剛在崗位上成為熟手不久就面臨崗位使用到期的情況，一定程度限制了企業(yè)和單位使用公益性崗位促進困難人員就業(yè)。截至2018年，我縣企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補貼標準為每人每月200元，由于補貼標準低，企業(yè)申報積極不高。

2019年在減稅降費、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的不斷出臺落實、新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)等因素作用下，我縣將繼續(xù)保持就業(yè)總體態(tài)勢穩(wěn)定，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率維持在較低水平。?

（一）加強返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者積極性。

一是充分利用國家融資擔(dān)?；?，用好用足政策紅利，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，加大政府財政支持力度，落實貼息貸款政策、補貼政策、招商引資優(yōu)惠和獎勵政策，安排專項項目資金給予創(chuàng)業(yè)項目對口支持；二是依托農(nóng)民工服務(wù)中心，用好農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)，全面分析全縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，提供信息、場地、資金等創(chuàng)業(yè)條件；三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展力度，開展“量身定做”式的培訓(xùn)，依托專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展有征對性的培訓(xùn)，堅持做好培訓(xùn)后續(xù)的跟蹤服務(wù)；四是為全縣創(chuàng)業(yè)者提供免費技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立專家團隊對全縣創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供市場前景、發(fā)展形勢分析、項目規(guī)模擴展研判等免費服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者改善管理、開拓市場、提高發(fā)展。

（二）積極兌現(xiàn)相關(guān)政策，切實為全縣企業(yè)減負。一是優(yōu)化就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼標準，合理開發(fā)和使用公益性崗位,降低企業(yè)用工成本，落實企業(yè)降費政策，下調(diào)社保繳費比例，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費負擔(dān)有實質(zhì)性下降；二是積極實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼和技能提升補貼支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，統(tǒng)籌考慮我縣企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、環(huán)境保護、失業(yè)保險支付能力及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、穩(wěn)崗措施、誠實守信等因素認定困難企業(yè)并給予補貼。三是強化企業(yè)載體建設(shè)，盤活我縣閑置商業(yè)用房，充分利用經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園，為入駐企業(yè)提供場地、設(shè)施設(shè)備使用和水電費用，給予入駐企業(yè)一定獎補，對省市認定的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，從縣級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中給予一次性補助；四是支持縣內(nèi)困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，提高企業(yè)職工崗位適應(yīng)能力，促進企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定，所需經(jīng)費可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金予以適當支持。

（三）拓寬渠道加強培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)質(zhì)量。一是通過開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”“就業(yè)扶貧專項招聘會”等一系列招聘活動，加大就業(yè)服務(wù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是發(fā)揮縣內(nèi)勞務(wù)派遣機構(gòu)橋梁紐帶作用，注重內(nèi)消和外輸，為廣大農(nóng)民工提供更多的就業(yè)選擇機會。三是著力破解培訓(xùn)時間和培訓(xùn)需求之間的矛盾，統(tǒng)籌職業(yè)農(nóng)民、實用技術(shù)、勞務(wù)品牌、勞務(wù)扶貧等培訓(xùn)資源，狠抓農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，開展適合我縣農(nóng)民工務(wù)工需求和符合縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展需求的工種培訓(xùn)，并靈活培訓(xùn)時間和時長。四是加快培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展帶頭人和農(nóng)村技能服務(wù)型、生產(chǎn)經(jīng)營型人才，引導(dǎo)廣大農(nóng)村勞動力由體力型向技能型、專業(yè)型轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)質(zhì)量。?

推薦省外就業(yè)協(xié)議書怎么打印匯總四

：

經(jīng)研究，我局同意辦理畢業(yè)生接收你校x年專業(yè)畢業(yè)生 同學(xué)受聘到 工作的接收手續(xù)，請協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)并將該同學(xué)介紹到我局報到。

1、報到證抬頭填"廣東省人才服務(wù)局";備注欄填具體工作單位。

2、戶口請遷至：

3、檔案轉(zhuǎn)寄地址：廣州市天河路13號潤粵大廈三樓廣東省人才服務(wù)局(郵編：510075)

4、黨組織關(guān)系：省內(nèi)院校受函抬頭為"中共廣東省人才服務(wù)局委員會";省外院校為"中共廣東省直屬機關(guān)工作委員會組織處"。

5、憑開出的報到證和戶口遷移證到省人才服務(wù)局辦理報到手續(xù)。

6、不屬于國家計劃內(nèi)派遣生;屬定向委培生;未獲得本科以上畢業(yè)證書及相應(yīng)的學(xué)位證書者此畢業(yè)生接收函無效。

二0xx年x月x日

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（邀請單位/個人）因需要，擬邀請 、 （護照姓名）（人數(shù)） 人擬于 年月日（入境時間）來粵，停留 天，需申請個月有效的 次入境 簽證，并鄭重保證如下：

一、我（單位）提供的申請材料真實合法；

二、我（單位）將敦促和監(jiān)督上述被邀請人遵守中國法律法規(guī)，不從事與來華身份不符的活動。如被邀請人在華有違法犯罪行為，我（單位）將配合有關(guān)部門依法查處，并承擔(dān)相應(yīng)的法定責(zé)任；

四、上述被邀請人未經(jīng)我（單位）和省外辦書面同意，不擅自申請更改簽證類別或延長簽證期限；

五、上述被邀請人于簽證期滿時按期離境，并在離粵后3個工作日內(nèi)由我（單位）向當?shù)赝馐?、公安機關(guān)報告去向（離粵日期、前往地區(qū)、接待單位或個人、出境日期及口岸）；

六、上述被邀請在華所需生活費用和回國費用均已落實。如因我（單位）的原因造成上述被邀請人在華滯留或生活無著，我（單位）將負責(zé)其在華相關(guān)費用和遣返回國的費用。

此證。

附：組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件

邀請單位法人代表

親筆簽名： （邀請單位蓋章） 年月日

聯(lián)系人：

電話：

手機：

傳真：

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為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮(zhèn)實施“五大工程”助推脫貧攻堅。

1、鼓勵轉(zhuǎn)移就業(yè)。免費提供就業(yè)用工信息、政策咨詢、職業(yè)介紹、專場招聘等就業(yè)服務(wù)，與用人單位簽訂不低于一年勞動合同的給予500元求職補貼，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的給予20xx元生活補貼，以及縣內(nèi)100元、省內(nèi)300元、省外500元的交通補貼。

2、免費開展技能培訓(xùn)，并給予每人50元生活及交通補貼。

3、免費參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，自主創(chuàng)業(yè)成功的貧困勞動力，符合條件的給予不高于10萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。創(chuàng)辦小微企業(yè)及從事個體經(jīng)營，符合條件的給予3000元創(chuàng)業(yè)補貼。

4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動能力，無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧等最難就業(yè)的“一無三有”貧困勞動力，通過大力開發(fā)特設(shè)公益性崗位，進行安置，每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮(zhèn)新開發(fā)公益性特崗28人，續(xù)簽保潔員52人。新增加1人。開發(fā)公益性專崗2人，每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮(zhèn)共計落實安排公益性崗位83人。

5、支持各類企業(yè)吸納貧困勞動力。對于符合條件的創(chuàng)建就業(yè)就業(yè)扶貧基地（人社部門認定），每吸納一個貧困勞動力就業(yè)且簽訂一年以上勞動合同的，給予政策性資金補。

1、部分貧困勞動力對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不熟悉，未享受相關(guān)補貼政策及服務(wù)，影響貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。

2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門核查出一戶雙崗及一人多崗人員問題，經(jīng)及時糾正，已予以解聘。

1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時入村入戶，通過宣傳關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標語、張貼海報、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣傳工作，確保我鎮(zhèn)有勞動能力的貧困戶及時掌握相關(guān)信息，助力脫貧攻堅。

2、加強公益性崗位工作人員監(jiān)管及培訓(xùn)力度。制定《集義鎮(zhèn)公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開展。

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學(xué) 校： x大學(xué)xx學(xué)院 2.表格

甲方(用人單位)

單位名稱： 寫全稱 組織機構(gòu)代碼：不用填

單位隸屬： 按實際情況填寫 聯(lián)系人：用人單位人事部負責(zé)人 單位地址： 寫全稱 聯(lián)系電話：用人單位人事部電話 單位類別： 依據(jù)用人單位性質(zhì)填寫 單位行業(yè)： 依據(jù)用人單位性質(zhì)填寫

ps：以上填寫需要自己了解或者向單位了解清楚再填寫

檔案接收單位填寫規(guī)范：

(1) 在福州工作：一般由學(xué)院協(xié)助代辦，將檔案寄放在中國海峽人才市場或福

建省青年人才開發(fā)中心，具體事項在規(guī)定時間輔導(dǎo)員會通知，相關(guān)人才市場的工作人員會來學(xué)?，F(xiàn)場辦公，選擇辦理的同學(xué)在規(guī)定日期應(yīng)持一寸免冠照三張，手續(xù)費三百元左右到行政樓二樓指定地點辦理。

(2) 在廈門工作：首先要到廈門市人事局辦理接收函(福建省內(nèi)僅廈門有此規(guī)

定)，事后檔案都是放在廈門市人事局下屬的有政府性質(zhì)的廈門市人才服務(wù)中心。

(3) 在省內(nèi)其它地市工作：檔案都是寄存在市人事局下屬的人才服務(wù)中心或者人才市場。

(4) 在外省工作：除上海市要辦理接收函(與廈門一致)，其它省均不用，檔

案在上海市人事局下屬的人才服務(wù)中心或人才市場。其余外省市的檔案均寄存于外省那一市的人事局下屬的人才服務(wù)中心或人才市場

ps：所有檔案都是由學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通過機要途徑進行，同學(xué)們可于9月份致電學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心查詢：

檔案接收地址填寫規(guī)范： 根據(jù)上述的接收單位地址填寫，書寫格式如下：**市路號服務(wù)中心或人才市場

戶口遷移地址填寫規(guī)范： 私企一般沒有集體戶，如果戶口在學(xué)校的話，戶口一般都是從學(xué)校遷回家里，所以在此欄只要按實際情況填寫家庭地址即可。

乙方(畢業(yè)生)

姓名：張三 性別：男|女 出生年月：1987年9月 畢業(yè)時間：20xx年7月 入學(xué)前戶口所在地 和 民族：根據(jù)實際情況填寫

政治面貌： 群眾| 團員| 預(yù)備黨員| 黨員 健康狀況：良好 專業(yè)： 英語|日語 學(xué)制： 四 學(xué)歷： 大學(xué)本科 身份證號碼： 根據(jù)實際情況填寫 學(xué)位：文學(xué)學(xué)士 聯(lián)系電話：家庭電話及手機號碼 培養(yǎng)類別： 非定向

家庭住址： 寫全稱，詳細至門牌號為止 郵政編碼：根據(jù)實際情況填寫 用人單位意見： 蓋用人單位人事部的章 用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)意見：

在廈門工作的不用蓋章，但要去廈門市人事局開審批表(見廈門市接收高等、中 等院校畢業(yè)生就業(yè)申報表)，省內(nèi)其它市縣到當?shù)厝瞬攀袌錾w章(具體哪個人才 市場，大家詢問下自己的公司)。福建省外城市，詳詢當?shù)厝耸戮帧?/p>

學(xué)校院(系)意見： 回系辦公室蓋章

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見： 到院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章學(xué)校名稱： x大學(xué)xx學(xué)院 郵編：聯(lián)系電話：

學(xué)校地址： 聯(lián)系人：