總結(jié)可以促使我們思考，對過去的經(jīng)驗進(jìn)行反思，為未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。在總結(jié)的過程中要注意提煉出主要的亮點和不足，以便更好地改進(jìn)和提升自己。通過觀看這些范文，可以了解到總結(jié)的寫作要點和技巧，幫助我們提高自己的寫作水平。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇一

為加強和健全學(xué)生會組織的自身建設(shè)，提高學(xué)生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監(jiān)督，學(xué)生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

2.各項工作活動應(yīng)按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負(fù)其責(zé)，各盡其力，相互幫助，不得推脫責(zé)任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團(tuán)。

1.學(xué)生會會議分主席團(tuán)會議、部長例會、部門工作會議；

2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；

9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；

1.值班人員：學(xué)生會成員（由辦公室負(fù)責(zé)具體安排）；

6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

7.值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

8.值班人員離開時，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門；

9.辦公室成員擔(dān)任監(jiān)督員，對值班情況進(jìn)行監(jiān)督并做好相應(yīng)的記錄；

2.未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

1.學(xué)生會財務(wù)管理由學(xué)生會辦公室總體負(fù)責(zé)；

4.用款部門應(yīng)在指定時間內(nèi)向秘書長上報活動各項開支明細(xì)；

1.學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)；

3.學(xué)生會檔案歸屬學(xué)生會所有，未經(jīng)許可不得外借，內(nèi)部人員借用，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統(tǒng)一紙張規(guī)格為a4，一般以打印為主，若書寫則應(yīng)使用黑色鋼筆或水筆。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇二

為了加強學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會的管理，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)生會的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學(xué)生會紀(jì)檢部負(fù)責(zé)實施，適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航空大學(xué)學(xué)生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

本制度考核分三個等級：90~100分為優(yōu)秀，80~90為良好，70~80為合格。

一、對違反紀(jì)律的學(xué)生會干部的紀(jì)律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。

1、提醒：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于20分者；

2、警告：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于15分者；

3、上報：在一個月內(nèi)考核分?jǐn)?shù)低于10分者。

紀(jì)檢部對學(xué)生會干部的紀(jì)律考核，要本著實事求是的態(tài)度，堅持定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前毖后的原則。

二、根據(jù)本條例：凡屬于警告（含警告）以下的處分者由紀(jì)檢部報分管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀(jì)檢部提交主席團(tuán)并由主席團(tuán)討論審閱。

第一章紀(jì)律檢查

第一條例會制度

學(xué)生會各級干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、活動。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)學(xué)生會各級會議（活動）考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀(jì)等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會各部門制定部門例會制度，由紀(jì)檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學(xué)期末會議及活動出勤率將作為考核學(xué)生干部的依據(jù)。

1、缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效假條者（會議及活動進(jìn)行十分鐘后未到者均視為缺席）扣5分；三次開除所屬組織。

2、遲到：未準(zhǔn)時列席會議（活動）：晚于三分鐘者扣2分；

晚于五分鐘者扣3分；

晚于八分鐘者扣4分。

3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。

遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。

3、早退：會議（活動）結(jié)束前未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。

（5）會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機盡量調(diào)成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。

（6）會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。

第二條作風(fēng)制度

學(xué)生干部必須遵守南昌空大學(xué)校規(guī)校紀(jì)，模范遵守《學(xué)生手冊》。紀(jì)檢部負(fù)責(zé)組織人員對學(xué)生會干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2、學(xué)生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀(jì)行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報批評，立即在學(xué)生會除名。

3、學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)主席團(tuán)討論是否除名。

出勤率低于90%者扣3分；

出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。

本條例試施以一學(xué)期為一個時間段，如有不妥經(jīng)主席團(tuán)商議另行修改。

第三條群眾監(jiān)督和申訴制度

1、紀(jì)檢部設(shè)立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學(xué)對校學(xué)生會干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學(xué)生活動中心115室。

2、紀(jì)檢部對所反映問題必須迅速處理，認(rèn)真調(diào)查，妥善解決，對學(xué)生干部受檢舉情況屬實者，根據(jù)情況作出嚴(yán)格處理，并報主席團(tuán)。

3、當(dāng)事人對處理結(jié)果不服，課在處理下達(dá)7日內(nèi)向主席團(tuán)及團(tuán)委老師申訴。

4、紀(jì)檢部必須嚴(yán)格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。

第二章違紀(jì)處理方案

第一條對學(xué)生干部違反紀(jì)檢部學(xué)生會會議（活動）紀(jì)律者，紀(jì)檢部根據(jù)條例進(jìn)行處分；

1、無故缺席學(xué)生會各級會議（活動）一次者，扣5分；

2、無故缺席學(xué)生會會議（活動）兩次者，扣12分；

3、無故缺席學(xué)生會會議（活動）一學(xué)期達(dá)三次以上者，在學(xué)生會除名。

第三章附則

〈第二條〉因負(fù)責(zé)人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

〈第四條〉本制度解釋權(quán)屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會紀(jì)檢部，并由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)執(zhí)行。

〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實施，如有與南昌航空大學(xué)學(xué)生會守則相矛盾的地方，按《學(xué)生守則》執(zhí)行。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇三

1、例會每周將召開一次，與會成員應(yīng)提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負(fù)責(zé)點名；另外，綜合部應(yīng)專人負(fù)責(zé)會議記錄。

2、例會內(nèi)容為及時匯報近期工作情況、總結(jié)近期工作中的得失、點評內(nèi)部成員近期工作表現(xiàn)，并制定下一步工作安排。

3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。

4、會議期間，將所有所有通訊工具設(shè)置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀(jì)檢部部長、副部長做紀(jì)律觀察員，監(jiān)督紀(jì)律。

5、例會時，與會成員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。

6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

7、保持會議室的安靜和衛(wèi)生，并于會后予以打掃。

1、建檔：

對于每一個加入校學(xué)生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認(rèn)其工作。

2、活動監(jiān)督：

為了進(jìn)一步強化校學(xué)生會各職能部門工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，主席團(tuán)成員將對各部門開展的各項活動進(jìn)行監(jiān)督和考評，具體考評由主席團(tuán)負(fù)責(zé)實施。

（1）學(xué)校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須將每次活動或任務(wù)安排情況詳細(xì)記錄，活動和任務(wù)結(jié)束后，負(fù)責(zé)人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團(tuán)上交總結(jié)并撰寫寫一份校園快訊。

（2）綜合部將設(shè)專人對每次的活動記錄統(tǒng)一存檔。

（3）活動記錄將作為學(xué)期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

3、校學(xué)生會各職能部門負(fù)責(zé)人工作標(biāo)準(zhǔn)

1、校學(xué)生會的負(fù)責(zé)關(guān)系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團(tuán)

2、校學(xué)生會的各項事務(wù)的解釋權(quán)在主席團(tuán)。

3、各部部長要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部內(nèi)的各項工作與活動，各部部長在每學(xué)期開學(xué)第一周內(nèi)，必須將學(xué)期計劃、制度完善交到綜合部。部內(nèi)的每個成員有責(zé)任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細(xì)的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細(xì)的總結(jié)，及時寫出校園快訊。

1、請假制度：

（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。

（2）所有成員請假條均由副主席審批。

（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。

（4）遲到、早退、請假累計達(dá)三次者，記一次曠勤。

（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。

2、考勤制度：

（1）校學(xué)生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準(zhǔn)時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，遲到、早退累計達(dá)3次者記1次曠勤。

（2）在校學(xué)生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。

1、主席、副主席有權(quán)任免副部長以及副部長以下級成員。

2、主席團(tuán)全體成員有權(quán)任免部長及部長以下級人員，有權(quán)給予不合格成員予以解聘。

3、校學(xué)生會成員禁止做的事項：

（1）工作不認(rèn)真，搞形式主義，敷衍了事；

（2）不遵守校學(xué)生會制度、行為散漫、無組織性、無紀(jì)律性；

（3）不服從校學(xué)生會安排，搞個人主義；

（4）有意破壞校園公共設(shè)施；

（5）在公共場所打架、滋生是非；

4、校學(xué)生會內(nèi)部處分形式：

批評——警告——記過——除名

5、校學(xué)生會成員均有權(quán)監(jiān)督、建議其他成員。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇四

本制度意在加強學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴(yán)明實效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。

1、學(xué)生會全體成員必須嚴(yán)格遵守院系各項規(guī)章制度。

2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。

3、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。

4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。

5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。

6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。

1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。

2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。

3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團(tuán)預(yù)定并傳達(dá)通知，并由辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。

4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織召開，并由本部門成員負(fù)責(zé)會議記錄。

5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。

7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。

8、開會時，各成員須自覺維持會場紀(jì)律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。

9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。

10、會后由各部負(fù)責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。

1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負(fù)責(zé)，對所有文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。

2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。

3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細(xì)的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)草擬。

4、每次活動結(jié)束相關(guān)負(fù)責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。

5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。

1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進(jìn)行任免。

2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。

3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。

4、正式干事由各部部長提名，主席團(tuán)決議通過。

5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。

2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。

3、學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進(jìn)行處理。

4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

5、各活動相關(guān)負(fù)責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團(tuán)，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。

1、由主席團(tuán)監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分?jǐn)?shù)形式表現(xiàn)。

3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。

4、各部部長應(yīng)定期向主席團(tuán)反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。

5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團(tuán)負(fù)責(zé)商議。

1、事前填寫請假條，事后不補假。

2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負(fù)責(zé)人簽名，不記入考勤。

3、所有請假都必須通過主席團(tuán)審批。

1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。

2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團(tuán)討論通過后，可以任用。

3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團(tuán)將安排其出任相應(yīng)職位。

1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。

2、因工作失誤而造成嚴(yán)重后果的，主席團(tuán)將酌情處理。

3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。

4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會qq群”等。

5、本學(xué)生會管理制度由主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇五

1、為進(jìn)一步加強學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進(jìn)干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細(xì)則》。

2、本《細(xì)則》由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

1、主席團(tuán)是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。

2、每兩周召開一次例會,主席團(tuán)每周一次例會,主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進(jìn)行工作布置。

3、主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實施和完成情況。

4、學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動籌備表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動?；顒油瓿芍?向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對其進(jìn)行評議。

5、學(xué)生會成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團(tuán)提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

6、因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

7、無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

8、例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。

9、例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

10、例會實行簽到制。

1、請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

2、請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。

3、請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。

4、副主席必須向主席請假，主席必須向主席團(tuán)請假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。

5、請假條由辦公室存檔保管。

為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費落到實處，學(xué)生會特出臺此項管理制度。

1、學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責(zé)任制管理。

2、學(xué)生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴(yán)格審批。所得開支，均需有詳細(xì)的說明和充足的理由并作詳細(xì)記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。

4、辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負(fù)責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

5、每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財物。

1、為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

2、下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團(tuán)研究決定免除其職務(wù)。

（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀(jì)律處分者。

（2）無論任何原因，須留級降級者。

（3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。

（4）在工作中，受院團(tuán)委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴(yán)肅批評，拒不改正者。

（5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

3、其它情況由學(xué)生會主席團(tuán)提出建議，報系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分。

1、各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

2、各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。

3、各部在舉行活動前一星期必須向主席團(tuán)提交活動申請表。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。

4、獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認(rèn)真填寫好活動籌備表。

5、活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。

6、活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。

7、舉行活動時，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。

8、活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。

1、凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進(jìn)行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。

2、每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。

3、如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。

4、不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。

5、非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進(jìn)行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負(fù)責(zé)一周的清掃工作。

6、值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。

7、學(xué)生會財產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認(rèn)真登記，寫清借條。

8、值日人員負(fù)責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9、值日人員認(rèn)真填寫值日日志。

1、為進(jìn)一步加強系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進(jìn)干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、本〈細(xì)則〉由學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋必要時可吸納各部部長參與。

3、本〈細(xì)則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

例會

1、時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

2、因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。

3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4、例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

5、例會設(shè)置遲到席。

6、例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

值班

1、每晚十點查寢。

2、如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。

3、遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4、無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)時間不能超過當(dāng)晚11：30。

轉(zhuǎn)達(dá)時必須轉(zhuǎn)達(dá)到本人，無故不轉(zhuǎn)達(dá)或轉(zhuǎn)達(dá)不到位者每次扣5分，如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達(dá)，轉(zhuǎn)達(dá)人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。

活動

1、活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。

2、因病因事不能出席者必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細(xì)則有關(guān)規(guī)定。

3、無故缺席含請假無效者首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

4、遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。

5、凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者，視具體情況，可加10分。

6、活動表現(xiàn)從團(tuán)結(jié)協(xié)作，負(fù)責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

說明

1、本細(xì)則分值每月匯總公布一次。

2、加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

3、每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。

4、任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇六

1、為了進(jìn)一步加強學(xué)生思想品德教育和行為管理，充分發(fā)揮學(xué)生會的作用，結(jié)合我校情況，制定本制度。

2、學(xué)生會必須嚴(yán)格遵守《中學(xué)生條例》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，并在學(xué)生中起帶頭作用。

3、配合值日教師管理好各班紀(jì)律、衛(wèi)生及學(xué)校的有關(guān)活動的組織安排。

4、學(xué)生會要關(guān)心同學(xué)，愛護(hù)同學(xué)，團(tuán)結(jié)互助，幫助學(xué)習(xí)、生活有困難的同學(xué)。

5、監(jiān)督各班衛(wèi)生情況，并督促各班值日生搞好班級衛(wèi)生，配合值日教師、班主任搞好衛(wèi)生大掃除。

6、監(jiān)督教師的言行、教學(xué)情況，組織教師評價工作。

7、作好同學(xué)中的表率，組織及帶領(lǐng)同學(xué)參加各種公益活動，不參加有損社會、學(xué)校、集體利益的.事。

8、對同學(xué)中的不良行為要批評指正，化解同學(xué)間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。

9、對不明的校外人員進(jìn)入學(xué)校要問明原因，并報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教師，確保學(xué)校的安全。

10、尊敬師長，服從管理，遵守學(xué)校規(guī)章制度。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇七

為了加強學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

1、考核對象：學(xué)生會全體成員

2、本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。

3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；

紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；

主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。

4、考核要求：a、考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b、考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。

c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴(yán)肅處理。

5、考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

有以下情況者給予扣分

1、準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5、活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6、學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7、各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。

8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。

9、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。

10、學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11、違反組織紀(jì)律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分

1、學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2、舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。

3、工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。

4、對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽者加1—2分。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇八

一、學(xué)生會成員應(yīng)配合部長副部長開展工作，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能提出對所開展工作有建設(shè)性建議，部長要有一定領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

二、在學(xué)生會內(nèi)部實行分?jǐn)?shù)管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。

1.扣分:

(1)：例會、值班無故遲到者，進(jìn)行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。

(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。

(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進(jìn)措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。

2.加分：

(1)：積極配合部長工作的，并無違紀(jì)行為，一月評出一個，并給予一分的加分。

(2):在學(xué)?；顒又杏型怀鲐暙I(xiàn)或表現(xiàn)的加一分。

3.其他：

(1):日常學(xué)校生活中，有違反校紀(jì)校規(guī)的直接開除。

(2):每學(xué)期將個人得分總合統(tǒng)計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇九

為保證學(xué)生會工作順利的開展，加強學(xué)生會的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。

1.各部門在開學(xué)第一次例會時，擬定本學(xué)期總體工作計劃并上交組織部存檔。

2.各部門在每學(xué)期末，做好本學(xué)期工作總結(jié)并以書面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。

3.各部門組織活動必須至少提前一周上交策劃書，主席團(tuán)在一個工作日內(nèi)召開主席團(tuán)會議給予答復(fù)?；顒颖仨毥?jīng)主席團(tuán)審核通過后方能進(jìn)行。在活動結(jié)束后的一周之內(nèi)向主席團(tuán)上交本次活動總結(jié)。

4.各部門活動，若需外聯(lián)工作，在活動兩周前向社會實踐部提出初步策劃。在活動批準(zhǔn)后，活動正式開展前一周向宣傳部提交活動策劃。

5.學(xué)生會各部門必須積極協(xié)助活動主要負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)完成，不得拖延。

（一）全體會議：

1.全體例會每四周舉行一次全體例會，例會要求各部門指定本部門一名干事向大會作近期工作報告。

2.會議的時間、地點根據(jù)實際情況另行通知。

3.會議由學(xué)生會主席主持。特殊情況委托副主席主持。

4.每次全體會議由組織部做好會議記錄，并上交主席團(tuán)。

（二）干部例會：

1.干部例會每兩周舉行一次例會。

2.例會時間為每周日下午6:30，地點在行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。

3.會議由主席團(tuán)主持。

4.與會人員：主席團(tuán)，各部門正副部長。

5.每次干部例會由秘書長做好會議記錄，并上交主席團(tuán)。

（三）部門例會。

1.各部門根據(jù)部門需要每1周或者2周舉行一次內(nèi)部會議，時間地點由各部門根據(jù)本部門情況自行確定。

2.各部門召開例會的時間地點需提前一天告知組織部。例會應(yīng)有主席團(tuán)或組織部人員參加。

（四）主席團(tuán)會議。

1.會議為每周一次。

2.時間由主席團(tuán)根據(jù)情況決定，地點行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知），若有特殊情況可根據(jù)實際情況確定地點。

3.參會人員：主席團(tuán)、組織部工作人員。

（五）大型活動會議。

1.活動前一天舉行。根據(jù)活動情況確定會議時間、地點。

2.會議由主席團(tuán)、各部門部長及活動相關(guān)人員參與。

3.會議由活動主要負(fù)責(zé)人主持、具體安排各部門配合其工作。

（六）大型活動后總結(jié)。

1.活動后立即進(jìn)行，如遇特殊情況，在次日舉行。

2.地點行政樓438（學(xué)院學(xué)生會辦公室遷移后，地點再另行通知）。

3.會議人員：主席團(tuán)、各部門正副部長、組織部人員。

（七）會議要求及考核制度。

1.按會議通知要求，積極準(zhǔn)備。會議上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。

2.出席會議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。組織部將不定期抽查。

3.學(xué)生會成員必須準(zhǔn)時參加，提前十分鐘到場，不得遲到、早退；因故不。

能參加的，須在會議開始前一個小時向?qū)W生會主席團(tuán)和組織部提出書面請假，否則按缺席處理，并記入個人檔案。部門例會由各部門按此規(guī)定執(zhí)行。

4.會議內(nèi)容由組織部人員予以認(rèn)真如實記錄，并交于主席團(tuán)審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會干部群。

5.各部門會議記錄，由部門內(nèi)如實記錄。組織部將定期抽查。

6.無論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。

7.無故缺席兩次者，給予警告處分，無故缺席三次者取消學(xué)生會成員資格。

1.檔案管理工作統(tǒng)一由學(xué)生會主席團(tuán)、組織部負(fù)責(zé)。組織部對學(xué)生會所有文件進(jìn)行分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進(jìn)行總結(jié)。并認(rèn)真聽取各部門意見和建議，及時總結(jié)經(jīng)驗，保障學(xué)生會工作順利進(jìn)行。

2.學(xué)生檔案分類為：規(guī)章制度、會議記錄、工作計劃及工作總結(jié)、各部門學(xué)期活動記錄、學(xué)生會干部檔案、平時發(fā)放文件、調(diào)研報告等。平時有關(guān)檔案都將據(jù)此分類、各類檔案均要求電子版本。

3.學(xué)生會各部門工作計劃、工作總結(jié)、部門管理制度以及活動記錄按照相關(guān)規(guī)定提交至組織部存檔。

4.各部門開展大型活動應(yīng)作詳細(xì)的活動策劃，做好活動前期準(zhǔn)備，活動過程中的各項工作以及活動后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結(jié)，如實記錄活動開展情況，及時交至組織部存檔。

5.各部門材料存檔后，如需查閱，必須向主席團(tuán)提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團(tuán)同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時歸還。

6.檔案工作為學(xué)生會評優(yōu)工作的重要依據(jù)，請各部門務(wù)必認(rèn)真對待。

1.學(xué)院公共物品由秘書長負(fù)責(zé)管理。

2.外借物品，請?zhí)崆皟商煜蛎貢L提出申請。

3.外借物品時，需出示活動策劃或物品申請單。并在秘書長如實登記，留下證件，按時歸還。

1.基準(zhǔn)分為10分，在此基礎(chǔ)上加減。

2.以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標(biāo)準(zhǔn)。

3.考核工作由全體成員共同進(jìn)行。

（一）加分方面。

1.工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)者加1。

2.學(xué)期例會全勤者加1分。

3.認(rèn)真完成每次會議記錄通過審核者，由主席團(tuán)和各部長根據(jù)實際情況加1~3分。

4.主動參加院團(tuán)委組織的集體活動者每次加0.5分。

5.對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強，有突出成績者加2分。

6.經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分。

7.部門工作有突出表現(xiàn)者，全部成員加2分。

8.部門工作團(tuán)結(jié)，集體加1分。

9.凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。

10.凡提出活動想法被采納并開展者，可根據(jù)活動效果每次加1~5分。

（二）扣分方面。

1.無故不參加會議者一次扣1分，三次以上視為自動退出組織。

2.無故遲到會議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.

3.在院分團(tuán)委.學(xué)生會工作活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損分團(tuán)委。學(xué)生會形象者一次扣2分。

4.未按時完成本職工作者一次扣1分。

5.部門散亂，集體扣2分。

6.工作中，由于個人失職，對集體利益或?qū)W院形象造成損失者，一次扣2分。

7.工作中搞特殊，私自挪用學(xué)生會財產(chǎn)，扣10分。

8.最后得分為0分者，將上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，決定去留。

本制度以第七項為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)生手冊和民主意見開展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團(tuán)上報院團(tuán)委審核后執(zhí)行。

（一）獎勵方式：

個人獎：對優(yōu)秀個人，將推薦四川省優(yōu)秀學(xué)生干部、成都中醫(yī)藥大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、社會工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、社會工作優(yōu)秀獎。

集體：每月評選一次先進(jìn)部門。

（二）處罰方式：

個人處罰：

1.警告、嚴(yán)重警告、除名。

2.對于給予嚴(yán)重警告同學(xué)在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。

3.對于學(xué)生會除名同學(xué)學(xué)校一切評比活動不得考慮。

4.對于工作玩忽職守者，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育無悔改者。學(xué)校評優(yōu)項目不予考慮。

5.對申請加入學(xué)生會而擅自離職者學(xué)校各項評比工作不予考慮。

集體處罰：

1.警告、嚴(yán)重警告。

2.對于給予警告部門在該月先進(jìn)部門評比中不予考慮。

3.對于給予警告處分兩次以上部門所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。

結(jié)合工作需求，團(tuán)委副書記（老師）有調(diào)動各部門干部任職工作權(quán)利。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇十

第一條湖南女子大學(xué)生活部隸屬學(xué)生會，是在團(tuán)委學(xué)生處管理、指導(dǎo)下開展工作的學(xué)生自治組織。

第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務(wù)和幫助。幫助同學(xué)們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環(huán)境。

第三條學(xué)生本著自尊、自重、誠實勞動的態(tài)度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度，不能影響教學(xué)、生活的正常秩序，不能影響自身的學(xué)習(xí)主業(yè)，不得以參加生活部工作為由而影響學(xué)習(xí)或違反校規(guī)校紀(jì)。

第四條生活部在部長、副部長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第五條部長職責(zé)

(1)根據(jù)校學(xué)生會的工作部署，主持指定每學(xué)年工作或重大任務(wù)的計劃，并對各項工作負(fù)責(zé)。

(2)及時傳達(dá)上級組織的指示和要求，經(jīng)常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

(3)按時召開工作會議，對部門的工作進(jìn)行總結(jié)、建議。

(4)部長有權(quán)決定臨時召開緊急會議，部長可以調(diào)配部門或是協(xié)助本部門或其他部門的活動。

(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第六條副部長職責(zé)

(1)協(xié)助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

(2)具體安排各項工作。

(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第七條秘書組職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)校內(nèi)的宣傳、招新工作。

(2)負(fù)責(zé)活動的計劃、過程、總結(jié)、通訊的編寫。

(3)收集各系的工作計劃、總結(jié)，并整理保管。

(4)負(fù)責(zé)例會的簽到、記錄。

(5)負(fù)責(zé)整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

(6)負(fù)責(zé)建立和健全生活部的各項規(guī)章制度。

(7)負(fù)責(zé)制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現(xiàn)象。

(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

(9)協(xié)助其他組開展其他相關(guān)工作。

第八條督察組職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的校內(nèi)工作崗位安排。

(2)負(fù)責(zé)生活部同學(xué)的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

(3)負(fù)責(zé)檢查生活部同學(xué)得到工作效率和質(zhì)量。

(4)在意見箱中發(fā)現(xiàn)有對某生活部人員不滿或提出問題者，經(jīng)部門核實，多次發(fā)現(xiàn)問題不改者，有權(quán)撤消其職位。

(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學(xué)間存在的矛盾并予以及時解決。

(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

(7)遇到突發(fā)事件若不能及時處理，應(yīng)及時向上級匯報。

(8)負(fù)責(zé)考勤表的收集、整理、保管。

(9)負(fù)責(zé)生活部干部的工作情況的監(jiān)督和考評

(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第九條干事職責(zé)

(1)按時、按量完成任務(wù)。

(2)積極與各系負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并協(xié)調(diào)好總部與系部的關(guān)系。

(3)服從上級的調(diào)配。

(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

第十條各系生活部職責(zé)

(1)每月召開系部生活部同學(xué)會議，及時溝通。

(3)每月28日前須將本月工作總結(jié)及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。

(4)配合校部有針對性地在本系范圍內(nèi)開展生活上的活動，并將活動計劃及總結(jié)及時上交生活部秘書處。

(5)各系生活部長有權(quán)利及義務(wù)督促本系生活部同學(xué)認(rèn)真完成相關(guān)工作。

(8)認(rèn)真及時地完成校生活部布置的其他相關(guān)工作。

(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的.年度評比。

(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優(yōu)秀組織團(tuán)體”的年度評比。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇十一

為了加強學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

1．考核對象：學(xué)生會全體成員。

2．本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。

3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；

紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；

主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。

4．考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴(yán)肅處理。

5．考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。

有以下情況者給予扣分。

1.準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。

10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

11.違反組織紀(jì)律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

有以下情況者給予加分。

1.學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽者加1—2分。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇十二

1、校學(xué)生會檔案是學(xué)生會的組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學(xué)生會至關(guān)重要的公共財產(chǎn)。檔案內(nèi)容不得隨意公示、復(fù)制。

2、校學(xué)生會檔案由辦公室分類統(tǒng)一管理;各部門檔案由各部門部長整理，秘書處監(jiān)督管理，每一學(xué)期各部門將進(jìn)行一次檔案清理，將有關(guān)資料歸檔備案。

3,校學(xué)生會檔案包括人事檔案,工作檔案,財務(wù)檔案及活動檔案。

4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。

5.檔案形式要求：對于各部文檔案，應(yīng)有文本和電子兩種版本。對于磁盤、磁帶,cd,vcd等介質(zhì)，向辦公室索取檔案帶，待總結(jié)完后一并上繳。

6.檔案上繳日期：在該項活動結(jié)束后一周內(nèi)。

7.檔案上交時由辦公室簽收。

（一）人事檔案包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它有關(guān)材料,由主席團(tuán)負(fù)責(zé)考察記錄。

l、個人履歷簡介是校學(xué)生會成員的基礎(chǔ)檔案，由有關(guān)個人及部門填寫。

2、年度工作鑒定是對大學(xué)學(xué)生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學(xué)學(xué)生會送一份到被鑒定人所在學(xué)院，作為評定獎學(xué)金、評選三好生、優(yōu)秀學(xué)生會干部的依據(jù)之一。

3、工作鑒定是大學(xué)學(xué)生會成員免職或畢業(yè)離校時對其總體工作的鑒定，由學(xué)校有關(guān)部門存入該學(xué)生檔案。

（二）工作檔案包括校學(xué)生會工作目錄，各部門工作檔案，上級及外單位來文以及其它有關(guān)檔案，由辦公室整理保管。

l、大學(xué)學(xué)生會工作目錄是校學(xué)生會的大事記，按日期順序記錄，并標(biāo)上詳細(xì)內(nèi)容所在有關(guān)檔案的頁碼。

2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經(jīng)驗總結(jié)等認(rèn)真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。

（三）財務(wù)檔案包括賬目、現(xiàn)金收支表、各種有關(guān)票據(jù)、表格等，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)，定期檢查，詳見財務(wù)制度。

（四）活動檔案。

1、活動檔案內(nèi)容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進(jìn)程結(jié)果；活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。

2、活動結(jié)束后由主辦部門及時寫出工作總結(jié)，并與以上材料一起及時辦公室歸檔。

1,查閱要求:。

1)各部門可以根據(jù)工作所需向秘書要借閱有關(guān)文件，但不得將有關(guān)文件作非工作之用。

2)各部門借閱文件后，應(yīng)保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應(yīng)該及時歸還，若有遺失應(yīng)做出書面檢討，主席團(tuán)會做出相應(yīng)的警告、批評。

3)查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。

4)認(rèn)真填寫索檔單，并由部長以上簽名。

5)各部在指定時間辦理查檔手續(xù)，并同時告知辦公室歸還日期。

6)檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權(quán)進(jìn)行查詢并作相應(yīng)處理。

2、借閱手續(xù)：

（1）借閱檔案必須有證明，由主席團(tuán)授權(quán)后方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進(jìn)行注冊登記，登記時應(yīng)注明借閱人姓名、地址、借閱的內(nèi)容和時間等。

（2）借閱檔案應(yīng)辦理登記手續(xù)（包括編號、內(nèi)容、時間、借閱人員、記錄人），做到責(zé)任落實到個人。

（3）借閱時間不得超過一周（主席團(tuán)同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。

（4）復(fù)制文件必須征得主席團(tuán)的同意。

8、外單位借閱校學(xué)生會工作檔案的，需向團(tuán)委提出書面申請，并經(jīng)主席簽字同意后方可，

秘書處的對外借檔案應(yīng)做好外借登記（包括編號、內(nèi)容、時間、借閱人員的個人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限為一周。

9、外借檔案不得為檔案原件。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇十三

第一條本會值班室、辦公室、會議室由學(xué)生會辦公室負(fù)責(zé)管理。

第二條在辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進(jìn)行各種不文明活動。

第三條辦公室的管理部門應(yīng)定期清潔，辦公室的使用單位應(yīng)在使用后對其進(jìn)行清潔。

第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學(xué)期初辦理使用登記手續(xù)，臨時需要使用辦公用房的單位，應(yīng)提前至少一天向管理部門協(xié)商并辦理使用登記手續(xù)。使用登記辦法由管理部門另行制定。學(xué)生會辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應(yīng)將鑰匙交還辦公室。

第六條進(jìn)入辦公室的人員必須愛護(hù)辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。

第七條辦公室使用單位及干部在使用后應(yīng)做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶、鎖門等善后工作。

第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內(nèi)物品的應(yīng)負(fù)責(zé)維修或賠償。

第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規(guī)定，按時離開。如有特殊工作任務(wù)確需要延時的須報主管部門批準(zhǔn)。

第十條本制度解釋權(quán)歸信息經(jīng)濟(jì)學(xué)院會計系學(xué)生會所有。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇十四

為了加強學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

一．量化考核辦法。

1．考核對象：學(xué)生會全體成員。

2．本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。

3．具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀(jì)檢部合算；

紀(jì)檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；

主席及各部部長考核由紀(jì)檢部執(zhí)行。

4．考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待考核工作。

c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴(yán)肅處理。

5．考核結(jié)果：每月由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）。

二．考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)。

有以下情況者給予扣分。

1.準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認(rèn)真貫徹會議精神。

a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

b會議精神為傳達(dá)到位或未組織落實的每次扣除一分。

c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

2.查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

3.在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

4.中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

5.活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

6.學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

7.各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負(fù)責(zé)人一分。

8.不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。

9.本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團(tuán)結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。

10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1―2分。

11.違反組織紀(jì)律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。

有以下情況者給予加分。

1.學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。

3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團(tuán)結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。

4.對待工作認(rèn)真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻(xiàn)，贏得榮譽者加1―2分。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇十五

學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委指導(dǎo)的一個職能部門。

團(tuán)結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進(jìn)取。

1。以院學(xué)生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負(fù)責(zé)場地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強與其之間的溝通和交流。

2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進(jìn)行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺。

3。聯(lián)系各高院學(xué)生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進(jìn)合作舉辦活動，交流工作經(jīng)驗，并共享一定的資源。

4。負(fù)責(zé)院學(xué)生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機構(gòu)，積極為我院學(xué)生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。

5。進(jìn)行部門建設(shè)，加強外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個和諧團(tuán)結(jié)的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時擴(kuò)大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。

6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對外聯(lián)部進(jìn)行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項目活動，在以往積累的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。

學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：

1、部長（1名）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內(nèi)引外聯(lián)”。

2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長外出時代部長行使職權(quán)。

3、干事負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。

1、文字工作：包括工作計劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯(lián)活動的書面總結(jié)及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海報等。

2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。

3、聯(lián)系工作：負(fù)責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會、我院各學(xué)生團(tuán)體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動，落實贊助物品到位情況等事宜。

4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、后臺支持以及物資管理等。

注：針對以上工作內(nèi)容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。

為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會制度。

1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，交流工作心得。

2、每周召開一次例會，總結(jié)近期工作并制定下一步計劃，同時進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，促進(jìn)成員的溝通。

3、例會時間。

4、例會要求：

1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）。

2）做會議筆記。

3）手機調(diào)震動模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機有關(guān)而又與工作無關(guān)的行為）。

1、考勤制度：

1）每次例會都要求簽到。

2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關(guān)會議內(nèi)容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。

3）例會內(nèi)容和例會過程由文書組成員進(jìn)行記錄并存檔。

2、獎勵制度：

1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；

2）英雄榜的設(shè)立。

3、懲罰制度：

1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批評、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批評三次（含三次則視為自動退出部門）。

2）部員無故遲到例會一次者，則給及內(nèi)部批評處分。

3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。

4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會工作者給及內(nèi)部批評處分。

5）部員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批評處分。

6）正式干事犯以上事項除接受內(nèi)部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。

7）一個學(xué)期請假超過五次者，即勒令其退出。

8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，予以勸退。

9）對不服管理，違反紀(jì)律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴(yán)重者予以撤銷職務(wù)。

10）對違反學(xué)生會工作制度，無視組織紀(jì)律，擾亂學(xué)生會正常工作秩序，影響學(xué)生會形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。

11）對嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)查屬實者，勒令退職。

12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。

14）考評中，被評為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評；

15）對有違法犯罪行為者，造成嚴(yán)重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。

1、外聯(lián)部主要文件資料。

1）外聯(lián)部組織機構(gòu)設(shè)置及管理條例。

2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。

3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計劃、總結(jié)。

4）外聯(lián)部特色活動總結(jié)。

5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結(jié)。

6）外聯(lián)部個人的工作總結(jié)。

7）外聯(lián)部的對外聯(lián)系方式。

8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。

2、檔案管理方法。

1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔。

2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。

3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。

外聯(lián)部在進(jìn)行各項活動的過程中，會產(chǎn)生相關(guān)的活動費用。費用報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進(jìn)行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認(rèn)正規(guī)發(fā)票為主）。

1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。

3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。

4、嚴(yán)格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。

5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部門的良好形象。

6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ǎ^不可盛氣凌人、妄言不知之事。

7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。

8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴(yán)重影響的將直接取消其職位。

10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。

學(xué)生會制度管理范文模板匯總篇十六

一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，要有團(tuán)隊意識，態(tài)度認(rèn)真，積極配合本系的工作。

二：為了傳達(dá)學(xué)院信息，下達(dá)工作任務(wù)，每周一的例會必須準(zhǔn)時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

三：服從安排，按時完成任務(wù)，積極配合部長及其他部門的工作。

四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

五：本部活動未到場者扣3分。

六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將給予表揚與獎勵。

七：對在工作中玩忽職守，極不負(fù)責(zé)任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進(jìn)行扣分或辭退的懲罰。

以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴(yán)格要求自己。