通過總結(jié)，我們能夠了解自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的得失和不足之處。需要對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評估，找出自身的不足和提升空間。接下來是一些經(jīng)典的總結(jié)范文，希望能夠為大家寫出更好的總結(jié)提供一些參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇一

二季度，綜治辦在市綜治辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，認(rèn)真貫徹落實上級文件精神，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)人民利益為根本，以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以維護(hù)社會公平正義為核心，深入開展平安創(chuàng)建，推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處工作，切實解決突出問題，為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和公正、高效的法治環(huán)境?，F(xiàn)將第二季度工作總結(jié)如下：

“穩(wěn)定壓倒一切，責(zé)任重于泰山”。我們時刻繃緊穩(wěn)定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全鎮(zhèn)工作的首要位置來抓。x鎮(zhèn)黨委、政府把綜治工作納入了我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，認(rèn)真研究解決社會治安問題，分別調(diào)整充實了我鎮(zhèn)綜治辦成員，矛盾糾紛排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)“平安”工作領(lǐng)導(dǎo)小組、禁毒委成員，建立了綜治工作匯報研究會制度和穩(wěn)定分析會制度，在黨政班子會上研究穩(wěn)定工作每季度不少于一次，針對突出的治安問題進(jìn)行階段性部署，及時協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的新情況、新問題。另外，我鎮(zhèn)一旦出現(xiàn)比較緊急的有關(guān)案件，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自過問，牽頭處理。對于綜治工作的投入，鎮(zhèn)黨委、政府都是給予充分保證。

一是全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委、政府與轄區(qū)xx個村委會，簽訂了xxxx年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，使各村委會、主要負(fù)責(zé)人“保一方平安”的政治責(zé)任具體化，共同擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會治安的責(zé)任。并把責(zé)任書執(zhí)行情況作為各治安責(zé)任單位主要責(zé)任人的政績考核依據(jù)之一，有效將綜治工作層層量化落實到基層，保證了綜治工作的有序開展。二是繼續(xù)推行“以村為主”機制。我們嚴(yán)格按照上級精神要求，繼續(xù)以村為基層，全面推行“以村為主”機制，進(jìn)一步規(guī)范實用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

x鎮(zhèn)黨委、政府始終把矛盾糾紛排查調(diào)處當(dāng)作維護(hù)社會政治大局穩(wěn)定的實際問題來抓。明確分工，落實責(zé)任，著手健全了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立了集中排查調(diào)處和經(jīng)常性排查調(diào)處相結(jié)合的工作制度。本季度，我們狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處例會、信息報送、督促檢查等制度的落實，確保這項工作逐步走上日?；⒁?guī)范化的軌道。堅持每月一次的矛盾糾紛排查，適時組織召開維穩(wěn)聯(lián)席會議，堅持實行矛盾糾紛排查情況零報告制度。將矛盾排查調(diào)處作為重要的基礎(chǔ)工作，建立健全矛盾糾紛的組織協(xié)調(diào)工作制度，發(fā)揮村調(diào)解會，派出所、司法所等基層政法組織的作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇二

我鄉(xiāng)全面貫徹落實區(qū)委五屆六次全委（擴大）會議和區(qū)七屆人大二次會議和全區(qū)農(nóng)區(qū)工作會議精神，并結(jié)合實際，認(rèn)真安排部署了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)將一季度工作情況總結(jié)：

一季度我鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行，工業(yè)產(chǎn)值完成億元，完成年度任務(wù)；財政收入完成萬元，完成年度任務(wù)的，同比增收萬元，同比增長。其中，國稅完成萬元，完成年度任務(wù)的，同比增收萬元，同比增長；地稅完成萬元，完成年度任務(wù)的，同比增收萬元，同比增長財政增收形勢喜人，有望實現(xiàn)突破萬元的奮斗目標(biāo)。

按照會議精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實際，明確提出了今年發(fā)展目標(biāo)和工作重點。即實現(xiàn)財政總收入萬元（力爭實現(xiàn)萬元），增長。完成工農(nóng)牧業(yè)總產(chǎn)值億元，增長。其中：完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)值萬元，增長，完成農(nóng)業(yè)增加值萬元，同比增長。完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，增長，完成工業(yè)增加值億元，增長；農(nóng)民人均純收入達(dá)到元，增長；著力壯大葡萄、牧草、牛羊養(yǎng)殖基地，力爭肉牛、奶牛增加頭和頭，小尾寒羊達(dá)到只，新增葡萄畝、保護(hù)地畝、優(yōu)質(zhì)牧草畝。

針對今年的形勢，我鄉(xiāng)把主要精力集中在轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)戶收入上，采取宣傳發(fā)動、政策推動、干部帶動等措施，推動種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進(jìn)。

一是鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，組織鄉(xiāng)村干部深入農(nóng)戶宣傳發(fā)動，給農(nóng)戶算細(xì)帳、搞對比，促使農(nóng)戶在結(jié)構(gòu)調(diào)整方面早打算、早安排。為了切實使宣傳動員起到實效性，x月x日，舉辦了葡萄產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗交流會，邀請市、區(qū)科技部門、市苗木中心、佳奇果品公司與本鄉(xiāng)、東風(fēng)鄉(xiāng)葡萄種植戶進(jìn)行了座談；x月x日又組織村干部、種植戶多人赴烏達(dá)區(qū)烏蘭鄉(xiāng)、海渤灣區(qū)五一鄉(xiāng)、田野公司溫室大棚基地參觀學(xué)習(xí)，重點對保護(hù)地反季節(jié)蔬菜、瓜果種植條件、大棚建設(shè)、市場需求、收益狀況等與當(dāng)?shù)胤N植戶進(jìn)行了面對面交流、探討。二是加大保護(hù)地、葡萄種植示范戶的扶持力度。制定了財政補貼政策，即每畝葡萄補貼元、建設(shè)每畝日光溫室補貼元、牧草每畝補貼元等反哺農(nóng)業(yè)政策，鼓勵現(xiàn)有種植戶上規(guī)模、出經(jīng)驗、創(chuàng)效益。同時與各村簽訂了結(jié)構(gòu)調(diào)整責(zé)任狀，制定了激勵約束機制，凡完成葡萄、日光溫室任務(wù)的村，每超畝分別獎勵鄉(xiāng)、村干部元和元；三是籌劃在市批發(fā)市嘗公烏素、棋盤井等工業(yè)發(fā)展快、人口集中地區(qū)設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品專賣店，建立穩(wěn)定的營銷渠道，讓居民背靠市場，放手調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)。四是提早動手調(diào)運種子、化肥，安排落實泵站維修，渠道清淤等春耕備耕工作，積極為春耕創(chuàng)造便利條件。為確保農(nóng)資質(zhì)量，維護(hù)農(nóng)民利益，鄉(xiāng)政府于x月x日會同工商部門組織了“農(nóng)資鑒別培訓(xùn)會”，對全鄉(xiāng)村干部進(jìn)行農(nóng)資偽劣鑒別常識培訓(xùn)，確保今年春耕生產(chǎn)順利進(jìn)行。截止目前，已調(diào)回玉米良種萬斤，化肥等農(nóng)資基本到位。

一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。于月中旬陸續(xù)開始了20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)畝中低產(chǎn)田改造項目未完工程續(xù)建。截至目前，個小項目區(qū)已土地平整、農(nóng)田路修建任務(wù)已全面完成，渠道襯砌工程正在緊張施工，預(yù)計月份可全面完工。計劃籌資萬元，改造渡口村村級泵站，目前已完成改造、施工方案，主要設(shè)備也已訂購到位，將于近期組織施工。積極爭取，定于今年實施新紅線村級公路公里翻修和公里鋪油工程。協(xié)調(diào)農(nóng)電部門，計劃投資多萬元實施農(nóng)網(wǎng)改造項目，增加容量，解決動力用電緊缺問題。二是繼續(xù)實施以“自繁為主，外調(diào)為輔”的“牛羊良種”工程。推行政府組織外調(diào)新增基礎(chǔ)母牛每頭補貼元辦法，擴大基礎(chǔ)母牛群，爭取年內(nèi)建設(shè)牛羊冷配站，力爭使肉牛、奶牛增加頭和頭，小尾寒羊增加只；加大飼草料基地建設(shè)力度，完成總投資萬元（鄉(xiāng)級匹配萬元）的畝人工灌溉草地項目。計劃在東紅村、紅墩村各啟動個飼草青貯包膜加工項目，建設(shè)牧草加工基地，為草畜產(chǎn)業(yè)持續(xù)增長打基矗三是積極發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。認(rèn)真貫徹落實保護(hù)農(nóng)民工利益的各項政策，積極做好農(nóng)民工外出就業(yè)的各項服務(wù)工作，據(jù)統(tǒng)計目前全鄉(xiāng)舉家搬遷、常年外出務(wù)工人員達(dá)多人，季節(jié)性務(wù)工人員達(dá)多人，勞務(wù)經(jīng)濟已成為農(nóng)區(qū)居民最主要的增收點。四是全力作好小額信用貸款發(fā)放工作，建立健全各項擔(dān)保制度，試行政府擔(dān)保貸款，優(yōu)先扶持各村致富示范戶、種養(yǎng)業(yè)帶頭人、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強。初步制定了種植葡萄戶每畝元，新建日光溫室每畝元，改造維修日光溫室每畝元和養(yǎng)殖大戶根據(jù)項目規(guī)模放貸的支農(nóng)貸款制度。六是抓好小城鎮(zhèn)建設(shè)。完成了渡口地區(qū)、二柜溝工業(yè)小區(qū)和鄉(xiāng)政府所在地的控制性詳規(guī)，計劃于年內(nèi)啟動建設(shè)鄉(xiāng)黨政綜合辦公樓。

在全力搞好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極幫助解決在建企業(yè)遇到的困難和存在的問題的同時，我鄉(xiāng)利用資源優(yōu)勢，不斷擴大引資規(guī)模，千方百計發(fā)展后續(xù)力量。一季度共協(xié)議引資億元，提前個季度完成全年招商引資任務(wù)。先后引進(jìn)了投資萬元的萬噸形焦項目、泡花堿項目，投資萬元的陶斯圖西來峰煤礦技改項目、萬噸重介洗煤項目，投資萬元的萬噸重介洗煤項目，天津匯凱投資萬元的萬噸硅鐵、萬噸電石項目，鄉(xiāng)級經(jīng)濟實力進(jìn)一步增強。

1、結(jié)構(gòu)調(diào)整葡萄種植和日光溫室建設(shè)，群眾積極性不高，進(jìn)展緩慢。特別是退耕政策改變，群眾反響較大。保護(hù)地水源問題難以解決，種植成本高。另外，結(jié)構(gòu)調(diào)整投入大，群眾要求補貼、貸款提前到位。

2、一級揚水泵站設(shè)備老化，抽水能力不足，年內(nèi)如不能如期啟動，將影響結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)度。

3、去年月份，市政府變更禁牧政策以后，牧民難以接受，搬遷工作受阻，禁牧工作難度較大。

4、新紅線村級公路估算投資多萬元，上級僅補助三分之一，其余資金尚未落實。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇三

一是精心組織、認(rèn)真安排組織各村認(rèn)真開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，共動用運輸車輛8000余車次，裝卸車輛150臺次、清理牌匾計200塊，清理墻體關(guān)高及亂貼亂畫360平米;拆除私搭亂建8處;結(jié)合玉誠保潔公司在全鎮(zhèn)清理垃圾7600方。

二是堅持改善民生，提升群眾幸福感。扎實做好精準(zhǔn)脫貧工作。我鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶共計11戶，31人，基本已完成低保兜底救助和光伏發(fā)電項目申請。加強低保、五保管理，補貼全部社會化發(fā)放。加強鎮(zhèn)村綜合文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)，為各村配備健身器材，努力建成覆蓋城鄉(xiāng)便捷高效全民健身公共服務(wù)體系。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育建設(shè)工程建設(shè)，修建馬邱體育廣場，籃球場地和羽毛球場安裝懸浮式運動拼裝地板，此項工程目前已竣工。扎實做好雙擁優(yōu)撫、退役軍人工作，對困難優(yōu)撫對象、復(fù)原殘疾軍人行了幫扶救助，配合民政局優(yōu)撫科完成了優(yōu)撫對象的核查認(rèn)定工作。完成鎮(zhèn)、村兩級退役軍人服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，采集退役軍人信息1688條，建立了電子及紙質(zhì)檔案。

三是推進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展?；饬薩村劉貴生、張名甫村李榮須、南古莊村程月平、南古莊村李物件等人進(jìn)京赴省上訪老戶的信訪事項。鎮(zhèn)、村調(diào)解矛盾糾紛47件。開展了掃黑除惡專項行動。排查農(nóng)村“兩委”成員61人;審查“兩委”換屆候選人48名;懸掛宣傳條幅36條，固定牌匾4塊。審查社區(qū)矯正人員25人，安置幫教人員46人，重點人員121人。

四是堅持網(wǎng)格監(jiān)管、重拳治污并舉，做好環(huán)境保護(hù)工作。

結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況，在全鎮(zhèn)范圍繼續(xù)開展集中整治“散亂污”企業(yè)專項行動，2020年我鎮(zhèn)“散亂污”企業(yè)消減20%，企業(yè)取締22家。全面淘汰小型燃煤鍋爐。截至目前全鎮(zhèn)行政區(qū)域內(nèi)35蒸噸及以下燃煤鍋爐已全部取締，共取締21臺。加強散煤管控，截至目前我鎮(zhèn)已對所有散煤經(jīng)營網(wǎng)點全部取締，并在各村主要進(jìn)村口和交縣主干道設(shè)立巡查員，杜絕散煤進(jìn)村，嚴(yán)厲查處違法違規(guī)行為。目前我鎮(zhèn)各村已無燃燒散煤現(xiàn)象，全部用天然氣和電取暖。對建筑施工揚塵、道路揚塵、工業(yè)料堆場揚塵和秸稈禁燒工作進(jìn)行綜合整治。加強建筑施工工地管理，實行專人負(fù)責(zé)，實現(xiàn)工地周邊圍擋、物料堆放覆蓋、渣土車輛密閉運輸。嚴(yán)禁秸稈露天焚燒，建立秸稈禁燒網(wǎng)格化監(jiān)管機制，落實鄉(xiāng)包村、村包地塊責(zé)任制，鎮(zhèn)政府又租用三輛車加強巡邏防控工作，各村對所有地塊安排專人晝夜值班，實現(xiàn)對轄區(qū)內(nèi)秸稈禁燒全方位、全覆蓋、無縫隙監(jiān)管，做到了人員、責(zé)任、措施、獎懲到位。

五是努力推進(jìn)“雙代”工作。目前，我鎮(zhèn)改氣戶9003戶，改電1038戶。9月以來，核實各村用氣量及用電量，對改氣及改電戶進(jìn)行運行補貼發(fā)放。

六是深入實施“水十條”，貫徹落實河長制。全面落實鎮(zhèn)、村兩級河長責(zé)任制，鎮(zhèn)級河長每季度巡河不少于2次，村級河長每季不少于4次，村級巡邏小分隊每日巡河，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。目前已清理橋面，堤岸垃圾40余方，修理河堤圍欄150米，修護(hù)河堤10米，封堵1處排污口，達(dá)到了水清、岸綠總體要求。

七是大力推進(jìn)綠化工作。為改善大氣環(huán)境質(zhì)量，加強生態(tài)文明建設(shè)，我鎮(zhèn)園區(qū)綠化植樹600棵，企業(yè)綠化1500棵;衡井、藁賈路補栽楊樹2400棵;景觀林植樹1000棵村莊閑散地塊植樹2500棵;栽種經(jīng)濟林、梨樹、櫻桃、蘋果等共計1800棵。

八是做好基層黨建工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強。深入推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定學(xué)習(xí)計劃，集中進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。黨委書記帶頭到基層支部上黨課6次，其他班子成員上黨課25次，宣講“十九大”精神。推進(jìn)憲法學(xué)習(xí)宣傳實施，印制宣傳《憲法》條幅30余條。大力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。加強村級組織活動場所建設(shè)，改善張名甫、劉海莊、卞家寨等村級場所。做好村“兩委”換屆工作，扎實開展農(nóng)村“兩委”換屆工作，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，通過基層民主選舉，全面實現(xiàn)黨委意圖，重點在調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)，配強支部書記上下功夫，目前已經(jīng)有所有村黨支部換屆完畢。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇四

一是選優(yōu)配強干部隊伍。_鎮(zhèn)有8個貧困村，10個非貧困村，為了加強村干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強村兩委班子，全鎮(zhèn)選派駐村第一書記8人，工作隊員28人(其中市直下派10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派26人)，駐村扶貧干部18名。同時，鎮(zhèn)黨委政府從各站所干部中挑選出服務(wù)態(tài)度好、工作能力突出的干部18名，成立推促完成2020年度脫貧攻堅任務(wù)工作組6個，負(fù)責(zé)精準(zhǔn)扶貧戶的記賬和政策宣講工作。

二是緊盯項目申報落實。按照“項目化管理”要求，各工作隊員認(rèn)真落村調(diào)研，配合和協(xié)調(diào)村委做好2020年項目的申報工作。2020年前三季度申報硬化道路53條，共26.485公里，資金794.55萬元，目前仍在跟蹤項目落實;為了加強貧困村基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)中心建設(shè)，鎮(zhèn)村兩級積極向文廣部門申請項目，其中天堂下村、新安村兩個貧困村已申報成功;向組織部門積極申請村級活動場所建設(shè)，其中下山村、大坪村、天堂下村和雙嶺村已申報成功，共計下?lián)芙?jīng)費81萬元，計劃10月底前完工。道路硬化方面，新安村成功申報13條共5.24公里，投資157.2萬元，天堂下村成功申報8條共4.3公里，投資129萬元;新桂村成功申報2條共1.11公里，投資33.3萬元;大坪村成功申報1條共0.4公里，投資12萬元，年底前完工驗收。下山村第一書記積極向財政部門爭取到“一事一議”道路一條0.8公里，下?lián)芙?jīng)費21萬元，計劃年底竣工驗收。

雙嶺村第一書記龍偉爭取上級資金和社會資金，新建了本村三層總面積650多平方的雙嶺小學(xué)教學(xué)樓，共籌集資金102萬元，其中自籌20多萬元，5月份已完工。山塘村第一書記蒙炳朋多次努力爭取協(xié)調(diào)，山塘村委至玉林高峰鎮(zhèn)交界共2.2公里的道路硬化項目獲批復(fù)立項，并向貴港市扶貧辦打報告爭取到項目配套資金11萬元(該配套資金本應(yīng)通過村民集資解決)，致使該項目得以順利施工建設(shè)，并于2020年3月中旬完工驗收;另外，向貴港市扶貧辦打報告申請山塘村活動中心(農(nóng)家文化書屋和留守兒童之家)獲批立項，獲批項目資金共28萬元，現(xiàn)該項目已全部完成前期規(guī)劃工作，進(jìn)入實地施工階段。天堂下村第一書記甘杰楚今年前三季度共向市文化局爭取到建設(shè)燈光球場一個，黨群活動中心一個，加高村委辦公樓一層，總項目資金41.6萬元，目前已完成主體工程50℅。_社區(qū)工作隊員梁劍積極向市交通局、財政局、_鎮(zhèn)政府等部門申請_社區(qū)一事一議交通硬化道路立項，項目所在地在_社區(qū)東街，全程約1.8-2公里，目前該項目早已完成測量設(shè)計工作。

此外，為有效解決貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題，按照“項目化管理”要求，各工作隊員積極下村協(xié)助村干部發(fā)動農(nóng)戶搞好特色種養(yǎng)，4月7日全鎮(zhèn)下發(fā)百香果1.7萬株，肉桂1.9萬株、油茶5018株、種植面積共293.5畝，養(yǎng)殖生豬156頭，牛29頭，雞2852羽，鴨525羽，幫扶貧困戶1260戶。

三是認(rèn)真做好為民辦事服務(wù)。貴港市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)干部職工170余人，于1月19—24日期間分別來到掛點村——_鎮(zhèn)山塘村、硬塘村、下山村，開展春節(jié)前走訪慰問貧困戶活動，為290戶貧困戶送上了餅干、八寶粥、龜苓膏等慰問品，折合現(xiàn)金約2.6萬元;貴港市人社局春節(jié)期間到山塘村、下山村、硬塘村走訪慰問15名村干部共3000元(每名慰問金200元);3月份，貴港市政協(xié)副主席劉東慶、貴港市人社局副局長楊健藩一行22人到桂平市_鎮(zhèn)山塘村開展“興水利、助脫貧、惠民生，倡綠化、創(chuàng)宜居、美鄉(xiāng)村”活動，幫助山塘村興修水利、免費分發(fā)果樹苗給山塘村、下山村和硬塘村三個掛點貧困村貧困戶并幫助種植，共分發(fā)了1520株無核黃皮果樹苗，折合現(xiàn)金約18240元。

貴港海事局1月19日慰問掛點欖塘村，與該村兩委干部召開了座談會，探討村里特色產(chǎn)業(yè)百香果的銷路、扶貧工程建設(shè)等問題，實地查看村養(yǎng)老院的建設(shè)情況，然后走訪幫扶的5戶貧困戶，并送上花生油、蘋果、牛奶、餅干、福字門貼等慰問品，折合現(xiàn)金約1250元;2月20日，貴港海事局黨員代表到欖塘村開展“訪貧問苦結(jié)窮親”主題黨日活動，探討了如何積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為幫扶貧困戶送上涼茶、水杯等慰問品，并向欖塘村委贈送救生衣，主動開展義務(wù)植樹和開荒除草工作;3月份考察了欖塘村旱河山塘水利工程，工作隊員黃信榜與欖塘村支書一同前往后盾單位貴港海事局爭取下塘公路維修資金，截止5月，已累計籌集修路資金5萬元整，但由于維修工程較大，目前正在向桂平市水利局繼續(xù)申請維修資金。4月9日，貴港海事局黃俊副局長帶隊到欖塘村開展義務(wù)植樹活動，在村委大院和欖塘小學(xué)校園內(nèi)種上桂花、山茶花、玉蘭花、八寶樹、松樹、萬年青等樹苗，還到貧困戶山上的果地里幫忙栽種百香果幼苗。中秋節(jié)慰問貧困戶，月餅，花生油，涼茶總計大約1300元。

桂平法院5月初在安擔(dān)村新建宣傳欄、公告欄各一塊，投入約5000元，贈送3臺電腦、1臺打印機約6000元，3月8日慰問女老師800元，5月23日，桂平市法院組織5名干警到安擔(dān)村安擔(dān)小學(xué)開展“送法進(jìn)校園”暨特困留守兒童慰問活動，向師生發(fā)放“未成年人安全保護(hù)常識”普法宣傳資料900多份，特困留守兒童慰問品20個書包、50本筆記本，受到該樣師生的一致點贊，取得了較好的普法宣傳效果。此外還贈送學(xué)?，F(xiàn)金1000元。9月份捐贈扶貧經(jīng)費到雙嶺村1萬元、里各村、安擔(dān)村、平塘村和耀團(tuán)村各2000元、慰問新桂村30名貧困戶物資折合現(xiàn)金約3000元。

桂平市質(zhì)監(jiān)局支持天堂下村天網(wǎng)工程資金4000元。

四是抓好工作隊員管理。2月底前，督促新調(diào)整工作隊員到位開展工作，順利完成工作交接。前三季度召開工作隊員專題培訓(xùn)班共2期，全員輪訓(xùn)2次，抓好新調(diào)整工作隊員崗前培訓(xùn)，不斷提升能力素質(zhì)。要求第一書記和工作隊員每月駐村20天，沉下心思在農(nóng)村一線工作，與貧困戶吃穿在一起，確保隨時為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，方便群眾辦事。

五是落實精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)脫貧有關(guān)機制，開展貧困戶精準(zhǔn)扶貧信息化管理。2月份，組織第一書記、工作隊員鎮(zhèn)干部職工共36人，對全鎮(zhèn)1260戶建檔立卡貧困戶開展了錯評、漏評回頭看工作，對18個村上報的疑似錯評名單和自治區(qū)檢索的財產(chǎn)數(shù)據(jù)可疑名單進(jìn)行全面排查，入戶審核，共核查128戶建檔立卡貧困戶，其中建議否決41戶建檔立卡貧困戶身份，建議保留87戶;針對貧困村制定了8個貧困村2020年度發(fā)展規(guī)劃、脫貧計劃和幫扶措施，幫助貧困戶選準(zhǔn)發(fā)展路子，做到“一村一策、一屯一計、一戶一方”。協(xié)助為貧困群眾落實幫扶責(zé)任人，拓展“一幫一聯(lián)”機制，推進(jìn)240多名幫扶人做好“一戶一冊一卡”工作，舉辦兩次幫扶人培訓(xùn)工作，對每一本扶貧手冊認(rèn)真審核把關(guān)，提出修改意見，確保幫扶人按要求填寫。

六是扎實開展鄉(xiāng)村建設(shè)建設(shè)。在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，依托村“兩委”班子，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)村黨員干部群眾，做好2020年垃圾費的收繳工作，每個村配發(fā)4個垃圾桶，全鎮(zhèn)配備3臺垃圾運輸車及時清理垃圾，高標(biāo)準(zhǔn)完成清潔鄉(xiāng)村工作;另外，各工作隊員抓住外出務(wù)工人員回家過年的有利時機，和村干部們一起上門收取。開好農(nóng)村返鄉(xiāng)人員座談會，與180名返鄉(xiāng)群眾深入交流，引導(dǎo)他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動村中經(jīng)濟發(fā)展。

七是進(jìn)一步提升治理水平。全鎮(zhèn)不斷推動完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，在各村成立了村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，落實“四議兩公開”，推行“一組兩會”等議事機制，促進(jìn)村級規(guī)劃建設(shè)、村屯道路硬化等事務(wù)公開、公平、公正，較好地完成城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施改造工程，效果明顯，反應(yīng)良好。各村本著村民主體、依法建設(shè)、因地制宜、與時俱進(jìn)原則，廣泛征求村民意見，形成具有針對性和富有地方特色的村規(guī)民約，對環(huán)境維護(hù)、尊老愛幼、鄰里和諧、社會治安等方面做出了約定和約束，淳樸了民風(fēng)民俗，為促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、如期實現(xiàn)全面小康奠定了基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇五

在20xx年的第一季度，我先后服務(wù)于浙江紡織有限公司、寧波xx紡織品有限公司、江蘇xx集團(tuán)有限公司等三家公司。

2、主要做的工作。

在我服務(wù)的三家企業(yè)里，在相關(guān)顧問老師的幫助、配合和指導(dǎo)下，我主要做了以下一些工作：

（1）服務(wù)浙江紡織有限公司：

一是主要幫企業(yè)修訂了新的公司組織架構(gòu)，確立了公司發(fā)展的組織框架，一改企業(yè)多頭管理、無序管理、職能交叉的局面，實行層層管理、職能分清的格局，建議公司設(shè)立專業(yè)的人力資源部門和生產(chǎn)中心（均已經(jīng)采納），也為更利于xx公司的.管理順暢和發(fā)展。

二是主要幫企業(yè)重新梳理和修訂崗位說明書。針對xx公司部門職責(zé)不清、職能有所混亂、偶有互相推諉的狀況，根據(jù)新的組織架構(gòu)，重新梳理和修訂各管理崗位說明書。

三是主要幫企業(yè)重新根據(jù)新的組織架構(gòu)，修訂各崗位職責(zé)，以做績效考核之用。在崗位說明書做好后，接著給xx公司的各個管理崗位重新修訂了崗位職責(zé)，為做好績效考核打下基礎(chǔ)。

四是幫助企業(yè)修訂公司內(nèi)控管理制度，建立制度體系。xx公司原來的制度體系幾乎沒有，我?guī)椭麄冎贫?0多個內(nèi)控制度，規(guī)范了他們的制度制定規(guī)范，并與陳xx老師一道幫xx修訂了新的《員工手冊》。

五是給先后為xx公司培訓(xùn)了四場。分別是《時間管理》、《增強責(zé)任心提高執(zhí)行力》、《tpm知識》、《安全生產(chǎn)》（續(xù)）。

（2）服務(wù)寧波xx紡織品有限公司：

（3）服務(wù)江蘇xx集團(tuán)有限公司：要求高、比較急。

20xx年x月x日開始進(jìn)駐xx集團(tuán)，進(jìn)駐以來主要開展的工作：一是再次進(jìn)行了為期一周的現(xiàn)場調(diào)研，發(fā)放了員工問卷調(diào)查289份，收回245份，并做了詳盡的分析報告，掌握xx集團(tuán)的一些基本情況，為以后做管理升級工作做好準(zhǔn)備。

二是完成了xx集團(tuán)項目框架和改善。

三是完善xx的制度體系。xx集團(tuán)的制度其實很完善，但是就是一盤散沙，執(zhí)行力很不到位，也沒有一個完整的體系。顧問組幫助企業(yè)梳理和修訂了24個內(nèi)控管理制度，并從4月份開始先從考勤管理抓起，企業(yè)還是非常支持的。

四是完成各車間員工技能調(diào)查和統(tǒng)計工作。xx集團(tuán)高層很重視員工的技能培訓(xùn)和提升，顧問組與區(qū)人力資源和社會保障局培訓(xùn)取得聯(lián)系，并計劃與之合作，開展對xx員工的技能培訓(xùn)和提升。

五是完成xx金工車間的6s示范管理的定置圖。計劃把xx集團(tuán)的金工車間首先打造成6s管理示范車間，已經(jīng)完成定置圖，即將實施。

后三季度爭取把xx集團(tuán)項目做好、做細(xì)、做實。（現(xiàn)場6s、技能培訓(xùn)、薪酬和績效考核）。

今后很可能會需要請公司各位老師多幫助和支持，謝謝。

我建議公司應(yīng)建立一整套基本的管理咨詢體系，尤其是一些文件、文檔的始，到出具調(diào)研報告，再到正式進(jìn)駐企業(yè)服務(wù)，都應(yīng)該是完整的、規(guī)范的服務(wù)流程。這一點很有必要，在我們這次進(jìn)駐xx時，對方又提出，要我們用現(xiàn)成的管理升級模式，來提升他們的管理。當(dāng)然還需要顧問老師進(jìn)駐企業(yè)后，根據(jù)企業(yè)的實際情況，再做些調(diào)整。不當(dāng)之處，敬請批評指正。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇六

針對今年的形勢，我鄉(xiāng)把主要精力集中在轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)戶收入上，采取宣傳發(fā)動、政策推動、干部帶動等措施，推動種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進(jìn)。

一是鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，組織鄉(xiāng)村干部深入農(nóng)戶宣傳發(fā)動，給農(nóng)戶算細(xì)帳、搞對比，促使農(nóng)戶在結(jié)構(gòu)調(diào)整方面早打算、早安排。為了切實使宣傳動員起到實效性，×月×日，舉辦了葡萄產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗交流會，邀請市、區(qū)科技部門、市苗木中心、佳奇果品公司與本鄉(xiāng)、東風(fēng)鄉(xiāng)葡萄種植戶進(jìn)行了座談;×月×日又組織村干部、種植戶多人赴烏達(dá)區(qū)烏蘭鄉(xiāng)、海渤灣區(qū)五一鄉(xiāng)、田野公司溫室大棚基地參觀學(xué)習(xí)，重點對保護(hù)地反季節(jié)蔬菜、瓜果種植條件、大棚建設(shè)、市場需求、收益狀況等與當(dāng)?shù)胤N植戶進(jìn)行了面對面交流、探討。二是加大保護(hù)地、葡萄種植示范戶的扶持力度。制定了財政補貼政策，即每畝葡萄補貼元、建設(shè)每畝日光溫室補貼元、牧草每畝補貼元等反哺農(nóng)業(yè)政策，鼓勵現(xiàn)有種植戶上規(guī)模、出經(jīng)驗、創(chuàng)效益。同時與各村簽訂了結(jié)構(gòu)調(diào)整責(zé)任狀，制定了激勵約束機制，凡完成葡萄、日光溫室任務(wù)的村，每超畝分別獎勵鄉(xiāng)、村干部元和元;三是籌劃在市批發(fā)市嘗公烏素、棋盤井等工業(yè)發(fā)展快、人口集中地區(qū)設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品專賣店，建立穩(wěn)定的營銷渠道，讓居民背靠市場，放手調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)。四是提早動手調(diào)運種子、化肥，安排落實泵站維修，渠道清淤等春耕備耕工作，積極為春耕創(chuàng)造便利條件。為確保農(nóng)資質(zhì)量，維護(hù)農(nóng)民利益，鄉(xiāng)政府于×月×日會同工商部門組織了“農(nóng)資鑒別培訓(xùn)會”，對全鄉(xiāng)村干部進(jìn)行農(nóng)資偽劣鑒別常識培訓(xùn)，確保今年春耕生產(chǎn)順利進(jìn)行。截止目前，已調(diào)回玉米良種萬斤，化肥等農(nóng)資基本到位。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇七

每月召開部門安全生產(chǎn)會議，指出日常工作中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，要求各責(zé)任人在規(guī)定時間內(nèi)及時整改，堅決在初期將隱患排除。針對在工作中發(fā)生的安全生產(chǎn)方面的小問題，及時制定可實施方案，消除存在的問題，防止再次發(fā)生類似事件。對于發(fā)現(xiàn)在工作中未按公司安全制度執(zhí)行的人員，在會議上給予提醒，嚴(yán)重的給予批評，堅決將安全生產(chǎn)思想落實到監(jiān)控中心每位人員的工作中去。

二、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保收費站安全運轉(zhuǎn)。

堅持每月對各收費站進(jìn)行一次全方位的安全生產(chǎn)檢查，檢查內(nèi)容包含收站滅火器，收費島設(shè)施設(shè)備情況，站內(nèi)機房、發(fā)電機房、水泵房，食品安全等方面是否符合標(biāo)準(zhǔn)，要求各站領(lǐng)導(dǎo)將在檢查中發(fā)現(xiàn)的各類問題及時解決，并將安全生產(chǎn)問題的考核納入優(yōu)秀管理站評分當(dāng)中，進(jìn)一步督促各站提高安全生產(chǎn)意識。

清明節(jié)、五一節(jié)前夕中心要求各站首先進(jìn)行自我安全檢查。放假前一天，中心副主任、稽查、機電到各站進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，確保節(jié)假日不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，收費站安全運轉(zhuǎn)。

三、建立、建全安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料規(guī)范，加強安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料管理。

依據(jù)公司安委會要求，結(jié)合收費站自身情況，監(jiān)控中心制定了統(tǒng)一的安生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料存檔規(guī)范，建立中心級及站級安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料，將安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料分為八類：工作制度、安全生產(chǎn)會議、安全培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)活動、群安員管理、應(yīng)急預(yù)案、安全生產(chǎn)文件。新建立的安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)涵蓋安全生產(chǎn)各方面情況，進(jìn)一步規(guī)范了收費站內(nèi)業(yè)資料管理，并在日常工作中不斷完善安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料。

四、配合安委會工作，積極參與公司各類安全生產(chǎn)活動。

在第二季度中，監(jiān)控中心積極組織各站參加公司舉辦的各類安全生產(chǎn)活動，如廣西全興高速公路全員安全生產(chǎn)知識考試，安全生產(chǎn)圖片展，安全生產(chǎn)錄像觀看活動，《公路安全保護(hù)條例》學(xué)習(xí)會議等，通過參與此類安全生產(chǎn)活動，增加了收費監(jiān)控中心人員的安全生產(chǎn)知識，提高了大家的安全意識。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇八

第一季度，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民增收為目標(biāo)，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了健康、快速、和諧發(fā)展的勢頭。

按照省市縣委“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動動員部署，向陽鎮(zhèn)黨委堅持“高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)定位、高質(zhì)量運作”，精心籌備，周密部署，作為全縣“三創(chuàng)”活動的試點單位，迅速啟動全鎮(zhèn)“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動?！盎鶎咏M織建設(shè)年”和“黨代表常任制”工作同時啟動。

全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，堅持把為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)作為重點工作來抓緊抓實?；顒右潦?，我鎮(zhèn)就成立了以“一把手”為組長，各站所負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)直接抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、有關(guān)部門協(xié)調(diào)抓的整體合力。并制定下發(fā)了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的實施意見》，建立健全各項規(guī)章制度，鎮(zhèn)黨委專門聘請縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)對“三創(chuàng)”工作全程進(jìn)行指導(dǎo)，專門制作了各種圖版6個，中心組學(xué)習(xí)筆記10本，黨員干部學(xué)習(xí)筆記40本。組織全鎮(zhèn)黨員采取以各支部為單位每周進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)，并做好筆記。每名黨員都要制定出自己工作目標(biāo)，由組織委員做好組織工作，負(fù)責(zé)全部文件、材料的`收集和歸檔工作。目前，已形成比較規(guī)范的文件材料70冊，及相關(guān)文件5份。以加強黨員干部的先進(jìn)性建設(shè)為重點，加強管理，多措并舉，使全鎮(zhèn)黨員干部隊伍的整體素質(zhì)明顯提高，黨群、干群關(guān)系進(jìn)一步密切，有力地促進(jìn)了農(nóng)村各項工作。

1、突出資金物資保障，圍繞資金籌措、物資準(zhǔn)備抓備耕。

一是積極籌措資金。據(jù)初步統(tǒng)計，全鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積預(yù)計達(dá)到14.9萬畝。全鎮(zhèn)共需備春耕資金5000萬元，經(jīng)積極與農(nóng)村信用社等部門溝通協(xié)調(diào)，目前全鎮(zhèn)已發(fā)放貸款1億元(含養(yǎng)殖業(yè)貸款)，加上農(nóng)戶自有資金，從目前看，農(nóng)民備耕資金全部已有著落，可完全滿足備耕資金需求。二是及時購買物資。全鎮(zhèn)共需各種作物種子62萬斤(玉米種子43萬斤、水稻種子17萬斤、大豆種子2萬斤)，目前種子部門下擺種子50萬斤，占總量的80%以上;共需要化肥4000噸，目前下擺到農(nóng)戶2600噸，占總量的65%，農(nóng)家肥用量普遍增加，化肥、農(nóng)家肥兼用的農(nóng)戶占40%以上;柴油200噸、農(nóng)藥250噸、農(nóng)膜20噸，目前下擺到農(nóng)戶也達(dá)到80%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度工作總結(jié)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度工作總結(jié)報告。

2、突出服務(wù)管理職能，組織干部抓備耕。

一是實行鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制。全縣農(nóng)村工作會議之后，我們召開了專門的黨委會，重新確定了工作責(zé)任，對備春耕生產(chǎn)做了具體安排和部署，近日已經(jīng)分頭下鄉(xiāng)針對各村運行情況及存在問題，進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)服務(wù)，幫助解決備春耕生產(chǎn)工作中存在的困難和問題。二是清理整頓農(nóng)資市場。3月5日由向陽鎮(zhèn)政府邀請，縣農(nóng)業(yè)局牽頭，協(xié)調(diào)縣工商局、質(zhì)監(jiān)局、種子管理站等部門組成聯(lián)合檢查組，對全鎮(zhèn)生資市場進(jìn)行了專項清理整頓，對生資進(jìn)貨渠道、產(chǎn)品質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)督細(xì)查，進(jìn)一步規(guī)范了我鎮(zhèn)農(nóng)資市場經(jīng)營秩序，確保農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，為更好的服務(wù)“三農(nóng)”工作打下良好的基礎(chǔ)。

我鎮(zhèn)加大城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治力度，改善城鄉(xiāng)居民的生活環(huán)境，以整治城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”為突破口，圍繞清運積存垃圾，整治鎮(zhèn)容村貌，做好鎮(zhèn)區(qū)和農(nóng)村環(huán)境綜合整治為重點，塑造優(yōu)美整潔的城鄉(xiāng)形象，扎實開展了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。鎮(zhèn)黨委政府在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動中，與各村、各單位簽訂了《向陽鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作責(zé)任狀》，做到了任務(wù)層層落實，責(zé)任明確到位。各領(lǐng)導(dǎo)明確包保，各單位劃明區(qū)段，各村干部、黨員分片分戶明確環(huán)境綜合整治任務(wù)。鎮(zhèn)政府又把此項工作納入到各村、各部門年終績效考核目標(biāo)責(zé)任制中，與工資和獎金直接掛鉤，充分調(diào)動了各村、各部門工作人員的積極性。在各村和各單位的共同努力下，共清理垃圾點50處，清運垃圾5000余噸，整治“五亂”現(xiàn)象220處，清理柴草垛56個。通過活動的開展，全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌有了明顯轉(zhuǎn)變，初步建立起了城鄉(xiāng)管理長效機制，取得了階段性成果。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇九

市政府安全生產(chǎn)工作會后，鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實會議精神，召開安全生產(chǎn)專題會議，會議由書記鎮(zhèn)長親自主持召開，我鎮(zhèn)各生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人出席。會上，書記鎮(zhèn)長指出各企業(yè)要時刻保持高度警惕，強化責(zé)任落實，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，以隱患不除寢食不安的責(zé)任心和使命感，全面、深入、細(xì)致地做好安全生產(chǎn)各項工作。對企業(yè)做出以下要求：

1、貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》和《河北省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規(guī)情況。

2、各企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，實現(xiàn)“五落實五到位”等責(zé)任制落實情況。

3、各企業(yè)務(wù)必落實安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程，落實安全投入、加強安全教育培訓(xùn)和安全技術(shù)交底，配置專職安全生產(chǎn)管理人員，建立及推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

4、各企業(yè)務(wù)必落實安全生產(chǎn)隱患排查制度，加強安全管理、深入開展安全生產(chǎn)專項行動和隱患排查治理，對排查出的`問題和隱患建立臺賬并且整改落實。

5、各單企業(yè)務(wù)必制定安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案和現(xiàn)場處置預(yù)案，應(yīng)定期演練，并由專職人員對預(yù)案演練進(jìn)行評價，應(yīng)定期檢查救援隊伍和應(yīng)急物資儲備情況。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇十

對于已經(jīng)到來的森立防火季，我鎮(zhèn)繼續(xù)落實“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體抓的工作制度，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部包山片、督導(dǎo)員包村、村干部包山頭的層級責(zé)任制，切實做到任務(wù)到人、責(zé)任到人。

2.安全生產(chǎn)排查、督查。

今年以來，我鎮(zhèn)開展煙花爆竹專項整治行動，共檢查5家181人次，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營現(xiàn)象，煙花爆竹經(jīng)營許可證已于3月7日回收完畢。開展安全生產(chǎn)以及兩會期間安全生產(chǎn)工作，共排查企業(yè)43家，學(xué)校幼兒園11家，超市2家，養(yǎng)老院2家，發(fā)現(xiàn)隱患513項，現(xiàn)已整改489項，整改率達(dá)到95%,有效預(yù)防和遏制了安全事故的發(fā)生。開展安全生產(chǎn)大檢查，共檢查企業(yè)45家、超市3家，養(yǎng)老院2家，中小學(xué)、幼兒園11家，排查隱患364項。

3.消防安全。

我鎮(zhèn)消防安全工作進(jìn)一步提高政治站位，不斷增強冬。

春火災(zāi)防控工作責(zé)任感和緊迫感，時刻緊繃火災(zāi)防控安全弦;強化“五類重點”場所消防安全治理，加強對幼兒園、學(xué)校、各診所、養(yǎng)老院、生產(chǎn)企業(yè)等消防安全排查;各管區(qū)、各村嚴(yán)格落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的基本原則和“五個一律”措施，對消防違法堅決“零容忍”，對火災(zāi)隱患堅決“零遷就”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇十一

不同的公司，由于規(guī)模，行業(yè)性質(zhì)不同，發(fā)展階段不同，因此，在人力資源管理風(fēng)格方面，也就需要有一定的針對性。

一般來講，初創(chuàng)期的企業(yè)，由于人員少，資金有限，就不能制訂嚴(yán)格的人力資源管理制度，對人的約束也不能太制度化。這個階段，需要領(lǐng)軍人物發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，采用人性化的管理風(fēng)格，留住人才，激勵人才，發(fā)挖人才潛力。對于成熟的企業(yè)，由于人員相對較多，組織機構(gòu)健全，光靠領(lǐng)導(dǎo)人員個人的領(lǐng)導(dǎo)能力，已無法實現(xiàn)對全公司的協(xié)調(diào)控制，因此，這個階段，就必須要制訂比較健全且較為嚴(yán)格的制度，對員工進(jìn)行制度培訓(xùn)，增強執(zhí)行力，靠制度來規(guī)范、約束員工的行為，以實現(xiàn)企業(yè)整體經(jīng)營目標(biāo)。

企業(yè)制定完善的制度，創(chuàng)建良好的激勵環(huán)境，搭建良好的人才成長、能力施展平臺，固然重要，然而招聘到真正合適的人才亦不可小視。這個關(guān)口如果把得不好，今后的工作就會很被動。

人很復(fù)雜，心理承受能力、性格、氣質(zhì)等等這些個體差異，都會對今后的工作帶來不同程度的影響。有人是天生的工作狂，有人是自由散漫型，如果人員與崗位之間的關(guān)系配置得不好，就會帶來大意失荊州那樣的后果。還有是人員的穩(wěn)定性，有人性格不穩(wěn)定，愛好與興趣多變，這樣的人，企業(yè)招進(jìn)來也很頭痛，起碼在管理上會很費心。

對外方面，特別是做人員招聘工作的時候，人事工作者不但代表其本人，亦是所任職企業(yè)宣傳、展示企業(yè)形象的代言人。應(yīng)聘人員首先是從人事工作者所體現(xiàn)出來的素質(zhì)、作風(fēng)、言談中了解所關(guān)注的企業(yè)的。我看到不少企業(yè)，招人的時候，隨便派個人到人才集市上去，登記一下，這個方法不可取。(其實我們公司經(jīng)常也會使用這個方法)退一步想，起碼，等級招聘信息的時候，必須對本企業(yè)的文化有相當(dāng)程度的把握，讓對方對對本企業(yè)的情況大致有所了解。否則，通過中介公司進(jìn)來的員工都是盲目的。也許就是留不住的。

內(nèi)部管理方面，辭退員工，實施獎懲任免，，人事工作者在處理這些牽涉員工切身利益的問題時，其表現(xiàn)出來的態(tài)度、作風(fēng)甚至口吻，都會對員工的心理帶來某種影響，當(dāng)然也就會影響到其最終的管理績效。員工或配合，或抵制，皆與人事工作人員的工作方式方法，有著重要的關(guān)系。這需要人事工作者有卓越的人事公關(guān)技巧。

實施怎樣的工資制度，制訂怎樣的激勵措施，非常重要。在人才日益市場化的今天，工資制度只能是宏觀的，參照性的，具體的工資水平，必須與市場接軌。當(dāng)然，激勵員工有很多方法，有工作激勵，工資(金錢)激勵，愿景激勵，環(huán)境激勵，制度激勵(制度完善本身就是一種激勵)，情感激勵，等等。人事工作者必須靈活地根據(jù)情況，采用多種方法，以最經(jīng)濟有效，以及利于員工持續(xù)發(fā)展，利于組織整體績效的方式，創(chuàng)造性的加以組合利用。

流動未必是流失，但過于頻繁的流動，就是流失了，因為這起碼是增加了人力資源管理成本(直接的或間接的)。為了留住人才，一方面在人才招聘的時候，要把住關(guān)口，另外，對各級下屬單位，各業(yè)務(wù)或職能部門，負(fù)責(zé)人必須處處關(guān)心其下屬員工的思想以及工作動態(tài)，防微杜漸。條件許可的話，可以將人才成長以及人才保持等作為指標(biāo)，納入考核。人才工程不是單獨一個部門的事情，所有管理人員都要積極主動的配合。

考核是相當(dāng)關(guān)鍵的問題，說它關(guān)鍵有兩個方面，一方面是說它不可或缺，二是必須做好，做不好反而有負(fù)面影響，不如不做。

制度定好了，任務(wù)安排好了，執(zhí)行得如何，是必須要考核的?？己瞬坏梢苑从硢T工工作的績效，也可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，以便及時找到原因，解決問題，提高績效。

另外，一些小問題，可以通過考核及時得到解決，這樣就避免了小問題堆積成大問題的情況發(fā)生。

還有一個，考核同時也是一種溝通渠道。通過這個渠道，主管與下屬建立了一種互動的關(guān)系，通過這種正式的溝通渠道，組織內(nèi)部的任務(wù)、期望、關(guān)心與幫助、認(rèn)可，等信息，將得到及時的溝通與傳遞。公司的表格一堆一堆的，每每月底大家都忙的抓狂。如果表格對工作有實質(zhì)性的幫助也好，如果都是臨時補填做做樣子，不如不填。

其一是人員招聘上，身體檢查一關(guān)很重要，理由不言自明。

還有是政策風(fēng)險，人事工作的政策性很強，一定要遵守國家相關(guān)勞動政策法規(guī)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇十二

截至目前，xx鎮(zhèn)污水處理站已正常運轉(zhuǎn)，鎮(zhèn)政府于2020年10月于運營單位簽訂托管協(xié)議，交由第三方責(zé)任運行。鎮(zhèn)污水處理站環(huán)評手續(xù)完整，污染防治設(shè)施運轉(zhuǎn)正常。

2.污染整治情況。

今年以來，我鎮(zhèn)開展低空排煙設(shè)施治理、秸稈禁燒巡查、殖業(yè)畜禽糞便“三防”的整治等工作，切實保衛(wèi)了xx群眾的綠水青山。下一步xx鎮(zhèn)將以更高的要求，更實的作風(fēng)堅決打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)。減少主要大氣污染物排放總量，協(xié)同減少溫室氣體排放，進(jìn)一步降低pm2.5濃度，減少重污染天數(shù)，強化工作措施，使優(yōu)良率達(dá)到70%以上，pm10、pm2.5濃度達(dá)到市政府下達(dá)目標(biāo)要求。

3.第二次污染源普查工作。

鎮(zhèn)環(huán)保部門要認(rèn)真做好污染源普查工作，一是嚴(yán)格把好入戶調(diào)查關(guān)，保證普查結(jié)果的真實可靠。在普查過程中，必須做到對所有抽樣工業(yè)企業(yè)進(jìn)行細(xì)致的入戶調(diào)查，詢問好相關(guān)情況，認(rèn)真查對相關(guān)資料，當(dāng)場登記，最大程度減少調(diào)查誤差。二是嚴(yán)格把好數(shù)據(jù)錄入關(guān)。保質(zhì)保量按時完成普查數(shù)據(jù)的錄入工作，及時上報到區(qū)污染源普查辦公室。確保了普查質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行國家污染源普查數(shù)據(jù)審核規(guī)定，完成數(shù)據(jù)真實性和數(shù)據(jù)關(guān)系一致性。

4.環(huán)保巡查工作。

進(jìn)一步加大日常環(huán)境監(jiān)管巡查力度。對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)和環(huán)境敏感點進(jìn)行有計劃、有重點的定期巡查。進(jìn)一步加大對違法排污等環(huán)境違法行為的查處力度，深入推進(jìn)環(huán)境問題的整改，實現(xiàn)xx鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善針對我鎮(zhèn)的實際情況，將會對飲用水水源保護(hù)、鍋(窯)爐煤改氣(電)、工業(yè)企業(yè)堆場揚塵控制、危險廢物規(guī)范化管理等重點領(lǐng)域以及群眾反映強烈的突出環(huán)境問題開展專項整治。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇十三

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將_鎮(zhèn)第三季度基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

一是抓自身建設(shè)，提高班子戰(zhàn)斗力。經(jīng)過充分準(zhǔn)備，較好地召開了鎮(zhèn)黨政班子專題教育民主生活會。會前按照上級相關(guān)要求，緊緊圍繞“講政治，重規(guī)矩，作表率”和“敢擔(dān)當(dāng)，有作為”主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)以及關(guān)于“擔(dān)當(dāng)作為”等方面的重要論述，認(rèn)真剖析“楊、方、曹”等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，聚焦不愿、不敢、不能擔(dān)當(dāng)?shù)?個方面，9類，27個突出問題，廣泛征求基層意見建設(shè)，結(jié)合巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行深入剖析和對照檢查，黨政班子分別撰寫了對照檢查材料，為召開民主生活會打好了基礎(chǔ)。會上，班子成員先后進(jìn)行了自我剖析，并本著講問題，提意見，強黨性，得幫助，進(jìn)行了相互批評，進(jìn)一步查找了自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，達(dá)到了交流思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)整改的目的。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)，提高黨建工作責(zé)任意識。黨委繼續(xù)堅持每月一次的黨建工作專題會議，研究黨建工作形勢，分析存在問題，布置相關(guān)工作任務(wù);通過季度黨建工作推進(jìn)會，聽取基層黨組織書記的工作總結(jié)，掌握基層黨建工作開展情況，逐一點評，幫助基層提高認(rèn)識、理清思路、找出差距、提出要求。

強化黨政領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，聯(lián)系基層黨建工作制度。全面參與到基層黨組織的隊伍建設(shè)、黨員發(fā)展教育和管理、組織生活、黨建載體建設(shè)等各方面，通過直接督導(dǎo)，促進(jìn)各級講黨建、抓黨建，推進(jìn)工作進(jìn)一步落實。

三是抓班子建設(shè)，積極配合巡察工作，推進(jìn)基層各項工作規(guī)范有序。把巡察工作作為促進(jìn)全鎮(zhèn)各級制度落實，作風(fēng)轉(zhuǎn)變，工作規(guī)范的重要方式。全鎮(zhèn)各級不回避、不抵觸、不消極應(yīng)付，積極配合，針對反饋的“三會一課”，黨組織活動，會議記錄和黨員發(fā)展中存在的不規(guī)范、不統(tǒng)一的問題，立即著手開展整改。加大村、社區(qū)工作監(jiān)督，提高班子和干部民主管理意識;落實考勤值班制度，增強干部在職在崗意識;堅持每月的黨務(wù)工作例會，加強對大學(xué)生村官和社區(qū)黨務(wù)工作者的教育管理和培訓(xùn)指導(dǎo)，提升工作能力。

四是扎實開展推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強黨員教育管理。加大對習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察_重要講話精神和系列講話的再學(xué)習(xí)，貫徹落實“四個意識”。

2、以“講重作”和“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”專題為抓手，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。在“學(xué)”上下功夫。扎實落實“三會一課”制度，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述，學(xué)習(xí)焦裕祿、楊善洲、谷_、廖俊波等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡;利用_紅色資源，組織參觀學(xué)習(xí)2場，參與黨員153人次;組織黨員參加“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”知識測試，參加的892名黨員全部合格，引導(dǎo)黨員干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。圍繞“講政治，我們怎么講”、“重規(guī)矩，我們怎么做”、“講重作”專題警示教育三個專題，黨支部每月組織黨員在集中學(xué)習(xí)的同時，開展專題研討，并結(jié)合中心工作，持續(xù)開展“向垃圾宣戰(zhàn)”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)黨員自覺當(dāng)好示范、作好表率。在“改”上下功夫。廣泛征求、逐條梳理、匯總歸類黨組織、黨員群眾和黨代表等各方面意見建議，將整理出的23條意見原汁原味反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子及干部本人，落實“四必談”要求，開展談心談話29人次，以“楊、方、曹”案等反面典型為鑒，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，深刻進(jìn)行黨性分析，查擺問題，剖析問題根源，制定整改清單并落實整改，徹底解決存在問題。

3、系統(tǒng)推動“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動開展。鎮(zhèn)黨委組工干部通過重點研讀習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述、圍繞合格組工干部的5條具體標(biāo)準(zhǔn)開展專題研討、聽黨課、觀看專題片、接受紅色傳統(tǒng)教育，進(jìn)一步堅定了理想信念;通過對標(biāo)查擺問題，制定問題清單、整改清單、任務(wù)清單，傳承了優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

(二)抓重點工作，提升黨建工作水平。

1、全面核對黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息。鎮(zhèn)黨委召開專題會議，安排黨組織、黨員基本信息采集工作，對各支部上報的黨員信息摸底表與黨員信息系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)核對，列出存疑人員。通過查閱保存多年的檔案資料、查閱近年的黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接存根、聯(lián)系派出所查閱戶籍底冊，尋找各支部實際上報與黨員信息統(tǒng)計系統(tǒng)中有出入的人員。鎮(zhèn)黨委定期召開專題推進(jìn)會督導(dǎo)工作進(jìn)度，安排有存疑人員的支部聯(lián)系黨員，詢問近況、解釋黨員組織關(guān)系管理規(guī)定，做通黨員思想工作，將黨員組織關(guān)系按照實際工作、學(xué)習(xí)單位或長期居住地進(jìn)行轉(zhuǎn)接，引導(dǎo)黨員正常參加組織生活。經(jīng)過反復(fù)梳理核對，截至目前我鎮(zhèn)有基層黨組織42個，其中，黨委1個、黨總支5個、黨支部36個，共有黨員908名。

2、有序推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開展摸底自查，推進(jìn)研究謀劃。通過實地察看，對照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，切實摸清底數(shù)，建立臺帳，對第一批標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)單位實行動態(tài)銷號管理，并組織所屬黨組織認(rèn)真分析，找準(zhǔn)存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進(jìn)措施。定期督導(dǎo)調(diào)研，推動工作進(jìn)度。_鎮(zhèn)每周對黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研、開展督導(dǎo)，做到全鎮(zhèn)所有黨組織每月督導(dǎo)全覆蓋。同時，每月召開工作調(diào)度會2次，對各黨(總)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況進(jìn)行通報，督促工作進(jìn)展。目前，全鎮(zhèn)42個基層黨組織，達(dá)標(biāo)黨組織有鎮(zhèn)機關(guān)黨組織5個、村黨組織3個，非公企業(yè)黨組織5個。

3、嚴(yán)格落實農(nóng)村基層黨建保障工程。全面提升村干部報酬待遇。201x年，_鎮(zhèn)優(yōu)秀(一檔)村“兩委”正職年基本報酬達(dá)到30324元，合格(二擋)村“兩委”正職年基本報酬達(dá)到25212元，掛任鎮(zhèn)黨委委員的村黨組織書記補貼為300元/月，均超過上年度農(nóng)村常住居民可支配收入(201x年為12601元)的2倍，201x年1-8月已累計發(fā)放村干部基本報酬841424元。為村干部購買201x年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(共55人，合計6600元)，購買人身意外傷害保險(共55人，合計11000元)，做到村“兩委”人員全覆蓋。按照村干部自愿原則，201x年為1名符合條件村干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險增員。全面保障村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費。201x年村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費為72萬元，截至目前，前3季度共計54萬元已撥付到位。_鎮(zhèn)嚴(yán)格落實《村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理使用暫行辦法》(大財字〔201x〕32號)，多次召開專題工作會議，對基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費管理和使用作詳細(xì)說明。鎮(zhèn)財政所定期對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)村級組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費使用情況審計督查結(jié)果進(jìn)行通報，明確指出存在問題，重點列出整改意見，注重加強對村級財務(wù)人員相關(guān)政策培訓(xùn)，提升其具體業(yè)務(wù)水平，確保嚴(yán)格履行使用程序，使運轉(zhuǎn)經(jīng)費充分發(fā)揮為民服務(wù)、為民辦事的作用。穩(wěn)步推進(jìn)村級組織活動場所達(dá)標(biāo)建設(shè)。201x年，計劃投入資金142萬元新建_村、泉源村、馬崗村、窯河村、馬廟村、方樓村、張郢村7個村級活動場所和改擴建外窯村1個村級活動場所，截至目前，建設(shè)預(yù)算制定及施工圖紙設(shè)計已完成，其中，外窯村為民服務(wù)大廳改造工程已基本完工。

(三)抓常規(guī)工作，保障基層組織活力。

嚴(yán)格選派選聘工作管理。通過雙月報制度、工作例會制度、電話查崗、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等方式，及時掌握選派干部和大學(xué)生村官的工作動態(tài)、思想動態(tài)，規(guī)范工作紀(jì)律。8月份，完成了對大學(xué)生村官的年度考核、聘期考核。規(guī)范遠(yuǎn)教終端站點日常管理。建好遠(yuǎn)教管理員隊伍，站點進(jìn)行專職化管理，保證每月按時開機，遠(yuǎn)程教育站點實際使用率達(dá)到100%。豐富開展“黨員活動日”和“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動。將“黨員活動日”與“三會一課”相結(jié)合，與志愿服務(wù)相結(jié)合，與深化在職黨員進(jìn)社區(qū)相結(jié)合，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，實現(xiàn)在職黨員“工作在單位，活動在社區(qū)，奉獻(xiàn)雙崗位，爭當(dāng)雙標(biāo)兵”目標(biāo)。及時上報網(wǎng)絡(luò)平臺任務(wù)。通過按時開展活動、專人定期錄入的方式，保證“陽光村(居)務(wù)”“萬村網(wǎng)頁”平臺和“兩學(xué)一做”紀(jì)實評價系統(tǒng)如期完成情況上報。積極上報“回首十八大展望十九大期盼”等組工信息，參與中國組織人事報“精彩這五年奉獻(xiàn)這五年”征文活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇十四

一季度八區(qū)的銷售業(yè)績完成1585萬，目標(biāo)達(dá)成率96%，沒有完成計劃目標(biāo)，通過反思，以下兩點做的不是很到位：

數(shù)字化管理不到位。作為區(qū)域經(jīng)理，每天要與各種數(shù)字打交道，提升數(shù)字化管理，但是目前這一點自己做的并不是很好。第一，沒有把每家門店每月的目標(biāo)及目標(biāo)完成情況熟記于心。如果心中沒有每家門店的銷售目標(biāo)，就不能盯著每家門店去完成這個目標(biāo)，這樣門店目標(biāo)的完成自然不會好。第二，沒有把與門店銷售目標(biāo)相關(guān)的各類數(shù)據(jù)如客單價，件均數(shù)、品單價等熟記于心。所以在接下來的一個季度會重點提升自己的數(shù)字化管理能力，做到把每家門店的目標(biāo)及業(yè)績完成情況做到爛熟于心，時刻關(guān)注門店目標(biāo)的進(jìn)展情況，當(dāng)門店目標(biāo)完成與預(yù)期有落差時，及時采取措施進(jìn)行調(diào)整。

工作重心分配不合理。自己目前管理13家門店，把工作重心和主要精力放在業(yè)績較好的門店，抓大放小，是自己的方向。但是對于區(qū)域內(nèi)的兩家業(yè)績較弱的c類店所花費的心思明顯偏少。這兩家c類店的店長也都是新上任的店長，管理經(jīng)驗也比較欠缺，自己應(yīng)該多花費一些心思在店長的輔導(dǎo)，以及門店各方面工作的支持。但是自己卻有所忽視，所以第一季度兩家c類店一季度的業(yè)績同比下降也是最為明顯的。在后期的工作中要注意：不但要把自己的主要精力和時間放在一些業(yè)績較高的門店，同時對于一些新上任的店長和業(yè)績下降較為明顯的門店也要多花費一些心力，讓各門店平衡發(fā)展。

從上個季度開始就把區(qū)域內(nèi)的所有門店劃分成不同的小組，小組成員之間進(jìn)行互動，從本季度開始各小組的互動有了進(jìn)一步的`提升。

隨著門店數(shù)量的越來越多，各項工作也相應(yīng)增加，在接下來的一個季度會逐漸擴大授權(quán)的范圍，讓自己有時間去處理一些重要工作，也給店長一個成長鍛煉的機會。

本季度李老師培訓(xùn)的重點是月周管理表，通過對店長月周管理表的培訓(xùn)，主要有以下收獲。

定量—定性—定量：以前門店的目標(biāo)制定基本上是從定量到定性。缺乏定性之后再定量。所以最終目標(biāo)不能很好的實現(xiàn)，由于沒有從定性再到定量的過程，目標(biāo)沒有實現(xiàn)之后也不能很好的去分析為什么沒有實現(xiàn)。通過店長月周管理表的培訓(xùn)，把目標(biāo)措施定性之后再定量（每個措施提升多少目標(biāo)，每天提升多少，）便于門店每日進(jìn)行管理，如果目標(biāo)沒有實現(xiàn)也能夠分析那條措施出了問題。

數(shù)字化管理：月周管理表中各類目標(biāo)的制定，完全是以過去的趨勢去制定，不是拍腦袋，所以更加合理。通過培訓(xùn)了解到每個月如果有超過30%的變動，就要引起重視，因為30%是一個經(jīng)驗值，如果目標(biāo)在原先的基礎(chǔ)上上升超過30%就要考慮能否實現(xiàn)，如果下降超過30%就要思考出現(xiàn)了什么重大的變化。

合理的目標(biāo)很重要：針對門店的業(yè)績目標(biāo)，制定的各類品單價，件均數(shù)、交易客數(shù)的目標(biāo)。然后根據(jù)各類分解目標(biāo)制定相應(yīng)的措施，如果分解目標(biāo)制定的不合理，就無法實現(xiàn)這些分解的目標(biāo)，最終的業(yè)績不變也無法實現(xiàn)。制定合理的目標(biāo)很重要。

通過對店長月周管理表的學(xué)習(xí)，對門店目標(biāo)的制定和分解的思路比以往更加。

清晰，接下來一個季度要輔導(dǎo)店長，制定合理的月周管理表，并在工作中進(jìn)行執(zhí)行，自己則把更多的時間用在對月周管理表的檢視，以及對店長的輔導(dǎo)上。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢員季度總結(jié)范文匯總篇十五

一、基本情景：

樂居鄉(xiāng)位于xx區(qū)城西18公里，面積8457平方公里，管轄5個村民委員會，19個自然村，iol個村民小組，總戶數(shù)7485戶，總?cè)丝?8439人，共有耕地3760公頃，有林地3256公頃，有果園3867公頃，經(jīng)濟來源主要依靠“糧、畜、果、煙、勞務(wù)輸出經(jīng)濟”五大支柱產(chǎn)業(yè)，人均占有耕地0602畝，人均有糧523公斤，人均純收入1510元。昭大公路、漁洞水庫專用線從境內(nèi)經(jīng)過，交通方便，信息便捷。

二、主要工作措施。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實職責(zé)。

為j，加強安全生產(chǎn)工作，工作職責(zé)、措施落實到位，樂居鄉(xiāng)成立了“安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)組”，依照區(qū)委、區(qū)政府的安全生產(chǎn)職責(zé)制，結(jié)合樂居實際，制定了切合實際的職責(zé)制，并在年初與各村、各部門、石廠簽定了安全生產(chǎn)職責(zé)制，在隱患排查治理專項行動中，成立了樂居鄉(xiāng)xxxx年隱患排查治理專項行動領(lǐng)導(dǎo)組，制定了實施方案。切實加強了安傘生產(chǎn)臨督管理。

（二）認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級會議、文件精神，進(jìn)取召開專題會議。

上級召開的安全牛產(chǎn)會議，鄉(xiāng)政府立即召開會議傳達(dá)精神，認(rèn)真落實會議工作安排，上級部門所發(fā)的安全生產(chǎn)文件，立即組織學(xué)列，貫徹落實。j刊時針對非煤礦山，道路交通安全，學(xué)校安全，森林防火，消防安全，由鄉(xiāng)黨委、政府分別召開專題研究會，針對樂居的實際，認(rèn)真查找安傘隱患，進(jìn)取排除隱患，確保傘鄉(xiāng)各個方而安全生產(chǎn)。

（三）重抓“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日期問的安全工作，為確保全鄉(xiāng)人民過愉快的節(jié)日，樂居鄉(xiāng)特成立了安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導(dǎo)組，堅持24小時值班，呈現(xiàn)了節(jié)假口期間無一例安傘生產(chǎn)事故的良好局而。

（四）狠抓救援預(yù)案的落實結(jié)合樂居鄉(xiāng)實際，制定了重、特大事故的應(yīng)急預(yù)案，確保了重、特人事故發(fā)生時的可操作性。

（五）狠抓非煤礦山、危險化學(xué)品和煙花爆竹等行業(yè)的管理。

1、非煤礦山。

樂居鄉(xiāng)現(xiàn)有非煤礦山合法牛產(chǎn)的兩個。另有兩家辦有開采許可證，是在辦理安全牛產(chǎn)許可證，對有證件的石廠，安監(jiān)站今年不定時對兩家石廠進(jìn)行了4次安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)存在的隱患，立即要求整改。

2、危險化學(xué)品：樂居有一個加油站，但由于種。種原因現(xiàn)己停業(yè)，學(xué)校用于實驗的化學(xué)危險危險品，已按要求專人專柜保管，嚴(yán)防造成安全事故。

3、煙花爆竹：

重點強化煙花爆竹管理，嚴(yán)厲打擊私藏、私銷、私運行為，樂居鄉(xiāng)設(shè)有兩個三級批發(fā)點，但其中―個批發(fā)點正在準(zhǔn)備，尚未營業(yè)零售企業(yè)辦理了8家。在加強對批發(fā)點和零售戶管理檢查的同時，安監(jiān)站和派出所在今年春節(jié)期間，聯(lián)合對集鎮(zhèn)上零售點進(jìn)行了2次的清理檢查，共查處違法經(jīng)營煙花爆竹8起，沒收違規(guī)牛產(chǎn)銷售爆竹50公斤，凈化丫樂居煙花爆竹市場。

4、認(rèn)真貫徹昭區(qū)政通[xxxx年交警隊參與進(jìn)行大力宣傳。“春運”期間在轄區(qū)內(nèi)共檢查機動車1050輛/次，查處違法行120起，確保了“春運”期間的交通安全。

3、在危險路段增設(shè)了5塊警示牌。

（七）地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防監(jiān)測工作。

在樂居村大石頭滑坡點的監(jiān)測工作，明確了2位專人看管監(jiān)測，若有異動立即上報。

（八）加強消防安全，森林防火工作。

由派出所認(rèn)真組織落實，重點對企業(yè)、學(xué)校加強消防安全上作檢查，有什么隱患要求立即排除，由各村對j、。大群眾進(jìn)行消防安傘檢查和宣傳。在森林防火工作中，由林派所、林管站加強宣傳，與各村護(hù)林員簽定職責(zé)書，分片包干，嚴(yán)防死守森林火災(zāi)。

（九）加強食品安全的監(jiān)管力度，1月24日我鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)中心校、派出所、衛(wèi)生院、t商所、安監(jiān)站等部門，對各中小學(xué)的食品以及學(xué)校周邊的雜貨店進(jìn)行食品安全檢查，要求各學(xué)校食堂堅持整潔衛(wèi)生，健全衛(wèi)生管理制度，建立食品購銷渠道登記，確保學(xué)生身體健康。當(dāng)天取締丫學(xué)校門口的小商小販6個，查出丫一家不合格的熟油，大力整治學(xué)校周邊小食店環(huán)境衛(wèi)生，消除食品安全隱患，同時在節(jié)假口期問加強對食品加工企業(yè)，銷售攤點，商店等重點區(qū)域的檢查整治力度。

（十）學(xué)校安全工作。

1、鄉(xiāng)黨委、政府高度重視學(xué)校的安傘工作，適時組織相關(guān)職能部門對各巾、小學(xué)及幼兒園進(jìn)行安全檢查，以消除安全隱患為目的，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，無力解決的立即報請上級有關(guān)部門幫忙解決。

2、樂居中心校成立了安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由中心學(xué)校校長鄧京擔(dān)任，組員有中心校行政和各校（園）長共15人。全鄉(xiāng)各學(xué)校成立相應(yīng)安全工作機構(gòu)，該機構(gòu)進(jìn)取開展安全防范工作，有效地減少和防止了各種安全事故的發(fā)生。同時在安全管理制度方面：全鄉(xiāng)各校建立健全了交通安傘管理制度，各校認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展安全保障工作，做到目標(biāo)明確，任務(wù)清晰，工作具體，職責(zé)分明。

（十一）水運安全工作，重點加強對漁洞水庫船只的安全監(jiān)管工作，嚴(yán)厲打擊私制小木船，發(fā)現(xiàn)一齊取締一齊。

三、存在問題。

經(jīng)過艱苦細(xì)致的工作，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢雖然進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，但總體形勢不容樂觀，安全監(jiān)管工作點多、面廣，戰(zhàn)線長，任務(wù)艱巨，壓力較人，還存在一些困難。

1、由于鄉(xiāng)財政較緊，安監(jiān)站的工作點多面廣，無財力收入，工作較為被動。

2、有部分部門對對安全生產(chǎn)職責(zé)制落實不到位。3、鄉(xiāng)范圍內(nèi)的道路等級差，現(xiàn)正在改造，交通安全壓力較重。

四、下一步工作打算。

1、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)宣傳教育力度，努力提高大眾安全意識。

2、強化監(jiān)管執(zhí)法力度，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為，加人各行業(yè)安傘生產(chǎn)隱患排查力度，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。

3、繼續(xù)抓好安全隱患排查治理工作，努力解決尚未排除的安全生產(chǎn)隱患。

4、加大對昭大公路改造期問的道路交通、施工安全的監(jiān)管力度。