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在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
護士回崗申請書匯總一
為了加強對巾幗文明崗的監(jiān)督和管理,促進護理學院文明建設和教學科研水平的提高,護理學院成立了由分黨委書記擔任組長的巾幗文明崗領導小組,活動由專人負責,并制訂了切實可行的活動方案和崗位職責,切實把巾幗文明崗創(chuàng)建活動納入了護理學院整體工作安排,把創(chuàng)建巾幗文明崗與打造湖北省本科品牌專業(yè)融合起來,做到統(tǒng)一布置,定期開展活動,以此來鼓勵全體婦女職工在自己的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu),全面提高女職工的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。
護理學院在創(chuàng)建活動中,對照活動方案,明確責任,細化崗位指標,制定獎懲措施,切實把巾幗文明示范崗創(chuàng)建活動納入本單位整體工作規(guī)劃。引導女職工積極參加各項公益活動。組織開展多姿多彩的三八婦女節(jié)慶?;顒樱訌娏寺毠ぶg的交流溝通、增進了友誼。業(yè)余時間開展各種交心談心活動,分黨委書記定期深入到女教師家里、宿舍,了解情況、征求意見、解決困難,在職工生病、生小孩期間、婚嫁等籌集資金送上溫馨問候和祝福。全國優(yōu)秀離退休先進個人、我院退休教師陳怡敏老人在生病住院期間,學院領導多次到醫(yī)院看望,并送去慰問金,為她送去了鮮花、營養(yǎng)品及全院師生的關心和問候。學院分黨委積極貫徹學校有關文件精神,關心學院教職員工身心健康,為更好促進各部門教職工之間的交流和合作,營造健康,快樂,團結,向上的工作氛圍,堅持每學期的周二、四開展教職工我健康,我快樂健身活動,健身活動開辦至今,得到了全院教職員工的積極響應,活動已開展了一年,取得了令人滿意的效果;為提高教師的業(yè)務水平,護理學院積極開展了新老教師之間的傳、幫、帶和青年教師之間的比、學、趕、幫,組織了多媒體教學比賽、教育教學方法培訓等,選送教師到澳大利亞進修學習;今年5.12國際護士節(jié),是我院建院十周年,學校領導高度重視,精心組織了豐富多彩的十周年慶典活動,熊詩華、何平先同志被授予終身榮譽獎。慶典期間學院還組織開展了技能操作比賽風采展示大賽和天使頌等多項活動。
護理學院注重將巾幗崗創(chuàng)建與樹文明校風、端正教風結合起來,采取很多措施加強師德師風建設,開展集體主義思想教育、愛崗敬業(yè)先進模范事跡的學習如馮志遠等實際的學習,逐步形成了在平凡崗位上默默奉獻、吃苦耐勞、求真務實的優(yōu)良作風。要求教師不僅是專業(yè)知識的授業(yè)者,更注重教育學生如何做人、如何作一名真正的白衣天使。教師們嚴于律己,處處作表率,時時為人師的,展現(xiàn)了新時期優(yōu)秀教師的風采。教師們用真心、愛心時刻呵護著同學們,為他們排憂解難,為他們作人生路口上的理想燈塔和青春風向標,無微不至的關懷和耐心周到的服務使同學們感受到了家的溫暖。如每年我們都舉辦豐富多彩的活動慶祝五四青年節(jié),與青年共同歡度節(jié)日;每逢中秋節(jié)都會舉辦外省籍學生座談會,并為他們發(fā)放月餅;冬季來臨,開展冬季暖心,關愛無限的活動,為學生發(fā)放越冬衣物和棉被。
近三年我院教職工為學生捐款近萬元,衣物、生活用品等更是不計其數(shù)。我院的各位輔導員在工作中更是時時、處處用細節(jié)、關愛詮釋著服務育人、情感育人的內(nèi)涵。分團委書記魏燕、輔導員程和平老師為使每位同學都能順利找到一個理想的工作,更是對學生付出了慈母般的細心關愛,朋輩般的悉心指導,辛苦的努力換回的是我院連續(xù)五屆本??飘厴I(yè)生100%的就業(yè)率。護理學院的教師還特別關注大學生的心理健康教育工作,開展用心開啟心靈之窗系列活動,秉承用心,就能開啟每一位學生的心靈之窗;用情,就能創(chuàng)建每一位學生的心靈家園的理念,通過心理主題班會、團體心理輔導等共建學生的心理支持系統(tǒng)。
護理學院自從爭創(chuàng)巾幗文明崗以來,嚴格按照巾幗文明崗創(chuàng)建活動方案,明確領導責任,細化崗位指標,制定獎懲措施,把崗位職責、指標量化具體到人,每年積極開展各項活動,活動開展的有聲有色,做到了活動有文字記載,有圖片資料,并將創(chuàng)建崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在局域網(wǎng)上進行宣傳,擴大統(tǒng)計局巾幗文明崗創(chuàng)建活動的宣傳力度,崗位創(chuàng)建活動的各種資料齊全,檔案資料完整、管理規(guī)范。
通過深入開展崗位創(chuàng)建的各項活動,促進全體女職工開拓進取,團結奮進,鼓勵女職工在自己的崗位在爭先創(chuàng)優(yōu),全面提高女職工的素質(zhì),培養(yǎng)了一支政治堅定、思想過硬、作風扎實、業(yè)務精通、具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)婦女教師隊伍。女職工在不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時,在教學和科研以及臨床服務中也做出了令人矚目的成績,她們高尚的師德情操、過硬的專業(yè)技術能力和優(yōu)雅的儀表使她們逐漸成為鄖醫(yī)校園中的一道亮麗的風景線。
護士回崗申請書匯總二
尊敬的領導:
您們好!我知道您們的工作很忙,可是我請您們在百忙之中把我的申請書看完!因為這是我的心聲!我想跟您們當面談,可是我怕面對你們的時候我就什么也說不出來了,所以我就以書信的形式把我的心里話寫了出來。
我想我是勇敢的,因為在20xx年底的招聘會上,我敢勇于為自己爭取一個好的單位,在領導的幫助下,我如愿以嘗,現(xiàn)在我工作上班了,我家里的生活狀況也改善了不少,父母的心里狀態(tài)也好了很多,雖然仍舊是有病痛,但至少他們的精神好多了,這讓我很欣慰也很高興,在這里,我要給任主任和章院長深深的鞠一躬,對你們說聲謝謝,雖然謝謝二字看上去很簡單,但是是我內(nèi)心真摯的感動??!如果當初不是你們給我一次就業(yè)的機會,也許我現(xiàn)在的生活狀態(tài)不會很好,所以我再次的跟您們說聲謝謝!
我想再次挑戰(zhàn)我的勇敢,因為他們都說進了兒科是轉不出來的,盡管我知道的這種可能性很小,但是我也想申請一下,我的申請理由如下:
一、這是最主要的原因,我覺得在新生兒監(jiān)護病房工作挺好的,跟家屬打交道的時間比較少,工作環(huán)境單純而且干凈,可是我的家不在這里,人際關系也不在這里,我一天除了上班能跟同事交流溝通一下以外,下班以后我就幾乎完全失去了溝通的源泉??!跟我們一起來的有那么本科生,在沒上班之前可以跟他們玩的很好,可是現(xiàn)在都在各個科室都有自己的事情,幾乎很少見面呢,再說我們馬上得自己找房子,大家都搬走了,那么我就更家孤獨了。
其實在新生兒監(jiān)護病房上班,跟家屬接觸的少,全都面對的是不會說話的小孩,這對我來說是個保護傘,可是我要在社會上生活一輩子,一生的日子不光是上班啊,但是我們大多說時間都在上班,所以我想去成人科室,雖然我們面對的是形形色色的病人,但是我也可學一些處事知道?。∥矣X得我們剛從大學的溫棚里出來,我需要到一個復雜的環(huán)境里鍛煉生存的本事和技巧!不能把我放在一個單純的環(huán)境里,我需要鍛煉。我在新生兒監(jiān)護病房呆了大半年了,每天除了上班,幾乎很少接觸人,我以前能說會道,可是現(xiàn)在變得沉默,不是我不想說話,只是我見了人真的不知道說什么了!我覺得我不是在進步,而是在退化,所以我懇請領導能讓我到成人科室鍛煉!也許您們會說,把你調(diào)出來,那又把誰掉進去呢!我想說調(diào)一個家在這里的護士進去,那樣除了每天上班以外,回家還可以跟家人溝通,家在這里的護士,廣泛的朋友圈也肯定在這里,那樣就不會像我一樣有那么強烈的孤獨感了!
二、在這里,我不能不說我扎小兒針的技術不好,我很坦白,我常常想,慢慢熬著吧,總會好的,但是說實話我的進步很慢,因為我的心太軟,我見到小孩哭,我就下不了手?。∑鋵嵶o士長也很包容我,我常常扎不上針的時候,我就要求轉科,但是她總是說慢慢來,以后就好了,可是我的進步太慢,讓我自己都覺得不正常呢!我其實很早就想轉科,那時候不是因為不喜歡小兒科,而是因為我想熟悉醫(yī)院各個科室的工作,當一個全科護士,但是我常常想著要把小兒科的工作拿下了學到真本事了才向您們申請的。
三、我現(xiàn)在還沒有頂班,其實我的內(nèi)心特別希望頂班,雖然說獨自當班了操得心多也會承擔風險,可是我覺得人長大了,工作了就有一份責任吧!我覺得我小兒留置針扎得不好,感覺很沒有成就感,再說,科里的很多姐妹都比我小很多,而她們扎針技術比我好多了,我覺得自愧不如,所以常常也沒有信心呢!我在乎別人對我的評價,可是我越想努力就越是讓我失望。
四,由于以上原因,我申請轉科,換個環(huán)境,心里因素好了工作也就順了,我跟護士長三番五次的要求轉科,都被護士長拒絕了,我害怕再傷害她,所以就直接給您們申請了,我想一個人究竟有什么樣的潛力,該適合什么樣的工作,自己心里最清楚,雖然護士長覺得我的長處大于短處吧,可是我覺得護士在科里最大的本領就是扎針,如果針扎不上就無法進行治療。也許終究有一天我會把新生兒留置針扎的很好,可是我覺得在時間上耗費的精力就大了,護士長培養(yǎng)我也困難,我自己也耗得沒有信心了,工作中信心和信任最重要吧!所以我特想換一個環(huán)境。
五、當然我也不是沒有優(yōu)點哦!我的一次性鋼針扎的很好?。∵€記得在骨一科的時候,我跟著原老師,原老師可以放心的讓我去做所有的操作,我們同時去了兩個姑娘,兩周以后要求掉一個到別的科室,可是卻把我留下了,我相信我還是很優(yōu)秀的,我真的特別希望到成人科室去工作,一方面可以增強我的自信心從而讓我對工作充滿活力,另一方面也跟著學一些社會上的處事之道呢!
所以我特此申請轉科,如果到成人科室,只要給我一周的時間熟悉環(huán)境和病種,我就可以單獨頂班,雖然當你們看到這份申請書的時候?qū)ξ矣悬c失望了,可是我不會辜負你們對我的期望,我工作踏實認真,而且細心謹慎,如果在成人科室,我將展現(xiàn)一個充滿活力和激情的我!我現(xiàn)在是特別沒有信心了,我想換個環(huán)境,把成人的留置針扎好了,如果還讓回新生兒,我也很樂意的!
特此申請,懇請批準,謝謝!
護士回崗申請書匯總三
各位領導、各位同事:
你們好!
20__年的工作已經(jīng)結束,在本年度的工作當中,在主任的領導下認真完成交代的各項工作任務,嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,做好查對及接班工作,認真做好患者的基礎護理和心理護理等,在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。現(xiàn)將本年度個人工作情況述職如下:
我是一名是護士長,一名管理者,也是急診護士們信賴的長輩,這就是的我對急診護士長這個崗位的理解。
急診科在這兩年來經(jīng)歷了快速的發(fā)展。在這兩年任期中,本人除了擔任急診護長還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長,應急梯隊副隊長負責醫(yī)院應急梯隊培訓工作。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護技術、靜脈港置針及維護工作。協(xié)助護理部開展crp培訓工作,在院內(nèi)主持開展了三項護理新技術。本年度我科急診診量:205281人次,較去年:+14%。危重病人搶救成功率:95%,較去年:+5.1%。
在急診這個特殊的崗位上我們要服務不同階層,病情不一的病人,也要經(jīng)常面對一些突發(fā)事件。這樣對急診醫(yī)護人員的素質(zhì)要求特別高,對急診管理者的綜合素質(zhì)要求更高。為此,我意識到?jīng)]有科學的管理,沒有清晰的流程及指引,急診同事很難在服務流程上的有更大的進步。在通過多次的崗位實踐后,我制定了救護車出車指引,急診時段接門診病人危急值報告處理流程,這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院。
輸液室每天接診病人非常多,以前因為輸液室硬件建設的原因。病人需要從藥房領藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液。這樣病人自己拿著藥物,不但藥物質(zhì)量得不到保證,而且輸液安全也得不到有效的保證。我通過多方面論證,向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案,以保證醫(yī)療質(zhì)量,及醫(yī)療安全。在20__年年底急診改造完成,我們對輸液流程進行整改,我們能為病人提供了更便捷的輸液服務。在此我要感謝護理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持,雖然在我們工作的磨合期中出現(xiàn)了這樣及那樣的問題,但不可否認的是我們的護士對藥物說明書的重視,提高的用藥的安全性。
在急診擔任護長以來一直持之以恒以高標準嚴格要求自己,勤勤懇懇,表現(xiàn)出強烈的事業(yè)感和高度的責任感。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹?shù)膽B(tài)度。急診輸液室要面對不同???,不同年資的醫(yī)生。面對一些不規(guī)范的處方,護長總會按照相關的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通。因為處事公平、公正、專業(yè)。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊,信賴急診護長,使醫(yī)護之間溝通無限,合作無間。
在科室技術管理上,從開始的由我?guī)ьI科室的各項技術的開展,到現(xiàn)在建立了科室六大專業(yè)組。cpr搶救組、創(chuàng)傷組、輸液組、儀器組、服務組、院感組。每一組都具備自己組的專業(yè)特長,他們會及時對自己專業(yè)的知識進行更新。有新的知識時由該組組員及時進行練習及更新,然后在業(yè)務學習中負責講課、示范及技術的考核。這樣的一個管理方式,使我能完成急診繁重的業(yè)務及管理工作。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是__市首批掌握此項技術的醫(yī)院。我科護士能也掌握20__版cpr大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領導者。
在科室管理上,我科成為醫(yī)院現(xiàn)場管理的試點科室,經(jīng)過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收,使科室管理更規(guī)范,而且在驗收以后還不斷的進步。
20__年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍,女子籃球賽第一名,男子籃球賽第五名,護理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎?!瓣P愛生命、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目。
20__年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎,4月我科被__市總工會評為“工人先鋒號”。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽的集體。在10月份我科成功在__區(qū)突圍而出,成為代表__區(qū)創(chuàng)建__市青年文明號的兩個集體之一。本人也被__區(qū)團委評為“青年崗位能手”。
在此我感謝我們急診的同事們,我們一起笑過,我們一起哭過,我們困難過,但是我們還是手牽著手走了過來。感謝幫助過我們的所有人。也感謝我是急診人,讓我學習,讓我思考,也讓我不斷的成長、成熟。
以上就是本年度個人述職報告,不當之處還請領導批評指正。
此致
敬禮!
述職人:___
20__年_月_日
護士回崗申請書匯總四
為貫徹落實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及市婦聯(lián)爭創(chuàng)年“爭當優(yōu)秀女性,爭創(chuàng)美好家園,爭創(chuàng)先進組織”活動宗旨,相應“建功十二五、巾幗創(chuàng)新業(yè)”為主題的巾幗文明崗創(chuàng)建活動,我中心內(nèi)科病房護理組積極報名,主動參與閘北區(qū)巾幗文明崗創(chuàng)建活動。
我中心內(nèi)科病房擁有一支資歷雄厚、年輕有為的護理隊伍。這支隊伍現(xiàn)有護士10名,平均年齡不滿28歲;學歷職稱方面有本科學歷2名、大專學歷6名,在讀本、???名;中級職稱2名,初級職稱3名;護理隊伍中現(xiàn)有共產(chǎn)黨員1名,共青團員3名。這是一支團結進取、勤奮踏實、勇于開拓的巾幗隊伍,曾先后獲得上海市文明班組,區(qū)共青團號,區(qū)先進型學習班組,區(qū)迎世博窗口服務示范崗等榮譽。為進一步加強班組凝聚力,展巾幗風采,現(xiàn)結合本科室實際情況,制定以下創(chuàng)建計劃。一、指導思想及總體目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,以“塑文明崗形象,展巾幗新風采”為口號,以“用真情引領服務,用創(chuàng)新提升品質(zhì)”為宗旨,以“創(chuàng)三個一流,樹文明新風”為主題,認真貫徹落實黨的方針政策和衛(wèi)生系統(tǒng)的總體要求,緊緊圍繞本中心工作,以抓學習促成才、抓創(chuàng)建促服務、抓管理促規(guī)范,抓創(chuàng)新促發(fā)展,全面提高病房護理組的綜合素質(zhì),鼓勵和引導年輕女性立足本職崗位,踏實勤奮,務實進取,無私奉獻,在創(chuàng)建過程中展示新一代護士們銳意進取、蓬勃向上的精神風貌,為護理事業(yè)作出自己的貢獻二、創(chuàng)建內(nèi)容
1、加強對創(chuàng)建工作的領導。成立創(chuàng)建工作領導小組,把創(chuàng)建工作列入中心重要工作日程,做到與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,建立創(chuàng)建工作的長效機制,確保創(chuàng)建工作的質(zhì)量和效率。
2、在完善內(nèi)部制度的基礎上,嚴格執(zhí)行“巾幗文明崗”考核細則,并與崗位責任制掛鉤。
3、建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制。運用網(wǎng)站、公告欄,公開各項工作流程、創(chuàng)建標準等。設置監(jiān)督電話,接受廣大社區(qū)居民的監(jiān)督。
1、勤學習以提高整體素質(zhì)。組織班組成員認真開展學習“三個代表”重要思想,深入開展實踐科學發(fā)展觀活動,牢固樹立政治意識、大局意識。
2、引導班組成員積極參與醫(yī)院各項工作,大膽探索,勇挑重擔,堅持用新思想、新理論核心知識充實自己,在學習中涵養(yǎng)品格、提升素質(zhì),在實踐中增長才干、磨練意志,大力弘揚自尊、自信、自勵、自尊、自強的精神,用女性特有的才華與智慧,創(chuàng)造多彩的人生。
1、深入開展“巾幗建功”創(chuàng)建活動。建設好“巾幗文明崗”學習活動園地,為班組成員搭建學習交流的平臺。
2、跟據(jù)班組實際情況,創(chuàng)建特色崗活動。積極參與院、區(qū)各級開展的崗位技能展示活動,在崗位練兵中展示護士風采。
1、立足崗位比貢獻,動員班組成員參與精神文明建設,激勵她們奮發(fā)進取,發(fā)揮集體優(yōu)勢。
2、鼓勵班組成員積極參加各類學習培訓及課題研究,積累學習心得和護理課題科學研究經(jīng)驗。通過開展論文征集、公開講課等活動,提升護理專業(yè)水平。
3、宣傳創(chuàng)建過程中的典型事例和“巾幗建功”的建設成果,展現(xiàn)班組成員們在專業(yè)發(fā)展、社會生活中的獨特風采與美麗,激勵大家勤奮學習、克難攻堅、銳意進取。
4、開展多彩的文體活動,豐富班組成員的文化生活,愉悅身心,增強組織的凝聚力和影響力。
5、講奉獻盡現(xiàn)巾幗愛心。積極參加社會公益活動,豐富“巾幗文明崗”創(chuàng)建載體。組織班組人員參加各類志愿者服務活動,開展敬老助老,幫貧扶困、慈善捐款等活動,展示巾幗風采,盡現(xiàn)巾幗愛心。
護士回崗申請書匯總五
尊敬的領導:
我叫xxx,漢族,女,籍貫xxx縣,于年從大學畢業(yè)后分配來xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作,擔任xxx鄉(xiāng)衛(wèi)生院護士?,F(xiàn)因我父母親年老多病,迫切需要家人照顧,以及我與家人長期因長期分開生活導致心理不適等實際需要,特向領導提出申請,調(diào)回家鄉(xiāng)工作。
我在xxx工作,家鄉(xiāng)xxx縣,距xxx需6、7個小時汽車,來回一趟費用元,交通非常不便,一個雙休日只夠在路上奔波,根本沒時間呆在家里。父母親現(xiàn)在都年老多病,而家中只有我一個女兒,雖然還有個外,家里又有在我家。
父親今年,但長年在需要照顧,因此照顧我父母的重擔全落歲,患有嚴重高血壓,前幾年因中風而引起臉部變形至今沒有恢復正常。母親去年也因體內(nèi)腫瘤住院手術,至今沒有康復,缺人照顧。
從自己來看,也是長年在外一個人生活,平時是有家不能回,一日三餐基本在食堂解決,生活上無人關心,心靈上沒有溫暖可言,有時甚至覺著活著沒有意義。
為了解決以上所述種種家庭實際困難,免除后顧之憂,我迫切希望調(diào)回家鄉(xiāng),就近參加工作并同時擔當起照顧家的重任,在此懇請領導考慮到我的實際困難,批準我的工作調(diào)動。
此致
敬禮
申請人:xx
時間
護士回崗申請書匯總六
根據(jù)市“巾幗建功”活動領導小組《關于開展市級以上”巾幗文明崗“復查考核的通知》和《巾幗文明崗管理辦法》等有關規(guī)定,為進一步加強對“巾幗文明崗”活動的標準化、規(guī)范化、科學化管理,推動創(chuàng)建工作持續(xù)發(fā)展,區(qū)“巾幗建功”活動領導小組對全區(qū)1個(區(qū)國稅局計劃征收科)、2個省級(泉州正骨醫(yī)院急診科、區(qū)財政國庫支付中心)、2個市級(區(qū)檢察院公訴科、實驗幼兒園云谷分園)、2個區(qū)級(東湖街道銘湖社區(qū)、區(qū)湖心小學)和1個正在申報區(qū)級(福建海峽銀行泉州分行營業(yè)部)的巾幗文明崗進行了檢查,并以此為契機,完善崗位建設、查找自身不足,充分發(fā)揮巾幗文明崗的模范帶頭作用,推動了巾幗文明崗創(chuàng)建活動的深入開展?,F(xiàn)將有關情況匯報如下:
目前,xx區(qū)共有巾幗文明崗5個,省級17個,市級19個,區(qū)級17個,覆蓋了全區(qū)教育、衛(wèi)生、計生、稅務、工商、政法、金融、社區(qū)、企業(yè)等系統(tǒng)和行業(yè)。各個單位都非常重視巾幗文明崗復查考核工作,把巾幗文明崗創(chuàng)建活動擺上本單位工作議事日程,在創(chuàng)建工作中把創(chuàng)崗目標與業(yè)務工作有機結合,開展了各具特色、主題鮮明的爭創(chuàng)活動,努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。
根據(jù)市婦聯(lián)部署,我區(qū)“巾幗建功”活動領導小組下發(fā)了通知,要求各級巾幗文明崗嚴格按照文件要求進行全面自查。檢查圍繞“巾幗文明崗”一流服務、一流管理、一流人才、一流業(yè)績等四方面,采取聽、看、問、查等形式進行,針對存在的不足及時提出整改意見和建議。檢查組要求,創(chuàng)崗要堅持做到有組織、有計劃、有標準、有措施,注重活動形式和活動載體的創(chuàng)新,積極營造爭創(chuàng)氛圍,加大文明崗宣傳力度,要以文明崗的創(chuàng)建為載體,把創(chuàng)建活動融入行業(yè)、部門工作,以更好的發(fā)揮巾幗文明崗的社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益。
1、領導重視,組織健全,建立長效機制
區(qū)“巾幗建功”活動領導小組高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作和各項巾幗創(chuàng)新活動的開展,建立健全了一套完備的巾幗創(chuàng)新體系,并將活動納入單位工作計劃。各巾幗文明崗單位把本職工作和巾幗文明崗創(chuàng)建工作結合起來,以巾幗文明崗創(chuàng)建工作作為組織、教育、宣傳、服務群眾的有效載體,不斷深化和推進巾幗文明崗創(chuàng)建活動,通過活動提高婦女綜合素質(zhì)、激發(fā)婦女創(chuàng)造活力、促進婦女崗位建功,并在人力、物力、財力等方面給予大力支持。區(qū)“巾幗建功”活動領導小組辦公室在各行業(yè)、各部門及各級巾幗文明崗自查的基礎上,組成了督查小組對部分巾幗文明崗進行了抽查。其中,巾幗文明崗區(qū)國稅局征收大廳20xx年共受理納稅申報表1253006份,征收車輛購置稅67892輛,受理各類文書16930份,銷售發(fā)票9195057份,核銷發(fā)票9494752份,征收稅款46.7億,并圓滿完成了全市三分之一“營改增”納稅人轉型的各項工作。
2、完善制度,檢查監(jiān)督,實行動態(tài)管理
根據(jù)省、市婦聯(lián)有關文件精神,我們認識到必須加強活動的管理力度,用科學、統(tǒng)一、規(guī)范的管理辦法約束各個崗位。
第一,制表造冊,建立統(tǒng)一的檔案。
第二,要求每個行業(yè)或崗位必須成立創(chuàng)建巾幗文明崗領導小組。
第三,監(jiān)督公示欄和目標管理細則必須上墻。統(tǒng)一的公示監(jiān)督欄和不同崗位張貼于墻上,便于群眾監(jiān)督和自我約束。
第四,兩年一度的統(tǒng)一檢查,采取明查暗訪的方式了解情況、反饋意見,使創(chuàng)崗活動上新臺階。
第五,實行動態(tài)管理。根據(jù)創(chuàng)建條件,對照硬件、軟件,達到要求的區(qū)級每年將表彰一批巾幗文明崗,并逐級推薦市、省、檢查、評比、表彰。省級巾幗文明崗泉州正骨醫(yī)院急診科以巾幗文明崗創(chuàng)建活動為主導,開展“微笑護士”評選活動,掀起一股向“廈航”學習的熱潮,倡導比、學、趕、幫、超,充分發(fā)揮先鋒模范崗位的作用,有效帶動其他崗位的創(chuàng)建。
3、深化主題,突出特色,豐富活動內(nèi)容
各單位、各行業(yè)突出巾幗文明崗開展活動,一是結合實際開展了豐富多彩的主題活動。省級巾幗文明崗區(qū)財政國庫支付中心通過召開報賬員座談會,廣泛吸取核算單位對中心工作的反饋意見,使每位工作人員切實做到想報賬員之所想,急報賬員之所急,提供優(yōu)質(zhì)、高效服務,樹立良好的行風、行貌;市級巾幗文明崗區(qū)檢察院公訴科建立法制宣傳教育基地,增強青少年守法意識,選派1名女性優(yōu)秀檢察官擔任中小學法制副校長,并協(xié)助共建學校開設法制課堂、開展模擬法庭、制作法制黑板報、分發(fā)青少年維權服務手冊及維權服務卡,促進在校安全健康成長;區(qū)級巾幗文明崗湖心實驗小學推行“333”教師形象工程,即:“三愛”—愛生、愛崗、愛校;“三正”—正師風、正校風、正行風;“三讓”—讓學生歡心、讓家長放心、讓社會稱心,樹立了良好的教師形象。
區(qū)“巾幗建功”活動領導小組辦公室,在對區(qū)級以上巾幗文明崗進行自查、督查過程中,對照《xx市、區(qū)“巾幗文明崗”考評表》,發(fā)現(xiàn)個別崗位存在不足,如:著裝不夠統(tǒng)一,禮貌用語運用不夠好,整理的材料不夠規(guī)范等,在今后的工作中,我們要進一步規(guī)范巾幗文明崗的創(chuàng)建,加強對各巾幗文明崗的指導力度,全力打造巾幗文明崗品牌,努力提升巾幗文明崗的社會認可度和美譽度,更好地促進和推動我區(qū)巾幗文明崗的創(chuàng)建工作。
護士回崗申請書匯總七
忻城縣中醫(yī)醫(yī)院位于忻城縣城關鎮(zhèn)芝州一路39號。1972年原建于忻城果遂龍馬,俗稱“龍馬醫(yī)院”,1980年遷建到現(xiàn)址。是一所醫(yī)療設施齊全、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。
一、醫(yī)院基本情況
醫(yī)院占地7954㎡,業(yè)務用房5828㎡。主要建筑有四棟樓房:門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓;截止至20xx年9月30日,醫(yī)院共有職工132人,醫(yī)務人員有110人(副高職稱2人,中級職稱45人)臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師44人(西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師19人,中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證19人),占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的50%;護理人員有55人;藥劑人員有8人;檢驗人員有5人;影像人員3人;行政、財務、后勤有17人。醫(yī)院服務功能完善,設有急診科、腦病科、內(nèi)科、骨傷科、外科、肛腸科、婦產(chǎn)科等7個病區(qū),實際開放床位98張。20xx年,我院門(急)診34625人次,出院2665人次,手術例數(shù)343例,住院分娩產(chǎn)婦909人次,全年業(yè)務收入1221.1萬元。
二、文明單位創(chuàng)建情況
(一)高度重視、組織健全,創(chuàng)建工作順暢運行
1、領導高度重視,完善組織建設。院領導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作,始終把創(chuàng)建工作擺在重要議事日程。成立了 “創(chuàng)建文明單位領導小組”,并根據(jù)創(chuàng)建要求,制訂了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、實施方案與措施,責任到人,任務到人,各負其責,各盡其能,形成領導親自抓,層層抓好落實的局面,使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。
2、班子嚴格自律,干部率先垂范。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務,醫(yī)院狠抓班子自身建設、思想和作風建設,以“講政治增強駕馭力,講團結增強凝聚力,講宗旨增強號召力,講紀律增強自制力,講監(jiān)督增強約束力”工作思路,促進班子成員思想上與時俱進,感情上融入職工,作風上求真務實,生活上嚴格自律,形成了堅強有力的領導核心。為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅強保證。
(二)健全制度、強化管理,職工教育全面深入
1、建立建全管理制度,保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮。我院在醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中體現(xiàn)了以中醫(yī)為主的發(fā)展方向,明確提出發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施,并將其作為科室考核的重要指標,強化落實。
2、優(yōu)化人才結構,抓好中醫(yī)人員隊伍建設。中醫(yī)醫(yī)院要發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢,中醫(yī)醫(yī)院要保持姓“中”,中醫(yī)藥人才是關鍵。我院合理配備領導班子、管理人員及中醫(yī)藥專業(yè)技術人員。 (三)狠抓業(yè)務、注重質(zhì)量,醫(yī)療技術精益求精
1、加強臨床科室建設,突出了中醫(yī)臨床療效。 (1)開展優(yōu)勢病種診療方案制定和應用。
(2)開展中醫(yī)非藥物特色治療項目達42項。20xx年、20xx年、20xx年1-8月,非藥物中醫(yī)治療人次占門診人次比例分別為31.88%、14.24%、10.42%.
(3)我院高度重視中醫(yī)藥治療工作,20xx年、20xx年、20xx年1-8月,我院門診中藥處方比例分別為49.45%、60.06%、60.39%,門診中藥飲片處方比例分別為15.18%、20.22%、25.29%。
2、強化重點專科,堅持名醫(yī)名科名院戰(zhàn)略
20xx年,來賓市衛(wèi)生局批準我院骨傷科為市級重點專科,20xx年、20xx年、20xx年門診就診人次分別為2419人次、2714人次、3063人次,住院人次分別為498人次、553人次、630人次。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于20xx年3月14日通過自治區(qū)審批,成為自治區(qū)第二批重點扶持???,目前各科室規(guī)范建設正在進行中。
3、規(guī)范中藥藥事管理,確保臨床用藥安全。 4、推行辨證施護,彰顯中醫(yī)特色護理優(yōu)勢。
(1)在骨傷科、婦產(chǎn)科病區(qū)確立了優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房,加強基礎護理和健康教育,推行責任護士全程包干的優(yōu)質(zhì)護理服務模式。
(2)各科室積極開展整體護理和辨證施護。我院開展中醫(yī)護理技術操作有:艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。
(3)制定了全院護理人員定期培訓和考核,護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能培訓(培訓時間≥100學時)達84%。
5、構建了中醫(yī)預防保健服務平臺,滿足社會對中醫(yī)新需求。 我院整合現(xiàn)有資源,成立治未病科,以體質(zhì)辨識及其風險評估為主導,開展健康咨詢與指導、健康干預等工作,提供“熏、洗、敷、灸”等多項中醫(yī)治未病服務。
(四)創(chuàng)先爭優(yōu)、豐富載體,文明細胞枝繁葉茂
1、以中醫(yī)文化為載體,樹立人民群眾心目中的中醫(yī)醫(yī)院形象。 我院在四十年的發(fā)展過程中,積淀了富有自身特色的中醫(yī)醫(yī)院文化,形成了“精誠、仁和、傳承、創(chuàng)新”的醫(yī)院院訓,“艱苦創(chuàng)業(yè)、樂于奉獻、團結務實、開拓創(chuàng)新”醫(yī)院精神,以及“發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢,以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為人民健康服務”的醫(yī)院宗旨。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛,是忻城縣人民的平價醫(yī)院,放心醫(yī)院。1996年獲得柳州地區(qū)“文明單位”,1998年獲“愛嬰醫(yī)院”,20xx年獲“二級甲等中醫(yī)醫(yī)院”,20xx年獲“職工職業(yè)道德建設先進集體”,20xx年獲“社會綜合治安先進集體”,20xx年獲“全區(qū)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院先進單位”,20xx年獲“先進基層黨組織”,20xx年獲“來賓市科技進步三等獎”,20xx年獲“來賓市先進職工之家”,20xx年獲“來賓市廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。
在環(huán)境形象體系方面,著重對臨床科室中醫(yī)藥文化氛圍的營造,在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區(qū)和住院部大廳、住院病區(qū)走廊等均有中醫(yī)藥知識宣傳,構成了我院一道道亮麗的風景線,讓病人在治病過程中感受博大的中醫(yī)藥文化,培育群眾對中醫(yī)的認同感。
(五)加強內(nèi)涵建設,提升綜合服務能力 1、強化公益性質(zhì),主動承擔社會公益責任
醫(yī)院大力倡導合理用藥、合理檢查,減輕群眾的醫(yī)療費用負擔,緩解“看病貴”問題。積極參加政府組織的社會公益性活動。
2、更新服務理念,提供中醫(yī)特色服務措施
倡導“人性化”服務,設置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費使用等便民服務措施;對患者進行滿意度問卷調(diào)查,全方位接受社會各界、群眾、病人及其家屬的監(jiān)督。為了增加醫(yī)院收費的透明度,醫(yī)院對醫(yī)療收費、藥品價格在電子屏上公布,讓患者明白看病、放心就醫(yī)。
3、提升應急能力 (1)公共衛(wèi)生事件
成立醫(yī)院應急工作領導小組,建立應急隊伍,落實責任,積極參加縣
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府開展的地震應急綜合演練和縣衛(wèi)生局組織的禽流感防治演練,提高各級、各類人員的應急素質(zhì)和醫(yī)院的整體應急能力。
(2)急診急救管理
我院實施規(guī)范化的急救綠色通道,保障患者獲得安全連貫的醫(yī)療服務。急救設備、藥品100%處于備用狀態(tài),急診醫(yī)護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設備。
(3)加強醫(yī)療設備管理。
(4)實行院務公開,積極開展社會評價。①設置有院務公開欄、信息公開欄和投訴箱,接受醫(yī)院職工的監(jiān)督。②及時向患者公開新農(nóng)合、醫(yī)保政策。③院內(nèi)按期開展患者滿意度調(diào)查;院內(nèi)設置投訴意見箱,對存在問題核查整改;醫(yī)院聘請社會監(jiān)督員,通過社會監(jiān)督員的意見及建議,及時分析整改。
三、存在問題及今后的努力方向。
文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期工作,雖然通過努力取得了一定的成績,但也認識到存在的不足。主要表現(xiàn)在:醫(yī)院業(yè)務用房緊張、平臺發(fā)展受限、科研能力薄弱,醫(yī)療資源利用率不高,醫(yī)療護理質(zhì)量和醫(yī)療文件書寫質(zhì)量需加大督查與持續(xù)改進力度;醫(yī)院整體醫(yī)療技術水平與綜合服務能力還有待加強和提高;發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作用及效果與中醫(yī)藥品牌有待進一步加強和著力打造等。
針對上述存在的問題,我院將充分利用好國家、自治區(qū)良好政策,團結動員廣大干部職工,繼續(xù)解放思想,求真務實,扎實工作,努力開創(chuàng)醫(yī)院建設發(fā)展的新局面,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務,為忻城縣社會和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻,為構建和諧社會貢獻我們的力量。
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護士回崗申請書匯總八
尊敬的院領導:
大家下午好,作為一名護士,我在院領導、科主任及護士長的領導下,始終堅持以科學發(fā)展觀為遵循,用于創(chuàng)新、銳意進取。工作中始終堅持把提高護理質(zhì)量、強化醫(yī)療安全、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系作為重中之重,以實現(xiàn)我科"病人滿意、組織滿意、自己滿意"為目標。
南丁格樂曾經(jīng)說過:"護理工作是平凡的工作,然而護理人員都用真誠的愛,去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,用火一樣的熱情、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。"是的,護理工作的確是個非常平凡的工作,尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多,有些病人因為年歲太高,生活不能自理,為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量,我和我科全體護士在護士長的帶領下,在搞好醫(yī)療護理的同時,積極擴展生活護理范疇,從更新床單被褥,定期修剪指甲,指導病人做有益的文體活動,到談心聊天,給予病人精神上治療和安慰。
在護理查房過程中,我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn),治療態(tài)度消極,導致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結果,我發(fā)現(xiàn)這樣的病人,我就主動與病人交流給予心理護理,引導病人積極配合醫(yī)護療,使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,同時我能夠按照要求執(zhí)行操作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對待患者能夠文明禮貌服務,做到舉止態(tài)度和藹,急病人所急、想病人所想,除了完成常規(guī)的基礎護理外還熟練掌握了??浦R和各項護理操作。
我深知要想做一名護士,做一名優(yōu)秀護士,工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑上,更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力,為了提高自身素質(zhì),增強服務意識,培養(yǎng)理論強,技術硬的基本技能。我積極要求上進,積極參加醫(yī)院和科室組織的義務學習,不斷充實自己,提高自己各方面的修養(yǎng),努力提高自己的業(yè)務水平。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念:"用心做好每一件事,認真對待每一天。"
在工作中我本著"把工作做的更好"這一目標,嚴格執(zhí)行醫(yī)囑,三查七對制度及無菌操作原則,堅守慎獨精神,即使是一片維生素也決不馬虎,不憑經(jīng)驗,不憑印象,積極完成各項任務,十一病區(qū)是個特殊的科室,病人多、病人年齡大,病情重變化速度快,隨時都有搶救的可能,我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人,記得有一次值夜班,在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚,面色蒼白,大汗淋淋,呼吸困難,口唇紫紺,手放在呼叫器上,但無力按下,見此情景,我第一時間給予吸氧,建立靜脈通道并通知醫(yī)生,患者由于神志恍惚導致小便失禁,考慮此病人尿失禁的暫時性,我沒有給予留置導尿,只能為其接尿,在我們的及時搶救與精心護理下,病人意識逐漸清醒,轉危為安,每當將他們從死神手中拉回,即使沒有聽到一聲感謝的話語,我都會感到無比的高興與欣慰。因此護士不僅要有一顆同情的心,一雙愿意工作的手,更應該用愛心、細心,和責任心去解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中一員而自豪,在今后的工作中,我將加倍努力,為人類護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
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