在選擇方案時(shí)，我們需要權(quán)衡各種利弊，確保選擇最適合的方案。制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間表，確保方案的實(shí)施有條不紊。方案是為了解決特定問(wèn)題或達(dá)成特定目標(biāo)而制定的一系列步驟和措施。在實(shí)施任何方案之前，我們必須仔細(xì)制定并考慮各種可能的情況。方案實(shí)施需要充足的資源和支持，包括人員、資金、設(shè)備等。以上是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇一

中央企事業(yè)單位車(chē)改方案昨日對(duì)外公布。要求中央企事業(yè)單位車(chē)改xx年底前基本完成，其中中央事業(yè)單位要求車(chē)改過(guò)程中不得購(gòu)置新車(chē)，央企若購(gòu)置新車(chē)，商務(wù)型經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)用車(chē)價(jià)格不得超過(guò)38萬(wàn)元(不含購(gòu)置稅)，轎車(chē)型不得超過(guò)18萬(wàn)元。下面是小編帶來(lái)的詳細(xì)內(nèi)容。

《方案》規(guī)定,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)車(chē)改公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:司局級(jí)每人每月1300元、處級(jí)每人每月800元、科級(jí)及以下每人每月500元。鼓勵(lì)省(自治區(qū)、直轄市)所屬?gòu)d(局)正職主要負(fù)責(zé)人,市(地、州)、縣(市、區(qū)、旗)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要負(fù)責(zé)人參加車(chē)改,確因環(huán)境所限和工作需要不便參改的,允許以適當(dāng)集中形式提供工作用車(chē)實(shí)物保障,但須嚴(yán)格規(guī)范管理,不得再領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼。

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革方案》。國(guó)家發(fā)展改革委有關(guān)負(fù)責(zé)人日前就全面推進(jìn)公車(chē)制度改革,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)率先推進(jìn)車(chē)改,回答了記者的提問(wèn)。

1、基本原則和總體目標(biāo)。

問(wèn):您認(rèn)為公車(chē)制度改革的重大意義是什么?

答:主要有三個(gè)方面,一是有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)。長(zhǎng)期以來(lái),廣大群眾對(duì)車(chē)輪上的鋪張意見(jiàn)很大、反映強(qiáng)烈。全面推進(jìn)公務(wù)用車(chē)制度改革,是黨政機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定精神的一項(xiàng)重要措施。

二是有利于節(jié)約開(kāi)支。目前,公車(chē)消費(fèi)在“三公”經(jīng)費(fèi)占比例較大,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)達(dá)60%左右,從各地公開(kāi)的“三公”經(jīng)費(fèi)看,地方比例更高。通過(guò)推進(jìn)這項(xiàng)改革節(jié)約政府開(kāi)支,建立節(jié)約型政府,可以把節(jié)約的財(cái)政資金更多用在刀刃上。

三是有利于資源有效配置。普通公務(wù)出行由實(shí)物保障轉(zhuǎn)變?yōu)楦嗟赜晒珓?wù)人員個(gè)人自主選擇,更多地利用公共交通工具,實(shí)行社會(huì)化、市場(chǎng)化保障,有利于合理有效配置資源。

公車(chē)制度改革醞釀多年,黨的十八屆三中全會(huì)作出了全面深化改革的戰(zhàn)略部署,今年是全面深化改革的第一年。落實(shí)中央部署,從解決人民群眾反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題入手,以制度廉明,回應(yīng)群眾關(guān)切;從自身改革做起,樹(shù)立黨政機(jī)關(guān)廉潔形象;從公信力入手,建立長(zhǎng)效機(jī)制,根除群眾不滿意、不認(rèn)同的突出問(wèn)題。

答:任何一項(xiàng)改革要做好、做成,首先要明確改革的指導(dǎo)思想,公車(chē)改革雖然是一項(xiàng)具體改革事項(xiàng),但也是一項(xiàng)涉及面較廣的系統(tǒng)改革,是制度創(chuàng)新的改革。改革的方向是堅(jiān)持社會(huì)化和市場(chǎng)化,將傳統(tǒng)的實(shí)物供給和粗放式公務(wù)用車(chē)管理模式,改變?yōu)榕c現(xiàn)代政府治理體系相適應(yīng)的新型公務(wù)出行模式。改革的原則為創(chuàng)新制度、分類保障;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策配套;統(tǒng)一部署、分步實(shí)施。為保證改革有效實(shí)施,明確了改革的時(shí)間表和總體要求,全國(guó)公務(wù)用車(chē)制度改革用兩到三年時(shí)間全面完成,基本形成符合國(guó)情的新型公務(wù)用車(chē)制度。對(duì)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等公共部門(mén)的公車(chē)改革,要專門(mén)制定方案,適時(shí)推出,限時(shí)完成。

2、主要內(nèi)容和范圍。

答:改革的主要內(nèi)容是,各級(jí)黨政機(jī)關(guān)取消一般公務(wù)用車(chē),保留必要的機(jī)要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車(chē)和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車(chē)輛及其他車(chē)輛。普通公務(wù)出行由公務(wù)人員自行選擇,實(shí)行社會(huì)化提供,適度發(fā)放公務(wù)交通補(bǔ)貼,特殊公務(wù)出行實(shí)行定向化保障。

參加改革的機(jī)構(gòu)范圍確定為:各級(jí)黨政機(jī)關(guān),包括黨委、人大、政府、政協(xié)、審判、檢察機(jī)關(guān),各民主黨派和工商聯(lián),參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體、事業(yè)單位全部參加改革。除了各級(jí)黨政機(jī)關(guān)外,事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有金融企業(yè)按照規(guī)范職務(wù)消費(fèi)原則進(jìn)行改革,對(duì)原符合車(chē)輛配備條件的崗位和人員,逐步按規(guī)定納入改革。

參加改革的人員范圍確定為:中央和國(guó)家機(jī)關(guān)在編在崗司局級(jí)及以下工作人員,和地方地廳級(jí)及以下工作人員原則上參加車(chē)改?？紤]到地方實(shí)際情況,鼓勵(lì)省(自治區(qū)、直轄市)所屬?gòu)d(局)正職主要負(fù)責(zé)人,市(地、州)、縣(市、區(qū)、旗)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要負(fù)責(zé)人參加車(chē)改,確因環(huán)境所限和工作需要不便參改的,允許以適當(dāng)集中形式提供工作用車(chē)實(shí)物保障,但須嚴(yán)格規(guī)范管理,不得再領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼。

3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎樣定。

答:公務(wù)用車(chē)制度改革是自上而下、統(tǒng)一部署的改革。公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)了反復(fù)的研究測(cè)算,綜合考慮了公務(wù)出行成本、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會(huì)承受能力、轄區(qū)面積、自然地理環(huán)境、公務(wù)出行次數(shù)和距離、行政級(jí)別和實(shí)際承擔(dān)的工作職務(wù)等因素。根據(jù)交通成本等相關(guān)因素變化情況,公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可適時(shí)適度進(jìn)行調(diào)整。確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要基于三個(gè)原則:一是改革后公務(wù)交通補(bǔ)貼支出總額必須低于改革前的公車(chē)運(yùn)行支出總額。二是公務(wù)交通補(bǔ)貼僅保障城區(qū)或規(guī)定區(qū)域內(nèi)基本公務(wù)出行需求。三是簡(jiǎn)化檔次便于操作,各個(gè)級(jí)別間補(bǔ)貼差距不宜過(guò)大。

《方案》規(guī)定,中央和國(guó)家機(jī)關(guān)車(chē)改公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:司局級(jí)每人每月1300元、處級(jí)每人每月800元、科級(jí)及以下每人每月500元?！兑庖?jiàn)》明確規(guī)定,地方公務(wù)交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不得高于中央和國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的130%,邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不得高于中央和國(guó)家機(jī)關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的150%。

這里需要強(qiáng)調(diào),公務(wù)交通補(bǔ)貼屬于改革性補(bǔ)貼,不是職工福利,主要保障普通公務(wù)出行需求,不包括上下班通勤和所在城市以外的長(zhǎng)途出差。同時(shí),要求不得以公務(wù)交通補(bǔ)貼的名義變相發(fā)福利。公務(wù)人員不得既領(lǐng)取補(bǔ)貼又違規(guī)乘坐公務(wù)用車(chē)。

4、怎么確保做成做好。

問(wèn):對(duì)司勤人員的安排有什么考慮?

答:要確保車(chē)改平穩(wěn)推進(jìn),重要問(wèn)題之一是依法做好司勤人員的安置工作。要以人為本,對(duì)因取消公車(chē)而失崗的司勤人員不能簡(jiǎn)單推向社會(huì),主要采取內(nèi)部安置的辦法,用多種方式保障其能夠繼續(xù)就業(yè)。要做好相關(guān)司勤人員的人事勞動(dòng)關(guān)系變更、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)放、社保關(guān)系處理等工作,充分尊重和維護(hù)他們的合法權(quán)益。

問(wèn):公車(chē)改革觸及的利益很大,如此大范圍的改革,怎么能夠確保做成做好?

答:各地區(qū)、各部門(mén)要健全工作機(jī)制,周密制定改革方案,明確改革時(shí)限。同時(shí),要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)有效解決改革中遇到的新情況、新問(wèn)題,確保各項(xiàng)方針政策都能落到實(shí)處。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違反車(chē)改規(guī)定的行為,及時(shí)公布處理結(jié)果。各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)保留的一般公務(wù)用車(chē)和執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)配備使用、運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用、取消的公務(wù)用車(chē)處置和交通補(bǔ)貼發(fā)放情況等納入日常和專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督,并依法公開(kāi)審計(jì)結(jié)果。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇二

2015。

〕

7

號(hào)）要求，縣政府決定在全縣開(kāi)展百日聯(lián)合集中打擊“黑車(chē)”等非法從事出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)治理活動(dòng)。具體方案如下：

“平安交通”為主線，以“打非治違”為抓手，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、疏堵結(jié)合、依法監(jiān)管”的原則，突出整治重點(diǎn)，加大打擊“黑車(chē)”等非法從事出租汽車(chē)營(yíng)運(yùn)行為的工作力度，進(jìn)一步改善出租汽車(chē)營(yíng)運(yùn)環(huán)境，維護(hù)出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)者和廣大人民群眾的出行安全和合法權(quán)益，促進(jìn)出租汽車(chē)行業(yè)健康發(fā)展。

特別是要打擊欺行霸市、壟斷市場(chǎng)強(qiáng)迫交易、帶有黑社會(huì)性質(zhì)的非法運(yùn)營(yíng)和擾亂出租汽車(chē)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的團(tuán)伙。

嚴(yán)厲查處非法運(yùn)營(yíng)的“黑車(chē)”、偽造運(yùn)營(yíng)證照的小客車(chē)，以及其他小型客運(yùn)車(chē)輛、非法經(jīng)營(yíng)行為。非法從事出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)的行為。

重點(diǎn)治理主要路段、車(chē)站廣場(chǎng)、賓館、醫(yī)院、商場(chǎng)、居民小區(qū)門(mén)口、南環(huán)島、城鄉(xiāng)結(jié)合部等地區(qū)的非法運(yùn)營(yíng)車(chē)輛和倒賣(mài)客源、擾亂出租汽車(chē)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序的行為。嚴(yán)厲查處節(jié)假日、上下班高峰期間和惡劣天氣情況下的非法從事出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)的行為。

為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

組

長(zhǎng)：楊延宏。

縣政府副縣長(zhǎng)。

成

員：許貴寶。

縣政府辦公室副主任。

許志強(qiáng)。

縣交通運(yùn)輸局副主任科員。

梁

根

縣公安局副政委。

焦寒斌。

縣工商管理局副局長(zhǎng)。

肖建明。

縣住建局副局長(zhǎng)。

屈志軍。

縣信訪局副科督查員。

杜海巖。

縣公安交警大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

高

勇

縣電視臺(tái)總編。

白銀軍。

縣交通運(yùn)輸局出租車(chē)管理站站長(zhǎng)。

張俊峰。

縣交通運(yùn)輸局運(yùn)輸管理所副所長(zhǎng)。

張潤(rùn)斌。

縣工商局市場(chǎng)股股長(zhǎng)。

喬建軍。

縣城建局城管大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)。

劉

忠

縣公安局治安大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在縣出租車(chē)管理站，白銀軍兼任辦公室主任，電話：

7017018。

交通運(yùn)輸出租車(chē)管理部門(mén)要負(fù)責(zé)做好對(duì)。

“黑車(chē)”和非法從事出租汽車(chē)運(yùn)營(yíng)的調(diào)查摸底工作，組織力量與公安、城建、工商等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展路面稽查工作，對(duì)非法運(yùn)營(yíng)的“黑車(chē)”進(jìn)行查扣和處罰。同時(shí)作為這次專項(xiàng)治理的牽頭單位，做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

“黑車(chē)”進(jìn)行管理，與相關(guān)部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展路面稽查“黑車(chē)”工作。

城建監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)按照文明城市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查處。

“黑車(chē)”、“摩的”設(shè)點(diǎn)、亂停亂靠等行為，并積極配合相關(guān)部門(mén)工作。

工商部門(mén)依據(jù)《無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處取締辦法》對(duì)非法無(wú)照經(jīng)營(yíng)的車(chē)輛予以查處取締。

信訪部門(mén)負(fù)責(zé)專項(xiàng)治理的信訪穩(wěn)定工作，疏導(dǎo)和化解矛盾，妥善處理接待上訪人員。

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)查處非法經(jīng)營(yíng)行為的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，處理行政復(fù)議案件，查辦為非法經(jīng)營(yíng)行為說(shuō)情、充當(dāng)保護(hù)傘人員，以使專項(xiàng)治理工作順利開(kāi)展。

專項(xiàng)治理工作從。

2015。

年

4

月

1

日開(kāi)始，到。

2015。

年

7

月

10。

日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：

采取多種形式大力宣傳打擊。

“黑車(chē)”等非法運(yùn)營(yíng)行為的意義和非法運(yùn)營(yíng)行為的危害性。引導(dǎo)群眾自覺(jué)抵制乘坐非法營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，發(fā)動(dòng)全社會(huì)共同參與打擊非法運(yùn)營(yíng)行為。做好調(diào)查摸底工作，盡快查清轄區(qū)內(nèi)非法經(jīng)營(yíng)行為的基本情況，明確打擊非法經(jīng)營(yíng)的工作重點(diǎn)，為實(shí)施集中治理做好充分準(zhǔn)備。

“黑車(chē)”和非法營(yíng)運(yùn)行為，各相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要靠前指揮，及時(shí)研究解決工作中的重大問(wèn)題，部署工作重點(diǎn)，隨時(shí)督促、監(jiān)察和指導(dǎo)專項(xiàng)治理工作。

各相關(guān)部門(mén)要全面系統(tǒng)總結(jié)，主要總結(jié)治理過(guò)程中取得的工作經(jīng)驗(yàn)及工作成效，著力研究建立打擊非法營(yíng)運(yùn)行為的長(zhǎng)效機(jī)制和聯(lián)合執(zhí)法工作制度，鞏固專項(xiàng)治理工作成果，防止非法營(yíng)運(yùn)行為反彈。

出租汽車(chē)是城市重要的窗口服務(wù)行業(yè)，在促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、方便群眾出行、擴(kuò)大社會(huì)就業(yè)、樹(shù)立城市形象等方面，具有重要的作用。但是非法從事出租汽車(chē)客運(yùn)的問(wèn)題仍比較突出，嚴(yán)重?cái)_亂了運(yùn)輸市場(chǎng)秩序，侵害了廣大乘客和合法經(jīng)營(yíng)者的權(quán)益，不僅存在巨大的行車(chē)安全隱患，也給行業(yè)健康發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重危害，影響社會(huì)穩(wěn)定。這次專項(xiàng)治理行動(dòng)是為了貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)道路運(yùn)輸行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的通知》（國(guó)辦發(fā)〔

2015。

〕

18。

號(hào)）文件精神所采取的一次重大舉措。各相關(guān)部門(mén)要把這次專項(xiàng)治理行動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)通知精神上來(lái)，從維護(hù)市場(chǎng)公平、服務(wù)保障民生、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)打擊“黑車(chē)”等非法從事出租汽車(chē)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要性和緊迫性，以高度負(fù)責(zé)的精神抓好專項(xiàng)治理工作，確保工作實(shí)效。

這次開(kāi)展的專項(xiàng)治理工作是落實(shí)上級(jí)通知精神采取的具體行動(dòng)。各相關(guān)部門(mén)接此通知要及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)打擊

“黑車(chē)”非法營(yíng)運(yùn)工作，按照國(guó)家交通運(yùn)輸部、公安部專項(xiàng)治理活動(dòng)的要求，落實(shí)交通、公安、建設(shè)、監(jiān)察、糾風(fēng)、工商等部門(mén)打擊“黑車(chē)”非法營(yíng)運(yùn)工作的職責(zé)，整合綜合執(zhí)法力量，形成合力，完善長(zhǎng)效工作機(jī)制，嚴(yán)厲打擊非法營(yíng)運(yùn)黑惡勢(shì)力和暴力抗法等嚴(yán)重違法行為，有效地解決執(zhí)法難、取證難、處罰難的難題，確保專項(xiàng)治理工作成效顯著。

由于非法營(yíng)運(yùn)

“黑車(chē)”存在取證難的問(wèn)題，各相關(guān)部門(mén)的執(zhí)法人員要配備好執(zhí)法裝備，特別是配齊配好錄音、錄像等必要的執(zhí)法取證裝備，保障執(zhí)法監(jiān)控、取證工作的正常開(kāi)展。要按照“事前調(diào)查取證、事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)取證、事后依法處理”的方法開(kāi)展工作。重點(diǎn)對(duì)群眾和社會(huì)反映較多的車(chē)站廣場(chǎng)、賓館、醫(yī)院、商場(chǎng)、居民小區(qū)門(mén)口、南環(huán)島、城鄉(xiāng)結(jié)合部等“黑車(chē)”聚集的地方進(jìn)行明察暗訪，并邀請(qǐng)新聞媒體參與。在執(zhí)法過(guò)程中要嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，做到衣著整潔、動(dòng)作規(guī)范、語(yǔ)言文明，依法行政，嚴(yán)禁野蠻執(zhí)法、粗暴執(zhí)法，嚴(yán)禁釣魚(yú)執(zhí)法，嚴(yán)禁亂罰款。

目前

24。

小時(shí)暢通，認(rèn)真受理、調(diào)查、處理群眾舉報(bào)、投訴。從源頭上遏制“黑車(chē)”的生存空間，鏟除“黑車(chē)”生存的“土壤”。

各相關(guān)部門(mén)要主動(dòng)與新聞媒體溝通，全面跟蹤報(bào)道打擊

“黑車(chē)”非法營(yíng)運(yùn)情況，及時(shí)曝光，在社會(huì)上形成一種高壓打擊勢(shì)態(tài)，讓“黑車(chē)”無(wú)法生存。要正面引導(dǎo)社會(huì)輿論，大力宣傳打擊“黑車(chē)”非法營(yíng)運(yùn)的重要意義，宣傳有關(guān)的法規(guī)政策，形成政府主導(dǎo)、行業(yè)監(jiān)管、輿論監(jiān)督的治理機(jī)制。表明政府打擊非法經(jīng)營(yíng)、解決出租汽車(chē)行業(yè)實(shí)際問(wèn)題的決心。要通過(guò)輿論宣傳工作，為專項(xiàng)治理活動(dòng)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作條件。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇三

今年3月中旬，廣西正式啟動(dòng)事業(yè)單位人事制度改革。人們不禁要問(wèn)“到底怎么改，待遇有什么變化，會(huì)不會(huì)有下崗的可能？”據(jù)了解，目前我市共有事業(yè)單位3026個(gè)，正式在冊(cè)工作人員近6萬(wàn)人。自1996年起，我市先后在河池衛(wèi)校、河池第一人民醫(yī)院等單位進(jìn)行聘用制度試點(diǎn)、探索和實(shí)踐，隨后在各行業(yè)系統(tǒng)逐步推進(jìn)。事業(yè)單位將改向何方？記者近日到市人事局進(jìn)行了采訪。目標(biāo)原則：以人為本平衡過(guò)渡據(jù)了解，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部及自治區(qū)人事廳的統(tǒng)一部署而實(shí)行的，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革和創(chuàng)新。實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目標(biāo)是，通過(guò)實(shí)行崗位總量控制、結(jié)構(gòu)比例控制和最高等級(jí)控制，組織引導(dǎo)事業(yè)單位因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，推進(jìn)事業(yè)單位收入分配制度改革順利實(shí)施。在實(shí)際操作中，還要遵循以下原則：堅(jiān)持以人為本。建立崗位設(shè)置管理制度要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，把優(yōu)秀人才凝聚到社會(huì)事業(yè)中來(lái)。崗位設(shè)置管理的各環(huán)節(jié)要充分體現(xiàn)以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益。

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。這一原則要體現(xiàn)在崗位設(shè)置的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)比例、聘用條件和聘用程序等環(huán)節(jié)上，并要通過(guò)職工代表大會(huì)通過(guò)，保證崗位設(shè)置的順利實(shí)施。

簡(jiǎn)單地說(shuō)，這次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的實(shí)施范圍就是事業(yè)單位的全部在編人員。

從單位看，除經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的以外，由我市國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦，列入事業(yè)編制管理的，包括經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位均納入實(shí)施范圍，使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體參照?qǐng)?zhí)行。從人員來(lái)說(shuō)，適用于事業(yè)單位在編在職的正式工作人員，包括使用事業(yè)編制的各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等社會(huì)團(tuán)體工作人員。去年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的錄取人員也包括在內(nèi)。

崗位等級(jí)：三類崗位各分等級(jí)。

依據(jù)崗位性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)和任職條件不同，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)三類崗位劃分了通用的等級(jí)。

管理崗位按現(xiàn)行的縣處級(jí)正職到辦事員分為6個(gè)級(jí)別，即五至十級(jí)職員崗位，依次分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位現(xiàn)行的處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員。專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，包括高級(jí)崗位、中級(jí)崗位、初級(jí)崗位。其中高級(jí)崗位分為7個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至七級(jí)，其中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)；中級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，由高到低分為八至十級(jí)；初級(jí)崗位分為3個(gè)等級(jí)，即由高到低分為十一至十三級(jí)。

工勤技能崗位分技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分5個(gè)等級(jí)，由高到低分為一至五級(jí)，依次分別對(duì)應(yīng)高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工；普通工崗位不分等級(jí)。

崗位結(jié)構(gòu)：按照政策優(yōu)化配置。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定的1：3：6的總體控制目標(biāo)，市人事局根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，對(duì)全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位制定了首次設(shè)崗的分級(jí)控制目標(biāo)，市本級(jí)事業(yè)單位為1.5：4：4.5，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位為0.3：3.5：6.2。

確定這些比例，是國(guó)家政策的明確要求，有利于保持人才結(jié)構(gòu)的大體合理，促進(jìn)人才隊(duì)伍的優(yōu)化配置，同時(shí)也與事業(yè)單位收入分配制度改革的調(diào)控比例一致。

其中，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例，全市總體控制目標(biāo)為：三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1：2，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。

崗位設(shè)置：初次設(shè)崗人人有崗。

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的目標(biāo)就是因事設(shè)崗，根據(jù)實(shí)際工作的需要來(lái)設(shè)置崗位。編制數(shù)多的單位，可以按編制實(shí)際數(shù)量設(shè)崗，也可以按實(shí)際人數(shù)設(shè)崗。

根據(jù)自治區(qū)的《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，在我市首次開(kāi)展崗位設(shè)置時(shí)，要保證事業(yè)單位現(xiàn)有在冊(cè)的正式工作人員，按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。也就是說(shuō)，初次設(shè)崗，人人有崗，而且承認(rèn)現(xiàn)實(shí)，慢慢過(guò)渡。

比如說(shuō)，某單位的某個(gè)部室已經(jīng)有了一個(gè)科長(zhǎng)，也有一個(gè)主任科員，在設(shè)崗的時(shí)候雖然只能設(shè)一個(gè)正科的崗，但可以保留主任科員的科級(jí)待遇，以后通過(guò)自然減員、低聘、調(diào)離或解聘等方式，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例。

而對(duì)于人數(shù)少的小單位，同類型單位可以合并設(shè)崗，以達(dá)到設(shè)崗比例的要求。

目前，在科研、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等專業(yè)性比較強(qiáng)的事業(yè)單位中，專業(yè)技術(shù)人員從事領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位的情況比較普遍。因此，對(duì)于“雙肩挑”問(wèn)題，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部（原人事部）《試行辦法》中明確規(guī)定，事業(yè)單位工作人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，且確實(shí)從事專業(yè)技術(shù)工作的，須按干部人事管理權(quán)限審批。

競(jìng)聘上崗：鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)促進(jìn)發(fā)展。

崗位設(shè)置完成后，才能根據(jù)崗位，進(jìn)行競(jìng)聘上崗。也就是“先設(shè)崗，后入崗”。競(jìng)聘上崗時(shí)，實(shí)行從高到低聘用。比如，3個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)八級(jí)崗位，落聘的2個(gè)就可以去競(jìng)聘九級(jí)崗位。

據(jù)市人事局介紹，競(jìng)聘上崗的目的就是要營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，促進(jìn)事業(yè)單位更好更快發(fā)展。

競(jìng)聘上崗，就必須首先設(shè)定任職條件。崗位任職條件由基本條件和具體條件兩部分構(gòu)成，其中基本條件由全區(qū)統(tǒng)一確定，具體條件則由事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位，根據(jù)本單位本崗位的實(shí)際需要確定。同一等級(jí)的崗位在不同的單位具體條件可以不同，但不能低于全區(qū)和全市規(guī)定的基本條件。

事業(yè)單位崗位設(shè)置管理后，職稱也將實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)”。改革前，單位職工評(píng)得某一級(jí)別職稱后，只要正式聘用，就可以馬上兌現(xiàn)某一職稱的工資，而改革后就不一定。就是說(shuō)評(píng)得某一職稱后，可否聘用到高一級(jí)管理崗位，還要看是否有空缺崗位、是否具有競(jìng)聘此崗位的資格條件、是否符合干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定等。

比如，某某評(píng)得了中級(jí)職稱，但由于單位里中級(jí)崗位的人已經(jīng)滿了，這樣某某就還要在初級(jí)崗位上，領(lǐng)原來(lái)崗位的工資，直到競(jìng)聘上更高一級(jí)崗位。市人事局介紹說(shuō)，即使這樣也不要灰心，是人才總會(huì)有機(jī)會(huì)脫穎而出。比如過(guò)了5年，某某評(píng)上了副高職稱，即有資格競(jìng)聘高級(jí)職稱的崗位。

工資待遇：崗位工資以崗定薪。

不管怎么改革，工資待遇問(wèn)題，無(wú)疑是廣大事業(yè)單位職工最為關(guān)注的。據(jù)了解，這次實(shí)施崗位設(shè)置管理，不單是用人制度改革，而且與事業(yè)單位收入分配制度改革緊密結(jié)合。

過(guò)去的職務(wù)等級(jí)工資制度是與人結(jié)合在一起的，待遇隨人走，這次的崗位績(jī)效工資制度是與崗位結(jié)合在一起的，實(shí)現(xiàn)崗位工資，待遇隨崗定。不同類別、不同等級(jí)的崗位與崗位工資一一對(duì)應(yīng)，崗位設(shè)置、崗位聘用與工資待遇緊密結(jié)合在一起。崗位設(shè)置管理實(shí)施工作，要著眼于保證收入分配制度改革的政策落實(shí)到位。同時(shí)，收入分配制度改革也可以保證崗位設(shè)置管理實(shí)施的效果。

據(jù)市委組織部副部長(zhǎng)、市人事局局長(zhǎng)趙成光介紹，事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的工資政策已經(jīng)明確?？傮w而言是實(shí)行崗位工資，以崗定薪。就工資收入來(lái)說(shuō)，有漲有不變，但總體上是上升的。

據(jù)了解，我市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的總體要求是在2009年9月底前完成。

崗位結(jié)構(gòu)：按照政策優(yōu)化配置。

根據(jù)國(guó)家規(guī)定的1：3：6的總體控制目標(biāo)，市人事局根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，對(duì)全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初級(jí)崗位制定了首次設(shè)崗的分級(jí)控制目標(biāo)，市本級(jí)事業(yè)單位為1.5：4：4.5，縣（市、區(qū)）事業(yè)單位為0.3：3.5：6.2。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇四

理機(jī)關(guān)發(fā)放廣告經(jīng)營(yíng)許可證。

7個(gè)工作日。

申請(qǐng)《廣告經(jīng)營(yíng)許可證》應(yīng)當(dāng)具備以下條件：具有直接發(fā)布廣告的媒介或手段；設(shè)有專門(mén)的廣告經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)；有廣告專業(yè)人員和熟悉廣告法規(guī)的廣告審查員。申請(qǐng)：廣告經(jīng)營(yíng)登記申請(qǐng)表；廣告媒介證明；廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、期刊等法律、法規(guī)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)方可經(jīng)營(yíng)的媒介，應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)批準(zhǔn)文件；廣告經(jīng)營(yíng)設(shè)備清單、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所證明；廣告經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及廣告審查員證明文件；單位法人登記證明。

變更：廣告經(jīng)營(yíng)變更登記申請(qǐng)表；原《廣告經(jīng)營(yíng)許可證》正本、副本；與變更廣告經(jīng)營(yíng)范圍、單位名稱、法定代表人(負(fù)責(zé)人)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所事項(xiàng)相關(guān)的證明文件。注銷(xiāo)：廣告經(jīng)營(yíng)注銷(xiāo)登記申請(qǐng)表；《廣告經(jīng)營(yíng)許可證》正本、副本；與注銷(xiāo)《廣告經(jīng)營(yíng)許可證》相關(guān)的證明文件。

年檢：廣告經(jīng)營(yíng)單位廣告經(jīng)營(yíng)資格檢查表；《廣告經(jīng)營(yíng)許可證》副本原件；報(bào)刊出版許可證副本復(fù)印件；上年度報(bào)刊、雜志合訂本。

不收費(fèi)辦理時(shí)限：受理?xiàng)l件：材料明細(xì)：收費(fèi)情況：

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇五

開(kāi)展“四比四賽”活動(dòng)：

1、比科學(xué)管理、賽教學(xué)質(zhì)量：以各部門(mén)和學(xué)年組為單位開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)?？垂芾矸椒?，效果。通過(guò)階段檢測(cè)分析評(píng)比各年級(jí)組的教學(xué)質(zhì)量。繼續(xù)開(kāi)展建節(jié)約型學(xué)校、節(jié)約型班級(jí)、節(jié)約型職工標(biāo)兵活動(dòng)，教育教師“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一支粉筆”創(chuàng)優(yōu)美校園環(huán)境。

2、比鉆研精神、賽教學(xué)技能：“開(kāi)展高效課堂教學(xué)研究”、優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、中青年教師教學(xué)技能競(jìng)賽、師徒結(jié)隊(duì)競(jìng)賽課、匯報(bào)課、骨干教師觀摩課、征文演講比賽、三筆一話、教師基本功競(jìng)賽等活動(dòng)。

3、比科技創(chuàng)新，賽教育科研：鼓勵(lì)教師們積極參與科研活動(dòng)。參與課題研究，多出成果。在語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、綜合等課題組中進(jìn)行評(píng)比。讓教師積極參加論文、課件、課例、科研成果的評(píng)選。

4、比社會(huì)形象、賽職業(yè)精神：強(qiáng)化師德學(xué)習(xí)教育，比誰(shuí)學(xué)得好。組織教工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《延邊州中小學(xué)教師十不準(zhǔn)》鼓勵(lì)教師自學(xué)，力求使教師職業(yè)要求轉(zhuǎn)化為教師的自覺(jué)行動(dòng)。自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)履行師德規(guī)范，比誰(shuí)做得好。大力宣傳本校的師德標(biāo)兵、巾幗建功標(biāo)兵、優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，發(fā)揮校內(nèi)“名師”的幫帶和輻射作用，以先進(jìn)的榜樣感召和激勵(lì)人。配合上級(jí)教育部門(mén)，借助評(píng)選“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“學(xué)生最喜愛(ài)的好老師”的契機(jī)，激發(fā)教工的智慧和創(chuàng)造力，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、身心健康的教師隊(duì)伍。

本次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，要比家長(zhǎng)、社會(huì)各界、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校、教師的滿意度，樹(shù)立和展示學(xué)校、教師在社會(huì)上的優(yōu)良形象。學(xué)校要通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、意見(jiàn)征詢會(huì)等各種形式，廣泛征求家長(zhǎng)、社會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)校、教師的意見(jiàn)和建議，對(duì)存在問(wèn)題切實(shí)加以整改和反饋。為此，我校將通過(guò)定期開(kāi)放學(xué)校、展示教育成果、擴(kuò)大輿論宣傳，讓社會(huì)了解和理解學(xué)校和教師。不斷深化“人民滿意教師”、“人民滿意學(xué)?！薄ⅰ叭嗣駶M意教育”活動(dòng)。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇六

1．事業(yè)單位工資總額包括國(guó)家政策規(guī)定的工資、年終一次性獎(jiǎng)金、財(cái)政核定包干經(jīng)費(fèi)中日常公用支出和專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)的結(jié)余額、單位組織的其他收入及其結(jié)余額允許用于分配部分。

2．根據(jù)事業(yè)單位的工作性質(zhì)和經(jīng)費(fèi)來(lái)源，實(shí)行工資總量調(diào)控。除財(cái)政預(yù)算內(nèi)撥款外、沒(méi)有其他穩(wěn)定收入來(lái)源的事業(yè)單位，實(shí)行工資總額控制的管理形式，此類單位工資總額嚴(yán)格按照國(guó)家和我省工資政策，規(guī)定核定。

除財(cái)政預(yù)、算內(nèi)撥款外、有相對(duì)穩(wěn)定其他收入來(lái)源的事業(yè)單位，實(shí)行工資總額與社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合的動(dòng)態(tài)管理形式，此類單位收支結(jié)余額提取工資的比例一般控制在30％以內(nèi)，年工資總額增幅原則上不得超過(guò)上年度的20％。

3．工資總額核定程序。事業(yè)單位每年12月10日前，將本單位12月份職工檔案工資花名冊(cè)及匯總表，經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)省人事廳，省人事廳結(jié)合該單位本年度人員變動(dòng)、政策調(diào)資等因素，于12月底前核定該單位下年度政策規(guī)定的工資和年終一次性獎(jiǎng)金總額。各單位年度財(cái)務(wù)決算經(jīng)省財(cái)政廳批復(fù)后，應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人事廳，省人事廳根據(jù)收入結(jié)余情況，按規(guī)定追加本單位工資總額。

1．事業(yè)單位制定內(nèi)部分配方案要有利于吸引人才和留住人才，有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于促進(jìn)事業(yè)不斷發(fā)展。

2．內(nèi)部分配方案要科學(xué)合理。在事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資為主體的收入分配制度，按照所聘崗位的責(zé)任大小、工作難易程度以及工作人員業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷、資歷等因素確定崗位工資，按工作人員的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)來(lái)確定績(jī)效工資。要通過(guò)實(shí)行按崗位定酬、按任務(wù)定酬、按業(yè)績(jī)定酬、工資與效益掛鉤、兼職兼薪、生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配、補(bǔ)充購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)等多種適合單位特點(diǎn)的分配形式和辦法，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工積極性和創(chuàng)造性。各單位在提高工作人員工資收入水平時(shí)，也要考慮適當(dāng)增加離退休人員生活補(bǔ)貼，體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、和諧發(fā)展的原則。

事廳備案后組織實(shí)施。

4．事業(yè)單位的法定代表人的收入分配，可與單位的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和目標(biāo)責(zé)任掛鉤，實(shí)行效益工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、協(xié)議工資等分配方式。對(duì)財(cái)政撥款事業(yè)單位，其法定代表人的年收入水平原則上不得超過(guò)本單位職工人均收入水平的3倍；對(duì)無(wú)財(cái)政撥款事業(yè)單位，其法定代表人的年收入水平原則上不得超過(guò)本單位職工人均收入水平的5倍。主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬事業(yè)單位法定代表人目標(biāo)責(zé)任的考核，規(guī)范法定代表人的收入分配程序，具體分配辦法由主管部門(mén)確定。

三、實(shí)行工資專戶管理。

1．納入改革范圍的事業(yè)單位就近、自主選擇工資代發(fā)銀行，開(kāi)設(shè)事業(yè)單位在職人員工資專戶。獨(dú)立核算的事業(yè)單位可單獨(dú)建立工資專戶，非獨(dú)立核算的事業(yè)單位由主管部門(mén)集中建立工資專戶。工資專戶開(kāi)戶手續(xù)按照《陜西省行政事業(yè)單位銀行賬戶管理暫行辦法》(陜財(cái)辦庫(kù)exx31號(hào))的規(guī)定辦理，主管部門(mén)將事業(yè)單位工資專戶開(kāi)戶匯總表報(bào)省財(cái)政廳備案。

3．工資專戶資金僅限于銀行發(fā)放人員工資性支出，包括代繳個(gè)人所得稅、個(gè)人負(fù)擔(dān)的住房公積金、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等。

4．納入收入分配制度改革范圍的省屬事業(yè)單位，其財(cái)政預(yù)算內(nèi)資金安排的工資經(jīng)費(fèi)，由省財(cái)政廳按部門(mén)預(yù)算和用款進(jìn)度，將應(yīng)發(fā)工資通過(guò)財(cái)政零余額賬戶直接轉(zhuǎn)入單位工資專戶；其財(cái)政預(yù)算外資金安排的工資經(jīng)費(fèi)，納入預(yù)算外資金集中支付試點(diǎn)的單位，實(shí)行財(cái)政授權(quán)支付，未納入預(yù)算外資金集中支付試點(diǎn)的單位，由省財(cái)政廳通過(guò)財(cái)政預(yù)算外資金專戶直接轉(zhuǎn)入單位工資專戶。單位組織的、財(cái)政專戶以外其他收入安排的工資經(jīng)費(fèi)，由各事業(yè)單位直接轉(zhuǎn)入工資專戶。

5．各單位在核定的工資總額內(nèi)，通過(guò)工資專戶，由代理銀行根據(jù)各單位自主確定的分配方案，將在職人員的實(shí)發(fā)工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工資卡。退休人員退休費(fèi)屬財(cái)政負(fù)擔(dān)的，由省財(cái)政廳通過(guò)財(cái)政專戶撥付給單位，各單位按照有關(guān)政策規(guī)定發(fā)放退休人員退休費(fèi)。

6．事業(yè)單位應(yīng)規(guī)范工資專戶管理，按照資金來(lái)源渠道進(jìn)行明細(xì)核算，每年年終向財(cái)政部門(mén)報(bào)送工資專戶收支情況。

四、實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干。

1．省財(cái)政廳按照xx年度財(cái)政負(fù)擔(dān)水平(包括人員支出、日常公用經(jīng)費(fèi)支出、專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)、對(duì)個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出、項(xiàng)目支出)，剔除一次性和階段性專款，并結(jié)合單位編制情況，核定財(cái)政對(duì)單位的經(jīng)費(fèi)總額，實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干管理，增人不增加經(jīng)費(fèi)，減人不減少經(jīng)費(fèi)。今后中央出臺(tái)調(diào)整工資政策和正常晉升工資檔次，省財(cái)政廳結(jié)合單位性質(zhì)和編制情況，按增資標(biāo)準(zhǔn)增加經(jīng)費(fèi)。

2．實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干管理的事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)省財(cái)政廳的統(tǒng)一要求，按照規(guī)定的程序編報(bào)部門(mén)預(yù)算。包干經(jīng)費(fèi)數(shù)額由省財(cái)政廳下達(dá)部門(mén)預(yù)算控制數(shù)時(shí)通知單位。

五、相關(guān)配套政策。

1．納入收入分配制度改革范圍的省屬事業(yè)單位，新增人員實(shí)行聘用制(另有規(guī)定的除外)，由省人才交流中心實(shí)行人事代理。部門(mén)所屬新成立的事業(yè)單位所需人員，原則上從本部門(mén)其他同類事業(yè)單位中調(diào)劑解決。

2．已實(shí)行省級(jí)住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人賬戶部分)補(bǔ)助的事業(yè)單位，現(xiàn)行各項(xiàng)補(bǔ)助政策不變；未實(shí)行省級(jí)住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老補(bǔ)貼和醫(yī)療保險(xiǎn)(個(gè)人賬戶部分)補(bǔ)助政策的財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位，省財(cái)政從xx年5月1日起按觀行標(biāo)準(zhǔn)核補(bǔ)給單位。省屬全額撥款事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助，由省財(cái)政從xx年5月1日起按規(guī)定予以安排。上述各項(xiàng)補(bǔ)助納入單位包干經(jīng)費(fèi)。醫(yī)療保險(xiǎn)的大病醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

3．住房公積金、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金(個(gè)人賬戶部分)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由單位根據(jù)職工個(gè)人檔案工資，按照國(guó)家和我省政策規(guī)定，每月統(tǒng)一向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納。其中，屬于個(gè)人繳納部分，由單位從工資專戶直接扣繳。

六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1．省屬事業(yè)單位收入分配制度改革由省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署和安排，各有關(guān)部門(mén)要明確責(zé)任，密切配合，做好組織協(xié)調(diào)工作。

3．各事業(yè)單位要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，大膽實(shí)踐；要健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)考核工作，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)和約束機(jī)制；要科學(xué)制定分配方案，切實(shí)規(guī)范分配秩序，自覺(jué)接受監(jiān)督檢查，妥善處理改革中遇到的各種問(wèn)題和矛盾。

七、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

收入分配方案要透明、公開(kāi)。嚴(yán)禁挪用工資專戶資金、在工資專戶以外進(jìn)行工資性分配、拖欠職工工資和退休費(fèi)以及不按政策規(guī)定繳納職工住房公積金、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等行為。

2．省人事廳、省財(cái)政廳會(huì)同省監(jiān)察廳、省審計(jì)廳等有關(guān)部門(mén)，要對(duì)事業(yè)單位收入分配制度改革實(shí)施情況及時(shí)進(jìn)行檢查。凡事業(yè)單位工資發(fā)放中違反人事和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要予以通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)工資性分配不能從工資專戶支付，以及突破工資總額違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金的事業(yè)單位，核減其工資總額；屬于財(cái)政撥款事業(yè)單位的，核減其包干經(jīng)費(fèi)。

八、實(shí)施步驟。

1．事業(yè)單位收入分配制度改革按照積極穩(wěn)妥、分步實(shí)施的原則進(jìn)行。首先在已實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的省屬大中專院校、技工學(xué)校、幼兒園、科研設(shè)計(jì)院(所)、文化、廣播電視、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位(具體名單見(jiàn)附件)和其他未實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)的各類事業(yè)單位試行。中央駐陜代管單位參照本方案執(zhí)行。

2．從xx年1月起，對(duì)試點(diǎn)單位實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干管理；xx年3月底前，各試行單位按本方案要求和有關(guān)規(guī)定，建立工資專戶；xx年5月1日起，已實(shí)行上卡統(tǒng)發(fā)工資的試行單位退出財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資范圍，由單位通過(guò)在銀行設(shè)立的工資專戶發(fā)放工資。

九、本實(shí)施方案由省人事廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

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無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇七

為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)，加快“三項(xiàng)建設(shè)”進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定利用一個(gè)月的時(shí)間，在全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位集中開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)。為此，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六。

屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照“凝聚力量、夯實(shí)基礎(chǔ)、樹(shù)好形象、加快發(fā)展”的總體要求，立足正面教育、自我教育，認(rèn)真解決廣大黨員、干部、職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、廉潔型機(jī)關(guān)，大力營(yíng)造“講學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、樹(shù)形象、促發(fā)展”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工解放思想，更新觀念，依法行政，清廉為民，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

二、主要內(nèi)容。

這次作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容概括為“八查八看”。即，一查中心意識(shí)，看是否做到了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，招商引資項(xiàng)目建設(shè)是否得到落實(shí)，參與和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)還存在哪些問(wèn)題；二查穩(wěn)定工作，看社會(huì)治安和信訪穩(wěn)定的規(guī)章制度是否得到落實(shí)，在維護(hù)穩(wěn)定方面還存在哪些問(wèn)題；三查計(jì)劃生育，看是否認(rèn)真落實(shí)了基本國(guó)策，是否存在違法生育行為；四查工作紀(jì)律，看是否存在無(wú)章可循和有章不依的問(wèn)題，學(xué)習(xí)制度、按時(shí)上下班制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、會(huì)議制度、值班制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等是否得到落實(shí)和堅(jiān)持；五查環(huán)境面貌，看工作環(huán)境是否整潔，是否存在環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差；六查工作態(tài)度，看精神狀態(tài)是否良好，工作是否認(rèn)真負(fù)責(zé)，說(shuō)話辦事是否做到了熱情、文明、禮貌、周到，服務(wù)群眾是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難說(shuō)、事難辦和亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問(wèn)題；七查工作效率，看工作中是否做到了優(yōu)質(zhì)高效，是否存在敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、慢作為等現(xiàn)象；八查法制觀念，看是否做到了依法行政，按政策辦事，是否存在不作為、亂作為的問(wèn)題等。

三、工作目標(biāo)。

通過(guò)“八查八看”，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，落實(shí)整改措施，達(dá)到“八個(gè)進(jìn)一步”樹(shù)立“三個(gè)導(dǎo)向。

“八個(gè)進(jìn)一步”，即，一是中心意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，牢固樹(shù)立以經(jīng)濟(jì)建設(shè)尤其是以項(xiàng)目建設(shè)為中心的意識(shí)，服從大局、服務(wù)大局，積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，全力支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展；二是穩(wěn)定工作進(jìn)一步加強(qiáng)，“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則得到落實(shí)，看好自己的人，管好自己的門(mén)，社會(huì)大局持續(xù)平穩(wěn)；三是違法生育進(jìn)一步治理，黨員、干部、職工超生的現(xiàn)象得到根本遏制；四是工作紀(jì)律進(jìn)一步嚴(yán)明，各項(xiàng)規(guī)章制度建立健全并得到落實(shí)；五是環(huán)境面貌進(jìn)一步改變，各單位環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生根本變化，努力做到凈、亮、綠、美，本鄉(xiāng)轄區(qū)店外經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)及臟、亂、差得到有效治理；六是工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，“四難”（門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難說(shuō)、事難辦）現(xiàn)象和“四亂”（亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派）行為得到根本治理；七是工作效率進(jìn)一步提高，推諉扯皮，效能不高的問(wèn)題得到解決；八是行政行為進(jìn)一步規(guī)范，有法不依、執(zhí)法不公、違法不究的現(xiàn)象得到及時(shí)糾正。

樹(shù)立“三個(gè)導(dǎo)向”，即，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的工作導(dǎo)向；以干事創(chuàng)業(yè)為己任，比學(xué)習(xí)、比進(jìn)步、比奉獻(xiàn)的思想導(dǎo)向；憑實(shí)績(jī)用干部，看工作、看項(xiàng)目、看民意的用人導(dǎo)向。

四、方法步驟和時(shí)間安排。

這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動(dòng)集中安排一個(gè)月時(shí)間，共劃分為四個(gè)階段。

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高。

時(shí)間安排：7月11日—7月15日。

1、層層進(jìn)行動(dòng)員。7月12日鄉(xiāng)里召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動(dòng)進(jìn)行全面安排部署，7月12日前，鄉(xiāng)直各單位召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，對(duì)本單位的作風(fēng)整頓進(jìn)行安排部署。

2、制定活動(dòng)方案。鄉(xiāng)直各單位要按照鄉(xiāng)里要求，結(jié)合各自實(shí)際，分別制定作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和具體要求。

3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。整頓期間，主要學(xué)習(xí)黨章、黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策及中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)縣十次黨代會(huì)和縣十一屆人大四次會(huì)議有關(guān)文件、縣委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)的意見(jiàn)》、縣紀(jì)委《關(guān)(來(lái)源：好范文http:///）于重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定等三個(gè)文件的通知》及《社會(huì)主義榮辱觀宣傳教育讀本》。鄉(xiāng)直各單位還要結(jié)合自身職能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》、《行政許可法》、《計(jì)劃生育法》、《信訪條例》有關(guān)規(guī)定等有關(guān)法律法規(guī)。

4、時(shí)間安排及方法要求。要將學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇八

目的：不僅可以讓消費(fèi)者花少錢(qián)吃百樣菜，還可以使消費(fèi)者知道餐廳的特色。促進(jìn)該餐廳的消費(fèi)(增加人氣)，獲得更多的剩余價(jià)值(利潤(rùn))。

要求：要讓消費(fèi)者耳目一新。美其名曰“享受”也。

活動(dòng)形式：

1、自助餐、點(diǎn)餐、新菜、特價(jià)菜等。

2、打折消費(fèi)：

3、贈(zèng)送優(yōu)惠券：凡消費(fèi)滿100元以上的消費(fèi)者均能獲得優(yōu)惠券。

4、免費(fèi)贈(zèng)送飯菜：凡消費(fèi)滿200元以上的消費(fèi)者均能獲得一份免費(fèi)的特色菜。

促銷(xiāo)活動(dòng)方案三——中秋佳節(jié)——對(duì)酒_當(dāng)歌_。

念人生之多少良辰美景莫過(guò)于此。

地址：飯店、酒店、餐飲臨街空地建行門(mén)前。

場(chǎng)地布置：搭建一個(gè)臨時(shí)舞臺(tái)背景布幔一個(gè)進(jìn)口音響一套舞臺(tái)地板上小燈籠16盞其他背景燈光。

活動(dòng)創(chuàng)意：

1、現(xiàn)場(chǎng)猜謎活動(dòng)：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)懸掛有謎語(yǔ)的五彩燈(紅燈)籠。凡中者皆能獲得10元的消費(fèi)優(yōu)惠券。塑造中秋的氣氛和飯店、酒店、餐飲的江南文化內(nèi)涵。專設(shè)一個(gè)謎底臺(tái)。

2、演藝活動(dòng)策劃：

(1)有獎(jiǎng)?wù)鞔饐?wèn)題：關(guān)于飯店、酒店、餐飲的發(fā)展史等問(wèn)題。

(2)載歌載舞：覓歌舞團(tuán)演出，另外，主持1-2名。

(3)穿插一些讓觀眾參加的《中秋贊歌》：邀請(qǐng)臺(tái)下一起參加，凡唱的歌都帶有“月”字或是詠“秋”的。最少二句，無(wú)需整首演唱，歌曲不能重復(fù)，唱出最多首和唱功最好者，均有獎(jiǎng)勵(lì)(100元或50元消費(fèi)券)。

(4)拉啤酒商做冠名贊助，從而減少費(fèi)用的開(kāi)支，進(jìn)而促進(jìn)利潤(rùn)的增加。

(5)飯店、酒店、餐飲特制月餅大派送：由老板、員工及嘉賓共同舉行切餅儀式，統(tǒng)一送至顧客手中。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇九

設(shè)計(jì)開(kāi)展具有醫(yī)保職業(yè)特點(diǎn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)，積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2022年市醫(yī)療保障局開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，希望大家喜歡。

為進(jìn)一步加強(qiáng)市醫(yī)療保障局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，提升干部思想道德素質(zhì)和社會(huì)文明程度，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)我局創(chuàng)建文明單位活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，結(jié)合我局實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”，以創(chuàng)建國(guó)家、自治區(qū)及市級(jí)文明單位為抓手，大力加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面提高機(jī)關(guān)工作效能、為民服務(wù)能力和干部職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極打造創(chuàng)新、廉潔、效率、法治型機(jī)關(guān)，展示文明、和諧、團(tuán)結(jié)的良好形象，推進(jìn)醫(yī)療保障工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

二、主要任務(wù)。

(一)加強(qiáng)理想信念教育。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察廣西重要講話和重要指示精神，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，深化中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，加強(qiáng)“四史”教育，扎實(shí)開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，大力弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

牽頭部門(mén)：局辦公室、市醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室、黨支部。

(二)開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。完善社會(huì)主義核心價(jià)值觀12個(gè)主題詞和公益廣告宣傳圖板。利用微信公眾號(hào)、單位宣傳屏幕、展板等進(jìn)行廣泛宣傳展示。設(shè)計(jì)開(kāi)展具有醫(yī)保職業(yè)特點(diǎn)的社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)，積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育活動(dòng)。深入開(kāi)展道德模范、時(shí)代楷模、身邊好人和文明家庭等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造崇德向善、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

牽頭部門(mén)：局辦公室、市醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：黨支部。

(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全“黨建+文明創(chuàng)建”機(jī)制，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推進(jìn)制度化、常態(tài)化。

牽頭部門(mén)：局辦公室、黨支部。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室、醫(yī)保中心。

(四)加強(qiáng)思想道德建設(shè)。貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，引導(dǎo)干部職工踐行良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，追求講道德、尊道德、守道德的生活。

牽頭部門(mén)：局辦公室、市醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室、局工會(huì)。

(五)開(kāi)展單位文化建設(shè)。打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、支部、科室。認(rèn)真開(kāi)展好黨組中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、支部、科室。結(jié)合“我們的節(jié)日”活動(dòng)組織開(kāi)展形式多樣、健康有益的文體活動(dòng)，組織開(kāi)展“全民閱讀”“全民健身”活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的團(tuán)隊(duì)精神，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。

牽頭部門(mén)：局辦公室、醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室、黨支部、局工會(huì)。

(六)提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。健全完善服務(wù)規(guī)范、細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)服務(wù)承諾，制定員工守則。開(kāi)展文明窗口、崗位、員工創(chuàng)建活動(dòng)，培育職業(yè)精神。規(guī)范文明用語(yǔ)、禮貌待人、熱情服務(wù)。

牽頭部門(mén)：醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：局工會(huì)。

(七)完善單位內(nèi)部管理。健全完善單位管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章流程等。工會(huì)組織健全，職代會(huì)等民主管理制度健全有效，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)，保障干部職工合法權(quán)益。落實(shí)談心談話規(guī)章，有針對(duì)性的開(kāi)展干部職工思想政治規(guī)章，關(guān)注干部職工身心健康，給予人文關(guān)懷，解決實(shí)際問(wèn)題。

牽頭部門(mén)：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會(huì)。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室。

(八)開(kāi)展文明風(fēng)尚行動(dòng)。深入貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)文明行為促進(jìn)條例》，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。開(kāi)展移風(fēng)易俗活動(dòng)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的的生活方式，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，開(kāi)展文明餐桌行為，營(yíng)造文明節(jié)儉的用餐氛圍。

牽頭部門(mén)：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會(huì)。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室。

(九)開(kāi)展家庭文明建設(shè)。開(kāi)展文明家庭、最美家庭創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)活動(dòng)，倡導(dǎo)注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，促進(jìn)家庭和睦。

牽頭部門(mén)：局辦公室、醫(yī)保中心、局工會(huì)。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室。

(十)加強(qiáng)誠(chéng)信守法建設(shè)。開(kāi)展法治宣傳和普法教育活動(dòng)，制定推進(jìn)依法行政、依法辦事的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭尊法學(xué)法守法用法，干部職工依法辦事。開(kāi)展好誠(chéng)信主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的誠(chéng)信理念、規(guī)則意識(shí)和契約精神。

牽頭部門(mén)：局辦公室、醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室。

(十一)開(kāi)展優(yōu)化環(huán)境建設(shè)。優(yōu)化單位環(huán)境衛(wèi)生，開(kāi)展綠色生活、無(wú)煙單位創(chuàng)建行動(dòng)。

牽頭部門(mén)：局辦公室、醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室。

(十二)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任。建立完善志愿服務(wù)隊(duì)伍，常態(tài)化開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，積極參加公益活動(dòng)、創(chuàng)文明城市、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等活動(dòng)。大力開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步主題教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。發(fā)揮單位優(yōu)勢(shì)助力鄉(xiāng)村振興、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。

牽頭部門(mén)：局辦公室、醫(yī)療待遇保障科、醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室、黨支部。

(十三)創(chuàng)新工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子重視精神文明創(chuàng)建工作，與業(yè)務(wù)工作同部署同落實(shí)，定期研究，督促指導(dǎo)。創(chuàng)建工作有規(guī)劃、有制度、有隊(duì)伍、有保障。組織開(kāi)展具有醫(yī)保特點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)，多形式宣傳展示創(chuàng)建工作內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

牽頭部門(mén)：局辦公室、醫(yī)保中心。

配合部門(mén)：機(jī)關(guān)各科室、黨支部。

三、實(shí)施步驟。

(一)宣傳動(dòng)員階段(4月上旬)。制定出臺(tái)創(chuàng)建活動(dòng)方案，進(jìn)行廣泛宣傳，認(rèn)真發(fā)動(dòng)，全面動(dòng)員，營(yíng)造氛圍，確保全體干部職工人人皆知、個(gè)個(gè)參與、立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，促進(jìn)創(chuàng)建工作。

(二)全面實(shí)施階段(4月-11月)。嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)文明單位測(cè)評(píng)體系》創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持硬件、軟件一齊抓，認(rèn)真抓好創(chuàng)建工作實(shí)施。在進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，狠抓干部職工思想政治教育、公民道德建設(shè)、崗位業(yè)務(wù)工作、單位規(guī)章制度和機(jī)關(guān)綜合管理的基礎(chǔ)上，全面推動(dòng)文明單位創(chuàng)建工作的開(kāi)展。

(三)迎接考評(píng)階段(12月)。做好文明單位考評(píng)資料的收集、整理、歸檔，做好迎接考評(píng)驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

四、工作要求。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為扎實(shí)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作，我局成立市醫(yī)療保障局文明單位創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨組成員、副局長(zhǎng)擔(dān)任，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人、醫(yī)保中心主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局辦公室，主任由*同志擔(dān)任，辦公室成員由局辦公室、市醫(yī)保中心辦公室及局工會(huì)相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)及材料收集整理等工作。各相關(guān)責(zé)任科室要主動(dòng)積極參與、齊心努力，切實(shí)抓好創(chuàng)建工作。將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)納入單位績(jī)效二次考核結(jié)果運(yùn)用中，對(duì)創(chuàng)建工作中大膽創(chuàng)新形成亮點(diǎn)成效的科室及個(gè)人給予肯定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因不作為、慢作為影響創(chuàng)建工作開(kāi)展，導(dǎo)致精神文明建設(shè)績(jī)效被扣分的，在單位績(jī)效二次考核中將進(jìn)行翻倍扣分。

(二)注重結(jié)合，打造亮點(diǎn)。在創(chuàng)建活動(dòng)中注重培養(yǎng)典型，突出特色亮點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方式方法，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

(三)廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。及時(shí)宣傳報(bào)道創(chuàng)建活動(dòng)的相關(guān)情況，及時(shí)反映上報(bào)相關(guān)信息和創(chuàng)建成果，努力營(yíng)造人人支持創(chuàng)建和人人參與創(chuàng)建的濃厚氛圍。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇十

公司概述：我公司于xxxx年1月1日在北京正式成立，目前是北京地區(qū)一家集餐飲、住宿、商務(wù)會(huì)議、休閑娛樂(lè)于一體的五音樂(lè)主題餐廳?，F(xiàn)有大小客房1000間，可同時(shí)入住3000余人。中西餐廳各十二間，大小會(huì)議室20間，各種休閑娛樂(lè)場(chǎng)所大小50間，一個(gè)大型游泳池可同時(shí)容納1000余人。公司剛成立不久，急需在消費(fèi)者心中樹(shù)立良好的品牌形象，提高我公司的知名度。

行業(yè)背景分析：目前從事餐飲住宿的公司比比皆是，但千篇一律，沒(méi)有太多的新意，但是這些公司擁有較多的顧客群體。隨著時(shí)代的.發(fā)展，有新意的綜合性的主題餐廳是未來(lái)的新發(fā)展趨勢(shì)，前景十分樂(lè)觀。主題餐廳的特點(diǎn)：鮮明的主題、特定的消費(fèi)群體、豐富的文化內(nèi)涵。

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)：我公司希望通過(guò)音樂(lè)主題餐廳來(lái)提高知名度擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，在消費(fèi)者心中樹(shù)立良好的品牌形象。

1、酒店的整個(gè)設(shè)計(jì)以音樂(lè)為主題，滿足廣大音樂(lè)愛(ài)好者多方面的需求。

2、藝術(shù)與實(shí)用性相結(jié)合，彰顯個(gè)性化。

3、多處設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)中西文化結(jié)合，彰顯獨(dú)特性、文化性、體驗(yàn)高品位。

中國(guó)音樂(lè)廳采用簡(jiǎn)潔的風(fēng)格，尊重傳統(tǒng)的人文理念更好地詮釋中國(guó)音樂(lè)，力求住客觀眾在欣賞表演的同時(shí)將文化領(lǐng)悟提升一個(gè)層次。西方音樂(lè)廳配合西式交響樂(lè)演出及個(gè)人聲樂(lè)演出，將音樂(lè)效果達(dá)到化。兼顧個(gè)人演出，例如個(gè)人演唱會(huì)，樂(lè)隊(duì)的設(shè)置以及舞蹈的配合。

觀眾席的設(shè)計(jì)取環(huán)形，力爭(zhēng)在各個(gè)角度達(dá)到視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)上的盛宴。中式餐廳為點(diǎn)餐，西式餐廳為自助餐，餐廳擺設(shè)根據(jù)中西方風(fēng)格而異中式餐廳擺設(shè)大圓桌，板凳制作成中式鼓型;西式餐廳擺設(shè)矩形圓桌，凳子制作成鋼琴琴鍵形狀，黑白間隔擺設(shè)。餐桌上均刻有或印上熱門(mén)歌曲的名或歌詞。餐具均印上我公司的logo和音符圖標(biāo)。墻壁上掛有音樂(lè)家的肖像和簡(jiǎn)介。設(shè)有點(diǎn)歌臺(tái)，顧客可以來(lái)到這里選擇播放一首自己喜歡的歌曲。配備相應(yīng)的樂(lè)器，如中式有古箏、琵琶、二胡等，西式有吉他、鋼琴等。顧客可以即興演奏。每逢周末和節(jié)假日我公司會(huì)邀請(qǐng)知名演奏家進(jìn)行表演。

客房：音樂(lè)風(fēng)格類按照音樂(lè)風(fēng)格的不同來(lái)布置房間，中西樂(lè)器類客房按照不同樂(lè)器主題的客房擺放不同的樂(lè)器同時(shí)房間的墻紙、窗簾、床褥、洗漱間等都會(huì)有該樂(lè)器的元素設(shè)計(jì)。各個(gè)樓層的走廊墻壁上會(huì)掛有相關(guān)的照片或?qū)嵨铮尶腿烁杏X(jué)到濃烈的主題氛圍。泳池位于最頂部，泳池里的水常年恒溫。夏天頂蓋打開(kāi)，可以欣賞城景，曬日光浴，冬天可以把頂蓋蓋上變成室內(nèi)泳池。泳池里會(huì)播放輕音樂(lè)，讓客人在鍛煉時(shí)耳朵也能得到放松。

1、加大廣告投入力度，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體、張貼海報(bào)等來(lái)宣傳我公司的產(chǎn)品，提高我公司在顧客心目中的形象。

2、做好公關(guān)工作。

3、產(chǎn)品的定價(jià)，普通標(biāo)準(zhǔn)間1000——20xx元每天、單人間1000——20xx元每天、大床1000——3000元每天、套房20xx——5000元每天。

4、優(yōu)惠活動(dòng)：我公司定于今年五一小長(zhǎng)假期間舉行大酬賓活動(dòng)，所有房間五折起，入住一天者，免費(fèi)提供早餐。入住兩天者，免費(fèi)提供早餐和午餐。住三天以上者免費(fèi)食住一天。費(fèi)用預(yù)算：廣告費(fèi)用投入300萬(wàn)，設(shè)計(jì)及裝修費(fèi)用5000萬(wàn)，五一期間優(yōu)惠活動(dòng)所需費(fèi)用200萬(wàn)。其他費(fèi)用100萬(wàn)。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇十一

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密計(jì)劃。學(xué)校勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面組織協(xié)調(diào)本校的的競(jìng)賽活動(dòng)，確保競(jìng)賽活動(dòng)有專人負(fù)責(zé)、專人協(xié)調(diào)、專人落實(shí)，保證競(jìng)賽活動(dòng)有經(jīng)費(fèi)、有載體、有制度、有措施。制訂切實(shí)可行的競(jìng)賽活動(dòng)方案，嚴(yán)格落實(shí)競(jìng)賽活動(dòng)情況。

2、注重結(jié)合，創(chuàng)新舉措。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要與爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意學(xué)?；顒?dòng)有機(jī)結(jié)合，做到相互融合、相互促進(jìn)、相互提高。要結(jié)合本校教工實(shí)際，積極創(chuàng)新舉措，保證競(jìng)賽活動(dòng)有聲、有色、有形，形成濃厚氛圍。通過(guò)開(kāi)展崗位競(jìng)賽，不斷提高教工隊(duì)伍素質(zhì)。與創(chuàng)建和諧社會(huì)相結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、互相幫助、取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

3、加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。深入發(fā)動(dòng)廣大干部教工積極參與勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，講清開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的重要意義，及時(shí)總結(jié)勞動(dòng)競(jìng)賽開(kāi)展情況，大力宣傳報(bào)道在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，不斷激發(fā)廣大教工的工作熱情，調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)不斷深入持久地開(kāi)展，積極主動(dòng)向上級(jí)媒體及主管部門(mén)上報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相關(guān)信息。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇十二

緊緊圍繞縣教育工會(huì)20xx年工作目標(biāo)，以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”為主題，以“提升師德素質(zhì)，構(gòu)建有效課堂，強(qiáng)化教育質(zhì)量”為抓手，在全校深入開(kāi)展校本研訓(xùn)、教學(xué)技能競(jìng)賽、教育學(xué)術(shù)研討、師徒幫帶等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提升教職工職業(yè)道德素養(yǎng)，提高教職工的業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平，增強(qiáng)教職工的服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)教師的自身發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)安圖教育的新發(fā)展、新跨越提供人力資源保障。

無(wú)人機(jī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案篇十三

我公司于目前從事餐飲住宿的公司比比皆是，但千篇一律，沒(méi)有太多的新意，但是這些公司擁有較多的顧客群體。隨著時(shí)代的發(fā)展，有新意的綜合性的主題餐廳是未來(lái)的新發(fā)展趨勢(shì)，前景十分樂(lè)觀。主題餐廳的特點(diǎn)：鮮明的主題、特定的消費(fèi)群體、豐富的文化內(nèi)涵。

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)：我公司希望通過(guò)音樂(lè)主題餐廳來(lái)提高知名度擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，在消費(fèi)者心中樹(shù)立良好的品牌形象。

1、酒店的整個(gè)設(shè)計(jì)以音樂(lè)為主題，滿足廣大音樂(lè)愛(ài)好者多方面的需求。

2、藝術(shù)與實(shí)用性相結(jié)合，彰顯個(gè)性化。

3、多處設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)中西文化結(jié)合，彰顯獨(dú)特性、文化性、體驗(yàn)高品位。

中國(guó)音樂(lè)廳采用簡(jiǎn)潔的風(fēng)格，尊重傳統(tǒng)的人文理念更好地詮釋中國(guó)音樂(lè)，力求住客觀眾在欣賞表演的同時(shí)將文化領(lǐng)悟提升一個(gè)層次。西方音樂(lè)廳配合西式交響樂(lè)演出及個(gè)人聲樂(lè)演出，將音樂(lè)效果達(dá)到化。兼顧個(gè)人演出，例如個(gè)人演唱會(huì)，樂(lè)隊(duì)的設(shè)置以及舞蹈的配合。

觀眾席的設(shè)計(jì)取環(huán)形，力爭(zhēng)在各個(gè)角度達(dá)到視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)上的盛宴。中式餐廳為點(diǎn)餐，西式餐廳為自助餐，餐廳擺設(shè)根據(jù)中西方風(fēng)格而異中式餐廳擺設(shè)大圓桌，板凳制作成中式鼓型;西式餐廳擺設(shè)矩形圓桌，凳子制作成鋼琴琴鍵形狀，黑白間隔擺設(shè)。餐桌上均刻有或印上熱門(mén)歌曲的.名或歌詞。餐具均印上我公司的logo和音符圖標(biāo)。墻壁上掛有音樂(lè)家的肖像和簡(jiǎn)介。設(shè)有點(diǎn)歌臺(tái)，顧客可以來(lái)到這里選擇播放一首自己喜歡的歌曲。配備相應(yīng)的樂(lè)器，如中式有古箏、琵琶、二胡等，西式有吉他、鋼琴等。顧客可以即興演奏。每逢周末和節(jié)假日我公司會(huì)邀請(qǐng)知名演奏家進(jìn)行表演。

客房：音樂(lè)風(fēng)格類按照音樂(lè)風(fēng)格的不同來(lái)布置房間，中西樂(lè)器類客房按照不同樂(lè)器主題的客房擺放不同的樂(lè)器同時(shí)房間的墻紙、窗簾、床褥、洗漱間等都會(huì)有該樂(lè)器的元素設(shè)計(jì)。各個(gè)樓層的走廊墻壁上會(huì)掛有相關(guān)的照片或?qū)嵨?，讓客人感覺(jué)到濃烈的主題氛圍。泳池位于最頂部，泳池里的水常年恒溫。夏天頂蓋打開(kāi)，可以欣賞城景，曬日光浴，冬天可以把頂蓋蓋上變成室內(nèi)泳池。泳池里會(huì)播放輕音樂(lè)，讓客人在鍛煉時(shí)耳朵也能得到放松。

1、加大廣告投入力度，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體、張貼海報(bào)等來(lái)宣傳我公司的產(chǎn)品，提高我公司在顧客心目中的形象。

2、做好公關(guān)工作。

3、產(chǎn)品的定價(jià)，普通標(biāo)準(zhǔn)間1000——20xx元每天、單人間1000——20xx元每天、大床1000——3000元每天、套房20xx——5000元每天。

4、優(yōu)惠活動(dòng)：我公司定于今年五一小長(zhǎng)假期間舉行大酬賓活動(dòng)，所有房間五折起，入住一天者，免費(fèi)提供早餐。入住兩天者，免費(fèi)提供早餐和午餐。住三天以上者免費(fèi)食住一天。費(fèi)用預(yù)算：廣告費(fèi)用投入300萬(wàn)，設(shè)計(jì)及裝修費(fèi)用5000萬(wàn)，五一期間優(yōu)惠活動(dòng)所需費(fèi)用200萬(wàn)。其他費(fèi)用100萬(wàn)。