語文學習不僅僅是為了應付考試，更是為了提升我們的思維能力和綜合素質(zhì)。在總結中，我們可以通過對過去的反思和解析，找出問題所在，以便更好地改進。閱讀這些總結范文，我們可以從中尋找靈感，以提升自己的表達能力和寫作水平。

關于公司門禁管理制度通用篇一

3.1保安對出入廠員工，物品，來賓，車輛進行檢查、

3.2相關責任單位協(xié)助做好督導工作、

（略）。

5.1員工出入管理：

5.1.2上班人員臨時因公需外出時，應憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準后，才能出廠，保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄。

5.1.5除其正常職務需要，全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、

5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5.1.10保安檢查時，不可觸及人身、

5.2物品出入管理：

5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5.2.3廠商來廠交貨時，應先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。

5.3訪客出入管理：

5.4車輛出入管理：

5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應實時上報上級，實時處理、

5.4.4本公司車輛外出，須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失，確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度：

1.根據(jù)園內(nèi)規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關門，做到人不離崗，有事離開時需有人代崗。

2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的.同意，經(jīng)驗證后方可入內(nèi)。參觀來訪人員需出示相關證件，未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。

3.幼兒園在開展教學活動期間，應關閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。

4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認和登記后方可入園。

5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗，發(fā)現(xiàn)可疑物品要進行盤查，嚴禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內(nèi)。

6.做好園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應采取措施及時處理。

關于公司門禁管理制度通用篇二

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。

1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準。

2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。

1、員工卡：公司所有在職員工。

2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。

2、臨時卡：前臺文員制作各類權限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發(fā)放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。

1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；

5、必須是因為工作原因方能進入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；

7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。

2、如丟失或折損無法繼續(xù)使用，需初次補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)；二次補辦者應支付新卡制作手續(xù)費（20元）并處以100元罰款，補發(fā)的門禁卡權限與原卡一致。

4、辦理離職手續(xù)時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。

注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。

1、權限的開通

1）新入職員工門禁卡權限以人事專員通知前臺為依據(jù)，崗位性質(zhì)統(tǒng)一設置；

2）因工作需要需開通其他門的權限者，填寫《門禁卡權限開通申請》，部門經(jīng)理核準、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權限。

3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設置權限。

2、權限的取消

1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權限和掛失；

2）折損嚴重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權限并予以銷毀處理；

4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權限并予以保管。

關于公司門禁管理制度通用篇三

為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和貨物出入的.正常秩序，特制定以下門禁卡試用及管理規(guī)定。

一、持卡人員

持卡人員為入職超過3天的在職員工。

二、使用須知

1、門禁卡僅限在職員工持有并使用，實行一人一卡制，不得交換。

2、門禁卡在使用期間須謹慎保管，若不慎遺失，須及時到人事部辦理掛失手續(xù)，卡片遺失未及時上報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100，如因此導致公司損失，公司將追究其責任。

三、補卡費用及流程

2、如若丟失或折損無法繼續(xù)使用，初次補辦者需支付制卡工本費50元，后由人事部補發(fā);二次補辦者需支付制卡工本費50元并處以100元罰款。

3、補卡流程：持卡人申請，人事部核實并收繳制卡工本費，人事部憑工本費制作新卡并發(fā)放。

四、卡片回收

員工辦理離職手續(xù)時，需同時將門禁卡交還人事部，未上交者視為未辦理離職手續(xù)。

五、本規(guī)定之發(fā)布之日起實施，解釋權歸xxx所有。

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關于公司門禁管理制度通用篇四

為了加強公司的安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門禁卡：針對公司所有在職員工

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、 門禁卡使用須知：

1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進出務必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關責任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。

5、門禁卡使用全權由當班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關責任。

四、 補卡費用及流程：

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。

2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費(20元)后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看 管，上班期間不得拿取。

關于公司門禁管理制度通用篇五

為了加強公司的。安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高企業(yè)的形象，促進公司事業(yè)發(fā)展，結合公司的實際情況，公司從2012年12月18日開始，員工出入使用門禁管理系統(tǒng)，使用期間特制定如下制度：

一、門禁卡：針對公司所有在職員工。

二、發(fā)卡流程：人事部根據(jù)新入職員工進行相應登記，符合要求發(fā)放一張可使用卡。

三、門禁卡使用須知：

1、門禁卡1人一張，僅限申請者本人使用，不得外借他人或替他人進出刷卡。

2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡。

3、持卡人進出務必刷卡，一旦發(fā)現(xiàn)未刷卡，強行從門禁上面出入，損壞門禁卡機，將以門口監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究相關責任人的違規(guī)行為，并賠償所有損失。

4、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到人事部辦理掛失手續(xù)，否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應承擔全部責任。

5、門禁卡使用全權由當班保安值勤人員監(jiān)督執(zhí)行，如有包庇行為，將追究相關責任。

四、補卡費用及流程：

1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，人事部核實情況后，將予以免費更換。

2、如丟失或損壞無法繼續(xù)使用，需補辦者應支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)，補發(fā)的門禁權限與原卡一致。

3、辦理離職手續(xù)時，必須到人事部交回門禁卡，未上交者扣除20元制卡手續(xù)及工本費。

五、所有的單車及摩托車不得入廠內(nèi)，統(tǒng)一停放在廠門外兩側(cè)，由各自上鎖管理，保安協(xié)助看管，上班期間不得拿取。

關于公司門禁管理制度通用篇六

門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制定本制度。

本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)人員。

1.門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。

2.門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)。違者，視情節(jié)嚴重，嚴肅處理。門衛(wèi)人員態(tài)度粗暴，不文明禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將有關規(guī)定嚴肅處理。

3.門衛(wèi)人員值班要堅守崗位，不得擅離職守，不得睡覺，如違反者負激勵50元/次。

4.做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

5.嚴格執(zhí)行員工出入制度，當班員工原則不得離開公司，確需外出，需如實填寫員工外出申請表，須由所在部門主管審批，未有外出申請表者，門衛(wèi)不準放行，強行外出者，應立即上報公司領導，未有部門主管簽字外出者，屬于私自外出，負激勵50元/次，每月月底由人事部去門衛(wèi)收取，并作為工資考核依據(jù)。

6.公司員工上下班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在門衛(wèi)室房會客進行。不得超過20分鐘。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司，門衛(wèi)不予放行進行公司，則予以均負激勵20元/次。

8.嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關手續(xù)。凡協(xié)作單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛(wèi)室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行，凡公司物資外出須持有相應的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行，出門證由倉庫保管開具的相應單據(jù)其中一聯(lián)作為出門證。

9.嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，并做好登記。摩托車、電動車（食堂購菜、送貨車除外），一律不得入公司。

10.對違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。

本制度自公布之日起執(zhí)行。

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結合公司實際情況，特制定本制度。

第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的`時間）員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關閉。

第四條：被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的?！峨x職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉庫外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條：供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。

第十條：摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十二條：下列外來人員嚴禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。

第十五條：車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權限制止其外出。

第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條：公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。

第二十條：所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條：嚴禁出公司的車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時應注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

關于公司門禁管理制度通用篇七

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，事業(yè)發(fā)展，結合公司實際情況，特制定本制度。

第一條：外來人員因公需進入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關人員同意后，保安給來訪者指出接洽部位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕。

第二條：公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三條：晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關閉。

第四條：被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品出公司。

第五條：公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條：公司各種物品均需憑相應出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉庫外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉庫簽發(fā)的退貨單放行。保安人員依相應單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條：供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條：快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條：外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。

第十條：摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條：來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條：下列外來人員嚴禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條：有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條：非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。

第十五條：車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。第十六條：上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條：，否則保安有權限制止其外出。

第十七條：外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。

第十八條：如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，節(jié)假日及上班以外時間，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條：公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。

第二十條：所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條：嚴禁出公司的車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條：檢查時應注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

關于公司門禁管理制度通用篇八

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，促進公司事業(yè)發(fā)展，結合公司實際情況，特制定本制度。

第一條外來人員因公需進入公司，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關人員同意后，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕。

第二條公司大門放行時間：6：30—21：30，其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。員工嚴禁爬越圍墻進出，違者罰款200元并開除處理。

第三條宿舍門放行時間：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人員于23：20前回宿舍、節(jié)假日00：00前回公司。宿舍鐵門除特殊情況才可開啟，原則上常關閉。

第四條被公司開除及離職人員，保安應憑行政部核準后的《離職人員申請單》給予放行，并嚴格檢查其行李及物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。

第五條公司員工拿生活用品出宿舍，需作例行檢查，方可放行。

第六條公司各種物品均需憑相應出門單據(jù)放行：

1、成品出貨憑成品倉簽發(fā)的出貨單；

2、外加工憑半成品倉外加工單；

3、原物料需退換貨時，憑物料倉簽發(fā)的退貨單放行。

保安人員依相應單據(jù)，物品和數(shù)量核對無誤時方可放行。保安人員對出門證單據(jù)分類夾放，每天8：30以前將前一天出門單據(jù)送交行政部。

第七條供應商來公司送貨時，由保安通知收貨部門后，方可放行進入公司。

第八條快遞公司送的物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，如需付相關快遞費用時及時通知對應人員簽收，保安應做好收、發(fā)工作，并登記。

第九條外來車輛所攜帶物件有疑問時，應及時報告行政人員并加以確認。

第十條摩托車出公司時保安人員應要求：其本人打開坐箱及工具箱進行檢查，如有手提袋者需一并檢查。

第十一條來訪者辦事完畢，需由接洽部門人員送至公司大門，如有特殊情況未有人員送至大門者，保安應打電話詢問接洽部門溝通后方可放行。

第十二條下列外來人員嚴禁進入公司大門：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員。

2、不明身份、衣冠不整的人員。

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員。

4、非洽談公務人員，或是洽談公務但被訪人員拒絕者。

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6、來訪人員不能出示有效證件者。

第十三條有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

1、員工出公司或宿舍攜帶公司物品無放行單據(jù)者。

2、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

第十四條非計件員工進入公司后，按照要求在保安室外打指紋卡。如打手紋卡有異常需真實手工登記上班時間或下班時間，由公司副總以上人員核準生效。

第十五條車間員工嚴禁帶手提包、背包及零食進入車間。

第十六條上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，行政主管同意后在公司會議室會客。未經(jīng)行政主管同意嚴禁將面試人員帶入車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有公司副總以上簽發(fā)的放行條，否則保安有權限制止其外出。

第十七條外來人員未經(jīng)公司總經(jīng)理同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員應以阻止。

第十八條節(jié)假日及上班以外時間，如果公司制造部沒安排上班，各車間門需落鎖，關閉窗戶及電源，員工如需進入車間，需經(jīng)公司副總以上人員同意后方可進入，離開時需及時鎖門。

第十九條公司員工進入公司嚴禁穿拖鞋、短褲、衣帽不整，女生嚴禁穿超短裙。

第二十條所有車輛進入公司后均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠門時，必須下車推行。

第二十一條嚴禁出公司的`車輛：

1、外來車輛出公司時拒絕檢查者。

2、貨物出公司無出門單據(jù)或所裝貨物與單據(jù)不符合者。

第二十二條檢查時應注意的事項：

1、不可觸及人身。

2、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

關于公司門禁管理制度通用篇九

為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度。

1.負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

4.負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作。

5.負責下班后和節(jié)假日期間的。廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災發(fā)事件及時報告，妥善處理。

1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節(jié)，著裝規(guī)范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接。

3.門衛(wèi)值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。

4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。

6.負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

1.門衛(wèi)有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經(jīng)公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續(xù)的，有權制止任何車輛及人員進入廠區(qū)。

2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。

5.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關部門領導同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調(diào)查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

6.根據(jù)公司實際情況，門衛(wèi)有權制止在公司公共場所吸煙人員。

1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

6.因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。

1.0目的（purpose）。

為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，結合公司實際情況，特制定本管理制度。

2.0范圍(scope)。

本制度適用于公司全體人員。

3.0職責(responsibility)。

行政部門負責制度的編制、修訂，各部門負責人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

4.0作業(yè)內(nèi)容(activitiesdescription)。

部門或相關人員同意后，發(fā)給來訪證，引領至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉謝絕，請其外出。

4.1.2公司員工進出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的.批準）。

4.1.3公司任何人員嚴禁爬越圍墻進出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。

4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準后，憑《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品。

4.1.5嚴禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標志的公司物品出工廠大門。

代理人、行政經(jīng)理簽字；生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時，憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。

4.1.7供應商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應及時做好收發(fā)工作，并例行登記。

4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應及時詢問相關人員并加以確認。

4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。

(3)推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員；

(4)非洽談業(yè)務人員或是洽談業(yè)務但拒絕登記檢查者；(5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者；(6)來訪人員不能出示有效證件者。

4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

(1)員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者；

(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。4.2車間、辦公區(qū)域出入管理。

否則一律予以驅(qū)逐。

4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。

開公司的應及時通知門衛(wèi)和保安。

安可阻止其入內(nèi)，直至要求佩戴好后；態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實書面告知所在部門。

4.2.5車間員工進入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產(chǎn)區(qū)域。

會客室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。

禁擅自進入車間參觀，對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權阻止。

4.2.8節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。

4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區(qū)域：

(1)攜帶違禁物品者；

(2)不戴工作牌、無來訪證者；

(3)上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；

(4)未經(jīng)部門經(jīng)理校準擅自帶客戶參觀者。

4.3車輛出入管理。

代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內(nèi)所有物品名稱、數(shù)量、型號與《放行條》核對，無誤后才給予放行。

4.3.3所有車輛進入均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。

4.3.4嚴禁出公司的車輛：

(1)外來車輛出公司時拒絕檢查者；

(2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；

(3)雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務代理人簽核者；

(4)本公司車輛外出，無《用車單》者。

4.4檢查時應注意事項。

4.4.1不可觸及人身。

4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

4.4.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

4.4.4嚴禁公報私仇，故意刁難。

4.5各樓層防火門的規(guī)定。

到行政部，由行政部門負責安排請修。

4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴禁上班時間落鎖或栓梢。4.5.3原則上上班時間內(nèi)，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報批行政部門，以防突發(fā)事件的應對處理。

4.5.4行政部門及公司安全負責人負責日常檢查工作。5.0應用表格(forms)。

5.1《放行條》。

5.2《來訪條》。

5.3《用車單》。

關于公司門禁管理制度通用篇十

1.1為維護本公司財產(chǎn)安全和正常的工作、生活秩序，使公司各部門人員、各配套單位送貨人員對倉庫出入管理有所遵循，現(xiàn)根據(jù)目前公司實際情況，特制訂本管理辦法。

2、適用范圍。

2.1凡人員、物料出入倉庫均應遵守本管理辦法。倉庫全體人員負責管制。

3、人員出入管制。

3.1本公司人員出入管制。

3.1.1倉庫員工上班時間進入倉庫時，要穿廠服，佩戴工作證。廠區(qū)內(nèi)嚴禁煙火。

3.1.2工作時間內(nèi)本公司人員除公司領導、各部門主管和各部門專職領料員外，其他無關人員一律不準進入倉庫。

3.1.3非工作時間倉庫人員應將各自倉庫大門關閉、上鎖，除公司領導外，其他人員謝絕進入倉庫。下班無人時應鎖閉門窗，做好防盜、防雨工作；下班時不得攜帶任何公司物品離開公司。

3.2非本公司人員管制。

3.2.1非本公司人員指公司客戶、來訪人員、送貨人員和施工人員。

3.2.2公司客戶：公司客戶一般有本公司相關人員陪同，并佩戴帶公司配發(fā)的貴賓卡，如無本公司相關人員陪同的客戶，倉庫人員應謝絕其進入倉庫參觀。

3.2.3來訪人員：如遇相關員工親朋好友來訪，請倉庫員工自覺通知其在門衛(wèi)室等候接待。沒有得到主管允許不得帶入倉庫。

3.2.4送貨人員：

a、送貨人員交貨完成后應自主退出倉庫，應在倉庫外等候檢驗結果，不得無故逗留在倉庫內(nèi)部或辦公區(qū)域。

b、送貨人員交貨未完成時不得隨意在倉庫走動，不得在倉庫辦公區(qū)域逗留。請按管轄物料一覽表聯(lián)系相關倉庫工作人員收貨。

c、送貨人員應聽從倉庫安排，將送貨車輛停至指定卸貨區(qū)卸貨，不可亂停亂靠，卸貨時應根據(jù)我司合理要求卸貨，放至指定區(qū)域，不可各種物料物料混雜放置。

3.2.5施工人員：施工人員應服從我公司相關單位的。安排，在倉庫實施有安全隱患的工作，如電焊、砂輪磨消、切割等；必須通知倉庫主管，由倉庫主管安排專人在場看護，并配備滅火器材，以防萬一。

4、物料出入庫管制。

4.1入庫管制。

4.1.1但凡屬倉庫所收物料，應送貨單、送檢單齊全，且送檢單必須由質(zhì)檢簽字才可收貨，收貨將以實際點收數(shù)為準，送檢單注明實收數(shù)量并簽字確認，以示負責。

4.1.2易燃易爆等違規(guī)物品禁止帶入倉庫?；瘜W品、油類物料放入相應隔離放置。

4.2出庫管制。

4.2.2退貨:但凡倉庫所屬物料退貨時必須開立出門證，并經(jīng)主管或主管代理人簽字確認后才可放行出庫，否則視為盜竊。

4.2.3貨物調(diào)動：因羊尖、安鎮(zhèn)兩工廠會有貨物調(diào)動，出庫時同樣開立出門證，并經(jīng)主管或主管代理人簽字確認后才可放行出庫；羊尖倉庫所有出庫單由記賬員統(tǒng)一開立，其他人員所開立單據(jù)無效。

4.2.4借料：其他部門所需物料倉庫可視實際情況借出，借料單應填寫規(guī)范，借料單必須注明借用日期及歸還日期，且必須有雙方主管簽字才可出庫。

5、投訴與建議。

5.1倉管人員應注意自身的涵養(yǎng)與素質(zhì)，對來賓或到訪人員要文明問詢和主動引導，對本公司員工更要互相尊重、友好相處。

5.2對送貨人員要以禮相待，快速收貨，不得無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率。對無故逗留在倉庫的人員應禮貌的請出倉庫，如遇無理取鬧人員可反映至行政部處理。

5.3非本公司人員進入倉庫應服從倉管員引導，不可在倉庫內(nèi)隨意走動，如有倉管員無故拖延收貨時間，降低雙方工作效率的可向倉庫主管進行投訴。對本倉庫建設有更好意見的，歡迎大家提供建議。

5.4非本公司員工請遵守本公司相關規(guī)定，未遵守本公司規(guī)定的，相關倉庫管理員勸說無效的情況下可上報主管，由主管通知行政部嚴肅處理。

6、處罰措施及處罰依據(jù)。

6.1倉庫人員未認真執(zhí)行的將以羊尖倉庫考核制度相關條例進行處罰。

6.2外來人員未遵守本公司相關制度的，倉庫將上報行政部處理。

關于公司門禁管理制度通用篇十一

一、目的：

加強警衛(wèi)隊對門禁管理，確保人員及物品得到有效管控。

二、范圍：

此制度文件適用于德盛公司所有人員。

三、職責：

3.1對人員進出的管理；

3.2對物品進出的管理；

3.3對車輛進出的管理；

3.4巡視公司內(nèi)部，預防各類事故的發(fā)生，對突發(fā)事件進行正確處理并上報公司領導；

3.5輔導員工遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。

四、定義：無五、相關文件：

六、內(nèi)容：

6.1進廠規(guī)定：

6.1.1公司員工：

3)嚴禁任何人員穿拖鞋進入廠區(qū)（寫字樓女職員的特制拖鞋除外）；

4)男員工不準穿短褲進入公司廠區(qū)；

5)進廠上班必須自覺排隊自己刷卡，嚴禁有替人刷卡或委托他人刷卡的現(xiàn)象。

6)車間員工非上班時間一律嚴禁入廠，特殊情況須將廠牌交予保安室后方可入廠。

6.1.2特殊人員：

1)公司上層管理人員（廠長級以上人員）進廠，警衛(wèi)要起立，敬禮，以示禮貌；

2)經(jīng)理級以上人員，公司關系的客戶可不執(zhí)行6.1.1第1條。

6.1.3非本公司人員：

1)非因公事嚴禁入廠；

2)衣冠不整者，嚴禁進廠；

4)絕不允許與公司無關的人員及來意不明的人員進入廠區(qū)或進入宿舍；

5)公司客戶、供應商進廠，應主動熱情地詢問情況并登記，聯(lián)系好后方可進廠。

6.2出廠規(guī)定：任何人嚴禁私帶公司物品及資料出廠，警衛(wèi)有權對任何人所攜帶的物品進行檢查。

6.2.1公司員工：

1)員工下班時須排隊刷卡后方可出廠；

2)上班時間任何人員嚴禁外出（經(jīng)理級以上人員除外），如因公事外出白班須有部門課長級以上人員簽核的放行條；夜班須有部門最高負責人簽名審核的放行條；否則，警衛(wèi)不得放行，課長級以上人員須有經(jīng)理級以上人員簽核的放行條（一些特殊工種需經(jīng)常出入廠區(qū)的可不用放行條）。

3)員工進出宿舍必須佩戴廠證，外出的員工必須在晚上23：30之前趕回宿舍，超過者，警衛(wèi)登記匯報。非特殊情況不得逾時不歸，未經(jīng)申請不得外宿。

4)所有員工出入公司均須按廠牌顔色進出，白班戴白色廠牌，夜班戴黃色廠牌。

關于公司門禁管理制度通用篇十二

為了落實《唐山市教育局關于印發(fā)〈唐山市教育系統(tǒng)奧運安全保衛(wèi)工作方案〉的通知》的精神，確保學校正常的。教育教學管理秩序，保證學生的人身安全，學校站在“迎奧運，保安全”的政治高度，特制定此制度?，F(xiàn)將以下規(guī)定告知每位學生及其家長，希望各位同學及家長同志認真遵守，讓我們攜手共同創(chuàng)造孩子健康成長的良好環(huán)境。

1、學生家長進入校園必須先與老師或?qū)W校領導取得聯(lián)系，同時向保衛(wèi)科工作人員出示有效證件，并在傳達室登記，否則任何人不得以任何理由進入校園。

5、周日下午只允許返校同學進入，住宿生和返校后的學生不準外出，有特殊情況憑請假條出入校門。

6、學生在上學期間外出必須填寫《學生請假通知單》（三聯(lián)單），并將一份交門衛(wèi)驗收后方可離校。

7、周一至周五進入學校必須穿好校服，否則禁止進入校園；周六、日進入校園需穿好校服或佩戴身份標志牌。

8、傳達室內(nèi)禁止存放學生物品。

9、在沒有得到德育處允許的情況下，任何家長不得進入宿舍樓。

注：未盡事宜，另行通知。

關于公司門禁管理制度通用篇十三

門禁系統(tǒng)管理制度：

1、感應門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴禁帶卡人員行走。

2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入，保持正常速度，出入時禁止并排行走。

3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過，否則罰款500元每人次（以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù)）。

4、門禁卡需與感應區(qū)保持同一水平線，員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應區(qū)位置（感應區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè)）。

5、門禁卡要注意保護，不要隨意彎折，不得與其他卡片（如銀行卡、公交卡、飯卡等）或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。

6、提高安全防范意識，自覺維護安全，禁止將本人的門禁卡借給其他人使用，同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的行為。工程標準法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質(zhì)部辦理掛失登記并及時補卡按規(guī)定需繳納補卡費用20元。

8、員工辦理辭退前，須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。

9、門禁系統(tǒng)24小時運行，營銷管理表格大全（最新精編）(49個doc)須保證設備清潔，線路不受損壞，在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

關于公司門禁管理制度通用篇十四

1、業(yè)主本人及其直系親屬居住本大廈，免費卡二房送二張，三房送三張。如需申領的ic卡數(shù)量超出以上的部分，每張收5元工本費。公司購房、業(yè)主購房用作辦公或員工居住的，申領ic卡按本條例規(guī)定辦理。

2、人員如有業(yè)主書面證明其為業(yè)主親屬的（非直系親屬）申領ic卡免收押金，每張只收取5元工本費。

3、業(yè)戶租住本小區(qū)用于自?。ū救嘶騿T工）或辦公，申領ic卡時，每張應收取5元押金及5元工本費。

4、業(yè)戶來管理處辦理入住手續(xù)時，管理處辦公室應當促請業(yè)戶及時辦理門禁ic卡。

5、大堂值班人員未經(jīng)許可，不得擅自動用門禁系統(tǒng)；發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)有故障，應及時向管理處報告。

6、原則上由業(yè)戶自己刷卡開門，對未成年人及業(yè)戶手提重物不便刷卡、忘記帶卡時，值班人員應當為業(yè)戶提供方便，開啟門禁系統(tǒng)。

7、對新近入住的業(yè)戶，大堂值班人員應當及時促請業(yè)戶在到管理處辦理入住手續(xù)時辦理ic卡。

8、值班人員發(fā)現(xiàn)刷卡人使用同住的其他人員的卡時，應當提請業(yè)戶使用自己的卡；刷卡人若使用本棟其他人員（包括在住或遷出后）的卡時，值班人員應當予以沒收，并報告管理處進行處理。

9、對大堂門禁系統(tǒng)的管理，大堂值班員既要堅持原則，具體操作時，又要有一定的靈活性，不能因此和業(yè)戶產(chǎn)生爭執(zhí)，影響與業(yè)戶的關系。

10、對于已經(jīng)辦理了ic卡而后又遷出或不再居住本小區(qū)的人員，大堂值班人員應當及時向管理處報告注銷登記的ic卡。

11、遺失ic卡需要補辦ic卡時，每張需收取5元工本費。

關于公司門禁管理制度通用篇十五

一、目的:。

二、適用范圍:。

全體員工,車輛,訪客,物品出入均需遵循本制度、

三、權責:。

3、1保安對出入廠員工,物品,來賓,車輛進行檢查、

3、2相關責任單位協(xié)助做好督導工作、

四、定義:。

(略)。

五、內(nèi)容:。

5、1員工出入管理:。

5、1、5除其正常職務需要,全體人員上班時間內(nèi)禁止會客、

5、1、8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背,不許大聲喧嘩、

5、1、9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內(nèi)、

5、1、10保安檢查時,不可觸及人身、

5、2物品出入管理:。

5、2、1攜帶任何公司物品出廠,須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

5、2、2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀,槍械,有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

5、3訪客出入管理:。

5、4車輛出入管理:。

5、4、1出入車輛一律要在保安室登記,如違者應實時上報上級,實時處理、

5、4、4本公司車輛外出,須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準施行,修正時亦同、

關于公司門禁管理制度通用篇十六

工作證是證明員工身份的有效證件，也是體現(xiàn)公司整體形象的標志，為進一步規(guī)范員工佩帶工作證的管理，并促使全體員工養(yǎng)成自覺守紀的良好習慣，特制定本規(guī)定。

第一條 工作證發(fā)放對象

公司全體員工，包括試用期員工

第二條 工作證管理

1、員工工作證由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工入職當天，即給予發(fā)放工作證。工作證須填寫好姓名、部門、職務、公司名，并配有照片1張，蓋有行政人事章才正式生效使用。

3、員工進入公司內(nèi)，必須佩帶工作證。如當天因工牌遺漏在他處，可主動到前臺登記使用臨時工牌。未佩帶工作證者，不得進入公司內(nèi)。

4、員工工作證必須佩戴在指定位置，即垂直掛在胸前醒目位置，不得將其裝入上衣口袋或外套內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)佩戴不規(guī)范者，首次發(fā)現(xiàn)給予警告，第二次起給予通報批評。

5、工作證應自行妥善保管并保持其整潔干凈，不得在工作證上粘貼、涂改。如有違規(guī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即通報批評。

6、員工工作證不得擅自外借，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當月工資100元；情節(jié)嚴重者，扣除當月工資。

7、員工工作證如丟失、損壞，或因在職期間職務發(fā)生變動而需更換，須及時到行政人事部辦理補辦手續(xù)。

8、員工離職應交還工作證，如不歸還，處以20元罰款，若連同門禁卡遺失，一并處以50元罰款。

第三條 工作證補發(fā)手續(xù)

1、申請人申請補辦手續(xù)時應先說明補辦原因，并繳1寸彩色免冠相片。

2、如因自然損壞或職務變更，可直接補辦工作證；若為個人原因丟失或者損壞，需交納10元工本費補辦。

3、行政人事核實通過后將為其補發(fā)工作證，申請人在《工作證領取登記本》上簽字后方可領取。

門禁卡的使用是為了確公司員工進出公司方便，并保障員工生命、財產(chǎn)安全，為加強門禁卡的有效管理，特制定以下規(guī)定：

第四條 門禁卡發(fā)放對象

公司全體員工，包括試用期員工

第五條 門禁卡權限

1、公司大門：全體員工門禁卡適用

2、研發(fā)中心大門：研發(fā)中心人員、行政人事部門禁卡適用

3、財務室大門：財務室人員門禁卡適用

第六條 門禁卡管理

1、員工門禁卡由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放、管理及日常檢查工作。

2、員工在職期間，行政人事部給予發(fā)放門禁卡。

3、員工進出公司大門，必須自行使用門禁卡開啟，并隨手關門。無按規(guī)定使用門禁卡出入者，首次給予警告，第二次起每次罰款20元。

4、門禁卡應自行妥善保管并保持其整潔干凈，避免折斷或入水損壞，不得在門禁卡上粘貼、涂改。

5、員工門禁卡不得擅自外借，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給扣除其當月工資100元；情節(jié)嚴重者，扣除當月工資。

6、員工門禁卡如丟失、損壞，須及時到行政人事部報失，辦理補辦手續(xù)。

7、員工離職應交還門禁卡，如不歸還，處以50元罰款。

第七條 門禁卡補發(fā)手續(xù)

1、申請人申請補辦手續(xù)時應先說明補辦原因，報行政人事辦理。

2、行政人事核實通過后，申請人須交納工本費20元，補發(fā)后申請人須在《門禁卡領取登記本》上簽字后方可領取。