通過總結，我們可以發(fā)現問題的根源，從而解決問題并提升自己的能力。在寫總結時，我們應該注重對自己的成長和發(fā)展的客觀評價，不抄襲他人的觀點和經驗。如果你常常感到時間不夠用，不妨試試下面這些時間管理技巧。

健康達人事跡材料范本篇一

王春生是宏晟電熱公司發(fā)電二分廠檢修作業(yè)區(qū)汽機副操，自參加工作以來，從懵懂無知到技術骨干，他在電廠汽機專業(yè)干了整整36年。而今，再有不到一年，他就要退休了。想到馬上就要離開自己堅守多年的工作崗位，他心里五味雜陳，原來曾熱切地盼著退休，可當這一刻真的要來臨時，心里卻有著說不出的滋味。

十一這天，和平常工作日一樣，王春生準點到達班組，換好工裝，大步流星趕到1號機組12.6米汽輪機前，一邊向現場檢修人員詢問設備檢修進度，一邊仔細查看消缺記錄。小機修后振動大是長期困擾汽機專業(yè)的技術難題。在分廠的全力支持下，他積極參與了專業(yè)技術攻關，通過與同行業(yè)專業(yè)人員溝通交流、查閱相關資料，在檢修過程中實施各項措施，科學進行小機超速試驗，小機振動治理效果已經初顯。為徹底消除1號機組小機震動大瓶頸，從節(jié)前開始，王春生就一頭扎進現場，在崗位上度過了國慶、中秋節(jié)。“家人知道我的工作性質，有他們的理解，我們身為電廠的職工，扛起堅守責任為千家萬戶送去光明也是一種莫大的幸福。”他感動地說。

節(jié)日期間堅守崗位是宏晟電熱公司廣大干部職工的“習慣”，確保節(jié)日期間的安全生產工作萬無一失是慶祝節(jié)日的最好方式。

走進發(fā)電二分廠生產二作業(yè)區(qū)300mw機組集控室內，每個運行工作人員的臉上都寫著凝重和認真。運行主值監(jiān)視重要設備參數正常，副值負責辦理工作票和現場措施，巡檢員加強就地設備巡視以及完成各項就地停機操作。

早上八點半，剛開完交接班會，當班值長就開始布置工作任務。今年30歲的何國鋒也開始了忙碌的工作。

何國鋒是發(fā)電二分廠生產二作業(yè)區(qū)300mw運行四值電氣主值班員。2011年參加工作，在主值班員崗位已經干了近5年?！皺C組停運后，我們就要在規(guī)定時間內完成就地設備的停電工作?！?×300mw機組集控辦票室內，何國鋒熟練地從檢修人員手里接過工作票，認真辦理并確認操作措施，然后和電氣巡檢一起完成停電工作。

一個班8小時，何國鋒要完成8張工作票和27項停送電任務?！白龆嗔司褪炀毩?。”平時，何國鋒主要負責兩臺300mw機組的停送電工作票，但在節(jié)日停機期間停送電設備增多，累的同時完成工作的成就感卻讓他很滿足。

除此之外，還有很多很多的職工，他們中有些人背井離鄉(xiāng)到電廠工作，節(jié)假日回家成了一件奢侈的事情，于是他們把家安在電廠，在發(fā)電機旁度過了一個又一個的節(jié)假日；有些人或有年近古稀的父母，或有嗷嗷待哺的孩子，他們或是家里的頂梁柱，或是家中的半邊天，他們有親人也有朋友，但在這舉國歡慶的時刻，依舊默默堅守在發(fā)電工作的第一線，為發(fā)電機組安全穩(wěn)定順行保駕護航。

健康達人事跡材料范本篇二

春天如期而至，高彥望著正在吐綠的枝頭，33年的工作經歷又一次清晰的呈現出來。從一個對電焊一無所知的少年，一步步成長為焊工技師和集團公司的技術能手，他的每一步足跡都留下了辛勤耕耘的汗水?；厥淄?，高彥心緒平靜。

鍥而不舍，苦練焊工本領

1970年6月份，16歲的高彥參加工作，分配到大慶煉油廠一營，從此，與電焊結下了一段深深的情緣。1973年，他所在的單位承接了動力站3臺鍋爐的安裝任務，其中的水冷壁管焊接都是成排、間距極小的固定口，必須達到單面焊、雙面成型質量標準，而且焊口還要進行拍片檢測和100%的通球檢驗。當時工人的文化素質普遍不高，技術要求遠不及現在嚴格，大部分焊口也不拍片檢驗，人們僅以焊口是否滲漏、成型是否美觀來衡量焊工水平的高低，因此，這樣的焊接要求，無疑是向每一名焊工提出了挑戰(zhàn)。為了能夠盡快提高焊接水平通過考試，圓滿地完成焊接任務，高彥和幾名青工利用一臺閑置的坡口機，上午加工管件坡口，下午將管件抬到工地，在生產任務緊張，又缺少電焊機情況下，他們就見縫插針，在師傅們休息時間進行練兵。練到一定程度后，他就用氣焊割開焊道，不斷對鈍邊的厚薄、間隙的大小進行調整，終于摸索出了最佳焊接參數，順利地通過了考試，使他有機會第一次接觸到了射線口。實際操作中，他的焊口全部通過通球檢驗，射線抽查檢測，一次合格率達到了100%。這次施工，使高彥真正認識到了焊接在工業(yè)化生產中的重大作用和它的獨特性，也令他對電焊產生了濃厚的興趣。

1975年，高彥參加了化肥廠尿素裝置的建設。這套裝置的設備為荷蘭進口，所有焊工必須通過英國焊接專家的考試，才能上崗操作。由于是第一次與外國專家合作，工程指揮部非常重視，組織了大規(guī)模的練兵活動。經過了一段時間的練習，雖然所有焊口的內外成型都十分美觀，但是經超聲波檢測，焊逢局部經常出現氣孔。領導們看到這種情況經常搖頭，眼神中逐漸留露出無奈和不信任。這種眼神深深地刺痛了高彥，他想：不管你是中國人，還是外國人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。

這時，承擔化肥廠合成氨裝置建設的四化建焊工已經來到現場，正在接受外國專家的考試。得知這一消息后，高彥馬上帶上一塊護目鏡，趕到了考試現場。經過過細心的觀察，發(fā)現人家的焊法與自己的有著較大的不同，回來后就模仿練習，收到了非常好的效果。從那以后，高彥經常往返臥龍兩地，學習高手的焊接方法?？炭嘣鷮嵉木毐?，使他掌握了許多焊接要領，技術上有了長足的進步。作為首批迎考焊工，他順利地通過了外國焊接專家的考試。初嘗成功，高彥深深地體會到：要想成為一名優(yōu)秀的電焊工，就要打破常規(guī)，要不斷地學習、消化和吸收先進的經驗，敢于在失敗中總結教訓，要有鍥而不舍的精神，才能不斷的提高技術水平?，F場施工中，由于他在工作上嚴細認真，經外國專家抽檢的238道焊口，探傷一次合格率達到100%，并被破例允許，成為工地上未經試件考試，就可參加不銹鋼管線焊接的第一人。在這里，高彥認識了英國的焊接專家賴德。這位技藝高超，對工作高度負責的英國人，對他影響非常大。當時，許多人都知道賴德有一個隨身攜帶小筆記本，上面記錄了每個焊工的名字。他在高彥名字的后面，鄭重地畫上了五個“五角星”。他解釋說，五星相當于五星上將，在美國只有最好的焊工才能獲此殊榮。

榮譽只代表一個人過去的成績，焊接專家的評價沒有成為高彥炫耀的資本，而是轉化成了不斷努力、繼續(xù)登攀動力。從那以后，他每焊一道焊口都要比別人多付出2—3倍的汗水，所有經過抽檢的焊口，合格率全部達到了100%。同時，高彥還在工余時間，自學了《焊工工藝學》、《鋼制壓力容器焊接工藝》、《日本焊工培訓教材》等理論書籍，先后四次考取了大慶市壓力容器、壓力管道焊工指導教師證書。

滿腔熱情，帶出過硬群體

1990年末，高彥調入了鉚焊車間，主要的工作任務是負責焊工培訓，提高車間整體的焊接水平，并配合廠里爭取國家三類壓力容器制造許可證。當時的鉚焊車間，27名焊工中僅有17人持有壓力容器焊接操作證，操作項目75項，一些特殊材質和先進的焊接技方法操作證上也是空白，尤其是氬弧焊封底和不銹鋼焊接也只有幾個人可以操作，但也不夠熟練;多數焊工對自己的焊口質量沒有把握，返修率較高。面對現狀，高彥想：作為一名焊工指導教師，是企業(yè)培養(yǎng)了我，我所掌握的技術，不僅屬于我個人，更屬于企業(yè)，我要回報企業(yè)的就是釋放全部的能量，帶出一批更加出色的焊工，讓更多的人成為技術上的尖子、行業(yè)上的狀元。

他在生產相對空閑的時間舉辦了焊工技術學習班，毫不保留地把自己掌握的技術和經驗傳授給了每個人。兩個多月的練兵過后，所有焊工的試件經過射線檢測，95%達到了2級口以上;全年拍片1萬余張，合格率由1990年以前不足90%，提高到了96.5%;半年當中，有三批焊工取得了96項操作項目，車間可操作項目增加到了171項;持證焊工增加到了24人。

1992年，原機修廠成功地獲得三類壓力容器制造許可證，高彥受到了領導的嘉獎。1991年—2002年的12年中，鉚焊車間合計拍片133740張，合格率達到97%，節(jié)省拍片費用近百萬元。數百名焊工經過鍛煉，逐步成長為企業(yè)發(fā)展中的骨干力量。有12人、14次獲得總廠技術運動會電焊的前三名;他的徒弟中，1人獲得大慶技術比賽電焊第一名、省第四屆技術運動會電焊第五名，并榮獲省機械行業(yè)技術能手稱號，晉升為焊工技師;1人被集團公司送到西安交大焊接系學習深造。

成功來自于辛勤汗水的澆灌。鉚焊車間的焊接水平實現了一個嶄新的跨越，在高彥的組織下，他們不僅成功地完成了乙烯裂解爐16臺第一急冷鍋爐制造、化肥廠121c換熱器修復等多項重要的焊接任務，創(chuàng)造了經濟效益，更為企業(yè)贏得了信譽，樹立了良好的整體形象。

1994年，原機修廠獲得了吉林熱電廠兩臺熱網加熱器的修復信息。經過激烈的競爭，鉚焊車間承接到一臺的修復任務，另一臺被業(yè)主委給了撫順的一家企業(yè)。這次修復的難度主要是異種鋼焊接，所有管口都需用全自動鎢極氬弧焊完成。但他們只有一臺自動焊接和兩臺手工焊機，難以如期完成任務。高彥認真研究全自動焊機的工作原理，把自動焊機上的參數全部設置到手工焊機上，利用手工氬弧焊機模仿自動焊一脈一送絲工作過程，反復試驗，效果極佳，焊接質量不僅全部合格，而且焊道成型和與自動焊接同樣美觀。這樣3臺焊機同時施焊，大大提高了焊接速度?？吹竭@樣的質量，業(yè)主立即將已經委出的另一臺換熱器運了回來，交給他們來修復。當全部焊接告捷后，吉林熱電廠為他們擺宴慶功，該廠的總工程師直率地說，以前都是施工單位請我們喝酒，今天是我們請施工單位，這在我們廠還是第一次，大慶人的質量我們無可挑剔。

永不滿足，創(chuàng)新焊接技術

作為一名焊工技師，創(chuàng)新和推廣新的焊接方法，提高產品質量和工作效率，降低勞動強度，減輕手工焊有毒煙塵對焊工的傷害，成了高彥長期為之奮斗目標。

%達到了二級口以上。同時更主要是焊工可以不進入容器內焊接，大大減輕了勞動強度和對人體的傷害，提高焊接效率8倍多。這種方法的成功應用，不但填補了機修廠的焊接史一項空白，而且在國內也是首次應用。之后他又將其撰寫成論文，發(fā)表在《焊接》雜志上。

萬立氣柜的預制，需要十幾張鋼板拼組焊接，因為鋼板厚度只有3毫米，傳統焊接方法最大的難題是板材變形、矯正困難，質量很難保證。經過多次試焊，高彥總結出了一套新的方法，利用埋弧焊小車，采取全自動氣體保護焊來完成焊接工作。這種方法不用開坡口，留出一定間隙后，在背側加一銅墊，一次焊接就達到了雙面成型的效果，且焊縫成型美觀，不需矯正。2001年，高彥在中厚度、大規(guī)格的容器制造中，首次成功應用了埋弧自動焊接的新方法，對直徑在2—3.4米、壁厚8—14毫米不銹鋼容器施焊，不用開坡口，正反各焊一次就可完成。各種機械性能、晶間腐蝕檢驗全部合格，x光檢測一次合格率達到了99%以上，比照傳統方法節(jié)省焊材30%，提高了工效8—10倍。2002年，他又在車間全面推廣了中小直徑不銹鋼容器背面加襯帶的鎢極氬弧焊封底焊法，操作簡單，合格率高，并可單面焊接，雙面成型?，F在車間大部分焊工都掌握了這項技術，已經成功地完成了21臺不銹鋼容器的制造任務。

33年來，高彥27次被分廠評為先進個人，15次被總廠評為標兵，先后獲得了總廠技術能手、能工巧匠、創(chuàng)新能手、讀書自學成材積極分子等多項榮譽稱號，2001年獲得了中油集團公司技術能手稱號。面對成績和榮譽，高彥時刻告戒自己：一個人的成功，緣于他的不懈努力，更為他所處的環(huán)境所決定。企業(yè)和員工是同生共存的血脈關系，員工的人生價值只有在企業(yè)謀求生存發(fā)展中，才能得到充分的體現。

高彥將一如既往，向著更高、更遠的目標邁進。

健康達人事跡材料范本篇三

今天讓我們來認識一下第一屆“十大職業(yè)健康達人”xxx。

xxx，北京長安汽車公司涂裝車間噴漆區(qū)區(qū)長。

“密閉的車間、神奇的風淋通道、專業(yè)的防護服……，涂裝車間，對“局外人”而言，是個充分神秘的地方。對于我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿的微笑！”

xxx深入生產一線，專注制造十年有余。不服輸的性格也讓他從眾多員工中脫穎而出，從一名打磨擦凈崗位員工成長為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重復著同樣的檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見的防護”。

職業(yè)健康管理是一項非常重要的工作，關乎職工健康和家庭幸福，涂裝車間噴漆區(qū)是職業(yè)健康管理的關鍵核心所在。在日常工作中，xxx熟練掌握本崗位、本區(qū)域的職業(yè)病危害預防和控制知識，率先垂范，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線職工專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，他充分發(fā)揮“傳幫帶”的優(yōu)良傳統，在單位掀起“比學趕超”的`良好學習氛圍，使職工練就了過硬的專業(yè)技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會（班前會）、一題（學習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過組織有效的班前會，糾正日常發(fā)現的問題；通過每日一題學習，帶領大家學習職業(yè)健康相關專業(yè)知識；通過收集典型職業(yè)健康事故案例，總結事故原因和經驗教訓，提高大家的健康意識和防護能力；通過強調習慣性違章作業(yè)，提醒大家需要注意的工作事項、行為規(guī)范。經過長時間的堅持與改善，既增強了職工對工作的參與度，又培養(yǎng)了職工解決問題的能力。他認為“抓業(yè)務、抓思想”是基層管理人員的重點工作，兩手都要抓，兩手都要硬。

作為基層管理者，他認為，對于一個企業(yè)來說，不僅安全意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，健康也同樣如此，健康意味著基礎保障，意味著管理水平。作為班組生產管理的組織者，同時也是生產者，練就了他善于思考、勤于學習、勇于創(chuàng)新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的成績。他帶領部門從基礎做起，切實將職業(yè)健康管理各項制度進行落實，及時發(fā)現問題，帶領職工對工藝設備、原材料等進行職業(yè)健康風險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議并提出有效解決方案?；趨^(qū)域特性，他牽頭梳理出本區(qū)域職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程基本要求，對車間進行目視化管理改造，建立職業(yè)健康管理目視化看板，優(yōu)化本區(qū)域職業(yè)健康管理要求，他始終從點滴做起，從小事抓起，從崗位實際出發(fā)，將本區(qū)域班組打造成職業(yè)健康標桿班組。

在工作之余，他還是一名體育運動的愛好者和組織者，主動營造良好的活動氛圍，組織職工積極參加座談會、各類文娛體育活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會不時組織大家出去散心、健步走等活動，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問題。作為一名共產黨員，他樂于承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態(tài)度，在他的辦公桌上，時常會看到《心理學與溝通技巧》《職場人際關系心理學》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學書籍，他說：“我是一個平凡的工作者，我會一直用樸實、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。

健康達人事跡材料范本篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

他能積極協助體育老師和班主任做好每天的課間操和眼保健操工作。他擅長跳繩，除了在學校主動進行鍛煉外，在家里也進行積極的鍛煉。在學校的第一期的體育文化節(jié)中他還積極參加跳繩比賽，為班集體爭得了榮譽。另外，他興趣廣泛，除了體育運動外，他還熱愛書法，他積極參加各種書法比賽為學校爭得了榮譽，如在四會市書法比賽中榮獲特等獎和在肇慶市書法比賽中榮獲一等獎。他不僅身體素質好，學習成績還在班中和年級中名列前茅，深得老師的贊揚和同學們的喜愛，是一個全面發(fā)展的好學生。

一、堅持鍛煉身體，不斷強健體魄。

“身體就是革命的本錢”，從小就體弱多病的他把這句話當作是他的座右銘。每天他能抽出半個小時到一個小時的時間鍛煉身體，周末還經常和班里的其他同學參加籃球訓練和騎自行車，周末有時候還與父母一起到貞山爬山，暑假的時候還經常到游泳池游泳。由于他能堅持鍛煉身體，他現在體魄強健，精神越來越好，越來越有活力。

二、學習態(tài)度端正，明確學習目的，勤于思考。

升入初中后，他逐步適應了緊張與忙碌的初中生活，他有很好的學習態(tài)度，明確各種學習目標和任務，養(yǎng)成了善于學習、勤于思考的良好習慣。他時時處處嚴格要求自己，上課認真聽講，積極動腦思考問題，踴躍回答老師的提問，做到不懂就問。放學回家，他總是能自覺主動地完成作業(yè)，書寫認真工整。經過一個多學期的努力，他各科成績在班中名列前茅。

三、關心集體，認真負責，努力做老師的好助手。

作為一名班干部，他時刻不忘自己的職責，時刻嚴格要求自己，時時以集體榮譽為重，處處帶頭遵守校規(guī)校紀，注意發(fā)揮班干部的模范帶頭作用，用自己的實際行動影響和帶動其他同學。他嚴格按照《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》的要求來管理和約束自己，不遲到，不早退，有事請假。對于班級安排的工作和活動，他總是盡自己最大的努力認真辦好，不給集體和自己留下遺憾。他還注意團結和幫助同學，在學習小組內主動帶領同學一起學習，一起攻克困難，在全班倡導了團結友愛、好學的良好風氣。他是老師的得力助手。

四、愛好廣泛，迎接挑戰(zhàn)，不斷磨練自己。

他不僅學習成績優(yōu)秀，尊老愛幼，團結同學，而且愛好廣泛。他能充分利用業(yè)余時間參加各種文體活動，而且每天晚上寫完作業(yè)后，總是堅持練習書法。他雖然是家里獨生兒子，但從不自己嬌慣自己，總是主動迎接各類挑戰(zhàn)，不斷磨礪自己。積極參加學校組織的文體活動，積極撰寫征文。在家里，他不像一般的小孩子那么嬌貴，他孝敬長輩，待人有禮貌，主動幫助父母承擔了部分家務，如自己打掃房間、洗衣、洗鞋子，幫助家長擦地擦桌子等，他樣樣都是父母的好幫手。

“一份耕耘，一份收獲”，他現在不僅身體健康了，心理素質也更好了，且學習成績一直在班中年級中名列前茅，在書法方面還取得較為突出的成績，多次受到了指導老師和其他科任老師的高度贊揚。在父母的眼里，他是一個令人放心的求學上進的好孩子;在學校，他是老師和同學們公認的一名德智體美勞全面發(fā)展、品學兼優(yōu)的好學生。

他就像一枝剛剛露出水面的天真可人的小荷，虛心而堅韌，相信經歷風霜雨露洗禮之后，他一定會更加茁壯成長，成為祖國的棟梁之才!

健康達人事跡材料范本篇五

鄭春光，現任飛灰處置車間飛灰工段長。

“飛灰對大多數人而言是陌生的，但對我而言，對它卻是如此熟悉又如此敬畏，因為飛灰是垃圾焚燒發(fā)電廠在煙氣凈化系統收集而得的殘余物，屬于危險廢棄物。作為飛灰處置車間飛灰工段長，我始終把一線職工的職業(yè)健康作為首要責任，努力當好大家的健康‘守門員’”。

作為基層管理者，鄭春光同志堅持以身作則、率先垂范，不斷宣貫職業(yè)健康知識;作為健康管理者，他創(chuàng)新管理模式、獻計獻策，不斷提高職工職業(yè)健康防護意識，不斷凝聚車間職工向心力。

作為飛灰處置車間飛灰工段長，經歷過飛灰處理量大幅提升的重要發(fā)展階段。為消納日益增多的垃圾焚燒飛灰，公司加大科技研發(fā)和創(chuàng)新驅動力度，不斷提升飛灰處置線運轉率。為促安全、保健康，他時刻以崗位職責嚴格要求自己，定期檢查維護生產設備、安全裝備、消防設施、防護設施和急救器具，保持其處于完好和正常使用狀態(tài)；他積極組織職工開展優(yōu)化作業(yè)環(huán)境與工藝狀況“獻計獻策”活動，牽頭優(yōu)化作業(yè)環(huán)境與生產工藝，落實各項改造工作。他結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、職業(yè)健康知識競賽等活動，努力提高職工的職業(yè)健康防護意識，提升職業(yè)健康防護能力和水平，為職工創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。

作為國內首條垃圾焚燒飛灰處置線，開創(chuàng)了“無害化、減量化、資源化”處置飛灰的先河，建成之初，他帶領團隊了解工藝流程和工藝變化，掌握原灰的化學物理學分析，他不分日夜、廢寢忘食，牽頭組織排查辨識飛灰處置線全過程存在的所有職業(yè)危害因素，修改完善作業(yè)指導書，嚴格配備與之對應的職業(yè)健康防護用品，積極教育引導職工掌握職業(yè)健康防護知識。經過不斷的努力，他嫻熟地掌握了工藝更新后的每一個流程和環(huán)節(jié)。為便于一線職工了解飛灰處置線的職業(yè)危害因素，他創(chuàng)新工作思路，以職業(yè)健康知識“制度執(zhí)行”的標準貫穿全年，并在班組進行全面落實，真正打通將工段到班組、班組到個人的職業(yè)健康防護的“最后一公里”，提高了職工職業(yè)健康防護意識和能力。

工段長是公司領導與職工的紐帶，是企業(yè)發(fā)展的“排頭兵”，是公司生產開展的“鏈接器”，是車間工段的.“鏈接器”。每逢崗位職工身體不適，他都會第一時間趕赴現場，安排職工合理休息，不帶病工作，保證生產運行有序。在作業(yè)過程中，他認真指導職工執(zhí)行本崗位作業(yè)程序，及時糾正職工習慣性違章行為，不厭其煩地叮囑安全操作和職業(yè)健康防護。在過去的工作中，他憑借高超的專業(yè)技術和人性化的管理風格，以強烈的事業(yè)心和責任感，將職業(yè)健康保護作為自覺行動，加強運動，增強體魄，不斷提升自身健康素養(yǎng)，積極傳遞他人健康理念。他始終堅信：職工心里有溫度，才能以良好的身心狀態(tài)，健康高效地回饋本職崗位。他希望通過對職工的關愛，對本職崗位的熱愛，做護航企業(yè)職業(yè)健康和安全生產的先鋒模范，為企業(yè)發(fā)展貢獻微薄之力！

健康達人事跡材料范本篇六

“密閉的車間、神奇的風淋通道、專業(yè)的防護服……，涂裝車間，對“局外人”而言，是個充分神秘的地方。對于我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿的微笑！”

他深入生產一線，專注制造十年有余。不服輸的性格也讓他從眾多員工中脫穎而出，從一名打磨擦凈崗位員工成長為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重復著同樣的檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見的防護”。

職業(yè)健康管理是一項非常重要的工作，關乎職工健康和家庭幸福，涂裝車間噴漆區(qū)是職業(yè)健康管理的關鍵核心所在。在日常工作中，他熟練掌握本崗位、本區(qū)域的職業(yè)病危害預防和控制知識，率先垂范，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線職工專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，他充分發(fā)揮“傳幫帶”的優(yōu)良傳統，在單位掀起“比學趕超”的良好學習氛圍，使職工練就了過硬的專業(yè)技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會（班前會）、一題（學習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過組織有效的班前會，糾正日常發(fā)現的問題；通過每日一題學習，帶領大家學習職業(yè)健康相關專業(yè)知識；通過收集典型職業(yè)健康事故案例，總結事故原因和經驗教訓，提高大家的健康意識和防護能力；通過強調習慣性違章作業(yè)，提醒大家需要注意的工作事項、行為規(guī)范。經過長時間的堅持與改善，既增強了職工對工作的參與度，又培養(yǎng)了職工解決問題的能力。他認為“抓業(yè)務、抓思想”是基層管理人員的重點工作，兩手都要抓，兩手都要硬。

作為基層管理者，他認為，對于一個企業(yè)來說，不僅安全意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，健康也同樣如此，健康意味著基礎保障，意味著管理水平。作為班組生產管理的組織者，同時也是生產者，練就了他善于思考、勤于學習、勇于創(chuàng)新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的成績。他帶領部門從基礎做起，切實將職業(yè)健康管理各項制度進行落實，及時發(fā)現問題，帶領職工對工藝設備、原材料等進行職業(yè)健康風險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議并提出有效解決方案。基于區(qū)域特性，他牽頭梳理出本區(qū)域職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程基本要求，對車間進行目視化管理改造，建立職業(yè)健康管理目視化看板，優(yōu)化本區(qū)域職業(yè)健康管理要求，他始終從點滴做起，從小事抓起，從崗位實際出發(fā)，將本區(qū)域班組打造成職業(yè)健康標桿班組。

在工作之余，他還是一名體育運動的愛好者和組織者，主動營造良好的活動氛圍，組織職工積極參加座談會、各類文娛體育活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會不時組織大家出去散心、健步走等活動，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問題。作為一名共產黨員，他樂于承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態(tài)度，在他的辦公桌上，時常會看到《心理學與溝通技巧》《職場人際關系心理學》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學書籍，他說：“我是一個平凡的工作者，我會一直用樸實、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。

健康達人事跡材料范本篇七

陳金彬，男，浙江同濟科技職業(yè)學院機械與電氣工程系2010級校友，現任杭州富陽簡佳裝飾工程有限公司總經理、杭州今牌智能家居技術有限公司總經理兼法人代表、金華答案茶品牌管理有限公司總經理、杭州森武環(huán)保科技有限公司總經理。這位年輕的創(chuàng)業(yè)者從校園創(chuàng)業(yè)起步，不斷學習，勇于創(chuàng)新，短短幾年時間，即在裝飾和家居行業(yè)取得了不俗的業(yè)績，目前，簡家裝飾工程有限公司已成為富陽地區(qū)知名企業(yè)，今牌智能家居公司總業(yè)績已達3000多萬元。隨著新項目、新產品的不斷增加，企業(yè)知名度逐年攀升。

平凡的事跡書寫不平凡的自己。帶著滿滿的敬意和無限的好奇,我們采訪了這位年輕的校友。見到母校的老師，陳金彬格外開心?；貞浧鹉感Ｉ畹狞c點滴滴，他更是感慨萬千，飽含深情，帶著驕傲和自豪娓娓道來那些年曾拼搏奮斗的歲月。

翻開青春耕耘的篇章，在母校同科這樸實無華的地方，承載著太多回憶與感念的時光，記錄著無數拼搏與奮斗的歲月，見證著自己成長與蛻變的歷程。

談到過去，他印象最深刻的便是同科校園里曾奮斗拼搏過的歲月，忙碌而充實，也成為他人生的重要轉折點，讓他從一個懵懵懂懂的少年，成長為有理想、有追求、敢想敢干、向上向善的有為青年！

少小離家，帶著母親的殷殷囑托，他背起了求學的行囊，來到了數百公里之外的同科校園。他三更燈火五更雞，挑燈夜讀只為了取得優(yōu)異的成績；他身兼五職，默默付出只為了更好的服務大家。他曾擔任院學生會體育部部長、系學生會體育部部長、班主任助理、能源社副社長、班級班長，每一次活動都有他堅實身影；無數個夜晚，寢室室友們響亮的呼聲早已此起彼伏，只有他還在不停的敲擊著鍵盤，忙碌的學習與工作，熬紅的眼睛，嘶啞的聲音，他都咬咬牙挺了過來……優(yōu)秀的時間分配能力、領悟學習能力、溝通交流能力和超出常人的耐力與毅力，都在書寫著“學生干部達人”與“超級學霸”兼而加身的輝煌故事。

在他兒時的記憶中，母親總是叮嚀：一定要好好學習，爭取長大以后成為一名光榮的共產黨員。黨員這個詞，意味著“優(yōu)秀”，承載著所有驕人的光環(huán)，成為一名光榮的共產黨員，是他上下求索的第二個目標。于是他專心聽取各類講座，堅持對國家的前沿政策進行研讀，不斷的從中汲取優(yōu)秀的養(yǎng)料，時刻明確前進的方向…積極向黨的懷抱靠攏，勇于擔當，敢于創(chuàng)新。

功夫不負有心人。在大二下學期，他終于成功的被黨組織吸收為一名光榮的預備黨員。之后，陳金彬陷入了一段時間的迷茫，如何才能讓自己更優(yōu)秀呢？接下來的目標又是什么？經過對政策與市場的不斷研究，他給自己立下了一個新的小目標----創(chuàng)業(yè)試試！

人生若波瀾，世路有屈曲。人這一生，路途漫漫，就像是在霧中行走，遠遠望去，只是迷蒙一片，辨不出方向。可是，當你鼓起勇氣，放下憂懼和懷疑，朝著每一個小目標一步一步向前走去的時候，就會發(fā)現，每走一步，都能把下一步路看得更清一些。于是就這樣，一個個小目標串成大夢想，一路引吭高歌，一路勇往直前，一路跌跌撞撞，在前行的路上完成一次又一次的蛻變！

最初的創(chuàng)業(yè)產品大多基于校園生活中的日常用品，如本子、筆、墻紙、床頭書架等，以批發(fā)價從市場引入，零售價賣出，這一買一賣，新穎便利的寢室用品，不僅改善了同學們的生活居住環(huán)境，也讓陳金彬賺到人生的第一桶金。

半年后，當其他校內商家開始留意到寢室居住用品買賣時，陳金彬已經放眼關注更為廣闊的商機。他了解到富陽市對中小企業(yè)有資金扶持計劃，扶持金額為8萬元。8萬元，這對當時還是學生的陳金彬來說簡直是巨額資金，有了前期創(chuàng)業(yè)的經驗，他信心十足，給自己定下了又一個新的目標----拿到8萬元扶持資金。

考察市場前景，選擇合作伙伴，籌備啟動資金，撰寫項目策劃書……餓了就吞幾口盒飯，困了就倚在沙發(fā)上靠一會兒，陳金彬和團隊成員浴血奮戰(zhàn)，通宵達旦，那些日子似乎又回到了初入校園熬夜工作與學習的時光，又似乎不是那些時光，因為這生活，更苦更累，因為這工作更有目標，更有盼頭。

2013年6月，陳金彬剛剛拿到畢業(yè)證書走出象牙塔，也正是那個6月，由他負責創(chuàng)辦的杭州市富陽簡佳裝飾工程有限公司正式成立，剛畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)，陳金彬咬定青山不放松，帶領團隊經過艱苦卓絕的奮斗，成功拿下了政府的第一筆扶持資金8萬元。

畢業(yè)后，作為一名優(yōu)秀的畢業(yè)生黨員，他積極響應黨和國家對“青年大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的號召，毅然決然回到家鄉(xiāng)，開啟創(chuàng)業(yè)之路，他堅信，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有著更為便利的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，同樣會有詩與遠方。

8萬元的啟動資金以及陳金彬和團隊的不懈努力，公司的業(yè)務不斷增加，規(guī)模也越來越大，經營管理逐漸步入正軌。作為一個企業(yè)的負責人，他深知只有不斷學習，才能夠不斷進步，遇到挫折的時候才能夠從容面對、冷靜分析。從電力專業(yè)轉型至裝飾行業(yè)，公司的業(yè)務于他而言是一個全新的領域，他每天深入一線作業(yè)場地，觀察建筑工、泥瓦工、粉刷工等各個工種的作業(yè)要求和作業(yè)標準，跟著一線設計師學習室內裝潢與設計，踐行著“從無到有，從零到多”的學習理念，不斷擴充自己的知識儲備。20144月，陳金彬參加杭州文創(chuàng)聯盟孵化班，獲得優(yōu)秀學員，高級學員稱號；2015參加杭州大學生創(chuàng)業(yè)聯盟精英班，同入駐富陽創(chuàng)業(yè)俱樂部會員，富陽創(chuàng)會員，富陽文創(chuàng)會員；2017繼續(xù)參加杭州大學生創(chuàng)業(yè)聯盟精英班，并和團隊一起考察深圳七大上市公司。2018年11月參加社交新零售財富論壇。身兼數職、多線并進，在學習與奮斗的道路上，他從未停止。

健康達人事跡材料范本篇八

我健康，我快樂，我非常喜歡運動，平時只要有時間就會用來鍛煉身體，因為好的身體是革命的'本錢。每天早上我會堅持四點起床，來到健身廣場鍛煉，身邊也影響到了一群朋友，大家一起來健身，我也很開心。我擅長雙力臂、倒立俯臥撐、倒立行走、雙杠水平臂屈伸。這些動作看起來危險，做起來很難，但是我不放棄，經過天長日久的鍛煉，這些技能已經非常熟練。

我希望通過我的影響，帶動更多的身邊人參加鍛煉，強健體質。

健康達人事跡材料范本篇九

耿麗萍，左權電廠紀律檢查與審計部專責。多年來，她扎實開展紀檢監(jiān)察及審計等各項工作，全面完成各項工作任務。作為一名共產黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產黨員的先鋒模范作用。

在組織的培養(yǎng)和領導同事們的熱心幫助下，耿麗萍嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，思想上始終和黨中央、公司黨委保持一致，做到政治堅定；工作上勤勤懇懇，認真貫徹落實上級公司及公司黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實，重點針對整治形式主義、官僚主義，重點領域和作風建設問題，加強廉潔風險防控。在華能山西分公司黨風廉政建設和反腐敗工作績效檢查中，左權電廠連年名列前茅。

強化培訓，大大提高紀檢工作的理論水平和業(yè)務能力，尤其對領導干部廉潔自律、糾正損害群眾切身利益的不正之風、查處違紀違規(guī)案件、抓源治本、信訪舉報、宣傳教育、審計工作等有了更為全面的把握。定期開展檢查工作，引導支部紀紀檢委員認真履行監(jiān)督職責，在懲治違紀案件主體的同時，起到對干部保駕護航的作用，明顯提高了公司紀檢隊伍的政治素質、業(yè)務素質和執(zhí)紀辦案能力，為公司營造風清氣正的良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境奠定的基礎。

學習上，她有較強的自學能力，勤于鉆研，肯思考，合理安排學習時間，理解能力強，思維敏捷，對問題有獨到的見解。學習中摸索出一套符合自己的學習方法，腳踏實地，循序漸進，精益求精，學習效率高。2018年順利通過全國高級會計師理論考試，于2019年華能集團公司正式評審通過；被推薦為華能集團公司投資項目后評價評審專家，近年來，參加華能招標有限公司組織的評標活動20余次，評標項目50多項，為集團公司招標工作的規(guī)范開展貢獻出自己的一份力量。

耿麗萍以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部的普遍好評。

健康達人事跡材料范本篇十

自參加工作以來，始終將自身熱愛運動、健康生活的理念影響身邊領導同事們，帶動身邊的同事共同向著健康前進。本人曾獲2009年牟平區(qū)第二屆武術比賽女子實戰(zhàn)甲組第一名、2010第七屆煙臺國際武術比賽獲得女子65公斤實戰(zhàn)競技銀牌、2010第七屆煙臺國際武術比賽團體跆拳道操第一名、2017年吉林省首屆國際太極拳邀請賽楊氏56式a組第一名等榮譽。

始終秉持著綠色生活、健康至上的生活理念，健康運動使自己的.身體素質以及精神狀態(tài)明顯提升，更結交了許多志同道合的朋友。

健康達人事跡材料范本篇十一

許xx，1973年出生，本科學歷，主管護師，現任普內科護士長。1993年5月參加工作，先后在內2科、神經內科、護理部、急診科、普內科工作。17年來，許xx用自己的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給每一位病患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自己，照亮別人”的從醫(yī)誓言。特別是在急診科擔任護士長的2年多時間里，哪里有大型的突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，哪里就有她忙碌的身影。2003年，中國南方突然遭遇百年不遇的冰雪災害，我市通海口菜場頂棚因積雪負重，導致棚頂整體垮塌，數名群眾被埋在下面。時間就是生命，許xx帶領科內護士，迅速趕到現場與出診醫(yī)生一起救治病人，她不怕苦、不怕累，連續(xù)搶救多名群眾，直到自己精疲力竭。六千多個日日夜夜里，許xx就是這樣辛苦走過來的。10多年來，她先后被授予湖北省“優(yōu)秀護士”、仙桃市“百佳醫(yī)務工作者”、“巾幗能手”、“優(yōu)秀護士”和醫(yī)院“先進工作者”、“十佳醫(yī)務工作者”等稱號。

凡啟娥，1967年出生，大專學歷，副主任護師，現任腫瘤科護士長，1986年8月參加工作。20多年來，凡啟娥同志從一名普通護士成長為一名病區(qū)護士長，期間無論在哪個工作崗位，總是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨，親身經歷醫(yī)院“二級甲等”醫(yī)院和全國“百佳醫(yī)院”的`創(chuàng)建和各類突發(fā)性大型公共醫(yī)療救助工作，為醫(yī)院的護理事業(yè)做出了突出貢獻。作為較為繁忙的腫瘤科護士長，她帶領全科護士克服了床位周轉快、護理人力資源緊缺等現實困難，并率先在全市開展了“picc置管”護理新技術，使該科護理工作上升到一個較高水平，由此建立起了一個團結、高效、奉獻的`團隊，這個團隊具備良好的溝通技巧和組織協調能力，她們勤奮努力，吃苦耐勞，不斷開創(chuàng)科室護理工作新局面。先后撰寫大全護理論文并在全國較有影響的護理期刊雜志上發(fā)表，多次被授予醫(yī)院“先進工作者”和“優(yōu)秀護士”等稱號。

健康達人事跡材料范本篇十二

職業(yè)健康高級工程師，國家注冊安全工程師，工會勞動保護監(jiān)督檢查員……這都是她，中海油氣（泰州）石化有限公司hse（健康安全環(huán)境）部的xxx。

xxx外表柔弱小巧，卻扎根石化行業(yè)hse崗位14年之久。高度的責任感和使命感，使她將“全心全意為人民服務”的宗旨切實踐行于每一項具體工作。小小的身軀，釋放著大大的能量，她先后獲得公司“巾幗標兵”、年度優(yōu)秀共產黨員、工會積極分子、中國石油化工集團公司管理現代化創(chuàng)新二等成果、全國石油石化企業(yè)管理現代化創(chuàng)新優(yōu)秀論文等榮譽。

2021年，經公司推薦、層層評選，最終xxx入選江蘇省“職業(yè)健康達人”年度名單。用心、用情演繹好職場中的四重角色，是她一直以來的堅持。

為了實現公司職業(yè)健康管理目標，她廢寢忘食撲身到現場，查找薄弱環(huán)節(jié)，建立了14項職業(yè)健康管理專項制度，實施標準化檢查與考核，及時化解和消除相關問題，有效實現公司一體化項目累計2043萬人工時安全無事故目標，榮獲年度立功項目“一等功”。

作為專業(yè)的職業(yè)健康管理人員，她厚植公司職業(yè)健康文化土壤，大力營造以人為本、關愛員工的.氛圍，每年組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，每月舉辦hse教育活動，豐富全員職業(yè)健康知識，增強全員職業(yè)健康意識，普遍提高全員職業(yè)健康素質。

在日夜堅守的崗位上，她強化職業(yè)病防護設施管理，加強對工作場所的監(jiān)督管理，重點做好接害崗位人員職業(yè)病危害預防工作，工作場所職業(yè)病危害監(jiān)測點合格率100%，勞動者職業(yè)健康檢查率100%，職業(yè)病危害警示標識設置率100%。

她主動請纓組織開展公司健康管理達標工作，把健康環(huán)境、健康管理與服務和健康文化建設視為企業(yè)的基礎工程，深入生產一線開展爭做“職業(yè)健康達人”活動，把開展活動與職業(yè)病防治重點工作結合起來，從源頭減少職業(yè)病、傳染病和常見病的發(fā)生可能。

獲評省級“職業(yè)健康達人”的她，堅定地告訴自己：要進一步自覺樹立健康意識，主動踐行健康行為，積極參與健康管理，努力傳播健康理念，在本單位充分發(fā)揮健康影響力。