總結(jié)是沉淀經(jīng)驗的過程，通過總結(jié)我們可以更好地吸取教訓，避免犯同樣的錯誤。總結(jié)的語言要簡潔明了、準確精練，避免出現(xiàn)冗長和啰嗦的表達方式。這些范文展示了不同風格和不同內(nèi)容的作品，有助于我們拓寬視野，豐富寫作素材。

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇一

按照縣委組織部“新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會安排部署，我深入學習了黨的十九大精神，重溫視察山西重要講話精神及中辦《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》的出臺強有力的回應(yīng)了當前部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對歪風邪氣不敢堅決斗爭等不擔當不作為問題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。

按照組織生活會的安排，通過談心談話、征求各位領(lǐng)導和其他黨員同志的意見，深入查找自己在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等反面存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施，形成如下發(fā)言材料。

一、自身存在的問題。

(一)動力不足“不想為”方面。

一勝作上進取心不強，存在只要把安排下來的工作干好就行的心理。日常工作中，上級部門安排的和領(lǐng)導交辦的工作能夠及時完成，但是自己自動自發(fā)的開展工作的主動性不夠。比如，對于上級通知要求報送的資料能夠及時報送，對工作要點內(nèi)的其他工作重視不夠，存在只求過得去心理。

二勝作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，一定程度上影響了工作效果。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

(二)能力不足“不會為”方面。

一是對新時代黨建工作缺少思路和辦法。滿足于已有的經(jīng)驗和辦法，針對當前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領(lǐng)恐慌。

二勝作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習慣于按部就班。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求相關(guān)單位及領(lǐng)導意見，致使有些工作效果不夠理想。

(三)擔當不足“不敢為”方面。

一勝作中害怕風險，不敢創(chuàng)新突破。面對難點和問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。

二是怕干得多出錯多，不敢主動干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒有及時提出來。

二、問題產(chǎn)生的原因。

反省自身存在的這些突出問題，剖析問題的根源，主要有以下幾個方面：

一是改造主觀世界不夠自覺主動，黨性修養(yǎng)有所減弱。剛?cè)朦h時滿懷激情，能嚴格按照黨章規(guī)定培養(yǎng)自身的黨性修養(yǎng)。但是，隨著時間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的改造。對自己要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識淡薄了。有時想事情干工作，標準要求不高，認為只要工作完成了萬事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二是對學習重視程度不高，基礎(chǔ)不夠牢固。一方面，思想上沒有把學習放到應(yīng)有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態(tài)，疏忽了學習。另一方面，認為只有在實踐中進行理論學習，才能對知識理解得更深刻、更透徹，遇到問題才去充電學習。沒有真正把學習作為提高本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平的手段，導致了現(xiàn)在遇到很多事情有能力不足和本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。

三是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務(wù)，撒不下心來，不能靜下心來深入進行理論和業(yè)務(wù)知識學習。

三、今后的努力方向和改進措施。

通過深入剖析，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規(guī)及系列講話和業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做要求的“四有”干部。

二是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，從一點一滴做起，積極主動的完成好各項工作。

三是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，向優(yōu)秀看齊，無愧于黨員稱號。

以上我的發(fā)言材料，不妥之處請各位領(lǐng)導和同事們批評指正!

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇二

習近平同志在黨的十九大報告中號召全黨“挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁”，而挺起這個精神脊梁就要有堅定的理想信念和忠誠的政治品格。作為新時代的黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、興業(yè)以勤、為政以廉，成為新時代以實干贏得群眾掌聲的好黨員、好干部。做新時代新?lián)斝伦鳛榈膴^斗者，必須對黨忠誠，把政治建設(shè)作為第一品格。黨的十九大提出把黨的政治建設(shè)擺在新時代黨的建設(shè)的首位，并強調(diào)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。

加強政治修養(yǎng)，最根本的是堅定理想信念，堅守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念。在思想上,堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路;在行動上，堅持黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。當前，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭復雜，各種思潮相互激蕩。必須具有鮮明政治立場和清醒政治意識，始終保持頭腦清醒，立場堅定，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要提高政治站位，強化政治歷練，保持政治定力，在基層一線反復淬煉，長期歷練，把對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡責，為民造福作為根本的政治擔當，真正做到以身許黨、許國。

黨員干部要增強適應(yīng)新時代發(fā)展要求的能力，突出“五個過硬”，突出實踐實干實效，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，在其位、謀其政、干其事。用創(chuàng)新引領(lǐng)的開拓精神和務(wù)實有為的狀態(tài)，書寫新時代偉大奮斗的新篇章。加強人格修養(yǎng)，要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，做到以德修身、以德立威、以德服眾。黨員領(lǐng)導干部要有勇毅篤行的責任擔當和為民情懷，涵養(yǎng)擔當作為的底氣和勇氣。要切實解決“不想為”“不會為”“不敢為”以及干部庸政懶政怠政，真正做到求實績不慕虛功，辦實事而不圖虛名。擔當是黨員干部的底色，廣大黨員干部要增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當。具體說來，就是在重大機遇、重大決策面前敢于打破陳規(guī)，拍板定調(diào);在推進重點工作、完成重大任務(wù)時能夠雷厲風行，一抓到底;在應(yīng)對急難險重、突發(fā)事件時做到靠前指揮，沖鋒陷陣。做新時代新?lián)斝伦鳛榈膴^斗者，必須心存敬畏,把清廉為政作為第一品德。習近平同志強調(diào)，領(lǐng)導干部講政德，就是要明大德，守公德，嚴私德。黨員干部嚴私德，就要堅守法紀紅線和道德底線。用權(quán)要講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不斷營造風清氣正的政治新生態(tài)。黨員干部對權(quán)力要有敬畏之心，要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴明的紀律修身用權(quán)律己，新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)斝伦鳛椤?/p>

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇三

按照縣委組織部“新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會安排部署，我深入學習了黨的十九大精神，重溫習近平總書記視察山西重要講話精神及中辦《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》的出臺強有力的回應(yīng)了當前部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對歪風邪氣不敢堅決斗爭等不擔當不作為問題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。

按照組織生活會的安排，通過談心談話、征求各位領(lǐng)導和其他黨員同志的意見，深入查找自己在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等反面存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施，形成如下發(fā)言材料。

(一)動力不足“不想為”方面。

一勝作上進取心不強，存在只要把安排下來的工作干好就行的心理。日常工作中，上級部門安排的和領(lǐng)導交辦的工作能夠及時完成，但是自己自動自發(fā)的開展工作的主動性不夠。比如，對于上級通知要求報送的資料能夠及時報送，對工作要點內(nèi)的其他工作重視不夠，存在只求過得去心理。

二勝作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，一定程度上影響了工作效果。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

(二)能力不足“不會為”方面。

一是對新時代黨建工作缺少思路和辦法。滿足于已有的經(jīng)驗和辦法，針對當前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領(lǐng)恐慌。

二勝作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習慣于按部就班。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活。有時僅憑自己的`主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求相關(guān)單位及領(lǐng)導意見，致使有些工作效果不夠理想。

(三)擔當不足“不敢為”方面。

一勝作中害怕風險，不敢創(chuàng)新突破。面對難點和問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。

二是怕干得多出錯多，不敢主動干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒有及時提出來。

反省自身存在的這些突出問題，剖析問題的根源，主要有以下幾個方面：

一是改造主觀世界不夠自覺主動，黨性修養(yǎng)有所減弱。剛?cè)朦h時滿懷激情，能嚴格按照黨章規(guī)定培養(yǎng)自身的黨性修養(yǎng)。但是，隨著時間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的改造。對自己要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識淡薄了。有時想事情干工作，標準要求不高，認為只要工作完成了萬事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二是對學習重視程度不高，基礎(chǔ)不夠牢固。一方面，思想上沒有把學習放到應(yīng)有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態(tài)，疏忽了學習。另一方面，認為只有在實踐中進行理論學習，才能對知識理解得更深刻、更透徹，遇到問題才去充電學習。沒有真正把學習作為提高本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平的手段，導致了現(xiàn)在遇到很多事情有能力不足和本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。

三是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務(wù)，撒不下心來，不能靜下心來深入進行理論和業(yè)務(wù)知識學習。

通過深入剖析，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規(guī)及習近平總書記系列講話和業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做習近平總書記要求的“四有”干部。

二是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，從一點一滴做起，積極主動的完成好各項工作。

三是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，向優(yōu)秀看齊，無愧于黨員稱號。

以上我的發(fā)言材料，不妥之處請各位領(lǐng)導和同事們批評指正!

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇四

緊緊圍繞“激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤边@個主題，在參與支部集中學習研討、談心談話等工作的基礎(chǔ)上，認真查擺個人存在的突出問題，深入剖析原因，現(xiàn)作對照檢查如下。

一、存在問題。

(一)自我要求嚴不嚴方面。

學習理論和業(yè)務(wù)知識的積極性不高。對黨的方針、政策及上級黨組織要求學習的其他內(nèi)容學習的主動性和積極性不夠，參加集中學習的較多，個人自學的較少，學習過程中沒有深入結(jié)合單位和自身實際思考問題。比如學習《意見》和陳豪書記在省委理論中心組第四次集中學習會上的重要講話精神時就沒有深入對照思考自己哪些地方還存在不足、今后應(yīng)該怎么做等。

(二)工作作風實不實方面。

工作積極性主動性不夠。滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)和自己的分內(nèi)工作，在工作中遇到難題不善于思考動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，對一些工作認為只要能夠交差就可以了，沒有過多注重質(zhì)量的提升。同時，對一些工作有拖延的現(xiàn)象，沒有很好落實立即就辦、辦就辦好這一要求。

(三)擔當作為強不強方面。

自身本領(lǐng)不強。存在“吃老本”、憑老辦法、老經(jīng)驗辦事的觀念，無論是思維模式還勝作方式均未能緊跟時代步伐和社會需求。

(四)作用發(fā)揮好不好方面。

表率作用發(fā)揮不夠。作為一名支部委員，自己在干事創(chuàng)業(yè)、本領(lǐng)提高、黨員先鋒模范作用發(fā)揮以及責任擔當?shù)确矫娑紱]有很好地發(fā)揮帶頭示范作用，還需繼續(xù)努力。

二、存在問題的原因分析。

(一)主觀世界的自我改造沒有落到實處。

一是自覺不自覺地放松了政治理論學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關(guān)方針政策進行深入的研究，特別對習近平新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、弄通、做實。二是自以為憑已有社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，對新時代學習新理論、新知識的強烈愿望和勁頭還不是很足。三是放松了對自我理想信念的改造，世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、政績觀出現(xiàn)了偏差，導致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

(二)為民服務(wù)的宗旨意識淡化。

缺乏自覺當好群眾利益的忠實代表的責任感，忘記了我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，群眾對自己沒有意見就夠了，在“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題上不夠清醒，積極主動、真心實意解決群眾所盼、所想、所訴、所愿的主觀能動性有所減弱。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

(三)缺乏擔當有為的進取精神。

想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應(yīng)新常態(tài)、新形勢、新發(fā)展的需要。工作責任意識不強，只求過得去，不求過得硬，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣和魄力。

(四)遵規(guī)守紀的律己標準降低。

在一些細節(jié)小事上還存在不夠嚴格、不嚴謹?shù)乃枷雰A向;內(nèi)心深處還抱有“不求有功，但求無過”的庸俗思想;平時缺少自我警醒和同志提醒，個人主義、主觀主義有所抬頭，政治紀律、組織紀律的執(zhí)行標準降低，自我約束、自律意識有所減弱。

三、下步努力方向和整改措施。

(一)強化政治理論學習，努力提升個人黨性修養(yǎng)。

全面、深入、系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用十九大思想武裝頭腦，指導實踐工作，以“十九大報告、中國共產(chǎn)黨章程、習近平談治國理政、習近平總書記系列重要講話讀本”等原著為基礎(chǔ)，讀原著、學原文、悟原理，潛心研讀，對標學懂、弄通、做實的要求，切實把黨的十九大戰(zhàn)略部署貫徹落實到黨建工作和其他業(yè)務(wù)工作中，以時不我待、只爭朝夕的精神開展工作，堅定自覺地推動黨的十九大各項決策部署落到實處。

(二)全面增強“四個意識”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

始終與各級黨組織保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩(wěn)立場，做政治上的明白人。切實增強貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定的自覺性和堅定性，把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到令必行、禁必止，工作中不打折扣、不搞變通、不降標準，遇到困難敢于發(fā)揚“啃硬骨頭”的精神，遇山開路，逢水搭橋，高標準地完成上級黨委、黨組交給的各項工作任務(wù)。

(三)切實轉(zhuǎn)變工作作風，努力提升自身本領(lǐng)。

一是時刻保持振奮的精神狀態(tài)。在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，闖出一片新的天地。二是時刻保持清醒的頭腦。在思想上、行動上與黨總支保持高度一致，確保政令暢通。三是真抓實干，練就過硬本領(lǐng)。通過學習鍛煉，做到干一行懂一行、干一行愛一行，成為行家里手。

發(fā)言提綱三。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。

新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產(chǎn)黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應(yīng)運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領(lǐng)，農(nóng)村包圍城市、武裝奪取政權(quán)、改革開發(fā)到現(xiàn)在的“兩個一百年”建設(shè)是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們青年干部的挑戰(zhàn)。這就是我們青年干部所處的時代。

新?lián)敗斁袷侵更h員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。20xx年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設(shè)社會主義偉大實踐中去。

新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調(diào)動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質(zhì)、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。

新時代，是我們的機遇;新?lián)敚俏覀兊氖姑?新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇五

按照縣委組織部“新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會安排部署，我深入學習了黨的十九大精神，重溫習總書記視察山西重要講話精神及中辦《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》的出臺強有力的回應(yīng)了當前部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對歪風邪氣不敢堅決斗爭等不擔當不作為問題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。

按照組織生活會的安排，通過談心談話、征求各位領(lǐng)導和其他黨員同志的意見，深入查找自己在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等反面存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施，形成如下發(fā)言材料。

一、自身存在的問題。

(一)動力不足“不想為”方面。

一勝作上進取心不強，存在只要把安排下來的工作干好就行的心理。日常工作中，上級部門安排的和領(lǐng)導交辦的工作能夠及時完成，但是自己自動自發(fā)的開展工作的主動性不夠。比如，對于上級通知要求報送的資料能夠及時報送，對工作要點內(nèi)的其他工作重視不夠，存在只求過得去心理。

二勝作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，一定程度上影響了工作效果。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

(二)能力不足“不會為”方面。

一是對新時代黨建工作缺少思路和辦法。滿足于已有的經(jīng)驗和辦法，針對當前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領(lǐng)恐慌。

二勝作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習慣于按部就班。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求相關(guān)單位及領(lǐng)導意見，致使有些工作效果不夠理想。

(三)擔當不足“不敢為”方面。

一勝作中害怕風險，不敢創(chuàng)新突破。面對難點和問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。

二是怕干得多出錯多，不敢主動干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒有及時提出來。

二、問題產(chǎn)生的原因。

反省自身存在的這些突出問題，剖析問題的根源，主要有以下幾個方面：

一是改造主觀世界不夠自覺主動，黨性修養(yǎng)有所減弱。剛?cè)朦h時滿懷激情，能嚴格按照黨章規(guī)定培養(yǎng)自身的黨性修養(yǎng)。但是，隨著時間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的改造。對自己要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識淡薄了。有時想事情干工作，標準要求不高，認為只要工作完成了萬事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二是對學習重視程度不高，基礎(chǔ)不夠牢固。一方面，思想上沒有把學習放到應(yīng)有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態(tài)，疏忽了學習。另一方面，認為只有在實踐中進行理論學習，才能對知識理解得更深刻、更透徹，遇到問題才去充電學習。沒有真正把學習作為提高本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平的手段，導致了現(xiàn)在遇到很多事情有能力不足和本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。

三是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務(wù)，撒不下心來，不能靜下心來深入進行理論和業(yè)務(wù)知識學習。

三、今后的努力方向和改進措施。

通過深入剖析，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規(guī)及總書記系列講話和業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做習總書記要求的“四有”干部。

二是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，從一點一滴做起，積極主動的完成好各項工作。

三是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，向優(yōu)秀看齊，無愧于黨員稱號。

以上我的發(fā)言材料，不妥之處請各位領(lǐng)導和同事們批評指正!

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。思政部黨支部積極組織黨員同志對《意見》進行了深入的學習，通過學習，結(jié)合自身實際工作情況，做出以下對照檢查，請同志們提出批評意見。

一、存在的問題。

第一，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上，都能與黨中央保持一致,能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假。但對照自身情況，在學習黨的最新方針政策方面，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，對于一些理論學習，缺乏提前的計劃和安排，致使自己有時會跟不上新思想新理念。

第二，在敢擔當、敢作為方面，自己很多時候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主義”思想，堅持原則不夠。奉行“難得糊涂”思想，對于不是自己分管的工作。多數(shù)情況下一味認同的多，很少發(fā)表不同意見，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。

第三，在工作態(tài)度上，存在自信心不足、做事瞻前顧后等問題，尤其是在面對困難的時候，不能勇于迎難而上，缺少攻堅克難的勇氣。

二、改進的方向和措施。

對照自己的不足，在今后的學習工作中，我會進一步加強理論學習，堅定理想信念;排除人情干擾，勇于擔當，敢于負責。具體而言，我將重點在以下幾個方面做出改進。

第一，加強思想政治理論學習。作為思政教師，要多讀書，多學習，要充分運用馬克思主義真理的力量，用黨的最新理論成果武裝頭腦,做到守土有責、守土負責、守土盡責。

第二，要真正做到敢擔當，有作為。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。以后不管遇到什么困難，自己首先要有大局意識，要把自己所從事的工作、所承擔的責任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同時，要正確看待個人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作為一名青年教師，我需要多培養(yǎng)自己的胸襟與格局，要更加堅強、有韌勁兒的對待自己的工作。

習近平總書記一直非常強調(diào)擔當精神，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”，要求干部要有“鐵一般的擔當”。我認為，作為思政教師，擔當精神更是十分重要，只有自己勇于擔當，敢于擔當，發(fā)揮好模范帶頭作用，才能切實做好思想引領(lǐng)，培養(yǎng)出新時代有作為的優(yōu)秀青年。

剛才我們學習了習近平總書記視察神寧煤業(yè)集團時提出的“社會主義是干出來的”偉大號召和參觀泰州電廠科技創(chuàng)新成果時提出的“在中國，煤電是件大事”重要指示精神以及《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返葍?nèi)容，下面我談一下自身的學習體會，不妥之處，請大家批評指正。

一、加強學習，嚴守紀律底線，提升政治品格。

一是堅持不懈學習。深入學習貫徹十九大精神，堅持新的發(fā)展理念，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實際工作。積極參加公司支部舉辦的集中學習培訓，應(yīng)用神華集團“兩學一做”學習教育平臺，堅持不懈的學習黨章黨規(guī)、系列講話，完成學習目錄清單內(nèi)容，按時參加“黨員月度在線答題”。通過原原本本地學、聯(lián)系實際地學，弄清楚自己該做什么、不該做什么，提高思想覺悟，增強政治定力。

二是嚴守紀律底線，發(fā)揮表率作用。嚴格遵守六大紀律，時刻把紀律規(guī)矩挺在前，善于從紀律規(guī)矩層面思考工作中存在的問題。自覺履行一名經(jīng)營負責人的職責，堅持高線、守住底線、不觸紅線，時刻自查自省，用紀律合格來約束自己的行為。根據(jù)公司工作安排，立足高點定位，加強與各部門的協(xié)調(diào)溝通，全面提升履職能力、服務(wù)水平。主動向身邊的優(yōu)秀黨員、黨員干部學習，實干擔當，發(fā)揮先鋒模范作用。

三是提升政治品格，強化黨性鍛煉。帶頭踐行社會主義核心價值觀，強化看齊意識，按照“忠誠老實、光明坦蕩、實事求是、艱苦奮斗”的要求，不斷改造主觀世界，自覺加強品德修養(yǎng)、黨性鍛煉和政治歷練，堅守品德合格的不變底色。按照要求參加組織生活，堅持“三會一課”，參加組織生活會前認真做好準備工作。主動為同志們講課，提高自己的綜合素質(zhì)能力水平。

二、充分認識十九大精神的實踐性，將十九大精神融入到實際工作當中。

一是堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹中央的決策部署。尊崇黨章，加強教育培訓，嚴格對照執(zhí)行，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

二是積極配合黨支部落實“一崗雙責”責任制，切實把自身的思想政治工作、黨風廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)管理統(tǒng)一到“一崗雙責”責任制當中來。作為公司董事會成員，要堅持把黨的領(lǐng)導和完善公司治理統(tǒng)一起來，把黨支部會議研究作為“三重一大”決策的前置程序，凡是重大事項，必須經(jīng)黨支部會議研究。

三是加強調(diào)查研究。主動到裝車站點一線調(diào)查研究，了解具體裝車情況。結(jié)合公司管理需要，及時分析測算各站點經(jīng)營情況，為公司決策提供依據(jù)。

四是增強國際視野、戰(zhàn)略思維和專業(yè)能力，努力學習，向懂經(jīng)營、會管理、善決策職業(yè)經(jīng)理目標努力，堅持把建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)作為職業(yè)追求，樹立正確的發(fā)展觀、業(yè)績觀，勇于擔當，真抓實干，忠實履行自身的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，確保國有資產(chǎn)保值增值。

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步機激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟凡l(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。在學習《意見》過程中，讓我對“新時代新?lián)斝伦鳛椤庇辛诵碌恼J識。

新時代的財會人員應(yīng)當能夠不斷提升自己，把自己的視野放寬，而不僅僅局限在日常工作上，要花一定學習新技能，新本領(lǐng)，不與時代脫節(jié)。

新?lián)攽?yīng)該是新時代下廣大干部應(yīng)有的奮斗姿態(tài)，敢于擔當是黨員干部的基本要求，是職責所系、使命所在?！皳敗奔仁且环N態(tài)度，也是一種責任感;既是一種境界，也是一種修養(yǎng)。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在一個崗位任職，就要擔負這個該崗位的責任和義務(wù)。是否勇于擔當，檢驗著黨員的黨性修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風，衡量著干部的能力強弱、素質(zhì)高低。責任是信念之基，擔當是力量之源，黨員干部要有責任擔當精神，就要有事業(yè)心、責任感，事不避難、勇于擔當。

新作為，《意見》為干部提供了堅強保障，政策的春風必將激勵干部新時代新作為。深刻領(lǐng)會新時代，新思想，新矛盾，新目標提出的要求，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識，專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作中聽取意見，服務(wù)好群眾。

新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》之風，為建成全面小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!

作為受黨教育40多年，有著30多年黨齡的機關(guān)工作人員、共產(chǎn)黨員，應(yīng)當保持警醒的頭腦，按照中央及省市縣委的統(tǒng)一部署，積極參與其中，主動查擺存在問題，深刻剖析問題原因，認真落實整改措施，在決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的偉大事業(yè)中，主動作為，做一個跟上新時代、勇于擔當、奮發(fā)有為的合格黨員。

——主動查擺存在問題。

1、查擺“四個意識”強不強方面。作為一個財政黨員干部，在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導等方面，總體上講，自己還是能夠做到的，但在實際工作和日常生活中，還存在許多不足，表現(xiàn)為工作中沒有能堅持高標準、嚴要求;在社會活動中，遇到一些不當言論，往往是回避繞過去，缺乏直接面對據(jù)理力爭的勇氣。

2、查擺思想解放夠不夠方面。這次專題組織生活會的主題提出進一步解放思想，回顧40余年的工作經(jīng)歷，自己一直引以為豪的是各個方面沒有出現(xiàn)大的失誤，深入細想，自己一直奉行經(jīng)驗主義和教條主義，回憶起在基層領(lǐng)導崗位20多年，每年考核考評的不足之處，表述雖然各異，但核心要義就是一條——思想不夠解放，滿足于輕車熟路、按部就班，因而不難看到自己缺乏開拓、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神，工作業(yè)績始終在一個平面上延伸。

3、查擺擔當作為強不強方面。工作中缺乏“涉深水、破堅冰、啃骨頭”攻堅克難、勇于擔當?shù)闹腔酆弯J氣，滿足于避免亂作為或不作為，滿足于不出差錯或少出差錯，滿足于完成既定目標任務(wù)，只是默默無聞，而沒有了取敢于擔當，因此工作平平，無所建樹。

4、查擺作用發(fā)揮好不好方面。共產(chǎn)黨員、機關(guān)工作人員應(yīng)當是社會群體中的精英，理應(yīng)在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中，始終走在前、沖在前，然而捫心自問，自己做得還很不夠，總是感覺隨著崗位的調(diào)整、年齡的增大、身體的衰退……船到碼頭車到站的意識開始占了上風，雖說沒有消極低沉到極致，但也久違了朝氣蓬勃、積極向上的熱情和激情，因而也難以在周圍的群眾中樹起標桿、發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。

5、查擺自我要求嚴不嚴方面。應(yīng)當說工作20多年來，無論是日常工作，還是社會活動、家庭生活，無論是職業(yè)道德，還是社會公德、家庭美德，自己還是能夠遵紀守法、堅守底線，注重良好形象，不越雷池半步。但是，綜觀上面自身存在問題，本身也是自身要求不夠嚴的具體表現(xiàn)，另外，因崗位調(diào)整、年齡增大等因素，安于現(xiàn)狀，很少深入社會開展調(diào)研、幫助解決實際困難。

——深刻剖析問題原因。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個方面:。

一是思想意識的松動懈怠。由于崗位變化、年齡老化、身體弱化客觀原因，思想上產(chǎn)生了辛苦大半輩子，終于可以靠站休息的念頭，放松了的對自己的嚴格要求，放松了對事業(yè)的孜孜追求，缺乏了決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大復興的中國夢而拼搏奮進的動力。

二是理論實際的學習弱化。由于動力的不足，難免導致學習上的弱化，滿足于看看時政新聞、參加單位集體組織的各項政策理論學習活動，對順應(yīng)新時代、新要求的現(xiàn)代科學技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識學習，幾乎是空白，更很少到社會實踐中去學習新的技能，因而沒能形成智慧大腦，認知水平難以跟上時代的要求。

三是能力水平停滯不前。思想認識的模糊、理論實踐技能學習的弱化，盡然導致認知水平和能力停滯不前，難以適應(yīng)日新月異的時代發(fā)展要求，在全面落實“五位一體”總體布局和決勝全面建成小康社會偉大事業(yè)中難以有更大的作為。

——認真落實整改措施。

一是強化“四個意識”，確立“終身服務(wù)”的信念。思想是行動的先導，共產(chǎn)黨員“不忘初心，牢記使命”，需要在思想上真正強化“四個意識”，牢記自己當初站在黨旗下作出的“為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身”莊嚴承諾，學習和弘揚60年代農(nóng)村基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊水才“小車不倒盡管推”的奉獻精神，以身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，確立“終身服務(wù)”的理念，努力克服松懈思想，持續(xù)激發(fā)自己奮勇爭先的熱情和激情，徹底解決自身動力不足“不想為”的問題，更加自覺地服從和服務(wù)于全黨全國工作大局。

二是加強理論學習，提升自身綜合素養(yǎng)。為了適應(yīng)新時期的工作要求，就必須解決自身能力不足“不能為”的問題，首要的就是提高自己的學習能力。習近平總書記在十九大報告中，提出在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，推動建設(shè)學習大國。并把增強學習本領(lǐng)排在黨員“八大本領(lǐng)”之首。按照這一要求，本人決心靜下以來，認真梳理政策理論學習的重點，首先，著重學習好習近平新時代中國特色社會主義理論和十九大精神，真正把握其精髓;其次重點學習好涉農(nóng)的現(xiàn)行政策法規(guī)及相關(guān)技能知識，在服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民過程中，能夠針對性地出謀劃策。

三是牢記神圣使命，勇于擔當作為。順應(yīng)時代呼喚，果敢解決自己擔當不足“不敢為”的問題，決勝全面建成小康社會，已經(jīng)成為今后幾年全黨工作的重中之重，作為為農(nóng)服務(wù)部門的一員，理應(yīng)沖鋒在先，有所作為。為了實現(xiàn)“小康路上一個都不能少”、“小康路上不讓一個群眾掉隊”、“發(fā)展成果惠及全體人民”的目標，本人將盡其所能，因勢利導，幫助基層貧困戶用足黨的富民政策，立足自力更生和互幫互助，共同邁上小康之路。

四是嚴守政治規(guī)矩，堅守黨員本色。作為機關(guān)工作人員、黨員干部，今后一定更加嚴肅地用黨章、黨紀、國法來約束自己的言行，自覺維護黨中央權(quán)威，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，決不做損害黨和國家利益的事，理直氣壯地抵制有損黨和國家形象、利益的行為，為實現(xiàn)黨和國家的各項重大決策部署、決勝全面建成小康社會及“兩個一百年”目標作出貢獻。

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇六

按照縣委組織部“新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會安排部署，我深入學習了____，重溫____視察山西重要講話精神及中辦《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，《意見》的出臺強有力的回應(yīng)了當前部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔責任、面對歪風邪氣不敢堅決斗爭等不擔當不作為問題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。

按照組織生活會的安排，通過談心談話、征求各位領(lǐng)導和其他黨員同志的意見，深入查找自己在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等反面存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施，形成如下發(fā)言材料。

一、自身存在的問題。

(一)動力不足“不想為”方面。

一勝作上進取心不強，存在只要把安排下來的工作干好就行的心理。日常工作中，上級部門安排的和領(lǐng)導交辦的工作能夠及時完成，但是自己自動自發(fā)的開展工作的主動性不夠。比如，對于上級通知要求報送的資料能夠及時報送，對工作要點內(nèi)的其他工作重視不夠，存在只求過得去心理。

二勝作標準不夠高，只求過得去，不求過得硬。滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，一定程度上影響了工作效果。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

(二)能力不足“不會為”方面。

一是對新時代黨建工作缺少思路和辦法。滿足于已有的經(jīng)驗和辦法，針對當前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領(lǐng)恐慌。

二勝作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習慣于按部就班。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活。有時僅憑自己的`主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求相關(guān)單位及領(lǐng)導意見，致使有些工作效果不夠理想。

(三)擔當不足“不敢為”方面。

一勝作中害怕風險，不敢創(chuàng)新突破。面對難點和問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。

二是怕干得多出錯多，不敢主動干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒有及時提出來。

二、問題產(chǎn)生的原因。

反省自身存在的這些突出問題，剖析問題的根源，主要有以下幾個方面：

一是改造主觀世界不夠自覺主動，黨性修養(yǎng)有所減弱。剛?cè)朦h時滿懷激情，能嚴格按照黨章規(guī)定培養(yǎng)自身的黨性修養(yǎng)。但是，隨著時間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的改造。對自己要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識淡薄了。有時想事情干工作，標準要求不高，認為只要工作完成了萬事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二是對學習重視程度不高，基礎(chǔ)不夠牢固。一方面，思想上沒有把學習放到應(yīng)有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態(tài)，疏忽了學習。另一方面，認為只有在實踐中進行理論學習，才能對知識理解得更深刻、更透徹，遇到問題才去充電學習。沒有真正把學習作為提高本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平的手段，導致了現(xiàn)在遇到很多事情有能力不足和本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。

三是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務(wù)，撒不下心來，不能靜下心來深入進行理論和業(yè)務(wù)知識學習。

三、今后的努力方向和改進措施。

通過深入剖析，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規(guī)及__系列講話和業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做____要求的“四有”干部。

二是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，從一點一滴做起，積極主動的完成好各項工作。

三是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，向優(yōu)秀看齊，無愧于黨員稱號。

以上我的發(fā)言材料，不妥之處請各位領(lǐng)導和同事們批評指正!

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇七

作為受黨教育40多年，有著30多年黨齡的機關(guān)工作人員、共產(chǎn)黨員，應(yīng)當保持警醒的頭腦，按照中央及省市縣委的統(tǒng)一部署，積極參與其中，主動查擺存在問題，深刻剖析問題原因，認真落實整改措施，在決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的偉大事業(yè)中，主動作為，做一個跟上新時代、勇于擔當、奮發(fā)有為的合格黨員。

——主動查擺存在問題。

1、查擺“四個意識”強不強方面。作為一個財政黨員干部，在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導等方面，總體上講，自己還是能夠做到的，但在實際工作和日常生活中，還存在許多不足，表現(xiàn)為工作中沒有能堅持高標準、嚴要求;在社會活動中，遇到一些不當言論，往往是回避繞過去，缺乏直接面對據(jù)理力爭的勇氣。

2、查擺思想解放夠不夠方面。這次專題組織生活會的主題提出進一步解放思想，回顧40余年的工作經(jīng)歷，自己一直引以為豪的是各個方面沒有出現(xiàn)大的失誤，深入細想，自己一直奉行經(jīng)驗主義和教條主義，回憶起在基層領(lǐng)導崗位20多年，每年考核考評的不足之處，表述雖然各異，但核心要義就是一條——思想不夠解放，滿足于輕車熟路、按部就班，因而不難看到自己缺乏開拓、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神，工作業(yè)績始終在一個平面上延伸。

3、查擺擔當作為強不強方面。工作中缺乏“涉深水、破堅冰、啃骨頭”攻堅克難、勇于擔當?shù)闹腔酆弯J氣，滿足于避免亂作為或不作為，滿足于不出差錯或少出差錯，滿足于完成既定目標任務(wù)，只是默默無聞，而沒有了取敢于擔當，因此工作平平，無所建樹。

4、查擺作用發(fā)揮好不好方面。共產(chǎn)黨員、機關(guān)工作人員應(yīng)當是社會群體中的精英，理應(yīng)在“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局中，始終走在前、沖在前，然而捫心自問，自己做得還很不夠，總是感覺隨著崗位的調(diào)整、年齡的增大、身體的衰退……船到碼頭車到站的意識開始占了上風，雖說沒有消極低沉到極致，但也久違了朝氣蓬勃、積極向上的熱情和激情，因而也難以在周圍的群眾中樹起標桿、發(fā)揮好先鋒模范帶頭作用。

5、查擺自我要求嚴不嚴方面。應(yīng)當說工作20多年來，無論是日常工作，還是社會活動、家庭生活，無論是職業(yè)道德，還是社會公德、家庭美德，自己還是能夠遵紀守法、堅守底線，注重良好形象，不越雷池半步。但是，綜觀上面自身存在問題，本身也是自身要求不夠嚴的具體表現(xiàn)，另外，因崗位調(diào)整、年齡增大等因素，安于現(xiàn)狀，很少深入社會開展調(diào)研、幫助解決實際困難。

——深刻剖析問題原因。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下幾個方面:。

一是思想意識的松動懈怠。由于崗位變化、年齡老化、身體弱化客觀原因，思想上產(chǎn)生了辛苦大半輩子，終于可以靠站休息的念頭，放松了的對自己的嚴格要求，放松了對事業(yè)的孜孜追求，缺乏了決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)偉大復興的中國夢而拼搏奮進的動力。

二是理論實際的學習弱化。由于動力的不足，難免導致學習上的弱化，滿足于看看時政新聞、參加單位集體組織的各項政策理論學習活動，對順應(yīng)新時代、新要求的現(xiàn)代科學技術(shù)、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的知識學習，幾乎是空白，更很少到社會實踐中去學習新的技能，因而沒能形成智慧大腦，認知水平難以跟上時代的要求。

三是能力水平停滯不前。思想認識的模糊、理論實踐技能學習的弱化，盡然導致認知水平和能力停滯不前，難以適應(yīng)日新月異的時代發(fā)展要求，在全面落實“五位一體”總體布局和決勝全面建成小康社會偉大事業(yè)中難以有更大的作為。

——認真落實整改措施。

一是強化“四個意識”，確立“終身服務(wù)”的信念。思想是行動的先導，共產(chǎn)黨員“不忘初心，牢記使命”，需要在思想上真正強化“四個意識”，牢記自己當初站在黨旗下作出的“為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身”莊嚴承諾，學習和弘揚60年代農(nóng)村基層優(yōu)秀共產(chǎn)黨員楊水才“小車不倒盡管推”的奉獻精神，以身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為榜樣，確立“終身服務(wù)”的理念，努力克服松懈思想，持續(xù)激發(fā)自己奮勇爭先的熱情和激情，徹底解決自身動力不足“不想為”的問題，更加自覺地服從和服務(wù)于全黨全國工作大局。

二是加強理論學習，提升自身綜合素養(yǎng)。為了適應(yīng)新時期的工作要求，就必須解決自身能力不足“不能為”的問題，首要的就是提高自己的學習能力。在十九大報告中，提出在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，推動建設(shè)學習大國。并把增強學習本領(lǐng)排在黨員“八大本領(lǐng)”之首。按照這一要求，本人決心靜下以來，認真梳理政策理論學習的重點，首先，著重學習好習近平新時代中國特色社會主義理論和十九大精神，真正把握其精髓;其次重點學習好涉農(nóng)的現(xiàn)行政策法規(guī)及相關(guān)技能知識，在服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民過程中，能夠針對性地出謀劃策。

三是牢記神圣使命，勇于擔當作為。順應(yīng)時代呼喚，果敢解決自己擔當不足“不敢為”的問題，決勝全面建成小康社會，已經(jīng)成為今后幾年全黨工作的重中之重，作為為農(nóng)服務(wù)部門的一員，理應(yīng)沖鋒在先，有所作為。為了實現(xiàn)“小康路上一個都不能少”、“小康路上不讓一個群眾掉隊”、“發(fā)展成果惠及全體人民”的目標，本人將盡其所能，因勢利導，幫助基層貧困戶用足黨的富民政策，立足自力更生和互幫互助，共同邁上小康之路。

四是嚴守政治規(guī)矩，堅守黨員本色。作為機關(guān)工作人員、黨員干部，今后一定更加嚴肅地用黨章、黨紀、國法來約束自己的言行，自覺維護黨中央權(quán)威，政治上、思想上與黨中央保持高度一致，決不做損害黨和國家利益的事，理直氣壯地抵制有損黨和國家形象、利益的行為，為實現(xiàn)黨和國家的各項重大決策部署、決勝全面建成小康社會及“兩個一百年”目標作出貢獻。

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇八

各位領(lǐng)導、同志們：大家好!

根據(jù)會議的安排，下面我就一年來我單位在黨建工作上存在的不足和原因及下一步打算作如下發(fā)言。請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

存在的問題是：

一是對體弱多病老黨員和出外打工黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我單位共有正式黨員46名，其中離退休黨員和農(nóng)民工黨員占32人，占黨員人數(shù)的70%，在加強對這些黨員管理引導方面發(fā)揮作用做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是基層年輕后備黨員干部培養(yǎng)缺乏。目前兩個基層支部班子中，45歲以下只有1名。全體黨員中大專以上文化程度的僅有8名。年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備年輕培養(yǎng)力度有待加強。

三是黨建工作創(chuàng)新不好，思維不活，方法不多，組織活動形式單一，多是集中學習，讀書看報，傳達文件，內(nèi)容與形式不夠豐富，需要不斷提高和努力。

四是黨內(nèi)組織生活形式單一。用多種有效的形式為載體，開展黨內(nèi)學習教育活動不多，缺乏吸引力和凝聚力。

五是黨員在崗位上和經(jīng)濟建設(shè)中爭比先進的氛圍不夠濃厚，在各條戰(zhàn)線上發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用不夠好。

六是開展黨內(nèi)民主生活會不夠深刻，對“辣味足”、“紅紅臉、出出汗”方面做的還不夠到位。對個別不作為的黨員職工嚴懲力度不夠。

造成問題的主要原因：

一是黨員年齡大多數(shù)偏高，身體健康狀況不行，加上部分黨員長期在外務(wù)工和隨子女居住，造成管理難度更大。

二是有理想、有文化、有朝氣的有志輕年多不愿在本地發(fā)展，就業(yè)待遇低，覺得付出多，報酬少，沒有吸引力，難以收留其外出闖蕩的念頭。

三是黨務(wù)管理人員不是專職，接受黨務(wù)專業(yè)管理業(yè)務(wù)知識培訓少，業(yè)務(wù)能力有限。

20xx年工作打算：

一是進一步明確基層黨組織黨建第一責任人責任，建立支部書記定期黨建述職制度，加大黨建工作力度，把黨建工作納入重要議事日程，按照要求制定一套轉(zhuǎn)變工作作風和工作計劃，每半年召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設(shè)長效機制。

二是建立后備干部人才和培養(yǎng)機制，并面向全場選拔優(yōu)秀青年招考后備干部，拓寬后備干部的選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，制定農(nóng)場優(yōu)惠政策，鼓勵和幫扶無職業(yè)黨員創(chuàng)業(yè)，將致富帶富能力強的黨員納入到后備干部中來。

三是強化專職黨務(wù)工作人員培訓，開展多種形式的政治理論和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高綜合素質(zhì)，掌握黨務(wù)工作的相關(guān)知識和專業(yè)技能，并完善有效的激勵機制。

四是創(chuàng)新黨員活動機制。把“兩學一做”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動與當前工作的有效結(jié)合，創(chuàng)新方法推進活動開展。創(chuàng)新活動載體，把基層黨建示范點建設(shè)、項目黨建、黨員示范大棚等工作作為活動的有效載體，推動活動開展;創(chuàng)新活動方式，積極引導廣大職工群眾參與到黨建活動中來，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力;創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮途徑，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，培育黨員示范戶形式，發(fā)揮廣大黨員作用。

五是以糾正“四風”和作風紀律專項整治活動為契機，加強全場黨的紀律建設(shè)。年內(nèi)，開展黨員領(lǐng)導干部亮牌系列活動;開展三次以上警示教育活動。進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督制度。對不作為、亂作為、慢作為，有令不行、有禁不止，自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小節(jié)，不注重勤儉節(jié)約等行為開展專項治理，認真落實中央八項規(guī)定精神，努力在營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

我們發(fā)言完畢，謝謝大家!

新時代新?lián)斝伦鳛榘l(fā)言稿如何寫篇九

如果想走出陰影，那就讓你的臉面向陽光;如果想告別懦弱，那就讓你的心在歷練中慢慢堅強;如果你想擺脫平凡的生活，那就努力讓自己高傲地飛翔。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜诿裰魃顣?/p>

發(fā)言稿。

的范文，希望對大家有所幫助!

按照局黨組“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論安排部署，現(xiàn)將我對標一流述職如下：

一、履行職責情況。

一年來，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個信念”，堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞局黨組的決策部署，不忘初心，牢記使命，領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成每一項工作任務(wù)。一是完成了各項文字資料和各類報表的整理和上報工作。主要有干果經(jīng)濟示范項目方案、提質(zhì)增效項目資料與報表、南核桃林帶空檔補植工程、桐峪扶貧攻堅林、麻田空檔補植工程、東峪核桃采穗圃、核桃提質(zhì)增效項目等項目的資料和報表、經(jīng)濟林各類統(tǒng)計表、扶貧所需資料、報表、審計所需各類資料、報表、扶貧項目入庫所需資料、報表、錄入系統(tǒng)、各類資料的整理、歸檔等和各類工程項目的資金兌付。二是參與局組織的工程驗收。20xx年9月----20xx年11月參加了局里組織的20xx年工程驗收組，共驗收通道綠化工程、片區(qū)生態(tài)造林工程、城郊森林工程、重點區(qū)域造林工程、重要水源地造林工程、荒山造林工程、經(jīng)濟林工程、村莊綠化等40余項工程70余標段。三是積極配合局里安排的其他事項。主要是完成局機關(guān)安排的扶貧任務(wù)，共幫扶軍寨、南會村4名貧困戶，按時完成各類表格填寫及慰問等事項。

二、工作差距及原因剖析。

一年來，雖然取得了一些成績，但對照“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動要求，特別是在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”方面還存在不少差距。一是學習還需系統(tǒng)深入。平時雖經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)、電視等主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義新思想，但是學習主動性不足，為學習而學習，不能深刻理解領(lǐng)會學習。二是改革意識需要持續(xù)加強。能立足本職，但積極進取、改革精神動力不足?？傆X得自已是女同志，家有小孩，能干好本職工作，完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)就可以了，有安于現(xiàn)狀，不求有功但求無過的思想，造成工作上缺乏積極能動性，精神上缺乏動力。三是創(chuàng)新工作的力度不足。在完成領(lǐng)導安排的工作時，用固有的思路和工作經(jīng)驗考慮問題多，存在按部就班思想，創(chuàng)新性地開展工作辦法不夠、不靈活。四勝作標桿要求不高。沒有把追求標準，創(chuàng)先爭優(yōu)的精氣神變成自覺習慣。對標榜樣，對標林業(yè)先進標準，向先進奮發(fā)的姿態(tài)不足。在工作中，往往礙于人情世故，只要不是原則問題，就適當放寬標準，能過就過。五勝作作風方面有待加強。在工作中雖然能較好的執(zhí)行中央八項規(guī)定和單位各項。

規(guī)章制度。

但在個別時侯也放松要求自已如有時因為小孩也有遲到現(xiàn)象等。

剖析問題根源，主要是思想不夠解放，新發(fā)展理念還需強化。面對新形勢新常態(tài)，今后我將解放思想、拓寬思維，從科學的角度想問題，摒棄憑經(jīng)驗、吃老本的傾向。

三、改革創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思路舉措。

對標一流，找準差距。找準找全找細存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、落實整改，推動全面工作爭當全局第一。

圍繞中心，服務(wù)民生。20xx年，我將圍繞干果中心提質(zhì)增效項目、旅游示范路綠化、申報專類公園等重點工作，結(jié)合扶貧工作，大力發(fā)展干果產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)步提高農(nóng)民增收工作。

牢記使命，擔當作為。以“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論活動為契機，將改革創(chuàng)新作為推動工作的第一動力，以新時代黨的建設(shè)總要求和黨的路線為基本遵循，不斷推動思想解放，工作創(chuàng)新。率先垂范、雷厲風行，將思想建設(shè)與干果中心各項工作深度融合，知行合一、鍥而不舍地把各項工作落到實處。

20xx年2月22日下午，市實驗中學“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議隆重召開。

會上，市實驗中學黨支部書記傳達了《中共x市教育局黨組關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論深化拓展“大討論大實踐大學習”活動的實施方案》的精神和市教育局黨組書記、局長重要講話精神，部署了《x市實驗中學關(guān)于開展"改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論深化拓展“大討論大實踐大學習”活動的實施方案》，成立市實驗中學“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論領(lǐng)導小組。他指出，學校全體干部職工要正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，把開展大討論工作作為當前一項重要政治任務(wù)抓緊，抓實，抓出成效。要對標一流、創(chuàng)造佳績，提升教育質(zhì)量的責任感、緊迫感。重點完成十個方面的工作：1.組織學習討論。2.圍繞“建設(shè)大，打好教育強市牌”進行總結(jié)自評。3.舉行改革開放先進典型報告會。4.學校負責人對標一流述職。5.完善干部考核機制。6.開好專題組織生活會。7.深入推進課堂改革，強化學生自主管理。8.先進教育理念入校園。9.開展總結(jié)交流。10.推動一季度各項目標任務(wù)完成。

會議由校長主持，并提出了三方面的要求：一、學校全體人員要提高政治站位，充分認識“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論的重大意義，迅速行動起來，切實思想和行動統(tǒng)一到省委、市委和市教育局黨組的決策和部署上來，切實增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。二、明確重點、把握關(guān)鍵，結(jié)合我校實際，確保大討論活動扎實有效推進。三、結(jié)合“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”，抓好學校重點工作，強化落實。重點強調(diào)了中考備考、學生自主管理、教學常規(guī)與課改、制度和體制機制改革等工作。

最后，校長強調(diào)，要通過這次大實踐、大討論活動，進一步解放思想，對標一流，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，勇于擔當，激情干事，以改革促進我校實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展，全面提升學校辦學品質(zhì)。

2月23日，x黨委中心組組織理論(擴大)學習，重點學習了省委書記在全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會上的講話精神，集團公司黨委關(guān)于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案和專題學習的通知。動員各級干部嚴格貫徹落實大討論精神，提高行動自覺，按照集團公司的安排，結(jié)合工作實際，扎實開展，確保學有所得、學有所成、學用結(jié)合，真正實現(xiàn)思想解放、改革深入。

x黨委緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營等工作，深刻認識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重大意義，緊密聯(lián)系礦井生產(chǎn)建設(shè)，聚焦礦井重點工作，認真落實“一礦一策"“一面一策”瓦斯治理方案，依托“7+3”瓦斯治理陽煤模式，強化礦井防突管理，在技術(shù)創(chuàng)新上求效果，合理生產(chǎn)銜接部署，解決制約礦井生產(chǎn)效率的問題，提升掘進裝備水平，向設(shè)備要效率。瞄準企業(yè)效益，加強煤炭洗選系統(tǒng)管理，抓好煤炭分選和選矸管理，長遠著眼，明確洗選工程建設(shè)方案。源頭抓起，加固松軟煤層，認真做好調(diào)研匯報，研究探討煤體加固辦法，層層抓落實。

就如何開展好大討論，x黨委進一步強調(diào)，高度重視，層層開展，圍繞上級既定動作，一項一項抓落實、一項一項見成效。嚴細部署、增強落實意識，圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”和集團公司聚焦的六大方面，查找本系統(tǒng)、本單位存在的問題，抓好整改落實。特別要對照集團公司下發(fā)的實施方案，對照分解內(nèi)容，逐條逐項落實，明確責任，細化量化，分解到人頭，確保規(guī)定動作做到位。嚴細考核、增強責任意識。在自身先學一步、先悟一步、領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，按照全礦總體部署，在本系統(tǒng)、本單位有序推進，并要取得實實際際的效果，真正通過大討論的高效開展，解決一些制約礦井發(fā)展的瓶頸問題、提出一些對礦井發(fā)展有實質(zhì)意義的舉措，同時全過程監(jiān)控開展活動，及時總結(jié)各單位好的經(jīng)驗做法，大力推廣。

一是xxx建設(shè)再發(fā)力。建設(shè)xxx是市委立足全局和長遠，以歷史思維和國際化視野，統(tǒng)籌推進市域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署。我們要把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，對標對表“統(tǒng)籌發(fā)展一盤棋，擰成發(fā)展一股勁，謀劃發(fā)展一張圖，推動發(fā)展一體化，形成發(fā)展一條龍”發(fā)展要求，牢牢扭住經(jīng)濟運行分析研判、“一區(qū)五帶”;規(guī)劃實施、打好自然稟賦牌等重點工作，做到認識再提升，舉措再加力，標準再拔高，擔當再作為，進一步強化投身xxx建設(shè)的自覺性和主動性，鍥而不舍推進xxx建設(shè)再上新臺階、再出新成效。

二是改革創(chuàng)新再突破。緊緊圍繞“搶先機，站前列，創(chuàng)一流”，堅持謀大局、抓大事，緊緊圍繞牢牢扭住“轉(zhuǎn)型綜改、改革開放、實體經(jīng)濟、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、民生改善”6個重點，出實招、下實功，見實效，扎實落實市委經(jīng)濟工作會議部署，特別是抓實抓好深化轉(zhuǎn)型項目建設(shè)年、推行項目審批承諾制、價格機制、信用體系建設(shè)、糧食安全等改革工作，制定路線圖，倒排時間表，前移工作量，進一步增強主動性、積極性、創(chuàng)造性，努力讓改革創(chuàng)新成為發(fā)改工作新名片，為大建設(shè)提供強勁動力。

三是作風轉(zhuǎn)變再出發(fā)。建設(shè)大xx是市委推進xx振興崛起的時代要求和歷史擔當，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我們要堅決貫徹市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論各項要求，堅決克服全局性思維不夠，抓落實能力不強，抓工作抓手不多等問題，大力弘揚求真務(wù)實、克難攻堅、擔當作為的工作作風，以更加飽滿的工作狀態(tài)，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作為，再作新貢獻，全力開創(chuàng)發(fā)展改革工作新局面，在“走進新時代，建設(shè)xxx”的偉大實踐中展現(xiàn)風采，建功立業(yè)!

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，提出如下意見?/p>

一、大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺，鼓舞干部斗志。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導廣大干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。教育引導廣大干部深刻領(lǐng)會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。教育引導廣大干部不負黨和人民重托，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。各級領(lǐng)導干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

三、充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求，完善干部考核評價機制，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導干部考核工作條例，改進年度考核，推進平時考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。體現(xiàn)差異化要求，合理設(shè)置干部考核指標，改進考核方式方法，增強考核的科學性、針對性、可操作性，調(diào)動和保護好各區(qū)域、各戰(zhàn)線、各層級干部的積極性。完善政績考核，引導干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實際定目標，切實解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。強化考核結(jié)果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。加強考核結(jié)果反饋，引導干部發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守、擔當奉獻。

四、切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?。建立健全容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。各級黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉等原則，結(jié)合動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響以及挽回損失等情況，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價，選拔任用要公正合理。準確把握政策界限，對違紀違法行為必須嚴肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”，搞紀律“松綁”，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。堅持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時采取補救措施，幫助干部汲取教訓、改進提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導干部爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。

五、著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，涵養(yǎng)干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領(lǐng)、政治領(lǐng)導本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。注重培養(yǎng)專業(yè)作風、專業(yè)精神，引導廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。優(yōu)化干部成長路徑，注重在基層一線和困難艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。堅持嚴格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁。健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎金制度，推進公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，健全黨和國家功勛榮譽表彰制度，做好平時激勵、專項表彰獎勵工作，落實體檢、休假等制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。要給基層干部特別勝作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。各級黨組織要深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風尚。加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導、精準施策，充分發(fā)揮政策的激勵引導和保障支持作用。大興調(diào)查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，引導干部自覺踐行“三嚴三實”，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強輿論引導，堅持激濁揚清，注重保護干部聲譽，維護干伍形象。大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章。

所謂擔當,就是承擔并負起責任。敢于擔當共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格。堅持原則、認真負責,面對大是大非敢于真實,面對矛盾敢于迎難而上,面對危險敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于斗爭。有多大的擔當才能干多大的事業(yè)，盡多大的責任才會有多大的成就。劉家義書記在全省“擔當作為狠抓落實”工作動員大會上的講話指出“美好藍圖不是喊出來的、等出來的，而是干出來的、拼出來的，必須切實增強轉(zhuǎn)變作風的自覺性，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實。”只有不斷審視自己，堅持強化學習，樹立責任意識，切實提高自身的過硬本領(lǐng)和履職能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。作為黨員干部必須有強烈的擔當精神，有想干事、敢干事的自覺，有會干事、干成事的本領(lǐng)。

強化責任意識，勇于擔當，把心思集中在“想干事”上。要把高標準履職盡責作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政理念。把“想干事”作為一種追求、一種樂趣、一種境界。

要善于知責。作為干部，一方面要“不忘初心，牢記使命”，明白自己的身份和職責，知道自己是誰，自己從哪里來，自己要做什么;一方面要加強業(yè)務(wù)和理論學習，尤其要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，只有提高認識，才能充分理解“新時代”的重大意義。

要勇于擔責。鄉(xiāng)村振興是一項重大工作，如何能夠把鄉(xiāng)村振興這項工作干好是當前需要考慮的，在鄉(xiāng)村振興過程中會有很多困難和難題，所以必須要敢于擔責、勇于擔責才能干好。在這樣的關(guān)鍵時期，敢不敢“摸著石頭過河”，能不能站得出來、頂?shù)蒙先ィ@是對于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“試金石”。新時代就需要敢為、善為、有為的干部來沖破桎梏，奮力打開新局面。

要講究方法會干事。要按照“問題導向、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”原則，緊緊圍繞分管的各項重點工作，針對工作過程中的難點問題，深入研究，找準癥結(jié)，拿出更多的“硬招”“實招”和“新招”，全力克難攻堅。要堅持底線思維、多元支撐、多點補充，在實現(xiàn)穩(wěn)中有進、穩(wěn)中向好上精準發(fā)力。

要狠抓落實干成事。要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的緊迫感，一刻不松地把各項工作抓實抓緊，要圍繞中心工作，緊扣節(jié)點查成效、抓進度，針對問題查原因、抓整改，圍繞責任查執(zhí)行、抓落實，以強有力的督查推進機制倒逼工作落實，推動分管各項工作有序開展。

強化奉獻意識，樂于擔當，把膽識體現(xiàn)在“敢干事”上。作為黨員干部必須樹立正確的權(quán)力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以為求真、務(wù)實、清廉為標準，以為造福百姓為己任，以奉獻付出為榮譽，當一名人民群眾滿意的公仆，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值，要把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，真正做到吃苦在前享受在后，把人民群眾的利益放在首位。作為黨員干部要視黨的事業(yè)重如山，為黨的事業(yè)拼搏奮斗，要永遠保持奮勇爭先的銳氣、要爭做先進生產(chǎn)力的代表者，做實踐先進科學技術(shù)的闖將，做社會主義精神文明的建設(shè)者。自覺養(yǎng)成“樂于學習、善于學習、終身學習”的習慣，既能豐富我們的頭腦、增長我們的才智，又能增強我們“會干事”的本領(lǐng),切實做到全心全意為人民服務(wù)。