總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，是我們?cè)谧非筮M(jìn)步的道路上的必備工具。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要避免過(guò)多贅述細(xì)節(jié)，著重歸納和總結(jié)核心要點(diǎn)。下面是一些總結(jié)的范例，希望能給大家寫(xiě)作提供一些思路和靈感。

公司監(jiān)督管理制度篇一

近年來(lái)，無(wú)密可保、保密無(wú)用等思想觀念開(kāi)始抬頭并有所蔓延。對(duì)此，要保持清醒認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)正確引導(dǎo)。一要正確認(rèn)識(shí)秘密。秘密是與公開(kāi)相對(duì)而言的，秘密無(wú)處不在，大到國(guó)家、政黨，小到家庭、個(gè)人，都存在秘密;秘密也不是固定不變、絕對(duì)封閉的，它在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉，超出了規(guī)定的時(shí)間，秘密即不再為秘密，既便在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，知悉范圍內(nèi)的人員也是可以合法知悉相關(guān)秘密的。基層機(jī)關(guān)、單位雖然涉密事項(xiàng)不多、程度不高，但并非不涉密，其在公務(wù)、政務(wù)、事務(wù)活動(dòng)中都或多或少的存在一些秘密，有的是國(guó)家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時(shí)貫穿于某項(xiàng)工作的全過(guò)程，有時(shí)僅存在于某項(xiàng)工作的某個(gè)環(huán)節(jié)，但在一定時(shí)間內(nèi)都需要對(duì)一定范圍內(nèi)的人員加以保護(hù)和限制，以免外泄。二要正確看待公開(kāi)。保密與公開(kāi)是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，片面強(qiáng)調(diào)保密和過(guò)分夸大公開(kāi)都是錯(cuò)誤的，兩者必須進(jìn)行有機(jī)銜接。一方面，法律、行政法規(guī)規(guī)定公開(kāi)的事項(xiàng)必須公開(kāi)，不得以保密為由拒絕公開(kāi);另一方面，公開(kāi)前必須經(jīng)過(guò)保密審查，并選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)姆绞?、適當(dāng)?shù)姆秶?，依照法定的程序公開(kāi)。機(jī)關(guān)、單位不得公開(kāi)涉密信息，也不得公開(kāi)未經(jīng)保密審查的信息。三是正確判斷形勢(shì)。從外部看，敵方敵對(duì)勢(shì)力和境外情報(bào)機(jī)構(gòu)對(duì)我信息監(jiān)控和情報(bào)戰(zhàn)略明顯升級(jí)，滲透、策反、竊密活動(dòng)變本加厲，保密形勢(shì)更加嚴(yán)峻;從內(nèi)部看，黨和國(guó)家高度重視保密工作，近年來(lái)采取了一系列行之有效的措施，但個(gè)別機(jī)關(guān)、單位麻痹思想嚴(yán)重，管理不落實(shí)、防護(hù)不到位，泄密風(fēng)險(xiǎn)空前加大，有的還給黨和國(guó)家造成了重大損失，保密工作已經(jīng)到了非抓不可，必須抓好的關(guān)鍵時(shí)期。廣大機(jī)關(guān)干部特別是機(jī)關(guān)、單位分管保密工作的負(fù)責(zé)同志一定要引起足夠重視，切實(shí)筑牢保密思想防線，自覺(jué)抓好抓實(shí)保密工作。

二、要建立落實(shí)保密工作責(zé)任。

當(dāng)前，一些機(jī)關(guān)、單位保密工作責(zé)任制或建立不全、責(zé)任不清，或有名無(wú)實(shí)、形同虛設(shè)，都不利于保密工作的落實(shí)。對(duì)此，機(jī)關(guān)、單位要把建立和落實(shí)保密工作責(zé)任制擺在重要位置。第一，保密工作責(zé)任制主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制、定密責(zé)任制、保密要害部門(mén)部位負(fù)責(zé)人及工作人員責(zé)任制、涉密信息系統(tǒng)管理和維護(hù)人員責(zé)任制等。第二，機(jī)關(guān)、單位實(shí)行保密工作責(zé)任制，最主要是實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，即主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，應(yīng)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第三，實(shí)行保密工作責(zé)任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護(hù)措施，開(kāi)展保密宣傳教育，加強(qiáng)保密檢查，從而有效確保黨和國(guó)家秘密的絕對(duì)安全。第四，保密工作責(zé)任制應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)關(guān)、單位黨委(黨組)或班子會(huì)議研究通過(guò)，在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，并納入干部民主生活會(huì)和年度考核內(nèi)容，實(shí)行嚴(yán)格考核和責(zé)任追究，確保保密責(zé)任制成為一份沉甸甸的責(zé)任。

三、要科學(xué)確定保密范圍對(duì)象。

調(diào)研檢查發(fā)現(xiàn)，對(duì)保密范圍對(duì)象把握不準(zhǔn)、界定不清，保密工作普遍存在無(wú)的放矢、無(wú)所作為的問(wèn)題。這也是許多基層機(jī)關(guān)、單位普遍認(rèn)為無(wú)密可保的重要原因。一般而言，基層機(jī)關(guān)、單位涉密的內(nèi)容主要是三個(gè)方面：一是上級(jí)單位下發(fā)的各類(lèi)密件、密品;二是本機(jī)關(guān)、單位業(yè)務(wù)工作中產(chǎn)生的各類(lèi)涉密事項(xiàng)，包括本行業(yè)《國(guó)家秘密及其密級(jí)范圍具體規(guī)定》規(guī)定的涉密事項(xiàng)，本機(jī)關(guān)、單位工作中產(chǎn)生的不屬于國(guó)家秘密但又不宜公開(kāi)的工作秘密、敏感信息等;三是其他業(yè)務(wù)部門(mén)滲透在本機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)工作中的涉密和敏感信息。在此基礎(chǔ)上，還要進(jìn)一步做好“三定”工作：一是定保密要害部門(mén)部位。保密要害部門(mén)部位按照“最小化”的原則確定。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將涉及絕密級(jí)、或者較多機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)國(guó)家秘密的機(jī)構(gòu)確定為保密要害部門(mén)，如辦公室、涉密業(yè)務(wù)(部門(mén))科室等;將集中制作、存放、保管?chē)?guó)家秘密載體的專(zhuān)門(mén)場(chǎng)所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統(tǒng)機(jī)房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產(chǎn)生、經(jīng)管或者經(jīng)常接觸、知悉國(guó)家秘密事項(xiàng)的崗位，應(yīng)被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應(yīng)“對(duì)號(hào)入座”確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及信息設(shè)備和文件資料(含電子文檔)的定密定級(jí)工作等。

當(dāng)前，要重點(diǎn)解決制度不全、雜而不精和落實(shí)不力的問(wèn)題。一方面，要繼續(xù)抓好制度建設(shè)。制定包括保密工作責(zé)任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門(mén)部位管理制度、互聯(lián)網(wǎng)使用管理制度、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備使用管理制度、信息公開(kāi)(發(fā)布)審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利于貫徹執(zhí)行。必要時(shí)，機(jī)關(guān)、單位可以先借、再試、后定，逐步修訂完善，確保各項(xiàng)制度因需制定，確保制度具有較強(qiáng)的針對(duì)性、操作性和規(guī)范性。一方面，要切實(shí)抓好制度落實(shí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，熟悉掌握制度的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭遵守制度。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正制度貫徹執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。要嚴(yán)格執(zhí)行制度。堅(jiān)持由上而下，突出重點(diǎn)，狠抓末端落實(shí)。對(duì)制度不落實(shí)、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、要不斷完善保密防護(hù)體系。

著力解決保密專(zhuān)業(yè)人才、設(shè)施設(shè)備和技術(shù)手段比較匱乏的問(wèn)題，一是加強(qiáng)人防。重點(diǎn)是建立健全保密工作組織機(jī)構(gòu)，選派專(zhuān)業(yè)人員從事計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全保密管理工作，特別要發(fā)揮機(jī)構(gòu)成員、相關(guān)部門(mén)(科室)的互助協(xié)作作用，避免出現(xiàn)單一的科室和人員獨(dú)挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門(mén)部位強(qiáng)制安裝“三鐵一器”(鐵門(mén)、鐵窗、電腦密碼柜、報(bào)警器)，配備使用電磁泄漏防護(hù)、移動(dòng)通信干擾等設(shè)施設(shè)備。涉密場(chǎng)所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁使用音頻、視頻設(shè)備和無(wú)線互聯(lián)設(shè)備。三是強(qiáng)化技防。涉密計(jì)算機(jī)要專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用，安裝“三合一”(違規(guī)外聯(lián)、單向?qū)牒鸵苿?dòng)存儲(chǔ)介質(zhì))管理系統(tǒng)，涉密信息設(shè)備要統(tǒng)一采購(gòu)、統(tǒng)一登記、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，專(zhuān)人管理?！耙粰C(jī)兩用”(上網(wǎng)和辦公)的非涉密計(jì)算機(jī)配備雙硬盤(pán)隔離卡，安裝使用移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理系統(tǒng)和“中間機(jī)”。機(jī)關(guān)、單位連接互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行一個(gè)端口接入，涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行物理隔離，非涉密業(yè)務(wù)(辦公)網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)行邏輯隔離。涉密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)應(yīng)當(dāng)與保密設(shè)施建設(shè)同步規(guī)劃、同步建設(shè)、同步運(yùn)行，同時(shí)采取身份鑒別、訪問(wèn)控制、安全審計(jì)、密碼保護(hù)、輸入輸出控制、病毒安全等技術(shù)措施。

六、要切實(shí)加強(qiáng)保密日常監(jiān)管。

將保密工作貫穿于機(jī)關(guān)、單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的始終，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加強(qiáng)宣傳教育，堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴。單位黨委(黨組)或班子成員會(huì)議要研究部署保密工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)保密工作，全員政治理論學(xué)習(xí)要安排學(xué)習(xí)保密方面的內(nèi)容。同時(shí)，機(jī)關(guān)、單位要開(kāi)辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識(shí)，經(jīng)常開(kāi)展針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的形勢(shì)教育、責(zé)任教育、警示教育和知識(shí)培訓(xùn)，不斷營(yíng)造“時(shí)時(shí)有保密、處處講保密”的濃厚氛圍。二是要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，做到以查促管。分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常督促檢查本機(jī)關(guān)、單位的保密工作，及時(shí)提出加強(qiáng)和改進(jìn)保密工作的具體意見(jiàn)、建議。機(jī)關(guān)、單位保密工作機(jī)構(gòu)要就機(jī)關(guān)、單位貫徹落實(shí)保密法律法規(guī)，遵守保密工作制度情況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，迅速落實(shí)整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機(jī)關(guān)、單位保密管理水平，更好的維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全。

公司監(jiān)督管理制度篇二

為認(rèn)真落實(shí)建筑工程安全監(jiān)管責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理力度,進(jìn)一步提高全縣安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(jgj59-99)等法規(guī)、規(guī)范,現(xiàn)將我縣建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理工作要點(diǎn)明確如下:。

一、安全施工組織設(shè)計(jì)必須單獨(dú)編制和審批,編制應(yīng)有針對(duì)性,審批簽字應(yīng)規(guī)范、真實(shí)。辦理質(zhì)安監(jiān)登記時(shí),安全施工組織設(shè)計(jì)和審批表(附表一)需提交。

二、分部分項(xiàng)工程施工前必須編制安全專(zhuān)項(xiàng)施工方案,涉及應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)家論證審查的安全專(zhuān)項(xiàng)施工方案,其專(zhuān)家論證審查報(bào)告和建筑工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案審批表(附表二)應(yīng)在分部分項(xiàng)工程施工前上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門(mén)。

三、打樁施工前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對(duì)樁機(jī)性能、施工場(chǎng)地、施工環(huán)境、操作人員持證上崗等情況進(jìn)行自查,《建筑工程打樁施工安全檢查表》(附表三)及相關(guān)材料自查后上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門(mén)。上報(bào)材料審查合格且施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)檢查符合打樁施工要求的,方可開(kāi)始打樁施工。

四、基礎(chǔ)澆筑前,施工單位應(yīng)組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)技術(shù)交底會(huì),建筑安全主管部門(mén)安全監(jiān)督人員、業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、施工企業(yè)安全負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員、項(xiàng)目總監(jiān)以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師必須參加,同時(shí)需在《建筑工程安全生產(chǎn)技術(shù)交底表》(附表四)上簽字。未組織技術(shù)交底會(huì)的',施工單位不得進(jìn)行基礎(chǔ)澆筑。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)腳手架首次搭設(shè)驗(yàn)收后三天內(nèi)監(jiān)理企業(yè)應(yīng)將施工形象進(jìn)度告知工程所屬建筑安全主管部門(mén)(現(xiàn)場(chǎng)無(wú)監(jiān)理的則由施工企業(yè)告知)。

六、中間結(jié)構(gòu)驗(yàn)收前,施工、監(jiān)理企業(yè)應(yīng)共同對(duì)工程安全生產(chǎn)情況組織自查,并填寫(xiě)《建筑工程安全檢查表》(附表五)后上報(bào)工程所屬建筑安全主管部門(mén),復(fù)查后符合安全生產(chǎn)要求的方可進(jìn)行后續(xù)施工。

七、施工、監(jiān)理企業(yè)必須認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程大型起重機(jī)械設(shè)備監(jiān)管的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕27號(hào))、《關(guān)于完善建設(shè)工程重大危險(xiǎn)源施工信息月報(bào)制度的通知》(紹縣質(zhì)監(jiān)〔20xx〕6號(hào))、《關(guān)于建立建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況企業(yè)月檢上報(bào)制度的通知》(紹縣建管〔20xx〕30號(hào))等通知要求,切實(shí)做好建設(shè)工程大型機(jī)械的驗(yàn)收、備案工作,按時(shí)上報(bào)重大危險(xiǎn)源施工信息及企業(yè)月度檢查情況。

八、本工作要點(diǎn)自發(fā)文之日起實(shí)施。

公司監(jiān)督管理制度篇三

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于《特聘煤礦安全監(jiān)督員實(shí)施辦法》精神，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類(lèi)事故隱患，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)職工群眾在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全和合法權(quán)益，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本辦法:。

1、井下采煤、掘進(jìn)、開(kāi)拓、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、監(jiān)控、探放水生產(chǎn)、預(yù)備等部門(mén)的班組，每個(gè)作業(yè)班組至少配備1名群眾監(jiān)督員。

2、群眾監(jiān)督員從工人生產(chǎn)技術(shù)骨干中聘任。

1、掌握煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟悉煤礦安全規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、敢于堅(jiān)持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監(jiān)督工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、一般應(yīng)具有3年以上井下工作經(jīng)歷和初中以上文化程度，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

4、本人身體健康，能勝任煤礦安全群眾監(jiān)督工作。

5、有下列情況的不得擔(dān)任群眾監(jiān)督員:。

(1)在作業(yè)崗位上有過(guò)“三違”現(xiàn)象。

(2)行政班、組長(zhǎng)或?qū)Ｂ毎踩珕T。

(3)責(zé)任心不強(qiáng)、紀(jì)律性差、不服從指揮的。

(4)職工群眾不滿意的。

1、向煤礦全體職工公布群眾監(jiān)督員的聘任條件、職責(zé)和待遇津貼。

2、職工自我推薦和群眾民主推薦相結(jié)合進(jìn)行報(bào)名。

3、區(qū)(隊(duì))分會(huì)結(jié)合井下或地面工作實(shí)際情況對(duì)班組上報(bào)人選進(jìn)行研究后，確定群眾監(jiān)督員候選人(候選人應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù))。

4、對(duì)確定的候選人分班組或工種召開(kāi)民主選舉會(huì)議，由煤礦工會(huì)主席或區(qū)(隊(duì))分會(huì)主席主持，進(jìn)行投票選舉，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)票并公布結(jié)果。

5、選定的人員填寫(xiě)《煤礦安全群眾監(jiān)督員審批表》，并在企業(yè)礦務(wù)公開(kāi)欄公示不少于3天，在征求礦安檢部門(mén)意見(jiàn)后上報(bào)煤礦礦工會(huì)。

6經(jīng)礦工會(huì)審核，并征求礦行政部門(mén)意見(jiàn)后分別報(bào)申南凹焦煤有限公司工會(huì)、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會(huì)、縣總工會(huì)。

7申南凹焦煤有限公司工會(huì)、鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司工會(huì)、縣總工會(huì)對(duì)推薦人選審核同意后，向群眾監(jiān)督員頒發(fā)《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書(shū)。同時(shí)將聘用情況報(bào)市總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部，并抄報(bào)山西省煤礦安全監(jiān)察局臨汾煤礦安全監(jiān)察分局。

8、群眾監(jiān)督員的聘用期一般為三年，聘任期滿可以續(xù)聘或解聘。

煤礦工會(huì)對(duì)本單位的特聘群監(jiān)員的日常管理負(fù)有下列職責(zé):。

1、建立健全特聘群監(jiān)員的管理規(guī)章制度和動(dòng)態(tài)管理檔案，依照制度嚴(yán)格考核。

2、加強(qiáng)對(duì)特聘群監(jiān)員的教育培訓(xùn)，制定特聘群監(jiān)員培訓(xùn)計(jì)劃，定期或不定期開(kāi)展教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不得少于48學(xué)時(shí)。

3、創(chuàng)造良好的工作條件，幫助解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。

4、保持特聘群監(jiān)員隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)需要增補(bǔ)或不符合聘任條件變動(dòng)調(diào)整的，按程序及時(shí)上報(bào)。

5、總結(jié)、交流、推廣特聘群監(jiān)員先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。

6、特聘群監(jiān)員在履職期間，享受崗位特殊津貼。

7、特聘群監(jiān)員聘任證書(shū)和標(biāo)識(shí)由中華全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局統(tǒng)一監(jiān)制。

8、特聘群監(jiān)員因正常開(kāi)展監(jiān)督檢查工作受到打擊報(bào)復(fù)的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

9、群眾監(jiān)督員實(shí)行培訓(xùn)上崗制度:每年至少參加一次由工會(huì)、煤礦安全監(jiān)察局共同舉辦的培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于24個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)后進(jìn)行考試，考試合格的統(tǒng)一頒發(fā)由中華全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家煤礦監(jiān)察局監(jiān)制的.《煤礦安全群眾監(jiān)督員》聘任證書(shū);上崗時(shí)統(tǒng)一佩戴由省總工會(huì)、省煤礦監(jiān)察局制作的《群眾監(jiān)督員》袖標(biāo)。

5、主動(dòng)參加現(xiàn)場(chǎng)事故的搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即向有關(guān)部門(mén)報(bào)告;。

8、

參加群監(jiān)組織活動(dòng)，接受群監(jiān)組織安排的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力創(chuàng)建安全合格班組;。

9、監(jiān)督企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及按規(guī)定發(fā)放個(gè)體防護(hù)用品，反映職工在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善勞動(dòng)作業(yè)環(huán)境的建議。

10、對(duì)阻撓或打擊報(bào)復(fù)特聘群監(jiān)員履行安全職責(zé)的行為，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)或政府有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和投訴。

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

根據(jù)國(guó)家、山西省《特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，群眾監(jiān)督員的上崗津貼合并發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)為:井下采掘一線的群眾監(jiān)督員津貼為8元/工，井下輔助隊(duì)組的群眾監(jiān)督員津貼為5元/工，地面生產(chǎn)單位的群眾監(jiān)督員津貼為3元/工，以上津貼所需資金由各部門(mén)造冊(cè)登記，群監(jiān)站負(fù)責(zé)考核，隨工資統(tǒng)一發(fā)放。

為群眾監(jiān)督員發(fā)放適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)和津貼。群眾監(jiān)督員每匯報(bào)一條安全隱患信息或提出一條安全合理化建議津貼3元，每制止一次“三違”行為津貼10元;采、掘、開(kāi)單位群眾監(jiān)督員每月匯報(bào)的安全隱患信息不少于15條，月津貼最高不超過(guò)60元;其它單位群眾監(jiān)督員每月匯報(bào)的安全隱患信息不少于10條，月津貼最高不超過(guò)50元;每制止一次“三違”行為按匯報(bào)5條信息量計(jì)算，連續(xù)2個(gè)月沒(méi)有完成信息量的群眾監(jiān)督員，應(yīng)視為不作為，礦工會(huì)應(yīng)及時(shí)解聘或調(diào)整。

公司監(jiān)督管理制度篇四

第一條為加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使公司保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。

第二章保密監(jiān)督檢查。

第二條涉密人員每月底應(yīng)填寫(xiě)《涉密人員保密自查表》，對(duì)本月工作進(jìn)行保密自查。

第三條保密辦每季度第一個(gè)月組織對(duì)研發(fā)部、保密辦負(fù)責(zé)人進(jìn)行保密檢查，填寫(xiě)保密檢查表。

第四條軍品開(kāi)發(fā)辦公室、保密文檔檔案室負(fù)責(zé)人每季度第一個(gè)月對(duì)保密要害部位進(jìn)行保密自查。

第五條公司保密委員會(huì)每年6月份和12月份按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》組織公司的保密檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出書(shū)面整改要求，并督促整改。

第六條公司保密委員會(huì)每年12月份組織對(duì)公司總經(jīng)理的保密檢查，填寫(xiě)保密檢查表。

第七條保密辦每年12月份對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，填寫(xiě)《涉密人員年度考核表》，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第八條其余保密監(jiān)督檢查狀況，按公司相關(guān)保密制度執(zhí)行。

第三章職責(zé)劃分和保障措施。

第九條公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作。

第十條保密辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。

第十一條專(zhuān)職保密員負(fù)責(zé)表格的發(fā)放和保密工作文檔的保存。

第十二條各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)保密工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，涉密人員對(duì)本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接職責(zé)。

第十三條在保密監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，按照《泄密事件報(bào)告和查處管理制度》及時(shí)報(bào)告和采取補(bǔ)救措施。

第四章附則。

第十四條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本制度自頒布之日起施行。

公司監(jiān)督管理制度篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為凈化思想、文化環(huán)境，加大對(duì)企業(yè)自媒體宣傳內(nèi)容的引導(dǎo)和管理能力，根據(jù)行業(yè)、公司輿情監(jiān)控相關(guān)文件精神，結(jié)合我廠實(shí)際情況，特制定本制度。

一、工作目標(biāo)

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)自媒體輿情監(jiān)控，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài)，堅(jiān)決封堵、刪除各種有害信息，提升企業(yè)自媒體對(duì)員工正面引導(dǎo)，釋疑解惑，化解矛盾，消除不 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看良影響的能力，營(yíng)造積極、健康的思想政治環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。

二、工作小組

（1）由廠黨委牽頭，成立輿情監(jiān)控與處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)展相關(guān)工作與組織考核。

領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：廠黨委書(shū)記、副組長(zhǎng)：廠紀(jì)委書(shū)記、成員：各支部書(shū)記、黨委工作部全體成員。

（2）以宣傳工作三級(jí)組織架構(gòu)為基礎(chǔ)，設(shè)立輿情監(jiān)督員（各級(jí)宣傳報(bào)道員兼任），逐級(jí)落實(shí)相關(guān)工作。

宣傳工作三級(jí)組織架構(gòu)，即第一級(jí)班組／科室級(jí)、第二級(jí)支部級(jí)、第三級(jí)工廠級(jí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)各級(jí)自媒體進(jìn)行規(guī)范管理，每一級(jí)別都形成獨(dú)立的宣傳工作體系和人員配備，獨(dú)立完成相關(guān)平面媒體、員工群、稿件發(fā)布等相關(guān)任務(wù)。至下而上層層遞進(jìn)，層層把關(guān)，使整個(gè)企業(yè)的宣傳工作形成有機(jī)整體。本著誰(shuí)建立誰(shuí)負(fù)責(zé)的基本原則，各級(jí)自媒體都要設(shè)立輿情監(jiān)控專(zhuān)管人員，作好日常監(jiān)督、處置、記錄與上報(bào)工作。

三、工作對(duì)象

監(jiān)控對(duì)象涵蓋，《網(wǎng)報(bào)》微信公眾號(hào)、“家園之聲”微信群、視頻大屏幕、企業(yè)使館、外部媒體形成的“站、群、屏、館、報(bào)”五大工廠級(jí)媒體資源，以及各科室、支部、班組創(chuàng)建的微信群、大屏幕、櫥窗板報(bào)等宣傳媒體。

四、工作原則

堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持正面宣傳，講好自己的故事。自媒體宣傳內(nèi)容要從講政治、講理念、講文化三個(gè)方面入手，認(rèn)真把握閱讀需求，以員工身邊的典型人、典型事為主體，確保新媒體作品接地氣、接人氣，提升傳播吸引力，并依照相關(guān)政策、法規(guī)牢牢把握好宣傳的范圍和尺度，堅(jiān)決不碰“高壓線”，拒絕“低級(jí)紅”和“高級(jí)黑”。

按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則將監(jiān)測(cè)到的輿情信息進(jìn)行管理，確?！翱焖俜磻?yīng)、確認(rèn)事實(shí)、妥善處理”的原則及時(shí)對(duì)輿情進(jìn)行分析、判斷、評(píng)估，準(zhǔn)確查找輿情信息產(chǎn)生的原因，認(rèn)真核實(shí)輿情反映的問(wèn)題，對(duì)輿情走向作出正確的判斷，對(duì)輿情可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行客觀、全面評(píng)估，及時(shí)做好應(yīng)對(duì)措施。

在處置網(wǎng)絡(luò)輿情事件時(shí)，一定要端正工作態(tài)度，多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸責(zé)任，勇于承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，第一時(shí)間做好回復(fù)，做到真誠(chéng)、公開(kāi)、及時(shí)的溝通，不使矛盾進(jìn)一步激化，贏得員工的理解和信任。

針對(duì)外宣工作重大輿情事件的發(fā)展態(tài)勢(shì)和走向，最大程度地爭(zhēng)取媒介的公信力和權(quán)威性，適時(shí)轉(zhuǎn)移目標(biāo)，發(fā)布最及時(shí)權(quán)威的信息，影響輿情走向，將噪音雜音壓下來(lái)，使輿情信息關(guān)注度逐漸轉(zhuǎn)冷，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，創(chuàng)作良好輿論環(huán)境。

五、工作要點(diǎn)

各級(jí)輿情監(jiān)督員與媒體負(fù)責(zé)人

一要定期、定時(shí)瀏覽、搜索、觀看“五媒聯(lián)動(dòng)”的相關(guān)媒體發(fā)布，對(duì)微信群及相關(guān)網(wǎng)站要做到每天至少4次瀏覽，并對(duì)重點(diǎn)信息進(jìn)行記錄、處置和上報(bào)。

二要建立工作群，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，處置突發(fā)問(wèn)題，并在每周一進(jìn)行輿情通報(bào)會(huì)。

三要定期收發(fā)、整理、學(xué)習(xí)各級(jí)輿情監(jiān)控文件，領(lǐng)會(huì)工作精神，做好落實(shí)。

四對(duì)員工提出的意見(jiàn)、建議、投訴，要及時(shí)反映給媒體管理部門(mén)，并在1個(gè)工作日內(nèi)做好答復(fù)與反饋。

五要對(duì)自媒體平臺(tái)出現(xiàn)的不良信息，要及時(shí)做好撤回、刪除與應(yīng)對(duì)，并聯(lián)系相關(guān)發(fā)布人與責(zé)任人。

六要定期對(duì)有一定影響力的行業(yè)媒體、社會(huì)媒體和論壇進(jìn)行定期瀏覽，收集相關(guān)敏感話題和信息。

七要對(duì)外部媒體報(bào)道或轉(zhuǎn)載的重大突發(fā)事件、網(wǎng)上投訴舉報(bào)，虛假信息和不良信息引發(fā)的錯(cuò)誤輿論導(dǎo)向，必須在發(fā)現(xiàn)該報(bào)道1天內(nèi)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、考核評(píng)比

輿情監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度對(duì)各支部輿情管理工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果納入支部工作評(píng)比。工廠每年宣傳工作會(huì)，要對(duì)年度輿情監(jiān)控工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)工作成績(jī)突出的媒體平臺(tái)、媒體負(fù)責(zé)人和輿情監(jiān)督員進(jìn)行表獎(jiǎng)。

公司監(jiān)督管理制度篇六

一、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督工作的真實(shí)記載，是考核監(jiān)督員工作質(zhì)量的依據(jù)。因此必須加強(qiáng)監(jiān)督檔案的管理，促進(jìn)監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性，做到查有實(shí)據(jù)。

二、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案的建立，應(yīng)從工程辦理質(zhì)量監(jiān)督登記手續(xù)之日起，到工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督檢查完成出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告止。在工程監(jiān)督過(guò)程中，監(jiān)督檔案由項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師按工程施工進(jìn)度同步收集并妥善保管，不得遺失、銷(xiāo)毀和涂改。如項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師變動(dòng)，應(yīng)認(rèn)真做好監(jiān)督檔案交接，并做好交接記錄。

三、在工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督檢查結(jié)束后，項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督工程師應(yīng)對(duì)照本站建設(shè)工程監(jiān)督檔案目錄認(rèn)真檢查、收集所需要資料并出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告。高層檔案資料經(jīng)科長(zhǎng)或責(zé)任監(jiān)督工程師整理收集完畢后直接交站領(lǐng)導(dǎo)審核；多層檔案資料經(jīng)科長(zhǎng)審核后提出的問(wèn)題由責(zé)任監(jiān)督工程師負(fù)責(zé)落實(shí)歸檔,確認(rèn)符合要求后直接交綜合科,由綜合科交站分管領(lǐng)導(dǎo)審查并簽發(fā)監(jiān)督報(bào)告。

四、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案一般應(yīng)具備如下資料：

1、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督登記書(shū)；

2、 建設(shè)工程規(guī)劃許可證復(fù)印件；

31、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗(yàn)收通知書(shū)；

32、 主體分部工程質(zhì)量驗(yàn)收整改報(bào)告；

33、 主體結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

34、 特殊子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收通知書(shū)；

35、 特殊子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

36、 特殊子分部工程的質(zhì)量驗(yàn)收整改報(bào)告

37、 建設(shè)工程質(zhì)量事故報(bào)告單；

38、 工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄；

39、 建設(shè)工程質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告；

40、 工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督通知書(shū)；

41、 工程竣工驗(yàn)收監(jiān)督情況表；

45、 建設(shè)工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告；

46、 竣工驗(yàn)收存在問(wèn)題整改通知書(shū)；

47、 竣工驗(yàn)收存在問(wèn)題整改驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)；

48、 建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告；

51、 單位工程監(jiān)督檔案審查意見(jiàn)

五、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案由項(xiàng)目責(zé)任監(jiān)督員根據(jù)工程的進(jìn)展及時(shí)填寫(xiě)、收集和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，字跡清楚、書(shū)寫(xiě)端正、保管整潔，要求一律用鋼筆或毛筆填寫(xiě)。

六、建立工程質(zhì)量監(jiān)督檔案定期檢查制度，原則上每季度進(jìn)行一次，由站長(zhǎng)或分管站領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給監(jiān)督員本人，以便及時(shí)糾正。

七、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案應(yīng)按單位工程立卷，按施工單位、建筑物類(lèi)型歸類(lèi)整理，每類(lèi)按其形成的時(shí)間順序排列。

八、竣工工程質(zhì)量監(jiān)督檔案資料由檔案室負(fù)責(zé)裝訂、入盒、貼標(biāo)簽并妥善保管。

九、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限：一般工程，保存期十五年;重要及特殊工程，保存期為該工程的合理使用年限。保存期滿后，經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)方可銷(xiāo)毀。

十、需要借閱監(jiān)督檔案時(shí)，須辦理借閱登記手續(xù)。外單位人員需要借閱、復(fù)制監(jiān)督檔案的，須經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可借閱、復(fù)制。借閱中不準(zhǔn)涂改、抽取、拆散、撕毀。

監(jiān)督檔案是工程質(zhì)量監(jiān)督過(guò)程及檢驗(yàn)結(jié)果的記載，是核查工程質(zhì)量的憑證，又是考察監(jiān)督工作的依據(jù)，為維護(hù)監(jiān)督工作的正常秩序，規(guī)范監(jiān)督行為，促進(jìn)監(jiān)督工作水平的提高，保證監(jiān)督工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，特制定本制度：

一、 工程監(jiān)督檔案內(nèi)容：

1、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督申報(bào)表

2、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督通知書(shū)

3、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督工作方案

4、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督交底記錄

5、建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體質(zhì)量行為資料監(jiān)督檢查記錄

6、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督抽查（抽測(cè)）記錄

7、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督質(zhì)量抽檢通知書(shū)

8、工程質(zhì)量整改通知書(shū)

9、工程局部停工（暫停）通知書(shū)

10、工程復(fù)工通知書(shū)

11、樁基（地基處理）與分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

12、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

13、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收監(jiān)督記錄

14、工程質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收監(jiān)督記錄（通用）

15、建筑節(jié)能工程質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收監(jiān)督記錄

16、工程質(zhì)量事故處理監(jiān)督記錄

17、單位（子單位）工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收監(jiān)督記錄

18、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告

19、其它資料（建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督人員變動(dòng)表，責(zé)任主體不良記錄登記表、匯總表）

20、需要保存的其它文件、資料、圖片、匯總表

二、監(jiān)督檔案管理：

1、監(jiān)督檔案歸檔程序：

監(jiān)督檔案在辦理注冊(cè)手續(xù)時(shí)即為建立，由站辦公室編號(hào)、登記后按業(yè)務(wù)范圍轉(zhuǎn)給監(jiān)督工程師，受監(jiān)工程在施工期間的檔案資料由該工程監(jiān)督工程師收集、整理、保管、裝訂，工程竣工備案后分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)站長(zhǎng)審查，交辦公室存檔。

2、受監(jiān)工程按單位工程立卷，由辦公室按系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)歸類(lèi)，統(tǒng)一編號(hào)登記、歸檔。

3、監(jiān)督檔案的填寫(xiě)和整理，必須做到記錄內(nèi)容及時(shí)、真實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確，字跡清楚、書(shū)寫(xiě)端正、保管整潔，不得任意涂改，抽撤銷(xiāo)毀、遺失。

4、有關(guān)單位確因工作需要借閱，經(jīng)站長(zhǎng)批準(zhǔn)并辦理借閱手續(xù)，如期歸還。

5、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檔案保存期限，按檔案管理規(guī)定執(zhí)行，到期需銷(xiāo)毀的要登記造冊(cè)，由站長(zhǎng)批準(zhǔn)后統(tǒng)一銷(xiāo)毀。

6、工程質(zhì)量監(jiān)督檔案要定期檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行月檢，站長(zhǎng)每季度進(jìn)行抽查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋給監(jiān)督工程師本人，以及時(shí)糾正。

二〇一二年十月十六日

公司監(jiān)督管理制度篇七

1.負(fù)責(zé)制定公司年度內(nèi)控建設(shè)方案。

2.負(fù)責(zé)內(nèi)控建設(shè)實(shí)施進(jìn)度跟蹤與協(xié)調(diào)，對(duì)各部門(mén)上報(bào)文稿進(jìn)行整理審核匯總，完成內(nèi)控手冊(cè)的編制工作。

3.負(fù)責(zé)本部門(mén)控制制度的編寫(xiě)發(fā)文整理工作。

4.集團(tuán)公司內(nèi)控專(zhuān)項(xiàng)提升工作開(kāi)展、等資料的上報(bào)。

公司監(jiān)督管理制度篇八

為了加大輿情監(jiān)督力度，更廣泛地搜集有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的輿情及社情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)媒體上刊登的負(fù)面報(bào)道，消除不良影響，特制定本制度。

1、輿情監(jiān)督：主要以本區(qū)媒體為主，包括報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體刊登或播出的有關(guān)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障政策和工作的內(nèi)容。

2、社情搜集的重點(diǎn)：是轄區(qū)內(nèi)群眾對(duì)人力資源和社會(huì)保障政策的制定、執(zhí)行以及對(duì)有關(guān)工作的反映、意見(jiàn)和建議。社情的搜集以各街道工作站、社保所為主。

3、設(shè)立局輿情監(jiān)督工作組，組長(zhǎng)：楊東升；副組長(zhǎng)：蔡 國(guó)、隗有清、白秀國(guó)、晉全榮、盧祥、萬(wàn)傳斌、王廣如。局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障輿情監(jiān)督工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)。輿情監(jiān)督工作組日常工作設(shè)在局宣傳信息中心。

4、局輿情監(jiān)督工作組負(fù)責(zé)指定我局輿情監(jiān)督員1—2名，由其負(fù)責(zé)本局輿情信息上報(bào)工作 及與市局宣傳中心輿情監(jiān)督工作 組進(jìn)行工作聯(lián)系。

工作組。

5、輿情信息按照其影響范圍和嚴(yán)重程度分為四類(lèi)：

問(wèn)題輿情信息：媒體錯(cuò)誤、報(bào)道缺乏客觀性、可能引起部門(mén)群眾誤讀的輿情信息；

普通輿情信息：正常傳播、客觀報(bào)道、態(tài)度積極的輿情信息。

6、局輿情監(jiān)督員要本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度從事輿情監(jiān)督工作，做到監(jiān)督到位、報(bào)告尋事。輿情監(jiān)督員在搜集（上報(bào)）輿情、社情信息時(shí)，應(yīng)將輿情報(bào)送員報(bào)送的輿情信息進(jìn)行加工提煉，并將發(fā)生日期、地址、標(biāo)題、主要見(jiàn)容、負(fù)面影響、報(bào)送員姓名、報(bào)關(guān)日期、聯(lián)系電話等內(nèi)容核實(shí)清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤填寫(xiě)《輿情信息快速報(bào)送審批表》（附后），關(guān)交局輿情監(jiān)督工作組審核，并報(bào)局長(zhǎng)審定簽字認(rèn)可后，上報(bào)市局輿情監(jiān)督工作組。

輿情信息快速報(bào)送審批表

為積極響應(yīng)《省、市公司輿情管理實(shí)施辦法（暫行）》通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)輿情的`引導(dǎo)與監(jiān)控，建立健全輿情快速響應(yīng)和處理機(jī)制，促進(jìn)和保障企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，采取以下措施：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)

公司輿情監(jiān)控工作由黨辦牽頭，全面負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)及各大媒體的輿情引導(dǎo)與監(jiān)控工作。設(shè)兼職輿情管理員一名。機(jī)關(guān)部室、各基層供電所設(shè)兼職輿情監(jiān)督員。進(jìn)一步加強(qiáng)與市公司新聞中心和社會(huì)媒體的溝通協(xié)作，構(gòu)建全方位輿情監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，密切配合，共同應(yīng)對(duì)公司輿情的引導(dǎo)與監(jiān)控工作。

二、實(shí)行輿情監(jiān)控巡查制度

1、實(shí)行輿情監(jiān)控日值班制度，建立輿情監(jiān)測(cè)每日定時(shí)記錄。 制定輿情監(jiān)控值班表，固定輿情監(jiān)控電腦。每天由專(zhuān)人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)跟蹤網(wǎng)上涉及公司工作的各種論壇、帖吧言論，掌握輿情熱點(diǎn)，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)信息動(dòng)態(tài)，捕捉帶有苗頭性、傾向性、群眾性的問(wèn)題。采取多種方式進(jìn)行引導(dǎo)和疏通，并做好監(jiān)測(cè)記錄。

2、綜合部輿情管理員每天向各部室、班組了解一天輿情。

3、加強(qiáng)溝通，拓寬輿情監(jiān)控渠道。加強(qiáng)與市公司新聞中心及社會(huì)媒體的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解來(lái)自各方面信息，及時(shí)撲捉輿情線索。

三、實(shí)行疏導(dǎo)、控制制度

每天輿情管理員整理輿情信息及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，并對(duì)可

能出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行早期預(yù)報(bào)，確保有關(guān)的重大輿情和負(fù)面信息早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。對(duì)于有可能給公司造成負(fù)面影響的輿-論報(bào)道和評(píng)論，公司組織協(xié)調(diào)有關(guān)力量及時(shí)進(jìn)行輿情處置和輿-論引導(dǎo)，有效疏導(dǎo)和控制負(fù)面輿情。

四、加強(qiáng)宣傳，建立正確輿-論導(dǎo)向

充分利用省、市公司網(wǎng)站、報(bào)紙雜志等宣傳平臺(tái)，通過(guò)多種手段和渠道做正確的輿-論方向引導(dǎo)，同時(shí)建立防控體系，積極消除不和諧、不穩(wěn)定隱患。

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2012年3月

公司監(jiān)督管理制度篇九

二、監(jiān)督檢查資料。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》，對(duì)執(zhí)行保密法律法規(guī)狀況監(jiān)督檢查。

三、監(jiān)督檢查方式。

師保密局對(duì)師屬各單位以實(shí)地查看、抽查的方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、監(jiān)督檢查措施。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法實(shí)施條例》、《保密管理自查自評(píng)工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施監(jiān)督檢查。

書(shū)面通知各單位自查，師保密局按照檢查要求、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、考評(píng)、意見(jiàn)反饋。

實(shí)施檢查后，應(yīng)當(dāng)出具檢查意見(jiàn)，對(duì)需要整改的，要求限期整改。

公司監(jiān)督管理制度篇十

第一條為加強(qiáng)保密監(jiān)督檢查，使機(jī)關(guān)保密監(jiān)督檢查工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高保密管理水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)保密法律、法規(guī)，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第二條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)保密監(jiān)督檢查工作，保密領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施保密監(jiān)督檢查工作。

第三條各股室所負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)保密工作負(fù)責(zé)，涉密人員對(duì)本職工作中的涉密事項(xiàng)負(fù)直接職責(zé)。

第四條涉密人員每月底對(duì)本月工作進(jìn)行保密自查，局保密領(lǐng)導(dǎo)小組不定期隨機(jī)對(duì)涉密人員進(jìn)行抽查。

第五條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年6月份和12月份組織全局進(jìn)行保密檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出書(shū)面整改要求，并督促整改。

第六條局保密領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月份對(duì)涉密人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、職責(zé)和理解保密培訓(xùn)的狀況。

第七條在保密監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)泄密事件，要及時(shí)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。

公司監(jiān)督管理制度篇十一

1．維護(hù)公司利益，擁護(hù)組織。在總經(jīng)理和辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下工作，目的是提高員工生活質(zhì)量和保護(hù)員工飲食衛(wèi)生安全。

2．食堂監(jiān)督管理員是全體員工的代表，必須提高責(zé)任心，在絕大多數(shù)員工的集體利益與食堂的'利益之間，做到公平、公正、可信、可靠，使食堂做出更健康、更美味的飯菜。

3．認(rèn)真執(zhí)行食堂管理委員會(huì)職責(zé)與義務(wù)。按時(shí)參加每月一次的食堂打分會(huì)議。時(shí)間：第一個(gè)星期四下午16：00。地點(diǎn)：三樓會(huì)議室。有事不到者，需提前請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)后方可不參加。

4．在日常工作中，每位監(jiān)督管理員有負(fù)責(zé)監(jiān)管食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量等義務(wù)。

5．全體員工隨時(shí)都可以向監(jiān)督管理員提意見(jiàn)，監(jiān)督管理員要先調(diào)查事實(shí)真—相，然后將意見(jiàn)反饋食堂，與食堂溝通解決問(wèn)題。如果食堂拒不接受或者屢教不改，按情況扣1～2分。如果大部分員工反映食堂做的好或監(jiān)督管理員根據(jù)食堂平時(shí)實(shí)際情況，可獎(jiǎng)勵(lì)1～2分?？鄯趾酮?jiǎng)分必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字方可登記入冊(cè)。每位監(jiān)督管理員每月有三次扣分和三次獎(jiǎng)分權(quán)力。