總結(jié)是一種反思的過程，它讓我們更加清晰地認(rèn)識自己的成長和進(jìn)步?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該符合事實(shí)，盡量不夸大和夸張。希望大家可以在閱讀總結(jié)范文的過程中，能夠找到適合自己的寫作風(fēng)格和方法，寫出更好的總結(jié)作品。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇一

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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級關(guān)于創(chuàng)建平安村的決定，堅(jiān)持以“維穩(wěn)定、整環(huán)境、促發(fā)展”為目標(biāo)。堅(jiān)持“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、協(xié)力推進(jìn)”的原則，以確保社會的進(jìn)一步穩(wěn)定，把消防平安村建設(shè)活動工作納入村工作的重要內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)我村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)?，F(xiàn)擬定工作計(jì)劃如下：

一是村兩委會領(lǐng)導(dǎo)班子對農(nóng)村消防工作高度重視。村民委員會成立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，陸如忠為組長、陳忠寶為副組長，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織農(nóng)村公共消防安全管理工作，并設(shè)立專兼職防火員，具體負(fù)責(zé)本村的消防安全工作，定期研究部署本村消防工作，制定工作計(jì)劃，簽訂消防安全責(zé)任狀和村民防火公約，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將農(nóng)村消防工作納入建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要議程。

二是建立農(nóng)村消防工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。把村消防事業(yè)建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，建立公共消防設(shè)施建設(shè)和多種形式消防隊(duì)伍發(fā)展的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。每年應(yīng)撥出一定經(jīng)費(fèi)作為農(nóng)村消防的專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，確保村消防工作發(fā)展適應(yīng)農(nóng)村和社會的發(fā)展的需要。

三是加快消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。完成城鎮(zhèn)消防規(guī)劃編制和審批。在設(shè)有自來水管網(wǎng)的村主要道路上設(shè)置消火栓，村水渠旁設(shè)置取水口，確保消防用水。

四是定期開展消防檢查巡查。落實(shí)村消防監(jiān)督管理機(jī)制，設(shè)立專兼職消防監(jiān)督人員，開展對村內(nèi)，重點(diǎn)是容易發(fā)生災(zāi)情場所（東房宗祠）的日常消防監(jiān)督檢查工作。村成立巡防隊(duì)，建立巡防制度，每天定期巡查，清明節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日增加巡防人員，加強(qiáng)巡查力度，保證消防安全。

五是加強(qiáng)農(nóng)村防火宣傳工作。消防宣傳工作納入了村建設(shè)社會主義新農(nóng)村的社會宣傳教育活動內(nèi)容?！稏|陳村消防安全管理制度》、《東陳村消防宣傳培訓(xùn)教育制度》、《東陳村防火檢查、巡查制度》。通過遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)、拉橫幅、貼宣傳窗、發(fā)宣傳資料等多種形式進(jìn)行宣傳?；馂?zāi)高發(fā)季節(jié)、農(nóng)忙季節(jié)、重大節(jié)日加強(qiáng)開展消防宣傳活動。

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新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇二

1、在業(yè)務(wù)水平方面，我一直都在學(xué)習(xí)和進(jìn)步著。還記得上柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種緊張的心情，還記得剛上柜時每天都擔(dān)心自己傳票出問題那種擔(dān)驚受怕的心情，還記得遇到新業(yè)務(wù)時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練各種技能，提高工作效率。勤讀各種業(yè)務(wù)文件，增長業(yè)務(wù)知識。另一方面，我相信"三人行，必有我?guī)?，遇到不懂的業(yè)務(wù)就及時請教其他同事，待業(yè)務(wù)辦完后再細(xì)細(xì)總結(jié)和消化，為盡快熟悉業(yè)務(wù)，我每天晚上都堅(jiān)持做筆記和總結(jié)當(dāng)天的業(yè)務(wù)。天道酬勤，在這半年里，我每個月的平均業(yè)務(wù)量都比分行賬務(wù)柜員的平均業(yè)務(wù)量高，并且保持了每個月零差錯的記錄。

2、在思想方面，我不斷地在進(jìn)行轉(zhuǎn)變。一方面是從一個學(xué)生到社會人角色的轉(zhuǎn)換。社會和學(xué)校畢竟還是有很大差距的，在hyzh領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我很快就適應(yīng)了這個工作環(huán)境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀(jì)律和團(tuán)隊(duì)合作的場所。另一方面是從一個接受服務(wù)的客戶到服務(wù)客戶的柜員身份的轉(zhuǎn)換?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務(wù)，而我們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的，但在服務(wù)方面客戶卻是我們的上帝。"來有迎聲，問有答聲，走有送聲"是做好服務(wù)最基本的要求，而在服務(wù)質(zhì)量上面我堅(jiān)持"善待別人就是善待自己"的理念，運(yùn)用換位思考的方法，想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂。由于jh的客戶層次較鮮明，特別hyzh的待發(fā)工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客戶，我會站在他們的角度去思考并實(shí)踐：應(yīng)該用什么樣的"方式才能讓他們更容易聽懂，并更快更好地辦好業(yè)務(wù)。為了更好地做好服務(wù)工作，我還響應(yīng)了行里的號召，親自去體驗(yàn)他行服務(wù)，并撰寫體驗(yàn)報(bào)告，把他行值得學(xué)習(xí)的地方引進(jìn)自己的業(yè)務(wù)當(dāng)中。

二、工作中存在問題。

這半年里我雖然各方面都有了一定的進(jìn)步，但仍存在著許多缺點(diǎn)和不足：

1、理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。大部分時候只是注重學(xué)習(xí)與自身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握得不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐從而促進(jìn)工作方面還有較大的差距。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多的狀態(tài)。

2、全局意識不夠強(qiáng)。有時工作只從自身的業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對分行甚至是省行、總行作出的一些關(guān)系整個銀行全局發(fā)展的重大決策不理解，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了工作，心里面還是會有一些其他的想法。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇三

不要凡事都要依靠別人,在這個世界上,最能讓你依靠的人是你自己。在大多數(shù)情況下,能拯救你的人,只能是你自己。

人生在世,經(jīng)磨歷劫,哪有不生氣的呢?關(guān)鍵是怎樣生氣,怎樣排解,怎樣化生氣為力量等等。要明白,成功是靠自己創(chuàng)造的。

小蝸牛問媽媽:為什么我們從生下來,就要背負(fù)這個又硬又重的殼呢?媽媽:因?yàn)槲覀兊纳眢w沒有骨骼的支撐,只能爬,又爬不快。所以要這個殼的保護(hù)!小蝸牛:毛蟲姐姐沒有骨頭,也爬不快,為什么她卻不用背這個又硬又重的殼呢?媽媽:因?yàn)槊x姐姐能變成蝴蝶,天空會保護(hù)它啊。小蝸牛:可是蚯蚓弟弟也沒骨頭爬不快,也不會變成蝴蝶,他為什么不背這個又硬又重的殼呢?媽媽:因?yàn)轵球镜艿軙@土,大地會保護(hù)他啊。小蝸?？蘖似饋怼拔覀兒每蓱z,天空不保護(hù),大地也不保護(hù)。”蝸牛媽媽安慰他:“所以我們有殼啊!我們不靠天,也不靠地,我們靠自己?！?/p>

做人也是如此。若想取得任何事業(yè)(世間及出世間)的成功,都必須依靠自己的不懈努力和累積。如果把自己的成功寄希望于別人身上,你也許永遠(yuǎn)也口味不到成功的甘甜。

美國文明之父——愛默生有句名言:“靠自己成功”,這句話影響了每一代美國人,那些原來從英國統(tǒng)治下獨(dú)立的殖民地國家的人民也在典型的美國個人英雄主義影響下,迅速把這個國家建設(shè)成為當(dāng)今世界上的超級強(qiáng)國。

一次,一個獨(dú)臂的乞丐來到一戶人家祈求給他一些錢,可是,女主人并沒有馬上給錢,而是叫這個人把屋前的一堆磚頭搬到后面去。那個獨(dú)臂的人很惱怒,想你這不是為難人嗎?女主人看出了他的心思,于是便用一只手搬起幾塊磚頭,快步走到屋后,說:“一只手不也一樣可以嗎?”乞丐無言以對。所以,他就開始搬磚頭。10分鐘、20分鐘、半個小時、1個小時------時間一分一秒地過去了。終于,在幾小時后,他總算搬完了。女主人立即遞給他一條毛巾,霎時,毛巾變成了黑色。女主人又給了他20塊錢,他激動地說了聲:“謝謝!”女主人只是淡淡一笑,說了聲:“沒什么,這是你靠自己賺來的?！彼D時感動得熱淚盈眶。

十年后,這個獨(dú)臂人當(dāng)上了全市最龐大集團(tuán)的總裁。

既然一個獨(dú)臂人都能做到的,我們?yōu)槭裁床荒苣?仔細(xì)觀察可以發(fā)現(xiàn):成功是產(chǎn)生在那些有了成功意識的人身上,失敗根源于那些不自覺地讓自己產(chǎn)生失敗的人身上。想著成功,就能成功;想著失敗,就會失敗,就是人的`意識和潛意識在起作用。

在人生的歷程中,人們的幸福生活在很大程度上要依靠人們自身的努力——依靠自己的勤奮、自我修煉、自我磨練和自律自制。

薩爾諾夫出生于一個猶太人家庭,9歲時隨父母移居美國,由于家庭的清貧,沒有機(jī)會讀書。讀小學(xué)時也不得不利用放學(xué)時間及假日做工,掙點(diǎn)錢貼補(bǔ)家用。當(dāng)他小學(xué)快畢業(yè)時,父親又積勞成疾,過早地去世了,他只好輟學(xué)到社會當(dāng)童工。

他沒有抱怨父母給自己帶來這么一種人生局面,而是非常勤懇地工作,把掙得的點(diǎn)滴小錢供家里人糊口,并省下幾角錢買書自學(xué)。

幾經(jīng)周折,終于在一家郵電局找到一份送電報(bào)工作。他從此發(fā)誓要掌握電報(bào)技術(shù),以后當(dāng)電報(bào)業(yè)的老板。在今天看來,電報(bào)業(yè)已落后,但在20世紀(jì)初卻是剛問世的先進(jìn)科技呢!

他堅(jiān)持了10多年的努力,把工資收入以最大限度地節(jié)省下來。他白天賣力地工作,晚上讀電工夜校,獲得了老板賞識而逐步得到提升。

19,他的老板為了發(fā)展業(yè)務(wù),分設(shè)“美國無線電公司”,薩爾諾夫被委任為總經(jīng)理。此時他已40歲出頭,可大顯身手了。最后,他終于成為美國無線電工業(yè)巨頭,走上發(fā)跡軌道。

俗話說得好:“求人不如求己”開啟你的智慧大門,動起你的靈巧雙手,讓我們努力去創(chuàng)造成功,改變命運(yùn)吧!

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇四

青春的腳步是輕快的，帶著幾分必勝的信心，努力向前沖去；青春的腳步是沉重的，沉沉重得如腿上灌了千百斤的鉛，想往前，卻又邁不開！青春的腳步是永不放棄的，即使摔倒的再難看，也把剩下的路完美的走完！青春的腳步是超越的，一步步、一秒秒，把握每一時刻，每一機(jī)會，當(dāng)別人累時，再奮起往前沖刺，超越前人的記錄，留下自己的名字！或許會沖刺，或許會停滯，或許會成功，或許會成為笑話。但這就是青春，張揚(yáng)的青春，不言輸?shù)那啻?，我們自己的青春?/p>

突然想起前幾天參加縣運(yùn)動會時，我看到他們一次次的沖刺，再一次次的起躍，一次次的摔倒，再一次次的爬起！他們不因落后而停下奔起的步伐，他們不因摔倒而不再邁出，他們努力堅(jiān)持，即使終點(diǎn)將不再有掌聲，也堅(jiān)持著用自己的腳走完這一場青春賽跑。

5000米競走，無法言說的一個數(shù)字，一個名叫肖劍鋒的運(yùn)動員，他用他的青春與時間賽跑，他用他的雙腿走過這條充滿汗水的紅色跑道，他用雙腿走出一個屬于自己的成績，他用雙腿超過一個又一個的競爭對手。他沒有驕傲，也沒有因此而放松，他手拿秒表，腳上卻絲毫不停滯的往前走。他的每一秒都是他用汗水沖洗出的。當(dāng)他走完后，也沒有露出激動的表情，只淺淺一笑，詮釋出他自己的飛揚(yáng)青春。

還有一個故事，是由朋友轉(zhuǎn)述過來的。是一個小學(xué)的小弟弟，參加5000米跑步，說實(shí)話，即使是我們也不敢輕易去嘗試。當(dāng)他再跑第三圈時，他摔倒了，紅色的跑道上也撒上了他的淚水。他不想跑了，他想放棄了，他哽咽著慢慢地拖著身體想出跑道，一個貌似是他們老師的女人來到他的.身邊，和他說這話，結(jié)果讓我驚訝的是小男孩繼續(xù)跑起來了，最讓我震驚的是結(jié)果小男孩得了第三名。

青春是一場大雨，即使感冒了，也盼望回頭再淋一次。

——尾記。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇五

今天是我們來到廉江市石頸鎮(zhèn)中心小學(xué)的第五天，跟往常一樣，同學(xué)們還是認(rèn)真積極地來到學(xué)校上課，但是，今天，我也發(fā)現(xiàn)了他們不同的一面。

今天的一二節(jié)課是體育課，我看到所有班級的同學(xué)都很積極的投入到體育課當(dāng)中，在操場上揮灑著青春的汗水。三年級的同學(xué)由小老師帶領(lǐng)著在籃球場上學(xué)習(xí)運(yùn)球和投籃，盡管他們是剛剛開始學(xué)，但是在我看來男同學(xué)學(xué)得比較快，但女生也不甘示弱，她們在投籃的技術(shù)上一點(diǎn)也不輸給男生，同學(xué)們都積極有序地參與到課堂上來。六年級的同學(xué)們由兩位老師帶領(lǐng)著他們學(xué)習(xí)武術(shù)，同學(xué)們都認(rèn)真地排好隊(duì)，按照老師教導(dǎo)的動作一個一個的練習(xí)，盡管在練習(xí)的.過程中，有些動作做得不是太標(biāo)準(zhǔn)，但是經(jīng)過老師們的指導(dǎo)，同學(xué)們都會認(rèn)真聽取老師的指導(dǎo)并有所改進(jìn)。在練習(xí)時間里，有些同學(xué)的動作還需要改進(jìn)，然后，老師就讓他們兩兩之間練習(xí)，讓同學(xué)們相互指出對方的不足，這種同學(xué)之間相互學(xué)習(xí)的方法有利于提高同學(xué)們相互之間學(xué)習(xí)的積極性，同時也提高了學(xué)習(xí)效率。

在陽光的沐浴下，同學(xué)們都在操場上盡情的玩耍著，體育課既是一種課程，但它同時也是一種鍛煉，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)之余能夠得到適當(dāng)?shù)姆潘?，從而提高他們的學(xué)習(xí)效率，這也是一門很有必要開設(shè)的課程。

陽光依舊燦爛，同學(xué)們在操場上揮灑著青春的汗水，洋溢著青春的活力……愿所有的學(xué)生都能開心健康的成長。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇六

二、工作目標(biāo):。

以提高課堂效率為工作方向，以探討學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)為工作重點(diǎn)，以大力提高全組教師的整體素質(zhì)為工作目標(biāo)，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，形成教學(xué)特色，提高課堂教學(xué)效益。

三、工作重點(diǎn)：

1、自然分材課堂教學(xué)模式研究，提高課堂效率。

2、開展自然分材小專題研究。

3、加強(qiáng)和規(guī)范師徒結(jié)對活動。

4、組織組員積極參加縣市教研活動和各項(xiàng)評比。

四、主要工作:。

(一)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。

1、本學(xué)期繼續(xù)要求和組織全組教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，并定期做好學(xué)習(xí)心得進(jìn)行交流，通過理論學(xué)習(xí)，樹立正確的思想觀念，密切聯(lián)系教學(xué)實(shí)際，通過理論的運(yùn)用，增強(qiáng)主體意識和創(chuàng)新精神，切實(shí)解決學(xué)科教學(xué)中存在的主要問題，提高教師的教育理論素質(zhì)。

2、高三物理教師研究20__年高考要求，學(xué)習(xí)高考考試說明，明確高考方向，在強(qiáng)物理化學(xué)科基礎(chǔ)知識、基本技能、基本能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合能力的訓(xùn)練，力爭完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，取得優(yōu)異成績。同時，高一年、高二年應(yīng)加強(qiáng)課改理論的學(xué)習(xí)，形成共識，明確新課程目標(biāo)，提高物理學(xué)科基礎(chǔ)知識和基本技能、基本能力的培養(yǎng)，在會考中取得好成績。

3、組織本組教師繼續(xù)研究教材，學(xué)科指導(dǎo)意見和課程標(biāo)準(zhǔn)，明確要求，在全面學(xué)習(xí)交流的基礎(chǔ)上，吃透課程標(biāo)準(zhǔn)和考試說明的要求，結(jié)合當(dāng)前學(xué)科教學(xué)的實(shí)際，明確教學(xué)的方向與思路，繼續(xù)探討新的教學(xué)的模式與教學(xué)策略，扎實(shí)搞好教學(xué)，努力使教學(xué)質(zhì)量上臺階。

(二)物理組常規(guī)教研、科研工作。

1、要提高教學(xué)質(zhì)量，則首先要抓好教師備課關(guān)，“細(xì)備課、精備課”，“備教材、備教法、備實(shí)驗(yàn)、備學(xué)生、備反饋”。要求教師課前花功夫多，課中運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)思想、手段多，充分利用多媒體現(xiàn)代化教學(xué)手段，引導(dǎo)學(xué)生積極思維，參與學(xué)學(xué)機(jī)會多，課外有針對性地指導(dǎo)學(xué)生多，課中講課少而精、課后布置作業(yè)少而精，轉(zhuǎn)變“學(xué)會”為“會學(xué)”。做好課后作業(yè)跟蹤。

2、教研活動做到內(nèi)容落實(shí)、時間保證，確定每人最好組內(nèi)講公開課一次，并做好評課、議課，每位教師留下詳細(xì)記載和學(xué)習(xí)心得。具體安排如下：

年級開課時間開課人課題。

高一第八周潘教興彈力。

高一第八周李建平彈力。

高一第八周鄭潑彈力。

高一第八周鄒瀚海彈力。

高二第八周葉建錕測電動勢與內(nèi)阻。

高二第八周王蓓蕾測電動勢與內(nèi)阻。

高二第十五周鄒立定帶電粒子在磁場中的運(yùn)動。

高二第十五周金文楠帶電粒子在磁場中的運(yùn)動。

高二第十五周蔡光輝電磁感應(yīng)一輪復(fù)習(xí)。

高三第十五周徐微青電磁感應(yīng)一輪復(fù)習(xí)。

高三第十五周陳娥電磁感應(yīng)一輪復(fù)習(xí)。

高三第十五周朱斌電磁感應(yīng)一輪復(fù)習(xí)。

3、多交流，共提高，要求組內(nèi)每位教師按學(xué)校要求每期至少聽課20節(jié)，，取長補(bǔ)短，充分挖掘潛力。

4、收集本組教師對教學(xué)工作的意見和要求，并向校領(lǐng)導(dǎo)反映、匯報(bào)教研活動及學(xué)科教學(xué)工作情況。

5、根據(jù)教研組工作計(jì)劃所確定的教研專題組織教師學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)，新課程標(biāo)準(zhǔn)等理論，幫助廣大教師轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，形成與新課程標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)的教育觀、教學(xué)觀、課程觀、考試觀、質(zhì)量觀和評價觀。

10、抓課程改革，要求苦練教學(xué)基本功，爭當(dāng)業(yè)務(wù)尖子，開展相互學(xué)習(xí)活動:校內(nèi)學(xué)先進(jìn)，校外學(xué)名師。

總之，我們物理教研組全體組員將在思想上與學(xué)校工作思路和要求保持高度一致，通過自身的不懈努力，用實(shí)際行動將新學(xué)年物理教研組的各項(xiàng)活動推向更高層次。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇七

以實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，用心融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

二、工作目標(biāo)。

藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要切實(shí)做好以下四方面工作：

一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。

俗話說意識反應(yīng)態(tài)度、態(tài)度決定一切，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，應(yīng)對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作主角。

應(yīng)對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，今年當(dāng)務(wù)之急務(wù)必做到一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清，即轉(zhuǎn)變工作主角，認(rèn)清工作形勢。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立三百六十行，行行出狀元和既來之，則安之的觀念，警惕這天工作不努力，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，務(wù)必跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作主角，用心融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實(shí)事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的`發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)。

學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選取學(xué)習(xí)就是選取進(jìn)步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步，放下學(xué)習(xí)就是放下進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實(shí)踐的行為貫穿個人工作的始終，要透過學(xué)習(xí)到達(dá)身強(qiáng)體健。因此，要從三方面著手：

(一)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。

思想政治一向是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。因此，要用心做好以下三方面：

一要加強(qiáng)理論、重要思想的學(xué)習(xí)，運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項(xiàng)政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅(jiān)定性。

二要用心投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)建立和諧礦區(qū)的目標(biāo)，用心進(jìn)行個人品德教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。

三要用心抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦用心健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì)，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要用心透過煤礦的井下文化長廊、安全知識考試、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識，促進(jìn)自己由要我安全到我要安全的自覺轉(zhuǎn)變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

(三)強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步務(wù)必加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和透過唐礦互幫互助等活動，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué)、學(xué)中干，明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序，做到守紀(jì)律、知程序、明資料、講方法，學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通，確保各項(xiàng)交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán)、煤礦和隊(duì)班組織的各項(xiàng)安全知識與技能培訓(xùn)。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇八

第一天主要是了解：

1.熟悉公司文化和規(guī)章制度(上班時間，就餐時間等)。

2.并告知新員工我們已幫其制訂好一周的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)規(guī)劃，幫助其盡快掌握知識。如果期間有困難我們將給予幫助，協(xié)助其成長。希望她能全身心投入。

3.通過面談樹立正確的工作態(tài)度和合作精神。并闡明自己對新人的期望。

4.認(rèn)識同事。

5.熟悉環(huán)境。

了解倉庫、洗手間、收銀處、吃飯休息間等位置。

了解貨品的型號、顏色、尺碼、貨場擺放的位置等。

6.明確上崗后的儀容儀表和顧客服務(wù)內(nèi)容里的打招呼、目光接觸與微笑。

7.通過在貨場觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

8.每天回顧當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表揚(yáng)和勉勵。從而調(diào)動起他的積極性。

第二天：

1)通過提問式方法回顧第一天內(nèi)容。告知第二天學(xué)習(xí)內(nèi)容--貨倉整理(見習(xí)店員服務(wù)評核表)。

2)實(shí)踐操作。例如，整理倉庫、補(bǔ)貨品、取貨品等。在一定時限內(nèi)跟進(jìn)其學(xué)習(xí)實(shí)踐進(jìn)度，及時給予回饋。

3)通過在貨場觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

4)每天總結(jié)當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表揚(yáng)和勉勵。從而調(diào)動起他的積極性。

5)pos操作;。

第三天和第四天了解與實(shí)操：

1)通過提問式方法回顧第一、二天內(nèi)容。告知第三天學(xué)習(xí)內(nèi)容--銷售技巧和主動性。

2)內(nèi)容參照《見習(xí)店員服務(wù)評核表》內(nèi)容指導(dǎo)。

3)通過在貨場觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

4)貨場實(shí)操。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。如遇到不會處理的可以請別的同事幫助，但同時教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時留意新同事的動向以及每時每刻的狀況，及時給予回饋和鼓勵。

5)每天總結(jié)當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表揚(yáng)和勉勵。從而調(diào)動起他的積極性。

6)pos操作;。

第五天和第六天了解與實(shí)操：

1.通過提問式方法溫故前幾天內(nèi)容。告知第四天學(xué)習(xí)內(nèi)容--參照《見習(xí)店員服務(wù)評核表》顧客服務(wù)和基本知識技能。

2.通過在貨場觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

3.貨場實(shí)操。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。如遇到不會處理的可以請別的同事幫助，但同時教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時留意新同事的動向以及每時每刻的狀況，及時給予回饋和鼓勵。

4.每天回顧當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表揚(yáng)和勉勵。從而調(diào)動起他的積極性。

操作;。

第七天第九天實(shí)操。

1)通過提問式方法溫故前幾天內(nèi)容。告知這幾天的學(xué)習(xí)內(nèi)容--實(shí)操。

2)內(nèi)容參照《見習(xí)店員服務(wù)評核表》里面的基本知識及技能內(nèi)容指導(dǎo)。

3)通過在貨場觀察，學(xué)習(xí)舊同事好的銷售服務(wù)，發(fā)現(xiàn)不好的壞習(xí)慣。

4)貨場實(shí)操。自己到終端實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際。如遇到不會處理的可以請別的同事幫助，但同時教授其要用心留意同事的處理方式。而我們要隨時留意新同事的動向以及每時每刻的狀況，及時給予回饋和鼓勵。

5)每天回顧當(dāng)天內(nèi)容，讓新員工講一講今天通過學(xué)習(xí)的自我感受，適當(dāng)予以表揚(yáng)和勉勵。從而調(diào)動起他的積極性。

6)pos操作;。

第十天：

1、試卷。

2、新員工談感言，說體會。

3、總結(jié)十天的工作表現(xiàn)(找贊賞點(diǎn))。

4、給予回饋(可以做得更好的地方)。

5、期望。

新員工對未來的發(fā)展規(guī)劃篇九

應(yīng)屆畢業(yè)生是指即將畢業(yè)或應(yīng)畢業(yè)年份已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生。總之，大學(xué)最后一年的學(xué)生都是應(yīng)屆畢業(yè)生。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而完美的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我透過不懈努力，各方面均取得必須的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報(bào)：

我進(jìn)公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標(biāo)文件技術(shù)部分》，然而對其中資料的認(rèn)識只是停留在字面上，那里的一切對我來說都是新鮮挑戰(zhàn)，不懂就學(xué)，在這段時間里，我復(fù)習(xí)了以前制作web的知識，閱讀了各方面關(guān)于web的資料，從網(wǎng)絡(luò)上獲得了不少的知識和素材。并且完成了關(guān)于北京電視中心觸摸屏的web制作。而后在成都出差的一段時間了，不僅僅對培訓(xùn)資料詳細(xì)閱讀，而且在設(shè)備日常的配置與設(shè)置的時候留意觀看并深記，所以對成都乘客咨詢引導(dǎo)信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認(rèn)識，并能獨(dú)立對軟件infotv、vnc4。0、系統(tǒng)維護(hù)軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件進(jìn)行操作。透過日常完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，認(rèn)識并熟悉了公司所做工程的其他設(shè)備及配件如infotv，高清板卡等。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是（1）各種制作軟件學(xué)習(xí)；（2）系統(tǒng)工程的安裝與維護(hù)；（3）相關(guān)工程的策劃及籌備；（4）擔(dān)任講解培訓(xùn)工作；（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自我做一個更稱職的人員，必須努力學(xué)習(xí)并克服各種不足。

1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。

2、業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，透過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自我的各項(xiàng)技能。

3、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，提高自我解決實(shí)際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。

你們好！

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎！衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)！

--企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長。

公司是帶給了個人發(fā)展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展；全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

從這天起，--已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長發(fā)展的重要契機(jī)。

從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦；既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。

要適應(yīng)新的環(huán)境。

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的。但在努力者面前，機(jī)會總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識。

當(dāng)你們們進(jìn)入公司那一刻起，你們們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責(zé)。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的推薦和方案。

要學(xué)會協(xié)作。

年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預(yù)過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你們有一個設(shè)想或方案要實(shí)施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應(yīng)理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應(yīng)社會的一個很重要的潛力。

要學(xué)習(xí)新的知識。

任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗(yàn)，但還需實(shí)我們在工作中不斷實(shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識資料和知識結(jié)構(gòu)。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟--企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)it楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！我們期望：您因--企業(yè)而自豪，--企業(yè)因您更精彩！

我于年月日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團(tuán)隊(duì)中。

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)核對后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付。

賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過在這個過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

各位新同事：

熱烈歡迎大家在慶祝黨的百年華誕之際加入*****大家庭!

2021年是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，也是*****奮力*****集團(tuán)新征程的起步之年。在具有特殊重要意義的2021年，你們走出校園，加入*****，邁入職業(yè)人生的新征程，參與到奮力*****集團(tuán)的新征程，融入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。新征程上，需要你們志存高遠(yuǎn)、愛國強(qiáng)行，致力成為卓越服務(wù)、穩(wěn)健創(chuàng)造、開放包容、協(xié)同共嬴的先行者和新標(biāo)桿。

一、志存高遠(yuǎn)，愛國強(qiáng)行。

習(xí)近平總書記指出，“當(dāng)代中國青年是與新時代同向同行、共同前進(jìn)的一代，生逢盛世”廣大青年要勇敢肩負(fù)起時代賦予的重任，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，努力在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的生動實(shí)踐中放飛青春夢想”。

“請黨放心、強(qiáng)國有我”。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，青年代表向黨致以青春的禮贊，抒發(fā)錚錚誓言。青春、奮斗，是當(dāng)代中國青年的時代風(fēng)采，也是行進(jìn)中的中國最動人的旋律。

新同事是愛國強(qiáng)行的重要力量。你們在求學(xué)階段心懷夢想，用辛勤和汘水成就了學(xué)業(yè)目標(biāo);步入職場，正是將知識積累轉(zhuǎn)換成價值創(chuàng)造、努力實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)的新階段。職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)不是找份安穩(wěn)的工作、獲得優(yōu)渥的待遇，而是以工作為媒介、事業(yè)為平臺，服務(wù)國家、貢獻(xiàn)社會、造福人民。

成立于**年的*****，發(fā)韌于辛亥革命，新生于新中國，壯大于改革開放，騰飛于新時代。

*****的宏偉發(fā)展藍(lán)圖、廣闊事業(yè)平臺，與全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程緊緊連系，與實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢同頻共振，也將為廣大新同事施展才華、競展風(fēng)采搭建廣闊舞臺。希望大家永遠(yuǎn)心懷“國之大者”，始終不墜青云之志，樹立崇高的理想信念，把自己的小我融入國家的大我、*****的大我之中，與時代同進(jìn)步，與*****共發(fā)展，在共同為國家、為社會、為民族、為人民的不懈奮斗中，書寫人生華章。

二、卓越服務(wù)，客戶至上。

金融業(yè)本質(zhì)上屬于服務(wù)行業(yè)，服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會和百姓，是金融業(yè)的立業(yè)之本?！鞍贅I(yè)興，則金融興;百業(yè)穩(wěn)，則金融穩(wěn)”，以客戶為中心、強(qiáng)化服務(wù)，是金融從業(yè)者的基本要求。

*****從成立之初就堅(jiān)持“服務(wù)民眾、改進(jìn)國民生活”，堅(jiān)持“為社會謀福利，為國家求富強(qiáng)”，在不同時期有力支持國家經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展，不斷提升客戶服務(wù)能力，經(jīng)過一代代*****人的矢志奮斗，發(fā)展成為具有全球影響力的國際化大型銀行，成為融通中國與世界的重要橋梁，鑄就了“百年*****、全球服務(wù)”的金字招牌。在新的發(fā)展階段，*****提出了“*****集團(tuán)”的愿景目標(biāo)，將更加自覺地?fù)?dān)負(fù)起“融通世界造福社會”的使命，服務(wù)國家戰(zhàn)略、增進(jìn)民生福祉、促進(jìn)社會進(jìn)步，在中華民族偉大復(fù)興的偉業(yè)中勇?lián)厝?，努力貢獻(xiàn)金融力量。新同事要賡續(xù)傳承、發(fā)揚(yáng)光大百年*****的優(yōu)秀傳統(tǒng)，立足新時代新要求，不斷提高服務(wù)站位、強(qiáng)化服務(wù)理念、提升服務(wù)能力。

卓越服務(wù)必須始終把客戶的利益和關(guān)切放在第一位，以更深刻的客戶洞察、更敏捷的市場反應(yīng)、更高效的聯(lián)動協(xié)同，做到總行服務(wù)分行、后線服務(wù)前線、全行服務(wù)客戶，以精誠的態(tài)度、卓越的品質(zhì)服務(wù)客戶、嬴得客戶。新同事要迅速從過去“學(xué)校學(xué)生”“受服務(wù)者”角色，轉(zhuǎn)變?yōu)椤般y行主人”“服務(wù)主體”的身份，以國家利益為重、銀行利益為重、集體利益為重，善于為他人著想，把握服務(wù)的新趨勢、創(chuàng)造服務(wù)的新模式、提升服務(wù)的新品質(zhì)，成為百年*****不斷提升卓越服務(wù)品牌的一道青春靚麗的風(fēng)景線。

三、穩(wěn)健創(chuàng)造，誠信為本。

銀行是經(jīng)營貨幣信用的特殊企業(yè)，誠信合規(guī)是業(yè)務(wù)發(fā)展的生命線，也是每個員工最基本的職業(yè)素養(yǎng)和始終應(yīng)恪守的行為準(zhǔn)則。當(dāng)前，金融業(yè)的改革不斷深化，金融業(yè)的競爭日趨激烈，在從金融大國邁向金融強(qiáng)國的道路上，既有金融風(fēng)險全球蔓延的“外患”，也有金融亂象與金融短板并存的“內(nèi)憂”。金融人才唯有誠信為本、一身正氣、廉潔自律、嚴(yán)守底線，才能在充斥著誘惑與陷阱的金融市場守正自清，才能對中國金融業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展有所貢獻(xiàn)。

自20世紀(jì)30年代起，*****的員工一直堅(jiān)持“職位不拘高低，必須人人操守廉潔，擯除惡習(xí)，更須公而忘私，任事不能僅以但求無過為盡職”的職業(yè)操守。大家進(jìn)入銀行工作，就必須嚴(yán)守知法守法的底線、遵規(guī)守紀(jì)的底線、誠信守約的底線、履職盡責(zé)的底線，法律，堅(jiān)持職業(yè)操守，培養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣，忠于職守、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、兢兢業(yè)業(yè)。

“鉆井者，起于三寸之坎，以就萬仞之深”。各位新同事一定要扣好職業(yè)生涯的第一粒紐扣，增強(qiáng)危機(jī)意識與風(fēng)險意識，牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，始終堅(jiān)持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從做好小事、管好細(xì)節(jié)開始，做到自重、自省、自警、自律、自勵，把良好道德修養(yǎng)落實(shí)到一點(diǎn)一滴的言行舉止中，以穩(wěn)健、誠信為前提，讓職業(yè)成長更加寬廣、事業(yè)發(fā)展更加輝煌。

四、開放包容，學(xué)習(xí)創(chuàng)新。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“青年處于人生積累階段，需要像海綿汲水一樣汲取知識”。銀行是知識高度密集且快速更新的領(lǐng)域，也是講求專業(yè)精神、專業(yè)本領(lǐng)的行業(yè)。當(dāng)前全球金融業(yè)處于大變革時代，面對復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，*****堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，科學(xué)應(yīng)變，主動求變，大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，持續(xù)著力發(fā)展科技金融、綠色金融、普惠金融、跨境金融、消費(fèi)金融、財(cái)富金融、供應(yīng)鏈金融、縣域金融，這些既為新同事施展才華提供了廣闊舞臺，也對大家的力素質(zhì)坦出了新的更高要求。

走出校園并不意味著停止學(xué)習(xí)，新入行正是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金時期。一方面要進(jìn)一步拓展學(xué)習(xí)的寬度、廣度和深度，另一方面更要善于在實(shí)踐中增長才干。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，學(xué)到的東西，只有落到行動上，做到知行合一、以知促行、以行求知，才能成為真本領(lǐng)。

*****自成立之初即提出“視人才培養(yǎng)為百年不易之準(zhǔn)則”，始終將隊(duì)伍建設(shè)作為百年*****基業(yè)長青、源遠(yuǎn)流長的戰(zhàn)略性仼務(wù)。新同事一定要珍惜寶貴的青年時光和良好的學(xué)習(xí)平臺，增強(qiáng)學(xué)習(xí)緊迫感。希望大家把握好每一個學(xué)習(xí)的機(jī)會，敢于大膽探索，善于海納百川、博采眾長，勇于推陳出新、因勢而動，在持續(xù)學(xué)習(xí)和積極實(shí)踐中培養(yǎng)自己的敏捷反應(yīng)能力、銳意創(chuàng)新能力，以實(shí)際進(jìn)步不斷推動*****的轉(zhuǎn)型跨越和創(chuàng)新發(fā)展。

五、協(xié)同共贏，奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“越是偉大的事業(yè)，越是充滿挑戰(zhàn)，越需要知重負(fù)重。”經(jīng)過百年努力奮斗，*****在規(guī)模上已躋身全球銀行業(yè)前列，但發(fā)展質(zhì)量和效益還有待進(jìn)一步提高。同時，國際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性眀顯增加;新冠肺炎疫情影晌廣泛深遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)全球化遭遇逆流，低利率、低通脹、低增長環(huán)境面臨新的變化。如何在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局?我們既要靠創(chuàng)新、靠變革，更要靠全體員工的共同奮斗，靠廣大有志有為、一代又一代的青年員工添磚加瓦、攻艱克難、主動擔(dān)當(dāng)。

推動*****的高質(zhì)量發(fā)展，必須在進(jìn)一步發(fā)揮*****全球化、綜合化優(yōu)勢，大力提升規(guī)模效應(yīng)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)新形勢新要求，去除“大行病”，加強(qiáng)內(nèi)外合作、上下聯(lián)動、左右協(xié)同，激發(fā)活力、敏捷反應(yīng)、重點(diǎn)突破，打造事業(yè)共同體，建立客戶與*****合作共贏、員工與銀行共生共榮的新生態(tài)。

“奮斗的道路不會一帆風(fēng)順，往往荊棘叢生、充滿坎坷”。新同事的成長道路很長，未來有平川也有高山，也許剛?cè)胄芯蜁蚨嗷蛏俚赜龅竭@樣或那樣的困難，這就要求擁有青春活力的新同事們既能獨(dú)當(dāng)一面，更要團(tuán)結(jié)協(xié)作，以協(xié)同共贏的心態(tài)，以“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”的奮斗精神，勇于攻堅(jiān)，主動擔(dān)當(dāng)，快速成長為未來*****的棟梁，在團(tuán)結(jié)奮斗中提升*****集團(tuán)的整體競爭力。

青年是黨的生力軍、是強(qiáng)國的主力軍，更是*****建設(shè)的先鋒力量。期待新同事在未來的征程中堪當(dāng)大任，以“高、潔、堅(jiān)”為座右銘，以“激發(fā)活力、敏捷反應(yīng)、重點(diǎn)突破”為行動準(zhǔn)則，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，讓百年*****煥發(fā)出更大的生機(jī)活力。

為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司生活。xx年7月30日，迪爾集團(tuán)xx年新員工入職培訓(xùn)正式拉開帷幕。來自省內(nèi)外的83名新員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、公司組織結(jié)構(gòu)框架、公司文化、安全管理、規(guī)章制度、薪酬福利及質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全整合型管理體系等，并特邀集團(tuán)的各中心負(fù)責(zé)人及主管擔(dān)任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的迪爾“新”生活奠定了基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)在繼承了之前每年新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅對公司的企業(yè)文化、人力資源政策、財(cái)務(wù)制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對技術(shù)知識、職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行了細(xì)致、深入地講解及探討，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開始就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避免以后工作的盲點(diǎn)和誤區(qū)。

首先，集團(tuán)行政管理負(fù)責(zé)人xx主持并宣讀了新員工入職歡迎詞，為大家講述了公司企業(yè)的發(fā)展歷程及行業(yè)前景，為大家深入分析了集團(tuán)公司在電力行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，更為大家闡釋了其廣闊的發(fā)展前景，為剛踏入電力領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。

隨后的三天時間內(nèi)，集團(tuán)各科室主管和培訓(xùn)老師為新員工在公司組織構(gòu)架、企業(yè)文化、安全管理、合同預(yù)結(jié)算、人事制度、薪酬福利和技術(shù)質(zhì)量等方面做了細(xì)致的講解，通過各方面的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工們對迪爾的了解更加的深入，對崗位知識、技術(shù)技能的理解更加的透徹，更對自身及企業(yè)的發(fā)展更加充滿了信心。

自己，讓更多的同事認(rèn)識和了解自己，為今后工作的開展打下基礎(chǔ)，他們自我推薦的這份勇氣值得所有人肯定和贊賞，也希望在日后跨部門的合作中，大家的溝通能夠更加的順暢。

入職培訓(xùn)好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。我們將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓(xùn)的工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價值的幫助。祝福新同事在迪爾的職業(yè)生涯有一個良好的開端，我們也期待著這股新鮮的血液能與迪爾同成長，共繁榮!

轉(zhuǎn)眼間，兩個月的試用期即將結(jié)束，在這段時間里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在的已逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項(xiàng)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來講也有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結(jié)：

1、通過打電話及參加招聘會的形式，物色銷售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。

2、對于通過面試的新員工，根據(jù)hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資料，并系統(tǒng)中為新員工上工號。

3、做好銷售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計(jì)算工作。

1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過程中，與分公司保持聯(lián)系，跟蹤協(xié)議的會簽過程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)信息，以保證保單的錄入，和單子的正常出單。

2、負(fù)責(zé)日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)播報(bào)，若出現(xiàn)照會等問題單，做好跟蹤并及時處理。

3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營計(jì)劃并對費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管理。

4、負(fù)責(zé)制定銀行與brc人員激勵方案，并進(jìn)行實(shí)施與跟蹤，并在月末做好費(fèi)用報(bào)銷工作。

5、與財(cái)務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對做單情況，計(jì)算并及時支付銀行手續(xù)費(fèi)。

6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案，并對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用做好報(bào)銷工作。

7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)。

8、做好銀保單證的征訂，并及時對庫存資料做好清點(diǎn)和整理。

9、做好施總安排的各項(xiàng)工作，為我們的銷售團(tuán)隊(duì)對好后勤支持和服務(wù)工作。

作為一個新人，一開始我做事總?cè)狈τ?jì)劃性，不能很好的分清工作的主次關(guān)系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過幾次錯誤。但經(jīng)過這兩個月時間的鍛煉，我認(rèn)清到自己所存在的問題，堅(jiān)持在開展工作之前做好個人工作計(jì)劃，分清工作的主次順序，一項(xiàng)項(xiàng)及時完成，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平較剛接手時有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面。在接下來的日子，我要保持良好的工作態(tài)勢，加緊學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己，以能夠更好地去用勝任這份工作。

當(dāng)然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問題方面，還需要多動動腦子，全面地看待問題，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不過我相信通過以后的工作，我會慢慢熟悉，了解并掌握銷售支持這項(xiàng)工作。我會在以后工作過程中，不斷努力，不斷完善，做到盡善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

在新入司人員崗前培訓(xùn)上的講話。

各位學(xué)員：

大家好!

在這萬物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過前期緊張、有序的準(zhǔn)備工作，中國人壽保險股份有限公司xx分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班今天正式開班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗能力，以盡快適應(yīng)工作。

首先，我要祝賀大家，因?yàn)榧尤胫袊藟?，成為一名世?00強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的能力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機(jī)會。

作為一家世界500強(qiáng)的保險企業(yè)，中國人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程，在中國壽險市場上占比高達(dá)51.3%，連續(xù)四年入選美國《財(cái)富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司，連續(xù)三年成為中國十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在xx這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風(fēng)，高揚(yáng)發(fā)展主旋律，勵精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取，不斷在高平臺上實(shí)現(xiàn)新的突破，一直領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲aaa類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過程中，我們充分認(rèn)識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅(jiān)持“以人為本”的決策理念，實(shí)施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手;不斷建立和完善銷售隊(duì)伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊(duì)伍素質(zhì);推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)持以崗定薪，員工收入初步實(shí)現(xiàn)市場化;堅(jiān)持靠機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才，建立長效激勵約束機(jī)制增強(qiáng)干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度;員工的勞動得到尊重，員工的權(quán)利得到保證，員工的創(chuàng)造性和積極性得到發(fā)揮，公司的核心競爭力不斷提高。選擇了中國人壽，你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。

作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在這里特別囑咐大家以下幾點(diǎn)：

1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展。

不管大家過去在學(xué)校的背景成績多優(yōu)秀，但是在中國人壽，都是從基礎(chǔ)開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀，如果覺得中國人壽只是一個跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結(jié)合在一起，才是我們最希望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在這里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會。如果你把握了這個，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，應(yīng)該說是不可估量的。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓，那么，這個地基比較簡單，以后在這個基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大;而如果我們要蓋20層，那么這個地基一定要好好的打，打得扎扎實(shí)實(shí)。

中國人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎么在沒有天花板的舞臺上發(fā)展?我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個崗位，你做好了這個，可以再攻那個，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有大量輪崗的機(jī)會。進(jìn)來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長，經(jīng)過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨(dú)擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高，我們通過這樣的職位體系，提供給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊(duì)伍。

2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個內(nèi)部競爭的問題。現(xiàn)在參加培訓(xùn)的學(xué)員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，并通過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有能力、有貢獻(xiàn)，有績效的員工，就會有升遷和發(fā)展，最后實(shí)現(xiàn)個人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時候，機(jī)會屬于那些有準(zhǔn)備的人。

3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們在選拔的時候，其實(shí)更看重的是潛力，我們是希望選擇適合我們的人。其中有兩點(diǎn)是最關(guān)鍵的，一個是思維能力，這是大家在學(xué)校當(dāng)中接受訓(xùn)練時應(yīng)該養(yǎng)成的。你思維能力如果不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是非常重要的，這種能力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個學(xué)校學(xué)生到一個企業(yè)員工有一個心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通能力、情緒控制能力、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對挫折的承受能力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的能力，也就是昨天的我和今天的我絕對應(yīng)該是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴(kuò)張的要求。所以，現(xiàn)在大家一定要在各方面做一個全新的變化，來努力認(rèn)識這個社會，認(rèn)識企業(yè)。這是非常重要的。

從今天開始的三天學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在某種意義上，這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好機(jī)會，希望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會，服從公司安排，積極上進(jìn)，扎實(shí)學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂，學(xué)有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的足跡，并給大家提供足夠多的機(jī)會!希望大家與中國人壽一同成長，祝大家成功!

謝謝!