總結(jié)也是對(duì)過(guò)去所做決策及其結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。學(xué)會(huì)正確閱讀文章，對(duì)于提高語(yǔ)文水平很重要?？偨Y(jié)范文帶給我們啟示，提供了一種審視和思考的角度。

勞務(wù)派遣人員工作證明簡(jiǎn)短篇一

茲證明______是我公司員工，已連續(xù)在本單位工作______年，最高學(xué)歷為______，該同志目前在我單位擔(dān)任______職務(wù)，在工作期間工作表現(xiàn)_____________________，目前該員工的身體狀況______。特此證明。

_________。

20______年______月______日。

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勞務(wù)派遣人員工作證明簡(jiǎn)短篇二

茲證明xxx同志在我公司從事建筑相關(guān)專業(yè)工作已滿x年，期間無(wú)違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為，特此證明，工作經(jīng)歷證明《公司工作經(jīng)歷證明》。

單位名稱（此處蓋公章）。

x年x月x日。

訴訟時(shí)效一般是2年，特殊的好像最長(zhǎng)5年，計(jì)算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計(jì)算，你這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了訴訟時(shí)效了，而且以前好像保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。如果年限很長(zhǎng)，我建議你還是認(rèn)真的咨詢下律師為好。

一般工作證明，簡(jiǎn)單幾句話就可以了。

茲有我單位職工xxxx，從事人力資源工作，連續(xù)工齡xxx年。

特此證明。

某某單位蓋章。

勞務(wù)派遣人員工作證明簡(jiǎn)短篇三

茲有×××同志，在我公司任人力資源總監(jiān)及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(單位公章或者人事部章)。

日期

2.

茲有我單位職工同志,從事_____________(專業(yè))相關(guān)工作年,其主要工作經(jīng)歷如下:。

在何崗位。

從事何專業(yè)工作。

獲何專業(yè)。

技術(shù)資格。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

年月--年月。

經(jīng)查,該同志在工作期間,能遵紀(jì)守法,無(wú)違反職業(yè)操守的行為.我單位對(duì)本證明真實(shí)性負(fù)責(zé).

特此證明。

單位(蓋章)人事檔案管理部門(蓋章)。

經(jīng)辦人簽字:經(jīng)辦人簽字:。

年月日年月日。

注:本證明須由報(bào)考人員現(xiàn)工作單位出具,如因調(diào)動(dòng)工作現(xiàn)單位專業(yè)工作年限不夠的,須由人事檔案管理部門同時(shí)證明.單位蓋章,經(jīng)辦人簽名方有效,每人一份.

證明。

茲證明xxx同志在我公司從事建筑相關(guān)專業(yè)工作已滿x年，期間無(wú)違反法律法規(guī)及職業(yè)道德的行為，特此證明。

單位名稱(此處蓋公章)。

x年x月x日。

訴訟時(shí)效一般是2年，特殊的好像最長(zhǎng)5年，計(jì)算日期是從你知道或者應(yīng)該知道受到侵害的日期起計(jì)算，你這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了訴訟時(shí)效了，而且02年以前好像保險(xiǎn)不是強(qiáng)制的。如果年限很長(zhǎng)，我建議你還是認(rèn)真的咨詢下律師為好。

一般工作證明，簡(jiǎn)單幾句話就可以了。

茲有我單位職工xxxx,從事人力資源工作,連續(xù)工齡xxx年.

特此證明。

某某單位蓋章。

勞務(wù)派遣人員工作證明簡(jiǎn)短篇四

________，男（女），身份證號(hào)________，從____年____月在____省____市工作，因?yàn)開_______________原因，于____年____月返鄉(xiāng)。

（本證明為務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款使用，請(qǐng)如實(shí)填寫。如單位出具虛假證明造成經(jīng)濟(jì)損失，有證明單位承擔(dān)一切法律后果。）。

特此證明。

村委簽章：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所簽章：

____年____月____日。

勞務(wù)派遣人員工作證明簡(jiǎn)短篇五

茲有×××同志，在我公司任人力資源部人事經(jīng)理及以上職務(wù)，且連續(xù)從事本職業(yè)5年以上。

我公司屬于×××行業(yè)的大中型企業(yè)，銷售額達(dá)×××。

特此證明。

××××單位名稱(單位公章或者人事部章)。

日期

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勞務(wù)派遣人員工作證明簡(jiǎn)短篇六

茲我司_____現(xiàn)因工作原因需調(diào)動(dòng)，從_______________調(diào)至____________________。

詳情如下：

姓名：_____性別：_____身份證號(hào)：_______________。

現(xiàn)工作單位：

需調(diào)動(dòng)單位：

如需辦理轉(zhuǎn)至社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)證件，煩請(qǐng)幫忙辦理。謝謝！

特此證明！

證明單位：

20xx年xx月xx日。

勞務(wù)派遣人員工作證明簡(jiǎn)短篇七

茲有姓名___，性別___，護(hù)照號(hào)碼：_________出生日期：_______年_______月_______日，現(xiàn)為公司職務(wù)?，F(xiàn)已在本公司工作___年，月薪___人民幣元，本單位同意其赴旅游，其回國(guó)后繼續(xù)在本公司工作并保留其職務(wù)。

特此證明!

____________公司。

20________年________月________日。

勞務(wù)派遣人員工作證明簡(jiǎn)短篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動(dòng)合同期限。

一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

合同自年月日起至年月日止。

二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________。

乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在。

乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條工作時(shí)間和休息休假。

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：_________________。

1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條規(guī)章制度。

一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止。

一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第九條派遣協(xié)議要求。

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

第十條當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________。

第十一條其他。

1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：_________________。