報告的撰寫應當遵循相關的規(guī)范和要求，例如字數(shù)限制、引用格式等。如何提高報告的邏輯性和連貫性，使讀者能夠更好地理解和跟隨？這些范文涵蓋了不同行業(yè)和領域的報告，展示出豐富的表達方式和觀點。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇一

12月13日，控股公司黨委召開會議，聽取各直屬單位黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況匯報?？毓晒军h委書記蘇志民、黨委副書記洪艷華、黨委常委葛云程出席會議，黨委常委、紀委書記袁新民主持匯報會。來自玻璃集團、京紙集團等直屬單位黨組織主要負責人，結合各自單位的黨風廉政建設、黨委主體責任的落實情況，先后進行了匯報。

控股公司黨委書記蘇志民代表控股公司黨委充分肯定了大家在20加強黨風廉政建設，發(fā)揮黨委主體責任工作方面取得的成績，并就今后的工作提出了四點要求：

第一、加強對黨的十八屆六中全會精神的學習貫徹。要重點領會黨的十八屆六中全會精神要義。一是十八屆六中全會確立了習近平總書記在黨中央的領導核心地位，是十八屆六中全會的重大成果，是維護黨中央的權威的需要。二是要理解貫徹中央推進全面從嚴治黨是協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的根本保障。黨要管黨，治國必先治黨，治黨務必從嚴，這是黨中央從十八大以來確立的工作方針，體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央在從嚴治黨上的決心。我們要認真學習，要圍繞著《準則》和《條例》的'學習，在抓落實上下功夫。

第二、進一步增強各級黨委對落實黨委主體責任的認識。各單位黨委書記是第一責任人，要落實“一崗雙責”，要根據(jù)不同企業(yè)的特點發(fā)揮主體責任，工作必須到位，否則就是失職，就要被追責。要研究新情況、新特點，配齊相關機構和人員，要根據(jù)每個企業(yè)的自身經(jīng)營特點發(fā)揮作用。

第三、一定要率先垂范，以上率下，起好模范帶頭作用。黨的十八屆六中全會強調(diào)全面從嚴治黨的一個重要特點就是要抓領導干部率先垂范，懲處極少數(shù)，教育大多數(shù)。要體現(xiàn)領導干部忠誠干凈擔當?shù)娘L范，要嚴格要求自己，注意自己的言行。要運用不同的方式和載體教育大多數(shù)黨員，要正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。各位書記要言傳身教，負起總責。要加強審計工作和紀檢監(jiān)察結合，要以預防為主推進責任落實，做到有權必有責，有責要擔當，用權受監(jiān)督，失責必追究。要充分利用民主生活會、談話、談心等方式強化黨內(nèi)監(jiān)督。各位書記要帶領班子成員，依法合規(guī)按程序開展工作。要當好班長，增強向心力。

第四、認真搞好“黨建創(chuàng)新發(fā)展主題年”各項工作。充分利用一季度黨代會的時機選好配好人員，按照新時期新任務的要求，盡快進入角色。各級黨委要以落實“十三五”規(guī)劃為目標加強調(diào)研工作，針對不同企業(yè)精準施策。20面臨任務重壓力大，希望大家不要辜負黨組織的期望，加強學習，確?？毓晒军h風廉潔建設工作積極向前推進。

會上，袁新民就年黨風廉潔建設工作做出了具體部署，要求大家認清形勢，切實履行好全面從嚴治黨主體責任，繼續(xù)深入學習《黨章》及其他黨內(nèi)法規(guī)，履行好教育責任；提前謀劃好明年的各項工作，履行好領導責任；要落實好“一崗雙責”，積極排查各單位黨風廉潔風險點，履行好檢查責任；加強黨內(nèi)監(jiān)督，努力做到“失責必追究”，履行好追究責任。通過一系列有效措施，扎實推進控股公司黨風廉潔建設，為一輕經(jīng)濟發(fā)展起到保障作用。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇二

我們堅持把“標本兼治、懲防并舉”牢牢抓在手上，履職盡責，筑牢防線，改進作風，優(yōu)化服務，取得了明顯效果。

（一）強化組織領導，分解落實責任。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，成立了局黨風廉政建設工作領導小組，每年年初簽訂黨風廉政建設責任書，將任務、責任分解落實到每一名領導干部、每一個科室單位，一級抓一級，層層抓落實。同時，把黨風廉政建設情況納入全系統(tǒng)年度千分制考核內(nèi)容，賦予200分分值，切實增強干部職工廉政勤政的自覺性和主動性。把班子建設作為黨風廉政建設的重中之重，要求班子成員率先垂范、嚴以律己，帶頭執(zhí)行《廉政準則》，以實際行動影響帶動全局同志。

（二）注重宣教結合，筑牢思想防線。一是加強理論學習。及時傳達中央、省、市紀委有關會議精神，認真組織學習《廉潔準則》、《干部選拔任用四項監(jiān)督制度》、中央《八項規(guī)定》等重要文件，推動廉政勤政理念深入人心。同時，結合群眾路線教育實踐活動，組織全體同志參觀孔繁森紀念館、魯西第一黨支部舊址等，以先進模范人物為榜樣，進一步增強勤政為民、務實清廉的自覺性。二是加強警示教育。，我們組織全體干部職工到聊城監(jiān)獄開展預防職務犯罪警示教育活動，請服刑人員現(xiàn)場說法，收到了良好效果。三是加強廉政文化建設。注重日常思想引導，組織開展廉政作品征集活動，推行廉政制度上墻、警言警句上墻、服務流程上墻，營造了廉政勤政的濃厚氛圍，20**年我局成功創(chuàng)建了市級廉政文化示范點。

（三）推行規(guī)范管理，扎緊制度“籠子”。一是健全制度體系。大力推行程序化、規(guī)范化管理，先后出臺了財務管理、考勤和請銷假、社?；鸨O(jiān)管等系列文件，各科室單位也健全完善了內(nèi)控制度，進一步強化了權力運行監(jiān)督。二是加強內(nèi)部監(jiān)管。創(chuàng)新實施了“會簽例會制度”，對社保基金、大額資金、行政審批等40余項重點事項，由局主要負責人、分管領導及行政主管科室進行集體把關，增加了一道“會簽監(jiān)督”關口，增大了業(yè)務透明度，提升了依法行政水平。三是強化風險防控。大力推行廉政風險防控管理，為140余名科級干部全部建立了廉政檔案，努力構建黨風廉政長效機制。四是狠抓制度落實。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定、市委五項規(guī)定，加強督導檢查，強化紀律落實，用鐵的紀律規(guī)范自身行為。

（四）把握工作重點，主動接受監(jiān)督。一是主動接受紀檢機關監(jiān)督指導。對市紀委和派駐紀檢組安排的工作，我們都高度重視，立即安排，及時反饋，確保落到實處。同時，在人事考試、執(zhí)法檢查等重點業(yè)務中，我們都邀請紀檢組進行全程監(jiān)督指導，得到了黨委政府和社會各界的認可。二是主動接受社會監(jiān)督。積極參與“行風熱線”上線活動，建立健全“行風監(jiān)督員”制度，多渠道傾聽民聲民意。特別是以來，連續(xù)3年通過市社情民意調(diào)查中心開展窗口單位滿意度調(diào)查，對就業(yè)辦、醫(yī)保處、考試中心等窗口單位服務情況進行隨機電話訪問，征求群眾意見建議，滿意度均達到90%以上。

（五）改進工作作風，打造服務品牌。一是打造“陽光人社”品牌。我們堅持轉(zhuǎn)變作風、強化服務，把對外業(yè)務全部集中到服務大廳辦理，梳理服務流程，縮短辦結時限，全面推行科級干部輪流值班、首問負責和限時辦結制度，為群眾提供便捷高效服務。20，局屬綜合服務大廳被評為“全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”。二是打造“便民人社”品牌。

舉全系統(tǒng)之力，強力推進人力資源社會保障基層公共服務平臺建設，在全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了人力資源社會保障所，把優(yōu)惠政策、便民服務送到人民群眾“家門口”，真正打造了“半小時服務圈”。8月28日—29日，省人社廳在我市陽谷縣召開了全省人社系統(tǒng)基層服務平臺規(guī)范化建設現(xiàn)場會，推廣我市經(jīng)驗做法。三是打造“和諧人社”品牌。結合開展群眾路線教育實踐活動，專門在一樓大廳設立了維權服務中心，建立了信訪、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁“三位一體”的'維權聯(lián)動工作機制，推行縣級干部輪流接訪、重點案件領導干部包案制度，“零距離”傾聽民聲民意，“一條龍”受理群眾訴求，“一攬子”解決群眾問題，受到了各級領導和辦事群眾的普遍好評。

二、存在的問題及下步打算。

（一）存在的問題。一是認識不到位。有的干部“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是分管領導的事，存在重業(yè)務工作、輕黨風廉政建設現(xiàn)象，履行主體責任不到位。有的習慣于當“老好人”，不敢作為、不敢擔當。二是監(jiān)督不到位。目前，落實主體責任主要靠年初布置、年中督查、年終考核，沒有真正建立經(jīng)常性的督導、檢查制度。三是考核不到位。黨風廉政建設考核中，缺少規(guī)范的程序和有效的依據(jù)，大多采取工作匯報、述職述廉、民主評議等形式，考核不深入、不細致。

（二）下步工作打算。一是抓責任落實。強化黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事、到時，實現(xiàn)從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變。二是抓學習教育。加強反腐倡廉教育，注重集中學習與分散自學相結合，示范引導與警示教育相結合，增強干部職工為民務實清廉的自覺性。爭創(chuàng)省級廉政文化示范點，進一步營造風清氣正的良好環(huán)境。三是抓日常監(jiān)督。

建立定期調(diào)度制度、半年述職制度和不定期抽查制度，推動主體責任落實到位。特別是自覺接受市紀委和派駐紀檢三組的監(jiān)督指導，一如既往、全力支持派駐組開展工作，對重點工作、重大事項，邀請紀檢組全程參與、全程監(jiān)督，合力推進工作發(fā)展。四是抓建章立制。抓好制度整體設計，制定“權力清單”，完善“責任臺賬”，讓各項權力在陽光下運行。特別是修訂完善黨風廉政建設工作考核辦法，進一步明確考核原則、考核方法、考核組織和考核結果運用，充分發(fā)揮考核杠桿，激發(fā)干部職工廉政勤政的自覺性。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇三

20xx年，領導班子在集團公司及開發(fā)公司正確領導和監(jiān)督指導下，按照有關要求，結合自身工作實際，認真學習貫徹《20xx年度黨風廉政建設責任書》目標要求，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，公司領導班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實，明確任務分工，確保了黨風廉政建設工作的落實?，F(xiàn)將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司20xx年黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業(yè)務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“敲警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態(tài)化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大精神、習近平總書記系列講話等內(nèi)容。結合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執(zhí)行。20xx年以來，公司先后修訂完善了xx項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節(jié)約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領導班子履職待遇，認真執(zhí)行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內(nèi)容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

四、持續(xù)加強班子作風建設，提升整體素質(zhì)。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實領導班子成員之間相互監(jiān)督，完善領導班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務實、清廉的良好形象。

經(jīng)自查，20xx年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。

20xx年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障。

20xx年xx月xx日。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇四

9月5日，按照蒙東電力公司統(tǒng)一部署，牙克石供電局保密工作自查工作如期完成。

自查工作中，牙克石供電局認真貫徹落實上級關于保密工作要求，結合本局實際制定了保密工作自查方案，成立了領導小組，落實了負責機構人員，從組織機構建設、規(guī)章制度完善、保密教育培訓、責任明確落實、工作考核管理、網(wǎng)絡安全管理等方面進行了嚴格認真的自查，保密管理工作更加規(guī)范標準，奠定了安全發(fā)展的基礎。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇五

超高壓分公司非常重視員工隊伍執(zhí)行力建設，在執(zhí)行力上曾得到省電力公司毛總的充分肯定。為進一步健全和提高執(zhí)行力建設工作，分公司按照省公司黨組“關于執(zhí)行力檢查的通知”（贛電黨[]88號）要求，遵照執(zhí)行力檢查提綱進行了逐項自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：1．國家電網(wǎng)公司為建設現(xiàn)代電網(wǎng)企業(yè)，于去年提出“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標、“三抓一創(chuàng)”的工作思路和“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神；省電力公司積極響應，緊緊圍繞國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標、工作思路和企業(yè)精神，提出并制定了建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標及戰(zhàn)略規(guī)劃，這充分體現(xiàn)了省電力公司超強的執(zhí)行力。超高壓分公司自組建至今一年多時間的內(nèi)，緊跟省公司的戰(zhàn)略部署，通過本部員工大會、安全生產(chǎn)例會、宣傳標語、宣傳欄、《分公司簡訊》、辦公oa系統(tǒng)等媒體，對國家電網(wǎng)公司和省公司的戰(zhàn)略思路進行了廣泛而深入的宣傳，深刻領會其精神實質(zhì)，做到了人人皆知，每位員工將其轉(zhuǎn)化為日常工作的行動中，并為創(chuàng)建一流超高壓電網(wǎng)企業(yè)盡心盡責。今年，省公司總經(jīng)理毛日峰在不打招呼的情況下，多次深入500千伏變電站檢查工作，并就貫徹國家電網(wǎng)公司、省電力公司的精神情況向變電站一線員工進行過提問，一線員工對毛總的提問都能流利而熟練地一一對答。為此，毛總今年到超高壓分公司進行調(diào)研時特別指出：“我到基層調(diào)研時，只有超高壓分公司能較好地把國家電網(wǎng)公司、省公司黨組的決定、會議精神貫徹到基層”。

2．為積極倡導國家電網(wǎng)公司的企業(yè)精神，熟知國家電網(wǎng)公司的形象標識，樹立良好的電力員工形象，分公司積極推廣使用國家電網(wǎng)公司形象標識，在崗位牌、文件袋、安全帽、宣傳欄、生產(chǎn)車輛、分公司簡訊以及各類對外文檔上，全面推廣應用國網(wǎng)公司的形象標識；在超高壓分公司原辦公樓（一樓）門口上方制作并懸掛了大幅的`國網(wǎng)公司的標識牌，在500千伏變電站、修試所、輸電管理所的門牌上都以國網(wǎng)公司的標識為主體。所有形象標識的顏色、圖案都嚴格按標準、要求制作，以維護國家電網(wǎng)公司的形象。

3．分公司對省公司的宗旨、定位、戰(zhàn)略目標進行了大力宣傳，除以黨委會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會進行過傳達外，凡利用分公司召開的本部員工大會、安全生產(chǎn)例會、各部門（單位）周例會上進行了認真學習，并通過圖片、宣傳欄、宣傳手冊的形式，進一步加強每位員工對省公司的宗旨、定位、戰(zhàn)略目標的深刻領會。

按照省公司的戰(zhàn)略目標要求，分公司認真制定了今年企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，即：確?！耙粋€目標”（即確保500千伏輸變電設備安全穩(wěn)定運行），致力“兩型建設”（即學習型、創(chuàng)新型），加強“三化管理”（即專業(yè)化、規(guī)范化、標準化），抓好“六項工作”（即推行現(xiàn)場作業(yè)標準化，確保安全生產(chǎn)；創(chuàng)建學習型企業(yè)，全面提高員工素質(zhì)；培育企業(yè)文化，弘揚團隊精神；加強作風建設，強化企業(yè)管理；實施對標管理，爭創(chuàng)一流企業(yè)；加強精神文明建設，創(chuàng)建文明單位），為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化江西超高壓電網(wǎng)企業(yè)奠定了堅實基礎。

按照省公司的定位，分公司找準企業(yè)定位，將保障500千伏輸變電設備安全穩(wěn)定運行作為神圣職責和光榮使命。認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，始終把安全生產(chǎn)作為公司重中之重的工作來抓。堅持“安全從細節(jié)抓起”，從“三基”抓起，以“三鐵”反“三違”，杜絕“三高“現(xiàn)象。狠抓責任落實，加強對輸變電設備的運行維護和設備缺陷管理，經(jīng)受了迎峰度夏和抗冰保供電的考驗，全面提高了安全生產(chǎn)管理水平。

4．對省公司今年召開的年初工作會、年中工作會、“四加強”會議、多經(jīng)工作會、新聞宣傳會、黨建工作會等重要會議精神，分公司領導在會議結束后及時召開相關會議進行了傳達，并要求各部門、基層單位針對會議精神積極采取措施進行落實，并將落實措施、落實情況按要求上報到省公司和分公司黨政主要領導。

對省公司的年初、年中工作會議，分公司黨委中心組專門組織進行學習，在本部員工會議、安全生產(chǎn)例會上也進行了傳達，要求各部門、各基層單位務必把會議精神傳達到每位員工，以確保每位員工都能深入了解會議精神，并在工作中貫徹落實會議精神。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇六

截至5月19日，國電新疆紅雁池發(fā)電有限公司完成保密工作的自查自糾工作，為夯實企業(yè)保密安全工作打牢基礎，進一步提升了紅雁池公司保密工作質(zhì)量。

根據(jù)集團公司和新疆公司有關進一步加強企業(yè)保密工作的通知要求，紅雁池公司高度重視，認真組織開展了保密隱患排查和整改工作。重點從建立完善保密工作領導責任制、保密制度建設情況、保密宣傳教育培訓情況、涉密人員管理情況、定密管理情況等8個方面進行了細致的檢查、梳理，自查過程采取自查與抽查相結合，常規(guī)檢查與重點檢查相結合，定期檢查與突擊檢查相結合等方式，并制定了切實可行的整改措施4條。

借此次保密自糾自查工作，該公司在財務產(chǎn)權部、市場營銷部等5個部門設立了兼職保密管理員，負責涉密載體管理、保密工作聯(lián)絡等工作。后期，紅雁池公司將繼續(xù)加強保密工作的督促檢查，加大保密工作的宣傳教育力度，采取多種形式強化宣傳，強化干部員工的保密意識和法制觀念，將保密工作納入年度目標考核，扎實有效地做好新形勢下企業(yè)的保密工作。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇七

領導班子在集團公司及開發(fā)公司正確領導和監(jiān)督指導下按照有關要求結合自身工作實際認真學習貫徹《黨風廉政建設責任書》目標要求始終保持清醒的頭腦與時俱進恪盡職守廉潔自律公司領導班子充分發(fā)揮表率作用影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境不斷完善公司黨風廉政建設責任目標和各項制度落實明確任務分工確保了黨風廉政建設工作的落實?，F(xiàn)將公司黨風廉政建設責任落實及自查情況總結如下：

公司加強對黨風廉政建設責任制工作的組織領導，不斷強化黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

1、堅持問題導向，落實主體責任。公司領導班子結合工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究分析，明確了黨組織及班子成員責任，制定并下發(fā)《支部履從嚴治黨主體責任清單》，對公司班子及班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”提出明確要求，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員。班子成員既要抓好分管范圍內(nèi)的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。黨支部書記對黨風廉政建設全面負責，班子成員按分工抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，每季度定期研究部署全公司黨風廉政建設工作。

2、完善責任體系，細化責任分解。結合公司實際，明確了各部門工作目標要求，并對公司20黨風廉政建設重點工作責任進行了細化分解，并嚴格推動落實。在年初公司簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，各部門分別梳理《廉潔風險識別、評估及防控措施表》，識別出121個業(yè)務環(huán)節(jié)的廉潔風險點和風險等級，制訂出主要廉潔防控措施，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，全體干部職工積極參與，將責任落實在日常業(yè)務工作中，一級對一級負責的黨風廉政建設工作格局。

3、完善考核機制，嚴格責任追究。公司黨支部結合黨內(nèi)會議，每季度對本部門落實黨風廉政建設責任情況進行一次匯報檢查，并將評價結果與績效考核、評先評優(yōu)掛鉤。各責任主體采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。公司堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”，確保黨風廉政建設責任制落到實處。

二、強化學習教育，不斷提升廉政意識。

黨支部利用多種形式，定期組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷給黨員干部“拍肩膀”、“拉袖子”、“?警鐘”，把干部職工的思想教育和紀律教育納入公司黨支部管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一推進。

1、加強廉政學習教育。公司黨支部積極組織開展“一學三講”專項提升活動，深化“兩學一做”常態(tài)化學習教育。并采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開研討交流會等形式，認真組織學習了十九大會議精神、習近平總書記系列講話等內(nèi)容。結合黨員大會、總經(jīng)理辦公會、公司例會等形式，反復開展廉政教育，并多次組織召開黨風廉政建設專題會議，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，促使全體黨員干部把黨紀黨規(guī)熟記于心、細化于行。

2、強化典型案例教育。定期組織學習紀委工作通報，如《中央紀委公開曝光七起落實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任不力被問責典型案例》等；用黨員群眾中的各類典型人物，如“一學三講”學習典型等身邊的人和事進行鮮活的案例宣講，使廣大干部職工增強了廉潔從政意識，樹立了自律思想，奠定了艱苦奮斗的思想基礎，進一步增強了黨員反腐高壓紅線意識，自覺樹立遵紀守法的思想道德底線。

三、強化工作舉措，扎實推進廉政建設。

組織研究、細化深入推進黨風廉政建設各項制度和措施，確保制度的扎實執(zhí)行，深入推進和落實公司黨風廉政建設。

1、強化廉政制度執(zhí)行。年以來，公司先后修訂完善了4項重要內(nèi)部控制管理制度和15項流程表單，對容易產(chǎn)生不良行為的關鍵程序進行修訂。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范公司采購行為和招標活動，確保各項采購工作按規(guī)定進行。在公務接待活動中，嚴格執(zhí)行集團下發(fā)的《關于公務接待和商務接待禁止飲酒相關事項的通知》，細化接待審批流程，嚴格審核費用明細，建立健全厲行節(jié)約、反對職務消費鋪張浪費的工作長效機制，做到不超標接待。推行公務用車改革以來，公司多次研討落實《江蘇省國有企業(yè)公務用車制度改革實施意見》，精心組織實施公車改革方案，規(guī)范領導班子履職待遇，認真執(zhí)行公務用車管理制度。通過一系列管理制度的健全完善和有效執(zhí)行，主動防范風險，控制薄弱環(huán)節(jié)，杜絕違法違紀問題的發(fā)生。

2、注重落實“三重一大”決策程序。在公司戰(zhàn)略方向、生產(chǎn)經(jīng)營、人事任免等決策事項上，如混合所有制改革方案、項目竣工結算審核、部門負責人任免等內(nèi)容，嚴格履行“三重一大”決策機制、人事工作“三項機制”和職工代表大會制度，如實匯報、提交審議和對外公示，避免“一言堂”，不搞暗箱操作，促進決策的科學化、民主化，確保決策程序上公開、透明、廉潔、高效，增進班子團結，增強班子活力，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。

3、加強廉政文化建設和宣傳。在公司黨員活動室內(nèi)創(chuàng)建黨風廉政建設陣地，制作廉政標語，宣傳黨風廉政及優(yōu)秀黨員事跡典型，宣傳企業(yè)混合所有制改革進程，做到形象上墻、承諾公開、宣傳到位，時刻保持警鐘長鳴、防微杜漸。對干部任免、黨員發(fā)展、企業(yè)重大經(jīng)營事項等及時通過公示、職工大會等民主管理形式，主動做好黨務公開、企務公開。

四、持續(xù)加強班子作風建設，提升整體素質(zhì)。

領導班子成員始終堅持先學一步、多學一些、學深一層，深刻領會黨中央及集團公司決策部署精神實質(zhì)，努力提高自己的'政治理論水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。領導班子成員從自身做起，不斷加強黨性鍛煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。持續(xù)、認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，加強領導班子成員之間相互監(jiān)督，完善領導班子行政議事規(guī)則。認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現(xiàn)象，牢固樹立反腐拒變思想防線。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條規(guī)定”要求，自覺學習，自覺遵守，時刻自重、自省、自勵，不亂用權力，不斷強化廉潔從政意識，自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，樹立務實、清廉的良好形象。

經(jīng)自查，2018年以來，未發(fā)現(xiàn)公司領導班子和黨員干部有違紀和不廉潔行為，未發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的情況。

2018年，公司領導班子在履行黨風廉政建設主體責任、推動全公司黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然取得了一定成效，但與上級的要求和群眾的期望相比，仍然存在一定差距。下一步，公司將繼續(xù)抓好黨風廉政建設、領導班子集體責任和班子成員“一崗雙責”責任落實，扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制，加大廉政宣傳教育力度，促進公司作風持續(xù)改善，為推進公司各項工作健康發(fā)展，提供堅強的政治保障和紀律保障。

2018年11月2日。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇八

(一)周密部署抓落實。作為黨風廉政建設“第一責任人”，切實履行職責，帶頭履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設工作做到了親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)和親自督辦，對“三重一大”事項，堅持由領導班子集體研究決定。將黨風廉政建設責任制的落實與經(jīng)濟社會工作同研究、同部署、同落實、同檢查，將黨風廉政建設納入村(社)兩委班子的績效考核中，確保黨風廉政責任制真正落到實處。

(二)強化監(jiān)督抓實效。自覺接受各類監(jiān)督，及時報告?zhèn)€人重大事項，做好述德述職述廉述法報告。主動接受社會及群眾監(jiān)督，全面落實政務信息公開制度，及時向社會公布司法行政人事財務工作規(guī)劃、服務指南等工作動態(tài)。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”等制度規(guī)定，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，同時，針對黨風廉政建設工作中存在的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了黨委議事、公務接待等相關制度。高度重視案件查處工作，支持鎮(zhèn)紀委突出主責主業(yè)，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起通報一起，絕不姑息。

(三)結合活動抓教育。利用周四夜學、固定主題黨日、鎮(zhèn)村干部大會，重點圍繞習近平講話精神、中央紀委會議精神、新《條例》等黨風廉政建設相關知識，系統(tǒng)性的深入學習，全面開展好廉政教育。帶頭宣講廉政黨課，傳達學xxx省、縣有關廉政規(guī)定，在各種會上，用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。

(四)注重示范抓自律。在工作中，本人能始終對自己高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范。堅守民主集中制原則，做到了重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大時間集體決策，保障了議事決策的民主、公正和透明。嚴守政治紀律規(guī)矩，自覺遵守組織、人事和財經(jīng)各項紀律，做到自重、自省、自警、自勵，過好名利關、金錢關、人情關，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和身邊人。親自對全體干部開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部防微杜漸，有效預防重點崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生，確保全鎮(zhèn)干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。

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公司黨風廉政建設自查報告簡短篇九

10月19日，貴州華電大龍發(fā)電公司順利結束了為期十天的安全保密工作自查活動，進一步提高信息管理。

在自查活動中，該公司嚴格按照上級要求，對照保密工作評價評分表，組織有關職能部門的人員逐項進行檢查，從落實“十項禁止”的執(zhí)行過程，遵守“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)，電腦不混用，u盤不亂插”的信息管理原則兩個方面出發(fā)，抓好涉密文件資料保管、涉密計算機網(wǎng)絡隱患、非涉密計算機存儲文件三個重點的清查，完善保密工作評價資料。

通過自查，該公司找準了加強安全保密工作的環(huán)節(jié)，要求抓好涉密計算機使用和內(nèi)部網(wǎng)絡管理，規(guī)范涉密資料流轉(zhuǎn)手續(xù)，推進了安全保密工作機制的建立，并以此優(yōu)化信息資源和信息活動的管理，促進信息管理水平的提高。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇十

省電力公司新聞發(fā)言人楊勇介紹，今年全省防汛形勢十分嚴峻，全省3300座防汛泵站對防汛排澇工作起到至關重要的作用，這些泵站主要集中在武漢、荊州等地區(qū)，裝機總?cè)萘窟_到167.3萬千瓦。4月份以來，省電力公司對全省所有50千瓦以上的泵站開展了供電檢查，重點檢查單機800千瓦或總?cè)萘?500千瓦以上的154座大型排澇泵站，向所在地方防汛抗旱指揮部發(fā)送書面報告，力促整改消缺。目前，已消除各類供電隱患及缺陷2千多處。

咸寧市嘉魚縣洲灣，一向是防汛抗洪的要害之地。經(jīng)過多年的更新改造，如今的洲灣擁有3個大型泵站和50多個專用泵站變壓器，100多臺抽水泵機。其中3個大型泵站1小時排水量16.56萬噸，比翻了一番。省電力公司今年還專門架設了防汛專用變壓器，將原來的汛期照明用電向河堤靠近了2千米，一旦有汛情發(fā)生，架設照明線路只需1個小時，保證有險情發(fā)生時能夠及時響應。

“萬里長江，險在荊江”。在今年汛期到來之前，省電力公司拉網(wǎng)式巡查荊州區(qū)域17座220千伏變電站和78座110千伏變電站，特巡26條220千伏線路和20條110千伏防汛重點線路，及時改造老舊供電設備，保障了防汛供電正常。

為全力做好防汛工作，省電力公司嚴格落實防汛工作責任制，組織對全省28座水電廠、5座水庫開展防汛自查和普查，同時加強輸電線路運行維護，開展直升機、無人機、智能機器人等聯(lián)合巡檢，利用雷電、山火等預警系統(tǒng)和在線監(jiān)測裝置，加強線路實時監(jiān)控。針對可能出現(xiàn)的緊急情況，全省數(shù)千名電力員工實行24小時防汛值守，各類應急搶修車輛、工器具和備品備件均已到位，國網(wǎng)湖北應急物資儲備中心庫儲備了301類應急電力物資，重點保障涉及防汛工作的重要客戶可靠供電。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇十一

一、抓學習教育，樹立科學發(fā)展觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續(xù)加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網(wǎng)公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的.決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發(fā)展關，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。

二、抓黨風廉政建設，著力強化賴寧政行為規(guī)范。

分公司黨總支重視從源頭上預防和治理腐敗，成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執(zhí)行力建設，認真貫徹國網(wǎng)公司、省公司各項界測和部署情況，著力強化廉政行為規(guī)范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發(fā)展和穩(wěn)定。具體體現(xiàn)在“三重一大”（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的民主化、科學化和制度化。制定了《200*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工表》，二是嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯(lián)席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執(zhí)行。規(guī)定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內(nèi)嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監(jiān)督。四是公司系統(tǒng)嚴格執(zhí)行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《××公司招投標管理辦法》?；ūO(jiān)察人員按照規(guī)定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質(zhì)認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對重大項目招標實行全過程監(jiān)督，規(guī)范各方行為。

三、抓班子建設，創(chuàng)“四好”領導班子。

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業(yè)領導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網(wǎng)紀檢【200*】21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網(wǎng)紀檢【200*】22文），根據(jù)省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業(yè)負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發(fā)【200*】14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養(yǎng)和早就一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績號、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養(yǎng)人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結－批評－團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協(xié)作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩(wěn)定，盡職盡責，率先垂范。

四、抓監(jiān)督工作，健全監(jiān)督機制。

××公司200*年度未發(fā)生任何違法和嚴重違紀問題，未發(fā)生瞞案不報、壓案不查或責任追究不到位的情況，完成了目標責任制。分公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得的成效一是得益于省公司黨組和省公司紀檢組、監(jiān)察辦的正確指導；二是公司領導高度重視黨風廉政建設和反腐倡廉工作，并身體力行，努力工作；三是全員參與。廣大黨員、員工的積極參與示公司抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎。

××公司成立一年度來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是制度有待進一步完善；二是紀檢監(jiān)察機構續(xù)進一步健全。這些問題，我們將高度重視，盡快加以解決。在今后的工作中，我們將揚長避短，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上做文章，在“創(chuàng)“字上挖潛力，以黨風廉政建設未動力，不斷開拓創(chuàng)新，努力工作，未500千伏電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行做好保障。

公司黨風廉政建設自查報告簡短篇十二

根據(jù)市教育局黨委《市直教育系統(tǒng)黨政領導班子及其成員落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現(xiàn)對照《平時考核內(nèi)容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。

按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。

建立起了黨內(nèi)監(jiān)督機構――學校紀檢監(jiān)察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監(jiān)督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發(fā)，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監(jiān)督。

二、嚴格執(zhí)行《黨政領導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。

支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。

三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。

（一）加強法規(guī)學習，增強守法觀念。

為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規(guī)，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。

（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:1、每人寫一篇不少于字的有關自身存在問題的思想?yún)R報材料（5月18日前交）；2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；3、班子成員每人主持召開一次征求教師意見的座談會，虛心聽取群眾意見，開會時一把手到會聽、校辦主任記錄；4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經(jīng)校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內(nèi)容、時限、質(zhì)量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創(chuàng)活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想?yún)R報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。

“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內(nèi)容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的`形象，并且怎樣去樹，要聯(lián)系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發(fā)揮先鋒模范作用，為學校的快速發(fā)展作出應有的貢獻。

四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。

20學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執(zhí)行經(jīng)費預算，控制外出會議經(jīng)費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。

根據(jù)五項任務，我們制定了以下措施：

1、學校制定下發(fā)了《關于公務活動接待用餐的規(guī)定》，用六條“鐵規(guī)”管住“嘴”，規(guī)定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。

2、嚴格財經(jīng)紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。

3、嚴格執(zhí)行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。

4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。

5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優(yōu)、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數(shù)，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。

總之，年元至5月學校教職工思想穩(wěn)定，學校安定，沒有發(fā)生任何違法亂紀。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。

有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規(guī)定及市教育局有關廉政的規(guī)定。沒有出現(xiàn)群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。