最新專題民主生活會個人剖析材料范文范本(匯總18篇)

總結是我們反思過去、總結經(jīng)驗和教訓的機會。總結要注重邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地看到事物之間的關聯(lián)。寫總結時，我們應該客觀、準確地敘述自己的觀點和體會，盡量避免主觀臆斷。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市委巡察整改要求，本人認真對照巡查反饋情況，自覺認領問題，深入查找存在的問題，認真剖析問題根源，明確整改措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、存在的問題

一是在學習******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，距離學懂弄通做實有較大差距方面，我存在以下問題：學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不主動，特別是有關經(jīng)濟社會發(fā)展的講話精神研學不深不細，經(jīng)常存在被動學的情況。負責分管的部門抓學習抓得不夠嚴格，把握實質不全面系統(tǒng)，僅僅滿足面上學習，沒有結合實際深入調研制訂切實可行的學習制度。

二是在對意識形態(tài)工作重視不夠，陣地建設較為薄弱方面，我存在以下問題：接手工作以來，我對意識形態(tài)工作的學習研究不夠深入， 當前隱藏內容免費查看政策不全面，意識形態(tài)工作體制機制不健全，沒有將意識形態(tài)工作納入目標考核管理，缺乏涉外工作相應的預防和以及工作機制，沒有專員從事輿情監(jiān)控處置工作；研究辦法不多，監(jiān)督檢查不多，未從單位、部門、個人三個層面進行意識形態(tài)風險點定期排查，沒有指導督促企業(yè)開展意識形態(tài)工作。

三是在作風建設存在薄弱環(huán)節(jié)，違反***八項規(guī)定精神的現(xiàn)象仍有發(fā)生，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格方面，我存在以下問題：沒有牢固樹立用制度管人、用制度管事的意識，制度的監(jiān)督約束力不夠。對資金分配監(jiān)管不到位，存在白條列支招商費、餐飲費等費用的情況，執(zhí)行公務接待程序不嚴密，存在大量不規(guī)范的公務接待和超標準接待，執(zhí)行報銷手續(xù)不規(guī)范，存在超標準報銷住宿費和差旅費情況，執(zhí)行車輛租賃制度不嚴格，存在租車不按照“一事一租”原則進行審批情況。

四是在黨工委集體領導作用發(fā)揮不充分，民主集中制執(zhí)行不到位方面，我存在以下問題：黨工委議事決策不規(guī)范，與行政議事權責邊界不清，存在未經(jīng)黨工委會議研究的情況下，主任辦公會研究討論大額資金使用等等，以“主任辦公會”代替黨工委會議決的情況。民主集中制執(zhí)行不到位，黨工委會、主任辦公會會前不通報議題內容，導致會上思考時間短、討論不充分、表態(tài)隨大溜，部分決策不夠民主，民主集中制質量有待提高。

五是在黨建工作重視程度不夠，引領發(fā)揮作用不充分方面，我存在以下問題：機關黨建抓的不實，黨務工作者業(yè)務生疏，對“三會一課”內容等黨建業(yè)務知識掌握不全面不準確；黨內政治生活不嚴肅，支部頻繁換屆、委員任職不合規(guī)等現(xiàn)象時有發(fā)生。企業(yè)黨建工作推動不力，未將企業(yè)黨建作為推動企業(yè)發(fā)展的有力抓手，工作指導落后，目前僅有4家企業(yè)成立黨支部，在歷年黨建工作考核方案未針對企業(yè)黨支部制定考核內容、未實行督導檢查。

六是在管黨治黨偏于寬松，責任落實不夠有力方面，我存在以下問題：落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任不到位，用心用力不足，主責主業(yè)不突出，沒能更好地把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上來，日常監(jiān)督寬松軟。主動融入中心、服務全區(qū)大局的意識不強，沒有針對重要崗位、重點環(huán)節(jié)梳理制定切實有效的廉政風險防控措施，廉政談話開展缺乏時效性、針對性，壓力傳導不到位。

二、存在問題的原因剖析

一是統(tǒng)籌協(xié)調的能力不夠。面對所處的新時代要求，面對園區(qū)發(fā)展面臨的多變形勢多重任務，在處理分管領域工作時需要有很強的統(tǒng)籌協(xié)調能力，而我仍達不到標準，在多項工作中難免存在厚此薄彼的情況，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。這里既有崗位歷練不足的客觀原因，也有不斷提升能力本領的主動性不強，以至于出現(xiàn)本領恐慌。

二是鍥而不舍的精神不強。在今年的xx學習教育系列活動中，通過不斷學習老一輩革命家矢志不渝、努力奮斗、始終牢記和踐行黨的初心和使命的事跡，我對自身缺乏吃苦耐勞、鍥而不舍、一抓到底精神的體會更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，還是存在滿足當下、享受生活的思想，深感自己鍥而不舍的“鉆勁兒”沒有完全內化于心、外化于行。

三是學習能力有所欠缺。對理論學習重視不夠，投入精力和時間不足，把理論學習作為一種任務而不是一種習慣，導致理論學習缺乏長期性；沒有將理論學習內容與全區(qū)、與機關黨建和紀檢監(jiān)察工作結合起來，缺少對園區(qū)發(fā)展、經(jīng)濟工作的學習研究，導致視野上有局限。

四是敢于擔當?shù)匿J氣不足。自我反思，還是存在年輕干部普遍存在的“愛惜羽毛”的思想，怕觸及矛盾、不敢啃硬骨頭，在敢于監(jiān)督、敢于監(jiān)督方面怕“得罪人”、怕“傷和氣”。有時候面對工作任務，缺乏對現(xiàn)實情況的了解和復雜情況的判斷，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試，缺少大刀闊斧、奮力開拓、勇于擔當?shù)匿J氣。

三、整改措施

一是提高政治站位，加強理論學習。持續(xù)深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學懂弄通上下功夫。積極參加全區(qū)集中學習、領導干部上講臺、理論中心組學習，認真撰寫學習筆記和發(fā)言材料，提高個人自學能力，確保學習入腦入心。學深學透國家、省市委有關政策文件，深入發(fā)展一線，思考全區(qū)發(fā)展規(guī)劃，形成高質量的調研報告，積極為區(qū)發(fā)展建言獻策，真正用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是壓緊壓實意識形態(tài)工作責任，筑牢黨的輿論陣地。深化工作部署，建立健全意識形態(tài)工作制度，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內容，納入?yún)^(qū)黨建工作要點、民主生活會對照材料、述職述廉報告的重要內容。強化督導落實，將意識形態(tài)工作納入全區(qū)考核、干部提拔重用考察范圍，從單位、部門、個人三個層面進行風險點排查，建立意識形態(tài)風險臺賬。壓實工作責任，成立非公企業(yè)黨支部，要求每年向機關黨委上報1次意識形態(tài)工作報告，在黨內通報1次意識形態(tài)領域情況，進一步壓實區(qū)內企業(yè)意識形態(tài)工作責任，組織區(qū)干部職工和企業(yè)人員定期開展意識形態(tài)培訓學習，每年以支部為單位對黨員干部開展信教排查。加強陣地建設，設置網(wǎng)絡輿情監(jiān)控處置工作專員，建立全區(qū)網(wǎng)絡輿情預警員隊伍，出臺《關于加強網(wǎng)絡輿情前端防控和緊急事件信息報告的意見》，在全區(qū)開展網(wǎng)絡平臺賬號登記備案工作，不斷規(guī)范干部職工網(wǎng)絡言行。

三是加強作風建設，強化制度監(jiān)督保障。進一步完善公務接待和商務接待管理辦法，嚴格履行接待審批和報銷程序，對無審批或審批手續(xù)不全的一律不予辦理。進一步加強食堂接待管理，嚴格審批程序，杜絕隨意接待，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，加強對食堂接待的監(jiān)督檢查，避免出現(xiàn)借招商的名義大吃大喝。進一步加強對車輛租賃和使用的管理，強化車輛和燃油的日常監(jiān)督管理，細化租車審批條件，嚴格程序把關，堅決杜絕違規(guī)情況發(fā)生。發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，分別對涉及到的相關責任部門和責任人以及財務人員進行批評教育，并要求做出檢查說明。

四是加強政治建設，充分發(fā)揮黨工委領導作用。制定出臺《區(qū)黨工委、管委會議事決策規(guī)則》，從制度方面對黨工委會、主任辦公會議事決策內容、程序作進一步規(guī)范。落實會前審查制度，嚴格把關上會議題，確保“三重一大”事項一律由黨工委會研究決定。嚴格議事決策程序，除不宜公開的議題外，議題上會前必須征求相關部門、班子成員意見。嚴格落實民主集中制，充分發(fā)揮黨工委領導集體作用，嚴格按照議事決策制度執(zhí)行，落實“一把手末位表態(tài)”制度，充分聽取班子成員意見建議。

五是加強組織建設，抓實抓牢黨建工作。加強黨務知識培訓，組織各支部書記、黨務工作者學習“三會一課”管理制度、組織生活會、民主評議黨員、發(fā)展黨員等黨建業(yè)務知識，每年培訓不少于2次。嚴肅黨內政治生活，加強對支部換屆選舉程序的指導，并依照規(guī)定開展黨內組織生活，推動黨的組織生活制度化、規(guī)范化。組織開展黨建提升年活動，對企業(yè)黨建工作開展專項摸排，制作非公企業(yè)黨建工作問題臺賬，限期整改。定期對非公企業(yè)黨建工作進行督導檢查，加強黨建引領作用，實現(xiàn)非公企業(yè)黨支部與區(qū)機關黨支部統(tǒng)籌管理。

六是強化責任擔當，從嚴監(jiān)督執(zhí)紀。認真履行紀檢監(jiān)察職責，協(xié)助黨工委壓實管黨治黨政治責任，制定《廉政風險管理辦法》，更新《廉政風險臺賬》，做到全面覆蓋、精準監(jiān)督。推動班子成員落實“一崗雙責”，將“一崗雙責”履職情況納入述職述廉范圍。認真組織開展廉政談心談話，按照“三必談”的原則展開談話，發(fā)現(xiàn)問題、明確職責、抓好整改。在工作考核上，重點對紀檢監(jiān)察年度工作情況進行考核。督促紀工委聚焦主責主業(yè)，履行監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境推動發(fā)展，扎實推進全年工作計劃順利開展。

以上是我的檢視材料，若有不足不完善之處，請加以批評指正。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇二

根據(jù)要求和通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關情況進行匯報，懇請領導和同事們批評指正。

一、上年度組織生活會問題整改落實情況。

針對上年黨組織生活會及2018年“專題民主生活會提出的共計八個問題，我認真的進行了自我剖析，對自己提出了整改和改進要求，2018年得到了逐步的改善。具體整改如下：一是強化學習觀念，做到學以致用。每月積極學習習近平新時代中國特色主義思想、黨的十九大精神等和總行下發(fā)的各項規(guī)章制度及考核要求，并積極參與觀看各類廉政專題片、黨課、讀書會、座談會等各類形式宣教活動；二是始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，做到廉潔自律、干凈干事；三是切實改變工作作風和工作方法。進一步加強黨性鍛煉，牢固樹立宗旨意識，把工作重心下移，深入員工，深入客戶。切實抓好精細化管理工作，落實每項精細化管理內容。

二、存在的突出問題。

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

（一）思想作風方面。一是科學發(fā)展突破發(fā)展的理念有待加強，在新形勢下，我作為對公業(yè)務分管領導，對如何實現(xiàn)科學發(fā)展、健康發(fā)展、協(xié)調發(fā)展缺乏深層次的思考。二是埋頭于分管業(yè)務及日常的事務性的處理比較多，對全局和宏觀的工作考慮不夠，全局觀念、大局意識還需要進一步加強。

（二）精神狀態(tài)方面。一是對分管部門工作要求督促比較多，對中層和員工的工作作風培養(yǎng)、提高執(zhí)行力的要求和措施的落實抓得不夠；二是在抓新業(yè)務發(fā)展上還不同程度地存在思想不夠解放的問題。方法和手段不夠強硬,開拓創(chuàng)新力度有待加強。存在“畏懼風險，只求穩(wěn)定”思想。

（三）工作作風方面。一是工作布置多，親自檢查少。親自督促檢查和落實不夠，沒有完全做到深入細致檢查與跟進，對一些部門的一些工作情況還不能做到了如指掌。二是對公業(yè)務開拓創(chuàng)新力度不夠。今年公司業(yè)務遇到的瓶頸，除了客觀原因，更多的還是在主觀意識上，不能很好地帶領員工以一種創(chuàng)新性、開放性的發(fā)展思路去突破重圍，不能有效地去落實創(chuàng)新的想法，使之總停留在想的層面，未真正踐于行。

（四）學風方面。一是學習的主動性不強，碰到問題及時學，臨時抱佛腳的現(xiàn)象時有存在；二是業(yè)務知識，特別是對商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論知識學習和鉆研不夠，理論聯(lián)系實際分析問題和解決問題的能力有待提高。

三、

整改措施。

反思自身存在的問題，剖析產(chǎn)生這些問題的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切實做到即知即改，逐項整改，確保讓整改見底、促問題歸零。

（一）加強理論學習，努力提高思想水平和工作水平。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。我將以這次組織生活會為新起點，嚴格按照總行黨委的安排，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的領導干部。

（二）強化事業(yè)心和責任感，努力做好本職工作。我將堅持貫徹總行方針政策，并緊密結合實際，創(chuàng)建性地開展工作。通過總行此次開展的“十項行動”制定相關活動方案，針對業(yè)務發(fā)展較薄弱的環(huán)節(jié)，認真仔細分析，進一步加大工作力度，解決“短腿”問題。

（三）努力改進工作作風，切實提高執(zhí)行能力。一是從自身做起，切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的思想與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。二是協(xié)助班子，團結一心，想事情、干事情、干好事情。

（四）做到模范遵守紀律，嚴格規(guī)范廉潔自律。一是自覺遵守、認真執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀；二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制及各項規(guī)章制度，以身作則，廉潔自律，自覺履行教育、監(jiān)督職責，自覺抵制不正之風；三是保持清正廉潔的工作作風，努力要求自己做一個誠實的人、正直的人，自覺接受群眾監(jiān)督，沒有任何違法亂紀行為。

以上是本人對自己存在的不足和問題做出的深刻剖析，以及對自己今后的努力方向和整改措施做出的安排。懇請各位領導和同志對本人提出寶貴意見，我將虛心接受，努力改正。并在今后工作中進一步加強落實，促使本人在思想上、作風上取得較快的進步，以共同推進業(yè)務的發(fā)展，全面完成各項工作任務。

我的匯報完畢，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇三

1.強化涉糧領域政治擔當方面。雖然能夠認真學習貫徹習近平總書記關于國家糧食安全的系列重要講話和指示批示精神，深刻領悟“悠悠萬事，吃飯為大”“民為國基，谷為民命”“洪范八政，食為政首”“十幾億人口要吃飯，這是我國最大的國情”等豐富內涵。

但有時更多滿足于財政政策理論和業(yè)務知識的學習研究，存在“用什么就學什么”的實用主義傾向，對涉糧領域政治理論、業(yè)務知識、管理技術的學習研究往往是淺嘗輒止，暴露出“蜻蜓點水”“臨陣磨刀”“浮在面上”的學而不全、學而不深、學而不細等問題。

比如，在涉糧財政資金管理方面，雖然召開了會議、下發(fā)了文件、組織了培訓，但往往是滿足于做好規(guī)定動作，認為只要了解面上形勢即可，點上工作有人具體負責，導致有時易陷入上熱、中溫、下冷的局面。

2.強化涉糧領域探索研究方面。涉糧領域資金監(jiān)管是財政資金管理的重要組成部分。雖然能夠按照《預算法》及其《實施條例》精神，對照涉糧財政資金管理辦法，著力加強資金規(guī)范管理，嚴格落實項目申報、指標下達、資金撥付、資金監(jiān)管、公示公開等程序。但有時往往是站在財政部門角度考慮問題，認為只要項目對口、資金對位即可，沒有從權責對等的高度深入思考財政管理創(chuàng)新的務實舉措。

比如，資金撥付后未能與資金使用單位常態(tài)化對接，對資金使用的實際成效以及存在的問題掌握不透徹，在耕地地力保護資金管理中出現(xiàn)了重復投入、資金效益不高等問題，雖然進行了整改，但也只能算是事后補救，未能從源頭上加強管控。

3.強化涉糧領域務實作風方面。由于事務性工作比較多，忙于應付業(yè)務工作，主動調研、系統(tǒng)調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。有時習慣于會議上聽匯報、電話里問情況、資料上找數(shù)據(jù)，導致實情摸得不準、底子吃得不透。

比如，雖然經(jīng)常性開展對口幫扶、走訪慰問、政策宣傳等活動，但基本是根據(jù)上級工作要求或年度工作安排進行，主動深入農村組織、農業(yè)經(jīng)營主體、農民群眾開展“下沉式”調研較少，形式也較為機械刻板，表現(xiàn)為工作不接地氣、調研不冒暖氣、落實不傳熱氣，需要轉變作風，真正把工作貼在群眾心上，把成效體現(xiàn)在群眾滿意上，讓工作效果經(jīng)得起檢驗。

4.強化涉糧領域機制建設方面。雖然能夠堅持認真負責、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，積極做好本職工作，主動配合相關部門開展工作督導，形成了以制度管事、管錢、管人的良好氛圍。但對如何通過長效機制建設來推動部門履職、資金提效、管理升級的研究不夠深入，制度的約束力、震懾力還未充分彰顯。

比如，在當前財政“緊平衡”狀態(tài)下，加強各領域財政資金績效管理是亟需攻克的難題。但目前的績效管理中還存在目標設置不科學、評估指標不全面、跟蹤監(jiān)控不嚴謹、結果運用不剛性等問題，如何把錢用在刀刃上、花最少的錢辦最多的事，讓“花錢必問效、無效必問責”成為共識和遵循，還需要形成更加完備、標準、科學的制度體系。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇四

一是“**”的問題。平時我能夠認真學習《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等法律法規(guī)，并努力抓好從嚴管黨治警兩個責任的落實，認真落實廉政風險防控機制。但對標對表，還有一些問題需要改正。比如，有的時候進行黨風廉政警示教育時，看警示片子時，認為與己無關，沒有真正的入腦入心，警示的效果性還有待于提高。

二是“**”的問題。對規(guī)范用權還有不足，自己在重大事項、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用上，能夠召開黨委會集體研究，但在一些實際操作中，為了追求效率存在征求意見不夠廣泛的問題。對干部民警教育不夠，沒有讓扯袖、紅臉、出汗成為常態(tài)。對隊伍中出現(xiàn)的一些輕微違紀問題，大多以批評教育、提醒約談為主，動真碰硬的少。對民警與社會閑散人員交往、8小時之外的個人生活以及家屬是否違規(guī)從事經(jīng)商活動監(jiān)督等方面，還缺乏有效的措施。

三是“**”的問題。對公務用槍自己向來很重視，也能夠認真貫徹上級關于公務用槍管理規(guī)定。在槍支管理上，雖然能常態(tài)化對槍彈庫進行檢查，對槍彈使用單位、人員嚴要求，但還是給我敲響了警鐘，在槍支管理上，的確還有需要完善的地方。

四是“**”的問題?！叭齻€規(guī)定”是公安機關不能觸碰的高壓線?！叭齻€規(guī)定”我遵守很嚴格，但對黨風廉政教育工作重視不夠，認為只要管住自己，管住班子，多講多說就能保持隊伍不出問題。在工作和隊伍管理中，大多數(shù)情況，更多的關注和重視業(yè)務工作情況，對于民警的思想、廉政情況抓的不到位，“一崗雙責”落實還有待加強。

(二)對照黨章黨規(guī)方面的差距

一是對黨紀條規(guī)學習不夠深入。雖然對政治理論的學習高度重視，但對《習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、中國共產(chǎn)黨兩個準則、四個條例等黨內法規(guī)法紀學習還不深不透，沒有從深層次、多維度理解紀律規(guī)定的作用意義。當公安業(yè)務繁重時，放松了對政治理論的學習，重視程度有所下降，甚至以集中學習代替?zhèn)€人自學，研讀原著原文不夠仔細，“鉆”的勁頭不足，往深里走、往心里走、往實里走還有一定距離。

二是在知敬畏、存戒懼、守底線方面還需更加嚴格要求。能夠自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，對黨忠誠老實，言行一致。嚴格落實重大問題請示報告制度。始終保持積極向上的生活態(tài)度，保持積極健康的生活習慣，無不良嗜好，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違反社會公德、家庭美德等問題。但在具體工作中還存在一些不足。在“管黨治黨越來越嚴，反腐之劍越磨越利”的情況下，對抓黨風廉政建設的高壓態(tài)勢認識不足，貫徹落實黨風廉政建設與日常工作結合不夠緊密，在實際工作中，更多的是對黨員干部、民警輔警提要求多，但對全面從嚴管黨治警、涵養(yǎng)警營政治生態(tài)的措施辦法還不夠多。

三是對廉政風險研判不細，運用典型警示作用發(fā)揮不夠。對一些違紀通報，僅滿足于大家傳閱了、簡單提示了，沒有認真組織全警舉一反三進行“深學、細思、警悟”，對違反廉潔自律規(guī)定和中央八項規(guī)定精神的風險是否依然存在研判不夠?？傉J為當前公安隊伍忠誠純潔，對隊伍防腐思考的不夠深入。對反面典型的警示教育作用重視不夠。運用正面典型引導，結合身邊發(fā)生的案例開展逐案剖析、以案說法還不夠好。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇五

根據(jù)縣紀委、縣委組織部脫貧攻堅民主生活會有關要求，按照鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一部署，結合工作實際，自己對近段脫貧攻堅開展情況進行了認真查擺，現(xiàn)將民主生活會個人發(fā)言提綱匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一是對脫貧攻堅理論學習的重要性認識不足。覺得自己日常工作較為繁忙，需要實際操作、具體落實的工作多，學習缺乏主動，都是任務式地完成，工作忙時，理論學習就先放一放。其結果就是脫貧攻堅理論水平跟不上形勢的發(fā)展和工作的需要。二是學習缺乏計劃性。自我約束力不強，尤其是在系統(tǒng)學習扶貧知識上沒有計劃，囫圇吞棗、一知半解。三是在學習上存在著實用主義思想，覺得只要干好實際工作就行了，需要解決什么問題才去學習什么知識，導致扶貧業(yè)務知識不精、不專業(yè)。四是理論聯(lián)系實際工作不夠。學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。沒有把握在當前脫貧攻堅新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認識、去探討，使自己在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

總求貪大求全、追求完美，導致眉毛胡子一把抓。在脫貧攻堅工作上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神。認為自己目前的業(yè)務水平已經(jīng)夠了，對具體的更深入的業(yè)務知識的學習勁頭不高，缺乏刻苦鉆研的精神。

作為黨委副書記，本應在脫貧攻堅中當好書記、鄉(xiāng)長的參謀助手，但我個人存在忙具體事務多，在脫貧攻堅工作中沒能主動全盤考慮全鄉(xiāng)工作，沒能靜下心來，深入研究探討，為全鄉(xiāng)脫貧攻堅出謀劃策。

如：總感覺基層干部是與群眾打交道的，手里也沒有啥權利，只是政策的執(zhí)行者，只要不把“經(jīng)念歪”就行了，在所分包的扶貧村工作上，對貧困戶的項目建設方面，謹遵上級會議精神，未能創(chuàng)新思維，廣開脫貧思路，通過多次扶貧培訓，才理解的貧困戶脫貧是全面的，不能拘泥于文件上幾個脫貧模式。

重點表現(xiàn)在自己聯(lián)系的村、戶，政策實施思路不清、目標不明、業(yè)務知識不精。雖然內心很想把該項工作都做好做完美，但沒有統(tǒng)籌好，個別時候還分不清輕重緩急，所以總感覺水牛掉到井里，有力用不到點子上。工作開展上存在頭重腳輕，工作效率低下、工作成效不明顯、重點不突出，對工作缺乏統(tǒng)籌。

我個人認為自己的缺點主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對形式主義認識不深。表現(xiàn)為學風不扎實，工作落實不夠有力。二是對官僚主義認識片面。存在傲氣和主觀傾向，考慮問題不夠全面。接觸群眾不主動、不廣泛。三是對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差。吃苦耐勞的精神有所消退，在脫貧攻堅公務接待上存在怕得罪人思想。

在貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見、市委市政府十項規(guī)定、反對四風方面，對聯(lián)系村各幫扶責任人要求不嚴，但內心總寄希望于同志們的自覺自律，總是從內心里認為鄉(xiāng)村干部工作不容易，所以針對個別同志存在的小問題，小毛病總是以提醒為主，存在好人主義思想。同時，我個人也在思想上存在認識不足，自己雖然能夠堅持原則，尤其是在堅持工作日中午不飲酒，不超標準接待等方面堅持的比較好，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。

在查擺問題的基礎上，我進行了認真的思考、反省。我個人認為，我自身存在問題的原因有以下幾個方面：

總認為學習與工作相比，學習是軟尺子，什么時候學都行，但工作有時間限制，所以每當工作與學習沖突的時候，總是把工作放在第一位，導致重工作而輕學習。忽視了堅持學習的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的扶貧理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領導干部在當前形勢下推動群眾快速脫貧有著極其重要的意義。

在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，從思想上總認為自己屬于執(zhí)行層，只要不折不扣的把黨委政府的扶貧政策和扶貧決策執(zhí)行好就行了，不善于創(chuàng)新思維，不敢創(chuàng)新工作方式和方法。對一些問題的處理仍習慣按經(jīng)驗、慣例辦事，特別是對一些新情況、新問題，有等、靠、依的思想。工作不夠積極主動，精神狀態(tài)欠佳，缺乏迎難而上、敢闖敢干、攻堅克難的信心，思想上存在著只求過得去、不求過得硬，不求有功、但求無過。謹小慎微、患得患失，缺乏創(chuàng)新求變的膽識和魄力。

在責任心上存在差距，主人翁精神不強，沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距。

要真正從思想上認識到學習的重要性，樹立“活到老、學到老”的觀念，認識到學習是青年干部進步的必要條件。以學習脫貧攻堅知識為重點，以靈活掌握脫貧攻堅政策為契機，轉變觀念，轉變學風，不斷增強學習貫徹和落實脫貧攻堅理論和政策的自覺性和紀律性，做到理論聯(lián)系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領各幫扶責任人一道加強學習，不斷提高理論和工作水平，為脫貧攻堅工作提供堅實的理論保障。

要以脫貧攻堅推進為契機，進一步提高認識，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，統(tǒng)籌各項政策落實和群眾各項目落地，實現(xiàn)作風轉變，群眾脫貧。

要關心群眾，依靠群眾，維護群眾的利益，做好本職業(yè)務的同時沉下身子與群眾打成一片，進村入戶，了解情況，掌握第一手資料，一戶一策，一戶一項產(chǎn)業(yè)，多渠道、全方位增加群眾收入，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

改進工作作風，在做好聯(lián)系村的基礎上，堅持定期調研，不僅要干好具體工作，更要結合上級精神和全鄉(xiāng)實際，多思考多調研多分析，當好黨委政府的參謀助手。

對自己所聯(lián)系的兩個村，要提高幫扶人員的凝聚力，善于敢于給同事們壓任務壓擔子，善于給他們提供機會和平臺，讓每一個人都能獨當一面，讓他們成為做好脫貧攻堅工作的復合型人才。同時，多策并舉，盡最大可能調動每一個人的積極性，提高工作效率，提高執(zhí)行力。

牢記“兩個務必”的精神實質，黨風廉政建設責任制、貫徹中央八項規(guī)定落實在脫貧攻堅工作中，嚴于律己，嚴格遵守有關規(guī)定，不搞特殊化，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，為黨員干部樹立勤政廉政的良好形象。

總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，進一步提高思想認識，轉變工作作風，踐行群眾路線，履職盡責，當好參謀助手，為全鄉(xiāng)整體脫貧工作盡一份綿薄之力。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇六

按照集團“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，主題教育活動開展以來，我始終堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步加深了對******新時代中國特色社會主義思想的認識理解，進一步堅定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎上，結合本人思想和工作實際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下：

1.對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的深刻內涵理解還不夠精準。具體表現(xiàn)：對******新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距。

2.政治理論學習不夠系統(tǒng)、深入，只停留在通讀了解的層面。具體表現(xiàn)：只滿足上級要求，理論學習還缺乏整體性、系統(tǒng)性，學習不夠深入，對部分理論文章和政策文件只是泛讀，沒有精讀，在系統(tǒng)把握學、擴展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠。

1.政治敏銳性有待進一步提升，對網(wǎng)上一些不當言論未能及時引導和制止。具體表現(xiàn)：對新形勢下，如何更好地維護黨的權威形象，維護公司利益等思考研究不多，對社會上、網(wǎng)絡上的不良風氣和苗頭沒有及時制止。

2.存在“事不關已，高高掛起”的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關注不夠，沒有積極參與市場開拓、項目建設等。具體表現(xiàn)：僅限于自己守紀律，講規(guī)矩就行，對領導同事知敬畏、存戒懼、守底線方面關注較少。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設等關心不夠。

3.工作方法簡單，想事謀事能力有待加強。具體表現(xiàn)：有時候思想保守，拘泥于現(xiàn)狀，淡化了工作的主動性。

當前隱藏內容免費查看和積極性，存在“應付式”工作。

1.深入項目一線較少，對公司項目建設和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：到項目部調研較少，和一線員工交流少，為一線生產(chǎn)經(jīng)營服務不到位。

2.性子急躁，修養(yǎng)不夠。具體表現(xiàn)：批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。

3.主動到集團匯報思想、交流工作較少。具體表現(xiàn)：只顧埋頭工作，不顧抬頭望路，怕給領導添麻煩，怕耽誤領導辦大事，擔心自己不善言辭反而“壞事”，有簡單做事的心理，忽視了“磨刀不誤砍柴工”的道理。

1.對工作的標準有所降低，工作創(chuàng)新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差。具體表現(xiàn)：工作缺少鉆研精神和創(chuàng)新意識，認為自己已有的經(jīng)驗、知識可以滿足現(xiàn)在的工作需要;有時候存在畏難情緒。

2.工作魄力不夠。具體表現(xiàn)：凡事親力親為，對員工批評多，鼓勵少，不善于調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。對分管部門和下屬要求高，定位低，考慮員工成長和部門利益少。

3.局限于做好自己的“分內事”和分管工作的服務保障職責，整體管理水平和服務保障能力有待加強。具體表現(xiàn)：認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分內事”以外的工作，對分管工作以外的服務保障職責關注不夠;后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。

4.綜合管理能力有待加強，工作效率有待提升。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強、頭發(fā)胡子一把抓、落實不到位、工作效率低等現(xiàn)象。

5.專業(yè)知識較弱，學習上存在“專業(yè)的人做專業(yè)的事”的思想。具體表現(xiàn)：專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗、施工的經(jīng)驗。

對于上述存在的問題和不足，我進行了深刻的黨性分析，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，從根子深處來講，主要有以下五個方面：

一是自己投入工作精力較多，對學習的精力相對較少。沒有很好的處理工學矛盾，同時對******新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵把握得不夠精準，有時還停留在一知半解的層面。

二是對理論學習指導工作實踐不夠。在新形勢下，如何將************提出的理論、要求與自己分管的工作有機結合起來，在進一步提升部門管理水平，提升工作效率等方面，研究的不夠深入，成效不夠明顯。

三是偶爾存在“交差”式工作。工作遇到較大阻力時，存在依靠主要領導決策的思想，工作求穩(wěn)怕亂。

本人是軍轉干部，深受部隊和黨的教育多年，始終堅持對黨和人民忠誠。但是作為一名老黨員，我深刻認識到自己在堅定理想信念方面，做得還不夠。

一是比較注重個人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對周邊同事的教育和引導，沒有充分認識到加強政治思想建設的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。

二是政治敏銳性有待加強，缺少“較真碰硬”的韌勁。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些不實的言論沒有及時反駁，沒有第一時間抨擊，而是認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

一是深入司屬企業(yè)和項目部較少，調研少，聽領導講得多，聽一線員工講得少，工作中還存在一定的形式主義和“走過場”的現(xiàn)象。對司屬企業(yè)和項目部的指導不多，幫助他們解決實際問題少。

二是對自己的分管工作關心得多，對市場開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營等工作關注較少。為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，項目部服務的意識有待進一步加強，服務水平有待進一步提升。

三是有時候對員工“恨鐵不成鋼”，容易“上火”，批評員工不注意場合，沒有注意方式、方法，沒有顧及他人的感受。

一是工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

二是面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，參謀作用不夠突出。解放思想不夠全面，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。工作魄力不足，認為很多事情親力親為才放心。

三是對工程、施工等方面的知識掌握較少，覺得專業(yè)知識難學，是件“費力不討好”的事，認為“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，對自己分管的工作作用不大。

自己能主動遵守黨紀廉規(guī)，認為只要自己不越“雷池”，不碰“紅線”，就站得直、行得正，而沒有將自己放在黨員干部的高度去衡量、去引導和影響身邊的干部群眾。

(一)在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同***和集團的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

(二)在思想上求“新”。自覺用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨委中心組學習和民主生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作。科學處理工學矛盾，合理利用微信、微黨課等新媒體，弘揚正能量。

(三)在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協(xié)作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質高效做好服務。

(四)在作風上求“嚴”。守正創(chuàng)新，堅持問題導向，以******新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀”，強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責任;發(fā)揮“雙帶”作用，深入項目一線調研，傾聽基層呼聲，優(yōu)質服務群眾訴求;帶頭管好親屬和員工，注重傳承，勤政廉潔。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇七

作為一名黨員領導干部,我始終保持堅定的政治意識,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,黨中央倡導和要求的堅決做到,黨中央反對和禁止的堅決不做,在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中,我能夠認真貫徹落實黨組各項決策部署，找準站位,強化擔當,嚴守規(guī)矩。但是在生活中,有時對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭,也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。

（二）在黨的組織紀律方面

我在工作中能夠堅持民主集中制,堅持做到集體領導和個人分工相結合,自覺維護班子團結服從組織安排,擺正個人與組織的關系,嚴格按照程序、規(guī)矩辦事，能夠按照要求如實向組織報告?zhèn)€人情況和有關事項。但在組織生活中,與班子成員和中層干部主動溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,在頻度和深度上還需進一步加強。

（三）在黨的廉潔紀律方面

在工作中，我能夠自覺落實中央八項規(guī)定精神及實施細則的具體要求,緊繃廉潔自律這根弦,嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲,帶頭樹立良好家風，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為,不存在收受禮金的行為。思想上松一寸，行動上就會散一尺，典型案例中的大部分黨員干部都是因為不注重學習黨規(guī)黨紀，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。

（四）在黨風廉政建設工作方面

在平時，黨風廉政建設工作更多滿足于按照上級要求完成規(guī)定動作，結合單位實際開展有針對性的工作不夠，工作創(chuàng)新比較欠缺。在黨風廉政建設方面還需投入更多精力。在推進黨員領導干部廉潔從政方面，一定程度上存在將信任等同于監(jiān)督的情況,相信大多數(shù)黨員干部具備嚴格執(zhí)行制度的自覺性、能夠做到守住底線不踩紅線，因此，對制度執(zhí)行情況的外在監(jiān)督力度不夠。在基層黨組織黨風廉政建設工作上思考不深、探索不多。在基層黨支部如何形成抓業(yè)務和抓黨風廉政的工作合力方面，更多停留在思想教育層面，制度建設相對滯后。

二、原因分析

（一）理論學習不夠。缺乏從理論層面上進行深入研究思考，沒有很好地把理論與自己的思想、工作實際結合起來學，有學歸學、用歸用、用學脫節(jié)的現(xiàn)象，還沒有達到思想理論有新提高，工作有新舉措，作風有新變化的要求。對黨紀黨規(guī)學習的系統(tǒng)性謀劃不夠，學習內容相對零散，沒有將黨紀黨規(guī)、中央和省市委有關全面從嚴治黨的各項規(guī)定形成知識體系，導致學習碎片化，缺乏整體性和系統(tǒng)性，學習效果不夠理想。政治敏銳性和政治鑒別力還有待進一步增強，沒能時時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發(fā)展的方向。

（二）紀律意識有些松動。平時工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，加之批評和自我批評不嚴肅、不認真、不經(jīng)常，對自身存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不足，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。

（三）責任意識不足。日常工作側重于完成上級交辦的任務，開拓創(chuàng)新意識還不夠強。經(jīng)驗主義、慣性思維貫穿于工作之中，不敢打破常規(guī)，跳出條條框框。自己進入新崗位一年多，對業(yè)務工作認識還不夠深刻，理解不夠透徹，對工作標準要求不夠高，缺乏具體指導，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，沒有達到預期效果的現(xiàn)象還存在。

三、下步整改措施

（二）以案為鑒，不斷筑牢拒腐防變的防線。強化廉潔自律,做到心中有戒。作風建設永遠在路上,廉潔自律沒有休息區(qū)。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律,對照黨章黨規(guī)黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為,從反面教材中受到教育和警醒,養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺,把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節(jié),做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部，在自己心里真正筑起一道防腐防變的思想防線。

（三）轉變作風，樹立良好的個人形象。作為一名黨政領導干部，應以身作則，廉潔自律，擺正自己的位置，以三起案件為戒，對自己的思想作風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入文物保護利用工作中。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇八

????脫貧攻堅工作開展以來，認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委有關會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，抓好惠農政策落實，扎實推進財政民生工程建設，雖然取得一定的成績，但與縣委、縣政府的要求和困難的期盼還存在著一定的差距。根據(jù)縣委關于認真開好黨員領導干部脫貧攻堅專題民主生活會的安排部署，結合工作實際，從責任擔當、路勁方法、工作作風、精神狀態(tài)、群眾滿意度、扶貧工作成效六個方面查找脫貧攻堅中存在的突出問題，深刻剖析問題根源，尋找解決途徑，現(xiàn)對照檢查如下：

自脫貧攻堅工作開展以來，認真貫徹落實縣委、縣政府關于脫貧攻堅工的作決策部署，結合財政工作實際，認真抓好強農惠農政策落實、農村基礎設施建設、扶貧資金撥付和監(jiān)管等工作。一是切實做好財政扶貧資金的撥付和管理。不斷創(chuàng)新資金管理報賬機制，簡化資金報賬程序，及時督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和項目單位對20xx年以前項目進行清理，并抓緊報賬，截至x月x日，20xx年度資金備案率達xx%、竣工率xx%、報賬率xx%;20xx年度資金備案率為xx%、竣工率xx%、報賬率xx。二是加大金融扶貧推進力度。目前已注入各項風險補償金：小微企業(yè)貸款風險補償金xx萬元;“脫貧惠農貸”貸款風險補償金xx萬元;“牛起來”貸款風險補償金xx萬元;“光伏貸”xx萬元。截至x月底，風險補償金注入銀行后已撬動金融資金x億元投入到扶貧領域。三是壓實責任，落實產(chǎn)業(yè)幫扶。嚴格要求全體干部職工認真履行結對幫扶責任，抓好“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項目落地、生根、結果，讓群眾享受到看得見的實惠，切實提高群眾獲得感和滿意度。截止目前，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項目覆蓋戶貧困戶。四是發(fā)揮職能優(yōu)勢，加大農村基礎設施建設。截至x月x日，“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設小康寨行動計劃累計完成投資xx萬元，占年度計劃任務的x%，惠及全縣x個貧困村，x戶貧困農戶。

在脫貧攻堅工作中，雖然總體上是好的，但對照上級要求，仍然存在以下問題和不足。

1.“四個意識”有待加強。政治敏銳性不強，“四個意識”特別是看齊意識不強，對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的決策部署認識不到位，思想站位不高。比如，習慣于站在財政工作角度考慮問題，圍繞全縣脫貧攻大局考慮少，沒能找準部門和個人在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的位置，沒有把脫貧攻堅作為一項重要的政治任務來抓，沒有作為頭等大事、第一民生工程來抓。

2.宗旨意識不牢，責任擔當不夠。宗旨意識有所淡化，服務意識有所減弱，真心實意為群眾謀福利的內生動力不足。比如，開展調研走訪不經(jīng)常，對結對幫扶村情民意了解不夠深入，對自己的結對幫扶對象沒有做到知根知底，深入群眾不夠，對群眾感情不深、不真，在脫貧攻堅工作中只求“過得去”，不求“過得硬”。

1.脫貧攻堅思路不清。對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的決策部署缺乏深入研究，工作安排與上級要求有偏差。比如，對整個財政局的脫貧攻堅工作缺乏有效統(tǒng)籌規(guī)劃，工作安排目標不清晰、要求不具體、重點不突出，說得最多的就是要求走訪，對后續(xù)工作缺乏安排部署，導致干部職工走訪結束之后不知道該干嘛，幫扶工作沒有取得實際成效。

2.工作方法因循守舊。進取意識不強，開展脫貧攻堅缺乏創(chuàng)新，工作習慣于按部就班，沒有積極主動去思考、改進。比如，20xx年財政專項扶貧資金報賬備案率低被通報后才亡羊補牢去整改，對于資金撥付、項目管理和項目落實三方的溝通協(xié)調不暢沒有及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調解決。

1.深入基層不夠，脫離群眾。脫貧攻堅作為當前頭等大事，沒有親自督促檢查抓好落實，工作要求不高，說得多、做得少。比如，會議安排部署多，親自抓好落實少，習慣于聽分管領導、駐村干部匯報，對幫扶村實際情況并不十分了解，不了解困難群眾的所盼所想，對安排下去的工作，認為抓落實就是分管領導的事，沒有親自過問，督促落實不到位。

2.表率作用不強，合力不足。凝聚力、號召力不高，作為“一把手”沒有發(fā)揮好求真務實的表率作用，沒能統(tǒng)籌協(xié)調全體干部職工形成推動脫貧攻堅的巨大合力。比如，安排部署的“精準識別”自己沒有帶頭去做，安排實施的產(chǎn)業(yè)幫扶自己沒有親自去督促落實，沒能發(fā)揮表率作用樹立標桿，領導干部不帶頭，基層干部沒勁頭，全局上下沒有形成一盤棋的局面，導致干部職工缺乏動力，各做各事，不見效果。

1.工作精力不集中。精力不集中，精神有所懈怠，工作以應付為主，自我要求和對干部要求不嚴。比如，以工作繁瑣為由，對干部職工走訪幫扶、精準識別、幫扶項目落實等脫貧攻堅工作想到了就過問一下，也不深究，得過且過，工作推不走就召開專題會議說一下，泛泛提要求;上級要來檢查才搞突擊，召開緊急會議，臨時抱佛腳，大家都人心惶惶，疲于應付。

2.缺乏工作信心和闖勁。認為財政部門，做好財政收支平衡才是重中之重，扶貧工作是扶貧部門主抓，對脫貧攻堅工作缺乏緊迫感和危機感。比如，對單位幫扶的村寨，缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃，對帶領困難群眾脫貧致富缺乏有效手段，方向模糊、心中沒底，缺乏較真碰硬、盡一切努力去消除阻礙困難群眾脫貧致富步伐的思想障礙、物質障礙、技術障礙的拼搏精神，對帶領困難群眾打贏脫貧攻堅戰(zhàn)缺乏信心和毅力。

1.幫扶工作開展不扎實。壓力傳導不到位，沒有把精準識別當回事。比如，對縣委安排的遍訪回訪工作重視不夠，對困難群眾的基本信息沒有認真核實，反復走訪信息還是不準確，訪過了等于白訪，讓困難群眾對脫貧攻堅工作產(chǎn)生質疑、失去信心，影響滿意度的提升。

2.基礎設施建設督促不力。對本單位實施的基礎設施建設工作重視不夠、過問不多、督促不嚴。比如，對于“四在農家·美麗鄉(xiāng)村”基礎設施建設(通組路、串戶路硬化，庭院硬化)工作，認為那是基層財政管理局在負責審核和設施，由他們把關就行了，沒有親自去督促指導、推進落實，對存在的問題和困難沒有及時幫助協(xié)調解決，對項目推進具體情況不了解，導致項目推進緩慢，部分項目工作質量不高，使部分群眾對單位工作有不滿情緒。

1.幫扶效果不明顯。按照要求開展了相關工作，但成效還沒顯現(xiàn)出來，還處于觀望狀態(tài)。比如，“短平快”產(chǎn)業(yè)幫扶項目雖然已安排下去全面鋪開，但沒有親自去督促落實好后續(xù)幫助措施(如技術指導、存在的困難解決等)，項目拿下去了就沒人跟蹤管理，成效還不能預見。同時，“短平快”項目對于整個村集體來說只是緩兵之計、不是長久之計，延續(xù)性不強，沒有認真去思考如何為群眾拓展持續(xù)有力的增收渠道。

2.與上級要求還存在差距。更多的是在被動地開展工作，成效不明顯，亡羊補牢的情況較多，主動謀劃并見效的舉措少，沒有拿得出手的成績。比如：被通報之前對扶貧資金使用跟蹤管理漠不關心，被通報了才去想辦法補救;被通報之前對派駐干部管理和知識培訓不過問，被市督查組通報被組織部約談之后才認識到問題的嚴重性。工作缺乏提前謀劃，主動思考，習慣按部就班，缺乏亮點，與縣委、政府要求還存在巨大差距。

以上問題的存在，究其思想根源，主要是自己在思想認識、宗旨意識、紀律作風等方面還有問題，主要有三個方面。

一是政治站位不高，思想認識不到位。歸根到底還是對中央、省委、市委和縣委關于脫貧攻堅的會議和文件精神學習不夠深入，對習近平總書記的系列重要講話精神鉆研不夠深刻，思想認識不到位，不善于運用黨的政治理論來指導實踐，沒能站在全縣發(fā)展的高度來思考問題，不善于在大局之下謀劃工作，沒能緊密集合上級要求來開展工作，思路不清，脫貧攻堅工作推進不得要領。

二是思想改造乏力，宗旨意識淡薄。政治理論基礎薄弱，運用科學理論加強思想改造少了，對黨和人民的事業(yè)少了敬畏之心，“全心全意為人民服務”的宗旨意識逐漸淡薄，對人民群眾的感情淡化，思想產(chǎn)生懈怠，行動就變得遲緩，難免有得過且過的消極心理，工作推進就沒有盡全力。

三是自我要求不高，工作作風不實。在結對幫扶工作推進過程中發(fā)現(xiàn)了存在的困難和問題，但沒有想法設法去解決問題，總想著財政收支任務這么重，其他問題先放一放、緩一緩，幫扶工作安排給駐村干部和村里面去處理就行了，對自己要求不高，沒有認真圍繞“六個精準”、“五個一批”要求去開展工作，工作作風不夠嚴實。

第一，強化理論學習，用黨的科學理論武裝頭腦。抓好黨組中心學習和自我學習，通過進一步深入學習黨章、黨規(guī)，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會、省委、市委、縣委相關會議和習近平總書記一系列重要講話精神，突出思想武裝，強化“四個意識”;學深學透中央、省委、市委和縣委扶貧政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣傳政策，讓老百姓依靠政策脫貧致富。

第三，轉變工作作風，推動工作落實。把脫貧攻堅作為當前最大的政治任務和最大的民生工程，作為當前壓倒一切的重點工作抓好抓實。明確工作目標，細化工作措施，制定切實可行的實施方案，逐項抓好工作落實。切實增強工作緊迫感和責任感，強化擔當意識，帶頭扛起責任，凝聚全局力量，認真履行好“第一責任人”職責，督促抓好扶貧資金管理、基礎設施建設和幫扶產(chǎn)業(yè)項目實施，重要環(huán)節(jié)親自過問、重大問題親自協(xié)調;進一步嚴格駐村干部管理，確保單位和群眾之間的溝通渠道暢通，加強駐村干部知識培訓，提高駐村干部能力素養(yǎng);進一步完善結對幫扶工作制度，督促干部職工抓好結對幫扶工作，以“兩率一度”重點，精準扶貧、精準施策，確保結對幫扶工作真正見成效。

以上對照檢查，還有不到之處，請同志們多提醒、多批評、多幫助，我一定虛心接受，認真反思、認真改進。在今后工作中，更加自覺踐行合格黨員干部標準，履職盡責，干事創(chuàng)業(yè)，真正為困難群眾謀福利，想法設法帶領幫扶村和幫扶對象脫貧致富奔小康，為我縣與全國同步建成全面小康社會而努力奮斗!

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇九

一是政治理論功底還有差距。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進行學習，學習上一以貫之的自覺性不夠;二是政治理論學習不夠系統(tǒng)。隨著年齡的增長及身體原因，加上工作千頭萬緒，學習的時間相對較少，其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。沒有耐心地讀經(jīng)典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳;三是斗爭精神還不夠。能在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，教育大隊干部職工時刻保持高度的警惕性和斗爭性，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，對一些不良社會思潮和不當過激言論，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況，斗爭精神還不夠。

(二)落實總書記指示批示精神和中央決策部署方面

一是對于總書記的指示批示精神領悟還不到位。雖然能認真學習總書記的指示批示，但在實際工作中，領悟還不到位，怎么把總書記的指示批示融合到實際工作中還把握不好;二是貫徹落實中央的決策部署還有不到位的地方。比如，在治理大氣污染工作中認為交通運輸行政執(zhí)法部門只要能治理好車輛脫落楊撒就行，沒有更好的聯(lián)系配合其他相關部門開展大氣污染防治工作。

(三)擔當作為、履職盡責，為民服務方面

一是工作中存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點;二是工作標準還有待提高。很多情況下，任務要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退;三是奮發(fā)進取的精神狀態(tài)有所懈怠。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，在工作上、精神狀態(tài)上有明顯的懈怠;四是為民服務做得還不夠扎實.能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，但聯(lián)系基層，服務群眾還不夠深入，不夠主動。在平時的工作中，主要著重于交通執(zhí)法本職工作，為民服務的理念還不夠扎實。

(四)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，密切聯(lián)系群眾，反對形式主義官僚主義方面

一是密切聯(lián)系群眾方面做得不夠。在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心職工群眾冷暖做得不夠;二是深入一線開展工作還不夠。執(zhí)法大隊職責點多面廣，各執(zhí)法中隊分布有遠有近，自己到一線開展工作的時候偏重于較近的執(zhí)法中隊，而較遠的則遙控指揮。

(五)遵守黨的紀律，知敬畏、存戒懼、守底線方面

有時放松了對自己的要求。一直以來自己堅決做到按規(guī)矩、按制度行使手中的權力，不搞特權、不以權謀私，但在實際工作中也存在用權不嚴的問題，如當上級安排的工作任務遇到單位之間職權交叉時，對部分工作有應付過關的傾向。

(六)履行管黨治黨政治責任方面

一是對黨建工作抓的還不到位。認為黨建工作有專門分管的人負責，自己只要抓住好本單位的全面工作就行，對黨建工作只注重結果而忽略創(chuàng)建的過程。二是監(jiān)管有時不夠到位。交通運輸行政執(zhí)法隊伍屬廉政高危行業(yè)，雖然逢會必講黨風廉政，但教育的多，監(jiān)管的還不夠到位，對有些同志的監(jiān)督有時失之于寬、失之于軟。

(七)學習貫徹xx大會議精神方面

學習不夠深入。自己對xx大及堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的若干重大問題進行了系統(tǒng)學習，但學習還不夠系統(tǒng)和全面，沒有去深入的研究。

(八)其他方面問題

一是個別工作落實不夠扎實。工作中能夠堅持依法行政，按照法律法規(guī)、規(guī)章制度及上級文件精神，統(tǒng)一安排謀劃交通執(zhí)法工作，從不脫離實際，但在謀事干事上存在偷懶思想，致使個別工作開展不夠到位。比如，在開展對我市客運、出租、駕培、汽車維修市場開展綜合整治行動中，雖然執(zhí)法工作全面鋪開，但工作上缺乏釘釘子精神，致使該類投訴還時有發(fā)生;二是對業(yè)務法規(guī)鉆研還不夠。對政策法規(guī)系統(tǒng)性學習不夠，被動學習多一些、主動學習少一些，與工作有關多一些、其他方面的少一些，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，缺乏一種刻苦鉆研的精神;三是個人素養(yǎng)需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，溝通方面做得不夠到位;四是工作創(chuàng)新意識不強。對交通執(zhí)法工作面臨的新情況、新特點缺乏深入的探索與研究，工作創(chuàng)新意識不強，存有求穩(wěn)怕亂的傾向，有安于現(xiàn)狀的思想。

(九)其他情況說明

一是個人無單獨配備的公車，不存在公車私用現(xiàn)象;二是目前的辦公用房xx平米，沒有超出標準;三是個人住房x套，一套為福利房，xx平米，購買于xx年，位于xx宿舍，按政策繳納xx萬元;另一套位于xx宿舍，為分配住房，xx年交房款計xx萬，建筑面積xx平米;四是在家屬就業(yè)方面沒有違規(guī)問題，愛人xx，下崗職工，兒子xx，交通運輸局普通職工;五是“三公”經(jīng)費支出沒有出現(xiàn)超支現(xiàn)象，從未用公款支付過“人情消費”和“職務消費”;六是自己沒有出入過私人會所，沒有接受和持有私人會所會員卡;七是個人身上無邪教入侵行為。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十

按照縣委《關于抓好領導班子主題教育學習教育、調查研究、監(jiān)察問題、整改落實的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的突出問題。

（一）對照黨章“五個是否”存在的問題。

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進不快不力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。五是心存敬畏，嚴守規(guī)矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權、依法用權、廉潔用權，拒腐蝕、永不沾，以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。任**以來，能與同志們團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責.3.本人按照黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經(jīng)濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態(tài)把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的辦法不多.措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭“。研究新形勢新任務新挑戰(zhàn)不夠深入,學習借鑒新理念新經(jīng)驗新機制不夠主動，解決實際問題的能力不夠全面，破解發(fā)展“瓶頸”的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。

4.本人嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

5.本人堅持黨的群眾路線，樹車宗旨意識.堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中，時時處處體現(xiàn)以職工群眾為中心的思想還未完全建立,密切聯(lián)系群眾有差距，對基層所需、員工所急關注少，以至于主動擔當作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調研、關心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。

(二)對照準則存在的差距。

6.本人堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

7.本人堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰(zhàn)給集團發(fā)展帶來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調結構、防風險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。

10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨斷去行成各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種騙向,但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學的評價考核管理體系,存在“選不準、用不好”的現(xiàn)象，干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧來一定壓力，在穩(wěn)增長、促改革、調結構、防風險、保穩(wěn)定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足,在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。

8.本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個自信”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。

9.本人嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”。

10.本人堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排-不獨斷去行成各自為政。

11.本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種騙向,但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。缺乏科學的評價考核管理體系,存在“選不準、用不好”的現(xiàn)象，干部素質培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。

12.本人自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

13.本人保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、高有創(chuàng)造性地開展覺風廉政工作思考不夠。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監(jiān)管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監(jiān)管漏洞。

(三)對照條例存在的差距。

14.本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。

15.本人不存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題。

16.本人不存在優(yōu)親厚友，為黑悉勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

17.本人對工作負責任，不存在干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在“走形式”問題，雖然規(guī)定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成--些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執(zhí)行落實上，亦存在重部署、輕落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”的精神，親自抓督查落實不夠。

18.本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、問題產(chǎn)生原因及分析。

經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面:。

一是理論學習放松。只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自已工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內容只能“撐撐門面”。

二是黨性修養(yǎng)放松。對照總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降,對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是理想信念弱化。隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自已做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。

三、今后的努力方向和整改措施。

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

（一）強化理論學習，加強政治建設。健全完善黨委中心組學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升，切實提高班子的整體理論素養(yǎng)和政策水平，跳出“只會埋頭拉車，不會抬頭看路”的圈子。抓住“學深、弄懂、做實”三個關鍵詞，真槍實彈地學，由表及里地鉆，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，既“入乎其內”鉆進去精讀原著，又“出乎其外”跳出來解決問題，切實做到學以致用、學用相長。

一是強化學習，提高站位。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以總書記為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導;嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，切實做到政治上堅定不移，思想上同心同向，行動上高度自覺，不折不扣落實中央和省委、市委各項決策部署。二是不忘初心，傾力民生。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持經(jīng)常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗和力量。把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

三是強化作風，永葆本色。自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，主動抵制各種不正之風，以身作則，言行一致，做到自重、自省、自警、自勵，堅持按規(guī)矩辦事，不搞特權、不謀私利，堅決筑牢反腐倡廉的思想防線，永葆共產(chǎn)黨員的清廉本色。充分發(fā)揮好“頭雁效應”，以上率下、以身作則，帶頭搞好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實，推動主題教育取得實實在在的成效。

（二）向中央基準看齊，向黨的核心對標。扎實開展“牢記使命、不忘初心”主題教育和“四個意識”“四個自信”“四個服從”教育，嚴格執(zhí)行請示報告制度，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到看得清大勢、站得穩(wěn)立場、辨得清方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。以“牽住牛鼻子，種好責任田”的政治責任感，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“支部達標晉級”“黨員亮化積分制”工作，進一步鞏固拓展黨的基層前沿陣地，真正讓黨的組織成為改革發(fā)展的“主心骨”、干部職工的“領頭雁”。

（三）加強群眾觀念，強化擔當負責。從領導班子做起，堅決向“四風”開刀，堅決杜絕“掛著空擋轟油門，關鍵時刻掉鏈子”的形式主義歪風。把服務群眾、服務地方作為主標尺，立定腳跟做人，放開手腳干事，努力使xx的發(fā)展有特色、經(jīng)濟有亮點、發(fā)展有成效。切實踐行群眾路線，堅持作決策前看一看、干工作時問一問、看成效時想一想，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最急盼的地方做起，確保各項工作建立在深厚的群眾基礎之上。牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，增強“前有標兵跑得快，后有追兵趕得緊”的緊迫感，堅持穩(wěn)中求進的總基調，落實五大發(fā)展新理念，一著不讓、力度不減地抓好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險等工作，努力答好新時代xx改革發(fā)展的新答卷。

四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十一

在各級領導的堅強領導下，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，堅決把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，以及征求意見和調研情況，深入自我檢視、全面查找問題?，F(xiàn)就對照檢查情況匯報如下。

一、學習的主要收獲。

始終把主題教育作為一項重大政治任務，高質量完成主題教育學習任務，務求理論學習有收獲、為民服務解難題、清正廉潔做表率。

二、查找的主要問題。

一是政治理論學習不深入。在系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還不夠深入，缺乏主動有效的學習，存在以干代學的思想，深刻領悟理論思想的時間不多，多以碎片式學習為主。

二是政治敏感性還不夠高。面對紛繁復雜的現(xiàn)實世界，面對社會上的一些雜音，習慣于滿足自我保護，降低了對自己的嚴格要求，對錯誤思潮、不良言論的自覺抵制、堅決斗爭還要不斷加強。

三是學用結合還不夠緊密。將學習成果轉化為實踐應用的能力還不夠強，解決困難問題的辦法不多、思路不廣，在運用理論武器解決實際問題方面還有差距。

四是“一崗雙責”履職意識不強。履行“一崗雙責”推進分管領域工作提升的舉措和辦法不多，主動性不強，對分管領域的深入調研不夠，平時說的多、強調多，但缺乏落到實際行動中，沒能做到定期進行檢查指導。

三、

問題產(chǎn)生的原因。

一是理論學習不夠深。對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述以及黨中央大政方針的理解，不深不透，沒有做到完全的融會貫通，調研不深入、行動跟不上、落實缺乏創(chuàng)造性是其根本原因。

二是擔當意識不夠牢。導致精神出現(xiàn)懈怠、作風不夠求實。對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深；對自身的崗位職責，有時看的不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權力觀、地位觀和利益觀，未能及時著眼使命精業(yè)強能、心系群眾、求真務實。

三是理論與實際存在差距。在提升本職工作能力發(fā)展方面還不夠全面，還有差距。

四、下一步努力方向。

一是增強自身政治敏銳力。要增強政治敏銳性，保持政治警惕性，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是強化自身的學習能力。認識上的不足，主要是學習不夠深入，領會得不夠透徹，掌握得不夠全面。針對自己的問題，從學深、學懂、做實上下功夫，跟好黨組集體學，扎實自己學，做到知、信、行合一。

三是思想防線始終不放松。要牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。將主題教育同自身工作緊密結合起來，更好做到學用結合，以學促用。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十二

對于民主生活會，要堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。小編整理了最新專題民主生活會個人剖析材料優(yōu)秀范文5篇，供大家參考。

根據(jù)縣委縣政府對脫貧攻堅民主生活會要求，結合自己脫貧攻堅工作開展情況，進行了深刻的自我剖析，現(xiàn)將情況匯報如下:。

一、存在的主要問題。

1、政治站位不高，落實全面從嚴治黨要求不嚴，認識不足，自上而下的壓力傳導不到位。

2、思想認識不到位，在打贏脫貧攻堅面臨的困難和問題認識不足，在長期作戰(zhàn)中產(chǎn)生松懈厭戰(zhàn)情緒，對工作中存在的一些問題得過且過、拖而不決。

3、貧困戶退出條件、程序宣傳不到位，在實際的走訪過程中，個別貧困戶對自己退出的條件、程序不清楚。

4、對激發(fā)貧困戶脫貧內生動力認識不足，重視不夠，方法單一，措施不實。

5、走訪貧困戶次數(shù)較少，與貧困戶交談次數(shù)較少，解決他們實際困難方面還有一定差距。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

1、宗旨意識有所弱化。工作中沒有做到時刻把貧困戶冷暖放在心上，主觀上淡化了對貧困戶的感情。深入實際，聯(lián)系貧困戶的時間少，盡管內心想為貧困戶多做點事情，但在考慮工作時站在貧困戶角度、體察貧困戶的感受還不夠，設身處地解決貧困戶的困難做的還不夠。

2、缺乏進取精神和責任意識。對脫貧工作熱情有所減退，缺乏干勁，只求過得去，不求過得硬，放松了對自己的嚴格要求。學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了。在工作中，考慮個人得失多，大局意識消減。得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識不強，這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

3、學習文件不夠，思想上不夠重視。平常除了脫貧攻堅，還有農業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展等工作，對脫貧攻堅重視程度不夠，反思起來，還是沒有把脫貧攻堅當做嚴肅的政治任務來抓、研究安排不夠，落實責任不夠。

4、脫貧攻堅政策了解不精準，宣傳不到位。主要表現(xiàn)在部分政策只知道個大概，一遇到具體問題就要打電話，臨時詢問。導致貧困戶對政策也不了解，有時只知道卡上多了一些錢，但問具體的就說不清。

5、脫貧攻堅缺乏主動性，習慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了日常業(yè)務工作，缺乏創(chuàng)新扶貧方式，貧困戶內生動力不足，脫貧沒有建立起長效機制。

三、今后努力的方向和改進措施。

根據(jù)中省市最新脫貧攻堅精神，對存在問題認真反思、找準癥結、突出重點、抓緊解決。

1、認真學習，提高思想認識。始終做到從大局出發(fā)，在富平縣脫貧摘帽的關鍵時刻，必須認真學習，提高思想認識，強化自我黨性意識，盡快把近期中省市有關脫貧攻堅的精神學習領會，反復學習脫貧攻堅各項政策，掌握精準脫貧政策，堅決貫徹落實中省市縣的各項脫貧攻堅決策部署。

2、端正脫貧攻堅工作態(tài)度。以良好的心態(tài)對待脫貧工作，以飽滿的熱情開展脫貧工作，端正好工作態(tài)度，建立真切的干群關系，做到行動上自覺、措施上明確，切實解決脫貧不精準等問題，力爭把扶貧工作做到更精準。

3、進一步做好宣傳工作。認真開展走訪調研，深入貧困第一線，與貧困戶面對面談心，想群眾所想，急群眾所急，有針對性的把脫貧政策宣傳到每家每戶，切實幫助貧困戶解決實際困難。

自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向?，F(xiàn)。

自查報告。

如下：

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。

通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的冷、橫、硬、推等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

五、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

20xx年2月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。根據(jù)廳黨組《關于印發(fā)國土資源廳廳直機關全體黨員開展“兩學一做”學習實施方案的通知》(寧國土資黨發(fā)〔20xx〕22號)要求，通過認真學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和。

規(guī)章制度。

聯(lián)系自身實際反思對照規(guī)章制度要求檢查對個人存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)作如下剖析。

一、存在的主要問題。

(一)思想方面。一是雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加單位黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動，政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻和精神實質。二是政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。三是缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟的發(fā)展。

(二)工作作風方面。一是工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。二是工作效率不高，服務意識不強。對當天應完成的工作，拖到明天或更長時間才能完成，缺乏工作壓力和緊迫感。三是工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。工作思路不寬，工作中缺乏新的亮點。

(三)紀律作風方面。一是在貫徹執(zhí)行廳機關的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅決。偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退，工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天現(xiàn)象。二是對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節(jié)，心中有“人生理想趨向實際，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

(四)業(yè)務學習方面。一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。二是學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業(yè)務知識的全面、系統(tǒng)學習。三是學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業(yè)務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

二、存在問題的原因剖析。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

(二)宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(三)自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在業(yè)務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業(yè)務知識透支、業(yè)務能力有所欠缺，自己已經(jīng)意識到了，又不及時去彌補，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

(四)工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。

三、下一步工作打算。

通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求，按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

(二)進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

(三)樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業(yè)務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

(四)求真務實，開拓創(chuàng)新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不墨守陳規(guī)，不固步自封，從實際出發(fā)，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。

(五)樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。認認真真“照鏡子”,老老實實“正衣冠”，重點查找班子建設、隊伍建設存在的問題和不足，并對班子存在問題的原因進行了更深層次的剖析，主要有以下幾個方面。

一、查擺出的問題。

在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉，不結合實際;習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力;辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;協(xié)調不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位;周計劃、月總結主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常;對問題視而不見、好人主義的問題等。

在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦案畏難，本站信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當;上推下卸，攬功推過，推諉塞責;文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開www.個會，自己主張不多、作用不大;本站不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù);習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策;傾聽基層意見不夠，深入一線調研不夠，坐守機關、高高在上;對網(wǎng)絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。

在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題;不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題;不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉”能力差的問題;能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題本站;不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題;比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。

在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車;飯局多，應酬多本站，“朋友”多，社會交往不慎重;執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處;接受請托打探、幫助說情;以權謀私的問題等。

二、對照檢查存在問題的主要原因。

通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。

二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習，在經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。

2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。本站導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。

3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。

三、注重實效，明確的整改措施和方向：

一是紀律作風明顯轉變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉變，領導作風明顯轉變，機關風氣明顯轉變，黨群關系明顯轉變，會風明顯轉變。

二是辦案質效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”?！耙粋€確保”即確保工作、隊伍、安全不出問題;“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權益得到維護，安全感和滿意度明顯上升;讓社會滿意，深化政務公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作;讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素?！八膫€提升”，即提升服務大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平。

三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。

我是西安科技大學地質與環(huán)境學院礦產(chǎn)普查與勘探專業(yè)20xx級研究生，于20xx年9月光榮加入中國共產(chǎn)黨，至今已有兩年時間，期間我一直以黨員標準嚴格要求自己，但在學習、生活中仍有很多不足，仍有很多地方需要反思和自我批評，需要向先進黨員學習。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。按照學院黨支部的統(tǒng)一安排部署，我個人在近期重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，收益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。

一、遵守黨的政治紀律情況。

(一)貫徹落實情況。

我認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的理想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關系，保持清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。大力加強黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自己的言行舉止是不是符合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

(二)存在差距和不足。

通過深刻反思，發(fā)現(xiàn)自己：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅在學習上、工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同學共同進步，把自己當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。第二、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。不能認清個人與集體、與他人的關系，過于計較個人得失，忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。第三、對同學中不良現(xiàn)象視為不見。對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作為黨員身在同學之中，但對于有違反紀律的現(xiàn)象不僅不去制止而且知情不報。怕得罪人，怕?lián)p害同學間的關系，認為事不關己，高高掛起，凡是和自己沒有利害沖突的事情還是少管為妙。說到底是個人利益在作祟，使黨員不能挺身而出。

二、貫徹中央八項規(guī)定及學?！度舾梢庖姟?、轉變作風方面的基本情況。

(一)貫徹落實情況。

從自我做起努力營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累進步。

(二)存在差距和不足。

問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自己，比如在餐廳吃飯有時候不能做到“光盤”或是少剩菜;打印資料時浪費現(xiàn)象也很嚴重;打熱水的時候會用大量熱水來清洗暖壺，用熱水是不注意節(jié)約等等。

(三)有關情況說明。

暫無。

三、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式主義問題。

工作責任心、工作積極性主動性有所下降。作為學生黨員，對學習、對生活，對自己所從事的工作不能始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，有時候得過且過，應付了事，滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。

(二)官僚主義問題。

辦事急躁、不穩(wěn)重，目光短淺，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦;。

工作計劃。

不明確，盲目單干，不辨方向。犯了無頭腦的、迷失方向的官僚主義錯誤。

(三)享樂主義問題。

作為學生不能始終謹記艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，懶惰思想嚴重，有時候會貪圖享樂，沒有做到始終刻苦學習專業(yè)知識，提高自己綜合素質。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

(四)奢靡之風問題。

這一方面，個人尚能抑制奢靡之風，但也有攀比心理嚴重，虛榮心強，沒有做到始終把勤儉節(jié)約牢記心頭、始終做到不鋪張浪費。

四、對群眾所提意見及有關問題的回應。

暫無。

五、產(chǎn)生問題的原因分析。

(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，對學習自覺性稍。

差，重視不夠，究其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對鄧小平理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題的能力。

(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而學習、工作產(chǎn)生依賴性。主要表現(xiàn)在有時學習、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。

(三)是未能很好處理學習與工作的關系，往往以學習、工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。

六、今后的努力方向和改進措施。

(一)努力方向。

通過對自己存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，在以后的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：

1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。要以開展。

先進性教育。

活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態(tài)度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期。

學習計劃。

每天保證一定時間學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想認真履行黨章規(guī)定義務掌握理論實質把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中運用于主觀世界的改造從而增強自己的政治意識大局意識和責任意識提高自己的分析能力判斷能力和解決實際問題的能力。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十三

???對照xxx反饋意見，按照xx講話要求，通過中心組學習和自我學習，我更加深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性和緊迫性。xx以來，學習領會xx重要指示。xx再次強調，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困人口和貧困地區(qū)同xx一道進入全面小康社會是xx承諾。從xx市現(xiàn)實工作來看，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，對解決城鄉(xiāng)不平衡不充分發(fā)展問題，提高群眾的幸福感，鞏固xx，維護xx有著重要意義。

對脫貧攻堅各項政策學習不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強。雖然能夠認真參加組織的脫貧攻堅相關政策學習，但是自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少;在開展脫貧攻堅工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學習停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。沒有認清維穩(wěn)和扶貧之間的辯證關系，投入到維穩(wěn)工作的精力比重大，投入到扶貧領域的工作精力相對比重小。

總認為xx市經(jīng)濟基礎相對較好，是國家百強縣市，近年城鄉(xiāng)居民收入不斷提高，覺得群眾的生活過的相對殷實，全市貧困人口較少，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)問題不大，思想上持有樂觀態(tài)度。對分管部門、單位扶貧工作開展情況的督促檢查指導頻次不夠多，在抓經(jīng)濟發(fā)展時帶動脫貧攻堅工作的意識不夠強。受財政收支壓力制約，在扶貧領域投入的財政資金不夠充足。

政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現(xiàn)象。對包聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作隊、第一書記脫貧攻堅工作督促指導還不夠，導致發(fā)動全體群眾共同打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的具體行動還不夠。鼓勵貧困勞動力到園區(qū)參加勞動密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)貧困戶增收的協(xié)調溝通機制不夠健全，執(zhí)行情況不太理想。

在具體脫貧攻堅工作中，想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，創(chuàng)新工作方式方法少。面對脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮單方面的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現(xiàn)有扶貧政策處理有關問題方面不夠靈活，引進農產(chǎn)品深加工企業(yè)帶動區(qū)域范圍內貧困戶實現(xiàn)增收的效果不明顯。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、大膽創(chuàng)新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。

統(tǒng)籌兼顧事關整體工作的發(fā)展，在整個脫貧攻堅工作中，作為包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，對自己所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧工作方面投入的精力較大，對其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的脫貧攻堅工作監(jiān)督、指導等方面的投入較少，在一定程度上對全市的脫貧攻堅工作產(chǎn)生了影響。引進產(chǎn)業(yè)扶貧項目時，有重短期，輕長遠的傾向，產(chǎn)業(yè)帶動脫貧的成效不太明顯。對扶貧資金監(jiān)管不夠，出現(xiàn)部分扶貧資金短期閑置和資金低效使用現(xiàn)象。

對照以上問題，主要有幾點原因：

對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務的艱巨性、形勢的嚴峻性以及復雜性認識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，沒有深刻領會脫貧攻堅工作給發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、促進社會建設帶來的重大機遇。認為抓脫貧攻堅是分管領導和扶貧辦的事，下到包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是以檢查完成自己分管工作為主，沒有用更多地精力和時間去抓脫貧攻堅工作。

工作中放松了脫貧政策理論學習。學習缺乏主動性，深度廣度不夠，要求不嚴，有時借口工作忙、任務重，安排學習時緊時松，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規(guī)定、好的經(jīng)驗做法學得不深不透，宣傳引導群眾浮于表面。

對脫貧工作執(zhí)行政策缺乏剛性約束，存在上級檢查抓得緊，就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現(xiàn)象，隨大流、搞突擊的心態(tài)仍然存在，缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。沒有很好做到謀劃發(fā)展思路、落實發(fā)展任務，服務群眾“最后一公里”還不到位。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在今后的脫貧攻堅工作中將從以下幾個方面改進和提高。

把加強脫貧攻堅政策理論學習擺在自身工作中的重要位置，不斷自我加壓，提高標準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學習上的優(yōu)勢，不斷促進脫貧工作能力的提升，為工作提供思想理論支持，把脫貧攻堅工作作為頭等大事和第一民生工程來抓。

嚴格督促包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好脫貧攻堅工作，努力做好每一項脫貧攻堅工作、辦好每一件事，把脫貧攻堅工作抓得細之又細、實之又實。沉下身心，通過以上率下、改進方式方法促進每位幫扶責任人扭轉作風，掌握脫貧攻堅工作的基本狀況、存在問題，準確掌握每個貧困戶的實際情況，找準“窮根”、明確靶向，對癥下藥。

根據(jù)脫貧攻堅規(guī)劃和工作需要，指導共同謀劃脫貧攻堅項目庫，加強項目論證和儲備，增強香梨種植、畜牧養(yǎng)殖、農產(chǎn)品加工等脫貧項目的針對性、可操作性，用項目建設帶動脫貧攻堅工作取得實效，為脫貧攻堅工作提供堅強的保障。

外在的扶持幫助只能作為脫貧致富的“發(fā)面引子”，不能單純依賴外援。我們要加強“志智雙扶”，扶志就是扶思想、扶觀念、扶信心，幫助貧困群眾樹立起擺脫困境的斗志和勇氣;扶智就是扶知識、扶技術、扶思路，幫助和指導貧困群眾著力提升脫貧致富的綜合素質。我們要加強教育引導，實施“志智雙扶”，變“輸血”為“造血”，讓貧困戶“張口想要扶貧款”變“依靠政策我要干”。通過多種途徑把群眾引導到參與項目實施、家園建設上來，實現(xiàn)從“要我脫貧”到“我要脫貧”、從“等靠要”到“內生動力”的轉換，消除貧困的代際傳遞，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

?

根據(jù)縣紀委《關于在今年紀律教育學習月期間召開專題民主生活會的通知》要求，通過深入的學習有關文件和法律法規(guī)等規(guī)章制度，結合自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因?，F(xiàn)將剖析檢查情況匯報如下，請大家批評幫助。

一、存在問題和不足。

1、黨員的模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，全心全意為人民服務的思想樹立的還不夠好，放松了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題?？傉J為自己工作這么多年，有一種想休息一下的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。

在方法方式.上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；

工作抓得不細，按上級的要求還有很大的差距，有待進一步提高。

4、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。

節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。

三、今后努力方向。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，抓住問題的根源，認清今后努力的方向，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，審視自己、規(guī)范自己、嚴格要求自己。

1、要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。工作上的能力來源于理論上的豐富，只有勤奮學習，才能把握好判定的詳細尺度，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論要與實際緊密的結合起來，著眼于工作中的運用，通過實際的運用，上升到理論的高度要把自己的思維和步履統(tǒng)一到總體部署上，堅定不移的立足本崗位，為單位和項目的發(fā)展做出應有的貢獻。

2、要不斷學習把握行業(yè)知識，特別是本職工作需要的業(yè)務知識和業(yè)務技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作、切實進取，服務于生產(chǎn)的本領。積極鉆研業(yè)務知識，在不斷增強的新形勢下做好本職工作的實際能力，更新觀念，樹立全新的服務意識，牢牢圍繞公司、項目各項指標任務的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)有被動服務向主動服務的轉變，進步處理問題的實效性，負責做好各項本職工作。

善于根據(jù)個人詳細情況和自身的工作特點，不斷進步和完善自己，踏踏實實的投入到工作中去。

4、要堅持真理，堅持原則，用于批評和自我批評，用于糾正工作中的不正之風和錯誤，自我批評立場誠懇，努力從思想的深處挖掘自己的錯誤觀點和儀式，虛心接收批評意見，敢于同不良的現(xiàn)象和行為做斗爭。在日常生活中多和同時、領導、同道們多交流、多溝通。要善于和自己有不同的意見的同事多談心、多了解、多體諒。在日常工作中嚴于律己、寬以待人，以自己的表率作用促進工作。

5、堅持解放思想，通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)工作成效的不斷進步，要善于發(fā)現(xiàn)新問題、積極探索新情況，不斷總結經(jīng)驗，解決工作中存在的實際問題。

6、對于本次生活會中，領導和同事們提出的意見和建議，我懷著感激的心情予以接受，大家所提到的意見也是自我批評中發(fā)現(xiàn)的問題。在以后的工作和生活中，通過努力學習、加強實踐，深入施工現(xiàn)場，從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足，多開展小范圍的批評與自我批評活動，做好表率、樹立威信，踏實工作。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十五

民主生活會既是黨內政治生活的重要內容，也是發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督、依靠領導自身力量解決矛盾和問題的重要途徑。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)省紀委機關、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于轉發(fā)中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知的通知》要求和集團黨委《關于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求,深刻領會精神內涵的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學習有收獲上，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務工作者，通過此次強化學習，切實提高了運用黨的最新創(chuàng)新理論指導實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅定了克服困難、共同實現(xiàn)轉型發(fā)展、提質增效發(fā)展目標的信心和決心;在為民服務解難題上，端正了為職工群眾服務的立場，有針對性地解決或指導解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規(guī)矩的學習，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認真制定整改方案，細化整改措施，逐條逐項開展了認真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓、具體檢查指導、強化黨建責任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學習，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴格要求，更要悉心指導，力爭短時間內予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。

(二)個人有關事項報告。

多年來，我嚴格按照要求如實填報個人有關事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責;不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

本人在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學習不及時問題”，我堅持第一時間通過“學習強國”“甘肅黨建”app、中央和省級權威網(wǎng)站期刊等抓好近期習近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學習貫徹，并指導黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學習中心組和專題會議跟進開展學習，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，學習不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學習中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務能力還不足以適應新時代對黨務工作者的新要求，運用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際、指導工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學習貫徹有理解不準確現(xiàn)象，導致在政策運用與集團提質增效、轉型發(fā)展結合不夠緊密，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認識、錯誤思想和行為斗爭性不強。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學習黨章、黨規(guī)黨紀知識方面有欠缺，學習上有實用主義思想，學用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準則》《條例》等黨內法規(guī)，借助調研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領導干部的標準有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時，過于強調自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責多、批評過于嚴厲苛責;二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點結合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴治黨的責任和壓力傳導有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴厲追究問責的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導各部門、各單位維護職工權益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統(tǒng)培訓，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴格履行了職代會審議和廠務公開程序，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議、指導工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準確性不高，尤其是對集團內長期困難的子公司職工生活關心不夠。四是集團搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。

(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題。

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領導干部標準有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領職工做得還不夠;三是對黨內評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調研中發(fā)現(xiàn)的問題。

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導還需要強化，物業(yè)公司混改工作推進較慢、“三供一業(yè)”運營質量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強指導幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運營質量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎工作薄弱、部分黨務人員能力不足問題，檢查指導、針對性培訓措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓班，圍繞提高黨建工作質量作專題黨課。三是指導黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導組并帶隊到基層檢查指導黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質量問題。

(一)思想認識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴要求的標準有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領導干部，思想根源上認為自己在領導崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認識的高度、境界相比許多黨員領導干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務干部，權責有限，干好本職就行了，應該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴要求、認真負責的標準、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標準，沒有達到習近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

(二)跟進學習政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達到要求。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和黨章、《準則》《條例》等黨內法規(guī)的學習，對黨和國家、省委省政府決策部署的學習，還停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學習掌握的重視程度還遠不能達到對一個黨員領導干部尤其是主管黨群工作領導的新要求。作為企業(yè)的領導干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標任務和黨建工作任務的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學習武裝頭腦、指導實踐的重要作用有所輕視，對學習的安排部署不夠細致嚴格，沒有有效地處理好工學關系，自覺投入學習的時間精力不夠，跟進學不及時、行動不夠迅速。政治理論學習上的不到位、認識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。

(三)工作作風存在不嚴不實現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務履職盡責、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達不到新時代要求，銳意進取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設領域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領導干部以及國有企業(yè)黨的建設工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領導干部，雖然本人能夠及時認真學習習總書記以及中央、省委的要求，但在學深學透，將習總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合，習慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗豐富，作為黨員領導干部，能力素質過硬，對如何更進一步適應新時代新要求認識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質的積極性和主動性減弱了。

(五)清正廉潔方面做到了嚴于律己，但對分管范圍內的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔任過紀委書記的黨員領導干部，本人能夠認真學習領會黨規(guī)黨紀，能夠嚴格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調了嚴于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準確運用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

按照主題教育要達到的“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

(一)以問題為導向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認領，落實責任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導檢查整改進展和效果。

(二)堅持以政治建設為統(tǒng)領，強化理論學習。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，強化自覺學、及時學、跟進學、深入學，除積極參加理論學習中心組學習、集中輔導學習，關鍵是強化自學的自覺性，還要認真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學習心得。在此基礎上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學習中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，切實把學習教育與解決分管領域工作實際問題結合起來，同個人的思想實際和工作實際結合起來，知行合一、學以致用，切實把學習教育轉化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉化為做好本職工作的生動實踐，把學習成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認真學習貫徹黨章黨規(guī)，靠實責任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學習作為常態(tài)、習慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導分管范圍內的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真抓好《蘭石集團黨建責任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責任的落實，并嚴格按簽訂的年度黨建責任書逐項考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務工作者能力素質參差不齊問題，實施精準治理、定向培訓;通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責范圍內會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務制度。全面貫徹新時代黨的建設總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴格按照集團年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責任。認真組織好集團第二次黨代會相關工作。

(四)強化群眾立場，在聯(lián)系服務職工群眾上狠下功夫。深刻領會全面貫徹習近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴格按照集團《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強作風建設實施細則》關于深入基層調查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當好“娘家人”。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務、食堂飯菜質量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務工作無小事”活動，樹立全心全意服務職工的意識，切實提升服務品質。

(五)對標先進學習先進，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內先進典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“xx文化”。堅持以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔當意識，樹立高度的責任感，自覺做到為組織負責，為事業(yè)負責，為大局負責。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚敢想敢干、認真負責的作風和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)集團轉型升級、提質增效目標貢獻自己的力量。

以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

根據(jù)省紀委機關、省委組織部、省委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于轉發(fā)中共中央紀委機關中共中央組織部中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知的通知》要求和集團黨委《關于認真開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》精神，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，在認真學習黨中央關于民主生活會的有關要求,深刻領會精神內涵的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”、“四個找一找”的要求，深刻自我剖析，明確下一步整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫徹于主題教育全過程，取得了實實在在的收獲。在理論學習有收獲上，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強了貫徹落實的自覺性和堅定性，解決了往深里走、往心里走、往實里走方面的差距、不足，尤其是作為一名黨務工作者，通過此次強化學習，切實提高了運用黨的最新創(chuàng)新理論指導實踐推動工作的專業(yè)能力和水平;在思想政治受洗禮上，錘煉了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，傳承了紅色基因，增強了政治敏感性、敏銳性，進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，堅決做到了“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的自覺性得到了進一步提高;在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當上，深刻剖析了存在問題，解決了在不嚴不實方面的差距，踏實認真的與分管部門、單位班子成員共同研討分析了工作中存在的困難、明確了努力方向、發(fā)展定位，堅定了克服困難、共同實現(xiàn)轉型發(fā)展、提質增效發(fā)展目標的信心和決心;在為民服務解難題上，端正了為職工群眾服務的立場，有針對性地解決或指導解決了一些職工反映強烈的問題，對涉及職工群眾利益的事項上堅持程序規(guī)范、征求意見、解疑釋惑、解決問題、公開公平公正原則;在清正廉潔作表率上，努力錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，持續(xù)保持為民務實清廉的政治本色，通過再次對政治紀律政治規(guī)矩的學習，對自己是又一次從心靈深處地洗禮，真正做到了警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，也再次提醒了自己要公私分明、“親”、“清”分開，清清白白做做人，干干凈凈做事。

在2018年度民主生活會上，我需要整改的問題主要有4個方面11個具體問題。民主生活會后，我認真制定整改方案，細化整改措施，逐條逐項開展了認真整改。通過努力大部分問題得到了有效解決，其中：8個具體問題已整改到位或需要長期堅持，對3個未完全整改到位的：“一些基層單位仍然存在著黨建和生產(chǎn)經(jīng)營管理結合度不高、上緊下松、重視不夠”的問題，在本次主題教育中我做了專題調研，查找了問題，分析了原因，制定了整改措施，將采取針對性培訓、具體檢查指導、強化黨建責任制評價考核等方式，在年底前整改到位;對“有時有急躁情緒，有時工作方法簡單粗暴”問題，我將加強學習，提高個人修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)錘煉，不僅嚴格要求，更要悉心指導，力爭短時間內予以改善;對“員工一些傾向性問題、苗頭性問題、規(guī)律性問題及員工思想動態(tài)掌握的不及時、不主動”問題，自己將定期深入基層及時了解掌握第一手情況，同時充分發(fā)揮分管的黨委宣傳部、工會、團委等部門作用，運用新媒體做好正面宣傳輿論導向工作，從各個方面及時掌握信息動態(tài)，強化分析研判，定期給集團提供有價值的分析處置報告。

(二)個人有關事項報告。

多年來，我嚴格按照要求如實填報個人有關事項報告表，不存在隱瞞不報、少報或弄虛作假、欺瞞組織的情況。2018年以來沒有因本人重大事項報告、巡視反饋、組織約談函詢等問題作出過任何說明或檢討，也未受到任何問責;不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題。

本人在對學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題、職工群眾反映的問題、談心談話指出的問題等進行系統(tǒng)梳理的基礎上，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真對照檢查、檢視的問題主要有以下幾個方面。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，主要是“跟進學習不及時問題”，我堅持第一時間通過“學習強國”“甘肅黨建”app、中央和省級權威網(wǎng)站期刊等抓好近期習近平總書記重要講話精神和上級文件部署要求的學習貫徹，并指導黨委宣傳部等部門第一時間組織集團黨委理論學習中心組和專題會議跟進開展學習，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，學習不全面、不系統(tǒng)，理解不透徹、不深入，學習中多傾向于聽和看，少了悟、思、辯和研討交流，致使全面融會貫通、學深悟透新思想新理論與黨中央要求還有差距;二是作為專職副書記，掌握的黨建專業(yè)理論知識、具備的業(yè)務能力還不足以適應新時代對黨務工作者的新要求，運用黨的創(chuàng)新理論緊密聯(lián)系實際、指導工作實踐還不夠;三是對黨的決策部署學習貫徹有理解不準確現(xiàn)象，導致在政策運用與集團提質增效、轉型發(fā)展結合不夠緊密，一些專項工作聯(lián)系企業(yè)實際分類分項施策，落實效果不好;四是面對復雜的經(jīng)營形勢，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭有所放松，有時面對一些模糊認識、錯誤思想和行為斗爭性不強。

(二)對照黨章黨規(guī)在守底線方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，針對“在全面系統(tǒng)地學習黨章、黨規(guī)黨紀知識方面有欠缺，學習上有實用主義思想，學用相長方面還有差距”問題，我悉心研讀了黨章、《準則》《條例》等黨內法規(guī)，借助調研報告、專題報告、黨課材料的撰寫，系統(tǒng)掌握相關知識，提高黨建專業(yè)工作能力水平，今后將長期堅持。正在解決的問題有5個，一是黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)、綜合素質升華上做得不夠，與新時期合格黨員的要求尤其是一名優(yōu)秀黨員領導干部的標準有差距，工作方式方法需要改進，工作繁忙、急迫時容易出現(xiàn)情緒化狀態(tài)，遇到有分歧的事項時，過于強調自己的觀點、看法，有時會給同志造成緊張氣氛，有時在下屬未完全理解的時候，指責多、批評過于嚴厲苛責;二是思想政治工作與新時代出現(xiàn)的新情況、新特點結合不高，新方法、新措施運用不多，員工思想行為動態(tài)掌握得不及時、不準確;三是工作中有時有不求有功但求無過的思想，進取精神相比過去有所松懈，有時有懈怠思想和工作效率不高的問題;四是從嚴治黨的責任和壓力傳導有層層遞減的現(xiàn)象，特別是認為黨的十九大以來，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展，不敢腐、不能腐、不想腐的機制已經(jīng)建立，對分管單位的要求有所放松，有時還有“高高舉起、輕輕放下”的現(xiàn)象，提醒教育的多，嚴厲追究問責的較少;五是雖然在防止和克服形式主義、官僚主義方面及時部署安排了，也開展了相關工作，但工作中督促檢查不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不夠及時，基層單位工作還存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，“走過場”“做虛功”等情況。

(三)對照人民群眾新期待方面存在的問題。

在主題教育過程中，已經(jīng)解決并需要長期堅持的問題有1個，對“作為集團工會主席，主動指導各部門、各單位維護職工權益的意識有所淡化，在一些涉及到職工利益的決策事項、需要職工知曉的事項上堅持程序不堅決”問題，集中修訂完善了工會制度體系，組織對集團工會干部進行了系統(tǒng)培訓，規(guī)范了職代會審議、聽取意見程序，對近期涉及職工利益的幾項辦法的執(zhí)行嚴格履行了職代會審議和廠務公開程序，今后將持續(xù)堅持好。正在解決的問題有4個，一是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議、指導工作不夠;二是自己分管的工作，決策時、實施前深入到基層、一線了解、聽取、征求職工群眾的建議、意見做的不及時、不全面;三是開展職工困難補助時，多以個人、單位申報為主，較少主動到基層了解掌握實際情況，有時補助的及時性、準確性不高，尤其是對集團內長期困難的子公司職工生活關心不夠。四是集團搬遷到新區(qū)后，職工的工作、生活環(huán)境發(fā)生了重大變化，沒有很好的發(fā)揮好工會組織職工“娘家人”的作用，沒有主動深入基層聽取職工群眾心聲、呼聲，較少了解職工群眾對集團的建議意見、期望期待。

(四)對照先進典型、身邊榜樣方面存在的問題。

在主題教育過程中，正在整改的問題有3個，一是與張富清、黃文秀等先進典型、模范相比，與闕衛(wèi)平、鄒斌等集團的先進模范代表相比，自己的奉獻精神、敬業(yè)精神有差距，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不經(jīng)常，與一名優(yōu)秀的黨員領導干部標準有差距;二是在先進典型和模范的宣傳、發(fā)揮帶動引領作用方面，沒有對蘭石集團66年來的先進典型、榜樣進行深度挖掘、總結，沒有形成蘭石特有的榜樣文化，用先進典型帶動職工、引領職工做得還不夠;三是對黨內評選的先進集體和先進個人宣傳方式單一、事跡提煉得不夠。

(五)通過廣泛征求職工群眾意見建議，以及調研中發(fā)現(xiàn)的問題。

在主題教育過程中，通過征求聯(lián)系單位、職工群眾意見建議和調查研究，主要列出來四方面的問題，一是對分管公司未來發(fā)展定位指導還需要強化，物業(yè)公司混改工作推進較慢、“三供一業(yè)”運營質量不高，酒店公司職業(yè)經(jīng)理人選聘工作未有效推動，需要加強指導幫助解決。近期，我與分管公司班子成員進行了多次研討，分析了所在行業(yè)發(fā)展形勢，找到了分管公司發(fā)展的困境、瓶頸，明確了未來發(fā)展方向、定位;對“三供一業(yè)”運營質量不高問題已通過成立分公司、強化管理、堵塞虧損源等措施基本解決，下一步主要是鞏固提高;物業(yè)公司混改協(xié)議已通過集團黨委會、董事會決策，正在履行雙方程序。二是會議確定的事項落實效果督促得不夠，存在部分基層單位黨建基礎工作薄弱、部分黨務人員能力不足問題，檢查指導、針對性培訓措施不力。近期，針對性地舉辦了一期基層黨組織書記、專職副書記、黨群部長培訓班，圍繞提高黨建工作質量作專題黨課。三是指導黨群工作創(chuàng)新力度不大，與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合還需要加強，個別單位全面從嚴治黨工作存在“濕地皮”、“兩層皮”現(xiàn)象。已安排三個檢查指導組并帶隊到基層檢查指導黨建工作。四是到分管工作之外的部門、單位調研了解情況、聽取意見建議不夠。近期聽取了在關心職工生活上的建議，已解決了職工反映的食堂飯菜質量問題。

(一)思想認識產(chǎn)生了懈怠和疲憊情緒，從嚴要求的標準有所降低。作為一名老黨員，尤其是一名黨員領導干部，思想根源上認為自己在領導崗位上工作多年，受黨教育多年，經(jīng)歷、經(jīng)驗豐富，對黨忠誠、對同志坦誠，對事業(yè)投入，思想認識的高度、境界相比許多黨員領導干部已經(jīng)很高了，又是一名企業(yè)的黨務干部，權責有限，干好本職就行了，應該不會出什么大問題，從而產(chǎn)生了一些懈怠和疲憊情緒，過去那種對己對事從嚴要求、認真負責的標準、勁頭有所降低，放松了黨性修養(yǎng)、個人修養(yǎng)特別是對世界觀、價值觀、人生觀的更高境界的持續(xù)錘煉，思想上有懈怠，行動上也就容易滿足一般化、差不多、過得去。從對照檢查的結果看，出現(xiàn)這樣那樣的問題，正是因為放松了政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、作風修養(yǎng)、組織紀律修養(yǎng)、文化知識和業(yè)務能力修養(yǎng)等方面的不斷錘煉、不斷提高，沒有對自己提出更高要求、更高標準，沒有達到習近平總書記提出的“干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力”的要求。

(二)跟進學習政治理論不及時，政治能力提升沒有完全達到要求。政治理論學習滿足于做好“規(guī)定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神和黨章、《準則》《條例》等黨內法規(guī)的學習，對黨和國家、省委省政府決策部署的學習，還停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上，對政治理論知識學習掌握的重視程度還遠不能達到對一個黨員領導干部尤其是主管黨群工作領導的新要求。作為企業(yè)的領導干部，重視生產(chǎn)經(jīng)營目標任務和黨建工作任務的完成及工作業(yè)績的高低，對理論學習武裝頭腦、指導實踐的重要作用有所輕視，對學習的安排部署不夠細致嚴格，沒有有效地處理好工學關系，自覺投入學習的時間精力不夠，跟進學不及時、行動不夠迅速。政治理論學習上的不到位、認識上的不足，造成自己在把握方向的能力和準確辨別政治是非、保持政治定力方面有差距，政治敏銳性還需提高，對一些錯誤現(xiàn)象、不良傾向的主動斗爭性不強，還沒有真正從思想上政治上行動上完完全全做到“兩個維護”。

(三)工作作風存在不嚴不實現(xiàn)象，形式主義、官僚主義沒有徹底清除。有時習慣于按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重于經(jīng)驗和傳統(tǒng)，沒有及時掌握新規(guī)律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧后的顧慮。強調了分工弱化了協(xié)作，對分管的工作任務履職盡責、堅決完成，對分管范圍之外的工作有惰性情緒，主動性積極性不高。有時還存在重表面輕實質的思想，會議安排了、布置了、要求了，接受理解的程度如何、工作的過程監(jiān)督指導誰做、成效評價考核跟進怎樣沒有投入大的精力。自我否定、自我批判的精神不足，拼搏精神有所淡化，迎難而上的干勁有所減弱。

(四)能力提升達不到新時代要求，銳意進取的精神狀態(tài)有所下降。黨的十八大以來，國有企業(yè)黨的建設領域出現(xiàn)了許多新情況新問題，中央、省委對黨員領導干部以及國有企業(yè)黨的建設工作都提出了新的更高的要求，作為主抓黨群工作的黨員領導干部，雖然本人能夠及時認真學習習總書記以及中央、省委的要求，但在學深學透，將習總書記的要求及中央、省委部署與自身工作能力提升，與工作實際結合上還有欠缺，特別是在抓具體工作，處理具體業(yè)務上，不能將黨的創(chuàng)新理論與工作實踐深度融合，習慣于吃老本，用舊思維老辦法處理新問題，有時候往往事倍功半。有時候總覺得自己經(jīng)驗豐富，作為黨員領導干部，能力素質過硬，對如何更進一步適應新時代新要求認識不足，對快速提升能力的緊迫感不強，滿足于現(xiàn)狀，覺得自己應對工作的能力已經(jīng)很不錯，已經(jīng)很好了，提升能力素質的積極性和主動性減弱了。

(五)清正廉潔方面做到了嚴于律己，但對分管范圍內的要求有所放松。作為在企業(yè)工作多年，又擔任過紀委書記的黨員領導干部，本人能夠認真學習領會黨規(guī)黨紀，能夠嚴格要求自己，時時處處以黨章黨規(guī)約束自己，做到了知敬畏、存戒懼、守底線。但是只強調了嚴于律已，在對同事、下屬方面，有礙于情面、“寬以待人”的思想作祟，在警示教育、傳導壓力上滿足于要求了、提醒了、盡責了，工作約談注重了形式輕視了效果，在準確運用“四種形態(tài)”敢于紅臉出汗方面還有差距。

按照主題教育要達到的“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標要求，下一步的努力方向和整改措施主要有以下幾個方面。

(一)以問題為導向，制定切實有效的整改措施。針對此次對照檢查發(fā)現(xiàn)的差距、檢視的問題以及下一步繼續(xù)深入查找出來的問題，堅持從自身做起，把“改”字貫穿始終，制定整改方案，確定整改措施，堅持落細落小落實，堅決按期整改到位。在堅持整改自身存在問題的同時，對集團班子存在的問題，主動認領，落實責任逐項整改到位;對自己分管部門、公司存在的問題以及在內部巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促快速制定切實可行的整改方案和“回頭看”方案，定期指導檢查整改進展和效果。

(二)堅持以政治建設為統(tǒng)領，強化理論學習。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，強化自覺學、及時學、跟進學、深入學，除積極參加理論學習中心組學習、集中輔導學習，關鍵是強化自學的自覺性，還要認真做好專題研討、交流發(fā)言，撰寫學習心得。在此基礎上，每年分別到分管公司、所在支部作理論宣講、講黨課不少于兩次。學習中，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，切實把學習教育與解決分管領域工作實際問題結合起來，同個人的思想實際和工作實際結合起來，知行合一、學以致用，切實把學習教育轉化為改造主觀世界、提高黨性修養(yǎng)的生動實踐，轉化為做好本職工作的生動實踐，把學習成效體現(xiàn)在樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上來，體現(xiàn)在在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上來。

(三)認真學習貫徹黨章黨規(guī)，靠實責任、注重實效。把對黨章黨規(guī)的學習作為常態(tài)、習慣，熟練掌握黨章黨規(guī)知識，積極發(fā)揮示范帶動作用，引導分管范圍內的黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。認真抓好《蘭石集團黨建責任制考核評價辦法》在各基層黨組織的具體實施工作，每半年對基層黨建責任制落實情況進行一次考核評價，重點評價各基層黨組織履行全面管黨治黨政治責任的落實，并嚴格按簽訂的年度黨建責任書逐項考核督促兌現(xiàn)。針對基層黨建工作一些長期存在和普遍存在的問題、黨務工作者能力素質參差不齊問題，實施精準治理、定向培訓;通過舉辦黨群人員技能大賽，以賽促學、以賽促培。清除形式主義、官僚主義頑疾，關注其新動態(tài)、新形式，在壓縮職責范圍內會議時間、文件通知數(shù)量上下功夫，督促分管部門建立工作指導幫助、督查督辦、考核評價、到基層服務制度。全面貫徹新時代黨的建設總要求和中央、省委省政府重大決策部署，嚴格按照集團年度總體工作部署，協(xié)助黨委書記、董事長和班子其他成員履行好各自責任。認真組織好集團第二次黨代會相關工作。

(四)強化群眾立場，在聯(lián)系服務職工群眾上狠下功夫。深刻領會全面貫徹習近平總書記以人民為中心的發(fā)展思想，堅持始終把職工群眾冷暖放在心上，把維護職工群眾利益落實在行動上。嚴格按照集團《貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委實施辦法加強作風建設實施細則》關于深入基層調查研究的規(guī)定，確保每周一次深入基層開展調研，傾聽呼聲，摸清和掌握真實情況，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題。嚴格執(zhí)行工會工作條例和職代會工作條例，規(guī)范民主決策程序和廠務公開程序。發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，采取職工代表巡查、提案制、建立工會信息平臺等方式，問計于職工群眾、問需于職工群眾，當好“娘家人”。發(fā)揮共青團組織聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢，組織開展“青”字號系列活動。針對職工群眾反映的物業(yè)服務、食堂飯菜質量問題，在物業(yè)公司、酒店公司開展“服務工作無小事”活動，樹立全心全意服務職工的意識，切實提升服務品質。

(五)對標先進學習先進，不斷提高開拓創(chuàng)新能力。采取多種方式挖掘、提煉宣傳黨內先進典型模范事跡，同時，借助企業(yè)文化重塑，組織對先進模范人物事跡進行挖掘提煉，形成獨特的“xx文化”。堅持以先進典型為標桿、以反面典型為鏡鑒，進一步強化奉獻意識、拼搏意識、擔當意識，樹立高度的責任感，自覺做到為組織負責，為事業(yè)負責，為大局負責。擺正自己的位置，看問題、提建議、做決定，始終從保證黨和國家事業(yè)發(fā)展的高度出發(fā)，從有利于集團改革發(fā)展和中心工作的高度出發(fā)，克服懈怠情緒，繼續(xù)發(fā)揚敢想敢干、認真負責的作風和勇于探索、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)集團轉型升級、提質增效目標貢獻自己的力量。

以上個人對照剖析檢查，請同志們批評指正。

深化“三個以案”警示教育工作，并結合專項整治扶貧領域形式主義官僚主義突出問題行動，開展對照檢查，這是“講重作”專題警示教育的延展與深化，更是持續(xù)優(yōu)化全縣政治生態(tài)，進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈闹匾e措。在這次“三個以案”警示教育活動中，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記關于講忠誠、嚴紀律、立政德方面的重要論述，以xxx案為反面教材，以xx市的典型案例為鏡鑒，汲取深刻教訓、激發(fā)擔當意識、緊繃自律之弦，收獲良多，進一步提高了思想認識和覺悟。

(一)對黨忠誠方面。

1.黨性錘煉不過硬。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅定，但在堅定理想信念、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進典型，黨性修養(yǎng)上有較大差距，有時把“硬約束”當“努力方向”來把握，把普通黨員標準當黨員領導干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結合。時刻自我警醒，做人講規(guī)矩，行事有尺度，恪守權力邊界，堅守行為底線，自覺按法定職責、法定權限、法定程序履行職責，時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，查找自身不足，整改思想問題，彌補工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，干干凈凈辦事，堂堂正正做人。

2.對絕對忠誠的認識站位不高，以為自己忠于信仰，衷心擁護習近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，衷心擁護黨的理論和路線方針政策，就是對黨絕對忠誠了，但在實際工作中，從擔當作為的角度審視自己是否絕對忠誠還不夠。比如，大氣污染防治攻堅上，雖然完成了二季度的縣下達目標，但是空氣質量多項指標較差于去年同期，自己對這一問題的反思多停留在傳導壓力不夠。

無論是利用職權為他人謀利，還是以權謀私獲取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推動作用。但這種交往，只是謀取私利的跳板，只是一種赤裸裸的權錢交易。從這幾年發(fā)生的一些問題看，個別領導干部栽跟頭，也都是從不良社會交往中開始的。因此，應當遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，“八小時”以內勤奮工作，“八小時”以外減少應酬，克己慎行。特別是在交往問題上，必須樹立健康的交往觀，切實克服功利主義，做到交往中有政治、交往中有紀律。

(三)監(jiān)督制約是關鍵，任何時候都要嚴格自律，接受監(jiān)督，防止權力運行出現(xiàn)偏差。權力離不開監(jiān)督制約，權力越大，越要慎重用權。趙正永、張堅的問題，再一次說明了一個深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權力必將導致腐敗。還應當看到，與過去一些腐敗分子明目張膽的權錢、權色交易相比，今天的不少違法違紀行為都是披著外衣干出來的，有著很強的隱蔽性、欺騙性和危害性，給監(jiān)督制約帶來了很大的難度。我感到，作為領導干部，從維護政治生命的角度出發(fā)，必須自覺接受監(jiān)督。只有從源頭上預防權力腐敗，從制度上制約權力濫用，才能確保權力秉公而用。

有時片面地認為受黨教育多年，世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，不會出現(xiàn)什么大的問題，自我感覺能過好權力關、地位關和利益關。分析這些問題產(chǎn)生的原因，我感到一是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，用我們黨反腐敗的堅定決心統(tǒng)領思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。二是學習改造主觀世界不夠深入，有時受經(jīng)驗主義的束縛，分析、判斷和解決問題，站位不高，眼界不寬，對事物本質認識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強，特別是對生活小節(jié)問題重視不夠，有時感到無關大局，自覺不自覺地放松了要求。

下步工作中，自己還需要在以下三個方面繼續(xù)努力。

對待權力，要清醒、清白、清廉;。

對待黨紀，要慎言、慎行、慎為;。

對待職責，要老實、扎實、務實;。

對待名利，要自重、自謹、自勵，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

把權力看透，認清權力就是責任，權力越大肩負的責任就越重;。

要把待遇看透，切實認清待遇就是黨和人民的關心，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。

三要樹立正確的“用權觀”，做到權為民所用。權為民所用是公仆正確行使權力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權力過程中，一方面要用權“到位”。立黨為公、執(zhí)政為民要轉化為實際效果，需要廣大黨員干部正確用權、善于用權。始終把群眾利益、群眾疾苦、群眾冷暖、群眾安危放在心上，始終堅持為廣大群眾多辦事、辦實事、辦好事，在行使權力的過程中推動工作和事業(yè)，贏得擁護和支持。在用權“到位”的同時，做到工作到位、行動到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止權力“移位”，保證權力不為個人、小團體、親朋好友謀利，不用于干那些搞形式、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事，真正做到“為官一任，造福一方”，為廣大人民群眾的富裕、幸福和安康鞠躬盡瘁、無私奉獻。

四要樹立正確的“控權觀”，自覺接受人民的監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權力必將導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。黨員干部在對權力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內監(jiān)督外，還應主動接受群眾和輿論監(jiān)督，時刻做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，真正把權力關進制度的籠子里，讓權力的陽光下運行。

為貫徹落實好市委組織部《關于認真開好巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》精神，牧原鎮(zhèn)黨政領導班子圍繞牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題和“回頭看”發(fā)現(xiàn)的“‘四個意識’不強、黨的領導弱化，黨的觀念淡漠、黨的建設缺失，管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力”3個方面的重點問題，扎實做好民主生活會各項準備工作，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫剖析材料，在此基礎上，牧原鎮(zhèn)黨委決定召開民主生活會。根據(jù)會議主題，現(xiàn)對黨政領導班子一年來存在的問題剖析如下：

1、中央巡視組反饋的上一輪巡視整改不到位的重點問題。

一是黨政領導班子成員思想認識深度不夠。對黨的一些重大理論觀點、改革創(chuàng)新的策略和復雜多變的形勢認識不夠深刻，理論上的認識與黨的要求、群眾的期盼還有一定的差距;二是個別班子成員在宣講黨的理論、方針、政策時，由于理解不深、不透，導致對黨的理論、政策宣講不到位、效果不佳。

2、“四個意識”不強、黨的領導弱化方面。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志理想信念有所缺失，對共產(chǎn)主義信仰發(fā)生動搖，對牙克石未來發(fā)展表示擔憂，感到迷茫;個別同志宗旨意識有所淡薄，對“兩學一做”學習教育存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

3、黨的觀念淡漠、黨的建設缺失方面。個別同志學習馬克思列寧主義理論和黨的方針政策的自覺性弱化，政治熱情退化;個別同志在日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊;個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠。

4、管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力方面。管黨治黨意識有待增強，偶有存在把主業(yè)當副業(yè)的現(xiàn)象，對“以經(jīng)濟建設為中心”存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”;存在壓力層層遞減的現(xiàn)象，個別同志習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動;個別同志缺乏細抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

5、“圈子文化”不絕方面的問題。一是個別同志“老好人”思想嚴重，大唱“一團和氣”，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，正氣意識不足;二是批評與自我批評不到位，在民主生活會或組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣。

6、落實意識形態(tài)工作責任制政治擔當不夠方面的問題。一是對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，因轄區(qū)內沒有電臺、電視臺、廣播等媒體，導致對意識形態(tài)工作抓的有些松懈;二是個別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強，考慮眼前的多，站在大局或長遠發(fā)展的立場考慮的少;三是個別同志做事怕?lián)熑?，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。

針對上述這些的問題，牧原鎮(zhèn)黨政領導班子不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四個方面：

1、理想信念有所動搖。個別同志平時在具體分管工作上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有真正擰緊理想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”;心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)抽象化現(xiàn)象。

2、宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展“兩學一做”學習教育，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現(xiàn)在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務實清廉”的思想有所退化，為人民服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，貫徹執(zhí)行開始走形變樣，導致在為人民服務工作中缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。

3、紀律觀念有所弱化。當前，牧原鎮(zhèn)黨政領導班子總體上樹立了較強的紀律觀念，但具體到某個人思想深處的某個方面，紀律意識仍顯淡薄;嚴格執(zhí)行紀律的自覺性主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，還沒有真正形成良好的自律意識，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

4、黨性修養(yǎng)有所松懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但在增強黨性修養(yǎng)方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現(xiàn)有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

針對查擺的問題和原因剖析，牧原鎮(zhèn)黨政領導班子將邊查邊改、立行立改，認真抓好問題整改落實，不斷推動各項工作再上新臺階。

1、堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，綜合運用個人自學、集體研討、黨課輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，清除認識上的誤區(qū)，糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為全體領導班子的行動準則。

2、踐行嚴于律己，不斷增強規(guī)矩意識。領導班子成員要時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到慎獨慎微、自警自省，模范遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，謹記習總書記提出的“五個必須、五個決不允許”，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等有關規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質。

3、堅持秉公用權，不斷完善監(jiān)督機制。領導班子成員做到正確對待權力。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十六

按照《在主題教育中認真開好民主生活會的通知》（x發(fā)〔20xx〕x號）文件精神，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，常委班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題。

（一）在理論學習方面。

班子成員堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務，理論學習是軟任務”思想的影響，認為只要任務完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。

（二）在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。

班子成員能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領域的違規(guī)違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。

（四）在為民服務方面。

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，調研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調研，但在開展調研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面。

班子成員能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題?！耙粛忞p責”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業(yè)務工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但是隨著職務的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權思想和特權現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習慣辦公室工作人員開門、燒水；開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

根據(jù)習近平總書記在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。常委班子成員剛剛入黨的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。

（三）作風改進不到位。有的同志對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時內要求高、8小時外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。

三、下步努力方向和整改措施。

常委班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護中央權威。常委班子要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴肅組織紀律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執(zhí)行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

四要加強組織建設，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向，抓好培育、選拔、任用關鍵環(huán)節(jié)，細化完善領導干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

五要加強作風建設，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十七

按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關于召開巡視整改專題民主生活會的主題和基本要求，本人認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴治黨的政治責任出發(fā)，切實增強“四個意識”，落實“兩個維護”，堅持實事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責、作風方面存在的問題，并拿出切實可行的整改措施，確保達到市委要求的此次學習和整改效果。

一、存在的問題。

（一）黨的領導方面。

1.學習黨的新知識新理論還不到位。通過學習對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有了進一步了解，但從“實現(xiàn)兩個一百年目標”和建設社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略高度上看，自己的學習還很膚淺，有些關鍵點的理解還只停留于字面，特別是在“四個意識、四個自信、四個服從、兩個維護”的深刻理解和自覺行動上，學得還很不夠，仍有很大的差距。

2.貫徹執(zhí)行上級決策不到位。比如，在上級相關決策部署上，結合實際貫徹落實的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協(xié)助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬全局工作中建言獻策不夠、主動作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅工作時，主動思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。

3.抓意識形態(tài)工作落實不到位。對自己分管領域干部意識形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實，總認干部職工意識形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。比如：對干部職工意識形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。

（二）黨的建設方面。

作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長，同時又是大自雄村的聯(lián)系領導，本人能夠在落實全面從嚴治黨責任上與黨中央保持高度一致，嚴于律己，遵章守紀，在平日里的工作中，對落實主體責任能夠做到思想上重視，在工作例會和支部會上也經(jīng)常對大家宣讀和強調各項黨規(guī)黨紀。但也確實存在一些問題和不足：

1.壓力傳導不夠，靠學習、領會、表態(tài)抓落實，責任意識上熱下冷的現(xiàn)象，落實責任方法單一，靠開會落實，照搬文件落實，工作重安排落實，輕跟蹤問效。

2.存在“避重就輕、不敢擔當怕傷害同志得罪人，糾結于是否管得太嚴了”的錯誤觀念。同時由于自己指導村黨總支不力，不細、不實、不嚴格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設方面存在黨建工作弱化虛化。

3.黨建工作不嚴不實，黨內政治生活不嚴肅，黨費收繳執(zhí)行制度不嚴肅，比如：執(zhí)行黨費收繳制度不嚴，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費，而是按季度交納。

4.對聯(lián)系村的人才隊伍建設重視程度不夠，村組干部結構不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機制和激勵機制，沒有真正調動起干部的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性。

（三）全面從嚴治黨方面。

1.對履行黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位。認為黨風廉政工作有紀工委書記負責，有黨委書記主抓，自己很少主動過問，平日里，抓業(yè)務抓管理體現(xiàn)的強，抓監(jiān)督執(zhí)紀的主體責任體現(xiàn)的弱。

2.對村委會督管理不到位。執(zhí)行報賬理制度不嚴格，對村級報賬員業(yè)務培訓不夠，聯(lián)系村報賬不及時，報賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報銷等問題。

二、對存在問題原因分析。

（一）工作的主動性和擔當意識不強。自己受組織關心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進入政府公務員，現(xiàn)任黨委委員、副鎮(zhèn)長，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動性有待提高，擔當意識有待加強，在實際工作中思想不夠解放、安于現(xiàn)狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時難以完全解決。因而，有時工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現(xiàn)出工作的主動性不夠，擔當意識不強。

（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進一步提高，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務不到位的地方。

（三）工作作風與“三嚴三實”要求不適應。其主要表現(xiàn)在五個方面：一是安排部署多，自己行動少，身體力行不夠；二是平時深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時圍繞上級和黨委、政府的多，自己抽時間創(chuàng)造性開展工作的少；四是嚴以修身，立行立改，勤政為民，務求實效方面做得還不夠；五是工作作風不扎實，工作中存在不講質量，只講進度，作風上不求上進，與領導匯報工作多，與下屬和人民群眾交心體會少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。

（四）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領導干部，沒有站在全黨的高度，國家發(fā)展的高度去學習領會黨的綱領黨的理論，為了應付學而學，不求甚解。尤其是“四個意識”、“四個服從”依然打的不夠牢，對全面從嚴治黨，堅決服從黨的政治紀律和組織紀律問題上態(tài)度依然不夠堅定，對黨的組織規(guī)程學習了解不足，沒有認真沉下心去征求各方面的意見，簡單拍腦瓜子決定，無形中助長了問題的發(fā)生。

（五）履職盡責不到位。在落實“一崗雙責”上存在責任缺失，把具體工作的擔子更多壓在了部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對單位管理尤其是對村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學習政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位，沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀律上也存在不嚴不實的現(xiàn)象。

（六）工作作風不扎實。作為分管一方面工作的領導干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時由于工作緊迫，為調動大家積極性，在工作運行管理上，急于求成，沒有嚴格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯位，一些制度執(zhí)行不嚴，有的地方依然存在問題隱患。

三、下步整改措施。

（一）不斷強化政治意識。作為黨的一名基層領導，始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。認真學習黨的十九大精神和《習近平談治國理政》《習近平新聞思想講義》等重要文獻，并積極參與所在支部的學習，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規(guī)矩上的明白人。

（二）不斷強化責任意識。作為黨委政府安排聯(lián)系大自雄村的第一責任人，時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。自己以身作則帶領全體黨員干部，認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，按照《準則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決方案。對各級干部進行嚴格管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發(fā)揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發(fā)展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

（三）不斷強化制度建設。作為聯(lián)系村一崗雙責的第一責任人，認真開展巡視巡察整改抓落實，排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認真履行崗位職責，要求各部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

（四）不斷強化宗旨意識。全力做好自己分管聯(lián)系大自雄村委會和分管站所的工作。堅持每月10天以上駐村工作，共同和村委會謀劃好各項工作的落實，努力增加農戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，每月堅持與村三委干部進行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項規(guī)定和切實反對形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，把好權力關、利益關，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在作風上要深入實際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

四、個人事項報告。

房產(chǎn)情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補償資金49萬，現(xiàn)住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提a8懂1單元4樓1號，面積為114、6㎡，總價值69萬元，購房資金來源為原拆遷住房的補償款和本人以及妻子收入（新住房房產(chǎn)證暫未完成辦理），其他情況沒有變化。

專題民主生活會個人剖析材料范文范本篇十八

按照管理局黨委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會的安排部署，我于會前積極做好各項準備工作。認真參加主題教育領導小組及黨委中心組安排的集中學習和研討，積極參加管理局黨委集中組織的紅色教育、生態(tài)文明教育和廉政警示教育，深刻學習于?？⊥镜南冗M事跡，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話指示批示精神、黨章黨規(guī)、黨史新中國史等一系列規(guī)定學習內容，積極參加各專項主題研討，堅持邊學邊改、邊查邊改，為開好這次民主生活會打好思想基礎、做好心理準備。現(xiàn)將有關情況作如下對照檢查。

一、主題教育收獲總結。

通過此次主題教育，本人進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，進一步增強了貫徹落實總書記關于xx工作的一系列重要講話重要指示精神的信心決心，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，鞏固增強“四個意識”，強化“四個自信”，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實中央、自治區(qū)和管理局黨委的安排部署，自覺扛起生態(tài)保護大旗，堅守幾代務林人的宗旨初心，集中精力積極推動林區(qū)改革發(fā)展和生態(tài)保護建設各項事業(yè)發(fā)展。

本人集中精力積極推動需要或正在整改的問題，對個人思想、工作等方面的問題加大整改落實力度。以“安全生產(chǎn)月”、林區(qū)油品供應座談會、2019國際自然保護地聯(lián)盟年會等活動以及國土綠化行動等工作為契機，與分管戰(zhàn)線同志交流座談，強化黨員隊伍思想政治建設，并在興安石油公司為營林、保護、安全、森防、石油供應等戰(zhàn)線的黨員干部集中講了黨課。

本人廣泛聽取意見，深入查找自身存在的差距，結合實際認真檢視反思，并刀刃向內進行自我革新。在檢視問題中，能夠做到時?；仡^看，將問題與理論學習成果、調查研究成果相結合，不斷深入剖析深化問題檢視。深入結合“四個圍繞”和“六個一批”，與營林處、保護辦及第三巡回指導組同志，深入興安石油、森防總站以及8個林業(yè)局進行調研，與基層干部職工開展座談、征求意見，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

本人始終把整改落實貫穿全過程，堅持民主集中制，與分管部門共同集體研究、出謀劃策、科學決策。與班子成員、分管部門單位負責同志、支部黨員進行談心談話，充分交流思想和意見，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調研發(fā)現(xiàn)的問題、座談交流、談心談話指出的問題進行梳理、檢視、剖析，切實把思想覺悟擺進去，把精神狀態(tài)擺進去，把本職工作擺進去。

在主題教育開展過程中，個人理論素養(yǎng)、思想認識得到了提升，政治站位進一步提高，作風建設進一步深化，聯(lián)系服務基層職工群眾的意識不斷加強，勇于干事創(chuàng)業(yè)的精神進一步提振，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的途徑不斷完善，解決問題的方式方法進一步優(yōu)化，以實干謀實效的處事原則得到夯實。

二、存在的主要問題。

按照管理局黨委主題教育專題民主生活會方案要求，充分開展會前準備，在學習研討中查擺問題5個，對照黨章黨規(guī)查找問題15個，調研發(fā)現(xiàn)問題3個，“開門納諫”職工群眾反映問題1個，分管部門單位負責同志談心談話點出問題4個，座談征求到問題10個，2018年巡視整改生活會和2018民主生活會尚未整改到位的問題5個。按照方案要求，對以上從八個方面查找出來39個問題，進行分類梳理、合并歸納，共檢視查找出以下問題23個(23個全部都是正在解決、需長期整改的問題)。

1.在理論學習有收獲方面存在的差距。

(1)在正確擺正理論學習地位方面，沒有正確樹立理論學習的觀念。有時在主觀上不夠重視理論學習，在工作擺布上沒有放在首要或突出位置，從源頭始點上有點不夠積極。有時抱有不正確的觀念，認為自己工作這么多年了，錯誤地認為現(xiàn)有理論水平夠用了，不必投入過多精力在理論學習上也能應付工作。有時認為干比學重要，內心總拿“沒時間、顧不上”作借口、當理由。(正在解決)。

(2)理論學習的風氣不夠好。重視學習，但不注重學習，缺乏學習的熱情和動力，把學習當成任務、當成負擔，主動學習少、被動學習多。在學習時把自己擺進去的程度不夠，拿著手電筒只照別人、不照自己。(正在解決)。

(3)理論學習存在形式主義色彩。習慣于“淺層次閱讀”，不往深里增;習慣于“碎片式學習”，滿足于每天翻翻輔導書目讀物，“學習強國”經(jīng)常只選擇自己感興趣的學，對馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想、“兩山”理論、黨中央大政方針的學習不夠系統(tǒng)深入，讀原著少而且學而不思，甚至有時想得挺好，卻成了空喊口號，對上級精神機械傳達。(正在解決)。

(4)沒有形成執(zhí)行理論學習有關規(guī)定的行動自覺。對管理局黨委理論中心組學習規(guī)則等規(guī)定要求理解不深。對主題教育關于學習的規(guī)定動作執(zhí)行不夠到位，比如對總書記“四個到位”“三個必須”學習的深度不夠，對主題教育八個研討專題提前學習不夠到位，研討準備實話講不夠充分。加上趕上公出任務，幾次專題研討沒能參加，只交了材料，回來以后也沒有及時了解其它班子成員的研討交流情況，這塊兒屬于有點落項。個人自學也沒有制定學習計劃和目標，學習筆記沒有以前記得好，學習效果欠佳。(正在解決)。

2.在思想政治受洗禮方面存在的差距。

(1)對新時代黨的建設總要求深刻內涵理解不深透，對政治建設的重要地位與作用掌握不夠。沒有經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向行為的預判不夠?！白h建就是最大政績”理念還要進一步樹立。在實際工作中，注重抓看得見、摸得著的硬任務，有時錯誤地認為黨的建設是軟任務，沒能在黨的建設上花精力、用功夫。(正在解決)。

(2)一定程度上放松了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領域的主動仗。例如，面對國際上敵對勢力從來沒有停止過實行“和平演變”“顏色革命”的圖謀，沒有保持高度警惕，放松了思想建設這根弦。當看到一些所謂網(wǎng)絡“大v”“公知”用極其隱晦的方式，詆毀黨的歷史、詆毀毛澤東、詆毀英雄人物的時候;看到有的人“吃著共產(chǎn)黨的飯，卻砸共產(chǎn)黨的鍋”，沒能站出來制止、正面發(fā)聲，在意識形態(tài)領域不敢作針鋒相對的斗爭，不勇于做到寸土必爭、寸步不讓，說明我愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念有所弱化。(正在解決)。

(3)在“四個意識”“四個自信”的認識上仍有差距。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學習和認識更多停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內涵、具體內容、發(fā)展意義、優(yōu)勢等研究的少、不深。(正在解決)。

3.在干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面存在的差距。

(1)在干事創(chuàng)業(yè)的責任感、使命感方面。沒有把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，轉化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度，缺乏一種“一往無前”的勇氣和“爭創(chuàng)一流”的精神。在國有林區(qū)改革發(fā)展的深水區(qū)、關鍵時期，不敢做別人不敢做的事，沒有把事情永遠做在別人前頭的想法，沒有盡自己最大的能力與努力去克服困難。比如在分管領域：多功能林經(jīng)營、近自然林經(jīng)營、森林健康經(jīng)營等先進森林經(jīng)營理論和技術應用還不夠多，對生態(tài)脆弱區(qū)治理、濕地修復還缺少舉措;依托國際重要濕地、泰加林基因庫等打造“生態(tài)名片”的路徑還有待突破;個別單位對安全生產(chǎn)重視程度還不夠，責任落實還有不到位的現(xiàn)象;森林質量有待精準提升，雖然森林面積、蓄積持續(xù)增長，覆蓋率持續(xù)提高，但公頃蓄積、公頃株樹、平均郁閉度等增長緩慢，中幼齡占比達到48%，后備資源亟待培育;推進森林經(jīng)營購買服務的規(guī)范化制度化方面，還缺少深入研究和有效舉措。(正在解決)。

(2)艱苦奮斗精神在減退。面對急難險重的任務，棘手的問題，難辦的事情，只講客觀理由，不找主觀原因，畏難而退的想法在增強。有時滿足當前工作現(xiàn)狀，境界不高。上級決策部署都能認真貫徹執(zhí)行，但對上面考核的、領導關注的工作關注的更多一些，投入精力更多一些，但是對上級沒有具體完成時限和考核標準的工作，有時存有消極思想，抓不緊、抓不實，擰不緊“螺絲”，致使沒有取得預期的理想效果。想問題、作決策、抓工作，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有很好地從林區(qū)發(fā)展大局進行統(tǒng)籌考慮，沒有很好地處理整體利益與局部利益關系。(正在解決)。

(3)釘釘子精神發(fā)揚不好。到基層調研時，習慣于按照基層安排路線的走，按照規(guī)定動作問，看的都是典型單位、重點工程。沒能提前做好功課，主動自選到工作進度慢、工作有困難、職工群眾反映問題強烈、風險點多的基層單位去的較少。一年到頭層層開了很多會、發(fā)了很多文，按照包片制度保證了下基層的次數(shù)，但深入實際不具體，沒有評估過到底能解決多少實際問題。有一些工作如果不督促，很容易就沒了下文。工作中存在著不同程度的安排式、陪同式調研等情況，上級來人看什么就陪著看什么，自己帶著問題或課題赴基層調研的少。在著力提高森林經(jīng)營質量和成效的問題上，在克服場地選擇、氣候、災害、苗木運輸、管護等客觀困難方面出招不夠，針對各單位認識程度不足、時令遵循不到位、苗木供應不及時、管理責任不到位、整改落實不嚴格、職工積極性不高等管理上的問題還沒能提出有效解決措施。(正在解決)。

(4)在落實掃黑除惡責任方面存在差距。所分管戰(zhàn)線存在認識誤區(qū)，掃黑除惡大多數(shù)仍停留在字面上、材料里。在毀林開墾、自然保護地內的非法捕獵、非法采金等方面，充分發(fā)掘和提交線索的力度有待進一步加強。

4.在為民服務解難題方面存在的差距。

(1)在想問題、作決策、辦事情上，還沒有完全從職工群眾的需求和實際情況出發(fā)，設身處地為職工群眾著想不夠。對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少。比如，在創(chuàng)新森林經(jīng)營工作機制、推進購買服務體制趨于完善、用制度激活職工積極性、普及“多勞多得”觀念等方面做得不夠好。(正在解決)。

(2)調查研究不夠深入。雖然也到基層，但與基層職工群眾溝通交流不深入不細致。比如，對森林經(jīng)營一線職工的思想狀況大多是通過基層林業(yè)局、林場的領導干部轉述而掌握的，自己親自訪談一線職工不多。(正在解決)。

(3)親自深入貧困戶家中實地走訪不多、幫助貧困戶脫貧舉措不多，這實際上也是缺少與職工群眾融為一體的深厚感情，對林區(qū)基層困難群體，還停留在解決基本生活保障層面，多數(shù)是按照管理局工會安排，逢年過節(jié)才有機會走訪慰問，但自己走完看完、和困難職工嘮完、慰問金給完了以后，深入跟蹤幫扶少。(正在解決)。

5.在清正廉潔作表率方面存在的差距。

(1)滿足于政治上不犯錯誤，作風上不違反黨紀黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，群眾沒有大的意見，對自身的要求有所下降，對周邊腐朽現(xiàn)象就缺乏高度警覺和有力的抵制。(正在解決)。

(2)雖然能較好落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，但模范帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮;對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠。有時存在抹不開面子的問題。(正在解決)。

(3)隨著生活環(huán)境越來越好，有時自己對工作生活條件的要求也隨之提高了。有時出差、考察、調研時，對方或基層單位在食宿方面有明顯超標的嫌疑，卻沒有質疑并拒絕。(正在解決)。

(4)對分管領域干部監(jiān)管還存在寬松軟現(xiàn)象。對干部監(jiān)管尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠。(正在解決)。

(二)上級黨組織在巡視巡查、干部考察、工作考核中反饋的問題和所指出的意見。

2018年巡視整改反饋出來額爾古納自然保護區(qū)盜金事件、森林病蟲害防治等一些問題，我們召集責任單位和部門專門研究如何落實整改要求，雖然主動認領了問題、認真研究了整改措施，但對巡視發(fā)現(xiàn)的問題就事論事的多，舉一反三還是不夠，自然保護區(qū)、濕地保護管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，防微杜漸的長效機制還沒有系統(tǒng)形成。(正在解決)。

(三)2018生活會和2018年巡視整改生活會仍需繼續(xù)整改的問題。

2018生活會和2018年巡視整改生活會查擺剖析的問題整改，除需長期堅持以外，全部立行立改，確保整改實效能夠時時處處體現(xiàn)在森林經(jīng)營、濕地和自然保護區(qū)建設管理、森林病蟲害防治、安全生產(chǎn)等各項實際工作中。但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照職工群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，個人思想工作等方面還有正在解決的以及一時難以解決的問題。

1.有時工作還是不夠深入、不夠投入。比如，林區(qū)森林經(jīng)營工隊建制參差不齊、技術含量低、裝備設施差等問題有所改善，仍沒有得到根本解決，而我想解決問題的迫切性、緊迫性不夠，開展專項調查研究次數(shù)少，對策成果不多。(正在解決)。

2.面對林區(qū)改革發(fā)展形勢任務，意識形態(tài)工作能力仍不強。比如，在“逢會必提”意識形態(tài)做得還不好，對分管領域同志提醒不夠，在分管領域意識形態(tài)工作抓得不深不實。(正在解決)。

3.在調查研究方面，感覺在調研中與一線職工的距離還是比較遠，不夠接地氣。按照組織要求雖然形成了調研報告，但質量不夠高，參考價值有限。(正在解決)。

4.礙于情面，對違規(guī)吃請請吃、聚會聚餐的危害性、嚴重性認識仍有待提升。對于一些飯局酒場，隨機應變和自覺回避的能力仍有待進一步提高。(正在解決)。

(四)個人需要說明的問題。

三、產(chǎn)生問題原因分析。

(一)在理論學習方面。

出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢，理論學習有所放松。貫徹落實總書記視察xx、針對生態(tài)保護建設的一系列重點講話指示批示精神與林區(qū)改革、生態(tài)保護建設等工作相結合的程度還不夠，對總書記重要講話原文的學習仍然不夠，有欠缺、有不足。有時自認為自己工作經(jīng)驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。通過近期對主題教育規(guī)定書目的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，有了新體會、新認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。在自我反思、自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。

(二)在思想政治建設方面。

一是對照黨章的要求和黨的政治紀律“十不準”，自己在有些方面做得不夠或不好。政治鑒別力有待繼續(xù)加強。二是隨著自己年齡的增長，有時產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想苗頭。雖然這種思想苗頭還不是非常嚴重，但確實存在過思想上“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，缺少動力和激情，在一定程度上影響了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的自覺性和主動性。三是對馬列主義、毛澤東思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等理論學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。沒有經(jīng)過極其嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養(yǎng)還有所缺乏。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，導致對自我要求松懈了。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面。

主觀上認為與同事們在一起共事是緣分，和為貴，有時存有好人主義思想，沒能充分運用好批評與自我批評的武器;在抓工作上，擔心讓下面產(chǎn)生不信任感，一定程度上影響工作的積極性和主動性，工作部署安排多，督導、檢查和聯(lián)系少。在抓工作落實的手段上，習慣于依靠傳統(tǒng)的督促指導方式。有時搞調研不夠深入，掌握真實情況的深度不夠，真正潛心深入調查研究的少，就事論事多，沒有深層次掌握各基層單位職工的真實訴求，服務職工群眾的意識和主動性有所下降。

(四)在為民服務的能力方面。

有時以工作不出問題、上級滿意為標準，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神。有時心存消極心理，趨利避害，有時心里有“多一事不如少一事”“多做多錯不做不錯”的想法，增加了精神懈怠、精神麻木的風險。隨著年齡的增長和工作環(huán)境的變化，對待工作的態(tài)度和積極性較以往都有差距，對工作中遇到的深層次矛盾不愿意碰。常規(guī)工作主要依靠部下，對工作任務多注重事前安排和最終結果，缺乏事中深入和督促。有時主動作為、勇于擔當?shù)呢熑涡牟粔颍袝r滿足于干好分內的工作,比較喜歡干經(jīng)驗豐富、干起來順手的工作。在工作上自我施壓不夠，對下屬要求不夠嚴格，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長，領導干部的表率作用發(fā)揮不好。

(五)在廉政建設方面。

對照黨章黨紀這面鏡子來反思自己，主要是缺少對廉潔自律問題的防微杜漸意識。有時認為只要干部沒有腐敗問題，沒有犯原則性錯誤，沒有觸及違法犯罪底線，其他問題都不算什么，缺少廉潔自律的剛性約束。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規(guī)定的紀律規(guī)矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發(fā)破規(guī)逾矩行為。有時以各項工作沒落程序、沒觸碰紅線為標準，有時以主要領導滿意為標準，有時在思想上沒有很好地按黨員領導干部標準和黨的要求去評判自己，紀律松懈的意識有所抬頭。

四、努力方向和改進措施。

下步，將以刀刃向內的自我革命精神，結合工作、思想實際，繼續(xù)廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施，堅持“改”字貫穿始終，立查立改、即知即改，推動工作不斷改進，思想得到洗禮。

(一)在理論學習方面。

1.擺正理論學習地位方面，正確樹立理論學習的觀念。做到主觀上高度重視理論學習，要投入更多精力在工作擺布上把理論學習真正放在首要或突出位置。

2.培養(yǎng)良好的理論學習風氣。激起學習的熱情和動力，把學習當成“看家本領”，把自己職責擺進去深入學。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記關于xx工作的一系列重要講話重要指示精神，深刻理解“建成我國北方重要生態(tài)安全屏障”的戰(zhàn)略定位，全面理解“四個著力”“三個扎實”“四個要”的一系列重要要求，準確理解“四個一”重要論述的核心要義，學深悟透、融會貫通，真信篤行，苦干實干，切實把總書記對xx一以貫之的生態(tài)文明建設要求變?yōu)樯鷦訉嵺`。

3.堅決抑制理論學習方面的形式主義，把堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統(tǒng)，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。

4.嚴格執(zhí)行黨委理論中心組學習制度等理論學習有關規(guī)定。深刻理解總書記“四個到位”“三個必須”的深刻內涵，總結回顧主題教育八個專題研討內容，沒有參加研討的翻看會議記錄，接受洗禮。個人自學方面要制定詳細學習計劃和目標，接受他人的監(jiān)督。

(二)在思想政治方面。

1.要經(jīng)常對表對標，及時校準偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。牢固樹立“抓黨建就是最大政績”理念。在實際工作中在黨的建設上肯花精力、肯用功夫。

2.注重用習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平生態(tài)文明思想武裝頭腦。同時在意識形態(tài)要做到寸土必爭、寸步不讓，時刻體現(xiàn)愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念。

3.對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。

(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面。

1.要真正把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的成果轉化推動工作自覺行動，倡導“永坐前排”“一往無前”“爭創(chuàng)一流”。在林區(qū)改革關鍵時期，打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動林區(qū)改革發(fā)展全局工作高效推進，及時向管理局黨委、管理局提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。比如，要著力解決造林成活率不高、造林動力不強、造林質量不高、造林力量不足等問題，實現(xiàn)森林資源增長方式由數(shù)量擴張型向質量效益型轉變，深入推進森林經(jīng)營內部購買服務改革，形成多干多得、干得越多掙得越多的導向，真正打破“大鍋飯”的傳統(tǒng)思維。

2.發(fā)揚xx人“艱苦奮斗、無私奉獻”的精神。勇于開拓創(chuàng)新，不回避矛盾困難，對于發(fā)展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在林區(qū)改革發(fā)展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。

3.進一步增強和豐富調研內容，每年針對分管工作開展適當?shù)膶ｍ椪n題調研;不僅圍繞分管工作開展調研，還要針對基層同志們的思想狀況、作風建設等情況進行調研，盡量全面準確及時地掌握在改革過程中各基層單位實際工作開展情況和基層同志們的所思所想、所愿所求，并把及時反饋給管理局領導班子和每位班子成員，一起研究解決。

4.堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，發(fā)現(xiàn)問題線索，做好移送銜接，發(fā)揮林區(qū)的體制優(yōu)勢，將掃黑除惡工作向縱深發(fā)展。特別是在我在分管的自然保護區(qū)、濕地等領域，嚴防黑惡勢力滋生，一旦出現(xiàn)損害群眾利益行為的發(fā)生，嚴厲打擊處置。在各國家級自然保護區(qū)、國家濕地公園等自然保護地，繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作;依托森林公安機關打擊黑惡勢力的基礎，在動植物保護等領域拓展線索摸排，開展好“綠衛(wèi)2019”等系列專項行動，做到斬斷黑惡勢力利益來源。

(四)在為民服務方面。

1.牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層。

2.多與基層干部職工群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾，設身處地為職工群眾著想。通過實地調研、交流座談等方式，多方面了解林區(qū)基層干部和一線職工群眾的困難和訴求，針對提出的問題，解決實際困難，化解現(xiàn)實矛盾，力爭在主題教育中發(fā)現(xiàn)和檢視的問題能夠從根本上得到解決，有效推動整改落實工作取得實效，并在今后工作中自覺接受黨員干部群眾的監(jiān)督。

3.堅持發(fā)展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環(huán)節(jié)的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓職工群眾有更多的獲得感;在扶貧幫困上，力求解決實際問題，授之以漁，跟蹤幫扶。

(五)在清正廉潔方面。

1.嚴格落實習總書記“五個必須”和“六個從嚴”的要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，發(fā)揮好模范帶頭、以上率下的作用。面對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，該批評批評，該反擊反擊。

3.牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀，不越規(guī)。堅決杜絕公務接待超標等問題。

4.嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執(zhí)行《廉政準則條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，管住身邊人和下屬守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。